〜スタンダード上場・トップクラスシェアの自動車用バックミラーメーカー/フレックスタイム制/ワークライフバランス良好〜 ■業務概要： 自動車用バックミラー国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、ドアミラーの品質管理をお任せいたします。新機種の品質評価法の策定から、生産ラインの品質面での確認まで、一貫して携わることができます。多角的な視点で問題解決に取り組み、品質向上を実現していただきます。 ■職務詳細： ● 設計仮案に対する品質面からの検討 ● 新機種に対する評価法の策定 ● 完成品を構成する各部品に対する評価 ● 生産ラインに対する品質面からの確認 ■組織体制： 現在15名が在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。各メンバーが大きいもので１機種又は小さいもので２〜３機種を担当しており、協力して業務を進めています。 ■働き方： 本社を拠点としつつ、他拠点への往訪が月に2〜3回程度あります。出張は少ないですが、周辺拠点への移動が発生する可能性があります。残業時間は20〜30時間程度で、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。 ■キャリアパス： 品質管理業務を通じて、品質評価や問題解決のスキルを磨くことができます。将来的には品質管理のリーダーやマネージャーとしてのキャリアアップも期待できます。自動車業界での経験がある方は、即戦力として活躍いただけます。 ■企業の特徴／魅力： 創業140年、時代の変遷とともに新事業を展開してきた当社ですが、今また一つの大きな転機を迎えようとしています。主力のミラーシステム事業では、自動車業界のグローバル化やマーケット変化に伴い、新興国をはじめとする海外展開が更なる課題であり、より幅広い商品群を備える必要があります。エンドユーザーを見据え、その国に合った戦略を立てることで、自動車メーカーの要請に応えるばかりでなく自立的な提案力を強化していきます。また、オプトロニクス事業をはじめ自動車産業に偏らない異分野への進出をしており、例えば「宙に浮くボタン」のなどの技術が例にあります。トイレやATM、エレベーターなどでの利用が見込まれており、今後の将来性に期待できる分野のひとつです。

【安定企業で働きやすい環境／年間休日129日／土日祝休み／フレックスタイム制あり／業界トップの管理物件数を誇る大京グループ＆盤石のオリックスグループ】 ■採用背景： 業界トップの管理物件数を誇る大京グループとオリックスグループのバックアップにより、事業拡大と組織強化を目的とした、施工管理技士や電気工事士などの資格保有者の方の採用です。 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンションの共用部（建物・設備）、専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な側面からの工事提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工事施工管理: 工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。 ・工事提案: フロント担当（営業）と共に管理組合に対し工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。 ・見積書作成: マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を担当します。 ・長期修繕計画表作成: 修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。 ・設備点検の確認: 関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討します。 ■求める人物像： 電気、水道、建築などの設備系に関する実務経験があり、責任感が強く、チームで協力して仕事を進められる方を求めています。 ■就業環境： マンションという居住者がいらっしゃる建物での施工となりますため、早朝・夜間の工事立ち会い対応は緊急時を除き基本的にございません。 原則土曜・日曜・祝日がお休みです。 ■企業について： ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定企業で働きやすい環境／年間休日129日／土日祝休み／フレックスタイム制あり／業界トップの管理物件数を誇る大京グループ＆盤石のオリックスグループ】 ■採用背景： 業界トップの管理物件数を誇る大京グループとオリックスグループのバックアップにより、事業拡大と組織強化を目的とした、施工管理技士や電気工事士などの資格保有者の方の採用です。 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンションの共用部（建物・設備）、専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な側面からの工事提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工事施工管理: 工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。 ・工事提案: フロント担当（営業）と共に管理組合に対し工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。 ・見積書作成: マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を担当します。 ・長期修繕計画表作成: 修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。 ・設備点検の確認: 関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討します。 ■求める人物像： 電気、水道、建築などの設備系に関する実務経験があり、責任感が強く、チームで協力して仕事を進められる方を求めています。 ■就業環境： マンションという居住者がいらっしゃる建物での施工となりますため、早朝・夜間の工事立ち会い対応は緊急時を除き基本的にございません。 原則土曜・日曜・祝日がお休みです。 ■企業について： ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定企業で働きやすい環境／年間休日129日／土日祝休み／フレックスタイム制あり／業界トップの管理物件数を誇る大京グループ＆盤石のオリックスグループ】 ■採用背景： 業界トップの管理物件数を誇る大京グループとオリックスグループのバックアップにより、事業拡大と組織強化を目的とした、施工管理技士や電気工事士などの資格保有者の方の採用です。 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンションの共用部（建物・設備）、専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な側面からの工事提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工事施工管理: 工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。 ・工事提案: フロント担当（営業）と共に管理組合に対し工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。 ・見積書作成: マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を担当します。 ・長期修繕計画表作成: 修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。 ・設備点検の確認: 関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討します。 ■求める人物像： 電気、水道、建築などの設備系に関する実務経験があり、責任感が強く、チームで協力して仕事を進められる方を求めています。 ■就業環境： マンションという居住者がいらっしゃる建物での施工となりますため、早朝・夜間の工事立ち会い対応は緊急時を除き基本的にございません。 原則土曜・日曜・祝日がお休みです。 ■企業について： ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定企業で働きやすい環境／年間休日129日／土日祝休み／フレックスタイム制あり／業界トップの管理物件数を誇る大京グループ＆盤石のオリックスグループ】 ■採用背景： 業界トップの管理物件数を誇る大京グループとオリックスグループのバックアップにより、事業拡大と組織強化を目的とした、施工管理技士や電気工事士などの資格保有者の方の採用です。 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンションの共用部（建物・設備）、専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な側面からの工事提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工事施工管理: 工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。 ・工事提案: フロント担当（営業）と共に管理組合に対し工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。 ・見積書作成: マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を担当します。 ・長期修繕計画表作成: 修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。 ・設備点検の確認: 関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討します。 ■求める人物像： 電気、水道、建築などの設備系に関する実務経験があり、責任感が強く、チームで協力して仕事を進められる方を求めています。 ■就業環境： マンションという居住者がいらっしゃる建物での施工となりますため、早朝・夜間の工事立ち会い対応は緊急時を除き基本的にございません。 原則土曜・日曜・祝日がお休みです。 ■企業について： ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級のSIerグループ／金融市場系と言われるシステムに専門特化／完全土日祝休み・リモート可と働き方◎〜 金融市場系自社システム「Prelude」、リスク管理ソリューション「Masterシリーズ」の稼働環境としてのシステム基盤の提供。顧客対応から要件定義〜設計・構築〜運用保守まで一貫してお任せ致します。 ■業務内容： ・オンプレミスのサーバー構築が一部、AWS等のクラウドサービスによる提供、顧客先の仮想統合基盤を利用して構築を担当いただきます ・オンプレミスの環境構築や保守の実作業では、メーカーの技術チャネルの委託サービスを活用し、当社は上流工程とマネジメントを担当します ・業務の守備範囲が多岐に渡るため、チームで各自の専門性を活かしサポートし合いながら業務を行っています ・業務の一端として社内OAチームの技術支援も行います ■社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 ■ルウィーブの働き方： ・旧来から充実していた休暇制度に加え、フレックスタイム制を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。 ・自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討／整備しています。 ・有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性／効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 ■数字で見るルウィーブ： 平均年齢や平均残業時間など以下のサイトにてご確認下さい。 https://recruit.nttdata-luweave.com/company/data.html 変更の範囲：会社の定める業務

英語を活かす海外営業／アメリカ・タイ・韓国市場担当／創業130年超の東証上場メーカー／農林業機械の海外展開／市場調査・販路開拓／新興国ビジネス拡大／ポンプ・エンジン技術に強み ■業務概要： 農林業用機械（消毒機器、充電式草刈り機など）や産業用機械の製造において唯一無二の技術力を持ち、海外展開も行っている当社において、海外営業担当としてお客様へご提案いただきます。海外志向の強い方歓迎です◎ ■業務内容詳細： 当社製品の海外展開のため、現地の農業見学・市場調査からスタートし、現地販売ネットワークの構築・販売営業をメインとして担当していただきます。 ■やりがい： 当社製品の導入によりより多くの国で農業現場の改善・生産性向上に寄与することができるため、社会貢献観点でのやりがいがあります。 ■取引のある国： 【主要】アメリカ、タイ、韓国 【将来的には】南米、インドネシア、インド、フィリピン等の新興国へ拡大。 ■配属先情報： 海外営業課長（40代半ば）、営業スタッフ（40代2名、30代1名）で構成されています。 ■働き方： 週2回のNO残業デーの設置・直行直帰OKなど、働き方改革が絵空事ではなくしっかりと成果に現れている優良企業です。 ■出張について： 担当国への長期出張あり（頻度：2ヶ月に1回／期間：1週間滞在） ■当社の魅力： 創業130年以上・東証上場の安定基盤を持つ丸山製作所は、消火器から事業を開始し、現在ではポンプ・エンジン技術をコアに農業・産業機械分野で高い競争力を発揮するメーカーです。長年培った技術力により、防除機や高圧洗浄機など幅広い製品を展開し、国内外で事業領域を拡大しています。 働き方の面では、年間休日125日・完全週休2日制に加え、フレックスタイム制度や一部リモートワークを導入し、ワークライフバランスを重視した環境を整備しています。 また、退職金制度や住宅補助、持株会、共済会など福利厚生も充実しており、社員が長く安心して働ける体制を構築。 さらに開発・生産から販売・アフターサービスまでを一貫して担う「生販一体」体制により、顧客への価値提供を実感しながら専門性を高められる点も魅力です。社会インフラや環境分野に貢献する製品を通じて、安定性と成長性を両立したキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【関西電力グループ／グループの電気事業で培った技術力やノウハウが強み／年間休日123日／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／資格取得支援あり】 ■業務内容： 太陽光オンサイトサービスに関する各種サービスのコーディネートを行っていただきます。 関西電力が受注した案件を、顧客説明・施工監理〜納品までを当社で担当します。 関西電力株式会社と共同で業務を行うため、お客さまへの営業は関西電力株式会社が行い、太陽光発電システムについて見積依頼を受け、EPC（設計、調達、建設）業者を選択し、現場調査、工事費用見積もり依頼を行い、施工管理、竣工、アフターフォローまで行います。 ■具体的には： ＜提案業務＞ ・EPC業者への現場調査手配、工事見積額、工事費用見積書作成、サービス料金を算定　など ＜工事関係業務＞ ・構造計算委託手続き ・工事発注契約手続き ・設計図面チェックをはじめ、工事内容、体制等のEPC業者との調整 ・お客様さまへの工事着工前説明 ・お客さまや施工会社との工期・施工方法などの調整や施工管理 ・竣工検査　など ＜メンテナンス業務＞ ・委託契約手続き ・故障時等の対応（業者依頼）　など ※入社後、3ヶ月〜半年程度（変更の可能性有）大阪本社にて研修を実施予定です（宿泊先は会社負担）。 ただし、状況や希望に応じて実施しない場合もございます。 ■就業環境： ◎完全週休2日制度（土日祝）、年休123日と働きやすい環境です。 ◎また残業は月20〜40時間程度となります。 ◎フレックスタイム制も挿入しており、始業時刻は6時〜13時、終業時刻は11時45分〜22時の間で個別に設定いただくことができます。 ■当社の特徴： ◇2007年の発足以降、関西電力グループの一員として、電気事業で培った技術力を活かしながら、日々成長を続けている企業です。 ◇関西電力系列ならではの安全な就労環境や、様々な福利厚生制度のもと、持てる能力を十分に発揮できます。 ◇資格取得にも力をいれており、資格取得やビジネススキルなどの取得へのチャレンジを積極的に支援するため、会社が斡旋する100を超える通信教育講座の受講費用援助などを実施しています。 ◇また、会社が指定している各種資格試験に合格した場合は、祝金が贈られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からでも活躍実績多数！／アフラック本体の研修で保険をイチから学べる/研修制度◎/直行直帰可/湘南エリア根付いた同社で既存のお客様へのアフターフォローや新規提案または見直しをサポート〜 ■当該ポジションの魅力： 「保険営業って、提案先を探すのが大変なイメージ・・・」そうお考えの方も、信頼のアフラックブランドによるご提案のしやすさに加え、既にご契約いただいているお客様にご訪問いただくため、飛び込みはなく、これまでの営業経験を活かして、安心して就業することが可能です。ご友人やご家族へのご提案なども一切ございません！ また、既存のお客様と信頼関係を築いた後、そこからお取引が広がっていくことも多く、業界未経験の方であっても長く安定した成果を上げることが出来ます。 ■職務内容 既にアフラック生命保険にご契約いただいているお客様を中心に、以下の業務をご担当いただきます。 ・既存契約のお客様へのアフターフォロー ・ライフステージに応じた保険の見直し提案 ・追加提案（医療・がん・介護・死亡保障など） ※営業は既存顧客リストをもとにしたリスト型営業です ※新規の飛び込み営業はありません ■研修制度 入社後、約9か月間の研修期間を設けています。 ・保険商品の基礎知識 ・公的医療保険制度／社会保障制度 ・ヒアリング・提案スキル など、実生活にも活かせる内容を段階的に習得します。 ロールプレイ→実践→振り返りを繰り返しながら、未経験の方でも着実に成長できる仕組みです。 ■働き方 ・直行直帰可能 ・業務用PC／携帯支給 ・顧客対応を中心にスケジュール調整可能 ・社内会議は在宅勤務で実施 ※フレックスタイム制ではありませんが、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能です ※訪問時間や1日の流れはご自身で調整できます ■この仕事の特徴 お客様の保険だけでなく、医療制度・社会保障など幅広い知識が身につくため、「自分や家族の生活にも役立つ仕事」として長く続けることができます。 ■当社について： 湘南地域最大手のアフラック専門保険代理店です。 全国のアフラック代理店約7,500社のうち、上位10%しか獲得していないAA評価(最高評価)を11年連続で獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 産業用太陽光発電の架台をメインとして太陽光発電設備を専門に、エコフレンドリーに貢献する企業様へのサポートを行っている当社にて、太陽光発電所の電気工事施工管理をお任せします。 ■職務詳細： ・現場のスケジュール管理 ・費用管理 ・下請けの人員管理 ・品質管理など ■業務の特徴： ・対応エリアは全国に渡りますので、月に2〜3回程度出張が発生します。基本的には現場の打ち合わせを含め、約1週間程度です。 ※難しい案件に関しては2ヶ月程出張する場合もあります。 ＜出張の魅力＞ ・全国各地を回れることで新しい発見がある ・新しい現場で仕事に取り組むので集中力向上 ・多くの現場を経験することで視野が広がり、スキルアップに繋がる メリットも多く、出張を楽しみに働いている社員も多くいます。 ■組織構成： ・有資格者3名（40代、50代、70代） 受注案件増加に伴う有資格者の増員に向けた採用です。 ・役員との距離が近く直接話す機会が多いことも魅力の一つです。積極的に意見が言えるので雰囲気も常に明るく、社員の定着率が高いです。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月間は責任者と現場を回り、どこを見ていくのか、報告の仕方などを指導していきます。並行して下請けの方とコミュニケーションをしていただき、業務の流れを覚えていきます。経験に合わせて業務を進めていきます。 ■会社・求人の魅力： ・太陽光発電設備の販売事業を始めとし、売電事業や自家消費型発電所事業など、社会に貢献する企業のサポートをしています。お客様の高い信頼のもと、多くの取引実績を誇り、大手企業の取引先も多いです。事業拡大に向け増員募集を行い組織力強化し、さらに会社として成長を目指しています。 ・自由に働けるので裁量が大きく、できることが増えるためスキルアップに繋がります。スキルアップしたい方や自分で成果を出したいという思いがある方は活躍できる環境です。直行直帰OK・フレックスタイム制で働きやすさも抜群です。 ・自分が携わったものがカタチとして残ることが施工管理ならではのやりがい。「脱炭素」へ向けた取り組みが加速している中、太陽光発電所の施工管理に携わることで環境保護に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜茨城エリアの就業/20代の若手活躍中！/充実した研修制度/社員定着率98%〜 ■ポジション説明： 横浜支店の配属となりますが、茨城県エリアのプラント設備や機械の点検・監視業務をお任せします。 未経験の方も歓迎しておりますので、ご経験・スキルを身に着けていただき、神奈川エリアに戻っていただくことも可能です。 ■業務説明： ・定期点検リストに基づいた設備の確認および異常の報告 ・メンテナンス作業時のサポート（工具準備・部品交換補助） ・点検データや作業記録の入力作業 ・必要に応じて施設内での車両移動業務を行います ■サポート体制： 未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度をご用意しています。 安全教育設備や機械に関する基礎知識講座資格取得支援制度　等、 半年以上の研修を実施しながら業務に取り組めるサポート体制が整っております。 ■研修制度： キャリアのご意向にマッチしたプロジェクトへの参画機会も得られ、事業拡大フェーズにも比例して、その稼働案件数も年々、増加傾向にあります。 この事業環境により、既にエンジニアの方もキャリアを形成中の方も経験を積むことができ、スキル向上を図ることができます。 また、社内には定期的な技術研修やオンライン講座、技術組織単位での勉強会などもしており、エンジニアとしての継続的な成長を全面的にサポートしています。 ※500種類の研修カリキュラム/動画形式の「見たいときに見られる」研修を充実！ ■企業説明： テクノプロ・EG社は、60年以上にわたる歴史を持ち、その間に確立された安定した就業環境と盤石な経営基盤を有しています。 大手メーカー様や事業会社様よりプライムでの案件受注にも至っており、浅い商流の下で上流工程より参画可能な案件も多数保有をしています。 長い歴史より培った信頼性は、所属しているエンジニアの方々にとっても安心して働ける就業環境の提供実現に繋がっています。 さらに、フレックスタイム制やリモートワークの導入、健康衛生管理制度など、充実した制度が多数あり、働きやすい環境を整えています。 ※資格手当、リモートワーク手当、退職金制度などの福利厚生も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜鋼材の加工・検査・出荷まで、モノづくりの基礎をイチから学べる環境〜 ■働く環境 ◎若手中心で質問しやすい雰囲気 30〜40代が中心で、異業種からの転職者も多い職場。 “教える文化”が根付いており、未経験でも安心してスタートできます。 ◎フレックスタイム制 × 夜勤なし 基本は＜8:00〜17:00＞ 残業は月5〜10時間程度とかなり少なめ 夜勤ゼロなので生活リズムも安定◎ ◎夏場の働きやすさも配慮※夏の残業は基本なし！※ 工場に空調はございませんが、 →空調の効いた休憩室 →保冷剤付きジャケット支給 →水・スポーツドリンク・塩タブレット無料提供 ■仕事内容 あなたにお任せするのは、工場での鋼材の加工〜検査〜出荷準備までの製造業務です。 難しい作業はなく、どれも先輩が横について丁寧に教えてくれるので安心です！ 【一日の仕事イメージ】 （1）材料を受け取る（チェックする） トラックで届いた鋼材を受け取り、種類や数量を確認 傷やサビがないかをチェックして保管 ※簡単な確認作業からスタートします！ （2）鋼材を機械で切断する（メイン作業） 指示書（寸法が書かれた紙）を見て、加工内容を確認 シャーリング加工機という専用の切断機を操作 ボタン操作が中心で、重い材料はクレーンで持ち上げます ※未経験の方は、機械の使い方や安全操作から丁寧に教えます！ （3）できあがった製品のチェック 寸法が合っているか測定 表面の傷や曲がりを確認 ※必要に応じて原因を分析し、改善にも関われます！ （4）梱包して出荷準備へ 指示書ごとにまとめて梱包 出荷書類の作成やデータ入力 トラックに載せるための準備 ■組織体制： 30代前半2名、30代後半1名、40代：1名、50代：1名 幅広い年齢層の社員が活躍しており、社員は30代が中心で、異業種からの転職者も多いです。まだ若い会社だからこそ、意見が通りやすく、新しいやり方にもチャレンジしやすい雰囲気があります。 ■当社について 当社は2016年設立とまだ若い企業ですが、この約10年間で設備投資を進め、技術力を強みに着実に事業を拡大してきました。 お客様からの評価と確かな取引量があるため、堅実で安定した経営基盤を築いています。

福島県エリア勤務／業務用紙おむつでトップクラスシェア／介護現場のケア品質向上をサポート／女性活躍／働きやすさと専門性を両立／年休124日／残業月平均10時間・有給取得率92％】 ■業務概要 当社の介護用紙おむつ「リフレ」をご利用いただいている介護施設や病院を定期的に訪問し、介護士や看護師の方々へ新製品の提案や勉強会の開催、紙おむつ選定・装着方法・排泄ケアの最適化などについてアドバイスを行っていただきます。利用者の快適さと現場スタッフの負担軽減、ケア品質の向上を専門的知見で支援する役割です。 ■業務詳細 ・営業担当者と連携し、顧客リストに基づいた訪問計画の立案とアポイント取得 ・担当エリアの病院・施設へ社用車で直行直帰し、新製品のご案内や紙おむつの勉強会を実施 ・現場スタッフの困りごとやニーズをヒアリングし、最適な製品や使い方を提案 ・TeamsやZoom等を活用したオンライン勉強会の開催 ・営業担当者と同行し、製品説明や現場サポート ・商品の使用方法やコツの説明、より適した商品の選び方のアドバイス ■介護の現場を改善するお仕事 現在、お客様から「もっとスキルをあげるために勉強会を開いて欲しい」「新製品があったらぜひ取り入れたい」などのご要望が相次いでいます。 商品の使い方のコツの説明や、より適した商品の選び方をアドバイスすることで働きやすい環境作りをお手伝いしてください。 ■業務の魅力 利用者一人ひとりに合ったケアを現場に届けることで、直接的な生活の質向上に貢献。勉強会や相談対応など“いたわる力”を専門性で支えます。 ■教育体制 入社後は研修やOJTを通じて、製品知識や提案スキルを習得可能。介護・看護経験を活かしながら、専門性を高めていける環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制や在宅勤務制度、直行直帰、借上社宅制度など働きやすさを重視。土日祝休み・年間休日124日、福利厚生も充実しています。 担当エリアは、福島県が中心となり直行直帰型の勤務スタイルです。営業所には月1回から2回出社となります。 ■企業の特徴/魅力 業界に先駆けた制度や福利厚生が整い、健康・介護支援も充実。現場に寄り添い“新しい常識”を創造する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆県内唯一の直営ディーラー／フレックスタイム制を導入／賞与6.2か月分支給／平均有給取得日数14日／平均残業20h／スズキ直営だから福利厚生充実 ◆本社社屋・アリーナ西岡山（ショールーム）2025年3月にグランドオープンしました！ ■業務概要： スズキの正規ディーラーである当社にて、法人ルート営業をお任せします。スズキ車を販売いただいている販売店様へ訪問し、スズキ車の販売、スズキ純正部品の拡販など仕事内容は多岐にわたります。 担当する販売店様と長期的な信頼関係を築きながら、販売促進や営業支援を行うルート営業が中心です。数字だけを追う営業ではなく、お客様の事業成長に伴走できる営業スタイルです。 ノルマはなく、個人ごとに販売目標があります。 ■業務詳細： ・販売店様へのご提案（メインは既存営業となります。将来的に新規開拓営業をお任せする可能性もございます。） ・販売店様の営業活動サポート ■入社後のフォロー体制 ご入社後は先輩社員の方の営業に同行していただきます。独り立ちした後も、周りの先輩社員の方に気軽に相談や質問ができる環境ですのでご安心ください◎ ■オススメポイント： ・有給8日以上の取得率は95％となっており、年間平均11日程の有給取得実績があります◎ ・賞与支給額は、6.2か月（2025年度実績）と、県内自動車ディーラーではトップクラスの支給率となっています。 ・男女ともに育休実績あり（おかやま子育て応援宣伝企業『アドバンス企業』にも認定！育休取得3年連続100％！） ・スズキ労働組合に加盟しており、働きやすくより居心地の良い職場づくりを推進しています。 ■当社について： 当社では、社員一人ひとりが活躍できる明るく活気に満ちた職場環境を提供しています。チームワークを大切にし、互いにサポートし合いながら成長できる風土が根付いています。 また、社員の意見やアイデアを尊重し、新しい挑戦を積極的に支援する社風が特徴です。 定期的な研修や勉強会を通じて、スキルアップやキャリア形成をサポートしています。さらに、仕事とプライベートの両立を推進し、ワークライフバランスの取れた働き方を実現しています。 私たちと一緒に、地域のお客様に喜ばれるサービスを提供し、共に成長していきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

『これまでの経験を生かして経営者をサポートしたい』 『社労士資格はないけれど、もっと労務の領域を学びたい』 そんな思いを持つ方は、ぜひお話を聞かせてください。 ■魅力の要約 ・開業約30年／年間500社以上の相談実績を持つ安定基盤 ・コンサル未経験から“経営に関わる人材”へキャリアアップ可能 ・フレックスタイム制／年間休日120日で働きやすさ◎ ・労務×人事制度×経営支援のスキルが身につく ■募集背景 顧問先企業の増加に伴い、より多くの企業課題に対応するための増員募集です。継続的に相談件数が増えており、組織強化を図っています。 ■職務概要 顧問先企業（主に中小企業）の労務・人事課題に対し、コンサルティングを行うポジションです。単なる手続き業務ではなく、経営者に伴走しながら意思決定を支援する役割を担います。 ■仕事の魅力 当法人は、中小企業における労働・社会保険分野の課題解決を支援しています。年間500社以上の相談実績をもとに、労務問題、助成金、年金、育児介護、人事制度など幅広いテーマに対応しています。 中小企業では経営者が多くの役割を担っており、専門的な判断が求められる場面も多くあります。そのため、労働法や社会保険などの「法律面」と、採用・賃金・評価制度といった「制度面」の双方から支援し、経営課題の解決をリードします。 単なる“外部委託先”ではなく、本音で相談される信頼関係を築き、「パートナー」として頼られる存在を目指していただきます。 ■業務内容 ・労務相談対応、法改正情報の提供 ・社会保険／労働保険手続き ・給与計算および関連業務 ・就業規則や雇用契約書の作成 ・助成金申請およびコンサルティング ・労務トラブル対応、行政対応 ・人事評価制度／賃金制度の構築支援 ・税理士・弁護士など他士業との連携 ■入社後の流れ 入社後は、社会保険手続きや給与計算などの基礎業務からスタートし、先輩社員のOJTにより知識・スキルを習得します。 その後は企業訪問に同行し、顧客対応を経験しながら理解を深めていただきます。 将来的には顧問先を担当し、課題解決の提案から実行まで一貫して担うコンサルタントとして活躍いただきます。 実務経験を積みながら専門性を高め、「経営に関わる人材」へと成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

『これまでの経験を生かして経営者をサポートしたい』 『社労士資格はないけれど、もっと労務の領域を学びたい』 そんな思いを持つ方は、ぜひお話を聞かせてください。 ■魅力の要約 ・開業約30年／年間500社以上の相談実績を持つ安定基盤 ・コンサル未経験から“経営に関わる人材”へキャリアアップ可能 ・フレックスタイム制／年間休日120日で働きやすさ◎ ・労務×人事制度×経営支援のスキルが身につく ■募集背景 顧問先企業の増加に伴い、より多くの企業課題に対応するための増員募集です。継続的に相談件数が増えており、組織強化を図っています。 ■職務概要 顧問先企業（主に中小企業）の労務・人事課題に対し、コンサルティングを行うポジションです。単なる手続き業務ではなく、経営者に伴走しながら意思決定を支援する役割を担います。 ■仕事の魅力 当法人は、中小企業における労働・社会保険分野の課題解決を支援しています。年間500社以上の相談実績をもとに、労務問題、助成金、年金、育児介護、人事制度など幅広いテーマに対応しています。 中小企業では経営者が多くの役割を担っており、専門的な判断が求められる場面も多くあります。そのため、労働法や社会保険などの「法律面」と、採用・賃金・評価制度といった「制度面」の双方から支援し、経営課題の解決をリードします。 単なる“外部委託先”ではなく、本音で相談される信頼関係を築き、「パートナー」として頼られる存在を目指していただきます。 ■業務内容 ・労務相談対応、法改正情報の提供 ・社会保険／労働保険手続き ・給与計算および関連業務 ・就業規則や雇用契約書の作成 ・助成金申請およびコンサルティング ・労務トラブル対応、行政対応 ・人事評価制度／賃金制度の構築支援 ・税理士・弁護士など他士業との連携 ■入社後の流れ 入社後は、社会保険手続きや給与計算などの基礎業務からスタートし、先輩社員のOJTにより知識・スキルを習得します。 その後は企業訪問に同行し、顧客対応を経験しながら理解を深めていただきます。 将来的には顧問先を担当し、課題解決の提案から実行まで一貫して担うコンサルタントとして活躍いただきます。 実務経験を積みながら専門性を高め、「経営に関わる人材」へと成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスシェア／年次決算経験者歓迎／創業70年以上の総合広告会社／東証スタンダード上場／土日祝休み／フレックスタイム制】 ■企業概要： 当社は広告・マーケティング領域を中心に、多様なコミュニケーションサービスを展開する東証スタンダード上場企業です。安定した経営基盤のもと、DX推進や事業変革を積極的に進めています。 ■採用背景： 2030年度の中期経営計画達成に向け、管理会計の強化と経理部門のDX推進を進めています。決算業務の品質向上に加え、業務改善や組織体制強化を担う中核人材の採用を行っています。 ■業務内容： 経営層や各事業部門が迅速かつ正確な意思決定を行えるよう、財務情報の整備や業務改善を推進します。決算業務だけでなく、開示対応や組織づくりを通じて経営基盤強化を支えていただきます。 ・単体、連結決算（月次・四半期・年次）の取りまとめ、レビュー ・財務諸表の作成および取りまとめ ・金商法、会社法に基づく開示資料作成 ・監査法人など外部関係者との折衝対応 ・後輩社員やメンバーの育成、業務支援 ・業務プロセス改善、標準化、DX推進 ・管理会計強化に向けた各種施策の企画推進 ■組織構成： 経営管理部への配属です。組織は部長、マネージャー、実務担当者2名、派遣スタッフ2名で構成されています。財務会計と管理会計の双方を担いながら、連携して業務を進めています。 ■入社後の流れ： 入社後は決算業務や開示業務から担当いただきます。既存メンバーとの連携を通じて業務理解を深め、段階的に改善施策や育成業務を担当しながら独り立ちを目指していただきます。 ■業務の特徴： 上場企業ならではの決算・開示実務に加え、管理会計強化やDX推進にも関与できます。CFO直下で経営課題に触れる機会が多く、経理の専門性だけでなく経営視点も養える環境です。 ■求人魅力： ・東証スタンダード上場企業で年次決算から開示業務まで幅広い経験を積めます。市場価値の高い経理人材を目指せる環境です。 ・CFOや経営陣との距離が近く、経営判断に関わる機会が豊富です。経理の枠を超えたキャリア形成が可能です。 ・DX推進や業務改善、組織構築にも裁量を持って携われます。変革フェーズのコアメンバーとして活躍できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆SBIグループの基盤×地域金融機関との連携で“第4のメガバンク”を目指す未来志向の金融グループ／再上場をきっかけとし、さらなる成長フェーズへ ◆所定労働時間7時間20分・子育て世代活躍中 当社にて、金融法務業務をお任せします。 作業内容は、大きく分けてドキュメンテーションと法務相談（新商品組成、債権回収、トラブル対応、会社法務など多岐にわたります。）となりますが、そのほか室の企画運営や総務対応などの業務が存在します。 【業務詳細】 ・法務事項の助言及び指導 ・訴訟その他法的手続の遂行（強制執行等の執行を含む。）に関する助言、指導及び管理 ・外部弁護士選任及び利用に関する助言、指導及び管理 ・法令及び判例に関する調査 ・当行商業登記の事務 ・法務関連刊行物の発行 ・法務関連資料及び情報の収集並びに管理 【法務室概要】 グループ法務・コンプライアンス統括部法務室は、SBI新生銀行及びそのグループ会社の法務リスクを管理し、ビジネスや施策を法務の見地から推進する部署です。SBIグループに加入したことにより、SBIグループと連携しての新規ビジネスや施策が増えており、これをサポートする法務人材のニーズが増しています。 取り扱う領域は法人・個人ビジネス全般、訴訟・あっせん・トラブルへの対応助言、会社法務など多岐にわたり、業法としては金融法はもちろん、業際的なビジネスでは金融以外の業法を扱うこともあります。 現在、法務室全体は12人程度で、うち半数近くが中途入行者です。また、弁護士資格保有者は4人で、全員中途入行者です。 ■当社について SBI新生銀行は公的資金の返済を完了し、次なるフェーズとして「第4のメガバンク構想」を掲げています。現在は再上場を目指す重要な局面にあり、グループ全体で大きな変革と成長に取り組んでいます。このような挑戦の中で、私たちは「銀行の垣根を越えて」活躍できる人材を求めています。SBIグループの一員として、より広い視野でキャリアを築ける仲間を募集しています。 ■働き方： 原則出社ですが、個別事情により一部在宅勤務制度も利用が可能であり、ご相談に応じさせていただきます。フレックスタイム制の適用部署でもあり、柔軟な働き方が可能です（入社後、業務習得までの一定期間は出社勤務）。服装自由・副業可。 変更の範囲：会社の定める業務

【OS企業出身者歓迎！品質保証のキャリアを築けます！／大崎駅から徒歩1分のオフィス／食品お弁当に入っている醤油の小瓶の生みの親！食品包装容器メーカー／正社員／OJTでサポート／年間休日125日】 ■業務概要 当社の品質保証課にて、製品の品質管理および関連する事務業務を幅広くご担当いただきます。メイン業務は製品仕様書の作成・更新ですが、衛生証明申請補助、データ入力、画像加工、営業サポート等、多岐にわたる品質保証関連業務をお任せします。既存社員の指示のもと、チームで連携しながら業務を進めていただきます。 【主な業務内容】 １．国内外の自社製品・仕入商品の品質保証に関する業務全般 （1）外部衛生証明申請作業 （2）中国グループ会社新製品の品質確認、仕入商品クレーム対応サポート※語学不問で対応いただけます。 （3）製品規格書作成、製品画像手配・加工、営業問合せ対応（過去回答・規格書参照） （4）衛生事務　 年2回検便（実施案内・キット手配・検査機関発送等）、年1回落下菌試験（実施案内・検査機関連絡）など ２．課内庶務、衛生事務　・備品発注、課内福利厚生手続き　　など ■扱うサービス 主に食品包装資材等の品質保証に関する書類やデータ管理、衛生証明手続きなどを担当します。 ■組織構成 品質保証室：全体8名（室長、品質保証課3名、品質管理課4名） 品質保証課は課長1名（40代男性）、メンバー2名（40代男性社員・派遣社員）で構成されています。 ■業務の魅力 未経験からでも品質保証業務全般に携われ、幅広い事務スキルや品質管理知識が身につきます。残業も月平均10時間程度と働きやすい環境です。 ■教育体制 OJTを中心に業務を丁寧に指導。チームでのサポート体制も整っています。 ■就業環境 フレックスタイム制導入、繁忙期が少なく安定した就業環境です。大崎駅から徒歩1分と通勤も便利です。 ■想定されるキャリアパス 品質保証の実務経験を積み、将来的には品質保証のエキスパートやマネジメント業務へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は安定した経営基盤を持ち、食品包装資材等の品質保証分野で高い信頼を得ています。チームワークを重視した職場で、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オフィスビル・ホテル・商業施設等の修繕工事の工事監理！／発注者側の立場で計画〜工事監理までを担当／ゼネコンやサブコン出身者活躍中／落ち着いた就業環境で働き方改善◎〜 ■業務内容： 事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕やリノベーション工事に関わるコンストラクションマネジメント業務をご担当いただきます。 発注者側の立場で、オーナーへ様への修繕のご提案〜受注後の監理、報告まで、一連の業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： 【修繕やリノベーションの企画／提案業務】 お客様（法人オーナー中心）へのリノベーションや修繕工事の提案を行っていただきます。単に不具合箇所を修繕するだけでなく、中長期的な修繕計画の作成や一棟まるごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も行っていただきます。 ※※案件例※※ ビルの照明器具のLED化／賃貸マンション⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション／テナント入れ替えに伴う原復〜バリューアップ工事など 【受注後の監理業務】 お客様から発注頂いた工事に対し、工事業者の選定・マネジメントを行い、適切な品質管理を実施します。また円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務も行って頂きます。 ※現場の施工管理業務に関しては協力会社に外注をしている為、今回のポジションでは工事が予定通り行われているか協力会社の監理を行って頂きます。 【報告業務】 提案した工事の進捗・完了報告を行います。また中長期的に渡った計画修繕も継続して提案していきます。 ■業務の特徴/やりがい： 当ポジションでは、大和ハウスグループの物件だけでなく、管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など、幅広い建物や設備に携われます。また内装、外装等の建築修繕や設備の更新、修繕など、幅広い種別の工事を経験することができます。安定的な経営基盤・事業モデルがあるからこそ、「新しいサービスを開発する」「業務改善を図る」という変化の志向が求められ、新たな企画・提案業務にチャレンジできる環境です。 ■就業環境： ・年休123日／フレックスタイム制を採用 ・NO残業DAY有り／平均残業30h程度 ・土日祝休み／休日出勤時は100％振替取得 （月1〜2回程度の休日出勤の可能性がございます） 変更の範囲：会社の定める業務

【函館エリア勤務／業務用紙おむつでトップクラスシェア／介護現場のケア品質向上をサポート／女性活躍／働きやすさと専門性を両立／年休124日／残業月平均10時間・有給取得率92％】 ■業務概要 当社の介護用紙おむつ「リフレ」をご利用いただいている介護施設や病院を定期的に訪問し、介護士や看護師の方々へ新製品の提案や勉強会の開催、紙おむつ選定・装着方法・排泄ケアの最適化などについてアドバイスを行っていただきます。利用者の快適さと現場スタッフの負担軽減、ケア品質の向上を専門的知見で支援する役割です。 ■業務詳細 ・営業担当者と連携し、顧客リストに基づいた訪問計画の立案とアポイント取得 ・担当エリアの病院・施設へ社用車で直行直帰し、新製品のご案内や紙おむつの勉強会を実施 ・現場スタッフの困りごとやニーズをヒアリングし、最適な製品や使い方を提案 ・TeamsやZoom等を活用したオンライン勉強会の開催 ・営業担当者と同行し、製品説明や現場サポート ・商品の使用方法やコツの説明、より適した商品の選び方のアドバイス ■介護の現場を改善するお仕事 現在、お客様から「もっとスキルをあげるために勉強会を開いて欲しい」「新製品があったらぜひ取り入れたい」などのご要望が相次いでいます。 商品の使い方のコツの説明や、より適した商品の選び方をアドバイスすることで働きやすい環境作りをお手伝いしてください。 ■業務の魅力 利用者一人ひとりに合ったケアを現場に届けることで、直接的な生活の質向上に貢献。勉強会や相談対応など“いたわる力”を専門性で支えます。 ■教育体制 入社後は研修やOJTを通じて、製品知識や提案スキルを習得可能。介護・看護経験を活かしながら、専門性を高めていける環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制や在宅勤務制度、直行直帰、借上社宅制度など働きやすさを重視。土日祝休み・年間休日124日、福利厚生も充実しています。 自宅から直行直帰がメインとなります。営業所には月1〜2回程度の出社となります。 ■企業の特徴/魅力 業界に先駆けた制度や福利厚生が整い、健康・介護支援も充実。現場に寄り添い“新しい常識”を創造する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社はメガバンクや信託銀行などの金融機関さまへ、当社の扱う各種システムの提案・要件定義〜運用保守まで、一貫したサービスを提供しています。複数の部門においてそれぞれ特徴の異なるシステム、アプローチを行っていますが、いずれの部門においても今または将来的にプロジェクトマネジメントを担当いただける方を募集しています。 ●プロジェクトリーダー/マネージャーのベースの役割 ・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理 ・メンバーやビジネスパートナーの教育 ・プロジェクトのコスト管理 ・お客様との交渉 ■社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者から「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった声が上がっています。 こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ■働き方：安心して長く働くことが出来る環境 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。 リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 ■研修制度： 自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在（社内の研修・勉強会以外にもNTTデータグループの充実した3000以上の研修メニューから受講できます）し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【モビリティ電動化が進む中、当社の「動かす技術」を軸に高付加価値製品の企画・開発を前進させる営業ポジションです。完成車メーカーとの折衝を通じ、既存深耕と戦略立案の両面で専門性を伸ばしたい方に適した環境があります!】 ■業務内容 営業部門にて、完成車メーカー（国内・海外）を主な顧客としたBtoB営業を担当します。既存顧客を中心に、顧客要望のヒアリングから社内技術部門との連携、提案内容の調整、受注まで一連の商談プロセスを担います。担当顧客の事業計画や開発動向を踏まえ、営業戦略・営業計画の立案と実行を行うことが期待されます。予算は前年度実績を基に設定され、無理のない目標設計のもとで提案活動に集中できます。モビリティの電動化を背景に成長が見込まれる高付加価値商品を扱い、製品理解を深めながら、長期的な信頼関係の構築と価値提供を重視した営業を実践します。社内外の関係者と調整し、状況に応じた折衝力と計画性を発揮する役割です。 ■業務の魅力 ・完成車メーカー向けの取引を通じ、長期視点での関係構築力を活かせる ・技術部門と連携し、製品理解を深めた提案型営業に取り組める ・営業戦略・計画立案まで担い、経験を一段引き上げられる ■キャリアパス 営業として担当領域を広げながら、戦略立案や後進育成など役割の幅を拡大。技術理解を強みに、より付加価値の高い提案を担うキャリアを描けます。 ■働く環境 営業部門に所属し、社内には専門教育や階層別教育など学びを支える制度があります。製造・技術部門との連携機会も多く、商材理解を深めやすい環境です。 ■働き方 ・既存顧客中心で、計画的に営業活動を進められる ・フレックスタイム制により、業務に応じた柔軟な時間配分が可能 ・中長期視点で顧客価値創出に向き合える ■企業魅力 ミツバは「動かす技術」「寄り添い・すり合わせ」を強みに、車載電装品を世界へ提供してきました。電動化やサプライチェーン全体でのCO2削減など、新たな領域にも取り組み、「最適ソリューション」で脱炭素社会に貢献しています。永年勤続者に休暇と報奨金を付与するサバティカル・リーブ制度など、社員を大切にする風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

当社はメガバンクや信託銀行などの金融機関さまへ、当社の扱う各種システムの提案・要件定義〜運用保守まで、一貫したサービスを提供しています。複数の部門においてそれぞれ特徴の異なるシステム、アプローチを行っていますが、いずれの部門においても今または将来的にプロジェクトマネジメントを担当いただける方を募集しています。 ●プロジェクトリーダー/マネージャーのベースの役割 ・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理 ・メンバーやビジネスパートナーの教育 ・プロジェクトのコスト管理 ・お客様との交渉 ■社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者から「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった声が上がっています。 こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ■働き方：安心して長く働くことが出来る環境 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。 リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 ■研修制度： 自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在（社内の研修・勉強会以外にもNTTデータグループの充実した3000以上の研修メニューから受講できます）し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【料理×テクノロジーで未来を創る上場企業／経理業務・海外支社との連携等】 本ポジションでは、月次・四半期・年次の経理業務やオペレーション管理、連結決算補助、海外子会社管理のサポートなどを担っていただきます。 現時点で高度な専門性をすべて備えている必要はありませんが、上場企業経理の基礎実務を着実に担いながら、将来的には連結決算・開示・IFRSなどの専門領域へ守備範囲を広げていくことを期待しています。 クックパッドは「毎日の料理を楽しみにする」というミッションにむかって各自が主体的に課題を発見し、解決していくプロフェッショナルが集まる組織を目指しています。 フラットでオープンな組織文化の中で、これまでのキャリアで得たスキルや知識を存分に発揮したい方をお待ちしています。 ■業務内容 スキルやご経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ＜担当いただく専門業務＞ ・月次・四半期・年次の経理業務 ・経費精算・支払業務などのオペレーション管理 ・IFRSベースの決算・連結決算業務の補助 ・監査法人対応、J-SOX対応のサポート ・海外子会社管理（財務情報の収集・確認、現地担当者とのコミュニケーション、決算・監査対応のサポート） ＜さらに期待する役割＞ ・経費精算、支払依頼、証憑管理等のオペレーションを正確かつ効率的に遂行すること ・生成AIや各種ツールを活用した業務改善に取り組むこと ・海外拠点や社内関係者と連携しながら、経理業務を円滑に進めること ■組織構成 経理部は少数精鋭のチームで、経理部長1名、社員数名（派遣社員を含む）、およびBPOメンバーで構成されています。また、海外拠点とも連携しながら、日本本社と海外双方の経理業務を支える体制です。 ■業務の魅力 ◎料理という身近なドメインで、仕事と社会的意義のつながりを感じられる ◎将来的に連結決算、開示、IFRSなど高度な領域へステップアップできる ◎英語力を活かし、海外拠点や海外メンバーとのやり取りに関われる ◎AIツールを活用した業務改善を、構想だけでなく実行まで担える ■就業環境 コアタイムの無いフルフレックス制のため、出社時間も退社時間も自分次第。仕事とプライベートに責任を持ち、自律的な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務