五反田駅徒歩7分☆認可保育園☆保育士☆常勤☆絵本から遊びへ繋げる保育☆月給24万〜♪　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ★保育業務全般 ・「WithBook」という、絵本を使った独自の保育。 ・子育て支援のために培った「その子らしさを自ら育むチカラ」と絵本の想像の世界から遊びへつなげる保育活動が特徴の保育園です。 ・一人ひとりの子どもたちとじっくり向き合い「あなた」らしい保育をお願いします。 ・子どもに寄り添いたい方、法人の考え方に共感いただける方、子どもたちと本気で向き合い仕事していただける方を歓迎します。 【アピールポイント】 ◇五反田駅徒歩7分の好立地♪ ◇年間休日125日でプライベートも充実！ ◇絵本の読み聞かせが好きな方大歓迎！ ◇ワークライフバランスへのこだわりは徹底している会社です！ ◇事務・営業・アパレル・介護などのお仕事からの転職も大歓迎！ ◇一人ひとりに寄り添った保育がしたい方、ぜひご応募ください！ ◇子どもと一緒に大人も成長できます！ ◇リーダー業務出来る方、歓迎！ 【福利厚生】 社会保険完備 ・交通費支給（上限60,000円/月） ・自転車通勤可能（駐輪場代支給） ・育児・介護時短勤務制度 ・系列NPO講座・研修受講可（無料） ・定年制度なし ・借り上げ社宅制度（上限80,000円/月、敷金・礼金補助制度あり、指定の不動産会社より物件を選べます、世帯主であれば同居OK） ・福利厚生費（半期に1回3,000円） 退職金:あり 給食:1食250円 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,住宅手当あり ・早・遅番手当

荏原中延駅☆認可保育園☆保育士☆常勤☆絵本から遊びへ繋げる保育☆月給24万〜♪　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ★保育業務全般 ・「WithBook」という、絵本を使った独自の保育。 ・子育て支援のために培った「その子らしさを自ら育むチカラ」と絵本の想像の世界から遊びへつなげる保育活動が特徴の保育園です。 ・一人ひとりの子どもたちとじっくり向き合い「あなた」らしい保育をお願いします。 ・子どもに寄り添いたい方、法人の考え方に共感いただける方、子どもたちと本気で向き合い仕事していただける方を歓迎します。 【アピールポイント】 ◇荏原中延駅・旗の台駅・西小山駅の3駅から徒歩圏内♪ ◇年間休日125日でプライベートも充実！ ◇絵本の読み聞かせが好きな方大歓迎！ ◇ワークライフバランスへのこだわりは徹底している会社です！ ◇事務・営業・アパレル・介護などのお仕事からの転職も大歓迎！ ◇一人ひとりに寄り添った保育がしたい方、ぜひご応募ください！ ◇子どもと一緒に大人も成長できます！ ◇リーダー業務出来る方、歓迎！ 【福利厚生】 社会保険完備 ・交通費支給（上限60,000円/月） ・自転車通勤可能（駐輪場代支給） ・育児・介護時短勤務制度 ・系列NPO講座・研修受講可（無料） ・定年制度なし ・借り上げ社宅制度（上限80,000円/月、敷金・礼金補助制度あり、指定の不動産会社より物件を選べます、世帯主であれば同居OK） ・福利厚生費（半期に1回3,000円） 退職金:あり 給食:1食250円 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,住宅手当あり ・早・遅番手当

駒沢大学駅6分☆認可保育園☆保育士☆常勤☆絵本から遊びへ繋げる保育☆月給24万〜♪　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ★保育業務全般 ・「WithBook」という、絵本を使った独自の保育。 ・子育て支援のために培った「その子らしさを自ら育むチカラ」と絵本の想像の世界から遊びへつなげる保育活動が特徴の保育園です。 ・一人ひとりの子どもたちとじっくり向き合い「あなた」らしい保育をお願いします。 ・子どもに寄り添いたい方、法人の考え方に共感いただける方、子どもたちと本気で向き合い仕事していただける方を歓迎します。 【アピールポイント】 ◇駒沢大学駅から徒歩6分の好立地♪ ◇年間休日125日でプライベートも充実！ ◇絵本の読み聞かせが好きな方大歓迎！ ◇ワークライフバランスへのこだわりは徹底している会社です！ ◇事務・営業・アパレル・介護などのお仕事からの転職も大歓迎！ ◇一人ひとりに寄り添った保育がしたい方、ぜひご応募ください！ ◇子どもと一緒に大人も成長できます！ ◇リーダー業務出来る方、歓迎！ 【福利厚生】 社会保険完備 ・交通費支給（上限60,000円/月） ・自転車通勤可能（駐輪場代支給） ・育児・介護時短勤務制度 ・系列NPO講座・研修受講可（無料） ・定年制度なし ・借り上げ社宅制度（上限80,000円/月、敷金・礼金補助制度あり、指定の不動産会社より物件を選べます、世帯主であれば同居OK） ・福利厚生費（半期に1回3,000円） 退職金:あり 給食:1食250円 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,住宅手当あり ・早・遅番手当

【メディアからも高い注目／AI（人工知能）×セキュリティ事業／毎年売上高120%以上を継続の成長中ベンチャー！業界シェアトップクラス／グロース市場上場】 ■業務内容： ◇フィジカルセキュリティの提案営業 パートナーセールスが中心です。 パートナ企業の営業から同行依頼が入り、商談がスタートします。 パートナー企業の営業と一緒にユーザーへ訪問し、当社の営業がユーザーの課題をヒアリングし、課題を抽出したのちに最適なセキュリティソリューションを提案します。 ◇ソリューション導入が決まった案件管理 受注が決まった商談は案件として、進捗管理をしていきます。 シンプルな構成の案件から、多数の機器を使用する大規模案件まで様々な案件があり、機器の手配やスケジュール管理をしていきます。 設置工事（施工）のコントロールを営業サイドで行うこともありますが、社内には施工管理チームがり、基本的に施工についてはこの施工管理チームが受け持ちます。 ■パートナー企業の特徴： 代表的な業種としては、警備業、事務機器メーカー、電気メーカー、不動産会社、SIer、オフィスデザイン会社であり、いずれも大手企業のパートナーが中心です。 ■組織構成： 本社の営業チームは、全体で44名（インサイドセールス・営業企画を含む、エンジニア・アシスタントを除く）が在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢構成となっています。営業チームのメンバーは20代が一番多く、東京の営業チームの平均年齢は33歳です。平均年齢は30代後半ですが、20代〜50代まで幅広い年齢層が在籍しています。 ■当社製品の強み： 最先端のテクノロジーを搭載した強い商品力です。当社は顔認証などの画像解析技術を早い段階からシステムに組み込んで販売をしてきました。 セキュリティにおける画像解析技術は信頼性を保証することが難しいため、大企業などが採用を見送る中、当社はフィールドでの泥臭いテストを数多く実施することで課題を乗り越えてきました。 結果、他社より優れた商品ラインアップを揃えることができ、競争力を高め導入を増やすことができました。 フィジカルセキュリティの顔認証マーケット・指紋認証マーケットでは、セキュアは3年連続シェア1位（※）を取っています。 （※富士経済調べ） 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容■ 以下の4つから希望を伺いご選択いただきます。 ①人材コンサルタント営業 ②人材紹介事業の立ち上げ営業 ③新規事業での立ち上げ営業 ④採用ポジション（ほぼ営業とお捉えください） ■具体的な仕事内容■ ①人材コンサルタント営業 ・既存顧客とのオンライン商談（一度情報交換済みの企業が8割程度） ・クライアントのニーズ理解と整理、適切な人材の提案 ・業務フロー改善の提案 ・マーケ担当とのMTGを行い集客領域の見直しと改善 ②人材紹介事業の立ち上げ営業 →基本的に、IS、FS（RA、CA）の業務を網羅的におこないます。 ・年間目標の決定（役員陣とのMTGに参加いただきます） ・候補者の開拓 ・クライアントと候補者とのマッチング ・新規クライアントの開拓営業（DXを進めていますので飛び込み営業は基本行っておりません） ・新規クライアント成約までのサポート（オンラインでのお打ち合わせ） ・アポリスト作成 ・求人作成 ③SAASビジネス・建設ビジネス・ITコンサルティング・M＆Aビジネス・不動産ビジネス・食ビジネスなど ・新ビジネスの新規営業/既存営業 ・クライアントの定期フォロー ・候補者とのコミュニケーション ・業務フロー改善の提案 ・マーケ担当とのMTGを行い集客領域の見直しと改善 ・開発チームと機能理解を促進するMTGの開催 ・開発チームへの機能改善案の提出 ④採用ポジション（ほぼ営業です） - 各種母集団形成施策の企画立案・推進（採用広報含む） - ダイレクトリクルーティング - 面接/面談の実施 - 新卒内定者の入社前フォローアップ - 各選考前後の候補者／エージェントとのコミュニケーション - 採用イベントへの登壇・開催 - リファラル採用の企画・推進 - 外部情報の収集 など ■今後の事業展望■ ・OEMで「食」の領域で事業スタート（キッチンカー販売/社員食堂等） ・広告代理店事業（絶賛準備中） ・第二新卒エージェント（23年1月ローンチ） ・バイオテック/ヘルステック ・M＆A事業 ・その他 ■キャリアパスについて■ ・キャリアコンサルティング（営業）のみならず、マーケティング領域や事業企画、事務、開発など、さまざまなキャリアパスの選択肢があります。 社員A：人材営業を経験して業界の課題を認識した後、SaaSのWebディレクターになる。 社員B：法人営業を経験して数ヶ月後、営業と人事を兼務して採用にも関わる。 社員C：法人営業/人材営業の双方を経験して、営業マネージャーに。SaaSの営業でさらに営業力に磨きをかける。

〜プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックスタイム制〜 ■業務内容： 予算達成に向けた戦略の立案、実行予算の管理等、支店全般の運営をしながら、融資関連業務や各グループのサポート、職場環境管理などの総務業務を担当いただきます。将来の管理職候補として経験を積んでいただきます。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■身に就くスキル： ・総務職として、マルチな実務ノウハウが身に付きます。一定のキャリアを積むと、支店運営を支える業務に携わり、経営的な視点が身に付きます。 ・各グループの活動をサポートする役割を担いつつ、主体的に課題解決に向けて動くことができます。 ■業務詳細： ◇顧客からの資金回収〜現金回収や住宅ローンなど融資関連業務 ◇営業や設計、生産など各グループのサポート 一定の経験・キャリアを重ねていくと、「支店運営」に関する以下業務を担っていきます。 ◇支店の予算作成や予算管理、予算達成のための戦略立案のサポート ◇経営資料の作成や経費管理 ◇職場の環境管理　 ※別部門がございますが、連携を取りながら以下業務をお任せする場合もございます。 ◇経理業務〜支店の出納 ◇営業事務〜契約書作成や内容の確認、登記や営業関連の書類作成 ◇協力業者への業務の受発注や工事代金の支払い ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制（火・水）で、フレックスタイム制・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 ■当社の特徴： ・当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。 ・CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックスタイム制〜 ■業務内容： 予算達成に向けた戦略の立案、実行予算の管理等、支店全般の運営をしながら、融資関連業務や各グループのサポート、職場環境管理などの総務業務を担当いただきます。将来の管理職候補として経験を積んでいただきます。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■身に就くスキル： ・総務職として、マルチな実務ノウハウが身に付きます。一定のキャリアを積むと、支店運営を支える業務に携わり、経営的な視点が身に付きます。 ・各グループの活動をサポートする役割を担いつつ、主体的に課題解決に向けて動くことができます。 ■業務詳細： ◇顧客からの資金回収〜現金回収や住宅ローンなど融資関連業務 ◇営業や設計、生産など各グループのサポート 一定の経験・キャリアを重ねていくと、「支店運営」に関する以下業務を担っていきます。 ◇支店の予算作成や予算管理、予算達成のための戦略立案のサポート ◇経営資料の作成や経費管理 ◇職場の環境管理　 ※別部門がございますが、連携を取りながら以下業務をお任せする場合もございます。 ◇経理業務〜支店の出納 ◇営業事務〜契約書作成や内容の確認、登記や営業関連の書類作成 ◇協力業者への業務の受発注や工事代金の支払い ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制（火・水）で、フレックスタイム制・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 ■当社の特徴： ・当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。 ・CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックスタイム制〜 ■業務内容： 予算達成に向けた戦略の立案、実行予算の管理等、支店全般の運営をしながら、融資関連業務や各グループのサポート、職場環境管理などの総務業務を担当いただきます。将来の管理職候補として経験を積んでいただきます。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■身に就くスキル： ・総務職として、マルチな実務ノウハウが身に付きます。一定のキャリアを積むと、支店運営を支える業務に携わり、経営的な視点が身に付きます。 ・各グループの活動をサポートする役割を担いつつ、主体的に課題解決に向けて動くことができます。 ■業務詳細： ◇顧客からの資金回収〜現金回収や住宅ローンなど融資関連業務 ◇営業や設計、生産など各グループのサポート 一定の経験・キャリアを重ねていくと、「支店運営」に関する以下業務を担っていきます。 ◇支店の予算作成や予算管理、予算達成のための戦略立案のサポート ◇経営資料の作成や経費管理 ◇職場の環境管理　 ※別部門がございますが、連携を取りながら以下業務をお任せする場合もございます。 ◇経理業務〜支店の出納 ◇営業事務〜契約書作成や内容の確認、登記や営業関連の書類作成 ◇協力業者への業務の受発注や工事代金の支払い ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制（火・水）で、フレックスタイム制・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 ■当社の特徴： ・当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。 ・CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックスタイム制〜 ■業務内容： 予算達成に向けた戦略の立案、実行予算の管理等、支店全般の運営をしながら、融資関連業務や各グループのサポート、職場環境管理などの総務業務を担当いただきます。将来の管理職候補として経験を積んでいただきます。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■身に就くスキル： ・総務職として、マルチな実務ノウハウが身に付きます。一定のキャリアを積むと、支店運営を支える業務に携わり、経営的な視点が身に付きます。 ・各グループの活動をサポートする役割を担いつつ、主体的に課題解決に向けて動くことができます。 ■業務詳細： ◇顧客からの資金回収〜現金回収や住宅ローンなど融資関連業務 ◇営業や設計、生産など各グループのサポート 一定の経験・キャリアを重ねていくと、「支店運営」に関する以下業務を担っていきます。 ◇支店の予算作成や予算管理、予算達成のための戦略立案のサポート ◇経営資料の作成や経費管理 ◇職場の環境管理　 ※別部門がございますが、連携を取りながら以下業務をお任せする場合もございます。 ◇経理業務〜支店の出納 ◇営業事務〜契約書作成や内容の確認、登記や営業関連の書類作成 ◇協力業者への業務の受発注や工事代金の支払い ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制（火・水）で、フレックスタイム制・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 ■当社の特徴： ・当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。 ・CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産tech/完全週休2日/全国30拠点展開/自社開発システム/現在20,286以上の事業所様で導入いただいているサービス〜 ■職務内容： 業界トップクラスのシェアを誇る、不動産業向けクラウドサービスのソリューション提案です。 「時間がかかっている業務の負担を減らしたい」「お問合せをもっと増やしたい」など、打ち合わせを重ねてお客様の課題を分析。その上で最適な商品・使い方を提案するコンサルティング営業です。提案から導入・運用支援等を通してマルチな活躍を目指していただきます！ ■当社の役割分担について 当社のサービスは「提案フェーズ」「導入フェーズ」に分かれております。 こちらの求人は「提案フェーズ」をお任せする求人となります。 2名体制で担当し、お客様への価値提供に向けて提案をしていきます。 〇提案フェーズ/カスタマーコンサルタント お客様の抱えるビジネス経営上の課題をヒアリングし、総合的な観点から最適なシステムをプランニングします。ご提案の段階から運用のデモンストレーション画面をお見せして、導入後のメリットや実運用時のイメージなどをすり合わせます。長期のお付き合いを通して変化を感じながら、お客様と二人三脚で課題解決に向かうことができる点が業務のやりがいに繋がります。 〇導入フェーズ/システムアドバイザー 現地サポートが主な役割です。契約後のお客様へのシステム納品・PCセットアップといった導入時のサポートだけでなく、複数回にわたってシステムの使い方をレクチャーする操作案内業務や個社毎に異なる業務にあわせた運用面でのアドバイザー業務も行っています。 ■教育体制・働き方について ・事務経験や接客業など営業未経験の方も多数入社実績あり！ ・研修制度や支店でのOJTを通してご入社から1人前までサポート！ ・完全土日祝休み、残業時間は平均12時間とワークライフバランスを両立可能！ ■当社で働く魅力 〇キャリアアップ観点 早い方ですと入社から2〜3年目でチーフ・主任になる方もいらっしゃいます。適性に応じて他の職種へのジョブチェンジを図ることも可能です。 〇会社としての強み 解約率の低さとサービスの業務網羅性が高いなど競合他社と比較しても明確な強みがあるため、お客様に自信を持った提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜職種未経験・業界未経験の方、第二新卒大歓迎！サイコロ出目に応じ手当支給など福利厚生充実！／フレックス・年休120日／半日単位で有給OK／育休復帰率100％高品質×ローコスト住宅で好評！】 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・長く勤めていきたい方 ・家が好きでコミュニケーションが好きな方 ・明るい風土で協力しながら仕事をしたい方 ★元美容師や調理士、製造業など様々なご経験の方が活躍中です！ 【おススメポイント】 ◎社員の大半が未経験からスタート！充実の研修体制でしっかりサポート！ ◎記念日休、時短制度、産休育休制度など、女性も活躍できる環境・制度が整っています！ ◎高品質でありながら価格を抑えられる超ローコスト住宅専門店という他社にはない優位性！ 【職務内容】 オーダーメイドで一点モノの住宅を作る為の間取りプラン作成、現地調査、現地案内、ローン提案、契約、引渡しなどをご担当いただきます。 ★販促担当がチラシ配布、セミナー開催などをしている為、飛び込みなしの完全反響営業！ ◆新築の規格・注文住宅の提案 ◆間取りプランの作成 ◆現地調査 ◆現地案内 ◆ローン提案 ◆契約 ◆引き渡し　など 高品質で低価格な当社の新築住宅はお客様からも好評です！ 【入社後について】 入社後は座学研修で基礎知識を習得し、当社の全体像の理解を深めていきます。 ロープレ動画や商品説明スクリプトもあるため未経験の方でもご安心ください！先輩に同行し実際の仕事を見て勉強できますし独り立ちするまで先輩がついてくれる環境です★ 業務を通して住宅建設やローンの知識が身につくため、自分が将来家を建てる際にも経験を活かせます。 【組織構成】 新築不動産事業部15名（内不動産営業2名、事務と責任者は両事業部兼務）男8：女7、平均年齢：32歳 「楽しいルール」を多数導入 ■飲んで1万円：社員4人以上での飲み会代を支給 ■旅してサイコロ：友達・家族・恋人と1泊2日以上の旅行をする際に使用できます。サイコロを振って出た目×1,000円と、お土産代を支給！ ■記念日に休んでサイコロ： 記念日に休みを取ると、サイコロ出目× 千円支給 など、当社にはプライベートも充実させられる制度が数多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産tech/完全週休2日/全国30拠点展開/自社開発システム/現在20,286以上の事業所様で導入いただいているサービス〜 ■職務内容： 業界トップクラスのシェアを誇る、不動産業向けクラウドサービスのソリューション提案です。 「時間がかかっている業務の負担を減らしたい」「お問合せをもっと増やしたい」など、打ち合わせを重ねてお客様の課題を分析。その上で最適な商品・使い方を提案するコンサルティング営業です。提案から導入・運用支援等を通してマルチな活躍を目指していただきます！ ■当社の役割分担について 当社のサービスは「提案フェーズ」「導入フェーズ」に分かれております。 こちらの求人は「提案フェーズ」をお任せする求人となります。 2名体制で担当し、お客様への価値提供に向けて提案をしていきます。 〇提案フェーズ/カスタマーコンサルタント お客様の抱えるビジネス経営上の課題をヒアリングし、総合的な観点から最適なシステムをプランニングします。ご提案の段階から運用のデモンストレーション画面をお見せして、導入後のメリットや実運用時のイメージなどをすり合わせます。長期のお付き合いを通して変化を感じながら、お客様と二人三脚で課題解決に向かうことができる点が業務のやりがいに繋がります。 〇導入フェーズ/システムアドバイザー 現地サポートが主な役割です。契約後のお客様へのシステム納品・PCセットアップといった導入時のサポートだけでなく、複数回にわたってシステムの使い方をレクチャーする操作案内業務や個社毎に異なる業務にあわせた運用面でのアドバイザー業務も行っています。 ■教育体制・働き方について ・事務経験や接客業など営業未経験の方も多数入社実績あり！ ・研修制度や支店でのOJTを通してご入社から1人前までサポート！ ・完全土日祝休み、残業時間は平均12時間とワークライフバランスを両立可能！ ■当社で働く魅力 〇キャリアアップ観点 早い方ですと入社から2〜3年目でチーフ・主任になる方もいらっしゃいます。適性に応じて他の職種へのジョブチェンジを図ることも可能です。 〇会社としての強み 解約率の低さとサービスの業務網羅性が高いなど競合他社と比較しても明確な強みがあるため、お客様に自信を持った提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご経験を活かしゆくゆくマネジメントへ挑戦！／自然素材×超高性能×デザインの規格住宅／独自の福利厚生多数で働きやすい環境◎／Japan HousingQualityAward　2023受賞／累計施工件数約12,600件〜 新築事業を一緒に盛り上げてくださる仲間を募集します！新しく出来た新ブランドの規格住宅「jigsaw」の提案からお家の引き渡しまでをご担当頂きます。（彦根・東近江いずれかの配属となります） ジグソーの住宅は、自分たち「プロが住みたいと思う家」をオリジナルで規格化した家づくりです。規格なので、自由度が少ないというデメリットもありますが、設計にかかる打合せも少ない分、「デザイン」「性能」「素材」のすべてが揃った家を手の届きやすい価格でお届けできるメリットがあります。 「設計」「デザイン」「性能」「自然素材」「価値」のすべてが揃った家です。 ※実績はコチラ：https://www.momokuri.net/works/ 【おすすめポイント】 ◎未経験の職員も多いため、経験者の方はこれまでの経験を生かしてキャリアアップできる環境です！ ◎年休120日遅くとも20時には社員が帰宅しており、働き方整えていけます！ ◎旅してサイコロ（旅行支援制度）等ユニークな福利厚生が充実！はたらくことが楽しい環境で心機一転チャレンジが可能です！ ■職務内容 ▼間取りプラン作成 ▼コーディネート業務、 ▼お客様との商談、打合せなど ※販促担当が他におり新聞折込チラシ、手巻きチラシ、セミナー開催などしている為、完全反響型営業です！ ■組織構成： 新築不動産事業部15名（内不動産営業2名、事務と責任者は両事業部兼務） 男8：女7、平均年齢：32歳 「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、社員1人1人が仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作り実践しています！ ★飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら、飲み代として支給 ★旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円と、お土産代を支給 ★記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目× 千円支給 ★お子様が満3歳までは時短勤務も可能。また、産休育休制度も充実しており、仕事復帰実績もあり！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜オーナー様の賃貸経営のサポート！仲介会社・オーナー様向けの営業職／マーケティングや広告要素も／年休120日（日祝＋交替休）・WLB◎＞ ■業務内容： 当社が管理する賃貸マンション・アパートの入居促進を行い、稼働率を向上させることでオーナー様の賃貸経営をサポートする仕事です。 一般的な賃貸仲介営業とは異なり、お部屋探しのエンドユーザーよりも物件オーナー様や賃貸仲介会社様などとの関わりがメインです。 ■業務詳細： (1)入居促進業務：お部屋探しをしているお客様から反響を得るため、キャンペーンを企画・実行したり、ネットを活用して広告宣伝を行ったりするほか、 賃貸仲介会社を訪問して物件の紹介促進や市況のヒアリング、市場調査も行うなどマーケティング要素もある仕事です。 (2)契約関連業務：お客様の入居が決まったら、契約手続きのため書類の作成、データ登録等の事務業務や鍵の手配まで一気通貫で行います。 ■仕事の特徴： ◎自社で管理する物件に特化して、「どうすれば物件の入居が決まるのか」あらゆる視点で検証し知恵を絞りながらPDCAを繰り返す、面白みある仕事です。 ◎入社後は先輩社員と一緒にOJTで業務を学び、基本的な業務習得後はオーナー様への募集促進策の提案や賃料の査定など、コンサルティング的な分野にも徐々に取り組んでいきます。オーナー様に寄り添いながら、自分の考えた戦略が当たり、苦戦していた物件の入居が決まったときの嬉しさは格別です！ ◎年間120日休（日祝+交代休）、ノルマ無し（風通し抜群◎）、また、個人のお客様対応も少なく働きやすい環境です。 ■社風： 会社全体としては20代〜30代の社員が多く、非常に風通しの良いオープンな社風です。役職に関係なく「さん」付けで呼び合ったり、部署の垣根なくコミュニケーションを取ることを大切にしています。 ■スターツグループについて 〜国内外でグループ会社90社以上／従業員数9,000人超〜 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。全国600店舗以上を誇る不動産チェーン「ピタットハウス」はスターツで運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産tech/完全週休2日/全国30拠点展開/自社開発システム/現在20,286以上の事業所様で導入いただいているサービス〜 ■職務内容： 業界トップクラスのシェアを誇る、不動産業向けクラウドサービスのソリューション提案です。 「時間がかかっている業務の負担を減らしたい」「お問合せをもっと増やしたい」など、打ち合わせを重ねてお客様の課題を分析。その上で最適な商品・使い方を提案するコンサルティング営業です。提案から導入・運用支援等を通してマルチな活躍を目指していただきます！ ■当社の役割分担について 当社のサービスは「提案フェーズ」「導入フェーズ」に分かれております。 こちらの求人は「提案フェーズ」をお任せする求人となります。 2名体制で担当し、お客様への価値提供に向けて提案をしていきます。 〇提案フェーズ/カスタマーコンサルタント お客様の抱えるビジネス経営上の課題をヒアリングし、総合的な観点から最適なシステムをプランニングします。ご提案の段階から運用のデモンストレーション画面をお見せして、導入後のメリットや実運用時のイメージなどをすり合わせます。長期のお付き合いを通して変化を感じながら、お客様と二人三脚で課題解決に向かうことができる点が業務のやりがいに繋がります。 〇導入フェーズ/システムアドバイザー 現地サポートが主な役割です。契約後のお客様へのシステム納品・PCセットアップといった導入時のサポートだけでなく、複数回にわたってシステムの使い方をレクチャーする操作案内業務や個社毎に異なる業務にあわせた運用面でのアドバイザー業務も行っています。 ■教育体制・働き方について ・事務経験や接客業など営業未経験の方も多数入社実績あり！ ・研修制度や支店でのOJTを通してご入社から1人前までサポート！ ・完全土日祝休み、残業時間は平均12時間とワークライフバランスを両立可能！ ■当社で働く魅力 〇キャリアアップ観点 早い方ですと入社から2〜3年目でチーフ・主任になる方もいらっしゃいます。適性に応じて他の職種へのジョブチェンジを図ることも可能です。 〇会社としての強み 解約率の低さとサービスの業務網羅性が高いなど競合他社と比較しても明確な強みがあるため、お客様に自信を持った提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産tech/完全週休2日/全国30拠点展開/自社開発システム/現在20,286以上の事業所様で導入いただいているサービス〜 ■職務内容： 業界トップクラスのシェアを誇る、不動産業向けクラウドサービスのソリューション提案です。 「時間がかかっている業務の負担を減らしたい」「お問合せをもっと増やしたい」など、打ち合わせを重ねてお客様の課題を分析。その上で最適な商品・使い方を提案するコンサルティング営業です。提案から導入・運用支援等を通してマルチな活躍を目指していただきます！ ■当社の役割分担について 当社のサービスは「提案フェーズ」「導入フェーズ」に分かれております。 こちらの求人は「提案フェーズ」をお任せする求人となります。 2名体制で担当し、お客様への価値提供に向けて提案をしていきます。 〇提案フェーズ/カスタマーコンサルタント お客様の抱えるビジネス経営上の課題をヒアリングし、総合的な観点から最適なシステムをプランニングします。ご提案の段階から運用のデモンストレーション画面をお見せして、導入後のメリットや実運用時のイメージなどをすり合わせます。長期のお付き合いを通して変化を感じながら、お客様と二人三脚で課題解決に向かうことができる点が業務のやりがいに繋がります。 〇導入フェーズ/システムアドバイザー 現地サポートが主な役割です。契約後のお客様へのシステム納品・PCセットアップといった導入時のサポートだけでなく、複数回にわたってシステムの使い方をレクチャーする操作案内業務や個社毎に異なる業務にあわせた運用面でのアドバイザー業務も行っています。 ■教育体制・働き方について ・事務経験や接客業など営業未経験の方も多数入社実績あり！ ・研修制度や支店でのOJTを通してご入社から1人前までサポート！ ・完全土日祝休み、残業時間は平均12時間とワークライフバランスを両立可能！ ■当社で働く魅力 〇キャリアアップ観点 早い方ですと入社から2〜3年目でチーフ・主任になる方もいらっしゃいます。適性に応じて他の職種へのジョブチェンジを図ることも可能です。 〇会社としての強み 解約率の低さとサービスの業務網羅性が高いなど競合他社と比較しても明確な強みがあるため、お客様に自信を持った提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

—お客様からの「ありがとう」が嬉しいー 「お部屋探し」のお手伝いをお任せします。 【具体的な流れ】 ▼HPや賃貸物件情報サイトをご覧になってご来店されたお客様に対し、ご希望条件などをヒアリング ▼ご希望に沿った物件をお調べし、ご提案 ▼お客様の気になる物件の内見へご案内 ▼気に入っていただけたらご契約 ※全社共通です ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆個人ノルマなし！目標を目指してチームで協力していくスタイルです ☆飛び込み・テレアポは一切ないため、目の前のお客様の接客に専念できます <注目ポイント1> 年齢や経歴に関係なく、頑張りが給与に反映されます。 当社では、まったくの業界未経験のメンバーが多数在籍中！ 年齢も20～40代と幅広く、それぞれ個性や前職での経験を活かして活躍しています。 そんな当社は、『出る杭をどんどん伸ばしていく』社風。 経験や資格がなくとも、“元気なトークが得意”“とにかく真面目に頑張れる” “落ち着いた雰囲気がお客様から好印象”など、 まずはそれぞれの強みで勝負してみてください！ 頑張りや実績は、しっかり給与に反映していきます！ また、主任・店長など多彩なキャリアパスもご用意。 いずれはマネージャーを目指していきたいという方も大歓迎！ 年齢や経験年数関係なく、適性や実績、 意欲のある方にお任せしたいと考えています。 <注目ポイント2> 未経験者でも挑戦しやすい環境・体制が盛りだくさん！ 当社では、新規顧客獲得のための「飛び込み営業」「テレアポ営業」は一切ありません◎ 賃貸物件情報サイトなどをご覧になった上でご来店されるお客様が100％！ そのため「ガツガツ営業をかけなきゃいけなくてついていけない…」なんてことにはなりません。 また個人ノルマはなく、店舗全体で目標を目指していくスタイル。 先輩・後輩が一丸となって協力しながら仕事を進めていきます。 分からないことや困ったことがあった時はすぐに先輩に聞けますし、フォローしてもらえる環境です◎ 入社後の研修では、社会人マナーや業界知識、 賃貸の基礎から応用まで学ぶことができるため、 未経験の方でも安心してご入社いただけます！ 【入社後の成長サポート】 入社後は、電話応対など社会人マナーから、賃貸の基礎～応用までしっかり学べる研修をご用意しています。 図面作成や接客のコツ、ご案内の仕方など、実務の中で重要なこともお教えしますので、安心してご入社ください！

アパレルスタッフ、CA、ホテルスタッフ…etc. 先輩の9割が未経験スタートで事務職デビューにピッタリ♪ 接客や販売の仕事は好き。 でもこの先も販売スタッフのままというのは厳しいなぁ。 という方は… ぜひ当社のバックオフィスで活躍しませんか？ Wingは司法書士の支援サービスを展開しているため、 仕事を通して一般事務のスキルはもちろん、 不動産や金融にまつわる法律知識など ニーズの絶えない専門知識も身につきます。 サポート体制が充実しているので、完全未経験で問題ナシ！ 事実、先輩の9割が未経験スタートのため 約70名以上を育ててきたノウハウもあります◎ また事務といってもチームで仕事に取り組むため 『コミュ力』が大事なポジション。 接客・販売の経験を活かせます♪ まずはお気軽にご応募ください！ ◆20代～30代の女性スタッフがメインに活躍 ◆未経験歓迎♪先輩の9割以上が未経験入社！ ◆人柄（コミュ力）重視の採用です♪ ◆完全週休2日制⇒お休みのパターンも選べます ◆産育休取得実績あり・時短相談OK 法人のお客様に不動産、住宅ローン、金融に 関連する司法書士支援サービスを展開する当社の バックオフィス業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ＊書類作成 ＊データ入力 ＊書類のチェックと整理 ＊住宅ローン申し込みの契約書受け渡し ＊各種契約業務 ＊各種契約面談業務　 ＊郵送物の仕分けや発送 ＊役所・物件・現地の調査業務 ＊新規事業運営 ＊電話対応 ＊総務全般 など ★書類作成やデータ入力、電話対応など 司法書士事務所を縁の下で支えるポジションです♪ ★業務はチームで協力して進めていくスタイル。 だからこそ未経験からでもスタートしやすい環境であると共に、 業務過多になることはありませんので、ご安心下さい◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 女性が多い職場だからこそ「働きやすさ」にはこだわっています。 スタッフの大多数が女性である当社。 ライフイベントを迎えても無理なく働き続けられるよう、 柔軟に対応できる環境を整えています！ 産育休の取得はもちろん、時短勤務の相談も可。 ちなみにこの4月から産休に入る社員が複数名います♪ そういった環境なので、子育てと両立しながら 役職者として活躍している社員も多数います！ 知識ゼロ・経験ゼロからでもまったく問題ありません！ スタッフの9割が未経験スタート！ 先輩たちの前職はアパレルスタッフ、CA、ホテルスタッフ、 営業などで、異業種から転身してきた人がほとんど。 未経験者の気持ちが分かる先輩たちに教えてもらいながら、 OJTで少しずつ成長していくことができます。 メンター制度も導入しているので、困ったことや悩みも事が あっても気軽に相談できます。 業務の幅が広く、ある程度の専門知識も必要になってくるので、 当社では1年ほどかけてじっくりとあなたの独り立ちをサポートします！ 【教育制度について】 入社後は書類の受渡しなどの簡単なお仕事からスタートし、仕事の流れを覚えていただきます。慣れてきたら先輩から学びながら、書類作成の仕事を少しずつ覚えていってください。

今後も安心して働けるように！ オフィスワーク＋αの知識を身につけよう♪ 「PCスキルだけじゃこの先不安」 「今後も活かせる手に職を付けたい」 そんな思いを持つ方は当社が募集する ≪カウンタースタッフ≫がオススメです！ なぜなら、働きながら不動産知識や “宅建”の資格など、手に職を付けられるから◎ お任せするのはデータ入力、契約書類に関わる事務業務や 大家さんや入居者様の問い合わせ対応などオフィスワークが中心。 残業はほとんどなく、働きやすい環境で 先輩のサポートを受けながら資格取得を目指せます。 合格すれば受験費用はすべて負担。 月2万円の資格手当もつき、収入UPも叶います！ PCスキルに不動産の知識という手に職をプラス！ これからも安心のキャリアを築きませんか？ ★オフィスワーク経験者大歓迎★ ●業界未経験から＜カウンタースタッフ＞として接客+事務の良い所取り 〇完全週休2日制で年間休日127日 ●残業なし＆残業代は全額支給 〇賞与年2回＆家賃補助あり 来店されたお客様への賃貸物件のご案内のほか、 書類作成などのオフィスワークをお任せします。 *＊*具体的なお仕事内容について*＊* ◇ご来店されたお客様に新居の希望をヒアリング ◇Webやお電話からのお問い合わせへの回答、新規・更新・解約手続き・送金手続き ◇建物やお部屋の不具合対応、退去後対応（室内確認、精算等） ※お部屋の内見をお任せすることもありますが、滅多にありません！ *＊*　お仕事の流れ　*＊* ▼来店されたお客様からご希望をヒアリング 　お客様は20～30代のビジネスパーソンがメインです。 ▼ご希望に合う物件のご紹介・ご案内（週2～3件ほど） 　メールや電話でのやり取りも多いほか、 　基本的に予約制でのご案内なので 　スケジューリングしやすいです！ ▼契約書類の作成や更新手続きなどのアフターフォロー ※ExcelやWordへのデータ入力ができれば、すぐに活躍できます♪ ☆チラシ配布やテレアポなどの営業活動はなし！ 　もちろん、ノルマもありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お話し好きが活きるお仕事です♪ お客様や大家さんとの架け橋となるポジションでもあり、 コミュニケーション力や接客経験が活かせる場面もたくさん！ お客様は20～30代のビジネスパーソンが中心ですが、大家さんは年配の方が多いので、 幅広い年齢層の方との会話を楽しみながらご活躍いただけます。 社内の雰囲気について～一緒に働く方をご紹介します～ 現在、同じポジションで働くメンバーは2人。 業務の相談から、ちょっとした雑談など、話しやすい雰囲気が特徴です◎ ◆◇簡単なプロフィールをご紹介します◇◆ 1人は高校生のお子さんがいます。休日にはキャンプに出かけるなど、子育ても大切にしながら働いています。また、30代の方もご夫婦でキャンプを始めるなど仕事と家庭の両方を充実させながら活躍しています！ 【教育制度について】 入社後は、メールや書類のひな形を習うことからスタート。データ入力や電話応対など、カンタンなお仕事から徐々にお任せしていきます。 専門用語などは先輩に聞いたり自分で調べたりしながら、少しずつ覚えていけばOKです！ ※必要に応じて社外研修もあり

◎同業界出身者歓迎！中途入社多数活躍中！ ◎ノルマなし！店舗での目標をチームで追いかける営業スタイル！ ◎住宅手当や資格取得補助など福利厚生充実！ ◎U・Iターン歓迎！遠方の方には交通費と引越費用を支給致します！ ■業務内容： 「ハウスドゥ」の店舗にて不動産営業をお任せします。 【変更の範囲】 ・会社の定める業務 ■業務詳細： ・店舗にご来店されたお客様に対して、新築住宅やリノベーションに関するご提案や、中古住宅の買取・売買仲介を行って頂きます。 ・個人ノルマはなく、店舗での目標をチームで追いかける営業スタイルです。 ・将来的には物件の査定や空き家の買取仕入れ等、専門的な業務にも挑戦できる環境です。 ■入社後の流れ： ご入社後は店舗に配属され、先輩社員のOJT教育となります。丁寧に指導致しますのでご安心下さい。 ■組織構成： 各店舗に7〜8名程在籍しています。（事務2名、営業5、6名程） ■働き方について： ・定休日＋月に取得できる希望休を店舗内で相談して決めることができます。有給も取得しやすい環境です。 ・人事評価基準は社是『心を高める、経営を伸ばす』に則り、人物面と業績面の2軸で評価致します。 ■当社の社風について： ・当社の社員は一人一人、高い目的意識を持っています。若手も「素直さ」と「貪欲さ」を持った方が多く、社内も非常に活発なムードです。 ・異業種から入社して、1年以内に店長職に昇進された方もおります。実力／向上心がある方は社歴を問わずに評価される社風です。 ・このような空気の中で、「働く意味」や「仕事の面白さ」を実感することができます。そのキャリアが、経験が、当社ではとても大きな財産となります。 ・ 『どこで働くか、ではなく誰と働くか』という価値観に共感し、仲間と共に成長していきたいとお考えの方は、ぜひ応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◎同業界出身者歓迎！中途入社多数活躍中！ ◎ノルマなし！店舗での目標をチームで追いかける営業スタイル！ ◎住宅手当や資格取得補助など福利厚生充実！ ◎U・Iターン歓迎！遠方の方には交通費と引越費用を支給致します！ ■業務内容： 「ハウスドゥ」の店舗にて不動産営業をお任せします。 【変更の範囲】 ・会社の定める業務 ■業務詳細： ・店舗にご来店されたお客様に対して、新築住宅やリノベーションに関するご提案や、中古住宅の買取・売買仲介を行って頂きます。 ・個人ノルマはなく、店舗での目標をチームで追いかける営業スタイルです。 ・将来的には物件の査定や空き家の買取仕入れ等、専門的な業務にも挑戦できる環境です。 ■入社後の流れ： ご入社後は店舗に配属され、先輩社員のOJT教育となります。丁寧に指導致しますのでご安心下さい。 ■組織構成： 各店舗に7〜8名程在籍しています。（事務2名、営業5、6名程） ■働き方について： ・定休日＋月に取得できる希望休を店舗内で相談して決めることができます。有給も取得しやすい環境です。 ・人事評価基準は社是『心を高める、経営を伸ばす』に則り、人物面と業績面の2軸で評価致します。 ■当社の社風について： ・当社の社員は一人一人、高い目的意識を持っています。若手も「素直さ」と「貪欲さ」を持った方が多く、社内も非常に活発なムードです。 ・異業種から入社して、1年以内に店長職に昇進された方もおります。実力／向上心がある方は社歴を問わずに評価される社風です。 ・このような空気の中で、「働く意味」や「仕事の面白さ」を実感することができます。そのキャリアが、経験が、当社ではとても大きな財産となります。 ・ 『どこで働くか、ではなく誰と働くか』という価値観に共感し、仲間と共に成長していきたいとお考えの方は、ぜひ応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◎同業界出身者歓迎！中途入社多数活躍中！ ◎ノルマなし！店舗での目標をチームで追いかける営業スタイル！ ◎住宅手当や資格取得補助など福利厚生充実！ ◎U・Iターン歓迎！遠方の方には交通費と引越費用を支給致します！ ■業務内容： 「ハウスドゥ」の店舗にて不動産営業をお任せします。 【変更の範囲】 ・会社の定める業務 ■業務詳細： ・店舗にご来店されたお客様に対して、新築住宅やリノベーションに関するご提案や、中古住宅の買取・売買仲介を行って頂きます。 ・個人ノルマはなく、店舗での目標をチームで追いかける営業スタイルです。 ・将来的には物件の査定や空き家の買取仕入れ等、専門的な業務にも挑戦できる環境です。 ■入社後の流れ： ご入社後は店舗に配属され、先輩社員のOJT教育となります。丁寧に指導致しますのでご安心下さい。 ■組織構成： 各店舗に7〜8名程在籍しています。（事務2名、営業5、6名程） ■働き方について： ・定休日＋月に取得できる希望休を店舗内で相談して決めることができます。有給も取得しやすい環境です。 ・人事評価基準は社是『心を高める、経営を伸ばす』に則り、人物面と業績面の2軸で評価致します。 ■当社の社風について： ・当社の社員は一人一人、高い目的意識を持っています。若手も「素直さ」と「貪欲さ」を持った方が多く、社内も非常に活発なムードです。 ・異業種から入社して、1年以内に店長職に昇進された方もおります。実力／向上心がある方は社歴を問わずに評価される社風です。 ・このような空気の中で、「働く意味」や「仕事の面白さ」を実感することができます。そのキャリアが、経験が、当社ではとても大きな財産となります。 ・ 『どこで働くか、ではなく誰と働くか』という価値観に共感し、仲間と共に成長していきたいとお考えの方は、ぜひ応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からでも活躍者多数！／反響営業／事業拡大段階のため将来的なキャリアアップ可能！〜 ■業務概要： リフォームや給湯器、エコキュート設置を検討中のお客様への提案・現場管理をお任せします。 Webサイトやチラシ広告などからの反響営業から工事管理、引き渡しまで一貫してお任せします。 ■業務詳細： ・給湯器、リフォームの提案 ・現場訪問 ・見積もり提出 ・業者手配 ・工事の工程管理 ・引き渡し後のフォロー （反響獲得などは事務が行います） ※案件数:同時期に平行するのは平均5〜8件となります。 関心を持つお客様への店舗での接客となり、商談もスムーズに進みます。 フローリングを変えたい、バリアフリーに変えたい、トイレを新しくしたい…等のご要望をお伺いしながら最適なリフォームを手掛けていきます。 営業の人柄と対応スピードをご評価頂き顧客満足度も高く、より多くのご依頼を頂いています。 ■組織： 3名の社員が在籍しています。不動産業界での経験を活かして中途入社で活躍している社員が多いですが、未経験の方もマンツーマンのOJTと、営業マニュアルをご用意しておりますので、お客様とコミュニケーションをとることが得意な方でしたらすぐに慣れていただけます。 活躍中の社員はお客様との関係構築が上手な方達ばかりなので、OJTでその点も学んでいただきたいと考えています。 ■目標： ノルマはなく個人で数字を追うことなく互いに協力し合いながら、チーム一丸となって達成を目指しております。また受注に応じてインセンティブもあり、達成賞与もございます。インセンティブで年収＋200万の実績を叶えることも可能です ■働き方： 曜日固定の完全週休２日制です。（お休み曜日は現社員との兼ね合いで決定します）土日のお休みも可能、お客様対応で休日出勤となった場合は振替を取得頂きます。 会社として残業を少なくしていく方針のため、月20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼モットーは働いて笑顔になろう／ 日本一稼げて 日本一自分と家族が幸せな会社を創ろう！ やる時はやる！ 休む時は休む！！ 休むのも仕事だからを合言葉に メリハリを大切に 仕事も家族もプライベートも充実させましょう 社員を何よりも大事に 楽しく働いてほしいことを大切にしています。 だからこそ、定着率は9割、バディ制でOJTサポートも万全です。 ■しっかり年収を稼ぐことが出来る 弊社では年4回の昇給チャンスがあります。1回ごとに基本給が3万円UP！頑張った分だけ収入に反映されるので、頑張りがいがあります！ ■社員第一の環境 昨年は北海道、今年は宮古島へ旅行したりと、社長が率先して社員がどう楽しめるかを考えています。 稼ぐだけじゃなくワークライフバランスも大切にしており 有給取得率も高いので、子育て中の方はもちろん、プライベートとの両立ができますよ！ ＜仕事内容＞ あなたには、不動産会社様やハウスメーカー様の住宅解体工事を受注する営業・現場管理業務をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ 営業先から見積の依頼をいただく ▼ 現地調査・見積作成 ▼ 解体工事決定（工事範囲や日程の打合せ等） ▼ 契約書、役所関連書類の作成、提出 ▼ 現場近隣の挨拶 ▼ 現場管理（解体工事スタート→完了確認） ▼ 請求書の作成、入金確認 ＜未経験でも安心＞ 入社後1ヶ月は、先輩がマンツーマンでフォローします(バディ制)。 OJTを行い、基本の知識を吸収し、 先輩の業務に同行しながら、 見積書のつくり方、現場管理の進め方など 実践的な知識を学んでいただきます。 ＜その後は…＞ 最初は新規開拓営業をしながら、 HPの問い合わせ案件に対応していただきます。 営業方法も貴方の好きな手法でOK！ あなたの個性に合ったやり方で進めていってください。 また、役所関連書類の作成等、 事務業務も行っていただきます。

■業務内容： 阪急阪神東宝グループのマーケティング会社である当社にて、既存顧客を中心に、広告・宣伝・マーケティング関連の法人営業を担当していただきます。 ■業務詳細： ・交通、マス、デジタル媒体の広告提案・進行管理 ・広報物、記念誌、社内向けツールの企画提案・営業事務 ・各種キャンペーン、イベント、プロジェクトの進行管理 ・クライアント企業のパーパス発見と価値創造提案 ※主に不動産事業（梅田エリア開発案件）および商業施設（例：HEP FIVE・グランフロント大阪等）の販促業務等を担当いただきます。 ■配属部門： 商業施設の営業部門（HD-2）に配属となります。20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍し、各自が複数の商業施設を担当しています。コンペを通じて新たな案件を獲得することが多く、活気のある環境です。若手からベテランまでが協力し合い、チーム全体で目標達成を目指しています。 ■募集背景： 商業施設の営業（アカウントプランナー）部門で欠員が発生し、即戦力となる新たなメンバーを募集しています。 ■働き方： 年休124日、フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 福利厚生も充実しており、阪急・阪神百貨店の従業員向け割引販売制度や各種保険サービスの利用が可能です。 ワークライフバランスを大切にする環境が整っています。 ■教育制度： ・全従業員向けに、動画学習（自習＋動画学習サイト「Schoo」利用）と確認テストをセットした「hhms:Basic」を実施 ・阪急阪神ホールディングス主催の必須研修（コンプライアンス、情報セキュリティ等） ・業界第一線で活躍する講師によるオリジナルセミナー ・その他各種研修コンテンツをイントラネット上で自由に閲覧できるシステム ■企業の特徴/魅力： 同社は阪急阪神ホールディングスグループの一員として、豊富なデータと知見を活用し、クライアント企業の課題解決をサポートしています。パーパス・ドリブン・マーケティングを推進し、新しい文化を共に創り出すことを目指しています。安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務