当社は、冷凍・冷蔵・常温の倉庫保管・流通加工業務を行う物流企業です。 今回は、社内SEとして自社アプリ開発や既存システムの運用・保守業務をご担当いただく人材を募集しています。 VBA・VB.NETを使用し、営業用見積システムや業務支援ツールの開発に携わり、将来的にはPMとしてシステム連携業務にも挑戦していただける方をお待ちしています。 ■主な業務内容： ・VBA・VB.NETを用いた自社アプリ開発 ・タスク管理システムなどの運用・保守 ・社内SE業務全般 ・業務改善システムの構築とPM業務 ■組織体制： 当社のIT部門は、少人数でアットホームな環境です。 入社後はOJTを通じて業務を学び、徐々に業務に慣れていただきます。 先輩社員のサポートを受けながらスキルアップができる体制が整っています。 ■働き方： 残業時間：20時間程度／全社平均 所定労働時間：7時間15分 ■企業の特徴／魅力： 当社は、冷凍・冷蔵・常温の3温度帯の倉庫設備を完備し、幅広いニーズに対応しています。創業以来、蓄積されたノウハウと人材でお客様のニーズに応えています。 完全週休二日制や充実の福利厚生制度、安心して長く働ける環境が整っています。東京都杉並区に位置し、交通アクセスも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 医療事務経験を活かそう!!賞与あり◎同愛記念病院の医療事務求人 【外来算定経験がある方向けの募集です】 ■経験年数不問!経験年数の浅い方、クリニック経験者も歓迎◎ ■年2回、賞与アリ!! ■完全週休二日制♪平日に休みがあるので役所や免許更新などに便利! ■安定して長く働きたい方にオススメ◎ 東京都墨田区にある『同愛記念病院』の外来算定スタッフの募集です。 ・診療費の計算、会計入力 ・診療報酬明細(レセプト)の点検 ・支払基金、国保連合会への請求 ・返戻の修正及び再請求 【こんな方にオススメ】 ◎接客よりもデスクワークが好きな方 ◎家庭やプライベートと両立してムリなく働きたい! ◎クリニックで勤務中。今よりも幅広い知識を身につけたい方 ◎より専門知識を身につけてキャリアアップしたい方 同愛記念病院には、20代・30代・40代・50代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中。子育て世代や主婦(夫)も、家庭や育児と両立して働いています。 今まで培った経験や知識を活かして、ソラストで更なるステップアップをしませんか! ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください♪ 変更範囲:変更なし

〜創業92年の老舗建材メーカーで安定性◎／残業25ｈ程度・年休126日◎／平均勤続年数19年・家族手当有り・退職金有の長く働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 建材製品（規格品及び特注製品）の施工に関わる工事管理業務をご担当いただきます。顧客の現場担当者と施工協力会社の担当者の間に入り、当社製品及び特注製品の施工管理をお任せいたします。建設現場に数日間にわたるような長期駐在はございません。 ■具体的な業務： （1）工程管理（現場との打ち合わせや人員手配、作業日程の調整） （2）安全管理（施工業者への安全教育や現場パトロールなど） （3）品質管理（納品時の受入検査、製品の自主検査など） （4）原価管理（施工業者への発注や工事進捗の管理） （5）その他（打ち合わせ立ち合い、書類作成） ■主に施工する当社製品について： バリアフリー手すり／壁保護材／ＯＡフロア（二重床）／特注品など ■納入物件： オフィスビル／競技場／空港／商業施設など ■顧客： ゼネコン現場担当者など ■納入実績： 麻布台ヒルズ、羽田空港、成田空港、関西空港、新国立競技場、病院・福祉医療施設、官公庁等 ■働き方・福利厚生： ・年間休日126日 ・完全週休二日制（土日祝日休み） ・残業月25h程度 ・有休消化率65％以上（2023年度実績12.0日／年、全社員5日以上取得） ・平均勤続年数19年 ・家族手当有り ・退職金制度有り ■組織構成： 東日本工務部工事課は東京工場事業所内にございます。 現在、当部署の従業員は40名の構成となっております。（工事課：18名、設計課：17名、管理課：5名） ※勤務する事業所は東京工場・技術研究所、営業・企画／管理部門等、約170名が在籍しております。 ■当社について： 昭和7年に創業され日本初のアルミ手すりを開発し病院や福祉介護施設の他、オフィスビルや一般住宅など実に幅広い分野で使用されていることに加えて業界で「知らない人間はいない」ほどのネームバリューを誇っています！ 世の中の安心・安全な暮らしに建材を通して社会貢献をしており、バリアフリー製品を多く扱っているメーカーです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【自社メーカー製品の官公庁向け営業／大型案件に携われてやりがい◎／年休127日／土日祝休／所定労働7hで働き方良好です◎】 ■業務内容： 自社メーカー製品の「輻射式冷暖房装置（Radi・Ace）」の官公庁向け営業（新規）をお任せします。 【具体的には・・・】 お客様先：メインとしては、官公庁への営業となります。また、官公庁以外への営業ですが当社ホームページからお問い合わせを頂いた工場や倉庫などをお持ちの企業様への営業も行います！ 1日に約3~4件のご訪問し、ご提案していきます！ 対象物件が体育館や福祉施設など大きな物件になるため期間は2〜3年かかるケースもございます！ ■評価制度について： 2〜3年先の目標計画数値を設定し、達成するために営業活動を行う形になります。 プロセス評価を含めて評価を行っておりますので、しっかり工程の頑張りなどもご評価に反映されます♪ ■商材： ＜輻射冷暖房装置＞ 暖房時には温水、冷房時には冷水を輻射パネルに流し、周辺の床、壁、天井などの物質に直接的に伝搬させることで部屋中の温度をムラなく快適にするシステムです。送風による空調管理を行わないため、とても静かで、空気感染の抑制効果があるだけではなく、遠赤外線効果で体感に直接作用するめ、体感温度は冷房だと涼しく、暖房だとより温かく感じることができ、省エネ効果も期待できます。 ■組織構成： ・輻射空調事業部の東京支店に配属予定です。 ※最初の1〜3ヶ月は福岡にて先輩社員のOJTにて仕事を覚えていただき、それ以降は東京支店に配属となります。 ■働き方： ・土日祝休みの完全週休二日制で年間休日127日。 ・所定労働7h。残業は月平均25時間と働きやすい環境です。 ■当社について： 1968年創業。上下水道施設の電気工事や機械器具設置工事事業を展開し、福岡に本社、全国に営業所があります。 当社は、上下水道や農業用水・工業用水等に必要な技術の枠を集結し、ユーザーとの厚い信頼関係を築いてきま した。水処理事業では、浄水場・下水処理場等の機械・電気設備の設計・施工などを行っています。また、水処理装置や空調装置の自社製品開発を行い、これから事業拡大を進めていっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【旅客手荷物搬送システムの管理業務／インフラを支える／完全週休二日制／寮社宅あり／福利厚生充実】 ■業務内容： 関西国際空港にて、手荷物を安全・確実・スピーディーに仕分ける機械の管理業務を担っていただきます。荷物を預かった後、各航空会社様に荷物を引き渡すところまでが主業務となります。 未経験でも、丁寧に教えますのでご安心ください！ ※BHS(バゲージハンドリングシステム)とは…膨大な量の手荷物を安全・確実・スピーディーに仕分け、搬送している関西国際空港に導入されている機械システムのこと。 ■業務詳細： [1]運転業務： 連絡調整、監視、巡視、異常処理、マニュアルコーディング作業、荷捌き場の清掃など [2]設備保全、修理業務： 計量器測定精度確認、軸受グリスアップ、センサー清掃、ボルト増し締め、その他交換作業など ※作業エリアは空港全体となります。広範囲ではありますが、毎日すべてを点検するわけではなく、上記から点検場所が日によって決まっているのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後は3ヵ月社内研修実施後、現場配属となります。 システムの知識や、荷物管理の安全性、配送スケジュール、ハンドリングスキルなどを学んでいただきます。 ■組織構成： 当社社員は23名が同業務に従事しています。20代〜50代の幅広い方がご活躍いただいております。 ※チーム制になっており、各チーム5〜6名体制の4チーム制で作業を行います。 ■福利厚生： ◎寮社宅制度あり！ 独身寮がございます。月25,000円で住んでいただけます。光熱費は自己負担です。 ◎家族手当あり！ 子供様1人目16,400円、以降1人につき5,400円の支給がございます。 ■当社について： 当社は、1994年関西国際空港開港に合わせ、1989年に設立し、日本航空グループおよび外国航空会社のグランドハンドリング業務を行い、2014年からは東京国際空港（羽田）へ事業を展開しています。また、世界基準のハンドリング技術と一人ひとりの高い能力で各国の航空会社に評価いただき、関西国際空港ではグランドハンドリングのトップシェアを維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜会社概要＞ 当社は、東京と千葉に拠点をおき、業界の先駆者として、設立から35年に渡って、「地盤調査」や「地盤改良工事」を手掛けています。 お客様は住友林業や三井ホーム、大東建託などの大手ハウスメーカーを中心に、個人から法人まで幅広いです。 ＜具体的な仕事内容＞ 空港等・各種インフラ施設電気設備建屋の改修工事、基礎躯体工事などをメインに施工管理を担って頂きます。 【施工計画立案】 └ 現場調査 └ 施工計画立案 └ 見積作成 【現場監督】 └ 現場スタッフとの打ち合わせ └ 品質管理 └ 工事の進捗管理 【原価管理】 └ 原価、利益管理 ＜仕事のポイント＞ 人事制度や労務管理、業務改善などを推進中！長く働けられる環境を作っています！（離職率2.7%） 長期休暇年2回＆有給の取りやすい環境 週休2日制（日、月3回土曜休み） 長期出張・転勤なし！ 空港・各種インフラ施設等、大規模で公共性の高い事業を担当できます！ 新規事業を担うため、裁量を持って働けます！ ＜入社後の流れ＞ 取締役の直下で、現場代理人（もしくは主任技術者）として、お得意様の案件をリードしていただきます。 配属部署の役職員数は4名のみで、コミュニケーションが取りやすく、分からないことを聞きやすいです。 また、当社と付き合いの長いお客様の案件であるため、仕事の進め方やコミュニケーションの取り方が分かっており、スムーズに業務を進行できます。 目先の案件が完了しましたら、新規案件の獲得から施工管理まで一気通貫で従事いただきます。

【東証プライム上場・総合不動産ディベロッパーにて、住宅事業におけるエンジニアリング業務全般をお任せ致します！／完全週休2日制／年間休日126日】 ■職務内容： 主に自社ブランド「Brillia」を中心とした新築分譲マンション・新築賃貸マンションに関するエンジニアリング業務全般を担っていただきます。具体的にお任せする業務内容は以下になります。 （1）設計図チェック：ボリュームチェック図図（（地買収時検討図図）、基本設計図チェック ※法的チェック含む （2）商品企画業務：ZEH-M・木造木質化等　マンションに関する新商品企画検討業務 （3）資料作成業務：商品企画にかかわる業務マニュアル、各種資料の作成 （4）品質管理業務：実施設計図チェック、現場施施管理（建築全般）、各種検査の実施、引渡し関連業務 ■募集背景： 2030年頃を見据えた長期ビジョン「次世代デベロッパーへ」の実現に向けた積極的な増員募集となります。 ■当社の特徴： ・当社は明治29年に旧安田財閥の創始者・安田善次郎によって設立されました。現在はビル事業・住宅事業を中心に、アセットサービス事業・海外事業等、不動産に関する幅広い事業を展開しています。 ・グループ一丸となった持続的成長を実現すべく、SDGsのターゲットイヤーであり、現在推進している大規模再開発が竣工を迎える2030年頃を見据えた長期ビジョン「次世代デベロッパーへ（※）」を遂行中。※次世代デベロッパーへ：東京建物グループは、デベロッパーが果たす役割も大きく変わるべきだと考え、事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」をより高い次元で両立することですべてのステークホルダーにとっての「いい会社」を目指します。

【第二新卒歓迎／フォークリフト免許を活かせる／ブランクOK／社員デビュー歓迎／長期就業を目指す方へ／車・バイク通勤可／転勤無／土日祝休／残業20H／賞与3回】 同社は建築資材・副資材を取り扱う専門商社です。 東京都中央区にある本社と倉庫を併設した営業拠点を合わせ、札幌から熊本まで本社含め全国22拠点に展開し、中国はじめ東南アジア各メーカーから自社輸入し、その他国内仕入商材とともに販売店へ卸売を行っています。 ■業務内容： 建築資材・副資材を取り扱う専門商社である当社において、海外から輸入してきた商品の収納や、出荷のサポートなどをお任せいたします。 【業務詳細】 ・商品の荷下ろしと、倉庫への収納 ・トラックへ積み込みのお手伝い ・荷物を取りに来るお客様の対応 ・出荷のための簡単な荷造り など ■取扱商品： 断熱材、スチロール、内装関連資材・砥石、住宅資材、止水資材、土木資材、養生資材、塗装資材、保安資材、袋関係、現場必需品、清掃用品、塩ビパイプなど ■働き方： 完全週休二日制(土日祝)、年間休日125日、平均残業20H程度、産前・産後休暇制度ありとプライベートの時間を大切にしながら就業可能な環境が整っています。また服装は基本自由です。別業界からのチャレンジで活躍しているメンバーもおりますのでご安心下さい。 ■こんな方にピッタリな求人です： ・コツコツ取り組むのが好き ・自分の時間も大切にしたい ・落ち着いて働ける職場がいい 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／フォークリフト免許を活かせる／ブランクOK／社員デビュー歓迎／長期就業を目指す方へ／車・バイク通勤可／転勤無／土日祝休／残業20H／賞与3回】 同社は建築資材・副資材を取り扱う専門商社です。 東京都中央区にある本社と倉庫を併設した営業拠点を合わせ、札幌から熊本まで本社含め全国22拠点に展開し、中国はじめ東南アジア各メーカーから自社輸入し、その他国内仕入商材とともに販売店へ卸売を行っています。 ■業務内容： 建築建材を取り扱う専門商社である当社において、海外から輸入してきた商品の収納や、出荷のサポートなどをお任せいたします。 【業務詳細】 ・商品の荷下ろしと、倉庫への収納 ・トラックへ積み込みのお手伝い ・荷物を取りに来るお客様の対応 ・出荷のための簡単な荷造り など ■取扱商品： 断熱材、スチロール、内装関連資材・砥石、住宅資材、止水資材、土木資材、養生資材、塗装資材、保安資材、袋関係、現場必需品、清掃用品、塩ビパイプなど ■働き方： 完全週休二日制(土日祝)、年間休日125日、平均残業20H程度、産前・産後休暇制度ありとプライベートの時間を大切にしながら就業可能な環境が整っています。また服装は基本自由です。別業界からのチャレンジで活躍しているメンバーもおりますのでご安心下さい。 ■こんな方にピッタリな求人です： ・コツコツ取り組むのが好き ・自分の時間も大切にしたい ・落ち着いて働ける職場がいい 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／フォークリフト免許を活かせる／ブランクOK／社員デビュー歓迎／長期就業を目指す方へ／車通勤可／転勤無／土日祝休／残業20H／賞与3回】 同社は建築資材・副資材を取り扱う専門商社です。 東京都中央区にある本社と倉庫を併設した営業拠点を合わせ、札幌から熊本まで本社含め全国22拠点に展開し、中国はじめ東南アジア各メーカーから自社輸入し、その他国内仕入商材とともに販売店へ卸売を行っています。 ■業務内容： 建築資材・副資材を取り扱う専門商社である当社において、海外から輸入してきた商品の収納や、出荷のサポートなどをお任せいたします。 【業務詳細】 ・商品の荷下ろしと、倉庫への収納 ・トラックへ積み込みのお手伝い ・荷物を取りに来るお客様の対応 ・出荷のための簡単な荷造り など ■取扱商品： 断熱材、スチロール、内装関連資材・砥石、住宅資材、止水資材、土木資材、養生資材、塗装資材、保安資材、袋関係、現場必需品、清掃用品、塩ビパイプなど ■働き方： 完全週休二日制(土日祝)、年間休日125日、平均残業20H程度、産前・産後休暇制度ありとプライベートの時間を大切にしながら就業可能な環境が整っています。また服装は基本自由です。別業界からのチャレンジで活躍しているメンバーもおりますのでご安心下さい。 ■こんな方にピッタリな求人です： ・コツコツ取り組むのが好き ・自分の時間も大切にしたい ・腰を据えて長く働きたい 変更の範囲：会社の定める業務

【ポピンズナーサリースクール千駄木】/保育士 ＼＼★保育士正社員さん募集★／／ ・0~5歳児、定員60名認可保育園 ・千駄木駅徒歩3分 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・駅チカで通勤にも便利♪ ・経験に応じて加算もあります。 　年に1度昇給もあり！ ・福利厚生充実♪ ・完全週休2日制◎ 　年間休日125日以上！（特別休暇含む） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★大手ならではの働きやすさ！★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆先生の負担はなるべく軽く！◆ 連絡帳や日誌はすべてICT化！ 入力も簡単にできるので 書類のお仕事の時間はグッと 少なくなっていますよ(^^) 持ち帰りも一切ありません◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆キャリアアップが目指せる環境◆ 認可・認証保育園やこども園 企業内・病児・院内保育所などなど… 幅広い保育を展開しています！ 希望があれば入社後には異動もでき 様々な園での経験を活かせます♪ 主任や園長などの役職のお仕事も チャレンジできる環境です☆ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆働く社員を全力でサポート！◆ 結婚や出産のタイミングなどで 退職してしまうことも多い業界ですが ポピンズではしっかりサポートします♪ 毎年100名近くの社員が育休・産休で 取得しています！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆お子様の入園可◆ ※認証保育園に限る ・保育料免除（半額・上限40,000円） ・勤務園とは別の園に入園 産休育休の取得はもちろん、 時短社員としての勤務も可能です◎ お気軽にご相談下さいませ！ アクセス：東京メトロ千代田線【千駄木駅】徒歩4分 【ポピンズナーサリースクール千駄木】/保育士 【ポピンズナーサリースクール千駄木】/保育士

【ポピンズナーサリースクールららテラスHARUMI FLAG】/保育士 ＼＼★保育士正社員さん募集★／／ ・0~5歳児、定員118名の認可保育園 ・都営バス「ほっとプラザはるみ前」徒歩3分 ※『東京BRT』運行計画あり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・月給282,000円以上の高待遇◎ 　経験に応じて加算もあります。 　年に1度昇給もあり！ ・福利厚生充実♪ ・完全週休2日制◎ 　年間休日125日以上！（特別休暇含む） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★大手ならではの働きやすさ！★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆先生の負担はなるべく軽く！◆ 連絡帳や日誌はすべてICT化！ 入力も簡単にできるので 書類のお仕事の時間はグッと 少なくなっていますよ(^^) 持ち帰りも一切ありません◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆キャリアアップが目指せる環境◆ 認可・認証保育園やこども園 企業内・病児・院内保育所などなど… 幅広い保育を展開しています！ 希望があれば入社後には異動もでき 様々な園での経験を活かせます♪ 主任や園長などの役職のお仕事も チャレンジできる環境です☆ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆働く社員を全力でサポート！◆ 結婚や出産のタイミングなどで 退職してしまうことも多い業界ですが ポピンズではしっかりサポートします♪ 毎年100名近くの社員が育休・産休で 入れ替わっています！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆お子様の入園可◆ ※認証保育園に限る ・保育料免除（半額・上限40,000円） ・勤務園とは別の園に入園 産休育休の取得はもちろん、 時短社員としての勤務も可能です◎ お気軽にご相談下さいませ！ アクセス：大江戸線「勝どき駅」より徒歩15分 【ポピンズナーサリースクールららテラスHARUMI FLAG】/保育士 【ポピンズナーサリースクールららテラスHARUMI FLAG】/保育士

小竹向原駅徒歩5分☆定員19名☆小規模保育園☆正社員☆残業ほぼなし☆新規園☆社宅制度有　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育業務全般 ※遅番の方には子どもたちが全員帰宅後に戸締りをお願いしています 【アピールポイント】 ◆東京メトロ有楽町線小竹向原駅徒歩5分 ◆オープニング園になります ◆人気の19名定員小規模保育園正社員求人♪ ◆完全週休二日制、年間休日120日以上♪ ◆宿舎借り上げ制度利用可♪ ◆市内で1人暮らしをする方は借り上げ社宅制度の利用も可能です。 ◆新卒、第二新卒、ブランクのある方など幅広く募集しています。 ◆入職後はあなたの成長に合わせてしっかりと指導を行なうのでご安心ください。 ◆待遇面に力を入れており、社会保険はもちろん各種福利厚生を受けられるベネフィットステーションへの加入や住宅手当をご用意。 ◆残業も少なめでライフワークバランスを取りながら保育に取組むことが出来ます。 【福利厚生】 社会保険完備 ・ベネフィットステーション加入（映画や旅行などのサポート・毎年ポイント付与） ・ファストドクターの利用（往診などの医療サービス） ・インフルエンザ予防接種全額支給 ・退職金制度あり ・結婚祝い金支給（3万円） ・出産祝い金支給（1万円） ・心療カウンセラーの常駐 ・Nisa、idecoの導入 ・交通費別途支給（上限月額20,000円） ・借り上げ社宅制度（最大82,000円）利用可　※社内規程あり 【諸手当】 賞与あり,住宅手当あり,昇給あり ・一人暮らしの方に住宅手当別途支給

建物のスムーズなサービスを展開！ たくさんのニーズをいただいている 安定企業で未経験から成長できる 「ノルマなし×反響営業メイン」で、じっくりお客様と関係構築！ 未経験から法人営業に挑戦したい方、大歓迎です。 この求人のPOINT 未経験歓迎！研修＆OJTでしっかりサポート 完全週休2日制・日＋他1日！年間休日126日◎ 頑張りが収入に反映／昨年度賞与実績4.4か月分 ノルマなし！ じっくりお客様と向き合える ルート営業＆反響営業メイン！ 既存のお客様対応が中心 現場直行OK！ 自分のペースで営業活動 30代・40代活躍中！ 異業種からの転職者も多数 ＜具体的な仕事内容＞ あなたには、不動産会社や設計会社に向けた 法人営業（提案営業） をお任せします！横浜・川崎・東京エリアを中心に対応します。 ▼ 担当エリアの不動産会社を訪問し、顔を覚えてもらうために挨拶 ▼ お客様の賃貸物件に関する課題をヒアリング ▼ 「管理会社の対応が遅い」などのお悩みに対し、当社の強みを活かした提案 ▼ 受注後は、管理業務担当のスタッフへ引き継ぎ ▼ 一度取引したお客様にアフターフォローし、継続取引につなげる ＼がんばりを、しっかり還元／ 昨年度の賞与の実績は4.4ヶ月分で、頑張りを賞与でしっかり還元してくれます。また、年間休日126日と働きやすさも兼ね備えています。 ＼入社3～4年後には反響営業スタイルに！／ お客様との信頼関係を築くことで、「別の物件も任せたい」「知人のオーナーを紹介したい」など 新規開拓なしで仕事が広がる のが特徴です。人がらを武器に活躍できる営業です！

〜三菱ＵＦＪ緊密企業で安定性◎／年休１２２日／残業２０ｈ程／働き方◎／資格手当◎／週休2日制／長期休暇有り〜 ＼この求人のポイント／ （1）働き方◎！ 週休２日、年間休日１２２日、残業２０ｈ程と働き方◎！ ⇒これが実現できる理由… 当社の受託物件がおかげさまで増加基調なこともあり、担当工事は好調。社員の働き方改革を推進するために無理な受注はせず、受注案件を制限。さらには、案件の割振りも担当案件数のバランスや適性を見ながら割振りすることで働き方の良い施工管理が実現可能に！ （2）教育体制◎！ 新卒入社や毎月の職業訓練校からのご入社者も多数いるため、充実した教育体制があります。具体的には、入社時期にもよりますが、月2日ほどの座学研修と現場でのＯＪＴ研修を通してスキルアップしていきます！（電気・給排水・空調等、月によって異なる設備について学んでいきます！） （3）福利厚生◎！ ・社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、再雇用制度等）の導入あり。年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ・三菱UFJ銀行健保組合への加入や退職金制度等、各種手当も充実！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 建物設備総合管理技術職として、三菱UFJ銀行芝ビルや新宿エルタワーなどの設備管理をメインで行う当社にて、受託建物の内装関連工事や外装関連工事、その他設備関連工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・建物修繕計画（中長期）の作成（積算含む）、提案。 ・建物修繕計画に伴う建築工事（外壁改修・防水・内装改修）及び設備工事（電気・空調・衛生・防災等）の設計、積算、施工監理。 ・顧客への提案（省エネ、SDGｓ関連、補助金活用）による設計、積算、施工監理。 ・CADによる図面作成。 ■案件詳細 ・対象工事：オフィスビルなどの外壁補修工事やシーリング防水工事、テナント異動に伴う原状回復工事、その他電気・空調・給排水などの関連設備工事 ・エリア：東京都（港区、品川区、新宿区）の管理物件 ・案件の割振り方：グループごとに担当する建物が割振られ、自身の担当する建物の工事を管理 ・残業：月２０ｈ程 変更の範囲：本文参照

〜年休１２２日／残業２０ｈ程／働き方◎／資格手当◎／週休2日制／長期休暇有り〜 ＼この求人のポイント／ （1）働き方◎！ 週休２日、年間休日１２２日、残業２０ｈ程と働き方◎！ ⇒これが実現できる理由… 当社の受託物件が増加基調なこともあり、担当できる工事も好調。その結果、社員の働き方改革を推進するために無理な受注はせず、受注案件を制限。さらには、案件の割振りも担当案件数のバランスや適性を見ながら割振りすることで働き方の良い施工管理を実現させています！ （2）教育体制◎！ 新卒入社や毎月の職業訓練校からのご入社者も多数いるため、充実した教育体制があります。具体的には、入社時期にもよりますが、月2日ほどの座学研修と現場でのＯＪＴ研修を通してスキルアップしていきます！（電気・給排水・空調等、月によって異なる設備について学んでいきます！） （3）福利厚生◎！ ・社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、再雇用制度等）の導入あり。年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ・三菱UFJ銀行健保組合への加入や退職金制度等、各種手当も充実！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 建物設備総合管理技術職として、三菱UFJ銀行芝ビルや新宿エルタワーなどの設備管理をメインで行う当社にて、受託建物の内装関連工事や外装関連工事、その他設備関連工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・建物修繕計画（中長期）の作成（積算含む）、提案。 ・建物修繕計画に伴う建築工事（外壁改修・防水・内装改修）及び設備工事（電気・空調・衛生・防災等）の設計、積算、施工監理。 ・顧客への提案（省エネ、SDGｓ関連、補助金活用）による設計、積算、施工監理。 ・CADによる図面作成。 ■案件詳細 ・対象工事：オフィスビルなどの外壁補修工事やシーリング防水工事、テナント異動に伴う原状回復工事、その他電気・空調・給排水などの関連設備工事 ・エリア：東京都（港区、品川区、新宿区）の管理物件 ・案件の割振り方：グループごとに担当する建物が割振られ、自身の担当する建物の工事を管理 ・残業：月２０ｈ程 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード上場企業のグループ会社／JRタワーや学校など幅広い分野／ルート営業・飛込無／完全週休2日制】 ■職務内容： ・当社のフィールドエンジニアとして、メンテナンス営業及び施工管理を担当していただきます。商業ビル、大型商業施設、病院やマンション等のスプリンクラー設備や消火器、自動火災報知設備等の防消火設備のメンテナンス及び設置・改修工事の提案、工程・安全管理等の施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・100%既存顧客のみのルート営業で、新規の飛び込み等はありません。既存の取引顧客に対し、メンテナンスを実施する中で設備が老朽化している場合など、新しい設備の提案をしたり、スプリンクラーや消火器、自動火災報知設備などの消火・防災設備のメンテナンス日程の調整などを行っていただきます。また、設備の設置工事や改修工事を請け負った場合は、工事の施工管理まで対応します。新規設置からその後のメンテナンスまで長期に渡ってお客様をサポートできるのが魅力です※営業所の担当エリア内で出張があります。 ■組織構成：道南営業所では現在5名（所長、営業3名、事務1名）で構成されております。 ■入社後のキャリアアップ：日本ドライケミカル（東京）での研修や、外部講師を招いて資格取得に向けた受験対策講座など、入社後のスキルアップや資格取得も積極的にサポートしております。そのため、「知識を身につけるのはこれから」という異業種からの中途入社者でも、頑張り次第でいくらでも活躍の幅を広げることが可能です。 ■業界の魅力：消防法の定めにより、防消火設備の設置・メンテナンス（年2回）は義務付けられており、需要が尽きることがないため、社会の安心・安全を守るやりがいを感じながら、長く働くことができる会社です。 ■社風：社内は転職者が多く、消火や防災に関わる業界経験のない方も多数活躍しております。また、日本有数の総合防災企業である東証スタンダード上場企業「日本ドライケミカル株式会社」の完全子会社であることから、安定した基盤を築いており、給与体系や完全週休二日制の実施など、働きやすい環境が整備されています。社屋前駐車場でBBQ大会や新年会を行うなど、社員同士のコミュニケーションを図る機会もあり、全体的に和やかで温かみのある雰囲気です。

〜東京エリア／インフラ解体工事の施工管理／完全週休二日制／残業平均20時間程度／社員定着率93%／福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社の主力事業である「インフラメンテナンス事業」での業務です。現場は工業プラント、高速道路、橋梁、発電所などいわゆる「社会インフラ」と呼ばれる建造物の解体中心になります。現場で施工管理職として安全・品質・工程・予算の四大管理を遂行していただきます。 ▼具体的には… (1)解体前の事前調査 (2)施工計画作成（工程管理／安全管理／コスト管理など） (3)解体時の現場管理　など ※基本現場は勤務地の近郊となります。 ※解体工事案件がない場合は、関東近辺（特に神奈川）のプラント施工管理に従事していただきます ■職務の魅力： （1）企業基盤が安定しており、住宅手当をはじめ、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。 （2）スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、多くの人と関わるため、技術面のほか、深い人間性やコミュニケーション能力を磨くことができます。また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。 ■ご入社後の流れ：入社後は会社全体のルールや現場教育、安全指導を担当する部署である工事管理本部や所属する営業所で教育を受けていただきます。成長に合わせて、無理のない範囲で業務の幅を広げていきましょう。 ■働き方：完全週休2日制、残業平均20時間程度、長期休暇はもちろん、有給休暇も取得しやすい環境なので、ワークライフバランスを大切にできます。また、福利厚生面でも最大限に「働きやすい環境」の実現に努めています。スタッフ一人ひとりの業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しております。 ■当社の魅力・特徴：「塗装」という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。 資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 【調剤薬局を支えるコンサルティング営業】 お客様である調剤薬局様の経営課題に 寄り添いコンサルティングを行います。 単に物を売る営業とは違い、お客様の 「経営パートナー」となり課題に沿った ご提案をしていくお仕事です！ 【あなたにお任せするお仕事】 効率的な薬の在庫管理方法を知りたい、 各薬局の売上を上げていきたい、など お悩みをお伺いしサービス提案や運用フォロー、 経営アドバイス等を行っていただきます。 EPARKくすりの窓口やクラウド型電子薬歴など 株式会社くすりの窓口の商材も組み合わせて 多角的なご提案が可能です！ 【あなたにおすすめのポイント】 ■20代～30代前半で構成される若いチーム！ ■月平均残業時間10～20時間で無理なくスキルアップ ■頑張りはインセンティブとして還元 ■営業未経験で入社した中途社員も活躍中！ 「稼ぎたい」「キャリアアップしたい」という 意欲を大切にしています！お客様の支援を通じて、 自身の成長を実感できる環境で働いてみませんか？ ※あなたの応募を待ってます※ ＼2023年東証グロース市場に上場！／ “スマホで予約、調剤薬局で薬を受け取る” 今では当たり前になってきたこのサービスを 『EPARKくすりの窓口』として日本で 初めて開始した株式会社くすりの窓口。 2024年1月に電子薬歴システムメーカーである ハイブリッジ株式会社をグループ企業に迎えました。 医薬品業界は景気に左右されない安定した業界です。 また、長年電子薬歴システムに携わってきた ハイブリッジのITサービスが加わる事により、 お客様への提案の幅が広かり、市場拡大中！ まだまだこれからの医薬品業界のDXを進めるべく ハイブリッジ株式会社の営業を増員します！ ※株式会社くすりの窓口からの出向となります。 ＼あたなにおすすめのポイント／ ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■将来も安心の育休・産休制度あり ■正社員として安定して働ける ■毎週リフレッシュできる完全週休2日制 ■しっかり休める土日祝休み 勤務地： 東京都豊島区池袋2-43-1　池袋青柳ビル3F 育休・産休制度あり 将来あるかもしれないライフイベントにしっかり寄り添う 土日祝休み 決まって週末に趣味やリラックスする時間が取れる 完全週休2日制 毎週2日間のリフレッシュや自由な時間が持てる

【企業・求人の特色】 当社は大分・東京を拠点に全国の民間企業・官公庁向けてシステムのコンサルティングから開発・運用・保守サポートに至るまで幅広いサービスを提供しているITサービス企業です。「技術は深く広く、志は高く」という企業理念のもと、技術者集団としてIoT、AI、ビッグデータ、ドローンなどの技術や運用経験を駆使し 誠意とスピードと品質を高く満たす技術をお客様目線でご提案しています。 【募集要項】 仕事の内容 ■「テクニカルサポート事業部　SIサービス部」にて、リーダー経験を活かし、様々な案件を牽引いただけるリーダーを募集しています。 既存のメンバーと一緒に、要件の検討・顧客折衝・お見積り・計画の作成・進捗管理、品質管理などを行っていただき、チームの中心として業務を牽引していただきます。 【人事評価制度】 等級×評価で半期ごとに評価し月給、賞与を決定します。等級は、経験及び職能を基に決定し、評価は、上司と面談（2回）を行い半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。 【働き方】 残業月平均10時間以下、年間休日123日、完全週休二日制（土日祝）、フルフレックスタイム制、有給(2022年度実績:平均12.1日 取得)育児休業:男女問わず取得実績あり (直近3年:男性14名中8名(57%) 女性7名中7名(100%)) 【育成】 書籍購入補助（業務に関する本は年間2冊迄会社負担）、資格手当、研修制度等、キャリアコンサルタント面談、メンター制度など社員のキャリアアップを支援する制度を複数用意しています。 【採用背景】 案件拡大のための増員募集 必要な能力・経験 【すべて必須】 ・システム基盤に関する分析・設計・構築に携わった経験(５年以上) ・OS、ミドルウェア、ネットワークなどに関する設計～構築までの複数の実施経験 ・基盤系SEとしての経験 （Linux（RHEL7以降）、Windows、NW全般、データベース基盤などの設計・構築（PostgreSQL）） ・顧客折衝の経験 ・チームメンバーの作業計画作成・状況管理の経験 ・メンバー業務の作業とりまとめ経験 【求める人物像】 ・異なる専門分野であっても、自分の知識を応用してポイントを押さえる事が出来る方 ・新しい技術も積極的にキャッチアップできる方 ・メンバーの意見を聞いた上で、チームとして問題解決に取り組みたい方 ・インフラ関連の経験をもとに、マネージャーとしてスキルアップしたい方 【当社の特徴】 ■東京、大分を中心にSI事業を展開。エンドユーザー様、SIer様の受託一括案件をご支援しております。 ■語学 - ■資格（保有していると望ましい） ・OSS-DB Silver ・LinuCレベル2 ・基本情報技術者

■業務内容： 官公庁や大手ゼネコンから発注される水インフラ整備事業入札の情報収集・見積もり作成・交渉・お客様との技術的/工程的事項の打ち合わせ・客先打ち合わせを行います。 ・受注後は、社内の設計課・製造部・工事部へ連絡/指示/管理/原価計算等を行い、 案件のプロジェクトリーダーをお任せします。 ・入社後しばらくは先輩と一緒に見積書作成や調整準備業務に携わっていただきます。ご経験に応じて学んでいきながらご活躍いただける環境です。 ・横浜市、川崎市、神奈川県・東京都・埼玉等の水道局・官公庁元請受注が7割程度、鹿島建設・大林組・大成建設など民間受注が3割程度。 ・残業時間は月40時間以内程度です。完全週休二日制(土日)です。 ■同社の特徴、強み： (1)企業としての安定性 創業60年堅実黒字経営。着実な受注を続け、安定した経営体制に努めています。 (2)オーナー企業ならではのリーダーシップと風通しの良さ 社長と各担当者とは進捗状況の報告連絡など常に相談でき、全社の意思疎通がしやすい。一方で、社内の改善提案活動やQCサークル活動も活発なため、風通しが良い環境作りがあります。 （3）新規事業も拡大中 今再評価されている、地産地消で自然に負荷のかからない小水力発電所向け水圧鉄管の設計・製造・施工も新たに受注しております。これまで培ってきた技術を生かし、新たな領域にもチャレンジしています。

≪高輪台駅から徒歩3分≫ 港区高輪にある『JCHO東京高輪病院』で、院内SEの求人です! 日々の「困った」を解消し、院内の業務がスムーズに進むようサポートしていくお仕事です。 ▼土日祝休み 完全週休二日制! 残業少なめ(月平均10時間程度) プライベートとの両立もしやすい! ▼ITやSEの経験を活かせる! 必須スキルはOffice中級程度(Word、Excel関数程度) これから経験を積みたい20代・30代の若手スタッフにもオススメです! 院内のさまざまな職種との関りがあるので、”コミュニケーションスキルをとりたい!””チームワーク良く働きたい!”という方にもピッタリです◎ ※具体的なお仕事内容は、下部(おすすめポイント)でご紹介しています! 現在は40代のリーダーを中心に、30代～50代の男女3名が活躍しています。子育てと両立している主婦(主夫)も在籍中♪ 人の命に関わる医療現場での勤務です。 日々の仕事が社会貢献につながっているという大きなやりがいを感じられますよ◎ ▼こんな方にオススメ ・ITに関する基礎知識がある ・”分からない”気持ちに寄り添って、問い合わせ対応ができる ・入院やレセプト請求についての知識がある ・病院にはどんな部署があって、どんなお仕事をしているか把握している。または興味がある 変更範囲:変更なし 【具体的なお仕事内容】 ・問い合わせ対応、機器管理保守 ・セキュリティ管理、サーバー管理 ・オペレーション、障害対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【発注者側×デジタルツール・アウトソーシングの導入で働きやすさ抜群！《残業月15h&年休130日》／首都圏エリア中心で直行直帰可/転勤無し】 ■業務概要： 同社の収益物件（木造アパート）の新築工事における建築施工管理業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・案件種類：収益アパートの木造（軸組工法）が中心です。 ・案件エリア：東京、神奈川、埼玉エリアが中心です。 ・年間5棟〜10棟程度担当していただきます。 ※積算等の事務処理等は別の方が担当します ■働く環境： 〇諸業務のアウトソーシング・システム導入を積極的に行っており、残業を推奨しない社風ということもあり残業時間は15hとなっております。現在勤務している方も遅くとも19時には退勤しています。 〇休日休暇は完全週休2日制（水曜・日曜）に加え、祝日代わりの月1日の選択休暇と月1回の有給休暇があります。年間休日数は130日あります。 〇案件エリアが東京、神奈川、埼玉を中心とした首都圏となっており、社用車の貸与もあるため直行直帰が可能となっております。 〇当ポジションでは転勤もないため腰を据えての長期就業が可能です。 ■組織構成 配属いただく施工管理チームには40代課長の配下のもと、20代のメンバー3名で構成されております。全員施工管理の経験豊富なメンバーがそろっているため、若いチーム風土もあり相談しやすい環境が整っております。中途入社がほとんどのため、中途入社での途中合流もご安心ください。 ■当ポジションの特徴について： 土地の仕入れから設計・施工管理などを一気通貫で行っている点が特徴です。また、代表による「三方良し」の考え方を大切にしており、顧客のみならず当社社員のことも考えた経営をしております。 ■当社について： 創業7年のベンチャー企業であり、中途入社の方も多くフラットに意見を言える環境です。設計施工部門も新設されたばかりのため、これからの業務方針や体制などを共同で創り上げていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【広告業界未経験歓迎！既存9割のルート営業/完全週休二日制】 スーパーマーケットの折り込みチラシや店内で使用するセール用広告などの印刷および製作の提案をお任せします。 ■業務内容 主にインストアプロモーションを行います。 インストアプロモーションとは、店舗内で行うセールスプロモーションのことです。小売店の売り場で消費者に向けて行われる直接的な販促活動であり、店頭販促と呼ばれることもあります。売上アップのために店内で行われる広告活動、販促活動全般のことを表します。 ■1日の流れ ・8時30分出勤：デザイナー・加工担当者への指示書作成 ・9時5分：業務部と製作についての打ち合わせ ・9時30分〜：企業訪問（1日1〜2件、多い時で5〜6件）や社内での各種対応（指示書作成、デザイナーへの指示出しなど） ・午後：帰社後、情報の整理 ■仕事の特徴 ・顧客：食料品スーパー（京王ストア、三徳、コープデリ等）、イエローハット　等 ・担当顧客数：20〜30件程度です。日々いただく注文をしっかりこなし、納期通り企画提案を行っていることから、1件当たりウェイトの高いものが多いです。 ・担当エリア…ルート営業で担当制を敷いており、関東近県 東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれかを担当いただきます。出張はありません。 ・新規：既存営業の割合…新規1割：既存9割です。基本的に既存顧客へニーズ深堀を行います。 ■組織構成 営業部は3名で構成されており、うち食品スーパー担当の1課は2名（40代、30代）、可用品・日用品担当の2課は1名（40代）です。 配属先は採用後に決定いたします。 ■評価基準 1〜3か月予測で既存の売り上げの基準値を出していますが、前年比較で評価を行います。 そのほか、売上高・新規で獲得した受注件数もプラスします。尚、個人ノルマはありません。 ■当社の魅力 既存顧客が多い理由は、付き合いが長いことと、手頃な価格帯で当社に任せれば問題ない思っていただけていることから、既存顧客の比率が多くなっております。 オリジナルキャラクターの製作など、デザイン性の高さも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

★WEB面接OK！／残業２０ｈ／長期休暇ありでワークライフバランス◎／業績右肩上がり！教育体制◎／サポートも充実★ ＼この求人のポイント／ ★ワークライフバランスを重視した柔軟な社風！ ◎建設業界では珍しい完全週休2日制（土日祝／年休１２４）導入！ ◎残業時間２０ｈ程、夏季休暇・GW・年末年始休暇や一斉休暇推奨日（5日間）等、休暇制度が充実！ ◎リフレッシュ旅行制度（年に１回、プライベートの旅費を会社が5万円補助)あり！ ◎期末賞与有り！（毎年3月、業績による） ⇒2024年3月の決算賞与実績 ・新卒：10万円 ・2年目：80万円 ・10年目(主任)：150万円 ・20年目(係長)：300万円 ・30年目(次長、部長)：500万円 ■業務内容 災害時における電力確保のための発電設備や地球環境の負担を少なくするビル空調システムを提供する当社にて、総務部にて人事採用業務を中心にお任せします。 ■業務詳細 東京支店にて会社全体の新卒・中途採用の計画立案運用から、求人票の作成・面接設定・一次面接・内定者フォロー・紹介会社及び学校とのコミュニケーション等の採用・管理業務全般をお任せします。 具体的には… ◆キャリア採用：人材紹介会社をメインとした、エージェント対応、試験日程調整、一次面接等 ◆新卒採用：学生に対する母集団形成及び会社説明会・インターンシップ対応。ナビサイト担当者との打ち合わせや学校就職担当者訪問等。 ◆大阪・徳島への出張が発生する可能性あり ■組織構成 現在、総務部には事務担当5人（全員女性）が在籍しています。 ■当社について 地域社会を縁の下から支えるエンジニアリング企業です。徳島・東京・大阪に拠点を置き、病院や商業施設、大規模建築物への自家発電装置、電気設備の設置、水道局などのインフラ施設へのポンプ設備設置について、提案から工事全体の施工管理まで担います。中期経営計画として売上目標を100億円と定め、着実に成長を続けています。 ■導入実績 神田スクエア、新宿駅東西自由道路、最高裁庁舎改修、セコム本社ビルなど ■事業の強み 高い技術を誇り自動制御装置市場のシェア80%を誇るビルオートメーションメーカーのアズビル株式会社の特約店として、自動制御設備を扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務