【住宅ローン業務を進化させる中核人材募集/住宅ローン実行・登記・債権管理を担いつつ、現場起点で業務改革を推進/中途比率高】 ■業務内容 住宅ローン契約実行業務を正確かつ円滑に遂行するとともに、実行事務全体の効率化や標準化にも取り組んでいただきます。 案件量の変動にも対応できる安定したオペレーション体制の構築に向け、改善施策の検討・推進を期待しています。 ・住宅ローンの実行業務に関する業務改革・効率化施策の企画・推進（関連部署と調整しながら進めます） ・住宅ローンの実行関連事務、登記関連業務、債権管理業務 業務委託先、司法書士、エンドユーザー、不動産業者対応（受架電、住宅ローン申込ナビ等） ・派遣社員からのエスカレーション対応、業務管理、指導育成等 ■ポジションの魅力： 契約実行や登記関連業務などの実務に加え、 ・業務フローの見直し ・事務ルールの改善 ・システム活用による効率化 ・関係者との運営プロセス改善 などにも携わることができます。 また、住宅ローン事業の拡大に伴い、効率的で安定したオペレーション体制の構築が重要なテーマとなっています。 日々の実務経験を活かしながら、業務運営の改善に主体的に関与できる環境があります。 ■組織について： 配属先組織である住宅ローンセンターは、当社の住宅ローンの審査業務を担っており、全員中途採用で入社したメンバーで構成されています。 活躍している社員の共通点は、前職や既存のやり方をそのまま踏襲するのではなく、 ・より良い進め方はないか ・業務を効率化できないか ・お客さまへの提供価値を高められないか という視点を持ち、日々の案件対応と並行して改善活動に取り組んでいることです。 当社の住宅ローン事業はまだ成長途上であり、現場からの提案を形にしやすい環境があり、 様々な経験を積んできた幅広い世代の仲間とフラットな環境の中で仕事をすることができます。 ■入社後のキャリア： ジョブ型雇用のもと、志向に応じたキャリア選択が可能です。住宅ローン領域で専門性を高めた後、社内公募制度を活用し他領域へ挑戦するなど、主体的なキャリア形成が実現できます。 変更の範囲：本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社

【金融機関や住宅ローン専業会社における与信関連業務の実務経験をお持ちの方へ／成長企業で業務改革に関与／福利厚生◎／PayPayグループの安定基盤】 ■業務内容： 収益管理・エコノミクス分析：信用コスト、保証料、資金調達コストなどを踏まえた案件収益・ポートフォリオ収益の管理・モニタリングを行います。また、それらを踏まえたプライシング戦略へのフィードバックも担います。 クレジットプラニングおよび与信方針の策定：定量的なポートフォリオ分析に基づき、マーケット環境やリスク耐性に合わせた与信企画・審査ロジックの企画・立案を行います。 イールド最適化および外部戦略の立案：保証スキームやアセットマネジメント（債権譲渡・購入）を通じて、住宅ローンポートフォリオの利回り向上と資本効率の最適化を目的とした企画・立案を行います。 ALMおよび採算管理：住宅ローンポートフォリオの期間構造分析や生涯採算分析、信用コストの精緻化、内部仕切りレート（TP）に関する他部署との協議・設計を行い、住宅ローン事業部門の収益性を可視化するとともに、銀行全体の資本効率（ROE）向上や投資戦略の観点から事業を俯瞰したプラニングを担います。 ■組織・チームについて： 住宅ローン事業企画部は、住宅ローンに関するプロダクト設計やマーケティング企画、与信戦略など全般を担う企画部門です。本募集ポジションが属するユニットは主にクレジットプラニングを担当しており、与信企画、ポートフォリオ分析・管理、採算分析などの定量分析および計数管理全般を通じて、事業の成長とリスクコントロールの両立を担っています。 ■本ポジションの魅力： ネット銀行ならではのスピード感の中で、ご自身の企画や改善案が早期に実現される手応えを感じることができます。 住宅ローンの専門知識に加え、戦略立案やデータ分析の視点など、多角的なスキルセットを磨くことが可能です。 ■働く環境： フレックスタイム制を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

配属先組織では、お客さまからお預かりした預金のうち、ローン等お客さまへの貸付に回らなかった余剰資金を原資に、日本国債や証券化商品への投資をはじめさまざまな市場性商品の運用を行っています。 預金・貸出の拡大や日銀金融政策正常化に伴って市場運用やALMの重要性が高まっている中、市場・ALM関連業務を主体的に担当できます。 ■業務内容 中核メンバーとして、資金運用業務を担っていただきます。 預金・貸出の状況やマーケット環境を踏まえながら、資金調達・運用、債券運用・株式運用など幅広い市場関連業務に携わり、専門性を発揮いただくポジションです。 ・ALMグループでのALM運営業務および資金繰り業務 （コール・レポ運用/調達、国内の債券投資、ALM、各種規制対応など） ・（ご経験に応じ）市場グループでの投資業務全般（国内外株式、国内外債券、先物など） ■募集背景・ミッション 組織体制の強化の一環として増員を検討しています。 少人数組織だからこそ、一人ひとりが裁量を持ち、資金運用に関する業務に幅広く携わることができます。 ネット銀行ならではのスピード感のある環境で専門性をさらに高めたい方を募集します。 ■業務の魅力 ・少人数組織ならではの裁量の大きさ 一人ひとりが主体的に業務を担当し、意思決定にも近い立場で活躍できます。 ・市場運用業務やALMの専門性を深められる環境 市場運用、資金調達/運用など、ALMに関する専門性を継続的に磨くことができます。 ・ネット銀行ならではのスピード感 変化の早い事業環境の中で、市場や事業の変化を踏まえながら機動的に業務へ取り組めます。 ・事業成長を支える重要なポジション 預金・貸出の拡大に伴い、ALMの重要性が高まるフェーズで、事業成長を支える中核メンバーとして活躍できます。 ・専門性を軸としたキャリア形成 ジョブローテーションを前提とせず、資金運用・ALM領域で専門性を高めながらキャリアを築くことができます。 【ハイブリッドワーク - 個人の裁量と成果を最大化する環境 -】 当社では、メンバー一人ひとりが最もパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な働き方を推奨しています 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇データ分析に紐づく課題設定能力のある方へ／フレックスタイム制／ワークライフバランス◎／中途比率高／PayPayグループ◆◇ ■業務内容： 住宅ローン商品企画として、団体信用生命保険商品の企画・立案、住宅ローンの付帯サービスの設計など、世の中の動向やニーズに合わせた商品企画を実施します。各種リスク整理と関係部門との調整などを行い、世の中に商品を提供します。 住宅ローンの金利戦略立案として、競合や市場の動きを分析しながら、収益を最大化させる金利戦略の立案を行います。PayPay銀行ならではの付加価値の向上に資する企画・立案を行います。 グループ企業の持つ顧客基盤の有効活用戦略として、グループ企業の顧客基盤を有効活用する施策の立案を行います。マスマーケティングだけでなく、1to1マーケティングを追求します。 事業推進の効率改善立案として、事業構造の改革を実施します。既成概念にとらわれない事業構造改革の企画を行います。 ■ポジションの魅力： 商品企画を通じて、「どの層に、どのタイミングで、どのようなサービスを提供すれば選ばれるか」を考えるマーケティング視点と、収益を確保する財務的な視点の両方が養われます。また、金融知識だけでなく、不動産市況、法規制、IT、マーケティングといった幅広い知識が身につきます。 住宅ローンは「人生最大の買い物」を支えるインフラであり、社会的意義を実感することができます。 ■組織・チームについて： 少数精鋭のチーム構成となっており、各人がそれぞれの役割や目標を持ち、住宅ローン事業全体の推進に関わります。時代の変化に合わせた住宅ローン商品の研究・企画や、事業全体の課題解決を行い、事業収益の最大化を目指します。 ■入社後のキャリア： 当社はジョブ型雇用を採用しており、入社後はご自身の志向や強みに応じてキャリアを主体的に選択いただけます。 まずは住宅ローン事業部にて専門性を高めながらプロフェッショナルとしてご活躍いただき、その後は社内公募制度を活用し、他領域へチャレンジすることも可能です。 自ら手を挙げてキャリアを切り拓ける環境が整っています。 ■働く環境： フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルに合った柔軟な働き方が実現できます。 変更の範囲：本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社

【KPI管理・課題特定・企画立案・実行を主体的に実行した経験のある方へ／新商品の立ち上げ期に参画／裁量大きく働ける／在宅勤務・フレックス可能で働き方◎】 ■業務内容： 本ポジションでは、個人向けカードローン事業における、新規顧客の獲得・既存顧客の利用促進を最大化するためのマーケティング施策の企画立案から実行まで主体的に推進していただきます。 関係部署やグループ会社と密にコミュニケーションを取りながら、ビジネス課題の特定、分析設計、施策実装・運用まで担っていただく想定です。 ■業務詳細： 主な業務は以下のとおりです。 【カードローンの新規顧客獲得・既存顧客の利用促進】 ・ユーザーの定量・定性調査の実施を通じた顧客理解 ・KPIの集計・管理・分析 ・KPIのGAPやユーザーの利用状況等の分析に基づく課題の特定 ・顧客理解に基づく、新規顧客の獲得施策の企画立案 ・企画の実行・結果の分析・改善の一連のPDCA ■組織について： コンシューマーローン事業本部は、カードローン事業の成長と利益の最大化をミッションとしています。そのなかで、新商品推進部は、2025年10月に新たにリリースしたカードローン商品「パーソナルローン」の事業運営・推進を担当します。 今回募集する推進グループは、カードローン事業の運営・事業成長のための幅広い役割を担っています。 ■本ポジションの魅力： カードローン事業は当社において拡大を続けている収益の柱の1つであり、グループ／PayPay銀行内でも注目度の高い事業です。 国内有数のユーザー基盤を持つPayPayグループ各社と連携を取りながら、世の中に大きなインパクトを与えるマーケティングの企画〜実行を経験できます。 他部やグループ会社等、多様な関係者と交流する機会が多く、スピード感ある事業の立ち上げ・拡大に大いに貢献することができます。 当部は中途入社者も多く、皆さんそれぞれの分野で活躍しています。 PayPayグループならではの新しい金融サービス・顧客体験の創造に携わることができます。 新商品の立ち上げ期に参画いただくため、新しくチャレンジできる余白がたくさんあり、短期間で多様な経験を通して成長する機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンシューマーローンの本部・企画部門経験のある方へ／在宅勤務・フレックス可能で働き方◎】 ■業務内容： ・コンシューマーローン事業の集客（新規利用顧客の増大）のKPI達成 ・KPIの策定、予算管理 ・マーケティング・企画人材育成 ■組織について： 配属先組織は、収益性の高いコンシューマーローン事業に関わる事業戦略の策定、戦略に基づく各種施策の立案、施策実行に向けた調整業務を行い事業利益の最大化を図るとともに、当社以外の各グループ企業とも連携を取りながら成長を加速させます。 自由な雰囲気の中で相互にサポートしながら業務に励んでいます。 ■本ポジションの魅力： 既存の金融ビジネスを超えた新しい価値の創造に携わることができ、成長が加速できます。 銀行・グループ各社の経済圏を活かしビジネスを拡大していく過程の経験と世の中に大きなインパクトが残せる仕事に携わることができます。 ■業務例： ・インターネット広告の出稿媒体検討、予算配分、代理店との交渉・調整 ・UI/UXを向上させる申込画面改修企画策定 ・プロモーションクリエイティブの改善 ・プロモーション最適化（媒体・タイミング・頻度・コスト） ■働く環境： フレックスタイム制・リモートワーク可（ハイブリッド型） 業務の必要に応じて出社いただけることが前提になりますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です。 また、フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルにあった柔軟な働き方が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★転勤無／フレックスタイム制／土日祝休み／服装・髪型自由／ネイル可 ★PayPayの子会社となり、一体化。PayPayを基盤にした「新たな金融体験」を創る過程に携わることができます ■業務内容： 本ポジションでは、推進グループの一員として、マーケティング施策の企画立案から実行まで主体的に推進していただきます。関係部署やグループ会社と密にコミュニケーションを取りながら、ビジネス課題の特定、分析設計、施策実装・運用まで担っていただく想定です。 主な業務は以下のとおりです。 【カードローンの新規顧客獲得・既存顧客の利用促進】 ・ユーザーの定量・定性調査の実施を通じた顧客理解 ・KPIの集計・管理・分析 ・KPIのGAPやユーザーの利用状況等の分析に基づく課題の特定 ・顧客理解に基づく、新規顧客の獲得施策の企画立案 ・企画の実行・結果の分析・改善の一連のPDCA ■本ポジションの魅力： ・カードローン事業は当社において拡大を続けている収益の柱の1つであり、PayPayグループ・PayPay銀行内でも注目度の高い事業です。 ・国内有数のユーザー基盤を持つPayPayグループ各社と連携を取りながら、世の中に大きなインパクトを与えるマーケティングの企画から実行まで経験できます。 ・他部やグループ会社等、多様な関係者と交流する機会が多く、スピード感ある事業の立ち上げ・拡大に大いに貢献することができます。 ・当部は中途入社者も多く、皆さんそれぞれの分野で活躍しています。 ・PayPayグループならではの新しい金融サービス・顧客体験の創造に携わることができます。 ・新商品の立ち上げ期に参画いただくため、新たにチャレンジできる余白がたくさんあり、短期間で多様な経験を通して成長する機会があります。 ■組織・チームについて： コンシューマーローン事業本部は、カードローン事業の成長と利益の最大化をミッションとしています。そのなかで、新商品推進部は、2025年10月に新たにリリースしたカードローン商品「パーソナルローン」の事業運営・推進を担当します。今回募集する推進グループは、個人向けカードローン事業におけるマーケティング（新規顧客の獲得・既存顧客の利用促進の最大化）施策の企画立案から実行、KPI管理までの幅広い役割を担っています。 変更の範囲：本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社

【テックカンパニーでスピードと裁量で進化する金融セキュリティの最前線／経営主導でセキュリティ投資を加速する環境で、攻守両面の施策をリード】 ■業務内容 サイバーセキュリティ対策およびシステムリスク評価に関する業務全般をご担当いただきます。 ・サイバーセキュリティ対策の企画立案、プロジェクト推進 ・Splunk、SWG等を活用したログ分析、脅威分析、運用改善 ・インシデント対応演習、訓練の企画・実施 ・システムリスク評価（クラウド利用時、要件定義時、定期評価等） ・脆弱性診断、アタックテストの計画・推進 ・CSIRT事務局としてのログ調査、インシデント対応 ・各部門へのセキュリティ支援およびリスク低減施策の推進 実際のサイバー攻撃対応や調査業務に携わりながら、金融サービスを支える最前線で経験を積むことができます。 ※入社後はOJTにてサポートを実施。外部研修やセミナー参加も積極的に支援しています。 ■組織概要 当部はPayPay銀行のサイバーセキュリティ対策およびシステムリスク評価を担う組織です。 一般的な金融機関に対して「意思決定が遅い」「セキュリティ投資が少ない」といったイメージを持たれることがありますが、当社はPayPayグループの金融戦略を担うテックカンパニーとして、経営層もセキュリティを重要経営課題の一つと位置付けています。 現在は約6名の少数精鋭組織で、事業拡大とセキュリティ強化に向け4名の増員を予定しています。インターネットバンキング、スマホアプリ、Fintechサービス、DX案件、社内システムなど幅広い領域を対象に、攻撃対応から予防施策の企画・推進まで一貫して担当いただきます。 ■働き方 ・残業月20〜30時間程度 ・リモートワーク可（週1〜2回程度） ・フレックス制度あり（コアタイム10:00〜15:00） ・中抜けなど柔軟な働き方が可能 ・オンコール対応はほぼありません ■本ポジションの魅力 ・経営主導でセキュリティ投資を推進する環境 ・少数精鋭組織のため幅広い領域に挑戦可能 ・金融機関でありながらスピーディーな意思決定 ・企画、リスク評価、CSIRT運営、インシデント対応まで一気通貫で経験可能 ・業界有数のセキュリティ人材の近くで知見を吸収できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・IT全般統制（ITGC）の評価、改善提案、監査対応 ・IT業務処理統制（ITAC）の評価、改善提案、監査対応 ・J-SOX／US-SOXに係るIT内部統制評価、証跡確認、評価調書作成 ・アクセス管理、変更管理、システム運用管理等に係る統制評価 ・自動統制、システム生成レポート、インターフェース、マスタ管理等に係る統制評価 ・監査法人からの依頼事項対応、関係部門との調整、不備・課題の改善フォロー ■ポジションの魅力： ・ネット銀行として成長を続ける当社において、金融機関に求められるIT内部統制の高度化に携われます。 ・ITGCとITACの双方を担当することで、インフラ、アプリケーション、業務プロセスを横断した統制評価スキルを高めることができます。 ・システム部門、業務部門、監査法人等と連携し、単なるチェック業務にとどまらず、統制設計や業務改善にも関与できます。 ・J-SOX／US-SOX、監査法人対応、金融機関に求められる各種ガイドライン対応を通じて、専門性の高いキャリアを形成できます。 ■プロジェクト事例： ・J-SOX／US-SOXに係るITGC・ITAC評価対応 ・重要システムに係るアクセス管理、変更管理、システム運用管理統制の評価 ・業務システムに実装された自動統制、レポート統制、インターフェース統制の評価 ・監査法人対応プロセスの標準化および効率化 ・GRCツール等を活用したIT内部統制評価業務の高度化 ・統制不備・課題に対する改善計画の策定およびフォローアップ ■組織・チームについて IT全般統制（ITGC）およびIT業務処理統制（ITAC）を中心に、全社横断でIT内部統制の整備・評価・高度化を担う組織です。 システム部門、業務部門、リスク管理部門、監査法人等と連携しながら、統制品質の向上と評価業務の効率化に取り組んでいます。 なお、テレワーク、またフレックス勤務制度を導入しており柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社

【月1回程度の出社想定/裁量権大、プロダクトの未来像を描き、ロードマップ策定から実装まで担当/大規模ユーザー影響力】 プロジェクトに参画し、プロダクトデザイナーやエンジニアと共に、ユーザー体験を第一に考えた新機能の開発や、既存機能の改善を行います。 ユーザーに新しい銀行の体験を届けるためのさまざまなチャレンジが可能です。 ■業務内容 ・なにをつくるかの検討 事業部門からの要望（ビジネス要件）をもとに、お客さまにとって本当に必要な機能は何かを考え、プロダクトの具体的な仕様としてまとめていきます。 ・デザイン・設計 デザイナーと協力して、お客さまが「使いやすい！」「わかりやすい！」と感じるような、最適なデザインや画面の流れを設計します。 ・開発の進行 エンジニアと密に連携し、「どうすれば実現できるか」を議論しながら、開発の仕様を決定し、プロダクトを形にしていきます。 ・プロダクトの将来像を描く プロダクトが目指す姿を定義し、「どの機能を、どの順番で開発していくか」という長期的な計画（ロードマップ）を立てます。 ■業務の魅力 ・会社の成長をダイナミックに牽引 PayPay銀行のサービスは、資産の管理や貯蓄にとどまらず、大きな買い物や老後資産の運用など、人生の重要な場面でユーザーをサポートする役割を担います。 単なる企画・開発の推進役ではありません。お客さまの課題、市場の動向、そして社内の事業課題を深く理解し、それらを解決するプロダクトを生み出すことで、会社の成長を最前線でリードできます。 ・ユーザーへの影響力 PayPay銀行は900万人のユーザー※にご利用いただいています。 サービスのリリース後、すぐにユーザーのフィードバックや効果を得ることができ、影響力を実感することができます。 ※2025年4月末時点の口座数 ・成長機会 急成長中のネットバンク業界での最新技術やトレンドを学び、プロフェッショナルとして成長を実感できます。 また、グループ企業であるPayPay、PayPayカード、PayPay証券のプロダクトマネージャーと連携、情報交換ができ、フィンテック企業のさまざまなノウハウやトレンドを学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 【ユーザーグロース領域（利用促進・LTV最大化）】 今後、PayPay・PayPayカード・PayPay証券のクロスユースの状況も含めて、ユーザーセグメントを細かに分析・モニタリングをして、より緻密で高度なマーケティングを実施するにあたり、以下のようなことを実施いただきます。 ◇データに基づく現状の課題分析、仮説の立案、およびターゲットユーザーのセグメント策定 ◇利用促進やリテンションを目的とした各種施策・キャンペーンの企画、費用試算、実行 ◇MA（マーケティングオートメーション）ツールを活用したユーザーコミュニケーションの設計・設定 ◇データベースからの対象者抽出（SQL等を活用したデータ抽出・分析） ◇施策の効果検証の設計、データの可視化、および社内各部門・経営層への結果報告 ◇PDCAサイクルに沿った施策の継続的な改善・ブラッシュアップ 【ファネル改善領域（新規獲得・プロモーション）】 広告代理店や事業会社でのデジタルマーケティングのご経験がある方が即戦力として活躍できる環境のポジションです。 具体的には、PayPay・PayPayカード・PayPay証券などのグループ会社経由での新規口座開設や預金取引の促進などを推進していくにあたり以下のような業務を担当いただきます。 ◇マーケット調査、競合サービスの調査、レポーティング ◇各ファネルごとのCVRの効果測定 ◇各ファネルのクリエイティブの制作ディレクション クリエイティブのプランニング、効果の検証などをおこないながら、グループ会社からの流入を最大限生かしてユーザーが迷わないファネルを設計・運用改善していただきます。 ■組織・チームについて ◎当社の個人事業部門では、普通預金・定期預金・外貨預金・デビットカードなどのコアサービスを中心に、収益性とUXを両立する次世代の金融体験を設計・推進しています。 ◎単なる商品改善にとどまらず、顧客行動を変えるようなサービス進化や、事業そのものの収益構造の再定義にも挑戦しています。 ◎現在PayPay銀行は、スマホ完結型銀行としてのポジション確立を目指す中で、競合との差を埋め、追い越すための転換期にあります。 ◎従来の枠組みや仕組みにとらわれず、銀行サービスを再構築するようなチャレンジが求められるフェーズにあります。 変更の範囲：本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社

配属先組織は、オンプレミス・クラウド問わず、PayPay銀行の社内IT基盤のモダナイズを推進し、SaaSツールを導入・運用するこで、従業員の生産性を向上させることをミッションとするチームです。 PayPay銀行の社員が利用する各種クラウドサービスを安全かつ効率的に管理し、全従業員の生産性向上と情報セキュリティ対策の推進に貢献していただきます。 事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。 ■業務内容 ・従業員の生産性を向上させるSaaS導入の提案、企画、選定、評価、導入、運用 ・クラウド、オンプレミスが共存している環境に適した社内ITの構成の企画・管理・運用 ・全従業員が快適かつ安全にクラウドサービスを利用するためのポリシー/ガイドラインの策定 ・社内関係部門（情報セキュリティ部門等）との連携 ■業務の魅力 ・PayPay銀行内のツールを先端化する取り組みへの参画により、新サービスの検討や、展開難易度の高い高度な案件に携わることができます ・グループ内の人材交流もあり、さまざまなバックグラウンドを持つエンジニアとともにスキルアップすることができます。 ミッションクリティカルかつ大規模事業を支える業務システムおよびインフラ基盤などに触れることができます。 ■プロジェクト事例 IDaaSの導入、コミュニケーションツール導入 オンプレミスサーバのクラウドリフト（セキュリティ対策ソフト等） 【フルフレックスタイム制 × ハイブリッドワーク - 個人の裁量と成果を最大化する環境 -】 当社では、メンバー一人ひとりが最もパフォーマンスを発揮できるよう、 柔軟な働き方を推奨しています。 ▼ハイブリッド型リモートワーク 業務の必要性やチームの状況（※）に応じて出社とリモートを組み合わせるスタイルです。 出社・通勤が可能な範囲内であれば、ライフスタイルに合わせた選択が可能です。 ▼フルフレックスタイム制（コアタイム無）の活用 コアタイムは設定しておらず、日々の始業・終業時間を個人の裁量で柔軟に調整できます。 育児や介護、通院、個人のリフレッシュなど、それぞれのライフステージや 生活リズムに合わせた柔軟な働き方を実現しています。 （※）所属組織のルールに準じます 変更の範囲：本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社

【多様な案件やプロジェクトに参画/コンプライアンス相談、広告審査、当局対応など幅広い業務に従事】 ■具体的な業務内容 コンプライアンスに関する事項に幅広く関与していただきます。 具体的には、次のような業務があります。 （適性に応じて、コンプライアンス部兼法務部担当 or 法務部担当として採用する場合があります。） ・コンプライアンスマニュアル・コンプライアンスプログラムの策定・運用 ・社内のコンプライアンスに関する相談・助言 ・商品・サービスに関する広告審査 ・業務委託先のチェック・モニタリング ・当局（金融庁・日銀・日本証券業協会、等）との折衝・報告 ■本ポジションの魅力 【業務の知見習得】 ・各種案件・プロジェクトに関与し、PayPay銀行の成長を「第2線」の立場から支えるという重要なミッションに携わることができ、PayPay銀行だけではなく、PayPayグループ各社の業務を深く知ることができます。 【法令の知見習得】 ・金融機関業務に必要な法令知識を習得できます（例：銀行法、金融商品取引法、個人情報保護法、犯罪収益移転防止法、公益通報者保護法、等）。 【働きやすい環境】 ・リモートワークとオフィス出社を組みあわせたハイブリッド勤務を導入しており、ワークライフバランスを重視しながら業務に取り組めます。 ■組織・チームについて コンプライアンス部は、法務部とともに会社の業務で発生する法務リスク・コンプライアンスリスクを低減させる「砦」として、PayPay銀行の「第2線」の重要な役割を担っています。 少人数の精鋭部隊の一員として、PayPay銀行の多くのプロジェクトに関与することができ、幅広い知識と経験を得られます。 事業成長に伴い従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化を目指しています。 ■働く環境 フレックスタイム制・リモートワーク可（ハイブリッド型） 業務の必要に応じて出社いただけることが前提になりますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社法人部門は「データ×フィンテック×バンキング」を軸に法人金融を再定義する成長エンジンとして、オンライン完結型の法人金融モデルを進化させ、データドリブンな意思決定とプロダクト連動型の法人戦略を推進し非連続な成長を実現する部隊です。 既存の銀行モデルに疑問を持ち、再設計できる変革志向や、データから本質的な論点を抽出できる構造思考力をお持ちの方を歓迎します。 ■具体的な業務内容 法人部門における重要企画を担当いただき、戦略立案、企画、実務設計、実行までを一気通貫で担う中核ポジションです。 下記のようなミッションをお任せします。 （1）法人部門横断KPI設計・運営 ・収益、LTV、与信リスク、獲得効率等の統合指標設計 ・データ基盤と連動したモニタリング体制構築 （2）部門統括機能の高度化 ・営業・与信・プロダクト横断での戦略整合 ・数値に基づく意思決定プロセスの標準化 （3）与信企画・ポートフォリオ戦略設計 ・法人セグメント別リスク／リターン設計 ・データ活用による審査高度化・回転率向上 （4）新規施策の企画・推進 ・プロダクト連動型法人戦略立案 ・アライアンスを活用した非連続成長施策の設計 （5）経営レポーティング・戦略資料作成 ・事業インパクトを可視化するストーリー設計 ・意思決定を加速させる論点整理 ■本ポジションの特徴・魅力 ◎従来型銀行との違い ・属人的営業管理ではなく、リアルタイムデータに基づくバンキング ・プロダクト・テクノロジー部門と一体で法人戦略を設計 ・意思決定のスピードが早く、施策実装までの距離が短い ◎裁量・スピード ・部門横断KPIの設計権限を持つ中核ポジション ・経営直結テーマを主導 ・企画に留まらず実行・高度化まで担う ◎データ×フィンテック環境での挑戦 ・大量のトランザクションデータを活用した法人金融高度化 ・従来の銀行モデルを再構築する変革フェーズ ・事業成長の加速に直接貢献可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人向け金融サービスのプロダクト立案からグロースまでをお任せ〜 当社法人部門は「データ×フィンテック×バンキング」を軸に法人金融を再定義する成長エンジンとして、オンライン完結型の法人金融モデルを進化させ、データドリブンな意思決定とプロダクト連動型の法人戦略を推進し非連続な成長を実現する部隊です。 ・ユーザーファーストを徹底できる方 ・スピードと柔軟性を持って意思決定・実行できる方 ・既存の金融の常識を疑い、再設計できる方 からの応募を歓迎します。 ■具体的な業務内容 法人向け金融サービスにおいて、戦略立案からプロダクト企画、業務設計、開発推進、グロースまでを一気通貫で担う中核ポジションです。 下記のような業務をお任せします。 （1）事業戦略・企画 ・SME領域における事業戦略立案 ・事業計画策定（PL設計／KPI設計） ・市場分析・競合分析・ユーザーリサーチ （2）プロダクト企画・業務企画 ・法人向け銀行アプリ／Webサービスの企画・要件定義 ・ユーザーファーストなUI/UX設計ディレクション ・AIを活用した新規金融商品、業務プロセスの企画設計 （3）グロース・収益最大化 ・クロスセル／アップセル戦略設計 ・データドリブンな改善サイクルの実行 ・デジタルマーケティング施策の企画・推進 （4）PMO（推進リード） ・開発ロードマップ設計 ・プロジェクトマネジメント ■本ポジションの特徴・魅力 ◎事業開発の「全プロセス」を体感できる稀有な環境 ・R&D（研究開発）や市場調査から始まり、戦略策定、要件定義、そしてリリース後のグロース施策（マーケティング）まで、分業されがちなプロセスを一気通貫で経験できます。事業家としての足腰が圧倒的に鍛えられます。 ◎「PayPay経済圏」という巨大なレバレッジ ・日本最大級の決済プラットフォームである「PayPay」グループのアセットをフル活用し、数百万の事業者へアプローチするダイナミックな事業展開が可能です。 ◎徹底したユーザーファーストとデータドリブン ・「銀行だから使いにくい」は言い訳にしません。徹底的なUI/UXの磨き込みと、データに基づいた意思決定により、真にユーザーに選ばれるプロダクトを追求できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇HTML／CSSを用いたコーディングの実務経験を活かせる／ユーザーファーストなサービス開発に携わる／中途比率高／PayPayグループ◆◇ ■業務内容： ・プロモーション施策におけるクリエイティブ制作のリード （LP／HTMLメール等のコーディング、検証、配信対応まで一貫して担当） ・複数案件の進行管理および関係部署との連携・調整（スケジュール／品質管理を含む） ・テンプレート化やコーディングルールの整備など、制作業務の効率化・標準化の推進 ・自社Webサイトの改善・運用（UI/UX改善、既存ページの改修、新規ページ制作など） ■ポジションの魅力： ◇ユーザーへの影響力 PayPay銀行は1,000万人のユーザー（2026年4月時点）にご利用いただいています。 サービスのリリース後、すぐにユーザーのフィードバックや効果を得ることができ、影響力を実感することができます。 ◇魅力 ・成長しているネットバンク業界でご自身の経験値を積みながらスキルも磨き成長することができる環境です。 ・担当する領域やサービスを多くのお客さまに利用していただき、リリース後の動向やお客さまの声など反響をダイレクトに感じながら課題があれば自ら改善することができます。 ・PayPayグループとしての共同施策やブランド統一など携われるチャンスが多々あります。 ■組織・チームについて： 配属は、マーケティング領域において各種コンテンツ制作を担うチームを想定しています。本チームでは、WEBプロモーション（キャンペーン、ランディングページ、各種ガイド等）やHTMLメール、バナー配信など、ユーザーとの接点となる多様なコンテンツの企画・制作を担当しています。多岐にわたる事業部門や関連部署と横断的に連携しながら、サービスや施策の意図を正しく・分かりやすくユーザーに届けることで事業成長に貢献することをミッションとしています。 ■働く環境： 業務の必要に応じて出社いただけることが前提になりますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です。 また、フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルに合った柔軟な働き方が実現できます。 変更の範囲：本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社

各種ワークフローやITサービス管理業務等の社内業務を自動化するため、ローコード開発プラットフォームを利用しながら、スピード感をもって業務課題を解決していきます。各業務部門と調整した要件を元に、業務アプリケーションの開発／運用保守業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・社内の業務改善要望ニーズのヒアリング、課題感の抽出や要件整理 システム要件定義 ・詳細設計、システム開発、テスト、リリースの実施 ・社内業務におけるiPaaSやAIを用いた業務プロセスの自動化推進 【開発環境】 Outsystems（ローコードによるWebアプリケーション開発） 業務アプリケーション規模は大小様々なものがあり、設計から開発までを1名で担当実施するものもあれば、複数人で担当するものもあります。 開発は企画から納品まで1ヶ月〜長期のPJTでは半年以上など様々です。 開発をするにあたり、機能の提案や設計のアイデア等、プロジェクトリーダーと協力して進めていきます。案件によっては業務部門とのMTGにも参加いただきます。 ■ポジションの魅力： ・社内の様々な部署からの案件があり、領域毎に多種多様な業務改善の案件に参画することができます。 ・依頼を受けるだけではなく自ら業務改善の提案を行いPJ化させることも可能です。 ・社内向けアプリケーションのため、利用者の声や業務改善の効果が身近に且つ詳細に確認できるため、達成感ややりがいを持ちやすいです。 ・開発の進め方に関しては大枠決まっているものの、詳細は各PJによって色々な手法にチャレンジできます（ウォーターフォール、アジャイル等） ■プロジェクト事例 ・社内各種申請システムの構築 ・社内AI翻訳ツールの開発 ・その他、各システム間の自動連携の構築 ■組織・チームについて： 圧倒的なスピードで成長を続けるPayPay銀行において、全領域を支える業務システムの開発・アップデートを担う組織です。 事業スピードを削がない業務フローの構築と、社内IT基盤のモダナイズ推進、SaaSツールの導入・ローコード開発を通じて、全従業員の生産性を最大化させることをミッションとしています。 変更の範囲：本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社

〜事業成長を支える労務担当／増員募集／【フルフレックスタイム制×ハイブリッドワーク】個人の裁量と成果を最大化する環境〜 ■募集背景・お任せするミッション： ビジネスの規模が大きくなるにつれ、人事部の役割も増えています。国内の金融機関にキャッチアップするスピードを上げるための、また、高度化していく社内およびPayPayグループ内での取り組みのそれぞれを有機的に連携していくための増員です。 キャッチアップするだけでなく、業界をリードしていくような高度化に取り組んでいくためにも、工夫と挑戦を忘れないプロフェッショナル人材を求めています。 ■具体的な業務内容： 労務担当として、以下の業務をお任せします。会社が成長期・変革期を迎えている中、労務管理・運用だけではなく、必要な制度を考えて動かす企画業務や社員面談対応まで、より深く組織の構築に携わっていただきます。 ・給与計算、勤怠管理、人事異動、福利厚生など ・労働環境／衛生管理、社員面談、メンタルヘルス ・就業規則改定／届出、労働法規対応 ■配属組織： 給与・勤怠などの労務オペレーションに加え、制度改定や業務改善、社員対応など、幅広い領域を担当しています。 ■本ポジションの魅力： ◎事業成長を支える労務として、変化のある環境の中で幅広い経験を積むことができます。 ◎少人数組織のため、自ら提案・実行しやすく、組織づくりにも主体的に関わることができます。 ◎業務改善やシステム活用など、新しい取り組みにも積極的にチャレンジできる環境です。 ■働く環境： 当社では、メンバー一人ひとりが最もパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な働き方を推奨しています。 ▼ハイブリッド型リモートワーク 業務の必要性やチームの状況に応じて出社とリモートを組み合わせるスタイルです。出社・通勤が可能な範囲内であれば、ライフスタイルに合わせた選択が可能です。 ▼フルフレックスタイム制（コアタイム無）の活用 コアタイムは設定しておらず、日々の始業・終業時間を個人の裁量で柔軟に調整できます。育児や介護、通院、個人のリフレッシュなど、それぞれのライフステージや生活リズムに合わせた柔軟な働き方を実現しています。 ※それぞれ所属組織のルールに準じます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PayPayの圧倒的な会員数・ブランド力の強みを活かし、シームレスな銀行サービスの企画／口座数・預金増加をミッションとし、会社の根幹となる事業推進をお任せ〜 個人事業部門では、普通預金・定期預金・外貨預金・デビットカードなどのコアサービスを中心に、収益性とUXを両立する次世代の金融体験を設計・推進しています。単なる商品改善にとどまらず、顧客行動を変えるようなサービス進化や、事業そのものの収益構造の再定義にも挑戦しています。 ■業務内容 ・個人向け口座サービス（普通預金、定期預金、デビットなど）の企画・機能改善推進 ・新サービス・機能の構想立案とビジネスプラン設計、経営会議向けの企画資料等作成 ・プロジェクトのリードおよびPMO業務（プロジェクトの要件定義〜進行管理） ・PayPay等グループサービスとの連携強化、共同プロジェクト推進 ・KPI／収益指標などに基づくPDCAと改善提案 ■特徴・魅力 ・銀行の未来を自ら描き、自ら動かすポジション 私たちは今、預金や決済といった個人向けコア事業の競争激化の中で、新たな金融UXと収益構造の再構築に本気で取り組んでいます。従来の銀行業務の延長ではない、「スマホ時代の個人金融インフラ」をゼロから組み直すフェーズです。 ・圧倒的に打席の多い環境 事業成長に向けてやるべきことは山積みですが、やり切る力があれば、主役として事業そのものを形作る経験ができます。戦略構想から収益モデルの設計、UIUXのディテール検討まで、「自分でやり切ること」に熱量を注げる方には、他にない成長機会になるはずです。 ・PayPayグループという巨大な顧客接点を活用してサービスの価値を磨くダイナミズム PayPayアプリを含むグループ連携は、マーケティングチャネルにとどまらず、銀行単体では得られない規模とスピード感の中で、自らのアイデアを形にできます ■働き方 業務の必要性やチームの状況に応じて出社とリモートを組み合わせるスタイルです。出社・通勤が可能な範囲内であれば、ライフスタイルに合わせた選択が可能です。フレックスを活用し、育児や介護、通院、個人のリフレッシュなど、それぞれのライフステージや生活リズムに合わせた柔軟な働き方を実現しています。 ※所属組織のルールに準じます 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長フェーズでサービス拡充・システム要員のニーズ増加／PayPayとの連携や社内業務のデジタル化推進でスピード感◎／PayPay連携など先進的サービスを企画段階から担当】 ■業務内容： SalesforceとAmazon Connectによるシステムの要件定義から設計・開発・テストやリリース作業等の上流工程から下流工程まで一貫して担当していただきます。 カスタマー部門の担当者だけでなく、PayPayグループの担当者とも連携しながら、システムを作り上げていきます。 現在はパートナー企業との協業作業となっていますが、今後は内製化を進めて行きたく、自らが手を動かしながらの業務となります。開発案件は中小規模のものが多く、主担当して数名から1名の体制となりますが、属人化回避や作業フォローのため副担当もアサインします。 ■特徴・魅力： 当社はSalesforceとAmazon Connectを活用し、カスタマーセンターの業務を支えるシステムの開発・運用保守を行っています。 PayPayグループ間やLINEとの連携やメール・チャット機能の高度化、生成AIによる業務効率化、問い合わせフォーム・ケース管理の改善など、日々の顧客対応をより快適にする機能を次々と実装。 さらに、Hyperforce移行や開発環境の改善、システム間連携時の脆弱性診断など、最先端の基盤強化・セキュリティ対策にも積極的に取り組んでいます。 ■プロジェクト事例： ・LINEでのお客さまサポートを拡充、AIチャットから有人チャットへの連携を開始 https://www.paypay-bank.co.jp/company/press/2020/0129.html ・450人ものオペレーターを抱える銀行のコンタクトセンターをオンプレミスからAmazon Connectへ移管（クラスメソッド） ■組織構成： 当配属先組織は、Web関連技術やクラウド技術に軸足を置き、お客さま向けシステムを中心に様々なWebアプリケーションやスマートフォンアプリを開発しています。 また、お客さまの問い合わせ窓口となっているカスタマーセンター向けシステムの開発も行っています。クラウドサービスを積極的に活用しながらユーザーファーストなシステムの提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内業務効率の企画立案、推進を担当/将来的に新商品・サービスの事務企画にチャレンジ/中途入社者多数/定着率95％/育休復帰率100％】 ■職務内容 ＜社内業務効率化案件の企画立案、推進＞ 社内の新業務や業務効率化に向けた運用改善、システム化企画、業務フロー構築に関する実務全般 ＜事務全般、および運用改善企画＞ ・請求書の管理、帳票類の発注業務、予算管理に関する業務、および各事務における運用方法の改善企画 ・委託先管理に関する業務 ※将来的に新商品・新サービスの事務企画等にも携わっていただく可能性があります。 ■配属部署 当部は事業推進部署やシステム部署と連携しながら、新商品・新サービスの事務企画や、内国為替の事務・システム企画、法・制度改正対応、社内業務効率化案件の企画立案、業務フロー・受付態勢構築を行っている部署です。 会社のほぼすべての案件に関わる部署ですので、幅広く仕事ができます。 ■特徴・魅力 ・ユーザー部の立場で企画段階から要件定義、リリースまで一気通貫して担当いただきますので、リリース後もユーザーの反応を生で知ることができます。 自分で企画した仕事がどのように受け入れられたのかを認識し、さらなるレベルアップに向けて取り組むことができます。 ・大規模プロジェクトに関わることができます。 また、企画立案からリリース、その後の運用までのほぼすべての工程に携わることが可能です。 ■同社の魅力 ・ＰａｙＰａｙの子会社となり、一体化したことにより、ＰａｙＰａｙを基盤にした「新たな金融体験」を創る過程に携われる ・ソフトバンクグループの「金融プラットフォーマー」としての高いポテンシャル≒“顧客接点力”を持つ ・国際基準の「高い開発力」と「圧倒的なマーケティング力」で“様々な仕掛け”ができる ・ＰａｙＰａｙ経済圏構築の要になるＰａｙＰａｙ銀行の第二創業期に“当事者として参画” できる ・中途入社の割合が高く、異業界経験者の方も多数ご活躍いただいております ■入社後のフォロー体制 ・入社後OJT担当が業務のフォローを行い、業務習得いただきます ・資格取得・研修受講の支援を用いて銀行知識習得いただきます ・上長と週次もしくは隔週にて1on1を実施、また人事担当による1on1にてコンディションチェックをいただきます 変更の範囲：業務都合やご本人の適性等により、会社が定める業務へ変更となる場合がございます。

PayPayグループに参画後、当行は第二創業期を迎え、クラウド・API・SaaS連携を活用した新サービス開発や既存領域の大規模刷新プロジェクトが急増しています。 これに伴い、モダン技術に触れながら大規模プロジェクトを推進できるPMO人材 の強化が急務です。 情シスやIT企画としての経験を活かしつつ、外注管理中心ではなく 内製化・技術刷新の中心で推進したい方 を歓迎します。 ■職務内容 IT統括部にて、大型プロジェクトのPMO／内製化推進 を担当いただきます。 PayPay銀行内の複数部門・PayPayグループと連携し、クラウド・アプリ・API連携など幅広い技術領域を扱うポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・大規模プロジェクトのPMO業務（進捗、課題・リスク、品質、スケジュール管理） ・業務プロセスの可視化・改善、To-Be設計 ・クラウド／API／SaaS連携を用いた新規サービスやシステム刷新の推進 ・リソース配分、ベンダーコントロール、関係者調整 ・プロジェクト状況の可視化・経営層向け報告資料作成 ・内製化に向けた開発プロセス／標準化施策の企画・推進 ■この求人の魅力 ★モダン技術（クラウド／API／SaaS）に本格的に触れられる環境 ・クラウド（AWS／Azure） ・API基盤 ・アプリ開発 ・SaaS連携（Salesforce等） の案件が中心です。 ★外注管理だけではない “仕組みづくり” に踏み込めます ・要件検討 ・実装方式の議論 ・品質基準の策定 ・標準化・内製化推進 ★スケールの大きい案件に挑戦可能 PayPay経済圏との連携PJなど、ユーザー規模の大きいサービス開発 に携われます。 ★スピードと品質、両方に責任を持てるPMOへ ・スタートアップのスピード感 ・銀行の品質・堅牢性 この “二軸” を学べる環境はとても貴重です。 ■プロジェクト事例 ・新ローン商品の構築 ・スポーツくじ「WINNER」構築 ・社内業務効率化、クラウド移行プロジェクト 等 ※クラウド／アプリ／API連携を伴う “モダン案件” が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン希望歓迎／出張なし／環境づくりのプロフェッショナル集団！／創業1946年の老舗建築設備会社／平均勤続年数17年以上／ZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発のパイオニア／賞与や福利厚生、教育制度も充実〜 ■業務内容 空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。 〈具体的には〉 ・お客様へのヒアリング、打ち合わせ ・見積書の作成 ・施工図の作成 ・現場の巡回（現場品質管理、安全管理） ※2〜5名のチームで現場をお任せ致します。 ※ゆくゆくは管理職を目指していただくポジションとなります。 ■主な施工実績 対象施設はオフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンター等、大型施設が中心です。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。 施工事例）那覇空港旅客ターミナルビル、みずほPayPayドーム福岡、九州大学病院、SAGAサンライズパーク SAGAアクアなど ■勤務場所 基本的には宮崎県での勤務となります。 工期中は基本的に車での直行直帰となります。宿泊を伴う出張はありません。 ※勤務エリア固定も相談可 ※工期はプロジェクトにより様々ですが、平均して約1年 ■充実の教育体制 階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）と専門教育（若手技術者研修、現場代理人研修、システム、電気・自動制御研修など）2つに大きく分かれています。長期的に腰を据えて働ける環境が同社にはあります。 ■同社について 同社は1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、当社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン希望歓迎／出張なし／環境づくりのプロフェッショナル集団！／創業1946年の老舗建築設備会社／平均勤続年数17年以上／ZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発のパイオニア／賞与や福利厚生、教育制度も充実〜 ■業務内容 空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。 〈具体的には〉 ・お客様へのヒアリング、打ち合わせ ・見積書の作成 ・施工図の作成 ・現場の巡回（現場品質管理、安全管理） ※2〜5名のチームで現場をお任せ致します。 ※ゆくゆくは管理職を目指していただくポジションとなります。 ■主な施工実績 対象施設はオフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンター等、大型施設が中心です。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。 施工事例）那覇空港旅客ターミナルビル、みずほPayPayドーム福岡、九州大学病院、SAGAサンライズパーク SAGAアクアなど ■勤務場所 基本的には沖縄県での勤務となります。 工期中は基本的に車での直行直帰となります。宿泊を伴う出張はありません。 ※勤務エリア固定も相談可 ※工期はプロジェクトにより様々ですが、平均して約1年 ■充実の教育体制 階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）と専門教育（若手技術者研修、現場代理人研修、システム、電気・自動制御研修など）2つに大きく分かれています。長期的に腰を据えて働ける環境が同社にはあります。 ■同社について 同社は1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、当社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループ（事業内容：NTTドコモの金融事業を統括する持株会社で、決済・銀行・証券・保険などの金融サービスを一体的に提供）へ在籍出向予定ポストとなります。 ■職務内容： 「d払い」、「dポイント」等決済系システム・アプリの運用業務、開発業務を行うことで競争力があり、安定的かつ効率的なシステム提供を行う。 ・要件定義、基本設計、開発管理、試験、運用業務 ・新システム導入に必要な社内外手続きの遂行（例：安対基準・PCIDSS等 法令・業界標準対応等） ・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（評価等は含まない） ■職務の魅力： ・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービス「d払い」の開発を通じて、競争の激しいQRコード決済事業(PayPay、LINE Pay等)のサービス提供及び改善に携わり、自ら推進・実行でき、お客様に多くの反応を頂けること ・サーバアプリ開発スキル及びAWS関連スキルと、金融系サービス業務経験・知識を業務内で身に着けていく事が可能なこと ・ドコモだからこそ活用できる、膨大かつ多種多様なデータ分析スキル又は業務経験(社内研修制度あり） ■当社の想い： キャッシュレス決済、特に比較的導入・利用が簡易なQR決済に対する世の中の関心が非常に高まっています。 変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業・協創しながら、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。 また、アクティブユーザーが一千万人を超える規模のサービス開発・運用・データ分析業務を担えるため、自身の業務による社会影響を肌で感じる事ができ、やりがいは絶大です。 「決済」というトリガーで、9,800万を超える携帯電話ユーザーやポイント会員のカスタマーロイヤリティを直接的に高める取り組みは、ドコモでしかできない経験です。是非私たちと一緒に、豊かな生活を創出し、社会の成長を牽引していくチャレンジをしましょう！！ 変更の範囲：会社の定める業務