〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社設計部または外部の設計事務所と現場施工管理技術者との間に立った打合せを行い、施工を行なう際に必要な細かい寸法などの情報が書かれた「施工図」と外壁材や建具など工場で製作する製品を記した「製作図」をまとめていただきます。 担当物件はオフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など幅広く担当いただけます。最近だとミュージアムタワー京橋（アーティゾン美術館）や福田美術館、史跡鳥取城跡擬宝珠橋復元工事に携わっております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：本文参照

〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社設計部または外部の設計事務所と現場施工管理技術者との間に立った打合せを行い、施工を行なう際に必要な細かい寸法などの情報が書かれた「施工図」と外壁材や建具など工場で製作する製品を記した「製作図」をまとめていただきます。 担当物件はオフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など幅広く担当いただけます。最近だとミュージアムタワー京橋（アーティゾン美術館）や福田美術館、史跡鳥取城跡擬宝珠橋復元工事に携わっております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：本文参照

◎求人のポイント◎ ・元請け比率9割！大手ゼネコンや官公庁と直取引で安定！ ・職場環境改善推進中で働き方◎！ ・離職率6.2%　平均勤続年数11年と長期的に働きやすい環境！ ◎こんな方へおススメ！ ・技術者の在籍が多く、スキルアップする環境がある会社で働きたい方 ・長期出張などで就業環境を変えたい方 ・家庭と仕事の両立ができる環境で働きたい方 ＼他の会社とココが違う！／ ・学習支援に積極的！ 社内ネットワーク内での情報共有、技術情報（紙面/動画）電子ブックあり、就業時間内の学習が認められることもあります。 ・コンステック社内で新技術・保有技術・独自技術を研究！ 技術・工法を開発して技術力の向上と事業優位性も向上しています。 ・多様な働き方に対応する福利厚生！ 介護/育児のための時差出勤やベビーシッター利用補助などの家庭状況に合わせて働けます。 ◎職務内容◎ 建物（民間の宿泊施設や商業施設）の改修（リニューアル・リノベーション）工事において、電気設備業務を担当します。 ※まず入社後はご経験を活かせる業務からご担当（慣れるまでは先輩社員と）。ゆくゆくは他の業務への幅を広げれます。 ▼計画 ・工事ご提案前の現調 ・顧客への提案/基本計画立案 ・お客様との調整,法律上の適合調整（諸官庁/自治体） ・概算見積もりの作成・提出 ▼設計 ・外注設計成果物に対する計画内容との整合及び遵法性の精査 ・工事契約締結支援及び工事着手の支援 ▼現場管理 ・建築設備工事の現場管理 ・工事に伴う協力会社の手配 ・施主への報告資料作成 ◎業務の特徴◎ ・比較的デスクワークが多く、休日出勤や残業は少ないです。 ・出張は長期がほぼなく、1〜2泊の短期出張が中心です。 ◎案件の特徴◎ ・工事規模／30億前後の案件が多いです。 ・元請比率／元請比率が9割ほどの為、工期調整しやすい環境。 ・転勤可能性／ご自身の意に沿わない転勤は原則ございません。 【当社について】 キャリア採用の比率が高い当社では前職での経験やスキルを活かしています。最新の技術を用いた調査や、時には著名な建築物に関わる機会もあります。同業他社が少ない中で、専門業者として調査から施工まで一貫して提供できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎求人のポイント◎ ・元請け比率9割！大手ゼネコンや官公庁と直取引で安定！ ・職場環境改善推進中で働き方◎！ ・離職率6.2%　平均勤続年数11年と長期的に働きやすい環境！ ◎こんな方へおススメ！ ・技術者の在籍が多く、スキルアップする環境がある会社で働きたい方 ・長期出張などで就業環境を変えたい方 ・家庭と仕事の両立ができる環境で働きたい方 ＼他の会社とココが違う！／ ・学習支援に積極的！ 社内ネットワーク内での情報共有、技術情報（紙面/動画）電子ブックあり、就業時間内の学習が認められることも。 ・コンステック社内で新技術・保有技術・独自技術を研究！ 技術・工法を開発して技術力の向上と事業優位性も向上しています。 ・多様な働き方に対応する福利厚生！ 介護/育児のための時差出勤やベビーシッター利用補助などの家庭状況に合わせて働けます。 ◎職務内容◎ 建物（民間の宿泊施設や商業施設）の改修（リニューアル・リノベーション）工事において、機械設備（空調や給排水）領域を担当します ※まず入社後はご経験を活かせる業務からご担当（慣れるまでは先輩社員と）。ゆくゆくは他の業務への幅を広げれます。 ▼計画 ・工事ご提案前の現調 ・顧客への提案/基本計画立案 ・お客様との調整,法律上の適合調整（諸官庁/自治体） ・概算見積もりの作成・提出 ▼設計 ・外注設計成果物に対する計画内容との整合及び遵法性の精査 ・工事契約締結支援及び工事着手の支援 ▼現場管理 ・建築設備工事の現場管理 ・工事に伴う協力会社の手配 ・施主への報告資料作成 ◎業務の特徴◎ ・比較的デスクワークが多く、休日出勤や残業は少ないです。 ・出張は長期がほぼなく、1〜2泊の短期出張が中心です。 ◎案件の特徴◎ ・工事規模／30億前後の案件が多いです。 ・元請け比率／元請け比率が9割ほどの為、工期の調整もしやすい環境です。 【当社について】 キャリア採用の比率が高い当社では前職での経験やスキルを活かしています。最新の技術を用いた調査や、時には著名な建築物に関わる機会もあります。同業他社が少ない中で、専門業者として調査から施工まで一貫して提供できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「木」に拘った新築注文住宅の反響営業／顧客のニーズに合わせたオーダーメイド住宅の提案／地域密着型の安定基盤／残業20時間程度／定時退社の社員多数】 ■応募者へのメッセージ： 同社は世田谷にて創業65年を迎えた「木」に拘る注文住宅を提供する地域密着型の工務店です。現在は注文住宅、リフォーム、リノベーションの安定受注をベースに都内が中心だった施工を横浜青葉区＆都築区に拠点を作り、事業エリアを拡大しております。事業拡大を背景に「リフォーム営業」の募集を行っているので、顧客に寄り添いながら「家」を共に創っていく営業に興味がある方は是非ご応募ください。 ■業務内容：以下に業務の流れを記載します。 ・お客様からお問い合わせを頂き、お住まいのご希望をお伺いします。※一度お伺いしただけではお客様のご要望が固まりきらないケースが多いため、週に1〜2回はお客様宅をお伺いし、今のお住まいにおける不満や予算等を踏まえ、徐々にお客様のお住まいのイメージを形にします ・プランを提案：これまでにお伺いしていた内容を元に、社内の設計士と共に図面やイメージ図を作成します。 それらをお客様に提案し、細かな箇所を修正し何度かやりとりをした後、ご契約となります。 ・工事開始〜引き渡し、アフターフォロー：工事が始まったら定期的に現場を訪れ進捗を確認、完成後に引き渡しをします。 ■営業スタイル： 同社では住宅紹介会社と提携していることやイベント、ワークショップで自社ブランドのPRを行っているため、お問い合わせを頂いた顧客に対して営業活動を行います。 ■組織構成：住宅事業部は部長1名、営業担当1名、設計5名で組織されております。本ポジションは設計の方と協業しながら、お客様の家づくりを進めることになります。 ■同社の家づくりに対するこだわり： 同社は創業当初、江戸・木場の材木商として創業しております。現在も専属の職人を抱え、家づくりに職人ならではの気概が脈々と受け継がれています。お客様が満足する家づくりのため、見えないところにも細心の注意を配り誠心誠意取り組む姿勢。技を究極まで高め、良いものに妥協を許さない家づくりこそが、最終的にはご満足のいく住まいをつくりだすことになると考えております。効率や上辺の満足を追うのではなく、納得いくまで品質を求める職人魂を家づくりに表しているのが特徴です。

【業務内容】 ■リフォーム施工監理 【具体的には】 主に戸建住宅におけるフルリノベーションや水回り設備・内装リフォーム、間取り変更、屋根・外壁などの修繕工事・耐震工事の施工管理を担当頂きます。木造住宅が中心ですが、マンションもご要望に応じて対応します。工期は3週間～1か月半程度です。 ■業務の特徴・やりがい： ・営業・設計・施工管理と役割分担しているため、自分の得意分野に集中できます。また、三者でお客様担当となるため、休日出勤はほとんどございません。 ・お客様のお住まいの中で業務をしていただくケースが多く、お客様から直接感謝の声を頂けます。 ■働く環境： 日曜は工事がないため必ずお休み&シフト希望が通りやすく土日休みの社員多数 施工管理のリモート現場確認を試験導入中！ ■入社後の流れ： 入社後は、OJTによる教育がございます。期間はご経験に応じて柔軟に対応しますが、おおよそ1～4か月程度です。経験が豊富な方も、1～2か月程度社内制度を覚えて頂く期間を設けますのでご安心ください。 【会社概要】 ■当社の特徴： ＜売上の半分が紹介・リピート＞ お客様の悩みと希望に寄り添う顧客満足度重視の経営(ご納得頂けるまで手直し工事をする等)を行うことで、ご紹介や再注文を非常に多く頂いており、当社の売上の半分以上を占めています。 ＜安定的な事業拡大＞ 国勢調査によると、日本の総人口は2030年には1億1,522万人まで減ると予測されています。また全国の空き家は820万戸（空き家率13.5％）にも上り、事実上住宅の数は現存する中古だけで十分といえます。そんな時代の流れを受け買取仲介やリノベーション、インスペクション等に業態転換を図る業者も増えている中、先んじて市場のニーズをキャッチした当社は安定的に事業を拡大。今後も東海3県での直営店舗展開を広げ、事業成長を実現していきます。

≪働き方を改善したい方、地元川崎で働きたい方、裁量権のある環境で働きたい方歓迎！！／資格取得の学校費用は会社負担／家族手当・住宅手当、各種手当充実≫ ■業務内容： 川崎市を拠点にマンションやアパートの建築施工管理をお任せいたします。設計事務所やお客様と打ち合わせ、業者手配等、案件受託からお渡しまで担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【主な業務内容】 ・施工管理計画作成、積算業務 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 施工する工事案件は、新築案件(木造、鉄骨、RC造)やリフォーム、リノベーション案件です。マンションやアパートの案件がメインです。 *エリアは、都内や神奈川がメインとなります。基本出張は発生しません。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは先輩社員(会長)に同行して頂き、アシスタント業務をしながら、当社の仕事に慣れて頂きます。慣れた後に案件をご担当頂きます。資格取得フォローも会社で行っており、2級建築士取得を目指し専門性を高めていける環境です。 ■魅力ポイント： ◇働く環境 当社が扱っている案件は、1次請け案件となります。無理のない工期を設定しています。また、外注する工事業者も厳選を重ねた上で取引しています。また、その業者と取引期間も長く、現場を円滑に運営することができており、結果残業がほぼない(あったとしても30分〜60分程度)状態を作れています。業務で使うノートPC、タブレットを支給しており、直行直帰も可能で、働きやすい環境です。 ◇安定の売上基盤 川崎市を拠点に1954年から事業を展開。リピートオーダーも多く、また、顧客紹介による注文もあります。営業職を設けなくても、仕事が途切れることなく、依頼が来ています。また、自社所有の不動産もあり、施工管理事業に加えて、不動産収益もあり、安定した事業基盤を築けています。

【完全週休２日制（土日休）／産休育休など休暇制度あり／ご自身の経験やアイデアを生かせる環境／年間1600件の販売実績】 ■業務内容： 中古マンションの買取再生事業を行っている当社にて、リノベーションマンションのプラン作成をお任せいたします。新築分譲マンションや企画住宅と異なり、古くなった物件を一つひとつの住まいにあわせて個性を伸ばすことを念頭に、先進の技術を用いてデザインをしております。ご自身のアイデアを生かせる幅も広いです。時期により変動はありますが、1人あたり30件前後をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・設計プランの作成：プラン図・仕様書を作成 ・中古物件のリノベーション準備：物件の間取りやデザインのおおよそのイメージ図を作成 ・トレンドや新しい商材導入の提案 ・完了物件の確認 ■働き方： ・完全週休2日制(土日)、年休123日、残業20h程度 ・休暇制度も多数あり、働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。 GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／産休育休／エル休暇（女性特有の体調不良時に取得可能な特別休暇）／キッズデイ休暇（家族に関わる行事の際に取得できる特別休暇）など <ワークライフバランス> 社員一人ひとりが効率的な業務を徹底しており、土日は休日のため、ご家族やご友人たちとの時間も確保でき、プライベートの充実も図りながら、長期的に安心してご就業いただけます。 ■当社について： 創業13年目にして売上高365億円突破！全国に29拠点、海外にも拠点を展開しております。業績も右肩上がりで、リノベマンション年間販売戸数では、2022年から2025年と4年連続全国NO.1となっています。 地元深耕というべきマイクロマーケティングの徹底で、年間1600件の販売実績がございます。全国に支店を拡大しており、地域にあわせた市場開拓・商品開発を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計年間利用者260万人以上のカウカモを運営／男性希望者の育休取得実績100%／土日祝休み・週2程度リモート利用可／今後も成長が期待される中古住宅・リノベーション市場／グロース上場企業〜 ■業務概要： 当社のコア事業であるカウカモの「顔」とも言えるコンテンツ領域において、cowcamoらしい物件紹介＝編集型コンテンツの制作・展開を軸としつつ、チームの再構築とともに、より販促文脈と編集文脈を往来するディレクション力、そしてチームマネジメント力を発揮いただける方をお迎えしたいと考えております。 ■業務詳細： 〇コンテンツディレクション ・編集型の物件紹介記事制作における企画〜編集〜公開までの一連のディレクション ・物件情報・写真素材・取材情報を元にした記事構成、外部ライターへのディレクション ・コンテンツ品質・トンマナの維持・改善 ・カウカモマガジンを含む、周辺コンテンツの企画・一連のディレクション 〇編集組織の拡張と、コンテンツフォーマットの進化 ・特集や新フォーマット開発など、編集領域の広がりを企画・推進 ・他部門と連携したコンテンツの設計 〇チームマネジメント 編集チーム（3〜6名）のマネジメント、メンバー育成、体制構築 ■配属チーム： コンテンツグループMDチーム（カウカモ編集部）全体で20名程度です。 日々販売される物件情報に目を通し、メディアに掲載する / しないの判断をする物件評価者や、掲載する物件の記事ディレクション・取材・撮影・ライティングを担当するコンテンツディレクター及びライター、情報入力や写真レタッチ、面トレースなどを担当するアシスタント等のメンバーがおり、チーム一丸となってユーザーにとって価値あるコンテンツを生み出しています。 ■ツクルバとは： ツクルバは、住宅・不動産領域のデザイン×テクノロジー企業として、不動産流通事業（カウカモ・ウルカモ）を展開しています。 会員数約50万人のリノベ住宅のプラットフォーム《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進し、令和元年に上場。さらに成長し続ける企業です。今後、会社の成長を共に伴走頂ける方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人のポイント／ ◎転勤・遠方出張無し！相模原に軸足置いて働ける！ ◎残業月平均10H、有給取得実績15日 ◎休みたいときにしっかり休める風土 〜「ホスピタリティ第一主義」を掲げている地域密着型の建設会社〜 徹底的に「自然素材」にこだわり、健康に悪影響を及ぼさない家づくりにこだわる当社にて注文住宅・リフォーム・リノベーション案件の営業をお任せします。 ■お仕事の魅力 ◎飛び込みで営業は一切ナシ！ 担当顧客は100％自社HP、お客様からの紹介、広告・モデルハウス等から問い合わせを頂いた反響営業です。 ◎毎月安定した給与！ 個人のノルマはありますが、インセンティブの制度はないので次月給与下がる事はありません。また、1年間の結果で評価制度がつけられるため、安定した収入を得ることができます。 ◎家づくりのこだわり 長持ちしない建材、化学物質を発する建材、健康に悪影響を与える建材を排除した家づくりを行っており、相模原・町田・橋本・八王子地域で本物の自然素材を使った家を建てたいお客様に支持されています。 一生に一度の大きな買い物をされるお客様に対しての提案であり、大きな責任感をもって臨めることがやりがいです。お客様の今後の生活の全てがかかった『家』を提案し、完成した家を見て、お客様に喜んでいただけた時の達成感が大きなやりがいとなります。 ■組織構成： ・部長：1名／広報：1名 ・新築戸建チーム（営業：3名／設計：2名） ・リフォーム／リノベーションチーム（営業：5名） ■働き方 ・完全週休二日制、残業平均10時間 ・在宅勤務可 ・出張、転勤無 ・育休有給が取得しやすい環境 ■同社の特徴： ・創業から60年以上、注文住宅／リフォーム／お庭／大型施設等、多岐に渡る提案を行い、多くの実績を積んでまいりました。主に相模原、町田、八王子で建設業を展開しており、お客様も多種多様となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【職人経験・建築学科卒の方大歓迎！若手活躍中◎お客様の引き渡しまで携われる◎年休125・土日祝／出張・転勤なし】 ■当社について： 大阪で地域密着571棟の土地活用実績を持つ当社。 建設会社としてだけでなく、「時代を創る新たな企業」として、お客様が驚くような価値を提供し続けたいと考えています。 ☆マンション建築、注文住宅建築、リノベーションなど多彩な建設現場の調整担当をお任せします☆ ■業務詳細：＼ＤＸ化により仕組み化が進んでいるため未経験でもご安心ください／ ・施主様・設計事務所等との打ち合わせ ・工程・施工計画の作成 ・施工図面の作成（ＡｕｔｏＣＡＤ） ・協力会社の手配・指示 ・安全・工程・品質・コスト管理 ・引き渡し など、お客様や協力業者との関わりの中で、建物を完成までプロデュースするお仕事になります。 ■社風について： 20代から40代まで、幅広い年代の社員が中心となって活躍しています。 陽気な上司や先輩が多く、笑いが絶えないフランクな雰囲気です。 厳しい上下関係もなく、分からないことや困ったことがあったときも気兼ねなく相談できます。 ■組織構成： （20代1名・30代2名・40〜50代4名） ☆ユニークな取り組み☆ ・ZOOプロジェクト 怖いというイメージがある工事現場を子どもたちにわかってもらうために現場を動物園のようにしワクワク感を演出します。現場で年に数回親子向けのイベントも開催！ ・誕生日会 社長主宰で行っています！高級レストランで食事のときもあれば、有名温泉に日帰りで行くことも！毎回社長がサプライズ的に行き先を決めています。 ・フィットネススペース 本社地下にフィットネスマシンやハンモックが置かれていて、自由に利用できます。（メリハリで生産性アップを！） ・創業祭 社員が総出で地域イベントを開催！本社駐車場がお洒落なマルシェに。有機野菜・パン・オリジナルグッズの販売も。地域の皆さんとの交流もお得意さんとも交流もでき、とても盛り上がります！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場ディベロッパー／ワークライフバランスを整えながらキャリアアップ可能！／出張・休日出勤なし／土日祝休・年休125日／残業月30~35h程度〜 ■職務内容： 下記、配属先の建設部ポジションのいずれかにてご活躍いただきます。 （1）コンストラクションマネジメント （2）建築・リニューアル工事の施工監理 （3）他部署との協業を通じて当社物件に関するデザイン、レイアウト、設備の提案 ※ディベロッパーである弊社では現場に張り付くような施工管理業務はございません。 《特徴》 ・工期のスケジュールは３カ月〜１年程度の想定です。 ・１物件に対し２名で担当をいただきます。 ・東京都心5区の中小型オフィスビルに特化しております。 《働き方》 ・出張・夜勤・休日出勤もなく働き方改善可能！ ・年間休日125日・土日祝休み 《組織構成》 40代の建設部部長の下、建設部全体では20名強の構成です。 過去はゼネコンでの施工管理経験者、建設技術者派遣会社のCADオペレーターの方などが入社して活躍しております。 ＜弊社建設部のミッション＞ 入居いただくテナント様にとって、魅力的で且つ使いやすい空間を創造することにより、テナント様にご満足いただき、オーナー様のビルの競争力を強化し、その資産価値を高めます。 現状分析・コンサルティング・デザインから設計・施工まで、ワンストップでお客様視点にたって取り組み、高い品質とコスト効率の双方を追求します。 《当社の魅力》 当社は東証プライム上場の総合ディベロッパーです。不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。 《福利厚生》 【キャリア支援制度】「もっと学びたい！」という熱意を持つ社員を応援する制度です。年間10万円までの自己研鑽費用を当社で補助します。 【グループホテル社員割引】全国にある当社グループホテルに社員価格での宿泊が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【FUKUYAグループの経理業務をお任せします】 ■業務内容： 全国90以上ある店舗の会計業務をご担当していただきます。 ・店舗の入出金管理や問い合せ対応 ・経費精算や給与支払い ・月次決算、年次決算業務 ・税務報告 ・社外（銀行など）との折衝業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■今後のキャリアについて： ゆくゆくは決算・開示などの上流業務だけでなく、グループマネジメント、経理観点での経営陣への情報提供、提案等、会社の基盤を作る業務に携わっていただきます。 ■社風について： 関西での知名度やノウハウを活かして全国展開を目指しており、不動産業界での認知度も高いです。また社員を大切にする社風があり、あたたかい企業だといえます。その反面、実力主義を推進しており、やっただけの評価を平等に与える環境も整っています。また、意見や情報を話しやすい環境ですので、中途入社者も多く活躍しています。 ■評価制度： 役職ごとに役職定義が設定されており、その定義に基づいた評価を行うため、日々の業務への取り組み姿勢や成果がしっかりと反映される体制です。 また評価の一環として、四半期ごとに部門上長と面談を行いながら自身の目標達成度合いや課題の確認を行い、業務スキルの向上を図っています。 ■当社の特徴： FUKUYAグループは住まいに関する総合的なサービスを提供しております。「家を買うとき・売るとき」不動産仲介・不動産売買を行う福屋不動産販売。新築注文住宅やリフォーム・リノベーションを行う福屋工務店。保険商品をご提案する福屋ライフサービスなど、お客様の住まいをFUKUYAグループ全体でサポート致します。関西における店舗数、ならびに不動産の売買仲介件数で全国トップクラスの安定した経営基盤を築いています。不動産売買仲介業をはじめ、新築物件の設計や施工、不動産買取事業、保険事業など「ワンストップサービス」を軸に多彩なサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界No.1！東証プライム上場の長谷工グループ◎／安定した環境で人事領域のキャリアUPを実現！／年休130日／土日祝休み／充実した福利厚生と安定した経営基盤から社員定着率95％を実現◎〜 ■職務内容： 将来の役職（マネジメント）候補として、入社後は人事制度の企画・運用や労務管理、給与計算業務、社会保険や退職手続き、福利厚生等、これまでのご経験や適性に応じてご担当いただきます。将来的には人事領域のゼネラリストとして人事業務を幅広くご経験頂き、マネジメントも含めたご活躍を期待しています。 ■具体的な業務： 【企画】人事制度や評価制度の企画・運用　等 【労務】勤怠・労務管理、組合対応　等 【教育】各種研修の企画・運営、資格取得支援 【採用】新卒・中途採用業務 ■就業環境： ・年間休日130日／土日祝日休み ・実働7.5h／有給休暇（入社時15日〜最高20日） ・平均残業20〜30h（全社平均値） ・男女ともに育休取得実績有り ■組織構成： 人事部では20〜40代の社員が幅広くご活躍中。充実した福利厚生や安定した経営基盤により社員定着率は95％を実現しています。中途メンバーも多く、落ち着いて長く働ける環境の中で、人事としてキャリアUPが実現しやすい環境です。 ■募集背景： 国内市場No.1！70万戸のマンション設計・施工を行うプライム上場企業！長谷工グループの注力事業であるリフォーム事業の拡大に伴い、経営管理面で会社を支える、人事部門強化に向けた増員募集となります。 ■当社について： 当社はマンション施工業界No.1の長谷工コーポレーションのグループ会社として、主に長谷工グループが施工したマンションのリフォーム・リノベーション事業を展開しております。リフォームは昨今の老朽化マンションの増加や新築マンションの価格高騰から、今後も安定した需要が見込まれ、強い経営基盤を持った安定性の高い企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域に根差して働きたいあなたへ／転勤なし／(水)(日)休み／ノルマなし／創業以来黒字経営〜 ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 展示場に来場されたお客様に対し、要望のヒアリングを行い、それぞれのお客様に合わせてリフォームや商材を提案いただきます。施工や引き渡しまで一貫してご自身でお客様をサポートするため、長期的な関係を築き、腰を据えてお客様と向き合っていただくことができます。 見積〜提案〜契約：リクシル製品を用いた独自ソフトを用いて見積りやご提案を行います。お客様のご要望に応じて提案できるやりがいがあります。 施工〜引き渡し：パートナー企業へ工事を依頼し、施工を見守り、お客様へ引き渡します。 ■営業スタイル： リフォームショップに来場されたお客様対応がメイン業務となります。飛び込み営業はございません。 ■配属部署について： リフォーム担当者は30名になります。 ■キャリアパス はじめは経験状況に合わせて部分的なリフォームからお任せし、ゆくゆくはフルリノベまでご担当いただくことができます。また、ノルマはありませんが、ご自身のがんばりは昇給や賞与に反映される仕組みです。 将来的には同部署のリーダーとして事業を推進していただくことも考えております。 ■同社の特徴： 同社は創業以来黒字経営を継続しており、業績が非常に安定しております。背景として、埼玉県西部を中心に事業を展開しており、同地域では厚い信頼と実績を誇っています。また、狭山不動産グループとして、注文住宅の設計や建設など全体としては広く事業を展開しており、不動産に関してお客様が抱える課題をトータルで解決することが可能となっています。 ■当社のリフォームに対するこだわり： お客様の大切なご予算と時間の有効活用を考え抜く、他社と一味違うリフォーム提案を致します。戸建てのリノベーションやマンションリノベーションはもちろん、非住宅のリフォームや断熱、耐震のリフォームまで幅広く対応をしております。

＼施工実績2万件以上！創業30年以上で長く地元から愛されるリフォーム専門店！住宅や店舗など幅広く対応／ 住宅及び店舗のインテリア・増改築・リノベーションの企画、設計、施工を行う当社にて、施工管理をお任せします！ ■仕事の内容： 住まいづくりを通してお客様の理想のライフスタイルに寄り添う当社住宅・店舗のリフォームに伴う施工管理の根幹メンバーとして勤務いただきます。 顧客との打ち合わせ参加もあり丁寧な仕事ができます。 ■具体的な仕事内容： 現場管理だけがお仕事ではなく、お客様との打ち合わせも同席していただきます。完工までのスケジュール管理、安全管 理、品質管理、材料の手配から、お客様への工事進捗状況の報告、現場での立会い確認、家づくりに関わる協力業者さんとの現場での 打合せなど ■採用背景： 高価格帯のリフォーム案件への対応を強化していくために、スタッフの採用・育成や教育に注力していく方針のもと、採用活動をスタートしました。 ■当社について： ・1994年創業以来、皆様の快適な生活空間作りのお役にたてるよう「安心・安全・明るい住まいづくり」のトリプルAをモットーに、地域密着のリフォーム会社として、地域の皆様を中心にリフォームに関するご依頼を多数いただいております！活躍中の社員には中途入社者も多く、年次や社歴にとらわれることなく仕事が任される風土があるため、業務をスムーズに進めて頂きやすい環境です。 ・社長の大手不動産会社勤務時代の開発経験、警察官時代のリアルな防犯知識を活かし、「リフォーム110番」をキャッチフレーズに、 「小回りのきく」 「迅速かつ安全な」 「地域密着型」の企業として、お客様のご要望にきめ細かくお応えすることの出来るよう対応しています。 また、戸建住宅の新築・リフォームだけでなく、アパートやマンションのリフォームも手掛ける等、今までに手掛けてきたリフォーム実績は2万件以上！長年ご信頼を頂けている当社だからこその実績を持ち、「ナイスメイトコーポレイショングループ」の中核企業として躍進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【職人経験・建築学科卒の方大歓迎！若手活躍中◎お客様の引き渡しまで携われる◎年休125・土日祝／出張・転勤なし】 ■当社について： 大阪で地域密着571棟の土地活用実績を持つ当社。 建設会社としてだけでなく、「時代を創る新たな企業」として、お客様が驚くような価値を提供し続けたいと考えています。 ☆マンション建築、注文住宅建築、リノベーションなど多彩な建設現場の調整担当をお任せします☆ ■業務詳細：＼ＤＸ化により仕組み化が進んでいるため未経験でもご安心ください／ ・施主様・設計事務所等との打ち合わせ ・工程・施工計画の作成 ・施工図面の作成（ＡｕｔｏＣＡＤ） ・協力会社の手配・指示 ・安全・工程・品質・コスト管理 ・引き渡し など、お客様や協力業者との関わりの中で、建物を完成までプロデュースするお仕事になります。 ■社風について： 20代から40代まで、幅広い年代の社員が中心となって活躍しています。 陽気な上司や先輩が多く、笑いが絶えないフランクな雰囲気です。 厳しい上下関係もなく、分からないことや困ったことがあったときも気兼ねなく相談できます。 ■組織構成： （20代1名・30代2名・40〜50代4名） ☆ユニークな取り組み☆ ・ZOOプロジェクト 怖いというイメージがある工事現場を子どもたちにわかってもらうために現場を動物園のようにしワクワク感を演出します。現場で年に数回親子向けのイベントも開催！ ・誕生日会 社長主宰で行っています！高級レストランで食事のときもあれば、有名温泉に日帰りで行くことも！毎回社長がサプライズ的に行き先を決めています。 ・フィットネススペース 本社地下にフィットネスマシンやハンモックが置かれていて、自由に利用できます。（メリハリで生産性アップを！） ・創業祭 社員が総出で地域イベントを開催！本社駐車場がお洒落なマルシェに。有機野菜・パン・オリジナルグッズの販売も。地域の皆さんとの交流もお得意さんとも交流もでき、とても盛り上がります！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年収1000万可/残業平均20ｈ程度/年末年始、夏季休暇はそれぞれ8日間/年休120日×完全週休二日制でオン・オフメリハリつけながら稼げる環境/◇◆ ■業務内容 当社が扱う物件に興味をもったお客様からのお問い合わせや、来店いただいたお客様に対応する不動産仲介営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・不動産を売りたいお客様から売値などの希望をヒアリング ・購入検討中のお客様へご提案 ・双方合意で契約成立 ※対象物件：マンション・オフィスビル・一棟マンション・物流倉庫など ■組織構成： 不動産仲介チームは5名在籍。 20代〜40代を中心に活躍中！ ★おすすめポイント★ ＜プライベート時間をきっちり確保＞ 残業は月20h程度。毎週火・水休みまたは土・日祝休みの完全週休2日制。年末年始、夏季休暇はそれぞれ8日間あり、年間休日は120日以上と働きやすい環境です！ ＜しっかり稼げる＞ JNIグループ全体として不動産だけではなく金融なども扱っているため物件獲得の流入経路が多く、担当案件を持ちやすい仕組みになっているため、コンスタントに成果を出せます。 また社員の頑張りは正当に評価して、収入に還元するのが当社の方針。「固定給＋インセンティブ(賞与還元)」で頑張りが評価され、「成果に応じて還元率がアップ」という、無制限に給与アップしていく仕組みを確立。実際、入社2年目で年収600万、3年目で800万という先輩もおり、年収1000万も目指せます！ ＜大きな裁量でスキルアップ＞ 少数精鋭のため一人ひとりの裁量は大きく、活躍の場も広い当社。だからこそ色々な仕事にチャレンジできて、幅広い知識やスキルを身につけられます！ ■当社の特徴： 分譲マンションなどを企画・設計・開発し販売する分譲事業、収益不動産を企画する不動産流動化事業、不動産仲介の不動産流通事業、リノベーションや用途転換の不動産活性化事業、建築企画・ファイナンスを手掛ける建築事業など幅広く展開している当社。現在は社員数14名と少数精鋭ながら、毎年売上を順調に伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★ベンチャー企業だからこそ裁量権をもって働ける環境 ★週1〜3回のリモートワーク・選択制の休日等、柔軟な働き方が可能 ■業務概要： 　資産形成チャンネルの運営の企画、分析、その他、自社メディアや提供サービスに関わるマーケティングアシスタント業務をお任せします。 ■業務内容： 資産形成・別荘投資ジャンルのメディアを中心とした運用補佐 ┗ 記事の構成作成、入稿・更新・リライト対応（SEO設計あり） ┗ 被リンク獲得施策（外部メディアとの交渉・寄稿提案など） ┗ 検索データ（GSC／GA4）をもとにした改善提案・効果測定 ┗ ChatGPTなどAIツールを活用したコンテンツ生成・業務自動化の補助 ┗ サムネイル・バナーの簡易制作（Canva／Figma） 制作ディレクション・社外連携まわりの実務 ┗ アルバイトや業務委託メンバーへのタスク依頼・進捗確認 ┗ 記事制作におけるライター／編集者／デザイナーとのやり取り ┗ 納品物のチェック／修正指示（内容・トンマナ・構造など） ┗ 複数メディア・複数関係者とのやり取りにおけるタスク整理と調整役 ■配属先について： 　20代、30代の社員が多く、ビジネスや経営について学べる機会が多い環境です。 ＼ココザス株式会社について／ 　当社は、人生100年時代を豊かで「ワクワク、生きる」ために、転職・住宅購入などのライフイベントのお悩みを解決するため「お金・仕事・住まい」の３つの事業を展開しています！直近では、自社で別荘を購入し、リノベーションをし、複数のオーナー向けに販売するCOCOVILLA事業に力を入れております！ ＼働き方について／ ・休日について 　祝日＋週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。 ・スーパーフレックスタイム 　コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・ハイブリッドワーク 　在宅勤務も可能となっており、社長室では月5回程度を実施しておりますが、ご家庭の事情などを考慮し、在宅日数を増やすことなども相談可能です。 ・残業について 　時期にもよりますが、平均1.5〜2時間/日程度となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日／完全週休二日制／フレックス制有／在宅勤務有／遠隔施工管理システム導入／巡回頻度と工数削減／ANDPAD導入／アナログな働き方を改善したいあなたへ〜 ■業務詳細： 【仕事内容】 弊社の工事現場における施工管理をお任せします。 現場はマンション、部分残しのフルリノベがメインで、かつ実需向け（個人のお客様の、お住まいになるご自宅）が中心となります。 エリアはほぼ100％1都3県で、移動は基本的には電車となります。 ▼仕事詳細（例） （1）プロジェクト（担当案件）全体の管理 工事のスケジュールを策定し、スムーズな進行ができるように管理いただきます。 予算ならびに粗利管理・工程管理を実施することで、プロジェクト単位で収益性を確保できるよう調整。 プロジェクトの品質基準を設定し、施工内容が基準を満たすことまで一貫してお任せします。（慣れてきたら月1-2件からスタート予定です） （2） 職人の管理 自社職人や外注先の協力会社を含むチームの管理をお任せします。 作業の進捗状況を確認し、必要に応じて作業割り振りやスケジュールの調整役を担っていただきます。 （3）現場管理 各現場巡回しながら安全管理を徹底し、労働災害の防止を図っていただきます。施工中のトラブルや課題への対応や現場での品質チェックを行い、設計図や施工計画に基づいた施工が行われていることを確認いただきます。 【募集の背景】 社内の営業体制構築により受注件数が安定して増加しており、生産体制構築のため施工管理社員を募集しています。 マンションリノベーションの施工管理経験者はもちろん、リノベーション未経験者であっても経験を積みたい方、キャリアの幅を広げたい方を募集しています。 【働き方について】 ・制度：フレックスタイム制 ・夜勤：個人のお客様がお住いのマンション工事が中心のため、常駐・夜勤・土日工事はございません。 ・残業時間：平均月25時間〜30時間程度 ・出張／転勤：都内物件がメインのためございません 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社/所定労働時間は7時間15分で全社平均残業20〜30時間程度の働きやすい環境/福利厚生充実〜 ■業務内容 三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社の当社にて、オフィスビルのリニューアルおよび原状回復工事に関する営業業務と、一部現場管理業務をお任せします。コロナ禍以降、オフィス移転の需要が拡大していることから、体制強化のための増員採用です。 【具体的には】 原状回復工事：ビル管理会社やオーナーからのご依頼を受け、現地調査・見積作成・提案交渉・契約締結・現場管理までをお任せします。 リニューアル工事：レイアウト設計から備品選定まで、オフィス移転・改修に関わる総合的な提案・現場管理をお任せします。 ※案件は軽微な修繕からフルリニューアルまで多岐にわたります。 ※現場管理業務は、主に工程進捗や品質確認が中心です（事務作業は専門担当が対応）。 ■組織構成 中部建設資材部には、部長含む4名が在籍しております。 ■働き方 基本的に毎日いずれかの現場確認に行くことが多いですが、名古屋市内の案件が多いため、基本は電車移動です。全社平均残業時間は想定20〜30時間程度です。 ■当社について 当社は2017年に三井住商建材と丸紅建材が事業統合をして誕生致しました。 三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社です。 海外法人設立や海外メーカーへの事業参画を通じて、成長著しいアジアに活動の場を拡大すると共に、コーポレートブランドの理念に合致した独自フブランド商品の開発販売、独自の工法開発で信頼と実績を積み重ねてきた木構造建築事業、更には低炭素社会に向けた住宅の省エネ性能向上や循環経済への取組み、中古マンションのリノベーション事業など、新たな社会貢献に向け挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材業界出身者歓迎◎／業界No.1！東証プライム上場の長谷工グループ◎／安定した環境で人事領域のキャリアUPを実現！／年休130日／土日祝休み／充実した福利厚生と安定した経営基盤から社員定着率97％を実現◎〜 ■職務内容： 当社の新卒採用をメインに、中途採用や社内研修運営等の業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・新卒・中途採用業務 ・各種研修の企画・運営、資格取得支援 ・人事制度や評価制度の企画・運用等 ・勤怠・労務管理、組合対応等 ・給与計算、社会保険、福利厚生等 ■入社後について： 入社後まずは、採用（主に新卒）を中心に携わっていただきつつ、社内研修の企画・運用業務もお任せする予定です。将来的には労務や制度企画など人事領域のゼネラリストとして、マネジメントも含めて幅広く活躍頂きたいと考えています。 ■就業環境： ・年間休日130日／土日祝日休み ・実働7.5h／有給休暇（入社時15日〜最高20日） ・平均残業20h程度（全社平均値） ・男女ともに育休取得実績有り ■組織構成： 人事部では20〜40代の社員が幅広く活躍中。充実した福利厚生や安定した経営基盤により社員定着率は97％を実現しています。中途メンバーも多く、落ち着いて長く働ける環境の中で、人事としてキャリアUPが実現しやすい環境です。 ■募集背景： 国内市場No.1！70万戸のマンション設計・施工を行うプライム上場企業！長谷工グループの注力事業であるリフォーム事業の拡大に伴い、経営管理面で会社を支える、人事部門強化に向けた増員募集となります。 ■当社について： 当社はマンション施工業界No.1の長谷工コーポレーションのグループ会社として、主に長谷工グループが施工したマンションのリフォーム・リノベーション事業を展開しております。リフォームは昨今の老朽化マンションの増加や新築マンションの価格高騰から、今後も安定した需要が見込まれ、強い経営基盤を持った安定性の高い企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場戸田建設の100％子会社／ 建築リニューアルとビル管理を主要事業として拡大／病院や公共施設にも携われる／転勤なしで腰を据えて働ける環境〜 ■業務内容： 病院や公共施設が多く、最近は戸田建設グループの重要顧客案件の他、新規顧客開拓にも注力し10億〜20億規模大型案件を積極的に受注しています。 小規模な案件は一人で、大規模案件に関しては2〜3名で担当しており個人に負担が集中することのないようにしています。 ■業務詳細： ・改修工事の計画・設計・施工 ・建築設備更新 ・耐震診断 ・劣化診断等 ・中長期修繕計画 ・居たまま耐震補強 ・太陽光発電設置 ■案件について： 病院や公共施設が多く、最近は戸田建設グループの重要顧客案件の他、新規顧客開拓にも注力し10億〜20億規模大型案件を積極的に受注しています。 小規模な案件は一人で、大規模案件に関しては3〜5名で担当しており個人に負担が集中することのないようにしています。 ■当社での働き方： 原則として作業所勤務になりますが通勤については配慮しており、残業時間は月30時間程です。 退職金制度、定年後の再雇用制度があり、長く腰を据えて働くことができる環境です。 再雇用時でも社員と同月分の年間賞与を支給いたします。 ■実績： ＜新築＞ 味の素株式会社事業所 他 ＜リフォーム＞ 聖マリアンナ医科大学 医学部本館／阿佐ヶ谷北口駅前ビル／ニコン大井製作所 他 ＜リノベーション＞ 立命館大学BKC他 ＜災害対策＞ 関西国際空港　水密化対策 他 ■当社について： ＜戸田建設グループとして長年培った、高い品質と技術力＞ 当社は、戸田建設株式会社のグループ会社として1962年の設立から半世紀以上にわたり、お客様が建物を長く使い続けるため、竣工後の建物に関わり続けてきました。 戸田建設グループの持つ技術力をもとに経験を積み重ね、メンテナンスや工事における建物の様々なニーズに対し、品質の高いサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆人事としてのキャリアを描きたい方／採用から研修・教育・採用等幅広く経験可能／事業部担当制／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／年間休日127日◆ ■業務内容 人事担当者として採用関連業務(日程調整や候補者対応)などを最初にお任せし、社員への教育研修の企画・運営などの業務、労務まわりなどさまざまな人事業務を経験してきながら、人事のゼネラリストを目指していただくポジションとなります。 ■業務詳細 〈始めにお任せする業務〉 ・採用に関する業務： 会社説明会運営、面接日程調整、求人票の管理、エージェントとのやり取りなど ・勤怠システムの入力、労働時間、健康管理などの労務管理、給与計算等 〈ゆくゆくお任せしていく業務〉 ・研修の企画・運営業務。 ・タレントマネジメントシステム、eラーニングシステムの実運用・管理等 ※当社では事業部毎に人事担当が寄り添い、部門毎の採用や教育など人材開発に関わる部分を一緒に取り組んでいく事業部担当制をとっています。中期的には事業部の担当に就いていただくことを想定しています。 ■配属先情報 配属部署：配属部署：総務人事部人事課 人事課メンバーは、部長１名、グループリーダー１名、メンバー２名、業務委託２名の構成で人事業務を推進しています。労務については総務課が担当していますが、これら業務も総務課と人事課が連携して進めています。 ■就業環境 本社オフィスは2020年に全面リノベーションし、フリーアドレス且つ遊び心のあるオフィスに生まれ変わっています。 土日祝休み・年間休日127日(2025年度)残業は30時間程度でワークライフバランスを重視した就業が可能です。 ■当社の特徴 国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規部門立ち上げに携われる／お客様の想いをカタチにしたい方、必見◎業界知識・経験不問〜 ■仕事内容： お客様のご希望に沿った不動産中古物件の売買仲介と、当社オリジナルのリノベーションプランをセットで提案いただきます。 ■業務詳細： ◇お客様の想いや理想をヒアリング ◇物件探し・ご案内 ◇ご契約 ◇住宅ローンの手続き ◇引き渡し ◇アフターフォロー 不動産の売買仲介から完工まで、すべてをトータルサポートいただきます。 ■ポジション・働く魅力 ＜お客様の理想を形にできる仕事＞ 古い物件に新しい価値を与え、お客様の理想を形にする「創造する」仕事ができます。自分のアイデアや企画が実際に形になり、お客様の喜ぶ姿を間近で見られるやりがいがあります。 ＜お客様の「ありがとう」を直接感じられる＞ お客様の人生にとって大きな買い物である「住まい」に関わるため、完成してお客様に引き渡す際に直接感謝の言葉をもらえることは、何物にも代えがたい喜びです。お客様のライフスタイルを豊かにするサポートができることに、社会貢献性や達成感を感じられます。 ＜未経験スタートから挑戦できる＞ コミュニケーション能力や誠実な対応力、学ぶ意欲があれば、未経験からでも挑戦できます。特に、人と話すことが好き、インテリアやクリエイティブに興味がある、キャリアアップを目指したいという意欲のある方は大歓迎です。 ■募集背景： 日本では多様な住まいのニーズが広がってきており、特に中古住宅＋リノベーションへの関心が高まっています。この分野の市場は拡大傾向にあり、安定した需要の中でキャリア形成することが可能です。 本ポジションでは、建築、設計、デザインの知識だけでなく、不動産売買、金融（住宅ローン）、税制、法規など、幅広い知識が求められます。業務を通じてこれらの専門知識を習得できるため、自身のスキルアップにつながります。 今回、新規立ち上げとしてスタートアップメンバーとして活躍してくれる人材を募集しています。ぜひお客様の理想をカタチにしたいという想いがある方のご応募お待ちしております。 変更の範囲：無