〜引っ越しを伴う場合は引っ越し費用支給／全員が年収400万円以上・高水準の給与と賞与／安心して長く働ける制度が整う〜 ■業務概要： 正社員の歯科衛生士を募集します。 経験の有無は問いません。院内研修や定期的なウェブセミナーなど、教育体制が整っており、スキルアップしやすい環境です。 ■業務詳細： 歯科衛生士業務及びそれに付帯する業務 ・スケーリング ・歯石除去、歯面清掃 ・ブラッシング指導 ・アシスト ■勤務時間： ［月火］8:30〜19:00（休憩90分） ［水木金］8:30〜20:00（休憩90分） ［土曜］8:30〜16:00（休憩60分） ※残業ほぼなし ■診療スタイル： 患者さま一人ひとりにしっかりと向き合うため、1時間かけた丁寧な診療を行っています。院長をはじめ、スタッフ全員が患者さまやご家族の気持ちを大切にしながら診療にあたっています。 ■平均患者数： １日平均40人（ユニットは4台です。） 子供から高齢者まであらゆる年齢層の患者様が受診されています。 ■組織構成： 歯科医師（常勤1人／2人）、歯科衛生士（正社員4人／パート3人）、歯科助手、受付（パート1人） ■魅力： ・引っ越しを伴う場合は、引っ越し費用として最大10万円の支給あり ・誕生日にはスタッフ同士でお祝いするなど、チームの雰囲気も良好 ・産休期間中の手当支給制度あり ・時短正社員制度あり ・週休2.5日制で、季節休暇は年3回、年間休日は120日、有給消化率80％以上 ・正社員の歯科衛生士は全員が年収400万円以上 祝日の振替診療もなく、オンとオフの切り替えがしやすく、無理なく働けます。有給休暇もスタッフ同士で相談しながら取得でき、皆でまとめて休む機会もあるなど、リフレッシュしやすい職場です。 また、ライフステージが変わっても安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：無

【ポピンズナーサリースクール浦安】/保育士 認可保育園での保育士/正社員/キャリアアップもOK！ 浦安駅から徒歩５分の通勤便利な保育園です 大手企業運営の園なので安心して勤務できます！ 安心の理由 ・充実した研修・サポート制度 ・しっかりした福利厚生 ・キャリアアップもバッチリ こちらの企業は認可保育園をはじめ、他に企業内保育所や 院内保育所も運営しています♪ どの園もおしゃれな外装・内装でとても人気です！ 希望があれば入社後に異動もでき、 離職率も低く働きやすい環境を 準備してお待ちしております(^^)/ 【園の特徴】 「働く女性の支援」を掲げております！ 女性にとって働きやすい環境・勤務時間などを 第一に考えております！ 時短社員希望の方もお気軽にご相談下さいませ♪ 【お給料面について】 ☆2022年2月より、9000円の処遇改善費を追加しています☆ ※下記給与は処遇改善費を含む金額です。 ☆4年制大学卒　 ◆月額給与298,400円 基本給　　184,000円 資格手当　13,000円 施設手当　29,000円 一律手当　35,000円 処遇改善手当　37,400円 （年収373万円） ☆専門学校・短大卒 ◆月額給与281,400円 基本給　　182,000円 資格手当　13,000円 施設手当　29,000円 一律手当　20,000円 処遇改善手当　37,400円 （年収352万円） 《経験者モデル》 ☆保育士（正社員）3年経験の場合 　※4年制大学卒 ◆月額給与301,400円 （年収394.8万円） ☆保育士（正社員）5年経験の場合 ◆月額給与302,400円 （年収405.8万円） ☆保育士（正社員）8年経験の場合 ◆月額給与320,400円 （年収440.8万円） ※中途保育士は経験、評価によって決定 ※試用期間3か月間あり：待遇・条件に変動なし、 ただし賞与算定期間からは除外 アクセス：東京メトロ東西線　浦安駅　徒歩5分 【ポピンズナーサリースクール浦安】/保育士 【ポピンズナーサリースクール浦安】/保育士

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【仕事内容】 定員95名のこども園です♪ ○乳幼児の教育及び保育業務（休日職員のクラス補助業務） ・調乳、授乳、食事、着替え等の援助 ・遊びやお昼寝の見守り ・お散歩の引率 ・絵本や紙芝居の読み聞かせと手遊び ・清掃や消毒等の美化環境整備 ・園児の送迎や連絡等の申し送り ・保育業務記録の作成（パソコン使用） ＊保育士の皆様も応募可能です。今後、幼稚園教諭免許取得予定者を歓迎します。 ＊専修学校卒以上の方 【PR・職場情報】 〇●-----------------●〇お問い合わせ〇●-----------------●〇 お電話、メール、LINE、エントリーでも受け付けております！ お問い合わせの際はお仕事No.をお伝えいただけると スムーズにご案内できます♪ 担当者：前田 『仕事No.jb586415』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／研修あり／車通勤可／正社員／社会保険完備／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／残業ほぼなし 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【美容アイテム・トレーニング用品のコールセンター】 大人気「ReFa」「SIXPAD」など 美容アイテム・トレーニング用品についての 注文した商品の変更やキャンセルの手配、 商品のお届けに関する お問い合わせなどに お電話で回答いただくお仕事です。 3ヶ月に1度、表彰があり 豪華プレゼントがもらえるチャンスも！！！ 例えば・・・ 「○○の商品について詳しく知りたい」 「注文した商品の配送はいつになりますか？」 「○○の商品はいつ入荷しますか？」など 【勤務】 ＜フルタイム＞（各実働8ｈ） 　09:00～18:00 　10:00～19:00 　11:00～20:00 ＜ショートタイム＞（実働3ｈ～） 　09:00～20:00内、３時間勤務～シフトは応相談 　 週3～5日（土日祝含むシフト制） ※固定シフトOK！ ※土日のみの勤務もOK！ 【入社予定日】 10/20（月）9：30~18：00 【研修】 10日間　※平日のみ　09:00～18:00（休憩60分） 10/20～10/24　 座学研修 5日間 10/27～10/31　 OJT5日間 ＊10/20のみ、09:30～18:00（休憩60分） ◇未経験の方も働きやすい◇ 　先輩の約7割が未経験からスタート。 　皆さんの不安な気持ちや「わからない」を 　理解してくれる先輩がたくさんいるので 　安心してお仕事できます。 　学生さんのオフィスワークデビューにもおすすめです！ ≪応募前・面接前のみなさまへ！おすすめサイト≫ ＼トラコミ／ コールセンター未経験の方必見！派遣？契約社員？面接の質問がわかる？！ ＼トラこと／ 上場企業トランスコスモスってなんの会社？口コミあり！ お知らせページも要チェック https://transcosmos-tracomi.com/

＝地域のよろづやは、みんなに頼られ、みんなと頑張る＝ 「母をデイサービスに通わせたくて」「介護保険の申請ってどうしたらいいですか？」「自治会で認知症予防のサロンを開催してほしい」「最近◎◎さんの姿を見かけなくて」———主任ケアマネジャーのもとには、名古屋市中から様々な相談が寄せられます。 一つひとつ寄り添い、解決していくのが役割。とはいえ、一人じゃないからご安心ください。保健師、社会福祉士ともチームで支援することが出来ます。また、地域包括支援センターのみで解決できないことは他の専門機関と協力して対応します。 解決した時は「来てくれるだけで、安心するわ！」と高齢者の方に言われたり、「◎◎さんのケアスムーズに進められました」とケアマネジャーに言われたり、たくさん感謝の声をいただけます。 力を合わせ、誰もが安心して生活できる、名古屋をつくりませんか？ ＝地域包括支援センターでケアマネジメント！＝ 高齢者が安心して生活できるように、介護や医療、福祉などの面から総合的に支援する相談窓口である、地域包括支援センターで勤務いただきます。 ■利用者宅訪問：定期的に訪問しご様子やお困りごとを伺います。 ■ケアプラン作成：サービス利用時に作成。 ■介護保険各種手続：介護認定を受けたい場合の相談や、要介護度に応じて必要書類を作成。 ■他機関との連携：区役所、介護保険事業所、ケアマネの連携し、サービスを受ける高齢者の情報共有など。 ■給付管理：介護報酬請求事務。 ■窓口・電話対応等：高齢者やご家族、近隣の方からの相談。 ■ケアマネサロンの開催：ケアマネ同士のつながりづくり。

＝地域のよろづやは、みんなに頼られ、みんなと頑張る＝ 「母をデイサービスに通わせたくて」「介護保険の申請ってどうしたらいいですか？」「自治会で認知症予防のサロンを開催してほしい」「最近◎◎さんの姿を見かけなくて」———主任ケアマネジャーのもとには、名古屋市中から様々な相談が寄せられます。 一つひとつ寄り添い、解決していくのが役割。とはいえ、一人じゃないからご安心ください。保健師、社会福祉士ともチームで支援することが出来ます。また、地域包括支援センターのみで解決できないことは他の専門機関と協力して対応します。 解決した時は「来てくれるだけで、安心するわ！」と高齢者の方に言われたり、「◎◎さんのケアスムーズに進められました」とケアマネジャーに言われたり、たくさん感謝の声をいただけます。 力を合わせ、誰もが安心して生活できる、名古屋をつくりませんか？ ＝地域包括支援センターでケアマネジメント！＝ 高齢者が安心して生活できるように、介護や医療、福祉などの面から総合的に支援する相談窓口である、地域包括支援センターで勤務いただきます。 ■利用者宅訪問：定期的に訪問しご様子やお困りごとを伺います。 ■ケアプラン作成：サービス利用時に作成。 ■介護保険各種手続：介護認定を受けたい場合の相談や、要介護度に応じて必要書類を作成。 ■他機関との連携：区役所、介護保険事業所、ケアマネの連携し、サービスを受ける高齢者の情報共有など。 ■給付管理：介護報酬請求事務。 ■窓口・電話対応等：高齢者やご家族、近隣の方からの相談。 ■ケアマネサロンの開催：ケアマネ同士のつながりづくり。

派遣→正社員＊自動車保険メインの損保事務のお仕事です。 自動車に関する総合サービスを提供する企業で損保事務！ 損保事務のお仕事全般をおまかせします＊ そのほか、自社管財物件の手続きサポートなど、 自動車保険以外の業務もご依頼しますが、 OJTや研修、マニュアル完備で安心！ 損保事務の経験者であれば、 すぐに慣れていただける環境が整っています＊ ▼詳細 ‾‾‾‾ ・見積～申込書作成、計上 ・変更、満期更改 ・保険料収納管理、精算 ・事故受付、事故進捗管理 ・データ入力 ・管財物件の手続きサポート ・その他、庶務業務 ブランクOK！損保資格は就業前までに取得できれば〇 当社には登録者向けの資格取得サポートあり。 お気軽にご相談ください ▼担当種目：自動車メイン、賠償責任保険（自社管理のコインパーキングなど） ▼取扱い保険会社：損害保険ジャパン 《直接雇用後の給与》 ■月給22万4000～22万9000円以上 　※残業代全額支給/別途支給 ・基本給　：21万円 ・住宅手当：1万4000～1万9000円 　※支給規定あり ■年収348万～354万円 ■賞与あり（年2回/実績80万円） ■昇給あり（年1回） ■退職金制度あり ■交通費支給あり 《勤務先企業情報》 1963年創業。「トータルカーマネジメント」を核として クルマに関わる様々なビジネスを展開している総合企業です。 OJT・研修・マニュアル・eラーニングなど、 充実した教育体制で成長できる環境です！

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病院等の施設清掃をお任せ！ お任せするのは簡単な作業のみ。 家事の延長でできる作業ばかりですので未経験の方でもすぐにお仕事に慣れていただけると思います。 何か不安なことがあればすぐにスタッフがサポートしますのでご安心ください！

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市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

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