〜未経験から着実にスキルUP可能／第二新卒歓迎／社会インフラを支える責任ある仕事／1回面接／転勤なし／技術研修あり／メーカー研修制度／キャリア育成・OJT制度あり〜 ■業務内容： 当社のフィールドエンジニア部門にて、大手電機メーカーの無停電電源装置のメンテナンス業務をお任せ致します。 ＜業務詳細＞ ・大型UPSの設置、試運転、検査、メンテナンス、定期点検等 製品の需要がある土地へ設置や点検等に赴いて頂くため、多いときは月に数回出張の場合がありますが担当エリアは都内メインとなりますので、長期出張等は発生しません。 ＜担当いただく装置について＞ 停電等になった場合も、一定時間、接続されている機器に対して、電力を供給し続ける電源装置であるUPSの設置・試験・検査・メンテナンスを担当頂きます。 ※UPSは主に大手通信会社のデータセンターやIT企業・半導体製造業界などに導入されております。 ■研修制度について 入社より2〜3年程度は府中の工場にて扱うUPSの構造そのものを学んで頂きます。具体的には様々なUPSの品質管理業務をご経験いただき、知識を蓄えていただきます。様々なUPSに触れることでプロフェッショナルへとスキルアップができる環境がございます。 ※前職でのご経験によっては1年程度で研修を修了して現場に入る場合もあります。直近ご入社された方（機電メーカーのメンテナンス職）は業務内容が似ていたこともあり、１年半で現場入りをし、現在活躍されています。 ■当社の特徴・魅力： 【需要が絶えない機材を扱っている】 入力電源が停電等で断になった場合も、一定時間、接続されている機器に対して、停電することなく電力を供給し続ける電源装置です。最近では太陽光発電にも利用されており、その用途は非常に多岐にわたります。また、災害の復興需要も高まる見通しです。業界全体としてUPSの需要は非常に高まっており、かつ同社はメンテナンスを専門に担当する会社として需要も長きにわたり見込まれます。 【長期的に活躍できる技術力がつく】 技術資格については、合格した場合には100％補助がつきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎／年間休日122日・土日祝基本休み／プラントや大規模工場を支えるトップクラスの制御技術／半導体~食品、重工・エネルギーといったあらゆる産業で活用される技術／昨年度賞与平均5.5カ月】 ■職務内容： 大手メーカー向けの産業用生産ライン及びプラント設備における電気制御装置の設計・製作をご担当いただきます。 ■担当業務範囲: 電気制御を行うためのソフトウェアの開発・設計をお任せします。 その後、生産設計課で製作された製品にソフトをインストールし、クライアント先への納品、試運転、最終確認、アフターフォローまで、幅広くご担当いただきます。一人当たりが受け持つ案件は1〜2案件程度であり、大きなプロジェクトになれば半年〜1年に及ぶものもあります。 ■取り扱い製品について ・自動制御盤、高圧盤、低圧配電盤、動力盤、デスク盤等の各種盤 ・プラント監視システム ■研修体制 電気の基礎知識からの研修を行います。設計の基礎から学び、徐々にOJTを通して実務を覚えていきます。昨今ではDXツールやAIの利活用が進んでおり、過去の類似案件の摘出や、案件を進める際にも活用しており、効率的に学ぶことが可能です。動画研修もありサポート体制が充実しております。 ■組織構成 社員も20代〜30代が多く、中途入社の方も溶け込みやすい環境があります。 50代〜60代のシニア層も活躍中のため、元大手企業出身の経験豊富な技術者も多く在籍しており、知識や経験を教えてもらえる環境です。離職率も4%と定着率も高く保っております。 ■採用背景 半導体業界などの影響で新工場の設立や大型プラントの製造などで当社へお声がけ頂くケースが増加しております。 自動制御において業界内でも確固たる位置を築いており、引き合いが多い状況です。また、業界問わず国外の製造機能を国内へ回帰する動きがあり今後も受注が増える見込みです。 新しい受注も増えており昨年度は賞与平均5.5カ月と業績は右肩上がりとなります。毎年ベースアップも見込んでおり好調で組織拡大を目的としております ■働き方： 年間休日122日、土日祝基本休みとワークライフバランスが整っております 案件によっては立ち上げの際、出張の対応も出てきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◆地元密着の隠れた優良企業／営業経験があれば業界不問で歓迎！◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◆昨年度もdoda経由で入社して活躍されている方がいます！ ◆20代〜30代の社員が多く、非常に若いメンバー構成の会社です！ ◆経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用！中途入社の方はほぼ未経験かつ異業界出身です！ 〜スポーツインストラクター、飲食店スタッフ、リラクゼーションスタッフ等の完全異業界出身者が多数！〜 ◆年間休日120日、残業月20時間程度、転勤も無く長期的に働きやすい環境です！家族手当、住宅手当、退職金制度等の福利厚生も充実！産休育休取得実績100％です！ ■業務内容 大手の通信事業会社と提携して、既存のお客様への提案を代行してサポートしています！ 主な業務内容としては、担当エリアの通信サービスを既にご契約されているお客様のアフターフォローをします。サービスを長くご利用いただくことを第一とした提案活動のため、ノルマもなく無理やりの提案は一切ございません！ ■業務詳細： ・提携している大手通信会社と情報共有して、既存の契約先であるお客様に電話してアフターフォローのアポイントを取得！ ・実際にお客様を訪問して、ご契約後に問題なくご利用しているか、不具合はないかを確認！ ・機器の見直しや、提案機械の定期点検や簡単な修理をご提案！ ・お客様の利用状況に合わせた契約見直しやネット回線や電話回線の利用のご提案！ ※訪問件数は日によって異なりますが、1日5〜8件です。 ■教育体制： 【入社後の主な流れ】 一か月目：座学にて商品知識の習得して、先輩社員の訪問同行やロープレを行い業務を体験！ 二か月目：お客様を担当し、営業活動。最初は先輩社員同行のもとで営業活動を実施！ ※入社三か月目に独り立ちできるよう、実務を通じて先輩社員がしっかりとフォローします！ ■組織構成 エリアによって異なりますが、基本的には20代から30代の方の在籍が多いです！ ■評価制度 明確な評価基準に基づき、年4回の昇降格制度があります。年功序列もなく頑張ったら頑張った分だけ昇給・昇格できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

アクターリアリティーは「人」と「技術の継承」を軸に、大手メーカーとの直接取引を中心に開発を進めるエンジニアリング企業です。特に機械設計領域では、仕様検討から量産設計まで、上流から深く関われる案件が多く、設計者としての技術力を最大限発揮できる環境が整っています。 【本ポジションの魅力】 ・上流から関われる環境： 直取引が多く、顧客の開発フローを掴んだうえで仕様検討・設計レビューに参加。設計思想を反映しやすく、成果がユーザー体験に直結します。 ・希望・強みに沿った配属： 経験・志向を丁寧にヒアリングし、強みを活かしつつ伸ばせる現場を選定。環境面の相談も可能で、長期的なモチベーション維持につながります。 ・若手でも裁量と正当評価： 年齢に関わらず挑戦と成果を評価し、提案・改善も歓迎。実績は昇給・昇格に反映され、技術的挑戦で“設計領域”を広げられます。 ・成長を支える教育体制： 研修や技術指導が充実。未経験領域のCADや解析も学べ、事業拡大に伴う新規領域への挑戦機会も豊富です。 ・働きやすさ： 有休が取りやすく、定時退社しやすい現場も多く、設計に集中しながらワークライフバランスを保てます。現場課題の改善を会社横断で支える文化も根付いています。 【業務例】 ・自動車部品の機構設計、3Dモデル、量産図面／公差設計 ・家電・産機の筐体・構造設計、DFM、強度・熱解析（CAE） ・電装・ハーネス連携のメカトロ設計 ・装置立上げ、不具合解析・設計変更 【主なツール】 CATIA V5、SolidWorks、I-DEAS、Creo、AutoCAD、I-CAD 【求める人物像】 ・上流で戦える設計者として成長したい方 ・顧客と議論し製品価値を高めたい方 ・多様な分野へ挑戦し技術の幅と深さを伸ばしたい方 【入社者の声】 「大手との直契約が多く、上流レビューに入り設計思想を反映できる」 「事前ヒアリングが丁寧で、強みが活きる配属に。環境面の相談もしやすい」 「年齢に関係なく裁量があり、挑戦が評価・昇給に直結」 「有休が取りやすく定時退社もしやすい。設計に集中しつつ両立が可能」 あなたの設計経験を、上流から価値に変える次のステージへ。 アクターリアリティーで、技術とキャリアを大きく伸ばしてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◆地元密着の隠れた優良企業／営業経験があれば業界不問で歓迎！◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◆昨年度もdoda経由で入社して活躍されている方がいます！ ◆20代〜30代の社員が多く、非常に若いメンバー構成の会社です！ ◆経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用！中途入社の方はほぼ未経験かつ異業界出身です！ 〜スポーツインストラクター、飲食店スタッフ、リラクゼーションスタッフ等の完全異業界出身者が多数！〜 ◆年間休日120日、残業月20時間程度、転勤も無く長期的に働きやすい環境です！家族手当、住宅手当、退職金制度等の福利厚生も充実！産休育休取得実績100％です！ ■業務内容 大手の通信事業会社と提携して、既存のお客様への提案を代行してサポートしています！ 主な業務内容としては、担当エリアの通信サービスを既にご契約されているお客様のアフターフォローをします。サービスを長くご利用いただくことを第一とした提案活動のため、ノルマもなく無理やりの提案は一切ございません！ ■業務詳細： ・提携している大手通信会社と情報共有して、既存の契約先であるお客様に電話してアフターフォローのアポイントを取得！ ・実際にお客様を訪問して、ご契約後に問題なくご利用しているか、不具合はないかを確認！ ・機器の見直しや、提案機械の定期点検や簡単な修理をご提案！ ・お客様の利用状況に合わせた契約見直しやネット回線や電話回線の利用のご提案！ ※訪問件数は日によって異なりますが、1日5〜8件です。 ■教育体制： 【入社後の主な流れ】 一か月目：座学にて商品知識の習得して、先輩社員の訪問同行やロープレを行い業務を体験！ 二か月目：お客様を担当し、営業活動。最初は先輩社員同行のもとで営業活動を実施！ ※入社三か月目に独り立ちできるよう、実務を通じて先輩社員がしっかりとフォローします！ ■組織構成 エリアによって異なりますが、基本的には20代から30代の方の在籍が多いです！ ■評価制度 明確な評価基準に基づき、年4回の昇降格制度があります。年功序列もなく頑張ったら頑張った分だけ昇給・昇格できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◆地元密着の隠れた優良企業／営業経験があれば業界不問で歓迎！◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◆昨年度もdoda経由で入社して活躍されている方がいます！ ◆20代〜30代の社員が多く、非常に若いメンバー構成の会社です！ ◆経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用！中途入社の方はほぼ未経験かつ異業界出身です！ 〜スポーツインストラクター、飲食店スタッフ、リラクゼーションスタッフ等の完全異業界出身者が多数！〜 ◆年間休日120日、残業月20時間程度、転勤も無く長期的に働きやすい環境です！家族手当、住宅手当、退職金制度等の福利厚生も充実！産休育休取得実績100％です！ ■業務内容 大手の通信事業会社と提携して、既存のお客様への提案を代行してサポートしています！ 主な業務内容としては、担当エリアの通信サービスを既にご契約されているお客様のアフターフォローをします。サービスを長くご利用いただくことを第一とした活動のため、お客様訪問のみでもOK！ノルマもなく無理やりの提案は一切ございません！ ■業務詳細： ・提携している大手通信会社と情報共有して、既存の契約先であるお客様に電話してアフターフォローのアポイントを取得！ ・実際にお客様を訪問して、ご契約後に問題なくご利用しているか、不具合はないかを確認！可能な範囲で以下提案を行います！ ・機器の定期点検や簡単な修理 ・利用状況に合わせた契約見直しやネット回線や電話回線の利用 ※訪問件数は日によって異なりますが、1日5〜8件です。 ■教育体制： 【入社後の主な流れ】 一か月目：座学にて商品知識の習得して、先輩社員の訪問同行やロープレを行い業務を体験！ 二か月目：お客様を担当し、営業活動。最初は先輩社員同行のもとで営業活動を実施！ ※入社三か月目に独り立ちできるよう、実務を通じて先輩社員がしっかりとフォローします！ ■組織構成 エリアによって異なりますが、基本的には20代から30代の方の在籍が多いです！ ■評価制度 明確な評価基準に基づき、年4回の昇降格制度があります。年功序列もなく頑張ったら頑張った分だけ昇給・昇格できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◆地元密着の隠れた優良企業／営業経験があれば業界不問で歓迎！◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◆昨年度もdoda経由で入社して活躍されている方がいます！ ◆20代〜30代の社員が多く、非常に若いメンバー構成の会社です！ ◆経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用！中途入社の方はほぼ未経験かつ異業界出身です！ 〜スポーツインストラクター、飲食店スタッフ、リラクゼーションスタッフ等の完全異業界出身者が多数！〜 ◆年間休日120日、残業月20時間程度、転勤も無く長期的に働きやすい環境です！家族手当、住宅手当、退職金制度等の福利厚生も充実！産休育休取得実績100％です！ ■業務内容 大手の通信事業会社と提携して、既存のお客様への提案を代行してサポートしています！ 主な業務内容としては、担当エリアの通信サービスを既にご契約されているお客様のアフターフォローをします。サービスを長くご利用いただくことを第一とした提案活動のため、ノルマもなく無理やりの提案は一切ございません！ ■業務詳細： ・提携している大手通信会社と情報共有して、既存の契約先であるお客様に電話してアフターフォローのアポイントを取得！ ・実際にお客様を訪問して、ご契約後に問題なくご利用しているか、不具合はないかを確認！ ・機器の見直しや、提案機械の定期点検や簡単な修理をご提案！ ・お客様の利用状況に合わせた契約見直しやネット回線や電話回線の利用のご提案！ ※訪問件数は日によって異なりますが、1日5〜8件です。 ■教育体制： 【入社後の主な流れ】 一か月目：座学にて商品知識の習得して、先輩社員の訪問同行やロープレを行い業務を体験！ 二か月目：お客様を担当し、営業活動。最初は先輩社員同行のもとで営業活動を実施！ ※入社三か月目に独り立ちできるよう、実務を通じて先輩社員がしっかりとフォローします！ ■組織構成 エリアによって異なりますが、基本的には20代から30代の方の在籍が多いです！ ■評価制度 明確な評価基準に基づき、年4回の昇降格制度があります。年功序列もなく頑張ったら頑張った分だけ昇給・昇格できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◆地元密着の隠れた優良企業／営業経験があれば業界不問で歓迎！◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◆昨年度もdoda経由で入社して活躍されている方がいます！ ◆20代〜30代の社員が多く、非常に若いメンバー構成の会社です！ ◆経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用！中途入社の方はほぼ未経験かつ異業界出身です！ 〜スポーツインストラクター、飲食店スタッフ、リラクゼーションスタッフ等の完全異業界出身者が多数！〜 ◆年間休日120日、残業月20時間程度、転勤も無く長期的に働きやすい環境です！家族手当、住宅手当、退職金制度等の福利厚生も充実！産休育休取得実績100％です！ ■業務内容 大手の通信事業会社と提携して、既存のお客様への提案を代行してサポートしています！ 主な業務内容としては、担当エリアの通信サービスを既にご契約されているお客様のアフターフォローをします。サービスを長くご利用いただくことを第一とした提案活動のため、ノルマもなく無理やりの提案は一切ございません！ ■業務詳細： ・提携している大手通信会社と情報共有して、既存の契約先であるお客様に電話してアフターフォローのアポイントを取得！ ・実際にお客様を訪問して、ご契約後に問題なくご利用しているか、不具合はないかを確認！ ・機器の見直しや、提案機械の定期点検や簡単な修理をご提案！ ・お客様の利用状況に合わせた契約見直しやネット回線や電話回線の利用のご提案！ ※訪問件数は日によって異なりますが、1日5〜8件です。 ■教育体制： 【入社後の主な流れ】 一か月目：座学にて商品知識の習得して、先輩社員の訪問同行やロープレを行い業務を体験！ 二か月目：お客様を担当し、営業活動。最初は先輩社員同行のもとで営業活動を実施！ ※入社三か月目に独り立ちできるよう、実務を通じて先輩社員がしっかりとフォローします！ ■組織構成 エリアによって異なりますが、基本的には20代から30代の方の在籍が多いです！ ■評価制度 明確な評価基準に基づき、年4回の昇降格制度があります。年功序列もなく頑張ったら頑張った分だけ昇給・昇格できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験入社9割超・技術系知識不問／ 【東証プライム上場HDGP／自社エンジニアのキャリアを重視した人材提案／土日祝休み／退職金あり／文系出身者でも日本のモノづくりの発展に貢献】 ★企業のニーズとエンジニアの意向・志向性を鑑みマッチングし双方にとってベストな提案を頂く介在価値の高い営業職です。マッチングだけでなく就業中のフォローや将来のキャリアパスの相談も実施します。 ★担当のエンジニアは平均30代と若く今後のキャリアについての悩みをかかております。市況感等を踏えたうえで、キャリア支援を行いエンジニアに伴走いただきます。 ■職務内容： 大手メーカーを中心に広く人材をご提案して頂く営業をお任せ致します。 マッチングだけでなく、マッチング時の事務手続き、マッチング後のフォロー、将来的なキャリア相談など幅広くご担当をいただきます。 ＜製造業への技術・人材ソリューション提案＞ 担当社数：5〜10社程度※担当地域による 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。 初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。自社エンジニアにとって次のキャリアとしてどのような案件がいいかを考え、それにあった案件を獲得しに動けることも魅力の人るです。 ※入社後は会社からもしっかりとサポート致します ＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞ 担当人数：30〜40名※担当地域による 派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等やキャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■働きやすい環境： 年間休日124日、全社の平均残業時間30時間程度、また社宅や地域手当、育児休暇等の福利厚生も充実しており長期的に就業ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験入社9割超・技術系知識不問／ 【東証プライム上場HDGP／自社エンジニアのキャリアを重視した人材提案／土日祝休み／退職金あり／文系出身者でも日本のモノづくりの発展に貢献】 ★企業のニーズとエンジニアの意向・志向性を鑑みマッチングし双方にとってベストな提案を頂く介在価値の高い営業職です。マッチングだけでなく就業中のフォローや将来のキャリアパスの相談も実施します。 ★担当のエンジニアは平均30代と若く今後のキャリアについての悩みをかかております。市況感等を踏えたうえで、キャリア支援を行いエンジニアに伴走いただきます。 ■職務内容： 大手メーカーを中心に広く人材をご提案して頂く営業をお任せ致します。 マッチングだけでなく、マッチング時の事務手続き、マッチング後のフォロー、将来的なキャリア相談など幅広くご担当をいただきます。 ＜製造業への技術・人材ソリューション提案＞ 担当社数：5〜10社程度※担当地域による 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。 初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。自社エンジニアにとって次のキャリアとしてどのような案件がいいかを考え、それにあった案件を獲得しに動けることも魅力の人るです。 ※入社後は会社からもしっかりとサポート致します ＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞ 担当人数：30〜40名※担当地域による 派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等やキャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■働きやすい環境： 年間休日124日、全社の平均残業時間30時間程度、また社宅や地域手当、育児休暇等の福利厚生も充実しており長期的に就業ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あなたが作った航空機が空を飛ぶ！／年間休日127日／土日休み／手厚いサポート体制／築10年のカイテキな職場環境〜 ■おすすめポイント （1）大手企業でスキルアップを狙える 最大手重工業メーカー（三菱重工業）で就業可能。最新の技術を目の当たりにしながらスキルアップを目指せます。 派遣先では、OJTがつくのでわからないことを質問しながら進めることができます。また、配属後1か月は1日1時間程座学研修もあるので、知識のフォロー体制もしっかりしています。 （2）航空機の製造に携われる！ 輸送機だけでなく戦闘機やヘリコプターなどの生産現場を体感することができます。航空機の生産技術を学ぶことで、最先端の技術と知識を吸収し、将来のキャリアアップにつなげることが可能です。 自分が携わった航空機が飛んでいるのを目にした時の喜びは計り知れません。 （2）安心のサポート体制！ ・当社社員在籍中（9人） 配属部署に当社からの社員が9名おり、ベテラン社員も多いので困ったときにはすぐに相談できます。 ・面談サポート 職場環境に関して不安なことなどは担当者との面談で相談することができます。（平均年3回ほど、ご依頼あればすぐに対応します） ・毎月の心身健康状態チェック パルスサーベイというシステムを使って、心身健康状態をチェックします。状況に応じて追加面談などのフォローを行います。 ■業務内容： 航空機製造生産技術者(プランナー）として作業指示書の作成等を担当していただきます。 ■教育について： ・当社の教育ルームにて、航空機組立・生産技術職で約20年のキャリアを持つ経験豊富な講師2名が、基礎知識から専門知識まで幅広く丁寧に指導します。 ※講師は未経験からこの業界に入り、長年の生産技術の経験を経て現在は後進の指導に力を注いでいます。 　　 ■教育後： ・大手航空機製造メーカーへ常駐して、防衛機種の生産技術部門で業務担当していただきます。 ※15年〜20年のキャリアをもつ、当社社員活躍中。職場で困ったときもしっかりサポートします。 ■ワダタスクの考え： ・当社の教育は、「学び」に向かう力を育むことを第一に考えております。 ・このチャンスを活かして学び、航空機エンジニアを目指しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験入社9割超・技術系知識不問／ 【東証プライム上場HDGP／自社エンジニアのキャリアを重視した人材提案／土日祝休み／退職金あり／文系出身者でも日本のモノづくりの発展に貢献】 ★企業のニーズとエンジニアの意向・志向性を鑑みマッチングし双方にとってベストな提案を頂く介在価値の高い営業職です。マッチングだけでなく就業中のフォローや将来のキャリアパスの相談も実施します。 ★担当のエンジニアは平均30代と若く今後のキャリアについての悩みをかかえております。市況感等を踏えたうえで、キャリア支援を行いエンジニアに伴走いただきます。 ■職務内容： 大手メーカーを中心に広く人材をご提案して頂く営業をお任せ致します。 マッチングだけでなく、マッチング時の事務手続き、マッチング後のフォロー、将来的なキャリア相談など幅広くご担当をいただきます。 ＜製造業への技術・人材ソリューション提案＞ 担当社数：5〜10社程度※担当地域による 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。 初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。自社エンジニアにとって次のキャリアとしてどのような案件がいいかを考え、それにあった案件を獲得しに動けることも魅力のひとつです。 ※入社後は会社からもしっかりとサポート致します ＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞ 担当人数：30〜40名※担当地域による 派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等やキャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■働きやすい環境： 年間休日124日、全社の平均残業時間30時間程度、また社宅や地域手当、育児休暇等の福利厚生も充実しており長期的に就業ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT未経験から第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／資格取得制度やスキルアップ支援で最大25万円の一時金あり】 ■業務内容 当社では新規事業の立ち上げや既存サービスのさらなる成長に向けて、多様なご経験やバックグラウンドを持つ方を広く歓迎しています。 ご経験やご希望、適性に応じて、以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます。 ・AIプロジェクトの要件定義・ヒアリング 社内外の顧客の課題をヒアリング、AIで解決できる顧客課題を発見、要件に落とし込み顧客との合意をとる ・PoC 要件定義の内容が想定の効果が出せそうかを技術検証するため、トライアルのサービスを開発する　（自身で開発する場合、オフショア先の子会社に委託する場合あり） ・オフショア開発管理 オフショア先の子会社に開発を委託した際、進捗確認等マネジメントを実施 ・AIシステムの導入 開発したサービスを顧客または対象のチームに導入し、業務活用を推進、他の顧客や他チームでも活用できるよう、導入事例としてまとめ、展開・普及活動を行う ・先進AI技術動向の調査 AI分野における最新の技術・ツール・業界トレンド等を広く収集・分析する ・PM、PL 3名〜100名規模のプロジェクト全体の進捗管理や課題管理、リソース調整、関係者とのコミュニケーションなどプロジェクトマネジメント全般 ■研修・教育 一流の品質保証エンジニアなれるよう全社員への研修受講を積極的に推奨しています。 品質業界最高水準の品質技術研修制度に加え、モビリティ専門研修も充実しています。 同社規定の「品質保証エンジニアの三要素」に沿って用意された独自のカリキュラム以外にも、SCSKグループ共通の教育基盤システムなど外部の研修も利用して100種類以上の研修を受講できます。 ■働き方 住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務(PJによる)により働きやすさを実現しています。 月平均残業23.4時間 （2024年4月〜2025年3月） 社内には長年安定した高い業績を上げてきた実績があり、上場や大手資本のもとで磐石な財務基盤と充実した福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から英語の実務経験を積める！スキルアップしたい方にオススメ求人です！／年休120日・時差出勤制度導入で働き方◎／超大手重工メーカーと長い取引のある安定企業〜 ■業務内容： ボーイング787やエアバスなどの有名な飛行機、スペースシャトル等のエンジンに使われる部品や材料を海外より調達し、国内大手重工メーカーへ販売・納品する提案型のルート営業となります。 ＜具体的には＞ ・顧客からの注文に基づき、海外子会社や、海外仕入れ先メーカーと交渉、納期管理等の調整をお任せします。 ・航空機部品の受発注は固定の取引先を持つ決まりがあるため、基本的に1人あたり5〜10社程度の既存顧客をご担当頂きます。売上などのノルマはなく、お客様からのご依頼に応えることがメインミッションです。 ※仕入先・海外子会社とのメール・電話・オンライン会議などのやり取りは基本的には英語で行って頂くため、ほぼ毎日英語を使う機会があります。 ■海外研修について： ・入社1〜2年後に10日ほどの短期海外研修制度があります。 ・一定の経験を積んだ社員には、3ヶ月〜2年程の中長期研修を利用できるチャンスがあります。 ・場所はロンドン・ニューヨーク・ロサンゼルスのいずれかです。 ・英語でのビジネスミーティングや海外展示会の視察などグローバルに活躍できる機会が沢山あります！ ■組織構成： 課長1名（男性）、課長代理2名（男女各2名）の合計3名、事務職は主任1名（女性）、課員3名（女性） ■入社後について： 入社後は航空機材の専門知識を座学研修を実施した後、現場OJTを中心に丁寧にフォローいたします。航空機材の専門性、英語力を入社後に継続して研磨されている方が活躍しています。また、当社は役職数に上限が無く、実績に伴い役職にアサインされる環境のため、社員のモチベーションに繋がっています。中途入社の方も多く、活躍しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・細かく丁寧なフォローアップが求められる為、堅実でコツコツ真面目に業務に取り組む方にお勧めのお仕事です。 ・スキルアップができる環境です。 海外出張や海外駐在のチャンスはもちろん、海外サプライヤーの来日時のアテンドが年に2、３回あり、生の英語でコミュニケーションできる機会もあります！

〜ご経験不問！完全未経験の方、接客業、整備士の方など歓迎です／内勤メイン（記録や工具準備など）／残業20時間以下／基本土日祝休み／※重たいものを運ぶ業務がございます※〜 ■業務概要： 空調・給排水・衛生など、建物の快適性を支える設備工事のプロフェッショナル集団の当社。創業50年以上お客様の満足度を追求し多くの引き合いをいただいております。そんな当社のメンテナンス業務の補助業務・内勤業務をお任せします。 ※試用期間中は現場にてガス空調機に関する知識を習得していただきます。 ■業務詳細： ・メンテナンススタッフがその日行った現場での業務内容（例えば、エアコンのフィルター交換まで作業が進んだ）の記録。 ・次の日にメンテナンススタッフが使用する工具の準備（工具は全然重くはないのでご安心ください）。など ※内勤業務がメインですが、現場作業に使う荷物を車で運ぶなど時々重たいものを運ぶ業務が発生します。 ＼魅力ポイント／ ◎知識・経験は完全不要です。他の人のサポートをすることが好きな方、周りとコミュニケーションを取りながら業務ができる方を歓迎します。 ◎将来的にキャリアアップされたい方は、サービスエンジニアへのキャリアチェンジも可能です。 ◎20代、30代の若い社員も多く和気あいあいとした風土も特徴です。中途入社社員が多いため、安心して就業いただけます。 ■ガス空調機について： メーカーや年式、型、大きさによって作業の内容は全く異なります。多くの発見があり技術を高められます。家庭用エアコンと違い複雑性が高く、単純作業で終わるものではありません。メンテナンスのプロフェッショナルを目指して在籍社員は常に技術向上に努めています。 ■当社の魅力： ・40〜50社の同業代理店がありますが、その中で同社が選ばれる理由は、効率の良い「ワンストップサービス」を提供できるからです。お客様からも信頼を得ており、景気に左右されない、安定した売上げを誇ります。 ・取引先は大手企業様が大部分を占めており、大手ガス会社サービス店の10店舗中お客様満足度アンケートで1位の獲得など実績もございます。 ・GHPは3〜5年毎の定期点検が必須で、仕事量も景気に左右されにくく他社の参入障壁も高いため売上は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎／年間休日122日・土日祝基本休み／プラントや大規模工場を支えるトップクラスの制御技術／半導体~食品、重工・エネルギーといったあらゆる産業で活用される技術／昨年度賞与平均5.5か月】 ■職務内容： 大手メーカー向けの産業用生産ライン及びプラント設備における電気制御装置の設計・製作をご担当いただきます。 ■担当業務範囲: 電気制御を行うためのソフトウェアの開発・設計をお任せします。 その後、生産設計課で製作された製品にソフトをインストールし、クライアント先への納品、試運転、最終確認、アフターフォローまで、幅広くご担当いただきます。一人当たりが受け持つ案件は1〜2案件程度であり、大きなプロジェクトになれば半年〜1年に及ぶものもあります。 ■取り扱い製品について ・自動制御盤、高圧盤、低圧配電盤、動力盤、デスク盤等の各種盤 ・プラント監視システム ■研修体制 電気の基礎知識からの研修を行います。設計の基礎から学び、徐々にOJTを通して実務を覚えていきます。昨今ではDXツールやAIの利活用が進んでおり、過去の類似案件の摘出や、案件を進める際にも活用しており、効率的に学ぶことが可能です。動画研修もありサポート体制が充実しております。 ■組織構成 社員も20代〜30代が多く、中途入社の方も溶け込みやすい環境があります。 50代〜60代のシニア層も活躍中のため、元大手企業出身の経験豊富な技術者も多く在籍しており、知識や経験を教えてもらえる環境です。離職率も4%と定着率も高く保っております。 ■採用背景 半導体業界などの影響で新工場の設立や大型プラントの製造などで当社へお声がけ頂くケースが増加しております。 自動制御において業界内でも確固たる位置を築いており、引き合いが多い状況です。 また、業界問わず国外の製造機能を国内へ回帰する動きがあり今後も受注が増える見込みです。新しい受注も増えており昨年度は賞与平均6~7か月と業績は右肩上がりとなります。毎年ベースアップも見込んでおり好調で組織拡大を目的としております。 ■働き方： 年間休日122日、土日祝基本休みとワークライフバランスが整っております 案件によっては立ち上げの際、出張の対応も出てきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から英語の実務経験を積める！スキルアップしたい方にオススメ求人です！／年休120日・時差出勤制度導入で働き方◎／超大手重工メーカーと長い取引のある安定企業〜 ■業務内容： ボーイング787やエアバスなど有名な飛行機、スペースシャトル等のエンジンに使われる部品や材料を海外より調達し、国内大手重工メーカーへ販売・納入する提案型のルート営業となります。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ＜具体的には＞ ・顧客からの注文に基づき、海外子会社や、海外仕入れ先メーカーと交渉、納期管理等の調整をお任せします。 ・航空機部品の受発注は固定の取引先を持つ決まりがあるため、基本的に1人あたり5〜10社程度の既存顧客をご担当頂きます。売上などのノルマはなく、お客様からのご依頼に応えることがメインミッションです。 ※仕入先・海外子会社とのメール・電話・オンライン会議などのやり取りは基本的には英語で行って頂くため、ほぼ毎日英語を使う機会があります ■海外研修について： ・入社1〜2年後に10日ほどの短期海外研修制度があります。 ・一定の経験を積んだ社員には、3ヶ月〜2年程の中長期研修を利用できるチャンスがあります。 ・場所はロンドン・ニューヨーク・ロサンゼルスのいずれかとなります ・英語でのビジネスミーティングや海外展示会の視察などグローバルに活躍できる機会が沢山あります！ ■組織構成：9名（20〜50代　うち男性３名、女性６名） ■入社後について： 入社後は航空機材の専門知識を座学研修を実施した後、現場OJTを中心に丁寧にフォローいたします。航空機材の専門性、英語力を入社後に継続して研磨されている方が活躍しています。また、当社は役職数に上限が無く、実績に伴い役職にアサインされる環境のため、社員のモチベーションに繋がっています。中途入社の方も多く、活躍しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・細かく丁寧なフォローアップが求められる為、堅実でコツコツ真面目に業務に取り組む方にお勧めのお仕事です。 ・スキルアップができる環境です。海外出張、中長期海外研修のチャンスはもちろん、海外サプライヤーの来日時のアテンドが年に2、３回あり、生の英語でコミュニケーションできる機会もあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客のサービスパートナーで安定性抜群！長期就業されたい方歓迎】 〜年休120日／残業20時間以内／完全週休2日制／設立40年の安定性／転勤なし／日立様、東芝様など大手メーカー企業のサービスパートナーです〜 【業務概要】 ご依頼をいただいたお取引き先メーカーの空調設備や冷凍冷蔵庫、厨房機器などの設置をおまかせいたします。 ＜具体的には＞ レストランや食料品店、オフィスビル、コンビニ、スーパー、食品会社などよりご依頼をいただき、空調設備や冷凍冷蔵庫の設置をおこないます。1件あたりの作業時間は1時間〜3時間ほど。修理する台数によりますが基本的には1人。大型案件になれば数人で対応します。 ▼1日の業務例 9時：朝礼、部内ミーティング 9時10分：受託現場へ自社車両にて移動開始 午前中：１現場〜昼食は随時 午後：２現場〜３現場　訪問 17時〜18時事務所に帰社　 報告書や翌日の準備を30分〜1時間程度行い帰宅 ■入社後の流れ 入社後は先輩に同行し、現場で実作業を見ながら学びます。 また、東芝や日立が主催するメーカー講習会で、製品仕様や最新技術を習得することができます。 さらに、マナー講座をはじめとしたサービスを充実させる研修プログラムにも参加可能です。 研修は以下の内容になります。 ・冷凍・空調技術の基礎 ・故障診断、点検方法 ・メンテナンス実習 ・最新の技術 ・お客様先対応の心得 ・安全講習 ■将来のキャリアパス 入社後、約１年以内で点検業務を任され、１人で現場を巡回します。 その後３〜５年間経験を積んだ後に修理対応を任されます。 入社後８年で主任、１０年でグループリーダーとして2〜3名の課員をまとめます。15年前後で10名程度の課員を取りまとめる部門長（センター長）の職位を付与されます。 ■魅力 〇未経験者活躍中！ メンバーの前職も販売、接客、メカニックなど多岐にわたります。 現場経験や研修を通じて資格を取得し、頼りになる存在として第一線で活躍しています。 〇安定性抜群 つねに世の中に必要とされ、なくなることのない仕事で、日立・東芝のサービスパートナー認定も受けています 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◆地元密着の隠れた優良企業／営業経験があれば業界不問で歓迎！◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◆昨年度もdoda経由で入社して活躍されている方がいます！ ◆20代〜30代の社員が多く、非常に若いメンバー構成の会社です！ ◆経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用！中途入社の方はほぼ未経験かつ異業界出身です！ 〜スポーツインストラクター、飲食店スタッフ、リラクゼーションスタッフ等の完全異業界出身者が多数！〜 ◆年間休日120日、残業月20時間程度、転勤も無く長期的に働きやすい環境です！家族手当、住宅手当、退職金制度等の福利厚生も充実！産休育休取得実績100％です！ ■業務内容 大手の通信事業会社と提携して、既存のお客様への提案を代行してサポートしています！ 主な業務内容としては、担当エリアの通信サービスを既にご契約されているお客様のアフターフォローをします。サービスを長くご利用いただくことを第一とした提案活動のため、ノルマもなく無理やりの提案は一切ございません！ ■業務詳細： ・提携している大手通信会社と情報共有して、既存の契約先であるお客様に電話してアフターフォローのアポイントを取得！ ・実際にお客様を訪問して、ご契約後に問題なくご利用しているか、不具合はないかを確認！ ・機器の見直しや、提案機械の定期点検や簡単な修理をご提案！ ・お客様の利用状況に合わせた契約見直しやネット回線や電話回線の利用のご提案！ ※訪問件数は日によって異なりますが、1日5〜8件です。 ■教育体制： 【入社後の主な流れ】 一か月目：座学にて商品知識の習得して、先輩社員の訪問同行やロープレを行い業務を体験！ 二か月目：お客様を担当し、営業活動。最初は先輩社員同行のもとで営業活動を実施！ ※入社三か月目に独り立ちできるよう、実務を通じて先輩社員がしっかりとフォローします！ ■組織構成 エリアによって異なりますが、基本的には20代から30代の方の在籍が多いです！ ■評価制度 明確な評価基準に基づき、年4回の昇降格制度があります。年功序列もなく頑張ったら頑張った分だけ昇給・昇格できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からIT業界へキャリアチェンジ／親会社であるSMBCをはじめとした、金融機関に対する営業／三井住友銀行グループの安定基盤／出社、当社契約のシェアオフィス、在宅勤務を状況に応じて使い分け、効率的な働き方を実現〜 ＼オススメポイント／ ・未経験からIT営業としてのキャリアをスタートできる ・３〜６カ月の手厚いサポート体制でキャッチアップのしやすさ◎ ・三井住友銀行グループの安定基盤で長期就業可能 ■概要 親会社であるSMBCをはじめとした金融機関へ、ニーズを把握し最適な人材・サービスを提案。企業とエンジニアをマッチングし、プロジェクト進行中も定期訪問や連携でフォローする業務 ■仕事内容 ・特定大手顧客のアカウントセールス（メガバンク、信託銀行、地方銀行・ネット銀行など） ・新規顧客の開拓 ・顧客要求や課題特定のヒアリング、分析 ・商談やコンペ・入札に向けた提案書の作成、プレゼンテーション等 ・商談のクロージング ■入社後の流れ 先輩社員と一緒にOJT（３ヶ月から６ヶ月）を行いサポートします。 入社当初は、業務に慣れていただきつつリーダー補佐としてご対応いただき、慣れたら（半年〜1年程度を想定）リーダーとしてメンバーのフォローや営業戦略の推進、開発部門との調整などもご対応いただきます。 また、マーケティング部門や営業事務と一緒に役割分担をしながら仕事をする環境を準備しています。 ■組織構成 ・部長：1名（50代） ・グループ長：1名（40代） ・メンバー：11名（30〜60代） →60代3名、50代1名、40代1名、30代6名（うち1名育休中） ※部員の約半数がキャリア入社 4チームに分かれており、SMBCG向けや他金融機関向けの営業に従事いただく想定です。 ※社員インタビュー記事※ https://www.sakura-is.co.jp/recruit/person/interview/ ■リモートワーク 業務等の状況により適宜判断となります。 出社、在宅勤務を状況に応じて使い分け、効率的な働き方を実現しています。 ※将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／AutoCADスキル活用／充実研修制度／DX推進支援／幅広い技術領域／キャリアアップ環境／安定成長企業／フォロー体制充実／市場価値向上／多様なプロジェクト ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇コンクリート製品の図面作成,修正 ◇コンクリート製品の3D化 ◇割付の検討、図面作成 ◇数量計算書、材料表、鉄筋重量表作成 ◇その他付随する事務業務等 ※ご経験スキル、ご志向性に応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。 ◆使用ツール： ◇AutoCAD ◆未経の方のご活躍事例 ・営業 自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属 今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。 ・アパレル店舗運営 半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属 現在はフィールドエンジニアとして活躍中。 ・営業 風力発電施設の設計補助業務配属 大手メーカーでの立ち振る舞い、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ。 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクト先の営業担当もついており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 ◆案件配属後の流れ・安心のフォローアップ体制： モノを見る目を養っていただくべく、生産工程の下流からスタート。並行してeラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年〜3年程度のアサイン案件に携わります。 さらに半年に1度、営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界の先プロジェクトを担当でき、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 ＜eラーニング研修＞ 携帯電話・PCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能です。 ・Word/Excel/Powerpoint ・衛生管理者試験 関係法令 ・工程リーダー研修 ・CAD_CATIA（設計ツール）など 変更の範囲：会社の定める業務

≪北柏駅から徒歩10分のアクセス≫≪日立建機や三菱重工など大手企業とも取引あり≫ ■業務内容 ・現場での製造（機械加工（NC旋盤・マシニングセンター））作業 ・現場人員の管理・指導 ・業務・製造計画の作成 ・会議資料、監査資料の作成 ■業務の補足： ・現場で若手従業員を機械加工のやり方を指導 ・営業から渡される出荷計画や在庫量を見て、製造計画を立て部下へ製造指示 ・会議へ向け、製造数や不良数など進捗状況を纏めた資料を作ります（EXCELやPowerPoint利用） ・ISO監査へ向けた資料や書類の準備をします。 ■生産環境： コモダエンジニアリングでは、高精度な油圧機器や難削材の加工、また小ロットから量産品まで対応できる豊富な生産設備を有しており、お客様の多様なニーズにお応えします。 ・マシニングセンター/牧野フライスa40 ・NC自動旋盤/ミヤノ ABX-51TH2型 ・精密ホーニング盤/浜野 HGM-MLL-ENC　など <検査設備> 油圧機器や船級認定ボルトの高精度な品質を担保するのは、高精度な測定設備を用いた検査です。お客様へ納品する製品の精度を保証するために、充実した検査設備を有しています。 ・三次元測定機/東京精密/FUSION NEX 9/6/6 ・真円度測定器/ミツトヨ RA-2100AH など ■キャリアステップ 未経験からの入社がOK。グループリーダーがフォロー、育成を担当いたします。未経験から入社してご活躍中の社員も多数在籍。受け入れる環境が整備されております。 また業務を習得した後には、本人の希望や能力によって、研磨部署や組立部署への異動も相談に応じます。一貫生産となりますので、様々な業務がありますので、キャリアの描き方も多様です。 ■魅力ポイント： ・様々な機械を自社で保有しており、自社で製造の全工程も検査もワンストップで完結させることができます。当社の製品は、建機の他にも、船や戦車などにも導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 通信キャリア大手や官公庁など、国民生活に直結する社会インフラのITシステムにおいて、サーバ基盤の設計・構築をリードする人材を募集しています。 当社はデジタル環境から人の暮らしまで守り続ける、トータルサポートカンパニーとして、「お客さまにとって無くてはならない企業」となるよう、全社一丸となって取り組んでいる会社です。クラウド、AIなど進化するテクノロジーへの対応を先取りし、それらがビジネスに与える影響、並びに社会、お客さまのDXへの対応で全社を牽引、お客さまとともに社会課題解決への挑戦すること、お客様との協働を通して、デジタル社会の深化に貢献する仲間を募集します。 ※対応業種：通信キャリア、官公庁 ■業務内容： SIプロジェクトインフラ領域の企画から完成、計画目標の達成まで全ての工程を統括管理 ・企画、提案、プロジェクト計画書等の作成 ・チーム編成、チームマネジメント ・進捗管理、品質管理、リスク管理、発注管理 ・予算管理 ・ステークホルダーとの仕様その他各種調整、コミュニケーション ・チーム内コミュニケーションとモチベーションの向上 ・プロジェクトメンバーへの指導、育成 本職務を遂行することで、プロジェクトマネジメント経験を積むことができ、自己のキャリアアップを実現できます。 ◎未経験、未取得のスキル領域については、社内教育制度、OJT制度を活用しキャリアアップを実現できます。 ◎AI/自動化をSI開発工程に積極的に取り入れる活動をしています。 ■本ポジションの特徴： 【やりがい・働きがい】 ・重要な国策の一端を担う大規模プロジェクト、公共性の高い社会基盤構築プロジェクト、地域社会活性化に貢献する経営アジェンダ対応プロジェクトなど社会貢献性の高い仕事に参画、携わることができます。 ・生成AI、自動化SWを取り入れた高品質化・効率化を推進しています。 【働き方】 ・NECグループに準拠した福利厚生、働き方改革を推進 ・テレワーク、スマート勤務、サテライトオフィス環境も整備されており多様な働き方を推進 ・若いメンバーが多く、明るく、オフィスカジュアルで活気ある職場 ・メンバーとのコミュニケーション活性化のために、対面での１on１コミュニケーションを推進 変更の範囲：会社の定める業務

【創業125年の老舗企業ナラデハ！大手に負けない「好待遇×働きやすさ×手厚い福利厚生」で長期的に安心して働ける◆鉄鋼関連〜生活用品まで幅広く扱う老舗総合商社】 ＼魅力ポイント／ ・女性専用社宅完備（家賃15,000円/月）でUIターン大歓迎！ ・残業が少なく、休日日数も多く充実のプライベートと両立！ ・産育休制度／家賃補助／奨学金補助／資格取得サポートなど充実の福利厚生！ ・未経験中途入社も在籍中で安心の教育体制！ ・2年に1度、全額会社負担で海外研修旅行あり！（過去訪問先：タイ、シンガポール、香港、マカオ。上海、台湾、韓国ほか） ■業務詳細： 福知山本社にて、インテリア商材など（家具・生活雑貨・日用品・家電・ガーデン商材・エクステリア等）の受注業務及び営業サポートをお任せします。 入社直後は、先輩社員の指示に応じて書類作成業務を実施いただきます。OJT教育もいただけますのでご安心ください。 単純なシステム入力作業をするのではなく、フォーマットが無ければ素案を作成する事や、必要に応じた書類の作成等も行っていただきます。 業務の改善提案についても実施いただきながらスキルアップを目指していただけます。 単なる事務作業に留まらず、扱う商材はデザイン性の高いインテリア用品が中心で、それらの商材を通じ最新の住まいに関する知識が自然と身につく環境です。 ■組織構成： 12名体制(20代、30代、40代が中心です) 派遣や時短勤務の方も活躍をされております。 未経験での中途入社者も在籍をされており、充実の教育体制でご入社をお待ちしています！ ■当社について： 京都福知山を拠点に100年以上の歴史を持つ鉄骨商社である当社。 さらなる事業拡大を図るため、2000年代より神戸、大阪、東京と商圏を拡大し直近１０年で売上が５倍になるまで急成長を遂げています。 これからさらなる成長を遂げるためにも、人員を増加し社内業務の分業化を推し進めるため積極採用中です。

〜専門知識0からOK／時間をかけてじっくり育てます◎／人柄重視の採用です／未経験・第二新卒歓迎〜 ■職務内容 ・顧客訪問、現場ヒアリング（状況調査） ・太陽光や省エネ設備、FA機器のご提案 ・技術担当との調整、見積・納品フォロー ・新製品の紹介、ニーズのキャッチアップ ※基本はルート営業（既存顧客メイン） ※成果は決算賞与などでしっかり還元（7年連続支給） ■職務詳細 〈担当製品〉 ・工場向け…FAシステム、制御機器、受変電機器など ・住宅／工事会社向け…照明器具、エアコン、TVアンテナ機器、太陽光発電機器など 〈客先〉 メーカー工場、工事会社、住宅会社（ヤマハ発動機、スズキ、アマノ、地元電気工事会社など） 〈担当エリア〉 静岡西部エリア中心 ■入社後の教育体制： ・メーカーが実施する研修に参加し、取扱商品などを学習できます。 ・客先訪問の際は先輩社員が同行し、完全バックアップします。 ・1年後から、順次お客様を引き継ぎます。3年で独り立ちできるよう、営業部全体でフォローします（入社1〜2年で大手メーカーを担当する社員もいます）。 ※上記、手厚いサポート体制が整っているので未経験の方もご安心ください。 ※中途社員は前職製造業/サービス業/接客業等多岐にわたります！お客様に誠実に向き合ってきた方、分野は問わずご自身のお仕事にやりがいを持ってこられた方は大歓迎！ ■配属先について： 営業課または技術営業課への配属です。営業職は約20名（平均年齢45歳）が在籍しています。 ■当社について： ・社名（三光電機）の通り「社員」「お客様」「当社」の3つを光らせることを意識して経営しています。 ・社員を重要な資産と考え、決算書の発表会を行い透明性の高い経営を行ったり、電気工事士などの資格を取得した場合は資格手当を給付する自己啓発制度もあります。 ・IoT等によりメーカー工場などでFAシステムの工事受注が好調です。インドネシアにも支社を設け、生産を海外へ移す企業にも対応しています。 ・現在業績が順調であり、決算手当を7年連続支給中です。