〜開発経験を活かして活躍◎／働きやすい環境のため、腰を据えてじっくり働ける環境／第二新卒歓迎〜 ■業務内容： 顧客より依頼される受託案件に対して、主にシステムエンジニアとして業務系アプリケーションの開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・現行業務（As-Is）のヒアリングと業務フロー図の作成 ・導入予定システム（またはパッケージ）の標準機能・仕様の把握 ・業務プロセスとシステム機能の比較検証（Fit&Gap分析の実行） ・ギャップ（乖離）に対する解決策 （業務プロセスの変更、またはシステムのアドオン・カスタマイズ開発）の策定・提案 ・ステークホルダー（現場部門、経営陣、開発ベンダー）との合意形成・調整 ■魅力ポイント： ・横浜に本社を置き、グローバル展開をしている『ＭＭグループ』の一員として、安定した経営基盤があります。 ・今期は中期経営計画を刷新し、さらなる事業拡大に向け、人員増強を行っています。 ・不況のない安定した職場の確保により、長く働くことができます。 ・個人の頑張りをしっかり評価する人事制度で、キャリアアップをサポートします。 ・2024年度平均残業月7時間。ワークライフバランスを推進します。 ■キャリアや人事制度： 地域に密着し、販売・製造・流通・金融・医療・公共・教育機関等と幅広い業界の多彩なプロジェクト案件を通じて、1つの業界を極めた後は他の業界のシステムを学べるという環境は魅力的です。また、キャリアアップをサポートする評価制度も充実しており、若手でもキャリアを積める人事制度です。30代前半で主任（プロジェクトリーダー）、30代半ばで係長など若くしてステップアップされている方もおります。（その後、課長、副部長、部長）新卒で入社された方も多く在籍しており、アットホームな社風のため、長く勤める方が多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

基幹業務システム開発において、業務整理に伴う要件定義・課題解決をシステムベンダーと連携を図りながら推進していただきます。 ◆長谷工グループ全体でIT投資、DX強化を図っており、億単位の大規模プロジェクトを推進します。AIやチャットGPTなど最新技術の活用にも積極的に取り組んでいます。 ◆基幹システム開発・社内向けサービス開発：業務整理に伴う要件定義・課題解決。また、各グループ会社と連携しながら、IT投資を推進し、グループ全体のITレベルを高めていくこともミッションです。 ◆ITを活用したサービス強化：子会社を含めマンションに関わる様々な事業を展開する長谷工グループではIT技術を活用したBtoCサービスの強化を推進中。 ◆組織構成：IT推進部（全4チームで構築）※内、アプリは企画開発1〜2チーム。 ・企画・開発1チーム（3名）：新規BtoCサービス開発に伴うシステム導入・開発支援 ・企画・開発2チーム（7名）：社内業務システムの導入・開発支援、保守運用 部内のうちキャリア入社の社員が約8割ほどです。 男性：女性が75%：25%程度で、20代後半〜30代後半の社員が主となります。 【本ポジションの魅力】 ◇社内のIT推進役として、安定して長く活躍いただける環境です。 ◇離職率は全体で約3%、平均勤続年数15.5年と高い定着率を誇ります。 ◇入社後は、プロジェクトマネジメント・業務改革・データ活用等の実務教育を実施し、その他各種資格取得の奨励、経営者養成講座等、個人のスキルアップをサポートします。 ■出向先情報： ・会社名：株式会社長谷工アネシス ・所在地：〒105-0014　東京都港区芝三丁目8番2号 ・出向形態：在籍出向

◎業界未経験、UIターンの方歓迎！住宅やインテリアに興味がある方必見！ ◎年休115日→120日に！社員が働きやすくなるよう、制度も改革中です！ ◎国内メーカー多数取扱い有り！幅広いご提案ができる環境です！ ◎社宅制度有・引っ越し補助金相談可 ■募集背景： 当社は建築資材の卸売り業を主な事業としています。1947年に設立、本社を愛媛県松山市へ置いています。今回は世代交代を見据えた増員募集です。是非ご応募ください。 ■職務概要： 当社にてルート営業をお任せします。住宅メーカー、工務店、設計事務所、リフォーム店等の取引先へ定期訪問を実施。ニーズを伺い、イメージに合った住宅関連製品の提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・新製品／既存製品の紹介 ・プランの提案と推進 ・見積もりプラン作成 ・発注手配（事務員さん依頼します） ・納品 ・施工進捗管理 ・アフターフォロー 等 ＜取扱い商品＞ システムキッチン、ユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備機器、タイル、エクステリア資材 等 ＜取扱いメーカー＞ LIXIL、Panasonic、クリナップ、ＴＯＴＯ、稲葉製作所、YKKap 等約100社 ■業務の特徴： ・個人向けはほぼなく、法人向け（BtoB）が中心です。 ・新規：既存の割合は1：9で、新規は紹介がほとんどです。 ・だいたい30〜40社を担当し、常時10件くらいの案件があります。 ・長期の出張はありません。（稀に、メーカー研修で2〜3日程度があります） ■入社後の流れ： 入社後、まずはメーカー主催の勉強会やショールーム見学などを行い、 商品知識をつけて頂きます。並行して3ヵ月〜半年程先輩社員と営業同行を行って頂きます。スキルを見て徐々に顧客を引継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産クラウドファンディング市場のトップランナー／管理戸数・業績も右肩上がりで成長／実働7.5時間／完全土日祝休み〜 ■主な業務内容： 部長直下の特命チームとして、不動産オーナーやデベロッパー、AMへの管理受託営業をお任せします。本チームは今期から立ち上げる当社にとって極めて重要な機能であり、プロジェクトスタートアップの中核メンバーとして参画いただけます。 ■組織構成： ・部長：1名 ・アセットソリューショングループ：13名 ・メンテナンスグループ：6名 ・プロパティストラテジーグループ：10名 部署計：30名※兼任社員は除いております。 ■当社について： ・当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産×DXを推進するクリアル株式会社（東証グロース市場上場）の100%子会社で、プロパティマネジメント事業を営むグループの中核会社です。 ・当社では、国内外の個人からプロまで幅広い投資家をカバーし、レジ・オフィス・商業・ホテル等多岐に渡るアセットタイプに対応するPMサービスを提供しています。管理戸数・業績も右肩上がりで成長している当社においては、グループのリソースを最大限活用し、5年を目標に管理戸数を現在の約3,000戸から30,000戸に増やすべく、急ピッチでDX化、組織体制を強化しています。 ・ベンチャー企業ならではのスピード感をもった意思決定を体感でき、新しい取り組みのアイデアを実現させていきたい方や、挑戦できる環境を好む方、年功序列の組織ではなく成果に応じた適正評価を欲する方には成長できるステージを提供できます。 ■当社の管理物件：2746戸（2025年2月28日付） 当社で販売をした区分マンションのほか、グループ会社や外部AMから受諾する一棟レジデンスの賃貸管理です。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【創業120年以上／専門商社／顧客との長期的関係構築／裁量大きく自由度高い営業職】 ■業務概要 水処理関連プラント設備を中心とした環境対策機器・システムの法人営業を担当します。 主な顧客は建設コンサルタント、プラントメーカー、商社など。 既存顧客との関係強化から新規案件獲得、受注後のトータルプロデュースまでを一貫して担い、 長期的な信頼関係構築と付加価値提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問や提案活動を通じた関係構築・深耕 ・新規案件獲得のための情報収集およびアプローチ ・現地調査による顧客課題の把握と最適機器・システムの選定提案 ・見積、契約調整、納入日程調整などプロジェクトの進行管理 ・納入後のフォローアップやアフターサービスの実施 ■扱うサービス 水処理プラント設備を中心に、各種環境対策機器・システムを幅広く取り扱い、 顧客の課題や要望に最適な製品を選定します。 業界知識は入社後に身につけていただけます。 ■募集背景と組織構成 個人ノルマはなく、チーム目標達成型の営業スタイル。 現在は部長や施工管理担当が営業職を兼任している状態ですが、 営業力強化のため、営業専任としてチームをけん引してくださる方を募集します。 ■業務の魅力 グループ全体で120年以上の歴史と実績があり、 顧客との信頼関係を活かしながら提案の自由度や裁量が大きい環境です。 経営層との距離も近く、意思決定スピードが速いのも特徴です。 ■企業の特徴/魅力 グループ一体で「良い暮らしを創造する生活提案企業」を目指し、 幅広い事業を展開。挑戦を続ける安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日／賞与年2回＋決算賞与／マイカー通勤可／自由な働き方可能／内装業界の大手企業との取引多数／アットホームな社風】 ■業務概要： 当社の設計事業部にて電気、照明、空調、給排水等の設備設計をお任せします。 電気設計業務が主となります。 ■業務詳細： ・営業が集めてきた情報をもとに、建物の環境や用途から考えられる設備を検討し設計計算を対応いただきます。顧客のニーズと、機能とコストのバランスを考慮しながら、プランを複数作成することもあります。 ※使用CAD（JW、Vector、T-fas、AutoCADなど） ・現地調査や打ち合わせで外出することもあります。 〈具体的には〉 ・負荷計算 ・配線、配管計画 ・電気機器の選定 ・防災、安全対策　等 ■キャリアアップ 独り立ち後も、手厚いサポート体制があり、資格取得支援制度やメーカー研修のほか個人の希望に応じて案件を割り振りますのでスキルアップも可能です。 ■同社の特徴： 社名に「エバー」とあるように、当社はエバーグループの一員として電気工事から建築全般の業務を担っております。 2018年からは社内に一級建築士事務所を設置し、設計から施工、そしてメンテナンスといった全工程を自社グループで完結できる体制を完成させることができました。 もちろん機器類の調達には一次代理店である株式会社エバーライトの強みが発揮されるため、豊富な品ぞろえと価格優位性には揺るぎないものがあります。 今後もエバーグループとして建築のすべてをお任せいただける業務を拡大し、これまで「電気工事屋」というイメージが強かったエバーグループが総合建設の会社として広く認知していただけるよう、努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不景気にも強くニーズが高い足場資材を取り扱う業界のリーディングカンパニー／休日数が多くメリハリをつけて働ける／建設現場等で使われる「足場資材」の法人営業ポジション〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建設現場等で使われる「足場」の業界トップクラスである当社の大阪支店にて関西エリアの営業職をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・新規営業および、ルート営業(足場材の販売・レンタルおよび、工事) ・営業5カ年計画に基づく年間売上目標設定、計画、売上管理 ・人材の配置検討 ・新人育成、既存従業員育成 ※担当エリア外の出張可能性有 ■入社後について： 営業研修として、実務経験や社員教育を行うことも想定しております(岐阜・名古屋エリアにて)。 ■キャリアイメージ： ゆくゆくは支店責任者としてマネジメントをお任せすることもございます。 各支店のさらなる業績アップはもちろんのこと、各店舗が抱えている大小含めた様々な課題へ向き合い、PDCAサイクルを定着させ、より質の高い店舗を実現していくことがミッションです。 ■業務詳細 取引先（個人事業主として施工管理をされている方、ハウスメーカー・ゼネコンなどの営業の方）に対しての営業となります。 入社してから6か月以上の研修と営業研修ではマンツーマンでのＯＪＴ制度を実施しており、未経験の方でも活躍できる環境が整っております。 ■KRHグループの特徴： KRHグループは、早くからクサビ式足場システムの優位性に着目し、KRH株式会社代表の父祖の地・岐阜を拠点に、その技術開発と普及に努め、業界のパイオニアとして順調に業績を伸ばしています。 変更の範囲：本文参照

〜不景気にも強くニーズが高い足場資材を取り扱う業界のリーディングカンパニー／休日数が多くメリハリをつけて働ける／建設現場等で使われる「足場資材」の法人営業ポジション〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建設現場等で使われる「足場」の業界トップクラスである当社の福岡支店にて九州エリアの営業職をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・新規営業および、ルート営業(足場材の販売・レンタルおよび、工事) ・営業5カ年計画に基づく年間売上目標設定、計画、売上管理 ・人材の配置検討 ・新人育成、既存従業員育成 ※ご入社後は一定期間岐阜、名古屋エリアで実務経験や社員教育を行うことも想定しております。また、出張でエリアを超えた営業活動をしていただくこともあります。 ■キャリアイメージ： ゆくゆくは支店責任者としてマネジメントをお任せすることもございます。 各支店のさらなる業績アップはもちろんのこと、各店舗が抱えている大小含めた様々な課題へ向き合い、PDCAサイクルを定着させ、より質の高い店舗を実現していくことがミッションです。 ■業務詳細 取引先（個人事業主として施工管理をされている方、ハウスメーカー・ゼネコンなどの営業の方）に対しての営業となります。 入社してから6か月以上の研修と営業研修ではマンツーマンでのＯＪＴ制度を実施しており、未経験の方でも活躍できる環境が整っております。 ■KRHグループの特徴： KRHグループは、早くからクサビ式足場システムの優位性に着目し、KRH株式会社代表の父祖の地・岐阜を拠点に、その技術開発と普及に努め、業界のパイオニアとして順調に業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接回数１回／東証プライム上場のGSユアサグループ／残業20時間／福利厚生充実／高い定着率／事業の安定性抜群／日本全国の産業用電池・電源システム・受変電設備を支える総合エンジニアリング企業】 ■業務内容： 蓄電池、電源装置の既存顧客への営業をお任せいたします。民間企業や官公庁を担当に持ち、既存の顧客に対する蓄電池・電源設備の提案営業を実施します。すでに導入している蓄電池・電源設備の利用状況を確認し、維持管理や最適な設備への更新を提案するような営業のスタイルです。 ＜既存新規営業の割合＞ 既存営業中心です。一部対応する新規営業はクライアントなどからのご紹介のみです。 ＜クライアントについて＞ クライアントは官公庁や電力会社などのインフラ関連企業、電気設備を扱うサブコンやビル管理会社、工場や病院などが主です。 ＜働き方＞ 月の残業時間は平均20時間で残業は少な目です。 ■入社後の流れ： 入社後は2週間ほど研修を実施し、その後配属先にてOJTで業務を学びます。 ■社員の健康増進施策： ノー残業デー（毎週水曜）、個人別計画休暇制度（年5日）、家庭常備薬の配布など ■各種データ： ■全社平均各種データ： 平均勤続年数17.3年、平均年齢45.4歳、有給休暇取得率75.7% 、過去3年間離職率3.7% ※2025年時点 ■企業魅力： グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 メインフレーム・UNIX環境のモダナイゼーション案件において、技術統括およびプロジェクト推進を担うマネジメントポジションです。 【主な業務内容】 ・モダナイゼーション対象システムの全体分析 ・MF/UNIX環境の構成要素可視化 ・コンポーネントごとの移行方針策定 ・モダナイゼーション方式の決定 ・個別変換対応方針の策定 ・ベーシックマイスターのマネジメント ・モダナイゼーション案件の技術統括 ・顧客向け技術支援・推進 ■個人に期待する役割やミッション モダナイゼーション対象システムのハードウェア、OS（MSP/XSP/Solaris等）、AIM/DC、AIM/DB、各種ミドルウェア製品の構成要素および利用機能を可視化し、コンポーネント単位で最適なモダナイゼーション方式を決定していただきます。 また、下記の役割を担って頂きます。 ・業務プログラムおよび制御プログラムの実装方式分析 ・画面・帳票・DBアクセス方式の分析 ・バッチ処理や運用機能の分析 ・コンポーネントごとの変換方針策定 ・ツール変換適用範囲の決定 ・手修正対応領域の判断 ・ベーシックマイスターへの技術指示 ・モダナイゼーションプロジェクト全体の推進 レガシーシステムの機能や実装方式を正確に把握し、最適な移行方針を決定するとともに、プロジェクト全体を技術面からリードすることが期待されるポジションです。 ■仕事の魅力 お客様要件に合わせたモダナイゼーションサービスの知見を集約するセンターのため、製品知識のみでなく、サービスに関わる様々な最先端の技術情報・コンサルティング知識の習得が可能。富士通全域における技術・サービスを体得できる。 特定業種に捉われないため、富士通の幅広い業種・業務を概観できる知見の習得が可能。 国内だけでなく海外顧客対応もミッションであるため、英語力の活用が可能。＜英語力がなくても翻訳できるメンバを在籍＞ 社内ではフロント、デリバリー、事業部門、社外ではサービスベンター等、幅広い部署との人脈が形成できる。 【就業環境・勤務形態】 平均残業時間：20時間/月 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井住友信託銀行株式会社100%子会社／専門性が身につく・顧客対応少／働き方◎年休122日・残業10時間以下・休日対応なし〜 ■業務概要 三井住友信託銀行から紹介される個人の富裕層を中心顧客とし、お客様の資産の評価及び、相続申告に関わる各種データの作成等をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ・相続財産評価のお申込みがあったお客様（相続人／受遺者）、銀行担当者、提携税理士法人の税理士と連携して、 （1）相続財産の確定 （2）評価明細の作成 （3）税理士が行う申告書類の作成・申告 が申告期限までに滞りなく行うように対応します。 ・主に評価明細の作成 相続財産を法令に則り正しく評価し、相続税申告に必要な評価明細を作成します。土地（自宅、貸家、地積規模の大きな宅地）の評価、未上場株式、出資金の評価など、専門性が高い評価を行います。 ※土地の評価にあたっては実踏、役所調査等も行います。 ※会計ソフトは魔法陣を使用しています。 ■配属部署について 現在11 名の相続財産評価担当が活躍しています。中途入社も多く、なじみやすい環境です。 ■当社の特徴： ・三井住友信託銀行株式会社の100％子会社として2005 年6 月より相続・事業承継等のコンサルティングサービスを提供。 ・専門性を深めることが出来る環境： 税理士、司法書士、不動産鑑定士、土地家屋調査士等の資格保有者や、メガバンク、地銀出身者など、様々なバックグランドを持つ社員が活躍しています。大学院に通学して税理士ほか各種資格取得を目指している方も多数います。専門性を磨きながら長期的に勤務したいという方にもお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼IT人財積極採用中！・東証プライム市場上場・県内トップシェア・平均勤続年数16年以上・ノー残業デー有・平均有給休暇取得日数12.4日／ ■当行について： 当行は設立から90年以上、創立まで辿ると約140年の歴史と伝統があり、地域のお客さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指して、従業員一同日々の業務に取組んできました。また、2022年10月に持ち株会社体制へ移行し、さらなるグループシナジーを最大化にすべく、お客さまの多様化する課題に応えていくことを目指しています。 ■業務内容： 地域社会の利便性を高め、地方創生に貢献するキャッシュレス決済推進業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・キャッシュレス決済（主にクレジットカード・デビットカード）に関する営業企画、業務管理等 ・新商品導入企画、事務構築 ・会員獲得施策、利用推進施策立案 ・クレジットカード関係法に準じた業務内容の改定立案 ・営業店からの問い合わせ等に対する回答及び指導 ・ペーパーレス化等の事務効率化、システム化の企画 ■ポジションについて： 事業の成長戦略に携わりながら、法人・個人向け双方の企画経験を積むことができます。データ活用を通じて金融×DX×マーケティングの専門性を高められる環境です。地域デジタル化推進にも貢献できます。 ■当行の魅力： ・福利厚生：育児休業、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ・中途採用強化中！過去は新卒採用メインでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後より一層中途採用者を増やし組織の多様化を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級、最高クラスの陣容を誇るSIer／離職率7％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定】 ■業務内容： ・事業拡大に伴いシステムインテグレーターにおけるハイクラスポジションの方を募集します。 ■具体的な職務内容： ・ハイクラスポジション（課長職）要員を必要としています。主な職務は日本国内におけるプラットフォーム領域のソリューション開発と顧客への提案、プロジェクトの運営です。 （1）直接お客様へ、もしくは担当アカウント営業と連携し、受注獲得への推進役として活動します。受注活動を結果に結びつけるための戦略を立てて実施します。 （2）チームをマネジメントし、受注活動の実行及び、受注済みのプロジェクトの実行をマネジメントし推進します。お客様との関係構築を積極的に行います。 （3）チーム及びプロジェクトの品質・コスト・納期の管理を行います。また、当社の規定のマネジメントツールを利用し、定量的な管理を実施します。 ■サービス領域： ITインフラソリューション（クラウド基盤、デスクトップ仮想化、サーバ仮想化）領域 ■当社の魅力： ・9,000名（グループ全体では16,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。

〜NTTデータグループと日本板硝子グループのDNAを継ぐIT企業/日本のメーカーを支えるエンジニア〜 ◎自動車業界向けの顧客接点領域（CX）のシステム企画〜開発・導入 ◎お客様と直接相対して企画業務から携わることができる ◎「フレックス×リモート×年間休日130日×育休取得率/復帰率100%」で働く環境が充実 ■業務内容： 大手自動車メーカー様のCX領域のデジタル化推進のシステムアーキテクトとして以下の業務を行っていただきます。 主に顧客情報の収集〜活用に関わるシステム開発を行っており、顧客が直接目にするものから、ディーラーが用いる顧客管理システムまで幅広く携わっています。 大規模な個人情報、機密情報を取り扱うシステムであるため、特にセキュリティ面、性能面を重視したシステム基盤構築が重要となります。 ■業務詳細： ・お客様側の戦略をサポートするAWS CloudをベースにさまざまなSaaSと組み合わせたインフラ、アプリケーション基盤構築。 ・アプリケーションアーキテクチャの検討決定、技術課題の解決 ・フロントエンド、サーバーサイドのアプリ基盤、インフラ基盤構築 業務アプリチームも弊社内で構築しており、チーム一丸となってシステム構築を行っております。 様々な技術を身に付け、システムアーキテクトを目指して行くことが可能です。 ■開発環境： ・開発手法：アジャイル（案件によってはウォーターフォール） ・言語：インフラIaC（Teraform、Cloudformation）アプリ（Go、Java、React、Typescript） ・フロントエンド：JavaScript、React ・DB：AWS(RDS、 Aurora、 DynamoDB) ・AWS：マネージドサービス全般 ・その他：Git、Teams、Slack、Dockerなど ★NTTデータビジネスブレインズとは： グローバルガラスメーカーである「日本板硝子株式会社」の情報システム部をルーツに持ち、現在はNTTデータグループの一員として、システム開発から運用保守まで一貫して提供するIT企業。SAP、クラウド、インフラ、RPAなどの技術と業務ノウハウを活かし、顧客のDX推進と事業成長を支えるビジネスパートナーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗内装・外装工事の現場監督/家族手当など待遇充実】 ■採用背景： 2012年創業の若い会社ですが、営業者も増員し、順調に業績を伸ばしており、更なる会社の成長のために施工管理部門で人材を募集しております。 ■業務内容： 店舗内装・外装工事、設計デザインなどを行う当社にて、内装現場監督担当していただきます。ご自身の裁量次第で、業務を進めていただくことができるので、定時退社している方もおります。 ■詳細： ・現場の期間として、最短1日〜1か月半で、複数の案件担当することもございます。 ・取引先：開業する企業、個人事業主様の開業のサポートをします。 （例）学習塾、動物病院、美容院、整体等 ・図面を基に積算業務 ・現場調査（現況確認） ・設計事務所や企業様の取引先との打ち合わせ ・現場調査結果等により見積り作成 ・発注業務 ・工事の現場管理（下請け業者との調整等） ・品質管理/工程管理/原価管理 ※エクセルで見積もり書作成やメール対応でPCを使います。 ■組織構成： ・社員3名（社長、現場監督1人42歳、営業1人49歳） ・アットホームな環境で、協調性があるにぎやかな職場です！ ※業界未経験の方も活躍しており、現場で経験を積みながら担当いただきます。 ■働き方： ・繁忙期は6．7月、年末〜12月なっており、夜勤がある場合もあります。 ■同社の魅力： 同社は、リフォーム時、既存の床を撤去せずに、上貼り用フローリング「ナオスフローリング」を販売する、ナオス・テック株式会社の正規加盟店です。低コスト・短工期で新品フローリングを実現することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／世界シェアNo.1歯科機器／グローバル展開140か国／自己資本比率約90%の安定基盤／営業×販売サポート／代理店向けBtoB提案／開発と直結のモノづくり営業／迅速な意思決定組織／展示会・セミナー運営 ■業務内容： 営業業務ならびそれに付帯する業務 ・特約ディーラー・代理店に対してBtoB営業、販売サポート業務。 （営業目標達成に向けディーラー・代理店と協業し販売促進活動。その業務に付帯する営業業務。） ・顧客（ユーザー）対応。 訪問による提案営業。苦情対応（クレームに対し開発部門や品質保証部門と連携して対応。）など。 ・客先(特約ディーラー、代理店、エンドユーザーなど)と本社工場・営業拠点との連絡仲介など。 ・展示会、説明会、勉強会、セミナーの企画・運営。 ※製品販売は特約ディーラー・代理店経由。 ※営業目標は主にチームで追いかけるが、個人バジェットもあり。 ■当社について： 創業以来、時代をリードする「超高速回転技術」を追求しつづけ、歯科医療分野において革新的な製品を世に送り出してまいりました。さらにこの技術を応用し、一般産業分野や外科医療分野へと事業領域を拡大させてまいりました。 また、現在は、海外15ヶ所に自社の販売拠点を擁し、世界135ヶ国以上で信頼のブランドとしてご愛用いただいており、今や歯科用回転機器分野においては、グローバルシェアトップクラスを実現するまでになりました。 「高い製品力」「格調の高い洗練されたデザイン」「絶対的な高い品質」「スピーディーで独創的な開発力」「高いコスト競争力」「強固なグローバル販売網」「ファーストクラスのアフターサービス」など、真のグローバルNo.1ブランドを目指し、これからも社員一丸となり、挑戦を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 地元奈良を中心に総合建設業を営む当社にて建築施工管理をお任せします。主に協力会社との折衝や現場の進捗管理をお願いします。 ■業務詳細： ＜案件の特徴＞保育園や施設、オフィス、店舗、ビルなどの大型の案件を手掛けています。 ＜担当エリア＞奈良県内のみ ＜1人あたりの担当現場数＞基本1人1現場 ＜夜間作業・出張＞どちらもありません。(自己研鑽のための出張はありますが希望者のみになります） ＜その他＞直行直帰OK、転勤無し ■組織構成： 施工管理は14名が在籍しています。(60代3名、40代1名、20代6名） ■働く環境： 全社員に対しiPhoneを貸与し、デジタル活用による業務効率化を推進中です。また、社有車貸与により建設現場への直行直帰を励行し、社員の業務負荷軽減にも務めています。休日は会社カレンダーに準ずるため曜日は多少変動しますが完全週休2日で年間休日120日です。 ■特徴： ◎当社は1930年に奈良県橿原市で創業。まもなく創業100年を迎える老舗企業です。これまで石油ショックやリーマンショックなど幾多の困難にも直面しましたが、どんな時代であっても「信念・誠実・努力」の姿勢を貫くことで乗り越えた地域に根差した会社です。 ◎事業領域は、土木・建築・大工・舗装・各種内装工事と幅広く、扱う案件も公共施設（学校、病院、役所等）はじめ、工場・店舗・個人住宅・リフォームなど多岐に及びます。 ◎働き方改革にも積極的に取り組んでおり、デジタル活用による業務効率化を推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 双日テックイノベーション（STech I）は、2030年に向けた成長戦略の中で、「営業力の高度化」を重要テーマとして位置付けています。 一方で、従来の営業組織は ・個人依存（属人化） ・育成の非体系化 ・営業成果の再現性不足 といった課題を抱えており、これらを構造的に解決するため、セールスイネーブルメント機能の強化を進めています。 本ポジションでは、「人の成長」と「営業成果」をつなぐセールスイネーブラーとして、当社の営業変革をリードいただきます。 ■仕事内容 現在約100名（今後増員予定）の営業担当者を対象に、単なる研修・教育ではなく、営業成果を最大化する仕組みを設計・実装・運用するポジションです。 営業現場・データ・戦略を横断しながら、以下を推進いただきます。 ■主な業務内容 （1） 営業プロセス・スキルの構造化 ・営業活動の分析（プロセス／KPI／成功要因） ・ハイパフォーマーの行動分析・モデル化 ・営業スキル体系／育成体系の設計 （2）営業コンテンツ・ナレッジ整備 ・提案書／トークトラック／事例の標準化 ・セールスプレイブックの設計・運用 ・ナレッジマネジメント （3）営業育成・オンボーディング ・新任／中途採用営業のオンボーディングプログラム設計 ・トレーニング設計・実施（スキル／製品／業界） ・コーチング／フィードバック設計 （4）データドリブンな営業改善 ・KPI設計（パイプライン／商談化率／受注率など） ・SFA／CRMデータ分析による営業活動の可視化（SalesOps・RevOps） ・改善施策の企画・検証（PDSサイクル） （5）生成AI活用推進 ・生成AIを利用した営業業務効率化、提案力強化の企画（提案書AI、ロープレAI、活動ログAI、類似案件検索など） （6）営業組織との連携・変革推進 ・営業部門長・関連部門との合意形成　 ・クロスセル施策の設計・推進 ・GTM戦略との連携（マーケ／プロダクト） ■キャリアパス ・セールスイネーブルメント責任者 ・営業戦略／営業企画/カスタマーサクセス部門責任者 ・事業開発（BizDev） ・RevOps部門（将来設置予定） 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■募集背景： ・マネーフォワードではお金に関する課題をテクノロジーで解決するサービスを提供しています。福岡拠点では、マネーフォワードの主力サービスであり、個人事業主・法人向けにサービス提供している「マネーフォワード クラウド経費」および「マネーフォワード クラウド債務支払」の開発や運用を行っています。 ・今後規模を拡大する中でユーザのニーズに答えるために新機能を迅速に提供しつつも、同時に安定した運用を継続したり高いサービス品質を保ったりすることが必要です。そのためには開発スピードのみならずアプリケーション設計やチーム開発の手法が重要になります。 ・そこでマネーフォワードの福岡拠点ではWebアプリケーションの構築や開発手法に関する知見と経験に長けており、技術的/組織的にリードいただけるシニアエンジニアを募集しています。 ■業務内容： ・法人向けSaaSプロダクトの「マネーフォワード クラウド経費」「マネーフォワードクラウド債務支払」のシニアエンジニアとして、Webアプリケーションの開発に一貫して携わっていただきます。 ■UIターンサポートキャンペーン実施中： マネーフォワードでは、福岡開発拠点へのUIターンをサポートするキャンペーンを実施中です！ 中途入社するエンジニアの方に、50万円のUIターン費用を支給します（支給条件有）。 ■使用ツール： Biz基盤：Marketo、SalesForce、HubSpot リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI、bitrise、ArgoCD、CodeBuild、Github Action 開発環境:Vagrant、Docker、Terraform Enterprise 監視：DataDog、Rollbar、Bugsnag、Sently、New Relic コミュニケーション：Slack チケット管理:Jira、asana、trello、backlog セキュリティ・自動化：OWASP ZAP、Burp Suite、Sider（Brakeman）Snyk、VAddy、Dockle、Trivy 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界未経験、UIターンの方歓迎！住宅やインテリアに興味がある方必見！ ◎年休115日→120日に！社員が働きやすくなるよう、制度も改革中です！ ◎国内メーカー多数取扱い有り！幅広いご提案ができる環境です！ ◎社宅制度有・引っ越し補助金相談可 ■募集背景： 当社は建築資材の卸売り業を主な事業としています。1947年に設立、本社を愛媛県松山市へ置いています。今回は世代交代を見据えた増員募集です。是非ご応募ください。 ■職務概要： 当社にてルート営業をお任せします。住宅メーカー、工務店、設計事務所、リフォーム店等の取引先へ定期訪問を実施。ニーズを伺い、イメージに合った住宅関連製品の提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・新製品／既存製品の紹介 ・プランの提案と推進 ・見積もりプラン作成 ・発注手配（事務員さん依頼します） ・納品 ・施工進捗管理 ・アフターフォロー 等 ＜取扱い商品＞ システムキッチン、ユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備機器、タイル、エクステリア資材 等 ＜取扱いメーカー＞ LIXIL、Panasonic、クリナップ、ＴＯＴＯ、稲葉製作所、YKKap 等約100社 ■業務の特徴： ・個人向けはほぼなく、法人向け（BtoB）が中心です。 ・新規：既存の割合は1：9で、新規は紹介がほとんどです。 ・だいたい30〜40社を担当し、常時10件くらいの案件があります。 ・長期の出張はありません。（稀に、メーカー研修で2〜3日程度があります） ■入社後の流れ： 入社後、まずはメーカー主催の勉強会やショールーム見学などを行い、 商品知識をつけて頂きます。並行して3ヵ月〜半年程先輩社員と営業同行を行って頂きます。スキルを見て徐々に顧客を引継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発経験を活かして活躍◎／働きやすい環境のため、腰を据えてじっくり働ける環境／第二新卒歓迎〜 ■業務内容： 顧客より依頼される受託案件に対して、主にシステムエンジニアとして業務系アプリケーションの開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・現行業務（As-Is）のヒアリングと業務フロー図の作成 ・導入予定システム（またはパッケージ）の標準機能・仕様の把握 ・業務プロセスとシステム機能の比較検証（Fit&Gap分析の実行） ・ギャップ（乖離）に対する解決策 （業務プロセスの変更、またはシステムのアドオン・カスタマイズ開発）の策定・提案 ・ステークホルダー（現場部門、経営陣、開発ベンダー）との合意形成・調整 ■魅力ポイント： ・横浜に本社を置き、グローバル展開をしている『ＭＭグループ』の一員として、安定した経営基盤があります。 ・今期は中期経営計画を刷新し、さらなる事業拡大に向け、人員増強を行っています。 ・不況のない安定した職場の確保により、長く働くことができます。 ・個人の頑張りをしっかり評価する人事制度で、キャリアアップをサポートします。 ・2024年度平均残業月7時間。ワークライフバランスを推進します。 ■キャリアや人事制度： 地域に密着し、販売・製造・流通・金融・医療・公共・教育機関等と幅広い業界の多彩なプロジェクト案件を通じて、1つの業界を極めた後は他の業界のシステムを学べるという環境は魅力的です。また、キャリアアップをサポートする評価制度も充実しており、若手でもキャリアを積める人事制度です。30代前半で主任（プロジェクトリーダー）、30代半ばで係長など若くしてステップアップされている方もおります。（その後、課長、副部長、部長）新卒で入社された方も多く在籍しており、アットホームな社風のため、長く勤める方が多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休×年休120日／企業内情報通信システムからマイクロ波通信、衛星通信設備等、幅広い情報通信設備を手掛ける総合エンジニアリング企業／設立60年以上・国内外にグローバル展開〜 ■業務内容： 海外製通信機器を輸入し、通信キャリアなどに販売する業務 ■主な内容： ◇顧客への見積提出、価格条件交渉、契約、納期等日程管理 ◇納入後の検収フォロー ◇メーカからの見積書、技術仕様書入手対応 ◇メーカーからの技術仕様書翻訳、顧客提示 ◇顧客からの問い合わせ対応 ◇納入品の不具合対応支援 ■組織構成 20代7名、30代4名、40代6名、50代12名、60代9名、70代3名 ■当社について： ◇1965年に設立し、情報通信事業のハード、ソフト及びシステム全般の企画設計、施工工事、調整検査、評価解析、運用保守等のエンジニアリング業務を国内、海外とグローバルに展開している企業です。 ◇また、近年では「サービスエリアの最適化構築」、「解析ツールの自社開発」などソフト、システム、ソリュ−ションの開発を強化しコンサルティング業務へと活躍の場を広げています。 ◇法人・個人ともに欠かせない通信インフラを手掛けており、IoTや5Gなど、時代とともに複雑化している通信分野において高い技術力で市場のニーズに応えている当社は、今後もさらなる拡大が見込まれています。 ◇当社は、長く働ける環境や一人一人の意見をしっかりと聞き入れる体制も整っており働きやすい職場環境です。今の環境では物足りない方、自分の経験を活かしてさらに上を目指していきたい方と一緒に企業を大きくしていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接回数１回／東証プライム上場のGSユアサグループ／残業20時間／福利厚生充実／高い定着率／事業の安定性抜群！／日本全国の産業用電池・電源システム・受変電設備を支える総合エンジニアリング企業】 ■業務内容： 蓄電池、電源装置の既存顧客への営業をお任せいたします。民間企業や官公庁を担当に持ち、既存の顧客に対する蓄電池・電源設備の提案営業を実施します。すでに導入している蓄電池・電源設備の利用状況を確認し、維持管理や最適な設備への更新を提案するような営業のスタイルです。 ＜既存新規営業の割合＞ 既存営業中心です。一部対応する新規営業はクライアントなどからのご紹介のみです。 ＜クライアントについて＞ クライアントは官公庁や電力会社などのインフラ関連企業、電気設備を扱うサブコンやビル管理会社、工場や病院などが主です。 ＜働き方＞ 月の残業時間は平均20時間で残業は少な目です。 ■入社後の流れ： 入社後は2週間ほど研修を実施し、その後配属先にてOJTで業務を学びます。 ■社員の健康増進施策： ノー残業デー（毎週水曜）、個人別計画休暇制度（年5日）、家庭常備薬の配布など ■全社平均各種データ： 平均勤続年数17.3年、平均年齢45.4歳、有給休暇取得率75.7% 、過去3年間離職率3.7% ※2025年時点 ■企業魅力： グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼「必要とされ続ける商品」を、あなたの手で届けてみませんか？／ 法人・官公庁・病院・金融機関など、さまざまな業種のお客様へ向けて、伝票やシールなど、日々の業務に欠かせない印刷物をご提案するお仕事です。 ○◦○ お任せする主な業務 ○◦○ ◆ 既存顧客へのルート営業（定期訪問） お取引のあるお客様先を訪問し、現状の確認や追加のご注文を伺います。 ◆ 新規法人へのアプローチ 事業拡大中につき、新たなお客様へのご提案もお任せします。 ◆ 受注後の社内連携 受注した内容は社内の製造・配送部門と連携しながら、納品までしっかりフォロー。 ○◦○ この仕事の魅力・ポイント ○◦○ ▪毎日が“提案のチャンス”。あなたの発想が活かされる！ 「この伝票、もっと使いやすくできますよ」など、印刷に関する知識を活かしながら、お客様の業務効率をサポートできます。 ▪しっかり休めて、しっかり働ける！ 休日出勤や仕事の持ち帰りは基本的にありません。 ━━━━━＼安心の研修内容／━━━━━ 入社１ヶ月目　座学研修・工場研修 　　・・・社会人マナーや商品知識等の研修。 　　　　　未経験の方にも丁寧に教えます。 入社２ヶ月目　社内システム使用方法の研修 　　・・・実際に使用して練習します。 　　　　　見積や受注入力など 入社３ヶ月目　接遇＆電話応対研修 　　・・・学んだ知識を活かして実体験。 　　　　　少しずつ実務に入っていきます。 入社４ヶ月目　先輩営業への同行で実務研修 　　・・・先輩営業に同行し、お客様訪問 　　　　　客先の回り方や、会話内容など 入社５か月目　まとめ 　　・・・来月からの営業活動に備えて 　　　　　より実践的な研修を行います。 　　　　　　　　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※個人の経験等により、研修内容は変わります。

〜キャリアアップを目指す方へ◆営業と同行し仕事の力量をみながらお任せできるタイミングを判断◆京都の老舗企業と長きに渡ってリレーション〜 ■業務内容： 総合的な広告の企画・制作・マーケティング調査・事業開発を行っている当社にて、企画提案・営業をお任せします。 クライアントの課題に対して、ソリューション営業全般を担当頂くのが主です。 ■入社後の流れ： 当社のルールなどをご説明したうえで、営業と同行し仕事の力量をみながらお任せできるタイミングを判断します。 ただ、ひとりでクライアントを担当するのではなくチームで担当しますので、ご安心ください。 ■業務詳細： ・広告のメディア戦略のプランニング及び提案 ・Web、デジタル、SP、イベントプロモーション、各種プロジェクト管理 ■取引先について： クライアントは誰もが知っている大手企業から、自動車ディーラー、大学、行政、京都の老舗店など、多種多様です。 中には、祇園祭といった地域ならではのプロモーションも手掛けています。 既存クライアントの対応から、新規アプローチまで担当頂きます。 ■組織構成： 京都支社の営業職は現在11名（20代前半〜50代）で構成されています。 年代も幅広く、異業界（金融・不動産等）からの中途入社者も多いことから馴染みやすい環境となっています。 企画、クリエィティブ、デジタルなど各専門のスタッフが在籍しております。 ■評価制度： 部や個人の実績によって、役職の昇格スピードアップの可能性もございます。 ■同社の魅力： ◎京都の老舗企業と長きに渡ってリレーションがあり、メディア提案にもつなげやすい環境です！ ◎紙媒体（新聞等）も活用したクロスメディアの提案も多く、自らのアイデアを生かした広告戦略を進めていくことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務