【令和７年度原因者負担金管理システムWindows 11対応および改良業務】 1.システムのWindows 11への対応 2.システムの機能改良： 　・時効更新の見直し 　・遅延損害金の算出方法見直し 　・債権ステータスの見直し 　・遅延損害金のシミュレーション 　・工事費用登録画面について 　・請求書の形式について 　・債権区分のデータ検索について ＜派遣先＞ソフトウェア会社でのお仕事です。 ＜使用ツール・スキル＞Java、PostgreSQL ◇04/01～長期　 あなたにピッタリのお仕事探しをサポートします＊ ご登録完了から最短2営業日でのお仕事決定も可能です！ ※お仕事の紹介には弊社への派遣登録が必要です。 まずはお気軽にご応募ください！

【クラウドの運用管理・維持管理】 ・クラウド共通機能（RHEL、AWS、Azure)の維持管理作業、システム追加対応含めた保守開発及び維持管理の管理 ・ベンダー作成資料(設計書・作業手順書)レビュー、検証会議資料作成、顧客宛説明 ・決裁事務手続き ・関係者調整（打合せやスケジュール調整、QA/課題/タスク一覧の管理、各部署への報連相 等） ＜派遣先＞ソフトウェア会社でのお仕事です。 ＜使用ツール・スキル＞MS-Office ◇即日～長期　 あなたにピッタリのお仕事探しをサポートします＊ ご登録完了から最短2営業日でのお仕事決定も可能です！ ※お仕事の紹介には弊社への派遣登録が必要です。 まずはお気軽にご応募ください！

＊工作機メーカー対応、ヘルプデスク業務 1.定型作業 ・バックアップソフトを利用した定期バックアップ ・システム再起動、アプリケーション再起動 ・監視設定変更（閾値変更やプロセス、ログ等の監視追加等） ・監視エージェントインストール、セットアップ等 ・パッチ適用（ソフトウェア、ファームウェア等のアップデート）　 2.非定型作業 ・お客様からの異常申告、問い合わせ受付時における、切り分け、調査等（ログ解析、必要情報採取、保守ベンダコントロール等） ＜派遣先＞大手インフラ会社 ＜使用ツール・スキル＞Linux、Excel ◇即日～長期　 あなたにピッタリのお仕事探しをサポートします＊ ご登録完了から最短2営業日でのお仕事決定も可能です！ ※お仕事の紹介には弊社への派遣登録が必要です。 まずはお気軽にご応募ください！

【製品サポート窓口業務】 作業内容： 　・ユーザへ、特定製品の操作教育・問い合わせ対応 　・ユーザIDなど登録作業、データ量の分析と月次レポート作成・連携対応 　・インシデント対応・障害対応支援 勤務時間：9:00～18:00（１日８時間、標準月間１６０時間勤務） 半期に1～2回程度、土日出勤あり（チーム内でシフト調整、振替休暇あり） 勤務先カレンダー、工場カレンダーベース ＜派遣先＞システム会社 ＜使用ツール・スキル＞Windows、VBA ◇04月～長期　 あなたにピッタリのお仕事探しをサポートします＊ ご登録完了から最短2営業日でのお仕事決定も可能です！ ※お仕事の紹介には弊社への派遣登録が必要です。 まずはお気軽にご応募ください！

【サーバエンジニア】 ＜仕事内容＞ 主に社内老朽化サーバ（主にLINUX、Windows、VMware）中心にクラウドへリフトアンドシフトや設定作業など 行う業務です。 ・綺麗なオフィスビルでのお仕事です。（ビル内は全館禁煙） ・広いカフェテリアライクなリフレッシュルームが御座いますので、休憩時間はゆっくりくつろげます。 ・毎週水曜日はノー残業デーになります。 ＜派遣先＞電気通信事業会社でのお仕事です。 ＜使用ツール・スキル＞Linux、VMWare ◇即日～長期　 あなたにピッタリのお仕事探しをサポートします＊ ご登録完了から最短2営業日でのお仕事決定も可能です！ ※お仕事の紹介には弊社への派遣登録が必要です。 まずはお気軽にご応募ください！

【某自動車メーカー｜統合顧客ネットワークシステム保守】 ＜対応概要＞ ・ログ収集などの定型作業 ・ユーザーからの問い合わせ対応（システム操作やデータ確認など様々） ・本番データメンテナンス対応 ・顧客要望によるエンハンス開発（規模は大きくない） ・本番障害対応 システムの処理形態は以下の通り ・画面のオンライン処理 ・夜間バッチ ・オンライン非同期バッチ ・外部システムとのAPI連携（REST、SOAP） <作業場所> 和光市、大崎、リモート※状況による ＜派遣先＞ソフトウェア関連の会社 ◇即日～長期　 あなたにピッタリのお仕事探しをサポートします＊ ご登録完了から最短2営業日でのお仕事決定も可能です！ ※お仕事の紹介には弊社への派遣登録が必要です。 まずはお気軽にご応募ください！

【ヘルプデスク二次対応】 一次ヘルプデスクからのエスカレーション受け、PC障害対応、トラブルシューティング、故障交換、キッティング ・ユーザー対応 ・PC導入申請、PC撤去申請、新規の部署購入PC、ディスプレイの引渡し ・PC障害対応、プリンタ修理対応、ソフトウェア障害対応 ・プロファイルの再作成 ・設定変更(レジストリ) ・ネットワーク障害調査依頼 ・Notes再インストール ・Notesメールボックス再作成 ・ディスプレイ修理対応 ＜派遣先＞ソフトウェア会社でのお仕事です。 ＜使用ツール・スキル＞MS-Office ◇即日～長期　 あなたにピッタリのお仕事探しをサポートします＊ ご登録完了から最短2営業日でのお仕事決定も可能です！ ※お仕事の紹介には弊社への派遣登録が必要です。 まずはお気軽にご応募ください！

【Windowsサーバー運用作業】 ・インフラ環境の運用、障害対応、構築支援。 主な対象：仮想基盤ソフトウェア(VMware)、サーバ。 ・ストレージハードウェア。 【付随業務】 ・業務に対する関連ドキュメント作成。 ・電話・メールによる顧客、他部門との応対。 ・会議、打合せへの出席。 ※在宅勤務：週２～３日 ※残業：10～25h ＜派遣先＞サービス関連の会社でのお仕事です。 ＜使用ツール・スキル＞Windows、VMWare、VMware製品の運用（主にvCenter Server、ESXi） ◇即日～長期　 あなたにピッタリのお仕事探しをサポートします＊ ご登録完了から最短2営業日でのお仕事決定も可能です！ ※お仕事の紹介には弊社への派遣登録が必要です。 まずはお気軽にご応募ください！

＊SOC支援業務（平日日勤）＊ サービスの監視・運用・保守を24時間365日で行うSOC（セキュリティオペレーションセンター）が円滑にサービスを提供するための各種業務の実施。 ・セキュリティオペレーション業務の受け入れ業務（サービス基盤設計・設定） ・セキュリティオペレーション業務の提案支援（お客様ヒアリング） ・セキュリティオペレーション業務の運用支援（月次レポート、ログ提供、報告会参加など） ＜派遣先＞通信会社でのお仕事です。 ＜使用ツール・スキル＞TCP/IP、Excel、PowerPoint、FortiGate、Paloalto ◇即日～長期　 あなたにピッタリのお仕事探しをサポートします＊ ご登録完了から最短2営業日でのお仕事決定も可能です！ ※お仕事の紹介には弊社への派遣登録が必要です。 まずはお気軽にご応募ください！

＊テスト設計/テスト実施＊ 【テスト設計】 ・PLCの一機能の改善に伴うテスト設計 ・既存のテストスィートから必要なものを抽出 　および性能向上に伴うパラメータ修正が主な業務 【テスト実施】 ・専用PCソフトからの操作による 　上記で設計したPLCのテスト実施 ・JIRAを用いた不具合起票/フォロー ＜派遣先＞サービス関連の会社でのお仕事です。 ＜使用ツール・スキル＞シーケンサ（その他メーカー） ◇即日～長期　 あなたにピッタリのお仕事探しをサポートします＊ ご登録完了から最短2営業日でのお仕事決定も可能です！ ※お仕事の紹介には弊社への派遣登録が必要です。 まずはお気軽にご応募ください！

【土日祝休・残業月平均30〜40h／既存顧客からの案件獲得中心／オフィスワークに特化した人材派遣・紹介サービス】 ■業務内容： HR事業（人材紹介・人材派遣）営業を担当いただくとともに、マネージャーとして戦略の立案や人材育成に携わっていただきます。 【具体的には】 　−営業先の新規開拓、既存深耕 　−独自性のあるサービス構築 　−母集団形成 　−既存のマーケットにこだわることなく、領域拡大へ ・予算策定、予実管理 ・業務フローの確立、運営 ・増員に向けたチームビルディング ・人材育成　など 【特徴】 今回募集するHR事業部のほかに、BPO事業を展開しております。 そのため、新規開拓にあたってはまず、BPO事業でお取引のある企業様へのご提案を行っていただきます。 すでにお取引のある企業様へのアプローチのため提案の障壁が低く、営業がしやすい環境です。 【組織構成】 現在、東京本社のHR事業部は30代メンバー1名が所属しております。 今後、事業拡大のために増員を予定しており、新しく入社するメンバーの育成も担当していただくポジションです。 組織づくりから携わりたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

回路設計の知識をお持ちでない方もポテンシャル(専門知識やスキルなど）を活かし活躍いただけます！入社後に社内にて研修。プロジェクトも働き方も多様。各エンジニアが自身の目標に向かって、成長している職場です！ ■業務について パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務 　《開発例》 ・国内向け配線器具（スイッチ・コンセント等）の 　構造・電子回路設計 ・電力計測器の電気・電子回路設計 ・電動工具の電気・電子回路設計　等 ■当社の魅力： 1989年に当時の松下電器100％出資子会社として誕生した当社。エンジニア事業についても20年超の歴史がございます。パナソニックをはじめとするメーカー、事業会社、プライムSierなど全方位型で営業活動を行い、今では1000件を超える案件を常時取り扱う規模になりました。 　Webシステム開発やサーバ・ネットワークのインフラ構築、さらにはIoT関連案件など、全方位型で営業活動を積み重ねてきた当社ならではの多種多様な案件がございます。 　今後はパーソルの営業力とパナソニックの信頼を武器に、単なる派遣からチーム派遣へ、そして案件受託へと事業規模を拡大してまいります。

人材サービス会社の営業事務のお仕事です。 適性とご希望を考慮して、下記どちらかの業務をご担当いただきます。 ■契約書発行業務 ・基幹システムへのデータ入力 ・契約書の発行 ・営業所内の備品発注 ・契約書の封入、郵送作業 ・派遣社員さんの各種手続き処理 　∟交通費、勤怠管理表（タイムシート）の処理など ■営業事務 ・登録者情報のデータ入力 ・郵便物の開封、配布、郵送処理 ・データと帳票のファイリング ・就業タイムシートチェック、入退社手続き ・派遣スタッフの契約書作成 ・電話対応 ・備品発注、管理 【お仕事のポイント】 ▽チーム制で業務を進めていきます！ 困ったことがあれば、 先輩へすぐに相談できるので安心 ▽ルーティンワークがほとんど！ 慣れれば自分のペースで仕事を 進めることができます◎ こんな方にぴったりのお仕事です ◎事務の経験を活かしたい方 ◎人をサポートすることがお好きな方 ◎ライフワークバランスを重視したい方 PCの文字入力ができれば、事務未経験でもOK！ 人材業界の知識や、Word・Excelの難しいスキルは不要です。 もちろん、事務経験のある方は即戦力としてご活躍いただけます。

【ラクスG／転勤なし／2ヵ月の研修あり／ご経験に合わせて配属先を決定いたします】 ■業務内容 お客様が抱えているIT課題の深掘りを行い、ITエンジニア（社員）による課題解決を提案することがミッションになります。例えば、WEBサービスのクオリティを高めたい、ユーザー満足度を高めて事業拡大につなげたいと考えるお客様に対して、技術スキルがマッチした社員を提案し、お客様のDX化に貢献することが可能です。 ★新規・既存は担当が分かれており、適正によって配属が決定します★ ■新規営業 ・リードの獲得 弊社エンジニア活躍の場を増やしていただきます。 弊社の営業スタイルは、とにかくアプローチをして数をこなすスタイルではなく、ターゲット企業のアポイントをどう取得するのか仮説立てした上でアプローチしていきます。 ■既存営業 ・すでにお取引のある企業様への、増員や別部署／別案件での派遣提案 ・派遣しているエンジニアの単価UP交渉／定期評価の取得の実施 担当顧客数は立ち上がりの状況をや担当企業の規模感によって、調整いたします。 ※営業とは別にエンジニアのサポート部署を設置しており、技術サポートやキャリア相談は別部署にて対応します。そのため営業部署は営業活動に専念できる体制となっています。 【研修体制】 ★期間の目安：2ヶ月程度 まずは会社としての事業理解を深めていただいたり、派遣事業に関する知識についてもWEB(書籍・資料)で知識をつけていただきます。また、並行してOJTをメインに実務にて、先輩の案件に同席して対応の方法などを学んでいただく予定です。OJT終了後も定期的な上長との1on1など相談できる環境が整っているため安心です。 【評価制度・目標に関して】 評価は上長とすり合わせの上で設定した目標に対して振り返りを実施し決定します。単月の目標に関しても上長とのすり合わせの上決定するため、納得感のある目標達成に向けて行動を集中することが可能です。 【チーム】 営業部は20代〜30代を中心とした若い勢いのあるチームです。　　　　　　　　　　　　　　　　 年齢が近いからこそ、仕事の悩みなど、すぐに相談することが可能です。　　　　　　　　　　　　 また、近い将来にリーダーや管理職として活躍したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

大手Slerやメーカー、通信、ＷＥＢサービス等の企業へのセールス活動を行います。 （技術者派遣、受託開発提案などの営業） ・法人向け弊社サービスの新規・既存営業 ・企画書、見積書、契約書作成等 ・顧客対応、案件の進捗、納品管理 ・協力会社の開拓、管理 ご経験に合わせた業務タスクから始めていただきます。 基本的には出勤して業務をしていただきますが、一部リモートワークでも可能です。

大手Slerやメーカー、通信、ＷＥＢサービス等の企業へのセールス活動を行います。 （技術者派遣、受託開発提案などの営業） ・法人向け弊社サービスの新規・既存営業 ・企画書、見積書、契約書作成等 ・顧客対応、案件の進捗、納品管理 ・協力会社の開拓、管理 ご経験に合わせた業務タスクから始めていただきます。 基本的には出勤して業務をしていただきますが、一部リモートワークでも可能です。

＜ポテンシャル採用＞〜取引社数4,200社！創業39年の安定企業／研修充実〜 ■業務内容： 派遣、BPOサービスを提供する当社にて人材コンサルティング営業をお任せします。企業の採用と求職者の就職という大きな決断に関わるやりがいの大きなお仕事です。 ■仕事の流れ： クライアントの課題ヒアリング⇒課題解決できる人材要件をまとめる⇒募集記事作成⇒求職者への求人紹介⇒求職者と面談/求人紹介⇒クライアントに人材提案⇒求職者の入社が決まった場合入社前/入社後フォローやサポート ※自動車（私有者）での営業活動が主となります。 ※クライアントには医療機関（病院事務、看護助手などの職種）もあります。 ■業務詳細： 派遣とBPOを扱っていますが9割が派遣となっており、既存顧客が中心で1人あたり20〜30社（内実際にスタッフが稼働している企業は15〜20社）をご担当頂きます。1社あたりの在籍スタッフは1名〜5名程で長期案件が中心です。職種としては事務・セールスプロモーション職の領域をご担当頂きます。 ■組織構成： 長野オフィスは管理者（40代男性）・女性営業・女性事務兼コーディネーターの3名で構成されています。会社全体の89%の方が中途入社で入社しています。 ■研修制度： 先輩社員の46.4%が未経験で入社しています。家電量販店スタッフや携帯販売をしていた方など業界未経験者も多数在籍中。研修や先輩社員のOJTを通して業務を進めることができるので、安心して働けます。 ■当ポジションの魅力： ○様々な業界のお客様と向き合うことで、雇用の現場を肌で感じることが可能です。またステークホルダーは会社の経営者・人事責任者と企業経営を採用の立場から支援することができます。 ○企業と派遣スタッフの橋渡しをする立場から自身の介在によって双方に価値を与えていけるやりがいがあります。裁量権も大きく雇用機会創出にもつながる職であり、社会貢献にも繋がる点が大きな魅力です。 ■企業概要： 総合人材サービスを提供する企業です。 人材リソースの有効活用から、経営・事業展開の運営サポートの実現が可能なBPOサービスまで、企業が抱える多様化する問題やニーズを的確にとらえ、課題解決に向けた提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／業種未経験歓迎『正社員で「生涯技術者」を目指せるJASDAQ上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実】 ■担当業務： エンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。 ご自身の適性や研修で学んだことに合わせて配属先を決定していきます。 ＜具体的には＞ 自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務などを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆こんな悩みはないですか？当社でスキルアップできます！◆ ◇コロナ禍で不安定さを痛感し、会社に依存する形ではなく手に職をつけたい。 ◇昔からモノづくりに興味があったが、未経験なのでチャレンジできていない。 ◇今の会社に明確な評価基準がなく、自身のキャリアやスキルアップの実感がない。 ◆案件配属後： 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。 半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ■充実した研修制度： ■当社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 変更の範囲：本文参照

【職種未経験歓迎／業種未経験歓迎『正社員で「生涯技術者」を目指せるJASDAQ上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実】 ■担当業務： エンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。 ご自身の適性や研修で学んだことに合わせて配属先を決定していきます。 ＜具体的には＞ 自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務などを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆こんな悩みはないですか？当社でスキルアップできます！◆ ◇コロナ禍で不安定さを痛感し、会社に依存する形ではなく手に職をつけたい。 ◇昔からモノづくりに興味があったが、未経験なのでチャレンジできていない。 ◇今の会社に明確な評価基準がなく、自身のキャリアやスキルアップの実感がない。 ◆案件配属後： 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。 半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ■充実した研修制度： ■当社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 変更の範囲：本文参照

【職種未経験歓迎／業種未経験歓迎『正社員で「生涯技術者」を目指せるJASDAQ上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実】 ■担当業務： エンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。 ご自身の適性や研修で学んだことに合わせて配属先を決定していきます。 ＜具体的には＞ 自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務などを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆こんな悩みはないですか？当社でスキルアップできます！◆ ◇コロナ禍で不安定さを痛感し、会社に依存する形ではなく手に職をつけたい。 ◇昔からモノづくりに興味があったが、未経験なのでチャレンジできていない。 ◇今の会社に明確な評価基準がなく、自身のキャリアやスキルアップの実感がない。 ◆案件配属後： 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。 半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ■充実した研修制度： ■当社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 変更の範囲：本文参照

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【職種未経験歓迎／業種未経験歓迎『正社員で「生涯技術者」を目指せるJASDAQ上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実】 ■担当業務： エンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。 ご自身の適性や研修で学んだことに合わせて配属先を決定していきます。 ＜具体的には＞ 自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務などを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆こんな悩みはないですか？当社でスキルアップできます！◆ ◇コロナ禍で不安定さを痛感し、会社に依存する形ではなく手に職をつけたい。 ◇昔からモノづくりに興味があったが、未経験なのでチャレンジできていない。 ◇今の会社に明確な評価基準がなく、自身のキャリアやスキルアップの実感がない。 ◆案件配属後： 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。 半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ■充実した研修制度： ■当社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。

【職種未経験歓迎／業種未経験歓迎『正社員で「生涯技術者」を目指せるJASDAQ上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実】 ■担当業務： エンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。 ご自身の適性や研修で学んだことに合わせて配属先を決定していきます。 ＜具体的には＞ 自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務などを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆こんな悩みはないですか？当社でスキルアップできます！◆ ◇コロナ禍で不安定さを痛感し、会社に依存する形ではなく手に職をつけたい。 ◇昔からモノづくりに興味があったが、未経験なのでチャレンジできていない。 ◇今の会社に明確な評価基準がなく、自身のキャリアやスキルアップの実感がない。 ◆案件配属後： 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。 半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ■充実した研修制度： ■当社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 変更の範囲：本文参照