【未経験入社8割以上／「手ごろな価格・優れたデザイン」を強みに掲げる／住宅の新築やリノベーション・店舗設計や施工事業を手掛ける企業／家の設計から家具・内装のコーディネートまでトータル対応／利益に応じた明確なインセンティブあり／副業可】 ■仕事内容： Web経由で問い合わせ頂いたお客様やモデルルームを内見されたお客様に対しての営業活動を行っていただきます。 具体的には... ・モデルハウス案内 ・資金計画（予算コントロール） ・不動産情報、土地情報提供 ・設計業務 ・家具やインテリアの提案、コーディネート　など ◎豊富な登録顧客をかかえており、新規に会員登録されるお客様も毎月200名にのぼります。その顧客にアプローチをして商談を行います。 ◎当社は手に届く価格帯でおしゃれな住宅を得意としており、その強みを活かした営業活動を実施いただきます。 ◎入社後はロープレと先輩社員の商談に同席して慣れていただきます。 ■魅力ポイント： ◎裁量の大きさ 営業して終わりではなく、社内のインテリアコーディネーターや設計と相談しながら、住宅や家具、インテリアに至るまでのトータルプロデュースをお任せしております。そのため、比較的大きな裁量を持って業務ができます！ ◎圧倒的な集客力 当社にはマーケティング室があり、そこで集客を行うため、興味関心の高いインバウンド顧客との商談に集中できます！ ◎粗利連動制 給与の支給は目標に対する評価ではなく、「粗利」と連動した歩合支給です。そのため、年齢に関係なく収入を上げることができます！（20代で年収680万円程度（固定給＋歩合）の方もいます） ■会社の特徴： ◎働きやすさ 育休産休実績も豊富で有給も大変取りやすく、託児所設置など子育て中の女性も多数活躍しています。未経験者8割以上でフラットな環境です。 ◎評価制度 売上げだけではなく「見えない仕事（組織貢献など）」も評価しており、昇給面談の際には社長に対してプレゼンを行い、昇給交渉を行います。例えば携わった物件数を提示し、それに対する成果を売上げ以外にも提示、交渉を行います。交渉後に固定給を5万円程度上げた社員もいます。 ◎事業の安定性 競合の多い住宅業界内で大手住宅会社や工務店と競合せずにブルーオーシャン戦略を実行しています。

【年休120日／働きだすママの第一歩を応援／時短OK！／急な休み対応も臨機応変に対応する理解ある企業！／オーダーメイドの住宅設計／完全週休2日／無垢材や漆喰壁などこだわりの自然素材】 ■業務内容 無垢材や漆喰壁などこだわりの自然素材でオーダーメイドの上質な住空間を提案する当社にて、リフォームやリノベーション工事をご希望のお客様に対して、間取り設計の提案から契約までを一気通貫でお任せします。※飛込営業無し！ ■入社後の流れ ご経験に合わせて、入社後は先輩社員がフォローし業務を覚えていきます。資金計画などはExcelによる自動計算で1週間もあれば大丈夫。図面などは3ヶ月程度で書き方を覚えることが可能です。 先輩社員はほぼ全員図面作成できるので個別サポートも可能です。 ■配属先 17名の社員が在籍中（平均年齢38歳）です。社員同士の距離も近く、くアットホームな環境です！ ■働き方 ・残業時間：40時間ほど ・転勤：無し ・時短勤務：相談OK ・産休育休取得制度：有り ※産休育休取得後、復帰した社員も多数在籍！育児や介護に理解がある社風で、ライフイベントを想定した働き方が可能！ ■魅力 インテリアコーディネータや設計補助スタッフと分業化しており、お客様との打合せに時間をかけられます。京都で長年不動産業を営む社長が余分な問屋や付帯工事費用を省いた発注を行い、中間コストを最小化。システムを全社導入しリアルタイムで図面や工程確認、チャットが可能に。業務に慣れた後は在宅勤務可／服装自由など働き方改革を推進中。 ■当社の特徴 当社では、安定した生活基盤こそが、就労意欲・お客様へのサービス精神に繋がると考えています。自身の生活・家庭が満たされていない中で、充実した仕事や顧客を大切にする想いは生まれないためです。そのため売上に関わらず一定水準の基本給を必ず担保し、きっちり実績を出して頂いた方、言いかえれば、当社の大事なお客様に満足と納得の上で住宅設計して頂いた方にはインセンティブで還元します。（年度末の実績賞与別途有り） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社8割以上／「手ごろな価格・優れたデザイン」を強みに掲げる／住宅の新築やリノベーション・店舗設計や施工事業を手掛ける企業／家の設計から家具・内装のコーディネートまでトータル対応／利益に応じた明確なインセンティブあり／副業可】 ■仕事内容： Web経由で問い合わせ頂いたお客様やモデルルームを内見されたお客様に対しての営業活動を行っていただきます。 具体的には... ・モデルハウス案内 ・資金計画（予算コントロール） ・不動産情報、土地情報提供 ・設計業務 ・家具やインテリアの提案、コーディネート　など ◎豊富な登録顧客をかかえており、新規に会員登録されるお客様も毎月200名にのぼります。その顧客にアプローチをして商談を行います。 ◎当社は手に届く価格帯でおしゃれな住宅を得意としており、その強みを活かした営業活動を実施いただきます。 ◎入社後はロープレと先輩社員の商談に同席して慣れていただきます。 ■魅力ポイント： ◎裁量の大きさ 営業して終わりではなく、社内のインテリアコーディネーターや設計と相談しながら、住宅や家具、インテリアに至るまでのトータルプロデュースをお任せしております。そのため、比較的大きな裁量を持って業務ができます！ ◎圧倒的な集客力 当社にはマーケティング室があり、そこで集客を行うため、興味関心の高いインバウンド顧客との商談に集中できます！ ◎粗利連動制 給与の支給は目標に対する評価ではなく、「粗利」と連動した歩合支給です。そのため、年齢に関係なく収入を上げることができます！（20代で年収680万円程度（固定給＋歩合）の方もいます） ■会社の特徴： ◎働きやすさ 育休産休実績も豊富で有給も大変取りやすく、託児所設置など子育て中の女性も多数活躍しています。未経験者8割以上でフラットな環境です。 ◎評価制度 売上げだけではなく「見えない仕事（組織貢献など）」も評価しており、昇給面談の際には社長に対してプレゼンを行い、昇給交渉を行います。例えば携わった物件数を提示し、それに対する成果を売上げ以外にも提示、交渉を行います。交渉後に固定給を5万円程度上げた社員もいます。 ◎事業の安定性 競合の多い住宅業界内で大手住宅会社や工務店と競合せずにブルーオーシャン戦略を実行しています。

2024年より自社新ブランドもスタート！新築注文住宅からリノベーションまで！住まいづくりのプロとして顧客に寄り添う！ ・「中庭のある平屋」、「ねこと暮らす家」等、様々な住まいの要望をカタチにします！ ★過去実績はコチラ↓ https://www.sugiken.jp/products-service ■業務未経験からでも大丈夫！ まずはサポート業務からスタートし、少しずつ知識をつけていきます。 しっかりと基礎を固めて、周囲と相談しながら提案の幅を広げていただく事を期待しております。 営業は別担当が行うため、住宅プラン提案をしっかりと経験できる環境です。 資格が必要な業務に関しては社内の有資格の社員がおりますので協働しながら資格取得ができるまでのサポートを行います。 長期育成を目的とした採用を行っており育成を前提とした採用を行っております。 ■仕事内容： ・注文住宅やリフォームの設計業務 ・顧客との打ち合わせ（デザイン／間取り／内装／設備等の提案業務） ・CADを使用しての平面、立体図面等の意匠設計業務 生活のスタイルを細かくヒアリングする中で、先輩社員と協働しながらプランを検討し、外観／間取り／設備／仕様等を設計・提案いただきます。 ■担当エリア： 京丹後を中心に与謝郡、舞鶴、福知山が大半を占めています。 ■配属先情報： 建築部：11名（30代〜50代社員が中心） ■当社の特徴 プラン作成及び設計段階では、当社オリジナルの住まい創りノートをお客様に使っていただいています。 「こんな暮らし方をしたい」「室内の仕上げはこれにしよう」等の想いを記載していただき、当社内で2名以上の担当者にて図面へのご要望の落し込み、＋αのご提案と進めていきます。 ■地域の暮らし創る事を目指し、多様なサービスを展開しております！ 福祉用具レンタル・介護用品の販売・介護リフォームを専門で請け負う施設「ケア・すぎけん」、リハビリ特化型デイサービス施設「リハ・すぎけん」を運営しております。 また、地域のお子様を対象に木工教室を定期的に開催しており、地域住民の方との繋がりを大切にしながら、新たな案件創出の機会創出にも繋がっており、継続的な受注獲得にも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

兵庫の阪神地区、神戸地区、東播・北播地区を中心に建設サービス業を行っている当社の工事部にて、経験に応じて施工管理を担当していただきます。 ■業務内容： 一般の施主さん〜業者さん等、幅広いお客様より受注をしている当社にてマンションをメインにお任せ予定です。 マンションがメインではございますが、木造戸建て、倉庫、店舗、民泊、介護施設もご対応いただくことがあります。 全社で新築が5〜30棟、改修が300棟の比率で受注しております。 並行して担当する案件は1〜2件が多いです。 ■エリアについて： 兵庫県内と大阪府内中心で、車で1時間圏内がほとんどです。 稀に京都の一部に行くこともありますが、泊りがけの出張はございません。 ■働き方： 現場が過度に忙しくならないようにするため、受注案件数を調整しており、平均の月残業は40時間となっております。 また、出張・転勤がないことも魅力です。 お休みの日に出勤となった場合は振り替え休日を取得いただきます。 ■配属先： 現在施工部門には8名（参与60代、マネージャー40代、チーフ50代・40代各1名、社員30代1名・20代2名、他リフォーム・リノベ—ション担当50代1名)が所属しています。 他にも営業部に3名、総務・事務に4名、役員が4名います。 施工管理に必要な業務はすべて先輩と一緒に行い、業務習得を行います。 見積もり・原価計算・手配・業者との折衝・現場の作業の進捗確認・工程チェックなど全て一緒に行いますので、未経験でも安心していただけます。 ■魅力・特徴： ・設計・施工を一貫して行っていることが強みであり、5つの協力設計事務所の先生と打ち合わせを行いながら施工管理ができることが特徴です。決められた予算の中でいかにコストパフォーマンスを最大化させるかを重視するのはもちろんのこと、時にはお客様のために設計者に設計の修正を提案するなどして、より安く、より良いものをお客様に提供していただきます。 ・鉄筋コンクリート造で賃貸マンションフランチャイズ実績No.1の『ユーミーブランド』、戸建賃貸住宅の『ナビキューブ』、オリジナル賃貸マンションの『アリビオ』の3ブランドの他にもロードサイド店舗や医療、福利施設の建設、リフォームやリノベーションも行っています。

ハウスメーカーである当社で、中古物件の買取・再販をお任せします。 ～未経験でも安心スタート！～ ▼入社後は…… 　営業・接客に関するOJTを実施 ▼その後は…… 　先輩社員のOJTのもと、不動産知識や 　営業力を少しずつ身につけていきます ▼半年～1年ほどで 　営業として独り立ちを目指します！ ▼その後は…… 　優良な物件情報を得るための 　マーケティングスキルなどを磨きながら、ご活躍ください！ 【仕事の流れ】 ▼物件調達 　銀行・税理士・オーナーなどからの情報をもとに、 　物件を調査・買取 ▼リノベーション工事 　社内には建築士やインテリアコーディネーターも在籍。 　物件をより魅力的に生まれ変わらせます ▼再販 　物件を探しているお客様への提案・販売 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 設計・インテリアコーディネーターのスタッフが 営業メンバー2～3名につき1名つくほか、 CADやパース専門スタッフもいるなど分業が進んでおり、 コーディネーター業務に集中できます。 ■中古戸建 当社は中古戸建の買取・再販（リノベーション）事業に参入し、 既存住宅流通事業の拡大をはかっています。 不動産開発の用地取得競争や工事費の上昇といった 影響を受けにくく、リーズナブルな価格にて 住宅を提供できることが強み。 今、当社が最も力を入れている分野でもあります。 <注目ポイント1> 社員ファーストの制度が多すぎて、すべて書ききれません！ ◎完全週休2日制で年間休日125日 ◎残業は月20時間ほど ◎直行直帰OK ◎月給28万円～40万円＋賞与年2回 ◎産育休取得実績多数＋育休後の復帰率100％ ◎育児や介護のための時短勤務制度あり　など 安心して長く働ける環境・制度が整っていますが、 たくさんありすぎてここにはすべて書ききれないほど！　 ぜひ【休日休暇】【待遇・福利厚生】欄もご覧ください。 <注目ポイント2> 安定基盤のもと社会課題を解決するサービスを 56年にわたる歴史と、東証スタンダード上場の安定基盤を誇る当社。 しかし、闇雲に事業成長を求めてここまできたわけではありません。 現代社会を取り巻く課題を解決することが、 企業発展につながっていく。 そんな「CSV経営」を進めており、 環境と人々の暮らしの双方を守る「エコ＆セーフティ」な 住まいづくりをはじめ、各種保険サービス・日々の困りごとを 解決する暮らしサポート・緊急時の駆け付けサービス・ マンション併設のデイサービスや保育園の運営など…… 社会ニーズを踏まえた新事業も積極的に展開しています。 これからも私たちは、人々に必要とされるサービスや システムの開発・導入を積極的に進めていきます！ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後の数日間は、会社の特徴や営業・接客の 　基本を学んでいただきます。 ▼その後は、現場にて先輩メンバーが 　OJTで業務の流れなどをレクチャーします。 ▼さらに、資格取得支援制度もあり！ 　約50の資格に対し、資格取得祝金を支給 （宅地建物取引士：25万円・一級建築士：38万円など） 　ほか、資格教育学校の提携割引の利用・ 通信教育やアプリによる資格学習ツールの配布も。 社内制度なども利用しながら、 住宅・不動産業界の知識を深めていけます！

〜施工管理職から働き方改善したい方へ◎土日祝休み・所定労働7時間30分／元請け×建物管理会社で就業環境改善へ／残業20〜30h程度／伊藤忠グループ〜 ■業務内容 同社の建築施工管理業務をお任せいたします。 建築施工管理技術者として、大規模修繕や改修工事・リノベーション工事などの企画や設計・施工管理を行います。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・大規模修繕工事、バリアフリー化、間取り変更などの提案、建物調査診断 ・工事仕様書、見積書作成 ・設計監理、施工管理 ・協力会社への調整　など 　※おおよそ、社内での業務7割、現場での業務が3割です ■業務の特徴 オフィスビル・マンション・商業施設などのリニューアル・修繕おける工事内容の提案から、業者選定、施工管理、引き渡しまでを担当します。 オーナーにも工事内容を直接提案することがあり、提案内容の幅は広く、顧客にしっかり納得してもらうためには確かな経験に裏付けされた提案が不可欠です。 そのため今回は、建築に関する知識・経験を持っている方を募集し、長く同社の成長を支えてほしいと考えています。顧客の大切な不動産資産を維持・向上していくため、建物担当者と協力し、建築・設備の維持・修繕・改良工事の企画・提案・施工管理などを行います。 ■働く環境 基本的には土日祝休みで、残業は20〜30h程と働きやすい環境です。 また現場からの直行直帰も可能、DX導入も積極的に行っており、残業削減をしていく社風も整っています。 ■同社の強み １）伊藤忠グループの総合力 　投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能 2）不動産のトータルサポート 　オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート 3）技術スタッフの内製化 　管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理職から働き方改善したい方へ◎土日祝休み・所定労働7時間30分／元請け×建物管理会社で就業環境改善へ／残業20〜30h程度／伊藤忠グループ〜 ■業務内容 同社の設備施工管理業務をお任せいたします。 設備施工管理技術者として、大規模修繕や改修工事・リノベーション工事などの企画や設計・施工管理を行います。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・大規模修繕工事、バリアフリー化、間取り変更などの提案、建物調査診断 ・工事仕様書、見積書作成 ・設計監理、施工管理 ・協力会社への調整　など 　※おおよそ、社内での業務7割、現場での業務が3割です ■業務の特徴 オフィスビル・マンション・商業施設などのリニューアル・修繕おける工事内容の提案から、業者選定、施工管理、引き渡しまでを担当します。 オーナーにも工事内容を直接提案することがあり、提案内容の幅は広く、顧客にしっかり納得してもらうためには確かな経験に裏付けされた提案が不可欠です。 そのため今回は、建築に関する知識・経験を持っている方を募集し、長く同社の成長を支えてほしいと考えています。顧客の大切な不動産資産を維持・向上していくため、建物担当者と協力し、建築・設備の維持・修繕・改良工事の企画・提案・施工管理などを行います。 ■働く環境 基本的には土日祝休みで、残業は20〜30h程と働きやすい環境です。 また現場からの直行直帰も可能、DX導入も積極的に行っており、残業削減をしていく社風も整っています。 ■同社の強み １）伊藤忠グループの総合力 　投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能 2）不動産のトータルサポート 　オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート 3）技術スタッフの内製化 　管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆福岡商圏地域ビルダー4年連続No1の地場大手ハウスメーカー/多数の自社ブランドあり(完全自由設計〜建売、リフォームへ幅広く展開)/地域密着×ワンストップサポートを行う悠悠ホーム/働き方改革実施中/手当やインセンティブも充実◆◇ ■概要：住宅のリフォーム工事の施工管理業務をお任せします。完全注文住宅かつ、特徴でもある地下室を備えた物件も想定され、高い施工技術を求められますが、進捗・人員管理含めた業務です。 ＜想定されている主な業務内容＞ ・工事前事項（営業担当、担当職人などとの打ち合わせ／図面、現況確認／スケジュール確認） ・工事開始後事項（物件の現場視察・工程・進捗管理や人員管理、原価管理、トラブル時対応など、一般的な業務を想定しています。） ＜担当施工数＞注文住宅の施工となるため担当施工件数は一人あたり年間20棟〜30棟程度です。 ■変更の範囲：当社業務全般 ■YUYUリノベが選ばれる理由：【SUUMO西日本700万円以上の成約部門 2021年度特別賞受賞！】 「もっと快適で。ずっと安心」な暮らしを提案することをコンセプトに、下記の特徴を持つ製品です。 （4） 圧倒的高性能な住まいを建て替えの2/3価格で実現！ （5） 耐震性2倍・断熱性2倍・収納力2倍！ （6） 充実の保証・アフターメンテナンス ※リノベーションの低コスト×悠悠ホームの高機能性住宅の良い点を掛け合わせをしたお客様にも無理なく定額でオーダーできる製品として、ご好評いただいております。 ■当社の特徴・魅力： ◎木造住宅に特化した福岡地場企業で、福岡商圏地域ビルダーで4年連続No.1に輝くなど、その商品力が評価され続けています。 ◎完全自由設計はもちろん、高気密・高断熱、そして空気・湿度・水を整えて快適な生活を支える独自のサラサテクノロジーによって、アレルギーやアトピーから守ってくれる家造りを行っており、特に若い世代に人気がある点が特徴のハウスメーカーです。

〜未経験歓迎／個人顧客向けに不動産仲介業・不動産再生事業を展開／14年連続売上高を大幅に伸長している成長企業◎／頑張りがしっかり評価される社風／定着率90％〜 ■業務内容： 事業立ち上げから急成長を遂げている生命線である、最も大きな可能性を秘めた“ハウス事業部”分譲住宅の施工管理を行っていただきます。 ■業務詳細： （1）協力業者との折衝・商品や材料の発注・予算取り決め （2）工事契約〜引渡しまでの品質・原価・安全の管理 （3）分譲住宅の企画 担当案件は、木造戸建住宅が中心になります。設計士が設計した図面に則り、現場を管理していただきます。 また、どのような付加価値を付けるのかを企画し、予算計画から現場の管理まで一連の流れをご担当頂きます。今後も事業を拡大していく当社の中で、将来的に核となってご活躍頂ける方を求めています。 ■入社後の流れ： 入社後は、ハウス本部工務として配属となり、分譲住宅の施工管理をお願いします。物件企画、実行予算計画、協力会社との交渉、職人さんへの指示出しまで、即戦力として建築の全工程（品質・原価・安全管理など）にじっくり関わってください。 ■当社について： 1987年創業、個人の顧客向けに不動産仲介業や不動産再生事業を行なっています。「不動産業界を変革したい」という想いを持ち、不動産コンサルティング業に留まらず、リフォーム・リノベーション事業、新築住宅事業など様々なお客様のニーズにお応えすべく事業を展開中です。 成し遂げた結果はしっかり評価され、給与や賞与に反映される社風です。 ■当社の魅力： 離職率10％と定着率がよく、従業員へ還元するという考えを大切にしているため、働きやすい環境が整っています。（例：年1回の社員旅行・資格取得補助制度など） 変更の範囲：会社の定める業務

Scrap & Buildから、未来を見つめる時代への転換を支える／世界の社会インフラの長寿命化に貢献するエキスパート集団 商業ビル・オフィスビル・公共施設（学校・病院など）のリノベーション／大手ゼネコンや官公庁と直取引 ■業務概要： 大手ゼネコンや官公庁と直接取引のある当社の社内ITインフラの管理、及び社内ヘルプデスク対応をお任せ。コンステックホールディングスグループ400名以上の働きやすさを実現し、社員の日々の業務を支えます。 ■業務詳細： ・サーバーやネットワーク環境の設計・改修・各種ソフトウェアの導入・管理 ・仮想環境の設計・構築 ・グループ各社のDX推進（業務改善システム導入・技術開発プロジェクト協力） ・情報機器の管理（携帯電話／タブレット／PC等のセットアップ、発注作業、故障対応） ・グループ各社からの社内システムに関する問合せ対応 ■スキルアップ： 自社のサーバー全てを管理するため、幅広いスキルの獲得が期待できます。将来期には社内業務効率化のために、システム開発にも携わっていただく予定です。 ■配属先情報： 情報管理室　2名 ■評価制度： 昇給は年1回。年間通しての成績＋プロセス評価で昇給・昇級が決まります。成果＋プロセス＋ポテンシャルを総合的に評価いただけます。 ■求人の魅力： ・年休115日／土日祝休／平均有休取得日数11.9日と働きやすい環境です ・家族手当・自己啓発系支援が多数あり、長期的にも働きやすい環境です ■魅力： 当社の社内SE（ヘルプデスク）のミッションは、グループ会社を含めたコンステックホールディングスグループの400名以上の働きやすさを実現し、日々の業務を支えることです。大きく目立つ仕事ではありませんが、社員一人一人が自分の仕事に注力するには欠かせないポジションです。 ■魅力点： 成長したいという気持ちが強い方には、何度でもチャンスを与えてくれる会社です。 また、会社負担で、ハワイやオーストラリアへの社員旅行に行ったりと、階層の垣根が低く、会社全体で働きやすい環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【オフィス改装・移転の企画から施工までを自社内で完結／創業50年・業績拡大中／働く環境も整っており長期就業◎／フレックス制／子育て社員多数在籍でお迎えの為の早上がりなど柔軟な働き方が可能】 ■職務内容： 改装・移転計画の設計から工事・引っ越しまでをワンストップで手掛ける会 社にて、お客様のオフィス改装・移転プロジェクトの工事現場におけるマネ ジメントを行っていただきます。 ■具体的には： ◎移転プロジェクトの開始： プロジェクトを理解するため初期段階からアサインされ情報共有を行う ◎施工前の営業・デザイナーとの打合せ： 施工内容・スケジュー・コスト・現状の問題点・関係者の関係図など下流工 程をコントロールするために必要な情報の共有を行う 施工当日の現場指示ではなく、可能な限り事前指示などの調整を行うことがメイン業務 現場のプロとして工程調整などでコストダウンできないかなどを検討する ◎施工： 工事関係者とキックオフを行い、現場定例を行いながら工事事進捗および設計監理を行う 施工中もコストミニマムを念頭に置いた現場マネジメントを進める ◎お客様へ引き渡し： お引っ越し後に出たお客様様ご相談対応など、最後までお客様に寄り添いプロジェクトをクローズする ■1プロジェクトあたりの期間： ・全体で半年くらいのプロジェクトが多い ・短くて3〜4か月、長くても 1年弱くらい ・移転先を決める前からお手伝いするケースであれれ、2年近くかかるケー スもある ■ポジションの魅力： ・おもにリノベーション案件を対応するため、アセット案件や再生事業など 創造性を発揮した空間を確かな形として作り上げる最前線に関われること ・現場全体のマネジメントが職務なので、ベンダーのモチベーションコント ロール・現場の安全確保・最適な工程・コストコントロールなど主体性と論 理性を育成できる ・施工管理経験から現場をコンサルするという自立的なスキルアップがで きる ・プロジェクトの大詰めとも言える施工段階なので、エンドユーザーからもっとも感謝されるポジションになることが多くやりがいがある 変更の範囲：会社の定める業務

〜城南地区エリアに密着／フルオーダーにこだわったリフォーム会社／成果報酬で年収UP！／伊藤忠グループ企業であるDAIKENの子会社／創業20年・業績堅調〜 都内NO.1のブランド力を広めるリフォーム専門企業です。フルオーダーにこだわっており、官公庁、大手ディベロッパー、設計事務所に施工技術を認められ、多くの実績がございます。 伊藤忠グループ企業であるDAIKENの子会社となり、創業20年を迎え業績も堅調です。 ＼業務内容／ —————————————— マンション、戸建て、ビルのリフォーム/リノベーションにおける、設計監理担当を担っていただきます。※マンションのリフォームがメインです。 決められた要件の中で業務をするのではなく、要件ヒアリングから携われる為、1つ案件に対して、ヒアリングから引き渡しまで一貫して携われることが可能です。 具体的には… ■お客様への要件ヒアリング（リフォーム目的・予算・期間など） ■現場調査（お部屋の採寸・各部屋の使い方・家具の配置確認など） ■図面作成・プランニング ■技術部門との詳細打ち合わせ ■引渡し ＼就労環境／ —————————————— ◎担当エリア： 品川区/大田区/目黒区/港区/世田谷区/渋谷区などの城南地区がメインです。 ◎社員数：49名、平均年齢：37歳（男性33名：女性16名） ◎夜勤や出張、転勤などがないため安心して長期就業できる環境です。 ◎65歳までの再雇用制度もあり、就業時間なども相談によって決定します。 ＼当社の特徴／ —————————————— 〜すべてはお客様と共に〜 お客さまにより快適な空間を提供できる方法をひたすら追求し続ける。 もっともっと満足して頂く為に何が出来るのか、どこまで実現出来るのかを常に意識する。 それが私達のものづくり(リフォーム)に対するスタンスです。 ◎独自のシステム（ＲＱ-ＮＥＴ）によって一工事ごとに緻密な管理を徹底することで、レスポンスの良さと短工期を実現しております。 ◎城南地区という地域に密着することで、ただリフォームをするだけでなく、アフターサービスも大切にしております。 ◎ベテラン大工社員が活躍できる環境であり、その為高い技術力を恒常的に提供し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

~乃村工藝社グループ／ワークライフバランス整えたい方お勧めの環境！／入社直後有給休暇付与／退職金有／家族手当有／福利厚生◎〜 ■業務内容： ノムラアークスは、「都市環境を創造する」ことをミッションとしており、お客様の事業展開に柔軟・高レベルで応えることが可能であり、プロジェクトの初期段階から、お客さまと一体になって課題を発見・解決し、目指したいビジョンを実現するプロフェッショナル集団です。 ノムラアークスには「内装」「多店舗」「リノベーション」「建築」の4つの事業があります。その中で、それぞれの分野担当として　スケジュール通りに進んでいるか、図面通りに施工されているか…など、建築現場をチェックする仕事。 現場を管理するいわゆる『司令塔（ディレクター）』のポジションになります。 ■業務詳細： 様々なプロジェクトの内装・建築設備工事において、 以下を担当。 ・事前調査（現地状況確認、工事条件確認） ・お客様と工事内容の打合せ ・設計内容確認、チェック ・工事の積算、見積り ・工事における進捗管理、品質管理 ・工事着手から竣工引渡し迄の施工管理業務（定例会参加、検査等） ※2か月から1年程度の期間となります　 ※基本1都3県の現場、関西の場合は大阪府内の現場 ■働き方： 現場の掛け持ちはありません。 施工管理の質を担保するために、担当者として受け持つ現場は原則1現場です。現場の規模によっては、複数の担当者で1案件を担当することも。工期は2ヶ月〜1年程度など様々です。ときには100人以上の規模の現場を管理することもあります。 ■企業の特徴/魅力： ◎【空間創造と空間活性化】を通して人々に感動を与える「空間」をつくる企業・プライム市場/乃村工藝社グループ ◎コンセプトメイキングから、ブランディング、企画デザイン、設計、施工、運営までトータルでサポートする事業を展開し株式会社ノムラプロダクツ・株式会社TNP・株式会社スクエアの3社は統合し、2022年3月新会社として社名も新たに「株式会社ノムラアークス」としてスタートいたしました。すべての人にとって最上の豊かさを提供する生活環境を創造するために、コンセプトメイキングから、ブランディング、企画デザイン、施工、運営まで、お客様の立場に立ってトータルなサポートを提供します。 変更の範囲：本文参照

＜「KITTE丸の内」や「KITTE大阪」など大型商業施設の管理運営会社／残業15ｈ程度／福利厚生充実＞ ＜業務概要＞ 当社が運営しております商業施設（KITTE）のリーシング担当として下記業務をお任せします。 ＜業務の詳細＞ （1）テナント誘致・契約交渉業務 　出店希望テナントの選定、条件交渉、契約締結、入退店スケジュール管理を一貫して担当。 （2）テナントミックス・ゾーニングの企画立案 　施設の集客力・収益力向上を目的としたフロア構成の最適化やカテゴリバランスの見直し。 （3）大規模リニューアル／リノベーションの企画提案・推進 　施設再生や価値向上を目的としたリニューアルプロジェクトの立案・進行管理（設計部門やデベロッパーとの連携含む）。 （4）商圏分析・マーケット調査 　エリア特性、競合状況、顧客ニーズを把握し、誘致戦略やリニューアル方針に反映。 （5）施設収益管理・賃料シミュレーション 　テナント構成に応じた賃料収支シミュレーション、施設PLへの影響分析、収益改善提案。 （6）テナントサポートおよび運営改善対応 　既存テナントとの定期的な面談、売上支援、クレーム対応、オペレーション改善提案など。 （7）関係各所（設計、建築、法務、販促等）との調整業務 　商業施設改装・新規出店時における社内外の関係部門との連携・調整。 （8）チームマネジメント・若手育成 　後進メンバーの育成、業務の標準化、プロジェクトリーダーなど管理職としての業務。 ＜福利厚生＞ ・住宅手当（最大27,000円）、社宅制度 ・扶養手当（配偶者6,000円、子供6,200円） ・退職金制度、確定拠出型年金制度 ・時間休制度（１時間単位で取得可能） ・有給休暇（入社初日から付与されます） ・夏期休暇（３日）、冬期休暇（２日）※有給とは別に付与 ・日本郵政持株会制度 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・人間ドック費用補助 ・家庭常備薬の購入補助 など ※各種社内規定あり ■当社の特徴： 同社は、日本郵政グループの一員として、同グループが開発したオフィスビルや商業施設を運営・管理する会社です。日本郵政グループは、1871年の郵便創業以来、全国津々浦々に張りめぐらされた郵便局を通じて、地域の発展や日本の成長に貢献することを使命としてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

~乃村工藝社グループ／ワークライフバランス整えたい方お勧めの環境！／入社直後有給休暇付与／退職金有／福利厚生◎〜 ■業務内容： ノムラアークスは、「都市環境を創造する」ことをミッションとしており、お客様の事業展開に柔軟・高レベルで応えることが可能であり、プロジェクトの初期段階から、お客さまと一体になって課題を発見・解決し、目指したいビジョンを実現するプロフェッショナル集団です。 ノムラアークスには「内装」「多店舗」「リノベーション」「建築」の4つの事業があります。店舗、ホテルや施設環境の内装工事をお客様から請負う上で、クライアント、施工協力会社と密なコミュニケーションを図り、物件責任者として複数のプロジェクトを同時に推進する業務です。。 <<具体的な業務内容>> ・顧客、デザイナー、施工協力社との打合せ ・意匠図及び実施図の作成 ・設備設計並びに附帯工事の監修 ・各種行政および関係者との調整業務 ・社内実働部門との調整業務など ■働き方： 充実の福利厚生！残業代は100％支給 「子どもができたので平日は早く帰りたい」「キャリアアップを目指したい」 これまでの施工管理職から図面担当にキャリアチェンジしたい」といった、働き方やキャリアの希望が変わっても、当社なら柔軟に対応することが可能です。 ライフイベントや希望に合わせて案件を選択できるので、無理なく長く内装施工業界で働き続けることができます ■企業の特徴/魅力： ◎【空間創造と空間活性化】を通して人々に感動を与える「空間」をつくる企業・プライム市場/乃村工藝社グループ ◎コンセプトメイキングから、ブランディング、企画デザイン、設計、施工、運営までトータルでサポートする事業を展開し株式会社ノムラプロダクツ・株式会社TNP・株式会社スクエアの3社は統合し、2022年3月新会社として社名も新たに「株式会社ノムラアークス」としてスタートいたしました。すべての人にとって最上の豊かさを提供する生活環境を創造するために、コンセプトメイキングから、ブランディング、企画デザイン、施工、運営まで、お客様の立場に立ってトータルなサポートを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無し／実績次第で早期キャリアアップ可能！／創業75年の老舗地場企業／ワークライフバランス◎】 ●同社について： 当社は一般住宅からオフィスビルの新築、改修、店舗オフィスの内装工事など設計・施工を行う会社です。多岐にわたる施工を受注し、多角化しているからこそ安定した経営を続けています。2022年に株式会社メルディアＤＣグループに加わり、これからさらなる事業拡大を目指しています。 ●業務内容： お客様との打ち合わせから現場管理までを行っていただきます。営業はルート営業がメインでノルマはありません。既存のお客様先へ打合せやHPからの反響営業なので、現場に行っていただき、ほとんどが改修、内装工事等の決定事項の打合せになります。 ※オフィス・テナントの改修工事、一般住宅建築、公共工事の新築・改修工事等。 ●組織構成： 部署全体で9名在籍しています。営業・施工管理3名（30代1名・40代2名）、大工1名（60代）、設計1名（30代）、事務1名（20代）、パート1名（40代）で構成しており、平均43歳です！ ●早期キャリアアップ可能な評価体制： 入社後は先輩社員に仕事を教えてもらいながら、業務を進めていきます。評価制度は、定量面と定性面の両方で評価を行い、結果を出し頑張っている社員を評価する体制を整えています。過去、経験者の方はリーダーやシニアリーダー、課長などスキルに併せて役職付きで入社実績あり。未経験の方で数年でシニアリーダーに昇進した社員もいます。 ●早い方は定時退勤！ワークライフバランス◎： 会社の方針として、月平均の残業時間は20時間前後。早い方は定時退勤しています。※同社は他社と比較するとオフィスの改修、リノベーションなどがメインで工期が短いため、働き方も落ち着いています。休日と夜間の顧客からの会社への問い合わせは、社長様の携帯に転送されるため、無理に対応しなくても大丈夫な体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機100%子会社／ワークライフバランスが保てる＆自由度の高い働き方も可／退職金有〜 ■募集要項： 本事業は、先端技術総合研究所向けの業務システム開発・保守・運用と情報インフラシステムの構築・運用業務を担当しています。 今回の求人については、情報インフラシステム（ネットワーク/サーバー）の設計・構築・運用を担当するインフラエンジニアを募集しております。 ■業務内容： 顧客の事業方針に基づいたITリノベーション対応、システム新規構築・再構築案件、サーバー/OS更新等の中大規模プロジェクト案件への参画、また将来的にお客様視点を意識した企画提案・要求仕様の取り纏め、他部門への橋渡しとなる要件定義や上流設計をお任せする予定です。 お客様・ユーザーに近い立ち位置で、直接声を聞きながら、パートナーとして業務を推進いただきます。 ＜仕事環境＞ ・ネットワーク：ファイアウォール、ルーター、スイッチ、LAN（有線/無線）、PDU など ・クラウド：プライベートクラウド、AWS、Azure など ・OS：Windows、Linux、仮想OS など ・DB：Oracle、PostgreSQL、SQLServer　など ■求人の魅力： ・主要顧客である三菱電機グループの事業を支えるやりがいのある仕事です。 ・大小さまざまなプロジェクトに携わることができ、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 ・より上流工程からの業務受託を目指して、単なる受託型から提案型への業務転換を推進しており、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 ■配属部署： 製作所システム事業 西日本情報システム第一部 先端総研システム課 ・課：12名 ・年齢構成　20代：2名／30代：4名／40代：2名／50代：4名 ＜キャリアパス＞ ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、将来的には、管理職や上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。 ■働き方： ・平日8：30〜17：00勤務 ・コアタイムなしのフルフレックス制 ・残業月20時間前後 ・在宅勤務週２〜３日程度 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■区分マンションの仕入～企画（不動産法人営業） ＜募集背景＞ 7期目に突入した会社でコアメンバーとして活躍いただける方を募集しています。事業拡大・体制強化に向け営業担当を増員募集することになりました！ 今後の少子高齢化社会には、もはや田畑山林を崩す開発行為や事業者利益の為に既存宅地を細分化した建売住宅の開発には将来的には禍根を残すことと考えます。 今ある住宅を有効活用し、一人一人の生活スペースを従来より広く設計し快適な空間を提供することが当社の理念です。 【具体的には】 ＜仕事の流れ＞ ■主に不動産情報サイトや仲介業者様から情報を収集～買取査定～物件内覧～仕入～設計 気になる物件情報を見つけたら電話やメールにて仲介会社へコンタクト。 査定額に見込みがつけば、物件の内覧を行います。 内覧後は社内プレゼンを行い、承認された金額で仲介会社へ交渉します。提示した金額でまとまれば契約へと進みます。 初めのうちは情報が集まらず大変ですが、件数を重ねるごとに仲介会社から情報が集まってきます。 ※アベレージ月2件の仕入と売却。 ■仕入れ～リノベーション～販売まで一貫して担当します。 仕入れ時の契約・決済業務から担当して頂きます。書類チェックや仲介会社との日程調整などを行います。 仕入れたあとは、担当が直接現地にて協力会社とリノベーションプランニングの調整を行います。内装仕様の選定にも関与し工事内容や金額の交渉を協力会社と歩調を合わせて行います。 販売活動は不動産情報サイトに物件情報を登録し、仲介会社にお客様を付けて頂きます。仲介会社と交渉を行い契約へと進みます。 ※直接エンドユーザーと取引することは基本的にございません。 業務は多岐にわたりますが、物件担当が責任を持ち一貫して管理を行います。 ■仕事のポイント ・テレワーク業務が基本となります。よって現場からの直行直帰です。 ・エリア制で地域密着の営業スタイルです。 ・業務で使用する全ての機器は会社から支給します。 ・社風として業務を効率的に行うことを重視しています。  ペーパーレスやクラウドサービスの利用、チャット機能でのコミュニケーションetc...  スケジュール次第では地方などの多拠点での仕事も可能です！ 【一緒に働く社員紹介】 ・Nさん／26歳 (男性) 前職は不動産の営業スタッフ。リノベ再販に興味を持ち入社を決意。営業担当として活動中。 【会社概要】 ▼以下は当社の基本理念です 「豊かな住環境の提供」「未来へ繋ぐ環境への配慮」「誠実であること」「限りある人生を楽しもう」 ＜業界に先駆けて、最先端テクノロジーを導入したビジネスモデル＞ 神奈川県藤沢市を拠点に中古マンション(区分)の買取再販事業を展開する当社。既存の物件にリノベーションを施し、付加価値を付けて再販売をしています。 （販売は不動産仲介業者に委託しておりBtoB型の事業展開です） 当社の特徴は、企業理念の一つである「限りある人生を楽しもう」という想いのもと、あらゆるテクノロジーの導入によって、業務や時間の「ムダ」を極限まで削減してる点です。 いまだ業界では広がっていないリモートワークですが、当社では、2019年の創業当初より全社員が在宅勤務にて稼働。 ネットワークのみならず、電話もクラウド化。 ルーチンな問い合わせ電話には、自動での音声対応。 さらにRPAの導入で単純な事務業務を自動化するなど、「機械に任せられることは機械に任せる」ことで、企業としての生産性と、従業員の満足度の双方の向上を実現しています。

【業務内容】 ■営業（新築戸建て） ＜募集の背景＞ 事業拡大による増員募集です。 【具体的には】に ■当社の中核事業である住宅事業部にて、戸建て営業をお任せします。お客様の要望や好みライフスタイルのヒアリングを行い、一緒に家づくりの提案を行います。 《主な案件》 新築戸建ての木造注文住宅 ■注文住宅だからこその緻密なプラン設計と、自由度の高いインテリアコーディネートで、お客様の「暮らし」の要望に沿ってご提案を致します。 ＜配属先情報＞ 住宅事業部:50代2名、40代3名、30代6名、20代4名 ＜当社の営業職の特徴＞ 個人戦ではなく「チーム制」の為、個人ノルマはありません。 チームで目標達成を目指しますので、ノウハウの共有や教える風土が育っており、長く安心して働ける環境でございます。 【会社概要】 ■輸送サービス事業をはじめ、不動産事業、旅行・観光事業、地域マーケット事業など、多岐にわたる事業を展開する神姫バスグループの総合不動産会社。分譲事業、注文住宅、リフォーム・リノベーション、建物管理、不動産仲介、土木造成、開発、建設工事など、不動産に関するさまざまな分野で事業を展開しています。 ■兵庫県地場の上場バスグループの一員。地元に根付いた住宅ビルダーとして、事業展開を行っています。 ■社長の声：親会社の神姫バス(株)は兵庫県南部の都市交通インフラに貢献しており、自負も持っております。神姫バス不動産も親会社の自負を引継ぎ、街づくりに参画して参ります。 ■4つの事業（住宅事業部、リフォーム事業部、不動産事業部、建設事業部）を行っており、希望があれば異動も可能です。希望に合わせたキャリアを描くことができます。

【ドラマチックな「デザインリノベ」高いデザイン性と満足のいく暮らしを叶える、クリエイティブ集団の一員に！／「見える」評価制度／直行直帰可】 ■職務内容： 住宅リノベーションの施工管理業務を担当いただきます。 ・施工管理業務：作業工程管理、作業内容の確認、現場スタッフへの指示、進捗確認 ・見積作業：積算／見積書作成 ・品質管理 ・安全管理 ・発注業務：見積書に基づいた発注・確認 ※仕事の内容が分かるURL： https://shuken-renovation.jp/service/#s3 https://shuken.jp/recruitment/%e7%a7%8b%e5%b1%b1-%e6%85%8e%e4%b9%9f/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 働き方魅力： ・土日祝休み ・残業20〜30時間 ・年休120日以上 ・充実の資格手当 ■1級建築施工管理技士／月15,000円 ■1級建築施工管理技士補／月5,000円 ■2級建築施工管理技士／月3,000円 ■一級建築士／月10,000円 ■二級建築士／月5,000円 ■インテリアコーディネーター／月3,000円 ■当社ならではの働きがい・魅力： 〜自分ならではの介在価値を発揮〜 物件探しから設計・施工・メンテナンス・家具の造作やスマートエネルギーの導入までを自社内で一括して提供できる『総合力』が強みです。顧客に対してより本質的な価値を提供していくため、SHUKENグループ内のリソースを使ってトータルソリューションが提案でき、自分ならではの介在価値を発揮できることが特徴です。また、評価制度の「見える化」や三種類の報奨制度導入等により、さらに社員満足度が向上しています。 アットホームでコミュニケーションを大切にしている社員が多いので、風通しの良い社風が魅力です。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日125日（土日祝）／残業約10〜20h程度とワークライフバランス◎／自社工場の高い技術力／東証プライム上場髙松コンストラクションG〜 ■職務内容： 商業施設やオフィスビル、高級店舗、一流ホテル等の内装工事における発注・原価管理業務をお任せします。 ■主な対象案件 ・造作家具等の作成、取付工事 ・高級店舗や一流ホテル等の内装工事 ・高級住居等のリフォーム、リノベーション ■主な職務内容 ・発注：資材や協力業者への価格交渉や発注 ・原価管理：予算超過を防ぐための項目ごとの原価管理 ・業者対応：業者の手配や新規業者の開拓 ・図面確認：製作図のチェック、一部作成、手配（経験を考慮） ■働きやすさ ・当社の属する髙松コンストラクショングループの長期ビジョン「髙松グループ 2030 vision」にて、「トップクラスのホワイト企業への挑戦」を掲げております。 ・2024年度は年間休日125日、平均残業時間17.3時間を達成。 ・2025年6月人事制度を改定。 更なるホワイト企業への挑戦を継続中です。 ■当社の強み： (1)内装空間づくりのエキスパートとして、これまで国内外の商業施設、ブランドショップ、百貨店などの内装を手掛けてきました。自社工場による什器、家具、内装部材の制作技術について高い評価を得ております。あらゆる内装空間にて、ハイセンスなデザインとハイクラスな技術を駆使し、快適な建物空間を提供しています。 (2)高いスキルをもった空間デザイナーが複数名在籍。お客様の要望、期待を超える内装設計を実現しています。 (3)2004年に大手ゼネコン、髙松建設のグループに入り、顧客網を拡大。2021年には大阪本社を移転し、就業しやすい環境つくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日（土日祝）／残業約10〜20h程度とワークライフバランス◎／自社工場の高い技術力／東証プライム上場髙松コンストラクションG〜 ■職務内容： 商業施設やオフィスビル、高級店舗、一流ホテル等の内装工事における発注・原価管理業務をお任せします。 ■主な対象案件 ・造作家具等の作成、取付工事 ・高級店舗や一流ホテル等の内装工事 ・高級住居等のリフォーム、リノベーション ■主な職務内容 ・発注：資材や協力業者への価格交渉や発注 ・原価管理：予算超過を防ぐための項目ごとの原価管理 ・業者対応：業者の手配や新規業者の開拓 ・図面確認：製作図のチェック、一部作成、手配（経験を考慮） ■働きやすさ ・当社の属する髙松コンストラクショングループの長期ビジョン「髙松グループ 2030 vision」にて、「トップクラスのホワイト企業への挑戦」を掲げております。 ・2024年度は年間休日125日、平均残業時間17.3時間を達成。 ・2025年6月人事制度を改定。 更なるホワイト企業への挑戦を継続中です。 ■当社の強み： (1)内装空間づくりのエキスパートとして、これまで国内外の商業施設、ブランドショップ、百貨店などの内装を手掛けてきました。自社工場による什器、家具、内装部材の制作技術について高い評価を得ております。あらゆる内装空間にて、ハイセンスなデザインとハイクラスな技術を駆使し、快適な建物空間を提供しています。 (2)高いスキルをもった空間デザイナーが複数名在籍。お客様の要望、期待を超える内装設計を実現しています。 (3)2004年に大手ゼネコン、髙松建設のグループに入り、顧客網を拡大。2021年には大阪本社を移転し、就業しやすい環境つくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： マンションのリフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。 ■当ポジションの特徴： 「最先端の東京で挑戦したい」を応援します。 転任手当、転任時交通費、引越し費用、住居費(社宅・寮)、里帰り費用(規定有) ※公共料金は自己負担 ※入社日から2年間となります。２年後に大阪または東京での勤務の選択。 ※3年目以降は会社負担での支援はなくなります。また東京に残る場合も社宅・寮の場合は退居となり、引っ越し費用は自己負担。 ■職務詳細： ▽イベント来場や広告・HP経由お問合せのご対応 ▽現地調査〜ヒアリング ▽プラン打合せ〜見積、契約 ▽着工準備〜工事管理 ▽引き渡し、引き渡し後1カ月月、3カ月点検 ■充実の研修制度： 最最6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT等） ■働き方： ・フルフレックス制度導入！ ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理 ・転勤なしで働き方を整えて頂けます。 【入社後に身につくスキル】 ＜専門スキル＞ ●高度な営業スキル（特に個人富裕層向け営業スキル） ●建築に関するスキル（設計・工事・住宅設備や建材・インテリア） ●ローンや税金に関するスキル ＜ポータブルスキル＞ ●問題解決スキル ●プレゼンスキル（論理的かつ効果的に提案をするスキル） ●プロジェクトマネジメントスキル（スケジュール管理・予算管理・リスクマネジメント・社内外の対人調整） ■ご案内： 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設設しました。待遇・福利厚生等に変更はありません 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： マンションのリフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。 ■当ポジションの特徴： 「最先端の東京で挑戦したい」を応援します。 転任手当、転任時交通費、引越し費用、住居費(社宅・寮)、里帰り費用(規定有) ※公共料金は自己負担 ※入社日から2年間となります。２年後に京都または東京での勤務の選択。 ※3年目以降は会社負担での支援はなくなります。また東京に残る場合も社宅・寮の場合は退居となり、引っ越し費用は自己負担。 ■職務詳細： ▽イベント来場や広告・HP経由お問合せのご対応 ▽現地調査〜ヒアリング ▽プラン打合せ〜見積、契約 ▽着工準備〜工事管理 ▽引き渡し、引き渡し後1カ月月、3カ月点検 ■充実の研修制度： 最最6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT等） ■働き方： ・フルフレックス制度導入！ ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理 ・転勤なしで働き方を整えて頂けます。 【入社後に身につくスキル】 ＜専門スキル＞ ●高度な営業スキル（特に個人富裕層向け営業スキル） ●建築に関するスキル（設計・工事・住宅設備や建材・インテリア） ●ローンや税金に関するスキル ＜ポータブルスキル＞ ●問題解決スキル ●プレゼンスキル（論理的かつ効果的に提案をするスキル） ●プロジェクトマネジメントスキル（スケジュール管理・予算管理・リスクマネジメント・社内外の対人調整） ■ご案内： 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設設しました。待遇・福利厚生等に変更はありません 変更の範囲：会社の定める業務