〜スキルを活かして三菱電機グループにてチャレンジしませんか？フレックス・年間休日125日／賞与5.9ヶ月分（2024年度実績）／様々な福利厚生があり、就業環境良好◎〜 ■募集背景 中〜大規模情報システムの導入設計提案、物件受注の支社サポート依頼が増加しています。そこで、情報系技術のご経験者にお越しいただくことで、支社サポート体制強化を図りたいと募集を行っております。 ■業務内容 ・SA1-Ⅲをメインとしたシステムの要件定義、設計、製作、試験、現地立上げ（支社サポート） ・ソフトウェア開発、評価 ・製品企画、仕様取りまとめ、プロジェクト運営 ※案件窓口は各支社が担当 ※期間：半年〜1年規模の案件が中心 ITと設備をつなぐため、情報系・制御系いずれの知識も必要となる業務です。案件は2,3名のチームを組み、役割分担をしているため、得意な領域からお任せしますので、ご安心ください。 お客様の現場で実際の設備や機器に触れながら、システム上だけでは得られない知識・経験・ノウハウが習得でき、自由度高く取り組める点が魅力です。 さらに、幅広い業界の案件を手掛けることができ、中には普段手に取る商品を扱う工場案件もあり、一翼を担うやりがいを感じていただけます。 ＜顧客＞ 製造業全般（生産管理、IT部門、保全部門）、ビル管理、その他 ■入社後の体制： チーム内の中堅・ベテランがサポートしながら育成していきます。また、商談案件ごとにチームを組み、役割を分担する中でOJT研修を実施し、徐々に業務に慣れていただく予定です。 ■当社の魅力： ・スキルアップための研修支援が充実(データ分析(AI)、セキュリティ、PLC、データベース他) ・資格取得推進など自己研鑽を奨励(電気工事士、情報処理技術者、他)　しており、社員のキャリアを考え、スキルアップを後押しする風土があります。 ■働き方について： 残業は平均で月20〜30時間程度（時期によって変動有）です。現地に出張へ行く機会も多くありますが、月4日の範囲でリモートワークも利用可能なため、メリハリある働き方となっております。 変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

【上流工程のみ／社会インフラの物流×DX／全国約150拠点の導入実績／残業ほぼなし／完全週休2日制】 ■業務内容： 物流ソリューションのSEとして、お客様（物流センター等）からの要望に基づきソフト周りの改修や新規の場合は要件定義〜設計を行うポジションです。※改修や要件定義・ベンダーコントロールがメインで直接プログラムを作成することはありません。 ※WMS等の倉庫管理システムがメインで携わる領域です。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様との打合せ、要望ヒアリング ・最適なソリューション選定 ・開発スケジュール作成 ・お客様システムとのデータ連携方法や弊社システムの仕様決定 ・業務アプリケーション設計 ・開発協力会社様（現在は主に3社）への設計伝達や見積り依頼 ・プロジェクトの進捗管理 ・導入立会い、お問い合わせ対応、追加要望ヒアリング ※基本的には社内業務が中心ですが状況により現場に行くこともあります。また、納品後の現場で施工担当者が最終調整をしますが時には、お客様との間に入ってコミュニケーションを図り現場でシステムを再調整することもあります。 ＜開発環境＞ ・使用言語…C＃、VB.net、Java ほか ・DB仕様ツール…PostgreSQL、Oracle ほか ■キャリアプラン例： ・半年：先輩に同行し当社の基礎を学ぶ ・半年〜1年：先輩同行のもと案件を担当 ・2年目〜：自由な裁量のもと案件を担当 ・3年目以降は、商品開発や社内SE（メンテナンス〜業務効率化）も担当 ■組織構成： システム部門は6名（40〜45歳メイン）で構成されています。 ■当社について： 当社は「物流センターの最適解をデザインする」をコーポレートメッセージとして、物流センターの課題解決に取り組んで来ました。自社製品を持つメーカーとしての強みとチーム全員で知識を重ねるチームワーク、課題を最適に解決する分析提案力により数多くの物流センターとお取引をしています。 ＜当社ソリューションの主な導入先＞ ・BtoC…アパレル、化粧品、ホビー、大手オンラインCDショップ 等 ・BtoB…食品卸、日雑卸 等 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 東京圏限定の不動産投資検索サイト「TAKAMEL」運営等を手掛ける同社。TAKAMELとは、最善の「投資」と「運用」で、不動産の価値を最大化させる投資家へのワンストップサービスです。不動産経営は、投資方針としてのアセットと、運用方針としてのプロパティと、2つの領域を相乗的にマネジメントしてはじめて、そのポテンシャルは最大限に発揮されます。アセットマネジメントに特化した「TAKAMEL」。プロパティマネジメントに特化した「MAKASEL」。2つの領域をカバーするマネジメント力で、投資家や企業が保有する不動産の価値を、最大限に高めるサービスを展開中。今回の応募は、建物美観維持や入居者様満足度向上をお任せする「プロパティマネジメント」コンサルタントの募集です。不動産オーナーに代わり効率的に不動産経営を運営することがミッションになります。テナント係の大きな役割としては、入居者(テナント)様からリクエストのある各種問題(各種問合せ・ご相談・設備の故障・緊急対応)を解決する修繕予算・品質・納期・成果物のクオリティ管理を実施して「テナント満足度を高める」ことがミッションになります。 【業務詳細】 具体的な業務は、入居者様の問題解決を共に提供する複数の提携業者様(コールセンター・修繕会社・清掃巡回会社)のプロジェクトリーダーとなり、問題解決のクオリティを高めながら進行管理のコントロールをするお仕事。他にも建物美観維持、法定点検、テナント様の契約是正や家賃督促等を行い、オーナー様に報告をしていただきます。このお仕事は不動産賃貸管理業の保守的業務を担っていただく重要な職務となります。 【具体的な業務内容】 テナント業務(TE) ■テナント様各種お問い合わせ対応 ■小修繕工事の提案 ■テナント緊急対応処理(給排水漏水・雨漏り等) ■家賃等の督促業務 ■建物美観維持、設備更新の企画と提案 ■中大規模修繕工事の企画と提案 ■テナント満足度向上の企画と提案(ソフトサービス) 【担当者コメント】 入居者様からの受付はすべて、コールセンターで1次受付を完結します。管理物件への緊急駆け付け業者もコールセンターと密な連携を図っているので、協力業者様のコントロールを主としてもらいます。コントロールするツールとして、プロセス管理ツール等のシステムを充実させており、オーナー様への提案も体系的に学びやすく、どの基準や品質でサービス提供をするべきかの基礎を身に付けることができます。標準品質サービスを設定することで、サービス範囲の明確化とクオリティ向上を図れる環境があります。また、別部門との現場での勉強会等を通じ、業務体験する機会があり、スキルアップのキャリアチェンジも可能となり、将来の可能性も広げられる成長環境をご用意しています。 【オンボーディング】 ・入社1ヵ月~3カ月間 ▼オリエンテーション ▼知識とスキル学習 ▼OJTプログラム 【体制とサービス】 1.シングルスレッド体制:分離可能な業務割りでコンサルタント業務に集中 2.あらゆる業務を業務委託体制:コールセンター、物件撮影、VR撮影、間取り作成もプロ外注 3.不動産DX体制:独自開発されたシステムやロボットを駆使した機能で強力バックアップ 4.専門家と連携体制: BM会社、建設会社、金融機関、顧問税理士、顧問弁護士との運営が円滑になる連携体制 5.PM部門で売却戦略:オーナーの目標を達成するために、ゴールベースオペレーションにより管理物件の売却時期を定め売却提案を行い実行します 6.イノベーション:シームレスな取引を実現する、契約書電子化、提案業務ワークフロー機能、オーナー承認ボタン完結、プロセス管理半自動化 7.MAKASELサービス:「MAKASEL」の独自商品のリリース展開 【キャリアパス】 プロパティコンサルタントには、アナリストからエグゼクティブマネージャーまで7段階(試用期間を含め8段階)のキャリアステージを用意しています。実績を積み重ねていけば、各実績基準に則してキャリアステージが切り替わる人事制度。 ■8等級7グレード ・等級レベル:1~8等級 ・役職:1~7グレード ■人事制度 ・9block制度:目標であるKGIやKPI目標でどれだけ達成したかという業績をパフォーマンス定量評価、それをどのような行動基準で活動したかというポテンシャル定性評価で人事評価と査定を実施 【Development制度】 ・One on One:「1対1」の対話を重視した、部下が主役のOneonOne会議を週1で実施 ・プロセス管理:独自開発によるプロセス管理システムで同社価値基準を図り「サービスの均質化」を担保し、未経験者でも進め方が一目瞭然な「OJT ・勉強会制度:毎週月曜日に、不動産経

〜日立グループで安定感抜群/有給消化率68.3％（平均取得日数16.4日）/初年度から有給最大24日付与/リフレッシュ休暇有/仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数〜 【仕事内容】 ストレージシステム製品を管理するソフトウェアの設計開発業務をお任せします。JavaベースAPIの開発工程全般（機能設計、詳細設計、コーディング、テスト）を3〜5名程度のチームリーダーとして、社内外の調整を含めて牽引いただく予定です。 【働き方の魅力】 ・有給消化率68.3％（平均取得日数16.4日） ・初年度から有給最大24日付与 ・リフレッシュ休暇有 ・介護休暇有（通算1年可） ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数 【具体的な仕事例】 ・基本設計、仕様書作成、仕様レビュー ・機能設計、機能仕様書作成、仕様レビュー (詳細設計も同様) ・プログラムコーディング、ユニットテスト、組合せテスト、システムテスト、各工程レビュー 【使用言語】 主に使用する言語はJavaです。 IDL開発(Swagger, Java等)もあります。 現在はほぼないですが、Python、C/C++等も使用する可能性があります。 【組織構成】 ・チームの人数は現在24名おり、年齢層としては20代から60代まで幅広く在籍しております。 ・チームの雰囲気は業務中は黙々と設計・開発に取り組むが、適度に雑談も交え和気あいあいとしている雰囲気です。 ■日立グループの抜群の安定感：日立グループの一員として、抜群の安定感を誇っております。 ■ワークライフバランス充実： 年間休日が127日あり、しっかりとお休みもとっていただけます。また、住宅手当や家族手当、退職金などもあり、各種福利厚生も整っており長期就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【離職率4％平均勤続16.5年／長期就業環境あり・休日出勤発生したら代休取れる年間休日121日とワークライフバランス◎／参入障壁高い製品で安定した実績あり・安定経営基盤あり】 ◆仕事内容： 自動車生産設備の機械の組付、調整をご担当いただきます。最終的に設置する際は、自動車メーカー様等の工場にて作業を行います。休日での勤務もありますが、きちんと代休が取れる環境です。 ◆仕事の魅力： 日本や世界を代表する一流自動車メーカーの根幹(製造)を支える仕事です！ 大手自動車メーカー向けに、製造ラインの設計から組み立てまでを一貫して行う会社です。携わったラインで製造された車が、実際に街中を走っているのを見るととてもやりがいを感じます。 ◆同社の魅力: （1）【抜群の企業安定性】同社は創業60年以上の歴史ある企業で、設備投資や顧客との信頼構築から、参入障壁が非常に高いと言われる車体装置の設計製作の業界の中で、国内4番手と安定した実績を誇っています。主要顧客は、スバル社、トヨタ東日本社、日産社と安定した顧客基盤を持っています。 （2）【ハイレベルな技術環境】『図面の良し悪しが製品価格の８０％を決定する』といわれるほど、機械製図の重要性は高いと言われている中で、技能五輪という競技大会の機械製図部門で6回もの受賞歴を持つなど、高い技術力も兼ね備えています。 変更の範囲：本文参照

◆コンサルティングから参画できる最上流案件 ∟DX化が進む省庁、自治体、医療、教育、アグリテック、金融、まちづくり等の分野 ≪NTT東日本グループのビジネス≫ 各エリアの自治体や企業におけるICT化の支援を行っています。 お客さまの経営課題解決に向けた、技術面での提案・設計をお任せします。 ≪具体的には≫ ■大企業や自治体などに向けたネットワーク、サーバ、クラウド等の設計・構築・運用支援 ■提案支援、技術コンサルティング 営業担当と共に要件定義や解決策の提案からプロジェクトに参画可能です。 ≪医療や教育業界向け案件も多数！最上流からDX革新に関われる≫ 通信業界のリーディングカンパニーとして、最先端ICTを活かしたDX案件に上流から携われる機会も多く寄せられています。 黒板のデジタル化や官公庁のクラウドシステム導入など、大規模・最先端プロジェクトを最上流から手掛けることでさらにスキルを磨いていける環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 お客さまの業界業種はさまざまですが、DX化が進む自治体や医療、金融、教育業界などが中心です。 クラウドやセキュリティなど、最新技術を使った案件も豊富で、今後は高度な領域（データを用いた付加価値の提供）なども積極的に取り組んでいきます。 数十万～数十億円規模、100名単位で動かすプロジェクトなど、大規模プロジェクトに携われます。 ≪導入実績≫ ■学校法人 概要：複数の教育機関を運営する法人。学校現場へのクラウド導入・運用支援。ネットワークからクラウド、セキュリティなど、総合的に整備。 オンプレミス時にかかっていたコストの削減や教員の業務負担軽減を実現。 また、教員の自宅から安全にデータへアクセスできる仕組みも構築し、働き方改革の一環につなげる。 ■製造系企業 概要：ロボットやファクトリーオートメーション（FA）のシステム導入支援事業を展開する企業にて、デジタルファクトリーのモデル工場新設に向け、ネットワーク構築を支援。 VPNルータ機能をもつ産業用セキュリティゲートウェイを設置し、工場内外からの不正侵入などを防ぐ。 また、一般的なネットワーク機器よりも温湿度や防塵などにおける精度が高い産業用機器（L2スイッチ、L3スイッチ、ネットワークセキュリティ装置、無線アクセスポイント、ネットワークカメラ）を導入し、生産性向上につなげる。 ■地域医療データ基盤の構築 概要：地域住民の健康や生活に関するデータを活用したオリジナルの健康サービスや食事メニューのご提案、遠隔診療など、地域住民の快適で安心した暮らしのためにデータ活用を行う。 <注目ポイント1> NTT東日本グループの顔として、地域社会に貢献できます NTT東日本グループのブランド力や信頼性、技術力を強みに、常に新たなソリューションを生み出している当社。企業や自治体が抱える課題に対して最先端のICTサービスを提供し、導入のみならず運用まで含めた地域密着型の支援を行っています。地域に根差したサービスを提案でき、最先端技術も含めて多種多様な分野のプロジェクトに携われます。 また、年齢問わずチャレンジを歓迎する当社では、20代の若手の方でも大規模案件に携わることも珍しくありません。 <注目ポイント2> ＜キャリアUP例＞家庭との両立をしつつ、キャリアを磨けます！ ■30歳男性 【前職】SES企業でNW・サーバの運用 【現在のポジション】中央省庁の設計メンバー ■36歳男性 【前職】データセンターの設計構築エンジニア 【現在のポジション】中小規模案件を主としたNW環境構築 【入社後の成長サポート】 ■サポーター制度 入社後1年間は先輩社員のサポーター制度あり。質問や相談し易い環境です。 ■190種類以上の研修 会社の方針や法律等を理解する充実した研修制度で不足知識を補えます。 DX人材育成にも取り組んでおり、能力開発プログラムとしてスキルアップや資格取得を支援しています。 他 ・インフラ分野に加え、クラウド・DX/AI等の最新技術の資格取得支援研修 ・上記技術分野のハンズオン研修による実践力強化研修 ・最新技術勉強会や検証環境を用いたハンズオンによる自己学習環境 ・LinkedInでの基礎知識 ・実機を自由に使える検証環境 ・社内外の研修、eラーニング ・最先端技術案件への参加

◆コンサルティングから参画できる最上流案件 ∟DX化が進む省庁、自治体、医療、教育、アグリテック、金融、まちづくり等の分野 ≪NTT東日本グループのビジネス≫ 各エリアの自治体や企業におけるICT化の支援を行っています。 お客さまの経営課題解決に向けた、技術面での提案・設計をお任せします。 ≪具体的には≫ ■大企業や自治体などに向けたネットワーク、サーバ、クラウド等の設計・構築・運用支援 ■提案支援、技術コンサルティング 営業担当と共に要件定義や解決策の提案からプロジェクトに参画可能です。 ≪医療や教育業界向け案件も多数！最上流からDX革新に関われる≫ 通信業界のリーディングカンパニーとして、最先端ICTを活かしたDX案件に上流から携われる機会も多く寄せられています。 黒板のデジタル化や官公庁のクラウドシステム導入など、大規模・最先端プロジェクトを最上流から手掛けることでさらにスキルを磨いていける環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 お客さまの業界業種はさまざまですが、DX化が進む自治体や医療、金融、教育業界などが中心です。 クラウドやセキュリティなど、最新技術を使った案件も豊富で、今後は高度な領域（データを用いた付加価値の提供）なども積極的に取り組んでいきます。 数十万～数十億円規模、100名単位で動かすプロジェクトなど、大規模プロジェクトに携われます。 ≪導入実績≫ ■学校法人 概要：複数の教育機関を運営する法人。学校現場へのクラウド導入・運用支援。ネットワークからクラウド、セキュリティなど、総合的に整備。 オンプレミス時にかかっていたコストの削減や教員の業務負担軽減を実現。 また、教員の自宅から安全にデータへアクセスできる仕組みも構築し、働き方改革の一環につなげる。 ■製造系企業 概要：ロボットやファクトリーオートメーション（FA）のシステム導入支援事業を展開する企業にて、デジタルファクトリーのモデル工場新設に向け、ネットワーク構築を支援。 VPNルータ機能をもつ産業用セキュリティゲートウェイを設置し、工場内外からの不正侵入などを防ぐ。 また、一般的なネットワーク機器よりも温湿度や防塵などにおける精度が高い産業用機器（L2スイッチ、L3スイッチ、ネットワークセキュリティ装置、無線アクセスポイント、ネットワークカメラ）を導入し、生産性向上につなげる。 ■地域医療データ基盤の構築 概要：地域住民の健康や生活に関するデータを活用したオリジナルの健康サービスや食事メニューのご提案、遠隔診療など、地域住民の快適で安心した暮らしのためにデータ活用を行う。 <注目ポイント1> ＜キャリアUP例＞スキルを磨ける環境がしっかり整っています ■41歳男性 【前職】地場ベンダーとしてサーバ、NW構築・運用・保守 【現在のポジション】 ・自治体のセキュリティ強靭化やAIチャットボット案件 ・ローカル5G等の大型案件PM業務 ・若手育成 ■30歳男性 【前職】SES企業でNW・サーバ運用をメインに担当 【現在のポジション】 ・中央省庁の設計メンバー（保守設計含む） ・100人規模の工事ベンダーのメンバーをPLの1人として統制 <注目ポイント2> プライベートや家庭も大切にできる環境 ■平均勤続年数15.6年 ■有休消化率90%（2023年度） ■女性の育児休暇後復職率100％（2023年度） ■3年目社員定着率93.1％（2023年4月1日時点） ■男性の育児休暇取得実績あり ■日常的にフレックスを活用／予定表に「送迎」「分断」等を記入して柔軟に対応 ■育児休暇前の三者面談や育児休暇復職研修を実施 ■子供の急病時や学校行事の際も休暇を取得OK （※年休を取得することが当たり前の社風のため、突発的であっても必要なお休みについては取得可能です） 【入社後の成長サポート】 ■サポーター制度 入社後1年間は先輩社員のサポーター制度あり。質問や相談し易い環境です。 ■190種類以上の研修 会社の方針や法律等を理解する充実した研修制度で不足知識を補えます。 DX人材育成にも取り組んでおり、能力開発プログラムとしてスキルアップや資格取得を支援しています。 他 ・インフラ分野に加え、クラウド・DX/AI等の最新技術の資格取得支援研修 ・上記技術分野のハンズオン研修による実践力強化研修 ・最新技術勉強会や検証環境を用いたハンズオンによる自己学習環境 ・LinkedInでの基礎知識 ・実機を自由に使える検証環境 ・社内外の研修、eラーニング ・最先端技術案件への参加

【業務内容】 東京圏限定の不動産投資検索サイト「TAKAMEL」運営等を手掛ける同社。TAKAMELとは、最善の「投資」と「運用」で、不動産の価値を最大化させる投資家へのワンストップサービスです。不動産経営は、投資方針としてのアセットと、運用方針としてのプロパティと、2つの領域を相乗的にマネジメントしてはじめて、そのポテンシャルは最大限に発揮されます。アセットマネジメントに特化した「TAKAMEL」。プロパティマネジメントに特化した「MAKASEL」。2つの領域をカバーするマネジメント力で、投資家や企業が保有する不動産の価値を、最大限に高めるサービスを展開中。今回の応募は、物件運営から家賃増額提案で不動産運用をお任せする「プロパティマネジメント」コンサルタントの募集です。管理物件を高稼働で賃貸付けができる付加価値のある空室対策提案を実施し、オーナーのキャッシュフローを高めるお仕事。各お部屋の賃貸ニーズを調査し、60日以内で賃貸付けができる諸条件設定から居住空間づくりを提案します。ゆくゆくは、不動産売却の提案までの高度な支援ができる「専属プロパティマネージャー」にステップアップできます! 【業務詳細】 各お部屋の賃貸ニーズを調査し、60日以内で賃貸付けができる諸条件設定から居住空間づくりを提案。具体的には、入居者様の退室立会から原状回復工事の進捗管理を行い、スピーディーに部屋作りを行いますが、賃貸ニーズを調査した結果、リノベーションの部屋作りが必要であれば、オーナーに自社商品の空室対策プランや商品に捉われない、創造性を持った安価で効果の高いリノベーションやコンバージョンの付加価値の高い空室提案サービスを提供。オーナーの不動産経営のキャッシュフローを大きく左右する重要なお仕事になります。 【具体的な業務内容】 ■退去立会、入居前チェック等 ■原状回復工事提案 ■賃貸需要分析とニーズ分析(同社規定の賃料査定提案) ■空室提案(自社商品・安価で効果の高い・創造性を活かした) ■仲介業者訪問営業 ■管理受託営業 ■賃貸契約書、重説、更新契約書確認業務 【担当者コメント】 プロセス管理ツールや査定資料作成シートを充実させており、オーナー様への空室対策を体系的に学びやすく、どの基準や品質でサービス提供をするべきかの基礎を身に付けることができます。標準品質サービスを設定することで、サービス範囲の明確化とクオリティ向上を図れる環境があります。また、別部門との現場での勉強会等を通じ、業務体験する機会があり、スキルアップのキャリアチェンジも可能となり、将来の可能性も広げられる成長環境をご用意しています。 【体制とサービス】 1.シングルスレッド体制:分離可能な業務割りでコンサルタント業務に集中 2.あらゆる業務を業務委託体制:コールセンター、物件撮影、VR撮影、間取り作成もプロ外注 3.不動産DX体制:独自開発されたシステムやロボットを駆使した機能で強力バックアップ 4.専門家と連携体制: BM会社、建設会社、金融機関、顧問税理士、顧問弁護士との運営が円滑になる連携体制 5.PM部門で売却戦略:オーナーの目標を達成するために、ゴールベースオペレーションにより管理物件の売却時期を定め売却提案を行い実行します 6.イノベーション:シームレスな取引を実現する、契約書電子化、提案業務ワークフロー機能、オーナー承認ボタン完結、プロセス管理半自動化 7.MAKASELサービス:「MAKASEL」の独自商品のリリース展開 【オンボーディング】 ・入社1ヵ月~3カ月間 ▼オリエンテーション ▼知識とスキル学習 ▼OJTプログラム 【キャリアパス】 プロパティコンサルタントには、アナリストからエグゼクティブマネージャーまで7段階(試用期間を含め8段階)のキャリアステージを用意しています。実績を積み重ねていけば、各実績基準に則してキャリアステージが切り替わる人事制度。 ■8等級7グレード ・等級レベル:1~8等級 ・役職:1~7グレード ■人事制度 ・9block制度:目標であるKGIやKPI目標でどれだけ達成したかという業績をパフォーマンス定量評価、それをどのような行動基準で活動したかというポテンシャル定性評価で人事評価と査定を実施 【雇用形態】 ■候補者様の選択形式 1.選択のお願い 今回は期間契約社員と正社員を同時募集しております。はじめに、期間契約社員か正社員のどちらにご応募されるかをご選択ください。 1正社員:試用期間(6ヵ月)→ 正社員 2契約社員:期間契約(6ヵ月)→ 正社員(※1) どちらの「コース」も、基本給・諸手当の額など入社6カ月間の待遇には一切差はありません。 2.待遇の違いについて 待遇の違いとしては、正社員の場合は、即戦力とな

■業務内容：以下をご担当いただきます。 ・原子力発電所設備の内、中央計装・計算機システムの取纏め、システム設計、H/W設計、S/W設計に関わる職務 ・原子力発電所のサイバーセキュリティに関わる職務 ■具体的な業務： ・顧客（電力会社）、プラントメーカー（三菱重工業）との仕様調整 ・協力会社のハンドリング ・中央計算機システムの設備仕様の策定（設計仕様書、図面の作成） ・エンジニアリング工程の計画と進捗管理、コスト管理 ・原子力発電所向けOT系サイバーセキュリティ対策システム・設備開発 ・原子力品質管理システムに基づいた設計品質管理 ■期待すること：ご経験に応じてメイン業務は決定いたしますが、期待する人材としては、原子力に関するサイバーセキュリティの全体とりまとめ・DXアイテムの開発をお任せしたいと考えております。 ■キャリアステップイメージ：入社数年後に製品知識やスキルが身に付いた後には、原子力発電プラントの既設更新工事や新設工事の計画・設計において、専門技術の更なる向上を図って頂きます。 ■原子力の将来性について： ◎近年の電力不足問題に加えて、原子力発電はCO2を排出しない地球環境保護の観点からもカーボンニュートラルにも寄与できるという点で、社会貢献性が高い事業になります。まだ、我々の成果が電気料金の値上げに歯止めの一助となり得ると言う点でも、社会貢献性が高く、一般市民の為にも大事であり、やりがいを感じることができます。 ◎原子力発電の将来性として、原子力発電所はCO2を出さない大規模かつ安定的な電源を供給するため、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用であり、リサイクルが可能なため、十分なエネルギー資源を持たない我が国において原子力発電所の重要性は今後一層高まる状況にあります。 ■働く環境： ・残業時間 ：月平均30時間/繁忙期55時間　※時期により変動 ・出張：有　(月1〜2回程度　短期出張※日帰り若しくは1泊程度） ・転勤可能性：無 ・リモートワーク：有 (自由に取得可能。自主性に委ねる） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇デフェクトスタンダード包装機の電気設計(ハード、ソフトともに) ◇包装機についての制御・通信システムのソフトウェア開発・システム構築・営業支援。 ◇包装ラインの仕様を顧客と擦り合わせするシステムエンジニアリングとシステム設計(電軌）業務も携わっていただきます。 ◇将来的には包装機のシステム設計、開発製品のマネジメント業務を担当していただける方を期待しております。 ■組織構成： 管理職2名、主任9名、一般1名の計12名で構成されております。 ■当社の魅力： ◆◇競合他社少／オーダーメイド制の高い技術力でトップシェア 競合他社は日本に2社程度と非常に少なく、コンビニで売っている食品は当社の包装機械が使われていることが多いです。 競合他社との差別化ポイントとして、 機械自体の金額は高いものの、1つ1つオーダーメイドで作っている点、そのため細かな対応もでき技術力も高いという点が挙げられます。 ◆◇コロナ禍でも打撃なし、なくならない需要 当社はコロナ禍でも打撃を受けなかった珍しい業界です。 その理由としては、個食の時代でほとんどの食品は包装されており需要がなくならないことが挙げられます。 ◆◇上場企業「ナブテスコ社」のグループ会社で安定しております。 当社は連結での売り上げで2.9兆を超えるナブテスコ社のグループ会社となりますので、基盤としても安定しております。 賞与が平均8か月分、また本人負担15,000円以下で社宅に住めたりと、福利厚生や条件面も非常に充実しております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ◇デフェクトスタンダード包装機の電気設計(ハード、ソフトともに) ◇包装機についての制御・通信システムのソフトウェア開発・システム構築・営業支援。 ◇包装ラインの仕様を顧客と擦り合わせするシステムエンジニアリングとシステム設計(電軌）業務も携わっていただきます。 ◇将来的には包装機のシステム設計、開発製品のマネジメント業務を担当していただける方を期待しております。 ■組織構成： 管理職2名、主任9名、一般1名の計12名で構成されております。 ■当社の魅力： ◆◇競合他社少／オーダーメイド制の高い技術力でトップシェア 競合他社は日本に2社程度と非常に少なく、コンビニで売っている食品は当社の包装機械が使われていることが多いです。 競合他社との差別化ポイントとして、 機械自体の金額は高いものの、1つ1つオーダーメイドで作っている点、そのため細かな対応もでき技術力も高いという点が挙げられます。 ◆◇コロナ禍でも打撃なし、なくならない需要 当社はコロナ禍でも打撃を受けなかった珍しい業界です。 その理由としては、個食の時代でほとんどの食品は包装されており需要がなくならないことが挙げられます。 ◆◇上場企業「ナブテスコ社」のグループ会社で安定しております。 当社は連結での売り上げで2.9兆を超えるナブテスコ社のグループ会社となりますので、基盤としても安定しております。 賞与7.85ヶ月分、また本人負担15,000円以下で社宅に住めたりと、福利厚生や条件面も非常に充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★ポテンシャル歓迎！日本のものづくりを支える切断機の世界3大メーカー“世界のKOIKE”/世界80か国以上で使用/200を越える取得特許数/積極的な海外展開 ■業務内容 産業機械の電気回路／配電盤／制御システムの設計開発業務。 自動プラグラミングシステムの設計業務（ソフトウェア） をお任せします。 ■具体的には 機械生産部門にて、CAD／CAMの開発業務をお任せします。 ＜ソフトウェア＞ ・画像処理 ・画面作成 ・CAD／CAMの開発 ・客先仕様打ち合わせ（出張有） ■若手技術者も活躍中 じっくりと技術を身に付ける環境があります。 ■入社後の流れ・フォロー体制 最初は業界についてや、当社製品など会社について学んでいただきます。 その後、個人にもよりますが２〜３年ほどかけてじっくり技術を覚えていってください。モノによっては数年単位でのプロジェクトもあるため、しっかり知識・技術を身につけていただく必要があるので時間がかかってもしっかり育てていきます。 ※その他 社員寮も完備しております。 ■当社について 当社はガス・溶接・切断のトータルシステムサプライヤーとして、鋼板やアルミ・ステンレスなど金属材料を加工するあらゆる産業に様々な種類のガスおよび溶接・切断のための加工機械やシステムならびに関連製商品を開発・生産・販売しています。 当社の主要需要先は造船、鉄骨、橋梁、建築、建設機械、産業機械などの業界ですが、自動車や電気製品など消費財メーカーにも広く当社製品が活用され、また、ガス技術は半導体や医療、食品、レジャー用としてあらゆる分野で活かされています。 ■当社の強み ・国内シェアトップクラスの切断装置をはじめ様々な工作機械の製造を行っています。 ・グローバル80ヶ国に導入されています。 ・創業100年で経営基盤が安定し、安心して働けます。 ・資格報奨金制度、互助会制度（急な病気療養の際の一定期間の給料補填等）など福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日122日／創業215年の老舗香料メーカー／海外への販路も有する安定基盤】 ■募集背景： さらなる事業拡大へ向け、拠点となる大阪事業所における生産技術Grでの募集をさせていただきます。 ■業務内容： 工場のシステム作成、エンジニアリング、メンテナンスなど様々です。 下記業務などをお任せいたします。 ・SOP設定 ・工程改善 ・生産の自動化システムの構築、DX化等 ・自社で使用するシステムの開発、データベース設計、コーディングなど ・設備エンジニアリング：ラインにおける機械のメンテナンスや設計 ・改善工事の計画、展示会など参加し情報収集、立案・提案 ■ポジションの魅力： ・BtoCのメーカーと異なり、顧客を通じて多くの市販商品の開発に携わることができるため、影響範囲が大きい規模感で仕事をできる環境です。 ・子会社オウンブランドを保有するため、介在価値の大きいポジションです。 ■福利厚生充実： 住宅手当(世帯主で東京3万円、大阪2万円／月)や退職金制度など、長期就労に向けた福利厚生が充実しています ■当社について： 当社は、200年余の歴史を持つ老舗の香料メーカーです。食品・香粧品香料や合成香料など多岐にわたり取り扱っています。現在は、香りとしての良さはもちろん、安定性・安全性に優れた従来の製品作りに加え、抗酸化活性や生理心理学的作用などの機能性を備えた香料の開発にも力を注いでいます。事業戦略から製品開発まで営業・開発・マーケティング部門が三位一体になって企画提案に繋げています。また、海外の需要にも積極的に対応するため、台湾・中国に現地生産・販売を行う子会社を設立し、タイのバンコクにも駐在員事務所を設け、販売網を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務