<新規事業/手厚い福利厚生/創業約100年の老舗企業/残業月20時間程度＞ ■業務概要 当社プロダクト開発部において、2024年以降にファンドラップ事業の新規立ち上げを予定しており、そのメンバーを募集しております。 ■業務内容 ・投資運用業務における運用体制のモニタリング業務 ・法令諸規制・ガイドラインへの対応整備 ・協会、当局への報告対応 ※ファンドラップ事業は2024年以降に当社として最も注力する分野の一つとなります。 ■組織構成： 10名程度を予定しております。 ■働き方：平均的な勤務時間帯は8：00〜18：30で、残業は20時間程度を想定しております。 ■当社の特徴：当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという当社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様にされて支持されている何よりもの証拠です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日/完全土日祝休み/中途入社多数あり/産休・育休取得実績あり/ノー残業デー有/群馬に貢献したい方歓迎〜 ・当行の総合職として従事いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・お客様のライフステージに応じたコンサルティング機能の発揮 ・資産運用業務 ・グループ証券会社との連携 ■入社後： ・本部配属：営業店の支援業務、支店配属：1人当たり100〜300件 ・基本的には即戦力での採用になりますので、ある程度仕事に慣れてきたら徐々におひとりで業務をお任せいたします。 ■組織構成 正行員およそ3,000名が在籍しております。男女比はおよそ半々です。 ■仕事のやりがい・魅力 ・お客様の困りごとを解決し、感謝の言葉をいただくことがあります。専門性の高いエキスパートとして自分の仕事にプライドを持ってできます。 ■会社概要 ・当行は1932年の設立以来、地域のリーディングバンクとして、地域経済の発展を常に考え行動をしてきました。地方銀行の全国シェア3年連続4割超で、群馬県内でも約5割程を占めております。今後もデジタルを活用した幅広い価値の提供に取り組み、新たな地域社会の創造を行っていきます。 リース・証券・コンサルティングなどグループ各社とも連携し、お客さまの多様なニーズにお応えしています。 変更の範囲：本文参照

【独立系SIer（受託開発メイン）／受注拡大による増員募集／自由度の高い社員ファーストをと追求した職場／大手金融機関と直接取引あり／離職率4.5％以下】 【当社について】 金融業界を中心に培ってきた40年、大手証券会社と十数年に亘る取引による経営基盤の安定と、新規事業（AI、ビックデータ、クラウド等）、証券・ファイナンシャル・エンタープライズソリューション（通信キャリア、製造、流通等）の拡大により着実に業績を伸ばし続けている独立系のSIerです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアントの抱える課題をITで解決するべく最適なソリューションを提案いただきます。新規顧客開拓がメインですが、併せてビジネスパートナーとの関係構築・調達・アカウントの拡大もお任せします。 ＜組織構成＞営業本部長、営業副部長、営業担当3名の計5名が在籍し、数十億円の売上を上げる部署で、中途入社者がほとんどとなります。入社後はOJTで業務を学んで頂きます。 ＜営業スタイル＞飛び込み営業はなく、会合やイベント等での名刺交換・参加者へのコンタクト、クライアントからのご紹介などにより新規顧客を開拓していきます。 ■ミッション：事業拡大フェーズにて、新たに獲得した受託開発案件にビジネスパートナー等（ともに開発に携わって頂く企業）からエンジニアをアサインすることがメインミッションとなります。 ■社員ファーストを追求した職場： (1)年休126日、離職率4.5％以下で推移 (2)育児や介護を抱える方含め、社員が安心して長く働ける環境を提供するため、育休産休、テレワーク、時短勤務、フリーアドレスのオフィス、希望に応じた部署移動など働く時間と場所の自由があります。 (3)オフィスには、社内のコミュニケーションを活発化させるスペースや、パーテーションで囲われた集中スペースも完備しています。 ■当社の強み： 受託開発が中心ですが、ここ7年はDX分野など金融系以外にも影響を広げております。（AWSパートナー化による）直接エンドユーザーとの取引を継続できていること、AWS基盤かつその上で構築できるDX基盤があること、独立系企業としての柔軟な事業選択・顧客開拓を強みとしています。

あなたの経験・スキル、希望や適性に応じて、金融システムや道路・空港などの社会インフラ、ECサイトなどさまざまなインフラ案件に携わっていただきます。いず件も業界大手のクライアントでのプロジェクトも多く、これまでの経験やスキルを十分に発揮することができるでしょう。 ＜開発環境＞ ■OS：Linux、Windows、UNIX、など ■言語：.NET、VB、Java、COBOL、C、など ＜これまでのプロジェクト例（実績）＞ ■銀行系外国為替管理システム ■電子マネー取引システム ■資金運用システム ■損保向け顧客DB管理システム ■損保会社の合併に伴うシステム統合 ■証券営業向け店舗情報システム　など

あなたの経験・スキル、希望や適性に応じて、金融システムや道路・空港などの社会インフラ、ECサイトなどさまざまなインフラ案件に携わっていただきます。いず件も業界大手のクライアントでのプロジェクトも多く、これまでの経験やスキルを十分に発揮することができるでしょう。 ＜開発環境＞ ■OS：Linux、Windows、UNIX、など ■言語：.NET、VB、Java、COBOL、C、など ＜これまでのプロジェクト例（実績）＞ ■銀行系外国為替管理システム ■電子マネー取引システム ■資金運用システム ■損保向け顧客DB管理システム ■損保会社の合併に伴うシステム統合 ■証券営業向け店舗情報システム　など

りそなグループの資産運用会社であるりそなアセットマネジメント株式会社に出向となり、販売代理店の新規獲得や証券会社や銀行向けの商品提案を担っていただきます。これまでのご経験とご希望により配属チーム決定いたします。 ■具体的な業務内容 ・りそなグループ外の販売代理店新規獲得 ・証券会社や銀行宛の商品提案 ※新商品販売時の販売用資料作成、販売代理店におけるセミナー勉強会講師及びそれに利用する資料作成を行う営業サポートも同じ部署に在籍しています。 ■募集部門のやりがい： 販売代理店獲得を通じて運用資産残高を増加させることで中長期的な当社収益に貢献いただけます。新設された会社になりますので、まだまだお客様の開拓がしきれていない状況です。お客様ごとへ幅広い提案ができる環境でありますのこれまで培われたご経験をあらゆる面から発揮できる環境になります。 ■りそなアセットマネジメント株式会社について： 資産運用専門の会社として2015年に設立され、運用資産残高は28兆円にのぼり、運用担当者100名を有しております。りそな銀行信託部門の運用機能を集約しており、国内有数の運用残高です。りそな銀行からの資産運用の歴史57年と長く、長期的に持続可能で安定したリターン提供のノウハウも有しています。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

■職務内容： スキルや希望により業務を決定致します。オープン系のシステム開発を中心に、汎用機まで幅広く対応しています。システム開発のプロジェクトに主にチーム体制で参画し、クライアントの要望のヒアリングからシステムリリースまで対応しています。また、受託開発も請け負っています。 ■案件事例： 【業務アプリケーション】外国証券システム、証券代行システム、生命保険企業年金システム、融資審査システム、加盟店管理システム、省内申請自動化システム、売掛金管理システム、休暇申請システム 【WEBアプリケーション】ECサイト構築、スマートフォン向けアプリ、証券WEBシステム、電子審査システム、加盟店管理システム、売掛金管理システム 【通信・制御アプリケーション】携帯電話、カーナビ開発、地上波デジタル関連開発 ■教育体制：元々同社エンジニアとしてご活躍されていた専任の講師が常時いて指導するため、未経験の方がゆっくりとスタートできる環境が整っています。お客様先にて業務がスタートした後でも、専任講師とメール等でやり取りをしながら、最適な業務の進め方のレベルから相談することが可能です。経験者の方には外部研修を活用します。個人によって現状のレベルや興味や志向や分野もまちまちであるため、画一的な教育をするつもりはなく、ひとりひとりが自分のペースで習得していただける環境を整えています。現状で制度としてないものについては、要望によって随時整備していきます。 ■組織構成： 本社13名（営業部隊、管理部門、講師など）、エンジニア175名の計188名の会社です。中途入社者が社員全体の95％を占めておりますので、中途入社後違和感なく組織に溶け込んで行くことが出来る環境があります。 ■就業環境： 残業時間月平均40時間程度であり、基本的にはクライアント先での業務となります。

【大手証券会社出身者多数/新卒含む後輩育成有/顧客本位の金融コンサルティング/反響型/新規開拓無/圧倒的な商品ラインナップ※投資信託2,600本以上/正社員登用率9割/SBIグループの安定基盤/事業拡大フェーズ/育産休・時短制度有/早帰りday有】 ■業務内容： 個人のお客様(富裕層中心)に対し、株式や債券、投資信託を中心とした幅広いソリューションを提供し、資産の管理、最大化のアドバイスを行います。また、資産運用に関わるセミナー(対面、web両方)なども開催しており、その運営やスピーカーとしてもご活躍いただきます。 ■部門の特徴： 原則webから事前予約を取られたお客様へご提案するポジションであり、新規開拓営業はありません。また、当社へ新卒で入社した方が配属されるポジションであり比較的若い組織です。証券営業の先輩として新卒や若手社員の育成も行っていただきます。 ■キャリアパス： お客様に対するソリューションを徹底的に深堀りをし、スペシャリストとして専門性を磨く事もできますし、共同店舗の店舗長や複数店舗を統括する役職もございます。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。 比較的歴史が浅く、成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■魅力点 （1）業界屈指の商品ラインナップをそろえ、金融に関するお客様のあらゆるニーズにオーダーメイドで提案が行えます。SBIグループのリソースを活かしたソリューション提案によって、顧客本位の金融コンサルティングが可能です。 （2）SBIグループの枠組みを超え、提携する地域金融機関、税理士・会計士など、ネットワークを常に拡大させ、時流を捉えた多彩な商品・サービスの提案ができる環境です。 （3）SBIグループ唯一の対面部隊で訪問営業やセミナー開催など、多種多様の営業戦略によってお客様との接点を作り、お客様のニーズに応えていただきます。 ■契約社員に関して： 正社員登用率は9割と高水準です。会社の規則として中途採用は契約社員となっていますが、勤怠状況および職務遂行能力を勘案し正社員登用を決定します。(登用率90%超/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

【社歴に関係なく裁量のある業務にチャレンジ可能／フレックス導入や人財育成・研修機会の積極的な創出など社員の多様な働き方・キャリアアップ支援の制度も充実！】 中四国最大・全国有数の地域金融グループを誇る当社グループ岡山県内の支店において、銀行業務全般（法人向け営業、個人向け営業、窓口業務など）をお任せいたします。 ■業務内容：これまでのご経験に応じて以下の業務などを担当いただきます。 法人営業：お客様の元に出向いて課題やニーズを掘り起こし、融資やコンサルティングなどの様々な提案を行います。 個人営業：個人のお客様に対して、資産運用などライフステージに応じた人生設計のお手伝いを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 当グループは、銀行業だけでなく、証券、管理回収・再生、データ・コンサルティング、ベンチャーキャピタル、有料職業紹介業務など、多岐に渡る事業を展開しております。 銀行、信用金庫、信用組合など金融業務全般で幅広い知識や経験を有する方以外にも、当社の使命に共感し、地域やお客様の課題解決や未来を創るためにチャレンジしたい方などを募集いたします。 ■主要取引先： グループ会社の取引先は主に県内の中堅・中小企業や個人となります。 ■当社の強み： 当社グループは山口・広島・北九州を主な事業エリアとし、山口銀行・もみじ銀行・北九州銀行の3つの地方銀行が有する地域に根差した深い情報やネットワークを活かし、証券・コンサルティング・ライフプランニング・地域創生などグループの総合力による発展的かつ専門的なサービスを展開しています。・後継者不在企業の事業承継課題の解決と都市部の優秀な若者に「経営者」というキャリアパスを提供するサーチファンドの設立や、日本マイクロソフト社と連携した地域のDX推進拠点「Azure HiroshimaBase」の開設など、地域のフロントランナーとして従来の金融の枠に囚われない事業に取り組んでいます。 ■事業展開： 「志」を以って地域の豊かな未来を共創することを当社グループのミッションとし、金融の枠を超えて 、圧倒的な当事者意識を以って地域を巻き込み、社会課題を解決するリージョナル・バリューアップ・カンパニー（地域価値向上会社）を目指しています。

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容 資産運用・保障ビジネス推進における商品・業務所管部として、本部にて企画立案／内部管理／計数管理を実施いただきます。 ■魅力点： ・MUFGの顧客基盤を活かした資産運用・保証ビジネスの企画等において、高い専門性を存分に発揮していただくことが可能な環境です。 ・MUFG資産運用・保証ビジネスの中核人材として活躍（総資産営業のスキル習得・出向を含むMUFGベースでのビジネス展開を経験）が叶います。 ■組織構成： 計40名（1チーム3,4名）で構成されております。中途でご入社しご活躍されている方も多数在籍されております。ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能で裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■キャリアパス： MUFG資産運用ビジネスの中核人材として活躍でき、総資産営業（信託・証券等）のスキル習得・MUFGベースでのビジネス展開を経験することが可能です。また、本部・営業店マネジメントへ異動の可能性もあり豊富なキャリアパスが用意されております。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社の当社にて、証券に関する事務処理全般をご担当いただきます。】 ■職務内容： ・証券に関する事務処理全般を担当していただきます。 ・証券バックオフィス事務全般：入力業務、各種書類の精査、発送、ファイリング等 ・内部管理責任者業務全般 ・業務の品質向上、効率化への取組み等 ■働き方について： ・ワークライフバランス推進に力を入れており、遅くまで残っている社員には帰宅するよう促したり、有給を長期間取得していない社員には状況を確認したりしています。 ・残業は月10時間〜20時間程度を想定しております。 ・平均有給休暇取得日数：10日 ・上記有給に加え、連続した５日間のリフレッシュ休暇もあります。 ・育休取得実績：育休後復帰率100％ ・産後パパ育休取得実績あり ■今後の業界展望 2024年1月から新NISA制度が始まるため、銀行預金から投資へ移行されることが見込まれます。当社としても新NISAへ力を入れる予定であり、先輩と同行しながら提案ノウハウを学んでいきます。 ■入社後にフォロー体制に関して： 現場で研修があり、これまでのご経験を鑑みてOJTスケジュールを決定させていただきます。 ■組織や職場の雰囲気：各本支店内での管理課（営業のバックオフィス）の仕事となります。 各本支店管理課では２〜４名で勤務しております。男女比率はだいたい半々です。 新卒、キャリア採用で勤務している社員、それぞれおります。キャリアの方は前職も金融関係出身者です。 ・平均年齢：47.1才 ・平均勤続年数19.3年 ・女性管理職率　13.5％ ・雰囲気：社員が120名程度と少人数の会社なので、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい職場環境です。また上司や先輩との距離がとても近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には、大変働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コミュニケーション力重視/未経験からエンジニアに挑戦したい方歓迎〜 ■□充実の1~2ヵ月研修で未経験でも安心してエンジニアデビューが可能／経験豊富な講師在籍／現場配属後も専任の講師に相談が出来るようフォロー体制充実／中途入社95％以上／残業時間月平均10〜20時間程度□■ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 基本的には運用オペレーターからスタートし、スキルや希望により業務を決定致します。案件としては、HPにある通りアプリケーションエンジニアからインフラエンジニアまで幅広くご担当いただきます。 ※意欲があれば経験は問いません。 ■案件事例： 【業務アプリケーション】 外国証券システム、証券代行システム、生命保険企業年金システム、融資審査システム、加盟店管理システム、省内申請自動化システム、売掛金管理システム、休暇申請システム 【WEBアプリケーション】 ECサイト構築、スマートフォン向けアプリ、証券WEBシステム、電子審査システム、加盟店管理システム、売掛金管理システム 【通信・制御アプリケーション】 携帯電話、カーナビ開発、地上波デジタル関連開発 ■教育体制： 元々同社エンジニアとしてご活躍していた専任の講師が常時いて指導するため、未経験の方がゆっくりとスタートできる環境が整っています。お客様先にて業務がスタートした後でも、専任講師とメール等でやり取りをしながら、最適な業務の進め方のレベルから相談することが可能です。 経験者の方には外部研修を活用します。個人によって現状のレベルや興味や志向や分野もまちまちであるため、画一的な教育をするつもりはなく、ひとりひとりが自分のペースで習得していただける環境を整えています。現状で制度としてないものについては、要望によって随時整備していきます。 ■組織構成： 本社21名（営業部、管理部、講師など）、エンジニア357名の計378名の会社です。中途入社者が社員全体の95％を占めておりますので、中途入社後違和感なく組織に溶け込んで行くことが出来る環境があります。 ■就業環境： 残業時間月平均10〜20時間程度であり、基本的にはクライアント先での業務となります。 変更の範囲：本文参照

【世界50ヶ国に150以上のオフィスを持つ企業の日本支社／完全土日祝休み／1日実働7時間／離職率1%程度／残業：全社平均月20時間以内】 当社は、世界最大級の国際コンテナ輸送／物流／ターミナル運営を手掛け、香港証券取引所に上場中の企業「OOIL」の子会社です。本グループは世界最大級の物流網を備えており、50ヶ国／150以上のオフィスを通じて最適な物流を提供しています。 ■仕事の内容： 初期配属は神戸でオペレーション業務をお任せします。将来的には営業職を含めたジョブローテーションで幅広い活躍を期待しています。 ■詳細： 入社後はオペレーション部にて、需給予測に基づいてコンテナの整備、在庫管理などを行うインベントリー業務をお任せします。また、本船の陸側での管理業務、輸送貨物運搬のプランニング、荷役会社との交渉、台風など有事の際の輸送計画 等もお任せします。 ■配属先情報： オペレーション部 ※ご本人の希望／適性を考慮して、ジョブローテーションあり ■当社について： 親会社のOOIL社は香港証券取引所に上場中で、世界最大級の総合物流会社です。企業規模・業界としても非常に安定しており、当社の離職率は1%程度と長期就業される方が多い会社です。 世界50ヶ国／150以上のオフィスを展開しており、職種によっては英語力を使用しグローバルに活躍することができる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界営業経験者歓迎／富士通の安定した顧客基盤のもと優秀なメンバーと共に裁量をもって働ける環境です。】 金融サービス業（銀行、証券会社、保険会社、決済サービス事業者 等）のデジタルトランスフォーメーション（DX）コンサルティングについて、 プロジェクトのメンバーとしてプロジェクト推進を実施いただきます。 ※上記は一例であり、Industry Groupとしてさまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 ■組織としてのミッション（Industry Group/Financial Services）： 「Industry DX Strategy Consultant」は顧客軸で5ユニットに分かれており、 業界事情（環境変化等）を十分に把握したうえで、お客様が目指す真の目的や達成目標を明確にします。 特に金融サービス業、金融サービスへの新規参入者に対して、デジタルテクノロジーを活用した変革を促し、 デジタル時代に相応しい戦略、施策の立案、PoCの実施、新規サービスの開発、業務プロセス設計・改革を実施します。 ■個人に期待する役割やミッション： 金融機関に対する、デジタル戦略立案、デジタル技術を活用した施策実行、新規事業開発、業務改革、 PoC実施等のコンサルティングにおいて、プロジェクト内のチームをリードし、タスクを主体的に実行できるメンバーの役割を期待する。 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ）：金融セクター（銀行、保険会社、証券会社、決済サービス事業者 等）、金融サービスに参入を検討している異業種向け （1）デジタル戦略立案、デジタル技術を活用した施策実行、新規事業開発、業務改革等のコンサルティング、PoC実施 （2）金融DX動向、金融関連法制動向などの各種調査分析・提言 （3）伝統的な業務改革、情報化構想、システム要件定義、PMO等のコンサルティングの実施

〜第二新卒歓迎/新規部署で最先端の生成系AIサービスの営業をお任せします〜 【NTTデータグループの安定基盤/「くるみん」取得/金融、証券、公共分野など幅広い事業展開】 金融の一部サービスでは国内95％シェア、公共では地方自治体など全国20都道府県への事業展開、証券の一部サービスでは業界2位のシェア等、圧倒的な実績を誇ります。 ◎新規立ち上げの組織で、あなたのアイデアを形にできます。 ◎仕組みづくりと組織構築に携わり、自由に挑戦できる環境で、やりがいを感じながら成長できます。 ◎急成長中の生成系AI市場で、営業スキルと専門知識を磨き、自分自身をアップデートしたい方 ◎NTTデータやグループ会社への提案もあり、より高い目標達成を目指せる環境で、やりがいや喜びを感じる方 ■業務概要 新たに立ち上がった組織で、自社製品の生成系AIを中心とした革新的なサービスの営業をお任せします。十数年ぶりの新規部署設立という特別な機会に、チャレンジングで未知の領域への挑戦が求められます。 この未知の領域への挑戦は、自身の市場価値を高める絶好のチャンスです。営業スキルや生成系AIの知識を積極的に身につけ、新しい可能性を共に探求し、成長していきたい方を歓迎します。 ■組織構成 管理職を含む10名程度の少数精鋭の新しい組織です。 これからの成長を共に創り上げ、組織拡大フェーズに突入していきます。 https://www.jip.co.jp/news/2024040101/ ■ペルソナ（例） ・バイタリティに溢れ、自身で新規事業の立ち上げや新規サービスの営業の経験がある方 ・法人営業の経験者で、有形の商材ではなく無形の商材で、より自身の貢献が組織の拡大に直結するような環境で挑戦していきたい方 ・高い壁や度重なる困難に対して、周りの協力も得ながら、様々な方法で解決していこうと邁進していける方、そこに達成感を感じる方 ・右腕ではなく、自分が組織やチームをリードしていこうという気持ちのある方 ・先が見えない未知な状況下を楽しめる方、冒険心のある方 ■働き方 ・在宅勤務可能（週１〜２日） ・平均残業20時間程度（繁忙期・閑散期での差はございます） 変更の範囲：会社の定める業務

＜エンジニアファーストな環境を心がける社風＞〜エンジニアの希望やキャリアに合った案件アサインや丁寧なフォローを実施/年間休日122日、月平均残業13h、リモート可と働きやすい環境〜 ■業務概要： 主に証券会社、国内外取引所、投資家向けのパッケージやスマホアプリ開発など有価証券に関するシステム開発となります。 ■業務詳細： ・サーバーサイド開発、UI、計算エンジン、スマホアプリなどの設計開発 （基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト） ・要件定義、ベンダーコントロール、進捗管理、品質管理 ・計画に対するフィージビリティ検証、テクニカルリード ■入社後の流れ： 弊社で10年以上継続している案件のチームに参画いただきます。OJTにて徐々に業務に慣れていただきますが、フィンテックの知識については早い人で3〜4か月程度で習得しています。複数名でフォローアップする体制が整っています。 ■配属先情報： 顧客常駐（東京23区）※常駐期間は数年を想定しています。 弊社からはリードエンジニアも含め10名参画しており、フォローし合える環境です。 ■プロジェクト事例： ・証券会社および国内外取引所向けディーリングシステム開発 L担当フェーズ：基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、総合テスト L案件規模：約30〜40名程度 L期間：1年以上 ∟チーム人数：6-7名 ■組織構成： 全社員21名のうち16名がエンジニアでエンジニアが中心の会社です。男女比7:3、平均年齢は30代前半となっております。 ■働きやすい環境： 年間休日122日、平均残業時間は月13h程度と働きやすい環境です。稼働は日次/週次/月次ベースで管理しており、残業が上がりそうな見込みがあれば、都度相談しつつ調整しています。リモートワークも導入しており、約8割がリモートで勤務しています。 ■エンジニアファーストな環境： 当社では人事と営業が事前に丁寧なヒアリングを行い、エンジニアの志望やキャリアパスに合った案件を探しています。最低月に1度以上の1on1面談、チャットやメール、Webミーティングや電話等も活用し、案件獲得からその後のフォローまで一貫してサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜エンジニアファーストな環境を心がける社風＞〜エンジニアの希望やキャリアに合った案件アサインや丁寧なフォローを実施/年間休日122日、月平均残業13h、リモート可と働きやすい環境〜 ■業務概要： 主に証券会社、国内外取引所、投資家向けのパッケージやスマホアプリ開発など有価証券に関するシステム開発となります。 ■業務詳細： ・サーバーサイド開発、計算エンジン、スマホアプリなどの設計開発 （基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト） ・要件定義、ベンダーコントロール、進捗管理、品質管理 ・計画に対するフィージビリティ検証、テクニカルリード ■入社後の流れ： 弊社で10年以上継続している案件のチームに参画いただきます。OJTにて徐々に業務に慣れていただきますが、フィンテックの知識については早い人で3〜4か月程度で習得しています。複数名でフォローアップする体制が整っています。 ■配属先情報： 顧客常駐（東京23区）※常駐期間は数年を想定しています。 弊社からはリードエンジニアも含め10名参画しており、フォローし合える環境です。 ■プロジェクト事例： ・証券会社および国内外取引所向けディーリングシステム開発 L担当フェーズ：基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、総合テスト L案件規模：約30〜40名程度 L期間：1年以上 ∟チーム人数：6-7名 ■組織構成： 全社員17名のうち12名がエンジニアでエンジニアが中心の会社です。男女比13:4、平均年齢は30代前半となっております。 ■働きやすい環境： 年間休日122日、平均残業時間は月13h程度と働きやすい環境です。稼働は日次/週次/月次ベースで管理しており、残業が上がりそうな見込みがあれば、都度相談しつつ調整しています。リモートワークも導入しており、約8割がリモートで勤務しています。 ■エンジニアファーストな環境： 当社では人事と営業が事前に丁寧なヒアリングを行い、エンジニアの志望やキャリアパスに合った案件を探しています。最低月に1度以上の1on1面談、チャットやメール、Webミーティングや電話等も活用し、案件獲得からその後のフォローまで一貫してサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 同社は創業以来、炭酸カルシウムという石灰石を原料とした製品の開発、製造、供給を行っています。 そんな同社にて、財務・会計業務をお任せします。 ■職務詳細： 入社後は主に財務業務をお任せしますが、将来的には、管理会計や連結決算まで挑戦いただけます。 <財務業務> ・日々の資金・財務管理（入出金、債権債務、キャッシュフロー，資金計画，営業外） ・投融資管理（有価証券管理、運用等） ・財務リスクマネジメント、コスト合理化 ・グループ会社の財務支援 <会計業務> ・財務諸表の作成、チェック ・予算作成、予実管理、原価計算・管理 ・連結決算作成 ・グループ子会社の会計支援

【若手活躍中／第二新卒歓迎／業種未経験歓迎／裁量権が大きく、「投資信託」「外国株」など、多彩なラインナップを持つ証券会社】 ■業務内容： 主に以下の業務をご担当いただきます。 ・セキュリティ、ネットワーク関連業務 ・RPAに係る業務（Pythonなど） ・要件定義 ・ベンダーとのやり取り等 ・支店や営業担当者からの問い合わせ対応・改善提案 ■働き方： 水曜日・金曜日のノー残業デー、社内規定に基づき月残業は10時間以内と、就業時間の中で最大限のパフォーマンスを出すことを徹底している社風です。時期的な繁忙期を除いて、残業はかなり少なく、かなり働きやすい環境です。

【独立系SIer（受託開発メイン）／受注拡大による増員募集／自由度の高い社員ファーストをと追求した職場／大手金融機関と直接取引あり／離職率4.5％以下】 【当社について】 金融業界を中心に培ってきた40年、大手証券会社と十数年に亘る取引による経営基盤の安定と、新規事業（AI、ビックデータ、クラウド等）、証券・ファイナンシャル・エンタープライズソリューション（通信キャリア、製造、流通等）の拡大により着実に業績を伸ばし続けている独立系のSIerです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアントの抱える課題をITで解決するべく最適なソリューションを提案いただきます。新規顧客開拓がメインですが、併せてビジネスパートナーとの関係構築・調達・アカウントの拡大もお任せします。 ＜組織構成＞営業本部長、営業担当3名の計4名が在籍し、数十億円の売上を上げる部署で、中途入社者がほとんどとなります。入社後はOJTで業務を学んで頂きます。 ＜営業スタイル＞飛び込み営業はなく、会合やイベント等での名刺交換・参加者へのコンタクト、クライアントからのご紹介などにより新規顧客を開拓していきます。 ■ミッション：事業拡大フェーズにて、新たに獲得した受託開発案件にビジネスパートナー等（ともに開発に携わって頂く企業）からエンジニアをアサインすることがメインミッションとなります。 ■社員ファーストを追求した職場： (1)年休126日、残業月30h以内、離職率4.5％以下で推移 (2)育児や介護を抱える方含め、社員が安心して長く働ける環境を提供するため、育休産休、テレワーク、時短勤務、フリーアドレスのオフィス、希望に応じた部署移動など働く時間と場所の自由があります。 (3)オフィスには、社内のコミュニケーションを活発化させるスペースや、パーテーションで囲われた集中スペースも完備しています。 ■当社の強み： 受託開発が中心ですが、ここ7年はDX分野など金融系以外にも影響を広げております。（AWSパートナー化による）直接エンドユーザーとの取引を継続できていること、AWS基盤かつその上で構築できるDX基盤があること、独立系企業としての柔軟な事業選択・顧客開拓を強みとしています。 変更の範囲：本文参照

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的な顧客基盤/豊富なキャリアパス/グローバルに事業展開中】 ■概要： ご経験・希望を鑑みて選考内にて担当業務領域を確定致します。入行後は経験やスキルに応じたOJT研修を受け、全体の業務フローを把握しやすい環境です。スムーズなキャッチアップが可能であり、複数名の採用を予定しているため同期との交流も豊富にあります。 ■業務内容： ※希望・適性を鑑みて下記いずれかの業務をお任せします。 <法人営業> 主に法人向けと企業オーナー向け営業を担当し、預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務（銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案）に従事していただきます。 <リテール営業> 外訪活動を中心に個人のお客さま（資産1億円以上〜20億円未満）を担当し、資産運用のご提案から資産承継・相続に至る幅広いニーズに対し、ソリューションを提供していただきます。スキルに応じて、企業オーナーや不動産オーナー等の富裕層（資産20億円以上）のお客さまを担当し、資産運用や事業承継などの多彩なサービス・ソリューションをオーダーメイドで提供します。 <信託アドバイザー> 支店の担当者に同行し、お客さまへのヒアリングを通じて、信託3業務に関する課題およびニーズを把握いただき、そのニーズに対する最適なソリューションを検討し、オーダーメイドの提案書を作成したうえで、信託の業務所管部署とも連携しながらお客さまへの提案を実施いただきます。 <公共法人向け営業> 政府系機関、自治体、独立行政法人などの公共法人向け営業を担当いただきます。預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務（銀行・証券・信託・シンクタンクなどグループを横断活用した提案業務）を従事いただくことを想定しております。 ■当行の魅力： 圧倒的な顧客基盤とグループのシナジーを活かし、顧客のニーズに寄り添いながら、幅広い提案することが可能です。特にオーナー向けのビジネスでの事業承継、資産承継の提案に関してはメガバンクが強く、提案力を磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界70カ国に拠点／27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／日本で最初の人材派遣会社／育児休暇復帰率97％・入社後定着率93.6％】 ■業務内容： 各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■具体的な業務： ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問／電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■その他： 各種社内プロジェクトへの参加も可能です。 （新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進　等） ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜既存大手顧客へのオファリング型営業・共創事業推進が経験可能／場所と時間を選ばない働き方で金融DXへ貢献＞ ■業務概要 当部門ではメガバンク・信託銀行・政府系金融機関・証券会社・ネット銀行に対するソリューション提案及びサービスの提供を行っております。主に既存顧客メインでの顧客深耕を担当いただき、金融業界の大手顧客のパートナーとして業務を遂行いただきます。 ◇具体的な業務内容 課長クラス（プロフェッショナル）として下記についての業務マネジメントや遂行をご担当いただきます。 ・顧客の経営戦略・中長期的な施策に合わせたITソリューションの企画 ・ソリューションやサービスの提案、見積、契約等、一連の営業業務 ・当社システム導入済の顧客に対する、中長期的な関係の構築とシェア拡大、競合他社のシステム攻略に基づくサービスの提案 ◇具体的なプロジェクト想定 ・信託銀行／政府系金融機関／証券会社向けソリューション営業 ・該当マーケットにおけるDX領域／業務領域／インフラ領域のモダナイゼーションの提案 ・共創事業の企画・推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 テレワークやフレックスタイムを導入し、ワークライフバランスの充実に取り組んでいるため、育児中のメンバーとも互いに協力し合いながら業務を推進しています。キャリア採用メンバーも多く、新しいメンバーの受け入れについても研修や教育を経て業務にアサインされます。チームもキャリア採用メンバーの受け入れ方や不安に思われるポイントも理解しているため、相談しやすい雰囲気作りやサポートをしやすい体制づくりを行っています。 ■配属組織の魅力 ・金融業界ではDX化が加速しております。同社は世界1位の精度を誇る顔認証技術を保有している為、本人確認やセキュリティ強化という最注目の顔認証決済サービスにおいて他社と比較をしても強みを持っています。 ・上記に留まらず、国内初の取引審査におけるAI導入(自社開発)や営業支援クラウドサービスなどの業務プロセスの改善など先端技術を活用したサービス提案を進めています。 ・金融業界への豊富な導入実績があるのに加え、若手人材のキャリア採用実績も多数あり、スムーズにキャッチアップできるノウハウが集約されているため、安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/金融業界出身者歓迎/豊富なキャリアパス/ライフワークバランス◎】 ■概要： 法人営業担当（法人RM ※Relationship Manager）とペアを組み、次のような融資・運用・預金為替等の事務全般・内部管理業務に従事いただきます。 ■業務内容： ・事務（融資・運用・預金為替等） ・格付・稟議査定 ・業務推進サポート（提案書作成等） ・計数管理 ・照会・顧客来店時等対応（顧客接点あり） ■組織構成： ・支店在籍者41名(男性16名・女性25名) ・法人営業関連事務・アシスタントの担当課（業務課もしくは取引先課） ・業務課7名（課長1名、行員3名、契約社員3名） ・法人取引担当課（取引先課）2ライン12名（課長2名、行員10名、男性10名、女性2名） ■魅力： ・地域に根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、MUFGグループの総力を結集し、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、お客さまの中長期的な事業戦略や資本政策、ファミリーの発展に貢献してくことができます。 ・メガバンクではありながら、地方銀行様のシェア・認知度が高いエリアです。資産運用＝証券会社という認識を持っているお客様も多い中で、いかに同社のシェアを高めていくか、やりがいを持って働ける環境です。 ■柔軟な働き方： 子育て中の従業員をサポートする制度やプログラムを充実させるとともに、さまざまな取り組みを通じて、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。また、男性による短期育児休業取得率100％を目標に設定し、男性の育児参画を推進したり、不妊治療中の従業員の仕事との両立を支援するため、「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場のトライアルグループ／ITで流通変革を起こす6000億円規模の急成長企業／年休112日】 ■業務内容： トライアルホールディングスは2024年3月に、東京証券取引所グロース市場へ上場致しました。 今回、成長戦略の一環である中古車販売の「トライアルカーズ」のグロースフェーズに参画いただける方を求めています。 現在福岡を中心に店舗立ち上げを行いましたが、今後は九州全土、全国へ出店エリアの拡大、仕入／買取〜販売／保険〜整備、ガソリンスタンド運営など、カーライフ一連の事業展開を目指しています。 【具体的な業務】 自動車を購入されたお客様への自動車保険営業（代理店営業）をお任せします。 ・新規保険の設計 ・保険提案、契約手続き ・既存顧客の保全業務（契約更新や事故対応等）等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■グループ会社トライアルカンパニーについて： 2002年度に約200億円だった売上高は、2023年度に約6000億円を達成、30倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。 創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。 第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。 AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。