〜規模感あるITソリューション営業／大手／年間休日126日／中途入社者活躍、女性活躍〜 同社にて、金融機関向けの営業担当（ソリューション営業）としてご活躍頂きます。 ■職務概要： 専属のお客様の課題やニーズをヒアリングし、SEやグループ会社・協力会社などと相談し最適な解決策やサービスの提案を行っていただきます。 金融機関のITインフラを支える役割を担い、ITソリューションを通じてお客様の課題を解決するための幅広い提案・企画に携わるポジションです。 ■営業ポイント： 顧客課題をしっかりと理解する力が求められます。そして、SEやグループ会社などと連携し策定した解決策をお客様へ提案する力が求められます。 ■求める人物像： IT営業にてご活躍されてきた方は歓迎ですが、営業未経験でもIT知識・経験を持ったエンジニアから営業職にチャレンジしてみたい方を歓迎いたします。営業や顧客については入社後、研修やOJTにて学んで頂く事が出来る環境です。同募集ではITの知識・経験・人物面のバランスを重視しています。 ■期待する事： SEと営業チームの間に立って、営業メンバーのIT知見向上を牽引しながら少しずつ営業力を身につけて頂く事を期待しています。 ■評価制度： 同社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。 ■同社の特徴： ・四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しています。NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献することを企業理念として掲げています。 ・同社は本社を四国に構えており、四国住民への安全・安心サービスの提供を第一に進めています。NTTデータグループの力を結集してサービス向上を日々図っており、企画、要件定義や設計の上流工程から製造、試験、運用保守まで全工程に携わり、各種システムをリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜【流体力学、機械工学、材料力学、熱力学、伝熱学の知見歓迎！】◆世界市場で伸長分野！＞【年間休日126日／フルフレックス制度／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生】 ■採用背景： 世界各国で大規模インフラを手掛けグローバル企業である当社は、世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機（国内で70％近くのトップシェア）を開発しており、省エネルギー・脱炭素・環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行っております。 今後はグローバル市場で勝ち残ってゆくために海外シェア獲得を見据え、特に半導体工場、データセンター等の大規模なお客様ニーズを取り入れながら、三菱重工の技術で高性能なターボ冷凍機のユニット計画や熱交換器の開発・設計ができる人材を募集しています。 ■業務内容： 北米市場を中心とした、東南アジア市場、中東市場等における主力ターボ冷凍機の「ユニット設計および熱交換器設計」をご担当いただきます。 GAFAM等のデータセンター事業者の特殊要求を満足する冷凍機制御検討もしていただきます。 ※当社としてもグローバルシェアの獲得が目的であるため、米国のUL規格（製品安全性）水準をクリアした製品設計が求められます。解析については別部隊が担っておりますので、あくまで設計メインのポジションです。 ■職場環境： ・配属の設計課は社員・派遣社員51名が在席。社員の内20代から60代までと幅広く平均年齢は37歳です。（直近2年で入社されたキャリアの方は5名） ・動画教育、先輩からの指導など、時間を掛けて冷凍機を理解していただきます。 ■当社魅力： 世界最高水準のエネルギー効率を実現した、冷熱製品やヒートポンプの開発・製造・販売に携わります。 2040年までにカーボンネットゼロを目指して取り組んでおり、地球温暖化やAI社会によるデータセンターの拡充、物流問題など市場トレンドが様々ある中、新興国から先進国まで需要がある分野であり、世界にインパクトを残せる業務です。※市場規模20兆円越え／更なる成長見込み ＜具体的に＞ ・高効率にCO2排出や消費電力の削減　 ・化石燃料を使わずに再生エネルギーから熱エネルギーへの転換 ・AI社会の浸透による世界各国データセンターの拡充に伴うエネルギー支援 変更の範囲：会社の定める業務

＜世界市場で伸長分野！＞【年間休日126日／フルフレックス制度／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生】 ■採用背景： 世界各国で大規模インフラを手掛けグローバル企業である当社は、世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機（国内で70％近くのトップシェア）を開発しており、省エネルギー・脱炭素・環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行っております。 今後はグローバル市場で勝ち残ってゆくために海外シェア獲得を見据え、特に半導体工場、データセンター等の大規模なお客様ニーズを取り入れながら、三菱重工の技術で高性能なターボ冷凍機を海外営業と一緒に技術営業ができる人材、技術営業のための販売技術資料作成できる人材を募集してます。 ■業務内容： 北米市場を中心とした海外市場（東南アジア市場/中東市場等）に主力製品であるターボ冷凍機に関する、海外顧客や海外営業へ技術営業をご担当いただきます。本ポジションは技術営業のため、実際の販売などは別に営業部隊が在籍しております。 ※動画教育、先輩からの指導など、時間を掛けて冷凍機を理解していただきます。 【具体的に】 ・技術説明並びに製品仕様を提示して、営業と共に引合活動を実施 ・受注後にオプション図面作成と冷凍機出荷までの生産工事を実施 ・販売技術資料の作成 ・製品開発部門との連携（顧客要求に対して実現可能か仕様書の検討） ※海外出張が発生するポジションです ■職場環境： ・配属の設計課は社員・派遣社員51名が在席。社員の内20代から60代までと幅広く平均年齢は37歳です。 ■当社魅力： 世界最高水準のエネルギー効率を実現した、冷熱製品やヒートポンプの開発・製造・販売に携わります。 2040年までにカーボンネットゼロを目指して取り組んでおり、地球温暖化やAI社会によるデータセンターの拡充、物流問題など市場トレンドが様々ある中、新興国から先進国まで需要がある分野であり、世界にインパクトを残せる業務です。※市場規模20兆円越え／更なる成長見込み ＜具体的に＞ ・高効率にCO2排出や消費電力の削減　 ・化石燃料を使わずに再生エネルギーから熱エネルギーへの転換 ・AI社会の浸透による世界各国データセンターの拡充に伴うエネルギー支援 変更の範囲：会社の定める業務

＜【理工系学科出身×英語歓迎】世界市場で伸長分野！＞【年間休日126日／フルフレックス制度／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生】 ■採用背景： 世界各国で大規模インフラを手掛けグローバル企業である当社は、世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機（国内で70％近くのトップシェア）を開発しており、省エネルギー・脱炭素・環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行ってます。 今後はグローバル市場で勝ち残ってゆくために海外シェア獲得を見据え、特に半導体工場、データセンター等の大規模なお客様ニーズを取り入れながら、三菱重工の技術で多機能、高性能なターボ冷凍機およびヒートポンプユニットの制御盤・電動機盤の設計ができる人材を募集しています。 ■業務内容： ターボ冷凍機の制御盤・電動機盤設計の内、特にグループ全体で取り組んでいる北米市場参入（データセンター事業）への対応に携われます。 【具体的に】 ・グローバル市場に打って出る高性能なターボ冷凍機の制御盤、電動機盤の設計(特にUL規格※対応)において、先頭に立って規格対応を進める。 ※アメリカの製品の安全性を保証するための規格 ・冷凍機を設計開発するメンバーと協力して、新規冷凍機やヒートポンプの電気機器(盤・計装品等)UL規格対応(機器選定)を推進。 ※事務所での設計作業が主となりますが、総合研究所や認証機関、社外BPと協力して規格対応をすすめる場合もあります。 ■職場環境： ・チーム統括以下、12名が在籍。年齢構成も20代前半から50代までと幅広く若手社員が増えつつある職場です。 ・他製品の経験者も、電気系の知識・経験を有した方であれば、製品知識を習得することで、即戦力として重要な設計・開発案件に参加してもらえます。 ■当社魅力： 2040年までにカーボンネットゼロを目指して取り組んでおり、地球温暖化やAI社会によるデータセンターの拡充、物流問題など市場トレンドが様々ある中、新興国から先進国まで需要がある分野であり、世界にインパクトを残せる業務です。 ＜具体的に＞ ・高効率にCO2排出や消費電力の削減 ・化石燃料を使わずに再生エネルギーから熱エネルギーへの転換 ・AI社会の浸透による世界各国データセンターの拡充に伴うエネルギー支援 変更の範囲：会社の定める業務

＜◆世界市場で伸長分野！【年間休日126日／フルフレックス制度／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生】 ■採用背景： 世界各国で大規模インフラを手掛けグローバル企業である当社は、世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機（国内で70％近くのトップシェア）を開発しており、省エネルギー・脱炭素・環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行ってます。 今後はグローバル市場で勝ち残ってゆくために海外シェア獲得を見据え、特に半導体工場、データセンター等の大規模なお客様ニーズを取り入れながら、三菱重工の技術で高性能なターボ冷凍機、及び補機で構成される冷却モジュールの開発・設計ができる人材を募集しています。 ■業務内容： ・急成長が見込まれる北米データセンター市場において、高性能なターボ冷凍機・補機（ポンプ・ドライクーラー・熱交換器等）で構成される冷却モジュールの開発、基本設計・詳細設計に従事頂きます。 ・米国で実績のあるパートナー会社と連携しながら、市場のトレンド・顧客ニーズにフォーカスした冷却モジュールの開発、設計業務に携わることができます。 ※冷却モジュールに求められる機能として、冷水供給の安定性・負荷変動への追従性・冗長性・省エネ性・メンテナンス性等が挙げられ、これらを満足する冷却モジュールの設計に携われます。 ■職場環境： ・年齢構成も20代後半から60代までと幅広く、これから中心となっていく若手社員が多い、活発な職場です。 ・プラント・空調熱源設備設計の知識/経験を有した方であれば、即戦力として重要な案件に参画して頂きます。キャリア採用のメンバーが主担当で対応頂けるよう育成サポートします。 ■当社魅力： 世界最高水準のエネルギー効率を実現した、冷熱製品やヒートポンプの開発・製造・販売に携わります。 2040年までにカーボンネットゼロを目指して取り組んでおり、地球温暖化やAI社会によるデータセンターの拡充、物流問題など市場トレンドが様々ある中、新興国から先進国まで需要がある分野であり、世界にインパクトを残せる業務です。 ＜具体的に＞ ・高効率にCO2排出や消費電力の削減 ・化石燃料を使わずに再生エネルギーから熱エネルギーの転換 ・AI社会の浸透による世界各国データセンターの拡充に伴うエネルギー支援 変更の範囲：会社の定める業務

＜◆世界市場で伸長分野！【年間休日126日／フルフレックス制度／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生】 ■採用背景： 世界各国で大規模インフラを手掛けグローバル企業である当社は、世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機（国内で70％近くのトップシェア）を開発しており、省エネルギー・脱炭素・環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行ってます。 今後はグローバル市場で勝ち残ってゆくために海外シェア獲得を見据え、特に半導体工場、データセンター等の大規模なお客様ニーズを取り入れながら、三菱重工の技術で多機能、高性能なターボ冷凍機を含む熱源・空調設備の電気・制御設計ができる人材を募集しています。 ■業務内容： ターボ冷凍機を含む熱源・空調設備の電気・制御設計のうち、制御装置の実現に向けた仕様検討及びソフトウェア製作に携わります。 【具体的に】 ・グローバル市場に打って出る高性能なターボ冷凍機を含む熱源・空調設備の電気・制御設計の内、最適制御に関わる新機能の追加（消費電力の削減等）を主導してもらいたいと考えてます。 ・冷凍機や熱源プラントを設計開発するメンバーと協力して、上記の新機能追加を推進。事務所での設計作業が主ですが、総合研究所や社外BPとも協力して仕様検討及びソフトウェア製作をすすめる場合もあります。 ■職場環境： ・チーム統括以下、5名が在籍。年齢構成も20代後半から30代までと、人数は少ないですが活発な職場です。 ・キャリア採用にて他製品部門から異動した方でも、電気・制御系の知識・経験を有した方であれば、製品知識を習得することで、即戦力として重要な設計・開発案件に参加できます。 ■当社魅力： 世界最高水準のエネルギー効率を実現した、冷熱製品やヒートポンプの開発・製造・販売に携わります。 2040年までにカーボンネットゼロを目指して取り組んでおり、地球温暖化やAI社会によるデータセンターの拡充、物流問題など市場トレンドが様々ある中、新興国から先進国まで需要がある分野であり、世界にインパクトを残せる業務です。 ＜具体的に＞ ・高効率にCO2排出や消費電力の削減 ・化石燃料を使わずに再生エネルギーから熱エネルギーの転換 ・AI社会の浸透による世界各国データセンターの拡充に伴うエネルギー支援 変更の範囲：会社の定める業務

＜【理工系学科出身歓迎！】◆世界市場で伸長分野！【年間休日126日／フルフレックス制度／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生】 ■採用背景： 世界各国で大規模インフラを手掛けグローバル企業である当社は、世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機（国内で70％近くのトップシェア）を開発しており、省エネルギー・脱炭素・環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行ってます。 また、海外へ納入される冷凍機も増加しており、国内外を問わず、アフターサービスの体制を発展させていく必要があり募集に至りました。 ■業務内容： ターボ冷凍機における海外向けのアフターサービス体制の構築及び技術対応をおこなっていただきます。 ※今回のポジションは運営サイドとなりますので、実際の作業は別部隊が担います。 【具体的に】 ・海外向けのアフターサービス商品（プラン）の設定 ・販売部門とのつなぎ渡し ・アフターサービス人員に対する技術教育運営 ※適宜、各関係者（三菱重工業グループ内）や社外BPとの協力も発生します。 【取り巻く環境】 ・カーボンニュートラル対応が世界中で進捗していく中で弊社の冷凍機も評価を得ており、新規販売も国内は安定的に推移、海外向けの案件は増加してきております。 ・これらの冷凍機を安定してエンドユーザに使用いただけるよう、国内のみならず、海外も含め、ボーダレスに仕事を行い成長していくことができる職場です。 ■職場環境： ・4つのチーム、総計31人が在籍。年齢構成も20代から50代までと幅広く在籍しており、近年は若手も多くベテランと活発にコミュニケーションしながら仕事を進めています。 ■当社魅力： 世界最高水準のエネルギー効率を実現した、冷熱製品やヒートポンプの開発・製造・販売に携わります。 2040年までにカーボンネットゼロを目指して取り組んでおり、地球温暖化やAI社会によるデータセンターの拡充、物流問題など市場トレンドが様々ある中、新興国から先進国まで需要がある分野であり、世界にインパクトを残せる業務です。 ＜具体的に＞ ・高効率にCO2排出や消費電力の削減 ・化石燃料を使わずに再生エネルギーから熱エネルギーの転換 ・AI社会の浸透による世界各国データセンターの拡充に伴うエネルギー支援 変更の範囲：会社の定める業務

＜経験者歓迎＞創業70年以上老舗の石膏ボードメーカー/年間休日126日/残業20時間で働きやすさ◎〜 ■業務内容： ・組織体制強化のため、人事部にて給与・労務業務全般をご担当いただける方を募集いたします。 ・本ポジションでは、主に給与事務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◎給与・勤怠業務（メイン業務） ・給与計算、給与明細作成、支給 ・勤怠データの集計、管理 ・住民税、所得税等の処理 ・年末調整業務 ・給与計算ソフトOBIC7の運用・管理 ◎社会保険・労働保険関連業務 ・入社・退職に伴う各種社会保険・労働保険手続き ・保険料の算定 ・労災申請対応 ◎法定手続き・その他 ・各種法定帳簿の作成、管理 ・健康診断、ストレスチェック等の企画・運営、社内告知 ・入社・退職手続き全般 ・人事関連書類の作成、管理 ・従業員からの問い合わせ対応 ・その他、人事・労務に関わる業務全般 ■配属部署情報： 人事部構成５名　 60代：男性1名（部長）、40代：男性1名、女性1名、30代：男性1名、20代：女性1名 ■組織風土： ・組織風土はウェットな組織です。働く社員のことを第一にライフステージや家庭・個人の事情に合わせた働き方を一緒に考えています。 ・当社では社長のデスクは一般社員と同じフロアにあります。気さくに一人一人に話しかけ、一緒にランチをすることもあります。トップとの距離が近くアットホームな雰囲気の中で働けることも魅力です。 ■キャリアパス ・決められた業務ではなく、裁量を持って働けます。担当業務は決められた業務以外に、挑戦したい業務があれば、任せられる機会があります。専門性を高めたい方、キャリアアップをしたい方には成長機会の多い職場です。 ・プロフェッショナルな先輩社員が丁寧に指導し、キャリアチェンジを支援する制度も整っているため、安心して様々な挑戦が可能です。 ■当社の魅力 ・サステナビリティを経営課題の第一に据え、業界初の廃石膏ボード由来のリサイクル石膏を100％利用した「チヨダサーキュラーせっこうボード」を開発・製造・販売するなど、環境への貢献にも力を入れています。 ・さらに、高齢化社会に対応した時短建材や機能製品を提供し、社会課題の解決にも積極的に取り組んでいます。

〜東証プライム上場／建築施工管理をお任せ／年間休日126日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・建築施工管理業務全般をご担当いただきます。 ・スキル、経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細： 施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に （1）施工計画の作成 （2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 （3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析 （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管 ※案件詳細：オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方、その他： ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、現場での「4週8閉所」の取り組みを行っております。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、全社員共通の評価制度もある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／建築施工管理をお任せ／年間休日126日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・建築施工管理業務全般をご担当いただきます。 ・スキル、経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細： 施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に （1）施工計画の作成 （2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 （3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析 （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管 ※案件詳細：オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方、その他： ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、現場での「4週8閉所」の取り組みを行っております。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、全社員共通の評価制度もある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／建築施工管理をお任せ／年間休日126日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・建築施工管理業務全般をご担当いただきます。 ・スキル、経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細： 施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に （1）施工計画の作成 （2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 （3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析 （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管 ※案件詳細：オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方、その他： ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、現場での「4週8閉所」の取り組みを行っております。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、全社員共通の評価制度もある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／リニューアル工事の施工管理をお任せ／年間休日126日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 リニューアル建築工事作業所の施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。 （1）施工計画の作成 （2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 （3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他 （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管　 ※安全・品質・工期・環境の施工管理のみでも結構です 案件詳細：オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方、その他 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を 　迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ■同社の魅力 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、現場での「4週8閉所」の取り組みを行っております。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度がある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／有資格者歓迎◎／年間休日126日／土日祝休／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・新築、増築、改修の建築意匠設計（基本・実施設計）業務 ・ボリューム計画・提案書作成（企画設計）業務 ＜対象物＞生産施設、物流施設、集合住宅、宿泊施設、商業施設、教育文化施設など ■担当エリア： 東北６県（青森県、岩手県、秋田県、山形県、宮城県、福島県）が中心ですが、北海道の物件を担当頂く場合もあります。 ■組織構成： 東北設計室は現在8名で業務を行っています。小規模で業務を行っており、風通しの良い環境です。これまで培ってきた経験を活かし、即戦力としてご活躍頂きたいと考えています。 ■働き方、その他： ・担当物件の打合せ等で短期出張あり（※詳細については、面接でご説明いたします。） ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ※終業後の残業は上長承認が必要なた為、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年4回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：本文参照

FP資格＋あなたの経験をお客さまのために。 働きやすさ、キャリア、自分の手で伸ばせる環境です。 「せっかく取ったFP資格を活かしてみたい」 そう感じたあなた。 当社には“専門性”を磨きながら長く活躍できる環境があります。 お任せするのは、お客さまの人生設計に寄り添い 最適なプランを一緒に考える【お客さま相談窓口】。 保険や金融の知識を活かしながら “ありがとう”が直接届くやりがいを実感できます。 「資格を活かせる場所が見つからない」 「年相応の“社会的価値”を身につけたい」 そんな想いを、ここで叶えてください。 ◎残業月5h未満×年間休日126日 ◎年収450万円以上も可／賞与で成果をしっかり還元 “働きやすさ”のその先にある “誇れるキャリア”を一緒に育てていきませんか？ ★首都圏で募集！FP資格を活かせるお客さま相談窓口 ・来店されたお客さまと既契約のお客さまに提案 ・知名度のあるブランドで、多くのお客さまが来店 ◎固定給制で安定 ◎成約率50％～80％ ◎賞与50万円以上も ◎年収450万円も可能 ◎成約率50％～80％！興味のあるお客さまへご提案 ≪お仕事のご質問にお答えします！≫ Q：どんな仕事？ A：ご来店されたお客さまやご契約済みのお客さまへ、 保険の加入や見直しの提案を行う完全反響営業です。 結婚・育児・老後など、人生の節目ごとに 最適なサポートができるのが特徴です。 Q：どんな提案をするの？ A：お客さま一人ひとりの暮らしや将来に合わせて 最適なプランを一緒に考えます。 「子どもの教育費が心配」、「老後の備えを考えたい」 「もしもの時が不安」など、様々な心配ごとや不安を抱えたお客さまに寄り添い、 あなた自身の知識や経験、率直な感想を交えながら 解決策を考えましょう。 Q：営業が初めてでも大丈夫？ A：もちろん大丈夫です！ 入社時には座学とOJTの充実した研修がありますので、 未経験から活躍している先輩社員も多数！ 来店されるお客さまは“相談したい”と思って来られる方ばかりなので、 “売る”よりも、“話を聴く力”や“共感する心”が大切です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 売り込まず、相談に寄り添う。だから成長も収入も実感できる！ 来店型営業だから、お客さまは「相談したいこと」を持って来店されます。 そのため、テレアポや飛び込みは一切不要です。 あなたの経験や知識を活かして、 一人ひとりのライフプランに合わせた提案ができるのが魅力。 ◎ブランド力があるから、会話がスムーズで成約率が高い ◎課題解決に集中できるので、提案の質が上がる ◎成果はそのまま評価に直結！賞与50万円以上の支給実績あり お客さまから「相談してよかった」と言われる瞬間を積み重ねながら、 自分自身の成長や収入もしっかり実感できるのが 来店型営業ならではのやりがいです。 私生活あっての仕事。まずはプライベートを整えてから♪ ◇年間休日120日以上＆完全週休2日制 平日も休めるから、自分の時間をしっかり確保できます。 ◇残業は月平均5時間未満 定時で帰れるので、趣味や学びの時間も大切にできます。 ◇柔軟なシフト制度 自分の予定に合わせて働けるので、プライベートもキャリアも両立可能。 ◇成長を後押しする環境 チームでのサポートや教育制度が整っており、安心してキャリアを積めます。 【教育制度について】 ＊＊安心の研修制度で、キャリアも着実に成長＊＊ ▽最初の2ヶ月は 保険の基本や仕事の進め方を丁寧に学べます。 未経験から入社した社員がほとんどなので、ご安心ください◎ ▽次の2～3ヶ月 店長や先輩社員と一緒に、実践的なスキルを習得。 知識をすぐに活かしながら、成果につなげられます。 ▽フォロー研修期間 実務を経験しつつ、追加研修でさらにスキルアップ。 キャリアとして成長を実感できる環境です。

【業務内容】 売買担当として、賃貸マンション・オフィスビル・ホテル開発用地の仕入れ及び一棟収益不動産売買に携わっていただきます。取得・売却が円滑に進むように既存取引先との関係構築や新規取引先開拓なども行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■固定資産（賃貸運営用）の取得・ポートフォリオ入替え時の売却 ■棚卸資産（転売用）の取得・売却 ■不動産（信託受益権含む）の媒介業務 ■新規取引先の開拓、関係構築、情報収集 ■既存取引先との関係構築、情報収集 【担当者コメント】 同社は、マンションやビル・ホテル等の収益不動産開発、一棟収益不動産の取得および再販、所有物件の賃貸がメイン事業の「総合不動産会社」であり、バランスのとれた収益構成を有し、外部市場環境の変化に柔軟に対応できる安定的経営基盤を構築しています。2019年5月には大和証券グループ本社と資本業務提携を締結し、今後のさらなる発展に向け、2025年度までに全国大都市圏・海外において約7，500億円規模の戦略的な投資を行っています。今回、固定資産や棚卸資産の取得・売却に携わっていただく為、開発用地取得のご経験又は一棟収益用不動産売買のご経験をお持ちの方を募集いたします。既存取引先との関係構築、新規開拓、情報収集が重要になりますのでコミュニケーション能力が高く、新規開拓に抵抗がない方を歓迎いたします。不動産業界のみならず様々な企業との取引もありますので人脈をつくることや専門性を高めることもできます。同社は、賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、土地が持つ資産的価値を最大化するためのプロジェクトを企画しつつ、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。年間休日126日や一部の職種にてテレワークの導入で働きやすい環境づくりにも取り組んでおります。同社は、中途入社が約80％で、正社員の定着率95％（直近5年）と高く、部内外問わず様々な分野で活躍・キャリアアップができる環境が魅力です。 ＜在宅勤務比率について＞ 現在、当社役職員は出勤の一部を在宅勤務に切り替えております（出社日は予め決定）。募集職種の方の出社につきましては、業務を習得していただく目的で、当面は出社前提にて業務をサポートしていく想定です。 ※在宅勤務用のPC・スマートフォンの貸与を行います。 ※試用期間後以降の出勤比率の目安については、面接時に補足させていただきます。

◎年間休日126日/完全週休2日土日祝休みでワークライフバランス充実 ◎未経験から営業職チャレンジ/既存先を中心とした営業 ◎転勤なしで安定した就業が可能♪ ◎一人ずつに営業車を貸与し通勤も営業車でラクラク♪ ■仕事内容： 広島県内のお客様を中心に、切削工具、研削砥石、研磨布紙などの機械工具部品や、工作機械の営業を訪問で行っていただきます。飛び込みやテレアポはございません。 ご担当いただくお客様は金属加工業、自動車部品製造業などで、既存の得意先が中心になります。経験がない方でも一から教えますのでご安心ください。 ※個人の目標数値がありますが、未達時に責めるようなノルマではなく、達成した際の評価に用いられます。 ■組織構成：営業4名（30代〜50代）が在籍 ■担当エリア：広島メイン、一部岡山、島根、山口 ■入社後について： 今活躍している社員も前職飲食店など皆未経験からのスタートです。入社後は社内勉強会、外部セミナー・実習、先輩社員の同行などを通して、製品知識、加工技術などの知識を学んでいただきます。半年後から自分の担当顧客を数社から持ち、徐々に顧客の数、幅を増やしていきます。 ■当社の良いところ： ・自由に働ける 不二商会ではあえて「こうあるべきだ」、「これをやらなければならない」といった行動指針を設けず自主性を尊重しています。自主的な勉強のための外部研修費用や資格取得受験料の会社負担などの制度も整えており、自分のやり方次第で、自己成長やチャレンジができます。ただし、自由な環境であるということは、自分自身で考え、行動しなければいけないということです。当社では、社員一人一人が考え、行動し、必要な勉強をする文化が根付いております。 ・ものづくりの技術のプロになれる 社員はみな勉強好きで、商品説明会や展示会などに積極的に参加したり、お客様やメーカーから話を聞いたりと様々な方法で情報収集をしています。絶えず変化する業界のため、お客様に最適なソリューションを提案するためには、常に新しい技術や商材を学び続けることが必要になります。ものづくり技術の専門家になれるとともに、身に着けた知識はそのまま自分の価値となり稼ぎに反映されるので、実力を正当に評価してほしい、自分の価値を発揮してほしいという方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~未経験から挑戦可能／ノルマ無し／シャンソン化粧品と特約店契約を結んでいるエステ・サロンのトータルサポート／店舗拡大、売り上げ拡大の為に店舗経営のコンサルティングをお任せします〜 ■業務詳細： ・新規店舗出店時の物件選びやレイアウトの提案 ・半期営業計画の立案と実行、人員採用計画の策定 ・個人顧客の分析・リストアップ ・販売目標を定め、商品の受注、販売状況の確認、販売促進、商品のキャンペーンやイベントの実施 ※同社と特約店契約を結んでいるエステ・サロンの店舗は全国で1000店舗程あり、1人当たり担当顧客は、30社〜50社程度担当しています。（担当エリアによっては週2〜3日程の出張が発生します。） ※新店舗を出す際はオーナーさんの紹介や、店舗に通っていたお客様ご自身が出店をするというケースが多いです。 ※特約店契約を結んでいるエステ・サロンでは同社の化粧品しか取り扱っておらず、同社の化粧品を長く使って頂いている方へ化粧品も購入頂いております。 ■入社後のフォロー： 自社化粧品に関する知識は、現場OJTだけに任せるのではなく、本社に外部講師なども行っている美容のプロを集めた教育部門を設け、商品学や皮膚学、健康食品をはじめとする基礎知識の習得とメイクの仕方なども男性の方にも教育を行っています。みなさんに認定試験に合格していただくため、お客様とへの安心感を与え、信頼関係をえることができます。 ■キャリアアップ： 年功序列ではなく、個人の評価に応じて判断していきます。営業や売上げに直結する業務のため、数字に強い方がご活躍されております。 ■働き方の特徴： エステ・サロンのオーナーさんは主婦の方も多く、平日の日中に営業されている方が多いです。そのため、平日の夜や土日に出勤する必要がなく、残業も月20時間程度、土日祝休み、年間休日126日となっています。 ■同社の製品について： トラブル肌を抱える顧客や肌に合った化粧品を使いたいといった顧客のニーズに応える同社の製品は、基礎化粧品の8割以上が医薬部外品（厚生労働省に認可を受けた薬用化粧品）です。特約店で販売を行う販路は拡大傾向にあり、天然成分にこだわった自社製品は近年の「肌に優しい成分を重要視したい」という世の中のニーズに合い、たくさんのお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

~未経験から挑戦可能／ノルマ無し／シャンソン化粧品と特約店契約を結んでいるエステ・サロンのトータルサポート／店舗拡大、売り上げ拡大の為に店舗経営のコンサルティングをお任せします〜 ■業務詳細： ・新規店舗出店時の物件選びやレイアウトの提案 ・半期営業計画の立案と実行、人員採用計画の策定 ・個人顧客の分析・リストアップ ・販売目標を定め、商品の受注、販売状況の確認、販売促進、商品のキャンペーンやイベントの実施 ※同社と特約店契約を結んでいるエステ・サロンの店舗は全国で1000店舗程あり、1人当たり担当顧客は、30社〜50社程度担当しています。（担当エリアによっては週2〜3日程の出張が発生します。） ※新店舗を出す際はオーナーさんの紹介や、店舗に通っていたお客様ご自身が出店をするというケースが多いです。 ※特約店契約を結んでいるエステ・サロンでは同社の化粧品しか取り扱っておらず、同社の化粧品を長く使って頂いている方へ化粧品も購入頂いております。 ■入社後のフォロー： 自社化粧品に関する知識は、現場OJTだけに任せるのではなく、本社に外部講師なども行っている美容のプロを集めた教育部門を設け、商品学や皮膚学、健康食品をはじめとする基礎知識の習得とメイクの仕方なども男性の方にも教育を行っています。みなさんに認定試験に合格していただくため、お客様とへの安心感を与え、信頼関係をえることができます。 ■キャリアアップ： 年功序列ではなく、個人の評価に応じて判断していきます。営業や売上げに直結する業務のため、数字に強い方がご活躍されております。 ■働き方の特徴： エステ・サロンのオーナーさんは主婦の方も多く、平日の日中に営業されている方が多いです。そのため、平日の夜や土日に出勤する必要がなく、残業も月20時間程度、土日祝休み、年間休日126日となっています。 ■同社の製品について： トラブル肌を抱える顧客や肌に合った化粧品を使いたいといった顧客のニーズに応える同社の製品は、基礎化粧品の8割以上が医薬部外品（厚生労働省に認可を受けた薬用化粧品）です。特約店で販売を行う販路は拡大傾向にあり、天然成分にこだわった自社製品は近年の「肌に優しい成分を重要視したい」という世の中のニーズに合い、たくさんのお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 当社は、BCG、GS証券出身の創業者が、 「金融取引を不動産取引に応用する」＝「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」 というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けてきました。 新築マンション価格の高騰、住宅ローン金利の低下等の追い風を受けて、 中古マンション市場も拡大する中、直近では営業展開エリアを全国に拡大する戦略が奏功し、 中古マンション業界のリーディングカンパニーとして、2021年には業界NO1の売上規模となりました。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 【主な業務内容】 スター・マイカグループのリノベーションマンションの販売（仲介）をお任せ致します。 ※入社後は、グループ会社である「スター・マイカ・レジデンス株式会社」に出向いただきます。 【具体的には】 スター・マイカグループが販売するリノベーションマンションをホームページ・ポータルサイト等に掲載、お問い合わせ頂いたお客様に対して、物件現地のご案内、資金計画の提案、不動産売買契約、物件のお引き渡しまでを行っていただきます。 【社風／環境】 『ノルマがなく・助け合う社風』 当社にはノルマがなく、各個人の目標制です。目標は営業成績以外にも、スキルアップや人材育成など定性的な目標も設定しています。目標の達成度合いは、年1回の評価制度にて、賞与に反映されるため、やりがいを持って働くことが可能です。 また、完全反響型で１物件１担当制のため、メンバー同士で情報や物件を取り合うような環境ではございません。担当物件以外でも、代理案内や反響対応をカバーしあうなど、チームワークで部署の目標達成を目指しています。 『委任営業なし』 当社は、主にスター・マイカグループが供給するリノベーションマンションを販売（仲介）するため、常に取り扱い物件が豊富です。その為、一般的な不動産売買仲介会社が行う、売却物件の委任営業は必要ありません。付加価値の高いリノベーションマンションを、お客様に自信をもってご紹介することが可能で、多くのお客様を担当することができます。 『馴染みやすい環境』 全社員の約7割が中途入社の社員です。金融業界等、異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気は強くありません。社長含む役職者も全員「○○さん」と呼び合うなど、コミュニケーションはオープン＆フラット。 面接時、オフィス内の見学も可能ですので、実際に働く環境をご覧いただけます！ 『ワークライフバランス』 ・不動産業界には珍しく祝日は休みなので、不動産業界にいながらも、ご家族・友人とも休日を合わせることができます。年間休日は126日(2024年度実勢）です。公休日に出社した場合は原則振替休日を取得して頂いています。 ・メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルです。 ・平均残業時間は14時間/月程度となっています。 ・残業時間軽減のため、業務の一部を仕組み化・定型化することにより、作業効率を上げる取り組みを行っています。 その一つに追客を自動化するシステム『KASHIKA』を導入、外出先でも対応できるよう一人一台iPadを貸与、購入申込書など、お客様から取得する書類もペーパーレス化にて対応。 『若手社員の活躍』 平均年齢33歳と比較的若手層が多く、活気ある雰囲気です。 新卒も毎年グループで10人前後の採用となっています。中には20代でマネージャーに昇格するメンバーもおり、若いうちから活躍のチャンスがあります。

★専属の営業担当があなたのキャリアビジョンに沿った案件にアサイン ★システム企画から運用保守まで幅広いプロジェクトあり ------------- あなたの経験や意欲、目指すキャリアに合わせて最適なプロジェクトに参画！インフラの設計・構築から運用保守まで、幅広い業務を経験できます。 ≪具体的なプロジェクト例≫ ◎財務システム基盤更改(オンプレミスからクラウド移行) ◎システム基盤構築(RHEL9/Oracle 19c) ◎AWSクラウド基盤設計構築支援（金融系） ◎Azure既存環境での構築全般（VM、NW、FW、AI基盤等） ◎共通基盤システム（グループウェア）に関わる業務支援 ◎リソース最適化における運用監視支援 ◎サポート終了に伴う端末更改業務 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪参画するプロジェクトを決める流れ≫ ▼まずは希望(給与・リモートの割合・担当ポジションなど)をヒアリングし、条件に合うプロジェクトを複数提示(10件程度) ▼プロジェクト先との面談 ▼参画するプロジェクトを決定 ★商流浅いため、比較的単価の高いプロジェクトに参加できる可能性も。お客様と直接コミュニケーションを取ることもできます！ <注目ポイント1> オリジナル研修でエンジニアデビュー！ 入社後は当社CTOが監修した研修で、ITの基礎やシステム開発の流れなどを学べます。プロジェクト先でもいきなり難しい業務を任されることはありませんのでご安心ください！ ■分社化・独立や、エンジニア以外の業務にもチャレンジできる ある程度経験を積んだ後は、「Pythonを使ってみたい」「リーダーになりたい」などあなたの目指すキャリアを応援！ゆくゆくは分社化して独立したり、エンジニア以外の業務にチャレンジしたりと、ぜひ当社で長く活躍しながらあなたの望むキャリアを実現してください！ <注目ポイント2> ワークライフバランス◎で、プライベートも充実 ★土日祝休み＆年間休日126日 有給休暇は完全消化するよう会社側から働きかけます！ ★残業平均月10h以下 オンとオフのメリハリがつけやすく、趣味や遊びの時間が充実！ ★リモートワーク可 経験によりフルリモートも！ ★スキルアップ支援あり 研修や資格取得補助で成長できます ★嬉しい誕生日祝い・お食事手当 誕生日祝い金(1万円)や、指定店舗での食事補助が！ ★部活動あり アウトドア部・スポーツ部・ゲーム部など、社員同士の関係も◎ 働きやすさと福利厚生が整っているので、プライベートの時間も自然に充実します！ 【入社後の成長サポート】 ≪入社時にキャリアプランの作成。月イチでの担当営業とのミーティングを実施≫ エンジニアのキャリアプラン実現のため、入社時にキャリアプランを一緒に考えます。キャリアプランをもとに、今後の方向性や技術の習得を目指していきます。また定期ヒアリングでは、キャリアプランのアクション状況の確認や、業務内容の確認、常駐先での不満やハラスメントがないか、会社への不満など、何でも相談などができます。問題があれば勤務先の変更なども行いますので、お気軽にご相談ください！ ★その他にも・・・ 「IT業界最大手出身のホワイトハッカーが作成したオリジナル研修」 「メンバー向けの勉強会／情報交換会」を不定期に実施中！

★専属の営業担当があなたのキャリアビジョンに沿った案件にアサイン ★システム企画から運用保守まで幅広いプロジェクトあり ------------- あなたの経験や意欲、目指すキャリアに合わせて最適なプロジェクトに参画！システムの企画から運用保守まで、幅広い業務を経験できます。 ≪具体的なプロジェクト例≫ ◎開発支援業務（Webサーバーサイド・基幹システム等） ◎ECサイト支援ツールの開発～運用 ◎旅行会社の予約受付サイト構築 ◎不動産会社ホストオープンに関連する開発支援 ◎ノンバンクのWebデザイン・システム開発・保守 ◎大手飲食店メディアのシステム開発サポート ◎顧客管理Webシステム開発 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪参画するプロジェクトを決める流れ≫ ▼まずは希望(給与・リモートの割合・開発環境・担当ポジションなど)をヒアリングし、条件に合うプロジェクトを複数提示(10件程度) ▼プロジェクト先との面談 ▼参画するプロジェクトを決定 ★商流浅いため、比較的単価の高いプロジェクトに参加できる可能性も。お客様と直接コミュニケーションを取ることもできます！ <注目ポイント1> オリジナル研修でエンジニアデビュー！ 入社後は当社CTOが監修した研修で、ITの基礎やシステム開発の流れなどを学べます。プロジェクト先でもいきなり難しい業務を任されることはありませんのでご安心ください！ ■分社化・独立や、エンジニア以外の業務にもチャレンジできる ある程度経験を積んだ後は、「Pythonを使ってみたい」「リーダーになりたい」などあなたの目指すキャリアを応援！ゆくゆくは分社化して独立したり、エンジニア以外の業務にチャレンジしたりと、ぜひ当社で長く活躍しながらあなたの望むキャリアを実現してください！ <注目ポイント2> ワークライフバランス◎で、プライベートも充実 ★土日祝休み＆年間休日126日 有給休暇は完全消化するよう会社側から働きかけます！ ★残業平均月10h以下 オンとオフのメリハリがつけやすく、趣味や遊びの時間が充実！ ★リモートワーク可 経験によりフルリモートも！ ★スキルアップ支援あり 研修や資格取得補助で成長できます ★嬉しい誕生日祝い・お食事手当 誕生日祝い金(1万円)や、指定店舗での食事補助が！ ★部活動あり アウトドア部・スポーツ部・ゲーム部など、社員同士の関係も◎ 働きやすさと福利厚生が整っているので、プライベートの時間も自然に充実します！ 【入社後の成長サポート】 ≪入社時にキャリアプランの作成。月イチでの担当営業とのミーティングを実施≫ エンジニアのキャリアプラン実現のため、入社時にキャリアプランを一緒に考えます。キャリアプランをもとに、今後の方向性や技術の習得を目指していきます。また定期ヒアリングでは、キャリアプランのアクション状況の確認や、業務内容の確認、常駐先での不満やハラスメントがないか、会社への不満など、何でも相談などができます。問題があれば勤務先の変更なども行いますので、お気軽にご相談ください！ ★その他にも・・・ 「IT業界最大手出身のホワイトハッカーが作成したオリジナル研修」 「メンバー向けの勉強会／情報交換会」を不定期に実施中！

★創立50周年＆日本トップクラス企業の不動産総合商社★ 日本トップクラスの不動産総合商社として、創立50周年を迎えた当社。日本初の超高級マンション「億ション」を誕生させ、更に等価交換方式による土地活用等の街づくりを行い、常に都市空間文化を生み出してまいりました。 活躍する社員にとっては、大きな成長ができる職場環境になっており、主体性を持ち、積極的な意見発信を通して、自己開発と自信が伴い、新しい自分を発見できます。 はじめは易しい業務を行い理解を深めて、専門的な業務を行っていただくため、どなたでもやる気さえあればどんな仕事でもこなすことのできる環境が整っております。 貴方の夢を実現するために最も良い環境と仕事場をご用意してお待ちしております。 ≪総務業務全般に携わり、スキルを磨いて頂けます≫ ★幅広い事業を展開する不動産総合商社 ★原宿駅より徒歩3分の好立地！ ★20～30代の女性が大活躍中！ ★年間休日126日＆残業月平均20時間 ご経験やスキルに合わせて、 以下の全体またはいずれかの業務をお任せします。 ≪総務≫ ◎一般事務 ◎総合受付 ◎会社窓口業務 ◎社員・福利業務 ◎社内・外資料手続 ◎その他社内行事　等 バックオフィスにおける市場価値の高いスキルのほか、 “人を見る目”を養えるため、自身の内面も磨かれていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◆メリハリをつけた働き方で仕事もプライベートも充実◆ 「働くときはしっかり働き、休むときは休む」 というメリハリをつけた働き方を推奨している当社。 残業月平均20時間！土日祝がお休みなのはもちろんのこと、 夏期休暇・年末年始休暇には各10日間の連休！ 自分の時間をしっかり確保することができるので仕事はもちろんプライベートも楽しめる環境です。 ◆女性社員5割以上♪女性が大活躍できる会社です！◆ 「これからは女性の時代」が口ぐせの代表がいるほど、女性の活躍に期待をしている当社。 男性社会のイメージを持たれがちな不動産業界ですが、当社の女性比率は5割以上を占めています。 更には各ポジションで幹部として活躍・成長でき、ゆくゆくは経営に参加することも可能です。 会社の方針や仕組み作りにも女性の意見が反映されやすく、発言もしやすい社風★ あなたが気付いた問題点、アイデア等は積極的に発信していってくださいね。

★創立50周年＆日本トップクラス企業の不動産総合商社★ 日本トップクラスの不動産総合商社として、創立50周年を迎えた当社。日本初の超高級マンション「億ション」を誕生させ、更に等価交換方式による土地活用等の街づくりを行い、常に都市空間文化を生み出してまいりました。 活躍する社員にとっては、大きな成長ができる職場環境になっており、主体性を持ち、積極的な意見発信を通して、自己開発と自信が伴い、新しい自分を発見できます。 はじめは易しい業務を行い理解を深めて、専門的な業務を行っていただくため、どなたでもやる気さえあればどんな仕事でもこなすことのできる環境が整っております。 貴方の夢を実現するために最も良い環境と仕事場をご用意してお待ちしております。 ≪営業事務業務全般に携わり、スキルを磨いて頂けます≫ ★幅広い事業を展開する不動産総合商社 ★表参道沿い、原宿駅より徒歩3分の好立地！ ★20～30代の女性が大活躍中！ ★年間休日126日＆残業月平均20時間 ご経験やスキルに合わせて、 以下の全体またはいずれかの業務をお任せします。 ≪営業事務≫ ・営業総合事務 ・営業受付・案内 ・接客対応と電話窓口業務 ・営業企画・アシスタント ・営業部各社員のフォロー ・営業PR・資料・成績作成 ・営業各リサーチ業務 バックオフィスにおける市場価値の高いスキルのほか、 “人を見る目”を養えるため、自身の内面も磨かれていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◆メリハリをつけた働き方で仕事もプライベートも充実◆ 「働くときはしっかり働き、休むときは休む」 というメリハリをつけた働き方を推奨している当社。 残業月平均20時間！土日祝がお休みなのはもちろんのこと、 夏期休暇・年末年始休暇には各10日間の連休！ 自分の時間をしっかり確保することができるので仕事はもちろんプライベートも楽しめる環境です。 ◆女性社員5割以上♪女性が大活躍できる会社です！◆ 「これからは女性の時代」が口ぐせの代表がいるほど、女性の活躍に期待をしている当社。 男性社会のイメージを持たれがちな不動産業界ですが、当社の女性比率は5割以上を占めています。 更には各ポジションで幹部として活躍・成長でき、ゆくゆくは経営に参加することも可能です。 会社の方針や仕組み作りにも女性の意見が反映されやすく、発言もしやすい社風★ あなたが気付いた問題点、アイデア等は積極的に発信していってくださいね。

◎年間休日126日/土日祝休みで長期就業ができる環境です ◎東証プライム上場のトーヨーカネツグループで業界トップクラスの出荷実績で業績好調 ◎創業68年、搬送用機器の製造・販売を通じ、幅広い業界の「省力化・省人化」を支援し需要が増加中 ■業務内容 当社の資材グループの管理職として従事していただきます。 ウインチやバランサ、荷場機といった、建築現場や製造工場にて使用されている機器に関わる部品を中心とした以下調達業務に携わっていただきます。 ・製品、部品材料等の価格交渉、発注手配と納期管理 ・製品、部品、材料の発注単価と管理 ・資材倉庫の循環棚卸と決算棚卸の実施 ・原材料、部品、製品等の入出庫業務並びに保管業務 ・メンバーマネジメント ■組織構成 生産管理部の資材グループには現在８名（20代~40代）が所属しております。 入社後は現在マネジメントしている同管理職ポジション（40代）の方と連携して業務を進めて頂く予定です。 ■入社後の流れ 当社製品について学んでいただくため、山梨事業所に併設する工場にて数か月の研修を実施する予定です。 その後OJT等を通じて段階的に業務の幅を広げていただきます。近い将来は現場の責任者としてのご活躍を期待しております。 ■働き方 ・出張：お取引先の商社様などへ訪問するため稀に発生する可能性がございます ・残業：繁忙期（3月、９月）は月30時間程度になることもございますが、それ以外は月10時間程度となっております。 ■当社の特徴 トーヨーカネツグループ、創業68年の搬送用機器メーカーです。業界でもトップクラスの出荷実績を誇り、建設関連の「省力化・省人化」需要の高まりから業績も好調です。 ウインチ、バランサ、荷揚機、ガラス＆パネル運搬設置マニピュレータ「ジラフ」など、さまざまな用途に対応する幅広い製品ラインナップを展開しており、少子高齢化による労働力減少という社会課題に対し、重量物の搬送・運搬負荷を軽減する機器を提供することで、モノづくりの現場の負担軽減などに貢献しています。 また、全社員が協力し合い、一つのチームとして仕事を進めていく社風がございます。周囲のメンバーが近くのデスクに常にいる環境のため、他部署や同僚と協力しながら効率よく業務を進めていくことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~税理士事務所で働いていた現社長（女性）が、「一度キャリアをあきらめた人でも、もう一度働ける機会を創出したい」という想いで起業した会社です~ ■業務概要： 営業担当として経理専門の人材紹介、派遣の営業を担当します。正社員・派遣社員の両方の提案をできることが当社の特徴の１つで、企業のニーズに沿った提案をします。 ＜人材紹介＞法人顧客へのへの求人ヒアリング・求職者との面談・キャリアアドバイス ＜共通＞企業への求職者の紹介・採用後のフォローなど ■業務の特徴： ・受注の割合としては、現在紹介7：派遣3程度となっております。 ・人材紹介は求人企業・求職者の両手のコンサルティング、人材派遣は求人企業対応をお任せします。派遣スタッフの登録や面談等はコーディネーターが行っていますが、人材紹介は求職者の面談やスカウトも行います。 ■教育体制： 入社後は、OJTとして営業の社員がつき、先輩社員に同行してヒアリングの仕方などを学びます。3ヶ月後を目途に1人で企業訪問からヒアリング、求人票作成までをできるようになることを期待しています。その後、少しずつ求職者との面談をできるよう指導していきます。 ■組織構成： 社長以下5名で営業業務を行っております。女性2名、男性3名で年代としては30~40代の方が多く在籍しております。 ■働き方について： 当社は顧客だけでなく社員の働き方・実現したいことも大事にしています。 年間休日126日で残業月平均20時間程度です。残業についてはフレックス制度を導入しており、社員の裁量によって自由な働き方が可能な点と残業を評価しない社風となっている事から、生産性向上を元に残業時間としては月平均20時間程度の実績となっております。 ■魅力： ◎税理士事務所で働いていた現社長が、「一度キャリアをあきらめた人でも、もう一度働ける機会を創出したい」という想いで起業した会社です。法人顧客・個人顧客の双方に対し、より多くの可能性を提供するためにサービス提供しています。 ◎女性のライフイベントに伴い、産休・育休制度や時短勤務制度などを活用し、多くの女性が活躍しています。実際社長も時短勤務での就業をしておられました。 変更の範囲：会社の定める業務