【虎ノ門】管理部門スタッフ/総務・営業アシスタントなど業務改善もお任せ◆残業少・三井住友トラストG株式会社経営承継支援
情報提供元
募集
仕事内容
【幅広いバックオフィス業務に携わる/業務改善も経験可/残業5時間未満/三井住友トラストグループの安定基盤】 管理部門スタッフとして、営業サポート・総務・業務改善などのバックオフィス業務をお任せします。業務改善に主体的に取り組み、コンサルタントがコア業務に集中できる環境作りに貢献いただくことを期待します。 <詳細の業務(例)> (1)コンサルタントの業務支援 ・資料や契約書等の発送 ・資料スキャン/コピー、資料の用意支援(ファイリング、ラベリング等) ・契約書の押印申請/製本 ・各種ワークフロー申請(経費精算等)、決算書のOCR読込・データチェック ・法人登記・不動産登記情報の取得、データ登録 ・PDF資料のExcel変換作業 ・FAX送付 等 (2)全社的な総務業務 ・代表や部署宛の受電/来客対応/アテンド ・請求書の取りまとめと支払処理 ・スケジュール調整/登録 ・新入社員受入れ準備 ・PPT資料作成補助(データ入力) 等 (3)業務改善・効率化施策の企画・推進 ・システムの新規導入・リプレイス ・マニュアル作成/業務フローの整備 ・コンサルタントの教育 ・派遣スタッフへの業務指示・教育 等 ■組織について 現在は5名体制です。チームで協力しながら、総務/営業アシスタント・経理・財務など業務分担しています。 残業は月5時間未満を想定しており、外出の多いコンサルタントに代わり事務業務を行うため、出社勤務となります。 ■キャリアについて 主体性を重視しており、志向や適性に応じて採用アシスタントなど他のバックオフィス業務にもチャレンジできます。 ■ポジション魅力 ・全従業員にノートPC・スマホを貸与し、業務のデジタル化を推進している環境で働くことができます ・新しいことを取り入れる社風のため、業務改善や新しい取り組みを推進しています ■特徴 「一社でも多くの中小企業の価値を次世代につなぐ」を経営理念として掲げ、実現に向けた最適な組織体制を敷いています。経験豊富なコンサルタントが各チームを率いており、また、関与する案件数が多くOJTを通じて多様な経験を積み専門性を磨ける環境です。最新のITツールやAIで業務効率化を図り一人ひとりが業務に集中できるような環境作りにも注力しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館20F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):207,167円〜236,763円 固定残業手当/月:72,833円〜83,237円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円〜320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は月給×12ヶ月で算出しており、別途、個人の評価×会社の業績に応じ賞与を支給します。 ※現収を鑑みて決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業:5時間未満
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇(12/29〜1/3)、慶弔休暇、有給休暇(入社日に規定日数を付与。以後は毎年4/1に付与)、傷病休暇、記念日休暇、その他法定の休暇・休業
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限100,000円/月 寮社宅:借上社宅制度(条件あり) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修及びOJT ■資格取得奨励
選考について
対象となる方
■必須条件: ・営業事務や総務などのバックオフィスで業務改善のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・簿記3級程度の知識
会社概要
会社名
株式会社経営承継支援
所在地
東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート 西館20 F
代表者
代表取締役社長 笹川 敏幸
事業内容
<企業理念> 三方良しの経営承継を通じて一社でも多くの中小企業の「価値」を次世代に繋ぎ、日本経済の維持・発展に貢献します。 <会社概要> ■企業理念に掲げる「一社でも多く」を実現するための組織・制度を整え、DX化にも積極的に取組みながら事業承継型のM&A事業を推進しています ■10年以上のM&A実務経験者が会社の中核としてコンサルティング業務をリードし、それをサポートする管理部門も専門性を持った有資格者が多く在籍しています ■東京証券取引所への上場を目指し順調に成長を続けており、ともに成長していただけるメンバーを求めています
従業員数
80名
資本金
489百万円
平均年齢
38歳
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