【四谷/リモート可】労務企画(勤怠管理・制度企画など)◆業務改善にも挑戦可/成長企業を支えるPayPay銀行株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜事業成長を支える労務担当/増員募集/【フルフレックスタイム制×ハイブリッドワーク】個人の裁量と成果を最大化する環境〜 ■募集背景・お任せするミッション: ビジネスの規模が大きくなるにつれ、人事部の役割も増えています。国内の金融機関にキャッチアップするスピードを上げるための、また、高度化していく社内およびPayPayグループ内での取り組みのそれぞれを有機的に連携していくための増員です。 キャッチアップするだけでなく、業界をリードしていくような高度化に取り組んでいくためにも、工夫と挑戦を忘れないプロフェッショナル人材を求めています。 ■具体的な業務内容: 労務担当として、以下の業務をお任せします。会社が成長期・変革期を迎えている中、労務管理・運用だけではなく、必要な制度を考えて動かす企画業務や社員面談対応まで、より深く組織の構築に携わっていただきます。 ・給与計算、勤怠管理、人事異動、福利厚生など ・労働環境/衛生管理、社員面談、メンタルヘルス ・就業規則改定/届出、労働法規対応 ■配属組織: 給与・勤怠などの労務オペレーションに加え、制度改定や業務改善、社員対応など、幅広い領域を担当しています。 ■本ポジションの魅力: ◎事業成長を支える労務として、変化のある環境の中で幅広い経験を積むことができます。 ◎少人数組織のため、自ら提案・実行しやすく、組織づくりにも主体的に関わることができます。 ◎業務改善やシステム活用など、新しい取り組みにも積極的にチャレンジできる環境です。 ■働く環境: 当社では、メンバー一人ひとりが最もパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な働き方を推奨しています。 ▼ハイブリッド型リモートワーク 業務の必要性やチームの状況に応じて出社とリモートを組み合わせるスタイルです。出社・通勤が可能な範囲内であれば、ライフスタイルに合わせた選択が可能です。 ▼フルフレックスタイム制(コアタイム無)の活用 コアタイムは設定しておらず、日々の始業・終業時間を個人の裁量で柔軟に調整できます。育児や介護、通院、個人のリフレッシュなど、それぞれのライフステージや生活リズムに合わせた柔軟な働き方を実現しています。 ※それぞれ所属組織のルールに準じます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区四谷1-6-1 勤務地最寄駅:JR各線/四谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 650万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円〜791,210円 <月給> 400,000円〜791,210円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。 ■賞与:年2回(6月/12月) ※会社の業績および本人の評価に基づき支給 ■給与改定:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> フレックスタイム制を導入しており、その方のライフスタイルに合った柔軟な働き方を実現できます。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※年間休日120日以上 年末年始、慶弔休暇、連続休暇、看護休暇、勤続休暇(10、15、20、25年ごと)、子ども休暇、介護休暇、有給休暇(初年度14日以内、入社月によって按分付与)など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 <その他補足> ■休業制度:産前産後休業、育児休業、介護休業 ■健康管理:定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診 ■ベネフィット・ステーション:国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能 ■退職金制度 :確定拠出年金 ■副業:可(会社の事前の許可が必要) ■その他:部室内行事補助、サークル活動支援 ■時間外手当・深夜勤務手当:あり
選考について
対象となる方
■必須条件: ・労務領域の実務経験(3年以上) ・規定改定や法改正対応の実務経験 ・社員と会社の間でバランスを取りながら人事業務に取り組める方 ■歓迎条件: ・人事制度改定経験 ・ハラスメント、メンタルヘルスにおける社員面談、ヒアリング経験 ・システム導入、ツールを利用したデータ活用経験 ・企画を通じてオペレーション業務や庶務事項まで積極的に関わっていただける方
会社概要
会社名
PayPay銀行株式会社
所在地
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
事業内容
■概要:PayPay銀行株式会社はインターネット・IT革命を背景として、消費者志向型の新たなインターネット金融サービス提供をビジネスモデルとした日本初のインターネット専業銀行です。 ■沿革:PayPay銀行株式会社は、2021年4月5日に株式会社ジャパンネット銀行より社名変更いたしました。さくら銀行・住友銀行・富士通・日本生命・東京電力・三井物産・NTTドコモ、NTT東日本の出資により2000年に創立されました。
従業員数
462名
資本金
72,210百万円
売上高
32,563百万円
平均年齢
38歳
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