〜スタンダード上場・世界で唯一グローバルネットワークを持つ車載アンテナ専業メーカー・3年連続売上増/平均勤続勤務年数17.4年で安定就業可能/家族手当/退職金制度有〜 ■メインの職務内容： 海外工場における自動化・半自動化に伴う企画立案、基本設計、手配 ■入社後の研修や配属（予定）について： 入社後はベテラン社員からOJTで業務の進め方を学んでいただきます。 研修後、まずはメキシコ工場の自動化・半自動化プロジェクトを担当いただき、 その後は各アジア工場の自動化・半自動化プロジェクトに海外出張ベースで携わっていただく予定です。 ■直近の想定業務： メキシコ工場における生産設備の自動化・半自動化（組立ラインの省人化等）に伴う企画立案、基本設計、手配 ・プロジェクトリーダーとして、海外出張ベースで現地スタッフとともにプロジェクトを進めていただきます。 　関係部署や現地スタッフと積極的にコミュニケーションを取りながら、業務を行います。 ・海外出張ベースで業務を進める予定です。 　頻度：2回/年　　 　期間：2週間　　　 　出張先：メキシコ ■当社の魅力と特徴： 【SONYグループ会社と提携した新規事業】 ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社が提供する、低消費電力の広域無線通信技術LPWAの無線通信サービス「ELTRES IoT ネットワークサービス」を用いた車載専用IoT通信端末を開発。2022年2月にプレリリースされた新規事業で更なる事業拡大を狙います。 【HARADAは「小型・広帯域・高利得」の限界を目指す】 当社車載アンテナは世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーやサプライヤーと長い取引実績があります。9ヵ国14都市に拠点があり、売上高は400億超え、安定して推移中です。アンテナのみならず、車内ケーブルやノイズフィルターといった周辺機器も手掛けております。 【抜群の就業環境】 毎週水曜日のノー残業デー、時差出勤、介護休暇、産休取得など充実した福利厚生制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手コンビニエンスストアの販促物制作／100％直取引のため顧客への提案可能／デザイナー経験者からの応募大歓迎／フルフレックス〜 大手コンビニエンスストアをメイン顧客とする各クライアントの販促物デザイン・ディレクションを同社本社勤務としてお任せします。 3名〜5名のチームの中でリーダーとしてデザイン業務は勿論、若手メンバーの育成やアートディレクションなども担当いただきます。 100％直接取引の為、営業に同行しての顧客への直接提案やコンペに関われる機会も多く、川上から川下まで一括して仕事に携わることが可能です。 アートディレクターとして、広告キャンペーンや販促ツールの制作をリードしていただきます。 ▼業務内容： ・販促やプロモーションツール全体のアートディレクション ・グラフィックデザイン、ビジュアルコンセプトの立案・制作 ・コピーライターやプランナーとの連携 ・撮影ディレクションやクライアントプレゼンテーション ・デザインチームのマネジメント（3〜5名） ▽当社クリエイティブ部門のURLは下記をご確認いただけますと幸いです。 https://wb.mic-p.com/ ■当社について： 当社はDXカンパニーとして事業拡大し直近10年で売上が3倍に成長しております。印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティング支援を手掛けます。2023年3月決算でも過去最高売上を達成しました。 ■事業内容： マーケティングオペレーション改善／販促プロモーション支援／デジタルコンテンツ制作／ICTシステム開発／BPO／クリエイティブデザイン／印刷製造／フルフィルメント＆ロジスティクス ■主な取引先： 楽天グループ、ファミリーマート、3M、日清食品、花王、ハーゲンダッツ、すき家、牛角、しゃぶしゃぶ温野菜、ドトールコーヒー、ツルハドラッグ、ウェルシア、アニメイト、東急ハンズ、アース製薬、劇団四季、Canon、RICOH、SHARP、SONY他 ■社員サポート制度充実： ・産休、育休、介護休あり（産休・育休後復帰率100％） ・復帰ママサポート手当（月2万円支給※復帰後2年間） ・子供看護休暇（有給休暇を1子につき5日追加で付与※最大10日） ・時短勤務制度（1日6時間、7時間、8時間※残業なし）　 変更の範囲：会社の定める業務

【画像系や通信系の技術が強み／自動化、省人化の需要増により大手セットメーカーから引き合い多数で業績伸長しています／30〜50代のベテラン技術者が多い環境です】 ■業務内容： 受託開発におけるFAカメラや画像処理機器、車載機器、小型モビリティの制御基板などのFPGA(RTL)設計を担当頂きます。 【具体的には】 ・FPGA(Xilinx、Intel等)を用いたRTL設計業務 ・Verilog/VHDLによる回路設計、シミュレーション、検証 ・FPGAボード設計／テストのサポート ・ハードウェアとソフトウェアのインターフェース設計 ・パフォーマンスチューニング、最適化 【主要な使用デバイス】 ・FPGA(AMD、Xilinx、Intel、Microchip、Latice等) ・マイコン(ARM、STMicro、Runesus、NXP等) ・カメラセンサ(Sony、ADI等) ・メモリ(DDR2、DDR3、DDR4) ・通信インターフェース(LVDS、V-by-One、MIPI、CameraLink、FPDLink、GVIF、GMSL) ・バスインターフェース(PCIe、SPI、I2C、SMBus、Ethernet、USB3) ■組織体制： 所属予定の刈谷事業所には、3名のエンジニアが在籍しており、平均年齢40代後半の組織となります。 ■当社特徴： 当社はODMによる電子機器の開発、自社製品の開発を手掛けています。ODMに関しては、大手電機メーカーの4K/8Kテレビ、FAカメラ、大手自動車部品メーカーの自動搬送車等の基盤の開発から製造に至るまでを手掛ける等、世の中に流通している製品のモノづくりを技術面から支えています。大手メーカーから、研究開発、試作フェーズの依頼が多く、世の中にリリースされる前の製品に関するモノを扱うため、機密性の高い最先端技術や分野に触れる事ができ、遣り甲斐がいが感じられ、常に新たな事にも挑戦しています。特に、評価プラットホーム・評価ボードの技術を強味としており、インテルや東芝等と業務提携をしています。 また、自社製品としてFPGA評価ボード、BLE評価ボード等のオンラインショップ「OIGATSU」を運営しており、安定した収益構造を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【画像系や通信系の技術が強み／自動化、省人化の需要増により大手セットメーカーから引き合い多数で業績伸長しています／30〜50代のベテラン技術者が多い環境です】 ■業務内容： 受託開発におけるFAカメラや画像処理機器、車載機器、小型モビリティの制御基板などの基板設計を担当して頂きます。 【具体的には】 ・プリント基板(PCB)の設計、レイアウト業務 ・高密度、高周波基板の設計 ・CADツール(CR-5000 、CR-8000、Expedition等)を使用した設計／検証 ・基板の試作、評価および改良 【主要な使用デバイス】 ・FPGA(AMD、Xilinx、Intel、Microchip、Latice等) ・マイコン(ARM、STMicro、Runesus、NXP等) ・カメラセンサ(Sony、ADI等) ・メモリ(DDR2、DDR3、DDR4) ・通信インターフェース(LVDS、V-by-One、MIPI、CameraLink、FPDLink、GVIF、GMSL) ・バスインターフェース(PCIe、SPI、I2C、SMBus、Ethernet、USB3) ■組織体制： 所属予定の刈谷事業所には、3名のエンジニアが在籍しており、平均年齢40代後半の組織となります。 ■当社特徴： 当社はODMによる電子機器の開発、自社製品の開発を手掛けています。ODMに関しては、大手電機メーカーの4K/8Kテレビ、FAカメラ、大手自動車部品メーカーの自動搬送車等の基盤の開発から製造に至るまでを手掛ける等、世の中に流通している製品のモノづくりを技術面から支えています。大手メーカーから、研究開発、試作フェーズの依頼が多く、世の中にリリースされる前の製品に関するモノを扱うため、機密性の高い最先端技術や分野に触れる事ができ、遣り甲斐がいが感じられ、常に新たな事にも挑戦しています。特に、評価プラットホーム・評価ボードの技術を強味としており、インテルや東芝等と業務提携をしています。 また、自社製品としてFPGA評価ボード、BLE評価ボード等のオンラインショップ「OIGATSU」を運営しており、安定した収益構造を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界シェアトップ（40％超）のCMOSイメージセンサー一大生産拠点/業界・職種未経験者も歓迎/経営数値の計画立案、および予実管理/U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇ ■業務内容：半導体ビジネスに関わる経営管理および生産企画を主に担当いただきます。 主には下記の業務内容です。 ・熊本テクノロジーセンターでの経営数値計画立案、および実績実行の管理 ・PL計画作成、実績分析・報告、製造コスト管理 ・固定費総額の計算や管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ■キャリアパス：入社当面は固定費などの生産コスト管理など、各種数値管理から中心に始めていただくことで半導体の製造工場がどういったものか、を理解していただきます。 その後前工程・後工程含め、経費や製造コスト管理に向けてエンジジニアとのコミュニケーションなど、損益改善に向けた業務に取り組んでいただきます。 ■充実の教育体制：異業界からのご入社の方も増えており、そうした方々向けの教育体制も充実。1年間は先輩社員がマンツーマンで指導する「チューター制度」が好評です。 OJTを基本としながらもビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得出来る体制が整えられています。 ■熊本テクノロジーセンター (ヘッドクオーター)の特徴： SONY半導体事業の開発〜量産拠点で、当社各TECにおける生産品や新規デバイスの開発などを行うマザー拠点です。よりクライアント・量産工程に近い立場で新規デバイス開発〜量産を担っており、現在はモバイル向け製品の売上比率が高い一方、車載用・産業用・セキュリティカメラ用・AR/VR/メタバースといったディスプレイデバイス用など、様々な領域に向けた技術開発や生産体制の確立等を担っています。 変更の範囲：本文参照

〜SONYとHondaのジョイントベンチャー／完成車のサプライチェーン及びSW更新を支える／年休126日〜 ■業務内容： ソニー・ホンダモビリティでは商品である車を作って/運んで/保有中のお客様にOEMが直接サービスを提供していきます。このために必要なサプライチェーン　及び　車両SW配信のシステム企画・開発・導入から運営までを担って頂きます。 ※具体的な領域は以下となります。 ・サプライチェーン領域： グローバルな車両供給システム（生販計画、製造連携、完成車物流、在庫管理など） ・車両SW更新(Over The AIr)システム： 無線/有線による車両部品へのSW更新管理、配信、及びそのためのSW管理システム 作業内容はビジネスメンバーと一緒に事業検討、企画の作成から、システム要件/システム化機能への落とし込み、そのために必要な業務フローや機能一覧、システム構成図などの成果物作成、それらの開発メンバーへの落とし込み、システム機能と企画内容のすり合わせを行っていきます。ビジネス＆開発メンバーを取りまとめたプロジェクトのプロジェクトマネージャー、及び開発するシステムに対して開発完了までの責任を持つプロダクトオーナーとしての2つの役割を持ちます。 これらの業務の中において、外部の事業パートナーとデータ連携するためにグローバルなパートナー会社との交渉、調整、システム仕様決定、そのための打ち合わせファシリテート、必要に応じた海外出張などを行っていきます。また、検証〜立ち上げフェーズにおいては工場やロジスティクス現場へ実際に赴き、現場・現物を扱いながらシステム導入〜運営立ち上げまでのリーディングを行っていきます。 ■開発環境： ・Office365ツール各種 ・DrawIO,Figma ・Slack, Teams ・GitHub,Confluenceなど ■所属組織： 部全体で50名弱の社内エンジニア、課メンバーは4名。社内エンジニアや業務委託エンジニアを含む開発Scrmの中で、事業と開発をつなぐ役割を担っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆トヨタ、SONY等大手企業を中心に1000社以上の企業が導入するSaaS「Myシリーズ」展開／CS組織の立ち上げに関われる／在宅可◆ ■ミッション： MyBrandをご契約いただいたお客様に、プレイングマネージャーとして、プロダクト導入と定着の支援に責任を持っていただく業務となります。一人目カスタマーサクセスとして、採用ブランディングプラットフォーム「MyBrand」のカスタマーサクセス業務およびカスタマーサクセス組織の立ち上げを担っていただきます。 ■業務内容： （1）コンサルティングサポート ・採用メディアの企画立案、記事のコンセプト立案 ・外部ライターのディレクション、記事フィードバック等 （2）SaaSサポート ・導入時のオンボーディング ・継続利用のための利用促進 ・有益な顧客フィードバックの収集とチーム内での共有 （3）組織づくり ・ゆくゆくは、カスタマーサクセスの仕組み作りや組織作り ・カスタマーサクセス業務の仕組化、型化 ・他部門と連携したクロスセル／アップセルの仕組みづくり等 ■組織構成： ・2024年に立ち上がったばかりのサービスであり、Bizdev1名、Sales2名、Tech3名（エンジニア＆デザイナー）と少数精鋭で機動力を持って動ける環境です。 ・イノベーション本部付けのCEO直轄組織であり、成長環境のなかで裁量を持って事業推進が可能です。 ■ポジションの魅力： ＜概念から啓蒙し、業界を変える新しい当たり前や仕組み創ることができる＞ 当社は、まだない考え方やサービスを市場に啓蒙し、新たな概念を創っていくこと、新たな市場や仕組みを創っていくことにこだわりを持った事業展開を行っています。 そのため、自身の裁量や貢献で新しい考えを市場に広め、いまはない当たり前をつくっていることをダイレクトに感じることができる環境です。 また、当社プロダクトは高い新規性と独自性を誇りながら、お客様企業の採用課題を足元で解決するのみならず、潜在課題解決やエンゲージメント向上にもアプローチできることから、顧客貢献度も社会的インパクトも非常に高く、自信を持って提供できるプロダクトです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SONYとHondaのジョイントベンチャー／フルフレックス／年休126日〜 ■業務内容： 当社で発売予定の車両およびそれに繋がるクラウドサービス、モバイルアプリ、Webアプリなどから収集されるお客様データ、またソニー・ホンダモビリティにおける様々な事業活動で得られるデータを利用し、ビジネス課題やお客様UX向上などの課題についてデータを活用して何をやるべきかを決定し、実際にデータを分析し、課題提起部署（マーケ、品質等）へ結果を共有しながら改善施策を共に立案する、などデータサイエンティストとしての業務を一貫して担当いただきます。また、クラウドサービス／FE／車両開発チームと連携し、将来的なデータ分析活動に備えた各タッチポイントからのデータ収集設計にも携わっていただきます。 ■関連するシステム／データ： ・車両／モバイルアプリ／販売、サービスWebフロントエンドから収集される顧客操作ログ ・車両生産／サプライチェーンに関連する生産／流通ステータスデータ ・Google AnalyticsなどのWebトラフィックデータ ■扱うツール・技術など： 言語…Python、R DB…Snowflake、Athena、BigQuery サーバ…AWS／GCP等のマネージドサービス、Salesforce ツール…Tableau、Github、Slack ■当社について： ソニーグループ株式会社と本田技研工業株式会社による合弁会社です。企業パーパス 「多様な知で革新を追求し、人を動かす。」 のもと、創造性で未来を切り開く人々とともに、最先端の技術と感性を掛け合わせ、“Mobility Tech Company” としてモビリティの革新を追求しています。既に、新ブランド「AFEELA」を発表し、2025年のプレオーダー開始に向けて開発を行っています。 ■就業環境： ・カルチャー 少数精鋭のメンバーと共に、ビジネス立ち上げ期の新会社の一連業務に、end to endで裁量を持って携わることが出来ます。 ・働く環境 フルフレックス、リモートワーク可、有給20日（初年度除く）など、一人ひとりをプロフェッショナルとして尊重し、モビリティの革新という大きな挑戦を通じた社員の活躍・成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画会議に入り込んで設計段階から考える◎大手コンビニエンスストア・通信会社・メーカーとの取引多数／土日祝休み／フルフレックス〜 ■業務概要： 当社にて、LPやバナー等制作のWEBディレクターとして下記業務に携わっていただきます。 ※ご就業開始時期：3〜4月頃 ■業務詳細： クライアントのWEB制作物のディレクションを行う。 常にクライアントと近い関係で業務をして頂きます。クライアントのオーダーに応えながら、LP・ポータルサイト・バナー制作のディレクションをお任せいたします。 常駐の場合は、常駐ならではの経験をすることが可能です。楽天にいる一流のデザインディレクターと共に業務することができること、企画会議に入り込んで設計段階から考えることができるため、他社ではできないことが経験できます。 【担当クライアント】 楽天ペイメント（ポイント、ペイメント関連） ■休日休暇について： ＜豊富な有給取得制度あり＞ ◇ハッピーホリデー（土日を含めて9連休の有給取得を推進） ◇サンクスファミリーデー（家族の記念日に有給取得を推進） ◇シーズンデイオフ（春夏秋冬の3ケ月に1度、年間で4日の有給取得を推進） ◇ママ社員サポート制度〜ママ社員復帰率100%〜 ・産休、育休、介護休暇あり（産休・育休後復帰率100％） ・復帰ママサポート手当（月2万円支給※復帰後2年間） ・子供看護休暇（有給休暇を1子につき5日追加で付与※最大10日） ・時短勤務制度（1日6時間、7時間、8時間※残業無）など柔軟に対応 ■会社概要： 2022年11より旧水上印刷株式会社から社名変更。現在はDXカンパニーとして事業拡大し直近10年で売上が3倍に成功しました。 印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティンググ支援を手掛けています。 楽天やファミリーマート、日清食品、すき家等大手企業との直接取引実績多数。2023年3月決算でも過去最高売上達成。 ■主な取引先： 楽天グループ、ファミリーマート、3M、日清食品、花王、ハーゲンダッツ、すき家、牛角、しゃぶしゃぶ温野菜、ドトールコーヒー、ツルハドラッグ、ウェルシア、アニメイト、東急ハンズ、アース製薬、劇団四季、Canon、RICOH、SHARP、SONY他 変更の範囲：会社の定める業務

＜設立30年を超えるSIer企業／年休120日でプライベートとの両立◎／充実の福利厚生＞ ※株式会社ケイズグループへの出向です ■業務概要 日本で200店舗以上の鍼灸接骨院の運営やリラクゼーション店舗の運営を行っているケイズグループで、社内向けに使使される映像コンテンツの企画/撮影/編集業務ををうう社映像ディレクターを募集しています。 ■業務詳細 経営計画発表会や総会のオープニングムービーなど、社内イベントで使使される映像を制作します。 ・院内教育育施術マニュアル映像 ・当グループサイトのPR映像 ・社内内事の撮影/編集等のスポット案件もございます。 【使使ツール】現在はSONY製のビデオカメラ及びミラーレスス眼カメラ、その他外部マイク等の機材で撮影業務ををっております。映像コンテンツのアーカイブ構築にも取り組みます。 ■当ポジションの魅力 ・クリエイティブな表現のの由度 経営計画発表会や総会のオープニングムービーは、企業のビジョンや年間の成果を映像として表現する責任があり、創造性を存分に発揮できる場です。プロジェクトごとに異なるテーマやメッセージを視覚的に訴求することで、ディレクターとしての表現現が磨かれます。 ・社内外への影響響 社内育成成の映像作成や企業ムービー、採採向け映像などは、社員や将来的な候補者に向けて企業業化や価値観を伝える重要なツールです。これらの映像が、視聴者にポジティブな影響を与え、企業のブランド形成に寄与することははきなやりがいとなります。特に新新社員教育や採採活動では、映像が直接的な影響を与えるため、その効果は計り知れません。 ■就業環境 ・年間休日日数120日 ■株式会社ケイズグループについて 鍼灸整骨院・整体院事業を中心として、「療養費請求代行事業」「人材紹介・コンサルテイング事業」を展開することで、患者様だけでなく、整骨院を経営する経営者や治療家への支援を行 変更の範囲：会社の定める業務

~SONYとHondaのジョイントベンチャー／創業期・成長期を支える業務／フルフレックス／年休126日~ ■チームのミッション 経営、エクステリア・インテリアスタイリングチーム、設計・開発チーム、プロダクトやサービスの企画チームと緊密に連携をとりながら、ユーザーとの全タッチポイントのデザインの企画から実行を担当し、優れた使いやすさで顧客体験を最大化する革新的なプロダクト・サービスを提供すること。 ■職務内容 Visual Designerとして、In-vehicle Infotainmentにおける、新しい表現の2D、3Dデザインをコンセプトからアニメーションまで幅広く担当します。 自社の車両体験を視覚的に洗練させ、他社を超えるクオリティのエクスペリエンスを実現するために幅広いスキルを持つ Generalistとしてチームに参加していただきます。 本ポジションは、EV車の新たなスタンダードを創造するため、UIから3Dデザインまで多岐にわたる制作業務を担当することができ、視覚表現において自らのアイデアやコンセプトを形にするチャンスがあります。また、他社を超える車両体験をデザインするためのクリエイティブな挑戦ができる職場環境です。 ■当社について ソニーグループ株式会社と本田技研工業株式会社による合弁会社です。 企業パーパス 「多様な知で革新を追求し、人を動かす。」 のもと、創造性で未来を切り開く人々とともに、最先端の技術と感性を掛け合わせ、“Mobility Tech Company” としてモビリティの革新を追求しています。 既に、新ブランド「AFEELA」を発表し、2025年のプレオーダー開始に向けて開発をおこなっています。 ※AFEELAとは？：https://www.shm-afeela.com/ja/news/2023-01-04/ ■就業環境 ・カルチャー 少数精鋭のメンバーと共にend to endで裁量を持って携わることが出来ます。 自動車業界に拘らず様々な人材を採用し、常に新しい考えを取り入れています。 ・働く環境 フルフレックス、リモートワーク可、有給20日（初年度除く）など、一人ひとりをプロフェッショナルとして尊重し、モビリティの革新という大きな挑戦を通じた社員の活躍・成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 新規事業開発チームであるInnovationDesign事業部の内製開発エンジニア（フルスタック）として、様々なサービス開発をリードしていただきます。システムを作ることがゴールではなく、サービスを実現するというゴールに向けて、フロントエンド、バックエンド、インフラなどの様々な技術レイヤーをまたがってご活躍いただきます。 さらに、近年のChatGPTのような新しい技術にもチャレンジして、既存サービスの価値向上、新サービス創出などに繋げていくことも期待しています。 Tech leadと共に開発を進めますが、ビジネスサイドとも綿密に連携し、価値ある事業を共に創り上げていただきます。 また、企業として成長期にあり、社内システムに未整備な部分が多いため社内DXの推進も支援していただきます。 ■業務詳細： ・新規サービス開発におけるシステム開発業務全般 要件検討、技術調査、プロトタイピング、システム設計、システム実装、システム運用 例：人的資本経営支援データプラットフォームの開発。現在はトレーニング効果検証のためのシステムを開発中。 ・社内DX推進支援 コーポレートチームからの相談対応、一部実装。 ■組織構成： InnovationDesign事業部 執行役員 兼 事業部長：1名 Tech lead：1名 フロントエンドエンジニア：1名（業務委託） サービス企画：4名 アシスタント：1名 プロジェクトに応じて、外部パートナーと連携しながら業務を進めます。 ■当社について： 当社は「世界唯一の人財開発企業」を目指し設立されています。「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。」をミッションとして、大手各社からベンチャー・スタートアップまで、数多くの企業変革事業を展開しています。 ■競合と比較した強み： SONY、ユーザベース、住友商事や大手戦略ファームなど、錚々たる企業をクライアントに持つ当社ですが、その強みは「事業戦略」「組織戦略」「人事戦略」といったカバレッジの広さにあります。大手戦略ファームが敬遠しがちな、戦略策定からの現場への落とし込み、戦略実現に必要な組織体制づくりなどにも入り込み、他にはない独自の価値を提供しています。

〜SONYとHondaのジョイントベンチャー／創業期・成長期を支える業務／フルフレックス／年休126日〜 ■チームのミッション／責任 企画担当として、これからの新しいモビリティであるAFEELAにふさわしい魅力的なプロダクト・サービスの「起案」「構築」と「実現」に貢献します。企画チームに留まらず、社内の事業・デザイン・エンジニアリングチーム全てと連携して実現します。 ■職務内容 このポジションでは、会社のパーパスに基づいた提供価値を生み出すプロダクト・サービスの提案に加え、社内外の関係者と密に連携し、実際にプロダクト・サービスが世の中に出るまでのプロジェクトリードまで行っていただきます。 本ポジションでは特に、継続的なアップデートを前提としたソフトウェアにより作り上げられる機能・サービス（例：自動運転、車内エンタテインメント、デジタルキー、Personal Agent等）の企画を担当いただき、コンセプトの企画〜実際に顧客が使う具体的な詳細仕様まで落とし込み、プロジェクトを牽引いただきます。 具体的な職務内容は次の通りです。 ■具体的な業務 ・市場調査、ターゲットカスタマー理解などのデータに基づき体験向上の機会を特定し、ロードマップを含めた商品サービスコンセプトとその実現に向けたアクションプランの策定 ・顧客課題を解決する新しい機能・サービス要求の提案と要件定義 U・Iデザイナー、設計担当と提案を具体化し、PoC検証から商品化まで関係各所との密なコミュニケーションを通じた全体のとりまとめや調整、合意形成に責任を持ちプロジェクトをリード ・部門横断および異文化環境での優れたステークホルダーマネジメント ■就業環境 ・カルチャー 少数精鋭のメンバーと共に、ビジネス立ち上げ期の新会社の一連業務に、end to endで裁量を持って携わることが出来ます。自動車業界に拘らず様々な人材を採用し、常に新しい考えを取り入れています。 ・働く環境 フルフレックス、リモートワーク可、有給20日（初年度除く）など、一人ひとりをプロフェッショナルとして尊重し、モビリティの革新という大きな挑戦を通じた社員の活躍・成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜営業×採用経験者募集！＞ソニーの技術力を活かしたマーケティングテクノロジー企業／スタンダード市場上場〜 ■業務内容：当社の新卒採用担当として、新卒採用の戦略立案から実行、さらに入社後のフォローまでを一貫してご担当いただきます。 ＜ご入社後お任せしたい業務＞ ・配属現場との採用要件の調整 ・他部署を巻き込んだ選考ステップの企画・提案 ・会社説明会の実施／採用チャネルの選定・求人票の作成 ・日程調整・情報伝達などのオペレーション／候補者対応・内定者フォロー ・新卒社員の研修運営・面談 ・派遣社員の採用・契約関連 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・新卒社員の入社後および中長期教育企画 ・エンゲージメント向上活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・日々のオペレーション業務のみならず、学生をアトラクトしていくための採用体制・選考ステップなどを考案し、他部署を巻き込んで実現させることまでお任せします！ ・エンジニア採用や次世代の幹部候補等、難易度の高いポジションの採用をお任せしていくため、ご自身でのスケジューリングや面談の設計など、ご自身で試行錯誤しながら採用成功まで推し進めていただきます！ ■組織構成：人事総務部人材開発課 ・課長1名・メンバー2名 ■当社について　【ソニーのDNAを受け継ぐ、次世代型デジタル・マーケティング・パートナー】 ・ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業展開をしています。 ・ビッグデータ処理、機械学習、パーソナライズの3つの技術をコアとしたマーケティング・テクノロジーを通して、「技術力による、顧客のマーケティング課題の解決」の実現を目指しています。 ■世界に誇れるテクノロジーと、最先端のAIエンジン ・国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」 ・広告配信処理スピードは世界最速水準の自社開発DSP「Logicad」 ・SONYの研究所で培われた技術をベースとした人工知能エンジン「VALIS-Engine」 ・実店舗事業者向けマーケティングプラットフォーム「Marketing Touch」 など、業界屈指のテクロノジーで開発されたソリューションを提供しています。 変更の範囲：本文参照

【半導体・電子部品の卸売企業／年間休日125日】 ■業務内容： エレクトロニクス専門商社のFAE（フィールドアプリケーションエンジニア）として、顧客に対する技術サポート（潜在ニーズの深堀やソリューション提案、製品開発サポート、納品後の品質サポート）に従事いただきます。 当社FAEとしての業務は、大きく2つあります。 1）担当製品の拡販・サポート 担当いただく製品について、メーカー最新情報、製品トレーニングや、お客様との技術ディスカッション、評価基板・SDKでの検証等を通じて、製品知識、ARM、Linux／Android、AI、各種インターフェース等幅広く知見を増やすことができます。 技術QA業務だけでなく、メーカーや社内営業／マーケティングと連携し、さまざまな顧客との会話を通じて、顧客システム、製品開発／市場動向、新しい技術要件などを理解出来、あらたな知見を増やすことができます。 2）クロスセル／システム提案 エレクトロニクス専門商社として幅広い商材を取り扱っており、担当商材と組合せ、お客様のご要望の実現にむけ、柔軟に適切なソリューションを提案できます。1）で得た情報・知識を活用し、顧客システムをブロック図化、場合によっては製品購入し分解解析し、当社商材(半導体、完成品、グループ企業や3rdパーティーを活用した開発サービスなど）の提案を行うことで、幅広い当社技術・製品サービス情報に触れることができます。 ■当社について： 大手電機メーカーとの取引実績も多数あり、安定して業績を伸ばしています。お客様との長期の取引実績により、SONY製CMOSイメージセンサのキーとなる技術（＝特に論理設計・評価・検証）を一貫して受託している為、契約の安定性があります。常駐先では同社社員がリーダーを務め、プロジェクトのリーディングも行っています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・車載SoC使用経験 ・自らアクションがとれる方 例）顧客に困りごとがないか、積極的にお客様とコミュニケーションとれる方 営業へ新しい製品やシステムを提案して、売込みを働きかけられる方 自ら新しいビジネスを作る提案ができる方 職場内でオープンに会話できる（業務・技術提言など）方 変更の範囲：本文参照

■業務概要：： 弊社は企業変革支援に必要なセクション（経営戦略・事業戦略・組織戦略・人材戦略）を上流から下流まで一貫してオーダーメイド型の支援をしております。マネージャーとして大手企業の企業変革支援プロジェクトのリードをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・プロジェクトの上流設計〜下流の実行支援まで一気通貫でマネジメント ・複数プロジェクトのPMO ・再現性のある業務の型化、仕組化、構造化など ・プロジェクト構成：マネージャー、コンサルタント3〜4名 ・クライアント属性：ソニー、ユーザベース、住友商事などのエンタープライズ企業 ・担当クライアント数：4〜5件／年　※長期的な大型案件が主となります ■案件の特徴： ・全社変革に関わる多様な案件 ・3ヵ年などの長期的なプロジェクトを主に、1社1社の経営課題の本質的な改善に伴走 ・現状リピート率は9割 [案件例] 育成体系整備、次世代リーダー選抜・育成、入社後立ち上がり支援、新卒・若手育成、各種スキル強化（思考/段取り/コミュニケーション等）、マインド・キャリアパス、動画型育成、採用支援、組織・人材役割定義、人事制度設計（等級・評価・報酬）、マネジメント体制構築、マネジメント育成、活躍者分析、離職防止、エンゲージメント強化 ■組織構成： ・COO(統括役員)1名 ・ディレクター1名 ・マネージャー3名 ・シニアコンサルタント5名 ・コンサルタント5名 ・アソシエイト6名 ■当社について： 当社は「世界唯一の人財開発企業」を目指し設立されています。「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。」をミッションとして、大手各社からベンチャー・スタートアップまで、数多くの企業変革事業を展開しています。 ■競合と比較した強み： SONY、ユーザベース、住友商事や大手戦略ファームなど、錚々たる企業をクライアントに持つ当社ですが、その強みは「事業戦略」「組織戦略」「人事戦略」といったカバレッジの広さにあります。大手戦略ファームが敬遠しがちな、戦略策定からの現場への落とし込み、戦略実現に必要な組織体制づくりなどにも入り込み、他にはない独自の価値を提供しています 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆世界シェアトップクラス（40％超）のCMOSイメージセンサー一大生産拠点／車載カメラ用パッケージ商品化のポジション／U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇ ■職務内容：当社熊本テクノロジーセンターで車載カメラ用パッケージ商品化業務に携わって頂きます。 関係部署、海外委託先と連携し、車載カメラ用パッケージ新規開発の商品化リーディング業務や、基板品質検証として、サプライヤ監査、プロセス検証、デザインルール妥当性検証などをミッションとした業務です。 具体的には下記のような業務をお任せします。 ・要素先行技術開発支援、材料メーカー選定と材料開発・評価・解析及び量産導入、アウトソースでの立ち上げ・量産導入支援 ・製品環境に配慮した開発・設計 ・設計変更・工程設計変更及び4M変更による品質向上 【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ■描けるキャリアパス：商品化過程で社内関連部署、社外サプライヤ(海外含め)、将来必要不可欠となる人脈が構築出来ます。また全体リーディングする為、自分が深堀したい技術等も見えてくるため、人生ロードマップを描きやすくなると思います。 ■職場の雰囲気/教育環境：中途入社者も多く、幅広い年代のメンバーが働いています。保有スキルもハードウェアにおける部品設計や部材製作、モノ造りから材料評価まで、モノ造りに対して幅広い業務範囲を持っています。 ご入社後はマンツーマンでのOJTを基本とし、ビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得できます。 ■熊本TEC（ヘッドクオーター）の特徴： SONY半導体事業の開発〜量産拠点で、当社各TECにおける生産品や新規デバイスの開発などを行うマザー拠点です。よりクライアント・量産工程に近い立場で新規デバイス開発〜量産を担っており、現在はモバイル向け製品の売上比率が高い一方、車載用・産業用・セキュリティカメラ用・AR／VR／メタバースといったディスプレイデバイス用など、様々な領域に向けた技術開発や生産体制の確立等を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

●特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェア／スタンダード市場上場 ●バルブ部品の加工業務などをお任せするポジション ●残業月平均20時間程度／前年賞与実績4.5か月分／資格取得支援あり ■業務内容： 特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社の加工2課にて下記の業務をお任せします。 ・バルブ部品の加工業務（汎用機／CNC工作機での加工オペレーター、測定／溶接） ・バルブ部品の加工の段取り作業、洗浄／梱包／運搬作業等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 加工課　課長1名（50代）、課員18名（平均年齢42歳）、嘱託社員1名 ※男性育休取得実績あり ■働き方： ・地域未来牽引企業選定、ワークライフバランス推進企業登録、くるみん認定取得、女性活躍推進企業認定、イクボス宣言企業、はばたく中小企業小規模事業者300社選定、SDGsへの取組を宣言 ・資格取得支援／研修支援制度：業務関連の資格取得費用 ・社員食堂／食事補助：昼食代補助有（営業拠点は対象外） ・従業員専用駐車場あり（営業拠点は対象外） ・残業：月平均20時間程度 ■当社の事業内容： 【スタンダード市場上場】 創業123年目を迎えたバルブメーカーで、一貫した生産システムの元、開発・設計・製造・販売まで全てを自社で担っています。国内営業拠点5ヶ所、研究開発センター1ヶ所、国内工場2ヶ所、海外工場2ヶ所（中国とマレーシア）を持ち、国内のみならず世界十数カ国のプラント・船舶・ビル等に製品を輸出しているグローバル企業です。 ■当社の特徴、強み： 船舶用排気ガス削減規制に対応する排ガス処理装置用バルブにおいて、国内で唯一同バルブの製造認定をエンジンメーカーから取得し、現在も受注は安定しております。今後も自社独自の開発技術を駆使し、環境に配慮した製品の開発を進めて参ります。 ■幅広い業界の大手顧客と取引： 造船・重機業界（日立造船、三菱重工業等）、半導体業界（東京工レクトロン、SONY、京セラ等）他、食品医療業、アミューズメント施設、東京駅・大阪駅／空港、あべのハルカス等にも納品 変更の範囲：本文参照

【映像情報システムのトータルコーディネーター／ノルマよりしっかり顧客と寄り添っていきたい方歓迎】 ■業務内容： 映像・音響システムのコンサルティング営業をお願いします。具体的には広告代理店の協力会社への代理店営業が中心となります。 ■業務詳細： 営業先は既に取引をしている顧客で、全体の1割ほど新規があります。主に協力会社に対して音響機器・映像機器などのシステム（商品組み合せ・商品知識等）や提案方法等の販売ノウハウを説明しながら提案します。顧客からの要望もあるため、最適なシステムを社内の技術部と話し合い、オーダーメイドで提案します。 エンドユーザーは、商業ビルや、教育機関、医療機関、官公庁などの施設です。最近ではデジタルサイネージやICT教育システム、テレビ会議システム、監視カメラ等も取り扱っています。メーカーはSONYやPanasonicなどの大手製品がメインです。アフターフォローで新しい情報の引き出しやメンテナンス等、行うことで持続取引ができるようにしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■所属部門に関して： 東京オフィスは3名が活躍しております。協力会社への代理店営業で担当社数も少ないため、ベテランの先輩が一緒に担当しながら、じっくり学べる環境があります。 ■当社の特徴： インターネット、デジタル放送、CATV等、ブロードバンド時代を迎え、ますますドラスティックに展開する映像情報シーンの時代で、最先端にいるのが当社です。映像情報システムのトータルコーディネーターとして、独自のプランニングノウハウを提供しております。単に機器を提供することに留まらず、各専門分野及びメーカーからの情報を基に、ユーザーの皆様それぞれの活用シーンをより高め、より拡げるシステム開発をめざして、高度なコンサルティング力を発揮しております。当社は常に未来志向であり、スタッフ一人ひとりが情報力と感性を高め、ユーザーのニーズに対し、最新の価値あるビジュアルコミュニケーションのスタイルを提案し続けたいと考えております。 変更の範囲：本文参照

〜スタンダード上場・世界で唯一グローバルネットワークを持つ車載アンテナ専業メーカー・3年連続売上増/年間休日122日/平均勤続勤務年数17.4年で安定就業可能/家族手当/退職金制度有〜 ■職務内容： 当社の知財業務（特許出願等）をご担当いただきます。ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・開発部門へのヒアリング等の発明発掘活動 ・特許・意匠の出願業務、拒絶理由通知への対応含む権利化業務、権利維持業務 ・侵害または先行技術調査 ・他社知財権侵害有無判断 研究開発部門、試作室や実験施設も距離が近く相談、連携がしやすい環境になります。また、グローバルに事業展開しているため外国への特許出願比率が高く、海外に興味がある方にも魅力的な環境です。 ■就業環境： 当社の知財部門は法務部門と同じ部署となっており、将本人希望により、知財紛争対応や交渉業務、又は法務業務にも携わってもらうことで業務の幅を拡大しスキルアップを図ることも可能な環境です。また、毎週水曜日のノー残業デー、時差出勤とワークライフバランスも整えて就業が可能な環境です。 ■当社の魅力と特徴： 【SONYグループ会社と提携した新規事業】 ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社が提供する低消費電力の広域無線通信技術LPWAの無線通信サービス「ELTRES IoT ネットワークサービス」を用いた車載専用IoT通信端末を開発。2022年2月にプレリリースされた新規事業で、更なる事業拡大を目指しています。 【HARADAは「小型・広帯域・高利得」の限界を目指す】 当社の車載アンテナは世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーやサプライヤーと長い取引実績があります。9ヵ国14都市に拠点があり、売上高は400億円を超え、安定して推移中です。アンテナのみならず、車内ケーブルやノイズフィルターといった周辺機器も手掛けています。 変更の範囲：※本人希望・適性に応じ、将来的に社内異動の可能性有り

【戦略HRとして上流工程から携わる！／トヨタ・SONY・博報堂など大手企業との取引実績多数／1,000社以上が導入するリファラル採用支援サービスのパイオニア企業】 ■概要： 同社は、リファラル採用支援ツール『MyRefer』をはじめとした、採用効率化サービスを展開しています。 大手企業から中堅・スタートアップ企業まで1,000社を超える企業に導入されておい、今後も成長を続けています。 今回は、さらなる成長に向けたバックオフィス体制の強化に向けて、人事採用担当を募集します。 ■業務詳細： 採用戦略の上流工程からお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・経営戦略に基づく中途採用戦略、リソース戦略の企画立案 ・職種ごとの採用チャネルの選定 ・リファラル採用の活性化、新サービス検証 ・採用ブランディング戦略の企画実行 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・入社者のオンボーディングフローの改善 ・評価制度の見直し、プロセスの再設計 ・メンバー育成に向けた課題分析、研修企画 ■キャリアパス まずはキャリア採用業務を中心にお任せしますが、スキルや個々の希望に合わせながら、個人ごとにキャリア設計を行っています。 マネジメントやスペシャリストとしてのキャリアはもちろん、『ポテチャレ制度』という社内公募制度を利用し、HR以外のキャリアなども選択可能。 ご自身が求めるキャリアを目指していける環境です。 ■組織構成 キャリア採用チームは、チーフ1名・メンバー2名が所属しています。 リファラル採用・人材紹介・ダイレクトリクルーティングなど幅広い採用手法を用いながら、中途採用を行っています。 ■同社について 同社は、リファラル採用支援ツール『MyRefer』やタレントプールツール『MyTalent』など、企業の採用競争力を高めるSaaSツールを展開しています。 シリーズ全体で累計導入企業数1,000社・累計リクルーター数100万人を突破し、日本企業の時価総額ランキング上位50社のうち1/3以上の企業されています。 1.7兆円を超える市場において、今後も成長が見込まれる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇世界シェアトップ（40％超）のモバイル用CMOSイメージセンサー一大生産拠点/建築・電気・空調・水処理・ガス・薬液設備などのファシリティ（ユーテリティ）管理/異業界出身者歓迎U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇ ■職務内容：半導体生産工場におけるユーティリティ設備に関するエンジニアリング業務を担当いただきます。 建築や、電気・空調・水処理・ガス・薬液設備に関する各種建設工事仕様検討及び見積精査・工事管理などをメインに担当頂きます。 具体的には下記の業務内容です。 ・ビジネス展開時の各種建設工事仕様検討及び見積精査・工事管理 ・建築や、電気・空調・水処理・ガス・薬液設備に関するエンジニアリング業務 ・ファシリティ技術仕様の検討から基本設計、見積作成 ・工事進捗管理や品質管理、コスト管理 ・業務委託先の管理　など ※出張やWeb会議も利用して各生産工場の状況確認を行い、企画立案、基本設計を行い、現地担当者と協力して仕様検討を行います。 安全性は勿論、高い品質を担保し、コストを抑え、工事のスケジュール管理を効率的に行うことが求められます。 【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ■出向先について：雇用元は当社ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング（SCK）、出向先はソニーセミコンダクタエネルギーマネジメント社（SSEM）となります。 ※事業内容：ファシリティマネジメントサービス事業（本社住所：熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1） ・プロジェクトによっては当社国内生産拠点がある熊本、長崎、大分、山形、鹿児島、宮城（白石）、神奈川（厚木）での出張業務となる場合もあります。 ・その他、海外の生産拠点であるSony Device Technology（Thailand）（SDT）で業務を行う機会もございます。 ■充実の教育体制：異業界からのご入社の方も増えており、そうした方々向けの教育体制も充実。1年間は先輩社員がマンツーマンで指導する「チューター制度」が好評です。 OJTを基本としながらもビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得出来る体制が整えられています。 変更の範囲：本文参照

【自社サービスのフロントエンドエンジニア／検索サービスのニッチトップ／大手グローバル企業や官公庁との取引多数／在宅可／年休125日】 「BEYOND EMOTION サーチを技術から感動へ」をミッションに掲げ、最先端テクノロジーを武器に、世界に挑戦し続けている企業です。 本ポジションでは、当社のWebアプリケーションサービスにおいて、フロントエンド開発を推進していただきます。 スキルに応じて、UI/UXデザイン、バックエンド、開発環境の改善まで、幅広く経験を積むことができます。 ■業務内容： ・最適なUI/UXを考慮した新規サービスの設計・開発 ・既存サービスの運用・保守 ・最新技術の調査・選定・評価・適用 ・プロダクトのUIや機能に対する提案 当社のサービスは、クライアントの営業担当者やカスタマーサクセス担当者が使いやすいようなUI/UXにこだわり、開発が進められています。技術力や発想力を活かし、ユーザのリクエストや市場動向に合わせて、要件定義から開発、運用にも挑戦していただけます。 エンジニア・デザイナー中心の組織であるため、自身のアイデアを発信しやすい環境です。 ■働く環境： ・時間を自分でコントロールし、ライフワークバランスが保てます ・コロナ禍前から在宅制度を導入し、社員が働きやすい環境を作っています ■当社の特徴： 1998年の設立以降、サーチテクノロジーにより常に業界の先頭を切り拓いてきました。世界初「見える検索」の開発、当社特許技術を活用したクラウドサービス開発など事業は多岐に渡り、企業向け検索サービスでは国内シェアNo.1です。 2、30億円のサイト内検索サービス市場をほぼ一手に担っております。※Google社は日本でのサイト内検索市場から撤退 製品の多言語対応など、世界を見据えた事業展開を進めています。 ※サービス導入事例：SONY, Panasonic, Canon, HONDA, NISSAN, YAMAHA, HITACHI, 三菱電機, MUFG, 内閣府 等、日本の大手グローバル企業や中央官庁 ■こんな想いに共感していただける仲間をお待ちしています！： ・「ワクワク」を大切にできる方 ・技術や環境の変化に柔軟に対応できる方 ・顧客視点を持てる方 ・チーム志向の方 変更の範囲：会社の定める業務

【ソニー、東芝、パナソニックなど大手メーカーとの取引あり／100万件を超えるプロジェクト実績／創業30年超／年休124日】 HDMIやDisplayPort（DP）に関する試験をトータルでサポートしている当社にて、HDMIやDPのロゴ認証試験の担当者を募集します。 ■業務内容：下記のような業務をお任せします。主にHDMI試験業務を担当いただきます。 ・HDMI ATCのテスティング業務 (As subcontractor of Sony ATC) ・HDMI認証試験セルフテスト代行 ・HDMIプレ・コンプライアンステスト ・HDMI接続互換性試験 ・HDMIケーブルコネクタ認証プログラム ・開発段階からのコンサルティング支援 ・不具合解析 ※対象製品：HDMI 1.4b, HDMI 2.1対応製品 ・DP認証試験・プレテスト ・開発段階からのコンサルティング支援 ・不具合解析 ※対象製品：DP1.2, 1.4対応製品 ■入社後の流れ： ご入社後1週間は当社の業務について研修を受けて頂きます。その後はOJTにて先輩社員から業務を学んで頂きます。 ■ロゴ認証サービスとは： 「HDMIケーブル」や「USBメモリ」などと呼ばれる製品は、その名前（ロゴ）をつけて販売するために、一定の品質水準（規格）をクリアする必要があります。当社は、メーカーが作る製品がそれらの水準をクリアし、信頼されたものであることを証明するロゴの取得を検証しています。 ■組織構成：20代〜40代の担当者が40名程在籍しています。 ■就業環境：平均残業20時間程度・年休124日と安定的で、ワークライフバランスが整っています。休暇も取りやすい環境です。 ■当社について： 当社は1991年に台湾で創立され、お客様の製品品質を総合的に支援する第三者検証機関を目指し、日本、北米、中国、韓国の現地法人を通じて30年以上にわたりテスト経験と実績を積み重ねてきました。 ソニー、東芝、シャープなど大手の電機、自動車メーカーを中心にお取引があり、グローバルでは800人以上の検証エンジニア、120種を超える充実したラボ環境、2万を超える試験環境設備、機材ソースを持っています。

◇大手企業を中心に1000社以上の企業が導入／日本の採用を変革するSaaS「Myシリーズ」を展開／実績次第で最短3か月でのフィールドセールス挑戦可能／在宅可※ハイブリッド勤務◇ ■概要： 日本を代表する企業様にMyシリーズを利用いただくために、受注に繋がる質の高い商談をフィールドセールスに提供することがミッションです。 そのために、マーケティングやセールスと常に連携をしながら、戦略性をもって顧客にアプローチができるよう、下記のような業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・リファラル採用やタレントプール採用に興味があるお客様へのメールや電話を通したアプローチ、及び商談獲得 ・プロダクトが複数あるため、顧客課題に合わせた商材の提案 ・電話に頼ることなく顧客との商談を設定するマーケティング戦術の立案と実行 ・業界や、顧客属性ごとの攻略戦術や、トークスクリプトの作成 ・マーケティング部との連携を通しての顧客ナーチャリングプランの企画 ・パスを出した商談の質を上げるためのTAとのミーティングとヒアリング項目の型化 ★まずはインサイドセールスとして経験を積んでいただき、ゆくゆくはフィールドセールスやカスタマーサクセスなどに挑戦いただくことも可能です ★企業の採用課題を足元で解決するのみならず、潜在課題解決やエンゲージメント向上にもアプローチできるため、顧客貢献度も社会的インパクトも非常に高い事業です ■導入事例： https://mytalent.jp/case/ ■導入企業： トヨタ／SONY／博報堂／デンソーなど 国内大手企業を中心に累計導入企業数1,000社・累計リクルーター数100万人を突破しています！ ■主な提供サービス： 〜採用マーケティング総合プラットフォーム「Myシリーズ」〜 ◎リファラル採用サービス「MyRefer」 リファラル採用の制度設計から採用成果の創出まで、各社が抱える課題を解決するクラウドサービスとコンサルティング支援で持続可能な仕組みづくりを可能にします。 ◎採用MAサービス「MyTalent」 求職者、潜在的求職者のタレントプール構築から、半自動でのアプローチ、持続可能な仕組化までを一気通貫で実現します。