■業務内容： ◇プリセールス活動：顧客ヒヤリングから提案資料作成、営業同行などの提案活動 ◇プロジェクトの推進：PJ計画書策定、スケジュール・タスク管理、リスク管理、課題管理、TODO管理など、プロジェクト全般の推進業務 ◇要件定義とりまとめ：アプリチームと連携し、主に非機能要件のヒヤリングと作成の実施 ■開発環境： ・クラウド：AWS、Azure、GCP ・仮想化：VMware、Hyper-V、Xen、Horizon View、KVM ・OS：Windows、Linux ・ネットワーク：Cisco、NEC、日立、APRESIA、YAMAHA、AlaxalA ・セキュリティ：FortiGate、Juniper、Fortinet、Cisco ASA、ブルーコート、CheckPoint ・ロードバランサー：F5 BIG-IP、Fortinet、Juniper ・認証：ActiveDirectory、Open LDAP、OpenAM、Radius ・冗長化：MSCS、MSFC、CLUSTERPRO、LifeKeeper ・開発言語：node.js、Python、Ruby、Shell ・その他：VMware Horizon、Citrix、Window Server ■評価制度： 当社では、”技術能力評価””コンピテンシー評価”の両面から考課をおこなっています。実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。 また客先への常駐が多い場合は、お客様からの客観的評価と自社評価の2軸で複合的に評価をおこなっています。 ■3つの魅力： ◎大手企業との取引多数 テスト会社大手バルテスの引き合いで、エンタープライズ企業の案件が多くあります。 ◎新技術への挑戦が可能 この規模の企業としてはめずらしく、3Dやメタバース案件も請け負う当社では、ご自身の得意分野を通常業務としながら、未経験で興味のある分野にも飛び込めます。 ◎成長を支える教育制度 バルテスグループでは、「人を育てる」ことを重要視しています。 社員の成長を会社全体で支えるをテーマに、エンジニア向け情報サイトの一般公開や、社外へ向けて展開している研修事業のプログラムを、社員が無償で受けられることもその一環です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 AWSを活用したクラウドネイティブなアーキテクチャの提案から設計・構築・運用設計・マネジメントまで一貫して担当いただきます。インフラ領域にとどまらず、上流から下流まで幅広く携われる環境です。案件の99％以上がエンドユーザーとの直接契約であり、課題解決に向けた提案や技術力をダイレクトに活かせます。 ウォーターフォールを基本としつつ、CI/CDやIaCなど自動化の取り組みも推進中。小〜中規模案件ではプレイングマネージャーとして、構成検討から構築・運用まで幅広く関与。マネジメント未経験の方も、進捗管理や顧客折衝などから段階的にスキルアップ可能です。 【具体的な業務内容】 ◆ AWSインフラの設計・構築 ・アーキテクチャ設計、パラメータ設計 ・セキュリティ、ネットワーク、バックアップ、可用性設計 ・運用設計、CI/CDパイプライン設計・導入 ・Terraform／CDK 等を用いたIaCでの構築自動化 ◆ AWSコンサルティング・プリセールス支援 ・お客様の課題ヒアリング・要件整理 ・クラウドネイティブな構成提案（サーバレス等） ・見積もり作成（構築タスク洗い出し含む） ・Well-Architected フレームワークに基づく構成診断・改善提案 ◆ プロジェクトマネジメント ・案件進捗管理、課題管理、品質管理 ・チーム内レビュー（ドキュメント、構成、納品物） ・顧客折衝、定例会議対応 ※案件規模は10〜100人月程度 ※少数精鋭チームでの構築案件では、設計・構築・IaC実装までプレイングマネージャーとして関与 【働く環境・スキルアップ】 ・エンジニア比率が高く、技術者同士の意見交換が活発 ・風通しがよく、リーダー・マネージャー層との距離が近い 【習得できるスキル】 AWSアドバンストティアパートナーとして、構築・運用・セキュリティ・コスト最適化など幅広いクラウドスキルを実践的に習得可能。RedshiftやQuickSightなどを用いたデータ基盤構築やAI・機械学習領域への展開も進んでおり、成長機会にあふれた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

クライアントのビジネスを支えるプロフェッショナルチームで、クラウド/オンプレミス、それぞれの環境に柔軟に対応できるインフラエンジニアを求めています。 オンプレミス環境の新規導入/既存システムリプレース、Cloud環境へのリフトアップ、仮想環境への移行などのプロジェクトにおいて、技術力とリーダーシップで、複雑なインフラプロジェクトを成功に導いていただける方を募集します。 お客様先プロジェクトにてメンバを率いて案件に参画し、上流工程作業や、メンバに対し下流工程の作業指示や問題への対応指示を行って頂きます。 【このポジションの魅力】 多様な技術領域に携わる機会：オンプレミスからクラウド、ネットワーク、仮想化まで、幅広い技術に触れながらスキルを磨くことができます。 上流工程をリードする責任感あるポジション：設計や要件定義など、プロジェクトの中心となる業務を担当し、チームをサポートします。 キャリア成長：サブリーダーとしてリーダーシップを発揮し、次のステップとしてPMやリーダー職へのキャリアアップが可能です。 学び続ける文化：新しい技術や未経験分野への挑戦を歓迎し、最新のITインフラ技術に精通する機会を提供します。 ★以下のような方に向いています★ ・複数の案件の上流工程に参加しメンバーやベンダーに必要な指示を行うなどリーダークラスを目指したい方 ・お客様と一緒に上流工程から参画しITインフラを作り上げて行きたいと思われる方 ★配属予定チームのこれまでの実績★ ・電力系ITインフラの設計・構築・保守 ・製造業におけるITインフラの設計・構築・保守 ★配属予定チームのメンバのエンジニアブログ★ サーバーの仮想化について https://www.proaxia-consulting.co.jp/engineerblog/blog2023-01/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／電力トラブルからシステムを守るエンジニア／福岡勤務／1年間の研修有／手に職をつけられる環境／独自技術で大手顧客から引き合い多数／既存顧客メイン／年間休日125日／残業月20時間程度／住宅手当・家族手当あり／賞与6か月分実績〜 ■業務内容： 大手コンピュータメーカーや、システムインテグレーターから依頼されるコンピュータシステムのシャットダウンシステム（UPS+シャットダウンボックス）の導入までをお任せします。 ＜教育体制＞ 個人ノルマや、飛び込みセールスは一切ありません。 入社後は、基礎研修および、1年間のOJT研修があり、社内の検証機や、実際の現場で先輩社員について体験しながら、電気知識やコンピュータ、ネットワークについて技術習得していただけます。 ■業務詳細： UPS（無停電電源装置）の構成提案書の作成→UPSの現地導入→シャットダウン設定とテスト→導入後の保守サービスまで ワンストップで請負ます。 ■無停電電源装置とは 電力供給における停電や電圧低下、その他の電源トラブルから接続された機器を保護するための装置です。 主に以下の特徴があります。 （1）電力供給の継続: 停電や電源トラブルが発生した際に、内蔵バッテリーを利用して一定時間、安定した電力を供給します。これにより、重要なデータの保存やシステムの正常なシャットダウンが可能となります。 （2）電圧調整機能: 電圧の変動（過電圧や低電圧）を平準化し、接続された機器が安定した電圧で動作できるようにします。 （3）サージ保護: 電源からの突発的な過電圧（サージ）を吸収し、接続機器を保護します。 無停電電源装置は、データセンター、サーバールーム、通信機器、医療機器など、電源の安定性が求められる環境で広く利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SES・SI出身やPLPM未経験も歓迎／在宅勤務可・フレックス・所定7.15H／大手事業会社の社内SEでWLBとキャリアアップを両立◎】 当社の社内SEとして以下業務をお任せします。 ■お任せする業務内容： 自社サービスの成長を支える業務系アプリケーション（FTTH・監視等）の開発業務を担当する部署への配属となります。FTTHの拡大を見込んでおり、その運用に関する社内システムの拡充が目先必要となっております。 ・JCOMのサービスを支えるネットワークやサーバ、端末などの監視やプロビジョニングを行う業務系アプリケーションの企画、開発、運用 ・ユーザー部門へのヒアリングと、サービスや設備の所管部署との打ち合わせを重ねて、アプリケーションの要求仕様をまとめ、内製開発もしくはRFPを発出して外部業者との開発を実施 ・開発後は、リリース作業やその後の運用、継続的サービス改善活動など ※開発業務の多くをベンダーに委託しているため、業務の比重としては要件定義〜ベンダーコントロール〜リリース後の運用が中心。 ※開発をメインに行ってきた方で、上流工程にチャレンジしたい方も、入社後すぐ既存のPJにサブPMとして参画いただき、実践とOJTでプロジェクトマネジメントスキルを身に着けていっていただきますので、早期に新しいスキルを磨いていきたい方も歓迎です！ ■ポジションの魅力： 私たちが開発する業務系アプリケーションは、自社サービスに関わるスタッフの業務プロセスに直接影響を与える重要なシステムです。ユーザー部門のニーズを理解し、問題解決を進めていくことでビジネスの成功への貢献を実感することができます。 展示会や他社との交流を通じて、常に最新の業界トレンドに触れることができ、ITエンジニアとしてのキャリア構築を支援します。開発にあたってはパートナー企業との連携を行うため上流工程を学ぶことができます。 ■入社後のキャリア： 社外の技術勉強会への参加なども奨励しており、エンジニアとしての知見を広めていただけるほか、管理職を目指したり、インフラへの知見も深めながらSREのような攻めの運用ができる人材を目指していただくことも可能です。 会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜手厚い研修でスキルアップ◎／明確な評価制度／在宅可・残業少なめ〜 ■業務内容 ・サーバーやネットワーク、データベースの運用保守、監視 ・パフォーマンス改善、インフラセキュリティ向上のための検証や改善提案 ・障害時や各種問い合わせ対応、技術調査 など、インフラに関わる業務を想定しています。 まずは今までのご経験をもとに運用から幅広い業務に携わっていただき、ゆくゆくは上流工程やチームを率いるリーダーをお任せしたいと考えています。 ■制度について ・研修： 当社では研修を完全内製で行っております。内容は、未経験からデビューした現役エンジニア20名以上と作成しており元エンジニアの社長も携わり、「分かりやすくて即戦力のある技術」が「誰でも身につけられる」、自走型の内容になっています。スキルに応じて入社後の研修もちろん、ゆくゆくは要件定義など次のスキルを身に着けていくための研修も整備されています。 ・評価制度： 等級制度が整備されており、それぞれスキル設定がされています。明確にスキルで評価され頑張りが反映される環境です。 ■働く環境 ・顧客先にもよりますが、月平均残業は11時間程度です。 ・転勤なし／リモートワーク案件あり ・2024年度の有休取得率は89％以上、有休申請は100％承認、有休と合わせて5日以上の連続休暇の取得可能！ ■プロジェクト例 ・大手広告会社のRPAロボット人事システムの開発・保守 ・通信会社向け基盤5Gシステム開発 ・Pythonでの勤怠システム開発 ・ゲームアプリ開発 ・医療機器導入ヘルプデスク ・AIを用いたビジネスモデルの調査・研究 ■キャリアパス ・AI、クラウド等の先端技術案件の新規案件にも積極的にチャレンジしています。 ・今後はより受託案件、インフラ領域の案件も増やしていく予定です。上流から下流まで一気通貫でのご対応、フルスタックエンジニアなどご自身のご希望に応じて多様なキャリアパスを提供できる環境です。 ■当社の社風 社内制度の改善に携わることも可能で、一例として有志メンバーが集まり社内研修に関してのプロジェクトなども進行しております。これまでにも社員の意見をもとにした改善が行われており、働きやすい環境を自らの手で作り出していけるのは、同社の大きな魅力です。

【チームで構築案件アサイン／働きやすい環境でキャリアアップ】 ◆幅広い案件でサーバー構築に取り組める・未経験からの入社実績多数 ◆家族手当や住宅手当・フレックス×残業10hで働きやすい案件 ◆給与20%アップの五年計画実行中／利益を従業員の給与に還元させる社風 ◆官公庁との取引多数・売上30億円弱の安定経営 当社のシステム開発本部インフラチームにて、官公庁、金融系を中心としたお客様のインフラ構築・運用を担当していただきます。 ■入社後の動き 入社後、最初はスキルレベルに応じた業務を担当して頂きます。配属案件はエンジニア本人の希望を優先します。その後、社内での教育を通じてスキルアップして頂き、ゆくゆくは上流工程に携わるSEに成長して頂くことを期待しております。 入社後に希望開発領域を確認し、希望を満たせる開発案件へと配属します。 ■キャリアパス マネジメント職とテクニカル職の2つキャリアパスを準備しています。 個人の希望や経験に基づき選択可能です。加えて個人面談も実施しており5年後、10年後を見据えて長期的なキャリア形成の相談なども受けているため、エンジニアとして将来を確立することに徹底して寄り添っていきます。 ■働き方 ・完全週休2日制 ・年休125日 ・残業月10h程度 └受託案件含め顧客と調整を入念に行う為、残業が発生しづらい仕組を実現 ・在宅勤務可 └在宅希望の方にはしっかりと配慮して案件アサインをいたします。 ■当社の魅力 ・働き方改善、残業抑制の仕組みづくり └受託開発案件を主体とする為、顧客状況に左右されにくい就業状況を実現 └産業医を交えた安全性委員会などを実施し、残業時間の長期化を未然防止しております。 ・福利厚生面の充実 └住宅手当や入社時転居補助金、資格取得一時金、育児介護に関する制度がございます。 ・チーム体制で安心してプロジェクト遂行できる環境 └3,4名の少数チームから10名規模のチームまで様々となります。 ■構築実績 VDI環境構築 災対環境構築 仮想環境構築/移行 監視システム構築/移行 Azure AD移行 Windows FU/QU対応 通信会社インフラ運用/保守 物流会社ネットワーク運用/保守 変更の範囲：会社の定める業務

【元販売員、ホテルマンの方など活躍中／20,000人規模の大手企業／舞浜への引っ越しサポート有／エンジニアやITコンサルタントなど幅広いキャリアパス◎／2019年創業のスタートアップ】 ■業務概要： 大手企業のコーポレートIT部門で業務を行っていただきます。 ◎具体的には： ・ハードウェア／ネットワーク／ソフトウェアの問い合わせ対応 ・システム保守担当者への連絡 ・ナレッジの作成／活用／展開 ・PC／iPhoneのキッティング ・ヘルプデスク業務の改善提案 新規サービスや新規事業の立ち上げに加わるチャンスもあります。 ■入社後の流れ 入社後はメンターがつき、OJT形式で丁寧にフォローいたします（1〜2か月想定）。元家電量販店の販売員、ホテルマンなど、業界職種未経験者が多数活躍しており、未経験の方も安心してキャッチアップいただけます。 ■魅力ポイント： ・ヘルプデスクを立ち上げ、成熟させていく経験を得ることが可能です。 ・「ありがとう」を言われる環境で、自分のスキルを磨くことができます。 ・誰もが知る有名企業をIT面から支えることで、エンドユーザーに貢献できます。 ・成長中の会社に加わり、成長を加速させる一端を担うことができます。 ■キャリアパス： 事業部横断のキャリア形成も可能です。ご本人の意向やスキルを元に、ITベンチャー企業ならではのさまざまなキャリアパスを提案しています。 【例】 ・ヘルプデスク→テクニカルサポート→コンサルタントと、ITスペシャリストを目指す ・組織拡大に伴って、チーム責任者や管理職を目指す ・新規事業立ち上げなどベンチャー企業だからこそできる新しいチャレンジが可能 ■就業環境： ・同社社員は20名程度（うち10名がヘルプデスク）で常駐しており、女性が多い環境です。平均年齢は30歳前後で、若手からベテランまで幅広い世代が活躍しています。 ・クライアント企業は20,000人規模の大手企業であり、長期にわたり安定して働ける環境が整っています。 ・月の残業時間0〜5h程度です。 ■当社について： ベンチャー企業ならではの創造性や、チャレンジ精神、プロアクティブな姿勢、柔軟性や適応力、スピード感を強みに新たなビジネス価値を生み出していくことに挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車に関わるお仕事をお任せします／手厚い育成環境の中、スキルアップ／年休120日以上かつフレックスタイム制により働きやすい環境〜 ■オープンポジションとは： 選考を通してお持ちのご経験・スキルを確認させていただき、その内容を通して配属先を決定します。 もちろん、お任せするお仕事内容の詳細は面接時にご説明しますのでご安心ください。 ※未経験や第二新卒の方も活躍している環境です。 ※自動車に関わるお仕事をされている方歓迎です！ ■担当業務： ・自動車開発等の受託／技術派遣を行う当社で、経験に合わせて業務をお任せします。自動車開発に携わりたい方必見です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職種： ・自動車開発のプロジェクト管理等の開発サポート ・車載部品の単体検査業務 ・自動車の部品に使われるゴムの品質保証業務 ・自動車レーダーの制御ソフト開発 ・車載カメラの画像認識開発業務 ・EVモータ、エンジン、車体、内装、各種部品等の設計業務 ・防振ゴム部品の設計業務 ※上記の他にも沢山業務がございますので、ご経験に合わせて職種を決定いたします。 ■教育体制 ・グループで業務を行うため、フォロー体制は万全です。未経験の方でも一から教育していきます。経験がなければ分からなくて当たり前ですので、遠慮せずに先輩や上司に頼ってください！ ★配属前の研修も充実！現場で困らないように、実戦に合わせた研修も行っております。 ・同社の経営の基軸には、創業の動機になった「エンジニアを大切に育成する風土づくり」があり、“アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度やカルチャーが充実しています。 ■当社の特徴 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。 手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター等、あらゆるパーツに及びます。残り2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。 顧客には国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております 変更の範囲：本文参照

【案件数業界トップクラス／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： ご担当いただく業務は、通信サービスを支える基地局やネットワーク設備の工程管理および設置に関わる設計補助です。 トンネル、ビル、高架下など多様な場所に通信設備を設置するため、現地の状況確認や作業スケジュール管理、必要資料の作成などをお任せします。 現地での作業確認があるため、1〜2週間程度の出張が発生するケースがあります。 出張先では、設置場所のチェック、工事担当者との打ち合わせ、必要に応じた簡単な補助業務などを行います。 社内では、Microsoft Officeを使用した計画書・報告書作成、図面修正の補助、進捗状況の更新など、工程管理に関わる業務を担当します。 通信インフラは生活に欠かせない設備であり、多くの人の生活を支えるやりがいの大きいポジションです。 未経験からでも取り組みやすい業務設計となっており、「体を動かすのが好き」「現場経験を積んで成長したい」という方に最適な環境です。 ■当社について： BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになります。アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし今では企業数216社、従業員数126,000人になります。当社はジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1,300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~50代も活躍中！Splunkに特化したチームでの活躍を期待しております~ ●エンタメテック/BPO/企業DX推進など幅広い事業を展開するIT企業 ●東証スタンダード上場！Splunk未経験でもPythonのご経験があれば歓迎 ●原則チーム単位でのアサインを徹底！社員エンゲージメント向上のための取り組みも多数。 ●「最大年間60万の資格手当/年休128日/残業10時間程度」で働きやすさ◎ ■仕事内容： 【Splunk】に特化したセキュリティエンジニアを募集いたします。 具体的には下記をお任せいたします ・統合ログ管理プラットフォーム構築保守 ・Splunkを使用し構築や運用、監視業務 ■業務内容詳細： ・Splunk環境の構築／設定 ・収集したITデータの集計／分析 ・その他付随する作業 ・ログの解析、監視 ★Splunkとは？ アメリカ合衆国カリフォルニア州サンフランシスコに本社を置き、サーチ、分析、ビッグデータの分析などのソフトウェアを扱う企業であるSplunk社が開発した統合ログ管理ソリューションです。サーバーやネットワーク機器、業務システム、センサーなどからログやデータを収集し、リアルタイムに検索・分析することで、重大なリスクや脅威が大規模なインシデントに発展する前に問題を検出する技術です ■社員エンゲージメント向上の取り組み チーム単位でのアサイン体制だけでなく、定期的な全社総会（参加自由、ホテルを貸し切って行います）を実施しております！ その他社員一人一人に向き合った制度や社風があるため詳細は面接の中でご確認ください ■当社について： 当社は「ココロ」からサービスを提供するシステムインテグレーターとして、需要が拡大し続けるスマートデバイスのアプリケーション開発をはじめ、コンテンツの管理・活用やクロスメディア化を視野に入れた各種のシステム開発を受託。 加えて、ヘルプデスク業務、インフラ構築／運用、コールセンター運営などのBPO業務を中心にトータルソリューションを提案し、お客様の持続的な成長を支えていきます 変更の範囲：会社の定める業務

◆コンサル未経験OK／IT業界での法人向け折衝経験歓迎／IT戦略策定など最上流からで入り込む／実行フェーズは別組織が担当するためエンジニア経験不問／フルリモート可×フルフレックス×所定労働時間7.5時間／働きやすさ◎◆ ■業務概要： 業界トップ企業を中心としたCXO層／情シス責任者／現場責任者等とIT戦略・業務設計、ロードマップ策定などを通じたコンサルティングアプローチによる提案対応を実施します。 提案内容はデジタルBPOソリューションがメインになりますが、併せて当社の主力領域であるネットワーク/セキュリティ提案も実施します。 ・社内外のステークホルダーと連携しながら、業務の再定義・標準化・自動化を行い、お客様の業務変革を支援するソリューションとして提案を推進し、受注を獲得することが主なミッションとなります。 ■業務詳細： ・IT構想策定、ITグランドデザイン策定、IT実行計画策定、IT環境調査と課題抽出、課題構造化、問題定義などをを通じて、中長期でのIT構想／戦略策定コンサルティング及びデジタルBPOソリューション提案を実施します。それによりお客様ビジネス拡大やコスト削減等に貢献します。 ・上記に加え、お客様より発出されたRFI/RFP等への提案を行うこともあります。お客様から発出されたRFI（Request for information）／RFP（Request for proposal）に対して、提案PMとして提案方針策定、課題／スケジュール管理、ソリューション選定、見積書作成、提案書作成、プレゼンテーション、提案フォローの実施を行います。 ■やりがい： ・複数の業界トップ企業が直面している経営・ICT課題に対して提案を通じて社会全体へのデジタルトランスフォーメーションに貢献することができます。 ■身に付くスキル： ・大型複合案件における構想策定から実際の提案〜要件定義までのプロセスを提案PMとして経験することで、実案件でのみ得られる貴重な経験／スキルアップを図ることができます。 ・コンサルティングスキル 課題構造化・課題定義・Vision＆構想策定・ソリューション策定等、コンサルの主要スキルを習得できます。　　 ・5年先のICT基盤を学べる経験 複合的に広く最新トレンドをつかみ、未来の絵姿を描く経験がつめます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇第二新卒歓迎／リピート率99%の自社サービス「MALUTO」の法人営業／育休復帰100%／土日祝休み・年休125日・転勤無し◎ ■業務概要： 中小企業の情報シス部門へ、独自のICTサブスクサービス『MALUTO』の提案をはじめ、ネットワーク・セキュリティに関する様々な商材を扱いお客様の支援を担うコンサル営業を募集します。 メインミッションはお客様の業務課題を深く理解し、最適なICTソリューションを提案・導入することです。 ■業務詳細： ・営業スタイルは新規営業ではなく、主に既存のお客様に向けたITコンサルティング営業となります。（一人当たりの担当社数は：30社〜50社） 具体的には： 1. お客様との対話を通じて、ビジネス課題を明確化 2. 課題解決に最適なICTソリューションを設計・提案 3. 提案したソリューションの導入支援と運用サポート 4. 導入後のフォローアップと新たな改善提案 この仕事の魅力は、最新のICT技術を駆使してお客様のビジネスを成功に導けること。 また、多様な業界の知識が身につき、自身も大きく成長できます。 本人の希望によりエンジニアへのキャリアチェンジも可能です。 また文系出身の方の割合が多くIT業界未経験の方も活躍しております。 ■入社後のフォロー体制： 未経験の方については、研修とOJT形式で業界知識や営業フロー・製品知識などを身に着けていただくことを想定しています。ベテラン社員や先輩社員がしっかりとフォローいたしますのでご安心ください。 また階層別職種別研修も現在作成中となります。 ■組織構成： 営業部長2名＋メンバー12名が在籍しています。20代〜30代の社員が活躍しており、面倒見が良い社員が多く相談しやすい環境です。 ■インセンティブ制度について： ・MALUTOの契約売上50%支給 ／ MALUTOの契約更新増分支給 ・四半期毎（売上/粗利）の目標達成による支給（個人/チーム）／ Microsoft Office365のライセンス販売による支給　など ※上記に加え、営業の成果に応じ既定の数値を達成すると、賞与がさらに『30％〜アップ』となります。半期ごとのチーム・個人の目標の達成率に応じて賞与がプラスされます。努力、成果がしっかりと評価される環境です。 変更の範囲：無

【完全未経験歓迎！/エンジニアとしてのキャリアアップ充実/全国約93施設『ホテル ドーミーイン』を展開している東証プライム上場「共立メンテナンス」グループ/年休120日以上/教育制度◎/ホワイト制度企業として明確な評価制度/転勤無/寮あり/〜営業出身者活躍中〜】 ■業務内容： お客様のインフラシステムに関して下記の業務のいずれかを担当して頂きます。 ・入社当初はシステム運用監視から業務になれていただき、運行管理・運用統制業務へのキャリアアップが可能です。 ※最低でも1〜3年程度は、同案件を担当いただき、同現場でキャリアップ（働きながら知識を身に着けていただき、リーダーや運用管理者等）をいただく予定です。 ※1案件に配属となります。複数案件を1人で担当することはございません。 ※原則1人で現場へ配属することはございません。弊社社員が複数名いるプロジェクトへ配属いたしますので、ご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後： 未経験の方への研修は、弊社制度やコンプライアンス研修、Linux技術研修を含め1週間の集合研修がございます。 その後は、東京本社にご出社いただき、資格勉強をメインに取り組んで頂きます。 その間に、配属プロジェクトを決め現場責任者との顔合わせ等を行い、ご入社翌月の配属となってまいります。 ※現在のお住まいを考慮して、遠くても通勤1時間程度のプロジェクト先に配属を行います。 ■教育研修： ◎一人一人のキャリアアップやスキルアップに合わせて選択制・選抜制での技術研修も行っております。 （例）クラウド（AWS／Azure）基礎研修、ネットワークサーバ構築実習など ■資格支援制度: ・LinuCレベル1取得した場合：無料バウチャー＋受験料＋6万円の報奨金支給有 その他、複数資格での支援あり：ITパスポート、基本情報技術者、ITIL、CCNAなど ■当社の魅力： ・ホワイト評価制度企業として明確な評価制度がございます。 社長、役員、営業担当、マネージャーが何日もかけて、評価・査定。フィードバックも全員に対して行います。 ・サポート体制が充実しており、将来のキャリアやその他の困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■幅広い分野のシステム開発やネットワークの構築・運用管理までトータルでソリューションサービスを提供している当社。新たに進捗管理・運営サポート役を募集します。 ■PMOとは：プロジェクト管理オフィス（Project Management Office）の略称です。当社が関わっているITの開発プロジェクトがスムーズに進むよう、下記の業務をご担当いただきます。 ■業務内容：当社が関わっている、某メガバンクの大規模システムにおける各プロジェクトの管理支援業務を行っていただきます。下記が主な業務内容です【変更の範囲：会社の定める業務】。 ・会議の準備、調整、文書作成、報告書の作成、情報の収集・整理 ・プロジェクトの進捗管理と報告： プロジェクトの進捗状況を管理し、プロジェクトマネージャーや上級管理職に対して定期的な報告、アドバイスを行います。 ・プロジェクト管理ツールやテンプレートの提供： プロジェクト管理に使用されるツールやテンプレートを提供し、プロジェクトチームが効果的にプロジェクトを管理できるよう支援します。 ・プロジェクトリソースの管理と調整： 組織内のリソース（人員、予算、施設など）を適切に割り当て、プロジェクトの実行を支援します。リソースの調整や優先順位の管理などを行い、プロジェクトの成功に向けたリソースの最適化を図ります。 *書類作成、データ収集、調整、会議体コーディネーションだけではなく、プロジェクトの知見フォローや各種情報の分析・管理・改善提案といった各プロジェクトを成功に導くためにITエンジニアとは違った立場で関わるのがミッションです。 ■配属プロジェクトについて： 某メガバンクのシステム統括部門向けマネジメント支援業務になります。当社から参画しているメンバーは、15名程度です。 ■魅力ポイント：【充実した研修制度】 IT業界未経験の方には、当社の初期研修(1〜2カ月)を受けていただきます。初期研修は、当社の職業訓練校のノウハウを活かした基盤構築・ビジネススキル研修となっており、 基本的なITリテラシーから構築スキルまで、すぐに現場で活躍できるカリキュラムとなっています。業界未経験の方も安心してスタートできるよう、入社後は、同業務に従事する先輩社員が指導係となり、丁寧にサポ—トする方針です。 変更の範囲：本文参照

〜24卒・23卒の内定実績あり！ポテンシャル枠採用！業界未経験OK・日本を代表する事業会社の経営課題やDX案件を担当・経営層やCxO直下でハイレベルな営業スキルを磨けるポジション〜 ◎溜池山王駅直結の最新のビルの最上階に本社があり、社食での1コインランチなど福利厚生も充実しています。 ■業務内容： プロフェッショナル人材（社員／フリーランス／パートナー）のスキルを活用し、クライアント課題を解決へ導く営業活動をお任せします。 ・新規顧客開拓および既存顧客フォロー ・課題ヒアリングから提案書作成、クロージングまでの一連の営業活動 ・契約締結後のフォローアップ、品質管理、ステークホルダーとの関係構築 ・コンサルタント／エンジニアのサーチ、マッチング、アサインメント業務 ■仕事の流れ： 各種チャネルからのリード獲得、商談準備⇒顧客へのヒアリング、課題抽出 ⇒最適な人材の選定・提案準備⇒提案・打合せ、最終合意形成⇒契約手続き、参画準備⇒参画後フォローアップ、追加提案、長期的なリレーション構築 ■教育体制： OJT研修として、1〜3ヶ月程度は先輩社員同行や引継ぎをしていただきます。業界未経験で入社している方も多いので、不安なことなどあれば先輩社員に聞いてフォローしてもらえる環境です。 ■魅力： 当社の平均昇給率9％はとなっており、メンバークラスから入社3年後にマネージャーになるなど年齢・性別・学歴問わず適材適所に遇される制度になっております。年功序列ではなく成果主義、実力次第で早期昇進・高収入を実現可能です。 ■会社の特徴： INTLOOPは、国内最大級（2025年3月時点で約5万名）のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略コンサル・業務コンサル・ITコンサル・PM/PMOなど幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する独自の「ハイブリッドモデル」により、クライアントの多様な課題に迅速かつ柔軟に対応。2022年に上場を果たし、毎年約140％成長を継続しています。2030年に売上高1,000億円を目指す中期経営計画を掲げ、既存事業の加速と新規事業の創出を同時に進め、業界をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎！/『ホテル ドーミーイン』を展開している東証プライム上場「共立メンテナンス」グループ/年休120日以上/転勤無】 ◎平均残業時間約5h/年間休日120日以上/寮制度有りの同社でエンジニアとして長期就業を叶えませんか？ ◎完全未経験からでも安心の評価制度、教育体制、資格取得制度！ ■業務内容： お客様のインフラシステムに関して下記の業務のいずれかを担当して頂きます。 ・入社当初はシステム運用監視から業務になれていただき、運行管理・運用統制業務へのキャリアアップが可能です。 ※入社後の資格取得状況により、様々な案件への配属が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※1案件に配属となります。複数案件を1人で担当することはございません。 ※原則1人で現場へ配属することはございません。弊社社員が複数名いるプロジェクトへ配属いたしますので、ご安心ください。 ■ご入社後： 弊社制度やコンプライアンス研修、Linux技術研修を含め1週間の集合研修がございます。 その後は、東京本社にご出社いただき、資格勉強をメインに取り組んで頂きます。 その間に、配属プロジェクトを決め現場責任者との顔合わせ等を行い、ご入社翌月の配属となります。 ※現在のお住まいを考慮して、遠くても通勤1時間程度のプロジェクト先に配属を行います。 ■キャリアパス （例）ご入社1年目システム運用監視→2、３年目管理業務、リリース作業・お客様対応→4年目異動希望によりシステム開発へ ※清掃員、求人情報誌の営業、スーパーの店員（アルバイト）など様々なご出身の方がいます。 ■教育研修： 一人一人に合わせて選択制・選抜制での技術研修も行っております。 （例）クラウド（AWS／Azure）基礎研修、ネットワークサーバ構築実習など ■資格支援制度: ・LinuCレベル1取得した場合：無料バウチャー＋受験料＋6万円の報奨金支給有 その他、複数資格での支援あり：ITパスポート、基本情報技術者、CCNAなど ■当社の魅力： ・ホワイト評価制度企業として明確な評価制度がございます。フィードバックも全員に対して行います。 ・サポート体制が充実しており、将来のキャリアやその他困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！/エンジニアとしてのキャリアアップ充実/全国約93施設『ホテル ドーミーイン』を展開している東証プライム上場「共立メンテナンス」グループ/年休120日以上/教育制度◎/評価項目が明確なホワイト評価制度あり/転勤無/寮あり/〜製造業出身者活躍中〜】 ■業務内容： お客様のインフラシステムに関して下記の業務のいずれかを担当して頂きます。 ・システム監視 ・運行管理・運用統制 ・システム管理・保守 ※最低でも3年程度は、同案件を担当いただき、同現場でキャリアップ（働きながら知識を身に着けていただき、リーダーや運用管理者等）をいただく予定です。 ※1案件に配属となります。複数案件を1人で担当することはございません。 ※原則1人で現場へ配属することはございません。弊社社員が複数名いるプロジェクトへ配属いたしますので、ご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後： 未経験の方への研修は、弊社制度やコンプライアンス研修、Linux技術研修を含め1週間の集合研修がございます。 その後は、東京本社にご出社いただき、資格勉強をメインに取り組んで頂きます。 その間に、配属プロジェクトを決め現場責任者との顔合わせ等を行い、ご入社翌月の配属となってまいります。 ※現在のお住まいを考慮して、遠くても通勤1時間程度のプロジェクト先に配属を行います。 ■教育研修： ◎一人一人のキャリアアップやスキルアップに合わせて選択制・選抜制での技術研修も行っております。 （例）クラウド（AWS／Azure）基礎研修、ネットワークサーバ構築実習など ■資格支援制度: ・LinuCレベル1取得した場合：無料バウチャー＋受験料＋6万円の報奨金支給有 その他、複数資格での支援あり：ITパスポート、基本情報技術者、ITIL、CCNAなど ■当社の魅力： ・ホワイト評価制度企業として明確な評価制度がございます。 社長、役員、営業担当、マネージャーが何日もかけて、評価・査定。フィードバックも全員に対して行います。 ・サポート体制が充実しており、将来のキャリアやその他の困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験から自治体DX提案営業へ／中部地屈指の通信企業／KDDIのグループ会社として盤石な経営基盤〜 ■業務概要 自治体・金融機関・教育機関向けのソリューション営業担当として、既存顧客との関係強化によるビジネス領域の拡大や新規顧客からの受注獲得を推進し、当社事業・顧客事業の成長に貢献していただきます。 ■具体的な業務内容 お客様が抱える様々な課題に対し、ネットワーク、DX、AI、セキュリティなどをはじめとしたICTソリューションを提案いただきます。 東海4県で60%以上の自治体にお取引を頂いている当社。既存顧客へのさらなるICT活用に向けた課題解決型の提案を中心にご担当いただきます。 主な提案先としては情報系部門/教育系部門となり、必要に応じて自社エンジニアや協業先と同行することもあります。 昨今の働き方改革、DX進展に伴いビジネス領域、需要が拡大しており、営業活動を維持・強化するための募集となります。 ■1日の業務イメージ： ・社内での事務作業（提案資料作成等） ・顧客訪問　等 ■具体的な案件例（URL）: https://www.ctc.jp/event_and_case/case/20221020.html ■仕事の魅力、やりがい： 自社光ファイバー網をベースに、顧客団体のICT活用を縁の下から支え、また、お客様の課題を捉え、近未来のICT活用（働き方／業務の回し方）を提案します。 自社およびKDDIグループでの豊富なICTサービスが扱えるため、アイデア次第で多様な提案に挑戦できる、面白い仕事です。 情報通信やクラウドなどの業務知識、提案経験が得られます。 ■入社後担当役割／研修イメージ： 自治体営業のノウハウや商材知識については、自治体営業経験20年のマネージャーをはじめ、先輩社員によるOJTをメインとして覚えて頂きます。 入社後3カ月程度で担当顧客を持っていただく予定ですが、マネージャー・先輩社員が随時フォローしますので、業界未経験の方も安心してご応募ください。 ■組織構成： グループには、10名のメンバーが在籍しています。男女はほぼ半々、20代〜30代のメンバーが活躍しています。 ■当ポジションの魅力： 今までのご経験を活かし、イチからITスキルを身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から自動車組み込み系の開発に携われます！／手厚い育成環境の中スキルアップ／年休120日以上かつ福利厚生が充実しており働きやすい環境です〜 ■概要 ・車載ECUのプラットフォーム開発に携わっていただきます。 ※マイコンの基礎に関しては、弊社内研修にて２〜３ヵ月実習を修了してから配属になるので、未経験の方もしっかり学べる環境がございます。 ■具体的な業務内容 ◎プロジェクト例 ・ハイブリット車のエンジンECUのマイコン制御部分の設計/開発/評価など ※最初は評価/デバックから経験していただき、徐々に制御設計を担っていただく予定です。 ※チームで打ち合わせを重ねながら、プロジェクトを進めます。 ※マイコン制御開発をがっつり経験出来るお仕事なので、組み込み制御に興味を持っていただける方には特におすすめの求人です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴 ・大手メーカー内でのお仕事になるため、しっかり休めてメリハリのある環境で働くことができます。 ・入社後はまずは基礎をしっかり習得していきます。一人ひとりのレベルや配属される部門に合わせてカスタマイズした研修であるため、苦手も克服でき、確実にレベルアップできます。また、レベルによっては早い段階から現場での研修をスタートすることもあります。 ■教育体制 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。 “アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。 ■当社について 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシングおよび受託事業を手掛けるテック企業です。手掛けている領域は、【自動車分野が8割】ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。 変更の範囲：本文参照

~日立Ｇから独立しオリックスＧ100％出資のネットワークインフラの会社／年休126日／在宅勤務相談可／フレックス制で柔軟な働き方福利厚生充実~ ●業界未経験歓迎！法人営業経験で応募可！ITの知識を身につけられる ●社会的貢献度の高い商材でお客様の本質的な課題解決を行える ●「リモート可×フレックス×126日」でWLBを実現 ■業務の内容： 茨城県内の自治体、教育委員会、医療機関、民間企業様などに対するITシステムを統合的に提案いただきます。 既存顧客を担当する業務が大半を占めますが、既存顧客の中で更に人脈を広げながら、案件を拡大する新規活動も担っていただきます。 ■業務の詳細： ・顧客ニーズを把握して、最適なソリューションを提案するため必要に応じて当社SEも同行します。 ・新規営業2割、既存営業8割です。 ・現場訪問の割合が多いですが、メールでのヒアリングやWeb会議もあります。 ・県央〜県北地区の顧客が多いため、移動が営業車となります。 ・基本１顧客に対し担当営業１名体制となっております。 ・1人あたり1〜10社程度のご担当、半年〜長くて2年間担当する案件もあり、既存のお客様と深く長くお付き合いをしていく営業スタイルです。 ■配属先組織： ・計8名（男性6名、女性２名） └教育担当者は20代後半の社員とマネージャー（課長）です。 ■入社後について： ・先輩社員のＯＪＴのもと既存顧客を対象にＢtoＢの営業スキルや担当顧客や社内ＳＥチームとリレーションシップの醸成を行い、半年〜１年で担当顧客の主担当となって頂く予定です。そのためエンジニアのご経験がある方も大歓迎です。 ■過去のご入社事例： 同社として未経験でのご入社実績があります。 ※旅行会社、印刷会社、製造メーカーからの採用実績あり。 ■働く環境： ライフステージに合わせた働き方できる環境です。残業時間は20〜40時間程度、産前産後休暇・育児休暇復職後「子が小学校3年終了まで」短時間勤務が可能、家族看護休暇や幼稚園・保育園・ベビーシッターサービスの利用料の他に育児用品・衣類・消耗品等も補助の対象になるカフェテリアプランがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックス＆在宅OK！地方出身者向けの社宅有（月2万5000円／オートロック・通勤30分未満の物件※北海道や静岡出身の方が実際にいます） ◎無借金経営・毎年10％の増収を実現／土日祝休／年休125日 ◎20代〜50代前半の方活躍中 独自のマーケティングチームが、シリコンバレーなど世界の技術トレンドをリサーチし、有望な海外ベンチャー企業と日本市場でいち早く契約。 日本未上陸の最先端ネットワーク・セキュリティ製品を取り扱える、技術志向の営業に最適な環境です。 ■業務詳細： 大手企業、通信キャリア、パートナーとなるシステムインテグレータに対し、当社で扱っているコンピュータネットワーク関連製品の販売、製品を軸としたソリューション提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・公共や教育機関をエンドユーザーに持つ代理店へ、製品やサービス等を組み合わせた提案営業 ・ユーザー企業の課題のヒアリング／ソリューションの提案営業 ・展示会や専門誌HPからの問い合わせにて獲得した新規顧客への提案営業 等 ※エンジニアと密に連携しながら行います。 ・基本的には既存の法人顧客に対して新たな提案を行い、1週間で5~7回程訪問します。 ※無理なノルマが設定されることはございません。 ■キャリアパス： ・メンバー→主査→統括主査→本部長へのキャリアパスがございます ※人にもよりますが入社半年後以降で早期にマネジメントをお任せする想定です ・営業のご経験、専門性を活かしながら製品企画販売としてのキャリアも描けます ■このポジションのやりがい： ・先端技術や日本では取り扱っていない新規商材に早くから携わることでニッチでありながら専門性のある領域で働くことが出来ます。 ・NW、セキュリティ商材の展示会への参加やベンダー主催の展示会に営業職の方も参加しています。 ・無理なノルマもなく、エンジニアと共にクライアント訪問し、課題解決にコミットした提案活動に集中できる環境の中で営業が出来ます。 ■組織構成： 10名：本部長１名／部長２名 ※４チームあるうちの２チームは部長が兼任してマネージャーをしています。※半分以上が２０代で構成されています。 ■研修制度： 中途入社の方はOJTがございます。必要に応じて外部研修を受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックス＆在宅OK！地方出身者向けの社宅有（月2万5000円／オートロック・通勤30分未満の物件※北海道や静岡出身の方が実際にいます） ◎無借金経営・毎年10％の増収を実現／土日祝休／年休125日 ◎20代〜50代前半の方活躍中 独自のマーケティングチームが、シリコンバレーなど世界の技術トレンドをリサーチし、有望な海外ベンチャー企業と日本市場でいち早く契約。 日本未上陸の最先端ネットワーク・セキュリティ製品を取り扱える、技術志向の営業に最適な環境です。 ■業務詳細： 大手企業、通信キャリア、パートナーとなるシステムインテグレータに対し、当社で扱っているコンピュータネットワーク関連製品の販売、製品を軸としたソリューション提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・公共や教育機関をエンドユーザーに持つ代理店へ、製品やサービス等を組み合わせた提案営業 ・ユーザー企業の課題のヒアリング／ソリューションの提案営業 ・展示会や専門誌HPからの問い合わせにて獲得した新規顧客への提案営業 等 ※エンジニアと密に連携しながら行います。 ・基本的には既存の法人顧客に対して新たな提案を行い、1週間で5~7回程訪問します。 ※無理なノルマが設定されることはございません。 ■キャリアパス： ・メンバー→主査→統括主査→本部長へのキャリアパスがございます ※人にもよりますが入社半年後以降で早期にマネジメントをお任せする想定です ・営業のご経験、専門性を活かしながら製品企画販売としてのキャリアも描けます ■このポジションのやりがい： ・先端技術や日本では取り扱っていない新規商材に早くから携わることでニッチでありながら専門性のある領域で働くことが出来ます。 ・NW、セキュリティ商材の展示会への参加やベンダー主催の展示会に営業職の方も参加しています。 ・無理なノルマもなく、エンジニアと共にクライアント訪問し、課題解決にコミットした提案活動に集中できる環境の中で営業が出来ます。 ■組織構成： 10名：本部長１名／部長２名 ※４チームあるうちの２チームは部長が兼任してマネージャーをしています。※半分以上が２０代で構成されています。 ■研修制度： 中途入社の方はOJTがございます。必要に応じて外部研修を受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜常に「選ばれ続ける企業」であることを理念に成長を続けている総合ITサービス会社です〜 ■業務内容： インフラ事業本部　間販案件の営業となります（間販案件を注力するため増員募集）。 すでにお取引のある大手Sler様とのやりとりが中心となります。 インフラエンジニア・ネットワークエンジニアを中心とした請負・SESの間販案件獲得に向けて業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・既存顧客への定期訪問 ・商談対応　※商談ヒアリング、技術部門と連携した見積及び提案 ・担当顧客情報の収集と分析 ・営業資料の作成及び更新 ・販売店やメーカーとの調整 営業アシスタントが数名在籍しているため、営業業務に集中して取り組んでいただける環境となります。 ■主な取引先： ・大手SIer ・製造系企業 ・官公庁／自治体　など ■入社後について： IT業界未経験の場合は入社後1か月間はIT基礎研修を受講し、ITの知識をつけていただく想定です。 研修受講後現場配属となり、半年〜1年程先輩社員についてOJT研修となります。 先輩社員指導下で業務を覚えていただき、慣れてきたら担当顧客をもって業務していただきます。 ■配属部署： ◇営業部全体でメンバーは20名程、主に20代後半から40代の方が中心に活躍している部署です。今回募集する間販営業グループは、20代〜30代が8名在籍するグループとなります。 ◇立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 ◇コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1（上司に今後のキャリアや現状を相談する場）や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。 ◇営業部はこれまで退職者がほとんど発生しておらず、気軽に相談できるような環境を整えている部署のため、定着率も高くサポート体制もしっかりしている環境です。 ■キャリアについて マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。年功序列ではなく活躍できる環境があるため、キャリアアップしやすいところも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休・所定労働時間7:30／業界経験不問〜 ※中小企業への貢献を通して、営業として成長し市場価値向上を目指せる裁量の高いポジション※ ■業務内容： 法人企業の課題に対し、KDDI グループとしての通信キャリアの強みを活かしながら、最適なサービスを組み合わせた提案営業をお任せします。 はたらく環境に関する課題や悩みは、会社によってそれぞれ。多様な商材を駆使することで、経営層や社内の様々な部門に対してアプローチを行い、抱えている課題を解決に導きます。 ■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」 人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、 KDDI まとめてオフィスのミッションです。はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。 ■キャリアとしての魅力 ： DXの土台である通信・ネットワークの知識と、「はたらく環境」を包括的に提案できる営業能力。その2つを磨きながら、専門分野を追求したり、貢献領域を広げたり、 マネージャーとして活躍したりと、自分らしいキャリアの深め方が可能です。 ■フォロー体制・研修制度 ： 入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、業界知識や営業スキル、商材知識を習得でき業界未経験の方でも安心です。現場配属後は先輩の営業に同行し学びながら、徐々にお客さまをご担当いただきます。 ■営業スタイル ： 社内にいる専門チームと連携したり、技術的な提案はエンジニアのバックアップがあったりと、一人ではなくチームで案件を進めるため、業界未経験の方でも安心して営業にチャレンジできます。 ■働きやすい職場環境 完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上、毎週水曜日はNo残業デーを導入し月の平均残業時間は30時間程度と、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務