【経験者歓迎！ブランクある方も歓迎です！！化学・バイオ食品関連など、 多様なフィールドで活躍ができる◎】 ■担当業務例： 化学系（有機、無機、高分子、材料、錯体、触媒、天然物、電気など）、分析系（医薬品分析、単離・精製、成分分析、構造解析、バリデーション、抽出など）、生物系（細胞実験、動物実験、薬物動態、薬理薬効、微生物、遺伝子、タンパク、抗体など）の品質管理、研究開発関連業務を行います。※基礎研究部門や開発研究部門と様々な開発フェーズに活躍の場があります。※実際の担当業務は過去のご経験や面接を通じて決定します。 ※将来的にはメーカーへ転籍される方もおります。 ■特徴・魅力： 【大手メーカーでの研究経験が積めます】上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル、知識、経験を提供しています。1,300名を超えるR&D事業部の研究者は全国300社以上の研究所で研究にあたっています。プロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 【キャリア形成】面談を通し、研究職としてのキャリア希望をしっかりと話し合い、一緒にキャリアを形成していきます。希望があれば研究エキスパートとしてスキルアップするだけでなく、メンバー・組織のマネジメントや管理部門への職種転換も可能。ご自身で描いたキャリアを叶えられる環境です。 【充実の福利厚生】資格手当、地域手当＋住宅補助、引越支度金に加え、敷金礼金＋引越費用の会社負担、年2回の帰省旅費往復分全額負担、時間外手当100％支給、勤続3年から出る退職金、年間休日126日＋有給休暇、交流会でもある研究者会やエリア会、技術研修も十分に揃えています。また、研究社員のキャリア形成に重点を置く当社だからこそ、資格手当や役職手当、学会参加費、英会話スクールや通信教育受講料、セミナー受講料など自己研鑽に関わる費用については補助金の支給があり、研究社員の成長を支援しています。

【〜東証プライム上場/ニッチトップメーカー/年間休日126日/長く腰を据えて働ける環境です〜】 ■セキュリティエンジニアとは： 「セキュリティエンジニア」とは、情報セキュリティに関する業務に特化したエンジニアのことを指します。インターネットが一般化した現在は、企業や団体がサイバー攻撃に対して対策を行う必要があり、セキュリティエンジニアがその役割を担います。 ■職務概要： 弊社信号事業部において鉄道信号システムのサイバーセキュリティ対応業務をご担当頂きます。脆弱性分析、マルウェア対策、ログ分析（SIEM）といったセキュリティ対策を構築するだけでなく、案件の構想段階から、仕様検討〜製造〜検査〜引渡し〜アフターサービスといった、モノづくりの全てのプロセスに関わって頂きます。また、モノ作りだけでなく、制御システムに対するセキュリティを規定したIEC62443といった国際規格等への対応や、第３者評価機関とのやりとり等も担って頂くことを期待します。 ■働き方について： ・フレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■同社の魅力： ・同社は東証プライム上場。売上高800億円。従業員数（連結）約2000名を誇る優良老舗メーカーです。 ・メインの鉄道信号システムから鉄道のホームドアや私たちの生活を支えている数多くのインフラ製品を創り上げてきました。100年たった今も、常に新しいことにチャレンジしており、海外進出も積極的に行っております。 ・世界初を多く生み出していることから、多数の特許を保有しており、高い技術が評価されています。 ・また、同社は信号ビジネスと、パワーエレクトロニクス事業の大きな二つを持っています。特に信号関連は、日本市場でのシェアも高く、インフラ事業であるため、極めて安定性が高い事業です。また、半導体製造装置向け電源装置は、IoT時代の到来、半導体市場拡大が予想されるため、今後の高い成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【交通インフラを支える信号関連製品の機械設計ポジション／転勤なし／東証プライム上場／年間休日126日／高いシェアで安定性◎】 ■業務詳細： 下記製品に対し、機械設計を担当していただきます。 【担当製品一例】 駅に設置されるホームドアや線路を切り替える転てつ機踏切遮断機、信号装置がメインとなります。 その他列車制御装置／列車検知装置／連動装置／閉そく装置／LED式信号機／電気転てつ機／踏切障害物検知装置／踏切警報機　など周辺機器もお任せ致します。 https://www.kyosan.co.jp/product/signal.html ■組織構成： 配属予定のグループには現在15名が在籍しております。 ■働き方について： 残業時間：月平均20〜30時間 フレックスタイムも導入しており、柔軟な働き方も可能です！ 退職金：あり 定年：65歳※70歳までの再雇用制度を導入 ■当社の特長と魅力： ◇社員が長く働き続けられる： 同社は100年以上続く老舗メーカーであり、創業当初から社員を大切にしてきました。風通しの良い社風であり、長く腰を据えて働きたい方にはお勧めの会社です。 ◇安定した財務基盤と高い成長見込み： 同社は信号ビジネスとパワーエレクトロニクス事業の大きな二つの柱を持っています。特に信号関連は日本市場でのシェアが高く、インフラ基盤であるため、極めて安定性が高い事業です。 ◇信号事業部(本事業部)について： 鉄道信号をはじめ、鉄道輸送のあらゆる分野をサポートする事業です。 高速・大量輸送を担う現代の鉄道を、より安全に、より確実に運行させるため、京三製作所の鉄道信号技術は常に「フェールセーフ」を実現するためのテクノロジーの研究開発と実用化を推進しています。ますます高度化する鉄道の未来に向けて、「安全・高速・大量・快適」を目指して進化する次世代交通システムの一翼を担い、交通文化の創造と、安全・安定輸送に貢献するシステムを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜東証プライム上場／次世代を支えるリーダーを募集！／年間休日126日／リフレッシュ休暇等の制度充実／創業100年以上の安定メーカー〜】 ■業務内容： 鉄道信号システムの販売業務をお任せします。お客様は関西の民鉄、公営鉄道事業者です。製品やシステムの提案・受注活動からものづくりの工程管理、納入・使用開始後のアフターサービスまでお任せする予定です。 自社製品が社会インフラを支えている実感を持てる、やりがいのある仕事です。 【取り扱い製品の例】 鉄道信号システム／列車運行管理システム（CTC・PRC等） 駅構内保安システム（電子連動装置等） 列車保安制御システム（ATC・ATO・ATS・CBTC等） 列車検知システム 情報伝送システム（トランスポンダ等） 踏切保安システム（踏切しゃ断機・障害物検知装置等） 信号機器（転てつ機・軌道回路等） ■働き方について： ・転勤: 3年程度の転勤を1〜2回予定しています。(すぐに行ってもらうということではなく、リーダー候補のポジションのため将来的に違う拠点でも万でいただければという趣旨になります) ■求める人物像： ・地域に根ざし、柔軟な働き方ができる方 ・チームワークを重視し、リーダーシップを発揮できる方 ・新しい環境での挑戦を楽しめる方 ・法人営業の経験があり、鉄道事業者との関係構築に意欲的な方 私たちと一緒に、未来を創り上げていきましょう！ ■研修体制： はじめは所属上長や先輩社員に同行して提案活動や仕様検討の打合せ、工場との製作工程調整等をご対応頂きます。その後、徐々に独り立ち（3〜6ヵ月）していただき、主体的に営業活動に従事していただきます。 ■当社の強みと魅力： 数多くの特許も取得しており、お客様から技術的に高い評価をいただいています。「安全性・信頼性」と「人と環境への優しさ」を追求する企業風土を有しており、「設備の高効率・安定稼働」に貢献する製品の開発には全社で強い誇りを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【8期連続増収/残業20~30h程/AI・DXへも積極投資中の成長性◎企業】 ●IT東証プライム上場企業／ご経験に応じてキャリア採用をお任せ ●風通しが良く個人だけでなくチームで戦略性を持って採用を進める環境 ●採用からスタートするものの制度設計やHRBP等のキャリアパスも描ける ●「プライム上場×有給消化率75%以上×年間休日126日」でWLB充実 会社としては東証プライム上場企業でありながらも、人事制度や採用の在り方なども変革を進めております。 事業もAIDXを中心に強化を進めており、第二創業期ともいえる環境でございます。そういった環境の中で、組織強化に向けた中途採用メンバーを募集いたします。 ■業務概要 下記すべてをお任せするわけでは無く、ご経験に応じてお任せいたします。 エージェントとの折衝や現場とのコミュニケーションなど基本的な業務からお任せいたします。 ご希望に応じて、上流工程や企画的な業務などもは倍広くチャレンジすることが可能です。 （1）採用戦略・戦術の立案・実行、採用活動（選考・面接）、採用分析 （2）エージェント／候補者とのコミュニケーション、リレーションシップ構築 （3）ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成の強化 （4）採用マーケティング、リファラル採用等の企画立案、実行 （5）オンボーディング施策の推進 ■キャリアパス マネジメントに進んでいく事の他、人事機能において採用以外の領域(制度／人材・組織開発／HRBP など)のへ進むことが可能です ■ポジション魅力 ■中途採用領域の一連のプロセスに一気通貫で関わることができます。 ■採用を通じて会社の成長に貢献・寄与することができます。 ■各事業責任者のパートナーとして、採用人事としての経験とキャリアを積むことができます。 ■やりたい事は上司へ提案がしやすいため、自ら考えて仕事をしたい、裁量権を持って仕事をしたいという方に合う環境です。 ■中途採用からスタートしますが、人事領域における多様なキャリアプランがあるため、志向に合わせてキャリアの選択も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート6割／平均残業12.3時間／年間休日126日／所定労働7時間45分／短時間勤務可／ロジスティクス業界におけるリーディング企業〜 ■ポジション概要： ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業様にWMS（倉庫管理システム）を中心とした、物流ITソリューションの開発〜導入・物流現場のDXを推進してまいりました。 今回、高まる物流DX需要に応えられるよう、事業拡大を支え会社の土台をより強固に構築していくために、調達部にて【メンバー〜主任クラス】の人員募集をいたします。 ■業務内容： 今回募集するのは、IT分野をサポートするコーポレート部門でのポジションとなります。これまで以上にロジスティクスITの需要が増え、今後の更なる事業拡大が見込まれています。その為の土台作りとして、円滑に業務を進められるように人員の強化を進めています。 ＜調達部門での業務内容＞ ◇社内で使用するIT機器などの購買 ◇IT機器の仕入れ ◇SE業務の手配（協力会社への発注） ◇価格交渉や原価低減活動 ※ご経験のスキルを考慮したうえで、業務をお任せします。 ※社外のパートナー様や、社内全部門とのやり取りが発生します。一人でPCに向き合い黙々と作業するというのではなく、様々な部門の方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことが必要です。 ＜新しい働き方にもチャレンジ＞ 全部門において、リモートワークの導入も常態化（全社平均60%程度）しています。 環境の変化へのいち早い対応が求められる分野です。市場動向や社内の各所課の動きを察知しながら、ワークフローの整備・改善、新スキームづくりなど、新しい働き方を支える制度や組織づくりにも貢献できるポジションです。 ■所属組織・メンバー構成： コーポレート統括本部　調達部　調達グループ 管理職：2名 アシスタントマネージャ：3名 メンバー：2名 ※男女比率＝3：4 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇日本橋／転勤なし◎九州電力子会社Gで連続黒字経営＼ブリッジSE・福岡拠点とのニアショア対応／東京の顧客との要件定義〜設計を担当【年間休日126日・水曜ノー残業デー】住宅手当あり！離職率5.8％で働きやすい組織風土◆◇　　 ■業務概要： 福岡へのニアショア開発を円滑に行う目的で、お客様と作業を共に実施し、福岡での開発をスムーズにすることが目標です。 ■業務詳細： 福岡拠点とのブリッジSEとして、オープン系システム開発の上流工程をお任せします。 チームで常駐しており、3名〜8名程度のプロジェクトとなります。 作業はメンバーのスキルに応じて様々ですが、主に以下のような作業をしていただきます。 ・システム要求事項に基づき、要件定義・基本設計の実施 ・システム実現方式検討のための技術調査 ・エンドユーザーとの各種調整業務 ・開発するシステムは様々ですが、主に官公庁向けのシステムが主となります。 ◇使用言語：Java、.NETなど ◇OS：Windows：7割、Linux：3割 ◇データベース：Oracle、SQLServer、PostgreSQL・MySQL、Accessなど ◇顧客先：官公庁向け、化学薬品会社、大手ベンダーなど ■組織構成：東京事業所10名 ■達成感を感じる瞬間： 「関東圏のシステム開発を福岡で実現する」このニアショア拡大を目標にお客様と自社開発チームの間に立つブリッジとしての役割を全うできる場面に立ち会えることにはやりがいを感じます。 マネジメントスキルとテクニカルスキルの両面が要求されるため、プレイングマネージャーとしての役割を担えるのも魅力です。 ■同社の魅力： ＜安定した技術基盤＞ 大手企業との連携により、大規模案件・高度な技術領域に携わることができます。 長年にわたり九州地場エネルギー企業と協働し、安定した技術基盤を構築しています。 ＜事業領域の広さ＞ アプリ開発・インフラ構築・運用保守まで同社で完結するため、トータルソリューションを提案できる体制があります。 ＜経営基盤の強さ＞ 創立40年以上黒字経営です！ 官公庁案件や国のインフラ構築案件の入札にも注力しており、事業の柱として拡大中◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT業界未経験者歓迎／日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／リモート勤務可／女性の産休・育休取得率100％〜 ■仕事内容： ・新規/既設アカウントのIT投資案件に対して、予算段階から当社のサービスやソリューションの提案、拡販を行っていただきます。また当社ソリューションの拡販に必要な販促活動も行っていただきます。 ・各個別案件の取りまとめや拡販担当者としてソリューション事業の戦略立案にもかかわっていただきます。 【具体的には】 ・お客さま(対面・オンライン)への営業活動 ・案件創出活動、見積〜契約、入金確認までの一連の営業事務 ・案件情報の進捗管理、社内関係部署との情報共有 ・重要パートナーとのリレーションシップの構築 ・社内外に向けたソリューション販促活動 ■職場紹介： 当部署ではソリューションカットで、お客さまが抱えるシステム開発にまつわる課題の解決に貢献し、持続可能な事業を支えることをミッションとしています。ミッションに沿った注力分野でビジネス領域拡大に向けて営業経験者増強、営業力強化のために募集します。 ■特徴 ・案件により１案件あたり数百万〜数億円と幅広いです。 ・当社の強みや競争優位性を生かせる案件を中心に対応します。 ・主な活動先は、本社大森をはじめ都内のお客様拠点（霞が関等）や、SEが常駐するプロジェクト拠点となり、テレワークや対面出社を効率的に使い分けています。 ■キャリアパス： ・1年目は既存のお客さま案件の対応を中心に、新規案件の提案サポートで入ってもらいながら知識を習得していただきます。徐々に提案案件の取り纏めなどを対応していただきながら、案件を取得するためのコンサル能力、プロモーション能力を身に着けながらキャリアを積むことができます。 ・ソリューション拡販を担当することで、業務を通じIT知識を学ぶことができます。 ・営業職でもローテーション制度を活かした幅広いキャリアパスの可能性も提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日126日超/在宅勤務可/日立グループのIT中核企業/プライム比率6〜7割/運用保守は他グループへ移管しており上流工程メイン◆◇ ◆データ活用、AI活用、生成AI活用のソリューション拡大に向け、共に成長していけるサブリーダー・リーダを募集 ■業務概要 データ活用、AI活用、生成AI活用といったプロジェクトにおける課題・要件整理、PoCからシステム導入、アプリ開発まで幅広くサブリーダー・リーダーとして携わっていただきます。 オンプレもありますが、基本はAWS/Azureのクラウド環境上でのシステム導入が中心となります。 ■募集背景 日立ソリューションズでは、製造、流通、金融、通信など、さまざまな業種のお客様に対して、データ活用・AI活用のパートナーとし伴走し、お客さまのDX加速に貢献することをめざしています。 各種勉強会や資格取得のサポートなど、安心してスキルアップすることのできる環境が整っていますので、現時点で知識・経験が足りない方でも積極的なチャレンジ精神があれば手厚くサポートします。 ■具体的な業務内容 ・お客さまの課題確認、要件整理 ・データ活用、AI活用、生成AI活用のためのクラウド基盤導入、アプリ開発（生成AIアプリ、データ加工/ダッシュボード開発、AIモデル開発など）における管理全般 ・生成AI活用に関する要件整理、PoC検証、精度チューニング、本番導入まで一連の管理全般 ■特徴 ◎現在、50名ほどの体制で推進中 ◎データ活用、AI活用、生成AI活用といったプロジェクトにおける課題・要件整理、PoCからシステム導入まで幅広く実践を通して経験可能 ■実績 2023年度から生成AI導入支援サービスの提供を開始し、30社以上のお客さまへ、要件整理、PoC検証、精度向上に向けたチューニングから本番導入まで幅広い支援実績があります。 ■スキルアップできる環境 日立ソリューションズの一員としての教育や、業務における資格取得のサポート体制も整っております。また、事業部の中のユニットでも。勉強会や情報共有を行っている為、安心してスキルアップすることのできる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業の充実した研修制度のもとでキャリアアップを実現〜 ●東証プライム上場×創立50周年で大型案件多数！100名を超える規模のシステム開発も！ ●要件定義〜設計・開発・マネジメントまで一貫して携わることができる ●『3期連続』で処遇改定を実施！今期は全社員を対象に 『平均 7％』の賃上げ実施 ●「転勤無し×残業月平均16h×年間休日126日×残業代1分単位で100%支給」 ■職務内容 メンバーとして大手企業プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム等の開発業務をお任せします。 ＜案件事例＞ ◎ガス会社向けスマートメーターAPI開発 ◎電力自由化に伴う、社会システムプロジェクト ◎電界通信の製品化および新システム開発プロジェクト ◎国際クレジットカードの基幹システムプロジェクト ◎交通・運輸分野:宇宙、航空、鉄道、道路などの監視や制御システムプロジェクト ◎防災を中心とした、国・地方公共団体等が利活用するシステムプロジェクト ■配属先 大手企業のプロジェクトを担当 └プロジェクト期間は2-3年がボリュームゾーンで、各プロジェクトに長期的に携わることが可能 ■教育／研修 ・当社独自の教育体系であるAED（Adsol Educational Design）を構築し、数十種類の研修を用意。（OJT教育、ビジネススキル教育、コンプライアンス教育、ヒューマン教育、マネジメント教育、設計・開発教育、制御・組込開発教育、スペシャリスト教育、エキスパート教育、先端・先進技術教育、プロジェクトマネジメント教育、　他多数） └役割・階層に分けた研修を導入しスキルアップをサポート！ またトレンドに合わせて毎年研修内容をアップデートし成長を促進！ ■入社後のキャリアパス プログラミングやテスト、保守を担当し仕事の全体像を掴み、徐々に設計などの上流工程へ小規模体制のプロジェクトにサブリーダーとして参画し、数年後にプロジェクトリーダーへ ・メンバー　→　サブリーダー　→　PL候補（リーダー）　→　PL・PM ■資格取得支援 対象資格約230件で、報奨金最大50万円以上。社員1人あたりの資格取得数は5件以上と業界トップクラスで入社後も成長できる環境。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場/大型案件多数の独立SI企業のPL候補としてキャリアアップ〜 ●東証プライム上場×創立50周年で大型案件多数！100名を超える規模のシステム開発も！ ●要件定義〜設計・開発・マネジメントまで一貫して携わることができる ●『3期連続』で処遇改定を実施！今期は全社員を対象に 『平均 7％』の賃上げ実施 ●「転勤無し×残業月平均16h×年間休日126日×残業代1分単位で100%支給」 ■職務内容 インフラ設計・構築案件のメンバーとして、主に中・小規模のクラウド関連プロジェクトのインフラ設計〜構築〜テスト作業を担当いただきます。技術的なサブリーダーとしてプロジェクトリーダーを支援していただきます。 ＜案件事例＞ ◎交通・運輸分野:鉄道、道路、航空などのシステムプロジェクト ◎国・地方公共団体等が利活用するシステムプロジェクト ※今後その他領域のプロジェクトに拡大する可能性も高いです ■採用背景 クラウドインフラ構築の商談が増えており、体制強化を目的に新たなチームを編成することになりました。 これまでの経験を活かしながら、責任者2名のもと既存社員メンバーや協力会社メンバーと一緒に事業や組織を拡大していける方を募集しています。 ■教育／研修 ・当社独自の教育体系であるAED（Adsol Educational Design）を構築し、数十種類の研修を用意。（OJT教育、ビジネススキル教育、コンプライアンス教育、ヒューマン教育、マネジメント教育、設計・開発教育、制御・組込開発教育、スペシャリスト教育、エキスパート教育、先端・先進技術教育、プロジェクトマネジメント教育、　他多数） └役割・階層に分けた研修を導入しスキルアップをサポート！ またトレンドに合わせて毎年研修内容をアップデートし成長を促進！ ■キャリアパス ・メンバー　→　サブリーダー　→　PL　→　PM ■資格取得支援 対象資格約230件で、報奨金最大50万円以上。社員1人あたりの資格取得数は5件以上と業界トップクラスで入社後も成長できる環境。 ■働き方 ・平均残業時間は16時間（2024年度実績） 　└各チームリーダーの労働時間管理を厳格に実施 ・在宅勤務可（業務内容やプロジェクトにより、出社の場合有） 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者歓迎！ブランクある方も歓迎です！！化学・バイオ食品関連など、 多様なフィールドで活躍ができる◎】 ■担当業務例： 化学系（有機、無機、高分子、材料、錯体、触媒、天然物、電気など）、分析系（医薬品分析、単離・精製、成分分析、構造解析、バリデーション、抽出など）、生物系（細胞実験、動物実験、薬物動態、薬理薬効、微生物、遺伝子、タンパク、抗体など）の品質管理、研究開発関連業務を行います。※基礎研究部門や開発研究部門と様々な開発フェーズに活躍の場があります。※実際の担当業務は過去のご経験や面接を通じて決定します。 ※将来的にはメーカーへ転籍される方もおります。 ■特徴・魅力： 【大手メーカーでの研究経験が積めます】 上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル、知識、経験を提供しています。1,300名を超えるR&D事業部の研究者は全国300社以上の研究所で研究にあたっています。プロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 【キャリア形成】 面談を通し、研究職としてのキャリア希望をしっかりと話し合い、一緒にキャリアを形成していきます。希望があれば研究エキスパートとしてスキルアップするだけでなく、メンバー・組織のマネジメントや管理部門への職種転換も可能。ご自身で描いたキャリアを叶えられる環境です。 【充実の福利厚生】 資格手当、地域手当＋住宅補助、引越支度金に加え、敷金礼金＋引越費用の会社負担、年2回の帰省旅費往復分全額負担、時間外手当100％支給、勤続3年から出る退職金、年間休日126日＋有給休暇、交流会でもある研究者会やエリア会、技術研修も十分に揃えています。また、研究社員のキャリア形成に重点を置く当社だからこそ、資格手当や役職手当、学会参加費、英会話スクールや通信教育受講料、セミナー受講料など自己研鑽に関わる費用については補助金の支給があり、研究社員の成長を支援しています。

〜プライム上場/大型案件多数の独立SI企業のPL候補としてキャリアアップ〜 ●東証プライム上場×創立50周年で大型案件多数！100名を超える規模のシステム開発も！ ●要件定義〜設計・開発・マネジメントまで一貫して携わることができる ●『3期連続』で処遇改定を実施！今期は全社員を対象に 『平均 7％』の賃上げ実施 ●「転勤無し×残業月平均16h×年間休日126日×残業代1分単位で100%支給」 ■職務内容 インフラ設計・構築案件のメンバーとして、主に中・小規模のクラウド関連プロジェクトのインフラ設計〜構築〜テスト作業を担当いただきます。技術的なサブリーダーとしてプロジェクトリーダーを支援していただきます。 ＜案件事例＞ ◎交通・運輸分野:鉄道、道路、航空などのシステムプロジェクト ◎国・地方公共団体等が利活用するシステムプロジェクト ※今後その他領域のプロジェクトに拡大する可能性も高いです ■採用背景 クラウドインフラ構築の商談が増えており、体制強化を目的に新たなチームを編成することになりました。 これまでの経験を活かしながら、責任者2名のもと既存社員メンバーや協力会社メンバーと一緒に事業や組織を拡大していける方を募集しています。 ■教育／研修 ・当社独自の教育体系であるAED（Adsol Educational Design）を構築し、数十種類の研修を用意。（OJT教育、ビジネススキル教育、コンプライアンス教育、ヒューマン教育、マネジメント教育、設計・開発教育、制御・組込開発教育、スペシャリスト教育、エキスパート教育、先端・先進技術教育、プロジェクトマネジメント教育、　他多数） └役割・階層に分けた研修を導入しスキルアップをサポート！ またトレンドに合わせて毎年研修内容をアップデートし成長を促進！ ■キャリアパス ・メンバー　→　サブリーダー　→　PL　→　PM ■資格取得支援 対象資格約230件で、報奨金最大50万円以上。社員1人あたりの資格取得数は5件以上と業界トップクラスで入社後も成長できる環境。 ■働き方 ・平均残業時間は16時間（2024年度実績） 　└各チームリーダーの労働時間管理を厳格に実施 ・在宅勤務可（業務内容やプロジェクトにより、出社の場合有） 変更の範囲：会社の定める業務

≪大手化学メーカー／長期継続中の安定PJ／年間休日126日以上≫ ■業務内容 千葉県市原市にある取引先の大手化学メーカーの事業所で、現場のユーザーに寄り添い、要件定義〜設計〜制作〜テスト〜導入〜保守まで行います。 ユーザーのお話を聞きながら、規模によってはメンバーを手配し一緒に開発する、いわゆるプレイングマネージャーのポジションになります。 短期的な納期に追われる開発ではなく、現場の声を聞きながら、継続的に改善していくスタイルのプロジェクトです。ノートPC・制服・モニター貸与、1人1つ机あり、自席からカフェテリアに移動して作業することも可能です。 ■仕事の魅力 大手メーカー様との直接取引となり意思決定が格段に早いことが最大の魅力となります。実際の現場に足を運び、作業者や管理者と会話を重ねながら最善のIT環境を構築することができます。 顧客の信頼を得ることで長きに渡って現場を支えていただくことも可能ですし、そこで得た知識やノウハウを他事業所へ展開し担当エリアを広げていただくことも可能です。 また、工場内において様々な機器・システムが稼働しているため、幅広い技術領域を経験することが可能です。 ■経験できる技術領域 ・Web／業務アプリ開発（.NET、PHP、Java 等） ・DB設計／運用メンテナンス（Oracle、SQL Server、PostgreSQL） ・産業PLCと連携したIoT／DX推進 ・Android搭載端末の開発 ・Azure／AWS管理 ■具体例 〇化学系メーカーのトレーサビリティシステムの構築、生産装置の監視等 　現場作業者や管理者にヒアリング →ソリューションを提案、スケジュール＆予算＆工数を確定 →必要に応じてメンバーを手配 →ユーザーとすり合わせながら設計＆開発 →ユーザーとともに現場にリリースし確認作業 →保守。必要に応じてユーザーから更に追加案件を頂く　というのが主な流れになります。 ・期間：稼働中（18年継続中） ・内容：システム企画・開発 ・規模：約1〜10名 ・開発環境：.NET、PHP、Java、VBA、PowerPlatform、Azure他／Oracle、SQL Server、Postgresql／KeyenceKV、三菱MELSEC／主にWindows 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上昨対比250%と急成長中／副業可能／週2在宅可／資格取得サポート充実〜 ■業務内容 技術チームのマネジメント業務に関わり、チーム全体の生産性向上をご担当いただきます。 ・インフラ要件定義・設計 ・顧客プロジェクトの技術支援 ・最新技術を活用したプロジェクト推進 ・チームマネジメント ■案件例 ●保険金支払査定システムのインフラ基盤設計 ●営業支援システム向けクラウドインフラの構築・運用 ●DX推進に向けたクラウド＆コンテナオーケストレーション基盤の設計・支援 ●システム運用管理業務の自動化 ●次世代インフラアーキテクチャの設計・構築 ■開発環境 ・言語・フレームワーク：Java、Python、TypeScript、React、Node．js、Go、Kotlin、Ruby、Swift ・プラットフォーム：AWS、Azure、Docker、Kubernetes ・データベース：PostgreSQL、MySQL、Oracle、Redis ■仕事のポイント ◎未来を先取りするプロジェクト ・金融、官公庁、製造、B2C企業など、多様な業界に携わり、最前線での技術挑戦が可能です。 ■働き方 会社全体で現在6名、年齢層は20代2名、30代3名、40代1名となります。 転勤無、年間休日126日、月平均残業時間10H未満、副業もOKで自分らしい働き方が叶います。納期から逆算してメリハリを持って働く社員が多く、残業が抑えられています。 お任せするプロジェクトによっては在宅勤務となりますが、定期的に社内MTGなどを実施しております ■評価制度 評価制度は全社員に共有されております。また給与制度も還元率ではなく、個人の売上に加えてチームの売上も給料に反映しているため、他社よりも稼げるシステムとなっております。今までの経歴や、年齢、勤続年数関係なく個人の頑張りが評価にしっかり反映されます。 ■社内プロジェクト 担当案件と並行して、２か月程度の期間で行う社内プロジェクトを定期的に開催しております。参加は任意で、プロジェクト内で普段とは違う様々な役割にチャレンジいただけます。最近の取り組みとして、代表と社外のアドバイザーと共に社員5~6名でコーポレートサイトの作成を行いました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/日立グループのIT中核企業/プライム比率6〜7割/運用保守は他グループへ移管しており、上流工程がメイン◆◇ ◆フロントから開発・カスタマーサクセスまで、あなたのスキルに応じて最適なポジションを提供 ■概要 様々な業種のお客様へのSalesforce導入プロジェクトにおいてフロントエンジニアとしてお客様と要件の整理を行い、システム導入を円滑に行っていただける方を募集致します。 日立ソリューションズは15年以上Salesforceビジネスを推進しています。また、私たち自身もSalesforceを活用しDXを進めている一企業です。 社内でのナレッジを集約し、一緒にお客様のDXに貢献しませんか？ ■仕事内容 お客様とのコミュニケーションを通じ、Salesforce製品を使用してビジネス価値最大化に携わっていただきます。上流コンサル、プロジェクトマネジメント、導入支援、カスタマーサクセスの業務いずれかに従事いただきます。 顧客企業は様々な業種となりますが、製造、流通、不動産などに加え、金融や生保損保系企業のボリュームが増えつつある状況です。売上額が数100億円以上の顧客がメインターゲットとなります。 自社の営業部門や日立グループ、Salesforce社と連携し、開発プロジェクトを推進していきます。また、顧客への導入後も継続的なフォローを行ない改善提案を行なっていきます。 ■想定している役割 ・Salesforce導入の上流コンサル、プロジェクトマネジメント、開発チームリーダー ・お客様の業務と向き合いながら最適なソリューションを提供するSalesforceの導入・開発担当 ・Salesforceの利活用観点でお客様の課題解決を支援するカスタマーサクセス担当 ■魅力 いずれの役割も、顧客と要件をすり合わせるために、情報システム担当だけでなくユーザー部門との打ち合わせを行なうケースが多くなります。顧客の業務理解をスムーズに行なうためにも、顧客の目線に合わせたコミュニケーションが求められます。顧客業務やSalesforce新機能など学ぶことが多く、成長できる職場です。ぜひ、我々と一緒に成長していきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

■□スタンダード市場上場／富士通パートナーとしての安定した営業基盤／70年の歴史を持つ老舗SIer／卸売業、サービス業向けの大手企業が中心／年間休日126日／残業時間約20H■□ ●ICT提案を通じて、企業上層部のお客様とともに流通ビジネスの最前線に触れることができます。 ●チームワークで仕事を進めていくことも多く、担当営業の権限も幅広いため、やりがいと実現へのよろこびが大きく感じられる仕事です。 ●アプローチから始まり、お客様に寄り添うことで、信頼関係構築力・物事を前に進める推進力・交渉力を身に付けることができます。 ■業務内容： 富士通大手パートナーのシステムインテグレーターとしてソリューションサービスを提供する当社にて、ICTソリューション営業の業務をご担当いただきます。 ・卸売業やサービス業における販売管理を中心とした業務システム提案 ・インフラサービスなどのICTソリューション全般の紹介、提案 、既存顧客における法人ルートセールス ・SIプロジェクト推進や新規顧客開拓を目的としたプロモーション企画立案、実行 ■商談スキーム： （1）法人アプローチ （2）ニーズヒアリング （3）仮説立案、検証 （4）方針立案 （5）提案 （6）見積 （7）クロージング （8）成約 ※当社営業マニュアル準拠 ■業務特徴： ・主な商材…自社および協業販社の販売管理や周辺業務ソリューション、インフラサービス全般 ・主な顧客名、業界…卸売業全般 ・商談規模…数10万〜1億程度 ・新規：既存割合…新規：既存＝2：8 ・担当顧客社数…10〜20社程度 ・出張の有無…有（年2〜3回程度／担務によって無し／主活動エリア：首都圏） ■組織構成： 流通第一営業部17名（男性13名、女性4名） ■当社の強み： ・富士通大手パートナーとして富士通製品はもちろんのこと、他社製品も含め、多種多様な製品を揃え、最適なソリューションを提供しています。製造業や流通業に強みを持っていますが、下記のようなソリューションも幅広く手がけています。 ※製造業向けシステム構築／リアルタイム統合部品表／設計／調達／生産管理／流通業向けシステム構築／小売店舗運営 専門店／複合店向けソリューションパッケージ他 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年の歴史ある企業で手に職をつけたい方へ／年間休日126日・残業平均15Ｈで就労バランス良好〜 ■職務概要： 計装設備技術者として、計装設備の保守メンテナンス業務や安全対策に関する仕事をご担当いただきます。 ■職務の特徴： 工事計器および制御弁などの点検・整備・保守・更新・増設工事 ※社員育成制度を設けており数年かけて指導しますので未経験の方も歓迎します。 流量計・圧力計の点検・整備・試験・調整 調整弁などのバルブ類の点検・整備・試験・調整 温度センサー・信号変換器の点検・整備・試験・調整 監視装置（ＤＣＳ・ＳＣＡＤＡ）、制御盤（ＰＬＣ）の点検・整備・試験・調整 ■組織構成： 配属先である大洗事業所は現在、57名で構成されております。 ※未経験から活躍している社員もおり、ＯＪＴにてしっかりサポートさせて頂きます。 ■キャリアパス： 技術・技能研修、社内等級別研修、監督者研修、品質保証教育など、人材育成に注力しており、将来のキャリアについても社員それぞれの希望を考慮する環境が醸成されております。技術を極める社員もいれば、工務の分野に携る社員もおり、外部研修や資格取得などを積極的に参加してもらっています。 ■当社の特徴： ・創業から50年以上の歴史ある企業です。売上も堅調に推移させております。 ・日本原子力発電株式会社や国立研究開発法人 日本原子力研究開発機構等、日本を代表する大手企業や機関との安定した顧客基盤を保持しており、日本の原子力エネルギー事業を支えております。 ・残業平均15Ｈと就労バランスも良好で、社員定着率も高く、社員の平均勤続年数も約20年と中長期的に腰を据えて、安定的な就労ができる環境です。 ・大手企業とは違い、充実した同社ならではのサポート体制が整備されていることが特徴で、参入障壁の高い業界の中でも、独自の競争優位性を保持しております。

〜創業50年の歴史ある企業で手に職をつけたい方へ／年間休日126日・残業平均15時間で就労バランス良好〜 ■職務概要： プラント機械設備の保守点検業務における品質管理をご担当いただきます。 ■職務の特徴： 原子力関連施設での機械設備の保守メンテナンスを主体として業務を展開しております。確かな品質での技術サービスをお届けすべく、常に更なる品質向上に努めており、人材を補強して次世代のリーダーとして育てていきたい思いがあります。プラント機械設備の保守点検業務において、規定通りに作業が進行しているか、施工手順に間違いが無いか、管理を行う重要なポジションです。品質管理の専任担当者は、東海事業所・大洗事業所にそれぞれ2名ずつおり、50名程度の現場管理を行っております。 ■キャリアパス： 技術・技能研修、社内等級別研修、監督者研修、品質保証教育など、人材育成に注力しており、将来のキャリアについても社員それぞれの希望を考慮する環境が醸成されております。技術を極める社員もいれば、工務の分野に携る社員もおり、外部研修や資格取得などを積極的に参加してもらっています。 ■当社の特徴： ・創業から今年50周年を迎える歴史ある企業です。売上も堅調に推移させております。 ・日本原子力発電株式会社や国立研究開発法人 日本原子力研究開発機構等、日本を代表する大手企業や機関との安定した顧客基盤を保持しており、日本の原子力エネルギー事業を支えております。 ・残業平均15Ｈと就労バランスも良好で、社員定着率も高く、社員の平均勤続年数も約20年と中長期的に腰を据えて、安定的な就労ができる環境です。 ・大手企業とは違い、全国展開で充実した同社ならではのサポート体制が整備されていることが特徴で、参入障壁の高い業界の中でも、独自の競争優位性を保持しております。

【国産ドローンで世界市場を席巻／ドローンサービス世界No1／日本スタートアップ大賞2025」で「国土交通大臣賞」を受賞／土日祝】 ◆募集背景 日本では建設業界で深刻な人手不足が課題となる中、ドローンを活用した測量に注目が集まっています。 さらに近年では、国土交通省が中心となって推進する i-Construction（建設現場にICTを活用することで、生産性向上を目指す取り組み）の流れも広がり、ドローン活用のニーズは今後もさらに拡大していく見通しです。 テラドローンでは測量ドローンを用いたレーザー測量の実施が日本全国で3000件以上あり、ドローンレーザーではトップクラスのシェアを誇ります。 案件数も増加しており、この測量ドローン事業を支えるパイロットを募集しております。 ◆業務内容 ・ドローンを活用した測量 ・基本測量、3次元測量の実施 ・マルチビーム・基準点測量等の新サービスの展開 ・解析業務も携わることが可能です ※日本全国(特に西日本中心)でドローン測量を行って頂きます ◆就業環境 ◎完全土日祝休みで年間休日120日以上 ◎役員も産休・育休を取得するなど、ワークライフバランスも整った環境 ◎フレックス制度あり ◆当社について 主に、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3,000件以上の実績を誇っています。また、当社グループを通じて提供されるUTMは、世界10カ国での導入実績があります。こうした成果により、Drone Industry Insightsが発表する『ドローンサービス企業 世界ランキング』で、産業用ドローンサービス企業として2020年以降、連続でトップ3にランクインしています。 ◆大きなトピック ・2022年シリーズBにて80億円の資金調達、エアモビリティ含む運航管理システムにおいてのベンチャー企業として国交省ファンドから初出資 ・2023年1月世界時価総額2位のアラムコのVCよりアジア初の資金調達、サウジアラビアに子会社設立（現在累計資金調達額：126億円）など。 変更の範囲：会社の定める業務

【国産ドローンで世界市場を席巻／ドローンサービス世界No1／日本スタートアップ大賞2025」で「国土交通大臣賞」を受賞／土日祝】 ◆募集背景 日本では建設業界で深刻な人手不足が課題となる中、ドローンを活用した測量に注目が集まっています。 さらに近年では、国土交通省が中心となって推進する i-Construction（建設現場にICTを活用することで、生産性向上を目指す取り組み）の流れも広がり、ドローン活用のニーズは今後もさらに拡大していく見通しです。 テラドローンでは測量ドローンを用いたレーザー測量の実施が日本全国で3000件以上あり、ドローンレーザーではトップクラスのシェアを誇ります。 案件数も増加しており、この測量ドローン事業を支えるパイロットを募集しております。 ◆業務内容 ・ドローンを活用した測量 ・基本測量、3次元測量の実施 ・マルチビーム・基準点測量等の新サービスの展開 ・解析業務も携わることが可能です ※日本全国(特に西日本中心)でドローン測量を行って頂きます ◆就業環境 ◎完全土日祝休みで年間休日120日以上 ◎役員も産休・育休を取得するなど、ワークライフバランスも整った環境 ◎フレックス制度あり ◆当社について 主に、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3,000件以上の実績を誇っています。また、当社グループを通じて提供されるUTMは、世界10カ国での導入実績があります。こうした成果により、Drone Industry Insightsが発表する『ドローンサービス企業 世界ランキング』で、産業用ドローンサービス企業として2020年以降、連続でトップ3にランクインしています。 ◆大きなトピック ・2022年シリーズBにて80億円の資金調達、エアモビリティ含む運航管理システムにおいてのベンチャー企業として国交省ファンドから初出資 ・2023年1月世界時価総額2位のアラムコのVCよりアジア初の資金調達、サウジアラビアに子会社設立（現在累計資金調達額：126億円）など。 変更の範囲：会社の定める業務

〜様々な技術要素を取り入れながら付加価値を高めた開発が可能／大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業／年間休日126日／技術者としてプロフェッショナルを目指せる〜 ■業務概要： 定着率95％以上、成長を続ける大手グループ企業（パナソニック×パーソル）である同社にて、様々な分野のメーカーの製品に絡むWindowsアプリケーション（カメラやセンサー）の開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・Windows系のアプリケーション開発 ∟要件・進捗調整＋設計、開発、テスト、導入 ※規模：小規模（３人/月程度）〜中規模（５人/月） ※期間：比較的半年〜１年程度の中長期案件が多い ※変更の範囲：会社が定める職種 ■案件事例： ・スタジオ向けカメラ制御アプリケーション ∟遠隔で操作するプロ/セミプロ向けアプリケーション ・モーターの制御・メンテナンスを行うアプリ ∟ドローンの操作を仮想空間で再現、ドローンカメラでのFPV視点操作も可能 ・研究系アプリケーションの開発 ∟4Kステレオカメラを利用した3D振動計測アプリケーション ・カメラで撮影した写真や動画を管理・編集するアプリ ・3Dスキャンの3Dビュワー/機器動作アルゴリズム開発 ・3D音響空間の可視化・リアルタイム体験の実現 ■求人の魅力・特徴： ・新しい技術が学べる！ ・UIやUX開発にも携わることが可能 ・システム案件、IoT案件を中心にプラットフォーム構築から、組込アプリ開発までシステム開発に必要な要素をすべて開発している組織のため、知見を広げることが可能 ・カメラやセンサーなどを制御・活用するアプリケーション開発（主にWindows向け） ・規格書や論文などをもとにアルゴリズムを検討するなど、研究分野の案件も対応 ★最先端技術に関わる事ができる！ ・主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が約9割。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っています。新規事業分野としてはドローンにカメラを搭載し、ストリーミング配信を行ったり、ロボット掃除機の自律走行支援システム開発など行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内唯一の専業メーカー／半導体製造に欠かせない静電チャック／国内シェアトップクラス／モノづくりが好きな方にオススメ／年間休日126日／残業10時間程度／夜勤なし】 静電チャックに使用されるポリイミド電極シートおよびフレキシブル配線基板（FPC）の製造技術を担当いただきます。 材料選定、工程設計、品質保証、外注先との調整まで幅広く携わるポジションです。 ■職務の詳細： ・ポリイミド電極シートおよびFPCの製造プロセス設計・条件設定 ・工程改善、歩留まり向上、品質安定化に向けた技術対応 ・電気特性・外観検査などの品質評価 ・加工外注との技術調整・仕様確認 ■組織構成： 製造事業部：計15名（正社員+派遣社員） └男性7割：女性3割（平均年齢40代） 配属予定チーム：4名 ■当社製品について： 半導体製造装置などで使用される静電チャック用ポリイミド電極シートおよびFPCを製造しています。ポリイミドは耐熱性・絶縁性に優れ、薄型でフレキシブルといった特性から、精密な電極パターン形成に適しており、当社の精密加工技術が品質の安定に大きく貢献しています。 ＜静電チャックとは…＞ 静電気の力で物品を吸着・着脱できる機械。物品を運ぶ・固定する用途で使われます。金属板や布等を静電気の力で吸着させることが可能です。 ■当社の特徴： ・企業の利益と社会的責任が調和した誠実な企業活動を展開する中で、「智・徳・体」の社是の基に、各個人がバランスのよいセンスを培い、顧客のニーズをきめ細かく理解し、満足することができる製品を提供し続けること、また、顧客への感謝の心と信頼を重んじることが何よりも大切であると考えています。 ・主要取引先は世界主要半導体メーカー及びFPDメーカーであり、企業の利益と社会的責任が調和した誠実な企業活動を展開する中で創造性溢れた「もの創り」を通して、社会に感動を与える製品を作り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業の充実した研修制度のもとでキャリアアップを実現〜 ●東証プライム上場×創立50周年で大型案件多数！100名を超える規模のシステム開発も！ ●要件定義〜設計・開発・マネジメントまで一貫して携わることができる ●『3期連続』で処遇改定を実施！今期は全社員を対象に 『平均 7％』の賃上げ実施 ●「転勤無し×残業月平均16h×年間休日126日×残業代1分単位で100%支給」 ■職務内容 メンバーとして大手企業プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム等の開発業務をお任せします。 ＜案件事例＞ ◎ガス会社向けスマートメーターAPI開発 ◎電力自由化に伴う、社会システムプロジェクト ◎電界通信の製品化および新システム開発プロジェクト ◎国際クレジットカードの基幹システムプロジェクト ◎交通・運輸分野:宇宙、航空、鉄道、道路などの監視や制御システムプロジェクト ◎防災を中心とした、国・地方公共団体等が利活用するシステムプロジェクト ■配属先 大手企業のプロジェクトを担当 └プロジェクト期間は2-3年がボリュームゾーンで、各プロジェクトに長期的に携わることが可能 ■教育／研修 ・当社独自の教育体系であるAED（Adsol Educational Design）を構築し、数十種類の研修を用意。（OJT教育、ビジネススキル教育、コンプライアンス教育、ヒューマン教育、マネジメント教育、設計・開発教育、制御・組込開発教育、スペシャリスト教育、エキスパート教育、先端・先進技術教育、プロジェクトマネジメント教育、　他多数） └役割・階層に分けた研修を導入しスキルアップをサポート！ またトレンドに合わせて毎年研修内容をアップデートし成長を促進！ ■入社後のキャリアパス プログラミングやテスト、保守を担当し仕事の全体像を掴み、徐々に設計などの上流工程へ小規模体制のプロジェクトにサブリーダーとして参画し、数年後にプロジェクトリーダーへ ・メンバー　→　サブリーダー　→　PL候補（リーダー）　→　PL・PM ■資格取得支援 対象資格約230件で、報奨金最大50万円以上。社員1人あたりの資格取得数は5件以上と業界トップクラスで入社後も成長できる環境。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/日立グループのIT中核企業◆◇ ◆Informaticaを軸としたEAI事業の拡大に向けて、提案活動や案件推進を主体的に担える主任級の人材を募集 ◆成長フェーズの組織だからこそ、あなたの経験が事業の中心となり、Informaticaのプロフェッショナルとしての活躍が期待される環境 ◆EAI/ETLエンジニアからアーキテクト、データスチュワード、コンサルタントへとキャリアを広げられるポジション ■募集背景 企業のDX推進においてデータ連携基盤の重要性が急速に高まり、特に製造業では、基幹システムのクラウド化、SaaS導入の加速により、Salesforce、ServiceNow、SAP、Snowflakeといった多様なアプリケーションを横断的につなぐEAI需要が拡大しています。 当社では、日立グループ全体のデータ利活用ビジネスを加速させる取り組みの一環として、Informaticaを軸としたデータ連携事業の拡大をミッションに掲げています。近年は従来のEAI/ETLにとどまらず、CAIやCDGCを組み合わせた高度なデータマネジメントを求める相談も増加しており、有識者の知見が事業拡大の鍵となっています。 ■業務内容 全社的なDX推進に向け、Informatica IDMCを活用した「アプリケーション統合基盤の構築」「データガバナンス確立」をリードいただきます。ビジネス部門やアプリケーション開発チームと連携し、システム間のリアルタイム連携を実現すると同時に、データの所在・意味・品質を可視化し、組織全体でのデータ活用を促進することがミッションです。 ■特徴 ・顧客規模:産業分野を中心とした中堅〜大手企業 ・規模: 少人数から20〜30名規模まで多様 ・期間: POC・立ち上げは半年程、本格導入は1〜3年にわたる案件が中心 ・役割: 複数案件の掛け持ち、大規模案件専任等、状況に応じアサイン ・マネジメント: ビジネスパートナーの取りまとめも含めたプロジェクト推進を担当 ■強み ・日立グループとしてSAP、Salesforce、ServiceNow、Snowflakeなど各ソリューションの専門部隊を擁する ・他社では単体ツールの導入に留まりがちな案件も、当社では複数システム横断での統合提案が可能 変更の範囲：会社の定める業務