〜太陽光発電所新設のプロジェクトマネジメント／土日祝休み／業績好調／再生可能エネルギー事業の事務ポジション／多岐に渡る事業を展開／長期出張・転勤無〜 「環境に貢献するオフィスワーク」 脱炭素社会の実現に直結。書類作成や資材発注、図面の作成等を担当、再生可能エネルギーを支える仕事です。年間休日126日以上、土日祝休みで残業20時間以内。安定と成長を両立できる環境です。 ■求人の魅力！ ・市川駅の駅近にある本社内でのお仕事 ・社会貢献性の高い“再エネ”分野に携わる仕事 ・年間休日126日／残業月20時間以内で働きやすい環境 ■業務内容 エネルギー事業部・施設開発部門において、太陽光発電所施設の開発業務に関わるプロジェクトマネジメントをお任せいたします。開発用地の仕入れ営業や販売先である投資家等への営業業務はございません。 【業務詳細】 ・太陽光発電所の新規建設に伴う資料作成 ・建設に伴う資材発注 ・受発注書の作成 ・社内手続きに関する資料作成 ・社内稟議用の図面作成 ■働き方 ・年間126日 ・完全週休二日制（土日祝） ・夏季休暇、年始休暇 ■組織構成 開発部門は4名で構成されていて20代から40代までのメンバーが所属しております。 ■当社について： 当社ではグループ企業とともにホテル事業・建築不動産業・エネルギー事業・子育て支援事業・トランクルーム事業・レスキューホテル事業５つの領域で事業を展開しています。設立以降、土地活用事業を中心に事業を展開しており、現在では、コンテナ事業やソーラーの施設管理事業を含め、グループ会社も4社に拡大しております。グループ一体となって、事業に取り組んでおり、抜群の安定感を誇ります。 ■エネルギー事業部について エネルギー事業部では、太陽光発電に関する仕事を幅広く行っています。土地探しから設備の設置、販売、電気の供給、点検や管理まで一貫して対応。これまでに1,100か所以上の発電所を手がけており、安定した電力を生み出しています。自社で運営する発電所や多くの管理業務により、安定した収益を確保。今後は新しい制度に対応した発電所の開発や、電気をためる仕組みを活用し、電力の売買や調整にも取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マンションや戸建てなど年間約1400件以上の実績／高品質で安心・快適なリフォーム、リノベーションを提供／年間休日126日／平均残業20h〜 ■業務内容： トータテグループのリフォーム分野を担う当社にて営業業務をお任せします。 ■業務詳細： アサイン(振分け)された顧客に対し、リフォームの提案活動を行っていただきます。具体的には、現地確認、ヒアリング、提案、契約等を行います。受注後は施工管理部門に引継ぎますが、簡単な内容であれば営業にて巻き取る場合もあります。飛込み営業は無く、基本的にニーズを持ったお客様への提案営業の為、営業活動がしやすいです。 ■働き方について： ・年休126日、残業月平均20時間程度でワークライフバランスを整えることができます。 ・直行直帰可能、案件も広島県内がメインで出張は発生しません。 ■同社の強み： ・一番の魅力はトータテグループ全体での対応力の強さと安心感です。壁、屋根、水回りなど部分的なリフォームでは無く、家全体に対するお困りごとや不安に対する対応が可能です。 ・小規模から大規模案件まで年間1,400件を超える実績がございます。戸建／マンションの全面リフォーム、リノベーションや部分リフォームのほか、住まいの健康を守る点検なども実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マンションや戸建てなど年間約1400件以上の実績／高品質で安心・快適なリフォーム、リノベーションを提供／年間休日126日／平均残業20h〜 ■業務内容： トータテグループのリフォーム分野を担う当社にて営業業務をお任せします。 ■業務詳細： アサイン(振分け)された顧客に対し、リフォームの提案活動を行っていただきます。具体的には、現地確認、ヒアリング、提案、契約等を行います。受注後は施工管理部門に引継ぎますが、簡単な内容であれば営業にて巻き取る場合もあります。飛込み営業は無く、基本的にニーズを持ったお客様への提案営業の為、営業活動がしやすいです。 ■働き方について： ・年休126日、残業月平均20時間程度でワークライフバランスを整えることができます。 ・直行直帰可能、案件も広島県内がメインで出張は発生しません。 ■同社の強み： ・一番の魅力はトータテグループ全体での対応力の強さと安心感です。壁、屋根、水回りなど部分的なリフォームでは無く、家全体に対するお困りごとや不安に対する対応が可能です。 ・小規模から大規模案件まで年間1,400件を超える実績がございます。戸建／マンションの全面リフォーム、リノベーションや部分リフォームのほか、住まいの健康を守る点検なども実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方抜群！残業平均月20時間／有給取得率72％／フレックス制度／リモートワーク／年間休日126日／29期連続黒字経営の安定企業！／女性が働きやすい環境、制度◎／2021年、厚生労働省より次世代育成支援対策推進法（以下、次世代法）に基づく「くるみん認定」を取得】 ■業務概要： SREのフレームワークを使い、大規模インフラ基盤の運用サービスを企画立案いただきます。 ■具体的な業務： ・アジャイルによるプロジェクトの推進、管理 ・顧客とのプロジェクト会議における進捗、品質報告や改善提案 ・協業パートナーへの作業指示及び成果物レビュー ・プロジェクト全体工数の見積、顧客提案　など ■働き方： ・年間休日126日 ・有給取得率72％ ・フレックス制度 ・リモートワーク相談可 ・定着率96.4% ・女性が働きやすい環境、制度◎ ・育休復帰率100％ ■募集ポジション： 総括主任クラス ■研修制度： トレーナートレーニー制度…中堅社員の場合、新卒若手社員への指導スキルや、設計・構築技術のスキルアップ計画をPLのトレーナーと共に策定。短期PJTでも停滞しないよう、目標をもとに業務を割り当て、資格取得や勉強会参加も推奨しています。 ■当社の魅力： ・充実した福利厚生…住居手当、家族手当、役職手当等の各種手当がそろっています。男性の育児休暇取得実績もあり、有給取得率は72%でプライベートの時間を大切にできる環境です。 ・資格制度の充実…セミナー、勉強会費用全額会社負担で、手厚い資格取得支援もあるので仕事のステップアップも叶います。 ・長期就業者が多い…定着率96.4%と、長期就業している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ユアサ商事グループの安定した企業基盤／年間休日126日／充実した研修制度／成長機会豊富〜 ■職務概要：当社のパーツサプライ事業における営業職をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・製造業向けのパーツ提案営業 ・既存顧客へのフォローアップ ・新規顧客の開拓 ・展示会や研修への参加 ・見積もり作成 ■業務の特徴： 対象エリアは近畿圏が中心です。また、今後は東京の展示会や本社研修による1週間程度の出張可能性もあります。普段の出張時には月に1回程度１−２泊が目安です。 ■サポート体制： 入社後は社内ルールの研修があり、若手社員向けの研修も充実しています。先輩社員がOJTでサポートしますので、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ■組織体制： 大阪支店の営業チームは9名で構成されています。50代3名、30代4名、20代2名と幅広い年齢層の社員が在籍しており、退職予定者1名も含まれます。風通しの良い職場環境で、チームワークを大切にしています。 ■企業の特徴／魅力： 当社はユアサ商事株式会社の100％出資子会社として、安定した経営基盤を持ちます。年間休日126日、土日祝休み、残業時間のマネジメントにも力を入れ、働きやすい環境を整備しています。教育体制が整っており、社員の成長をサポートするための研修プログラムが充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方抜群！残業平均月20時間／有給取得率72％／フレックス制度／リモートワーク／年間休日126日／28期連続黒字経営の安定企業！／女性が働きやすい環境、制度◎／2021年、厚生労働省より次世代育成支援対策推進法（以下、次世代法）に基づく「くるみん認定」を取得】 ■業務概要： 既存システムのクラウドリフト、新規システム基盤構築等のインフラSIビジネスにおいて、商談〜実装までの一連のビジネスプロセスを実行いただきます。 また、プロジェクト期間中においては計画策定〜進捗管理、品質管理までのマネジメント業務も担当いただきます。 ■具体的な業務： ・インフラ商談の対応（提案、見積） ・プロジェクトの推進、管理 ■働き方： ・年間休日126日 ・有給取得率72％ ・フレックス制度 ・リモートワーク相談可 ・定着率96.4% ・女性が働きやすい環境、制度◎ ・育休復帰率100％ ■募集ポジション： 総括主任クラス ■研修制度： トレーナートレーニー制度…中堅社員の場合、新卒若手社員への指導スキルや、設計・構築技術のスキルアップ計画をPLのトレーナーと共に策定。短期PJTでも停滞しないよう、目標をもとに業務を割り当て、資格取得や勉強会参加も推奨しています。 ■当社の魅力： ・充実した福利厚生…住居手当、家族手当、役職手当等の各種手当がそろっています。男性の育児休暇取得実績もあり、有給取得率は72%でプライベートの時間を大切にできる環境です。 ・資格制度の充実…セミナー、勉強会費用全額会社負担で、手厚い資格取得支援もあるので仕事のステップアップも叶います。 ・長期就業者が多い…定着率96.4%と、長期就業している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク＋フレックス勤務＆年間休日126日以上／大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業／年間休日126日／技術者としてプロフェッショナルを目指せる〜 ■業務概要： ・車載組込ソフト開発（RTOS系・Linux系） ∟組込開発の設計から実装、テスト実施までを一気通貫にて対応 ・車載関係のSI（システムインテグレート）案件開発 ・顧客折衝および諸々の調整業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■案件事例： ・HUD（ヘッドアップディスプレイ）開発 ・サラウンドビューカメラ開発 ・DVR（デジタルビデオレコーダー）開発 ・電子ミラー開発 ・IVI（車載インフォテイメント）開発 ※AIや画像認識知見も身に付けることが可能！ ■魅力点： ・品質の良いソフトの設計から実装、テストまでのプロセスを身に付けることが可能 ・モノが無くても机上で設計できる設計力を身に付けることが可能 ・若手と女性が多い組織のため、後進育成に挑戦することができる ・自分が開発に携わった車載製品が車に搭載される興奮が味わえます ★最先端技術に関わる事ができる！ ・主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が約9割。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っています。新規事業分野としてはドローンにカメラを搭載し、ストリーミング配信を行ったり、ロボット掃除機の自律走行支援システム開発など行っています。 ・パナソニック株式会社製品と連携するスマートアプリの50％以上が当社が設計開発をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設機械レンタル業界で世界・国内トップクラスの売上／残業月平均20時間／賞与4.50ヶ月分／年間休日126日／働く環境◎〜 ■業務内容： ◇機械のメンテナンス 各種機械（バックホウやブルドーザ等）の出荷前／返却後点検がメインの仕事です。故障個所がある場合は、修理も実施しています。 ◇機械の荷積み、荷降ろし 顧客（建設会社等）のトレーラーへ、クレーンを使用し荷積み・荷降ろしを行います。 ※作業に伴う必要資格は、入社後に取得していただきます。 ■働き方： ◇月平均残業時間は20時間程度です。各営業所でも早く帰れるように取り組みを行っております。 ◇年間休日126日でメリハリをつけて働くことが可能です。 ■社風について： 当社では仕事の進め方を職種ごとのチームや営業所単位で独自に工夫して作り上げています。社員それぞれの個性を発揮しながら勤務しています。 ■当社について： 当社は建設機械器具のレンタル、鉄鋼製品の販売、エンジニアリングワークステーションおよび周辺機器のレンタルの事業を行う会社です。1964年に北海道で設立し、現在はグループ会社を含め日本全国に500以上の拠点を展開するなど、順調に業容を拡大してきました。また、国内だけではなく海外にもネットワークを展開しています。 当社はこれからも果たすべき役割と責任を担い、着実にサービスのネットワークを広げて参ります。 変更の範囲：無

【働き方◎／大手や世界的評価の高い搬送機・物流システムのトップ級メーカー／業績好調／発明賞多数受賞／年間休日126日・土日祝休／残業平均月20h／福利厚生充実】 ■業務概要： 搬送機器メーカーのパイオニアである当社にて、ECサイトの企画運用をお任せします。 ECビジネス（大手ECサイトのプラットフォーム経由の販売）を拡大するため、企画やプラットフォーマーとの商談などをご担当いただきます。企画から推進までを実施いただきます。 ■業務詳細： ・自社ECサイトの立ち上げ ・販売戦略の立案 ・デジタルマーケティングの企画／実施（SNS、広告運用等） ・顧客データ分析と改善提案 ・社内外関係者との調整業務 など ※制作物（デジタル）は基本外注をしているので、その製作のディレクションもお任せします。ECビジネス以外でも売上拡大につながるものは自分次第で積極的にチャレンジできる環境です。 ■配属先情報： ・営業企画室 EC推進グループ └室全体では8名程度在籍しています。EC推進グループは現状1名で対応しています。 ■働き方： ・残業平均月20h ・テレワーク可能 ・年間休日126日／土日祝休 ■当社の魅力： 全事業所での国際品質管理規格「ISO9001」の認証取得に続き、加古川東工場で環境マネジメント規格「ISO14001」の認証を取得。 これは“高品質の追求”と“環境への配慮”への当社の取り組みが国際的に認められた証拠と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方◎／大手や世界的評価の高い搬送機・物流システムのトップ級メーカー／業績好調／発明賞多数受賞／年間休日126日・土日祝休／残業平均月20h／福利厚生充実】 ■業務概要： 搬送機器メーカーのパイオニアである当社にて、ECサイトの企画運用をお任せします。 ECビジネス（大手ECサイトのプラットフォーム経由の販売）を拡大するため、企画やプラットフォーマーとの商談などをご担当いただきます。企画から推進までを実施いただきます。 ■業務詳細： ・自社ECサイトの立ち上げ ・販売戦略の立案 ・デジタルマーケティングの企画／実施（SNS、広告運用等） ・顧客データ分析と改善提案 ・社内外関係者との調整業務 など ※制作物（デジタル）は基本外注をしているので、その製作のディレクションもお任せします。ECビジネス以外でも売上拡大につながるものは自分次第で積極的にチャレンジできる環境です。 ■配属先情報： ・営業企画室 EC推進グループ └室全体では8名程度在籍しています。EC推進グループは現状1名で対応しています。 ■働き方： ・残業平均月20h ・テレワーク可能 ・年間休日126日／土日祝休 ■当社の魅力： 全事業所での国際品質管理規格「ISO9001」の認証取得に続き、加古川東工場で環境マネジメント規格「ISO14001」の認証を取得。 これは“高品質の追求”と“環境への配慮”への当社の取り組みが国際的に認められた証拠と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験活かしてグローバルに活躍◎役員秘書ポジション／連結売上9000億円超え・物流のリーディングカンパニー／年間休日126日×安定した働き方◎〜 ■ポジション概要 当社のグローバル事業を統括する執行役員の専任秘書として、スケジュール調整や英文メール対応を中心とした秘書業務をお任せします。 海外現地法人の役員秘書とのやり取りや、外国籍役員とのコミュニケーションも発生するため、英語力を活かしながら役員を支えるポジションです。 秘書組織はグループ全体で20名以上。役員会議の調整などで横連携が多く、相談しやすい環境が整っています。 ■主な業務内容 ・執行役員のスケジュール管理（英文メールでの調整あり） ・出張手配 ・来客対応（外国籍役員の来日の際もあり／月1回ほど） ・経費精算 ・電話/メール対応 ・慶弔対応 ・部内庶務 ※英語使用割合：1〜2割程度（主にメール・調整業務） ■当社について 1950年に創業、物流情報システムの構築に早期から取組み、3PL（物流業務受託）事業のリーディングカンパニーとして、幅広い業種・業界のお客様からの実績を拡大してまいりました。現在は、IT及びLT(LogisticsTechnology)といった先端技術を駆使する“スマートロジスティクス”をコアとしながらも、物流業界に事業・業界を超えた協創領域の拡大を図り、新たなイノベーションの実現を目指しています。 ●当社に関して https://www.logisteed.com/jp/ 安定基盤のもと、グローバル領域を支える秘書として活躍できる環境です。 ■働き方 年間休日：126日 月平均残業：10時間前後 フレックス制度あり※許可制：コアタイム11:00〜15:30 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 訪問診療同行における看護業務及び付帯する業務。医師の訪問診療に同行（居宅中心）、バイタル測定、採血、備品準備、電子カルテ入力補助、地域事業者との連携、カンファレンス参加。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・仕事の特徴として、1か月間の入社時研修、訪問診療同行看護師の見学・実践を通じた教育プログラムがあります。ベビーシッター利用補助制度あり。や既存スタッフの90%以上が訪問診療未経験。丁寧な教育プログラムがあり、安心して勤務できます。といったポイントが挙げられます。実務に直結した内容で、日々の仕事にやりがいを感じられる環境です。 ・【新規オープン・駅徒歩6分】年間休日126日！土日祝休みで訪問診療同行看護師募集というキャッチコピーが示す通り、無理なく働き続けられる体制が整っており、長期的な就業を見据えた方にも適した職場です。 ・職場全体でサポートし合う風土があり、経験の浅い方でも段階的に成長できます。 【求人の特徴】 クリニックでの看護師/(新規オープン・駅徒歩6分)年間休日126日！土日祝休みで訪問診療同行看護師募集 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【お仕事内容】 おおたみんなの家保育園では、正看護師としてのスキルを活かし、子どもたちの健やかな成長をサポートするお仕事です。 具体的には、園児の健康管理や日常的な健康チェック、医療的なケアを行い、保護者とのコミュニケーションも大切にしていただきます。 また、保育士と連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境を整えるためのアドバイスやサポートもお願い致します。 さらに、健康教育や予防接種の実施など、子どもたちの健康を守るための重要な役割を担っていただきます。 ★年間休日126日で、プライベートとの両立もバッチリ！ 馬込駅から徒歩5分の好立地で、通勤もラクラク♪ 充実した福利厚生も魅力の一つです！ あなたの経験を活かし、子どもたちの未来を一緒に支えていきましょう！ 《ご応募お待ちしております！》 【PR・職場情報】 【馬込駅から徒歩5分！大田区の保育園】 ・年間休日126日とたっぷりなので、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です！ ・駅チカでアクセスしやすい好立地です！ ・単身者寮を完備しているなど、福利厚生が充実しています！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【理学療法士募集！地域密着型病院で活躍しませんか？東京都足立区、正社員採用！】 ・月給243,000円～284,000円で安定収入が目指せます！各種手当により収入の安定と更なる上昇が期待できます！ ・年間休日126日とプライベートも充実！育児休業取得実績ありでキャリアと家庭を両立したい方におすすめです！ ・東京都足立区の地域密着型病院で、地域医療に貢献できます！病院が大切にしている「ゆとりある気持ちから良い看護」を一緒に実現しましょう！ [業務内容] 入院 / 外来 の患者様のリハビリ業務 病床数：地域一般病床52床 【PR・職場情報】 【理学療法士募集！地域密着型病院で活躍しませんか？東京都足立区、正社員採用！】 ・月給243,000円～284,000円で安定収入が目指せます！各種手当により収入の安定と更なる上昇が期待できます！ ・年間休日126日とプライベートも充実！育児休業取得実績ありでキャリアと家庭を両立したい方におすすめです！ ・東京都足立区の地域密着型病院で、地域医療に貢献できます！病院が大切にしている「ゆとりある気持ちから良い看護」を一緒に実現しましょう！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 町田病院では、正看護師としての新しい仲間を募集しています！☆ 病棟にて、患者さんの看護業務を中心に、心温まるケアを提供していただきます。日々の業務を通じて、患者さんとの信頼関係を築き、快適な療養環境を整えることが求められます。★ また、年間休日は126日と充実しており、プライベートとの両立も可能です！ 職場は、保育料半額負担や駐車場無料など、福利厚生が充実しているため、安心して働ける環境です。♪ 定年は60歳で、退職金制度や再雇用制度も整っています。キャリアアップを目指す方にもピッタリ！ さらに、職員食堂では1食300円で美味しい食事を楽しむことができ、日々のエネルギー補給も安心です。《》 患者さんの笑顔を支えるやりがいのあるお仕事に、あなたもぜひご参加ください！ 【PR・職場情報】 【無料駐車場付きマイカー通勤OK！年間休日126日！東京都町田市にある病院】 ・保育料半額負担、駐車場無料です！ ・定年60歳、退職金制度あり、再雇用制度あります！ ・保育料援助制度、奨学金制度、職員食堂あります(1食300円)！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 《高齢者の笑顔を支える正看護師募集！》 社会福祉法人育成会 白菊苑では、特別養護老人ホームにおいて正看護師を募集中です。 あなたの主な業務は、◇高齢者に関する総合相談や権利擁護業務、 ◇介護予防ケアマネジメント業務など、地域包括支援センターにおける業務全般です。心温まるケアを通じて、地域の高齢者を支える大切な役割を担っていただきます！ ☆年間休日126日！仕事とプライベートの両立が可能です。 ☆残業は月平均3時間程度と少なく、仕事帰りの時間もしっかり確保できます！ 育児休業取得の実績もあり、出産後も安心して働ける環境が整っています。 あなたの経験と情熱を活かし、共に高齢者の生活を豊かにしていきましょう！ 【PR・職場情報】 【賞与実績4.4ヶ月！さいたま市大宮区にある介護老人保健施設】 ・年間休日が126日あるので仕事とプライベートのオンオフをしっかりとわけられます！ ・残業は月平均3時間程度とほとんどないので仕事帰りの時間もしっかりと確保できます！ ・育児休業取得実績があり出産後も働ける環境が整っています！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 えるさぽ訪問看護ステーションでは、正看護師として訪問看護業務をお任せします。 子どもから大人まで幅広い年齢層の患者様に対し、個別のニーズに応じた看護ケアを提供します。☆ 具体的には、健康状態の観察・管理、医療処置、服薬管理、日常生活の支援などを行い、患者様の生活の質向上に寄与します♪ また、アットホームな環境でチームワークを大切にしながら、他職種との連携を図り、患者様やそのご家族とのコミュニケーションも重視しています。《》 年間休日126日と、充実した休暇制度があるため、プライベートとの両立も可能です！ 自家用車通勤もOKなので、通いやすさも抜群です。★ あなたの経験とスキルを活かして、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ 【PR・職場情報】 【千葉市にある子どもから大人までを対象とした訪問看護ステーションでのお仕事】 ・駐車場を完備しているので、自家用車での通勤も可能です！ ・年間休日126日とたっぷりなので、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です！ ・アットホームな職場なので、チーム連携がしやすく働きやすい環境です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 あなたの看護の力で、地域の健康を支えませんか？ 訪問看護ステーションほのかでは、東京都台東区にて正看護師を募集しています。 主な業務内容は、訪問看護ステーションでの看護業務です。 患者様の健康状態を観察し、必要な医療行為を行います。 また、カンファレンスに参加し、チームでの連携を大切にしながら、 患者様やご家族のサポートを行います。 ☆未経験・ブランクのある方も安心してスキルアップできる環境が整っています！ ★月給26.5万から39.5万、年間休日126日、土日祝休みで、 ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です！ あなたの「やりがい」を一緒に見つけていきましょう♪ 地域に密着した看護を通じて、 患者様の生活の質を向上させるお手伝いをしていただきます！ 【PR・職場情報】 【東京都台東区で活躍！未経験者も大歓迎の訪問看護正看護師募集！】 ・月給26.5万から39.5万！スキル・経験に応じた適正評価でしっかり稼げます！ ・年間休日126日、土日祝休み！ワークライフバランスが取りやすい設定です！ ・未経験・ブランク明けの方も大歓迎！安心してスキルアップが目指せる環境です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 《あなたの手で未来を支えませんか？》 医療法人社団 菫青会 茅場町いとう医院では、正社員の助産師を募集しています！ 【業務内容】 産婦人科・女性内科における外来看護業務を中心に、診療や検査の補助、採血や注射、検査説明、妊婦さんへの健診案内などをお任せします。 ☆カルテ入力など事務作業も含まれますが、分娩や人工妊娠中絶は行っておりませんので、安心して業務に集中できます！ ★東京都中央区のクリニックで、最寄り駅から徒歩1分の好立地。通勤もラクラクです！ ♪充実した福利厚生や年間126日の休日、土日祝日もお休みなので、プライベートも大切にしながら働けます。 あなたの経験を活かし、共に成長していきましょう！ 【PR・職場情報】 【東京都中央区のクリニックで正社員の助産師募集！経験者は毎月最大33万円を叶えるチャンス！】 ・最寄り駅から徒歩1分の便利な立地！スムーズな通勤が可能です！ ・充実の福利厚生！賞与や昇給、退職金制度あり、お仕事へのやる気をサポートします！ ・年間休日は126日で、土日祝日が休み！休みがしっかり確保されています！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 一般財団法人博慈会 博慈会記念総合病院では、准看護師を募集しています！ 主な業務は、看護業務全般及びそれに付随する業務です。 患者様の健康管理や日常生活のサポートを通じて、心温まるケアを提供します。 ☆経験不問！先輩スタッフが丁寧に指導し、あなたの成長をサポートします！ さらに、年間休日126日と充実した休暇制度があり、プライベートとの両立も可能！ ★通勤は便利な送迎バスを利用でき、寮も完備しているので新生活も安心です。 託児所も完備しているため、子育て中の方も活躍中！あなたのスキルを活かして、私たちと一緒に患者様に寄り添った看護を提供しませんか？ 【PR・職場情報】 【東京・足立区の総合病院での准看護師募集！経験不問・年2回の賞与！】 ・月給約29.3万円から39万円で、年に一度の昇給と2回の賞与実績があり、しっかり稼げます！ ・送迎バスがあり通勤便利！寮も完備で新生活をスムーズにスタートできます！ ・年間休日126日と休みも充実！さらに託児所もあり、子育て中の方も安心です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ☆総合東京病院では、准看護師を募集しています！☆ ◆病棟における看護業務全般を担当していただきます。 患者様の状態を観察し、必要な医療を提供する大切なお仕事です。 ♪電子カルテを使用しているため、業務の効率化が図れます。 《外来患者数は月平均約500名、在院患者数は約280名》と多くの患者様と接する機会があります。 ★あなたの経験を活かし、心温まる看護を提供してみませんか？ ・年間休日126日で、プライベートとの両立が可能です！ ・託児所も完備しており、子育て世代のスタッフが多数活躍中です。 ☆経験4年で年収500万円も目指せる高収入のチャンスがあります！ 一緒に患者様の笑顔を作る素晴らしいチームの一員になりましょう！ 【PR・職場情報】 【好待遇！中野区の病院】 ・経験4年で年収500万円可能と高収入を目指せます！ ・年間休日126日！プライベートとの両立を図れます！ ・託児所を完備しているので、子育て世代のスタッフも多く在籍しています！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 ご利用者様のお宅にうかがい、服薬管理・健康管理・入浴介助・インスリン注射・点滴・褥瘡処置などをおこないます。 ◎まずは同行からスタートします。1人で訪問をお任せ出来るまでチームでしっかりサポートいたします。 ■1日の訪問件数：5件程度 ■移動手段：自転車 ■オンコール：1ヶ月5～7回程度（オンコール不可でもOKです！） 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 2022年11月1日にオープン！ 年間休日126日以上・残業ほぼなし・オンコールなしOK◎ プライベートがしっかり確保できます！！ 「給与そのまま転職転職プラン」が2020年8月よりスタート！ 転職したいけれど収入面に不安を抱えてる方も、安心してお仕事をはじめられる環境です◎ スキルアップを目指したい方も大歓迎★ ※直近の給与明細又は源泉徴収票が必要となりますので、面接時に必ずご持参ください。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/2022年11月1日オープン!年間休日126日以上・残業ほぼなし・オンコールなしOK!給与そのまま転職プランあり!スキルアップを目指したい方も大歓迎! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【創業62年赤字なし／年間休日126日／手に仕事がつく！資格支援制度も充実／全国の大手鉄道会社と取引があり経営状態安定】 ■業務概要： ・鉄道関連の信号設備の設計・施工・管理 ・システム調整の調整など 現場には当社から2〜3名、協力会社からも数名参加し合計10名弱くらいの人数で業務を進めます。 ※業務の特性上線路内に入っての作業を行う場合がございます。 ■働き方について： 鉄道に関わるお仕事になりますので夜間の作業もありますが、その場合の翌日は明け休みとなります。 残業は平均月20時間程度なので、プライベートの時間も充実させることが可能です。 ■キャリアパスについて： 現場では協力会社の方々を統括し現場の監督として活躍していただきます。30代後半に入ると事業所の責任者として活躍していただき社員をマネジメントする立場で活躍をしていただきます。 ■研修制度について： 入社後は業界に関する基礎教育を行い、修了後に正規配属となり、具体的なシステムに関する専門研修や実際の現場作業についてのOJTなど、手厚い育成制度をご用意しております。 未経験でご入社された方も多く活躍しております。 ■同社の魅力： 同社は、信号システムのメーカー・京三製作所の工事部を前身として1962年に誕生した鉄道信号工事、交通信号工事の専門企業です。創業60年以上の歴史を持ち全国各地に拠点を持っています。そのため、JR各社、公営鉄道各社、民営鉄道各社、鉄道建設・運輸施設整備支援機構、各県警察本部など大手鉄道会社やインフラの会社とも取引を行っており、経営的に非常に安定をしています。 【事項啓発制度有／週休2日制の年休126日／育休産休実績有】 自己啓発支援制度も用意されており、電気工事施工管理技士資格などの資格取得のサポートや年間休日126日、育休・産休実績もあり、仕事・キャリア（技術力）・プライベートすべてを充実させたい方にはぴったりです。 変更の範囲：会社の定める業務

【販売職・ディーラー等の未経験社員活躍中／土日祝休＆年休126日／残業10~20H程度】 ＼人の人生の転機に関わる仕事／ モノを売る営業ではなく、自社エンジニア社員に対してスキル向上のアドバイスや、就業状況の確認等を通して一人ひとりのキャリアを形成していくことのできる仕事です。 ■仕事内容： 全国大手企業（メーカー中心）に対する人的・技術的課題解決に向けた技術者派遣のソリューション営業を担当していただきます。 ■業務詳細： ・取引先へヒアリング、定期的なアポイントも含めた深耕営業をお願いします。 ・自社エンジニアとの面談、派遣後のフォローなどを行います。 ・入社当初は業務の慣れなどを見ながら、お客様をお任せしていきます。 ※担当顧客数：将来的には数社の顧客と約30〜50名のエンジニア社員を担当 ■同社取引先一例： アルプス電気／ソニー／沖電気工業／オムロン／キヤノン／京セラ／ケンウッド／日立製作所／パナソニック／トヨタ自動車／日産自動車（その他、株式上場・優良企業等、数百社） ■キャリアパス： 将来的には、幹部としてのマネジメントのキャリアや、部門を超えた異動をしながら様々なスキルを身に着けていただくなど、ご本人のスキル・適性を見ながら幅広いキャリアを歩んで頂くことが可能です。 ■同ポジションの魅力： 技術者と面談を重ね、技術者が「将来どうなりたいか」「目標は」等を共に考え、適切な派遣先を探します。 モノを売る営業ではなく、自社エンジニア社員に対してスキル向上のアドバイスや、就業状況の確認等を通して一人ひとりのキャリアを形成していくことのできる、非常にやりがいのある仕事です。 ■就業環境： 完全週休二日制、年間休日126日、残業時間10~20H程度と、ワークライフバランスを重視した環境で、プライベートも大切にできます。 ■同社について： 全国でも約700社との取引があり、東北の案件も多くあります。「人は財産」という理念があり、実際にリーマンショック時の解雇・内定取消数は０。 退職率も4％台とかなり低いです（業界平均14％）。 年間休日126日、有給取得率74％とお休みもとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

《名古屋市瑞穂区｜老人保健施設での介護士｜正社員募集☆》 ◇老人保健施設で介護業務全般☆ ◇大手法人が運営!!老健内にデイケアも併設☆ ◇最寄駅からも徒歩圏内で通勤も安心♪ 《イチオシpoint♪》 ◆年間休日が「119日」♪月10日休み!! ◆夜勤手当は「8,000円／回」と高待遇◎ ◆賞与が『年4.5ヶ月分』♪ ◆研修制度も充実!!ステップアップを目指す方におススメ◎ [施設概要] ○介護老人保健施設：126名（内、認知症専門棟：40名） ○ショートステイ（短期入所療養介護）：空床利用