◇◆水中ドローンの成長スタートアップ企業／大手インフラ事業者や行政での導入実績多数／国内有数企業との共同開発あり／インフラ点検のDX化や人手不足などの社会課題解決に貢献／年休125日／就業環境◎◆◇ 産業用水中ドローンを活用したソリューションを提供する当社にて営業担当を募集いたします。 ■業務内容 単なるモノ売りではなく、当社ドローンの活用による顧客毎の課題解決策を提案いただきます。現在メイン顧客はインフラサービスを持っているお客様や点検を実施しているお客様が中心ですが、売り先や売り方も含めて裁量権を持ってお任せしたいと考えています。 ◎具体的な業務 ・企業や官公庁との商談を通したお客様ニーズ理解、提案、デモ、成約 ・開発や製造部門との協創によるソリューション創出、提案 ■業務の特徴 プロダクト：産業用水中ドローン、新規プロダクト等 主な導入先業界：公共団体系、電力・石油・エネルギー関係、建設コンサルタント、船舶関連 市場形成期でもある為、新規開拓が多くなります。 リードの獲得は、テレアポ、リファラル、メール、展示会、問い合わせ等、状況に応じて効率のいい手法を選択しています。 ※ご入社後はOJTがメインとなりますのでご安心ください。 ■ポジションの魅力 ・インフラ点検におけるDX化や潜水士の人手不足解消や安全性担保など社会課題の解決に貢献していくことができます。 ・業界で前例のない新しいプロダクトを世界に販売拡大するダイナミクスを体感できます。 ■組織について ◎組織構成 営業部管掌役員1名／メンバー4名 ◎キャリアパス 組織も拡大しているフェーズのため、新たなチームや役職が出来る可能性も高く、上を目指していきたい方にもチャンスがございます。 ◎カルチャー エンジニア等の他チームと緊密に連携し、最先端の技術を持つ新たな製品やビジネスを組織の垣根無く生み出していける自由闊達な雰囲気の会社です。 ■当社について ・筑波大発のベンチャーで産業用水中ドローンを提供し、コスト軽減や危険が伴う水中での作業の効率化に貢献します。 ・NTT、SONY、九州電力、JR東日本、東京都などをはじめ、様々な企業で導入が進んでいます。 ・シリーズCで調達後評価額は38.7億円となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆水中ドローンの成長スタートアップ企業／大手インフラ事業者や行政の導入実績多数／国内有数企業との共同開発あり／インフラ点検のDX化や人手不足などの社会課題解決に貢献／年休125日／就業環境◎◆◇ 産業用水中ドローンを活用したソリューションを提供する当社にて営業リーダー候補を募集いたします。 ■業務内容 単なるモノ売りではなく、当社ドローンの活用による顧客毎の課題解決策を提案いただきます。現在メイン顧客はインフラサービスを持っているお客様や点検を実施しているお客様が中心ですが、売り先や売り方も含めて裁量権を持ってお任せしたいと考えています。 ◎具体的な業務 ・企業や官公庁との商談を通したお客様ニーズ理解、提案、デモ、成約 ・開発や製造部門との協創によるソリューション創出、提案 ■業務の特徴 プロダクト：産業用水中ドローン、新規プロダクト等 主な導入先業界：公共団体系、電力・石油・エネルギー関係、建設コンサルタント、船舶関連 市場形成期でもある為、新規開拓が多くなります。 リードの獲得は、テレアポ、リファラル、メール、展示会、問い合わせ等、状況に応じて効率のいい手法を選択しています。 ※ご入社後はOJTがメインとなりますのでご安心ください。 ■ポジションの魅力 ・インフラ点検におけるDX化や潜水士の人手不足解消や安全性担保など社会課題の解決に貢献していくことができます。 ・業界で前例のない新しいプロダクトを世界に販売拡大するダイナミクスを体感できます。 ■組織について ◎組織構成 営業部管掌役員1名／メンバー4名 ◎キャリアパス 組織も拡大しているフェーズのため、新たなチームや役職が出来る可能性も高く、上を目指していきたい方にもチャンスがございます。 ◎カルチャー エンジニア等の他チームと緊密に連携し、最先端の技術を持つ新たな製品やビジネスを組織の垣根無く生み出していける自由闊達な雰囲気の会社です。 ■当社について ・筑波大発のベンチャーで産業用水中ドローンを提供し、コスト軽減や危険が伴う水中での作業の効率化に貢献します。 ・NTT、SONY、九州電力、JR東日本、東京都などをはじめ、様々な企業で導入が進んでいます。 ・シリーズCで調達後評価額は38.7億円となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【紫外線検出方式・火災検知センサーというニッチ商材の取り扱い/様々な企業様とタッグを組み、事業拡大中！】 ■業務： 火災センサーなどの開発・製造を行う当社にて、セールスエンジニアをお任せいたします。 ■紫外線検知方式による火災検知センサーについて： 現在広く普及している火災報知器に使われているセンサーは熱センサーと煙センサーですが、いずれも激しく燃えさかる炎や黒煙に反応するセンサーのため検知が遅いです。一方、当社の紫外線センサーはわずかな炎の出す紫外線に反応し、設置場所から5m離れているわずか2cmほどのライターの火に反応します。少しの火災も見逃さず、人命救助に貢献します。 直近では、アメリカにて消防用機器の認証を取得し、海外に向けても販路を拡大しております。 〜事業展望〜 〇当社×モリタ宮田工業様：センサー並びに消化機能をつけたコラボ製品の開発 〇当社×あいおいニッセイ同和損保様：火炎センサーが保険サービスの対象製品に採用 〇当社×Panasonic様×SONY子会社様：コラボ製品開発中 〇当社×ALSOK様：海外事業部と連携し、海外展開中 上記のように小規模な会社ながらも様々な企業様とタッグを組み、展開しております。 ■業務詳細： ・ユーザー様のご要望に合わせた商品開発 ・既製の警報装置への組込 ・機材や設備に合わせた機能追加 ・メンテナンスのための顧客先の訪問 ■組織構成： 社員は5名在籍しております。入社後は20代男性と二人三脚で業務をになっていただき、出来ることから徐々にお任せします。 ■同社について： 当社は紫外線応用機器メーカーとして「紫外線検出方式炎センサー」を開発して30年以上の企業になります。業界内では「太陽光に含まれる紫外線により誤検知をおこすことから屋外使用不可」が常識でしたが、その常識を覆す製品として評価され某大型テーマパークでの実用に至っております。 その後、この技術力に注目が集まったため他社へ技術提供することで新たな市場を開拓。大手家電メーカーとの共同開発品が生まれ「炎センサー」というニッチ分野のトップシェアとなっています。現在は世界5ヵ国にも販路を拡大しており、炎センサーをいち早く普及させることで、その国の消防設備のスタンダードになることを目指し活動をしております。

【完全未経験OK☆働きながらIT知識が自然と身に着く♪自社カスタマーサポート／Sony、旭化成など、500社以上が導入済！食堂精算システム「食堂楽」／土日祝休み・残業20h内で働きやすさ◎】 社員食堂の自動精算システム「食堂楽」のカスタマーサポートエンジニアをお任せします。 ■具体的な業務内容： 食堂のキャッシュレス決済を目的とした自社開発システム「食堂楽」がお客様の社員食堂で動作するようにサポートするお仕事です。 ◇クラウドやAIを活用した、食堂精算システム『食堂楽』のカスタマイズ お客様の要望に応じた機能の要件定義からテストまでをお任せします。 「簡単なカスタマイズ」となりますので初心者でも対応可能です。 ◇システムの導入サポート 導入先での入れ替え作業・操作説明　など ※「高度な難しいカスタマイズ」は、自社内の開発部隊が行いますのでご安心ください。 ■配属部署について： 室長、主任2名、メンバー5名※20-30代の社員が活躍しています。 ■入社後サポート： まずは、先輩社員と一緒にお客様先を訪問して頂きます。どんな方々と取引があり、どのようなニーズがあるかを把握していきましょう。また、お客様先での、先輩社員のコミュニケーションの取り方も合わせて学んでください。慣れてきたら独り立ちとなりますが、分からない点は適宜質問・相談できるのでご安心ください。 ■キャリアステップ： この仕事を通して「SEの卵」になり、ゆくゆくは保守や開発などにも挑戦できます。希望があれば営業などへのキャリア転換も可能です。 ■「食堂楽」について： これまでに500以上の企業、1,000以上の事業所で導入されている食堂用キャッシュレス決済システムで、業界有数のマーケットシェアを誇ります。オートレジ、POSレジなど複数の運用形態をカバーしつつ、楽天Edyなどの電子マネー決済にも対応できる点が強み。今後は対応可能領域を広げるため、システムのクラウド化やAIを活用した開発を強化する予定です。 ■当社の特徴： 当社はDX分野で急成長しており、上場を目指しているIT企業です。自社サービスである食堂精算システム「食堂楽」を運営しています。今後は、食や健康、医療の分野にIT技術を掛け合わせ、さらなる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇残業月5時間程度／年休124日／日勤のみ／2023年竣工の新しい工場 ◆◇製造工程での機械がほぼ無い（圧着機、はんだ、ストリッパー等）ため大きなトラブルの発生がなく、安定的に働ける環境です◎ ◆◇スイスに本社拠点を置く世界シェアトップクラスのコネクタメーカー／世界トップクラスの高性能、高信頼性丸型コネクタを日本顧客に提供 ■業務内容： レモコネクタを使ったケーブルアッセンブリー品を組立てている滋賀工場にて生産管理職として以下の業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・生産計画の立案・管理 └顧客からの受注データを基に生産に至るまで計画し実行 └納期を遵守するため、材料調達の状況確認や製造工程のタイムスケジュールを調整 └営業部と製造部の架け橋となり、最大限円滑に各顧客へ理解を得られるサービスを提供 └突発的な受注変更やトラブルに対応し、計画の修正を迅速に実施 ・工程管理・進捗管理 └ワイヤーハーネス製造工程（切断・ストリップ・圧着・組立・検査など）の各工程の工程能力の把握 └工程ごとの生産能力やボトルネックを分析し、作業効率の改善策を立案・実行 └製造部と協議し作業員の配置調整や設備稼働状況の共有管理 ・在庫管理・納期管理 └受注に関する情報を営業部門と連携し、部品・資材の適正な在庫レベルを維持 └調達部門・物流部門と密に連携し、納期遅延リスクを早期に察知・対応 └完成品の出荷スケジュールを管理し、顧客納期を厳守 他にも品質管理のサポート・改善活動・データ分析/改善点抽出などご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ■所属： 技術部（上長は東京本社勤務となります） 部長 40代 部員 50代、40代、30代それぞれ1名 ■当社の強み： 当社は1946年からスイスに本社拠点を置く世界シェアトップクラスのコネクタメーカーで、日本やフランスなど20ヶ国に拠点を置き、世界80ヶ国以上に向けて製品を提供しており、SONY／三菱重工／日立／オリンパスなど名だたる大手有名企業からもお取引をいただいています。当社の強みは30シリーズ・7万点以上の圧倒的な商品数とそれらの組み合わせで生まれる無限のラインナップ・グローバルネットワークを利用し、海外からも多種多様なコネクタ関連の製品調達やケーブル調達が出来ることです。 変更の範囲：会社の定める業務

「ゲーム分野」の教官として教育業務に携わって頂きます。 ■業務詳細： ゲームの企画・制作などの主要科目に関して、専任教官として学生指導をお願いします。 本校は、ゲーム・CG・アニメ・イラスト・Web・ミュージック・情報処理・IT・ロボット・カーデザインの各分野において、常に先進のカリキュラムを基盤とし、次代のスペシャリスト育成に一丸となって邁進しています。また、創立以来「豊かな人間性教育」を、教育の上位概念として位置づけてきました。 単なる技術・知識教育だけにとどまることなく、「創造性開発」「自己開発」「コンセプトメイキング」など他校には見られない独自の教育プログラムを確立し、「教育とは夢をかたちにすることである」を実践しています。こうした教育をさらに発展させるために、優秀な人材の参画が不可欠であると考えております。 ■HALについて： 任天堂との教育提携で学生を強力サポートしております。 Wii用／ニンテンドー3DS用ゲーム開発環境（ハードウェア・オーサリングツール）の提供など、任天堂の開発・制作技術を教育に導入しております。Swich用開発機材も導入予定です。 任天堂のサポートに加えて、Microsoft（DirectX）、Sony PLAYSTATION3用・PSP用ゲーム開発環境も導入しております。 ゲームの企画から制作まで、ゲーム分野に求められる幅広いスキルを身につけることができるのは、就職に直結する質の高いカリキュラムを提供するHALだからこそと言えます。 ■開発環境・現場： ・HAL東京には約50名の常勤教官が在籍。ゲームやデザイン、ITなど出身業界はさまざまですが、全員に現場での実務経験があります。 ・入職した常勤教官たちは、先々のキャリアパスについて考えた時に、セカンドキャリアの一つとして教鞭を執る選択をした者が多いです。 ■やりがい・魅力： 本職はただ『教える』という仕事ではありません。担任する学生（1クラス30〜40名程度）のマネジメントを行います。モチベーションをアップさせ、クラスの雰囲気を醸成し、学校に学生を定着させ、就職指導等を行なうこともあります。自らの経験を最大限に活かしながら後進を育成し、またマネジメントを行なうことで組織をひとつのまとめていくことは何事にも代えがたい喜びとなるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆Java、C#.Net、PHP、C++など幅広い案件 ◆基本チーム制（2～5名体制） ◆残業月平均15時間程度 「月給は普通だけど年収は高い」「不満があれば対応してくれる」「自分の希望が通る会社」と社員が口をそろえる当社。 定着率95%の秘密は「エンジニアという人間を大切にする」姿勢です。 営業担当が定期的に連絡（少なくとも2-3週間に1回）し、希望や不満を聞き実現。 年数回の自己評価シートで定期的に希望を確認し、「制御系からWeb系へ」「通勤時間を短くしたい」など技術面でも生活面でも柔軟に対応しています。 【実績例】 ～地方在住者の方も含め、希望を叶えます！～ ・札幌、仙台、名古屋、福岡など地方都市での案件多数 ・現在の生活圏内での勤務調整可能 ・通勤時間1.5時間→30分圏内への変更実績 【アサイン方法】 2～5名のチーム制が基本。孤立せず、技術的な相談ができる環境です。 2025年4月から東京でも請負案件開始予定で、PMやマネジメント経験者の活躍の場も拡大中です。 エンジニア出身の管理職が多く、拠点間の交流も活発。 複数の相談窓口があるため、「この営業には言いづらい」場合でも安心です。 （変更の範囲）会社が定める範囲 ◆工場系Webアプリケーション開発 ◆ECサイト構築 ◆公共系業務システム開発 ◆既存システムのクラウド化 ◆自動運転技術開発（ドアミラー制御） ◆AI/画像認識システム（Python使用、工場生産ライン） ◆ビッグデータ活用案件（工場効率化計算） ◆航空/船舶の航路予測システム 【日本を代表する大手企業との取引】 ◆SONYグループ各社 ◆日本製鉄グループ各社 ◆富士通グループ各社 ◆NEC、パナソニックグループなど ◆小売業向けECサイト開発 開発言語：Java 開発環境：Windows、AWS 担当工程：要件定義～総合テスト ◆画像認識システム（工場生産ライン） 開発言語：Python、Java 開発環境：Windows、PostgreSQL 担当工程：詳細設計、実装、試験 ◆医療機関向けシステム開発 開発言語：Java、C# 開発環境：Windows、ORACLE 担当工程：基本設計～総合テスト ◆IoT機器システム開発 開発言語：JavaScript 開発環境：React / Next.js / Node.js 担当工程：設計・実装・検証 ◆自動運転技術開発 開発言語：C++ 開発環境：Linux、Windows 担当工程：基本設計、詳細設計、実装、試験 ◆ビッグデータ活用（工場効率化） 開発言語：Java、Python 開発環境：AWS 担当工程：設計～実装 ◆保険会社向け業務システムの再構築 開発言語：Java（バッチの一部はCOBOL） 担当工程：要件定義～テストまで ◆昇降機制御のアプリケーション開発 開発言語：C 担当工程：要件定義 , 基本設計 , 詳細設計 , プログラミング , 結合テスト , 総合テスト <注目ポイント1> 地方にいながら実現できる、ちょっとした生活の質向上 ●賞与実質4.3～5ヶ月分（見込残業含む） ●資格手当最大月5万円×24ヶ月=120万円（取得者実績あり） ●入社祝い金10万円（対象：5年以上の経験者/3ヶ月後支給） ●住宅手当（家賃半額負担） ●引越費用全額負担 ●ベテラン層向け年俸制選択可能 など、月給以外の部分で手厚いサポートがあるため、収入の水準を上げつつ安定させられます。住宅や引越関連の手当も豊富なので、安心して生活を送れるのも嬉しいポイントです！ <注目ポイント2> 家族の時間を大切にしながら安定して働ける 収入はもちろん、転勤がないので働く場所が安定しますし、残業は月平均15時間程度と少なく無理な働き方を強いられることもありません！そのため、子どもの習い事を増やしたり、家族とのお出かけや旅行に十分にお金をかけられたりと、毎日の生活の質を上げることが可能◎地元の地方で暮らしながらも少し生活レベルを上げたい方、家族の時間も大切にしたい方にピッタリです！

◆Web系（Java/.NET）を中心とした幅広い案件 ◆全国で事業展開、UIターン支援も充実 ◆チーム制が基本でプロジェクトに参画 「故郷に帰りたい」「介護と仕事を両立したい」 「通勤時間を短くしたい」「地方でゆとりある生活がしたい」 エンジニア一人ひとりの暮らしにまつわる声にも応える会社です。 【実績例】 ・東京から札幌へのUIターン希望を叶える案件変更 ・通勤1.5時間→介護のため30分圏内へ変更 ・東京20名中8名が本人希望で直近1年に勤務地・社宅を調整 当社の幅広い案件と全国拠点から、 【どんなスキルを活かしたいのか？】【どこで暮らしたいのか？】 【理想の働き方は？】など、丁寧にすり合わせ。 地方でもクオリティの高い案件に参画可能です。 （家賃半額・引越代全額負担あり） 【担当フェーズ】 企画～要件定義～開発～運用・保守まで、経験やスキル、希望に応じて担当。 自身の成長や暮らしの変化に合わせた働き方の相談も可能です。 【アサイン方法】 複数人数（2～5名程度）のチーム制アサインを基本としています。 1人派遣は少なく、孤立感なくキャリアを積めます。 2025年4月から東京でも請負案件開始予定で、PMなどの活躍の場も拡大中です。 （変更の範囲）会社が定める範囲 ◆自動車メーカー向け自動運転技術開発（ドアミラー制御） ◆製造業向け画像認識システム（Python使用） ◆航空/船舶向け航路予測システム（物理演算） ◆官公庁系業務システム開発（地方拠点） ◆既存システムのクラウド化 【日本を代表する大手企業との取引】 ◆SONYグループ各社 ◆日本製鉄グループ各社 ◆富士通グループ各社 ◆NEC、パナソニックグループなど ※半導体事業部やファシリティ事業部と連携した独自案件も多数 ◆自動運転技術関連（ドアミラー制御） 開発言語：C/C++ 開発環境：Linux、Windows 担当工程：基本設計～実装・試験 ◆画像認識システム（工場生産ライン） 開発言語：Python、Java 開発環境：Windows、PostgreSQL 担当工程：詳細設計、実装、試験 ◆医療機関向けシステム開発 開発言語：Java、C# 開発環境：Windows、クラウドサーバー 担当工程：基本設計～総合テスト ◆航路予測システム（物理演算） 開発言語：C++、Java 開発環境：Linux、Windows 担当工程：要件定義～実装 ◆官公庁系業務システム（地方拠点案件） 開発言語：.NET、Java 開発環境：Windows、SQL Server 担当工程：設計～テスト ◆ビッグデータ活用（工場効率化） 開発言語：Java、Python 開発環境：AWS ◆保険会社向け業務システムの再構築 開発言語：Java（バッチの一部はCOBOL） 担当工程：要件定義～テストまで ◆昇降機制御のアプリケーション開発 開発言語：C 担当工程：要件定義 , 基本設計 , 詳細設計 , プログラミング , 結合テスト , 総合テスト <注目ポイント1> 移住・転居の不安を解消！充実の住居サポート ●引越費用全額負担（敷金・礼金・引越会社代） ●家賃半額サポート ●通勤時間短縮のための住居変更サポート ●希望地域への転勤相談可能 ●家族の事情に合わせた柔軟な対応 「地方で暮らしたいけど仕事が心配…」「介護と仕事の両立が必要」という方を全力でサポート。直近1年で東京20名中8名が住居変更を実現し、通勤時間を大幅短縮。地方拠点だけでなく、技術力があれば周辺地域の案件も可能です。（例：仙台拠点→盛岡案件） 長崎・福岡を起点に全国展開してきた当社だからこそ、地方での就業環境も充実。定着率95%を実現している理由の一つが、この「暮らし」への配慮です。 <注目ポイント2> 50代が全体の23.4%！年齢に関わらず評価される環境 ●50代が全社員の23.4%（60代も6.5%在籍） ●年俸制など柔軟な給与体系選択可 ●賞与は実質4.3～5ヶ月分（見込残業含む） ●資格手当最大月5万円×24ヶ月 ●入社祝い金10万円（対象者：5年以上の経験者/3ヶ月後支給） 「年齢ではなくスキルと経験で評価してほしい」というベテランエンジニアの思いに応えます。年に数回の自己評価シートで希望を定期確認し、営業担当が”しつこいくらい”に連絡を取って相談に乗るのが当社流です。 技術領域の変更も可能（制御系→Web系など）。エンジニア出身の管理職が多いため、技術的な悩みも理解できる環境です。ワークライフバランスを重視しながら、最後のキャリアステージを安心して過ごせる会社です。 【入社後の成長サポート】 ＜スキルアップを支えるサポート体制もあります＞ 経験の浅い方に対しては、研修後にまず自社内での開発案件に配属になるケースもあります！ 前職での経験を活かして、チーム制でできることから始めていただくため、安心して実践で力をつけていくことができます。