【基幹システム導入・サポート経験がある方歓迎！／東証プライム上場／大手企業を中心に3,000社以上の実績あり〜】 【業務内容】 人事や経理、購買などの基幹業務システムを導入/リプレイスされる顧客に対する導入およびサポート業務をお任せします。東証プライム上場企業の安定基盤のもと、要件整理・設定・教育・改善提案など上流に踏み込んだ支援に挑戦できます。下記業務をチームとして対応しており、これまでのご経験やご希望をもとにお任せします。 【業務例】 ・問い合わせ対応 ユーザーからの電話やメール、チャットなどを通じての問い合わせ対応。 システムの操作方法やトラブルシューティングについてのサポート。 ※電話、メール、チャットなどを活用 ・トラブルシューティング システムのエラーや不具合に対する調査と解決策の提供。 必要に応じて、開発チームや運用チームとの連携。 ・ドキュメント管理 FAQやマニュアルの作成・更新。 問い合わせの履歴を記録し、ナレッジベースを構築。 ・ユーザー教育・トレーニング 新しい機能やシステムの導入時に、ユーザーへのトレーニングを実施。 定期的なワークショップやセミナーの開催。 ・システムメンテナンス 定期的なシステムチェックやメンテナンスの計画・実施。 アップデートやパッチの適用によるシステムの安定性向上。 ・ユーザー管理 アカウントの作成、権限設定、ユーザーの管理。 セキュリティポリシーの遵守と監視。 【キャリアプラン】 導入サポートから、メンバマネジメントやPJのマネジメントをするようなPMを目指して頂いたり、コンサルタントとしてのキャリアアップも可能。 【魅力】 人事や経理といったような業務面でのご経験を活かし、システム導入を通じ業務のご経験や目線を活かし、お客様業務の効率化や改善に携わっていくことが可能。また、これまでのバックオフィス系のご経験にプラスして、ITやDX化などのスキルを身につけて頂けます。 【働き方】 ・在宅ワーク積極実施中（在宅手当あり） ・有給消化率80% ・育休取得後の復帰率97.6%　※2024年5月集計 ・2023年度年間休日122日 ・育児休業数：313名 内訳 女性：178名（100%）男性：135名（91.8%） 変更の範囲：会社の定める業務

【17時退勤／メリハリをつけた働き方を実践／社員ファースト】 ■工業用バルブの販売、メンテナンスを行っている当社にて、軽作業(在庫整理や各種データ入力等)及び運搬をお任せいたします。 ■業務内容： ・軽作業は自社工場内ですが、Excelにてデータ入力がメインとなります。 ・運搬は2tトラック(AT車)にて、輸送範囲は県内(弊社から30km圏内)からお願いします。ゆくゆくは、県外(関東)を走行してもらう可能性もございます。 ・国内外のメーカーから高品質なバルブを厳選し、多様な産業分野に対応するバルブを迅速かつ確実に納品を行っております。 ■組織構成： ・60代の方が1名で対応しております。 ■働く環境： ・過去、70代の方も活躍いただいたこともございます。※従業員の健康を第一に考えており、年間休日は135日。余裕をもった納期調整で、作業に当たれるよう。長期休暇を取り入れ、無理な働き方をしない環境です。 ■企業魅力： ・1975年の創業以来、バルブを専門にお客様のご要望に応えて参りました。年々技術革新が進む中、私たちは多様なニーズにお応えすべく国内外のバルブの販売・製造・メンテナンスを手掛け、常に安全で高品質なバルブの提供を実現しております。これからも長年培った技術と経験をもとに、優れた製品とサービスをお届け致します。 ・当社は標準バルブ製品に加え、特殊用途や条件に応じたカスタマイズ製品の製造・アッセンブルを行っています。 ■将来性： ・バルブは、必ず修理が必要になるため、コンスタントに依頼をいただけています。プラントの稼働を止めることなく迅速な対応を行うことを強みとしており、メーカーに依頼するよりも当社に依頼をした方が早く、安く修理できることもあり、多くのご依頼をいただけています。コロナ禍の影響もなく、売上は安定しています。 ■取引先： 信越化学工業(鹿島事業所、北関東エリア)、関東電化工業、北越紀州製紙(北越コーポレーション)、下水道事業所 変更の範囲：会社の定める業務

〜フィールドサポートエンジニア、テクニカルサポート等のご経験をお持ちの方へ／キャノンG／世界トップクラスの医療機器メーカー／年間休日125日／福利厚生充実〜 ■業務概要： 医療機関に導入されたヘルスケアITソリューション（画像サーバ、画像処理ワークステーション等）の安定稼働を支える保守・運用業務を担当。顧客先に赴き、システムの監視・障害対応・設定作業を行い、医療現場の診断業務を止めないインフラを維持します。医療情報部門や社内SEと連携し、課題解決から改善提案まで担うポジションです。 ■業務詳細： ・顧客先での障害切り分け、復旧対応、定期点検の実施 ・構成変更や新規接続時の設定作業（DICOM接続の設定・検証等） ・画像サーバ／各種サーバシステムの監視・管理 ・社内SEの業務支援および関係部署との調整 ・保守契約の受注および履行管理 現場では事象の把握、原因特定、対策適用まで一貫して対応。複数案件を並行しながら、正確性と迅速性を両立した対応が求められます。 ◆仕事の魅力 最先端の製品に組み込まれたAI技術、データ解析など様々なアプリケーションを通じて医療診断ニーズに答える事で、多くの患者様／お客様の医療に貢献し新たなサービス価値提供を行う事によりキャリアアップにつながります。 ◆キャリアパス ヘルスケアITソリューション装置全般の専門性を高めたカスタマーエンジニア（以下CE）を目指していただきます。 将来はサービス本部部門（EISサ）との人材交流を図り全国のCEのサポート並びに売上拡大に向けた販売施策の立案や業務効率化に向けたツールなど幅広い視点での業務を経験を積んでいただきます。 ■当社について 国内では、約50ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界ともにトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス抜群◎/年間休日135日・残業月20時間・転勤無・完全週休2日制・年末年始休暇16連休/福利厚生の充実による長期就業が可能/過去最高利益の記録継続中】 ■募集背景： 墨田区、江東区、台東区を中心に新築戸建の販売を手掛け順調に棟数を増やし毎年過去最高利益を更新してきました。今後も販売数が増える見込みであり、新宿にショールームも開設したことから、城南エリアにも商域を広げていきたいと考えています。 ■職務内容： ・新築戸建用の用地仕入れ担当として以下の業務を行っていただきます。　 ・現地確認・調査、開発物件の企画、売買契約手続、仲介業者への営業、事業収支の作成までをお任せいたします。 ・分譲住宅の用地取得をお任せします。 ■入社後の流れ： 当社での仕事の進め方についてリーダーとの仕事のルールや流れなどを教えます。わからないことがあればフォローはするのでご安心ください ■組織構成： 【営業部】 取締役1名、営業4名 ■同社の魅力 ・安定した経営状況 毎年安定して過去最高利益を記録し、飲食業や不動産仲介などグループ全体で様々な事業を展開しております。東京23区内に特化した新築戸建ての販売をメインに手掛けており、施工に関してはすべて自社で賄っており利益率が非常に高いです。また主要なお取引先にも大手企業が多いのも特徴です。錦糸町にビルも構え、更なるお客様のニーズに応えられるようになっております。 ・都内準防火・防火地域内での実績が豊富 都内23区は耐火基準が最低でも準耐火構造に定められております。 弊社の住宅施工を行う職人は都内の耐火構造建築の施工を長年手掛けてきたスペシャリストです。断熱材の収まり等、粗が出やすい部位も長年の経験を活かし丁寧に収まりの良い仕上げで正しい基準の断熱性能を発揮できる家づくりを実現しております。仕上げの壁紙工事も徹底し美しい仕上がりでお引き渡し致します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本に3社ほどのHubSpotダイヤモンドパートナー／人材業界向けマーケティング領域トップシェア／在宅可能／育休・産休取得実績あり、復帰率100％〜 ■同社について ・広告運用・SEO・Web制作・CRM導入などを一気通貫で支援するデジタルマーケティング企業です。上場後4〜5期連続で約110%成長／案件数・受注率とも増加しており、人材業界メインで業界・規模を問わず300社以上の支援、2025年4月に上場しております。 ・「HubSpot」の代理店が日本に約300社ある中で3社ほどの認定の、ダイヤモンドパートナーに認定されており「HubSpot」関連の引き合いが増加しております ■業務概要： 世界135カ国で23万社以上が導入する企業の営業・マーケティング活動を支えるカスタマープラットフォーム「HubSpot」の導入から運用支援までを一気通貫で担当していただきます。 〈業務詳細〉 ・顧客へのヒアリング（現状の業務や困りごとの確認） ・HubSpotの初期設定や画面設計 ・営業やマーケティングで使うデータ管理・レポート作成 ・業務を楽にする自動化設定（メール配信や通知など） ・他ツールとの連携サポート ※システム開発はエンジニアが担当します 《支援顧客例》 人材紹介会社、ITベンチャー企業、小売企業、地方自治体・金融機関・有名国公立大学研究室など ■ポジションの魅力 ・単なるツール設定や運用にとどまらず、クライアント企業のビジネス成長を推進する本質的な課題解決を行います。 ・業務設計から一気通貫で携わるため、事業戦略にも踏み込んだ高いスキルを身につけられます。 ■入社後の流れ 専属チームに配属後、リーダーや先輩から研修資料やOJT、早い段階から実務を経験し、2名体制でプロジェクトを進めつつ能力に応じて単独でのプロジェクトマネジメントも担当いただけます。提案フェーズから積極的に参加す ることで、上流工程からクライアント企業の成長を直接支援できます。 ■働き方 ・平均残業25.8時間、完全週休二日で年間休日は125日です。 ・2024年は年末年始特別休暇含め10日間連休でした。また、子どもの看病・行事参加等目的でキッズデイとして特別有休が付与されます。 ・産休・育休の取得実績があり・復帰率100%

【富士ソフトグループの連続利益増の老舗IT企業/長期就業の為の環境充実/年間休日135日/離職率7.8％/所定労働7.5h】 ■この方におすすめ ・公共・官公庁領域で社会貢献性の高いシステム開発に携わりたい方 ・設計〜試験まで一貫した工程経験を活かしてステップアップしたい方 ・AWS・Azure・Salesforce・生成AIなど最新の技術領域にも挑戦したい方 ■仕事内容 公共・官公庁向けのシステム開発において、ご経験に応じて設計〜開発・試験工程を幅広くお任せします。 ・自治体向けシステムの設計・開発 ・交通情報システムの開発・保守 ・図書館システムのアプリケーション開発 ・AWS／Azure／Salesforceなどクラウド基盤案件 ・生成AIを用いた業務効率化のPoC・開発支援 ■案件イメージ ▼公共（自治体領域） ・住民情報システム ・税務システム ・福祉・子育て関連の行政システム ▼官公庁インフラ領域 ・交通情報配信システム ・図書館システム ・公共サービス向けWeb・アプリ基盤 ■技術スタック 言語：C++ / C# / Java / Python / C / SQL / Android Java クラウド：AWS / Azure / Salesforce / JP1 キーワード：クラウド移行、DX、生成AI、運用自動化 ■評価制度 ・評価制度については、年2回人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準に基づき評価を行います。9段階（1.0〜5.0）の自己評価・上司評価により最終的な評価が決定し、偏りが出ないよう、全社的に見直しも実施しています。人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。 ■働き方 ・月平均残業16時間、毎週水・金曜日は定時退社日としているほか、プレミアムフライデー（毎月最終金曜日15時退社）もあり。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。 ■社風： ・人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。 ・中途入社者へは中途入社者座談会や懇親会などの社員同士の交流の場が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業で国内外のM&A業務に携わり、グローバルなキャリアを築くチャンス／年間休日120日以上、完全週休2日制】 東証プライム市場上場、売上高約1.4兆円、グループ会社約135社を有するパーソルグループ。国内外でのM&Aや組織再編を積極的に行い成長してきた当社で、M&A等の投資管理及びコーポレートファイナンス担当者として、様々な施策の企画・実行及び事業部門支援を担当していただきます。資本市場関連業務と国内外トレジャリー業務を一体運用し、より高度な機能を発揮できる体制構築を目指しています。 ■具体的な業務内容： ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた当社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。 ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。 (1)グループのM&A及び組織再編に関する業務： 　・投資委員会の運営（グループのM&A審査機関） 　・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定 　・バリュエーション及びストラクチャー策定支援 　・財務税務デューデリジェンスの支援 　・M&A後の業績管理 　・グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト 　・政策保有株式の管理 (2)財務戦略・資本政策に関する業務： 　・財務中期経営計画策定及びモニタリング 　・資金調達（直接・間接／デット・エクイティ） 　・株主還元 　・株式インセンティブプランの設計・運用 　・格付機関の対応 　・グループ配当 　・金融機関（商業銀行・投資銀行）渉外 (3)トレジャリーに関する業務 　・キャッシュマネジメント、グループファイナンス（与信枠管理） 　・資金決済 　※英語環境となる場合があります。 ■配属組織： 財務本部は全体で120名ほどが在籍しており、ほとんどが中途で入社した社員で構成されています。男女比率はは5:5、エキスパートを含めた管理職等級の女性が15名在籍しており、女性も活躍している組織になります。 財務部は、財務開発室、財務戦略室、資金室と3つの室で構成されています。ご本人のご経験やご志向を踏まえて、選考過程で配属を検討させて頂きます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【面接１回/富士ソフトグループの老舗IT企業／日本を代表する大手企業と多数取引有】 ◎10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新！ ◎年間休日135日、平均残業時間17時間、離職率９%の働きやすい環境。 ■業務概要： ご経験やご希望に応じて、インフラエンジニアとしてサーバーとネットワークの設計、構築をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・当社の豊富な案件から貴方のご希望やご経験を基に最適な案件（要件定義、設計、構築）をご担当いただきます ・スキルアップ環境◎実力に応じて早期リーダー登用、昇給が可能です ・案件が豊富にありますので、様々な経験を積むことができます ■キャリアについて： ・キャリアアドバイザー制度があり、入社後の業務サポートも行います。 ・PLの経験を積むことができる…中途入社者が入社２年目でPLに抜擢 ■評価制度 ・評価制度については、年2回人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準に基づき評価を行います。9段階（1.0〜5.0）の自己評価・上司評価により最終的な評価が決定し、偏りが出ないよう、全社的に見直しも実施しています。人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。 ■働き方 ・月平均残業17時間、毎週水・金曜日は定時退社日としているほか、プレミアムフライデー（毎月最終金曜日15時退社）もあり。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。 ※みなし残業はございません。 ・エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身！ ・離職率は9％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境です。 ■社風： ・人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。 ・中途入社者へは中途入社者座談会や懇親会などの社員同士の交流の場が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業で国内外のM&A業務に携わり、グローバルなキャリアを築くチャンス／年間休日120日以上、完全週休2日制】 東証プライム市場上場、売上高約1.4兆円、グループ会社約135社を有するパーソルグループ。国内外でのM&Aや組織再編を積極的に行い成長してきた当社で、M&A等の投資管理及びコーポレートファイナンス担当者として、様々な施策の企画・実行及び事業部門支援を担当していただきます。資本市場関連業務と国内外トレジャリー業務を一体運用し、より高度な機能を発揮できる体制構築を目指しています。 ■具体的な業務内容： ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた当社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。 ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。 (1)グループのM&A及び組織再編に関する業務： 　・投資委員会の運営（グループのM&A審査機関） 　・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定 　・バリュエーション及びストラクチャー策定支援 　・財務税務デューデリジェンスの支援 　・M&A後の業績管理 　・グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト 　・政策保有株式の管理 (2)財務戦略・資本政策に関する業務： 　・財務中期経営計画策定及びモニタリング 　・資金調達（直接・間接／デット・エクイティ） 　・株主還元 　・株式インセンティブプランの設計・運用 　・格付機関の対応 　・グループ配当 　・金融機関（商業銀行・投資銀行）渉外 (3)トレジャリーに関する業務 　・キャッシュマネジメント、グループファイナンス（与信枠管理） 　・資金決済 　※英語環境となる場合があります。 ■配属組織： 財務本部は全体で120名ほどが在籍しており、ほとんどが中途で入社した社員で構成されています。男女比率はは5:5、エキスパートを含めた管理職等級の女性が15名在籍しており、女性も活躍している組織になります。 財務部は、財務開発室、財務戦略室、資金室と3つの室で構成されています。ご本人のご経験やご志向を踏まえて、選考過程で配属を検討させて頂きます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜創業4年半で最短上場のマーケター企業／人材業界向けマーケティング領域トップシェア／未経験から総学習時間500時間超える抜群の教育体制／育休・産休取得実績あり、復帰率100％〜 ■同社について ・広告運用・SEO・Web制作・CRM導入などを一気通貫で支援するデジタルマーケティング企業です。上場後4〜5期連続で約110%成長／案件数・受注率とも増加しており、人材業界メインで業界・規模を問わず300社以上の支援、2025年4月に上場しております。 ｜HubSpot支援の強み｜ 2026年に国内上位4社の「Diamondパートナー」へ昇格。自社開発アプリも展開し、高度なニーズに即応できる体制が強みです。 ■業務概要： 世界135カ国で30万社以上が導入する企業の営業・マーケティング活動を支えるカスタマープラットフォーム「HubSpot」の導入から運用支援までを一気通貫で担当していただきます。 〈業務詳細〉 ・顧客へのヒアリング（現状の業務や困りごとの確認） ・HubSpotの初期設定や画面設計 ・営業やマーケティングで使うデータ管理・レポート作成 ・業務を楽にする自動化設定（メール配信や通知など） ・他ツールとの連携サポート ※システム開発はエンジニアが担当します 《支援顧客例》 人材紹介会社、ITベンチャー企業、小売企業、地方自治体・金融機関・有名国公立大学研究室など ■ポジションの魅力 ・単なるツール設定や運用に留まらず、顧客のビジネス成長を推進する本質的な課題解決を行います。 ・業務設計から一気通貫で携わるため、事業戦略にも踏み込んだスキルを身につけられます。 ■入社後の流れ 専属チームに配属後、リーダーや先輩から研修資料やOJT、早い段階から実務を経験し、2名体制でプロジェクトを進めて能力に応じて単独でのプロジェクトマネジメントも担当可能。提案フェーズから積極的に参加することで、上流工程からクライアント企業の成長を直接支援できます。 ■働き方 ・平均残業26時間、完全週休二日で年間休日は125日（直近実績）です。 ・直近では年末年始特別休暇含め10日間連休でした。また、子どもの看病・行事参加等目的でキッズデイとして特別有休が付与されます。 ・産休・育休の取得実績があり・復帰率100% 変更の範囲：会社の定める業務

~創業130年の実績と信頼／北海道大学・北海道文教大学・酪農学園・登別三愛病院など幅広い案件に携われる／年休125日／平均勤続年数約20年／残業30~40H~ ■採用背景： パナソニックとトヨタ自動車の共同出資企業のため、街づくりに関する案件(工場の跡地を活用する等)受注が特徴的です。今後2030年までに900億売上を目標としているため、グループ受注案件を増やしていくための純増員となります。 ■業務概要： オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事していただきます。 ■業務詳細： ・建物の施工管理業務、所長の補佐、現場代理人 ・施工管理業務の業務改善 ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 ・現場での定例会議、本社での工事部会議　など ※札幌支店の案件は8割程度が札幌圏です。残り2割程で道内出張が発生するケースもございます。 ■組織について： 札幌支店では18名程、建築施工管理の社員が活躍しています。少数精鋭の当社は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。社員の声を吸い上げる文化も定着しており、実際に社員の声をもとに評価制度の改正なども行われております。 ★働き方の魅力★ ・年間休日125日 ・残業30~40h程度 ・完全週休2日制 ・基本的に夜間工事の発生無し ∟案件受注に関しても社員に無理をかけないように受注しております。 ・転勤は応援のケースで発生することはありますが、少ない傾向です。 ∟東京・大阪拠点のみとなります。 ※平均勤続年数約20年と、働きやすさと定着率の高さが特徴です◎ ■施工実績： 日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。 ■当社について： 松村組は、135年にわたる実績と経験を礎に、2020年にパナソニックとトヨタ自動車が共同出資して新設した企業「プライム ライフ テクノロジーズ（PLT）」に参画しました。未来の街づくりにおいては、スマートシティや次世代の暮らしを支えるインフラの構築に寄与します。また、建築技術の進化だけでなく、社員一人ひとりの成長を大切にし、働きやすい職場環境の整備を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休135日、土日祝休／工作機械で高い世界シェア／安定企業で専門スキルを磨く／新製品の開発から既存製品の改良まで広く経験できる〜 ■業務内容： ・CNC自動旋盤の機械設計を主体とした、新製品の開発設計、既存製品の改良設計をご担当いただきます。 ※具体的な担当領域については、ご希望をお伺いしご相談させていただきます。 ■担当業務の一例： ・チャック、工具ホルダー等の付属装置設計 ・主軸台、刃物台等の主要ユニット設計 ・コラムやベースのガイド機構、外装カバー等の機械全体に係わる部位の設計 ・上記機械設計の過程で行う技術計算、リスク査定等の事前検証 ・機能向上、改善対応等による設計変更、他部署からの技術的な問い合わせ、相談への対応 ■ツール・環境： ・SOLIDWORKS（2D／3D CAD） ・ICAD SX（2D／3D CAD） ■当ポジションの魅力： ・新製品の開発から既存製品の改良まで広く経験できます。 ・担当者間の勉強会も積極的に行われており、お持ちのご経験や知見を当社にもたらしていただきながら後進育成も行っていただけます。 ・担当者同士、和気あいあいとした風土がございます。 ・新しいことを提案するチャンスがあり、発言しやすい環境です。 ・直近では医療製品向けに使用されることも多く、製品の活躍幅が広くございます。 ・年間休日数の多さに加え、在宅・フレックスタイム勤務も可能なため、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ■当社の強み： 【高い世界シェア製品を有するグローバル企業】 工作機械（スイス自動旋盤機）、特機（POS関連市場の小型プリンター）において世界シェア製品を有するグローバル企業です。 自動車部品や5G基地局向部品など、小型精密部品のニーズは年々高まっており、当社の工作機械の売り上げも好調です。コロナの影響もありましたが、中国市場の回復などにより売り上げは上がってきており、今後も当社が得意とする小型精密加工、組立技術はますます需要が拡大すると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【17時退勤※60代活躍中／メリハリをつけた働き方を実践／社員ファースト】 ■工業用バルブの販売、メンテナンスを行っている当社にて、軽作業(在庫整理や各種データ入力等)及び運搬をお任せいたします。 ■業務内容： ・軽作業は自社工場内ですが、Excelにてデータ入力がメインとなります。 ・運搬は2tトラック(AT車)にて、輸送範囲は県内(弊社から30km圏内)からお願いします。ゆくゆくは、県外(関東)を走行してもらう可能性もございます。 ・国内外のメーカーから高品質なバルブを厳選し、多様な産業分野に対応するバルブを迅速かつ確実に納品を行っております。 ■組織構成： ・60代の方が1名で対応しております。 ■働く環境： ・過去、70代の方も活躍いただいたこともございます。※従業員の健康を第一に考えており、年間休日は135日。余裕をもった納期調整で、作業に当たれるよう。長期休暇を取り入れ、無理な働き方をしない環境です。 ■企業魅力： ・1975年の創業以来、バルブを専門にお客様のご要望に応えて参りました。年々技術革新が進む中、私たちは多様なニーズにお応えすべく国内外のバルブの販売・製造・メンテナンスを手掛け、常に安全で高品質なバルブの提供を実現しております。これからも長年培った技術と経験をもとに、優れた製品とサービスをお届け致します。 ・当社は標準バルブ製品に加え、特殊用途や条件に応じたカスタマイズ製品の製造・アッセンブルを行っています。 ■将来性： ・バルブは、必ず修理が必要になるため、コンスタントに依頼をいただけています。プラントの稼働を止めることなく迅速な対応を行うことを強みとしており、メーカーに依頼するよりも当社に依頼をした方が早く、安く修理できることもあり、多くのご依頼をいただけています。コロナ禍の影響もなく、売上は安定しています。 ■取引先： 信越化学工業(鹿島事業所、北関東エリア)、関東電化工業、北越紀州製紙(北越コーポレーション)、下水道事業所 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／電子産業市場へ力を入れています／土日祝休み／年間休日122日〜 ■業務内容： 当社において、電子・半導体メーカーなどの担当顧客を持ち、水処理プラント・水処理設備の提案営業を行います。新設・増設のプロジェクトに営業担当として入り、受注獲得まで一連のプロセスをリードしていただきます。 【具体的な業務例】 （1）担当顧客のフォローおよび深耕 ・ 定期訪問や情報収集を通じて、設備投資計画や課題を把握 ・ 新規案件のニーズを発掘し、案件化につなげる （2）水処理プラント（新設・更新）の提案〜受注まで ・ 投資計画・案件情報の収集 ・ 社内の設計・技術部門への設計依頼、仕様調整 ・ 見積作成、提案書作成、プレゼンテーション ・ 価格・条件交渉、契約（サービス契約を含む）締結までの顧客対応 ・ 社内関係部門との各種調整（技術・調達・工事など） （3）顧客の要望・課題への対応 ・ 顧客からの技術的な相談や運用上の課題ヒアリング ・ 社内関係者との調整を通じた解決策の検討・提案 ・ 当社の各種リソース（技術、サービス部門など）を活用したソリューション提案 ■国内全体のあらゆる産業を支える水インフラトップクラス企業！ 当社は産業用水処理で水と環境に関する課題をトータルで解決する水インフラ企業です。 薬品・装置〜水処理・設備のメンテナンスまで総合的に事業を展開しており、国内では唯一のビジネス構成となっている点が強みです。 多様な事業でコンサルティング型の課題解決ができるため、国内顧客数は約20,000件・売上高は直近3年で約135％成長の38億円越えを誇っています。 今後も高成長が見込まれる半導体を中心に電子産業向けのソリューション提供を中核としながらも、化学・食品・飲料・パルプなど多様な産業とも安定的な取引を行っており、現在では日本国内だけでなく、中国、欧米、ASEANなど海外でもグローバルに展開してます。 ■働き易い環境： ・家族手当（2.3〜5.1万円）、住居補助（持ち家・賃貸いずれも）など福利厚生が充実！ ・リモート・フレックスで柔軟に働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／電子産業市場へ力を入れています／土日祝休み／年間休日122日〜 ■業務内容： クリタグループ国内外各社のITインフラ計画策定・モダナイズ・運用保守をお任せ致します。具体的な業務内容は以下になります。 【業務内容詳細】 グループ全体のITインフラの計画・構築・運用保守 ・M365機能(Entraid/Intune/etc..)やAzureの設計・構築・運用保守 ・規程・基準書整備等、ITインフラ方針の策定 ・ITアーキテクチャ・中期/短期計画の策定 ■部門・チームのミッション： チームのミッションは、「迅速かつセキュアなITインフラでクリタの挑戦を牽引する専門チーム」で、クリタグループ全体(国内およびグローバル)におけるITインフラ環境を安全かつ迅速に提供できる組織をめざしています。また、それらを実現するため、組織として能力の向上、各自の研鑽を推奨しています。 ■業務の面白み、やりがい： （1）自身がやりたいことをボトムアップ型で提案・実行出来ます 計画策定段階から参画することで、会社の課題と自身の行いたい事を紐づけ、計画・実行することができます。 （2）技術力の向上 成長出来る組織を目指しており、新たな技術習得のためのPoC環境整備や、外部セミナーへの参加、資格取得を積極的に奨励しています。 （3）グローバルでの活躍 クリタグループは日本以外に欧米、アジア等、世界各地にグループ会社を有しており、ITインフラ・セキュリティ施策を本社機能として、ガバナンスを効かせています。そのため、グローバルでのプロジェクト推進や定期的なコミュニケーションなどグローバルで活躍出来る組織です。 ■働き易い環境 ・家族手当（2.3〜5.1万円）、住居補助（持ち家・賃貸いずれも）など福利厚生が充実！ ・リモート・フレックスで柔軟に働ける環境 ■国内全体のあらゆる産業を支える水インフラトップクラス企業！ 当社は産業用水処理で水と環境に関する課題をトータルで解決する水インフラ企業です。薬品・装置〜水処理・設備のメンテナンスまで総合的に事業を展開しております。 国内顧客数は約20,000件・売上高は直近3年で約135％成長の38億円越えを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。 ◆年間休日135日、平均残業時間16.1時間、離職率8%の働きやすい環境です。 ◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。 ◆女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率80％以上とワークライフバランス◎！ ◆富士ソフトG・設立45年の老舗・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引有。 ■業務概要： ソフトウェアの受託開発を軸に、多様なニーズに適う高品質なソフトウェアを提供する当社にて、車載関連のシステム開発を中心にお任せします。主な開発案件としては、下記となります。 ・車載制御システム（ECU) ・自動運転、インパネ、ボデー、エンジン、HV ・ECU基盤プラットフォーム など ・産業用ロボット開発 ■主な開発環境：【言語】C言語、C++【OS】RTOS、Android、Linux ■当ポジションの役割： スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せします。 ■業務の魅力： 高度専門技術を持ったスペシャリストを目指せる環境を整えており、エンジニアとして成長していくための幅広い選択肢があります。 また、勤務地の一つである刈谷オフィスは、車載開発をメインターゲットにしたオフィスとなっています。 2008年に5名のメンバーでスタートしましたが、現在100名規模の組織へ拡大中。部門の成長とともに、自らのキャリアアップを目指すことができ大きなやりがいを感じていただけます。 ＜フラットな評価制度＞ 年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 変更の範囲：会社の定める業務

【基幹システム導入・サポート経験がある方歓迎！／東証プライム上場／大手企業を中心に3,000社以上の実績あり〜】 【業務内容】 人事・経理・購買など、企業の基盤を支える各種業務システムの導入やリプレイスを行うお客様に対し、セットアップから運用支援まで幅広いサポートを担当していただきます。 東証プライム上場企業の安定した事業基盤の下で、要件の整理、設定作業、ユーザー教育、業務改善提案といった上流領域にも携わることができ、スキルを段階的に伸ばせる環境です。業務はチーム体制で進行しており、これまでの経験や希望に応じて担当領域を調整します。 【具体的な業務例】 ・問い合わせ対応 ユーザーからの電話・メール・チャットによる相談に応じ、操作説明やトラブル時の案内を行います。 ・トラブルシューティング システムエラーや不具合の原因を調査し、解決策を提示。必要に応じて開発部門や運用担当と連携しながら対応します。 ・ドキュメント整備 マニュアル、FAQ、ナレッジベースの作成・更新を継続的に実施し、問い合わせの記録管理も行います。 ・ユーザー向け研修 新機能や新システムの導入時にトレーニングを実施し、ワークショップや説明会を定期開催して利用促進を図ります。 ・システム保守 定期点検やメンテナンスを計画・実施し、アップデートやパッチ適用によって安定稼働をサポートします。 ・アカウント管理 ユーザーアカウント作成、権限設定、セキュリティポリシー遵守の確認など、利用者管理全般を担当します。 【キャリアプラン】 導入支援の経験を土台に、チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしてマネジメント領域へ進むほか、コンサルタントとして専門性を高めるキャリアパスも選択できます。 【魅力】 人事・経理などとの実務経験を活かしながら、お客様の業務効率化や改善に寄与できる点が特徴です。バックオフィス業務の知識に加え、ITやDX推進に関するスキルを身につけられるため、長期的なキャリア形成にもつながります。 【働き方】 ・在宅勤務を積極導入（在宅手当あり） ・有給取得率 80% ・育休復帰率 97.6%（2024年5月時点） ・年間休日122日（2023年度実績） ・育休取得者 313名（女性178名：100%、男性135名：91.8%） 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎働き易い環境が整っています！〜リモートOK／フレックス制／年間休日135日／土日祝休み／転勤無し〜】 ■募集背景： 大手・中堅ゼネコン等からの工場、物流拠点、オフィスビル、病院、集合住宅などの建築設備、プラント設備などのBIM対応案件依頼が増加しており、組織強化の増員採用です。 ■職務内容： ・今までの豊富な建築設備の設計や施工経験を活かし、ゼネコンやサブコンなどのお客様との打ち合わせ ※訪問、またはオンライン。営業担当は他に在籍しているため、営業経験は無でも問題ありません。 ・お客様及び協力会社との協議・支持、プロジェクトの進捗管理、予算管理。BIMのモデリングには長けているものの建築、設備の知見はまだ乏しい社内メンバーの教育などを担って頂きます。 BIM関連の知見はは社後習得いただければば問題ございません。今後にニーズの高い分野で、様々な案件に関われ、やりがいがあり、専門性が身に付く環境です。 ■組織構成： 現在、建築設備関連チームは3名（3名ともキャリア入社者）。管理職50代、メンバー2名（1名男性、1名女性）は20代と若い組織です。 ＜勤務地・働き方＞ ・勤務地は東京本社（東京駅 徒歩3分）となります。転勤はございません。 ・リモートワークも積極的に推進しています。 ・お客様との打ち合わせや現場調査で土日出社があった場合は代休も取得可能ですので、落ち着いて業務できる環境です。 ■同社の魅力： 橋梁は新設設計はもちろん、補修や耐震補強のニーズが高まり、国内外からニーズが多様化、増加しています。当社は橋梁に関わる、上流から下流までの一貫したワンストップの「トータルサポートサービス（総合的設計支援）」が行える日本でも稀有な会社であり、公的機関から橋梁の建設全般を請け負う建設コンサルタント会社様をはじめ、橋梁メーカー様や最近では大手ゼネコン様等、数多くのクライアント様から引き合いでの受注が相次ぎ、業容を拡大中です。増加する受注への対応、若手技術者の指導などのため、現在積極的な増員採用を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気・電子系又は機械系の工学技術に関する知識をお持ちの方へ／キャノンG／世界トップクラスの医療機器メーカー／年間休日125日／福利厚生充実〜 ■業務概要 本社部門として国内支社・海外販社のサービス部門を横断的に支援し、X線診断装置（TV・一般撮影・マンモ・回診用）の技術課題解決と品質向上を担います。現場の問い合わせ対応にとどまらず、故障要因分析や市場データの活用、ナレッジ化を通じてサービス全体の標準化・再現性向上を推進する役割です。 ■業務詳細： ・カスタマーエンジニアからの技術問い合わせに対し、症状・ログをもとに切り分けと仮説立案を実施し解決策を提示 ・開発・製造部門と連携し、修復支援や検討依頼への回答書を作成・展開 ・市場品質データを収集・分析し、不具合傾向の把握や重点監視項目、改善提案を整理 ・故障事例や異常画像の整理、FAQ・事例集として体系化し各拠点へ横展開 ■ミッション： 本社として国内外のサービス事業を統括し、支社店サービス部門並びに海外販社サービス部門を指導・援助・調整することで現場のサービスエンジニアを支援する ◆仕事の魅力 最先端の製品・技術とともに顧客提供価値を高める業務に携わることが出来ます。支社店や海外販社のサービス部門との窓口となり、本社の事業・開発・製造部門等と連携した業務に携わることが出来ます。 多数の顧客やサービスエンジニアの依頼事項（技術的問合せ・修理・取扱い説明等）の解決や障害発生の未然防止に携わり主導する達成感があります。 サービス業務の企画・改善のために製品仕様の提案に参画することもあります。 ■当社について 国内では、約50ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界ともにトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 整形外科の無床診療所で診療補助を担当します。 外来診療や注射、処置（処置室で実施）、外来小手術（手術室あり）のサポートが主な仕事です。 看護師は常勤3名体制で運営し、手術は今後開始予定です。 雇用開始は2025年8月1日です。 資格は看護師免許または准看護師免許のいずれかをお持ちの方で、年齢や学歴は問いません。 経験者歓迎します。 勤務は月・火・木・金の8:30～18:30（休憩135分）と、水・土の8:30～13:00（休憩なし）です。 残業はあります。 年間休日は77日で、日曜・祝日がお休みです。 お盆や年末年始休暇もあります。 有給休暇は入職後6ヶ月経過で10日付与されます。 福利厚生には各種保険完備、屋内禁煙の職場、マイカー通勤可能（無料駐車場あり）、制服支給があります。 【PR・職場情報】 2021年12月に開業した西新発田整形外科クリニックは、整形外科やリハビリ科、リウマチ科、骨粗鬆症外来を提供しています。 先端医療と信頼の医療を目指し、地域の運動器の健康維持に貢献しています。 看護師として診療補助業務を担い、患者さんに安心と笑顔を届けませんか？ 医師やスタッフと協力しながら働き、資格や経験を活かせる環境です。 残業は月平均10時間程度で、有給休暇も時間単位で取得可能です。 昇給や賞与もあり、やりがいを持って働けます。 クリニックの成長を共に感じながら、やりがいのある仕事をしたい方を歓迎します。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：西新発田整形外科クリニック 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◆◇創業から90年以上の歴史／鉛の国内生産シェアNo.1＆銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／賞与実績100万円〜135万円／年間休日125日／寮・借り上げ社宅・社員食堂あり◆◇ ＼亜鉛・鉛・銀などの製錬大手だから安心！安定基盤で腰を据えて働けます！／ ■業務内容： 業務課にて原料に関する在庫管理や調整業務をご担当いただきます。 ・鉛製錬に必要な原料の在庫管理 ・不足分の発注、納期調整、原料受け入れ時の確認作業 ・現場巡回による在庫確認 ・社内外との連絡・調整業務 ・月初の棚卸作業 ■1日の流れ： ・朝出勤後、現場を巡視して原料や資材の在庫状況を確認します。 ・事務所に戻り、巡回時に確認した内容を専用システムに入力します。必要な原料が不足しそうな場合、発注の手配を行います。 （必要に応じて）事務作業だけではなく、現場に出て在庫の再確認や、荷役設備の確認等を行うことがあります。 ■入社後の流れ： 最初は先輩社員がマンツーマンで業務をお教えしますので、特別な知識や経験は必要ありません。確認のポイントや判断基準も一つひとつ習得していただけます。 ■組織構成： ・業務課人数：７名（男性４：女性３） ・平均年齢：30代後半（20〜59歳まで幅広い年齢層がいます） ■就業環境： ◎フォークリフトやクレーンなど、仕事内容に関連する資格の取得を推奨しており、かかる費用はすべて会社が負担します。特定の資格を取得すると、難易度に応じて奨励金を支給。 ◎平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9％（平均取得日数15.5日）と、長期的に安心して働き続けられる環境が整っています。 ◎転居に伴う費用負担に加え、寮・借り上げ社宅を完備しており、新たな環境でも安心してスタートできます。 ■通勤について： 通勤は、JR竹原駅近くの竹原内港、または大崎上島・白水港から無料の通勤船を利用いただきます。所要時間は約15〜20分程度で、社員の約9割以上が島外から通勤しています（無料駐車場あり）。 通勤船は時間通りに運航され、座って移動できるため負担も少なく、瀬戸内海の景色を楽しみながら通勤できる環境です。 また、船内でも携帯の電波がつながるため、安心してご利用いただけます。 ■勤務先：東邦契島製錬株式会社 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼★保育士正社員さん募集★／／ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ バイリンガル教育を行っている 認可外保育園で、保育業務全般を お願いいたします(^O^) 日本語と英語のバイリンガル環境の 当スクールは、「国際バカロレア」 のプログラムを通じて、先進的な 教育を提供しています(*^^*) 在籍スタッフは、出身地・国籍など 様々なバックグラウンドを持っている 先生が多く、更に中途採用が主体の ため、関係性はフラットです(^-^) スタッフ同士の仲が良いのも自慢♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 　＼＼ おすすめポイント！ ／／ ★年間休日135日でプライベート充実☆彡 2年目以降は140日！ ★完全週休2日制！ ★高月給！25～30万円◎ ご経験により決定します！ ★住宅手当あり ★保育経験がある方大歓迎です！ ★英語が苦手でも大丈夫です！ やりたいお気持ちがあればぜひご応募ください♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　お仕事内容　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ アオバジャパン・バイリンガルプリスクール 中野キャンパスでクラス担任をお願いします◎ 校長・事務スタッフと連携もお願いします！ 業務内容の変更：なし 就業場所（異動）の変更：法人内の別キャンパス ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　アオバジャパンとは　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆バイリンガル教育 一人ひとりの子ども達が、日本語を習得 するのと同じように英語も自然に習得 できる環境づくりを目指しています！ 英語教育を通して様々な国の文化、習慣に 触れることで、日本文化、習慣も同時に 学び、広い視野を育みます♪ ◆探求型アプローチ 英語劇・音楽発表・運動会・季節ごとの 行事など、好奇心と挑戦心を刺激する 様々なプロジェクトを組んでいます。 この過程を通じ、子ども達は自分の考えや 気持ちを伝える方法、問題の解決方法、 友達と関係性を築いたり、協力する方法を 身に着けます(*^^*) 英語が苦手な方、未経験の方も大歓迎◎ 笑顔と好奇心があれば大丈夫です♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎職員それぞれが色んなバックグランドを 持っており、現場では不要な上下関係など もなく、お互いの個性を生かせる環境なの で、リラックスして仕事が出来ます◎ また、有給休暇も気兼ねなく取得が できるのでプライベートも充実している そうですよ(*^_^*) まずは、見学のみも大歓迎です◎ お気軽にお問合せください(^^♪ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 幼稚園教諭の方はもちろん、保育士経験が ある方もぜひ一度お問い合わせください☆ 担当がしっかりサポートいたします！ 東京支店：担当　小嶋 ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 『仕事No.jb649636』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／交通費支給／福利厚生充実／土日祝休み／正社員／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／残業ほぼなし 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【転勤無／年間休日135日／土日祝休み／残業9.3H（実績）／長期的に働ける安心の給与制度設計／育成体制◎】 弊社は、札幌市内および近郊を中心に中古住宅の買取再販事業・賃貸物件経営・賃貸物件販売を行っています。 リフォーム物件の不動産企画営業職を募集いたします。 弊社が取り扱う物件は、土地・戸建・マンションをはじめ、リースバック案件や一棟ものの収益物件など多岐にわたります。 購入からリフォーム、販売まで一貫して担当するため、幅広いスキルが身につきます。 また、弊社は収益物件も多数持っており、その管理も行っていただきます。 日々の管理は管理会社に任せていますが、退去後にリフォームを行い賃料を増額するなどの業務にも従事していただきます。 弊社は基本的には仲介会社を通じて売買を行っております。 既存の仲介先は先輩社員からの引き継ぎもありますが、新規の仲介営業担当者との関係を築いていただくことも求められます。 ■職務詳細： ・不動産仲介業者からの物件情報をもとに査定、内見、買付、契約、決済を実施 ・リフォーム担当との打ち合わせを行い、リフォーム内容を決定 ・リフォーム後、不動産仲介業者を通じて販売を実施 リフォームが難しい物件の場合は解体し、土地として販売する等業務は多岐にわたります。 ・賃貸物件について管理会社とのやりとり。退去後のリフォーム・修繕等。 ■組織体制： 営業部は若手が中心で、30歳前後の社員が活躍しています。 入社後は、OJTを通じて不動産知識や営業スキルを学びます。 最初の座学研修（半日〜1日程度）を経て、実務を通じた育成プログラムが用意されており、1〜1.5年計画でしっかりと成長できる環境が整っています。 現在2020年12月に入社した30歳の社員が2023年10月より課長として、2022年1月に入社した20代の社員が営業部の核として活躍しております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、経営理念「感謝×貢献×正直」を掲げ、顧客や地域社会との信頼関係を大切にしています。 買取再販業取扱い件数は札幌でトップクラス（2024年9月期88件売却）を誇ります。 不動産業界では、インセンティブにより給与が安定しない企業もありますが、当社では20代から長期的に安定して年収700万円以上を目指せる給与制度設計を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メリハリをつけた働き方を実践／社員ファースト】 ■工場やガスに使用されている工業用バルブの販売、メンテナンスを行っている当社にて、新たにアフターメンテナンス担当者を募集します。 ■業務内容：工場やガスにも使用されている工業用バルブのメンテナンス、管理、点検業務を行っていただきます。自社工場内で作業をしていきます。独り立ちいただき、ゆくゆく慣れてきましたら、配達、お客様先に出向いて作業をする場合もお願いします。 ※全国にお客様がおり、場所によっては1〜2泊の宿泊と伴います。直行直帰も可能です。 ＜作業の流れ＞ 分解をし、清掃、組立、検査、点検を行います。繁忙期は、チーム内で作業工程を分担して、作業に当たります。繁忙期以外は、一人で全工程を対応し、完結させます。 ＜作業期間＞ バルブのサイズによって、作業期間が変わります。両手で収まるような小型サイズは、半日で完結。大型サイズは、3〜4日で作業を完結させます。 *自社製の他、他社製のバルブの修理も行います。比率としては、他社製の修理案件の方が多いです。 ■組織構成：配属先のメンテナンスチームは、3名の社員が在籍しています。40代〜60代のベテラン社員が在籍しています。 ■研修体制： ・先輩と一緒に進め、3年〜5年で最終的にメンテナンス完了まで一人で担当いただきます。 ■働く環境： ・社員の健康を最優先に考慮し、作業環境は、スポットクーラー、扇風機、ヒーター等を設置して、暑さや寒さ対策を行っています。気温に応じて、休憩時間も調整しています。 ・従業員の健康を第一に考えており、年間休日は135日。余裕をもった納期調整で、作業に当たれるよう。長期休暇を取り入れ、無理な働き方はなく、社員の負担、負荷を考慮し、17時の定時退勤ができています。作業服も社員の希望に沿って、支給しています。 ■企業魅力： ・バルブは、必ず修理が必要になるため、コンスタントに依頼をいただけています。メーカーに依頼するよりも当社に依頼をした方が早く、安く修理できることもあり、多くのご依頼をいただけています。コロナ禍の影響もなく、売上は安定しています。 ＜取引先＞ 信越化学工業(鹿島事業所、北関東エリア)、関東電化工業、北越紀州製紙(北越コーポレーション)、下水道事業所 変更の範囲：会社の定める業務

【メリハリをつけた働き方を実践／社員ファースト】 ■工場やガスに使用されている工業用バルブの販売、メンテナンスを行っている当社にて、新たにアフターメンテナンス担当者を募集します。 ■業務内容：工場やガスにも使用されている工業用バルブのメンテナンス、管理、点検業務を行っていただきます。自社工場内で作業をしていきます。独り立ちいただき、ゆくゆく慣れてきましたら、配達、お客様先に出向いて作業をする場合もお願いします。 ※全国にお客様がおり、場所によっては1〜2泊の宿泊と伴います。直行直帰も可能です。 ＜作業の流れ＞ 分解をし、清掃、組立、検査、点検を行います。繁忙期は、チーム内で作業工程を分担して、作業に当たります。繁忙期以外は、一人で全工程を対応し、完結させます。 ＜作業期間＞ バルブのサイズによって、作業期間が変わります。両手で収まるような小型サイズは、半日で完結。大型サイズは、3〜4日で作業を完結させます。 *自社製の他、他社製のバルブの修理も行います。比率としては、他社製の修理案件の方が多いです。 ■組織構成：配属先のメンテナンスチームは、3名の社員が在籍しています。40代〜60代のベテラン社員が在籍しています。 ■研修体制： ・先輩と一緒に進め、3年〜5年で最終的にメンテナンス完了まで一人で担当いただきます。 ■働く環境： ・社員の健康を最優先に考慮し、作業環境は、スポットクーラー、扇風機、ヒーター等を設置して、暑さや寒さ対策を行っています。気温に応じて、休憩時間も調整しています。 ・従業員の健康を第一に考えており、年間休日は135日。余裕をもった納期調整で、作業に当たれるよう。長期休暇を取り入れ、無理な働き方はなく、社員の負担、負荷を考慮し、17時の定時退勤ができています。作業服も社員の希望に沿って、支給しています。 ■企業魅力： ・バルブは、必ず修理が必要になるため、コンスタントに依頼をいただけています。メーカーに依頼するよりも当社に依頼をした方が早く、安く修理できることもあり、多くのご依頼をいただけています。コロナ禍の影響もなく、売上は安定しています。 ＜取引先＞ 信越化学工業(鹿島事業所、北関東エリア)、関東電化工業、北越紀州製紙(北越コーポレーション)、下水道事業所 変更の範囲：会社の定める業務