〜年間休日122日・完全週休2日制でWLB◎／充実した教育体制あり／自費診療メニュー割引など福利厚生も充実〜 ■業務内容： 当院は、新潟県魚沼市に2024年4月に開業した整形外科クリニックです。 スポーツ整形を強みとしながら、地域の幅広い年代の患者様に医療を提供しています。 そんな当院にて今回は放射線技師を募集します。 第二新卒の方やブランクのある方も、OJTやマニュアルに基づいた教育体制が整っているため、安心してスタートいただけます。 ■具体的には： ◇一般撮影（X線）中心（骨折・関節・スポーツ外傷など） ◇撮影ポジショニング・患者対応 ◇画像管理（PACS・電子カルテ） ◇スポーツ外傷の撮影対応 ◇荷重位・動作に近い撮影の工夫 ◇小児や高齢者へのコミュニケーション ◇DEXA法による骨密度検査 ※放射線技師業務だけでなく受付業務やリハビリ助手業務を手伝っていただく可能性もございます。 ■就業時間について： ＜月、火、木、金＞ 9時〜13時、15時〜19時　※休憩2時間 ＜水、土、日＞ 9時〜13時、14時〜18時　※休憩1時間 ■魅力： ・一般撮影を中心に、整形外科・スポーツ外傷領域の撮影経験を活かせます。 ・骨折・脱臼・スポーツ外傷など、運動器領域の専門性を高められる環境です。 ・PACS・電子カルテを活用し、医師やリハビリ職と連携しながら診療を支えます。 ・ブランクのある方も整形外科ならではの手技スキルを身につけられます。 ■働きやすい環境： ◎完全週休2日制（シフト制）／年間休日122日でプライベートも大切にできる ◎賞与あり ◎交通費支給（車通勤可／駐車場無料） ◎健康診断、ワクチン接種（本人無料） ◎懇親会補助、BBQ、忘年会あり ◎自費診療メニュー割引（40％オフ） ■当院の強み： ◇当院はスポーツ整形を強みとしながら、一般整形外科、骨粗しょう症診療、リハビリテーション、各種注射療法や外科的手術、再生医療療法など、幅広い医療を提供しています。 ◇アスリートから一般の方まで、身体全体を診る視点で頭から足先まで総合的に診療することを大切にしています。 ◇「一人ひとりに合ったオーダーメイド医療」を理念とし、効率的かつ継続しやすいリハビリテーションを実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ドクターの声に耳を傾け、医療業界のIT化へ／医療業界全体の課題解決を考える仲間を募集】 医療事業の拡大に伴い、既存のポジションにとらわれず採用を検討しております。これまでのご経歴やスキルに対して、ポジションサーチをさせていただきますので、まずはご応募くださいませ。 ■募集背景： 今後医療事業部では、電子カルテや予約システム事業のほかに、問診システム、再来受付、順番管理、決済等、医療機関のオペレーションを改善する、様々な周辺サービスの開発も予定しております。 医療チームでは、営業、エンジニア、カスタマーサポート、ディレクター、デザイナーが一つのチームになっており、「医療業界全体のIT化を促進する」という現在世間でも注目されている、DXという大きな目的に向かって、全員が邁進することができる体制を目指しています。 ■ポジション例： ・ディレクター ・プランナー ・PM ・エンジニア ・SE ・セールス ・CS ・インストラクター ・Webマーケター ・商品企画　等 ■担当プロダクト： ◎クラウド型電子カルテ「CLIUS」 IT化が遅れていると言われている医療業界ですが、ここ最近ではクラウド型の電子カルテサービスが注目を集めています。その中でも当社の電子カルテは、誰でも使いやすいユーザーインターフェイスを実現し、順調に導入数を伸ばし続けています。 電子カルテサービスのチームは、ユーザーに対して本当に良いサービスを提供するために、ビジネスチーム・開発チームが一体となって、常にサービスの改善を続けています。 ◎「クリニック開業ナビ」 開業医が物件、内装、医療機器、電子カルテなど、開業に必要なベンダーを探すことができる資料請求マッチングサイトです。忙しい医師のサポートと、医師とベンダーの情報の非対称性を解消を目指しています。 ■当社について： 当社は外部資本に頼らない会社環境だからこそ、現場のニーズにフィットした「スマートな診療スタイル」を提案できるのではないかと考え、クラウド型電子カルテ「CLIUS（クリアス）」の開発に踏み込みました。「CLIUS」の開発は、流行に乗るわけでも、儲けに左右されるわけでもない。ドクターの声に耳を傾け、オープンな発想と他にはできない確実な対応力で、医療の中核を担うことを目指しています。

IT分野での受託開発を担っている当社。WEBアプリ、WEBシステムとスマートフォンアプリの開発を手掛けています。要件定義から運用まで、ワンストップでサービスを展開しています。受託開発を中心に、新しい技術にも積極的に挑戦する姿勢が評価され、大手企業からの依頼も増えています。今後は自社サービスの開発とリリースを行うサービスプロバイダーとしての活動に注力する予定です！ ■採用背景： 大手企業からの依頼も増えており、今後は自社サービスの開発とリリースを行うサービスプロバイダーとしての活動に注力する予定で、体制強化のためITエンジニア（経験の浅い方〜中堅のプレイヤー、PM/PLを担っていただける方まで）を募集致します。 ■担当業務： スマホ・タブレットアプリ、Webシステムの受託開発をお任せします。 ■業務詳細： プログラム開発をお任せしていく中で、スキルアップをしたい方は企画・要件定義などから参加することも可能。 お客様は、サービス業や自動車業界、医療業界など様々です。 毎回違ったシステムを開発するため、常に新鮮な感覚で取り組めます。 自社サービスの開発では、アイデアを活かしたサービスがリリースされるため、やりがいを実感できると思います。 ■プロジェクト例： 【スマホ】 ・お部屋にソファーを設置ARアプリ 好みのソファを選択して、スマホのカメラでのぞくと、ソファーをお部屋に配置した時のシミュレーションが行えるアプリ。 【タブレット】 ・メガネの装着シミュレーションアプリ カラーレンズの見え方の違いや、CGを使用した疑似体験など。　リアルな体験ができると好評です。 【Webシステム】 ・クリニック向け業務支援システム「adist」※自社運営サービス オンライン予約や受付処理・会計処理まで行えるシステム。 ■キャリア： 受託開発において上流やPM/PL等、工程を広げていくことが可能です。自社サービス開発に携わるチャンスもございます。 ■このポジションの魅力： 客先常駐ではなく、自社オフィスで開発業務に取り組みます。 案件の進行についても裁量が大きく、自分で調整することが可能だからやりがい充分です。最近ではリモートワークを積極的に導入しているため、社会情勢や各自の事情に合わせて柔軟な働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇経験者歓迎！／お客様に寄り添い最適なプランをご提案／完全週休二日制／年休120日で有給取得もしやすい環境！◇◆ ■こんな方にオススメの求人です！ ◎正社員として腰を据えて働きたい ◎「仕事の充実」と「働きやすさ」を手に入れたい ◎結婚・出産などのライフイベントを迎えても働き続けたい ■業務内容 MYビューティクリニックにて、美容カウンセリング業務をメインとして就業していただきます。※一部、受付と電話対応業務有り お一人お一人、お身体やお肌の状態は異なるため、高機能肌診断機VISIAと体組成計による客観的な指標を元に患者様にあった治療のご提案をカウンセリングを通じ行っていただきます。 当院では混雑を避けるため、またお一人おひとりにリラックスして受けていただけるよう、1日のご予約人数を限定させていただいており、一日20〜30名近くご来院されます。 ※HP、カンナムオンニなど来院理由は様々です。 ■研修制度 ご入社後は基本的にOJTとなり、先輩の社員が教育担当となる予定です。 ご入社後3-4か月を目途に、独り立ちを目指していただきます。 専門的な知識についてはマニュアルにて学んでいただくことができ、不定期ではありますが勉強会がございますので、知識をインプットできる場が設けられております。 ■MYビューティクリニックの組織構成 ・カウンセラー職：3〜4名 ・看護師：3〜4名 ・バックオフィス：3名 ・医師：常勤一名、非常勤複数名 ※先輩カウンセラーは、未経験から中途入社された方が多くを占めます。 未経験からでも安心のサポート体制がございますので、ご安心ください。 ■当院について：https://mybc.jp/ MYビューティクリニックはシミ・しわ治療やスキンケア等を中心とした美容皮膚科や、機器や薬剤を用いておこなう医療痩身（メディカルダイエット）、一般皮膚科を専門とするクリニックです。 年齢、性別にかかわらずちょっとしたお悩みや日々の疲れを感じておられる方は多いと思います。 MYビューティクリニックはそんなみなさまのかかりつけ医として幅広い診療をおこない、見た目の変化はもちろんのこと心と身体に癒しと輝きをご提供させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事のプロフェッショナルを求む／自由に採用計画を立案／経営陣と連携し年間100名以上の採用をリード／キャリアアップのチャンス〜 ■業務内容： 全国にエステサロンを展開し急成長中の当社本社にて、人事業務をご担当いただきます。 ご経験・希望に合わせ、裁量権を持って幅広い業務に取組んでいただけます。 ■入社後お任せする業務： ◇採用業務◇ ・スカウト配信（一部RPOに委託） ・求職者対応 ・自社や転職サイトへの求人募集、掲載内容の修正 ・人材紹介会社やRPOとの打ち合わせ ・内定者フォロー、入社手続き ▼ご経験に応じて、下記の業務もお任せいたします ・採用計画の立案と実行（予算・採用人数の決定、スケジュール調整等） ・求人媒体の選定・運用・・スカウト送信・書類選考 ・採用進捗管理 ＜使用媒体＞ リジョブ：4割程度 インディード・エアワークなど：3割程度 人材紹介・その他媒体：3割程度 ＜採用ターゲット＞ クリニックの看護師・受付・エステの担当者・ピラティス講師・鍼灸師など、年間100名以上の採用を予定しております。 現在は中途採用メインですが、今後新卒採用についても強化する方針であり、業務の幅を広げていただける環境です。 ■キャリアパス 人事責任者、コーポレート管理等、希望・適性に応じて幅広いキャリアチャンスがございます。 ■組織構成： 5名で構成されております。 課長1名、総務1名、人事2名、労務1名です。 社長やコーポレートスタッフ支援の下、段階的に業務を覚えていただきます。 ■今後のビジョン： 事業計画として、店舗数も増やしていく予定です。 年間100名以上の採用を予定しており、拡大傾向にございます。 そんな中で採用や、人事の上流にも携われるチャンスがあります！ ■ポジションの魅力： ・経営陣と近い距離で採用戦略に携われる環境です！ ・会社の“未来の人材”を創るやりがいのあるポジションになります！ ■特徴： 関西、名古屋、東京、北海道でエステサロン等を運営している企業です。 お客様の理想とする美しさを追求するため、「痩せる」に特化したエステサロンを強みとし、創業以来毎年店舗数を順調に拡大しています。

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・145床(一般病棟53床・地域包括ケア病棟37床・医療療養病棟55床) ・地域に根差し幅広い疾患を見ることが出来ますが、配置基準が10:1のため忙しすぎない急性期です。 ・病院付属の産婦人科クリニックも運営しており、病院では小児科の入院も受付していることも特徴です。 ・20代前半年収で440万円程度、40代前半で500万円程度の給与となり、別途残業代が付きます ・年間休日は120日前後あります！希望休や有給休暇使用で私生活との両立が図りやすいです。 ・有給休暇消化率は80%です。 ・寮完備で世代の若い看護師も活躍中です。 ・子育て中の看護師が多く活躍中です！産前産後・育児休暇復帰後に働いている職員も多いです。 ・希望があれば、院外研修・認定取得支援なども行っております。 ■職場環境 病床数 145床床（一般90床,療養55床） 看護師年齢層 平均年齢38歳 子育てナース 子育て中の看護師、多数在籍あり 看護方式 日替わり受け持ち制 夜勤回数目安 4回程度/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援基本、勉強会は時間内に行っております。 また、希望があれば、院外研修・認定取得支援なども行っております。 教育制度の備考周りの先輩がしっかりサポートするので受け入れ態勢も良好です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 大正病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 巡回健診における看護業務および付帯する業務 巡回健診車の専属看護師として提携先介護施設で健診業務を行います。（1都3県：東京・神奈川・千葉・埼玉） 法人が運営するベストライフ（有料老人ホーム）にて、施設職員の健診業務となります。 （一部入居者様の対応もあり） ・受付 ・計測（身長、体重、血圧） ・採血（真空管、翼状針を使用） ・心電図 ・医療機器、荷物の搬入、搬出　など ・眼科健診の場合は主に点眼と健診補助 ・健診以外の日は事務所にて事務作業や出張・交通費精算処理 1日の業務詳細[業務内容補足] 基本は巡回先に直行となります。 巡回先の施設が最寄り駅より遠い場合には、最寄り駅より専属のドライバーの方の車に乗って行けます。 帰りは往診先施設の訪問診療クリニックから直帰又は登戸の事務所から直帰です。 年に6回、一週間程度の出張があります（仙台、名古屋、静岡）。 出張時の宿泊先や交通チケットの手配は本社が行います。 専属ドライバーがいますので運転業務はありません（運転免許不要）。 ■アピールポイント ・日勤常勤求人です。 ・残業が少なめです。 ・周辺相場と比べて高給与です。 ・専属ドライバー付きのため運転業務はありません。 ・年に数回の県外出張があります（ 出張手当加算あり）。 ・夏季休暇と年末年始休暇があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 地域に根ざした病院で看護師として働きませんか。 外来看護師は整形外科や内科の診療補助や受付、問診、検温、採血、カルテ整理などを担当します。 病棟看護師は一般病棟（整形外科）での看護業務全般を行い、診察補助や点滴・注射・採血、バイタルチェックなどを担当します。 勤務は変形労働時間制で、外来看護師は日勤と夜診、病棟看護師は日勤と夜勤のシフト制です。 休日はシフトによる週休二日制や4週7休制、年間休日は107日です。 待遇には各種社会保険完備、マイカー通勤可、無料駐車場、退職金制度（勤続3年以上）、定年制（70歳）などがあります。 必要な資格は看護師資格で、経験は問いませんが、病院やクリニックでの経験者やブランクのある方も歓迎します。 地域の皆様に信頼される病院で、あなたの資格と経験を活かして働きませんか。 【PR・職場情報】 枚方東整形外科病院は地域の皆様に信頼される医療を提供し、職員同士協力しながらスキル向上に努めています。 昇給・賞与制度も整っており、やりがいを持って働ける環境です。 経験や資格を活かし、ブランクのある方も歓迎します。 地域に根ざした医療に携わりながら、あなたのキャリアをさらに磨きませんか。 ご応募お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：枚方東整形外科病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

病院・クリニックでの医療事務業務 ・受付、保険証、診察券確認 ・問診表記入案内 ・保険診療会計 ・電話業務 ・カルテ作成、カルテ整理 ・レセプトコンピューター入力 ・レセプト作成、点検 ・院内清掃 病院での事務職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・社会保険、有給休暇、安心してお仕事できます。 ・無資格OK！先輩職員からのフォローがあり働きながらスキルアップできる環境です。 ・高い給与水準！手厚い福利厚生も魅力です。 ※詳しくは「待遇」をご確認下さいませ！ 【業務概要】 ・グループ各病院の施設基準を把握し、適時調査への対応や、新規届 出のシミュレーション・実行を行います。 ・法改正に伴う情報収集と、グループ内への落とし込み。適切な算定 に向けたフロー構築を主導します。 ・「正しく算定し、正しく運営する」ための内部監査を実施。各現場 の課題を吸い上げ、改善へと導きます。 【施設・法人の特長】 脳神経外科、整形外科、消化器科(外科・内科)、一般内科、循環器内科、内分泌内科、神経内科、泌尿器科、肛門科、肝臓内科、血液内科、総合診療科、リハビリテーション科など、幅広い診療科を有する地域の総合病院です。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニック内における看護業務 ・心電図・血圧脈波・採血・内視鏡検査補助・患者様の誘導、各種ワクチン接種、発熱外来やPCR検査も実施しております。 1日の業務詳細「どんな病気でも診つけます」をモットーに、最新鋭の検査機器を導入するとともに幅広い診療科の医師の確保に努め、地域の皆様の健康に貢献しています。 待ち時間短縮のためオンライン受付があり、スマホやモニターから診療遅れや待ち時間が分かるようになっています。発熱外来やPCR検査も実施しており、迅速に連絡できるLINEでの結果報告も行っています。 地域のかかりつけ病院として豊富な診療科があり、幅広い年齢層の患者様に対応することで知識・技術を身に着けられます。 ■アピールポイント ・日祝固定休みの外来業務になります。病気の早期発見（診つける！）をキーワードにしております。 ・らくらくマイカー通勤可能です。 ・2020年に3Fがリニューアルしました。最新鋭の内視鏡カメラを導入します。より精度の高い検査が可能に！内視鏡の経験を積むことができます。 ・電子カルテ導入済みです。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 一日の外来人数 約200名 ■教育制度 発展教育支援資格取得制度あり（院内研修、院外研修あり） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜プライム上場、累計約72万戸／日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコン／40代50代活躍中〜 ■業務内容 日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコンである当社にて、工事完了後のアフターメンテナンス・CS促進業務をお任せします。 ■業務詳細 ・アフタークレーム受付情報の判断、業者手配、進捗完了確認 ・アフタークレーム工事管理 ・懸案物件の対応（回答文書及び施工計画書等作成）業務 ・入居者・管理組合への説明・折衝業務 ・売主への説明対応打ち合わせ ・補修業者見積もり・請求処理及び受注工事の見積もり作成・管理組合打ち合わせ ■案件詳細 ・対象物件：マンション9割、オフィスビル・物流倉庫等1割 ・外勤：内勤＝５：５ ※外勤では現地確認、管理組合・入居者への説明、協力会社との打合せ等、内勤では対応方針の検討、回答文書・施工計画書・見積書等の作成、進捗管理を実施 ・担当案件数：平均10件程 ■ポジションの魅力 ・建物引渡し後に発生するさまざまな課題に対し、これまで培った建築技術や現場経験を生かしながら、事業主、管理組合、入居者、設計・施工部門、協力会社等と連携し、解決まで主体的に携わることができます。 ・個別案件への対応だけでなく、アフター情報を設計・施工へ還流し、将来の品質向上や再発防止にも貢献できます。技術力に加えて、説明力、調整力、問題解決力を高められる業務です。 ■組織構成 CS部門は随時アフター対応を担当するCS促進部と、定期アフター対応を担当するプレミアムアフターサービス部に分かれています。経験豊富な社員が多く、中途入社者も在籍しています。建設業界における施工現場の経験や技術・知識を、アフター対応や顧客説明、補修工事の管理等に生かしています。 ■働く環境 ・基本的には20時にはPCがシャットダウンされ、残業をする場合には申請が必要です。 ・福利厚生が充実しています。グループ会社にクリニックがあり55歳以上の方はPET診断が無料、女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診が可能です。 ・お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能で、男性の育児休暇も推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業100年超えの老舗安定企業／地域医療を支える専門商社／未経験歓迎！万全の研修体制有り◎／年休122日・残業20H以下でワークライフバランス／福利厚生充実◎◆◇ ■業務内容： 病院やクリニックなどの医療機関に対し、医療機器や医療材料の提案・販売をお任せします。 医療現場に欠かせない製品を通じて、医師や看護師をはじめとする医療従事者を支援し、地域医療に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： （1）納品業務： 医療機関へ医療材料や医療機器を納品し、円滑な医療提供をサポートします。 （2）商品提案・PR： 医師や看護師など医療従事者に対し、商品のご案内や提案を行います。 取り扱う商材は、マスクやガーゼといった医療用消耗品から、電気メスやエコーなどの高度医療機器まで幅広く、医療現場のニーズに応じた提案を行います。 （3）病院内業務： 病院内の在庫状況や滅菌期限（使用期限）の確認を行い、適切な製品管理をサポートします。 ※担当顧客数は1〜20施設程度を予定しています。 ■取り扱い商材： ・医療材料：医療・介護現場で日常的に使用される各種医療用消耗品 ・医療機器：病院の受付から退院までのあらゆる場面で使用される医療機器 ・研究機器：電子顕微鏡や分析装置、実験台、超低温フリーザーなど ・IT医療ソフトウェア：電子カルテ、医療機器管理システム、医科システム、画像診断システム、内視鏡関連システムなど ■安心の教育体制： 入社後は、企業理念の理解からスタートし、会社概要や業界知識、取扱製品の知識など、業務の基礎を体系的に学んでいただきます。あわせて、先輩社員との同行研修やメーカー研修を通じて、営業活動に必要な知識・スキルを段階的に習得できる環境を整えています。 実務については、OJTを中心とした育成体制を採用しており、先輩社員に同行しながら顧客対応や提案方法を学び、実践を通じて着実に成長していただきます。 また、初期研修終了後も継続的な学びの機会を提供しており、メーカー主催の製品勉強会やフィロソフィ勉強会などに参加しながら、専門知識の習得や他部署・他拠点の社員とのネットワークづくりを進めることができます。 ■組織構成： 営業社員は31名在籍しています。分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場、累計約72万戸／日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコン／40代50代活躍中〜 ■業務内容 日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコンである当社にて、工事完了後のアフターメンテナンス・CS促進業務をお任せします。 ■業務詳細 ・アフタークレーム受付情報の判断、業者手配、進捗完了確認 ・アフタークレーム工事管理 ・懸案物件の対応（回答文書及び施工計画書等作成）業務 ・入居者・管理組合への説明・折衝業務 ・売主への説明対応打ち合わせ ・補修業者見積もり・請求処理及び受注工事の見積もり作成・管理組合打ち合わせ ■案件詳細 ・対象物件：マンション9割、オフィスビル・物流倉庫等1割 ・外勤：内勤＝５：５ ※外勤では現地確認、管理組合・入居者への説明、協力会社との打合せ等、内勤では対応方針の検討、回答文書・施工計画書・見積書等の作成、進捗管理を実施 ・担当案件数：平均10件程 ■ポジションの魅力 ・建物引渡し後に発生するさまざまな課題に対し、これまで培った建築技術や現場経験を生かしながら、事業主、管理組合、入居者、設計・施工部門、協力会社等と連携し、解決まで主体的に携わることができます。 ・個別案件への対応だけでなく、アフター情報を設計・施工へ還流し、将来の品質向上や再発防止にも貢献できます。技術力に加えて、説明力、調整力、問題解決力を高められる業務です。 ■組織構成 CS部門は随時アフター対応を担当するCS促進部と、定期アフター対応を担当するプレミアムアフターサービス部に分かれています。経験豊富な社員が多く、中途入社者も在籍しています。建設業界における施工現場の経験や技術・知識を、アフター対応や顧客説明、補修工事の管理等に生かしています。 ■働く環境 ・基本的には20時にはPCがシャットダウンされ、残業をする場合には申請が必要です。 ・福利厚生が充実しています。グループ会社にクリニックがあり55歳以上の方はPET診断が無料、女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診が可能です。 ・お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能で、男性の育児休暇も推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「マンガでわかる診療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／教育体制充実で運営事務の幅広い業務担当／働きやすさ◎】 ゆうメンタルクリニック・ゆうスキンクリニックグループは、「つらいとき、すぐに。」をモットーとして 2008年に開院し、 年々医院数を増やしながら幅広く患者さんの受け入れを行っております。 ビジネスや家庭、人間関係のなどの現場で悩む方を幅広くサポートし、人と社会の役に立つ医療を提供しています。 今回の募集では人事として、人材に係る包括的な業務を担当していただきます。 ■業務内容： クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。 ・求人媒体の選定、掲載管理 ・内定者フォロー、入社手続き ・書類選考、面接などの採用活動 ・人材紹介会社との折衝 ・その他受電、来客対応、事務作業　など ■入社後の流れ： 入社後は、OJTにて業務を覚えていただきます。採用のアシスタント業務からスタートしていただき、その方に合わせて面接や面談対応など、徐々に業務範囲を広げていっていただこうと思っています。少しずつ知識・スキルを積み重ねられるので未経験からでも安心してキャッチアップしていただけるようサポート致します。面倒見の良い先輩社員も多いので安心して働けます。 ■働く環境： 人事チームは現在９名のスタッフで構成されています。全員が中途入社者で、経歴・年代ともに様々な方が活躍しています。 ■充実した福利厚生： ・月1回美容注射無料 ・社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■当社の役割： 運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。 そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。 そうした医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。 現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていくことが当社の役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験からスタート可能｜充実の研修精度あり◎ ★成長環境で未経験からでもキャリアアップを狙える◎ ★柔軟な働き方と早期に活躍できる環境が魅力◎ ■業務概要 当社の賃貸仲介コンサルティング営業として、お問い合わせいただいたお客様の物件探しから入居までを一貫してサポートします。一般的な不動産会社では難しい領域にも積極的に取り組み、高い成約率を実現しています。完全反響営業のため、新規開拓の負担はありません。20代社員×完全未経験の方も多く活躍しており、成長意欲がある方に最適な環境です。 ■出向先 株式会社GT-WORKS 事業内容：不動産仲介事業 住所：東京都目黒区上目黒3丁目28-14 リトルフォレスト202 ■業務詳細 顧客の職業、年収、審査の不安要素などをヒアリング ↓ 物件選定・内見 ↓ 独自のデータベースとノウハウを活用し、審査通過率の高い物件や、顧客のニーズに合致する物件をセレクト ↓ 申込、契約 問い合わせから鍵の引き渡しまで一貫して対応していただきます。 ■扱うサービス 主に賃貸物件仲介サービス全般。生活状況や審査に不安のあるお客様にも幅広く対応可能な独自ノウハウがあります。 ■組織構成 社員の平均年齢は26歳と若く、活気あるチームで情報共有やサポートも充実。異業種出身の社員も活躍しています。 ※美容クリニック受付出身者等、完全未経験の方も活躍中です！ ■業務の魅力 （1）成約率が高い「ブルーオーシャン領域」 一般的な賃貸仲介では敬遠されがちな層にも対応 独自ノウハウ × データベースで通過率・成約率が高い （2）完全反響営業 集客は会社側が担保しあなたは顧客対応と提案に集中できます。 （3） 頑張った分だけ返ってくる報酬設計 インセンティブ上限なし　昇給・評価は年4回 ■教育体制 OJTや勉強会、ナレッジシェアを通じて業界知識や営業スキルを基礎から学べます。経営者講演会等、成長機会も豊富です。 ■就業環境 週休2日制・年間休日120日。フレックス制やリモートワーク相談可。交通費支給や社会保険完備など福利厚生も整っています。 ■キャリアパス｜営業の先がある ・トップセールス ・チームリーダー／マネージャー ・新規事業立ち上げ ・独立・起業支援制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内屈指の検査実績／未経験スタートの社員が多数活躍中／OJT制度あり〜 ＼この求人の“ポイント”／ ◎未経験スタートの社員が100％！ ◎既存顧客中心の営業スタイルで始めやすい ◎残業月平均10時間程度！ワークライフバランスも実現 ■業務内容 名古屋市を中心に東海・関東地域で病院やクリニック、介護施設を運営する偕行会グループ。国内屈指の検査実績を持つ同院にて、個人・法人のお客様へ会員制健康診断サービスをご提案いただく営業職を募集します。 【具体的には】 ・既存会員様への定期健康診断のご案内 ・健診予約のサポート ・健診結果のお届け、アフターフォロー ・紹介やお問い合わせいただいたお客様へのサービス説明 ・法人企業への健康診断プランの提案 ・各種資料作成、事務業務 【特徴】 ・既存顧客対応が約8割を占めており、お客様との信頼関係を築くことを大切にする営業スタイルです。 ・新規営業も紹介や資料請求、予約サイト経由のお問い合わせが中心のため、飛び込み営業はありません。 ・お客様はいわゆる個人の富裕層の方が中心となります。 ■未経験でも活躍できる理由 現在の営業メンバー5名は全員が中途入社。前職も、医療機器営業、信用金庫営業、専門学校広報、保険営業などさまざまです。 入社後は医療知識や業界ルールを学びながら、先輩との同行を通して業務を習得。サービス説明からスタートし、既存顧客の引き継ぎや同行を経験しながら、約半年を目安に独り立ちを目指します。気軽に相談できる環境のため、業界未経験の方も安心して成長できます。 ■配属先 外勤営業スタッフ：5名（構成：40代3名、30代2名）※6人目の募集です その他 内勤スタッフ：3名 、CS（受付）スタッフ：8名、課長：1名 ■この仕事の魅力 ◎医療を通じて社会に貢献できる 健康診断は病気の早期発見や予防につながる重要なサービスです。お客様の健康を支えるやりがいを実感できます。 ◎経営層との出会いが自身の成長につながる 会員様には企業経営者や役員層も多く、対話を通じて営業力や視野を広げられます。 ◎長く働きやすい環境 ・残業月平均10時間程度 ・既存顧客中心 ・反響営業が中心 仕事とプライベートを両立しながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務全般

◆◇創業100年超えの老舗安定企業／地域医療を支える専門商社／未経験歓迎！万全の研修体制有り◎／年休122日・残業20H以下でワークライフバランス／福利厚生充実◎◆◇ ■業務内容： 病院やクリニックなどの医療機関に対し、医療機器や医療材料の提案・販売をお任せします。 医療現場に欠かせない製品を通じて、医師や看護師をはじめとする医療従事者を支援し、地域医療に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： （1）納品業務： 医療機関へ医療材料や医療機器を納品し、円滑な医療提供をサポートします。 （2）商品提案・PR： 医師や看護師など医療従事者に対し、商品のご案内や提案を行います。 取り扱う商材は、マスクやガーゼといった医療用消耗品から、電気メスやエコーなどの高度医療機器まで幅広く、医療現場のニーズに応じた提案を行います。 （3）病院内業務： 病院内の在庫状況や滅菌期限（使用期限）の確認を行い、適切な製品管理をサポートします。 ※担当顧客数は1〜20施設程度を予定しています。 ■取り扱い商材： ・医療材料：医療・介護現場で日常的に使用される各種医療用消耗品 ・医療機器：病院の受付から退院までのあらゆる場面で使用される医療機器 ・研究機器：電子顕微鏡や分析装置、実験台、超低温フリーザーなど ・IT医療ソフトウェア：電子カルテ、医療機器管理システム、医科システム、画像診断システム、内視鏡関連システムなど ■安心の教育体制： 入社後は、企業理念の理解からスタートし、会社概要や業界知識、取扱製品の知識など、業務の基礎を体系的に学んでいただきます。あわせて、先輩社員との同行研修やメーカー研修を通じて、営業活動に必要な知識・スキルを段階的に習得できる環境を整えています。 実務については、OJTを中心とした育成体制を採用しており、先輩社員に同行しながら顧客対応や提案方法を学び、実践を通じて着実に成長していただきます。 また、初期研修終了後も継続的な学びの機会を提供しており、メーカー主催の製品勉強会やフィロソフィ勉強会などに参加しながら、専門知識の習得や他部署・他拠点の社員とのネットワークづくりを進めることができます。 ■組織構成： 営業社員は31名在籍しています。分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇専門業務は入社後に習得でOK／病院・クリニックの経験があればご活躍できます◎／残業ほぼナシ／年休120日／都内唯一の専門病院／新薬の開発に欠かせない臨床試験を実施◇◆◇ 治験をはじめとする臨床試験専門病院なので、スケジュール通りに進むことが多く繁閑の波が少ないため、プライベートとの両立が叶いやすいです◎ また診療内容も他の一般的な病院と比較して限られるため、診療点数や保険適用外などでレセプトの対応が必要になることも多くありません ■担当業務： ・患者様が来院された際の受付対応 ・患者様からの電話応対 ・予約の管理 ・レセプト業務（１日5~10件程度） ・治験の周辺業務(システムへのデータ入力など) ＊経験の浅い方もできる業務からお任せします！専門的な業務は入社後、丁寧にフォローします。ホスピタリティ溢れる方、明るく臨機応変な方、大歓迎です！ ■当院について： ・治験の初期段階である第1相試験を中心に扱っており、安心安全な医薬品を生み出すためには非常に重要な役割を果たしています。 ・東証プライム上場の大手アイロムグループと連携をすることで、スムーズな治験実施を実現しております。都内唯一、国内で見ても有数規模のグローバルな治験専門施設となっています。 ・臨床試験を通じて医療の発展に貢献したい、患者様の力になりたいという方からのご応募をお待ちしております。 ■働き方について： ・当院で主に扱っている治験の第1相試験は、健康な方を対象に、医薬品の安全性や作用を調べる試験となっております。来院される患者さんは予約を取って受診されるため、スケジュール通りに業務を進めることがほとんどです。そのため、残業もほぼ発生しない環境になっています。 ・基本的には土日祝日はお休みとなっておりますが、実施する試験によっては休日に出勤をいただく場合がございます。その場合は振替休日をしっかりと取得いただける環境となっております。 ・ご入社時には一律契約社員としてなっておりますが、6か月経過後に面談を実施し、勤務態度や業務の習熟度をもとにした登用制度がございます。正社員へ登用となる場合がほとんどですが、ご自身の希望によっては契約期間の延長なども可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 ＜業務詳細＞ 採血・点滴・注射がメインです 2年‐3年して慣れてきたらオペ介助にも入っていただきます。 (人工授精、排卵) その他、不妊の患者さんとのお話や教室開催などもあります。 1日の業務詳細【8:15】出社し、本日の準備を行います。 書類確認や、機器の確認・準備などを行い、患者様を迎え入れる準備を行います。 【9:30】患者様のホルモン値測定を院内で行います。 重要な作業となりますので、正確に測定できるよう慎重に作業を行います。 【12:30】患者さんの方針について、皆で真剣に話し合います。 今後の方針を決める作業となりますので、皆で意見を出し合い議論をしております。 【13:30】午前中の診療が終わったら、休憩の時間です。 オンオフの切り替えを行うためにも、この時間は自分の休憩時間にあててください。 【14:30】午後の診療を開始します。 この時間から、仕事モードに切り替えをします。 【18:30】当院の最終受付時間となります。 患者様の最後までミスが無いように、気を抜かずに業務を行います。 【20:00】業務終了の時間です。 本日も一日お疲れ様でした。 ■アピールポイント 業務内容は採血・点滴・注射がメインとなります。 2-3年して慣れてきたらオペ介助にも入ることもできます。(人工授精、排卵) その他、不妊の患者さんとのお話や教室開催などもあります。 ■職場環境 看護師在籍数 17名 看護師年齢層 40-50代:7名　それ以外20-30代 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 60-100名 往診時の看護師同行 無し ■教育制度 教育制度の備考OJT（業務中研修）:有 OFF JT（業務外研修）:無 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ドクターの補助、医療脱毛施術、ハイフ、点滴、受付など、クリニック業務全般をお任せします！ 上記以外に今後もメニュー展開する方針のため、様々な施術を経験でき、幅広い技術を身につけていただくことが可能です。 点滴業務もございますので、病棟で学んだ手技を生かしてご活躍いただけます！ 興味を持っていらっしゃる方にはカウンセリングに取り組んでいただいたりと、キャリアアップとともに様々な業務にチャレンジできます！ ※施術メニューは院によって異なります。 1日の業務詳細【1日の業務例】 10:30　出勤 朝礼では1日の流れや情報共有などを行います。 10:45　カルテチェック 予約表を元に、翌日にお越しいただく患者様のカルテ情報などを確認します。 11:00　カウンセリング・施術・カルテ入力 ＜カウンセリング＞ はじめての患者様はカウンセリングから。 脱毛についてのご説明、ご希望に沿った脱毛プランのご提供をいたします。 ＜施術・カルテ入力＞ 患者様のお手入れを行います。 各院に配属後は先輩スタッフがサポートしてくれます。 また、施術後は患者様の情報などを細かくカルテに記載します。 21:00　退社 診療終了時は終礼を行います。 ■アピールポイント ・業界トップクラスの高給与の求人です。 ・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます。 ・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。 　研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・職員割引あり！（美容施術・物品購入割引制度あり） ・個人ノルマがないためストレスなく働けます。 ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢は25～26歳です。 新卒採用も行っておりますので、20歳～30代後半まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 夜勤回数目安 夜勤なし ■教育制度 発展教育支援STEP1 【 新人看護師 】　座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得。 STEP2 【看護師】　お手入れメインの看護師。脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 STEP3 【看護師リーダー】　施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行う。 【インストラクター】　新人看護師への技術指導を担当。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行う。 【カウンセラー】　患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付ける。ノルマ無し。 STEP4 【副主任】　現場スタッフの指導、管理を行う。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導。 STEP5 【主任】　現場スタッフの指導、管理を行う。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。 ブランクサポート＜入社研修＞ 入社約1-2か月程度 ＜内容＞ ・基礎知識や施術方法を習得 ・接客業の基本的なマナー ・皮膚、脱毛に対する基礎知識 ・施術の仕方 ・専門機器の取り扱い方法 教育制度の備考最初は1-2か月前後かけて基礎知識をしっかりと習得します。脱毛や膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがあります。研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えてくれるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長していけます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ドクターの補助、医療脱毛施術、ハイフ、点滴、受付など、クリニック業務全般をお任せします！ 上記以外に今後もメニュー展開する方針のため、様々な施術を経験でき、幅広い技術を身につけていただくことが可能です。 点滴業務もございますので、病棟で学んだ手技を生かしてご活躍いただけます！ 興味を持っていらっしゃる方にはカウンセリングに取り組んでいただいたりと、キャリアアップとともに様々な業務にチャレンジできます！ ※施術メニューは院によって異なります。 1日の業務詳細【1日の業務例】 10:30　出勤 朝礼では1日の流れや情報共有などを行います。 10:45　カルテチェック 予約表を元に、翌日にお越しいただく患者様のカルテ情報などを確認します。 11:00　カウンセリング・施術・カルテ入力 ＜カウンセリング＞ はじめての患者様はカウンセリングから。 脱毛についてのご説明、ご希望に沿った脱毛プランのご提供をいたします。 ＜施術・カルテ入力＞ 患者様のお手入れを行います。 各院に配属後は先輩スタッフがサポートします。 また、施術後は患者様の情報などを細かくカルテに記載します。 21:00　退社 診療終了時は終礼を行います。 ■アピールポイント ・業界トップクラスの高給与の求人です。 ・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます。 ・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。 　研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・職員割引あり！（美容施術・物品購入割引制度あり） ・個人ノルマがないためストレスなく働けます。 ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢は25～26歳です。 新卒採用も行っておりますので、20歳～30代後半まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 夜勤回数目安 夜勤なし ■教育制度 発展教育支援・STEP1 【 新人看護師 】　座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 ・STEP2 【看護師】　お手入れメインの看護師として脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】　施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】　新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】　患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 ・STEP4 【副主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 ・STEP5 【主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。 ブランクサポート＜入社研修＞ 入社約1-2ヶ月程度 ＜内容＞ ・基礎知識や施術方法を習得 ・接客業の基本的なマナー ・皮膚、脱毛に対する基礎知識 ・施術の仕方 ・専門機器の取り扱い方法 教育制度の備考最初は1-2ヶ月前後かけて基礎知識をしっかりと習得します。脱毛や膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがあります。研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長していけます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ドクターの補助、医療脱毛施術、ハイフ、点滴、受付など、クリニック業務全般をお任せします！ 上記以外に今後もメニュー展開する方針のため、様々な施術を経験でき、幅広い技術を身につけていただくことが可能です。 点滴業務もございますので、病棟で学んだ手技を生かしてご活躍いただけます！ 興味を持っていらっしゃる方にはカウンセリングに取り組んでいただいたりと、キャリアアップとともに様々な業務にチャレンジできます！ ※施術メニューは院によって異なります。 1日の業務詳細【1日の業務例】 10:30　出勤 朝礼では1日の流れや情報共有などを行います。 10:45　カルテチェック 予約表を元に、翌日にお越しいただく患者様のカルテ情報などを確認します。 11:00　カウンセリング・施術・カルテ入力 ＜カウンセリング＞ はじめての患者様はカウンセリングから。 脱毛についてのご説明、ご希望に沿った脱毛プランのご提供をいたします。 ＜施術・カルテ入力＞ 患者様のお手入れを行います。 各院に配属後は先輩スタッフがサポートします。 また、施術後は患者様の情報などを細かくカルテに記載します。 21:00　退社 診療終了時は終礼を行います。 ■アピールポイント ・業界トップクラスの高給与の求人です。 ・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます。 ・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。 　研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・職員割引あり！（美容施術・物品購入割引制度あり） ・個人ノルマがないためストレスなく働けます。 ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢は25～26歳です。 新卒採用も行っておりますので、20歳～30代後半まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 夜勤回数目安 夜勤なし ■教育制度 発展教育支援・STEP1 【 新人看護師 】　座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 ・STEP2 【看護師】　お手入れメインの看護師として脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】　施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】　新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】　患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 ・STEP4 【副主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 ・STEP5 【主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。 ブランクサポート＜入社研修＞ 入社約1-2ヶ月程度 ＜内容＞ ・基礎知識や施術方法を習得 ・接客業の基本的なマナー ・皮膚、脱毛に対する基礎知識 ・施術の仕方 ・専門機器の取り扱い方法 教育制度の備考最初は1-2ヶ月前後かけて基礎知識をしっかりと習得します。脱毛や膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがあります。研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長していけます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ドクターの補助、医療脱毛施術、ハイフ、点滴、受付など、クリニック業務全般をお任せします！ 上記以外に今後もメニュー展開する方針のため、様々な施術を経験でき、幅広い技術を身につけていただくことが可能です。 点滴業務もございますので、病棟で学んだ手技を生かしてご活躍いただけます！ 興味を持っていらっしゃる方にはカウンセリングに取り組んでいただいたりと、キャリアアップとともに様々な業務にチャレンジできます！ ※施術メニューは院によって異なります。 1日の業務詳細【1日の業務例】 10:30　出勤 朝礼では1日の流れや情報共有などを行います。 10:45　カルテチェック 予約表を元に、翌日にお越しいただく患者様のカルテ情報などを確認します。 11:00　カウンセリング・施術・カルテ入力 ＜カウンセリング＞ はじめての患者様はカウンセリングから。 脱毛についてのご説明、ご希望に沿った脱毛プランのご提供をいたします。 ＜施術・カルテ入力＞ 患者様のお手入れを行います。 各院に配属後は先輩スタッフがサポートします。 また、施術後は患者様の情報などを細かくカルテに記載します。 21:00　退社 診療終了時は終礼を行います。 ■アピールポイント ・業界トップクラスの高給与の求人です。 ・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます。 ・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。 　研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・職員割引あり！（美容施術・物品購入割引制度あり） ・個人ノルマがないためストレスなく働けます。 ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢は25～26歳です。 新卒採用も行っておりますので、20歳～30代後半まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 夜勤回数目安 夜勤なし ■教育制度 発展教育支援・STEP1 【 新人看護師 】　座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 ・STEP2 【看護師】　お手入れメインの看護師として脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】　施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】　新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】　患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 ・STEP4 【副主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 ・STEP5 【主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。 ブランクサポート＜入社研修＞ 入社約1-2ヶ月程度 ＜内容＞ ・基礎知識や施術方法を習得 ・接客業の基本的なマナー ・皮膚、脱毛に対する基礎知識 ・施術の仕方 ・専門機器の取り扱い方法 教育制度の備考最初は1-2ヶ月前後かけて基礎知識をしっかりと習得します。脱毛や膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがあります。研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長していけます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 メンズエミナル 梅田院 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ドクターの補助、医療脱毛施術、ハイフ、点滴、受付など、クリニック業務全般をお任せします！ 上記以外に今後もメニュー展開する方針のため、様々な施術を経験でき、幅広い技術を身につけていただくことが可能です。 点滴業務もございますので、病棟で学んだ手技を生かしてご活躍いただけます！ 興味を持っていらっしゃる方にはカウンセリングに取り組んでいただいたりと、キャリアアップとともに様々な業務にチャレンジできます！ ※施術メニューは院によって異なります。 1日の業務詳細【1日の業務例】 10:30　出勤 朝礼では1日の流れや情報共有などを行います。 10:45　カルテチェック 予約表を元に、翌日にお越しいただく患者様のカルテ情報などを確認します。 11:00　カウンセリング・施術・カルテ入力 ＜カウンセリング＞ はじめての患者様はカウンセリングから。 脱毛についてのご説明、ご希望に沿った脱毛プランのご提供をいたします。 ＜施術・カルテ入力＞ 患者様のお手入れを行います。 各院に配属後は先輩スタッフがサポートします。 また、施術後は患者様の情報などを細かくカルテに記載します。 21:00　退社 診療終了時は終礼を行います。 ■アピールポイント ・業界トップクラスの高給与の求人です。 ・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます。 ・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。 　研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・職員割引あり！（美容施術・物品購入割引制度あり） ・個人ノルマがないためストレスなく働けます。 ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢は25～26歳です。 新卒採用も行っておりますので、20歳～30代後半まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 予約人数による 夜勤回数目安 夜勤なし ■教育制度 発展教育支援・STEP1 【 新人看護師 】　座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 ・STEP2 【看護師】　お手入れメインの看護師として脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】　施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】　新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】　患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 ・STEP4 【副主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 ・STEP5 【主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。 ブランクサポート＜入社研修＞ 入社約1-2ヶ月程度 ＜内容＞ ・基礎知識や施術方法を習得 ・接客業の基本的なマナー ・皮膚、脱毛に対する基礎知識 ・施術の仕方 ・専門機器の取り扱い方法 教育制度の備考最初は1-2ヶ月前後かけて基礎知識をしっかりと習得します。脱毛や膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがあります。研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長していけます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 メンズエミナル 心斎橋院 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ドクターの補助、医療脱毛施術、ハイフ、点滴、受付など、クリニック業務全般をお任せします！ 上記以外に今後もメニュー展開する方針のため、様々な施術を経験でき、幅広い技術を身につけていただくことが可能です。 点滴業務もございますので、病棟で学んだ手技を生かしてご活躍いただけます！ 興味を持っていらっしゃる方にはカウンセリングに取り組んでいただいたりと、キャリアアップとともに様々な業務にチャレンジできます！ ※施術メニューは院によって異なります。 1日の業務詳細【1日の業務例】 10:30　出勤 朝礼では1日の流れや情報共有などを行います。 10:45　カルテチェック 予約表を元に、翌日にお越しいただく患者様のカルテ情報などを確認します。 11:00　カウンセリング・施術・カルテ入力 ＜カウンセリング＞ はじめての患者様はカウンセリングから。 脱毛についてのご説明、ご希望に沿った脱毛プランのご提供をいたします。 ＜施術・カルテ入力＞ 患者様のお手入れを行います。 各院に配属後は先輩スタッフがサポートします。 また、施術後は患者様の情報などを細かくカルテに記載します。 21:00　退社 診療終了時は終礼を行います。 ■アピールポイント ・業界トップクラスの高給与の求人です。 ・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます。 ・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。 　研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・職員割引あり！（美容施術・物品購入割引制度あり） ・個人ノルマがないためストレスなく働けます。 ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢は25～26歳です。 新卒採用も行っておりますので、20歳～30代後半まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 夜勤回数目安 夜勤なし ■教育制度 発展教育支援・STEP1 【 新人看護師 】　座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 ・STEP2 【看護師】　お手入れメインの看護師として脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】　施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】　新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】　患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 ・STEP4 【副主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 ・STEP5 【主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。 ブランクサポート＜入社研修＞ 入社約1-2ヶ月程度 ＜内容＞ ・基礎知識や施術方法を習得 ・接客業の基本的なマナー ・皮膚、脱毛に対する基礎知識 ・施術の仕方 ・専門機器の取り扱い方法 教育制度の備考最初は1-2ヶ月前後かけて基礎知識をしっかりと習得します。脱毛や膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがあります。研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長していけます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり