〜業界・職種未経験歓迎！／2019年「ヘーベルハウスお客様GS評価賞 第1位」を受賞／地域密着型の安定企業／働く環境◎／車通勤可〜 土木工事業、建築工事業を行う当社にて、土木施工管理としてご活躍いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 茂原市・長生土木事務所等発注の土木工事の現場監督の募集です。 ・千葉県工事で何度も優良工事賞を獲得し、官庁工事を安定して受注しています。 ・現場監督業務全般、見積、積算、現場書類の作成、図面のチェック、修正等、各業者の手配、打ち合わせ、現場を巡回し、工事の進捗管理や職人への指示、竣工前検査等です。 ・完成書類作成について、事務員と協力して対応します。 ・チャレンジ精神に溢れ、土木の仕事が大好きな方を募集します。 ■キャリアパス： 当社は、社員の「学びたい」という意欲を大切にし、資格取得なども積極的に支援をしています。受験・講習費用などかかる場合は、会社が全額負担しています。実績次第では、部長など管理職へとキャリアアップできるチャンスもあります。 ■魅力： ・当社は千葉県内の案件が中心のため、職人や協力業者の方とも助け合える風土が根付いています。残業は繁忙期を除けば月平均20時間と少ないので、日々の仕事にモチベーション高く取り組むことが出来ます。 ・千葉県内の公共工事において何度も優良工事賞を獲得、安定的に官公庁の工事を受注しています。当社が、指定工事店となっている旭化成ホームズでは、半期に一度、千葉・茨城の指定工事店を集めて、表彰式を行っており、2019年には、各指定工事店の現場責任者を押しのけて、当社の社員が「ヘーベルハウスお客様GS評価賞 第1位」を受賞しました。 ・旭化成ヘーベルハウス指定工事店として、お引渡し棟数 “3000棟” を達成しました。 ・家族のいる社員も多く、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜業界・職種未経験歓迎！／官公庁への営業をお任せ／2019年「ヘーベルハウスお客様GS評価賞 第1位」を受賞／地域密着型の安定企業／働く環境◎／車通勤可〜 土木工事業、建築工事業を行う当社にて、法人営業としてご活躍いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・官庁関係の営業（長生土木事務所、市役所など） ・積算業務（積算ソフトを使用します） ・書類作成業務（見積もり含む） ・その他、付随する関連業務 ※現場のほとんどが千葉県内です。公共工事の場合は、車で30分圏内が中心です。 ■キャリアパス： 当社は、社員の「学びたい」という意欲を大切にし、資格取得なども積極的に支援をしています。受験・講習費用などかかる場合は、会社が全額負担しています。実績次第では、部長など管理職へとキャリアアップできるチャンスもあります。 ■魅力： ・当社は千葉県内の案件が中心のため、職人や協力業者の方とも助け合える風土が根付いています。残業は繁忙期を除けば月平均20時間と少ないので、日々の仕事にモチベーション高く取り組むことが出来ます。 ・千葉県内の公共工事において何度も優良工事賞を獲得、安定的に官公庁の工事を受注しています。当社が、指定工事店となっている旭化成ホームズでは、半期に一度、千葉・茨城の指定工事店を集めて、表彰式を行っており、2019年には、各指定工事店の現場責任者を押しのけて、当社の社員が「ヘーベルハウスお客様GS評価賞 第1位」を受賞しました。 ・旭化成ヘーベルハウス指定工事店として、お引渡し棟数 “3000棟” を達成しました。 ・家族のいる社員も多く、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

【年休126日／22年度は過去最高売上を記録し業績好調／グローバルにも展開して安定性◎】 ■業務内容： 当社の設計職として、ビルのドア、シャッターもしくは間仕切りの設計業務をご担当いただきます。 ■詳細： 営業の受注後、ゼネコンや設計事務所と施工図を見て打ち合わせを行います。顧客のオーダーに応えるよう設計を行い、納期に間に合うよう施主、ゼネコン、社内オペレーター等の調整業務も行います。 ■組織構成： 東北設計課は14名で構成されております。長期的に就業いただき将来的に核となる比較的若手世代を歓迎しております。 ■就業環境： 残業には毎回上長申請が必要で、定時を1時間超えるとPCがシャットダウンする制度です。また有給取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有給取得計画の提出が義務化されております。 ■企業について ・《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。

■仕事内容 御殿場工場の製造に関する基盤システム（生産・受注、在庫管理システムなど）の運用・管理を担っていただきます。 具体的には・・・ ・製造および協力工場間において生産性を高めるシステムの企画と導入、運用管理 ・新規システムの立上げや既存システムの改修に伴う要件定義、仕様決定、設計・開発、テスト、導入 ・システム不具合発生時の暫定対応、調査、対策 ・御殿場工場で使用するサーバー・ＰＣ等の新規導入や機器の更新に伴う仕様検討、機種選定、導入 ・不具合発生時の暫定対応、原因調査、対策 ■メモリーテック・ホールディングスグループについて メモリーテック・ホールディングスグループは、ポニーキャニオン・エイベックス等が出資するエンタ ーテンメント関連の企業グループで、傘下にエンタメ関連の事業会社8社があります。 グローバルな発展・成長を続けるアニメ業界、音楽・映像業界に向けて、アニメ制作・CG/VFX・映像編集からパ ッケージング、さらには物流・カスタマーサポートまで、長年培ってきた技術と品質をベースに様々なサービスを提供しています。 ■メモリーテック株式会社について メモリーテック株式会社は、CDをはじめとする光ディスク製造において、業界内でもトップクラスのプレスシェア率を誇り、近年では既存事業で培ったコア技術や知見を多角的に発展させ、新たな事業部門の強化に着手しています。特に「化粧品・医薬品事業」においては、高品質な撹拌・調合〜組立 までを担う生産体制が確立し、事業として更にアクセルを踏むフェーズに入りました。これまで「製造」のみを担ってきた弊社ですが、2024年には自社ブランド化粧品が誕生。は商品の企画・開発段階から手掛けるメーカーとして、更なる進化に着手しています。 ■御殿場工場について メモリーテック株式会社の事業の要となるのが御殿場工場です。長年、光ディスク製造で培ってきた「フレキシブル生産体制」「品質管理能力」を活かし、化粧品・医薬部外品の充填、組立・梱包にも近年では注力しています。 品質・環境・情報セキュリティの国際規格を取得し、営業・商品管理・製造まで国際規格に基づいた管理を行い、多くのお客様からの信頼を得ております。 変更の範囲：無

【ジェネリック医薬品を一気通貫して製造する数少ない老舗製薬メーカー/年間休日126日/月平均5時間/フレックス/転勤無し/家族手当・住宅手当・退職金有り】 ■業務内容： 新薬及びジェネリック医薬品、並びに臨床検査薬・機器の開発・製造・販売を行う当社にて、法務部門のリーダーとしての業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ 当社では主に以下の業務を法務部門で所管していますが、このうち、国内案件の契約審査と株主総会や各種会議体の運営・書類作成に係る業務を担当して頂きつつ、ご経験に応じて、リスク管理・コンプライアンス体制の整備・推進の業務をお任せしたいと考えています。 (1)契約審査・ドラフト 主な契約類型：売買、製造委受託、研究・開発・出願、ライセンス、M&A、投資、各種試験・業務委受託、賃貸借、秘密保持等 (2)株主総会・取締役会運営、コーポレートガバナンス、株式等のコーポレート系業務 (3)リスク管理・コンプライアンス体制の整備・推進 　・委員会事務局業務 　・与信管理・債権保全回収、独禁法、下請法、贈賄防止、安全保障貿易管理、景表法、個人情報保護法、インサイダー取引防止、内部通報等のリスク管理・コンプライアンスに係る体制整備、周知、運用、有事対応 (4)各種紛争、新規ビジネス、事業譲渡・提携、投資、グループ会社管理等における法務的事項に関する検討・対応、及びこれらに関する弁護士等の専門家との協働 　　＊案件の比較的早い段階から関与することが多いです。 ■組織構成： 総務部14名の内、法務担当は6名（部長１名、課長1名、メンバークラス4名） ■当ポジションの魅力： 当社の法務部門は上記のとおり様々な法務業務を担いつつ、専門性を追求しています。 上場企業として、株主総会や取締役会、リスク管理委員会などの重要な会議体を法令に則って円滑に運営する一方で、リスクの未然防止に注力しつつ、トラブル発生時には迅速な対応が求められます。 人財育成のためOJTに力を入れていますので、医薬品業界の経験がない方でも心配して頂く必要はありません。部員同士、協力して仕事を進める文化が根付いていますので、困ったときは気軽に相談できる雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界・職種未経験可/安定した環境で長期就業していきたい方へ ◎ワークライフバランス○/年休126日、月残業時間17時間 ■職務概要： 主に製造業の会社様向けに自社開発した業務システムや他社商材も含めたICT提案を行います。お客様のDX推進提案営業としてご活躍いただきます。 ■職務内容： ・顧客へのシステム更新提案活動 ・顧客へのシステムフォロー活動 ・提案・打ち合わせの資料・見積書の作成＜PowerPoint、Excel＞ ・PC等のハードウェアの販売活動 ・お取引のない会社様への新規の営業活動 ■入社後の流れ・教育体制： 入社後1年間は、教育係として先輩社員の方が付くため、社内ルールや仕事について習得いただくことが可能です。また入社3年、5年目に研修があり長期的なフォロー体制がございます。 ■組織構成 管理職の方が1名、メンバーの方２名と計3名体制で活動しています。年齢層としては30代の方が2名、40代の方が1名の構成です。 ■魅力ポイント ◎働き方改善に寄与できるシステム： 民間企業向けシステムの中心は生産管理のシステムとなっています。 当社のシステムにて業務の効率化を図り企業様の働き方改善に寄与していただけるシステムです。 ◎顧客志向で顧客のためになる営業活動： 入社後は同社のIT営業としてご活躍いただきます。業務の中心が新規の営業となっています。弊社システムの販売を行うわけではなく、お客様のご要望に応じて他社商材等を調べそちらを紹介したりとお困りごとのご相談に乗るための営業活動になりますので顧客のための仕事に従事していただけます。 ◎未経験歓迎、中途でも活躍！長期的に働ける環境： 前職アパレル関係の方からのご入社いただきご活躍している方がいらっしゃるなど中途でのご入社よりご活躍していただくことが可能です。 また年休126日、新卒での3年離職率が9%と長期的にご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日126日超/在宅勤務可/日立グループの三大IT中核企業/プライム比率6〜7割/運用保守は他グループへ移管しており上流工程メイン◆◇ ◆製造業のDX改革及びスマート工場化を支援するフロントエンジニアを募集 ■概要 日立ソリューションズでは、日立グループとして培った業務ノウハウと、先端のIT技術を組み合わせ、製造業のお客様が抱える様々な課題を解決してまいりました。 今般、製造業のお客様で推進されているDX改革への対応を強化するために、IoT技術を組み合わせることで、製造現場改善をはじめ、製造現場のOTデータをSCMやECMのITソリューションで活用できる「IT×OT×Product」の実体あるソリューションの拡充を推進しています。 ■業務内容 PLM（Product Lifecycle Management）パッケージの導入をお任せします。 電気・機械・自動車など組立加工系の製造メーカーを中心に、製品企画・開発から製造・販売、アフターサービスに至るまでのプロダクト・ライフサイクルをPLMを活用することで実現しています。 このPLMの提案、コンサルテーション、導入を担当していただき、PLM導入企業の価値向上に貢献いただきます。 ※製品としては、主にPTC社の「Windchill」やb-en-g社の「mcframePLM」を活用します。 ※代表的なSCM/PLM/IoT製品例 ◇生産・販売・原価統合パッケージ「mcframe」 https://www.hitachi-solutions.co.jp/mcframe/ ◇グローバルPLMソリューション「PTC Windchill」 https://www.hitachi-solutions.co.jp/windchill/ ◇統合IoTソリューション「ソリューション各種」 https://www.hitachi-solutions.co.jp/smart-manufacturing/ ■特徴：製造業DX構想策定支援 日立グループの持つ多様なソリューション群やその実績をもとに、コンサルティング会社だけでは困難な、より実現可能な構想策定支援を実施しています。構想策定後には、システム導入部隊と連携し、導入以降も携われる点・幅広く活躍できる点が弊社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日126日超/在宅勤務可/日立グループの三大IT中核企業/プライム比率6〜7割/運用保守は他グループへ移管しており上流工程メイン◆◇ ◆製造業のDX改革及びスマート工場化を支援するフロントエンジニアを募集 ■概要 日立ソリューションズでは、日立グループとして培った業務ノウハウと、先端のIT技術を組み合わせ、製造業のお客様が抱える様々な課題を解決してまいりました。 今般、製造業のお客様で推進されているDX改革への対応を強化するために、IoT技術を組み合わせることで、製造現場改善をはじめ、製造現場のOTデータをSCMやECMのITソリューションで活用できる「IT×OT×Product」の実体あるソリューションの拡充を推進しています。 ■業務内容 ご経験に応じ、下記いずれかの業務をお任せします。 （1）PLM(ProductLifecycleManagement)パッケージの導入 電気・機械・自動車など組立加工系の製造メーカーを中心に、企業の利益を最大化するために、製品企画・開発から製造・販売、アフターサービスに至るまでのプロダクト・ライフサイクルPLM(ProductLifecycleManagement)を活用することで実現しています。 このPLMの提案、コンサルテーション、導入をご担当いただきます。 製品としては、主に「Windchill」や「mcframePLM」を活用します。他、製造業の設計品質を上げるための各種ソリューションを創出し、製造業に価値提供をしています。 （2）製造業の工場IoT（スマートファクトリ）ソリューションの導入 電気・機械・自動車など組立加工系の製造メーカーを中心に、モノづくり現場の改善・改革＝スマートファクトリ化を目指すお客様に対し、当社のIoT活用ソリューション及び日立グループの持つLumadaソリューション群をお客様の課題解決に繋がるように組み合わせた提案や、その後のシステム導入を担当していただきます。 ■特徴：製造業DX構想策定支援 日立グループの持つ多様なソリューション群やその実績をもとに、コンサルティング会社だけでは困難な、より実現可能な構想策定支援を実施しています。構想策定後には、システム導入部隊と連携し、導入以降も携われる点・幅広く活躍できる点が弊社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【Verilogを用いた論理設計又は回路設計におけるテストのご経験ある方歓迎／日立グループの産業ソリューションを担う中核企業／幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ／中途入社者多数在籍／年間休日126日／フレックス制を活用して柔軟な働き方ができる】 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 半導体関連の設計・テストを担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ご経験に応じて下記業務ご担当頂きます。 （1）半導体の論理設計 要求仕様から論理仕様作成、論理設計、タイミング設計の一連の論設計業務 （2）半導体製品に対する熱解析エンジニア 熱流体解析ソフトウエアなどを利用したパワーデバイスの温度・損失解析 ■3分で分かる日立産業制御ソリューションズ！ https://www.youtube.com/watch?v=6aBfEhH5FGc ■魅力点 自動運転など最新技術の核心部に関与することができます。未来のモビリティを牽引するプロジェクトにおいて、最先端の技術分野に挑戦することができます。高い品質要件をクリアした成果物を提供する必要があるため、製品に対する責任感が常に求められます。 ■就業環境 ・客先常駐が中心となりますが、一部で在宅が可能なプロジェクトもあります。 ・社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されております。 ・配属となる部は、協力会社合わせて約160名の組織となっております。担当業務によって、4つのグループで構成をされております。 ・残業時間月平均20~30時間程度となります。

【業績好調！医療用特殊針ニッチトップ／海外売上比率85%／世界に誇るJapan Quality】 ■業務内容：工場長直轄部門として、工場運営におけるコスト削減に向けた各種改善活動、工場の製造ライン設計および新規設備のライン導入など、戦略的な活動を行っていただきます。工程改善および品質改善などのQC活動の中心として活動、生産効率の向上を現場部門と協力して推進する。製造委託先の指導も担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先となる部署は現在2名体制（埼玉工場1名、北海道工場1名）であり、工場長の直轄部門となります。 ■当社の魅力： ＜高品質医療用特殊針のニッチトップカンパニー＞ 当社は「日本国内で製品を製造すること」、顧客に「高品質の製品を求めやすい価格で提供すること」を基本理念として、企業努力を行っています。脊髄くも膜下麻酔針・硬膜外麻酔針を中心として、生検針や血管造影針などの使い捨て医療用特殊針の開発・設計・製造・販売に特化した専門メーカーです。 ＜世界に誇るMade in Japanの製品力＞ すべての部品を国内で調達・製造する日本製にこだわった高品質の製品を提供しています。海外輸出の70％程度はOEM製品であり、各国の大手医療機器メーカーを始めとするOEM先に合わせたカスタマイズ品となっています。自社ブランド「UNIEVER」は国内・海外問わず、シェア拡大を目標に積極的展開しています。今後は、医療用特殊針の製造技術を活かして他の医療分野における領域進出・拡大をめざし新規開発を進めています。 ＜さらなる躍進に向けて＞ 今後は自社ブランド「UNIEVER」のシェア拡大やOEM供給のみならず、針以外の新製品の開発や販売などにも力を入れ、人々の健康を担う企業として更なる進化を続けていきます。 変更の範囲：本文参照

〜大手日立グループで働き方◎／グループ独自の研修システムでスキルアップできる環境／住宅手当や家族手当など福利厚生充実〜 ■業務概要： 産業・流通系・製造メーカー、商社等の各種システムやソリューションの設計・開発〜導入後の運用保守までワンストップでサービスを提供している当社にて、サイボウズkintoneの設計・開発をお任せします。 ■業務詳細： 産業／流通系／製造メーカー、商社、官公庁の業務に対しkintoneの適用を推進します。当社社員とともに以下の業務を担当いただきます。 ・JavaScriptを用いたアプリ開発 ・プラグイン開発 ■業務の特徴： ・要件定義や設計の上流工程をお客様と一体となってプロジェクトを推進 ・JavaScriptを用いたアプリ開発 ・プラグイン開発 ■魅力： 当社が保持する業務ナレッジをkintoneに活用し、顧客の業務DX化やデジタル化を推進します。お客様の業種は産業／流通系／製造メーカー、電機メーカー、自動車メーカー、商社、官公庁と多岐に渡り、やりがいとともに身に付く業務ナレッジの深さは、エンジニアとしてのスキルアップに繋がります。 ■開発環境： ・OS：Windows ・言語：Java Script ■日立グループ独自の教育体制： 日立グループ独自の研修システムを導入しています。 eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 ■応募条件（歓迎条件）： ・kintoneを利用した業務経験のある方 ・kintoneを利用したローコード／ノーコード開発経験（1年以上） ・kintoneを利用したJavaScript開発経験（1年以上） ・開発プロジェクトのリーダまたはサブリーダ経験（1年以上） ・ORACLE等のデータベース知見のある方 ・生成AIを活用したシステム開発経験のある方 ・（IPA）高度情報処理資格やベンダー認定資格を所持している方

〜I・Uターン歓迎/家族との時間も大切にしたい方/三菱重工Gからの案件受注で調整はしやすい環境/年間休日126日・残業月20時間程度/ファミリーサポート手当有(扶養家族数につき8000円〜/月)/平均有給取得日数20日/平均勤続年数12.6年/三菱重工Gの安定基盤で働く〜 ■業務内容 これまでのご経験や知識を活かしながら、三菱重工業(株)の長崎工場内における、電気工事の施工管理をお任せします。 ※工事作業は外注企業が実施し、プロジェクトの管理業務を中心に担当いただきます ■業務詳細 ・客先(三菱重工業)からの依頼の折衝対応 ・計画図・施工図の作成や定例打合せ ・要求仕様に応じた品質管理 ・工事のスケジュール管理など ※グループ会社からの案件を対応するので安定受注が見込めるのと共にスケジュール調整がしやすく残業時間も20時間程度となっています ■入社後の流れ 入社後、まずは安全教育や工場内教育などを座学を通じて学んでいただき、その後OJTにて業務を覚えていただきます。1年間は近くに指導員をつけていますのでいつでも相談できる環境となっています。 〈モデル年収〉 460万円 入社 1年目(月給 236,400円+賞与+想定残業代) 520万円 入社 5年目(月給 266,100円+賞与+想定残業代) 560万円 入社10年目(月給 288,100円+賞与+想定残業代) ※想定年収には平均残業時間(約20時間/月)分の手当を含みます ■当社の魅力 ◎働きやすい環境 年休126日となっていることや、PCのオンオフで労働時間を管理しており、残業時間の予測を出しタイムマネジメントをきちんと行うことで、正しく残業を管理しています。残業も月平均20時間程度となります ◎工場インフラ、施設管理、福利厚生サービスで三菱重工Gを支える会社 当社は2018年7月に工場・施設管理事業に特化した会社として設立されました。電気・動力、排水処理設備、各種機械設備の保守・運営から工具研削・管理に至るまで、また工場建屋の保守、寮・社宅の管理、さらに産廃・利材業務、清掃・緑地管理等、幅広く事業を展開しております。

〜創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／売上拡大中〜 ■業務内容： 「産業プロセス空調設備」・「一般空調・給排水衛生設備」における積算・設計業務全般をご担当いただきます。これまでのご経験を活かして営業・調達・施工部門と連携して大規模なプロジェクトにも参画していただきます。 【案件の特徴】 ・一般空調・給排水衛生設備：オフィスビル、商業施設、公共施設等 ・産業プロセス空調設備：工場（精密機器・医薬・食品等）、データセンター等 ＜本ポジションの特徴＞ ★産業空調においては、クリーンルーム等の空調システムの開発や省エネ設備の企画・提案に力を入れています。 ★関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件に携わっています。 ■当社の魅力： 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。 また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000〜200,000円）を行っています。 　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定 ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。 ■当社について： 当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。 富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急な呼び出しなし／年間休日126日／長期出張は年1回程度〜 ■求人のポイント ・業務未経験から、スキルアップ年収アップを狙えるポジションです！資格取得奨励金もあり手に職を付けられます。 ・家族手当、住宅手当、退職金等手当が充実している日立Gの会社です！天井クレーンのシェア15％以上とリーディングカンパニーで安定経営です。 ■業務概要 工場の天井に据え付けられているクレーンの【サービスエンジニア】としてご就業いただきます。据え付け後の保守、定期メンテナンスを行い、必要な処置をご提言します。 また顧客のニーズを掴みクレーンの「安全化」、「合理化」、「性能・機能アップ」のエンジニアリングを行い、改造工事を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・エンドユーザーの工場に出張し、作業を行います。 ・クレーン等安全規則に基づく必要項目点検検査票に沿って月例点検、年次点検を行なっていただきます。 ・クレーン点検後の報告書、点検表を作成し、必要な処置を提案します。 ・クレーンの老朽化した機器の交換を行っていただきます。 ・レッカーや電動ウインチを使用し、重量物を取り扱う玉掛け作業もあります。 ・改造案件の場合、サービス設計が作図した図面により、施工計画書を作成し、下請け業者と打合せ様々なクレーンの改造工事を行っていただきます。 ・案件の規模によって様々ですが、1日で終わるものもあれば、1週間から1カ月ほどかかる大規模メンテナンス工事もあります。 ・土日に出社いただくことがありますが、その際は代休をとっていただきます。 ・クレーン製品の設計から製造、据付工事は別部署で行います。 ■働き方 全社の月平均残業時間は40H程度です。(土日祝日含む）深夜の呼び出しはほぼありません。1カ月におよぶ大型案件の対応による出張は年に約1回で、ほとんどの出張は数日もしくは1週間ほどになります。 日帰り出張の場合は、現地8時頃集合となるため、早朝出発となります。遠方の顧客は前日移動となります。 ■当社について 日立インダストリアルプロダクツの100%子会社です。天井クレーンの設計、製造〜アフターメンテナンスまで一貫してサービス提供を行える『総合力』を強みとしております。工場向け大型天井クレーンではトップクラスシェアを確立しています。

【自社の広報担当／年間休日126日／残業20時間以内／創業56年のトップカンパニー】 ■職務内容： グループ全体の広報担当として、社内関係各部署などと連携しながら、下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・自社ブランドやサービスのPR活動 ・メディアリレーションの構築・管理 ・プレスリリースの作成・配信 ・SNSやWEBサイトを活用した広報活動 ・イベントやキャンペーンの企画・運営 ・社内外のコミュニケーション戦略の立案と実行 ※他、不動産販売用および賃貸物件広告業務（デザイナーと協力して進めていただき）（変更の範囲：当社が定める業務） ■配属組織：広報部 40代女性１名 ■働き方： 同社は会社全体として残業時間が少なく、月平均では5~10時間、長い場合でも20時間程度です。PCは申請がないと持ち帰りできないため、持ち帰り残業やサービス残業もございません。 ■同社の特徴： スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。 そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。 変更の範囲：無

〜東証プライム上場／海外売上高比率約68％のグローバル企業〜 ■業務概要 会社変革の期待が大きい、基幹システム刷新プロジェクトが始まろうとしています。その根幹を担うIT戦略部にて、下記業務に携わります。担当業務は、希望と適性および経験に応じて決定します。 ■業務詳細 ・各業務部門との要件定義の推進 ・外部の協力会社との折衝支援と進捗管理 ・テスト/導入の推進 ■キャリアパス ITの専門家として、同社の革新に貢献します。適性とパフォーマンスに応じ、一般／係長／課長への昇進機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

~土日祝休み/平均月残業20H/メーカー営業／既存顧客中心/創業70年の信頼性東証スタンダード市場企業の安定性~ ■業務内容 当社の法人向けルート営業をお任せいたします。 取引実績(ゼネコン・設計事務所・工務店)のある企業とのお打ち合わせや 現場確認を行います。その他に職人手配・見積もり作成など事務作業全般も対応するため営業活動／工事関連業務をハイブリッドに対応します。 具体的には実際の建築現場を訪問して、職人とのやり取りも行います。一つの建物が出来上がる工程の全てに立ち会いを行います。その他、設計事務所へ設計段階から当社製品を組み込んでもらうための営業・施工のみ受注したりと、様々な商材・サービスを武器に営業活動をしています。 1人あたり50〜100社を担当いただきます。取引実績のある建設会社や施工会社や紹介や問い合わせ経由ほどんどで飛び込みやテレアポはありません。 メーカーとして長年の信頼を積み重ねた強みを活かして顧客へ提案できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境 営業所人数：3名　 内訳：男性2名【40代(所長)、20代1名】女性1名【50代1名】 入社後は集合研修やOJTを通して1つ1つ業務を覚えていきます。知見・実務経験に不安があっても先輩方が丁寧に教育するのでいきなり1人で営業活動させることはありません。 ■魅力： 【ワークライフバランスを整えられる】 年間休日126日、平均残業時間20時間とプライベートも充実させて働くことができます。 制度や福利厚生や各種手当が充実しております。有給休暇に関しても入社月に付与いたします。そのため平均勤続年数は17.6年(2022年度)と非常に長くなっております。 ■企業の特徴： ・東証スタンダード市場：創業76年の歴史がある企業で、セメント配給業の個人創業からスタートし、釘やボルトなどの取扱いから金属建材へ進出し、現在は東証一部上場の総合金属建材メーカーに成長を遂げております。 ・業界シェアトップクラス：当社では集合住宅、オフィス、公共施設など様々な資材に使われています。体育館の床には全国の2/3に同社の資材が使用されております。 変更の範囲：本文参照

〜前年対比140％の成長企業でキャリアに箔をつける／営業企画やグループ構築に１から携われる！／スーパーフレックス〜 ■業務概要： IT営業（MGR候補）として、クライアントと自社エンジニアを繋ぎ、お客様のビジネスを成長させるためのIT企画・計画・体制を提案頂きます。 中期的にはリーダーシップ発揮し、メンバー育成から、事業の課題提議、打ち手の検討や実行までお任せしたいと考えております。 ＜詳細＞ （1）新規・既存プロジェクトの提案 お客様へ新規または既存プロジェクトの状況などを確認。 課題設定のすり合わせ後、お客様と自社エンジニアのプロジェクトチームを立ち上げ、スタートから納品まで一貫して伴走していきます。 （2）パートナー企業様の課題解決 各社のエンジニアの育成戦略に基づいて、潜在的な課題の発掘から、解決に向けた案件の掘り起こしまで行います。 （3）エンジニアのフォロー お客様先で勤務している、エンジニア（自社・パートナー企業様）へのフォローをお任せします。月2回、現場の状況等の確認のほか、各エンジニアの成長戦略に対し、技術部門と連携しながら、定期面談を実施いただきます。 ※営業1名あたりの担当エンジニア数：自社・パートナー企業様含め20〜30名程度 ■配属組織 営業部は部長1名、以下3チームに分かれています。 ■魅力 ＜柔軟性高く働ける環境＞ 様々な環境の方が働きやすい会社を目指して、はたらく環境を整えています！ ◎コアタイム無しのスーパーフレックス制 ◎コロナ禍関係なく出社とリモートを取り入れたハイブリッド勤務推奨 ◎休みも取りやすい ◎副業もOK（規定あり） ◎残業は推奨されていないため、残業が増えてきた方にはアラートが飛ぶようになっている ＜フラットな組織＞ 年功序列ではなくフラットな組織体制であるため、意見やアイディアを出しやすい環境です。また企画から決定までのスピードが早く、幅広い裁量権を持って働くことが出来ます。 ＜育児・介護制度充実！＞ 産休はもちろんのこと、男女ともに育休取得実績があります。 時短勤務だけでなく、スーパーフレックスを活用してフルタイムで働く方も多くいらっしゃいます。 他介護制度もあり、全社員の安定した就業に向けて、日々制度改革を行っています。 変更の範囲：無

*＊未経験の方も医療事務経験者の方も！＊* 会員制クリニックで、 ワンランク上のキャリアを。 企業経営者や芸能人といったVIPを対象に 会員制クリニックを展開する当法人で働く魅力をご紹介します♪ ≪働きやすい＆嬉しい制度多数≫ ＊賞与5ヶ月分＋決算賞与（昨年度実績） ＊年休126日＆日祝固定休 ＊港区のオフィスビル勤務 ＊住宅手当あり　など 給与面でも働き方の面でも 社員を第一に考えた制度が整えられています◎ ≪仕事で得られるやりがいも≫ ＊ご来院前日にどんな会話が喜ばれるか話題まで決定 ＊内装や茶菓子などをアップデートしおもてなし ＊経営者や芸能人などのお客様対応でハイレベルな接客スキルを獲得　など ラグジュアリーな空間のもと 他では経験できない質の高いおもてなしを提供しませんか？ ◆年休126日（日曜定休＋1日）◆想定年収400万円以上！家族手当や住宅手当など、福利厚生も充実◆1人当たり、1日2～3名の会員様を“じっくりと”サポート◆企業経営者や芸能人などのVIPなお客様がご来院 ラグジュアリーな空間が広がる会員制クリニックにて、受付業務をお任せします。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 具体的には… 【受付】 来院されたお客様を待合室（個室）にご案内し、お茶を出します。 その後、担当看護師に連絡して引継ぎをします。 【予約管理】 お電話などからご予約されるお客様情報を予約管理システムに入力し、 予約の管理やお部屋（個室）の割り当てなどを行います 【アテンド】 提携先の慈恵大学病院やその他クリニックへの紹介・受診手配をサポート。 お客様が提携先で診療を受ける際は、現地で待ち合わせ、 受診やお会計が終わるまで付き添います。（徒歩2～3分の距離です） 受診内容や、話した内容など戻ってきてから担当看護師に共有します。 【お会計・会員管理】 金銭授受や保険証のやり取りから請求書の管理まで担当。 また、ご経験や知識のある方はレセプト業務もお任せいたします。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜お仕事のポイント＞ ★クリニックの内装・設備のアップデートなどで、アイデアを活かすことができます ★病院のように入院業務がないため、高度な医療事務のスキルがなくてもOKです ★ゆくゆくはスタッフのシフト管理や会員様対応に関するアドバイスなど、 マネジメントをお任せする可能性があります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *＊ゆとりを持って、じっくりとお客様に向き合える＊* 一般的なクリニックの外来患者数は1日40人程度が平均のところ、当クリニックは10～15名程度。ゆとりを持って業務に取り組めることで、目の前のお客様に対して丁寧なサポートをすることができます。 また、仕事をするうえで“働きやすさ”は必要不可欠。【年間休日126日（完全週休2日制）／残業月10～20時間以内／家族手当や住宅手当あり※規定あり】など、安心して働き続けられる環境もご用意しています◎ *＊裁量を持っておもてなしにこだわる＊* 積極的に意見を発信し合うのが、わたしたちの日常。過去には受付スタッフの意見をもとに、茶器を新しいものに変えたり、点滴用にクッションを置いたりといったこともありました。 自由度の高さはおもてなしの心を第一に考える当院ならではで、裁量を持って業務に取り組むことができます。「接遇に新たなスタイルを取り入れる」「快適な空間を目指し、設備や内装を工夫する」…など。業種・職種問わず、あなたのこれまでのご経験やアイデアを活かしてご活躍いただけます！ 【教育制度について】 ★最長3ヶ月間のOJT研修あり 入社後は個々のスキル・経験に合わせて、基本的な専門知識や業務の流れを覚えていきます。

「安心」「成長」「働きやすさ」が揃った経理職！ いつまでも、あなたのペースで活躍できます♪ 今回募集の【経理総務】スタッフでは 未経験からでも安心してチャレンジ可能！ 10年以上の経験を持つベテラン社員が 丁寧にレクチャーしますので、どなたでもご安心くださいね♪ また当組合では社員の意見をしっかり聞き、 一人ひとりに寄り添う風土が根付いていますので 気軽に質問や相談ができることも魅力です◎ ▼腰を据えて長く活躍できる待遇をご紹介 -------- ☆年間休日126日／土日祝休み ☆有給消化率ほぼ100％ ☆賞与年2回　※業績・状況による ☆住宅手当や家族手当など、各種手当充実 ★事務職経験ある方、歓迎 ★年間休日126日／土日祝休み ★住宅手当や家族手当など、各種手当充実 あなたには、当組合が行っている外国人技能実習生等の 受け入れ支援事業に伴う各種経理総務業務をお任せします♪ ≪未経験でも安心のサポート≫ 最初は先輩のサポートのもと、徐々にお仕事にチャレンジ！ 気軽に質問や相談もできるため、安心して取り組めます◎ *＊具体的なお仕事＊* ---------------------- ◎会計ソフト入力 ◎海外からの請求書・売掛金の入金・未回収金のチェック ◎新しいパソコンのセッティング ◎その他経理・総務業務　など お仕事に慣れてきたら、請求書の作成補佐などもご担当いただけます♪ ★プロフェッショナルと共にお仕事に取り組める★ 社労士、税理士など、外部の専門家と連携しながら仕事を進めていくため、わからないことがあっても安心♪もちろん先輩社員とも気軽にコミュニケーションを取れますよ！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当組合業務全般 【仕事の魅力】 現場社員にインタビュー！ズバリ当組合の魅力とは...？ 前職では、経理総務、営業事務をメインに担当していました。ライフイベントや子どもの成長を経て、育児との両立のしやすさを求めて、当組合への転職を決意。以前勤めていた会社では人数が少なく、一人で仕事を対応しなければいけない時もあったので、辛かったですね。APICOでは、状況に応じた働き方が整えられているので、子育てとの両立がしやすいです。また意見やアイデアを聞き入れてくれるなど、温かい人間関係も大きな魅力に感じています◎ 安心ステップを踏める！初めてのオフィスワークでも安心 ▼入社後1ヶ月 お仕事における基本的な理解や入力業務からスタート ▼2ヶ月目～3ヶ月目 実際の業務を通じて、先輩社員が専属でサポート！ 入力業務を通じて、少しずつお仕事に慣れていけます♪ ▼4ヶ月目以降 サポートを受けながら、幅広い業務にチャレンジ！ 独り立ちまで丁寧にフォローします。着実に一歩ずつ成長できる環境です◎

【業務内容】 入社後は総合職としての配属となり、「マンション管理業務」「企画業務」「受託営業」「技術・工事業務」のいずれかを担当して頂きます。配属部署に関しては入社後のジョブローテーションにより、様々な部署を経験して頂いた後に決定致します。 【具体的な業務内容】 ■管理物件の建物・設備のチェック、それに付随するスタッフのマネジメント業務 ■マンション開発における管理費や経費の精算、提案 ■新規開拓営業 ■修繕計画の考案、提案、施工管理業務 ※配属部署により異なります。 【担当者コメント】 「お客様の笑顔は社員の笑顔から！」のスローガンをもとに、働き方改革を行なっており、業務上残業や休日出勤は発生することもありますが、自身で出社時間や代休取得の調整を行うことができます。そのためか、離職率が非常に低いため、次の会社では長く働きたいと考えている方におススメの求人です。

「出張の多い仕事ってなんだかカッコいい」 「でも、正直なところ大変なイメージも…」 ———大丈夫です。出張が基本となる働き方の当社ですが、その分、働きやすさも十分に整えています。プライベートの時間や家族との時間だって、犠牲にする必要はありません。 ◆車を運転していると目にする・・・ ————————————————— お任せするのは、道路情報板設備（一般道や高速道路に設置されている道路状況や交通状況を表示するもの）に関わる仕事です。 ・問題なく運用できるか確認をする試験調整作業 ・不具合が生じた際の保守メンテナンス作業 ・新たな機能を追加するためのカスタマイズ作業 など。難しそうな仕事に思えるかもしれませんが、入社後はしっかりと教育を受けることができるのでご安心ください。 ◆月～金は出張、週末はきちんと帰宅を。 ——————————————————— 1ヶ月の内8割が出張となる働き方です。移動方法は、行き先に合わせて飛行機、新幹線、車両など。基本的に複数人でチームを組んで現地で仕事を進めます。 出張が多いからこその楽しみ 出張先での業務が終わった！となれば、夕ご飯にはその土地の名物グルメで舌鼓なども可能です。 自分の時間、家族との時間も大切に 基本的に週末には帰宅。家族にお土産を持ち帰って喜んでもらえたり、「〇〇の名物グルメよかったから今度一緒に行こう」なんて話したり。年間休日は126日と多く、有給休暇の取得も推進されているのでバランス良く働くことができます。 手当もしっかりと 出張時には日当を支給。宿泊先は予め設定された予算をもとに自分で選択が可能です。

当社サービスをご利用頂いている法人会員様からの予約・申込対応（宿泊など）をお任せします。 《主な業務内容》 ・各種サービスの予約受付、手配 ・サービスの利用方法のご案内 【オフィス環境が充実】 ・社員価格で購入できる自販機がたくさん。無料の給茶機もあります。 ・お昼は、お弁当販売やキッチンカーの販売もあり、ランチを楽しめます。 ・休憩室には、無料マッサージチェアあり デスクワークの疲れをとって、リラックスできます。

1958年に設立し、ものづくりを支えるファブレスメーカーとして様々な産業・業界のメーカーから長年にわたり信頼を集めてきました。家電メーカー、自動車メーカー、ロボット開発などの大手・有名メーカーなどと取引し、電子基板のコーティング剤をはじめとした、様々な商品を開発～納品しています。 ーーーあなたが所属いただく営業部についてーーー マガジンスティックと呼ばれる電子部品を梱包する為の成形品を扱う樹脂グループと加熱や紫外線で硬化する接着剤やコーティング剤のような化学製品を扱う化成品グループとの２グループ体制です。 ーーーあなたにお任せしたい仕事ーーー まずは営業部の中で、前述の樹脂グループの活動サポートをメインに営業部全体の活動支援に取り組んで頂きたいと考えています。 システムから各種売上の集計や、営業担当が作成した計算表を基にシステムへの見積り入出力、一部の量産前製品の受発注業務や販売促進業務の営業スタッフのサポートなど多岐に渡ります。 ーーー納得の評価体制ーーー 半期ごとに目標設定を行い、その達成度に応じて評価を仰げる仕組みになっています。 その目標設定も個人任せではなく、上司との面談で意見交換しながら目標を決めることになるので、納得感を持って日々の業務に取り組むことができます。 ーーーここまで閲覧してくださったみなさまへーーー 営業部として初めての営業部専任のアシスタント募集となります。 言い換えると、富士化学産業の営業部アシスタントに決まった形はありません。 あなたのこれまでの経験や特長を存分に活用してもらい、あなたが働きやすい営業アシスタント像を構築していってもらいたいと思っています。

【未経験OK専門学校の担任業務／視能訓練士資格・経験を活かせる／年間休日126日／転勤なし】 全国80校の専門学校等を運営する滋慶学園グループの1校である京都医健専門学校の視能訓練科のクラス担任業務をお任せします。 ■仕事内容： ・授業実施（これまでのご経験に合わせて授業を担当いただきます） ・クラス担任（ホームルーム実施・保護者対応など） ・学生対応（カウンセリング・学習支援・就職相談など） ・出欠＆成績管理 ・1年間のカリキュラム企画＆見直し ・講師の授業コーディネート ・学校行事の企画・運営 ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■将来的には： リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。 キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。 ■仕事の魅力： ・学生の成長に携わることができるポジションです。 ・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」があります。 ・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができます。 ・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができます。 ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■学校紹介： 京都医健専門学校は滋慶学園グループの1校として、2005年4月に開校しました。「職業人教育を通して社会に貢献する」ことをミッションに掲げ、スポーツ・医療・福祉・美容の総合校として、「業界が求める人材を業界とともに育成する」産学連携教育のもと、業界で即戦力として活躍できる専門的な知識と技術を習得した人材を育成してまいります。 ■当社の特徴： ＜全国80校の専門学校等を運営する滋慶学園グループ＞ 滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した専門学校を運営しています。 さまざまなサポート企業があり、高い専門性を持つスタッフが学生生活や学校運営を総合的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務