★人気IPの海外進出も進める！『ペルソナ』『真・女神転生』『世界樹の迷宮』などヒットタイトル作多数！ ★The Game Award 2024の全6部門でノミネートされた『メタファー：リファンタジオ』など新タイトルも続々発表！ ★セガ100%子会社でフレックス制度など安定した働き方を実現可能！ ■業務内容： コミック/アニメ/舞台/ライブなどの各種メディア展開、キャラクター商品の制作企画など、様々な外部へのライセンス展開に携わっていただきます。 ■参考記事： ・ライセンスビジネスの仕事 https://www.atlus.co.jp/recruit/jobs/license-business/ ■当社について： ◎1986年に創業し、「ペルソナ」「真・女神転生」「世界樹の迷宮」「ライドウ」など人気のRPGシリーズを発信し続けています。 ◎「ペルソナ」シリーズは全世界累計販売本数3000万本以上を達成しました。 ◎「ペルソナ」シリーズ30周年、そして「ライドウ」シリーズ20周年を迎え、より一層クリエイティブを強化していくフェーズに入っております。 ◎「Unique & Universal」をバリューとして掲げ、他にはない独創性と誰もに届く普遍性の両方を持ち合わせた作品の創造を目指していきます。 ■就業環境： ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、夏季・冬期のリフレッシュ休暇など働き方を整えられます。 ◎育休からの復帰実績多数（子が1歳半を迎える年度末まで育児休業可能） ◎リモート可（同社規定により）、フレックス制 ◎社内勉強会制度、階層別研修をはじめeラーニングなど、勉強会・研修制度が充実 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 【ビジネスと演出を繋ぎ、確かな「体験」を創り出す】イベントプロデューサー業務をお任せします。経験・実績重視の採用です。 ■具体的には： ・イベントの企画立案、予算管理、全体スケジュール構築 ・クライアントへの提案・交渉、外部パートナー（クリエイティブチーム）の選定・ディレクション ・当日の運営・演出統括 《仕事の流れ》 ・ヒアリング・企画：クライアントの課題や目的を汲み取り、最適なプランと見積書を作成 ・チーム編成：映像、音響、照明、施工など、プロジェクトに最適なスタッフを調整 ・制作・進行：適宜ミーティングを主催し、クオリティと進捗をコントロール ・本番・演出：現場の総指揮を執り、細かな演出の指示まで責任を持って完遂します 《このポジションのポイント》 クライアントの窓口から当日の演出まで、一気通貫で携われるのがこの仕事の醍醐味です。 個人のセンスを「ビジネスの成功」と「参加者の感動」に変換する、プロデューサーとしての真の突破力が身につきます。 ■クライアントの業種： 大手企業のオンラインイベント、有名ゲームタイトル、大ヒット映画タイトルのネット番組など配信業界の最前線となり、取引先は、自動車メーカー、映画会社、音楽レーベル、ゲーム会社、舞台・劇場、スポーツチーム、アパレル、IT・インターネット企業、ゼネコン、官公庁など。有名ブランド、上場企業、大手広告代理店となります。 ■業務の進め方： 各自の役割は、スキルや経験、能力や特性、そして希望などを考慮ながら担当が割り振られます。チームは固定されておらず、柔軟で、どうすればもっと質の高さを実現できるのかを基準に構成されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【接客対応経験があればOK／日本の映画興行業界を技術面から支えるやりがい◎／IMAGICAグループの安定基盤】 ■概要： 当社入社・雇用後、「株式会社シネマコネクト」に在籍出向いただき、テクニカルオペレーション業務全般およびアプリケーション開発マネジメントをお任せします。 ■業務内容： ◇業務全般（DCP配信／KDM発行／劇場サポート業務／ライブ伝送／物理メディアコピー） ・DCP配信 ・KDM発行 ・劇場サポート（コールセンター対応含む） ・DCP作成（主にシネアド） ・ライブ伝送 ・物理メディア（HDD／SSD／USB）コピー ◇アプリケーション開発マネジメント ・CC業務で必要なアプリケーションの改修と新規開発の管理／運用業務 ■組織体制：※2026/5/29時点（直接雇用者のみ） 配属先であるシネマコネクトテクニカルオペレーショングループは課長1と課員11名（男性5名：女性6名）が在籍しています。 ■出向先の事業サービス紹介： 日本国内におけるデジタルシネマサービスの先駆けとして、当社グループでは2000年以降、数多くの劇場上映用作品のDCP作成・DCPデリバリー・KDM配信・劇場上映サポートに取り組んでまいりました。映像／ネットワーク技術の進化を見据え、劇場向け配信サービスにもいち早く取り組み、着々と実績を積んでおります。 出向先である株式会社シネマコネクトは、当社（株式会社IMAGICAエンタテインメントメディアサービス）をはじめとするグループ各社と連携しながら、DCP／KDMデリバリー、シネアド運用サポートや劇場向け配信システム導入・保守などのサービスを提供しています。 ■仕事の特徴・魅力など： 映画館向け上映素材デリバリーサービスにおいて国内トップクラスの会社です。日々多くの映画作品に関わりながら、日本の映画興行業界を技術面から支える仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート・出社併用可／標準就業1日7時間15分／厚生労働省女性活躍推進認定プラチナくるみん認定／えるぼし認定（3つ星）取得〜 スタジオ制作設備管理及び生中継現場にて、テクニカルプロデューサー業務をお任せします。 ■業務内容： ◎生放送/生中継特番に関する業務 ・計画書の作成、設計、提案、調整 ・伝送回線手配及び伝送正常性確認（現場での設置立会） ・機材の調達/設営時の外部委託会社への指示 ・制作スタッフへの技術支援 ※原則として制作に関するカメラ、スイッチ、ミキシング等のオペレーション業務はありません ◎全国に設置されたスタジオ及び中継機材の保守・管理、将来計画の企画 ◎新規配信設備の導入企画及び運営 ◎設備投資の予算の計画策定及び実績管理（映像機器等の情報収集を含む） ◎配信設備、アプリケーション、データ放送、放送設備に関する導入企画及び運用 ◎全国に設置された定点カメラの保守・管理 ■組織構成： 部長1名、管理監督者9名、メンバー20名、業務委託10名 ■魅力： ・制作技術の一員としてスキルや経験を習得し、技術企画、新手法の設備導入など、番組制作技術を極めることが可能です。また、現場に役立つカスタム機器の企画、調達といった挑戦も可能です。 ・全国各地で行われる、お祭り、花火大会、スポーツ大会等の中継特番を通じて、社会や暮らしに貢献できます。 ■キャリアパス： 当社では、社員の成長を全力でサポートしています。定期的な研修プログラムやキャリアコーチングにより、専門スキルを高め、キャリアパスを明確に描ける環境が整っています。 将来的にはご本人のご指向、適性により上位グレードへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇医療系学会の圧倒的実績◎家族手当・退職金制度あり／進化し続ける映像業界・Vtuberのライブなどの実績もあり／株主総会や学会、式典などのイベントコーディネーター／教育体制◎◇◆ ■業務内容： 企業イベントや学会・展示会などで使用する映像・音響機材を、顧客の要望に応じてプランニングする業務をお任せします。 また、演出のご提案なども行うのと同時に、使用する機材のご提案なども行い、顧客のイベント成功へ導いていきます。 ※定期的にご依頼をいただく顧客が大半のため、新規開拓といった業務はございません。 また、会場の下見、イベント開催時の立ち会い、イベント内容の打合せ、イベント後の撤去手伝い、請求書などの書類作成といった日常業務もお任せします。 ■入社後の流れ： OJTにて先輩社員が業務サポートを行います。まずお客様から担当を引継ぎ、約半年程度、先輩社員が同行および商談後の対応についてしっかり伴走していきます。また、並行して、映像機材の使い方、協力会社の体制や各会場ごとの特徴などの基礎知識を蓄えて頂いたのちに、独り立ちをいただくことを想定しております。 ■組織構成： EC事業部へ配属となり、第一・第二と二つの課がございます。 今回は、法人顧客を担当する課への配属をを想定しており、6名のメンバーで構成されております。 ■就業環境・福利厚生： ・残業月20h・年休125日、フレックス制度もあるため働きやすい環境です。 ・家族手当や退職金制度もあり、福利厚生も充実しております。 ■当社の強み： 会議研修から式典やパーティ、あらゆる催事の企画運営進行を全てワンストップで対応、イベントをトータル的にプロデュースしています。 ・時代の流行に左右されない、医療系学会のサポートに強みを持っており、高い信頼を得ています。※官公庁の案件や、イベント系も複数あります。 ・安定的な利益（黒字経営）を確保し続けています。リーマンショックの2010年、コロナ感染で影響があった2020年を除き黒字経営が続いております。 ・業界大手のヒビノグループの一員であるため　安定した事業基盤を確保しています。グループには約40社も会社があるため、イベントにおいて対応できないことはありません！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇【音楽事業プロデューサー】総合エンタメ事業を展開するKANA-L GROUP／エンタメが好きな方は大歓迎／IPO準備中の成長企業／土日祝休◆◇◆ —業務内容— KANA-L GROUPは、エンタメを軸に全5社で構成されています。グループの中核を担う当社にて、アーティストのトータルプロデュースをお任せいたします。 〇音楽事業プロデューサー └新人アーティストの発掘・育成・プロデュース（ブランディング構築） └戦略に基づくコンテンツ企画、宣伝戦略の立案・管理 └音楽制作業務全般（レコード会社・作詞作曲家との渉外、進行管理等） └レコーディングコーディネイト、ボーカル／演奏ディレクション等 音楽事業を軸に、当社の未来を築く経営幹部として、着実にキャリアアップ可能です。 —組織構成— マネジメント部門（約30名） ー今後のビジョンー 2027年12月、KANA-L HOLDINGSによるTOKYO PRO Marketへの上場を目指しています。 ーKANA-L GROUPー ●株式会社TRUSTAR └"くみっきー”こと舟山久美子を筆頭に、武田玲奈、黒羽麻璃央、前田希美など多彩なタレントが所属している、総合エンターテイメントカンパニーです。 ●株式会社KANA-L HOLDINGS └エンターテイメントの力で夢と熱狂をつくりだす、KANA-L GROUPを束ねる会社です。 ●株式会社METEORA └遠藤雄弥、藤﨑ゆみあといった実力派の俳優や、藤井道人、原廣利などの気鋭な監督が数多く所属している、唯一無二の表現を届けるアーティストハウスです。 ●株式会社KANA-L AGENT └日本はもちろん、アジアや世界で様々なイベントを仕掛けるIPコンテンツカンパニーです。また「SMILE WORKS」では舞台やファンミーティングなどの総合プロデュースもおこなっております。 ●Tlup株式会社 └ブランディング思考をプロモーションで体現するクリエイティブカンパニーです。企業価値を最大化するクリエイティブを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・在宅と出社のハイブリッド勤務可能／東証プライム上場／日本有数のエンターテインメント企業】 エイベックス・マネジメント(株)はアーティストのマネジメント事業を手掛ける芸能プロダクションです。 本ポジションは、グローバルに展開するアーティストプロジェクトのさらなる成長に向け、各種領域におけるデータを活用した全方位的なマーケティング戦略の設計・分析・提言を担っていただきます。 ■業務内容： ・各種データの収集・分析およびマーケティング課題の特定 ・SNS、YouTube、ストリーミング、ファンクラブ、ライブ・イベント等を横断したマーケティング戦略の立案 ・ファン・ユーザーの行動分析、インサイト抽出 ・各施策のKPI設計、効果測定および改善提案 ・データに基づいた各プロジェクト・関係部署への提案・提言 ・国内外の市場・競合・トレンド分析 ・関係部署や外部パートナーと連携した施策の推進 ■仕事のやりがい・魅力： ・グローバルに展開するアーティストプロジェクトにおいて、マーケティング戦略の中核を担うことができます。 ・調査・分析から導き出した改善案を、事業責任者やマネジメント、制作などの関連部門へ直接提案することができます。 　さらに、提案した施策の実行から効果検証まで一貫して携われる点は、コンテンツホルダーならではの魅力です。 ■出向先： エイベックス・マネジメント株式会社 音楽アーティスト、タレント、俳優、モデル、クリエイターなどの総合的な芸能マネジメント業務 【こんな方を歓迎します】 ・数字を集計・レポートするだけでなく、「データから何が言えるか」「次に何をすべきか」まで考えられる方 ・担当領域だけを見るのではなく、事業・ブランド全体を俯瞰して考えられる方 ・正解や前例がない状況でも、自ら仮説を立てて動ける方 ・多様な専門性を持つメンバーと連携し、周囲を巻き込みながら施策を推進できる方 ・世界市場を舞台にアーティストのさらなる成長に挑戦したい方 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 「空を使った体験」を、チームでつくり切る仕事です。 White Crowは、ドローンショーを中心に“空を舞台に、人の心が動く体験” をつくる会社です。自治体イベント、テーマパーク、企業プロモーション、IPコラボなど、1つとして同じ現場はありません。 今回募集するのは、企画と現場の間に立ち、プロジェクト全体を前に進めるPM です。 ■仕事内容 ドローンショー案件を中心としたプロジェクトの進行管理をお任せします。 ■主な業務内容 クライアントとの打ち合わせ・要件整理 実施スケジュールの設計・進行管理 社内（演出／技術／運営）チームとの調整 外部パートナー（制作会社・自治体・会場関係者など）との連携 現地での設営・リハーサル・本番立ち会い 実施後の振り返り・改善提案 ※企画〜本番まで、一貫して関わります ※現場対応を含むポジションです ■安全への徹底したこだわり 華やかなショーの裏側には、安全に対する徹底したこだわりがあります。ドローンは安全が第一。プロジェクトマネージャーは、お客様の要望と、現場の安全基準との間で常に最適なバランスを考え、冷静な判断を下す重要な役割を担います。関係各所との緻密な調整とリスク管理を徹底し、すべての人が安心して楽しめる環境を構築します。 ■未来のキャリアパス まずは先輩PMと共にプロジェクトを経験し、約3ヶ月で独り立ちを目指していただきます。将来的には、複数のプロジェクトを統括するリーダーや、チームを率いるマネジメント職、さらには「空」をテーマにした新規事業の開発責任者など、会社の成長に合わせて多様なキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇【音楽事業プロデューサー】総合エンタメ事業を展開するKANA-L GROUP／エンタメが好きな方は大歓迎／IPO準備中の成長企業／土日祝休◆◇◆ —業務内容— KANA-L GROUPは、エンタメを軸に全5社で構成されています。グループの中核を担う当社にて、アーティストのトータルプロデュースをお任せいたします。 〇音楽事業プロデューサー └新人アーティストの発掘・育成・プロデュース（ブランディング構築） └戦略に基づくコンテンツ企画、宣伝戦略の立案・管理 └音楽制作業務全般（レコード会社・作詞作曲家との渉外、進行管理等） └レコーディングコーディネイト、ボーカル／演奏ディレクション等 音楽事業を軸に、当社の未来を築く経営幹部として、着実にキャリアアップ可能です。 —組織構成— マネジメント部門（約30名） ー今後のビジョンー 2027年12月、KANA-L HOLDINGSによるTOKYO PRO Marketへの上場を目指しています。 ーKANA-L GROUPー ●株式会社TRUSTAR └"くみっきー”こと舟山久美子を筆頭に、武田玲奈、黒羽麻璃央、前田希美など多彩なタレントが所属している、総合エンターテイメントカンパニーです。 ●株式会社KANA-L HOLDINGS └エンターテイメントの力で夢と熱狂をつくりだす、KANA-L GROUPを束ねる会社です。 ●株式会社METEORA └遠藤雄弥、藤﨑ゆみあといった実力派の俳優や、藤井道人、原廣利などの気鋭な監督が数多く所属している、唯一無二の表現を届けるアーティストハウスです。 ●株式会社KANA-L AGENT └日本はもちろん、アジアや世界で様々なイベントを仕掛けるIPコンテンツカンパニーです。また「SMILE WORKS」では舞台やファンミーティングなどの総合プロデュースもおこなっております。 ●Tlup株式会社 └ブランディング思考をプロモーションで体現するクリエイティブカンパニーです。企業価値を最大化するクリエイティブを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休・年休124日・所労7時間15分／スポーツ中継技術（スポーツ専門チャンネル「JSPORTS」）／放送×配信の最前線を担う中核職／J:COM基盤の安定性と成長環境／野球やサッカー、ロードレース、バレーボール、バスケットボール等】 ※当社採用後、株式会社ジェイ・スポーツへの在籍出向となります。 ■ジェイ・スポーツの事業特徴 ジェイ・スポーツは日本唯一の4チャンネル編成を持つスポーツ専門放送局で、国内外の多様な競技を網羅。BS/CS放送に加えケーブルテレビやオンデマンド配信などマルチプラットフォームで展開し、「試合の最初から最後まで届ける」という高付加価値サービスを提供しています。放送とデジタル配信を融合したスポーツ視聴体験が特徴です。 ■業務内容: 放送および配信における中継・制作技術の中核として、現場指揮および技術管理を担います。オペレーションではなく全体統括を担うポジションです。 ＜回線技術＞ ・中継回線／連絡線の選定・調整・コーディネート ・技術スタッフ・機材の手配および予算管理 ・現場での技術チーム統括（委託先指示・進行管理） ・新技術の調査、導入企画および業務改善推進 ＜スタジオ・編集技術＞ ・制作設備の設計／構築／保守運用 ・スタジオサブ運用および品質管理 ・制作受託対応、技術デスク業務、コスト管理 ・外部パートナーのマネジメント業務 ■組織構成： 部長1名、管理職4名、メンバー8名、派遣社員約35名。大規模案件はチーム体制で推進します。 ■やりがいや魅力 スポーツ中継の根幹を担い、リアルタイムでの「感動の瞬間」を全国へ届ける重要な役割です。放送に加え、デジタル配信領域の技術にも関われるため、幅広いスキルを習得可能。現場指揮や技術戦略まで担当できる点が魅力です。 ■キャリアパス 回線技術・スタジオ領域で専門性を高めたのち、プロジェクト責任者やマネジメント職へステップアップ可能 ■働く環境： 月平均残業30〜40時間程度 ■当社の特徴： J:COMグループの一員として安定した基盤を持ちながら、スポーツ放送・配信の成長領域で挑戦を続けています。マルチデバイス対応のサービスを展開し、技術革新を積極的に取り入れることで、次世代のスポーツ観戦体験を創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□スタンダード市場上場／作品は全世界100ヶ国以上で放送／ドラゴンボールやワンピース等国民的アニメを手掛ける企業■□ サウジアラビアにおけるテーマパーク開発プロジェクトが始動します。共に楽しみながら働ける仲間をお待ちしております。 ■業務内容： ・作品、キャラクターがもつ世界観を最大化するためのプランニング、クオリティ管理 ・原作元との連携における窓口業務 ・キャラクターの活用方法のプランニングやデザインのクオリティ管理 ・海外子会社との連携 ■求める人物像： ・前向きに最後まであきらめず業務を遂行できる方 ・問題や課題を自ら主体となって、関係各所とコミュニケーションを図り、解決に動ける方 ・マルチタスクをこなすことが出来る方 ・海外との文化の違いに応じて柔軟に対応できる方 ■当社について： 当社は1956年に設立以来、半世紀以上の長きにわたり、アニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。その数は、劇場作品278本、テレビ作品247本、総話数にして約14,245話※という日本最大級、世界有数のコンテンツ数を誇ります（※2026年3月末現在）。 今、日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で放送・配信され、高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。 さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸び、当社の誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。 アニメーションは、ただ単に映像作品であるだけではありません。子どもたちはアニメーションを通して、夢見る心を育み、明るい希望と豊かな想像力を身につけます。その夢と希望をさらに大きく、そして多く与えられるよう、あらゆるメディアを超え、国境を越え、世界をつなぐコミュニケーションとして、「世界の子ども達と人々に『夢』と『希望』を与える“創発企業”となることを目指す」、という経営理念のもと、より良い作品を作り続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計経験不問！業界経験もしくは設備に関わる経験をお持ちの方へ／音で感動を！希少なお仕事♪有名実績多数／残業25H以下／フルフレックス・リモートワーク可／完全週休二日制(土日祝)／ヤマハグループの安定基盤で長期就業可能〜 ■業務概要 劇場やスタジアム等、音響システムの提案から設計・施工・保守まで一貫して行っている当社にて、音響システムの設計業務をお任せします。 音響設備は来場される観客の感情に作用するため、施設の音響担当の方が少しでも使いやすいよう、施設にとって最適な形でハードとソフトを構築することを大切にしています。 業界最大手であるヤマハグループの技術力を生かし、専門性を高めながら人々に音で感動を届けられる希少なお仕事です。 ＜具体的には＞ ・施設ごとの課題や要望のヒアリング、提案 ・音響機器の選定 ・使い易さにこだわったカスタム製品の製作や機器セットアップ等のシステム構築 ・システムの操作方法や留意点などのトレーニング ＜1日のスケジュール例＞ AM：メールチェック後、案件Aの提案システム検討 PM：ランチ後、案件Bの施主との打ち合わせ。概算検討し、終業 ＜実績＞ 日生劇場、帝国劇場、東京ドーム、NHKホール、東京ガーデンシアター等 ■就業環境 ・土日祝日はお休み、長期休暇も充実しており、年間休日は129日です。 ・残業時間は25h以内です。水曜日をノー残業デー、金曜日を一斉帰るデー(19時までの退社)など働き方改革も推進しています！ ・利用上限なしの在宅勤務や、コアタイムなしのフルフレックスも利用可能です。 ■教育制度 配属後は先輩社員が業務をレクチャーします。システムについて教わりながら、知識をつけていきます。 その他全社研修も充実しており、階層別研修の他、YSSアカデミーと呼ばれる社内大学もあり、各種研修プログラムを受講することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【◇国内初のMCN企業／週３〜４リモート◎／マーケティングの知見が身につく／東証プライム上場／クリエイター・エージェンシーのパイオニア／MCN_マルチチャンネルネットワーク事業におけるアカウントセールス】 ■業務概要 クライアント企業に対し、YouTubeクリエイターを起用したプロモーションの提案をお任せします。 ※営業業務をメインに、「先方の課題特定〜過去の効果感の分析〜クライアント企業への提案」までを一貫して担当することができ、深いマーケティングの知見が身につきます！ ■具体的な業務内容： ・プロモーションニーズ獲得の営業活動 ・プロモーション企画の立案〜提案、納品までの管理 ・YouTubeクリエイター、提携事務所とのコミュニケーション ・効果測定のレポーティング ・収益管理 ※今後はショート動画系のチャネルにもコミュニティの幅を広げる可能性もございます。 ■配属組織について： オンライン・クリエイター・ディビジョンは、国内初のMCN（マルチチャンネルネットワーク）企業として、2013年に映像領域のビジネスを展開するメディア・エージェンシー・グループ内に発足。 社内の制作クリエイターとともに、これからの成長が期待できるチャンネルや数百万の登録者がいるチャンネルなど、幅広いジャンルでクライアントにサポートを行っています。 個人法人問わず、インターネット動画メディアに対する価値向上の提案から今後海外視聴における収益性の拡大に向け更なる成長を目指しています。 ■MCN（マルチチャンネルネットワーク）とは 複数のYouTubeチャンネルと提携し、視聴者の開拓、コンテンツのプログラミング、クリエイターのコラボレーション、デジタル著作権管理、収益化、営業などを含むサービスを提供するサードパーティサービスプロバイダです。 ■当社の特徴： 当社は、東証プライム市場に上場している企業で、年齢に関係なくやる気と実力次第で責任ある仕事を任せられる環境が整っています。 同社は、映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家、建築、ファッション、食、コンピュータサイエンス、舞台芸術、ライフサイエンス、アスリート、CXOといった多岐にわたる分野で、エージェンシー事業、プロデュース事業、ライツマネジメント事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「まだ誰もやったことのない」に裁量を持って参画できる／サイバーエージェントG／週2リモート〜 ※株式会社CyberEへ在籍出向となります ■株式会社CyberE サイバーエージェントグループのエンターテインメント・イベントプロダクションとして2018年に設立。 eスポーツ・アニメ・ゲーム・音楽・マンガなど幅広いIPやブランドと共創し、これまでにないスケール・既存のイベント業界の枠を超えたダイナミックなイベント体験を生み出しています。 東京ドーム・さいたまスーパーアリーナといった国内最大級規模の会場でのイベント運営から、ABEMAを軸としたグループ横断のプロジェクト、さらに海外での文化発信やメタバース領域での先駆的な挑戦まで、フィールドは年々拡大しています。 ■業務内容 ◇イベント制作におけるクリエイティブのディレクション ・KV、ロゴ、イベント全体のトンマナ ・配信に使用するテロップやスライドなどのクリエイティブ ・イベント会場に掲出するパネルやステージ装飾などのクリエイティブ ・チラシ、ポスターなどの印刷物 ・LP、SNS用のクリエイティブ、グッズ ・OP、会場演出、配信用、SNS用の動画クリエイティブ ◇イベント案件の受注に向けたコンペ ■実績・プロジェクト紹介 ◇Z世代を熱狂させる日本発のeスポーツブランド「RAGE」：配信視聴数・来場者数は業界記録を次々と更新 ◇世界を舞台に日本のゲーム・アニメカルチャーを発信「RAGE World Challenge Bangkok」 ◇ホロライブ×ABEMAイベント＠さいたまスーパーアリーナなど、人気VTuber・アーティストとの大型イベント　 eスポーツから始まった挑戦は、いまや多彩なエンタメへ、そして世界へと拡大している、成長フェーズの事業です！ ■ポジション魅力 ◎IPの価値を最大化させる「体験の設計者」 ゲーム・アニメ・音楽など、日本が誇るIPをどう調理するか。クライアントのパートナーとして、ファンが真に求める体験をゼロから具現化できるクリエイティビティを発揮できます。 ◎CAグループの「スピード×スケール」 グループの圧倒的リソースを武器に、大規模プロジェクトを即実行。「まだ誰もやったことのない挑戦」に裁量を持って参画できるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇Instagram、YouTube、TikTok等のSNSで活躍するインフルエンサーが多数所属する芸能事務所／総合エンタメ事業を展開するKANA-L GROUP／IPO準備中の成長企業◆◇◆ —業務内容— KANA-L GROUPは、エンタメを軸に全5社で構成されています。 グループの中核を担う当社にて、インフルエンサーのマネージャーを募集いたします。 インフルエンサーを発掘・マネジメントいただき ゆくゆくはチーフマネージャーを目指していただけるポジションです。 〇インフルエンサーマネージャー └営業：広告代理店をはじめ、様々なネットワークを開拓しながら所属者の活躍の場を獲得していきます └企画：SNSを中心としたマーケティングやイベント等の企画制作、提案をおこないます └伴走：インフルエンサーとともに成長しながら社会への価値創造や影響力を高めてください —組織構成— マネジメント部門（約30名）インフルエンサー部署 ー今後のビジョンー 2027年12月、KANA-L HOLDINGSによるTOKYO PRO Marketへの上場を目指しています。 ーKANA-L GROUPー ●株式会社TRUSTAR └"くみっきー”こと舟山久美子を筆頭に、武田玲奈、黒羽麻璃央、前田希美など多彩なタレントが所属している、総合エンターテイメントカンパニーです。 ●株式会社KANA-L HOLDINGS └エンターテイメントの力で夢と熱狂をつくりだす、KANA-L GROUPを束ねる会社です。 ●株式会社METEORA └遠藤雄弥、藤﨑ゆみあといった実力派の俳優や、藤井道人、原廣利などの気鋭な監督が数多く所属している、唯一無二の表現を届けるアーティストハウスです。 ●株式会社KANA-L AGENT └日本はもちろん、アジアや世界で様々なイベントを仕掛けるIPコンテンツカンパニーです。また「SMILE WORKS」では舞台やファンミーティングなどの総合プロデュースもおこなっております。 ●Tlup株式会社 └ブランディング思考をプロモーションで体現するクリエイティブカンパニーです。企業価値を最大化するクリエイティブを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇【インフルエンサーチーフマネージャー】総合エンタメ事業を展開するKANA-L GROUP／エンタメが好きな方は大歓迎／IPO準備中の成長企業／土日祝休◆◇◆ —業務内容— KANA-L GROUPは、エンタメを軸に全5社で構成されています。グループの中核を担う当社にて、インフルエンサーチーフマネージャーを募集いたします。 インフルエンサー部署をマネジメントいただき、経営幹部にキャリアアップしていただけるポジションです。 〇インフルエンサーチーフマネージャー └営業：広告代理店をはじめ、様々なネットワークを駆使して所属者の活躍の場を獲得していきます └企画：SNSを中心としたマーケティングやイベント等の企画制作、提案をおこないます └育成：次代のマネージャーを育成すべく、現場帯同や若手の人脈形成、評価をおこないます インフルエンサー部署のマネジメントを軸に、当社の未来を築く経営幹部として、着実にキャリアアップ可能です。 —組織構成— マネジメント部門（約30名） └インフルエンサー部署 ー今後のビジョンー 2027年12月、KANA-L HOLDINGSによるTOKYO PRO Marketへの上場を目指しています。 ーKANA-L GROUPー ●株式会社TRUSTAR └"くみっきー”こと舟山久美子を筆頭に、武田玲奈、黒羽麻璃央、前田希美など多彩なタレントが所属している、総合エンターテイメントカンパニーです。 ●株式会社KANA-L HOLDINGS └エンターテイメントの力で夢と熱狂をつくりだす、KANA-L GROUPを束ねる会社です。 ●株式会社METEORA └遠藤雄弥、藤﨑ゆみあといった実力派の俳優や、藤井道人、原廣利などの気鋭な監督が数多く所属している、唯一無二の表現を届けるアーティストハウスです。 ●株式会社KANA-L AGENT └日本はもちろん、アジアや世界で様々なイベントを仕掛けるIPコンテンツカンパニーです。また「SMILE WORKS」では舞台やファンミーティングなどの総合プロデュースもおこなっております。 ●Tlup株式会社 └ブランディング思考をプロモーションで体現するクリエイティブカンパニーです。企業価値を最大化するクリエイティブを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□「関西でお客様満足度No.1」を目指す住宅建築会社◆"暮らしを創る仕事"に本気で向き合える場所／最寄駅徒歩3分◆2026年4月アクタス草津店オープン□■ ■仕事内容： ・個人住宅はじめ、あらゆる住まいの設計~施工を一貫し手掛ける当社にて、インテリアコーディネーターの募集です。現在、組織拡大を続けておりますので、ご経験を活かして管理職を目指して頂くこともできます。 【詳細】 ・お客様との打ち合わせ ・空間のコーディネートの提案 ・図面やパース、商品のサンプルなどの準備 ・発注、納品等 ■主な仕事の流れ ▼設計担当がお客様と間取りの打ち合わせ ▼図面が確定 ▼インテリアコーディネーターが案件に参加 ここから、あなたのセンスが活きるフェーズへ！ ・外装・内装デザイン ・電気・照明計画 ・建具・床材・クロス ・キッチン・洗面 など ★住まい全体を見渡しながら、「このお客様だけの仕様」を決めていきます。 ■配属先の雰囲気： 打ち合わせを重ねる中で「ここに壁を追加したい」「クロスを貼り分けたらもっと良くなるかも」そんなアイデアが自然と生まれます。 その都度、図面の変更を依頼したり、オプション費用を確認したり、部署の垣根を越えて、スピーディーに連携。「話が通じやすい」「進めやすい」そんな声が多い職場です。 ■入社後の流れ （1）まずはパース制作からスタート。完成イメージを描く力を磨きながら、"カタチにする楽しさ"を体感します。 （2）お客様との打ち合わせに同席。想いの引き出し方を間近で学び、仕様決めにも一歩ずつ挑戦します。 （3）住宅にとどまらず、店舗・支店などの空間づくりへ。活躍の舞台を広げていきます——。 ■当社で働く魅力： ・年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても頑張りはしっかり還元されます ・テレビや映画館での広告のほか、SNSでも発信中で総フォロワーは5万人。YouTubeチャンネルもスタートし、ターゲットである若い世代のお客様に届く広報戦略を実施しています。 ・当社HPも是非ご覧ください 「https://recruit.grandereverie.jp/」 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： ・今回お任せするお仕事は、<ソフトウェア開発、インフラ設計維持、サーバー構築運用>です。 ■業務詳細： ・制御セキュリティシステム開発、ネットワーク設計、サーバー構築、セキュリティ 診断（脆弱性、ペネトレーション等）、ソフトウェア開発（C#） ・内製通信フレームワークソフトウェアの開発、維持、運用 ・制御セキュリティ規格の対応検討、設計 ・仮想ネットワーク設計、構築、維持 ・Windows、Linuxサーバー構築、維持 ・セキュリティ診断 ・セキュリティ関連ソフトウェア制作 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。 基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。 また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： ◎当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 ◎試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 ◎今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション グループ企業であるフロンティアワークスのさらなる成長に向け、従来の「管理型人事」から「戦略人事」への変革を推進していただくマネージャー候補の募集です。 現在、社内プロセスの電子化・効率化が進み、人事部はいま最も付加価値の高い「攻めの人事」へと生まれ変わるタイミングを迎えています。 あなたには、人事責任者（株式会社アニメイトホールディングスからの出向者）の右腕として、この変革を主体的に推進していただきたいと考えています。 ■雇用形態について 株式会社アニメイトホールディングス雇用となり、株式会社フロンティアワークスへ出向となります。 株式会社フロンティアワークスはTV・劇場アニメ、舞台、3DCGライブ、ゲーム、音楽、書籍、グッズ、ラジオ、各種イベントなどの企画、制作、販売および映画配給など、多岐にわたる事業を展開しています。 アニメイトホールディングスの強固な基盤と手厚い福利厚生に守られながら、フロンティアワークスのスピード感のある環境のため、双方のメリットを享受できるポジションです。 将来的には、人事部を牽引する存在になっていただくことを期待しています。 労務や給与計算などの定型業務はアニメイトホールディングスに集約されているため、フロンティアワークスの経営発展に直結する「企画・コア業務」に時間とスキルの100%を集中できる環境です。 ■具体的な業務内容 まずは得意な領域からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・新卒・中途採用の計画策定および実行 ・人事制度の構築・運用 ・各種労務対応・安全衛生推進 ・各種規程の整備・アップデート ・メンバーのマネジメント（育成・指導） 【今後の注力テーマ】 ・第二創業期における組織開発・人材開発の企画立案と実行 ・各種人事システムの統廃合およびリプレース（DX推進） ・時代に即した教育体制の再構築 ・AI・DXを活用した業務効率化 ■働き方・環境 ・在宅勤務（リモートワーク）×フレックスタイム制を導入。柔軟な働き方が可能です。 ・土日祝休み（年間休日実績120日以上）、産育休取得・復帰実績多数。 グループの合言葉は「楽しくなければ仕事じゃない！自分でやらなきゃ楽しくない！」。エンタメ業界らしく、主体性と楽しさを大切にする風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・エンタメ老舗企業／伝統を大切にしつつ新しいことに挑戦する社風／働きやすい環境・充実した研修制度を整備／正社員登用制度あり】 ■業務内容： 総合エンターテインメント企業であり、数多くの版権作品のグッズ制作・販売を手掛けてきた当社にて、映画・アニメ・歌舞伎関連グッズの商品企画・開発また販路拡大としてグッズを売るためのポップアップショップや施設を活用したイベントの企画を担っていただきます。 ・マーケティング活動（売り場での市場調査など） ・商品コンセプトの抽出 ・商品の企画立案 ・デザインの試作、素材や発注先の選定 ・販促イベントの企画、運営 ・予算管理、販促業務 ■当社について： 1895年創業。歌舞伎の興行から始まり1920年に映画業界に参入、幅広いエンタメを手掛けています。『映像』『演劇』『事業開発』『不動産』の4本部を主体に、様々なコンテンツを通して笑顔や感動をお届けし、お客様の人生に寄り添いながら、エンタメの第一線を走り続けてきました。最近では人気原作『ルパン三世』の歌舞伎舞台化や初音ミクとコラボした「超歌舞伎」など、歌舞伎を中心に和のエンタメの提供を強化。ライツビジネスや没入型イベントなど多角的に展開しています。 新規事業・水平展開を推進する事業開発本部では、ゲーム事業へ参入し、スタートアップ企業と事業共創を行っています。東銀座や京都を中心にまちづくりを行う不動産本部では、エリアマネジメントを積極的に促進。映画・演劇以外の事業にも意欲的に取り組み、お客様の「心」を支えるエンタメをお届けしたいと思っています。 【作品例】『TOKYOタクシー』/『366日』/『事故物件ゾク 恐い間取り』/『機動戦士ガンダム 閃光のハサウェイ キルケーの魔女』 ■作品のラインナップ： ＜劇場配給作品＞ 『映画けいおん』、『聲の形』、『機動戦ガンダム 閃光のハサウェイ』、『劇場版 Free!-the Final Stroke-』、『映画 ゆるキャン△』、『劇場版 うたの☆プリンスさまっ♪　マジLOVEスターリッシュツアーズ』　ほか ＜テレビアニメ作品＞ 『ARIA』シリーズ、『銀河英雄伝説 Die Neue These』、『好きな子がめがねを忘れた』、 『戦隊大失格』、『アークナイツ』シリーズ　ほか 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務概要： アプリ開発エンジニアとしての業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： （1）GUI、Webアプリケーションの作成（設計、制作、検証） ・教育関連システム ・2Dグラフィクスによるデータ可視化システム ・計算コードに関する自動化システム （2）作業指示、進捗管理 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 ■主な取引先： IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎◇SNSの利活用や、会員獲得に向けた施策・企画業務◎フォロワー4.5万人（試合当日3000人の観客に対し、0から企画立案できる◎）スタンダード上場G／年休日130日】 ■業務内容： ファンクラブを通じて、大阪エヴェッサを長期的に応援してくれるファンを増やすポジションです。個人会員の対応から、ファンクラブ数を増やす企画運営等をお任せいたします。ファンクラブ会員を伸ばすための施策や企画の推進、マーケティングにも携わり裁量高く業務を進められる環境です。 ■業務詳細： ・企画・運営業務（特典企画、年間施策立案）、SNSの発信 ・会員管理（データ管理、分析、マーケティング施策提案） ・入会施策・広報活動（入会CP、プロモーション、会場などでのブース運営） ・会員対応・カスタマーサポート（問い合わせ対応、各種特典の発送） ・グッズ・販促物管理（会員特典企画、制作、各種発送手配） ・その他、ファンクラブ関連業務全般など └興行に付随するイベントの企画・手配　 └会場内設備設営、撤去の作業 └会員限定イベントの企画立案（会場手配、タイムスケジュール作成、人員手配） ■イベント・企画例： ・エヴェッサの選手とのトークショーの立案 ・選手との交流会、子供向けバスケスクール ・入会ギフトや限定グッズの立案 ・サポーター向け、遠征ツアー ・パブリックビューイング ・SNSを活用した集客イベントなど ■組織構成： 現在このポジションを担っているのは1名（30代・女性）です。他職種でもほとんどが業界未経験からスタートし、第一線で活躍中です。音楽や舞台関連の方、異業界の方もいます。バスケ好きな方が多く社員間も雰囲気が良く業務に取り組んでおります。 ■働く環境： ホームゲーム・イベントはすべて出勤となります。土日の出勤の場合は振替休日を取得いただきます。年間休日は130日で、アウェイゲームの際はイベントの際を除き出向くことはございません。 ※具体的なシーズン中の試合数はHPを確認ください。 ■企業魅力： 運営元はスタンダード上場のヒューマングループ。大阪をホームタウンとするBプレミア所属「大阪エヴェッサ」を母体に、地域に根ざしたスポーツ事業を展開しています。 変更の範囲：無

【未経験・第二新卒大歓迎！／転勤なし／地域活性化に貢献できる／拠点拡大期に関わることが可能！】 ■こんな方におすすめ！ ・イベントに関わる仕事へキャリアチェンジしたい方 ・提案からイベント運営まで幅広くスキルを習得したい方 ・イベントのワクワク感を仕事でも感じたい方 ・地元の企業を自分の手で盛り上げたい方 ★俳優・アパレル販売員・YouTube配信者・ダンス講師・広告代理店 ・舞台演出・SE等様々なバックグラウンドをお持ちの方がご活躍中！ ■仕事内容 営業担当が獲得した案件を基に、リアルイベント・オンラインイベントのプランニング・提案・当日の運営まで、一貫してお任せいたします。 運営においては、当日のイベントMCやキャストとしての活躍も可能です。チャンバラ合戦や防災イベント、謎解き脱出ゲーム、宝探しなど、ニーズに合わせたイベントを企画し、進行管理をしていただきます。 ・クライアントとの打ち合わせ、ヒアリング ・イベントの企画立案、提案資料作成 ・制作チームとの連携、進行管理 ・当日の運営ディレクション、スタッフ管理 ・実施後の振り返り、改善提案 SDGs、防災、地方創生といったテーマで新サービス開発の機会もあります。 ゆくゆくはリーダーとキャリアアップし、自ら月10本程度の案件を管理・推進していただけるキャリアパスです。 ■取り扱い商材： 弊社の商材は「あそび」そのものです。 https://ikusa.jp/ 商標取得済みのリアル合戦ゲーム「チャンバラ合戦-戦IKUSA-」を中心に、今や年間1000件を超えるイベントを開催しています。 ■当社の特徴： 「あそびの会社を永続させる」というストラテジーのもと、高利益にこだわっております。イベント業界で良く言われているのが「薄利多売」ということですが、IKUSAでは徹底的に高利益にこだわっております。 新たなサービス開発も可能で、防災やSDGsをテーマにしたコンテンツも社員たちのアイデアで生まれました。BtoB分野に謎解き脱出ゲームなどのイベントを展開している会社は少なく、独自性があります

■□「関西でお客様満足度No.1」を目指す住宅建築会社◆"暮らしを創る仕事"に本気で向き合える場所／最寄駅徒歩3分◆2026年4月アクタス草津店オープン□■ ■仕事内容： ・個人住宅はじめ、あらゆる住まいの設計~施工を一貫し手掛ける当社にて、インテリアコーディネーターの募集です。現在、組織拡大を続けておりますので、ご経験を活かして管理職を目指して頂くこともできます。 【詳細】 ・お客様との打ち合わせ ・空間のコーディネートの提案 ・図面やパース、商品のサンプルなどの準備 ・発注、納品等 ■主な仕事の流れ ▼設計担当がお客様と間取りの打ち合わせ ▼図面が確定 ▼インテリアコーディネーターが案件に参加 ここから、あなたのセンスが活きるフェーズへ！ ・外装・内装デザイン ・電気・照明計画 ・建具・床材・クロス ・キッチン・洗面 など ★住まい全体を見渡しながら、「このお客様だけの仕様」を決めていきます。 ■配属先の雰囲気： 打ち合わせを重ねる中で「ここに壁を追加したい」「クロスを貼り分けたらもっと良くなるかも」そんなアイデアが自然と生まれます。 その都度、図面の変更を依頼したり、オプション費用を確認したり、部署の垣根を越えてスピーディーに連携。「話が通じやすい」「進めやすい」そんな声が多い職場です。 ■入社後の流れ （1）まずはパース制作からスタート。完成イメージを描く力を磨きながら、"カタチにする楽しさ"を体感します。 （2）お客様との打ち合わせに同席。想いの引き出し方を間近で学び、仕様決めにも一歩ずつ挑戦します。 （3）住宅にとどまらず、店舗・支店などの空間づくりへ。活躍の舞台を広げていきます——。 ■当社で働く魅力： ・年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても頑張りはしっかり還元されます ・テレビや映画館での広告のほか、SNSでも発信中で総フォロワーは5万人。YouTubeチャンネルもスタートし、ターゲットである若い世代のお客様に届く広報戦略を実施しています。 ・当社HPも是非ご覧ください 「https://recruit.grandereverie.jp/」 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ドラえもんを海外に広げる！／欧州・北南米を舞台に、アニメ放映・商品化・販促・イベント戦略の立案から交渉、監修まで幅広く携われる◇◆ ■業務内容 アジアを中心に人気のキャラクター「ドラえもん」を世界中に広げるため、当社海外マスターライセンシー（エージェント）と一緒に、商品化権ライセンス業務を行います。 商品化や販売促進・媒体プロモーション等に関する戦略を立て、キャラクターの使用希望企業等にライセンス許諾をするための条件交渉、調整、監修等の業務を行っていただきます。 ■担当いただく予定の業務 ◇商品化権や販促権、イベント権のライセンス営業及び戦略の検討立案、条件交渉、契約締結業務、各種資料の作成、更新、管理 ◇ロイヤリティ管理 ◇申請書類、報告書の作成 ◇コンテンツホルダーとの交渉、調整、報告 ◇商品やイベント制作の過程における進行管理や企画、デザイン監修 ◇海外コンテンツ市場調査 ※国内外出張年間複数回あり ＜担当エリア＞ 東南アジア、欧州、北南米 ■職場の雰囲気・仕事スタイル 新卒・キャリア入社とさまざまな採用ルートの社員が活躍しています。 仕事スタイルは内容によってチームで進めたり、個人に任されたりとさまざまですが、情報共有・ホウレンソウを大切にしているので、メンバー同士、お互いに知っていることを丁寧に教え合う風土があります。 ■当社について 人生を楽しく前向きに生きるための手助けをする企業として、教育、エンタテインメント、社会貢献をテーマに幅広いサービスを提供しています。 ＜「総合コンテンツ・プロデュース企業」として＞ 当社は、「総合コンテンツ・プロデュース企業」としてさらなる成長を目指し、全社戦略の推進を加速させるため、事業体制を再編しました。従来の枠組みを見直し、各事業セグメントに即した4事業本部制へと移行しています。 ◇コンテンツ事業本部 コンテンツビジネスの専門性と連携を強化。０→１の想像を目指します。 ◇ライセンス事業本部 ライセンスビジネスの専門性と連携を強化。１→１０へコンテンツを拡張します。 ◇エデュケーション事業本部 教育コンテンツを一元化し、水平展開させます。 ◇パブリック事業本部 公共性の高い施設運営を基盤とする、新たな事業を展開いたします。 変更の範囲：会社の定める業務