【東芝と三菱電機継承の高い技術力／国内シェアトップクラスの製品多数／海外売上比率約40％のグローバル企業／スキルアップできる環境／安定成長／挑戦可能】 ■仕事内容詳細： 新造・既設艦向け製品の新規・更新・点検に関する一連の営業実務をご担当いただきます。 ・引合入手・お見積提出 ・契約交渉 ・製品納入までの納期管理 ・製品完成時の品質検査立会 ・艦内における調整指示 ・代金請求・回収 ■担当製品・サービス・顧客： 艦艇搭載主電動装置、推進用電動装置、艦内情報処理装置等の販売・点検業務 ■部署の現状と今後の方向性： 海上自衛隊向け予算増を受け、当社が担う艦艇事業のボリュームが拡大している状況。　新造（護衛艦・補助艦・潜水艦）向け搭載装備品事業(回転機・制御装置)、艦齢延伸・老朽化更新事業、サービス事業(既設艦の点検・保守)を競合メーカーに先んじて提案することで予算化を図り、更なる艦艇事業の拡大を目指す。 このためにも即戦力となる人材の増員が急務となる。 ■仕事の面白み： ・一般民需向け陸上装備品と違う思想（耐衝撃性能）でのモノづくりの面白さを体験。 ・最新技術を織り込んだレトロフィット化で更なるサービス強化に貢献。 ・客先（一部海外を含む）との共同開発要素があり社内外との密な連携あり。 ・海上自衛隊関係者は我々業者を「戦友」とみなし温かく接してくれるやりがいは格別。 ・護衛艦、潜水艦に乗艦する機会あり。 ■出張の可能性／頻度： 海外出張：ほぼ無し 国内出張：有（お客様先、自社工場など） ■同社の特徴・魅力： 〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、商社のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開をしている。 〇2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカーです。 また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●キャリアシート未完成もOK ●設計に興味ある方(未経験歓迎) ●エンジニア職に興味のある方 お気軽にご参加下さい！ ■本求人について こちらはあくまでも相談会となります！ 当社の元エンジニアや元営業の採用管理職が皆様の「これまでの業務」「学生時代の履修内容」「頑張ってきたこと」などをお聞きした上で、 「あなたの強み！！」を分析いたします。 転職活動を進める上で不可欠なあなたの「強み」を元エンジニア・元営業管理職の採用面接のプロが解説いたします。 その後、同社へご興味を持っていたいた方は、本選考にも進んでいただけます！ ■当社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証1部上場の安定性を誇る、大手アウトソーシング系企業です。 ■数字で見る株式会社アルプス技研の魅力 ・離職率5％ ・月平均残業時間18.9時間 ・年間休日127日 ・平均有給取得13.7日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％ ・現役最高齢のエンジニア67歳（長期の就業可能） ・社員紹介割合3割程度（社員から愛される会社） ・完全週休2日制（土日祝） ■どんな人が入社している？ ・給与UP　※平均80万円程度UP 　入社した9割の方が、前職からの給与UPでご入社いただいております！ ・上流中心案件でスキルUP 　同社保有案件のうち96％が上流工程のため、市場価値を高められる 　環境がございます。最先端分野への挑戦も可能！ ・明確な評価制度 　同社評価制度は、「ポイント制」をしいており、 　何をしたら何点、何点になったら昇格といった、 　誰が見ても分かる、平等な評価制度となっております。 ・会社からのトップダウンの異動過去なし！ 　第3志望までお伺いし、その中からアサイン先を選定いたします。 　希望アサイン率に関しては100％叶えており、 　過去トップダウンの異動はなく、「エンジニアファースト」の企業です。 ・フォロー体制万全 　営業担当のフォローはもちろん、会社として相談窓口も設けており、 　キャリアの相談・日々の業務の相談等はもちろん、アサイン先でも 　可能な限りチーム制をひいており、特に経験のない方は必ずアサイン先 　に同社社員がいる状態を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇街づくりに携わることができます。ご自身で提案した土地に建物ができ街が活性化していく喜びを感じられます◇ ■業務内容： 遊休地の活用でコンビニやドラッグストアなどの拠点づくりを行う不動産コンサルティング営業を担当していただきます。 テナントの出店計画を基に有効地を探し土地所有者にアプローチしていただくお仕事です。 ※自家用車を社用車として使用していただきます。車両手当がありハイブリッド車は手当が1.8倍となるなど充実した手当を準備しています。 ■これまでの中途入社者に関して： 金融業界やカーディーラーから中途で入社された方がいるなど、異業界からの転職入社社も多いのが特徴です！ 中途入社の方も前職でのスキルや経験を活かしてご活躍いただいている方や、資格を取得していただくことで、キャリアアップを図っている方も多く、中途入社のロールモデルも多いため、安心して研修やキャリア形成を行うことが出来ます。 ■施工実績： 家電量販店のケーズデンキ、ドラッグストアのコスモス、コンビニエンスストアのローソン、 飲食店のスシローや星乃珈琲店など、大手企業の商業施設やオフィス・事業拠点、医療・介護施設を多数手掛けています。 ■補足事項： 提案から設計・施工まで一気通貫でプロデュースしています。無理のない確実なスケジュールと利益確保によって事業を運営しており、現場含め長期就業される方が多い職場となっています。 ■当社について： 当社は、創業以来『皆様の発展が事業の発展』という企業理念のもと、街をもっと便利にしたいという一貫した想いで社員一丸となって邁進してまいりました。 私は、我々社員だけでなく、その家族、またお客様やお取引先様も、カドス・コーポレーションに関わる全ての人が長きに渡り安定した生活を送れることが幸せと考え、今まで歩み努力を続けてきた結果、設立24年を迎えることができました。 今後更なる発展を目指すことで皆様の暮らしが、より楽しく、より便利になるお手伝いができるよう、また我が社が100年存続企業を目指す意義はここにあると考え、企業理念に基づいた事業活動を続け、これからも邁進し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

~中途社員積極採用中／中途社員6割以上／年休123日・完全週休2日制（土・日）、祝日で働き方◎／残業20h程度／転勤無し／週2~3日在宅勤務可／フルフレックス制~ ■担当業務 コンテンツSEO／運用型広告／メール／イベント／TVCM等を通じて市場の認知度向上、案件創出のサポートをご担当頂きます。 また、Google Analytics4、Salesforce、LPOツール等を用い、自社サイトのアクセス流入、行動フロー等のデータを分析し、分析結果から導き出されるマーケティング施策の改善提案と実行も行っていただきます。 ■担当業務詳細 ・目標KPI達成に向けたマーケティング施策の企画・実行　 ・自社サイトの集客力およびコンバージョン向上施策の企画・実行 ・リード獲得、ナーチャリング及びキャンペーン企画立案業務のサポート ・Webコンテンツの制作・運用管理 ・データ分析および検証に基づくPDCAサイクル実行 ・新たな販売手法の立案、運用 ■募集背景 上場に向け様々な施策を走らせている中で、マーケ領域の更なる強化が必須のため募集いたします。 ■取り組み： (1)不動産投資を完全オンライン化で実現 不動産投資における面談から売買契約までの手続きを遠隔で行えるよう、完全オンライン化を実現いたしました。 (2)社員が最適な働き方を選択できる『働き方改革』への取り組み ・2020年4月から在宅勤務制度を導入。 ・2021年6月からは、フレックスタイム制度も導入しました。 ■同社の特徴： 「価値ある不動産コンサル」として2010年12月に設立して以来、丁寧な提案営業と物件そのものに対してお客様にご評価いただき、驚異的な成長と事業拡大を遂げております。売上の推移は2011年9億円〜2015年57億円（4年間での成長率約600％）〜2019年 229億円超え。 また、同社では3か月毎に定量・定性評価を用いて人事評価を行っています。数字はもちろん、結果までのプロセスも正当に評価される体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制／一部在宅勤務あり／年間休日124日／駅チカ◎〜 投資用不動産の販売を行っている部門での《営業事務及びサポート業務》をお任せします。 まずはデータ入力や金額の確認などの簡単な業務からお任せして、将来的には不動産契約業務のサポートもお願いしたいと考えています。 ＜業務詳細＞ ・不動産契約対応業務（お客様との対面でのやりとり） ・公的書類回収（一週間に1〜2回程度、お客様の勤務地近くまで伺っていただきます）※都内/電車移動 ・営業資料の作成/更新 ・火災保険書類や決済明細等の作成 ・顧客管理システム（Salesforce）のデータ入力や確認 ・その他データの入力/確認 ＊ご経験やご志向性にあわせ、他部署での配属をご提案させていただく可能性もございます 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織体制： 現在営業事務は正社員3名、アルバイト数名で運用しております。 営業担当は30名程度おり、正社員がメインでサポートを行い、チェック業務などをアルバイトの方が担っております。 中途入社者も多く、他部署との関係もフラットなため社内連携が取りやすい環境です◎ ■柔軟な就業体制： コアタイムあり（12:00~15:30）のフレックスタイム制を取り入れておりますので、業務に合わせて出社時間を調整可能な環境となっております。 また、通常週1程度で在宅勤務を行っております。在宅勤務を行うケースとしては、業務バランスや本人希望を考慮して社内申請を行う流れとなっており、特に出社日は定められてはおりません。 ■同社の魅力： 同社は「不動産マーケットに、スマートな常識を打ち建てる。」というビジョンの実現を目指し、スマホで1口1万円から始められる不動産投資型クラウドファンディング「FANTAS funding」など不動産テック領域で様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼はじめの一歩を応援します／ 未経験歓迎！もちろん事務経験者も大歓迎です。 販売や飲食スタッフなど、異業種からの転職者も多数活躍中！ ■こんな方にピッタリです！ ・事務やオフィスワークに挑戦したい方 ・事務経験を活かしてさらにスキルアップしたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・プライベートも充実させたい方 ■お仕事内容 PCを使ったデータ入力や書類作成、電話・メール対応などの基本的な事務作業が中心です。 専門的な知識やスキルは入社時に求めません。仕事をしながら必要なことは学べる環境です。 入社後はしっかりとしたサポートがありますので、未経験の方も安心してスタートできます。 経験者の方はスキルを活かしながら、さらに幅広い業務に挑戦してキャリアアップが可能です。 配属先はあなたの希望や適性に合わせて決定します。 ■安心して働ける環境づくりに注力しています ・年間休日125日以上でプライベートも充実 ・残業はほぼなし！ワークライフバランスを大切にできます ・社内外でフォロー体制が整っているので、不安な時もすぐ相談可能 ・スキルアップを応援！資格手当や学習のための書籍購入費用もサポートしています ・将来的にスキルアップやキャリアチェンジのチャンスもあり ■先輩の声 ・飲食業から転職し、最初はデータ入力を担当。今ではスケジュール管理や社内調整も任されています。（20代・女性） ・販売職から事務職に挑戦し、Excelが苦手だった私も、今では給与計算や勤怠管理をこなせるようになりました！（20代・男性） ・アパレル業界から未経験で入社。仕事を覚えながら少しずつスキルアップでき、今は頼られる存在になっています。（20代・女性） ■応募について 応募書類は不要です。まずは「話を聞いてみたい」だけでもOK！ お気軽にご応募ください

＼知名度抜群の人気教習所で働く！／ 太陽グループ自動車教習所は、埼玉県内最多の利用者数を誇り、埼玉県内どこからでもアクセスできる立地を活かして、多種多様な運転教習を行っています。 また、ドローン研修やシュミレーター研修などの最先端技術を使った研修もあり、教習生からも人気です 今回は免許を取得したい生徒のサポートを行う、自動車教習所スタッフを募集！ 必要なのは「普通自動車免許」のみ！未経験からでもチャレンジできます。 【具体的な仕事内容】 まずは事務や受付業務からスタート！ 並行して、資格取得を目指し、知識を身に付けていきます。 ・受付対応 ・予約管理 ・事務業務 ・資格対策 ・新規のお客様のご案内　など 生徒達の受付・管理対応を行ったり、教習所に通うか迷われている方々へのご案内などの業務もお任せします。 勤務時間中にも資格取得に向けた学習ができ、充実したテスト制度で習得状況を確認しながら着実にスキルアップを目指せます。 ▼資格試験に合格後、自動車教習所スタッフとして業務スタート！▼ 教習生の実技講習で教習車に同乗し指導、または座学講習で講師としてカリキュラムに沿って座学を教えていきます。生徒たち一人ひとりと向き合えるお仕事です。 「あなたのおかげで免許が取れた！ありがとう」 「お世話になりました！」 など・・ 卒業する際に、感謝の言葉をいただくことも多くあります。近くで生徒の成長を見れるのがこの仕事のやりがいであり、日常です！ 【資格取得のための手厚いサポート体制！】 資格取得のためのプログラムをご用意していますので、参加しながら勉強できます！実際に現場で働きながら学ぶことも可能◎ 【様々な資格にチャレンジできる】 普通自動車免許から大型免許などの全車種に対応していますので色々な資格にチャレンジできます◎

【イオンGの中核事業／業績好調◎全店直営店の都市型スーパー／夜勤なし／大手ナラデハ！明確なキャリアアップ制度×好待遇×働き方◎／飲食店・コンビニ・小売からキャリアチェンジも歓迎】 ■業務内容：入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2〜3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10〜14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後のキャリア：店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10〜14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■働く環境：残業は平均15.8時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景：年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績：2020年度のエリアマネージャー登用実績27名（新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため） 変更の範囲：本文参照

〜創業40年以上／実働7.5H／未経験歓迎／食にまつわるイベントが好きな方／安定企業で長く活躍できる〜 ■概要： 当社にて、会場や店舗への配送・設置をメインに業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・会場や店舗への配送・設置：配送先は都内を中心とした展示会場や百貨店、店舗など ※上記業務を中心に、また現場にて弊社点検スタッフと一緒に現場点検の業務や受注状況に応じて日々担当を決定。様々な仕事に取り組んでいただきます。 ※冷凍・冷蔵ショーケースなどの大きい商品に関してはキャスターが付属しているため、無理なく一人でも安心して配送・設置業務を行うことができます。 ■主な得意先： 展示会関連会社、広告代理店、イベント運営会社 百貨店、飲料・食品メーカー　など ■職場の雰囲気： さいたま市近郊から通勤するスタッフが多く、地元感のある職場です。 代表を含め、とても優しくまじめな姿勢で取り組む社員ばかり。 確かな成長が望める環境です。 ■当社の特徴： 当社は、冷凍・冷蔵ショーケース・自動販売機などの総合メーカーとして、 ＜サンデン＞の出資を得て1981年に設立しました。 冷蔵ケース関連商品をはじめ、厨房・フードサービス機器・展示会用備品など幅広く事業を展開しております。 各種イベント・展示会・物産展と様々な場面で当社商品が利用されています。 創業40年の実績と経験、多くの業界との取引きを経て業績は非常に安定しており、長期で活躍できるあたたかい雰囲気が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内のデザイナーと共に企画を考える／転勤なし／平均残業時間10時間程度でプライベートも充実〜 ■スーパー、流通系企業、専門店、メーカーに対し、店舗売場や、商品ラベル、パッケージ、POPといった販促物を企画提案するセールスプロモーション企業の当社。この度新たに法人営業職を募集します。 ■業務内容： 既存のお客様や、展示会や商談会を通じてつながったお客様に対しての提案営業(商品パッケージ、売場企画など)を行います。既存取引先7〜8社を担当していただきます。 〇提案内容：下記が当社が扱う商材・サービスです。オーダーメイドで商品を作る以外にも、自社商品を提案するケースもあります。 ＜売場作り＞ 売場に設置する什器と設置に伴う売場レイアウトの提案を行います。どんな什器を使うか、什器のデザインは、どのようにするかをお客様とすり合わせ、什器の製作を進めます。 ＜商品ラベル、POP、パッケージ＞ お客様が扱う商品のラベル、パッケージや販促用のPOPの提案を行います。どのようなデザインにするかをすり合わせ、制作を進めます。 ＜輸入品(食品、衣類加工品)＞ グループ会社で仕入れた食品、衣類加工品の魅力を伝え、納入していただけるよう、アプローチをします。 〇商談先：小売業やメーカー、飲食業界がお客様です。 ・小売、飲食業界の場合：本部商談、店舗商談(新店オープンの際、現地にて商談を行う場合があります) ・メーカーの場合：本部商談(販促部向け) *対象エリア：全国が対象です。出張もあります。 ■組織構成： 営業部は、4名の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【メリハリをつけた働き方】： 当社は、「しっかりと休むことも大事」と考えています。繁忙期を除けば、基本、定時退勤。繁忙期でも月の平均残業時間は、10時間以内とワークライフバランスの実現にも成功しています。 【この仕事のやりがい】： 売場作りやパッケージのデザイン・レイアウトの希望は、お客様ごとに様々。企画・コンセプトをその都度、考えていくため、提案力が磨けます。デザイナーも自社で抱えているため、企画を形にする力が高いのも当社の強みです。また、食品や衣類加工品といった商品も扱っているので、「生活に身近なものを売りたい」といった志向性の方にもマッチします。 変更の範囲：会社の定める業務

保育士/放デイ/正社員/高収入 ,.+*:*+.,.+*:*+.,.+*:*+.,.+*:*+.,.+*:*+., 　　　三鷹市にある放デイで 　　正社員保育士さんの募集です☆ ,.+*:*+.,.+*:*+.,.+*:*+.,.+*:*+.,.+*:*+., 　　　☆★☆仕事内容☆★☆ 　・学習、運動の指導 　・ご家族との面談 　・サービス利用者の関係者との会議 少しでも気になることがございましたら お気軽にお問い合わせください☆

【仕事内容】 ＜具体的な業務内容＞ 介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 竭、騾夐劼莉俶キサ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜★介護ピースを利用するメリット６つ★＞ ・平日21時30分まで対応可能（もちろん土日もご相談可能） ・業界経験10年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。 （自分の年間収入はいくらなのか？人間関係は悪くないのか？残業は何時間なのか？etc.） ・採用面接経験者が直接、履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人三脚で準備 ・安心の入職後フォロー。ご希望の方については、入社以降定期的にご連絡をさせていただき、必要に応じて職場との間に入りフォローを行います。 ・電話やメールの他、LINEでの対応可能 ・当社とのご相談翌日、3者での面接実施も可能 下記の働き方については募集枠などお気軽にご相談ください♪ ・常勤（夜勤） ・常勤（日勤） ・夜勤専従 ・非常勤 「応募する」ボタンより、お気軽にご応募ください！ 【PR・職場情報】 社会福祉法人清恵会が運営しております特別養護老人ホームの介護職としてご勤務いただきます。 施設の特徴は介護度三以上の介護が必要とされるご利用者様にケア全般提供しております。 レクリエーションや食事介助・排泄介助・入浴介助など行なっていただき、施設内にて穏やかに生活できること支援としています。 こちらの施設では、季節行事なども行なっていますので、職員の間で連携をとりいい職場づくりに向けて取り組んでおります。 具体的な業務の内容や想定月収・職場の雰囲気など少しでもご興味があればお気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 北海道常勤（夜勤）求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・服装自由 ・40代以上応募可 ・週5からOK

【☆オススメポイント☆】 ・ピカピカの施設でのご勤務です♪ ・フォロー体制整っておりますので 　安心してご勤務いただけます♪ 【☆業務内容☆】 障がい児支援のお仕事です！ 障がいを抱えた未就学〜18歳までの 子どもたちの成長のサポートをお願いします！ ◆学習、運動、外出などのサポート ◆ひとりひとりのニーズを把握し 　小集団での活動や、個別での活動をサポート ◆挨拶・手洗い・歯磨き・整理整頓など、 生活習慣を身に着けるところから支援していきます ◆家族のサポートも大切にしています 【勤務時間】 10:00〜19:00（実働8時間） 休憩60分 土曜日(学校休業期間中)10:00~16:00 【☆園の特徴☆】 14年間、障がい者支援施設(入所支援・生活介護)で 生活支援員として従事してきた経験から、 未就学時期・就学時期から環境を少しずつ変えていくことで、 日々の学校生活や 家庭での生活が 過ごしやすくなるのではないか。 また早期療育に携わることで 本人の困り感や不安感の軽減 保護者の方の現在の困り感や不安感 将来への不安感を少しでも軽減し 子育てを楽しむきっかけを増やすことができるのではないか… と思い立ち上げました。 【定員】 10名

＜採用関係者の話を直接聞ける貴重な機会です！＞ ■本求人について こちらはあくまでも相談会となります！ 当社の元エンジニアや元営業の採用管理職が皆様の「これまでの業務」「学生時代の履修内容」「頑張ってきたこと」などをお聞きした上で、 「あなたの強み！！」を分析いたします。 転職活動を進める上で不可欠なあなたの「強み」を元エンジニア・元営業管理職の採用面接のプロが解説いたします。 その後、同社へご興味を持っていたいた方は、本選考にも進んでいただけます！ ■当社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証1部上場の安定性を誇る、大手アウトソーシング系企業です。 ■数字で見る株式会社アルプス技研の魅力 ・離職率5％ ・月平均残業時間18.9時間 ・年間休日127日 ・平均有給取得13.7日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％ ・現役最高齢のエンジニア67歳（長期の就業可能） ・社員紹介割合3割程度（社員から愛される会社） ・完全週休2日制（土日祝） ■どんな人が入社している？ ・給与UP　※平均80万円程度UP 　入社した9割の方が、前職からの給与UPでご入社いただいております！ ・上流中心案件でスキルUP 　同社保有案件のうち96％が上流工程のため、市場価値を高められる 　環境がございます。最先端分野への挑戦も可能！ ・明確な評価制度 　同社評価制度は、「ポイント制」をしいており、 　何をしたら何点、何点になったら昇格といった、 　誰が見ても分かる、平等な評価制度となっております。 ・会社からのトップダウンの異動過去なし！ 　第3志望までお伺いし、その中からアサイン先を選定いたします。 　希望アサイン率に関しては100％叶えており、 　過去トップダウンの異動はなく、「エンジニアファースト」の企業です。 ・フォロー体制万全 　営業担当のフォローはもちろん、会社として相談窓口も設けており、 　キャリアの相談・日々の業務の相談等はもちろん、アサイン先でも 　可能な限りチーム制をひいており、特に経験のない方は必ずアサイン先 　に同社社員がいる状態を作っております。 変更の範囲：会社の定める業務

●キャリアシート未完成でもOK ●設計職に興味ある方 ●エンジニア職に興味のある方 お気軽にご参加下さい！ ■本求人について こちらはあくまでも相談会となります！ 当社の元エンジニアや元営業の採用管理職が皆様の「これまでの業務」「学生時代の履修内容」「頑張ってきたこと」などをお聞きした上で、 「あなたの強み！！」を分析いたします。 転職活動を進める上で不可欠なあなたの「強み」を元エンジニア・元営業管理職の採用面接のプロが解説いたします。 その後、同社へご興味を持っていたいた方は、本選考にも進んでいただけます！ ■当社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証1部上場の安定性を誇る、大手アウトソーシング系企業です。 ■数字で見る株式会社アルプス技研の魅力 ・離職率5％ ・月平均残業時間18.9時間 ・年間休日127日 ・平均有給取得13.7日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％ ・現役最高齢のエンジニア67歳（長期の就業可能） ・社員紹介割合3割程度（社員から愛される会社） ・完全週休2日制（土日祝） ■どんな人が入社している？ ・給与UP　※平均80万円程度UP 　入社した9割の方が、前職からの給与UPでご入社いただいております！ ・上流中心案件でスキルUP 　同社保有案件のうち96％が上流工程のため、市場価値を高められる 　環境がございます。最先端分野への挑戦も可能！ ・明確な評価制度 　同社評価制度は、「ポイント制」をしいており、 　何をしたら何点、何点になったら昇格といった、 　誰が見ても分かる、平等な評価制度となっております。 ・会社からのトップダウンの異動過去なし！ 　第3志望までお伺いし、その中からアサイン先を選定いたします。 　希望アサイン率に関しては100％叶えており、 　過去トップダウンの異動はなく、「エンジニアファースト」の企業です。 ・フォロー体制万全 　営業担当のフォローはもちろん、会社として相談窓口も設けており、 　キャリアの相談・日々の業務の相談等はもちろん、アサイン先でも 　可能な限りチーム制をひいており、特に経験のない方は必ずアサイン先 　に同社社員がいる状態を作っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 電気工事の施工管理業務を担当。現場の安全管理及び工程管理、施工管理。 また現場巡視による工事品質の管理・技術者/作業員 等の安全管理や予算管理及び工程管理、書類作成も担当して頂きます。 ■その他 ・分譲マンションでの電気工事がメインです。 ・担当エリアは福岡市内が中心となります。 ・マンション規模は70戸〜120戸程度です。 ・協力業者は25社程度です。 ・年間の工事件数は30棟程度です ■組織構成(福岡) ・従業員数20名(男性18名/女性2名) ・平均年齢40歳 ■採用担当者より 私達は建物に電気を通す仕事をしております。この仕事を通じ、共に充実した日々にしましょう。お会い出来る事を楽しみにしています。

■幅広い分野のシステム開発やネットワークの構築・運用管理までトータルでソリューションサービスを提供している当社。新たに進捗管理・運営サポート役を募集します。 ■PMOとは：プロジェクト管理オフィス（Project Management Office）の略称です。当社が関わっているITの開発プロジェクトがスムーズに進むよう、下記の業務をご担当いただきます。 ■業務内容：当社が関わっている、某メガバンクの大規模システムにおける各プロジェクトの管理支援業務を行っていただきます。下記が主な業務内容です【変更の範囲：会社の定める業務】。 ・会議の準備、調整、文書作成、報告書の作成、情報の収集・整理 ・プロジェクトの進捗管理と報告： プロジェクトの進捗状況を管理し、プロジェクトマネージャーや上級管理職に対して定期的な報告、アドバイスを行います。 ・プロジェクト管理ツールやテンプレートの提供： プロジェクト管理に使用されるツールやテンプレートを提供し、プロジェクトチームが効果的にプロジェクトを管理できるよう支援します。 ・プロジェクトリソースの管理と調整： 組織内のリソース（人員、予算、施設など）を適切に割り当て、プロジェクトの実行を支援します。リソースの調整や優先順位の管理などを行い、プロジェクトの成功に向けたリソースの最適化を図ります。 *書類作成、データ収集、調整、会議体コーディネーションだけではなく、プロジェクトの知見フォローや各種情報の分析・管理・改善提案といった各プロジェクトを成功に導くためにITエンジニアとは違った立場で関わるのがミッションです。 ■配属プロジェクトについて： 某メガバンクのシステム統括部門向けマネジメント支援業務になります。当社から参画しているメンバーは、15名程度です。 ■魅力ポイント：【充実した研修制度】 IT業界未経験の方には、当社の初期研修(1〜2カ月)を受けていただきます。初期研修は、当社の職業訓練校のノウハウを活かした基盤構築・ビジネススキル研修となっており、 基本的なITリテラシーから構築スキルまで、すぐに現場で活躍できるカリキュラムとなっています。業界未経験の方も安心してスタートできるよう、入社後は、同業務に従事する先輩社員が指導係となり、丁寧にサポ—トする方針です。

【転勤なし／未経験歓迎／営業事務から営業にチャレンジできる環境／丁寧な指導でスキルが身につく／昭和8年創業の印刷用インキメーカー】 同社では、各種印刷インキの開発・製造・販売を行っており、今回募集する営業サポート職は、営業事務としての業務からスタートし、将来的には営業職へのステップアップを目指すポジションです。 ■業務内容： 未経験からでもスタートできるので、営業スキルを身につけたい方に最適です。3〜9ヶ月間の研修期間を設けており、業務システムの操作やデータ処理を通じて、営業活動をサポートする資料作成を行っていただきます。 ＜具体的には＞ （1）システムの操作：売上計上入力、納品書請求書の発行、在庫管理、棚卸、各種データ出力。 （2）各種データ作成：システムを操作して売上関係のデータを作成します。システムから出力したExcelデータを加工して売上関係のデータを作成します。 （3）営業資料作成：全社売上利益実績、得意先別売上利益実績、商品別売上利益実績、予算対比売上利益実績などの営業活動の資料を作成します。 【営業職へのステップアップについて】 社内各部署で研修を行い、業界情報の習得、製品情報の習得、得意先情報の理解を行います。また上司先輩との同行で、営業としての仕事の流れやその仕事の意味目的等を覚えるサポート体制を展開します。6ヶ月後を目途に一人で営業活動ができるように教育を進めていきますが、習熟度に応じて上司先輩が助言指導等のサポートを続けながら育成を行います。 【業務詳細】 ・社有車で1日5〜10社程度を訪問 ・一人当り得意先60〜80社を担当 ・ルート営業：9割、新規開拓：1割。 【インキ】 インキ業界の市場規模はおよそ3,000億円です。顔料と染料とニスによりインキを作り、用途や色彩を調整することで独自のインキを作っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は昭和8年創業の老舗企業でありながら、常に新しい技術の開発に挑戦し続けています。技術力の高さと自由闊達な社風が特徴で、社員のアイデアを積極的に取り入れる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・25卒・第二新卒歓迎／職務経歴書なしでOK／全国に支社があるため名古屋以外をご希望の方もご相談ください／中途入社×営業出身の経験豊富な採用担当者からの説明〜 ≪オンライン説明会について≫ 中途入社×営業出身の経験豊富な採用担当者より資料を用い下記説明会を実施いたします。応募意思不問のため、その後選考に進まれることを希望される方は後日担当アドバイザーへ連絡ください。書類選考なしで一次面接へ進んでいただけます。 ▽日程： 7月毎週(月)(水)(金)19：00〜　オンライン実施 ▽説明会内容： ・企業説明 ・営業総合職　職務内容説明 ・質疑応答 ▽説明会のメリット： ・オープンハウスの働き方って？実際どれくらい稼げるの？事業の成長性って？などネットでは知ることができない情報を直接採用担当者へヒアリングすることができます。 ※説明会実施については書類選考を実施いたします。 ≪オープンハウスについて≫ ■採用背景： 売上高平均成長率が32％、東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。全社的な事業拡大、特に名古屋ではリニアモーターカーの開通や、栄駅をはじめとする名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。更なる事業拡大を目指し、組織強化を目的として増員採用を行います。 ■国内No.1成長を続けるメガベンチャーな理由： 他社にはない高い商品力、また独自の事業展開やネットワークから国内最多の自社物件数を誇っており、「商品が多数多彩で魅力的＝売れやすい」環境が整っております。入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムに加え、いち早く営業成績を出せるよう、1営業に対して1人のサポートが付きます。入社初月で90%近くの方が初成約を実現できており、組織として成長を続けています。 ■評価体制： 月給は固定給36万円＋インセンティブで構成されますが、月間の成績によって月の固定給が減額することはないため、安心して就業できます。 ■就業環境： 休日出勤や深夜残業は基本発生しません。GW・夏季・冬季の連続休暇取得も徹底しています。そのため離職率は業界平均を大きく下回っています。 ■業務概要：以下ポジションを想定 （1）戸建販売営業 （2）用地仕入営業 （3）マンション営業 （4）収益不動産営業 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎/社会人経験なしでも応募可能/豊富な研修制度で安心のフォローアップ/メーカー案件多数/上流工程でのチャンス有/豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング/エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■当求人のポイント ITエンジニアとして実務未経験の方でも、プログラミングの知識経験があれば歓迎です（学生時代の経験、自己研鑽でも可）。実務未経験でも豊富な研修制度で一人前のエンジニアを目指すことが出来、スキルアップが叶う環境です。 ■豊富な案件と開発の中枢を担う 当社は製造業（メーカー）とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1,000回以上開催しています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ーーーーーーーーーーーーーーー 【プロジェクト例】 ・自動運転(レベル4）にしようするソフトウェアの技術開発業務 ・電子医療カルテのユーザーインターフェースの設計・開発 ・IOT家電に搭載するアプリケーションの開発 ・スマートメーターの遠隔操作用アプリの設計開発及び折衝業務(スキルに応じ業務差配) ・完成車向け四輪メーターのソフトウェア設計開発業務 【使用するプログラミング言語の一例】 ●VB Net ・Python・C・C#・C++・Javaなど ーーーーーーーーーーーーーーー ■エンジニアとしてのキャリアアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 当社のビルメンテナンス職（施設技術系総合職）に興味を持たれた方全員を対象とした会社・職種の説明会になります。 ・三菱地所の何をやっている会社？ ・どんなミッションを持って仕事をしているの？ ・働き方やどんなキャリアが描けるの？　などをお答えいたします！ ■開催日時 （1） 2025年7月 5日（土）11:00開始（11:50終了予定） （2） 2025年7月　 日（　）開催日時未定（確定次第記載） （（1）と（2）は同じ内容です） ※応募締め切りはございません。 ■開催方法 Zoomを使ったオンライン開催になります！ 画面オフ・音声オフでご参加いただきますので、服装・場所は自由です。 入退出も自由ですので、ご都合に合わせてご参加ください。（出席などは取っておりません） ■担当業務 同社が管理する大型の商業施設やオフィスビル等のビルメンテナンスを担当頂きます。 ■常駐ビルメンテナンスについて （1）設備の見守り・点検 建物や電気、エアコン、エレベーター、駐車場などの設備が正常に動いているかチェックし、問題があれば対応します。 （2）テナント（入居者）対応 「エアコンの温度を変えたい」「電気がつかない」などの相談を受けて対応します。 （3）工事や作業の立ち会い 設備の修理や工事の前に打ち合わせをし、作業が安全に行われるように確認します。 （4）警備や安全管理 ■今後について 将来的にはビルマネジメント業務をお任せする予定で、統括管理者として大規模オフィスビル、大規模複合ビル等をご担当頂いたり、会社全体の運営管理に拘わる業務・新築ビルの立ち上げ支援業務・新築ビルの立ち上げ支援業務などをご担当頂きます。 ■求人の特徴 初期配属後（数年後）に担当を頂くビルの８割以上は、土日祝休み及び日勤のみの勤務形態です（配属ビルはご自身の希望を確認）。建築・電気・空調・衛生設備等、大型ビルの構造や設備に関する幅広いスキルを習得できます。取得奨励資格の数は約70あり、受験・登録・更新費用等は会社負担、学習支援制度や報奨金制度等、研修や資格制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジションサーチ求人になります。ＹＫK社に興味がある「何らかのエンジニア経験/技術系の知見」をお持ちの方へ、応募後に当てはまる案件・求人を打診させていただきます】 〜世界的ファスナーメーカー『YKK株式会社』/寮・社宅制度(家賃の7割負担)をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 経験やスキル・適性に応じて、商品開発、機械設計、回路設計、生産技術の業務を打診させていただきます。下記の業務がございます。 （1）商品開発技術者(自動車業界向けファスナー/繊維業界向け) （2）機械設計(ファスナー製造設備関連) （3）生産技術 （4）表面処理開発（めっき液開発・プロセス開発） （5）AIエンジニア など ■魅力： 【幅広いキャリアパス】 同社では一貫生産思想を取っており、自社工場にて材料開発から、企画〜設計〜製造〜メンテナンスと一連の業務を行っています。そのため、多種多様な業務に携われます。 【良好な就業環境】 全社で年間休日123日・月の残業25ｈ程度、有給取得率も85％以上。また、寮・社宅は非常に広く、自己負担3割で住むことができます。 ■当社について： 世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：本文参照

【主要顧客は自動車業界/半導体業界/医療機器業界の大手メーカー等多数/手厚い教育体制と福利厚生/メーカーへの転職支援制度有/最先端の技術に携われることができます】 ■入社事例： 入社時23歳・機械工学科 前職：フリーター 前職年収：65万円 ↓ 業務内容：交通系業務用機器の設計開発　 年収：約430万円（月給：約29万円） ■職務内容： メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえた機械設計開発業務を担当して頂きます。 〇車載向け機械設計開発（自動車、車載用電装品 等） 〇半導体製造装置の機械設計開発 〇ロボットや精密機器、生産設備機械の機構設計 〇医用・医療機器、家電製品などの機械設計開発 ■教育体制/福利厚生： ご入社後から配属までは応用研修を通じて配属先を決定いたします。また、転居時は2年間の寮制度がございます。また、転居費用の自己負担はございません。 ※研修制度、福利厚生の詳細は企業説明会にてご説明いたします。 ■雇用形態： アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。 ■教育体制： （1）一般研修 未経験の方は新卒社員と同じようなフローで、案件を想定せずにまずはしっかりと一般研修を行います。 （2）カスタマイズ研修 大学時代の勉強内容や基礎研修を踏まえて、営業や本人を含めてディスカッションをし、方向性を決めていきます。 （3）キャリアサポート講座/講演会 ■働き方： 年間休日126日、完全週休二日制、平均残業時間も20時間程と働きやすい環境となっております。※勤務時間はプロジェクト先によって異なります。 ■同社の魅力： 同社は設立60年の歴史をもち、本田技術研究所、Panasonic、ニコン等、日本を代表する大手ものづくりメーカーの中枢に技術力を提供している技術力に強い東証プライム上場企業です。エンジニアの成長と自己実現を第一に考えるという『エンジニアサポートカンパニー』　の企業理念に基づき、エンジニアの夢をサポートしています。アルトナーの正社員である技術者が顧客企業で高く評価され、望まれれば転職するまでをサポートする。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／リモートワーク相談可／Web制作事業拡大中〜 ■業務概要： 広告代理業、印刷事業等を行う当社にて、Web制作をお任せします。 Web制作はデザイン、HTML、プログラム、サーバー・ネットワーク等、幅広い知識が必要で、それらをまとめる企画力やプロデュース力も求められますが、一人で行うわけではありません。社内のメンバーや協力会社さんなど、多くの人と関わりながら知恵を絞り、試行錯誤し、一つのモノを作っていくプロセスは大きなやりがいです。 取引先の多くはJAグループや官公庁、学校、病院です。 ■業務内容： ・Ｗｅｂサイトの企画・制作・運用 ・Ｗｅｂシステムなどのアプリケーション開発 お客様からHPの作成依頼やリニューアル依頼を受け、打ち合わせを行い、お客様のニーズにマッチした最適なサイトをご提案します。既成のテンプレートや仕組みに捉われない完全オリジナルサイトの制作も行います。HP作成後には効果測定などアフターケアも行っていただきます。 また、営業管理ツールや販売管理ツールの導入によって、お客様の業務効率化にも取り組んでいただきます。入社後1年間はWeb制作の業務に取り組んでもらい、1年後にWebアプリを作成できるスキルを身に着けてもらう予定です。 ■職務の魅力： ・入社後、先輩社員が指導してくださるため、実務経験がない方でもご安心ください。現社員2名も元々は未経験で入社し、現在Webアプリの開発に取り組んでいます。働きながらスキルを身に着けられる環境です。 ・取引先の一次請け企業であるため、自分のアイデアをそのまま形にすることができます。お客様も含めて多くの人と関わりながら、知恵を絞り、試行錯誤し、一つのモノを作っていくプロセスは大きなやりがいです。 ■就業環境： ・個人のスキルや希望に応じてリモートワークが可能です。 ・お客様との打ち合わせはオンラインで行うことが多いですが、一部お客様先（大阪など）への出張が発生することもございます。 ・配属部署には現在2名の社員が在籍しています。営業職やデザイナー職など他部署との関わりもございます。 ■評価制度について： プロセスと結果の定量・定性評価を行います。 年に２回社長面談があり、そこで各々の目標シートに対してのフィードバックを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

まずは1年間の研修からスタート！ 幅広く学び、研修後にはVtuberキャラクター制作や動画編集、WEBデザイン、 アニメーション制作、SNSマーケティングなど、希望や適性に応じた プロジェクトをお任せします。 【具体的には】 ◆Live2Dモデラ— ┗イラストを基にソフト上で組立・動作設計など ◆イラストレーター ┗キャラクターデザイン・コンセプトアート制作など ◆動画クリエイター ┗動画編集やCG制作などの技術を使い企画・編集・制作など ◆その他 ┗ＷEBデザイン・SNSマーケティングや運用など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★クリエイターデビューを後押しするのは、"1年間"の研修！★ ＼研修の流れをご紹介します♪／ 【STEP1】モデリングについて学ぶ Live2Dモデリングの研修を実施します！ サンプル作品を手本にしながら、 モデリングの基礎スキルを身につけます。 ▼ 【STEP2】ビジネススキルを身につける！ 営業・事務・コールセンターなど幅広く学び、 コミュニケーション力やPCスキルを磨きます。 社会人経験に自信のない方も安心してくださいね！ ▼ 【STEP3】実践型研修にチャレンジ チームで、実務を想定したプロジェクトを開始。 仲間と協力し合いながらスキルの定着を目指します。 ▼ 【STEP4】いよいよ…クリエイターデビュー♪ 希望や適性に応じてプロジェクトに配属します。 クリエイターキャリアの幕開けです！ <注目ポイント2> ★「続けられるかな…？」という不安も払拭できる働きやすさ★ ★完全週休2日制・土日祝休み ★転居を伴う転勤なし！ ★希望勤務地に配属 ★GW・年末年始など長期休暇も充実 ★服装自由 ★残業少なめ（月20h以下） プライベートも充実させられてこそ、 仕事もモチベーション高く楽しめますよね。 当社は、無理なく長く働いてほしいという想いのもと 働きやすい環境作りにも力を入れています。 質問や気になる点があれば、面接でお気軽にご質問ください！