◆住宅ローンの受付け〜稟議書作成または、審査経験のある方へ／フレックスタイム制／ワークライフバランス◎／中途比率高／PayPayグループ◆◇ ■業務内容： ・住宅ローンの審査業務、審査事務業務 ・業務委託先、派遣社員からのエスカレーション対応、業務管理、指導育成等 ・顧客や不動産・建設業者等、エンドユーザー対応（受架電、住宅ローンナビ等） ・業務改革・効率化施策の企画・推進（関連部署と調整しながら進めます） ■ポジションの魅力： 定型的な案件処理だけでなく、新規商品やサービスへの取り組み、システムの変更による業務改革、審査基準やルールの見直し、AIを活用した生産性向上策の推進にも関与できます。 住宅ローン事業の拡大と一緒に、個人としても成長ができる環境です。 ■組織・チームについて： 配属先組織は、当社の住宅ローンの審査業務を担っています。 ■入社後のキャリア： 当社はジョブ型雇用を採用しており、入社後はご自身の志向や強みに応じてキャリアを主体的に選択いただけます。 まずは住宅ローン事業部にて専門性を高めながらプロフェッショナルとしてご活躍いただき、その後は社内公募制度を活用し、他領域へチャレンジすることも可能です。 自ら手を挙げてキャリアを切り拓ける環境が整っています。 ■当社について： PayPay銀行株式会社は、日本初のネット専業銀行として誕生し、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したPayPayとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。 私たちは、PayPayのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。 この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。 変更の範囲：本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社

【金融DXを牽引するネット銀行でリスク管理の新たな価値を創出/幅広い業務経験でキャリアアップ可能】 ■職務内容： インターネットバンキング事業を展開する当社のリスク管理業務をご担当いただきます。 当初は担当者としてリスク管理業務に従事いただき、経験を積むに連れて、企画系の業務にも携わっていただきます。 事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。 （1）市場、流動性、信用リスク管理 ・各リスク管理にかかる基本方針の策定 ・リスク管理運営における規程や手続きの策定 ・ＡＬＭ委員会等の会議運営 （2）報告業務 ・各リスク管理計数の日次報告 ・月次等の当局宛各種報告/社内会議への定期報告 （3）その他 ・新商品取扱時のリスク分析 ・ストレステスト等のリスク管理分析 ・リスク管理システム整備（Excel、Access等のEUCツール） ・バーゼル等規制対応、当局対応 ■特徴・魅力 グループ員の人数がそれほど多くありませんので、いろいろな業務に取り組んでいただくことになります。各種リスク管理の中で、計量化できるリスク管理の代表である、市場、流動性、信用リスクのすべてに携われることは、 組織の大きい金融機関ではできない経験であり、自分自身の大きなスキルアップもできる環境になっております。 ■配属部署 配属先組織は、全社のリスク管理業務を担っている部署で、統合・市場・流動性・信用リスク管理を主に扱っています。 【フルフレックスタイム制 × ハイブリッドワーク - 個人の裁量と成果を最大化する環境】 当社では、メンバー一人ひとりが最もパフォーマンスを発揮できるよう、 柔軟な働き方を推奨しています。 ▼ハイブリッド型リモートワーク 業務の必要性やチームの状況（※）に応じて出社とリモートを組み合わせるスタイルです。 出社・通勤が可能な範囲内であれば、ライフスタイルに合わせた選択が可能です。 ▼フルフレックスタイム制（コアタイム無）の活用 コアタイムは設定しておらず、日々の始業・終業時間を個人の裁量で柔軟に調整できます。 育児や介護、通院、個人のリフレッシュなど、それぞれのライフステージや 生活リズムに合わせた柔軟な働き方（※）を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇データ分析に紐づく課題設定能力のある方へ／フレックスタイム制／ワークライフバランス◎／中途比率高／PayPayグループ◆◇ ■業務内容： 住宅ローン商品企画として、団体信用生命保険商品の企画・立案、住宅ローンの付帯サービスの設計など、世の中の動向やニーズに合わせた商品企画を実施します。各種リスク整理と関係部門との調整などを行い、世の中に商品を提供します。 住宅ローンの金利戦略立案として、競合や市場の動きを分析しながら、収益を最大化させる金利戦略の立案を行います。PayPay銀行ならではの付加価値の向上に資する企画・立案を行います。 グループ企業の持つ顧客基盤の有効活用戦略として、グループ企業の顧客基盤を有効活用する施策の立案を行います。マスマーケティングだけでなく、1to1マーケティングを追求します。 事業推進の効率改善立案として、事業構造の改革を実施します。既成概念にとらわれない事業構造改革の企画を行います。 ■ポジションの魅力： 商品企画を通じて、「どの層に、どのタイミングで、どのようなサービスを提供すれば選ばれるか」を考えるマーケティング視点と、収益を確保する財務的な視点の両方が養われます。また、金融知識だけでなく、不動産市況、法規制、IT、マーケティングといった幅広い知識が身につきます。 住宅ローンは「人生最大の買い物」を支えるインフラであり、社会的意義を実感することができます。 ■組織・チームについて： 少数精鋭のチーム構成となっており、各人がそれぞれの役割や目標を持ち、住宅ローン事業全体の推進に関わります。時代の変化に合わせた住宅ローン商品の研究・企画や、事業全体の課題解決を行い、事業収益の最大化を目指します。 ■入社後のキャリア： 当社はジョブ型雇用を採用しており、入社後はご自身の志向や強みに応じてキャリアを主体的に選択いただけます。 まずは住宅ローン事業部にて専門性を高めながらプロフェッショナルとしてご活躍いただき、その後は社内公募制度を活用し、他領域へチャレンジすることも可能です。 自ら手を挙げてキャリアを切り拓ける環境が整っています。 ■働く環境： フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルに合った柔軟な働き方が実現できます。 変更の範囲：本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社

【未経験から資金運用・ALMにチャレンジ可！/金融知識身につく/裁量権を持って幅広い業務に取り組むことが可能/ビジネスローンのリーディングカンパニー/ SMBC・LINEヤフーの共同出資によって作られた日本初のネット銀行/土日祝休み】 ■職務内容 ・信用グループでの投資業務全般 ・市場グループでの投資業務全般 ・ALMグループでのALM運営業務および資金繰り業務 （コール運用、国内外の株式・債券投資、受益権投資、ALMなど） ・クレジット・受益権投資 ・各種規制対応 ■魅力 ・業務や投資対象の幅が広く、実務を通じてさまざまな商品の運用に関する知識・スキルを身に付けられます。また、新しい投資商品の開拓も可能です。 ・少数精鋭のため個人の裁量が大きく、自らの頑張りが部の収益ひいては全社の利益に直結するため、やりがいが非常に大きいです。 ・当社は成長している会社であり、現在1兆円強の運用額は今後益々拡大するため、いずれは数兆円単位の運用に携われることになります。 ・債券投資においての金利リスク管理コントロールの知識を身に着けることが可能です。 ■ALM業務の一日の流れ まずは短期の資金調達・運用がある場合は約定を対応いただき、その後資金繰り業務を行っていただきます。 資金繰り業務の合間で、新規投資案件や金利リスク管理方法の検討等案件対応を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅ローン業務を進化させる中核人材募集/住宅ローン実行・登記・債権管理を担いつつ、現場起点で業務改革を推進/中途比率高】 ■業務内容 住宅ローン契約実行業務を正確かつ円滑に遂行するとともに、実行事務全体の効率化や標準化にも取り組んでいただきます。 案件量の変動にも対応できる安定したオペレーション体制の構築に向け、改善施策の検討・推進を期待しています。 ・住宅ローンの実行業務に関する業務改革・効率化施策の企画・推進（関連部署と調整しながら進めます） ・住宅ローンの実行関連事務、登記関連業務、債権管理業務 業務委託先、司法書士、エンドユーザー、不動産業者対応（受架電、住宅ローン申込ナビ等） ・派遣社員からのエスカレーション対応、業務管理、指導育成等 ■ポジションの魅力： 契約実行や登記関連業務などの実務に加え、 ・業務フローの見直し ・事務ルールの改善 ・システム活用による効率化 ・関係者との運営プロセス改善 などにも携わることができます。 また、住宅ローン事業の拡大に伴い、効率的で安定したオペレーション体制の構築が重要なテーマとなっています。 日々の実務経験を活かしながら、業務運営の改善に主体的に関与できる環境があります。 ■組織について： 配属先組織である住宅ローンセンターは、当社の住宅ローンの審査業務を担っており、全員中途採用で入社したメンバーで構成されています。 活躍している社員の共通点は、前職や既存のやり方をそのまま踏襲するのではなく、 ・より良い進め方はないか ・業務を効率化できないか ・お客さまへの提供価値を高められないか という視点を持ち、日々の案件対応と並行して改善活動に取り組んでいることです。 当社の住宅ローン事業はまだ成長途上であり、現場からの提案を形にしやすい環境があり、 様々な経験を積んできた幅広い世代の仲間とフラットな環境の中で仕事をすることができます。 ■入社後のキャリア： ジョブ型雇用のもと、志向に応じたキャリア選択が可能です。住宅ローン領域で専門性を高めた後、社内公募制度を活用し他領域へ挑戦するなど、主体的なキャリア形成が実現できます。 変更の範囲：本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社

【金融機関や住宅ローン専業会社における与信関連業務の実務経験をお持ちの方へ／成長企業で業務改革に関与／福利厚生◎／PayPayグループの安定基盤】 ■業務内容： 収益管理・エコノミクス分析：信用コスト、保証料、資金調達コストなどを踏まえた案件収益・ポートフォリオ収益の管理・モニタリングを行います。また、それらを踏まえたプライシング戦略へのフィードバックも担います。 クレジットプラニングおよび与信方針の策定：定量的なポートフォリオ分析に基づき、マーケット環境やリスク耐性に合わせた与信企画・審査ロジックの企画・立案を行います。 イールド最適化および外部戦略の立案：保証スキームやアセットマネジメント（債権譲渡・購入）を通じて、住宅ローンポートフォリオの利回り向上と資本効率の最適化を目的とした企画・立案を行います。 ALMおよび採算管理：住宅ローンポートフォリオの期間構造分析や生涯採算分析、信用コストの精緻化、内部仕切りレート（TP）に関する他部署との協議・設計を行い、住宅ローン事業部門の収益性を可視化するとともに、銀行全体の資本効率（ROE）向上や投資戦略の観点から事業を俯瞰したプラニングを担います。 ■組織・チームについて： 住宅ローン事業企画部は、住宅ローンに関するプロダクト設計やマーケティング企画、与信戦略など全般を担う企画部門です。本募集ポジションが属するユニットは主にクレジットプラニングを担当しており、与信企画、ポートフォリオ分析・管理、採算分析などの定量分析および計数管理全般を通じて、事業の成長とリスクコントロールの両立を担っています。 ■本ポジションの魅力： ネット銀行ならではのスピード感の中で、ご自身の企画や改善案が早期に実現される手応えを感じることができます。 住宅ローンの専門知識に加え、戦略立案やデータ分析の視点など、多角的なスキルセットを磨くことが可能です。 ■働く環境： フレックスタイム制を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融・不動産業界での住宅ローン経験者歓迎／不動産業界からのキャリアチェンジ可／創業期の住宅ローン部門で営業活動と組織づくりに従事】 ■職務内容： 住宅ローン事業部にて、提携不動産会社向けの営業推進および顧客対応を担当します。マンションギャラリーや不動産店舗への訪問・勉強会の実施、事前審査件数の増加や本審査申込への促進を担います。土日祝は相談会や本審査申込（対面・オンライン）に対応。事前審査の受付業務を中心に、本審査・契約業務にも携わります。加えてクレームエスカレーション対応や、社員・派遣スタッフの教育・指導も担当いただきます。 ■組織構成： 約40名体制で、推進・管理の2グループに分かれ、20代〜50代が活躍中。配属予定の推進グループは内勤営業を中心に、提携不動産会社経由の案件拡大を担います。希望に応じて販売現場での営業や相談会対応にも携われます。 ■特徴・魅力： ネット銀行ならではの利便性の高い住宅ローンを提供し、顧客の住まい購入を支援できます。PayPay・LINEヤフーとの連携施策も進行中。PayPayグループの一体化により、新たな金融体験の創出や第二創業期の中核事業に当事者として関われます。 ■住宅ローン事業について： 後発ながら急成長中の事業で、金利優遇などの強みから問い合わせが増加。現在は残高・ユーザー数拡大フェーズです。デジタル完結型サービスや団信など独自性のある商品を展開し、今後の成長に向け体制強化を進めています。 ■入社後のキャリア： ジョブ型雇用のもと、志向に応じたキャリア選択が可能です。住宅ローン領域で専門性を高めた後、社内公募制度を活用し他領域へ挑戦するなど、主体的なキャリア形成が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社法人部門は「データ×フィンテック×バンキング」を軸に法人金融を再定義する成長エンジンとして、オンライン完結型の法人金融モデルを進化させ、データドリブンな意思決定とプロダクト連動型の法人戦略を推進し非連続な成長を実現する部隊です。 前例踏襲ではなく既存の銀行モデルに疑問を持てる方、リスクを制御するだけでなく成長を創る審査を志向できる方を歓迎します。 ■具体的な業務内容 法人部門における審査企画を担当いただき、フィンテックに相応しい審査の再定義、体制、企画、実務設計、育成、実行までを一気通貫で担う中核ポジションです。 下記のようなミッションをお任せします。 （1）データドリブン審査モデルの設計・実装 ・財務データ、行動データ、外部データを統合し、新たな法人審査手法を構築 ・ルールベースから高度化モデルへの進化を推進 （2）審査体制の高度化・仕組み化 ・属人的判断から再現性ある審査プロセスへ移行 ・スコアリング設計、モニタリング指標策定、PDCAの構築 （3）審査役育成・評価体系の再設計 ・データリテラシーを前提とした審査人材の育成プログラム設計 ・次世代型審査組織の構築 （4）与信コミッティーの設計・運営高度化 ・経営判断に資するデータパッケージの整備 ・ポートフォリオ視点での意思決定支援 （5）法人部門戦略との接続 ・営業戦略・プロダクト戦略と連動し、成長領域に資本を最適配分する審査戦略を設計 ■本ポジションの特徴・魅力 ◎従来銀行との違い ・紙・対面・年次決算中心の審査ではなく、リアルタイムデータとテクノロジーを前提とした審査設計が可能。制度維持ではなく「仕組みを創る側」に立てます。 ◎裁量・スピード ・企画から実装までの意思決定が速く、半年単位で審査モデルを進化させる環境。 ・審査基準そのものを設計する裁量有り。 ◎データ×フィンテック環境での挑戦 ・プロダクト、データサイエンス、エンジニアと協働し、金融機関でありながらテクノロジー企業のように審査を進化させられます。 ◎経営インパクト ・審査モデルの進化は、承認率・貸出残高・リスクコストに直結。法人部門の成長曲線を左右する重要なポジションです。 ■働く環境 出社・リモートワークのハイブリッドスタイル（役割期待に応じて決定） 変更の範囲：会社の定める業務

〜信託銀行での業務経験を生かして新規事業にジョイン／PayPayグループ、ソフトバンクグループ、LINEグループとの銀行関連のシナジー創出をミッションに掲げる本部（シナジー推進本部）にて、事業開発領域として信託事業の立ち上げをすべくメンバーを募集します〜 ■具体的な業務内容 PayPay銀行における信託事業立ち上げプロジェクトをお任せします。 これまでのご経験を踏まえ、営業／信託財産管理／信託財産運用／財務管理／内部監査／コンプライアンス部門それぞれの領域での態勢整備をリードいただきます。 ■本ポジションの魅力 当社にとってまったく新しい事業の立ち上げとなるため、立ち上げ期だからこそできる自身の裁量の大きさこそが本ポジションの最大の魅力です。PayPayグループ、ソフトバンクグループ、LINEグループという大きなグループの中でさまざまな信託ニーズを一緒に掘り起こしませんか。 例えば、以下のようなことを主導する立場として関与できるチャンスがあります ・PayPayという決済アプリを通じて構築した個人／法人の顧客基盤をベースに、信託を活用した新たなサービスの創出 ・グループ各社において発生する信託を通じた新たな対顧サービスの創出 ・グループ各社のファイナンスニーズを満たすための信託を通じたファイナンスに関与 ■フレックスタイム制・リモートワーク可（ハイブリッド型） 業務の必要に応じて出社いただけることが前提になりますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です。 ■PayPay銀行について PayPay銀行株式会社は、日本初のネット専業銀行として誕生し、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したPayPayとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。 私たちは、PayPayのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。 この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆PayPayグループのスピード感・成長環境／フォロー体制◎◆ ※当ポジションはPayPay株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容： オンライン経由でのPayPayのユーザー獲得と利用促進を目的に、デジタル広告（アプリ広告）などのデジタルプロモーションを推進いただきます。 ■業務詳細： ・アプリ広告等の運用型広告出稿の立案・実行 ・出稿実績の分析、マーケット調査、競合サービスの調査 ・出稿実績、調査データのレポーティング ・広告効果測定ツールの運用（イベント設定の要件定義など）および導入など ・広告クリエイティブの制作ディレクション ・予算管理など ・代理店には頼らない、AIを活用しながらのインハウス運用も並行して取り組みを開始 出稿プランの策定、クリエイティブのプランニング、効果の検証などをおこないながらPDCAを回して広告運用いただきます。 当面はPayPayに出向のうえ、この業務を推進いただき、PayPay流のマーケティングノウハウを習得いただきます。そのうえで、将来的にはPayPay銀行においてマーケティング全般（戦略・リサーチ・キャンペーン企画・キャンペーン運用等）等にも関わっていただく可能性があります。 ■ポジションの魅力： 決済を担う社会インフラとして成長し続けるために、新サービスの追加と既存サービスの拡充、金融サービスのさらなる発展、お得で魅力的なキャンペーンの実施等、さまざまな取り組みを行っております。 当社は手を上げればチャレンジしやすい環境であり、グループ各社と対等にコミュニケーションしながら、銀行単体では成し得ない大きな取り組みを自らリードする機会が得られます。 ■組織・チームについて： 2025年5月にPayPayの連結子会社となり、当社PayPay銀行はよりマーケ志向を強め、個人法人ともに預金残高/貸出残高を急拡大させる目標を掲げています。 ■出向先について： 企業名：PayPay株式会社 勤務地：東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー 事業内容：モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供 変更の範囲：本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社

〜PayPayの成長環境でマーケティング領域の幅広い経験を積むことが可能です〜 ◆◇マーケティング法令・データ分析の知見がありPMやキャンペーンの企画・進行の実務経験のある方へ／フレックスタイム制／ワークライフバランス◎／中途比率高◆◇ ※当ポジションはPayPay株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容： ・キャンペーン内容の企画立案から予算・KPI策定、スケジューリング、社内各部門・エグゼクティブへの企画説明 ・景品表示法などの法令順守のための企画内容の確認 ・キャンペーンサイトのディレクションやオウンドメディアのプロモーション企画 ・キャンペーンのコスト予測や予算・KPIの進捗管理、終了後の成果分析 当面はPayPayに出向のうえ、この業務を推進いただき、PayPay流のマーケティングノウハウを習得いただきます。そのうえで、将来的にはPayPay銀行においてマーケティング全般（戦略・リサーチ・キャンペーン企画・キャンペーン運用等）にも関わっていただく可能性があります。 ■ポジションの魅力： PayPay全ユーザーに対して利用と定着を促進する大規模キャンペーンを企画するポジションです。 自部署のみではなく、プロモ・営業・法務・CS等の複数部署と連携を行うポジションです。 ■組織・チームについて： 2025年5月にPayPayの連結子会社となり、当社PayPay銀行はよりマーケ志向を強め、個人法人ともに預金残高/貸出残高を急拡大させる目標を掲げています。 また、PayPayの顧客基盤（ユーザーと加盟店）を活用し、かつ、PayPayカード、PayPay証券などグループ各社と一体となり、金融グループたる強みを活かしたマーケ戦術をとっていく方針です。 現在は、PayPay銀行におけるマーケティング組織の立ち上げのフェーズであり、定型業務を回すだけでなく、環境やルールを整備し、関係者を巻き込みながらマーケティングを実現できる状態をつくっていく段階です。PayPayグループとの連携も活かしながら、マーケティング機能の拡張・仕組み化を推進しています。 ■出向先について： 企業名：PayPay株式会社 勤務地：東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー 事業内容：モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供 変更の範囲：本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社

◆◇HTML／CSSを用いたコーディングの実務経験のある方へ／フレックスタイム制／ワークライフバランス◎／中途比率高／PayPayグループ◆◇ ■業務内容： ・プロモーション施策におけるクリエイティブ制作のリード （LP／HTMLメール等のコーディング、検証、配信対応まで一貫して担当） ・複数案件の進行管理および関係部署との連携・調整（スケジュール／品質管理を含む） ・テンプレート化やコーディングルールの整備など、制作業務の効率化・標準化の推進 ・自社Webサイトの改善・運用（UI/UX改善、既存ページの改修、新規ページ制作など） ■ポジションの魅力： ◇ユーザーへの影響力 PayPay銀行は1,000万人のユーザー（2026年4月時点）にご利用いただいています。 サービスのリリース後、すぐにユーザーのフィードバックや効果を得ることができ、影響力を実感することができます。 ◇魅力 ・成長しているネットバンク業界でご自身の経験値を積みながらスキルも磨き成長することができる環境です。 ・担当する領域やサービスを多くのお客さまに利用していただき、リリース後の動向やお客さまの声など反響をダイレクトに感じながら課題があれば自ら改善することができます。 ・PayPayグループとしての共同施策やブランド統一など携われるチャンスが多々あります。 ■組織・チームについて： 配属は、マーケティング領域において各種コンテンツ制作を担うチームを想定しています。本チームでは、WEBプロモーション（キャンペーン、ランディングページ、各種ガイド等）やHTMLメール、バナー配信など、ユーザーとの接点となる多様なコンテンツの企画・制作を担当しています。多岐にわたる事業部門や関連部署と横断的に連携しながら、サービスや施策の意図を正しく・分かりやすくユーザーに届けることで事業成長に貢献することをミッションとしています。 ■働く環境： 業務の必要に応じて出社いただけることが前提になりますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です。 また、フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルに合った柔軟な働き方が実現できます。 変更の範囲：本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社

◆スピード感ある環境で人事スキルを活かして活躍／フレックスタイム制／中途比率高／PayPayグループ◆◇ ■募集の背景 ビジネスの規模が大きくなるにつれ、人事部の役割も増えています。 国内の金融機関にキャッチアップするスピードを上げるための、また、高度化していく社内およびPayPayグループ内での取り組みのそれぞれを有機的に連携していくための増員です。 キャッチアップするだけでなく、業界をリードしていくような高度化に取り組んでいくためにも、工夫と挑戦を忘れないプロフェッショナル人材を求めています。 ■業務内容 ・事業本部の目標達成に向けた人事面からの支援および課題解決に向けた対応 ・人財開発、組織開発の企画・推進 ・階層別研修やキャリア研修など、組織に必要な人財開発施策の企画・運営 ・エンゲージメント調査の運用、結果レポートの分析、改善施策の企画・運営 ■ポジションの魅力 事業本部のHRパートナーとして、事業成長を人事面からサポートしていただきます。 ◎人事戦略、採用、サクセッションプラン含めたL&Dなど取り扱う領域は幅広く、人事テーマ全般をリードしていただく想定です　 ◎全社員の顔が見える企業規模で、キーパーソンとなる人財の育成、組織の成長に貢献する醍醐味を実感いただけます ■組織・チームについて 配属先組織は、事業成功のためのHRビジネスパートナーとして様々な組織人事課題への解決を担っています。 ■働く環境 フレックスタイム制・リモートワーク可（ハイブリッド型） 業務の必要に応じて出社いただけることが前提になりますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です。 また、フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルに合った柔軟な働き方が実現できます。 ■当社について PayPay銀行株式会社は、日本初のネット専業銀行として誕生し、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したPayPayとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。 変更の範囲：本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社

【多様な案件やプロジェクトに参画/コンプライアンス相談、広告審査、当局対応など幅広い業務に従事】 ■具体的な業務内容 コンプライアンスに関する事項に幅広く関与していただきます。 具体的には、次のような業務があります。 （適性に応じて、コンプライアンス部兼法務部担当 or 法務部担当として採用する場合があります。） ・コンプライアンスマニュアル・コンプライアンスプログラムの策定・運用 ・社内のコンプライアンスに関する相談・助言 ・商品・サービスに関する広告審査 ・業務委託先のチェック・モニタリング ・当局（金融庁・日銀・日本証券業協会、等）との折衝・報告 ■本ポジションの魅力 【業務の知見習得】 ・各種案件・プロジェクトに関与し、PayPay銀行の成長を「第2線」の立場から支えるという重要なミッションに携わることができ、PayPay銀行だけではなく、PayPayグループ各社の業務を深く知ることができます。 【法令の知見習得】 ・金融機関業務に必要な法令知識を習得できます（例：銀行法、金融商品取引法、個人情報保護法、犯罪収益移転防止法、公益通報者保護法、等）。 【働きやすい環境】 ・リモートワークとオフィス出社を組みあわせたハイブリッド勤務を導入しており、ワークライフバランスを重視しながら業務に取り組めます。 ■組織・チームについて コンプライアンス部は、法務部とともに会社の業務で発生する法務リスク・コンプライアンスリスクを低減させる「砦」として、PayPay銀行の「第2線」の重要な役割を担っています。 少人数の精鋭部隊の一員として、PayPay銀行の多くのプロジェクトに関与することができ、幅広い知識と経験を得られます。 事業成長に伴い従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化を目指しています。 ■働く環境 フレックスタイム制・リモートワーク可（ハイブリッド型） 業務の必要に応じて出社いただけることが前提になりますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長フェーズで経営計画と実行支援をリード／予算策定やKPI分析を通じ、経営層への提案／金融×ITの未来を描く経営企画業務に挑戦】 ■具体的な業務内容 PayPay銀行の経営企画部として、中期事業計画や年度予算の策定、実績管理、予実差異分析、競合他社分析等の経営企画業務（いわゆるFinancial Planning ＆Analysys）の統括を行っていただきます。 具体的な業務は以下のとおりです。 ・中長期事業計画・年度予算の策定 ・月次での四半期および年間の着地見込作成、実績精査・予実差異分析、経営層向け月次財務報告資料の作成 ・経営状況に関する各種分析、洗い出された課題への対応策検討とその実行 ・会計や税務の論点や課題などへの対応、財務会計との整合性確認 ・経営陣や株主などに対する各種報告資料作成やコミュニケーション ■組織・チームについて 【経営企画部のミッション】 ・PayPay銀行の成長と収益性向上のドライブ ・事業成長の実現に必要な短期・中長期の経営計画策定および進捗管理 ・各種KPI・損益の予実分析、経営層への報告・改善策提案 ・経営レベルの課題解決、戦略施策の実行支援 ・上記を支える管理会計インフラの整備・運営 ■本ポジションの魅力 ・今後成長が見込まれるFintech領域の事業成長を実現する主体者となれること ・経営層との距離が非常に近く、重要な意思決定に関わりながら、高い視座・視点の醸成機会を得られこと ■働く環境 フレックスタイム制・リモートワーク可（ハイブリッド型） 業務の必要に応じて出社いただけることが前提になりますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です。 また、フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルに合った柔軟な働き方が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンシューマーローンの本部・企画部門経験のある方へ／在宅勤務・フレックス可能で働き方◎】 ■業務内容： ・コンシューマーローン事業の集客（新規利用顧客の増大）のKPI達成 ・KPIの策定、予算管理 ・マーケティング・企画人材育成 ■組織について： 配属先組織は、収益性の高いコンシューマーローン事業に関わる事業戦略の策定、戦略に基づく各種施策の立案、施策実行に向けた調整業務を行い事業利益の最大化を図るとともに、当社以外の各グループ企業とも連携を取りながら成長を加速させます。 自由な雰囲気の中で相互にサポートしながら業務に励んでいます。 ■本ポジションの魅力： 既存の金融ビジネスを超えた新しい価値の創造に携わることができ、成長が加速できます。 銀行・グループ各社の経済圏を活かしビジネスを拡大していく過程の経験と世の中に大きなインパクトが残せる仕事に携わることができます。 ■業務例： ・インターネット広告の出稿媒体検討、予算配分、代理店との交渉・調整 ・UI/UXを向上させる申込画面改修企画策定 ・プロモーションクリエイティブの改善 ・プロモーション最適化（媒体・タイミング・頻度・コスト） ■働く環境： フレックスタイム制・リモートワーク可（ハイブリッド型） 業務の必要に応じて出社いただけることが前提になりますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です。 また、フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルにあった柔軟な働き方が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手の安心感 × 変化の面白さを求める方へ！急成長フェーズの金融サービスアプリ開発を推進／PayPay連携など先進的サービスを企画段階から担当】 「大手で経験を積んできたが、もう一歩踏み込んだ裁量とスピード感がほしい」 「自分の書いたコードが、ユーザー価値につながる実感を持ちたい」 そんな想いを持つJavaエンジニアを募集します。 ◆仕事内容 自社金融サービスに関わるアプリケーションの開発・維持保守をお任せします。 企画・要件定義段階から事業部門と連携し、設計・実装・テスト・検証まで一貫して携わることが可能です。 現在は外部ベンダーとの協業が中心ですが、今後は内製開発の比率を高め、手を動かせるエンジニアが主役となる体制を構築していきます。 ＜プロジェクト例＞ ・PayPay連携サービス開発 ・カードレスATMの利用拡大 ・口座開設処理の改善 ・スポーツくじ（WINNER）の取扱開始 ・各種ローンサービスの改善　など ■業務内容 ・銀行の勘定系として独自開発しているアプリケーションの開発および維持保守、付随する外部接続用のアプリケーションの開発および維持保守、ASPサービス先管理をする部署の配属です。 ・外部ベンダーへ開発委託する事により、多種多様なサービスや業務処理のアプリケーション開発を実現しています。 ・ユーザー部門と企画・要件段階から関わり、ウォーターフォールで設計〜検証までを一貫してリードします。主な役割はベンダーコントロールと各工程の品質確認です。 ■特徴・魅力 ◇内製化を進めるフェーズのため、企画〜実装・検証まで幅広く関われ、主体的にプロジェクトを推進できます ◇年次に関わらず銀行の基幹システムの主要案件に携わることができ、世の中に便利なサービスを提供していくことを実感できるのも魅力です ◇週2リモート・フレックス制度で、メリハリある働き方が可能 ◇PayPayやLINEヤフーのような多くの顧客接点を持つ企業の新しい金融サービスへの取り組みにも、企画・要件定義段階から主体的に関わることができ、スピード感をもって先進的なサービスを提携していくことを目指しています ■組織構成： 当部署は、4グループで構成されており、新卒・中途問わず若手からベテランまで約40名程のメンバーが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長フェーズでサービス拡充・システム要員のニーズ増加／PayPayとの連携や社内業務のデジタル化推進でスピード感◎／PayPay連携など先進的サービスを企画段階から担当】 ■業務内容： SalesforceとAmazon Connectによるシステムの要件定義から設計・開発・テストやリリース作業等の上流工程から下流工程まで一貫して担当していただきます。 カスタマー部門の担当者だけでなく、PayPayグループの担当者とも連携しながら、システムを作り上げていきます。 現在はパートナー企業との協業作業となっていますが、今後は内製化を進めて行きたく、自らが手を動かしながらの業務となります。開発案件は中小規模のものが多く、主担当して数名から1名の体制となりますが、属人化回避や作業フォローのため副担当もアサインします。 ■特徴・魅力： 当社はSalesforceとAmazon Connectを活用し、カスタマーセンターの業務を支えるシステムの開発・運用保守を行っています。 PayPayグループ間やLINEとの連携やメール・チャット機能の高度化、生成AIによる業務効率化、問い合わせフォーム・ケース管理の改善など、日々の顧客対応をより快適にする機能を次々と実装。 さらに、Hyperforce移行や開発環境の改善、システム間連携時の脆弱性診断など、最先端の基盤強化・セキュリティ対策にも積極的に取り組んでいます。 ■プロジェクト事例： ・LINEでのお客さまサポートを拡充、AIチャットから有人チャットへの連携を開始 https://www.paypay-bank.co.jp/company/press/2020/0129.html ・450人ものオペレーターを抱える銀行のコンタクトセンターをオンプレミスからAmazon Connectへ移管（クラスメソッド） ■組織構成： 当配属先組織は、Web関連技術やクラウド技術に軸足を置き、お客さま向けシステムを中心に様々なWebアプリケーションやスマートフォンアプリを開発しています。 また、お客さまの問い合わせ窓口となっているカスタマーセンター向けシステムの開発も行っています。クラウドサービスを積極的に活用しながらユーザーファーストなシステムの提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

PayPayグループに参画後、当行は第二創業期を迎え、クラウド・API・SaaS連携を活用した新サービス開発や既存領域の大規模刷新プロジェクトが急増しています。 これに伴い、モダン技術に触れながら大規模プロジェクトを推進できるPMO人材 の強化が急務です。 情シスやIT企画としての経験を活かしつつ、外注管理中心ではなく 内製化・技術刷新の中心で推進したい方 を歓迎します。 ■職務内容 IT統括部にて、大型プロジェクトのPMO／内製化推進 を担当いただきます。 PayPay銀行内の複数部門・PayPayグループと連携し、クラウド・アプリ・API連携など幅広い技術領域を扱うポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・大規模プロジェクトのPMO業務（進捗、課題・リスク、品質、スケジュール管理） ・業務プロセスの可視化・改善、To-Be設計 ・クラウド／API／SaaS連携を用いた新規サービスやシステム刷新の推進 ・リソース配分、ベンダーコントロール、関係者調整 ・プロジェクト状況の可視化・経営層向け報告資料作成 ・内製化に向けた開発プロセス／標準化施策の企画・推進 ■この求人の魅力 ★モダン技術（クラウド／API／SaaS）に本格的に触れられる環境 ・クラウド（AWS／Azure） ・API基盤 ・アプリ開発 ・SaaS連携（Salesforce等） の案件が中心です。 ★外注管理だけではない “仕組みづくり” に踏み込めます ・要件検討 ・実装方式の議論 ・品質基準の策定 ・標準化・内製化推進 ★スケールの大きい案件に挑戦可能 PayPay経済圏との連携PJなど、ユーザー規模の大きいサービス開発 に携われます。 ★スピードと品質、両方に責任を持てるPMOへ ・スタートアップのスピード感 ・銀行の品質・堅牢性 この “二軸” を学べる環境はとても貴重です。 ■プロジェクト事例 ・新ローン商品の構築 ・スポーツくじ「WINNER」構築 ・社内業務効率化、クラウド移行プロジェクト 等 ※クラウド／アプリ／API連携を伴う “モダン案件” が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜運用タスク中心の情シスではなく、“仕組みづくり”に専念できる改善系社内SE／PayPay銀行の第二創業期において、Jira導入・SaaS活用・業務自動化など、会社全体の生産性向上に直結するプロジェクトを手動！改善・効率化に時間を割きたい方に最適な環境です〜 ■具体的な業務内容 ・Jira導入プロジェクトのリード ・要件整理／PoC／設定／ワークフロー構築／展開・教育 ・システム開発・運用における管理業務効率化（SaaS活用） ・業務フローの改善、標準化、自動化（シェル・VBA・ローコード歓迎） ・既存ツールの刷新、自動化、API連携の検討 ・システム導入時の運用設計（安定運用・標準化方針の策定） ・DevOps／SRE的アプローチによる継続改善 ■本ポジションの魅力 ネット専業銀行に求められるシステムの安定運用を支える運用管理を担うことで、自社の業績拡大、競争力向上やPayPayビジネスの発展に貢献している自負が得られます。 従来型のオンプレミスからAWS／Azure／Salesforce等のクラウド基盤、仮想化技術、セキュリティ管理、社内コミュニケーションツール、等々の新しい技術を活用した業務に携われます。よりスピード感が求められる環境の中で追加的にやるべき事項・省力化してよい事項を見定めるといった管理ノウハウの上積みや応用力を身に付けることができます。 ■組織・チームについて 当社はPayPayグループにおける銀行子会社ですが、グループに参画したことにより会社としての変革期にあります。 開発のスピードアップや内製開発化を重要ミッションとして掲げ、従前からの基幹システムに加えてクラウド環境を利用したシステムの構築・拡大を続けています。 社内のシステム本部には4つの開発部署（開発一部〜開発四部）とIT統括部があり、今回の募集では、IT統括部における次のような業務に携わっていただきます。 ・システム開発・運用における管理業務効率化 ・システム導入時の運用設計 ■就業環境について PC貸与／iPhone貸与／資格取得支援制度有／テレワーク・フレックス勤務制度を導入 変更の範囲：会社の定める業務

〜PayPayの圧倒的な会員数・ブランド力の強みを活かし、シームレスな銀行サービスの企画／口座数・預金増加をミッションとし、会社の根幹となる事業推進をお任せ〜 個人事業部門では、普通預金・定期預金・外貨預金・デビットカードなどのコアサービスを中心に、収益性とUXを両立する次世代の金融体験を設計・推進しています。単なる商品改善にとどまらず、顧客行動を変えるようなサービス進化や、事業そのものの収益構造の再定義にも挑戦しています。 ■業務内容 ・個人向け口座サービス（普通預金、定期預金、デビットなど）の企画・機能改善推進 ・新サービス・機能の構想立案とビジネスプラン設計、経営会議向けの企画資料等作成 ・プロジェクトのリードおよびPMO業務（プロジェクトの要件定義〜進行管理） ・PayPay等グループサービスとの連携強化、共同プロジェクト推進 ・KPI／収益指標などに基づくPDCAと改善提案 ■特徴・魅力 ・銀行の未来を自ら描き、自ら動かすポジション 私たちは今、預金や決済といった個人向けコア事業の競争激化の中で、新たな金融UXと収益構造の再構築に本気で取り組んでいます。従来の銀行業務の延長ではない、「スマホ時代の個人金融インフラ」をゼロから組み直すフェーズです。 ・圧倒的に打席の多い環境 事業成長に向けてやるべきことは山積みですが、やり切る力があれば、主役として事業そのものを形作る経験ができます。戦略構想から収益モデルの設計、UIUXのディテール検討まで、「自分でやり切ること」に熱量を注げる方には、他にない成長機会になるはずです。 ・PayPayグループという巨大な顧客接点を活用してサービスの価値を磨くダイナミズム PayPayアプリを含むグループ連携は、マーケティングチャネルにとどまらず、銀行単体では得られない規模とスピード感の中で、自らのアイデアを形にできます ■働き方 業務の必要性やチームの状況に応じて出社とリモートを組み合わせるスタイルです。出社・通勤が可能な範囲内であれば、ライフスタイルに合わせた選択が可能です。フレックスを活用し、育児や介護、通院、個人のリフレッシュなど、それぞれのライフステージや生活リズムに合わせた柔軟な働き方を実現しています。 ※所属組織のルールに準じます 変更の範囲：会社の定める業務

【社内業務効率の企画立案、推進を担当/将来的に新商品・サービスの事務企画にチャレンジ/中途入社者多数/定着率95％/育休復帰率100％】 ■職務内容 ＜社内業務効率化案件の企画立案、推進＞ 社内の新業務や業務効率化に向けた運用改善、システム化企画、業務フロー構築に関する実務全般 ＜事務全般、および運用改善企画＞ ・請求書の管理、帳票類の発注業務、予算管理に関する業務、および各事務における運用方法の改善企画 ・委託先管理に関する業務 ※将来的に新商品・新サービスの事務企画等にも携わっていただく可能性があります。 ■配属部署 当部は事業推進部署やシステム部署と連携しながら、新商品・新サービスの事務企画や、内国為替の事務・システム企画、法・制度改正対応、社内業務効率化案件の企画立案、業務フロー・受付態勢構築を行っている部署です。 会社のほぼすべての案件に関わる部署ですので、幅広く仕事ができます。 ■特徴・魅力 ・ユーザー部の立場で企画段階から要件定義、リリースまで一気通貫して担当いただきますので、リリース後もユーザーの反応を生で知ることができます。 自分で企画した仕事がどのように受け入れられたのかを認識し、さらなるレベルアップに向けて取り組むことができます。 ・大規模プロジェクトに関わることができます。 また、企画立案からリリース、その後の運用までのほぼすべての工程に携わることが可能です。 ■同社の魅力 ・ＰａｙＰａｙの子会社となり、一体化したことにより、ＰａｙＰａｙを基盤にした「新たな金融体験」を創る過程に携われる ・ソフトバンクグループの「金融プラットフォーマー」としての高いポテンシャル≒“顧客接点力”を持つ ・国際基準の「高い開発力」と「圧倒的なマーケティング力」で“様々な仕掛け”ができる ・ＰａｙＰａｙ経済圏構築の要になるＰａｙＰａｙ銀行の第二創業期に“当事者として参画” できる ・中途入社の割合が高く、異業界経験者の方も多数ご活躍いただいております ■入社後のフォロー体制 ・入社後OJT担当が業務のフォローを行い、業務習得いただきます ・資格取得・研修受講の支援を用いて銀行知識習得いただきます ・上長と週次もしくは隔週にて1on1を実施、また人事担当による1on1にてコンディションチェックをいただきます 変更の範囲：業務都合やご本人の適性等により、会社が定める業務へ変更となる場合がございます。

○急成長中企業の経理マネージャーとして幅広い案件に携わる事ができます。 ○案件検討を通じてIFRSに関する知識や経験を得る事ができます。 ○会社の成長に合わせた新規業務構築/既存業務プロセス改善に関与できる機会が豊富にあります。 ○経営層と密にコミュケーションを取れる立場で、経営に直接関与・貢献することができます。 ■業務内容 財務経理グループでは、主に以下業務を行っております。 入社後に経験や適性を確認しながら、会計の専門家としてのご活躍頂ける業務を担当して頂きます。 ・決算業務全般（日本基準） ・主要株主連結決算対応（IFRS） ・開示資料作成 ・金融庁や日本銀行宛の提出資料作成 ・監査法人対応 ・税務申告業務全般 ・新商品・サービスに関する会計・税務企画、統括 ・決算財務報告における内部統制整備・運用 ・仕訳伝票入力 ■プロジェクト事例 以下のようなプロジェクトの主導・参画を想定しています。 新サービス会計スキーム構築： 新規事業の企画段階から参画し、日本基準およびIFRSに基づいた会計処理方針の決定、業務フローの構築 決算早期化プロジェクト： 日本基準およびIFRS基準での月次・四半期決算プロセスの見直しを行い、報告スピードを短縮するプロジェクトのリード ■組織・チームについて 配属先組織は、決算業務全般や主要株主連結決算対応を担っています。 現在30代のメンバー中心に、12名のメンバーで構成されています。 事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。 ■フレックスタイム制・リモートワーク可（ハイブリッド型） 業務の必要に応じて出社いただけることが前提になりますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です。 また、フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルに合った柔軟な働き方が実現できます。 ■PayPay銀行について PayPay銀行株式会社は、日本初のネット専業銀行として誕生し、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したPayPayとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア経験を活かしてセキュリティに挑戦したい方歓迎/CSIRTチームにてサイバーセキュリティ領域の技術対策と組織的対策等幅広く経験/転勤無/リモートワーク/フレックスタイム/土日祝休】 配属先組織は、サイバーセキュリティ対策、システムリスク評価に主軸を置いた部署です。 お客さま向けのインターネットバンキングシステム（Web、スマホ、Fintech）、業務効率化案件（DX）、社内システム・各種サービス利用の等のセキュリティ確保をするため、開発部署・ユーザー部署とともにリスク低減策の推進（各部署の指導・支援含む）を行います。 ■業務詳細 サイバーセキュリティ対策、およびシステムリスク評価に関する業務全般を担当していただきます。 ・サイバーセキュリティ対策強化の企画立案、プロジェクト推進 ・セキュリティ対策ツール（Splunk、SWG等）を用いたログ分析、改善等の運用 ・インシデント対応演習／訓練の企画立案、実施（標的型攻撃メール対応、インシデント対応訓練等） ・システムリスク評価（クラウドサービス利用前、要件定義時、年次の定期評価等） ・アタックテストの計画推進（年次や案件別の脆弱性診断等 ※診断はセキュリティベンダが実施） ・CSIRT事務局メンバーとして、ログ調査やインシデントハンドリング等の対応 ※入社後は、複数メンバーによるOJT形式でフォローいたします。また、スキル向上のために、社外研修やセミナー等にも積極的にご参加いただける機会を設けています。 ■働き方 ・残業：月20〜30時間程度です ・リモート：週１〜2回のリモート ・フレックス：個々人の裁量で8:40頃に出社する方もコアタイムの10時近くに出社する方もいます（10時〜15時のコアタイム） ■組織魅力 IT統括部長は長らくシステムリスク・セキュリティのキャリアを積んでおり、セキュリティ関連のイベントでの登壇や、金融機関全体のセキュリティレベル向上などにも取り組んでおられる第一人者です。本ポジションは部長とも近い距離で業務ができるため、難解で幅が広いと思われがちなセキュリティ分野においても、ご自身の知識やスキルレベルを正確に把握し、自信を持ったスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務