【話の「上手さ」より、誠実な「聴き方」が活きる仕事。地域密着の人材コーディネーター】 ■業務概要 創業35年以上の歴史を持つ総合人材サービス会社です。 今回、久留米支店での人材コーディネーターを募集します。採用に困っている「企業」と、仕事を探している「求職者」を最初から最後まで一気通貫でサポートする役割です。企業やスタッフさんの本音に耳を傾け、誠実に対応することが中心です。当日の急な欠勤対応など、ハプニングに頭を悩ませることもありますが、「起きてしまったことは仕方ない、次どう挽回しよう！」とポジティブに切り替えられる方なら、未経験からでも確実に活躍できます。 ■業務詳細 ・企業への人材ニーズのヒアリング、人材提案 ・求人票作成や条件調整、企業との条件交渉 ・求職者との面談によるマッチング、職場見学同行 ・就業決定後のスタッフフォローなどの定着支援 ・社内での書類作成や契約手続き等の事務業務 ■組織構成 鹿児島支店は、営業4名、アシスタント1名、面接担当1名で構成。 平均年齢37歳。支店長は54歳。 チームでフォローし合う風土です。 ■業務の魅力 ◎マッチングが上手くいけば、派遣スタッフにもクライアントにも感謝される。 ◎人生に関わることがことができ、地域企業の成長にも貢献できる。 ◎成果が目に見えやすくマッチングの成功は、会社の利益に直結！個人もシッカリ評価！ もちろん簡単な仕事ではありませんが、"相手に寄り添い”企業、個人の希望を叶える社会貢献度の高い仕事です！ ■教育体制 入社後は研修やOJT、先輩同行で業界知識や業務フローを習得し、独り立ちまで丁寧にサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制、土日祝休、年間休日125日、残業は月10時間程度で働き易い環境です。 ■想定されるキャリアパス 1年目から主任昇進の可能性があり、年齢や社歴に関係なくスピーディーなキャリアアップも可能です。 昇進のチャンスは年2回、成果やプロセス、組織への貢献も評価対象のため、日々の活動がキャリアに繋がります。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と地域密着型の信頼が強みで、中途入社や異業界出身者も多く、未経験からキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【話の「上手さ」より、誠実な「聴き方」が活きる仕事。地域密着の人材コーディネーター】 ■業務概要 創業35年以上の歴史を持つ総合人材サービス会社です。 今回、久留米支店での人材コーディネーターを募集します。採用に困っている「企業」と、仕事を探している「求職者」を最初から最後まで一気通貫でサポートする役割です。企業やスタッフさんの本音に耳を傾け、誠実に対応することが中心です。当日の急な欠勤対応など、ハプニングに頭を悩ませることもありますが、「起きてしまったことは仕方ない、次どう挽回しよう！」とポジティブに切り替えられる方なら、未経験からでも確実に活躍できます。 ■業務詳細 ・企業への人材ニーズのヒアリング、人材提案 ・求人票作成や条件調整、企業との条件交渉 ・求職者との面談によるマッチング、職場見学同行 ・就業決定後のスタッフフォローなどの定着支援 ・社内での書類作成や契約手続き等の事務業務 ■組織構成 久留米支店は、営業5名、アシスタント1名で構成。 平均年齢35歳。支店長は41歳。 チームでフォローし合う風土です。 ■業務の魅力 ◎マッチングが上手くいけば、派遣スタッフにもクライアントにも感謝される。 ◎人生に関わることがことができ、地域企業の成長にも貢献できる。 ◎成果が目に見えやすくマッチングの成功は、会社の利益に直結！個人もシッカリ評価！ もちろん簡単な仕事ではありませんが、"相手に寄り添い”企業、個人の希望を叶える社会貢献度の高い仕事です！ ■教育体制 入社後は研修やOJT、先輩同行で業界知識や業務フローを習得し、独り立ちまで丁寧にサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制、土日祝休、年間休日125日、残業は月10時間程度で働き易い環境です。 ■想定されるキャリアパス 1年目から主任昇進の可能性があり、年齢や社歴に関係なくスピーディーなキャリアアップも可能です。 昇進のチャンスは年2回、成果やプロセス、組織への貢献も評価対象のため、日々の活動がキャリアに繋がります。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と地域密着型の信頼が強みで、中途入社や異業界出身者も多く、未経験からキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事経験がなくてもOK！少しでも「採用」に関わったことがある方・もしくは営業から採用にチャレンジしたい方を募集／将来は事業所を牽引する中核人材へ。キャリアアップしたい方歓迎〜 ■業務内容 受託／派遣業務を展開する当社にて、新卒採用担当をお任せします。 〇新卒採用業務 ・会社説明会の実施、候補者の面接、内定後の意欲醸成のためのフォロー ・合同イベントへの参加、大学へのアプローチ、紹介会社との折衝など 初めは新卒採用担当ですが、将来的には採用全般・総務・労務などの幅広い業務や、キャリアアップをして名古屋事業所の中核人材になることを期待しています。 ■組織構成 人事では東京本社3名、名古屋事業所1名、大阪事業所2名が在籍。そのうち新卒採用は東京本社の30代前半女性、20代後半女性、大阪事業所の30代前半の男性が中心に行っております。日常的にオンライン会議を行うなど、各事業所間で連携しながら採用を進めています。 ■入社後の流れ まずは説明会や面接など選考の流れを見学いただき、先輩のサポートのもと自分なりの選考の進め方の型を習得いただきます。その後先輩の同席のもと、選考に参加いただきます。先輩社員がしっかりサポートいたしますのでご安心ください。 ■若手活躍事例 現在当社では、30代前半男性を中心に新たにインターンシップや新卒学生へのアプローチ強化を推進中。若手・ベテラン問わず、主体的に提案頂き組織を変えようとする方が活躍しています。今回の募集でも、同じく主体性をもって取り組んでいただける方を歓迎します。 ■働く環境　〜残業月10h以内〜 新卒採用の繁忙期や面接の状況によって残業をお願いする場合もございますが、基本的に定時で仕事を終えることを前提に考えており、ワークライフバランス重視の環境です。 ■採用背景 今後の新卒採用強化のための増員募集です。 現在新卒採用は「売り手市場×早期化」により難易度が高くなっているからこそ、採用手法含め新たな取り組みに注力するため増員をしています。 ■ポジションの魅力 ・既存の採用手法にとらわれず自身の発想次第で新しいことにチャレンジできる環境 ・OJTにより、ご経験が浅い方でもキャッチアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界トップクラスの求職サイトを自社で運営〜 ■業務内容： 当社は、東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、建設技術者に特化した人材サービス企業です。この度は技術社員（施工管理技士）を対象とした中途採用面接担当を募集しています。 ■具体的な業務内容： ◎採用面接・候補者フォロー： 施工管理技士として活躍を目指す求職者一人ひとりと向き合い、採用から入社までをサポートします。 ・合同説明会での会社説明・応募者対応 ・WEB面接の実施（1日5〜6件程度） ・面接日程調整・応募者との各種連絡 ・入社までのフォロー・問い合わせ対応 ◎採用運営： 採用活動が円滑に進むよう、社内外との調整や事務業務を行います。 ・採用システムへの入力・事務処理 ・社内関係者との情報共有 ・各種問い合わせ対応 ■業務の特徴： ・面接は、合同説明会での対応後、個別面接を実施しています。 ・本ポジションで大切なのは、単に合否を判断することではありません。求職者一人ひとりの経験や価値観、これから叶えたいキャリアを丁寧にヒアリングし、その方にとって最適な選択肢を一緒に考えていくことを大切にしています。 ・トークスクリプトや研修体制も整っており、採用未経験の方でも、約2週間ほどで独り立ちし、面接や説明会を担当しています。 ■業務のやりがい： 当社の建設技術者派遣・紹介事業は、会社としても注力している中核事業です。施工管理技士の採用は事業成長に直結する重要なミッションであり、自らの仕事が会社・業界・社会を支えている実感を得られます。 ■自社の強み： 自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」など、業界トップクラスの求職者向けメディアを保有しています。マーケティング担当による包括的な集客・支援体制があるため、採用担当は目の前の求職者対応に集中できる環境です。 ■職場の雰囲気： 20代〜30代のメンバーが中心に活躍中。異業界からの転職者が約9割で、経歴は様々です。 営業、人材業界、人事など異業界から転職したメンバーが多数活躍しています。年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい風土があり、チームで採用成果を追いながら改善を繰り返しています。 変更の範囲：全職種

★完全未経験からITエンジニアへ！★ 〇ご希望に合わせて、オンライン学習を多数ご準備しています。グループ会社に教育会社もあるため、まるで学校のような環境で学ぶことが可能です。 〇市場価値の高い専門資格取得までフォロー／資格取得すれば年収UP！ポイント制のわかりやすい評価制度あり。 〇これまでの経験は不問！営業経験者、家電量販店での販売経験者、派遣事務の方、製造業出身の方など様々なバックグランドをお持ちの方が第一線で活躍中！ ■業務例 運用・保守・監視・テクニカルサポートなど、まずはイチから経験を積むために、できるところからスタートいただきます。 その後、開発エンジニアやインフラエンジニアなど、自身のなりたい像を叶えるためのキャリアを目指します。 ■社員一人一人のキャリアアップをサポートする体制を整えています！ <リスキリング> 一般的な研修は通常業務と並行して研修を受けるのみ……。 しかし、皆様の望んだキャリアに合わせたe-ラーニングなどの研修制度をはじめ 同社ではスキル向上を目的に完全集中型の研修もご用意しています！ <自主的な配属変更も応援しています！> 一般的には、リーダーなどの業務の要となると、スキルアップもなかなかできず、マネジメントがメインとなることが多々あります。 しかし、同社ではご自身のスキルアップのために意識的に環境や配属変更をすることが可能です。この異動によって評価が下がるということはなく、むしろ積極的に学ぶ姿勢として評価される仕組みとなっています。 <豊富なキャリアをご用意しています> ・インフラ・アプリ開発だけではなく、セキュリティエンジニアなど、ITに関する幅広いキャリアを描くことができます。 ・そのためのオンライン研修・資格受講などの補助も積極的に行っている他、キャリアアドバイザーとも相談しながら、ご自身の進みたい方向に向かって配属先を決定します。 <基礎から学べる研修体制> 入社後は、基本的に１ヶ月間研修を行います。（配属先により変動あり）・IT 技術者に共通する基本的な知識を習得するIT リテラシー研修（コンピュータ ネットワークの基礎が中心）や技術研修（資格取得を目的とした研修内容）など、専任の講師からイチから知識を学びます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜求人の魅力＞ ・100%反響営業！来店型で新規開拓・個人ノルマはございません。 ・40社以上の保険会社の取り扱いがある為、ニーズに合わせた提案が可能！ ■職務内容： ご予約を頂いたお客様に対して、ニーズに合った保険の提案をして頂きます。40社以上の保険会社の商品の取り扱いがあるため、お客様により良い商材をご紹介することが可能です。また、来店型誘致のコンサルティングであり、お客様を第一に考えた提案が叶います。※個人宅にお伺いをすることは原則ございません。 ■就業環境について： ◎働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 ◎残業は銀行全体平均で月12時間程度となっております。時期や配属部署により差異はございます。 ◎基本的に火曜・水曜定休のポジションです。 ■当行について： 当行は「地域社会に貢献する会社へ〜金融サービスの枠を超えて〜」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。 多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。 また、「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。 ■雇用形態補足： ・当初は、契約社員として採用します。試用期間はございません。 ・契約期間は面接を踏まえ個別に判断します（概ね６か月〜１２か月）。 ・契約期間終了後は、基本的に正行員登用を前提としておりますが、勤務態度、職務遂行能力等を踏まえ、契約期間を延長する場合もございます。 ・正行員登用後は、期間の定めはありません。 ・通算契約期間上限について：それぞれ本人の満60歳の誕生日の属する月の末日（例：39歳11か月の方は契約期間上限20年1ヶ月） 変更の範囲：銀行の定める業務

＜残業月5時間以内/実働7.5時間/浅草橋駅徒歩1分以内/土日祝休み/手厚い福利厚生/創業約100年の老舗企業＞ ■業務内容： コンタクトセンターにてインバウンド、アウトバウンド業務を行っていただきます。各種問い合わせや情報提供、株式等の受発注業務、システムや各種商品に対するお客さまからの問い合わせなどにご対応いただきます。主な業務内容は以下に記載しております。 （1）契約内容、お預り状況の問合せ対応 （2）各種変更手続のご案内 （3）株式、投資信託等の受発注業務 （4）各種金融商品の情報提供（商品説明など） （5）対応履歴のデータ入力（当社専用システムの活用） 1日の受電数は30〜50件で9割が受電業務となりますが、各種変更手続のご案内が一番割合としては多い環境です。 ■評価制度： 対応件数、平均応答時間、※ACWなどのKPIおよび商品、苦情対応スキルなどが評価項目となります。 ※「ACW」はAfter Call Workの略で、日本語では「平均後処理時間」となります。コンタクトセンターにおいてオペレーターは、顧客との通話を終えた後に、顧客の依頼内容や意見・クレームの内容をまとめたり応対記録を専用のシステムに入力したりする「後処理作業」を行います。 ■組織構成： 当部は男女比50％で正社員と派遣社員の割合は7：3となりますが、SV1名＋メンバー5名のチームが複数ございます。 ■キャリアパス： 当部のマネジメント及びスペシャリストを目指していただけるのはもちろんですが、社内の公募状況や本人の志向性次第では、ダイレクトビジネス部門内でのキャリアを展開出来る可能性もございます。 ■当社の特徴： 当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという当社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様にされて支持されている何よりもの証拠です。 変更の範囲：会社の定める業務

《配送ドライバー／面接1回》大型免許およびフォークリフト免許お持ちの方を募集！〜東海3県で自動車部品の配送／大型・中型トラックの運転／トヨタカレンダーのため土日休み〜 ■職務内容 岡崎市を拠点に、三河エリアの配送業務を中心にお任せします。大型・中型トラックを使用した自動車部品の輸送・配送で定期便の仕事です。 【具体的には】 愛知県内を中心とした東海3県への配送業務／積み込み、荷下ろし作業／日報記入、安全確認／社内での簡単なサポート業務 ＜1日の流れ＞ ・出社（点呼・アルコールチェック・車両点検・日報サイン）→定期配送（決まった顧客への配送です／1日約100キロを走行目安としています）→帰社（アルコールチェック・日報作成等） ＜特徴＞ ・長距離はなく決まった顧客（自動車部品メーカーが中心）へのルート配送となりますので、生活リズムが崩れにくい働き方が可能です。 ・積み下ろしは基本的にフォークリフトでの作業が中心。 ■組織体制 ・代表取締役のもと営業部主任、経理スタッフ、事務スタッフ2名が在籍しています。 ・ドライバーは派遣スタッフや協力会社スタッフを含めて15名程度となります。 ■就業時間 ・働き方はシフト制（午前2：00〜／午前4:00〜などの勤務も可能です）自身のライフスタイルに応じて相談により決定します。 ・業務状況により早出・遅出が発生する場合がございますが、安全運転を最優先にした運行管理体制をとっています。 ・稼ぎたい方は1日2便などをお任せすることも可能です。 ■メッセージ ・”楽しく、そして自分らしく働く事が出来る会社です”『仕事を楽しむ』これが当社のテーマになります。 ・人生のうち半分以上は仕事の現代ではいかに仕事を楽しむかが大切だと思います。 ・「楽しく仕事が出来る職場で働きたい」とお考えの方でれば、経験の有無は一切問いません。 ・大型免許・フォークリフト免許をお持ちの方で、業界未経験ながら運送の仕事をやってみたいとお考えの方を歓迎しております。 ・一からしっかりと教育致しますのでご安心下さい。 ・少しずつ自分のペースで出来る仕事を増やしていって下さい。 ・一人前のドライバーになるまでサポートさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！ITエンジニアを目指したいあなたへ！／エンジニアとの個別面談で今後のキャリアを考える／あなたの「やりたい」が叶う企業です〜 ■診断会内容： ＜同社への応募意思は不問！何万人ものエンジニアを育ててきたからこそ相談できる・診断できる！＞ 1200社以上のメーカー設計開発部門とのパイプ、創業以来にわたるエンジニアのキャリア支援ノウハウを生かしたメイテックグループ独自のキャリア応援プログラムです。 エンジニア出身者が1対1の個別面談形式で参加者の方のご経験をお伺いし、市場における現在の立ち位置、今後どうすれば市場価値が上がるのか、どのような業界にチャレンジできるのか等をお伝えいたします。また同社へのご興味がある方については、別途企業説明を行います。 ＜過去参加者の声＞ ・非常に勉強になった。やりたいと考えていることに対して、どんな知識を習得していけばよいかの道しるべを示していただけた（20代特定派遣会社勤務） ・キャリア診断会でお話頂いた内容も受け止めて、自分自身のキャリアについて新たに考え直すことが出来ました（30代メーカー勤務） ■同社を希望した場合の職務内容： 大手メーカー中心にてSE職をお任せします。当社は約1200社との取引があり、モノづくりの上流工程や設計・開発を中心に幅広い案件が御座います。そのため、希望する業務や将来なりたいエンジニア像があれば、当日ご教示ください。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の魅力： 【豊富な研修制度】 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を実施。年間672回の会社主催の研修だけでなく、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催しております。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：本文参照

【話の「上手さ」より、誠実な「聴き方」が活きる仕事。地域密着の人材コーディネーター】 ■業務概要 創業35年以上の歴史を持つ総合人材サービス会社です。 今回、北九州支店での人材コーディネーターを募集します。採用に困っている「企業」と、仕事を探している「求職者」を最初から最後まで一気通貫でサポートする役割です。企業やスタッフさんの本音に耳を傾け、誠実に対応することが中心です。当日の急な欠勤対応など、ハプニングに頭を悩ませることもありますが、「起きてしまったことは仕方ない、次どう挽回しよう！」とポジティブに切り替えられる方なら、未経験からでも確実に活躍できます。 ■業務詳細 ・企業への人材ニーズのヒアリング、人材提案 ・求人票作成や条件調整、企業との条件交渉 ・求職者との面談によるマッチング、職場見学同行 ・就業決定後のスタッフフォローなどの定着支援 ・社内での書類作成や契約手続き等の事務業務 ■組織構成 北九州支店は、営業5名、アシスタント1名で構成。 平均年齢30歳。支店長は49歳。 チームでフォローし合う風土です。 ■業務の魅力 ◎マッチングが上手くいけば、派遣スタッフにもクライアントにも感謝される。 ◎人生に関わることがことができ、地域企業の成長にも貢献できる。 ◎成果が目に見えやすくマッチングの成功は、会社の利益に直結！個人もシッカリ評価！ もちろん簡単な仕事ではありませんが、"相手に寄り添い”企業、個人の希望を叶える社会貢献度の高い仕事です！ ■教育体制 入社後は研修やOJT、先輩同行で業界知識や業務フローを習得し、独り立ちまで丁寧にサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制、土日祝休、年間休日125日、残業は月10時間程度で働き易い環境です。 ■想定されるキャリアパス 1年目から主任昇進の可能性があり、年齢や社歴に関係なくスピーディーなキャリアアップも可能です。 昇進のチャンスは年2回、成果やプロセス、組織への貢献も評価対象のため、日々の活動がキャリアに繋がります。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と地域密着型の信頼が強みで、中途入社や異業界出身者も多く、未経験からキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテルスタッフやウエディングプランナーなど会場管理のご経験がある方歓迎／パシフィコ横浜でのイベントを企画・運営／創業95年以上の安定企業／完全週休二日制・残業月平均20時間程度／福利厚生充実◎〜 ■業務内容 パシフィコ横浜に常駐し、顧客との打ち合わせ〜当日の運営まで一貫して行っていただきます。当会場で行われる展示会やイベント、学会など、様々な案件に携わることが出来ます。 パシフィコ横浜がクライアントとなり案件の依頼は継続的にございます。 ■具体的には ・イベント実施企業との打ち合わせ →どの会場を使用するか、当日の部品などの確認 ・社内打ち合わせ（デザイン部・制作営業他） ・備品等や協力会社への工事の発注・指示出し ・会場準備／当日の進行 ※主な業務は備品管理、現場管理となります ※展示会やイベント、学会や企業説明会など実施されるイベントは様々です。様々な顧客と関わるながらご自身のスキルや経験を伸ばしていくことが可能です ■組織体制 社員5名(60代3名・50代1名・20代1名／男性)＋派遣社員1名(女性) ■魅力 ＼チームでイベントを創り上げる／ 社内外問わず多くの人と協力して一つのイベントを成功まで導きます。当社は1社のお客様に対してチームで担当し、専門性高くお客様に深く入り込んだ価値提供を行う事も特徴です。 ＼新しいスキルを身につける／ これまでイベント当日の運営がメインであった職種の方の場合、当ポジションは「予算管理」「チームマネジメント」など、より上流工程に携わることが出来ます。また様々な業界・企業が顧客となるために持つため、業界知識やビジネスマナーの幅も広げていくことが可能です。 ■働き方 ・年間休日122日(土日祝休)・残業時間は月平均20時間程度です。 ※休日に勤務が発生する場合もあり、その際は平日に振替休日を取得いただいております。春秋が？忙期となりますが、？忙期でも月1〜2日程度です。 ・パシフィコ横浜での常駐での勤務となります。 ■当社の強み ・ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり全国に15拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有しており、圧倒的ネットワークとエリア間とをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。 変更の範囲：会社の定める業務

★将来的な部長候補/管理職採用/経理財務部におけるマネジメントなど幅広くお任せします。 ★三井住友ファイナンス&リース×ソニーグループ/放送業界で相応の知名度を有し、安定した事業基盤有 ★リモート週2/所定労働時間7.5H~/平均有給取得日数15日と働きやすい環境/ソニーグループの福利厚生保険制度適用/退職金制度有 ■業務内容： 当社の経理財務部におけるマネージャーとして月次・年次決算の取りまとめ（一部実務対応あり）、各種承認、税務（法人税・消費税）、財務の業務を幅広くお任せします。 現状部長1名の下で主に5名が決算業務を対応しています。今回ご入社いただく方には部長と正社員の間のポジションでメンバーのマネジメント及び実務対応をお任せしたいと考えています。 将来の部長候補として業績管理、中期計画、財務（資金繰り、収支管理、調達、銀行折衝）などの業務にも挑戦していただける環境です（現段階でご経験をお持ちの方も歓迎です）。 ※リース会社の特徴として営業等から会計や法人税、消費税など税務に関する相談を受けるケースが多くあります。 ■働き方： 所定労働時間7.5H~、残業時間35h以内、リモートワーク週2日や時間休等、社員が柔軟に働ける環境を整えております（平均有給取得日数15日）。 ■組織構成： 経理財務部8名(部長1名、★今回募集のポジション★、総合職3名、専任職1名、嘱託社員2名、派遣社員1名) ■本ポジションの魅力： ・将来的な経理財務部長候補としてキャリアップできる環境です。 三井住友ファイナンス&リース×ソニーグループの安定した事業基盤がありながら、スキルご経験に応じて経理だけでなく財務業務もお任せするため、縦だけでなく横の広がりもございます。将来的には部長としてご活躍いただきたいと考えております。 ■当社について： 当社は三井住友ファイナンス＆リース株式会社とソニーグループ株式会社の合弁会社として設立され、主に法人向けに高付加価値なファイナンシャルソリューションを提供しています。放送業界に強みを持っており、業界内の担当者にはよく知られている存在です。ソニーの放送用カメラはその性能が世界的にも高く評価されており、民間放送局や撮影・編集プロダクション、音楽スタジオ等を多く顧客としてもっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エリア総合職・総合職選択可／中途採用実績あり／創業140年の老舗企業／連結売上高1兆978億円の田中貴金属の中核を担う会社／マイカー通勤可】 ■求人のポイント： ■求人のポイント： ・月残業5H程度／年休122日／有給取得率100%／離職率1.8％／産休・育休後の復職率95.2％ ・スマートフォンやイヤホン、ICチップ、車載機器などに使われる国内No.1シェアの貴金属メーカー ・未経験から正社員として安定したキャリアを築ける ・各種手当充実＆残業代は1分単位で支給！ ■採用背景： 産業用貴金属製品の需要拡大に伴う物流体制強化のための増員募集です。長く安心して働ける環境で、次代を担うメンバーを募集します。 ■業務内容： 当社の物流センターにて、産業用貴金属製品の出荷・梱包業務をお任せします。 【具体的には】 ・各工場から届く製品の外装梱包 ・出荷準備・発送対応 ・梱包資材の管理 など 扱うのは半導体・自動車・医療分野など、日本の基幹産業を支える製品です。教育体制が整っており、未経験でも安心してスタートできます。 ◇定期便発送業務として、各工場・事業所から届く製品や書類の仕分け・発送業務も担当いただきます。 ◇梱包する製品のサイズ感・重量感： 最大約18kgで、パレットに載せ荷崩れしないよう整えます。 ◇組織構成：44名 ■入社後の流れや研修： ・チームでフォローしながら作業を進めるため、未経験の方も安心です。独り立ちまでしっかりサポートします。 ・業務に必要なフォークリフト資格取得時の受験費用は会社が負担します。 ・中途入社者向けの研修を毎年実施しております。 【補足】 過去に物流関係、自動車業界、販売・営業など多様な業界から入社しております。 ※派遣から正社員を目指したい方も歓迎します。 ■就業制度： 週休2日制（土日）で、標準勤務（8:15〜17:00）と変則勤務（10:15〜19:00）の2シフト制です。シフトは1か月ごとに案内し、希望休も相談可能です。 ■当社の魅力：【世界NO.1シェア製品多数】 半導体に使用されるICチップのボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、世界シェアトップを誇る製品を多数保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最適なキャリアパスを一緒に考え、共に成長していく環境を提供！／従業員の成長を重視し、個々のキャリアパスをサポートすることを大切にしている会社です〜 ■当社の社風： 社員に納得感・充実感を持って働いてもらうために、面談を年３回以上行っています。 例えば、仕事がマンネリ化してきたという相談を受けた際には、部署移動等含め相談したり、年収を上げたいという相談を貰った際には今後どうキャリアを進めていくべきかの方向性を一緒に考えるなど社員に寄り添ったフォローを大切にしています。 ■業務内容： 顧客先にて設計、評価、現場管理、工場内の設備改修、安全管理などの業務をお任せします。 ※スキルに合わせて担当業務を検討します。最初の勤務先は、四日市市の予定です。（鈴鹿の可能性もあり）技術系総合職は、三重県内の様々なお客様先で働けるチャンスがあるので、スキルを磨くことができます。 ■充実の研修あり： 入社後、まずは本社で研修を受けます。充実した研修制度がありますので、ご安心ください。各社にあわせたカリキュラムを用意しています。研修終了後は、常駐先にて勤務をスタートしていただきます。 ■当社について： 中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。社長も現役のエンジニアとして第一線で活躍しており、社員と同じ目線を持っているため、会社の利益を福利厚生や研修、賞与にあてたり、定期的な面談で社員の状態を綿密に確認したりなどエンジニアファーストの環境・制度が整っております。 ■当社の魅力 （1）人事と営業担当者が同じため、勤務地に関して面接で聞いていた場所と大きくことなるなどはございません。 （2）技術派遣先では同じ会社で長く働いて欲しいという要望があるため、転勤などはほとんどなく同じ会社で働いていただけます。 ■人事担当者より： 「20代で経験を積めずキャリアに悩んでいる人」が周りにいたこともあり、当社で働いている人はキャリアに悩まないように、しっかりスキルを高めていって欲しいと思うようになりました。 当社ではキャリアアップできる環境を整えています。是非ご応募ください。 ■UIターン歓迎： 現在遠方にお住いの方も、借上げ寮の準備がありますので安心してご応募ください。自己負担は40％です。また、引っ越し費用についても相談くださいね。 変更の範囲：会社の定める業務

【国策の一部を担うやりがいある仕事／ご自身の経験・技術力を活かして幅広い業務をご担当頂けます】 ■職務概要： 当社はこれまでの建設コンサルタント、補償コンサルタント、測量、施工管理などの業務実績を活かし、国土交通省をはじめとする各関係省庁、高速道路会社、民間企業等へ公共事業等実施に伴う技術支援業務を行っています。今回の募集は、高速道路会社・国交省など発注者の支援業務として、高速道路・国道・河川等における電気・通信施設などの工事・保全に関わる施工管理業務（工事発注補助・品質管理・工程管理・安全管理・施工業者との調整など）を派遣先にて発注者の補助的立場で行うポジションとなります。発注者のサポート役として発注者の意向を踏まえ、自己の技術力を存分に発揮しながら、施設の新設及び改修及び保全工事のプロジェクトリーダーとして活躍していただくことが可能です。入社後はNEXCOグループ会社の出先機関等に出向いて業務を行って頂くこととなります。 ■入社後の流れ： 面接時に勤務等のご希望をお聞かせいただき相談をさせていただきます。入社後の流れにつきましてもご説明をさせていただきます。 ■当社の特徴： 激動が続く今日、経済のグローバル化の進展とともに経済環境は激変を続けています。まさに、大変革時代を迎えた現在、生き残りをかけた熾烈なビジネス環境に対峙せざるを得ません。一方、気候の変動や生態系破壊をはじめとする環境問題や代替エネルギー問題と人類の共通課題は深刻化しています。このような時代であればこそ、弊社は顧客の「夢を」、「願いを」かなえるために少しでも役に立ちたい一心で、1991年3月に埼玉県の地において総合コンサルタントとして創業しました。業界のパイオニアとして、現実に目をそむけることなく自らの足元をしっかりと見つめ、未来像に一歩でも近づけるよう経済的価値と社会的価値とを鑑み、従来の「営業力で仕事を回す時代」から「技術力で仕事を確保する」ことを自らに課しています。組織力・人材活用を駆使し、的確により正確に顧客の要請に応えるべき高い技術力と真心を以って 「顧客への信頼」をテーマに地域社会の発展に、そして、顧客一人ひとりとともに手を携え歩み続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★勤務地希望を最大限考慮：社員の98％が希望勤務地で就業 ★安心の配属形態：単独派遣ほぼなし。既存チームへの増員参画が中心／立ち上げ時も社内メンバーが伴走サポート ★現場目線の管理体制：営業に加え、技術領域ごとに室長・責任者が相談窓口です。管理者の多くがエンジニア出身でフォロー万全 ■□創業50年以上の老舗設計専門会社／年休120日・福利厚生充実・残業月20時間／キャリア支援充実で働きやすい環境□■ ■業務内容： 自動車用安全部品（自動車用エアバック）の設計・開発をお任せします。 ■具体的には： ・仕様提案、機械設計、解析：3Dモデルを用いたシミュレーション、実験・評価など ・図面作成支援：3D-CADソフトを活用したアセンブリモデル作成、各部品モデル作成、干渉検討など／2D-CADソフトを活用した組図作成からバラシ作業、部位図の作成 ※2D／3D共にCATIA V5を使用 ■当ポジションの魅力： ・自動車という身近な製品の設計を行うため、実生活の中で自分の携わった製品を見ることがやりがいに繋がります。 ・技術力アップを目指す方には研修も充実しているうえ、検討業務も多数行う為、メキメキ実力を身に着けていただけます。 ・チーム設計である為、上記を分担して実施していき、経験に合わせたスキルアップが望めます。 ■配属組織： ・製品設計部門：108名 ・全社平均年齢：35.7歳 ■エンジニアのキャリア支援について： 目標実現に向けた自己申告制度を採用：自身の""ライフプラン""に即し、今後の""キャリア目標""を申告・相談する制度です。 ・面談を通じて一人ひとりに応じたキャリアプランを決定 ・現在の能力と""キャリア目標""との差を埋めるための相談・実現に向けた機会と場を提供します。 ■働き方の魅力： ・希望勤務場所：全社で98%の社員が""キャリア目標""または""ライフプラン""に合わせた希望勤務場所にて就業中です（2024年1月現在）。 ・充実した研修・教育制度：階層別での集合研修、室単位での勉強会があります。 ・働きやすい環境：着実に技術力アップ・ステップアップできる環境、性別／国籍を問わない社員同士の丁度良い距離感、チームワークを自然に築けるような雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業や小売業等に生産・販売管理パッケージを開発・展開／富士通パートナーのミツイワにて、システム開発部門が独立、分社した組織となるため経営基盤が安定】 〇基幹システム開発、スクラッチ開発、パッケージアドオン開発など様々な開発案件への参画実績があり要件定義から運用までトータルサポート！ 〇受注案件は一次請けとなり客先での常駐作業、派遣など社外での長期間に渡る作業は発生しません。 〇評価制度が整っています。賞与も過去実績5.98ヶ月分支給！ 在宅×フレックス、平均有給取得日数：17日(年度初めに取得計画を立てることで、長期休暇の取得も可能) その他、住宅手当、家族手当、昼食代補助(希望者)等福利厚生充実 ■業務内容： 生産・販売管理や顧客個別業務管理など、各種業務系システムの開発プロジェクトにおいて、要件整理・システム設計・開発・導入後の顧客サポートまで幅広くご担当いただきます。 お客様の業務改善や課題解決に直接貢献できるポジションであり、上流工程から携わる機会も豊富です。 将来的には、プロジェクトを牽引する上級SEとしてのご活躍を期待しています。 ■当ポジションの魅力： 【要件定義等のスキル身につく】 同社は技術者が多く、エンジニア中心の組織であるため、顧客と交渉作業が直接行え、要件定義等のスキルを身に着ける事が可能です。 【WLB整えて就業可能】 プライベートの時間を充分に確保できるようワークライフバランスを重視した作業計画をたてて業務を遂行しています。 福利厚生が充実しており、安定した収入の中で業務を行えます。 ■配属先について： 大阪営業所：11名 関西地区のシステム開発案件やインフラ案件を主に担当しています。 ■当社の特徴 ・富士通パートナー企業であるミツイワ株式会社のグループ会社です。ミツイワ株式会社からシステム開発部門が独立、分社した組織となるため経営基盤が安定しています。 ・ミツイワ株式会社と連携し、クライアントへの提案活動から関わっているため、案件は常に上流工程から関わることが可能であり、プロジェクトに一貫して携わることができます。 また、エンドユーザーと近い距離で職務にあたるため、お客様の声を直に聞くことができることも魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界出身・ディーラー経験者歓迎/職種未経験歓迎/既存販売代理店へ向けた代理店営業/ノルマ無し/在宅勤務可/所定労働6時間45分/残業20H /勤続年数13.1年】 募集管理・コンプライアンス業務として、 代理店登録・届出の適正性確保および法令遵守体制の運用を担っていただきます。 無登録募集の未然防止や手続きの適正性確保といった内部統制の中核を担いながら、 財務局・業界団体との照会対応など対外折衝もご担当いただきます。 単なる定型業務ではなく、法令・監督指針に基づく判断業務も含まれるため、 コンプライアンスおよび内部統制領域における専門性を実務を通じて高めていくことが可能です。 JA共済との連携基盤を持つ安定した事業環境のもと、 長期的に腰を据えてキャリアを築いていただけます。 ■業務内容： ・代理店登録に関するエントリー業務 ・社内からの各種照会対応 ・損害保険協会への運用照会 ・他損保会社との照会・調整 ・財務局への相談・照会などの対外対応 ※いずれも法令・監督指針・社内規程に関する理解を前提とした判断が求められます。 ※総合職採用となるため将来的に他部門へ異動となる可能性があります。 ■組織について： 配属先となる募集管理室には8名（社員4名、パート2名、派遣2名）が在籍しており、30代〜50代まで幅広いメンバーが活躍しています。 日常的に確認・相談しながら業務を進める体制が整っており、未経験の方でも周囲のサポートを受けながら業務に取り組めます。 また、在宅勤務制度も活用されており、子育て中のメンバーも在籍するなど、柔軟な働き方が可能な環境です。 ■当社について： 当社はJA（農協）グループ（協同組合・協同組織）との関係が深く、JA共済連との強みを生かした事業を展開しております。 各所と親密な関係を保ち、諸団体の事業を保障面でサポートするとともに、各種共済を補完する役割を担うなど組合員や会員の安定した生活に寄与するように努め、また協同組合・組織という独自のチャネルのみならず、専業代理店やモーターチャネル代理店へも積極的に展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／開発工程多数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務詳細： ・CATIA V5を用いた3Dモデルデータ作成 ・樹脂部品設計開発業務 ・部品機構の2D図面、3Dデータ作成 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇CATIA V5 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、 大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

〜多彩なキャリアパスを実現できる環境／大手派遣グループ／住宅手当有〜 ■業務の詳細 ●施工計画の立案 ・現場の調査（建物、周囲環境など）を行い、発注者の要件を満たす施工方法を検討 ・使用機材や人員配置、資材調達のスケジュールを含め、全体の進行を設計　等 ●工程管理 ・日々の進捗を把握し、遅延時には迅速な対応策を調整 ・複数業者との工程調整を行い、総合的に工期短縮やコスト最適化を図る ●品質管理 ・材料や施工方法が設計仕様や業界基準を満たしているか確認 ・不適合箇所があれば是正措置を実施し、工事品質を担保する ●安全管理 ・高所作業などリスクの高い作業において、安全教育・装備の徹底および現場巡回を実施 ・労働災害を未然に防ぐための措置やルールを厳守 ●原価（コスト）管理 ・工事予算の設定・管理を行い、資材調達や工数の無駄を分析・改善 ・適切な原価管理により、収益性の維持を図る ●現場作業員の指導・監督 ・作業員に対して施工手順や安全教育を行い、技術的指導も含めたサポートを提供 ●関係者との調整・交渉 ・元請け・下請け、発注者、近隣住民などと調整 ・近隣挨拶の実施や行政手続き（申請・報告書） ●書類作成・報告・記録 ・工程表、品質・安全記録、日報、写真資料などの文書類を作成 ・工事後の報告書も含め、ドキュメント管理 ●担当工事経験 ・照明設備、変電・送電・発電設備、構内電気設備および非常用電源設備などの電気関連設備工事 ■入社後のサポート体制 入社後は先輩社員によるOJTでしっかりフォローします。 マニュアルや業務手順書も整備されており、営業担当との定期面談や社内キャリアアドバイザーとの面談を通じてキャリア形成も可能です。 ■企業魅力 ・移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ・長期的な案件をご用意しているため安心して働いていただける環境です。 ・エンジニア未経験のご入社は9割を占めており、ご入社後の研修やサポート体制が充実しております。外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアを誇る半導体絶縁フィルム／味の素グループファインケミカル事業の中核企業／経理業務全般の取りまとめと改善／事業拡大に伴う増員／部門メンバーの育成・業務効率化も推進】 ■業務概要 当社経営管理部経理グループにおいて、経理業務全般の取りまとめ、業務プロセスの改善、部門メンバーの育成を担っていただきます。経理実務だけでなく、業務全体の効率化や他部門との連携、経営層へのレポーティングなど、幅広い役割をお任せします。事業拡大フェーズの中、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務詳細 ・月次・四半期・年次決算業務 ・予算策定、財務諸表作成、監査法人・内部監査対応 ・伝票処理、入出金管理、債権債務管理など基礎的な経理業務 ・業務プロセスの見直しや効率化提案・推進 ・部門メンバーの育成・指導、業務分担の最適化 ・他部門（営業、事業部門など）との調整、情報共有 ・経営層への報告資料の作成、経営判断のサポート ■扱うサービス 会計システム等のERPや、経理関連の各種ITツールを活用します。 ■組織構成 経理グループは管理職1名、一般職3名、派遣2名で構成されており、年齢やバックグラウンドの異なるメンバーが在籍しています。 ■業務の魅力 事業拡大に伴い業務範囲も広がっており、経理の専門性を活かして組織運営や業務改善をリードできます。経営層との距離も近く、経営判断に関わる経験が積めます。 ■教育体制 OJTを中心に、業務を通じて経理・会計の実務力やマネジメント力を高めることができます。 ■就業環境 週1回のリモートワークが可能で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。転勤は当面想定していません。 ■想定されるキャリアパス 将来的には親会社や関連会社への出向や、グループ全体の経理業務を担うキャリアも描けます。経理リーダー・管理職へのステップアップが可能です。 ■当社の特徴 味の素社内で培ったファインケミカル技術を進化させたユニークな製品『味の素ビルドアップフィルム』（半導体層間絶縁材料）を主力とし、電子材料業界を中心にグローバルな事業展開をしています。パソコンや携帯電話、自動車などの身近にある電子機器に当社の製品は使われており、人々の生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多彩なキャリアパスを実現できる環境／大手派遣グループ／住宅手当有〜 ■業務の詳細 ●施工計画の立案 ・現場の調査（建物、周囲環境など）し、発注者の要件を満たす施工方法を検討 ・使用機材や人員配置、資材調達のスケジュールを含め、全体の進行を設計　等 ●工程管理 ・日々の進捗を把握し、遅延時には迅速な対応策の調整。 ・複数業者との工程調整を行い、合計で工期短縮やコスト最適化を図る ●品質管理 ・材料や施工方法が設計仕様や業界基準を満たしているか確認。 ・不適合箇所があれば是正措置を実施し、工事品質を担保する。 ●安全管理 ・高所作業などリスクの高い作業にて、安全教育・装備の徹底と現場巡回を実施。 ・労働災害を未然に防ぐための措置やルールを厳守。 ●原価（コスト）管理 ・工事予算の設定・管理を行い、資材調達や工数の無駄を分析・改善。 ・適切な原価管理により、収益性の維持を図る。 ●現場作業員の指導・監督 ・作業員に対して施工手順、安全教育を行い、技術的指導も含めたサポートを提供 ●関係者との調整・交渉 ・元請け・下請け、発注者、近隣住民などと調整。 ・近隣挨拶の実施や行政手続き（申請・報告書） ●書類作成・報告・記録 ・工程表、品質・安全記録、日報、写真資料などの文書類を作成。 ・工事後の報告書も含め、ドキュメント管理 ●担当工事経験 ・無線（基地局、無線設備等）、ネットワーク（Wi?Fi等）、情報・放送・防犯（監視カメラ、放送設備）など、幅広い通信関連設備工事の経験。 ■入社後のサポート体制 入社後は先輩社員によるOJTでしっかりフォローします。 マニュアルや業務手順書も整備されており、営業担当との定期面談や社内キャリアアドバイザーとの面談を通じてキャリア形成も可能です。 ■企業魅力 ・移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ・長期的な案件をご用意しているため安心して働いていただける環境です。 ・エンジニア未経験のご入社は9割を占めており、ご入社後の研修やサポート体制が充実しております。外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜多彩なキャリアパスを実現できる環境／大手派遣グループ／住宅手当有〜 ■業務概要 技術者の指示により下記業務を行っていただきます。 ■業務の詳細 ●施工計画の立案 ・現場の調査し、発注者の要件を満たす施工方法を検討 ・使用機材や人員配置、資材調達のスケジュールを含め、全体の進行を設計　等 ●工程管理 ・日々の進捗を把握し、遅延時には迅速な対応策の調整。 ・複数業者との工程調整を行い、合計で工期短縮やコスト最適化を図る ●品質管理 ・材料や施工方法が設計仕様や業界基準を満たしているか確認。 ・不適合箇所があれば是正措置を実施し、工事品質を担保する。 ●安全管理 ・高所作業などリスクの高い作業にて、安全教育・装備の徹底と現場巡回を実施。 ・労働災害を未然に防ぐための措置やルールを厳守。 ●原価管理 ・工事予算の設定・管理を行い、資材調達や工数の無駄を分析・改善。 ・適切な原価管理により、収益性の維持を図る。 ●現場作業員の指導・監督 ・作業員に対して施工手順、安全教育を行い、技術的指導も含めたサポートを提供 ●関係者との調整・交渉 ・元請け・下請け、発注者、近隣住民などと調整。 ・近隣挨拶の実施や行政手続き ●書類作成・報告・記録 ・工程表、品質・安全記録、日報、写真資料などの文書類を作成。 ・工事後の報告書も含め、ドキュメント管理 ●担当工事経験 ・無線（基地局、無線設備等）、ネットワーク（Wi?Fi等）、情報・放送・防犯（監視カメラ、放送設備）など、幅広い通信関連設備工事の経験。 ■入社後のサポート体制 入社後は先輩社員によるOJTでしっかりフォローします。 マニュアルや業務手順書も整備されており、営業担当との定期面談や社内キャリアアドバイザーとの面談を通じてキャリア形成も可能です。 ■企業魅力 ・移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ・長期的な案件をご用意しているため安心して働いていただける環境です。 ・エンジニア未経験のご入社は9割を占めており、ご入社後の研修やサポート体制が充実しております。外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています 変更の範囲：会社の定める業務

★勤務地希望を最大限考慮：社員の98％が希望勤務地で就業 ★安心の配属形態：単独派遣ほぼなし。既存チームへの増員参画が中心／立ち上げ時も社内メンバーが伴走サポート ★現場目線の管理体制：営業に加え、技術領域ごとに室長・責任者が相談窓口です。管理者の多くがエンジニア出身でフォロー万全 ＜福利厚生充実／創業50年以上の総合設計技術のプロ集団／年休120日＞ ■業務内容： シフトレバーに関する、組込ソフト設計・開発をお任せします。ご経験に合わせて担当する工程を決定します。 ■業務例： ◇自動車用シフトレバーの組込ソフト設計・開発：詳細設計〜検査・テスト（単体/結合/実機） ■使用言語： C言語 ■キャリアモデル例： 検査・テスト ⇒ 設計検証 ⇒ 詳細設計 ⇒ 基本設計 または 別業務の上流工程へ ※将来的には自動車以外も含め、様々なジャンルの組込ソフト開発に携わり、キャリアアップが可能です。 ■業務のやりがい： 自動車という身近な製品の設計を行うため、実生活の中で自分の携わった製品を見ることがやりがいに繋がります。設計から評価、実機テストまで一連の業務がある為、自動車業界で更なる上流フェーズでの活躍が見込める環境です。 ■当社で働く魅力： ◇全社で98%の社員が"キャリア目標"または"ライフプラン"に合わせた希望勤務場所にて就業中です。 ◇充実した研修・教育制度があります。 ◇着実に技術力アップ・ステップアップできる環境、性別／国籍を問わない社員同士の丁度良い距離感、チームワークを自然に築けるような雰囲気です。 ■キャリア支援： ◇やりたいことが出来る自己申告制度を採用しています。自身の"ライフプラン"に即し、今後の"キャリア目標"を申告・相談する制度があります。 ・面談を通じて一人ひとりに応じたキャリアプランを決定 ・現在の能力とキャリア目標との差を埋めるための相談／実現に向けた機会と場を提供 ■技術への考え方： 創業者は技術系（機械）出身であり、技術に対する熱意は非常に高く、技術習得に対する熱心な姿勢は会社創立55年経っても変わりません。技術習得（資格取得等）に一生懸命励む方にはとても良い環境です。資格合格された場合は、報奨金（試験難度による）＋受験料＋交通費全て支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多彩なキャリアパスを実現できる環境／大手派遣グループ／住宅手当有〜 ■業務概要 技術者の指示により下記業務を行っていただきます。 ■業務の詳細 ●施工計画の立案 ・現場の調査（建物、周囲環境など）を行い、発注者の要件を満たす施工方法を検討 ・使用機材や人員配置、資材調達のスケジュールを含め、全体の進行を設計　等 ●工程管理 ・日々の進捗を把握し、遅延時には迅速な対応策を調整 ・複数業者との工程調整を行い、総合的に工期短縮やコスト最適化を図る ●品質管理 ・材料や施工方法が設計仕様や業界基準を満たしているか確認 ・不適合箇所があれば是正措置を実施し、工事品質を担保する ●安全管理 ・高所作業などリスクの高い作業において、安全教育・装備の徹底および現場巡回を実施 ・労働災害を未然に防ぐための措置やルールを厳守 ●原価（コスト）管理 ・工事予算の設定・管理を行い、資材調達や工数の無駄を分析・改善 ・適切な原価管理により、収益性の維持を図る ●現場作業員の指導・監督 ・作業員に対して施工手順や安全教育を行い、技術的指導も含めたサポートを提供 ●関係者との調整・交渉 ・元請け・下請け、発注者、近隣住民などと調整 ・近隣挨拶の実施や行政手続き（申請・報告書） ●書類作成・報告・記録 ・工程表、品質・安全記録、日報、写真資料などの文書類を作成 ・工事後の報告書も含め、ドキュメント管理 ●担当工事経験 ・照明設備、変電・送電・発電設備、構内電気設備および非常用電源設備などの幅広い電気関連設備工事 ■入社後のサポート体制 入社後は先輩社員によるOJTでしっかりフォローします。 マニュアルや業務手順書も整備されており、営業担当との定期面談や社内キャリアアドバイザーとの面談を通じてキャリア形成も可能です。 ■企業魅力 ・移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ・長期的な案件をご用意しているため安心して働いていただける環境です。 ・エンジニア未経験のご入社は9割を占めており、ご入社後の研修やサポート体制が充実しております。外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています 変更の範囲：会社の定める業務