第一生命保険株式会社へ入社し、株式会社第一ライフグループへ出向いただきます。 ■業務内容： ・グループ全体のITサービスライフサイクル(計画・設計・移行・運用・継続的改善)を所有し、管理します。 ・グローバルサービスの定義と標準化 (グループ全体のサービスカタログと運用モデルの開発と維持を含む) 。 ・ITIL v4 (インシデント、問題、変更、リリース、リクエスト、ナレッジ)に沿った統一されたグローバルITSMツールセットとプロセスの展開と採用を推進します。 ・SLA/OLAおよびKPIダッシュボードを設計、監視、および継続的に改善して、サービス・パフォーマンスとカスタマー・エクスペリエンスを測定します。 ・運用ガバナンスの主導:インシデント、変更、および可用性に対する毎日の監視、傾向分析、および改善アクション。 ・事業部門およびIT関係者 (日本および海外) と定期的にサービスレビューを行い、優先順位、リスク、ロードマップを調整します。 ・ベンダーの関与とパフォーマンス(契約、ガバナンス、エスカレーション・パス)を管理し、価値の提供とコスト効率を確保します。 ・容量、パッチ適用、バックアップ、ジョブ・スケジューリング (該当する場合) など、インフラストラクチャおよびビジネス・アプリケーションの運用を監視します。 ・システム監視、ディザスタリカバリ計画/テスト、大規模なインシデント対応とコミュニケーションなど、レジリエンスアクティビティを調整します。 ・根本原因を分析し、修正/予防措置を文書化し、追跡し、標準に組み込む。 ・運用手順(Runbook、SOP)を標準化および文書化し、監査の準備と一貫した実行を確保します。 ・グループ全体のコストを最適化および削減する機会を特定しながら、セキュリティ、プライバシー、規制要件へのコンプライアンスを確保します。 ■出向先情報： 出向先事業主の正式名称：第一生命ホールディングス株式会社 勤務地：東京都千代田区有楽町1-13-1 事業内容：生命保険 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社が保有する膨大な情報を集約し、お客さま単位で一元的に管理する、ビジネスモデル変革の基盤となる「統合CRM」構築についての、企画・開発・保守運用業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・DL PadやDL Phoneに搭載される当社に保有する膨大な情報を一元的に管理し、営業員の活動管理や各チャネルとの連携やパイプライン管理などを行う「統合CRM」基盤構築についての、企画・開発・保守運用対応 ・企画・開発を行うにあたり、多くの関連部門と連携しながら実現すべき要件・設計を明確化しつつ、全体をリードする役割がメインとなります。 ・関連部門：支社・営業オフィス、本社各部、第一生命グループ傘下のシステム会社（DLTX）、関連ベンダー等 ■期待される目標・ミッション ・ビジネスモデル変革の基盤となるインフラの構築 ・顧客情報の収集、活用、顧客データベースによるお客さま情報の管理および共有化に関する企画・立案・開発 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要・趣旨 特別勘定商品のポートフォリオマネジメント業務をお任せします。 ■職務内容 ・担当商品のファンド管理（顧客キャッシュフロー管理、売買指示） ・運用方針の策定、運用パフォーマンス分析や改善に向けた検討等 ・運用報告資料のコメント作成（月次、四半期）、顧客向け運用報告等（必要に応じて） ■働き方： ・リモート/在宅：柔軟に利用可能 ・フレックスタイム制度：柔軟に利用可能 ※担当によっては、四半期に1回程度、海外との打ち合わせ等で早朝/夕方の業務が発生する場合あり 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 ミドル・バック業務の安定運営と新商品導入を主導し、特別勘定ビジネスの持続的成長に向けた企画推進で事業拡大に貢献するポジションで、特別勘定運用のミドル・バック業務をお任せします。 ■業務内容 以下の業務のいずれかをお任せします。 ・ディスクローズ：運用報告資料の作成、商品別レポート等の作成 ・運用分析：特別勘定商品のパフォーマンス分析等 ・評価・リスク管理：特別勘定資産の資産評価業務、各種商品のリスク管理等 ※ご志向および適性を踏まえた初期配置を想定しております （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 ■キャリアパス 運用知識の理解度に応じて3〜５年程度は特別勘定商品のディスクローズ業務、運用パフォーマンス分析に従事いただきます。その後は特別勘定事業の部門で中長期的に積んでいただくことが可能です（商品開発業務や運用フロント業務も可）。また同部門以外にも年金コンサルタント、ホールセール営業など幅広いキャリアパスが可能でご本人の希望のキャリアを築ける制度となっています。英語力をお持ちの方は、Myキャリア制度を活用して海外での就業可能性もあります。 ■働き方 ・リモート/在宅勤務：柔軟に利用可能 ※「週に●日出社」というルールが無く、出社/テレワークは本人の判断で運用。出社率20〜80％と社員によって様々。 ・フレックスタイム：柔軟に利用可能 変更の範囲：会社の定める業務

第一生命保険株式会社へ入社し、第一ライフグループへ出向いただきます。 ■具体的な職務内容 ＜気候変動課題への対応＞ ●SSBJ（サステナビリティ基準委員会）基準に基づくGHG排出量データの正確性の検証、対応策の検討 ・国内外のグループ会社から提出されたScope 1、Scope 2、及びScope 3(除くカテゴリ15)のGHG排出データ(以下、「GHG排出データ」)の検証および報告プロセスの改善と標準化 ・監査法人によるGHG排出量データの任意保証対応 ・GHG排出データ算出に係る内部統制の高度化 ・本社における関係部署および外部機関（監査法人等）との連携、調整業務 ・関係者向けの報告資料の作成 ●Scope3カテゴリ1〜14GHG排出量の精緻化に係るグループレベルの対応方針・任意開示の検討 ●中長期視点でのCO2削減施策（含むカーボンクレジットの活用）の立案、グループ各社への展開 ■組織について： ビジネスを通じて社会課題に取り組む「サステナビリティ」への関心の高まりを受け、「経営企画ユニットサステナビリティ推進室」として2021年に設立されました。2024年度からは「サステナビリティユニット」に拡大し、国内他部署のみならず、海外グループ会社等ともコミュニケーションを取りながら様々な課題解決の取り組みやグループへの施策の展開を行っています。ソリューションGでは、気候変動課題について、自社活動による排出であるスコープ１＋２を中心にサステナビリティ基準に基づく開示、外部評価・アンケート対応を行っております。 今回の募集では、日本に導入されるサステナビリティ情報開示に係る規制を踏まえた制度開示対応（例：内部統制の高度化）、気候変動に係る国内外グループを含めた気候変動課題への対応方針の立案、実施についてご対応いただきたいと考えております。 ■出向先情報： 出向先事業主の正式名称：第一ライフグループ株式会社 勤務地：東京都千代田区有楽町1-13-1 事業内容：生命保険 変更の範囲：企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

＜職務概要・趣旨＞ 第一生命保険株式会社の事業活動に伴うGHG排出量（スコープ1＋2、3）に関する戦略立案・実行推進業務を担っていただきます。 とりわけ、脱炭素目標（スコープ1＋2：2040年度／スコープ3：2050年度ネットゼロ）に向けて、以下のような業務を幅広くご担当いただきます。 ‐SSBJ基準に合致した排出量算定にかかるデータ収集・統合・分析と、見える化に向けた仕組み構築 ‐カーボンニュートラル実現に向けた具体的な削減施策の立案・推進 ‐国内外の制度・動向・ステークホルダーの要求水準を踏まえたロードマップの策定 ‐社外パートナーとの連携を通じた、実務の改善 ＜具体的な職務内容＞ ・SSBJ基準に合致した排出量算定にかかるデータの収集・統合・分析、および可視化の仕組み構築 ・カーボンニュートラル達成に向けた削減施策の企画・実行 ・国内外の制度・動向・ステークホルダー要求を踏まえた長期ロードマップの策定 ・GHG集計および関連法令（地球温暖化対策推進法など）への対応実務 ・社内関係部門との連携によるGHG削減に資する課題解決の推進 ・外部コンサルティング会社との連携（定例ミーティング運営、アドバイス受領、共同施策検討） ・有価証券報告書やサステナビリティレポート等、社外への情報開示に必要な定量・定性情報の整備 ・環境経営に関する社内外への情報発信、啓発活動、プレゼンテーション対応 ・第一生命単体でのGHGマネジメント体制を基盤とし、グループ会社への展開を推進 ・グループ横断での排出量管理手法の標準化・運用ルール整備への提言　等 ＜魅力＞ 本ポジションは、環境と経営を戦略的に横断し、第一生命グループのサステナビリティ価値をチームで牽引する重要な役割を担います。 気候変動への対応を、単なるリスク対応ではなく、「攻めの経営」につなげる革新的な取り組みとして位置づけ、社会に新たな価値を創出する仕組みづくりに挑戦していただきます。 また、生命保険という枠を超え、“保険サービス業”へと進化する第一生命グループの次なる成長の方向性を、気候変動というグローバルアジェンダを通じて描くことができる、極めてチャレンジングなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

第一生命保険株式会社へ入社し、第一ライフグループへ出向いただきます。 ■具体的な職務内容 グループ責任投資推進担当マネジャーとして、以下の業務の企画、計画策定、AM以下への指示出しや、協働 1．グループ責任投資推進全般 ・グループ責任投資方針の立案、メンテナンス、グループ全体への展開 ・グループ責任投資にかかるKPIの選定、運用フロント・担当部署との折衝、取りまとめ ・グループ責任投資にかかる開示作成 2．責任投資関連の数値集計、分析 ・ファイナンスドエミッションズの測定、分析、施策への反映 ・運用ポートフォリオにおけるサステナビリティリスク（気候変動リスク）の分析 3．個別取組の推進 ・国内外主要イニシアチブ対応（責任投資関連への会議への参加、意見発信など） ■組織について： 当ユニットは、ビジネスを通じて社会課題に取り組む「サステナビリティ」への関心の高まりを受け、「経営企画ユニットサステナビリティ推進室」として2021年に設立されました。2024年度からは「サステナビリティユニット」に拡大し、国内他部署のみならず、海外グループ会社等ともコミュニケーションを取りながら気候変動をはじめとする様々な課題解決の取り組みやグループへの施策の展開を行っています。 募集する企画・推進担当のポジションは、役員に近い位置で、自身が携わる施策を全社の施策につなげることができる、やりがいのあるポジションです。経営企画×サステナビリティで、企画業務を通じてビジネスパーソンとしての高度なスキルだけでなく、サステナビリティの専門知識を身に着けることも可能です。 将来的には経営企画部門、海外部門などへの経営の根幹となる部署へのキャリア展開を見据えられるポジションです。 ■出向先情報： 出向先事業主の正式名称：第一ライフグループ株式会社 勤務地：東京都千代田区有楽町1-13-1 事業内容：生命保険 変更の範囲：企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

第一生命保険株式会社へ入社し、第一ネオ生命保険へ出向の上以下業務をお任せします。 ■職務概要・趣旨 第一ネオ生命保険は金融事業を支える基幹・周辺システムのモダナイゼーションを推進しており、その中核となる Azure クラウド基盤の設計・構築・運用管理の高度化をリードする役割を担っていただきます。 ■具体的な職務内容 ・Azureクラウド環境の設計・構築・運用・管理 ・リソース管理、セキュリティ設定、ネットワーク構成の最適化 ・Datadogを用いたシステム監視・アラート設定・パフォーマンス分析 ・障害対応およびトラブルシューティングの迅速な実施 ・運用業務の自動化（スクリプトやツールの開発、導入） ・新しい技術やサービスの調査・導入提案 ・関連部署との連携およびユーザーサポート ・チームへの技術的リード、運用レベル底上げ ・技術選定・設計レビュー・運用方針の策定 ◆出向先情報： ・出向先事業主の正式名称：第一ネオ生命保険株式会社 ・勤務地：東京都品川区大崎2-11-1　大崎ウィズタワー ・事業内容：生命保険 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT・コンサル経験者歓迎／生成AIなど最新技術の活用推進／中途入社者活躍／福利厚生充実〜 ■採用背景 個人保険の新契約から満了・消滅に至るまでの契約期間を通じて、保険期間が満了を迎えるときに「第一生命でよかった」と感じていただけるよう、手続きの手間を削減し、適切なサービス・価値の提供を行う変革に、共に挑戦していただける方を募集いたします。 ■職務概要 生命保険の収納・保全に関する事務担当に所属しながら、業務実態の把握・分析を行い、兼務する企画開発業務においてサービス企画・開発を担っていただきます。 企画開発領域では、プロジェクトリーダーまたは主要メンバーとして、生命保険契約に関する保全・保険料収納・通知業務等のサービス企画・開発を担当します。 将来的には、生成AIと人の協働による新たな業務プロセスや顧客価値創出に関する企画・検討をリードする役割を期待しています。 ■具体的な職務内容 ・NPS・CX向上、DX推進に資する施策の分析・立案・実行 ・顧客接点の最適化に向けた既存業務の効率化、カイゼン案策定・実行 ・事務・システムの改定に伴うユーザー教育ならびに支援策の検討・実施 ・個人保険・財形保険に関する事務サービスおよびオペレーションの企画・設計・システム開発およびプロジェクトマネジメント ・新商品や新サービス、法令改正などに対応したプロジェクトの遂行　など （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 ■組織構成 59名で構成されております。全社的に中途入社の方も多く、新卒・中途や年次・性別にかかわりなくフラットに意見を出し合える環境です。 ■キャリアパス 入社後は、研修で生命保険業務の基礎知識を習得し、複数プロジェクトへのメンバー参画を通じて実務経験を積み、生命保険契約に関する保全手続き、保険料収納、通知作成業務等のサービス企画・開発・運用・管理などキャッチアップいただきます。 事務と企画の双方の経験を通じて専門性を高めていただいた後、一定期間の経験後、企画開発領域への専任としての役割にも挑戦いただくことが可能です。 ■働き方： リモート頻度：週１〜2回ほど 原則9時〜17時勤務ですが、ご家庭のご事情等に応じてフレックスタイム制度を活用いただけます。 変更の範囲：企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

〜女性活躍推進企業／飛び込み無／企画領域へのキャリアパス有／生命保険にとどまらない幅広い提案／高水準の固定給で安定した給与体系を実現／充実の福利厚生制度〜 〇チームで支え合いながら成長し、お客様や地域に貢献！ 〇ロールモデル多数！さまざまなライフステージの中でも安心して働ける環境！ 〇年次にあわせた充実の研修・キャリアアップ制度あり！ ■お任せする業務 企業・官公庁を訪問いただき、働く社員の方々へ最適な商品やサービスを提供いただきます。 お客様と長期にわたって信頼関係を築き、「一生涯のパートナー」として生命保険だけではなく、iDeCoやNISA等の資産形成商品も含めてご提案可能です 企業規模にもよりますが、1人当たり数社をご担当いただき、既契約者様のフォローや新規ご契約のご提案をお任せします。 4〜6名のチームで助け合いながら業務を進めていただける環境です。 ■研修： 入社後6カ月間の新入社員基礎研修・OJT研修後、1年目〜3年目の年次に合わせた研修や資格取得のサポートがございます。 未経験であっても営業の基礎を学んでいただき、指導者層同行などから始めていただくため安心して就労開始することができる環境です。 ■当社の魅力： ・安心安定の給与体系 完全歩合制ではなく、基本給＋成果報酬型のため安定した給与体系のもと、営業活動に専念できます。 ・飛び込み営業なし 担当の企業や官公庁で働く方へのご提案となるため、テレアポ・新規の飛び込み営業はございません。 ・休日休暇や充実の福利厚生 土日祝日の休日とは別に、年末年始休暇、夏季休暇や、勤続5年以降（5年ごと）に取得できるリフレッシュ休暇がございます。 また宿泊施設やスポーツクラブ等の利用割引・補助など福利厚生も充実しています。 ・女性が働きやすい環境 女性が長期的に就業できるように産休育休の取得は当たり前の環境です。 育休に関しても最長25か月取得可能です。在宅勤務も導入しており、育児と両立しながらキャリア形成も可能です。詳細は以下URLをご覧ください。 https://dai-ichi-life-professionals.jp/supportforyourlife/about.html 変更の範囲：会社の定める業務

第一生命保険株式会社へ入社し、株式会社第一ライフグループに出向の上以下をお任せします。 ■職務概要 ・地域統括会社と協働での担当会社の戦略策定（M&A含む） ・担当会社における事業計画の検証、資本政策の策定、業績モニタリング、業績不振事業の建て直し ・担当会社の株主総会・取締役会等の重要事項に関する対処方針の策定、経営層への事前レポート、社内手続き等 ・担当国経済、政治情勢、規制影響等の把握・地政学リスクへの対応 ・担当会社CEOの指名・報酬に関する妥当性検証 ・グループ会社間シナジー創出に向けた施策立案・実施 ・当社経営層と担当会社経営層とのコミュニケーションサポート（出張ロジスティックの策定等） ・担当会社の事業計画の策定支援・業績管理等 ■出向先 出向先事業主の正式名称：株式会社第一ライフグループ 勤務地：東京都千代田区有楽町1-13-1 事業内容：生命保険 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍推進企業／飛び込み無／企画領域へのキャリアパス有／生命保険にとどまらない幅広い提案／高水準の固定給で安定した給与体系を実現／充実の福利厚生制度〜 〇チームで支え合いながら成長し、お客様や地域に貢献！ 〇ロールモデル多数！さまざまなライフステージの中でも安心して働ける環境！ 〇年次にあわせた充実の研修・キャリアアップ制度あり！ ■お任せする業務 企業・官公庁を訪問いただき、働く社員の方々へ最適な商品やサービスを提供いただきます。 お客様と長期にわたって信頼関係を築き、「一生涯のパートナー」として生命保険だけではなく、iDeCoやNISA等の資産形成商品も含めてご提案可能です 企業規模にもよりますが、1人当たり数社をご担当いただき、既契約者様のフォローや新規ご契約のご提案をお任せします。 4〜6名のチームで助け合いながら業務を進めていただける環境です。 ■研修： 入社後6カ月間の新入社員基礎研修・OJT研修後、1年目〜3年目の年次に合わせた研修や資格取得のサポートがございます。 未経験であっても営業の基礎を学んでいただき、指導者層同行などから始めていただくため安心して就労開始することができる環境です。 ■当社の魅力： ・安心安定の給与体系 完全歩合制ではなく、基本給＋成果報酬型のため安定した給与体系のもと、営業活動に専念できます。 ・飛び込み営業なし 担当の企業や官公庁で働く方へのご提案となるため、テレアポ・新規の飛び込み営業はございません。 ・休日休暇や充実の福利厚生 土日祝日の休日とは別に、年末年始休暇、夏季休暇や、勤続5年以降（5年ごと）に取得できるリフレッシュ休暇がございます。 また宿泊施設やスポーツクラブ等の利用割引・補助など福利厚生も充実しています。 ・女性が働きやすい環境 女性が長期的に就業できるように産休育休の取得は当たり前の環境です。 育休に関しても最長25か月取得可能です。在宅勤務も導入しており、育児と両立しながらキャリア形成も可能です。詳細は以下URLをご覧ください。 https://dai-ichi-life-professionals.jp/supportforyourlife/about.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍推進企業／飛び込み無／企画領域へのキャリアパス有／生命保険にとどまらない幅広い提案／高水準の固定給で安定した給与体系を実現／充実の福利厚生制度〜 〇チームで支え合いながら成長し、お客様や地域に貢献！ 〇ロールモデル多数！さまざまなライフステージの中でも安心して働ける環境！ 〇年次にあわせた充実の研修・キャリアアップ制度あり！ ■お任せする業務 企業・官公庁を訪問いただき、働く社員の方々へ最適な商品やサービスを提供いただきます。 お客様と長期にわたって信頼関係を築き、「一生涯のパートナー」として生命保険だけではなく、iDeCoやNISA等の資産形成商品も含めてご提案可能です 企業規模にもよりますが、1人当たり数社をご担当いただき、既契約者様のフォローや新規ご契約のご提案をお任せします。 4〜6名のチームで助け合いながら業務を進めていただける環境です。 ■研修： 入社後6カ月間の新入社員基礎研修・OJT研修後、1年目〜3年目の年次に合わせた研修や資格取得のサポートがございます。 未経験であっても営業の基礎を学んでいただき、指導者層同行などから始めていただくため安心して就労開始することができる環境です。 ■当社の魅力： ・安心安定の給与体系 完全歩合制ではなく、基本給＋成果報酬型のため安定した給与体系のもと、営業活動に専念できます。 ・飛び込み営業なし 担当の企業や官公庁で働く方へのご提案となるため、テレアポ・新規の飛び込み営業はございません。 ・休日休暇や充実の福利厚生 土日祝日の休日とは別に、年末年始休暇、夏季休暇や、勤続5年以降（5年ごと）に取得できるリフレッシュ休暇がございます。 また宿泊施設やスポーツクラブ等の利用割引・補助など福利厚生も充実しています。 ・女性が働きやすい環境 女性が長期的に就業できるように産休育休の取得は当たり前の環境です。 育休に関しても最長25か月取得可能です。在宅勤務も導入しており、育児と両立しながらキャリア形成も可能です。詳細は以下URLをご覧ください。 https://dai-ichi-life-professionals.jp/supportforyourlife/about.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍推進企業／飛び込み無／企画領域へのキャリアパス有／生命保険にとどまらない幅広い提案／高水準の固定給で安定した給与体系を実現／充実の福利厚生制度〜 〇チームで支え合いながら成長し、お客様や地域に貢献！ 〇ロールモデル多数！さまざまなライフステージの中でも安心して働ける環境！ 〇年次にあわせた充実の研修・キャリアアップ制度あり！ ■お任せする業務 企業・官公庁を訪問いただき、働く社員の方々へ最適な商品やサービスを提供いただきます。 お客様と長期にわたって信頼関係を築き、「一生涯のパートナー」として生命保険だけではなく、iDeCoやNISA等の資産形成商品も含めてご提案可能です 企業規模にもよりますが、1人当たり数社をご担当いただき、既契約者様のフォローや新規ご契約のご提案をお任せします。 4〜6名のチームで助け合いながら業務を進めていただける環境です。 ■研修： 入社後6カ月間の新入社員基礎研修・OJT研修後、1年目〜3年目の年次に合わせた研修や資格取得のサポートがございます。 未経験であっても営業の基礎を学んでいただき、指導者層同行などから始めていただくため安心して就労開始することができる環境です。 ■当社の魅力： ・安心安定の給与体系 完全歩合制ではなく、基本給＋成果報酬型のため安定した給与体系のもと、営業活動に専念できます。 ・飛び込み営業なし 担当の企業や官公庁で働く方へのご提案となるため、テレアポ・新規の飛び込み営業はございません。 ・休日休暇や充実の福利厚生 土日祝日の休日とは別に、年末年始休暇、夏季休暇や、勤続5年以降（5年ごと）に取得できるリフレッシュ休暇がございます。 また宿泊施設やスポーツクラブ等の利用割引・補助など福利厚生も充実しています。 ・女性が働きやすい環境 女性が長期的に就業できるように産休育休の取得は当たり前の環境です。 育休に関しても最長25か月取得可能です。在宅勤務も導入しており、育児と両立しながらキャリア形成も可能です。詳細は以下URLをご覧ください。 https://dai-ichi-life-professionals.jp/supportforyourlife/about.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍推進企業／飛び込み無／企画領域へのキャリアパス有／生命保険にとどまらない幅広い提案／高水準の固定給で安定した給与体系を実現／充実の福利厚生制度〜 〇チームで支え合いながら成長し、お客様や地域に貢献！ 〇ロールモデル多数！さまざまなライフステージの中でも安心して働ける環境！ 〇年次にあわせた充実の研修・キャリアアップ制度あり！ ■お任せする業務 企業・官公庁を訪問いただき、働く社員の方々へ最適な商品やサービスを提供いただきます。 お客様と長期にわたって信頼関係を築き、「一生涯のパートナー」として生命保険だけではなく、iDeCoやNISA等の資産形成商品も含めてご提案可能です 企業規模にもよりますが、1人当たり数社をご担当いただき、既契約者様のフォローや新規ご契約のご提案をお任せします。 4〜6名のチームで助け合いながら業務を進めていただける環境です。 ■研修： 入社後6カ月間の新入社員基礎研修・OJT研修後、1年目〜3年目の年次に合わせた研修や資格取得のサポートがございます。 未経験であっても営業の基礎を学んでいただき、指導者層同行などから始めていただくため安心して就労開始することができる環境です。 ■当社の魅力： ・安心安定の給与体系 完全歩合制ではなく、基本給＋成果報酬型のため安定した給与体系のもと、営業活動に専念できます。 ・飛び込み営業なし 担当の企業や官公庁で働く方へのご提案となるため、テレアポ・新規の飛び込み営業はございません。 ・休日休暇や充実の福利厚生 土日祝日の休日とは別に、年末年始休暇、夏季休暇や、勤続5年以降（5年ごと）に取得できるリフレッシュ休暇がございます。 また宿泊施設やスポーツクラブ等の利用割引・補助など福利厚生も充実しています。 ・女性が働きやすい環境 女性が長期的に就業できるように産休育休の取得は当たり前の環境です。 育休に関しても最長25か月取得可能です。在宅勤務も導入しており、育児と両立しながらキャリア形成も可能です。詳細は以下URLをご覧ください。 https://dai-ichi-life-professionals.jp/supportforyourlife/about.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍推進企業／飛び込み無／企画領域へのキャリアパス有／生命保険にとどまらない幅広い提案／高水準の固定給で安定した給与体系を実現／充実の福利厚生制度〜 〇チームで支え合いながら成長し、お客様や地域に貢献！ 〇ロールモデル多数！さまざまなライフステージの中でも安心して働ける環境！ 〇年次にあわせた充実の研修・キャリアアップ制度あり！ ■お任せする業務 企業・官公庁を訪問いただき、働く社員の方々へ最適な商品やサービスを提供いただきます。 お客様と長期にわたって信頼関係を築き、「一生涯のパートナー」として生命保険だけではなく、iDeCoやNISA等の資産形成商品も含めてご提案可能です 企業規模にもよりますが、1人当たり数社をご担当いただき、既契約者様のフォローや新規ご契約のご提案をお任せします。 4〜6名のチームで助け合いながら業務を進めていただける環境です。 ■研修： 入社後6カ月間の新入社員基礎研修・OJT研修後、1年目〜3年目の年次に合わせた研修や資格取得のサポートがございます。 未経験であっても営業の基礎を学んでいただき、指導者層同行などから始めていただくため安心して就労開始することができる環境です。 ■当社の魅力： ・安心安定の給与体系 完全歩合制ではなく、基本給＋成果報酬型のため安定した給与体系のもと、営業活動に専念できます。 ・飛び込み営業なし 担当の企業や官公庁で働く方へのご提案となるため、テレアポ・新規の飛び込み営業はございません。 ・休日休暇や充実の福利厚生 土日祝日の休日とは別に、年末年始休暇、夏季休暇や、勤続5年以降（5年ごと）に取得できるリフレッシュ休暇がございます。 また宿泊施設やスポーツクラブ等の利用割引・補助など福利厚生も充実しています。 ・女性が働きやすい環境 女性が長期的に就業できるように産休育休の取得は当たり前の環境です。 育休に関しても最長25か月取得可能です。在宅勤務も導入しており、育児と両立しながらキャリア形成も可能です。詳細は以下URLをご覧ください。 https://dai-ichi-life-professionals.jp/supportforyourlife/about.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍推進企業／飛び込み無／企画領域へのキャリアパス有／生命保険にとどまらない幅広い提案／高水準の固定給で安定した給与体系を実現／充実の福利厚生制度〜 〇チームで支え合いながら成長し、お客様や地域に貢献！ 〇ロールモデル多数！さまざまなライフステージの中でも安心して働ける環境！ 〇年次にあわせた充実の研修・キャリアアップ制度あり！ ■お任せする業務 企業・官公庁を訪問いただき、働く社員の方々へ最適な商品やサービスを提供いただきます。 お客様と長期にわたって信頼関係を築き、「一生涯のパートナー」として生命保険だけではなく、iDeCoやNISA等の資産形成商品も含めてご提案可能です 企業規模にもよりますが、1人当たり数社をご担当いただき、既契約者様のフォローや新規ご契約のご提案をお任せします。 4〜6名のチームで助け合いながら業務を進めていただける環境です。 ■研修： 入社後6カ月間の新入社員基礎研修・OJT研修後、1年目〜3年目の年次に合わせた研修や資格取得のサポートがございます。 未経験であっても営業の基礎を学んでいただき、指導者層同行などから始めていただくため安心して就労開始することができる環境です。 ■当社の魅力： ・安心安定の給与体系 完全歩合制ではなく、基本給＋成果報酬型のため安定した給与体系のもと、営業活動に専念できます。 ・飛び込み営業なし 担当の企業や官公庁で働く方へのご提案となるため、テレアポ・新規の飛び込み営業はございません。 ・休日休暇や充実の福利厚生 土日祝日の休日とは別に、年末年始休暇、夏季休暇や、勤続5年以降（5年ごと）に取得できるリフレッシュ休暇がございます。 また宿泊施設やスポーツクラブ等の利用割引・補助など福利厚生も充実しています。 ・女性が働きやすい環境 女性が長期的に就業できるように産休育休の取得は当たり前の環境です。 育休に関しても最長25か月取得可能です。在宅勤務も導入しており、育児と両立しながらキャリア形成も可能です。詳細は以下URLをご覧ください。 https://dai-ichi-life-professionals.jp/supportforyourlife/about.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍推進企業／飛び込み無／企画領域へのキャリアパス有／生命保険にとどまらない幅広い提案／高水準の固定給で安定した給与体系を実現／充実の福利厚生制度〜 〇チームで支え合いながら成長し、お客様や地域に貢献！ 〇ロールモデル多数！さまざまなライフステージの中でも安心して働ける環境！ 〇年次にあわせた充実の研修・キャリアアップ制度あり！ ■お任せする業務 企業・官公庁を訪問いただき、働く社員の方々へ最適な商品やサービスを提供いただきます。 お客様と長期にわたって信頼関係を築き、「一生涯のパートナー」として生命保険だけではなく、iDeCoやNISA等の資産形成商品も含めてご提案可能です 企業規模にもよりますが、1人当たり数社をご担当いただき、既契約者様のフォローや新規ご契約のご提案をお任せします。 4〜6名のチームで助け合いながら業務を進めていただける環境です。 ■研修： 入社後6カ月間の新入社員基礎研修・OJT研修後、1年目〜3年目の年次に合わせた研修や資格取得のサポートがございます。 未経験であっても営業の基礎を学んでいただき、指導者層同行などから始めていただくため安心して就労開始することができる環境です。 ■当社の魅力： ・安心安定の給与体系 完全歩合制ではなく、基本給＋成果報酬型のため安定した給与体系のもと、営業活動に専念できます。 ・飛び込み営業なし 担当の企業や官公庁で働く方へのご提案となるため、テレアポ・新規の飛び込み営業はございません。 ・休日休暇や充実の福利厚生 土日祝日の休日とは別に、年末年始休暇、夏季休暇や、勤続5年以降（5年ごと）に取得できるリフレッシュ休暇がございます。 また宿泊施設やスポーツクラブ等の利用割引・補助など福利厚生も充実しています。 ・女性が働きやすい環境 女性が長期的に就業できるように産休育休の取得は当たり前の環境です。 育休に関しても最長25か月取得可能です。在宅勤務も導入しており、育児と両立しながらキャリア形成も可能です。詳細は以下URLをご覧ください。 https://dai-ichi-life-professionals.jp/supportforyourlife/about.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍推進企業／飛び込み無／企画領域へのキャリアパス有／生命保険にとどまらない幅広い提案／高水準の固定給で安定した給与体系を実現／充実の福利厚生制度〜 〇チームで支え合いながら成長し、お客様や地域に貢献！ 〇ロールモデル多数！さまざまなライフステージの中でも安心して働ける環境！ 〇年次にあわせた充実の研修・キャリアアップ制度あり！ ■お任せする業務 企業・官公庁を訪問いただき、働く社員の方々へ最適な商品やサービスを提供いただきます。 お客様と長期にわたって信頼関係を築き、「一生涯のパートナー」として生命保険だけではなく、iDeCoやNISA等の資産形成商品も含めてご提案可能です 企業規模にもよりますが、1人当たり数社をご担当いただき、既契約者様のフォローや新規ご契約のご提案をお任せします。 4〜6名のチームで助け合いながら業務を進めていただける環境です。 ■研修： 入社後6カ月間の新入社員基礎研修・OJT研修後、1年目〜3年目の年次に合わせた研修や資格取得のサポートがございます。 未経験であっても営業の基礎を学んでいただき、指導者層同行などから始めていただくため安心して就労開始することができる環境です。 ■当社の魅力： ・安心安定の給与体系 完全歩合制ではなく、基本給＋成果報酬型のため安定した給与体系のもと、営業活動に専念できます。 ・飛び込み営業なし 担当の企業や官公庁で働く方へのご提案となるため、テレアポ・新規の飛び込み営業はございません。 ・休日休暇や充実の福利厚生 土日祝日の休日とは別に、年末年始休暇、夏季休暇や、勤続5年以降（5年ごと）に取得できるリフレッシュ休暇がございます。 また宿泊施設やスポーツクラブ等の利用割引・補助など福利厚生も充実しています。 ・女性が働きやすい環境 女性が長期的に就業できるように産休育休の取得は当たり前の環境です。 育休に関しても最長25か月取得可能です。在宅勤務も導入しており、育児と両立しながらキャリア形成も可能です。詳細は以下URLをご覧ください。 https://dai-ichi-life-professionals.jp/supportforyourlife/about.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍推進企業／飛び込み無／企画領域へのキャリアパス有／生命保険にとどまらない幅広い提案／高水準の固定給で安定した給与体系を実現／充実の福利厚生制度〜 〇チームで支え合いながら成長し、お客様や地域に貢献！ 〇ロールモデル多数！さまざまなライフステージの中でも安心して働ける環境！ 〇年次にあわせた充実の研修・キャリアアップ制度あり！ ■お任せする業務 企業・官公庁を訪問いただき、働く社員の方々へ最適な商品やサービスを提供いただきます。 お客様と長期にわたって信頼関係を築き、「一生涯のパートナー」として生命保険だけではなく、iDeCoやNISA等の資産形成商品も含めてご提案可能です 企業規模にもよりますが、1人当たり数社をご担当いただき、既契約者様のフォローや新規ご契約のご提案をお任せします。 4〜6名のチームで助け合いながら業務を進めていただける環境です。 ■研修： 入社後6カ月間の新入社員基礎研修・OJT研修後、1年目〜3年目の年次に合わせた研修や資格取得のサポートがございます。 未経験であっても営業の基礎を学んでいただき、指導者層同行などから始めていただくため安心して就労開始することができる環境です。 ■当社の魅力： ・安心安定の給与体系 完全歩合制ではなく、基本給＋成果報酬型のため安定した給与体系のもと、営業活動に専念できます。 ・飛び込み営業なし 担当の企業や官公庁で働く方へのご提案となるため、テレアポ・新規の飛び込み営業はございません。 ・休日休暇や充実の福利厚生 土日祝日の休日とは別に、年末年始休暇、夏季休暇や、勤続5年以降（5年ごと）に取得できるリフレッシュ休暇がございます。 また宿泊施設やスポーツクラブ等の利用割引・補助など福利厚生も充実しています。 ・女性が働きやすい環境 女性が長期的に就業できるように産休育休の取得は当たり前の環境です。 育休に関しても最長25か月取得可能です。在宅勤務も導入しており、育児と両立しながらキャリア形成も可能です。詳細は以下URLをご覧ください。 https://dai-ichi-life-professionals.jp/supportforyourlife/about.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍推進企業／飛び込み無／企画領域へのキャリアパス有／生命保険にとどまらない幅広い提案／高水準の固定給で安定した給与体系を実現／充実の福利厚生制度〜 〇チームで支え合いながら成長し、お客様や地域に貢献！ 〇ロールモデル多数！さまざまなライフステージの中でも安心して働ける環境！ 〇年次にあわせた充実の研修・キャリアアップ制度あり！ ■お任せする業務 企業・官公庁を訪問いただき、働く社員の方々へ最適な商品やサービスを提供いただきます。 お客様と長期にわたって信頼関係を築き、「一生涯のパートナー」として生命保険だけではなく、iDeCoやNISA等の資産形成商品も含めてご提案可能です 企業規模にもよりますが、1人当たり数社をご担当いただき、既契約者様のフォローや新規ご契約のご提案をお任せします。 4〜6名のチームで助け合いながら業務を進めていただける環境です。 ■研修： 入社後6カ月間の新入社員基礎研修・OJT研修後、1年目〜3年目の年次に合わせた研修や資格取得のサポートがございます。 未経験であっても営業の基礎を学んでいただき、指導者層同行などから始めていただくため安心して就労開始することができる環境です。 ■当社の魅力： ・安心安定の給与体系 完全歩合制ではなく、基本給＋成果報酬型のため安定した給与体系のもと、営業活動に専念できます。 ・飛び込み営業なし 担当の企業や官公庁で働く方へのご提案となるため、テレアポ・新規の飛び込み営業はございません。 ・休日休暇や充実の福利厚生 土日祝日の休日とは別に、年末年始休暇、夏季休暇や、勤続5年以降（5年ごと）に取得できるリフレッシュ休暇がございます。 また宿泊施設やスポーツクラブ等の利用割引・補助など福利厚生も充実しています。 ・女性が働きやすい環境 女性が長期的に就業できるように産休育休の取得は当たり前の環境です。 育休に関しても最長25か月取得可能です。在宅勤務も導入しており、育児と両立しながらキャリア形成も可能です。詳細は以下URLをご覧ください。 https://dai-ichi-life-professionals.jp/supportforyourlife/about.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜オフショア開発経験を活かせる／海外拠点と英語で連携／在宅勤務など柔軟に活用可能〜 ■職務概要 デジタル領域の開発力強化のため、インドに「グローバル開発センター（Global Capability Center：GCC）」を設立、 システム開発・データ／AI領域のプロジェクトを推進しています。 この海外開発拠点を活用したグローバル開発（いわゆるオフショア開発）を、より安定的かつ高品質に進めるための「企画・運営・改善」の推進役を 日本側（事業部門・IT部門）と海外拠点、パートナー企業の間に立ちリードいただく、グローバル開発のPM／PMOポジションです。 英語でのコミュニケーションが発生する環境で、海外拠点を巻き込みながらグローバルな開発体制全体のパフォーマンス向上に貢献いただきます。 ■具体的な職務内容 需要マネジメント、品質・生産性の可視化、運営モデルの改善など、グローバル開発体制全体のパフォーマンス向上に向け、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 （1） GCC企画・運営 グローバル開発体制（GCC）を活用した価値創出を最大化するための企画・運営を担う ・GCC活用状況や課題を踏まえた、運営方針・改善テーマの整理、課題解決の推進 ・GCC運営に関する中長期的な方向性やロードマップの検討・更新 （2） 運営・パフォーマンス管理 運営指標を手段として、品質・生産性・使いやすさに関する課題解決を推進 ・KPIや定量指標を用いた運営状況の可視化と、国内外事業で発生している課題の把握 ・品質・コスト・納期・リスクのバランスを踏まえた改善テーマの検討・提案 ・個別プロジェクトや特定事業に偏らない、横断的な改善の仕組みづくりへの貢献 （3） 需要管理・体制最適化 国内外事業のニーズとGCCのケイパビリティをつなぎ、活用しやすい体制を整える ・複数事業・複数案件を前提とした開発需要の整理・優先度調整 ・「使いたいが使いにくい」「期待通りに回らない」といった活用上の課題の整理 （4） ステークホルダーコミュニケーション 国内外の関係者と協働し、GCC活用に関する合意形成と課題解決を主導 ■出向先 出向先事業主の正式名称：第一生命ホールディングス株式会社 勤務地：東京都千代田区有楽町1-13-1 事業内容：生命保険 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 2026年3月末から導入が見込まれている経済価値規制ベースの資本規制に向けた一覧の対応、および規制導入後のリスク管理フレームワーク構築・運用高度化に向けた検討をお任せします。 ■業務内容詳細： ・当社保有資産の市場・信用リスク量に係る計測・分析、および経営層等へのレポート ・各種リスク量計測モデルの保守・開発・レベルアップ ・ポートフォリオのリスク状況分析を踏まえた資産運用計画 (アセットアロケーション等) 検討 ・リスク管理フレームワーク構築 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 保有物件の建替・再開発の検討・推進、及び新規開発プロジェクトの検討・推進（主にオフィス、レジデンス、物流施設、その他、複合プロジェクト等）をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・保有物件に対する再投資の検討・選別（不動産マーケット分析、対象物件の選別、投資スキーム検討・構築、事業収支の検証・投資判断、建替・再開発計画の検討・立案、他） ・優良開発プロジェクトの検討・選別（デベロッパー・ゼネコン等を通じた新規プロジェクトの情報収集・選別、不動産マーケット分析、投資スキームの検討・構築、事業収支の検証・投資判断、企画提案・ 入札内容の検討・実行、他） ・建替・開発プロジェクトの推進と実行（施設計画・設計の検討、事業収支の精査、設計・工事の発注・管理、スケジュール・コストのコントロール、テナントリーシング、他） 変更の範囲：会社の定める業務