求人の魅力 ・未経験入社約8割／40代以上も活躍中 ・年間休日135日でしっかり休める ・チーム制で無理なく働ける配送の仕事 当社では未経験からスタートした40代社員も多数活躍中。 配送に使用するのは大型トラックではなく、2～3トントラックのため、 運転も比較的扱いやすく、ドライバー未経験の方でもスタートしやすい環境です。 また、作業は基本的にチームで行うため、一人で重い荷物を抱えるような 仕事ではありません。 そのため、40代の方や女性スタッフも多く活躍しています。 さらに、作業のコツや荷物の扱い方、トラックの運転方法などは、 先輩スタッフが丁寧に教えるので未経験でも安心してスタートできます。 年齢・性別問わず働きやすい職場です。 ■ 働きすぎない仕組みが整っています 当社では、個別管理システムによって一人ひとりの労働時間を徹底管理。 規定の労働時間を超えそうな場合は ・業務量の調整 ・他店舗からの応援 など、会社側がすぐに調整を行います。 ■ しっかり休める環境 有給休暇の取得率は高く、年9日分の有給は9割以上が取得済み。 ・1週間の連休 ・記念日休暇 ・家族行事の休み など、希望に応じた柔軟な休暇取得が可能です。 2025年度のドライバーの年間休日は135日。 「配送＝休みが少ない」というイメージとは違い、しっかり休める環境です。 ■ この仕事のやりがい ・仲間と協力して作業を終えたときの達成感 ・チームで助け合う一体感 ・お客様から「ありがとう」「またお願いしたい」と言っていただける喜び 人の生活を支える仕事だからこそ、日々やりがいを実感できます。

求人の魅力 ・未経験入社約8割／40代以上も活躍中 ・年間休日135日でしっかり休める ・チーム制で無理なく働ける配送の仕事 当社では未経験からスタートした40代社員も多数活躍中。 配送に使用するのは大型トラックではなく、2～3トントラックのため、 運転も比較的扱いやすく、ドライバー未経験の方でもスタートしやすい環境です。 また、作業は基本的にチームで行うため、一人で重い荷物を抱えるような 仕事ではありません。 そのため、40代の方や女性スタッフも多く活躍しています。 さらに、作業のコツや荷物の扱い方、トラックの運転方法などは、 先輩スタッフが丁寧に教えるので未経験でも安心してスタートできます。 年齢・性別問わず働きやすい職場です。 ■ 働きすぎない仕組みが整っています 当社では、個別管理システムによって一人ひとりの労働時間を徹底管理。 規定の労働時間を超えそうな場合は ・業務量の調整 ・他店舗からの応援 など、会社側がすぐに調整を行います。 ■ しっかり休める環境 有給休暇の取得率は高く、年9日分の有給は9割以上が取得済み。 ・1週間の連休 ・記念日休暇 ・家族行事の休み など、希望に応じた柔軟な休暇取得が可能です。 2025年度のドライバーの年間休日は135日。 「配送＝休みが少ない」というイメージとは違い、しっかり休める環境です。 ■ この仕事のやりがい ・仲間と協力して作業を終えたときの達成感 ・チームで助け合う一体感 ・お客様から「ありがとう」「またお願いしたい」と言っていただける喜び 人の生活を支える仕事だからこそ、日々やりがいを実感できます。

求人の魅力 ・未経験入社約8割／40代以上も活躍中 ・年間休日135日でしっかり休める ・チーム制で無理なく働ける配送の仕事 当社では未経験からスタートした40代社員も多数活躍中。 配送に使用するのは大型トラックではなく、2～3トントラックのため、 運転も比較的扱いやすく、ドライバー未経験の方でもスタートしやすい環境です。 また、作業は基本的にチームで行うため、一人で重い荷物を抱えるような 仕事ではありません。 そのため、40代の方や女性スタッフも多く活躍しています。 さらに、作業のコツや荷物の扱い方、トラックの運転方法などは、 先輩スタッフが丁寧に教えるので未経験でも安心してスタートできます。 年齢・性別問わず働きやすい職場です。 ■ 働きすぎない仕組みが整っています 当社では、個別管理システムによって一人ひとりの労働時間を徹底管理。 規定の労働時間を超えそうな場合は ・業務量の調整 ・他店舗からの応援 など、会社側がすぐに調整を行います。 ■ しっかり休める環境 有給休暇の取得率は高く、年9日分の有給は9割以上が取得済み。 ・1週間の連休 ・記念日休暇 ・家族行事の休み など、希望に応じた柔軟な休暇取得が可能です。 2025年度のドライバーの年間休日は135日。 「配送＝休みが少ない」というイメージとは違い、しっかり休める環境です。 ■ この仕事のやりがい ・仲間と協力して作業を終えたときの達成感 ・チームで助け合う一体感 ・お客様から「ありがとう」「またお願いしたい」と言っていただける喜び 人の生活を支える仕事だからこそ、日々やりがいを実感できます。

求人の魅力 ・未経験入社約8割／40代以上も活躍中 ・年間休日135日でしっかり休める ・チーム制で無理なく働ける配送の仕事 当社では未経験からスタートした40代社員も多数活躍中。 配送に使用するのは大型トラックではなく、2～3トントラックのため、 運転も比較的扱いやすく、ドライバー未経験の方でもスタートしやすい環境です。 また、作業は基本的にチームで行うため、一人で重い荷物を抱えるような 仕事ではありません。 そのため、40代の方や女性スタッフも多く活躍しています。 さらに、作業のコツや荷物の扱い方、トラックの運転方法などは、 先輩スタッフが丁寧に教えるので未経験でも安心してスタートできます。 年齢・性別問わず働きやすい職場です。 ■ 働きすぎない仕組みが整っています 当社では、個別管理システムによって一人ひとりの労働時間を徹底管理。 規定の労働時間を超えそうな場合は ・業務量の調整 ・他店舗からの応援 など、会社側がすぐに調整を行います。 ■ しっかり休める環境 有給休暇の取得率は高く、年9日分の有給は9割以上が取得済み。 ・1週間の連休 ・記念日休暇 ・家族行事の休み など、希望に応じた柔軟な休暇取得が可能です。 2025年度のドライバーの年間休日は135日。 「配送＝休みが少ない」というイメージとは違い、しっかり休める環境です。 ■ この仕事のやりがい ・仲間と協力して作業を終えたときの達成感 ・チームで助け合う一体感 ・お客様から「ありがとう」「またお願いしたい」と言っていただける喜び 人の生活を支える仕事だからこそ、日々やりがいを実感できます。

求人の魅力 ・未経験入社約8割／40代以上も活躍中 ・年間休日135日でしっかり休める ・チーム制で無理なく働ける配送の仕事 当社では未経験からスタートした40代社員も多数活躍中。 配送に使用するのは大型トラックではなく、2～3トントラックのため、 運転も比較的扱いやすく、ドライバー未経験の方でもスタートしやすい環境です。 また、作業は基本的にチームで行うため、一人で重い荷物を抱えるような 仕事ではありません。 そのため、40代の方や女性スタッフも多く活躍しています。 さらに、作業のコツや荷物の扱い方、トラックの運転方法などは、 先輩スタッフが丁寧に教えるので未経験でも安心してスタートできます。 年齢・性別問わず働きやすい職場です。 ■ 働きすぎない仕組みが整っています 当社では、個別管理システムによって一人ひとりの労働時間を徹底管理。 規定の労働時間を超えそうな場合は ・業務量の調整 ・他店舗からの応援 など、会社側がすぐに調整を行います。 ■ しっかり休める環境 有給休暇の取得率は高く、年9日分の有給は9割以上が取得済み。 ・1週間の連休 ・記念日休暇 ・家族行事の休み など、希望に応じた柔軟な休暇取得が可能です。 2025年度のドライバーの年間休日は135日。 「配送＝休みが少ない」というイメージとは違い、しっかり休める環境です。 ■ この仕事のやりがい ・仲間と協力して作業を終えたときの達成感 ・チームで助け合う一体感 ・お客様から「ありがとう」「またお願いしたい」と言っていただける喜び 人の生活を支える仕事だからこそ、日々やりがいを実感できます。

求人の魅力 ・未経験入社約8割／40代以上も活躍中 ・年間休日135日でしっかり休める ・チーム制で無理なく働ける配送の仕事 当社では未経験からスタートした40代社員も多数活躍中。 配送に使用するのは大型トラックではなく、2～3トントラックのため、 運転も比較的扱いやすく、ドライバー未経験の方でもスタートしやすい環境です。 また、作業は基本的にチームで行うため、一人で重い荷物を抱えるような 仕事ではありません。 そのため、40代の方や女性スタッフも多く活躍しています。 さらに、作業のコツや荷物の扱い方、トラックの運転方法などは、 先輩スタッフが丁寧に教えるので未経験でも安心してスタートできます。 年齢・性別問わず働きやすい職場です。 ■ 働きすぎない仕組みが整っています 当社では、個別管理システムによって一人ひとりの労働時間を徹底管理。 規定の労働時間を超えそうな場合は ・業務量の調整 ・他店舗からの応援 など、会社側がすぐに調整を行います。 ■ しっかり休める環境 有給休暇の取得率は高く、年9日分の有給は9割以上が取得済み。 ・1週間の連休 ・記念日休暇 ・家族行事の休み など、希望に応じた柔軟な休暇取得が可能です。 2025年度のドライバーの年間休日は135日。 「配送＝休みが少ない」というイメージとは違い、しっかり休める環境です。 ■ この仕事のやりがい ・仲間と協力して作業を終えたときの達成感 ・チームで助け合う一体感 ・お客様から「ありがとう」「またお願いしたい」と言っていただける喜び 人の生活を支える仕事だからこそ、日々やりがいを実感できます。

求人の魅力 ・未経験入社約8割／40代以上も活躍中 ・年間休日135日でしっかり休める ・チーム制で無理なく働ける配送の仕事 当社では未経験からスタートした40代社員も多数活躍中。 配送に使用するのは大型トラックではなく、2～3トントラックのため、 運転も比較的扱いやすく、ドライバー未経験の方でもスタートしやすい環境です。 また、作業は基本的にチームで行うため、一人で重い荷物を抱えるような 仕事ではありません。 そのため、40代の方や女性スタッフも多く活躍しています。 さらに、作業のコツや荷物の扱い方、トラックの運転方法などは、 先輩スタッフが丁寧に教えるので未経験でも安心してスタートできます。 年齢・性別問わず働きやすい職場です。 ■ 働きすぎない仕組みが整っています 当社では、個別管理システムによって一人ひとりの労働時間を徹底管理。 規定の労働時間を超えそうな場合は ・業務量の調整 ・他店舗からの応援 など、会社側がすぐに調整を行います。 ■ しっかり休める環境 有給休暇の取得率は高く、年9日分の有給は9割以上が取得済み。 ・1週間の連休 ・記念日休暇 ・家族行事の休み など、希望に応じた柔軟な休暇取得が可能です。 2025年度のドライバーの年間休日は135日。 「配送＝休みが少ない」というイメージとは違い、しっかり休める環境です。 ■ この仕事のやりがい ・仲間と協力して作業を終えたときの達成感 ・チームで助け合う一体感 ・お客様から「ありがとう」「またお願いしたい」と言っていただける喜び 人の生活を支える仕事だからこそ、日々やりがいを実感できます。

求人の魅力 ・未経験入社約8割／40代以上も活躍中 ・年間休日135日でしっかり休める ・チーム制で無理なく働ける配送の仕事 当社では未経験からスタートした40代社員も多数活躍中。 配送に使用するのは大型トラックではなく、2～3トントラックのため、 運転も比較的扱いやすく、ドライバー未経験の方でもスタートしやすい環境です。 また、作業は基本的にチームで行うため、一人で重い荷物を抱えるような 仕事ではありません。 そのため、40代の方や女性スタッフも多く活躍しています。 さらに、作業のコツや荷物の扱い方、トラックの運転方法などは、 先輩スタッフが丁寧に教えるので未経験でも安心してスタートできます。 年齢・性別問わず働きやすい職場です。 ■ 働きすぎない仕組みが整っています 当社では、個別管理システムによって一人ひとりの労働時間を徹底管理。 規定の労働時間を超えそうな場合は ・業務量の調整 ・他店舗からの応援 など、会社側がすぐに調整を行います。 ■ しっかり休める環境 有給休暇の取得率は高く、年9日分の有給は9割以上が取得済み。 ・1週間の連休 ・記念日休暇 ・家族行事の休み など、希望に応じた柔軟な休暇取得が可能です。 2025年度のドライバーの年間休日は135日。 「配送＝休みが少ない」というイメージとは違い、しっかり休める環境です。 ■ この仕事のやりがい ・仲間と協力して作業を終えたときの達成感 ・チームで助け合う一体感 ・お客様から「ありがとう」「またお願いしたい」と言っていただける喜び 人の生活を支える仕事だからこそ、日々やりがいを実感できます。

求人の魅力 ・未経験入社約8割／40代以上も活躍中 ・年間休日135日でしっかり休める ・チーム制で無理なく働ける配送の仕事 当社では未経験からスタートした40代社員も多数活躍中。 配送に使用するのは大型トラックではなく、2～3トントラックのため、 運転も比較的扱いやすく、ドライバー未経験の方でもスタートしやすい環境です。 また、作業は基本的にチームで行うため、一人で重い荷物を抱えるような 仕事ではありません。 そのため、40代の方や女性スタッフも多く活躍しています。 さらに、作業のコツや荷物の扱い方、トラックの運転方法などは、 先輩スタッフが丁寧に教えるので未経験でも安心してスタートできます。 年齢・性別問わず働きやすい職場です。 ■ 働きすぎない仕組みが整っています 当社では、個別管理システムによって一人ひとりの労働時間を徹底管理。 規定の労働時間を超えそうな場合は ・業務量の調整 ・他店舗からの応援 など、会社側がすぐに調整を行います。 ■ しっかり休める環境 有給休暇の取得率は高く、年9日分の有給は9割以上が取得済み。 ・1週間の連休 ・記念日休暇 ・家族行事の休み など、希望に応じた柔軟な休暇取得が可能です。 2025年度のドライバーの年間休日は135日。 「配送＝休みが少ない」というイメージとは違い、しっかり休める環境です。 ■ この仕事のやりがい ・仲間と協力して作業を終えたときの達成感 ・チームで助け合う一体感 ・お客様から「ありがとう」「またお願いしたい」と言っていただける喜び 人の生活を支える仕事だからこそ、日々やりがいを実感できます。

求人の魅力 ・未経験入社約8割／40代以上も活躍中 ・年間休日135日でしっかり休める ・チーム制で無理なく働ける配送の仕事 当社では未経験からスタートした40代社員も多数活躍中。 配送に使用するのは大型トラックではなく、2～3トントラックのため、 運転も比較的扱いやすく、ドライバー未経験の方でもスタートしやすい環境です。 また、作業は基本的にチームで行うため、一人で重い荷物を抱えるような 仕事ではありません。 そのため、40代の方や女性スタッフも多く活躍しています。 さらに、作業のコツや荷物の扱い方、トラックの運転方法などは、 先輩スタッフが丁寧に教えるので未経験でも安心してスタートできます。 年齢・性別問わず働きやすい職場です。 ■ 働きすぎない仕組みが整っています 当社では、個別管理システムによって一人ひとりの労働時間を徹底管理。 規定の労働時間を超えそうな場合は ・業務量の調整 ・他店舗からの応援 など、会社側がすぐに調整を行います。 ■ しっかり休める環境 有給休暇の取得率は高く、年9日分の有給は9割以上が取得済み。 ・1週間の連休 ・記念日休暇 ・家族行事の休み など、希望に応じた柔軟な休暇取得が可能です。 2025年度のドライバーの年間休日は135日。 「配送＝休みが少ない」というイメージとは違い、しっかり休める環境です。 ■ この仕事のやりがい ・仲間と協力して作業を終えたときの達成感 ・チームで助け合う一体感 ・お客様から「ありがとう」「またお願いしたい」と言っていただける喜び 人の生活を支える仕事だからこそ、日々やりがいを実感できます。

求人の魅力 ・未経験入社約8割／40代以上も活躍中 ・年間休日135日でしっかり休める ・チーム制で無理なく働ける配送の仕事 当社では未経験からスタートした40代社員も多数活躍中。 配送に使用するのは大型トラックではなく、2～3トントラックのため、 運転も比較的扱いやすく、ドライバー未経験の方でもスタートしやすい環境です。 また、作業は基本的にチームで行うため、一人で重い荷物を抱えるような 仕事ではありません。 そのため、40代の方や女性スタッフも多く活躍しています。 さらに、作業のコツや荷物の扱い方、トラックの運転方法などは、 先輩スタッフが丁寧に教えるので未経験でも安心してスタートできます。 年齢・性別問わず働きやすい職場です。 ■ 働きすぎない仕組みが整っています 当社では、個別管理システムによって一人ひとりの労働時間を徹底管理。 規定の労働時間を超えそうな場合は ・業務量の調整 ・他店舗からの応援 など、会社側がすぐに調整を行います。 ■ しっかり休める環境 有給休暇の取得率は高く、年9日分の有給は9割以上が取得済み。 ・1週間の連休 ・記念日休暇 ・家族行事の休み など、希望に応じた柔軟な休暇取得が可能です。 2025年度のドライバーの年間休日は135日。 「配送＝休みが少ない」というイメージとは違い、しっかり休める環境です。 ■ この仕事のやりがい ・仲間と協力して作業を終えたときの達成感 ・チームで助け合う一体感 ・お客様から「ありがとう」「またお願いしたい」と言っていただける喜び 人の生活を支える仕事だからこそ、日々やりがいを実感できます。

求人の魅力 ・未経験入社約8割／40代以上も活躍中 ・年間休日135日でしっかり休める ・チーム制で無理なく働ける配送の仕事 当社では未経験からスタートした40代社員も多数活躍中。 配送に使用するのは大型トラックではなく、2～3トントラックのため、 運転も比較的扱いやすく、ドライバー未経験の方でもスタートしやすい環境です。 また、作業は基本的にチームで行うため、一人で重い荷物を抱えるような 仕事ではありません。 そのため、40代の方や女性スタッフも多く活躍しています。 さらに、作業のコツや荷物の扱い方、トラックの運転方法などは、 先輩スタッフが丁寧に教えるので未経験でも安心してスタートできます。 年齢・性別問わず働きやすい職場です。 ■ 働きすぎない仕組みが整っています 当社では、個別管理システムによって一人ひとりの労働時間を徹底管理。 規定の労働時間を超えそうな場合は ・業務量の調整 ・他店舗からの応援 など、会社側がすぐに調整を行います。 ■ しっかり休める環境 有給休暇の取得率は高く、年9日分の有給は9割以上が取得済み。 ・1週間の連休 ・記念日休暇 ・家族行事の休み など、希望に応じた柔軟な休暇取得が可能です。 2025年度のドライバーの年間休日は135日。 「配送＝休みが少ない」というイメージとは違い、しっかり休める環境です。 ■ この仕事のやりがい ・仲間と協力して作業を終えたときの達成感 ・チームで助け合う一体感 ・お客様から「ありがとう」「またお願いしたい」と言っていただける喜び 人の生活を支える仕事だからこそ、日々やりがいを実感できます。

求人の魅力 ・未経験入社約8割／40代以上も活躍中 ・年間休日135日でしっかり休める ・チーム制で無理なく働ける配送の仕事 当社では未経験からスタートした40代社員も多数活躍中。 配送に使用するのは大型トラックではなく、2～3トントラックのため、 運転も比較的扱いやすく、ドライバー未経験の方でもスタートしやすい環境です。 また、作業は基本的にチームで行うため、一人で重い荷物を抱えるような 仕事ではありません。 そのため、40代の方や女性スタッフも多く活躍しています。 さらに、作業のコツや荷物の扱い方、トラックの運転方法などは、 先輩スタッフが丁寧に教えるので未経験でも安心してスタートできます。 年齢・性別問わず働きやすい職場です。 ■ 働きすぎない仕組みが整っています 当社では、個別管理システムによって一人ひとりの労働時間を徹底管理。 規定の労働時間を超えそうな場合は ・業務量の調整 ・他店舗からの応援 など、会社側がすぐに調整を行います。 ■ しっかり休める環境 有給休暇の取得率は高く、年9日分の有給は9割以上が取得済み。 ・1週間の連休 ・記念日休暇 ・家族行事の休み など、希望に応じた柔軟な休暇取得が可能です。 2025年度のドライバーの年間休日は135日。 「配送＝休みが少ない」というイメージとは違い、しっかり休める環境です。 ■ この仕事のやりがい ・仲間と協力して作業を終えたときの達成感 ・チームで助け合う一体感 ・お客様から「ありがとう」「またお願いしたい」と言っていただける喜び 人の生活を支える仕事だからこそ、日々やりがいを実感できます。

【仕事内容】 ☆ThinkPark消化器クリニックでは、准看護師として活躍する仲間を募集しています！ ★主な業務内容は、内視鏡介助や内科外来看護業務です。経験がない方でも安心してスタートできる研修システムを整えており、内視鏡の知識をしっかりと指導します。 ♪また、当クリニックでは最新の電子カルテを導入しており、効率的な業務を実現しています。患者様とのコミュニケーションを大切にしながら、スムーズな診療をサポートしてください。 《大崎駅から徒歩約1分》というアクセス良好な立地にあり、通勤もストレスフリーです！ 年間休日135日で、プライベートとの両立もばっちり！月給30万円以上の安定した生活を手に入れませんか？ 【PR・職場情報】 【一流のクリニックで准看護師として活躍しませんか？月給30万円以上で安定した生活が手に入ります！】 ・アクセス好調で職場までストレスフリー！大崎駅から徒歩約1分の場所にあります！ ・年間休日135日で休暇も充実！予定を立てやすく、プライベートとの両立も可能です！ ・経験がない方でも安心の研修システム！内視鏡の知識など、しっかり指導します！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、皮膚科 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 ・事務数：2人 【求人のポイント】 ・

【富士ソフトグループの老舗IT企業／長期就業の為の環境充実／日本を代表する大手企業と多数取引有／年休135日】 ■部署のミッション ・総合管理室のミッションは、コンプライアンスを遵守した組織運営を行い、組織の目標達成に伴う支援や業務改善による効率的な運営を実現していきます。 ■業務内容： 総務職としてバックオフィス全般を担当する部門で、役員対応や外部折衝なども担当する職種となります。 社内規程の改訂・管理、稟議書管理・受付、自社Webサイト管理（更新含む）、会社行事、会議体運営（取締役会、経営会議、株主総会等）、その他庶務作業に携わっていただきます。 ご入社後は、お任せする業務について該当する実働メンバーからOJT形式でフォローいたします。 ■配属先について 配属予定の総合管理室は、総務、法務、広報、施設・資産管理等、 多岐にわたる業務を行う部門です。現在、総合管理室は管理職1名＋実働メンバー6名(20代〜50代/女性2名・男性4名)で構成されています。 【働きやすさ】 週2回定時退社日があり会社全体で適正な残業管理のうえ高稼働を防ぐ体制があります。 年間休日も135日と多く、育児・介護休暇、時短勤務などライフステージに合わせた働き方が可能です。 在宅勤務頻度は週1〜2日程度で業務の状況により変動となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 一般病棟・外来での看護業務全般 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 大岡山駅直結・徒歩0分！年間休日123日以上！ 135床の企業立病院での勤務となります。 ・東急グループ独自の福利厚生だけではなく、有給消化100％、年間休日123日以上と安心して働ける環境が整っています。 ・最新のデザイナーズホテルを思われせるような病院でおしゃれで清潔感があります。 【求人の特徴】 企業系病院の病棟・外来での看護業務／看護師/駅近の徒歩0分!年間休日123日以上！ 有給消化100％と安心して働ける環境が整っています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【面接１回/富士ソフトグループの老舗IT企業／長期就業の為の環境充実/日本を代表する大手企業と多数取引有】 ◎10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新！ ◎年間休日135日、平均残業時間17時間、離職率9%の働きやすい環境。 ■業務概要： サーバー・ネットワークの設計、構築をお任せいたします。スキルやご経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せします。 ＜使用技術・環境例＞ 【ルーター・スイッチ】Cisco全般、NEC、日立、APRESIA Systems、YAMAHA、エクストリーム、AlaxalA 【仮想化】VMware、Hyper-V、Xen、Horizon View、KVM 【クラウド】AWS、Azure、Office365 ■当ポジションの魅力： 当社の豊富な案件から貴方のご希望やご経験を基に最適な案件（要件定義、設計、構築）をご担当いただきます ■評価制度 年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 ■働き方 ・月平均残業17.1時間、年間休日は135日（土日祝・夏季・冬期休暇、有給奨励日含む） ・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は12日/年。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。 ・離職率は7％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 ・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率100％とワークライフバランス◎！ ■社風： ・年齢や役職、新卒or中途問わずプロジェクト内ではフラットなコミュニケーションを大事にしております。 ・20代の若手PLも多数在籍しており、よいモノをつくる為には年齢やキャリアは関係ないという考え方です。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接１回/富士ソフトグループの老舗IT企業／日本を代表する大手企業と多数取引有】 ◎10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新！ ◎年間休日135日、平均残業時間17時間、離職率7%の働きやすい環境。 ◎転勤当面なし／新潟U・Iターン歓迎／勤務地は新潟市内・長岡市内メイン ■業務概要： 業務系、通信系、制御系など様々な開発領域を保有しており、要件定義〜テストまでのいずれかをご経験に応じてお任せします。 これまでに培ってきた技術を生かし、AI/IoT分野に注力しています。新しい分野に挑戦したい方歓迎します。 ■開発案件例： 通信領域:AI関連システム/IoT関連システム/スマホ・タブレット 制御領域:工作機器/車載制御システム/複合機プリンタ 業務領域:Web系基幹システム/地図情報システム/生命保険システム お客様先（新潟市内、長岡市内など）での作業の他、社内へ持ち帰りの案件も増えています。 業務系案件は同事業所保有案件の約７割を占めており、その中で上流工程〜結合テストまでを行っている案件が 多く、使用言語はJava、C#、VB.Net、PHP、C++、Swift（Objective-C）等、様々です。 ■評価制度 年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、9段階で評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。 人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。 また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 ■働き方 ・月平均残業17.5時間、年間休日は135日（土日祝・夏季・冬期休暇、有給奨励日含む） ・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は13日/年。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業なし ・離職率は7％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 ・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率80％以上とワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【面接１回/富士ソフトグループの老舗IT企業／日本を代表する大手企業と多数取引有】 ◎10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新！ ◎年間休日135日、平均残業時間17時間、離職率9%の働きやすい環境。 ■業務概要： ご経験等応じて、業務系/制御系/通信系ソフトウェアいずれかの開発プロジェクトを担当いただきます。スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せします。 ■案件例： 【業務系ソフトウェア】金融業界向け、自治体向け、医療業界向け、エネルギー業界向け、流通業界向けソフトウェアなど 【制御ソフトウェア】車載、半導体制御装置、FAロボット、コンシューマー向け製品の制御システムなど 【通信系ソフトウェア】5G関連業務、携帯基地局、モバイル向け共通基盤など通信に関するソフトウェア開発 【言語例】Java、C#、VB.NET、C、C++、Python、Go等 ■評価制度 ・評価制度については、年2回人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準に基づき評価を行います。9段階（1.0〜5.0）評価により年齢やキャリアに関係なくフラットな評価を実施しています。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 ■働き方 ・月平均残業17.1時間、年間休日は135日（土日祝・夏季・冬期休暇、有給奨励日含む） ・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は12日/年。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。 　※みなし残業はございません。 ・離職率は9％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 ・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率100％とワークライフバランス◎！ ■社風： ・年齢や役職、新卒or中途問わずプロジェクト内ではフラットなコミュニケーションを大事にしております。 ・20代の若手PLも多数在籍しており、よいモノをつくる為には年齢やキャリアは関係ないという考え方です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 認可保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：135名 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・年間休日120日以上◎賞与年3回！子どもと一緒に成長できる保育園♪。 ・住宅手当あり◎遠方からの転職も安心♪。 ・有給取得率100％◎育児支援。 ・託児所あり、ブランク。 ・未経験歓迎♪。 【求人の特徴】 認可保育園での保育業務/保育士/年間休日120日以上!賞与年3回！子どもと一緒に成長できる保育園! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【具体的な業務例】 顧客企業への課題ヒアリング、提案書作成、交渉・クロージング 技術職（エンジニア・データサイエンティスト）と協働したソリューション提案 営業活動を通じたプロダクト改善アイデアの収集と社内共有 展示会・ウェビナー・問い合わせ対応による反響営業 変更の範囲：会社の定める業務

【富士ソフトグループの連続利益増の老舗IT企業/長期就業の為の環境充実/年間休日135日/離職率7.8％/所定労働7.5h】 ■この方におすすめ ・金融（生保・銀行）や流通（EC・小売）の専門領域でキャリアを築きたい方 ・働きやすい環境で長期的にスキルアップしたい方（年間休日135日／残業月16h） ・AI・AWSなど新技術を取り入れた基幹システム開発に挑戦したい方 ■仕事内容 金融・流通領域の基幹システム開発において、経験や希望に応じて以下の業務をお任せします。 ・要件定義・設計・開発・テスト・運用 ・AIやAWSを用いたモダナイズ案件 ・2〜50名体制のチーム参画で帰属意識の高い環境 ・生保・銀行・EC・小売など主要クライアント案件 ■担当領域 ▼金融領域（Financial Domain） ・生保：契約管理、給付、保全、加入者管理 ・銀行：勘定系、情報系、生体認証、オンラインチャネル ・決済：カード決済、ポイント管理、照会処理 ▼流通領域（Distribution / Retail Domain） ・EC：フロント〜バックエンドの基盤開発 ・小売：POS、在庫管理、物流、販売管理 ・発注・受発注業務支援、サプライチェーン管理 ■評価制度 ・評価制度については、年2回人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準に基づき評価を行います。9段階（1.0〜5.0）の自己評価・上司評価により最終的な評価が決定し、偏りが出ないよう、全社的に見直しも実施しています。人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。 ■働き方 ・月平均残業16時間、毎週水・金曜日は定時退社日としているほか、プレミアムフライデー（毎月最終金曜日15時退社）もあります。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。 ※みなし残業はございません。 ■社風： ・人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

Lightblueのプロダクト拡大をミッションに、大手企業のユーザー様へ技術コンサルティング・提案を担って頂ける方を募集します！ 【業務内容】 ・ヒアリングから提案検討、PJTの企画提案や交渉、クロージングまでの一連の活動による新規PJT開拓（上場クラスの大企業が中心） ・提案の場を通して得た知見からプロダクトを企画 ・マーケティング戦略立案、実行 ・リードジェネレーションやナーチャリングに必要となるコンテンツの企画立案、運用 ・KPI策定から具体的な行動目標の策定、実行 変更の範囲：会社の定める業務

【面接１回/富士ソフトグループの老舗IT企業／日本を代表する大手企業と多数取引有】 ◎10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新！ ◎年間休日135日、平均残業時間17時間、離職率7%の働きやすい環境。 ◎転勤当面なし／新潟U・Iターン歓迎／勤務地は新潟市内・長岡市内メイン ■業務概要： ご経験等応じて、業務系/制御系/通信系ソフトウェアいずれかの開発プロジェクトを担当いただきます。スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せします。 ■開発案件例： 通信系：AI関連システム/IoT関連システム/スマホ・タブレット　 制御系：工作機器/車載制御システム/複合機プリンタ 業務系：Web系基幹システム/地図情報システム/生命保険システム お客様先（新潟市内、長岡市内など）での作業の他、社内へ持ち帰りの案件も増えています。 業務系案件は同事業所保有案件の約７割を占めており、その中で上流工程〜結合テストまでを行っている案件が多く、使用言語はJava、C#、VB.Net、PHP、C++、Swift（Objective-C）等、様々です。 ■評価制度 年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 ■働き方 ・月平均残業17.5時間、年間休日135日（土日祝・夏季・冬期休暇、有給奨励日含む） ・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は13日/年。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業なし ・離職率は7％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 ・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率80％以上とワークライフバランス◎ ■社風： ・年齢や役職、新卒or中途問わずPJ内ではフラットなコミュニケーションを大事にしております。 変更の範囲：会社の定める業務