＼インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・20代で年収2000万円超多数・年功序列なし・定時退社可能／ ■概要： 全国に1700店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。 ■業務内容： ◎来訪されたお客さまへの接客（1日5〜6件）…「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内…お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析…どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 ※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ■魅力： ＜独自のインセンティブ制度＞…商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円〜数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。 ＜土日も休める＞ ・月のお休みは8〜10日です（土日の分だけ休日があります） ・絶対休という制度があり、月2回は必ず希望日にお休みが取れます ・顧客が高齢者や富裕層の方が中心のため、土日だけに来客が集中することはないため、土日祝も休みが可能です。 ＜入社後の流れ＞ 新宿の研修センターにて、同期メンバーと一緒に2週間の研修を行います。本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現した座学研修（1週間）と店舗実地研修（1週間）です。その他、独り立ち後も支えるメンター制度。未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！ ※遠方の方は社宅手配・交通費等会社負担 変更の範囲：会社の定める業務

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【業界未経験歓迎・面接1回／空き家の買取再販担当・新規事業立ち上げメンバー・社会課題の解決に貢献／年休125日・土日祝休み／月平均残業30h・働き方◎／インセンティブ有・成果に応じ給与で社員に還元／空き家リノベーション企画にも携われる】 ■採用背景： このたび、新規事業である「空き家の買い取り再販事業」を立ち上げることになりました。新規事業立ち上げに伴い新メンバーを募集いたします。 ■職務内容： 当社の不動産営業のお仕事をお任せいたします。 ■職務詳細： ・市場にでる前の中古戸建住宅の仕入れ営業 ・物件情報の調査及び分析 ・中古物件の仕入れおよび仕入先の開拓と管理 ・買取価格および販売価格の企画 ・不動産会社への販売委託業務 ・社内業務：見積書作成、物件査定業務、役所調査など ・営業エリア：群馬県全域 ※基本は外回りになります。 ※ただ単に中古住宅を仕入れるだけではなく「どんな住宅にするか」など企画開発にも介入していただく予定です◎ ※最初はBtoB営業になりますが、将来的にはBtoC営業もお任せする予定です。 ※新規対応が主になります。 ■入社後について： ご入社する方の今までの経験やスキルに応じて、徐々にお仕事をお任せいたします。 基本的には先輩社員からOJTにて業務を教わり、街の不動産を月20〜50件程まわって情報収集からスタートいただきます。 独り立ちできるまでは先輩社員が丁寧にサポートいたします。 ■組織構成： 不動産事業部：男性1名 会社にはその他リサイクル事業、ユース事業、解体事業があります。約20名程在籍しております。内女性が4名、平均年齢は30代半ばです。 ■仕事の魅力： ＜社会課題の解決に貢献＞ 現在空き家は、大きな社会問題になっております。 本求人は空き家問題に関わり、地域貢献ができるやりがいのあるお仕事です。 ＜新事業立ち上げメンバーとして活躍＞ 新規事業の立ち上げメンバーとして大きな達成感や責任感を感じることができます。 ■当社について： 当社は金属卸売業、貴金属やブランド品の買取・販売など、資源のリサイクルを通じて社会に貢献するとともに、解体工事や遺品整理、新規事業である不動産業といった幅ひり事業を通じて地域社会のニーズに活動を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜みなとみらい駅直結／有給消化率85.7％／原則定時退社／福利厚生充実／「おたからや」を全国に1530店舗展開／急成長中の買取事業を展開〜 ■業務内容： 「買取専門店おたからや」の フランチャイズオーナー様の出店をサポートするお仕事 です。担当するのは、新規の営業ではなく、すでに契約済みの既存オーナー様のみ。物件提案からオープン準備まで、“店舗展開のパートナー”として伴走します。 ■業務詳細： ◆出店候補物件の提案 ・地域の人口・競合状況などを調査 ・最適な立地を考え、オーナー様へ提案 ◆不動産会社との連携 ・オーナー様から「内見したい」と依頼 ・不動産会社と日程調整し、内見を設定 書類のやり取りや質問対応も行います。 ◆出店計画の提案 ・1店舗だけでなく、3店舗・5店舗と拡大するための出店戦略をアドバイス エリアの優先順位・売上見込みなどを説明し、長期の計画を一緒に作ります。 ※物件の探索は専任チームが担当します。 ※社外への訪問は原則ございません。 ■流れ： ◆担当オーナーを割り当て 「次はどこに店舗を出したい」といった要望をヒアリング ◆候補物件を提案し、内見の調整 ・ここに出店することでどのような運営ができるか、実際の店舗オープンのイメージを作っていきます。 ◆物件決定後のオープン準備フォロー ・看板デザインの確認 ・内外装工事の日程調整 ・オープン時の広告宣伝、販促品の打ち合わせなど ◆オープン後、サポート部門へ引き継ぎ ■魅力： ・業界トップクラスブランドの成長を支えるポジション ・未経験でも挑戦できる“コンサルティング型”の仕事 ・オーナーの“出店”を通して、事業拡大に繋げる大きなやりがい ・「売って、終わり」ではなくオーナー様の事業の成功に、深く、長く寄り添うパートナーになる ・頑張った分は毎月のインセンティブで還元（月給35万〜＋毎月インセン支給） ・外回りほぼなしの店舗開発職 ・残業なし／有給消化率85.7% ・5日以上の連続休暇も取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

□■業界トップクラスのシェアを確立中の事業会社／成長企業／年休123日／残業少なめ（20H以内）／全6社で構成・ウォッチニアングループ■□ ■業務内容 ハイブランドリユース事業を展開するウォッチニアングループの持株会社である当社にて、社内SEをお任せします。 ＜詳細＞ システム部の業務拡大に伴い、将来の中核を担うIT人材を募集します。 雇入れ直後は、メンターとなるベテラン社員とともに 業務の理解とシステムの企画、導入、運用を学んでいただきます。 ゆくゆくは、システム部業務全体を把握し、次世代のリーダーとしてシステム部をまとめていただくことを期待しております。 ・各種ITツールの導入、運用 ・問い合わせ対応 ・システム選定、セキュリティ対策対応 ・社内ネットワーク対応 ・インシデント対応 ・店舗サポート ・システム企画（将来的に） ■キャリア／社風 スキルを極めていただき昇進いただくキャリアはもちろんのこと、ウォッチニアングループ全体で積極的なDX推進を進めており、従業員一人ひとりのチャレンジする姿勢を尊重する社風です。現在上場を準備中であり、企業・グループ・組織の成長フェーズをシステムから支えていくやりがいを感じられます。 ■就業環境 ・5日以上の連休取得やシーズン休暇制度、各種福利厚生により、ワークライフバランスを充実させた勤務が可能です。 ・買取や販売をはじめ、仕入れから販売まで一貫した機能を持っている同社。循環型のビジネスモデルのため事業の安定性も高く、今後もより一層の成長を見込んでいるため、腰を据えた、長期的な勤務が可能です。 ■同社の特徴 ・中古ブランド品の店舗販売・買取・卸・輸出入販売・業者間オークション運営を展開する業界トッププレーヤーの一角です。 世界的にリユース市場が拡大する中、日本のみならず世界での事業発展を一層加速するため、既存の販売チャネルのみならずEC（国内・越境）の強化やM&Aの推進を集中的に取り組んでいます。 ・現在東京・大阪を中心に店舗展開をしており、今後も継続的に新店オープン予定です。当社は2018年からは持株会社となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場企業／本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い東証グロース上場企業です〜 ■概要： ブランド品、金・プラチナ、ジュエリー、アパレル、スマートフォン、カメラ、楽器、ゴルフクラブなど豊富なジャンルの商材を、実店舗を持たずにECに特化して仕入れ・販売を行っている総合リユース事業に関する業務をお任せします。 ■業務内容： 買取・販売・オペレーション・収益管理等、様々な役割をお任せします。 ■業務詳細： ＜買取業務＞ 実際に査定、またスタッフへの教育、フォローを行っていただきます。 ＜販売業務＞ ECショップの管理、販売計画の立案及び予実管理を担当していただきます。 ■業務の特徴： 成長過程の部署のため一人の頑張りが成果として表れやすく、やりがいのある仕事です。また、取扱い商材が幅広いため、今後培う知識、経験を活かしてキャリアの幅を広げていくことにも繋がります。 ■当社について： 私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。 私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界のリーディングカンパニー／成長業界／インハウス／全6社で構成のウォッチニアングループで安定性◎／残業少・WLB◎】 ■業務内容 ◎EC運用・ディレクション（メイン業務 ※スキル経歴を考慮） ・ECサイト（自社サイト・モールなど）の運用・改善・ディレクション ・商品ページの企画・制作ディレクション（タイトル・説明文・画像等） ・売上・CVR・流入などのKPI管理と改善施策の立案・実行 ・外部制作会社やデザイナーとの連携・ディレクション ◎デジタルマーケティング・分析 ・Google Analytics/Search Console等を活用したデータ分析と施策立案 ・デジタル広告（リスティング・ディスプレイ・SNS広告等）の企画・運用・管理 ・購買データや行動データをもとにしたユーザー分析・LTV向上施策 ◎SNS・コンテンツマーケティング ・Instagram・X（旧Twitter）・YouTube等のSNS戦略設計・運用・効果分析 ・ブランド認知拡大に向けたコンテンツ企画・制作ディレクション ◎プロモーション・企画進行 ・キャンペーン・セールなどのプロモーション企画立案・進行管理 ・社内関係部署との連携・プロジェクトマネジメント ■業務の特徴 グループ傘下には複数の事業子会社と、全国の主要都市には多数の店舗があり、それらのマーケティング事業に一貫して携わることができる面白味があります。国内はじめ海外にも販路を持つ当社だからこそ挑戦できるフィールドがあります。 ■業界について リユース事業の需要は拡大を続けており、今後も成長が見込まれます。 腕時計そのものの潜在的な資産価値の高さ、世界標準の価値の安定性、“持ち運べる資産”としての魅力など、高級腕時計の価値に注目が集まっております。SDGsやESGの観点からも「良いものを長く使いたい」という意識の高まりとともに、“リユース”という考え方に多くの人の共感が集まっています。 ■企業について ウォッチニアングループは、高級ブランド品オークションの立ち上げとBtoB取引中心のビジネスから始まりました。全国の主要都市にグループ各社の店舗展開を行っており（『ウォッチニアン』『銀蔵』『ウォッチニアン買取専門店』）業績は好調に推移。今後も店舗拡大予定です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ECシステム構築のPLをお任せ！／年間休日125日／裁量◎／産休・育休制度あり／明確な評価制度／大手プライム案件／自社内開発／豊富なキャリアパス〜 ■業務内容 ECサイトの初期構築から運用業務のプロジェクトのリーディングをお任せします。 事業拡大に伴う増員です。 ＜具体的には＞ ・要件定義 ・設計/開発業務 ・プロジェクトの進捗補佐 ・メンバーのサポート ※既存顧客の追加依頼や、リリース後の保守運用、要件定義等幅広い案件に携わります。 ※PLの裁量権が高く柔軟性もあります。(マネージャーのフォローあり) ※ご志向や特性に合わせて役割調整、キャリアプランの実現が可能です。（マネジメントやリーディングに特化／プレイングリーダー／顧客折衝など） ＜お案件例＞ ・家具やインテリアを取り扱うセレクトショップチェーンのECサイト ・ブランド品買取を行うリユースショップチェーンのECサイト ■開発環境例 ・開発OS：Windows、OS X ・サーバーOS：Linux ・開発言語：Java(Spring)、Shell Script、JavaScript、typescript ・フレームワーク：Spring Boot、Hibernate、React ・DB：PostgreSQL、MySQL、mSQL ・インフラ：AWS ・その他：Apache Tomcat、Git、Githubなど ＜組織体制＞ ECサイトの保守・運用・追加改修には２〜3名程度、新規開発・導入などの大きな案件には最大15人程度で取り組みます。 チャットやwebミーティングでの活発な業務相談がある環境です。 ■事業の魅力 （1）大手企業と直取引！リピートも案件多数 （2）顧客と並走し、ブランドや特性を理解した課題設定、課題解決力とカスタマイズ性の高さが評価！ （3）顧客のECビジネスに応じて関連領域にも挑戦して共に成長していく企業文化があり ■働き方 ・年間休日125日 ・産休／育休制度あり ・急な呼び出しや休日出勤はほとんどなし ※チームにもよりますが、外部に作業を委託するなど業務過多にならないように調整しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／開発・導入〜運用保守まで顧客と長期的に伴走／大手プライム案件／自社内開発／豊富なキャリアパス〜 ★有名ブランドなどの大手一次請けが9割 ★ワークライフバランス×スキルアップ！ ★エキスパート・マネジメントなど志向に合わせてキャリアパス多数 ■業務内容 社内SEとして、ECシステムの構築をお任せいたします！ 設計などの上流工程から運用保守まで一気通貫して担当いただきます。 チームで案件を担当するためWeb開発の上流から一貫した開発を経験もでき、フルスタックエンジニアとしてのご活躍可能です。 ＜お任せする案件例＞ ・家具やインテリアを取り扱うセレクトショップチェーンのECサイト ・ブランド品買取を行うリユースショップチェーンのECサイト ＜組織体制＞ 事業部は15名程度 ECサイトの保守・運用・追加改修には２〜3名程度、新規開発・導入などの大きな案件には最大15人程度で取り組みます。 チャットやwebミーティングでの活発な業務相談がある環境です。 ■開発環境例 ・開発OS：Windows、OS X ・サーバーOS：Linux ・開発言語：Java(Spring)、Shell Script、JavaScript、typescript ・フレームワーク：Spring Boot、Hibernate、React ・DB：PostgreSQL、MySQL、mSQL ・インフラ：AWS ・その他：Apache Tomcat、Git、Githubなど ■入社後の流れ ご経験やスキルに合わせて研修（1~3か月）の後、まずは既存案件を中心に業務を始めます。 ※基本的に顧客に伴走しながら追加改修、修正、保守等を行うため、最初は開発に携われないということはありません。 ■魅力 （1）大手顧客と直取引、プライム案件 世界的ファッションブランド等の大手企業と直取引、一次請けが9割以上です。祖業以来EC特化のため実績・ノウハウが多く顧客からの信頼も厚いです。 （2）完全自社開発 自社開発のため客先常駐なし、SESからの転向多数です。 「現場がコロコロ変わる」「上流に行けない」「自分の意見やアイデアが反映されない」等の思いをお持ちの方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■新店オープン！英語や中国語を活かせる／未経験歓迎／充実の研修制度／質の高い接客が身につく／年休123／幅広いキャリアを歩める・ウォッチニアングループ■□ 1000種類以上の多彩なブランド商品（ブランドバッグが中心）を扱う店舗で、接客・販売をお任せします。 例）ルイ・ヴィトン,シャネル,エルメス,グッチ,セリーヌ,バレンシアガ 等 （他、高級腕時計やブランドジュエリー等も有り）。 主なお客様は、海外からのお客様・日常では出会えないような富裕層のお客様など。接客業としてのスキル＆キャリアUPが叶います。 理想の商品に出会えるまで複数回来店していただくことも多く、長期的に関係性を築くことが出来るのが大きな特徴です。 スタッフ目当てにご来店してくださる方もおり、自分の"ファン"が出来るのも販売スタッフの魅力の一つです。 ■入社後について まずは会社や業務理解を深める座学での研修や、接客研修を行います。その他ビジネスマナーやブランド品の商品知識も丁寧にレクチャーします。 未経験からでも、着実にステップアップできる職場です。 接客時に活用できる英会話の講座や、ハイレベルな接客スキルが身につく接客の研修も行っています。 ■組織構成 各店舗は4〜15名体制。全員が社員なので、皆で協力し合える環境が整っています。日本人スタッフが中心ですが、外国出身のスタッフも在籍しており、全員で協力して店舗を運営しています。 ■働き方 年間休日123日・月9〜11日休み。希望休も通りやすく、土日祝のお休みや連休も取得可能◎基本的に定時退社なのでプライベートも充実できます。 ■幅広いキャリアパス ウォッチニアングループを横断して、柔軟にキャリアを歩むことが可能です。買取や販売をはじめ、商品のメンテナンス、オークション、さらにはECサイト展開や海外市場展開など、仕入れから販売まで一貫した機能を持っている当グループ。グループ内には様々な業務があるため、幅広く多様なキャリアを広げられるチャンスがあります。 ・Aさん　新卒で接客販売を開始。実力を発揮して店長へ昇格。グループ会社を兼務して複数店舗の運営責任者へ ・Bさん　接客販売で語学力を活かして活躍。社内公募に応募して海外事業部へ異動し、海外営業職へ 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験歓迎／新宿・銀座・池袋・中野など／充実の研修制度で質の高い接客が身につく／年休123日／連休取得も可能で働きやすい◎■□ 1000種類以上の多彩なブランド商品を扱う銀蔵の店舗にて、接客・販売スタッフをお任せします。顧客一人ひとりと向き合う質の高い接客がしたい、そんな想いをお持ちの方は是非当社にお力添えください。 ■接客スタイル 扱う商品は、高級ブランドバッグが中心です。ほか高級腕時計やブランドジュエリー等も扱うことがあります。 例）ルイ・ヴィトン,シャネル,エルメス,グッチ,セリーヌ等 お客様が長年探し求めていたバッグと巡り合い「これが欲しかった」「やっと見つけた」と念願を叶える姿を一番近くで見られる瞬間は格別です！ 「何年代のあのアイテム」「限定カラーのこのアイテム」といったように、 お客様にとってはたった１点しかない大切なアイテムは特別で一生ものになる可能性もあります。提案したアイテムを気に入ってもらえたときの喜びもひとしおです。 海外からのお客様や日常では出会えないような富裕層のお客様が中心。接客業としてスキルアップが叶います。 ■入社後について ラグジュアリーで洗練された接客を身に着けられるよう、こだわった研修を用意しています。 まずは会社や業務理解を深める座学での研修、接客研修から。その他ビジネスマナーやブランド品の商品知識も丁寧にレクチャーします。 ■働き方 年間休日123日・月9〜11日休み。希望休も通りやすく、土日祝のお休みや連休も取得可能◎基本的に定時退社なのでプライベートも充実できます。 ■組織構成 各店舗は4〜15名体制。20代から40代まで幅広い年代の社員が活躍しており、新入社員が驚くほど、社員同士の仲が良いのも特徴的◎基本的に全スタッフが正社員で中途入社者も多いため馴染みやすい環境です。 ■広がるキャリアパス 当グループは、買取や販売をはじめ、商品メンテナンス、さらにはECサイト展開や海外市場展開など売り手・買い手・仲介のすべての機能を持っています。 グループ横断での異動も可能で、店長やSV、海外営業、バイヤー、ECサイト運営、SNS運用、Webマーケティングなど。様々なポジションに挑戦可能で、グループを横断して幅広いキャリアを歩めるチャンスがある事が当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験歓迎／充実の研修制度で質の高い接客が身につく／年休123日／連休取得も可能で働きやすい◎■□ 1000種類以上の多彩なブランド商品を扱う銀蔵の店舗にて、接客・販売スタッフをお任せします。顧客一人ひとりと向き合う質の高い接客がしたい、そんな想いをお持ちの方は是非当社にお力添えください。 ■接客スタイル 扱う商品は、高級ブランドバッグが中心です。ほか高級腕時計やブランドジュエリー等も扱うことがあります。 例）ルイ・ヴィトン,シャネル,エルメス,グッチ,セリーヌ,バレンシアガ 等 お客様が長年探し求めていたバッグと巡り合い「これが欲しかった」「やっと見つけた」と念願を叶える姿を一番近くで見られる瞬間は格別です！ 「何年代のあのアイテム」「限定カラーのこのアイテム」といったように、 お客様にとってはたった１点しかない大切なアイテムは特別で一生ものになる可能性もあります。提案したアイテムを気に入ってもらえたときの喜びもひとしおです。 海外からのお客様や、日常では出会えないような富裕層のお客様が中心。接客業としてスキルアップが叶います。 ■入社後について ラグジュアリーで洗練された接客を身に着けられるよう、こだわった研修を用意しています。 まずは会社や業務理解を深める座学での研修、接客研修から。その他ビジネスマナーやブランド品の商品知識も丁寧にレクチャーします。 ■働き方 年間休日123日・月9〜11日休み。希望休も通りやすく、土日祝のお休みや連休も取得可能◎基本的に定時退社なのでプライベートも充実できます。 ■組織構成 各店舗は4〜15名体制。20代から40代まで幅広い年代の社員が活躍しており、新入社員が驚くほど、社員同士の仲が良いのも特徴的です◎基本的に全スタッフが正社員で中途入社者も多いため馴染みやすい環境です。 ■広がるキャリアパス 当グループは、買取や販売をはじめ、商品メンテナンス、さらにはECサイト展開や海外市場展開など売り手・買い手・仲介のすべての機能を持っています。 グループ横断での異動も可能で、店長やSV、海外営業、バイヤー、ECサイト運営、SNS運用、Webマーケティングなど。様々なポジションに挑戦可能で、グループを横断して幅広いキャリアを歩めるチャンスがある事が当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 グループ全体の広報・PR機能を、事業拡大に伴い戦略レベルから強化するためです。 企業ブランディング・メディア露出の最大化、リスクマネジメントを含む広報組織の高度化に向けて、全社PR戦略を統括し、経営と並走して推進いただける広報室のマネージャー候補を募集いたします。 ■業務内容 ・グループ全体のコーポレート／事業広報戦略の企画立案・実行 ・プレスリリース、特集・取材企画、ストーリー企画の立案および原稿作成 ・メディアリレーション（記者・編集者との関係構築、取材対応、問い合わせ対応） ・不祥事・炎上などレピュテーションリスク発生時の対応（ステートメント・Q&A作成、社内外調整、発表内容・タイミングの設計） ・危機管理広報体制の整備（危機対応フロー・マニュアル・ガイドライン・想定問答の整備） ・コーポレートサイトおよびオウンドメディアの企画・編集・運用（ニュース更新、各種ページの改善提案、CMSを用いた更新指示） ・プレスリリース、コーポレートサイト、SNS等に掲載する画像・バナー等のクリエイティブ制作またはディレクション（Photoshop／Illustrator／画像生成AI等の活用） ■広報室 ・広報室　計5名 室長(本部長兼務) 課長 メンバー3名 ■■ 弊社について ■■ 私たちバリュエンスグループはこれまで、国内におけるブランド品や骨董・美術品のリユース事業を主軸として成長を続け、循環型社会の一端を担ってきました。 2011年の設立から毎年150％の成長を継続させ、2018年に東証マザーズへ上場を果たした当社。 現在では全国に140を超えるラグジュアリーリユースの買取専門店を展開し、BtoBオークショニアとして国内屈指の確固とした集客基盤を築いてきております。 そして今、不動産や車などあらゆる実物資産に目を向けるとともに、この事業を世界各国へと展開し、 業容拡大とサステナブルな未来の創出の両立を図っています。また、ダイバーシティや多様性の観点から、スポーツ関連事業の強化やデュアルキャリア（複業）制度の採用など、新たな取組も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■業界トップクラスのシェアを確立中の事業会社／成長企業／年休123日／残業少なめ（20H以内）／全6社で構成・ウォッチニアングループ■□ ■業務内容 ハイブランドリユース事業を展開するウォッチニアングループの持株会社である当社にて、社内SEをお任せします。 ＜詳細＞ 次世代基幹システムの稼働を目指し、設計、構築、テスト、切り替えから メンバーとして参画していだける方を募集いたします。 ゆくゆくは、次世代基幹システムの運用リーダーとしてチームをまとめていただくことを想定しております。 ・社内からの機能追加、修正に対するとりまとめ ・課題管理 ・問い合わせ対応（BO、店舗） ・締め処理（基幹から会計へデータ連携） ・システム作業依頼対応（入力データの修正対応） ・役会などの資料作成支援（売上データなどの抽出） ・警察対応支援（過去の販売履歴の照会、資料提出） ・IT統制で必要な証憑の準備（IT統制担当者からの指示に従う） ■キャリア／社風 スキルを極めていただき昇進いただくキャリアはもちろんのこと、ウォッチニアングループ全体で積極的なDX推進を進めており、従業員一人ひとりのチャレンジする姿勢を尊重する社風です。現在上場を準備中であり、企業・グループ・組織の成長フェーズをシステムから支えていくやりがいを感じられます。 ■就業環境 ・5日以上の連休取得やシーズン休暇制度、各種福利厚生により、ワークライフバランスを充実させた勤務が可能です。 ・買取や販売をはじめ、仕入れから販売まで一貫した機能を持っている同社。循環型のビジネスモデルのため事業の安定性も高く、今後もより一層の成長を見込んでいるため、腰を据えた、長期的な勤務が可能です。 ■同社の特徴 ・中古ブランド品の店舗販売・買取・卸・輸出入販売・業者間オークション運営を展開する業界トッププレーヤーの一角です。 世界的にリユース市場が拡大する中、日本のみならず世界での事業発展を一層加速するため、既存の販売チャネルのみならずEC（国内・越境）の強化やM&Aの推進を集中的に取り組んでいます。 ・現在東京・大阪を中心に店舗展開をしており、今後も継続的に新店オープン予定です。当社は2018年からは持株会社となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

グループ会社であるにしせと地域共創債権回収株式会社（山口県下関市細江町2丁目2番1号）に出向いただき、リーダー候補として管理回収・再生業務をお任せします。 ■業務内容： ・グループ銀行取引先に対する管理回収・再生・廃業支援業務 ・他金融機関債権の買取、および管理回収・再生・廃業支援業務（ファンド活用を含む） ■当社の特徴 対事業者： （1）みなさまの視点に立ったサービシング （2）不安解消や問題解決に向けたサポート 対金融機関： （1）１債権からの取り扱いが可能 （2）金融機関向けのコンサルティングや、債権譲受。みなさまが行うバルクセールのアレンジメントや相対での事業再生先売却の提案 （3）債務者との継続的なコミュニケーション、法令順守体制 （4）地元を中心とした付加価値の高いサービス提供可能なネットワーク ■グループの特徴： YMFGの事業ステージは、山口県、広島県、福岡県の3県にまたがる広域エリア。総人口約520万人、観光資源や特産品、歴史・文化遺産にも恵まれた魅力ある地域で、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3ブランド銀行を中心に300カ所以上の店舗網を有し、地元に根ざした活動をしています。 少子高齢化や都市部への若年人口流出、事業の後継者不足等、地域の課題は山積みです。地域課題解決のため、YMFGではグループ内に15社以上の専門会社を設立。グループ一体で地域、お客様の幅広いニーズにお応えできる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

決められたレールより、 自分で道を作る方が面白い。 Be Ambitious 「大志を抱け」 仕事で人生は変わる。 頑張る人が、ちゃんと報われる会社です。 ━━━━━━━━━━━━ ＼売り込み・ノルマ一切ナシ！／ お客様の「売りたい」に応える仕事です。 「このカメラ、実は10万円の価値があります。」 「このおもちゃ、実はプレミアなんです。」 そんなふうに、眠っているモノの価値を 見つけ出すのがこの仕事。 お問い合わせいただいたお客様のご自宅へ伺い、 ブランド品や家電、カメラやおもちゃなどを査定・買取し、 新しい持ち主へつなぐリユースアドバイザーです。 思わぬお宝に出会うこともあり、 まるで宝探しのような面白さがあります。 価値を見抜く面白さがある一方で、 特別な知識は必要ありません。 入社後は商品知識や査定の基礎を学ぶ研修からスタート。 先輩と一緒に現場を経験しながら 少しずつスキルを身につけていきます。 営業スタイルは 100％反響営業。 お問い合わせいただいたお客様への訪問なので、 飛び込み営業やテレアポはありません。 ━━━━━━━━━━━━ Point1 【成約率80％！自信を持って訪問できる仕組み】 訪問前に専門スタッフがお客様の状況を 電話で詳しくヒアリング。 成約が見込めるお客様に訪問するため、 自信を持って提案できます。 Point2 【チームで勝つ文化】 スランプの時はリーダーがすぐにサポート。 仲間と支え合いながら、成長できる環境です。 Point3 【成果はインセンティブで還元】 営業利益の30％を インセンティブとして支給。 頑張りがそのまま収入につながります。 Point4 【挑戦する人にチャンスを】 ・チームリーダー ・マネージャー ・新規店舗の立ち上げ ・マーケティング責任者 挑戦する人には、 どんどんチャンスを与える環境です！

【入社後に営業研修の専門部隊が約2か月間にわたりアナタの成長をサポート！／未経験者の活躍実績多数！営業キャリアのスタートにぴったり◎／東証グロース上場・業界トップクラスの実績を誇る「バイセル」／主軸事業で長期的＆早期キャリアアップ】 【職務内容】 ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、不要になったお品物（着物やブランド品など）を査定・買取をしていただくお仕事です！完全反響対応となりますので、営業職・接客職のデビューに最適の求人です。 ◎商談の詳細は？ ・1日3〜4件のご自宅へ訪問／商談 ⇒完全反響型＆お客様に寄り添うコミュニケーション型の営業スタイルのため、平均成約率は80%以上です。 ※1ヶ月の研修を経て、独り立ちまで管理者がサポート！訪問件数は最大でも4件/日で、初めのうちは2〜3件/日からスタート 【未経験でも安心な教育体制】 ★Step.1 導入研修⇒会社理解研修(ビジネスやMVV)/ビジネスマナー ★Step.2 営業研修⇒営業理解・心構え/思考力/顧客心理理解 ★Step.3 商材研修⇒各商材の知識/査定方法 ★Step.4 システム研修⇒査定/買取/契約に用いるシステムの操作方法理解 ★Step.5 実践研修⇒実際の商談を想定したロープレの実施/FB ※研修補足※ ・最初の1か月目は座学が多く、2か月目は応用編のようなイメージでより実践的なことを学びます。（2か月目の最後には実際にサポートがついている状況のもと、現場にでるような機会もございます。） ・上記2か月の研修が終了した後も、3〜4か月目はフォローとして、研修部隊がオンラインや電話での面談など行っております。未経験の方にも手厚いフォローがあるため安心して就業可能です。 ・運転が苦手な方もいらっしゃると思いますが、運転講習の機会も設けております。 【活躍事例】 （1）元事務職（2）元テーマパークのキャスト＆ライフセーバー（3）元施工管理 ⇒現在センター長として活躍しております！ 【職場の雰囲気】 先輩後輩関係なく、言いたいことが言える風通しの良い環境。訪問時は一人行動が多いですが、事業所内のコミュニケーションは活発で、他メンバーの成功を喜び合える雰囲気です！オン／オフのメリハリがしっかりありあるからこそ、様々な経歴の方が活躍する環境となっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後に営業研修の専門部隊が約2か月間にわたりアナタの成長をサポート！／未経験者の活躍実績多数！営業キャリアのスタートにぴったり◎／東証グロース上場・業界トップクラスの実績を誇る「バイセル」／主軸事業で長期的＆早期キャリアアップ】 【職務内容】 ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、不要になったお品物（着物やブランド品など）を査定・買取をしていただくお仕事です！完全反響対応となりますので、営業職・接客職のデビューに最適の求人です。 ◎商談の詳細は？ ・1日3〜4件のご自宅へ訪問／商談 ⇒完全反響型＆お客様に寄り添うコミュニケーション型の営業スタイルのため、平均成約率は80%以上です。 ※1ヶ月の研修を経て、独り立ちまで管理者がサポート！訪問件数は最大でも4件/日で、初めのうちは2〜3件/日からスタート 【未経験でも安心な教育体制】 ★Step.1 導入研修⇒会社理解研修(ビジネスやMVV)/ビジネスマナー ★Step.2 営業研修⇒営業理解・心構え/思考力/顧客心理理解 ★Step.3 商材研修⇒各商材の知識/査定方法 ★Step.4 システム研修⇒査定/買取/契約に用いるシステムの操作方法理解 ★Step.5 実践研修⇒実際の商談を想定したロープレの実施/FB ※研修補足※ ・最初の1か月目は座学が多く、2か月目は応用編のようなイメージでより実践的なことを学びます。（2か月目の最後には実際にサポートがついている状況のもと、現場にでるような機会もございます。） ・上記2か月の研修が終了した後も、3〜4か月目はフォローとして、研修部隊がオンラインや電話での面談など行っております。未経験の方にも手厚いフォローがあるため安心して就業可能です。 ・運転が苦手な方もいらっしゃると思いますが、運転講習の機会も設けております。 【活躍事例】 （1）元事務職（2）元テーマパークのキャスト＆ライフセーバー（3）元施工管理 ⇒現在センター長として活躍しております！ 【職場の雰囲気】 先輩後輩関係なく、言いたいことが言える風通しの良い環境。訪問時は一人行動が多いですが、事業所内のコミュニケーションは活発で、他メンバーの成功を喜び合える雰囲気です！オン／オフのメリハリがしっかりありあるからこそ、様々な経歴の方が活躍する環境となっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後に営業研修の専門部隊が約2か月間にわたりアナタの成長をサポート！／未経験者の活躍実績多数！営業キャリアのスタートにぴったり◎／東証グロース上場・業界トップクラスの実績を誇る「バイセル」／主軸事業で長期的＆早期キャリアアップ】 【職務内容】 ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、不要になったお品物（着物やブランド品など）を査定・買取をしていただくお仕事です！完全反響対応となりますので、営業職・接客職のデビューに最適の求人です。 ◎商談の詳細は？ ・1日3〜4件のご自宅へ訪問／商談 ⇒完全反響型＆お客様に寄り添うコミュニケーション型の営業スタイルのため、平均成約率は80%以上です。 ※1ヶ月の研修を経て、独り立ちまで管理者がサポート！訪問件数は最大でも4件/日で、初めのうちは2〜3件/日からスタート 【未経験でも安心な教育体制】 ★Step.1 導入研修⇒会社理解研修(ビジネスやMVV)/ビジネスマナー ★Step.2 営業研修⇒営業理解・心構え/思考力/顧客心理理解 ★Step.3 商材研修⇒各商材の知識/査定方法 ★Step.4 システム研修⇒査定/買取/契約に用いるシステムの操作方法理解 ★Step.5 実践研修⇒実際の商談を想定したロープレの実施/FB ※研修補足※ ・最初の1か月目は座学が多く、2か月目は応用編のようなイメージでより実践的なことを学びます。（2か月目の最後には実際にサポートがついている状況のもと、現場にでるような機会もございます。） ・上記2か月の研修が終了した後も、3〜4か月目はフォローとして、研修部隊がオンラインや電話での面談など行っております。未経験の方にも手厚いフォローがあるため安心して就業可能です。 ・運転が苦手な方もいらっしゃると思いますが、運転講習の機会も設けております。 【活躍事例】 （1）元事務職（2）元テーマパークのキャスト＆ライフセーバー（3）元施工管理 ⇒現在センター長として活躍しております！ 【職場の雰囲気】 先輩後輩関係なく、言いたいことが言える風通しの良い環境。訪問時は一人行動が多いですが、事業所内のコミュニケーションは活発で、他メンバーの成功を喜び合える雰囲気です！オン／オフのメリハリがしっかりありあるからこそ、様々な経歴の方が活躍する環境となっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後に営業研修の専門部隊が約2か月間にわたりアナタの成長をサポート！／未経験者の活躍実績多数！営業キャリアのスタートにぴったり◎／東証グロース上場・業界トップクラスの実績を誇る「バイセル」／主軸事業で長期的＆早期キャリアアップ】 【職務内容】 ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、不要になったお品物（着物やブランド品など）を査定・買取をしていただくお仕事です！完全反響対応となりますので、営業職・接客職のデビューに最適の求人です。 ◎商談の詳細は？ ・1日3〜4件のご自宅へ訪問／商談 ⇒完全反響型＆お客様に寄り添うコミュニケーション型の営業スタイルのため、平均成約率は80%以上です。 ※1ヶ月の研修を経て、独り立ちまで管理者がサポート！訪問件数は最大でも4件/日で、初めのうちは2〜3件/日からスタート 【未経験でも安心な教育体制】 ★Step.1 導入研修⇒会社理解研修(ビジネスやMVV)/ビジネスマナー ★Step.2 営業研修⇒営業理解・心構え/思考力/顧客心理理解 ★Step.3 商材研修⇒各商材の知識/査定方法 ★Step.4 システム研修⇒査定/買取/契約に用いるシステムの操作方法理解 ★Step.5 実践研修⇒実際の商談を想定したロープレの実施/FB ※研修補足※ ・最初の1か月目は座学が多く、2か月目は応用編のようなイメージでより実践的なことを学びます。（2か月目の最後には実際にサポートがついている状況のもと、現場にでるような機会もございます。） ・上記2か月の研修が終了した後も、3〜4か月目はフォローとして、研修部隊がオンラインや電話での面談など行っております。未経験の方にも手厚いフォローがあるため安心して就業可能です。 ・運転が苦手な方もいらっしゃると思いますが、運転講習の機会も設けております。 【活躍事例】 （1）元事務職（2）元テーマパークのキャスト＆ライフセーバー（3）元施工管理 ⇒現在センター長として活躍しております！ 【職場の雰囲気】 先輩後輩関係なく、言いたいことが言える風通しの良い環境。訪問時は一人行動が多いですが、事業所内のコミュニケーションは活発で、他メンバーの成功を喜び合える雰囲気です！オン／オフのメリハリがしっかりありあるからこそ、様々な経歴の方が活躍する環境となっています！ 変更の範囲：会社の定める業務