＼おすすめポイント／ ★医療・介護業界の知識は入社後に習得可能。OJTを通じて業界理解から実務まで段階的にキャッチアップできます。 ★月2,000万円規模の広告予算を扱い、リスティング・SNS・アフィリエイトなど幅広いマーケティング経験を積めます。 ★広告運用だけでなく、CRM企画や事業改善、将来的には事業企画・経営企画にも挑戦できる環境です。 ■業務概要 看護師向け転職支援サービス「看護プロ」などの集客拡大を担うマーケティングポジションです。まずは広告運用を中心にスタートし、OJTを通じて医療・介護業界の知識や人材紹介ビジネスへの理解を深めていただきます。集客だけでなく登録後の転換率や売上までを見据えたマーケティングに携わるため、分析力・企画力・事業視点を身につけられる環境です。 ■業務詳細 ・リスティング広告、SNS広告、アフィリエイト広告の運用 ・広告代理店との折衝、施策ディレクション ・広告戦略の設計、予算管理、効果改善施策の立案 ・各種データ分析、ROAS改善施策の推進 ・CRM施策の企画、運用改善 ・営業部門と連携した業務フロー改善や転換率向上施策の企画 ・将来的な新規事業や事業企画への参画 ■組織構成 少数精鋭組織のため幅広い業務経験を積むことができ、広告運用から事業改善まで主体的に関われます。年齢や役職に関係なく意見を発信しやすい風土も魅力です。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）で年間休日126日。有給取得も推進しており、夏季休暇と組み合わせた長期連休取得も可能です。育休復帰率100％、時短勤務実績もあり、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■当社について ローザスは看護師・介護士・医療事務など医療・介護業界に特化した人材サービス企業です。2009年の創業以来、10年以上黒字経営を継続し、現在は第二創業期として毎年30〜40％の成長を実現。医療人材不足という社会課題の解決に向き合いながら、新職種・新エリア・新サービスへの挑戦も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたらしい理系のキャリアをつくる／正社員／医薬品、食品、化粧品など幅広いプロジェクトあり／育休復帰率96％！小学校就学前まで時短勤務可能】 ■職務内容： 常駐先のメーカーや研究機関にて、バイオ分野の研究開発、分析業務を担当いただきます。 【常駐先候補】 大手企業の医薬品・食品飲料・化粧品・学術研究機関等 ※配属先はご自身の経験やスキルを最大限考慮したうえで決定しています。 【活躍分野（例）】 ◎医薬品・創薬 医薬品の研究開発／医薬品の合成・分析／細胞培養・細胞実験／遺伝子解析・分子生物学実験／タンパク質の精製・評価　など ◎食品・化粧品 食品の研究開発／健康食品・サプリメントの開発／レシピ設計・試作開発／微生物試験　など ■入社後の流れ： ・入社時研修（3日間）の後、常駐先企業にて勤務開始となります。 ・常駐先企業にて、座学での基礎知識研修や現場の実技研修が行われます。 ※研究開発職向けの研修やウェビナーも実施しています。 ※人間力研修（コミュニケーション研修、ロジカルシンキング研修など）も実施しています。 ■働きやすい環境： ・残業時間：4.3時間（平均） ・土日祝休／年間休日126日 ・有給取得平均日数：13.5日 ・転居を伴う転勤はありません └全国26拠点のネットワークにより、転居後も継続勤務が可能です。 ・産休取得人数：44名（2023年度実績） ・育休復帰人数：43名※うち男性6名（2023年度実績） ・育休復帰後の時短勤務：お子様が小学校就学前まで実施可能です ■キャリアパス： ◎専門職として常駐先を異動する ◎専門職からへ営業や企画系へチャレンジ └パーソルグループの制度を活用し、グループ内の様々な職種に挑戦できます。 ◎常駐先企業の正社員に転職する ★専任の担当者（キャリアマネジメント）がサポートします。 └入社後に常駐先での悩みや今後のキャリアに関して相談ができ、アドバイスをもらうことができます。また、「自分がなりたい姿」を目指して、中長期的なキャリア形成もサポートします。 ★ぜひご覧ください★ ・社員インタビュー動画：https://youtu.be/nU2OtVAC__8 変更の範囲：会社の定める業務

〜商業施設や屋上駐車場、工事プラントなど人々が生活を支えている建物の防水システムを開発・製造会社！自社開発のFRP防水材は国内トップシェア！創業から70年以上の歴史と実績を誇る、神戸発の優れた技術認定企業で事業安定性◎〜 〜年間休日126日！働きやすさ◎！丁寧な育成体制で未経験の方も安心してご入社いただけます！〜 ■業務内容： 同社の工事事業部にて、施工管理として業務を行っていただきます。 工事事業では建築防水などをはじめとした各種工事や工法開発を行っています。実際の工事作業は職人の方が行うため、同社が取り扱う製品や工法を用いた防水工事、防食工事などの進捗管理や職人への指示出しなどを行っていただきます。 ■業務詳細： ・現場受注までの見積もり・交渉 ・現場先決定時の訪問や書類作成、職人への指示だし、など ・複数の現場を一日に回って進捗管理 ※現場によっては常駐が必要な場合もあります（１〜3か月程度／常駐期間中の宿泊費や交通費は全額支給、食費など手当支給有） ■組織構成： 工事事業部3名：営業2名　事務1名 ■工事実績： ・官公庁実績：神戸海洋博物館、国立国会図書館・関西館、海洋博公園・沖縄美ら海水族館「黒潮の海」水槽　など ・民間工事実績：姫路中央卸売市場、江ノ島水族館、仏教大学、神戸天然物化学（株）本社工場改修工事、JA兵庫六甲園園田支店、コープ神戸、神戸海岸通ハーバーフラッツ　など多数 ■同社の特徴： ・兵庫県神戸市に本社を構え、異なる３つの事業を展開する堅実企業です。創業から70年以上の歴史と実績をもち、強い商品、強い営業基盤により高い収益を誇っています。 ・自社開発のＦＲＰ防水材「ポリルーフ」は国内トップシェアを誇る製品です。生活に身近なユニットバスや、プール（滑り台など）、駐車場、カフェテリアのトレイ、サーフボードなど、多種多様な場面に使用されています。

【地域農業を支え生産者と共に成長するルート営業／安定基盤で長期的にキャリア形成可能】 ■業務概要 当社の営業職は、東北地方の農協や販売店など既存取引先への定期訪問を中心に、地域の主力作物（りんごや米など）に最適な葉面散布肥料やバイオスティミュラント等の提案営業を行います。エンドユーザーである農家様の現場にも足を運び、製品の効果検証やフォローまで一貫して担当します。信頼関係を築きながら、地域農業の発展に寄与する現場密着型のルート営業です。 ■業務詳細 ・農協（JA）関係者様や販売店様への定期訪問、情報交換 ・生産者様の現場へ同行し、作物の生育状況や課題ヒアリング ・作物・地域特性に合った肥料や農薬製品の提案 ・製品導入後の効果検証、使用状況のフォロー ・各種勉強会や販促イベント等の企画・実施 ・本社研究スタッフとの連携による専門的な技術サポート ■扱うサービス 独自開発の葉面散布肥料やバイオスティミュラント、各種農薬など多様な製品群を通じ、農業現場の課題解決を支援します。 ■組織構成 少数精鋭の組織で部署の垣根なくサポートし合い、先輩社員や技術スタッフによるOJT体制が充実しています。 ■業務の魅力 農業という社会インフラを支えるやりがいと、取引先と信頼を築きながら地域に貢献できる使命感が特長です。 ■教育体制 入社後は先輩社員との同行営業やOJTを通じ、化学や農業の知識ゼロからでも安心して成長できます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日、残業少なめ、社用車貸与・マイカー通勤可、転勤なしの働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場営業で専門性を高めた後、リーダー・所長職や本社スタッフへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立50年以上、安定した経営基盤と高い生産性、誠実な姿勢を大切にする温かい社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜データ分析や業務改善を通じて課題解決に取り組んだ経験をお持ちの方へ／テレワーク週2日可／年間休日126日／フルフレックス／働きやすい環境＞ ■業務概要 本ポジションは、データとAIを活用し、事業成長や顧客価値向上を推進する役割を担います。入社後は、統括部の中長期戦略への理解を深めながら、データ資産の棚卸・統合や顧客分析を通じて、LTV向上に向けた課題整理に取り組んでいただきます。その後は、有効施策の実行支援や効果検証、ROI分析に加え、統括部全体のAI活用・DX推進をリードすることを期待しています。AIやDXに強い関心を持ち、新たな取り組みに主体的に挑戦しながら、チームを牽引する存在として活躍いただくポジションです。 ■業務／プロジェクト例 ・顧客データを活用したLTV向上施策の企画・効果検証 ・AI活用による業務効率化・生産性向上プロジェクト ・保険サイトのアクセス分析およびUI/UX改善施策の推進 ・Salesforceを活用した顧客データ統合・分析基盤の構築 ・デジタルマーケティング施策の企画・運用改善 ・AI・DX人材育成プログラムの企画・展開 ■保険サービス統括部の事業概要、ミッション NECグループの事業リスクに対する保険をはじめとしたコンサル提案、NECグループ社員および、その退職者に対する福利厚生推進（団体保険加入率拡大）、ライフコンサル提案 ※保険業法改正（特定比率関連）に伴い、法人外販開拓も重要となっている ■ポジションのアピールポイント ・NECグループであることから、保険代理店の中ではAI活用を積極的に進めようとしているがまだまだこれからなのでアピールチャンスが非常にある ・営業サポート部門なので、保険営業経験は不問 ・入社後、保険関連資格を取得する環境を整備（費用負担、手続き支援、研修支援等） ・1on1の定期実施で相談しやすい環境 ・年代も若手からベテランまで様々だがまとまりがあり、エンゲージが高い ・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたらしい理系のキャリアをつくる／正社員／医薬品、食品、化粧品など幅広いプロジェクトあり／育休復帰率96％！小学校就学前まで時短勤務可能】 ■職務内容： 常駐先のメーカーや研究機関にて、バイオ分野の研究開発、分析業務を担当いただきます。 【常駐先候補】 大手企業の医薬品・食品飲料・化粧品・学術研究機関等 ※配属先はご自身の経験やスキルを最大限考慮したうえで決定しています。 【活躍分野（例）】 ◎医薬品・創薬 医薬品の研究開発／医薬品の合成・分析／細胞培養・細胞実験／遺伝子解析・分子生物学実験／タンパク質の精製・評価　など ◎食品・化粧品 食品の研究開発／健康食品・サプリメントの開発／レシピ設計・試作開発／微生物試験　など ■入社後の流れ： ・入社時研修（3日間）の後、常駐先企業にて勤務開始となります。 ・常駐先企業にて、座学での基礎知識研修や現場の実技研修が行われます。 ※研究開発職向けの研修やウェビナーも実施しています。 ※人間力研修（コミュニケーション研修、ロジカルシンキング研修など）も実施しています。 ■働きやすい環境： ・残業時間：4.3時間（平均） ・土日祝休／年間休日126日 ・有給取得平均日数：13.5日 ・転居を伴う転勤はありません └全国26拠点のネットワークにより、転居後も継続勤務が可能です。 ・産休取得人数：44名（2023年度実績） ・育休復帰人数：43名※うち男性6名（2023年度実績） ・育休復帰後の時短勤務：お子様が小学校就学前まで実施可能です ■キャリアパス： ◎専門職として常駐先を異動する ◎専門職からへ営業や企画系へチャレンジ └パーソルグループの制度を活用し、グループ内の様々な職種に挑戦できます。 ◎常駐先企業の正社員に転職する ★専任の担当者（キャリアマネジメント）がサポートします。 └入社後に常駐先での悩みや今後のキャリアに関して相談ができ、アドバイスをもらうことができます。また、「自分がなりたい姿」を目指して、中長期的なキャリア形成もサポートします。 ★ぜひご覧ください★ ・社員インタビュー動画：https://youtu.be/nU2OtVAC__8 変更の範囲：会社の定める業務

東京・神奈川の勤務地確約／希望に沿わない転勤なし／大手メーカーの最先端分野で電気電子系設計開発／豊富なサポート体制／研修充実／年間休日126日／完全週休2日制(土日祝)／福利厚生充実◎ ■業務内容：【雇入れ直後：電気電子系設計開発業務】 電気電子系の設計開発業務をお任せします。大手メーカーの設計開発部門に入り、最先端分野のプロジェクトに参画いただきますので、エンジニアとしてのスキルアップが目指せます。 ■業務例： 自動車：EV車用バッテリー・モーター・インバータ設計／車載用電装部品の設計開発／CAN通信設計 家電・精密機器：CMOSイメージセンサ設計／LSI設計開発／デジタルカメラ回路設計 半導体：LSIメモリ・半導体の解析／半導体製造装置の電気回路及び計装設計図 ■働き方： 現住所や希望エリアを考慮して初回配属を決定します。希望に沿わない転勤は発生しませんので長期的に働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担当しており、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。 エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップが可能です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

東京・神奈川の勤務地確約／大手メーカーの開発設計・上流工程／希望に沿わない転勤なし／エンジニアのスキルアップ支援体制充実／自動車や家電、産業機械の設計開発に携われる／年間休日126日／完全週休2日制（土日祝） ■業務内容：【雇入れ直後：機械系設計開発業務】 機械系の設計開発業務をお任せします。大手メーカーの設計開発部門で最先端分野のプロジェクトに参画いただき、エンジニアとしてスキルアップが目指せます。 ■業務例： 自動車：自動車の内外装設計開発／パワーユニット（エンジン・ミッション）設計開発・解析／衝突時の安全性能開発 家電・精密機器：エアコン機構設計／スマートフォン筐体設計／医療ロボットのメカニカル開発設計 産業機械：産業用ロボットアームの筐体設計／ーザー加工機の設計開発／鉄道・飛行機・自動車のシュミレーター筐体設計 ■働き方： 現住所や希望エリアを考慮して初回配属を決定します。希望に沿わない転勤は発生しませんので長期的に働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担当しており、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からメーカーのエンジニアとして成長できる／ホーニングマシーンの国内トップメーカー／年休126日・転勤無し】 ■業務内容： ホーニングマシンの電気制御設計業務をお任せいたします。入社後はOJTがありベテラン先輩社員について仕事を覚えて頂きます。 顧客は自動車業界が中心であり、他にも航空機器や家電など多岐にわたる顧客に合わせ製品を設計しています。 ■ホーニングマシンとは： 研削液を注ぎながら回転と往復の複合運動をすることで、穴の内径を精度よく仕上げる加工機器です。特に自動車のエンジンシリンダー内面の仕上げ加工に広く使用される加工で、部品の焼き付けを防ぐための技術です。 自動車業界をはじめ、建設、家電、航空機の部品生産において必要不可欠な内面加工機器として、世のモノづくりを支えています。 ■業務の特徴・魅力： ・未経験からでも、ものづくりに最初から携われるのでものづくりの楽しさ、そして専門性も身につけることができる環境です。 ・メーカーで完成品の設計に携われ、エンジニアとして技術力を磨ける環境です。 ■組織構成： 技術部　制御技術課は4名（30代1名／40代2名／60代1名）で構成されています。　 ※退職者ほぼなしで定着率◎の職場です。 今後より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行っております。 ■働き方： 年間休日127日、転勤なしの為、ワークライフバランスを大事にして長期的に腰を据えて働いていただける環境です。 ■企業の魅力・特徴： ホーニングマシーンの国内トップメーカーです。1949年に日本で最も早くホーニング盤を製造。数μmという精度、短時間仕上げる速さ等最先端の技術力をもち、開発を行っています。省エネ、省スペース型の機種や、高精度、特別機能の充実された機種群が強みです。また、「ユーザーのニーズを先取りした製品づくり」地球にやさしいエコロジーなホーニングマシンの開発に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

《平均月残業11.0h／大手メーカからの直受け受託案件多数／自社内開発環境あり》 ■業務内容： ※下記どちらかをお任せします。 ・SE：プロジェクト管理、要件定義、設計などの調整・上流工程　ユーザと仕様決めや提案活動も行って頂きます。 ・PG：詳細設計、製造、プログラミング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ・地図上に人流や洪水予測情報などを可視化するシステム ・BtoBのコミュニケーション・管理ツール（LINEをビジネス向けにしたイメージ） ・大手製造業向けのHTによる在庫管理システム ・大手運輸業向けの倉庫管理システム ■魅力： ・幅広い業界での取引有、1次受けも多数： 大手企業と取引が出来る理由としましては、価格や納期でなく、積極的な営業と顧客の事を考えた提案やシステム構築等で、信頼を得た事により継続的に案件を頂けております。 ・超大手でも使用されるハンディターミナルの開発実績多数あり： 自動販売機向けハンディターミナル開発では北陸トップクラスの開発実績 ■開発環境： ・C#、JAVA、VB.NET、JavaScript、各種DB。 ・JavaScript（Vue、React他）、C#、VB、Java、AWS Lambda、Azure Functions,SqlServer、Oracle、Postgresql ■組織構成： 平均年齢は46歳、男女比は7：3の環境で若手からベテランまで働きやすい環境です。 ■働き方： 週に2日程度はリモートワーク可能です。 残業月平均11h、年間休日は126日、時短勤務も相談可能です。 ■キャリア例： 入社5年目　主任／入社8〜10年目　プロジェクトリーダー、マネージャー 3年目に技術者としてプログラマーへ進むこともでき、ご自身に合わせたキャリアを歩むことが可能です。 ■当社の魅力： 企業の業務システムをメインに、幅広い開発を手掛けています。 要件定義から設計、運用、保守までトータルでサービスを提供。在庫管理システム（自動販売機）等の開発においては、ノウハウをほとんど独占している状況です。業界トップクラスの技術パワーをアドバンテージに、裾野の広い分野に活躍のスペースを広げ、これからも益々の事業拡大を目指しています。

＜3ヶ月に1回インセンティブ支給／エネルギー×テクノロジーの事業ポートフォリオを持つ東証スタンダード上場企業／研修充実・第二新卒歓迎／未経験から法人営業に挑戦◎スキルアップが叶う／フレックスタイム制／年間休日126日／土日祝休／残業月10時間以下＞ ■業務概要： 当社のエネルギー関連部署にて、法人向けの営業を担当いただきます。電力プランの代理店開拓や直販営業を通じて、法人・個人のお客様に電気料金の見直しやコスト削減提案を行います。未経験からでも活躍できるよう、充実した研修・サポート体制があります。 ■具体的な業務内容： ＜代理店の開拓・フォロー＞ 当社の電力プランを広めてくださるパートナー企業（通信会社・営業代行会社など）の開拓とフォローが中心です。販売活動のサポートや課題の共有・解決を通じて、信頼関係を築きながら成果を上げていきます。1日あたりの商談は2〜3件ほど。相手との関係構築力や課題解決力が身につくポジションです。 ＜直販営業＞ 法人・個人のお客様からの問い合わせをもとに、電気料金の見直しやコスト削減の提案を行います。提案を通じて「助かった」「頼んで良かった」と直接感謝されるやりがいがあります。 ■商材について： 当社は、法人・個人向けに電気料金の削減を支援する電力サービスを提供しています。コストメリットと安定した供給体制を強みに、多くのお客様から選ばれています。今後もより多くの企業とのパートナーシップを拡大し、事業拡大を進めていきます。 ■教育体制： 入社後1〜2週間は、専任の教育担当が商品知識や営業の基礎を丁寧にレクチャー。その後は先輩との同行を通じて実践経験を積み、早期の独り立ちを目指します。未経験スタートの先輩が多数活躍しており、質問しやすい雰囲気です。 ■組織体制： 営業部は20名ほどのメンバー構成で、20代〜40代が幅広く在籍。中途入社が多く、互いにサポートし合いながら目標を追うチームワークの良さが特長です。コミュニケーションも活発で、風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼大手ゼネコン・大林組100％出資企業 ／年間休日126日／有給取得平均日数13.3日／退職金制度・住宅手当あり／／ ■業務概要： 大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、管理物件の清掃責任者候補を募集いたします。 ■業務詳細： ◎管理業務が中心 業務の約9割が管理業務。 現場作業は品質確認や応援対応など一部のみで、メインとなるのは以下のような業務です。 ・清掃品質の管理・改善 ・スタッフの育成・労務管理 ・協力会社との折衝 ・オーナー・施設管理者との打ち合わせ ・清掃計画の立案 ・見積作成・提案 ◎将来的には責任者・教育担当へのキャリアパスも 将来的にはエリア責任者やフロント担当として活躍いただくことを期待しています。 また、後進育成や社内教育など、清掃品質を支える教育担当へのキャリアも目指せます。 ■研修制度 ◇中途入社者向けの研修あり ・横断領域系研修：当社に働くすべての方々を対象とした研修 ・階層別研修（年2回程）：当社が経験や年齢によってクラスが分かれており、クラス別に研修を実施 ■50代・60代活躍中： 定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。 当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■当社について： ・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを担う企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点でサポートし、資産価値の維持向上を実現しています。建築事業では、建物管理で培った経験・ノウハウを活かし、新築工事やリニューアル工事をはじめ、建築に関する幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験からエンジニア挑戦／理系歓迎／東証プライム上場企業／大手メーカー案件多数／手厚い教育研修／勤務地限定制度／転職支援制度／高い技術力と評価／キャリア成長サポート ■職務内容： ・新システムなどのソフトウェアのテスト・検証、評価・実験・試験、システム構築や調整などの業務（ソフトウェア関連） ※入社時に研修は必ず行います。専門知識や開発ツールをしっかりと学んだ後、生産関連業務を担当していただきます。 ■入社事例： ・入社時24歳・情報学科 前職：リフォーム会社の広報 前職年収：約250万円 ↓ 業務内容：船舶用ディーゼルエンジンの試運転・性能検査 年収：約388万円（月給：約26万7千円） ■働き方： 年間休日126日、完全週休二日制、平均残業時間20時間程と働きやすい環境。※2024年度残業実績：月平均18.1時間 三大都市圏（関東、東海、近畿）の就業率が9割上。殆どが都市圏の勤務です。 ■雇用形態： アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。 ■教育研修制度 入社後は、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3〜6ヶ月間の研修を行います。中途社員でも【理系未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。 ■同社の魅力 同社は設立60年の歴史をもち、本田技術研究所、Panasonic、ニコン等、日本を代表する大手ものづくりメーカーの中枢に技術力を提供している技術力に強い東証プライム上場企業です。エンジニアの成長と自己実現を第一に考えるという『エンジニアサポートカンパニー』　の企業理念に基づき、エンジニアの夢をサポートしています！自動車開発がしたい、年収１千万円欲しい、地元で働きたい、メーカーに転職したい…そんな多様な夢に応えるため、エンジニアに様々なキャリアの道をご用意しています！技術者と企業双方の良好な関係を追求することが「エンジニアサポートカンパニー」という考え方です。

【リモート・フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年のグローバルメーカーが仕掛けるWell-Beingを実現する新規事業】 ■職務内容： Well-Beingや働き方改革を背景に、クライアントからは空間デザインだけでなく、働き方・組織文化・運用を含めた包括的な提案が求められています。当社では、コンサルティングを起点とした空間価値の提供を強化し、設計・施工・ソリューション導入までを一体で推進する事業モデルを拡大しています。本ポジションでは、こうした事業方針のもと、プロジェクトマネージャーとして複数案件を横断的に管理し、標準プロセスの活用・改善を通じて、品質の平準化と事業の再現性向上を担っていただくことを期待しています。 ■職務詳細： ・オフィス構築プロジェクトにおけるQ（品質）・C（コスト）・D（納期）の統合的マネジメント ・クライアント、設計会社、施工会社、社内関係部門との調整・折衝 ・プロジェクト進行中に発生する課題の整理および解決策の立案・実行 ・標準プロセスの活用・改善を通じたプロジェクト推進力および再現性の向上 ■募集背景： 働き方の多様化やオフィス回帰の動きが進む一方で、企業にはWell-Being視点を取り入れた空間づくりが求められており、オフィス新設・移転・リニューアルに関する相談は年々増加しています。当社では、Well-Beingを軸とした事業を成長領域と位置づけ、連単一体での連携を強化しながら、標準化・再現性を高めることで事業拡大フェーズへと移行しています。こうした事業拡大に伴い、複数のステークホルダーを巻き込みながら、品質・コスト・納期を統合的にマネジメントし、プロジェクトを着実に推進できる体制強化が課題となっており、オフィス構築プロジェクト全体をリードできる人材を募集しています。 ■キャリアパス： 入社後は、オフィス構築プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして経験を積み、専門性と実行力を高めていただきます。その後は領域を広げながら、ワークプレイス戦略コンサルティングや新たなサービス・ソリューション開発など、本人の志向や強みに応じた多様なキャリアパスが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日126日以上／在宅勤務可（週3日程度）／新規開拓は一切なし】 ■概要： 当社は、人事コンサルティングサービスを提供しており、等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度の構築支援から、運用定着支援まで幅広くサポートしています 。 中堅・中小規模の企業を主な対象とし、お客様のニーズに合わせたきめ細やかなコンサルティングが強みです 。 公認会計士や税理士、社会保険労務士などの専門家が150名以上在籍しており、人事制度だけでなく労務管理や教育研修、採用など、人事に関連するさまざまな課題をワンストップで解決しています。 ■業務内容： 人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。 ・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名〜500名規模の中堅・中小企業) ・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施 ・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど ・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング ■業務詳細： 人事制度の運用経験、人材採用、営業等、これまでの経験を活かし、人事制度設計のコンサルタントに挑戦していただきます。 ・人事コンサルタントのサポート業務からスタート ・アシスタントとして、人事制度設計の各種調査や資料作成 ・プロジェクトメンバーとして、各種コンサルティング業務の補助 ・先輩コンサルタントの指導のもと、実践を通してコンサルティングスキルを習得 ■仕事の流れ： 主に金融機関からの紹介で受注(DMやテレアポ等の新規開拓は一切ありません) 1)経営者へのヒアリングや賃金分析等を通して課題分析を実施(~2か月目安) 2)上記で見つかった課題をもとに制度構築検討 3)賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施(2・3で~半年目安) 4)従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイドの作成 (~2か月目安) 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【マイナビグループの中核企業／各社員の希望を最大限考慮／働き方が良い環境／未経験からでも手に職を付けて働ける環境が整っています！！】 ■業務内容： 大手メーカーの最先端分野での開発設計プロジェクトに参画する当社にて、インフラエンジニアとして日本の製造業の発展に貢献いただきます。 当社は創業から50年にわたり、大手メーカーの設計・開発を担当しています。自動車・輸送機、家電・精密機器、航空・宇宙など様々な分野のプロジェクトに携わっております。 ＜配属先について＞ ・経験、スキル、ご希望を考慮して、ご活躍頂けるプロジェクトをご紹介します。※先端技術に触れ技術力を高める環境があります。 ・近畿地区（大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀等）に配属となります。 ・プロジェクト規模により数人〜十数人規模チームとなります（他企業と混合チームも有ります） ■教育体制： ご入社後は配属先に合わせて１人１人に合わせた研修をカスタマイズします。技術に関する研修はもちろん、必要に応じて社会人基礎研修(マナー・コミュニケーション・仕事の進め方・報告書の書き方)も実施いたします。 ※入社時だけでなく、定期的にフォローアップ研修やリーダー研修などレベル・目的に応じた研修体制があります。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日126日／完全週休２日制（土日祝） ・平均残業月13.3時間程度 ・配属待機中の給与100％保障 ・退職金、財形貯蓄制度、育休産休、配偶者・子供手当など有 ※残業を抑えられている理由は、各配属先も大手が多く、残業に関しては減少傾向にあり、各現場で管理されていることがあります。 ■当社の魅力： ・取引実績300社以上、日本を代表する企業からも厚い信頼と実績を誇ります。社員数も1300名以上と、これまで多くのエンジニアを生み出してきました。企業理念として「社員一人ひとりのスキルアップを応援し、エンジニア自身の強みとなる技術力の成長をサポートする。」を掲げているので、経験が浅い方にもしっかりと寄り添う環境があります。

東京・神奈川の勤務地確約／希望に沿わない転勤なし／大手メーカーの最先端分野で電気電子系設計開発／豊富なサポート体制／研修充実／年間休日126日／完全週休2日制(土日祝)／福利厚生充実◎ ■業務内容：【雇入れ直後：電気電子系設計開発業務】 電気電子系の設計開発業務をお任せします。 大手メーカーの設計開発部門に入り、最先端分野のプロジェクトに参画いただきますので、エンジニアとしてのスキルアップが目指せます。 ■業務例： 自動車：EV車用バッテリー・モーター・インバータ設計／車載用電装部品の設計開発／CAN通信設計 家電・精密機器：CMOSイメージセンサ設計／LSI設計開発／デジタルカメラ回路設計 半導体：LSIメモリ・半導体の解析／半導体製造装置の電気回路及び計装設計図 ■働き方： 現住所や希望エリアを考慮して初回配属を決定します。 希望に沿わない転勤は発生しませんので長期的に働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担当しており、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。 エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。 また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップが可能です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

東京・神奈川の勤務地確約／大手メーカーの開発設計・上流工程／希望に沿わない転勤なし／エンジニアのスキルアップ支援体制充実／自動車や家電、産業機械の設計開発に携われる／年間休日126日／完全週休2日制（土日祝） ■業務内容：【雇入れ直後：機械系設計開発業務】 機械系の設計開発業務をお任せします。 大手メーカーの設計開発部門で最先端分野のプロジェクトに参画いただき、エンジニアとしてスキルアップが目指せます。 ■業務例： 自動車：自動車の内外装設計開発／パワーユニット（エンジン・ミッション）設計開発・解析／衝突時の安全性能開発 家電・精密機器：エアコン機構設計／スマートフォン筐体設計／医療ロボットのメカニカル開発設計 産業機械：産業用ロボットアームの筐体設計／ーザー加工機の設計開発／鉄道・飛行機・自動車のシュミレーター筐体設計 ■働き方： 現住所や希望エリアを考慮して初回配属を決定します。 希望に沿わない転勤は発生しませんので長期的に働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担当しており、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。 また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／有機合成の経験が積める◎丁寧なサポートで安心！技術職としてのキャリアもしっかり伴走・サポート／育休復帰率約96％！長く働く環境整う】 ■職務内容： 横浜市鶴見区の大手素材メーカーにて、医薬品・農薬・スペシャリティ製品の有機合成実験、製造プロセス開発を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎実験業務 ・医薬品・農薬・スペシャリティ製品の製造プロセス開発 ・有機合成実験による反応条件などのラボデータ取得 ・100mgから数g単位のラボスケールでの合成実験 ・合成物のNMR、LC、GC、CF、DSC、XRD等を用いた分析 ・合成結果・分析結果の記録および報告書作成 ◎その他 ・実験・分析装置の管理およびメンテナンス ・各業務のマニュアル作成 ・物品の補充、在庫管理、修理対応などの組織内管理業務 ・業務上の課題を見つけ、作業方法などを見直す改善提案活動 ・就業上必要となる研修、説明会、eラーニング等への参加・受講 ■入社後の流れ： 入社時研修3日間の後、常駐先企業にて勤務となります。常駐先では、座学での基礎知識研修・現場の実技研修ともに、丁寧に指導します。 ■働きやすい環境： ・残業時間：4.28時間（平均）※就業先によって前後します ・土日祝休／年間休日126日 ・有給取得平均日数：13.5日 ・転居を伴う転勤なし ・産休取得人数：44名（2023年度実績） ・育休復帰人数：43名※うち男性6名（2023年度実績） ・育休復帰後の時短勤務：お子様が小学校就学前まで実施可能です。 ★専任の担当者（キャリアマネジメント）がサポートします。 └入社後に常駐先での悩みや今後のキャリアに関して相談ができ、アドバイスをもらうことができます。また、「自分がなりたい姿」を目指して、中長期的なキャリア形成もサポートします。 ■キャリアパス： ◎専門職として常駐先を異動する ◎専門職からへ営業や企画系へチャレンジ └パーソルグループの制度を活用し、グループ内の様々な職種に挑戦できます。 ◎常駐先企業の正社員に転職する　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外売上7割／半導体含め様々な分野で事業拡大中／住宅・家族手当・退職金制度など福利厚生充実〜 ■業務概要 半導体封止（モールディング）装置に使用される超精密金型の設計・開発を担当いただきます。 製品性能や品質を支える重要なポジションとして、設計から評価まで一貫して携わることができます。 ■業務詳細 ・半導体封止用金型の仕様確認および設計検討 ・顧客との仕様打ち合わせ ・解析およびシミュレーション業務 ・試作評価および改善提案 ・関連部門との連携による開発推進 <扱う製品・技術について> 半導体封止装置とは、半導体チップを樹脂で覆い、熱や湿気、衝撃から保護するための製造装置です。スマホや車載機器などに使われる半導体の品質を支えています。 顧客要求を踏まえながら設計検討から評価改善まで関わり、製品品質や量産性を支える技術領域です。 ■組織構成 配属先は30〜40代を中心とした8名の組織です。 設計・開発に関する知見を持つメンバーと連携しながら業務を進める環境で、顧客対応や社内調整も行いながら専門性を高められます。 ■働き方 完全週休2日制で年間休日は126日です。 出張は数か月に1度程度で、近年はWebでの打ち合わせも増えています。 ■教育体制 入社後はこれまでの経験を踏まえながらOJTで業務を習得していただきます。 実際の設計案件に携わりながら、金型設計や半導体封止技術に関する知識を身につけていける環境です。 ■企業の特徴 同社は国内5か所、海外11か所の工場を有し、売上の約7割が海外向けです。 製品納入先はデジタル家電、自動車、半導体、医療機器など多岐にわたり、事業分野の広さが特長です。 既存事業も確実に業績を伸ばしつつ、ニオイセンサ等の新規事業にも参入するなど、積極的な研究開発と投資に取り組み続けています。 住宅手当や家族手当、退職金制度、リロクラブなど福利厚生も整備されており、長期的なキャリア形成を目指せます。

★SIer出身者歓迎★〜所定労働7h/手当充実◎/賞与年4回/年間休日126日/社内SEとしての裁量兼◎160年前に英国で誕生した賠償責任保険組合〜 ■業務内容 インフラエンジニアとして以下業務をお任せします。 自社製品や自社サービスにまつわるシステムを担当いただきます。 将来的に社内でのリーダーになっていただくことを想定しています。 ・サーバー、ネットワーク、ストレージなどの運用・保守 ・クラウド環境（AWS、Azure、GCPなど）の運用・保守 ・仮想化環境の運用・保守 ・ベンダーコントロール ・障害発生時の対応、原因究明、再発防止策の検討・実施 ・最新技術の調査・導入 ・セキュリティ製品の運用 ・ヘルプデスク ・データセンター運用 ■開発環境 クラウドプラットフォーム： Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform) ■今後の部門方針 オンプレミスからクラウド移行を徐々に進めている段階のため、引き続き推進していく予定です。 また、ネットワークについても今後刷新予定であり、将来的にこちらも担当いただく予定です。 ■組織構成 インフラ部門は6名（3名社員、3名派遣）で構成されてます。 20代〜40代まで幅広い方が活躍されています。 ■働き方 残業月平均20~30時間です。 リモートは現状週2日を上限に実施しております。 また、自己啓発手当も支給されるためIT知識を積極的に習得することができる環境です。 ■特徴・魅力 世界にＰ＆Ｉ保険の組合は13組合ほどありますが、その中でアジアに本拠地を置く組合は同組合のみです。 ２０２０年には創立７０周年を迎えており、安定した経営を行っております。 同社が展開するＰ＆Ｉ保険はほとんどが外航船（海外から海外、日本から海外などの航行であるため、英語を活用いただく機会が豊富にございます。 業界のパイオニアにしてNo.1です。役員や理事には大手海運会社の役員が名を連ねており「船主のための保険会社」として今も強固な関係を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇英語に抵抗のない方歓迎！／変化の激しい環境で市場価値の高いスペシャリストを目指す／日本と世界を繋ぐグローバルプラットフォーマーを目指し事業拡大中◇◆ ■こんな方にオススメ ・経理領域から財務領域へキャリアチェンジし、スペシャリストを目指したい方 ・英語を活用しながら、海外領域・M&Aなどにもかかわっていきたい方 ・変化の大きな環境で裁量を持ちながらスキルアップしていきたい方 ■採用背景 M&Aの検討や新規事業の立ち上げ、海外展開の対応、頻繁な法改正への対応は、今後の会社の発展にとって非常に重要であり、いずれも高度な専門的判断を要する業務です。 これらに確実に対応していくためにも、財務領域でスペシャリストを担っていただけるような方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： 知識と経験が必要な実務領域を幅広く担当していただきます。 未経験の領域については上司がしっかりとフォローします。 ・M&A対応 ・海外税務対応 ・新規事業スキームの構築 ・会計基準変更対応 ・税制改正対応 ・グループ会社の月次、四半期及び年次決算に関連する業務 ・連結決算業務 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイム10：00〜15：00） ・ハイブリッドワーク（時期によって在宅・出社を使い分けています） ・年間休日126日で、リフレッシュ休暇や誕生日休暇などもございます。 ■当部署のミッション： BEENOSグループ全体の数字とお金を管理し、それぞれの事業の成長に向け数値的な観点から助言、提案を行うこと ■企業の特徴／魅力： 当社は越境EC領域で国内トップクラスの実績を持つグローバル企業です。第三創業期として、既存事業のさらなる成長と新規事業創出に積極的に取り組んでいます。事業ポートフォリオが多様なため、会計・税務の観点からも幅広い経験を積める点が魅力です。 フレックス、在宅勤務可といった働きやすさに加え、成長フェーズならではのダイナミックな業務を通じて、経理としての専門性とキャリアを一段引き上げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■企業の魅力 ・東証スタンダード上場×創業116年以上の安定企業 ・年間休日126日／残業20h以下でWLB充実 ・既存顧客中心で未経験でも安心スタート ・世界の物流を支える船舶エンジンメーカー ■募集背景 組織異動に伴う実質欠員補充です。体制強化のため、アフターサービス用の部品を専門に販売する営業職を募集します。 ■業務内容: 東証スタンダード上場、貨物船・タンカーなどに搭載される船舶用エンジンを製造しているメーカーである当社にて、就航した後の船のアフターメンテナンス用の部品の営業・販売を行って頂きます。 ■業務詳細： ・取引先である商社や社内の営業所よりお客様が必要としている部品の見積書の依頼が来ますので、順次見積書を作成します（一日１〜４件ほど）。 　そのエンジンの仕様と、社内に保管している部品の在庫状況等を確認し、金額を出していきます。 ・見積後、相手先から注文が入ったら、注文書を発行し、課内の発送部門へ部品の梱包・発送を依頼します（自分で発送する場合もあります）。 ・毎月ごとの締め切り後、売り上げの計上処理、お客様からの入金処理も行います。 ８割が事務所内での作業になりますが、直接商社を訪問して営業を掛けることもあります。 ■研修制度： 最初は業務の流れを覚えて頂くため、メンバーが業務を通じてマンツーマンで指導します。社内端末の使い方、処理の進め方、見積書の作成方法をレクチャーします。（研修期間半年程度） ■組織構成： 課長1名（50代）、課長代理3名（50代）、主任4名（50・30代）、副主任1名（30代）、一般1名（30代）、発送担当4名 ■やりがい： 営業の1部門として会社の利益に直結する重要なお仕事です。部品単価は高額なものも多く、売り上げた時は強い達成感を感じることが出来ます。また、部品に対する見識を広げることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国や地方自治体の公共インフラ整備事業を技術面から支える行政事務補助職／安定性と働きやすさが魅力です】 ■業務概要 当社は、国土交通省や地方自治体が発注する道路・橋梁・河川などのインフラ整備事業において、発注者（官公庁職員）を技術的に支援する「行政事務補助（発注者支援業務）」を担当します。事業計画の策定から推進までの資料作成、調査や設計内容のとりまとめ、各種協議資料の作成、進行管理などを通して、公共事業の円滑な遂行をサポートします。 ■業務詳細 ・事業計画や調査、設計、予算要求、地元説明、協議資料等の作成・とりまとめ ・ExcelやWord等を用いた各種文書作成および内容整理 ・CADソフトによる設計図面の修正や資料整理 ・公共事業進行管理を技術的な観点から支援 ・関係機関との調整、説明資料や打合せ資料の作成 ■扱うサービス 主に道路、橋梁、河川などのインフラ整備に関する国や自治体発注の事業を技術支援します。 ■組織構成 宮城県を中心に全国に展開、専門技術者がチーム体制で公共事業推進を担っています。 ■業務の魅力 官公庁案件が中心で景気に左右されにくく、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。土木や建設の経験を活かし、地域や社会の発展に直接貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員が業務を丁寧にサポート。専門知識の習得機会も豊富です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日126日、平均残業17.7時間／月とワークライフバランスを重視し、各種手当や賞与年2回支給など待遇面も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで主任や管理職などマネジメント職や、技術専門職としてのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤を持ち、社会インフラ整備を通じて地域の発展と持続的な社会貢献を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

第二新卒歓迎／希望に沿わない転勤なし／大手メーカーの最先端分野で電気電子系設計開発／豊富なサポート体制／研修充実／年間休日126日／完全週休2日制(土日祝)／福利厚生充実◎ ■業務内容：【雇入れ直後：電気電子系設計開発業務】 電気電子系の設計開発業務をお任せします。大手メーカーの設計開発部門に入り、最先端分野のプロジェクトに参画いただきますので、エンジニアとしてのスキルアップが目指せます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務例： 自動車：EV車用バッテリー・モーター・インバータ設計／車載用電装部品の設計開発／CAN通信設計 家電・精密機器：CMOSイメージセンサ設計／LSI設計開発／デジタルカメラ回路設計 半導体：LSIメモリ・半導体の解析／半導体製造装置の電気回路及び計装設計図 ■働き方： 現住所や希望エリアを考慮して初回配属を決定します。希望に沿わない転勤は発生しませんので長期的に働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担当しており、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。 エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップが可能です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 変更の範囲：本文参照