【入居者が使いたくなるような物件の魅力をアピールするお仕事！/アセットマネジメントなど幅広いキャリア実現の機会あり】 ■業務内容： ・当社が受託するオフィス及び店舗等の事業用不動産のリーシング営業をお任せします。 ■業務内容： ▼物件の現状把握とオーナー様との打ち合わせ ・物件の現状をオーナー様と確認し、どのような改善や調整が必要かを話し合います。賃料の設定や物件の魅力をどう引き出すかを戦略的に検討し、提案、条件の調整を行います。 ▼リーシング活動 物件の魅力を市場に向けて発信します。入居を検討されるお客様に物件の魅力を伝え、内見対応や各種条件面の確認を行います。 ▼契約サポート 入居を検討されるお客様との条件交渉がまとまったら、契約手続きをサポート。賃貸借条件に関する詳細な調整を行い、双方合意へと導きます。 ▼アフターフォロー 関連部署と連携しながら、契約締結後もオーナー様の収益確保を常に意識し、物件の運営が円滑に進むようにサポート。長期的な信頼関係を築いていきます。 ■本ポジションの特徴： ・当社のリーシングはただ数をこなすスタイルではなく、顧客の課題に合わせたソリューションの提供が求められます。 ・豊富な経験・知識を活用し、顧客満足度向上につながるソリューションが提供できる環境です。 ■教育： ・業務内容は多岐に渡りますが、応募時点ですべての経験・能力は必要ありません。研修や資格奨励制度も充実しており、会社全体で社員個人のやる気を後押しする環境が整っています。ベテランも多く、温かい環境でしっかりと経験と知識を習得できます。 ■組織構成： ・営業部リーシンググループ　部長-部長代理-課長（2名）-営業担当-事務担当 ■キャリアパス： ・将来的には幹部候補としての活躍を期待しております。社内にアセットマネジメント部門もございますので、社内異動によりキャリアアップなどができる場合もございます。 ・事業内容に関わる様々な業務経験を積みながら、スキルアップが可能です。 ■働き方： ★完全週休二日制（土日祝） ★月平均残業時間25ｈ程 ★年休120日 ★有給休暇（10日〜20日） ★産休・育休（取得実績あり） ★介護休暇・特別休暇あり 変更の範囲：会社の定める業務

◇近江商人がルーツの総合商社／イオンなど大手企業との取引多数◎／3年連続増収増益・最高益更新中！◇ ■職務内容 商社として食品やリビング素材を扱う当社にて、今回の募集はホームライフユニット勤務。「繊維・寝具」の営業をお任せします。 …具体的には 羽毛・ポリエステル・羊毛・綿などの繊維原材料を世界各地から調達し、国内外の生産工場と連携をしながら、お客様のニーズにマッチしたオリジナリティ溢れるリビングアイテムを寝具メーカーを始めとしたお客様へ提供します。 原料（川上）〜最終製品（川下）まで一貫して関わり、裁量権を持って提案することが可能です。 ■業務フロー ▽お客様へのヒアリング ▽原料・商品の提案 ▽見積依頼・設計・交渉 ▽サンプル作成 ▽受発注業務 ▽工場への生産指示、生産管理（海外・国内工場との連携） ▽納品業務 ＜補足＞ ・基本的に既存（ルート）営業です。 ・生産工場や顧客先への出張があります。（最初の1年間は殆どございません） ■魅力 ◎ルーツは安土桃山時代の近江商人。初代西川勘衛門数吉が1585年に滋賀県近江八幡で創業を開始して以来、400年もの長きに渡って続いてきました。企業理念にもなっている”顧客の豊かな暮らし”を実現すべく、日々精進しています。 ◎近年進んでいる”SDGｓ”の流れを重要視しており、使用する素材もペットボトルをリサイクルしたものなど、環境への配慮を意識しています。このような取り組みもあり、イオン様など大手企業との取引が多数あります！ ■企業情報 ・現在「3年連続増収増益・最高益」を更新しています！ ・自社本社ビル新築建て替え10年となり快適な環境です！ ■組織構成 部長1名（40代）・課長1名（50代）・営業3名・事務3名　※男女比：5:3 ■メルクロス株式会社について 「食品、ホームライフ、インテリア、リテール、パッケージ、工芸品、不動産」の7つの事業を柱とした”衣食住の総合商社”です。 加えて当社はメーカー機能を有しているため、国内外の協力工場を通じて『食品×パッケージ』など、自社サービスを掛け合わせた新商品の提案も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜腸活でニーズ◎自社コンブチャ「_SHIP」販路拡大！残業月10H・土日祝休・転勤無で働き方◎創業100年超！老舗企業の新事業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 KOMBUCHAブランド「_SHIP」をより多くの方に広め、市場拡大を目指す営業リーダーをお任せいたします。 ≪取引先≫ 新規：既存⇒８：２ 既存は主に2つです。（飲食店、グローサリーストア） ≪エリア≫ 東京が主になります。直行直帰可能です。 ≪商材≫ コンブチャ（商品名：「_SHIP」、参考URL：https://oks-kombuchaship.com/） ◆導入例 レストラン・ホテル・カフェ・温泉施設など都内の有名日本料理店でもコンブチャが導入されています。 ◆環境に配慮したものづくり 製造の段階で排出される水蒸気や排水、廃棄物を可能な限り減らし再利用することで、新しい循環を生み出す試みをしています。人にも自然にもやさしいサステナブルなものづくりを実践しています。 ■ミッション KOMBUCHAブランド「_SHIP」をより多くの方に広め、市場拡大を目指していきます。 ■今後の展望 昨対比、200％成長中です。今後の展望としては、日本初の飲料メーカーを作っていきたいと考えております。機能性飲料（健康志向）に目を向けているアメリカへの海外展開も強化していく予定です。 ■組織構成 配属先の_SHIP KOMBUCHA事業部には、社長（兼務で所属）、営業1名、営業事務1名、製造2名が在籍しております。 ■当社について 私たちは「素敵な環境を創造する」というVISIONを掲げ、人間の腸内というミクロな環境から、生きていく上で必要不可欠な生活（衣・食・住・遊・働）環境、そして大自然というマクロな環境まで、ビジネスのスコープにあまり制限を設けずに事業を創造し続けています！ 大泉工場の創業は1917年で、長らく鋳物工場として繁栄してきました。当時工場として利用していた広大な土地が現在の不動産事業として安定した収益の柱となり、新たなビジネスにも積極的に投資をしています。 http://www.oks-j.com/ 変更の範囲：本文参照

〜残業20ｈ程度／年収アップ目指せます！／離職率5%以下！／住信SBIネット銀行住宅ローンの営業／成績は賞与・昇給に反映。安定給与＋年収アップ可能！〜 ※成績は賞与・昇給への反映で月々の給与は非常に安定的です。大手から同社へ転職し、入社後に大きく年収を伸ばす方もいます※ ■企業概要 不動産会社に対するネット銀行住宅ローンの営業と、契約締結の媒介をお任せします。 新規事業として着手する運びとなったため、営業体制の強化・シェア拡大に向けた増員採用です。金利が低く、商品力があるものを扱うことができるためニーズも安定しており、営業活動に集中することができます。 ■業務内容 ・中小規模の代理店を中心に初めは新規開拓をお任せします。将来的にはご自身で開拓した顧客と、先輩社員の引継ぎ企業への対応がメインです。 ※商材のニーズが高いため、アポも取りやすいのが特徴。 ・担当案件は大きさによって異なりますが、月の融資実行件数は5〜15件ほどです。多い方ですと20件以上実施される方もいらっしゃいます。 ・ご自身で営業方針を決められるため、より高い営業成績を目指したり、プライベート重視で活動を進めたりと柔軟に働くことが可能。 ＜業務詳細＞ ・取引会社への訪問、開拓　 ・住宅ローン案件の相談　 ・ローン審査書類の取付　 ・貸付金融機関担当者との打合せ　 ・金銭消費貸借契約の締結業務 ■評価制度 ・家を買う個人客が融資の実行を受けた人数が成績に繋がります。個人の頑張りがしっかりと評価され、給与に反映される仕組みが整っています。過去には役職付き入社や、入社後4年で執行役員になった方もいます。 ■組織構成／就業環境 ・営業6名、事務5名が在籍しています。（平均年齢41歳） ・残業時間は月平均20h程度と働きやすい、業界の中では珍しい土日祝休みでプライベートも大切にできるため離職率5%以下で定着率も良好です。 ・月1で会議を行い、社長に意見を伝えられる場が設けられているなど、風通しの良い社風です。 ■研修制度 入社後は主にOJTを実施。加えて経験者の方は2週間程度、未経験の方は座学含め約1ヶ月の研修を行います。 ■モデル年収 520万円／業界未経験：入社5年目以内 840万円／業界経験者：入社3年目以内 変更の範囲：会社の定める業務

不動産の契約業務経験者は給与を優遇します！ 土日休み・残業なし・9日以上の長期連休年3回・手当充実♪ 宅建資格を活かして専門性やスキルアップが楽しい環境でできる♪ 契約書作成や重要事項説明ができれば給与をしっかり優遇します！ 大和インフィリンクには・・・ ▼働くやりがい・メリット・楽しさが盛りだくさん！▼ ★女性に嬉しい手当あり♪ ★自由な社風と充実した社内環境 （ドリンクバー、お菓子食べ放題♪） ★新宿駅徒歩5分、最寄り駅からは徒歩30秒の好立地！ ★平均年齢26歳、社員旅行は年2～3回♪ ★残業は基本なし、9日以上の長期連休が年3回！ ★業績好調、様々なメディアで表彰やランキング1位を獲得！ などなど… いかがでしょう？楽しく安心できる会社で働きませんか？ ＜宅建資格を活かしてお客様との契約をサポートするバックオフィスのお仕事＞ ★土日休み・早期昇給可能・残業なし・9日以上の長期連休年3回★ ★働きやすさ・従業員満足度などで1位を6項目達成★ 不動産契約や仕入れにおけるバックオフィスとしての総合的なサポート業務をお願いします！ ＜主な仕事内容＞ ・売買契約に関する書類作成、重要事項説明 ・決済後の書類整理（建物管理会社に区分所有者変更届や口座振替依頼書の提出/サブリース引き継ぎ業務） ・精算書及び領収書の発行 ・販売物件の情報をシミュレーションソフトへの入力 ・その他社内の事務業務や営業のサポート業務 などなど… 売買契約にまつわる仕事を主に幅広くサポートしていただきます。 不動産契約や仕入れのご経験がある方はしっかりと給与を優遇いたします！ 昇給も着実にできる評価制度ですので、収入アップも目指せます！ せっかく取得した資格を活かしたい方、歓迎いたします♪ 【仕事の魅力】 定評ある職場環境では明るく楽しく働けます♪ 若い社員が多く、会社の雰囲気は明るく活気があります♪ 社内ではドリンク飲み放題、お菓子食べ放題、昼食手当も出ます！ 和気あいあいとした社風で、明るく楽しくサポートできる体制が整っています。 できないところからスタートした先輩社員は教え方も上手いです！ なによりコミュニケーションが盛んで、相談しやすい環境が自慢。 楽しく、支え合う社風があなたの成長やスキルアップを後押ししますよ！ 安心して長く働ける環境を整えました♪ この2～3年で一番強化した点は【働き方改革】です！ 具体的には以下のような点に力を入れました。 ・残業時間の削減 ・9日以上の長期連休の設定 ・手当や福利厚生の強化 ・リフレッシュできる社内イベント などなど… 特に休日に関しては思い切って増やしました！ 2024年度は9日以上の長期連休を年3回設けました！ その結果もあってなのか、業績もしっかり上がってきており 効率を高める結果につながっています！

あなたの暮らしも応援する安心環境♪ ★原則定時退社 ★1日6時間～＆週4日～OK ★年3万円の定期昇給　等 「腰を据えて長く働ける環境が欲しい…」 「子育てと両立して、また仕事を頑張りたい」 そんな想いにピッタリの職場です♪ ＼ライフステージが変わっても安心して働ける環境／ *1日6時間～＆週4日～の柔軟シフト *原則定時退社で家庭との両立バッチリ *産育休取得実績100%の安定基盤 *20代～30代の仲間と少人数の和やか職場 自分のペースで働きながら、 安定して長く続けられる理想のキャリアを 一緒に築いていきませんか？★* アパマンショップのFCをサポートするバックオフィス業務◆＜週4日～＞&＜1日6時間～＞の働き方もOK*子育て中の社員多数在籍中*資格取得充実*事務職以外のキャリアにも挑戦可能 今回は、アパマンショップのフランチャイズ本部で【FC加盟店をサポートする営業社員のアシスタント業務】です！ ■具体的な仕事内容■ ◎資料準備 ◎お問い合わせ対応（加盟店様とのやりとり） ◎イベント時の出欠確認（加盟店様への確認） ◎メール対応（社宅業務のサポートなど） ◎電話対応 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 賃貸斡旋・賃貸管理の経験がある方は、 当社が目下力を入れている借上社宅の契約事務をお任せすることがあります。 これまでの経験を活かしたい方は是非ご相談ください！ ＼安定企業で、落ち着いた環境のもと長く働きたい方にピッタリの職場です／ 【仕事の魅力】 ブランクありも大歓迎◎幅広いキャリアに挑戦可能です！ ブランクある方も安心してスタート！ 初めは頼れる先輩がしっかりサポートしてくれるので、安心してスムーズに業務を始められます。 業務に慣れてくると、ご本人の意向に応じてステップアップが可能です。 営業職やコンサルタントへのキャリアチェンジも。 もちろん、事務のスペシャリストとして長く活躍いただくキャリアも大歓迎！ あなたの"これから"を長期的に支える基盤があります！ ITを活用し、働きやすい環境作りを行っています！ POINT1◆週4日からの勤務OK、1日6時間から選べる勤務時間。8～19:00の間で、30分単位の細やかな時間設定が可能です。お子さんの学校行事や家庭の予定に合わせた柔軟なワークスタイルを実現できます。 POINT2◆先進的な業務効率化システムの導入により、無駄な作業を徹底排除。残業をほとんどせずに定時で帰れるため、お子さんのお迎えや家庭での時間を大切にできる環境です◎ こうした働きやすさの秘訣はズバリ、先進的なIT活用！ 業界トップクラスの知名度を誇る『アパマンショップ』を展開している私たちは、不動産業界に革新をもたらしてきた先駆者です。コンビニエンスストア型の店舗レイアウトや業界のデジタル化において、常に最前線を走り続けています。 いち早くオンライン接客を導入し、現在は電子契約システムやRPA（業務自動化）など、最新テクノロジーを積極的に取り入れています。 【教育制度について】 豊富な経験を持つ先輩社員がいつでもサポートするので、不安なく専門スキルを身につけられます。 あなたのペースで着実にキャリアアップできますので、ご安心ください♪

〜駐車場のDX化に欠かせない革新的な技術と商材によって急成長中企業／大都グループの安定基盤＆ストック型ビジネスモデルで高収益の安定性を誇る／年休125日〜 ■業務概要 駐車場設備機器の開発、製造、販売を行い、最先端テクノロジーで駐車場のプラットフォーム構築を行う当社にて、営業をお任せします。 ■職務内容 大手駐車場会社や保有している土地をコインパーキングとしての利用を考えている不動産会社に対して、課題に応じた製品の提案をお任せします。 ＜詳細＞ ・既存と新規営業の割合は7：3で、基本的には既存顧客との関係構築や導入製品のお問い合わせ対応などをメインに行っていただきます。新規の場合もHPへのお問い合わせ対応や、紹介が多いです。 ・担当顧客数：20社程度 ・担当エリア：関東圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）など ・出張：基本的にありません。但し、お客様のプロジェクトに沿った現地出張、都内・大阪・福岡の各支店へ出張する場合がございます。（四半期に1回／日帰りまたは一泊程度を想定） ■商材について 駐車場に設置される精算機やオンラインシステムが主な商材です。現在は車止めの無いフラップレスやゲートを必要としないAIカメラ搭載型といった駐車場機器を取り扱っています。 同社精算機は〈CREVAS〉と呼ばれる自社開発の統合プラットフォームにオンラインで繋がっており、売上集計や分析、稼働状況の把握ができ、設備の収益化・効率化に貢献しています。 製品のコストの安さが他社との差別化ポイントで優位性があります。 ■評価制度 目標管理シートで半期に一度評価が行われ、賞与査定に活用されます。また、評価シートとは別に給与査定に関わる管理シートを活用しています。 ■就業環境 ・残業月20h程度、完全週休2日制かつ年間休日125日と私生活との両立が可能な働き方が実現できます。 ■組織環境 ・人員構成：7名（うち部長1名、次長1名、営業3名、営業事務3名） ■当社について ・当社は2020年4月に大都製作所からパーキング関連製品の開発・製造・販売に関する事業を独立分社化し、設立しました。今後はさらなる開発による製品のラインナップを増やすことにより、より一層シェア拡大を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇太陽光発電など創エネ搭載の家づくりを展開する同社にて営業職の募集／残業少なくWLBが整う！／業界業種未経験者多数入社されております◆◇ ＝求人のPOINT＝ 【時代のニーズに合った住まいづくり】 省エネ法が誕生した頃から省エネ・エコロジーこだわり、2001年耐震性、省エネや防湿に効果的な「全邸2×6工法」を採用。次世代省エネ基準をはるかに超える住宅性能を「家づくりの基準」として定め、エコロジカルでサスティナブルな家を実現。 【福利厚生充実】 住宅手当（37,000円〜40,000円）、資格手当（宅地建物取引士は8,000円）等福利厚生充実〇 【未経験入社の方も活躍中】 入社後は本社で2日間の基本研修あり、その後各支店に配属後上司の元で経験を積んでいただきます。前職飲食店勤務、病院事務、携帯販売の方等、全くの未経験の方も同社に入社して活躍しています♪ ●業務内容 当社が展開する商品やサービスの営業活動をお任せします。 ＜具体的には＞ ・不動産業者から販売土地情報の収集 ・建築用販売土地のご提案 ・建築地の敷地調査（権利関係調べ、現地調査etc） ・建築スケジューリング　 ・資金提案（借入内容の相談対応、お支払い計画etc） ・プランヒアリング（設計士同行あり） ・各種仕様／商品案内 ・見積作成 ・各種申請手続きの案内／代行（ローン借入／実行、補助金申請etc） ・住宅展示場／完成現場見学会での接客案内 ・ご契約後の打合せ業務 ・ご紹介依頼 ●就労環境について ・全社平均の残業時間は15Hと年々少なくすることができています。年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇等長期休暇もしっかり取れる環境です。 ・産休育休の取得率はほぼ100％、営業として活躍されていた女性の方も、復帰後は家庭との両立の為営業ではなく展示場の受付として復帰されていたりと、ライフイベントに応じて柔軟に対応しています。 ●受賞歴 ・山口県着工棟数 地域ビルダー部門No.1(2020年度住宅産業研究所 低層住宅着工棟数調べ) ・2021年度省エネ大賞 省エネ事例部門 省エネルギーセンター会長賞受賞(中国・四国地方に本社を置く住宅会社で初受賞) ・ハウスオブザイヤー6年連続受賞 ・ハウスオブザイヤー2016・2020年大賞受賞 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇太陽光発電など創エネ搭載の家づくりを展開する同社にて営業職の募集／残業少なくWLBが整う！／業界業種未経験者多数入社されております◆◇ ＝求人のPOINT＝ 【時代のニーズに合った住まいづくり】 省エネ法が誕生した頃から省エネ・エコロジーこだわり、2001年耐震性、省エネや防湿に効果的な「全邸2×6工法」を採用。次世代省エネ基準をはるかに超える住宅性能を「家づくりの基準」として定め、エコロジカルでサスティナブルな家を実現。 【福利厚生充実】 住宅手当（37,000円〜40,000円）、資格手当（宅地建物取引士は8,000円）等福利厚生充実〇 【未経験入社の方も活躍中】 入社後は本社で2日間の基本研修あり、その後各支店に配属後上司の元で経験を積んでいただきます。前職飲食店勤務、病院事務、携帯販売の方等、全くの未経験の方も同社に入社して活躍しています♪ ●業務内容 当社が展開する商品やサービスの営業活動をお任せします。 ＜具体的には＞ ・不動産業者から販売土地情報の収集 ・建築用販売土地のご提案 ・建築地の敷地調査（権利関係調べ、現地調査etc） ・建築スケジューリング　 ・資金提案（借入内容の相談対応、お支払い計画etc） ・プランヒアリング（設計士同行あり） ・各種仕様／商品案内 ・見積作成 ・各種申請手続きの案内／代行（ローン借入／実行、補助金申請etc） ・住宅展示場／完成現場見学会での接客案内 ・ご契約後の打合せ業務 ・ご紹介依頼 ●就労環境について ・全社平均の残業時間は15Hと年々少なくすることができています。年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇等長期休暇もしっかり取れる環境です。 ・産休育休の取得率はほぼ100％、営業として活躍されていた女性の方も、復帰後は家庭との両立の為営業ではなく展示場の受付として復帰されていたりと、ライフイベントに応じて柔軟に対応しています。 ●受賞歴 ・山口県着工棟数 地域ビルダー部門No.1(2020年度住宅産業研究所 低層住宅着工棟数調べ) ・2021年度省エネ大賞 省エネ事例部門 省エネルギーセンター会長賞受賞(中国・四国地方に本社を置く住宅会社で初受賞) ・ハウスオブザイヤー6年連続受賞 ・ハウスオブザイヤー2016・2020年大賞受賞 変更の範囲：会社の定める業務

【クイズ】なぜ、当社の営業は“ガツガツ”しなくてもいいのでしょう？ ▼正解は‥‥ 親会社が香港の超有名投資会社で、SNS反響でお客様がくるから！ ━━━━━━‥ 当社の親会社は、香港で高い知名度を誇る海外投資会社「FMI」。 現地SNS＆投資家コミュニティで集客しているため、 「テレアポ・飛び込みゼロ」の反響営業です！ ━━━━━━‥ 【仕事内容】 1.物件資料の作成 2.物件の現地案内 3.物件法令的調査、契約書、重要事項説明書等の作成、 　費用計算等契約から決済、委託まで一貫して担当 4.その他（顧客情報管理・営業担当サポート、関係業者連携、事務作業） ＼＼仕事まるわかり早見表／／ 【提案先】 ★日本で民泊用マンションを探す海外投資家 └中国・香港・シンガポール 【取り扱い物件】 ★自社：8割（約3,000万円が中心） ★仲介：2割（〜1億円まで） └ 1部屋単位／エリアは大阪市内メイン (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 質疑応答よりフリートーク。“面接”を忘れて話しませんか？ 面接だからといって肩肘を張る必要はありません。 当社の選考は、ピリピリした空気とは無縁の“対話スタイル”。 「もっと話せばよかった」「言い忘れた…」と 帰り道でモヤモヤしてほしくないからこそ、 リラックスして本音を聞かせてください。 面接は１度きり、服装もいつものままでOK。 リラックスして語るあなたの言葉が、 次のステージへの切符になります！ <注目ポイント2> SNS発、10倍市場の波に乗り、数字に追われない毎日を◎ 香港・中国のSNSに情報を掲載すれば、 “いいね” と共に購入希望の声が次々と届きます。 日本の不動産市場の10倍という規模が、その集客力の理由。 台湾パートナーからの案件供給も安定しており、 1日1組を丁寧にご案内できるスケジュールが実現しています。 中国語・英語のスキルを活かし、 数字に追われないグローバル営業を一緒に始めませんか？ 【入社後の成長サポート】 入社後は、まず先輩の同行からスタート。 現場で「この順番で部屋を回る」「地図はこう見せる」など、 やり方を一つずつレクチャーします。 ＜POINT＞ ◎OJTで0→1を丁寧フォロー ◎「こうした方が分かりやすいかも！」など、 　初挑戦目線での提案も大歓迎 ◎ノルマなしで数字に追われず案内に集中できる 経験よりも、“学ぶ意欲”と“自分の考えを話せる姿勢”を重視します！

◎未経験歓迎！福祉関連品のリース・販売をするお仕事です♪ ◎年休123日、土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ＼求人のPOINT／ 【未経験OK！】元保険営業の方等業界未経験の方多数活躍中！ 【財務状況抜群】サブスクリプション型のサービスであるため安定して収益が獲得できるビジネスモデルであると共に、ニーズ拡大が相まって7年で売上15倍という驚きの成長率。安定した基盤をもっているからこそ新規事業にも積極的です！ 【ワークライフバランス】 土日祝休みでメリハリをつけて働くことができ、『産休育休制度』『退職金制度』等福利厚生も充実しています。 ■業務内容： 病院や介護施設に対して、入院にかかる生活必需品「入院セット」の提案営業をお任せします。導入が決定した際には導入フォローを行いスムーズな運営につなげています。提案先は病院や介護施設の事務局ですので休日の呼び出しやドクターへの提案はございません。 ■業務の特徴 ・医療機関と年間契約を結ぶ為、契約単価が非常に高くなります。そのため、数字を追い求めるような営業ではなく、提案からアフターフォローまでしっかりと対応し、顧客との関係を構築することが大切な営業スタイルです。 ・賞与は目標に対する達成率で決まり、昨年度の賞与平均は4.5か月分、加えて決算賞与が平均30万円支給されています。頑張った分はしっかり賞与で還元する仕組みです。 ・顧客は病院などの医療機関が中心です。大野浦病院が同社のバックボーンとして存在しているため、同じ医療機関として信頼性も高く非常に動きやすい環境です。 ■当社について これまで当社では関連医療機関及び介護施設に対する経営支援を始め、医療・介護用品の販売、不動産物件の賃貸及び管理を主業務として行なってきました。超高齢者社会をむかえた昨今、医療機関及び介護施設の社会的役割は益々高くなると思われます。そこで当社では、これまで医療機関及び介護施設の経営サポートを通じて培った経験を生かすと同時に、手の届きにくい部分の充実化を図り、在宅に於けるご高齢者様の豊かな生活の実現を目指します。同社は実績、規模共にこれから始動する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆家具・インテリア・雑貨等の販売経験者も応募歓迎！／中途入社者が6割以上で安心の教育体制◆◇ ◇◆3年連続増収増益・最高益更新中！／賞与実績4.5ヶ月分◆◇ ■職務内容 商社として食品やリビング素材を扱う当社にて、今回の募集はホームライフユニット勤務。「繊維・寝具」の営業をお任せします。 …具体的には 羽毛・ポリエステル・羊毛・綿などの繊維原材料を世界各地から調達し、国内外の生産工場と連携をしながら、お客様のニーズにマッチしたオリジナリティ溢れるリビングアイテムを寝具メーカーを始めとしたお客様へ提供します。 原料（川上）〜最終製品（川下）まで一貫して関わり、裁量権を持って提案することが可能です。 ■フロー ▽お客様へのヒアリング ▽原料・商品の提案 ▽見積依頼・設計・交渉 ▽サンプル作成 ▽受発注業務 ▽工場への生産指示、生産管理（海外・国内工場との連携） ▽納品業務 ＜補足＞ ・基本的に既存（ルート）営業です。 ・生産工場や顧客先への出張があります。（最初の1年間は殆どございません） ■魅力 ◎ルーツは安土桃山時代の近江商人。初代西川勘衛門数吉が1585年に滋賀県近江八幡で創業を開始して以来、400年もの長きに渡って続いてきました。企業理念にもなっている”顧客の豊かな暮らし”を実現すべく、日々精進しています。 ◎近年進んでいる”SDGｓ”の流れを重要視しており、使用する素材もペットボトルをリサイクルしたものなど、環境への配慮を意識しています。このような取り組みもあり、イオン様など大手企業との取引が多数あります！ ■入社後 最初の半年〜1年はOJTにて研修を進めていきますので、製品知識や営業スキルは入社後に身に着けていただける環境です。顧客先への訪問も先輩社員が同行をしますので、安心してご入社ください！ ■組織構成 部長1名（40代）・課長1名（50代）・営業3名・事務3名　※男女比：5:3 ■企業情報 「食品、ホームライフ、インテリア、リテール、パッケージ、工芸品、不動産」の7つの事業を柱とした”衣食住の総合商社”です。 加えて当社はメーカー機能を有しているため、国内外の協力工場を通じて『食品×パッケージ』など、自社サービスを掛け合わせた新商品の提案も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

月額 3万円〜最大45万円 のインセンティブ実績あり！自身の頑張りや経験、成長が評価に反映される環境です。 【規模】徳島エリアにおける戸建て・マンションの取扱数No.1／毎年20件単位で取扱数が増加中 【業績】過去5年間の売買仲介実績：1,598件／売買実績：358件（いずれも契約件数） 【働き方】飛び込み営業なし・反響営業がメイン／残業少なめ／マイカー通勤可 【休日】週休2日制（水曜＋他1日）／月8日以上休み／連休・有給取得も可能／土日祝の勤務は隔週対応可 ■業務内容： （1）お家・土地を売りたい方には ・電話による簡単な聞き取りや、物件の調査・査定、売買契約書の作成、締結を行います。 ・お預かりした物件をWebや広告や不動産仲介業者を通じ、お家をお探しの方にご紹介します。 （2）お家をお探しの方には ・ご要望や予算をお伺いし、ご希望に合う物件をご案内します。 【業務の変更範囲：なし】 ■業務詳細： 当社の営業は飛び込みはありません。地域に密着した事業展開と、CMや広告チラシのおかげでお客様が自然とお問合せをくださる、反響営業が実現しています。長く働ける環境で着実にスキルアップが可能です。 ■入社後について： 初めは先輩社員と同行営業、研修もあります。入社後、毎週就業時間内にロープレを行っています。お客様のご希望に真に沿った提案ができるようになるでしょう。 ■このような方にオススメ： 高単価商品を扱い、求められる専門知識も多いので、継続して学ぶことできる方が向いています。 ■組織構成： 徳島支店：２５〜４０歳の7名が在籍しております。（店長1名、副店長1名、営業3名、事務2名） ■モデル年収： 400万円／入社2年目・主任（月給27万円） 500万円／入社4年目・店長代理（月給35万円） 650万円／入社7年目・店長（月給45万円） ■当社について： 〜プラスナイスは中古住宅の流通を専門としています。〜 「住む人がいなくなった」「家族が増えて手狭になったので引越したい」逆に「家族が減って大きな家は不便なのでもう少しコンパクトな家に引越したい」そんなとき、私たちの出番です。お家をお預かりして、次の方に引き継ぐ。それがプラスナイスのお仕事です！ 変更の範囲：無

月額 3万円〜最大45万円 のインセンティブ実績あり！自身の頑張りや経験、成長が評価に反映される環境です。 【規模】徳島エリアにおける戸建て・マンションの取扱数No.1／毎年20件単位で取扱数が増加中 【業績】過去5年間の売買仲介実績：1,598件／売買実績：358件（いずれも契約件数） 【働き方】飛び込み営業なし・反響営業がメイン／残業少なめ／マイカー通勤可 【休日】週休2日制（水曜＋他1日）／月8日以上休み／連休・有給取得も可能／土日祝の勤務は隔週対応可 ■業務内容： （1）お家・土地を売りたい方には ・電話による簡単な聞き取りや、物件の調査・査定、売買契約書の作成、締結を行います。 ・お預かりした物件をWebや広告や不動産仲介業者を通じ、お家をお探しの方にご紹介します。 （2）お家をお探しの方には ・ご要望や予算をお伺いし、ご希望に合う物件をご案内します。 【業務の変更範囲：なし】 ■業務詳細： 当社の営業は飛び込みはありません。地域に密着した事業展開と、CMや広告チラシのおかげでお客様が自然とお問合せをくださる、反響営業が実現しています。長く働ける環境で着実にスキルアップが可能です。 ■入社後について： 初めは先輩社員と同行営業、研修もあります。入社後、毎週就業時間内にロープレを行っています。お客様のご希望に真に沿った提案ができるようになるでしょう。 ■このような方にオススメ： 高単価商品を扱い、求められる専門知識も多いので、継続して学ぶことできる方が向いています。 ■組織構成： 徳島支店：２５〜４０歳の7名が在籍しております。（店長1名、副店長1名、営業3名、事務2名） ■モデル年収： 400万円／入社2年目・主任（月給27万円） 500万円／入社4年目・店長代理（月給35万円） 650万円／入社7年目・店長（月給45万円） ■当社について： 〜プラスナイスは中古住宅の流通を専門としています。〜 「住む人がいなくなった」「家族が増えて手狭になったので引越したい」逆に「家族が減って大きな家は不便なのでもう少しコンパクトな家に引越したい」そんなとき、私たちの出番です。お家をお預かりして、次の方に引き継ぐ。それがプラスナイスのお仕事です！ 変更の範囲：無

【業務内容】 マンションや戸建て住宅など、自社で抱える賃貸物件の新規オーナー様を獲得するための営業を行っていただきます。賃貸物件を斡旋する事業部と連携して、アポ組を行いオーナー様の物件の管理を委託していただきます。 【具体的な業務内容】 ■現状での賃貸物件の経営について、収益を高める施策の提案 ■空室が多いオーナー様に、入居がより決まるような施策の提案 ■設備投資を行い、入居者様がより快適に長く住んで頂く(満足度アップ)為の提案 ■賃貸物件の外壁塗装や駐車場整備などの大規模修繕の提案 ■管理業務の委託提案 ＜1日の流れ＞ 8:30　出社 　　　１日の予定の確認 8:40　全体清掃 8:50　朝礼 9:00　オーナー様からの問合確認 　　　・提案資料の作成確認 　　　・物件の問合状況の確認 　　　・空室状況の確認 　　　・工事見積の確認 10:30　オーナー様訪問（管理のご提案） 14:00　オーナー様訪問（管理のご提案） 16:00　工事打合 17:00　オーナー様打合アポ確認・見積作成等事務処理 18:00　終礼 18:30　帰社 【担当者コメント】 同社は、不動産の賃貸、売買、管理、不動産運営のプロフェッショナルとして、より良い雇用環境の確立と、社会に貢献できる「人材」から「人財」への育成の取り組みを行っております。今回、岡山で賃貸管理のシェアの拡大を図るべく、本社にて賃貸物件管理受託営業を募集することとなりました。同社が管理をしている賃貸物件の維持管理や、物件オーナー様に対して、物件経営のご支援を提案していきます。オーナー様にご提案するうえで、「どうすればオーナー様の資産を最大化できるか？」「入居率が低い賃貸物件を100％（満室経営）にできるか？」常に考え行動することが重要となります。また、オーナー様目線だけでなく入居者様からのクレーム減少、家賃滞納をゼロにするなど、入居者様目線に立つことも大事です。オーナー様の賃貸物件の資産価値向上のため様々な提案を行っていただきます。未経験の方でも安心してお仕事いただけるように入社後は、経験やスキル応じて若干違いはありますが、まずは先輩社員と同行し、営業フローを覚えていただきます。スキル面や将来的なキャリアプランを一緒に設計し、常に成長できるようサポートしていきます。同社で活躍中の社員は、未経験からスタートしている社員が多く、中途入社でも安心して働くことができます。飛び込み営業、厳しいノルマがないのはもちろんのこと、休日充実、各種手当充実の待遇を実施しています。同社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。

〜三菱電機グループで働く人々の福利厚生の充実を図る／残業月0〜10時間／正社員登用前提での採用〜 ■業務内容 三菱電機グループ各社従業員の健康維持・増進に向けた各種セミナー・イベントの企画・運営。 ■具体的な業務内容 ・運動セミナー講師（運動教室、各種健康イベントの講師） ・健康イベント運営（測定会、健康フェア、展示会など） 　＜セミナー・イベント頻度＞平均3〜4本/週程度 ■その他業務 ・セミナー・イベント付随業務（資料作成、アンケート集計等の事務作業） ・イベント企画、立案、営業活動　他 ■組織構成 ビジネスサービス事業部　ウェルネスセンター　東日本グループは15名程のメンバーで構成されています。 特定保健指導担当の管理栄養士なども在籍しており、うちセミナー・イベントスタッフ計5〜6名、 男性1名、女性4〜5名（年齢20代〜40代）となります。 ■当社について： グループ企業で活躍する14万人の社員の生活を、多様な支援事業でバックアップしています。 具体的には、総合不動産、ビジネスサービス、フードサービス、物販サービス、健康サポート、介護サービス、リゾートサービス、人材派遣サービス等を行っています。 ■当社の特徴： 専門力、創造力、企画力、提案力、機動力を結集した総合力で、トータルなライフサポートサービスを展開し、個別のサービスの充実化はもとより、それぞれのサービスを複合することにより付加価値の高いサービスを提供しています。人が快適に働ける環境、安心して豊かに暮らせる環境、ゆとりある企業活動や日常生活は、人の発想力や感受性を豊かにし、仕事や暮らしに潤いと活力をもたらしてくれます。職場や暮らしの中にもっと「潤い」を演出したいというような思いで、「住」、「食」、「憩い」、「ビジネスサービス」さらには「健康」、「介護」にわたる広い分野で、お客様のあらゆる生活シーンの手助けを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／年収を下げずに働きたい５０代６０代の方へ／年収836万円以上／働き方◎／年間休日120日／完全週休２日制（土日祝）／転勤無し〜 ■こんな方にお勧めです： ・定年が６５歳のため、長く正社員で働いていきたい。 ・契約・嘱託社員で年収が下がってしまうのを避けたい。 ・急拡大中の環境にて培ってきた知見等を裁量権をもって活かしていきたい。 ■業務内容 収益不動産を軸とする資産運用プランのコンサルティングサービスを提供する当社にて、当社が顧客に提供するRCアパート・マンション等の工事の安全管理・品質管理職としてご活躍いただきます。 ■採用背景： 業績拡大に伴い、自社施工物件も急速に増えている中、第三者のパトロールの増やしていく必要があるため。 ※案件規模は5〜10億円程度がメインです。 ■社員の声： ・全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、営業部や設計部との言い争いや、揉め事がない。全員が同じ方向に向かって、高めあえる環境です。他部署の方とも仲が良く、よく一緒に飲みにも行っています。 ・仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールができる。自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。 ・年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れてくれて、会社として良くなる提案は即採用、実行に移してくれます。 ・優秀な事務スタッフが部署専属でついてます。業務に注力できるのでとても助かります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 関東支店（さいたま市）の総務経理・現場支援として、総務・経理・現場支援業務を中心に下記業務をお任せします。 (1)総務業務： ・ファシリティマネジメント（備品管理、設備保全、什器備品選定や手配、資産・コスト管理） ・文書の管理（稟議所や契約書など重要文書の管理保管、廃棄など） ・福利厚生業務・社宅・独身寮管理（慶弔関係や健康診断、福利厚生施設などサービスの契約から案内、窓口業務）　など (2)経理業務： ・仕分伝票処理、勘定科目の残高管理、仕入代金等支払業務 ・債権、債務管理、資金計画/調達/管理、取引先与信管理 ・税務調査対応、税務各種申告届出、調査資料の取りまとめ　など (3)現場支援業務： ・施工中の現場業務支援…現場で発生した仕訳作成、図面修正、官公庁への提出書類作成 ・営業事務…契約、前払保証手続き、入金フォロー等 ・工務購買関係：発注書手続き、請求書、車両、現場賃貸手配管理等　 ■組織構成：課長１名、再雇用社員1名の計2名で構成されています。 ■同社の特徴： ◎近藤組について 土木・建築・住宅・不動産開発の４つの事業を展開しています。200名を越す技術スタッフによる、最新の工法による高い品質と安全性／計画的な工程管理／環境・近隣に配慮した仮設計画等、豊富な実績に裏付けされた技術力で、常にお客様の『生涯利益』を第一に考え、生活環境づくり・街づくりのすべてに寄与しています。 ◎近藤グループ5社について 近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： イベントディレクターとして、企画〜制作・運営まで一貫して従事していただきます。 ご経験に応じて、強みをお持ちの業務から従事していただきますが、不足している部分は学び、経験を積んでいただきます。 大手不動産ディベロッパーの案件を中心にご担当いただく想定です。 ※新規営業は行っておりません。実績や築いてきた人脈で案件獲得している状況です。 ■業務詳細： ・議事録作成、スケジュール管理 ・イベント企画 ・企画全体のマネジメント ・制作（台本／マニュアル制作必要備品手配、制作物の作成／外注発注／社内デザイナー調整、スタッフィング調整　等） ・運営（イベント現場にてディレクター業務） ・報告書作成 ・予算／実績管理 ・請求書作成 ・クライアント、社内MTG調整／実施 ・議事録作成 ■業務の魅力： ・代理店経由ではなく、顧客と直接幅広い業務を担当できます。 ・イベントというコンテンツを通し、まちづくりに携われます。 ・一度やって終わりではなく、地域の活性化に繋がる人脈作りが出来ます。 ・ご自身の成長に合わせ、マネジメントやスペシャリストにキャリアアップすることが出来ます。 ■働き方： ・リモートワークが可能（現在週２火・木出社日、それ以外は業務都合によりリモートワークを併用しています） ・フレックスタイム制で、勤務時間の調整が比較的容易な環境です。 ・長期休暇（年末年始・GW）が取得可能です。 【案件例】 担当案件例： ●大手町タワー／大手町の森 ＊業務内容： ・事務局を通年で担当する中で、Web・イベントコンテンツの企画検討、場の運用の検討 ＊イベント規模 ・来場者：数十人〜数万人を集客するイベントコンテンツの企画管理 ・スタッフ規模：3名程度〜30名程度 ●POTLUCKFES ＊業務内容： ・年に2度開催するPOTLUCKFESの企画・運営 ＊イベント規模 ・来場者：500名程度 ・スタッフ規模：40名程度 ●その他、案件実績 ●御殿山さくら祭り ●品川シーズンテラスエリアマネジメント ●東京ガーデンテラス紀尾井町タウンマネジメント・イベント企画 ●theGreenエリアマネジメント ●品川ハロウィン 変更の範囲：会社の定める業務

■生和アメニティとは？ 生和グループの総合建物管理会社として設立し、管理全般から大規模改修工事など、建物に関わることをワンストップで提供しています。 ■業務概要： 生和グループで総合不動産アメニティサービスの提供する当社にて、自社の賃貸・分譲マンションを中心とした物件の建築施工管理業務をお任せ致します。 ■具体的な業務： 【施工対象】自社RC造マンション 【巡回】1日あたり5〜6現場を巡回　 ※案件規模が大きい場合は常駐。 【夜勤】なし　 ※居住者にご迷惑をお掛けしないためにも夕方には作業が終了します。 【転勤・出張】転勤は当面発生せず、近隣エリアの担当が中心となる為、遠方出張は基本的には発生しません。 【修繕業務】 ・外壁改修・外構改修・エントランスホールの改修・屋上防水の改修・給排水設備の改修・電気設備の改修・バリアフリー改修　など ＼働く環境について／ ＊年休120日(土日祝)・完全週休二日制・残業少なめ ＊案件や繁忙期によりますが、ほとんどの社員が定時で帰社しています。 ＊ANDPADを導入し、事務作業は現場で完結させることが出来ます。 ＊システム導入によりチャットやアプリでのコミュニケーションや管理の円滑化が進んでいます。 ＊図面や工程表もすぐに確認でき、検査日程も簡素にチャットで可能です。 ■組織構成： 9名(部長・課長・施工管理/20〜60代)が在籍しています。 ■当社について： 好調な業績を追い風に、サービスフィールドの拡大、全国的な事業展開を見据えて組織体制の強化を図っております。「無借金経営」の超優良グループで思う存分に営業力を身につけることが可能です。また、生和グループとして、社員数2300名以上、売上高2100億円を超える規模にまで拡大。安定の基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■生和アメニティとは？ 生和グループの総合建物管理会社として設立し、管理全般から大規模改修工事など、建物に関わることをワンストップで提供しています。 ■業務概要： 生和グループで総合不動産アメニティサービスの提供する当社にて、自社の賃貸・分譲マンションを中心とした物件の建築施工管理業務をお任せ致します。 ■具体的な業務： 【施工対象】自社RC造マンション 【巡回】1日あたり5〜6現場を巡回　 ※案件規模が大きい場合は常駐。 【夜勤】なし　 ※居住者にご迷惑をお掛けしないためにも夕方には作業が終了します。 【転勤・出張】転勤は当面発生せず、近隣エリアの担当が中心となる為、遠方出張は基本的には発生しません。 【修繕業務】 ・外壁改修・外構改修・エントランスホールの改修・屋上防水の改修・給排水設備の改修・電気設備の改修・バリアフリー改修　など ＼働く環境について／ ＊年休120日(土日祝)・完全週休二日制・残業少なめ ＊案件や繁忙期によりますが、ほとんどの社員が定時で帰社しています。 ＊ANDPADを導入し、事務作業は現場で完結させることが出来ます。 ＊システム導入によりチャットやアプリでのコミュニケーションや管理の円滑化が進んでいます。 ＊図面や工程表もすぐに確認でき、検査日程も簡素にチャットで可能です。 ■組織構成： 9名(部長・課長・施工管理/20〜60代)が在籍しています。 ■当社について： 好調な業績を追い風に、サービスフィールドの拡大、全国的な事業展開を見据えて組織体制の強化を図っております。「無借金経営」の超優良グループで思う存分に営業力を身につけることが可能です。また、生和グループとして、社員数2300名以上、売上高2100億円を超える規模にまで拡大。安定の基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■生和アメニティとは？ 生和グループの総合建物管理会社として設立し、管理全般から大規模改修工事など、建物に関わることをワンストップで提供しています。 ■業務概要： 生和グループで総合不動産アメニティサービスの提供する当社にて、自社の賃貸・分譲マンションを中心とした物件の建築施工管理業務をお任せ致します。 ■具体的な業務： 【施工対象】自社RC造マンション 【巡回】1日あたり5〜6現場を巡回　 ※案件規模が大きい場合は常駐。 【夜勤】なし　 ※居住者にご迷惑をお掛けしないためにも夕方には作業が終了します。 【転勤・出張】転勤は当面発生せず、近隣エリアの担当が中心となる為、遠方出張は基本的には発生しません。 【修繕業務】 ・外壁改修・外構改修・エントランスホールの改修・屋上防水の改修・給排水設備の改修・電気設備の改修・バリアフリー改修　など ＼働く環境について／ ＊年休120日(土日祝)・完全週休二日制・残業少なめ ＊案件や繁忙期によりますが、ほとんどの社員が定時で帰社しています。 ＊ANDPADを導入し、事務作業は現場で完結させることが出来ます。 ＊システム導入によりチャットやアプリでのコミュニケーションや管理の円滑化が進んでいます。 ＊図面や工程表もすぐに確認でき、検査日程も簡素にチャットで可能です。 ■組織構成： 9名(部長・課長・施工管理/20〜60代)が在籍しています。 ■当社について： 好調な業績を追い風に、サービスフィールドの拡大、全国的な事業展開を見据えて組織体制の強化を図っております。「無借金経営」の超優良グループで思う存分に営業力を身につけることが可能です。また、生和グループとして、社員数2300名超、売上高2100億円を超える規模にまで拡大。安定の基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定的に業績を伸長◎お客様へのサービス体制を強化するため、営業チームをサポートする部門を新設〜 ■業務内容： 入院患者様が必要とするパジャマやタオルなど、日用品のリース事業を手掛けている当社にて、簡単な書類作成、受発注管理、医療用品の販売に伴う事務などをお任せします。 ■業務詳細： ・書類作成 ・受発注業務 ・請求業務 ・問い合わせ対応 ・お取引先様への納品業務 ・医療用品等の販売やそれに伴う外出 ※すまいるセット業務、福祉用具レンタルの業務、衣料品の受発注・発送業務をお任せします。 ■就業環境： ◇当社は、女性が多く活躍しています。人間関係が良く、チームワークも良好です。誰かが困っていたら自然に助け合う風土が根付いており、安心して仕事に取り組めます。 ◇産休・育休の取得実績も豊富です。子育て中の社員も在籍しており、仕事と家庭・育児との両立に理解ある職場です。 ■組織構成： 現在4名のメンバーが在籍しています。 ■当社について これまで当社では関連医療機関及び介護施設に対する経営支援を始め、医療・介護用品の販売、不動産物件の賃貸及び管理を主業務として行ってきました。超高齢者社会をむかえた昨今、医療機関及び介護施設の社会的役割は益々高くなると思われます。そこで当社では、これまで医療機関及び介護施設の経営サポートを通じて培った経験を生かすと同時に、手の届きにくい部分の充実化を図り、在宅に於けるご高齢者様の豊かな生活の実現を目指します。当社は実績、規模共にこれから始動する会社です。 ■当社の特徴： 広島で地域医療の中核を担う「大野浦病院」の関連会社として事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： オルタナティブ投資を担うチームにて、運用企画、ファンド(海外含む)との折衝、分析業務を担っていただきます。 ※ご経験に応じてチームリーダー(係長〜課長相当)でのご採用も検討しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規投融資案件獲得に向けたファンド・銀行等との面談・折衝・現地調査・投資担当者との面談、各種データ分析・シナリオ作成分析を踏まえた案件審査・投融資の意見具申 ・投融資後のモニタリング・新たな運用資産発掘に向けた調査・検討 ・上記にかかる事務処理等 ■業務の魅力： 当社の運用フロント部門は、迅速な投資意思決定を実施するため、資産毎に設置する運用責任者のもとで、フラットな組織運営を行っています。また、個人の知識やスキル向上をサポートする社内外の研修・トレーニー制度も充実しています。 オルタナティブ投資部門においては、以下のようなプライベートアセットに係る幅広い資産クラスに投資を行っており、オルタナティブ投資分野における広範かつ専門的な運用経験・ノウハウの習得が可能です。 ・プライベートエクイティ（ＰＥ）：バイアウトファンド・ベンチャーキャピタル（ＶＣ）ファンド等 ・プライベートデット（ＰＤ）：ダイレクトレンディング・スペシャルシチューエーションファンド等 ・リアルアセット：インフラエクイティ・不動産エクイティ等 上記に加え、近年は再生可能エネルギー向け等のESG投資・インパクト投資の発掘・投資にも力を入れています。 また、ご希望に応じ、業務上の海外出張や海外ファンドへのトレーニー派遣等の機会もあります。 ■働き方 服装は基本的に自由で、リラックスして業務に取り組めます。テレワーク（在宅勤務）の推進、シェアオフィス利用、ＤＸ推進、早帰りデーの設定など、働く制度や環境が整っています。また計画年休制度（5営業日連続休暇）など有給休暇取得の促進にも力を入れています。育児サポートも充実しているなど、仕事と家庭の両立支援を推進しています。 変更の範囲：本文参照

【「gelato pique」「Cosme Kitchen」などアパレル・コスメ・飲食事業で複数ブランド展開を行うマッシュグループ／国内外で600店舗超／売上1,000億円】 ■募集背景： マッシュグループはSNIDEL（スナイデル）やgelato　pique（ジェラート　ピケ）をはじめとしたファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。 海外フランチャイズ、卸取引先への卸営業及び貿易事務業務を担っていただきます。 担当は主に韓国・東南アジアを想定しております。 今後益々の事業拡大を想定している、非常にやりがいの大きいポジションです。 ■業務詳細： ・輸出商品の入庫状況確認、書類作成、出荷 ・フォワーダーとの連携 ・海外店舗/EC商品フォロー、PR素材手配 ・年4回の国内展示会対応(取引先への商品説明等)　など ※出張について 年１〜２回ほど発生する可能性があります。 期間は２〜３日ほどで、長くても5日間程度を想定しています。（出張手当あり） ■魅力： ・グループ事業のグロースに直に携わることができる環境です。 ・海外事業強化を全社的に取り組んでいるので、裁量も大きい環境です。 ■マッシュグループについて： 当社は「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念のもと、1998年の創業以降、ファッション・コスメ・フード等多岐に 渡る分野で事業を展開しています。 現在自社ブランドは20種以上、店舗数は国内外合わせ600店舗超、グループ売り上げ1,000億円を超えるなど、業界トップクラスの成長率を誇る 企業です。 また、将来的な上場も見据えており、今後も既存事業だけでなく、新規事業の積極的な開発、海外事業の強化など、益々の発展を目指しております。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。