■業務内容：3技センター（設計システム技術センター・生産技術センター・コンポーネント製造技術センター）にて、人事業務全般をご担当いただきます。 ・採用活動全般、人材育成 ・人事関連規則立案・運用 ・労働時間管理 ・人事（異動・考課）、組織風土改善、等 ※これまでのご経歴や適性を踏まえ、メイン担当職務を決定いたします。 ■ローテーション：同研究所の他にも「コーポレート（本社）・製作所（事業所）」にて人事総務業務があります。本人の適性に応じたローテーションによるキャリアアップの機会も設けられていますので、入社後は同研究所に留まらず、幅広い業務を経験することが可能です。 ※ローテーションによる転勤可能性あり／時期は個人差あり ■キャリアパス：人事・労政・研修業務における新規施策の企画・運営・推進等、多岐にわたる業務に取り組んでいただき、人事のスペシャリストとして活躍いただきたいと考えています。 ■残業時間：月20〜30H（繁忙期45H） ■リモートワーク：有（制度対象に該当し、上長の許可を得た場合）※子育て世代も活躍しており、在宅勤務やフレックス勤務の活用も可能です。 ■中途入社の方の割合：40％が中途入社者です。様々なバックグラウンドの方が活躍しております。 ■期待する役割・募集背景：の技術力をさらに発揮させ社会に貢献するため、社員モチベーション向上・組織風土改善など人事部門の果たすべき役割が増々拡大していることから、これらに注力するためやる気溢れる新たな人材を必要としています。 ■部門「3技センター」について：3技センター（設計システム技術センター・生産技術センター・コンポーネント製造技術センター）は三菱電機の最先端のものづくり技術を有するプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇全社横ぐしでのDX・業務変革推進ポジション/社内各種システムの改修・運用効率化/2023年度休日数124日/想定残業30h/福利厚生充実◇◆ ■業務内容：鉄道事業分野を中心に社会インフラ製品の製造を行う当工場のITインフラの体制強化、運用効率化を担当いただきます。 配属先の「ITシステム推進室」は当社グループのITシステム施策の推進、ITガバナンスス針の企画・立案をメインミッションとして掲げており、 当ポジションでは、現在社内にて運用しているITインフラの体制強化、ならびに運用効率化を目指しを行っていただきます。 具体的には下記の業務内容です。 ・社内ITインフラ、インフラセキュリティの要件定義、設計、構築、検証、運用 ・Microsoft365新サービス展開、クラウドサービス展開、ユーザサポート ・セキュリティ管理、施策検証、展開 ・社内ネットワークの企画・管理・運用 ・PC、サーバ管理、運用 ※担当いただくシステムはMicrosoft365全般/PowerPlatform製品/AWS等クラウドサービス/各種WFシステム/各種管理系システム（IT資源管理、セキュリティ、ネットワーク、システム監視他）などです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■長崎工場/配属先について：伊丹製作所 長崎工場で手がけるのは、製品規模が大きく、ユーザーの使用条件や環境に合わせた設計、納品を必要とするオーダーメイドが多く、幾多の大型案件を通じ、当社の技術は高く評価されており、なくてはならないインフラ機器として、グローバル規模で活躍しております。 日常生活の中で消費者が実際に使っているシーンを目にする機会も多く、社会的な貢献度の高さも実感して頂けるお仕事です。 また「ITシステム推進室」は当社グループ全体での「業務の変革」、その中核をなす基幹業務プロセス改革と、それらを実現するＩＴ戦略の立案と実行をミッションに掲げています？ 変更の範囲：本文参照

■業務内容：電力ICTセンターの開発部門が開発したパッケージソフトウェアや標準機器を使用して、市場やお客様のニーズに合わせたシステムインテグレーションを行います。 ・国内外の顧客（電力会社、新電力、需要家。研究機関）へのソリューション提案 ・受注案件のとりまとめ、プロジェクト管理 ・社内関係組織や社外パートナーと連携して、要件定義・設計・製造・試験・出荷・保守 ※電力デジタルエナジーシステム開発部が開発を担当しております。市場や顧客のニーズ調査や要件化は、共同で実施し、部間のローテーションもあります。 ■入社後について：入社後、プロジェクトに参画していただき、最初のうちは経験を積んだエンジニアのもとで一機能を担当いただきます。 ■担当するシステム例：再生可能エネルギーの利用拡大や、電力利用の効率化を実現するソリューションシステムです。 （1）電力取引、需給計画・制御、電力広域運用などの「電力需給管理ソリューション」、「環境価値マネジメントソリューション」 （2）大容量蓄電池・再生可能エネルギーの制御システムやマイクログリッドなどの「次世代配電ソリューション」 （3）仮想発電所(VPP)・分散電源管理(DERMS)などの「分散型電源運用ソリューション」 （4）スマートメーター通信システムなどの「デジタルエナジー通信ソリューション」 ■キャリアステップ：プロジェクトの特定チームのチームリーダーを担当いただき、いずれはプロジェクトリーダーとして活躍していただきます。ご本人の能力や適性によっては、製品企画や開発業務を担当いただくこともあります。 ※業務の変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ■事業魅力：電力需給管理システム、デジタルエナジー通信システム等で高いシェアを誇っており、当社は、成長が期待されるデジタルエナジー領域で、競争力のあるソリューションを展開しています。また、2021年には分散電源制御システムを手掛ける英国企業を買収するなど、グローバル化を推進しています。 ■働く環境： ・残業時間 ：月平均20時間/繁忙期40時間 ・出張：有（担当業務により週0〜4日程度） ・転勤可能性：有　※5年程度を目安に転勤があり得る ・リモートワーク：可（担当業務により週0〜4日程度利用可能） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：市場動向・ニーズ調査などを通じて、当製作所で共通的に適用されるソフトウェアコンポーネントを定義し、このソフトウェアコンポーネントの開発を進めていきます。開発したパッケージは、受注により構築するシステムに組み込まれ、客先に提供していきます。また、受注拡大に向け、社外への論文投稿なども行っていただきます。 ・市場動向、ニーズ調査を踏まえた共通ソフトウェアコンポーネントの要件定義 ・社内製造部と連携した共同研究、実証試験の推進 ・共通ソフトウェアコンポーネントに関する論文投稿・特許出願 ・要件定義に基づく、システム全体設計とその仕様書の作成 ・SIを行う社内関連部門との要件調整・工程調整 ・詳細設計〜試験の関連会社への委託と進捗マネジメント ・共通ソフトウェアコンポーネント開発の工程管理・コスト管理 ・品質管理部門に提出する品質記録の整備・提供 ※入社後は、上記の一部を担当していただき、習熟度合に合わせ担当する業務を拡大していただきたいと考えております。 ■客先：国内・海外の送配電事業者、電力広域機関、電力需要家向けに当製作所が提供するシステムに組み込まれる共通ソフトウェアコンポーネントの開発を進めていただきます。 ※現状、国内向けが大半ですが、海外を含めたグローバル化を進めていきます。 ■ソフトについて：共通ソフトウェアコンポーネントには波形解析コンポーネント、映像解析コンポーネント、情報セキュリティコンポーネント、および、データ連携コンポーネント、仮想技術適用コンポーネントなどがあり、これらを研究所および当社協力会社と連携し開発を進めます。 ■プロジェクトについて： ・期間：1案件あたり完遂までの期間としては平均半年〜1年。 ・体制：協力会社・当社研究所と構築した開発体制の中で、社内関連部門と連携し開発を進めます。 ■キャリアステップ：機能開発リーダを経て、プロジェクトリーダーや機種開発リーダとして活躍していただきます。本人の希望によっては、顧客への提案活動、市場調査・制度を先取りした開発企画の立案に携わっていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）〜 ■業務内容： 主に官公庁（国または地方自治体、大学、病院等）に対する施設向け電源設備（受変電設備・非常用発電設備・無停電電源設備・中央監視設備）などの社会システム製品の法人営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。】 ■業務詳細： 顧客（主に首都圏地区）毎のニーズに合わせた当社製品及びソリューションの提案、商談活動から受注した案件の製品／システム納入に至るまでの業務を担当いただきます。また、受注前活動から納品まで関連部門（製作所やスタッフ部門、関係会社など）と連携した業務となります。 顧客はエンドユーザーに限らず、設計事務所・ゼネコン・サブコンなど多岐に亘り、多くの関係先とコミュニケーションを図りながら取り組む仕事となります。 ■ミッション： 【社会インフラ事業本部・ファシリティインフラシステム事業部】 官公庁向け社会インフラ電機システム及び民間企業向け電機システムの営業（販売）業務 【施設環境部】 ビル・施設向け電源設備の本社地区営業ならびに全国販売推進業務 【三課】 官公庁・学校・病院・空港（顧客） ■業務の魅力： ・官公庁・病院等社会的重要施設の電源インフラ整備を担い、仕事を通じて社会貢献ができます。 ・社内外の関係者と広く人脈形成ができます。 ・社会課題と先進技術をマッチングさせ、新たな製品・サービスの創出に携わることが可能です。 ■働き方： ・平均残業時間：約30時間／月 ・テレワーク頻度：1〜2日／週程度 ■当社について： 2020年度に創立100周年を迎えた当グループは、「グローバル環境先進企業」として時代の要求に応えられる企業集団を目指すとともに、もう一段高い成長の実現に向けて変革に挑戦し続けたいと考えています。倫理・遵法等、企業としての社会的責任（CSR）を常に念頭に置きつつ、グローバルな変化を先取りし持続的成長を追求することで、「社会」「顧客」「株主」「従業員」すべてから信頼と満足を得られるよう、しっかりと取り組んでいきます。

■業務内容： 今後の注力領域の一つであるCASE関連事業拡大に向け、高度運転支援システム(ADAS)・セントラルゲートウェイ制御ユニットのソフトウエア技術開発、または開発プロジェクトリーダー業務をお任せします。 ＜具体的には＞ （1）AUTOSAR(車載ソフトウエアプラットフォーム標準仕様)を用いたソフトウエア開発、およびお客先(ソフトウエアツールベンダ含)との仕様調整・交渉業務 （2）客先との折衝業務を行うソフトウエアプロジェクトリーダー業務 ※昨今ソフトウエア開発規模は増大傾向にあり、プロジェクトを取り纏めるリーダーとしての「姿勢・取組み・リスク感度」がプロジェクト成功の重要ファクタになっております。 ■使用言語： C、C++、MATLAB Simulink、CANalyzer、CANoe、WinAMS等 ※C言語以外のツールについては入社後のOJTを通じて習得いただければ問題ありません ■業務の魅力： より高品質のソフトウエア開発を行うには、お客様要求の正確な把握、またお客様にて決定できない要求に対するサポートが重要な要素の一つであり、難しさの一つでもあります。そのためにも我々は、お客先との強く/密な関係構築を築き、お客様とともに達成感/一体感を感じられるモノ作りを目指しています。 ■キャリアイメージ： プロジェクトを取り纏めるプロジェクトリーダー、複数プロジェクトを取り纏めるプロジェクトマネージャー業務を経て、成果と能力次第で管理職へのキャリアがございます。また管理職以外に技術エキスパートへのキャリアパスもございます。 ■事業/製品の強み： ＜総合力＞幅広く事業展開する当社ならではの総合力を発揮し、将来のモビリティ社会における様々なニーズに対応 ＜戦略＞ CASE領域でのシナジー創出が見込めるパートナーとの成長、拡大を推進 ＜技術＞ADAS制御に対しモデル予測制御技術を適用した量産実績を保有 ■出向勤務について： 意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠し、また今回の分社化を理由にした勤務地変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

〜年休129日／フレックス／在宅勤務可能／残業20〜30h程度／社会注目度の高いシステムの開発に携われる〜 ●職務内容 衛星測位関連装置のプロジェクト、及びシステム開発取り纏め業務。ETCシステムの品質管理業務をお任せします。今後の事業展開によってはモービルマッピングシステム車両、パーソナルモビリティ車両の品質管理業務をお願いする可能性があります。 ETC製品の社内試験業務、現地試験業務、不具合解析業務、設計審査業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ●業務の魅力 ・社会注目度の高いシステムの開発が可能 ・製品企画、提案、開発設計、試作評価、製品化まで一連の業務を経験することが可能 ・研究所との連携により最新技術を製品へ取り入れることで、価値あるサービスを創出可能 ●事業/製品の強み 社内でも注目度の高い自律走行車両の開発を実施している部門。 各事業部や研究所との連携から、新しい機能やサービスの拡充を図っており、今後のMaaS社会においてキーとなる技術（自己位置推定等）開発を行っている。 ●職場環境 ・平均残業時間：20〜30時間／月 ・在宅勤務：1日／週程度（開発品評価等のため、出社者が多い）※コロナの状況による変動可能性あり。 ●入社後のキャリアステップイメージ 複数のプロジェクト、及び開発取り纏め業務を経験後、能力次第でチームリーダー、その後管理職へ昇進。 管理職だけではなく、技術のスペシャリストとして継続的に経験を積むことも可能。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 【OS】ROS（Autowatre）など 【言語】C++など 変更の範囲：本文参照

〜Web面接可／昨今拡大フェーズの防衛宇宙事業を取り扱う鎌倉製作所の業務DXを推進／将来的にチームを牽引頂けるメンバーを募集〜 ■業務内容： 当課では大きく3つの業務を適性に応じてご担当いただきます。 １）情報インフラ関連の企画開発運用 ２）基幹系システムの構想／企画／開発／改善業務 ３）その他1）2）にかかわる周辺システムの構想／企画／開発／改善業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な仕事内容】 ・社内情報システムの企画・開発・運用保守 ・基幹業務システムの設計・運用管理 ・業務効率化に向けた社内情報システムの企画・開発・運用保守 ・システム運用を行う、関係会社社員のサポート教務 ※使用言語、環境、ツール、資格等： Java、Oracle　DB、SQL、Power　Automate、TCP／IP、情報処理技術者試験、Cisco技術者認定資格 （使いこなすほどでなくても内容を理解できれば問題ありません） ■業務の魅力： ・生活に欠かせない社会インフラを支える製品を作り出す工場運営に携わることができます。 ・自由な発想で新しい技術を取り入れたシステム開発ができます。 ・宇宙・防衛・社会インフラの分野においてグローバルな事業展開をしています。 ■働き方： ・残業時間：平均20時間／月 ・転勤頻度：低 ・リモートワーク：1〜2日／週程度 ■キャリアパス： 開発チームメンバーとしてシステム開発業務を経験後、複数のプロジェクトを経験し、チームを牽引していける人材となることを期待します。 ■組織のミッション： ◇製造管理部： 設計／現場と協調した生産改革・業務改革・生産技術力強化の推進 ◇情報システム課： 工場内情報システムの企画・設計・開発・保守 ■採用背景： 当課では、工場内情報システムの企画・設計・開発・保守を担当しています。 今回は、昨今拡大し続ける防衛宇宙事業を取り扱う鎌倉製作所の中で、業務DXを推進していくため情報システム刷新の重要度は増す一方であり、将来を見据えた新たな情報システムの企画、開発していくいただける方を募集いたします。 変更の範囲：本文参照

◇業界未経験歓迎／年間休日125日／有給取得率70％／フレックスタイム制◇ ■ミッションと採用背景： 上下水道施設や自治体・民間ビル向けに中央監視装置・受配電設備・非常用発電設備等を販売します。 営業として商談の受注戦略、戦術を構築し、設計、工事等の社内関係部署を巻き込み、官公庁・設計事務所・地元業者等を攻略することで、受注に結びつける活動を行います。 この度は部署の人事異動と組織体制強化のため増加求人となります。関係構築をしながら長期的に提案活動ができ、社会インフラに貢献したい方を募集します。 ■業務詳細： ・中央監視装置・受変電設備・無停電電源装置・非常用発電設備等の提案営業 ・受注〜引渡し迄の案件進捗管理 ・納入設備の保守〜更新までのアフターフォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の面白み・魅力： 取り扱う製品群は人々の安全・安心な生活を支える重要な設備です。その設備を担当することにより社会を支えていることが実感でき、大きな感動につながります。 ■キャリアイメージ： 当面は配属先営業部門で営業実績を積んでいただきます。 その後は、適正を踏まえ、本社および全国支社・工場の営業部門でキャリアアップいただきます。 ■組織構成： 一課7名、二課7名、三課5名、四課3名 男女比5:1 平均年齢40歳 ■本部・事業部ビジョン： 製品・システム・サービスの提供を通じて、持続可能で豊かな社会の実現に貢献 変更の範囲：本文参照

〜Web面接可／昨今拡大フェーズの防衛宇宙事業を取り扱う鎌倉製作所の業務DXを推進／将来的にチームを牽引頂けるメンバーを募集〜 ■業務内容： 当課では大きく3つの業務を適性に応じてご担当いただきます。 １）情報インフラ関連の企画開発運用 ２）基幹系システムの構想／企画／開発／改善業務 ３）その他1）2）にかかわる周辺システムの構想／企画／開発／改善業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な仕事内容】 ・社内情報システムの企画・開発・運用保守 ・基幹業務システムの設計・運用管理 ・業務効率化に向けた社内情報システムの企画・開発・運用保守 ・システム運用を行う、関係会社社員のサポート教務 ※使用言語、環境、ツール、資格等： Java、Oracle　DB、SQL、Power　Automate、TCP／IP、情報処理技術者試験、Cisco技術者認定資格 （使いこなすほどでなくても内容を理解できれば問題ありません） ■業務の魅力： ・生活に欠かせない社会インフラを支える製品を作り出す工場運営に携わることができます。 ・自由な発想で新しい技術を取り入れたシステム開発ができます。 ・宇宙・防衛・社会インフラの分野においてグローバルな事業展開をしています。 ■働き方： ・残業時間：平均20時間／月 ・転勤頻度：低 ・リモートワーク：1〜2日／週程度 ■キャリアパス： 開発チームメンバーとしてシステム開発業務を経験後、複数のプロジェクトを経験し、チームを牽引していける人材となることを期待します。 ■組織のミッション： ◇製造管理部： 設計／現場と協調した生産改革・業務改革・生産技術力強化の推進 ◇情報システム課： 工場内情報システムの企画・設計・開発・保守 ■採用背景： 当課では、工場内情報システムの企画・設計・開発・保守を担当しています。 今回は、昨今拡大し続ける防衛宇宙事業を取り扱う鎌倉製作所の中で、業務DXを推進していくため情報システム刷新の重要度は増す一方であり、将来を見据えた新たな情報システムの企画、開発していくいただける方を募集いたします。 変更の範囲：本文参照

〜人々の幸せな生活を支える事業／防衛装備品の輸出緩和・防衛予算拡大と、大きな市場変化ある分野です〜 ■業務内容： ご入社後は防衛省（各自衛隊含む）等に対する営業活動（直販営業）をお任せします。業務詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・防衛省、国内外の防衛システムメーカ、商社等の社外機関/企業や、開発・製造を担う製作所の技術者と連携し、様々な製品の提案活動から契約・納入、アフターサービスに関する各種調整・実務をご担当いただきます。 ・具体的には防衛省・各自衛隊等に対する事業提案活動（ビジネス・デベロップメント）、マーケティング、契約履行業務等をご担当いただきます。 ■キャリアステップ： まずは営業担当として複数のプロジェクトを担当していただきます。 その後は、能力や適性に応じて、管理職への登用や、製作所営業（通電・鎌電。管理職含む）等が考えられます。 ■就業環境： ・年間休日125日（土日祝休み） ・時間外就業：20〜40時間/月 ・在宅勤務可（平均週2日程度） ・フレックスタイム有り（コアタイム：11：00〜15：00） ■業務の魅力 ・安全保障に直接資する製品・システムを担当しているので、自身の業務が私たちの幸せな暮らしを支えている事を実感できます。 ・数十億円〜数百億円規模の大規模・長期プロジェクトも多数あり、防衛省や各省庁、自衛隊や様々な企業（同業他社・商社・スタートアップ企業等）と一緒になって自分の手で直接仕事を作っていくダイナミズムが魅力です。当社は様々な分野でリーディング企業であり、当社が業界をリードすることが期待されています。 ・「防衛力の抜本的強化」が政府の重要方針として位置付けられており、防衛産業の市場も今後大きく成長が見込まれる、歴史的な転換期を迎えています。成長していく市場の中で自らの手で事業を作っていくことに魅力を感じられる仕事です。 ■防衛市場について： 政府が2027年度までの防衛費増額、自衛隊納入品の利益率8→15％への引き上げを決めたことで、国内主要防衛装備品メーカーへの受注が伸びています。なかでも三菱電機は一部の輸出制限解除に伴う海外政府民間との取引で実績をあげており、国内外でその技術力（特にレーダ、受信通信装置、指揮系統装置）に関心が寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務

＃防衛事業の生産＆売上は25年度以降3倍成長見込み※23年比 ＃民生転用も多く、この先につながる経験を得られる防衛事業 ■業務内容： ※経験に応じてポジションを打診いたします。 ・システム開発／ソフトウェア開発 ・システムの客先導入及び運用支援 ■開発システム例： ・海上自衛隊・陸上自衛隊向けの飛しょう体（ミサイル）システム ・海上自衛隊・陸上自衛隊向けのレーダシステム ・航空機や人工衛星の通信システム ・戦闘機/護衛艦/戦闘車両/ドローン/飛しょう体等に搭載される各種駆動装置 ・GPSに代表される衛星測位を応用した各種航法装置 【OS】Windows、Linux 【言語】C、C++、Java、Python C＋＋（Visual　Studio）／C＃／JAVA／MATLABなど 【ツール】Oracle DB、Oracle WebLogic、Visual Studio、Eclipse、Cisco ■やりがい： ・自分の開発した装備品が地域の安定と平和を守るために役立っているという実感が得られます。 ・長期間(数年〜数十年単位)に渡るプロジェクトに幅広く関わるため、製品への拘り・愛着を持つことができます。 ・高度な技術力が要求されるため、エンジニアとしての成長を実感できます。 ■入社後の業務例： ・入社後6か月：指導担当者とのOJTを通じ、設計開発プロセス・専門知識・規定・基準を習得します。 ・入社後1年：設計開発業務と共に、社内研修や部内勉強会にてスキルアップを図ります。 ・入社後2年：徐々にプロジェクト管理を担当する機会があります。中堅技術者として設計・開発を牽引するとともに、若手への技術的指導といった役割を期待します。 ■防衛市場について： 政府が2027年度までの防衛費増額、自衛隊納入品の利益率8→15％への引き上げを決めたことで、国内主要防衛装備品メーカへの受注が伸びています。三菱電機は、防衛省、自衛隊から大規模システムを直接受注できる限られたメーカの一つです。さらに同社は一部の輸出制限解除に伴う海外政府民間との取引で実績をあげており、国内外でその技術力（特にレーダ、受信通信装置、指揮系統装置）に関心が寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務

＃防衛事業の生産＆売上は25年度以降3倍成長見込み※23年比 ＃実は身近な製品への民生転用も多く、この先につながる経験を得られる防衛事業 ＃挑戦意欲◎経験者のほうが少ない分野 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ※経験に応じてポジションを打診いたします。 ・機械設計 ・電気電子回路設計／FPGA設計 ・製造プロセス開発、生産ライン構築 ・品質管理 ・試験・調整、アフターサービス ■開発製品例： ・陸上自衛隊向け車両及び航空機搭載機器 ・防衛・衛星向けレーダー、高周波機器 ・防衛・衛星向け製品の関連機材、部品 ・防衛機器のサブユニット（電源、受信機、エキサイタ） ・海外企業向け製品 ・各種装置開発（情報処理/信号処理/画像処理） ・防衛用EO機器 ■使用言語、環境、ツール、資格等： 【PC操作】Windows 【設計CAD】機械系三次元CAD（Creo）、二次元CAD（BricsCAD、AutoCAD） 【解析】ANSYS、ADS 、Ansys HFSS ■やりがい： ・自分の開発した装備品が地域の安定と平和を守るために役立っているという実感が得られます。 ・長期間(数年〜数十年単位)に渡るプロジェクトに幅広く関わるため、製品への拘り・愛着を持つことができます。 ・高度な技術力が要求されるため、エンジニアとしての成長を実感できます。 ■入社後の業務例： ・入社後6か月：指導担当者とのOJTを通じ、設計開発プロセス・専門知識・規定・基準を習得します。 ・入社後1年：チームリーダや機種取りまとめ者の指導のもとで様々な経験を積んでいただきます。 ・入社後2年：業務の担当範囲を広げていただきます。中堅技術者として技術取りまとめ、若手への技術的指導といった役割を期待します。 ■防衛市場について： 政府が2027年度までの防衛費増額、自衛隊納入品の利益率8→15％への引き上げを決めたことで、国内主要防衛装備品メーカへの受注が伸びています。三菱電機は、防衛省、自衛隊から大規模システムを直接受注できる限られたメーカの一つです。さらに同社は一部の輸出制限解除に伴う海外政府民間との取引で実績をあげており、国内外でその技術力（特にレーダ、受信通信装置、指揮系統装置）に関心が寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務

＃防衛事業の生産＆売上は25年度以降3倍成長見込み※23年比 ＃民生転用も多く、この先につながる経験を得られる防衛事業 ■業務内容：当社の防衛事業関連システムの開発におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。 【業務詳細】 ・システムの仕様検討・企画 ・システム上流設計 ・プロジェクト管理 ■開発システム例： ・海上自衛隊・陸上自衛隊向けの飛しょう体（ミサイル）システム ・海上自衛隊・陸上自衛隊向けのレーダシステム ・航空機や人工衛星の通信システム ・戦闘機/護衛艦/戦闘車両/ドローン/飛しょう体等に搭載される各種駆動装置 ・GPSに代表される衛星測位を応用した各種航法装置 【OS】Windows、Linux 【言語】C、C++、Java、Python C＋＋（Visual　Studio）／C＃／JAVA／MATLABなど 【ツール】Oracle DB、Oracle WebLogic、Visual Studio、Eclipse、Cisco ■やりがい： ・自分の開発した装備品が地域の安定と平和を守るために役立っているという実感が得られます。 ・長期間(数年〜数十年単位)に渡るプロジェクトに幅広く関わるため、製品への拘り・愛着を持つことができます。 ・高度な技術力が要求されるため、エンジニアとしての成長を実感できます。 ■入社後の業務例： 入社後、指導担当者とのOJTを通じ、設計開発プロセス・専門知識・規定・基準を習得します。徐々にプロジェクト管理を担当する機会があります。中堅技術者として設計・開発を牽引するとともに、若手への技術的指導といった役割を期待します。 ■防衛市場について： 政府が2027年度までの防衛費増額、自衛隊納入品の利益率8→15％への引き上げを決めたことで、国内主要防衛装備品メーカへの受注が伸びています。三菱電機は、防衛省、自衛隊から大規模システムを直接受注できる限られたメーカの一つです。さらに同社は一部の輸出制限解除に伴う海外政府民間との取引で実績をあげており、国内外でその技術力（特にレーダ、受信通信装置、指揮系統装置）に関心が寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務

＃防衛事業の生産＆売上は25年度以降3倍成長見込み※23年比 ＃実は身近な製品への民生転用も多く、この先につながる経験を得られる防衛事業 ＃挑戦意欲◎経験者のほうが少ない分野 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ※経験に応じてポジションを打診いたします。 ・機械設計 ・電気電子回路設計／FPGA設計 ・製造プロセス開発、生産ライン構築 ・品質管理 ・試験・調整、アフターサービス ■開発製品例： ・陸上自衛隊向け車両及び航空機搭載機器 ・防衛・衛星向けレーダー、高周波機器 ・防衛・衛星向け製品の関連機材、部品 ・防衛機器のサブユニット（電源、受信機、エキサイタ） ・海外企業向け製品 ・各種装置開発（情報処理/信号処理/画像処理） ・防衛用EO機器 ■使用言語、環境、ツール、資格等： 【PC操作】Windows 【設計CAD】機械系三次元CAD（Creo）、二次元CAD（BricsCAD、AutoCAD） 【解析】ANSYS、ADS 、Ansys HFSS ■やりがい： ・自分の開発した装備品が地域の安定と平和を守るために役立っているという実感が得られます。 ・長期間(数年〜数十年単位)に渡るプロジェクトに幅広く関わるため、製品への拘り・愛着を持つことができます。 ・高度な技術力が要求されるため、エンジニアとしての成長を実感できます。 ■入社後の業務例： ・入社後6か月：指導担当者とのOJTを通じ、設計開発プロセス・専門知識・規定・基準を習得します。 ・入社後1年：チームリーダや機種取りまとめ者の指導のもとで様々な経験を積んでいただきます。 ・入社後2年：業務の担当範囲を広げていただきます。中堅技術者として技術取りまとめ、若手への技術的指導といった役割を期待します。 ■防衛市場について： 政府が2027年度までの防衛費増額、自衛隊納入品の利益率8→15％への引き上げを決めたことで、国内主要防衛装備品メーカへの受注が伸びています。三菱電機は、防衛省、自衛隊から大規模システムを直接受注できる限られたメーカの一つです。さらに同社は一部の輸出制限解除に伴う海外政府民間との取引で実績をあげており、国内外でその技術力（特にレーダ、受信通信装置、指揮系統装置）に関心が寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験も歓迎／防衛・宇宙事業拡大のための生産企画／年休124日／社会貢献性◎／在宅ワーク相談可】 ■業務内容：同製作所では、23年度以降の防衛事業の売上拡大を含めて事業拡大を進めています。事業拡大にあたり設備投資および新棟建設を含む中長期ヤードプランの対応強化が急務であり、これらを推進いただきます。 （1）設備投資の計画策定、実行手続き（事務局対応）： 所内各部門の設備投資計画をもとに場所の計画を策定し、各部門の起業案件実行伺い出を受け、事務局として実行審議を含む手続きを実行していただきます。 （2）新棟計画を含む中長期ヤードプランの計画・実行： 増産対応として、構内建屋を新棟建設により刷新する計画を推進中。計画のとりまとめを行っていただきます。 ■業務の魅力： ・電子通信システム製作所の目標として掲げる「最強の製作所」の実現に向けて生産管理部への期待が特に高まっている中で、設備投資の計画・推進実行役を担うことができ、やりがいが大きいポジションです。 ・「新棟建設」という数十年に一度しかない大プロジェクトに携わることができます。 ■キャリアステップイメージ：設備投資に関する業務を足掛かりとして、生産管理全体への改善を提案し実行するリーダ業務をお任せできるようになることを期待しています。 ■職場環境 ・残業時間：20〜40時間/月 ・転勤：ほぼなし。本人のキャリアパスを見据えて本社や神奈川に数年ローテーションなどの可能性があります。 ・在宅勤務：可 ■通信機システム製作所について： ◎概要：「電子情報通信の三菱」をリードする製作所として、電波・光・通信などに関連する最先端の高度な技術を保有し、新たな事業や製品を創出し続けており、衛星通信・宇宙観測・監視システム・電子コンポーネントなどの幅広い分野で社会に貢献しています。 ◎特徴：特に防衛事業においては、各種報道にもある通り、今後、防衛予算がGDP2%規模に増額される予定であることからも、更なる成長が見込める事業領域であることや国家規模の事業展開による社会貢献性の高さも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械or電気or情報に関する有識者歓迎（職種未経験も可能です◎）／鉄道車両向けブレーキ装置の品質管理・現地検証試験など／リモートワーク利用可／鉄道・交通事業を支えるインフラ事業／年休124日】 ■業務内容：鉄道車両向けブレーキ装置の製品試験、車両搭載後の現地調整作業、修理対応、品質分析、不具合検証・解析などの業務を担当していただきます。 ・試験仕様書等の設計資料に基づいた試験要領書の作成 ・試験要領書に基づいた製品試験の実施（計測器取扱いを含む） ・製品試験に必要な試験治具の作成 ・試験仕様書に基づいた試験要領書の作成 ・顧客現地に出向き、製品が車両に搭載された状態での試験作業（定置試験、走行試験） ・顧客納入済製品の不具合対応（調査、修理、報告書作成） ・製品製造プロセス（設計・製造・試験）における妥当性確認（設計図面レビューや現品会議への参画） ■入社後について：1年〜数年後、一連の製品知識、スキルが身に付いた後、お客様の現場へ出向いての出張試験作業を行っていただくことも想定しています。 ※本人の希望によりさらに広い顧客案件対応や、修理対応や製品品質分析などの業務領域に携わっていただくことも可能です。 ■ポジションの役割・ミッション：鉄道車両の安全・安定輸送において重要な装置の一つであるブレーキ装置を、高く安定した品質で鉄道事業者へ供給しております。品質に対する市場要求の高まりや、DX化が進む社会背景を受け、データ活用による製品品質評価や自動化による品質管理活動の効率化をおこなうことで製品品質を維持・向上させる活動を進めています。 ■製品の魅力：国内市場の鉄道車両用ブレーキ装置においてはトップクラスのシェアを誇っています。鉄道車両の省エネや安全・安定輸送の更なる強化に向けた製品開発・検証も行っています。 ■業務の魅力：製品設計段階から製造・試験・アフターサービスまで一貫して携わることができるため、幅広い技術力が身につきます。 ■働き方： ・残業時間 ：月平均20時間/繁忙期45時間 ・出張：有（頻度：月3回程度、期間：1〜3日） ・転勤可能性：有 （ほとんどございませんが、可能性がございます） ・リモートワーク：利用可 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク有（週1〜2回まで可）／業界未経験歓迎◎／年休120日以上／残業平均20H／全社横断の研究開発部門】 ■業務内容：先端技術総合研究所の人事として、以下全般の企画立案・運営をご担当いただきます。 ＜業務領域＞労務管理・規則管理・労働組合対応・給与管理・新卒採用・経験者採用・人事考課・人事異動・昇進昇格・階層別研修等 ※ご経験・ご希望を踏まえて、入社後の業務内容をお任せする予定です。 ■業務の詳細： 【（1）：企画立案・メンバー育成】 ・人事、採用・人財育成、労政いずれかの領域における実務の中核的実行層として、管理職やグループリーダーの右腕となり人事管理業務の企画立案・実行とメンバーの育成・実務支援を期待します（ご経験・ご希望に応じて、複数領域の実務を担当いただく場合もあります）。 ・育成業務：若手担当者育成（実務遂行力向上に向けた進捗管理、相談対応等）を行います。 ・入社半年〜1年程度：実務経験を積んでいただいた後、グループリーダーや管理職への就任を想定しています。 【（2）：実務実行】 ・人事、採用・人財育成、労政いずれかの領域における実務の実行層として、関係者と協業し、実務を円滑に進めていただきます。 ・出張：兵庫県三田市、姫路市にある管轄事業所への出張がございます。 ・入社5年程度：実務経験を積んでいただいたのち、他領域への実務経験拡大を経て将来的にはグループリーダーや管理職への登用を想定しています ■ローテーション：入社後数年間は、研究所にて人事課業務を幅広く経験いただきます。その後、本社・支社・製作所等の人事総務部門へのローテーションを通じて専門性を高めていただきます。 ■職場環境： ・残業時間：月平均20時間/繁忙期45時間 ・出張：有　(1回／2〜3か月程度) ・転勤可能性：有 ・リモートワーク：有（週1〜2回程度利用可） ・中途社員の割合：30％（総合職のうち経験者の割合） ■部門の役割：同社では、HR領域でも人事処遇制度の刷新、DE&I推進など新たな人財戦略の取組みを展開しています。募集ポジションは研究所の人事労務管理業務全般の企画立案・運営を行う部門であり、全社の人財戦略と現場の実態双方を踏まえたHR施策の企画・運営を行えるメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【鉄道・交通事業を支えるインフラ事業／鉄道車両の「頭脳」を司るシステムの設計PM業務／リモートワーク有／年休124日】 ■業務内容：国内鉄道車両向けシステムのプロジェクト管理・上流設計をお任せいたします。 ・顧客要求分析、要件定義、顧客へのシステム提案 ・顧客および周辺システム（車両メーカ、周辺機器メーカ）との仕様打ち合わせ ・顧客要求を基に詳細システム仕様・ソフトウェアインプット仕様の検討・設計 ・プロジェクトメンバー、関係部署や協力会社を含めた製作工程の管理・調整（プロジェクトマネジメント） ・列車搭載後の機能確認 ・顧客納入後のアフターフォロー ※開発はプラットフォーム部分を部内開発課が、アプリケーションソフトウェア部分は三菱電機ソフトウェア（伊丹事業所）が担当します。 ■対象システムについて：在来線/新幹線をはじめ多くの事業者に採用されており、国内ではトップシェアを占めている「列車統合管理装置（TCMS）」を取り扱っていただきます。列車内のネットワークを用いて、列車搭載の装置に対して、制御とモニタリングを行う「鉄道車両の頭脳」ともいうべき装置であり、車両システムの全体最適化制御を管理しております。 ＜基本的な機能＞ （1）車両制御／（2）サービス機器制御（空調・車両内モニターなど）／（3）乗務員・メンテナンス支援（故障状態や操作状態を監視）／（4）モニタリング（運転者が監視するモニターに情報表示）／（5）車両検査（車両機器の健全性に関する試験状況を収集）など。 ■納入先：鉄道事業者および鉄道車両メーカ。在来線、新幹線、地下鉄など国内トップクラスを誇る納入シェアでございます。 ■プロジェクト体制：案件毎のプロジェクトリーダ—のもとに、案件規模に応じて2〜5名のシステム設計者（社員、派遣社員、三菱電機ソフトウェアからの出向者等）が入りチームを組みます。 ■プロジェクト規模：新車工事は受注から納入完了まで約3年程度、ソフトウェア変更工事は数か月〜1年程度です。規模は大小様々な工事があります。 ■労働環境： ・残業時間 ：月平均30時間/繁忙期45時間 ・出張：有　(目安の頻度：基本顧客への日帰り、頻度は担当プロジェクトによるが平均月2-3回) ・転勤可能性： 無 ・リモートワーク：有（平均週1〜2回/業務状況に応じて） 変更の範囲：会社の定める業務

◇採用背景◇ 自社設備の実証による成果を基に，需要家設備向けE＆Fソリューションの実現に向けた事業を展開中である。 人口減少という課題に対する解決方法として，スマート保安を足がかりに将来は需要家設備のDX（デジタルトランスフォーメーション）まで拡大を計画しております。 当事業に参画いただける方からのご応募をお待ちしております。 ●お任せする業務 受配電システム製作所のソリューション事業の推進・各製造部取纏め・受注前提案見積及び受注後対応の枠組に関わる業務をお任せいたします。 ≪具体的には≫ １．製造業をはじめとする顧客へのソリューション提案活動 ２．関連部門を巻き込んだ設備への導入方法検討 ※顧客ごとにソリューションは異なるので，提案力や対象とする設備の故障モードに関するスキルが獲得できます。 ３．提案した内容の導入効果確認 ４．市場要求とりまとめと開発部門へのフィードバック ５．その他　ソリューション事業を推進していくうえで発生する課題に対する解決策の検討と実行 ※出張：あり (月2回程度) ●業務のやりがい/魅力 ・北海道から沖縄まで日本全国のお客様と接することが可能で、将来は海外展開も視野に入れています。 ・新設部署につき、事業推進/企画等の上流フェーズに参画いただくことが可能です。 ●配属先のミッション 【受配電システム部】 特別高圧（７７ｋV以下）から低圧設備における受配電設備の計画、見積、受注後の設計、製作、品質管理から出荷後設備の予防保全活動まで全てを取り纏めて行う。 【配電E＆Fソリューション事業推進課】 顧客へソリューション提案を行いながら，人口減少の課題解決に貢献する。 ●優位性/業界情報等 これまで数多くの工場向けの受配電機器納入実績を持つ弊社ならではのソリューション提案であり、導入前の実証なども自社工場で実施できる強みがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：分散型エネルギー関連事業（蓄電池システム、受配電システム、各種EMS）に関する技術提案活動、技術取り纏めをご担当いただきます。 ・マルチリージョナルマイクログリッド社内実証を踏まえた顧客提案（関連部門との連携） ・電気品を含む蓄電池応用システムの顧客提案および技術取り纏め ■案件受注の流れ：事業企画・開拓→【受注前活動（顧客提案・見積指示や実施・見積集約・FS実施）】→受注→受注後活動（PJ管理・PJ設計取り纏め）の流れです。今回のポジションは受注前活動の一連をご担当いただきます。社内外とのコミュニケーションが多く、担当案件によっては英語を使用する場面もございます。 ■取り扱いサービス・製品： マルチリージョナルEMS https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2022/pdf/0420.pdf https://www.nikkei.com/article/DGXZRSP668239_Y4A200C2000000/ 蓄電池システム https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2012/1202113.pdf https://sgforum.impress.co.jp/news/2096 ■製品やサービスの強み： ・電力市場向けパッケージ型ソフトウェア製品「BLEnDer（ブレンダー）」や蓄電池システムの国内外での導入実績があり、電力分野で知名度の高い製品に携われます。 ・新製品の検証は、自社工場内に実証環境に適用し、自社導入による運用検証にも取り組んでいます。 ■働き方について： ・残業時間：月平均10時間/繁忙期45時間 ・転勤可能性：当面無（最短の場合、3年に1回程度） ・リモートワーク：有 ・出張：有 ■キャリアステップ例：ゆくゆくは受注前戦略の立案あるいは受注運用を担う、チームリーダになっていただくことを期待します。 ■採用背景：分散電源導入拡大や地域再開発に伴って、系統安定化やエネルギー需給高度化に資するシステム需要が高まっています。こうした状況の中で、受注前活動における提案力強化および体制強化を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：同社の最先端技術の研究組織で、事業をまたぐ横ぐし組織である研究所にて、断熱・熱輸送・蓄熱・廃熱利用などの、熱エネルギーを中心としたエネルギーマネージメント技術の開発をお任せします。 ・蓄熱・断熱などの熱貯蔵技術の開発、及び効率的な断熱構造の開発 ・未利用熱・廃熱を有効活用する、熱回収・熱輸送技術、及び熱交換技術・熱交換器の開発 ・化学反応を効率化する、反応器、及び反応熱の有効活用技術の開発 ・熱→電気変換、電気→ガス変換などのエネルギー変換技術の開発 ・上記、熱貯蔵技術、熱回収・熱輸送・熱交換技術、エネルギー変換技術に加え、自然エネルギー、ヒートポンプ、燃焼器などを活用した熱システムの開発 ・上記の技術、システムを評価するための、評価装置の選定・設計・構築、機器・システムの試作・評価 ■使用ツール：温度・流量などの各種物理量の測定装置、熱流体解析ソフト、熱エネルギーシミュレーションソフト、CADソフトなど ■キャリアステップイメージ：実験・試験や数値解析を担当しながら伝熱技術や熱流体解析技術を習得いただき、習得した技術に基づいて、機器・システムを評価、及び改善案を提案いただきます。将来的には新規研究開発テーマを立案・推進いただくことを期待しています。 ■募集背景：地球環境を維持していくために、CO2とエネルギー消費の削減が重要です。運輸・産業・民生の各分野で省エネルギー化が進んでいる一方、多くの熱エネルギーが廃熱（未利用熱）として捨てられています。未利用熱を有効活用する熱エネルギーマネージメント技術に関する研究開発をお任せする方を募集いたします。 ■中途入社の声：当グループには他社からの転職者が複数名在籍しており、グループリーダーや伝熱評価の主担当として活躍しています。「個人の裁量幅が大きい自由な雰囲気で、短期的な製品開発、中長期的な技術開発の両方に携わることができます。社内研修が充実しており、組織としての成長に加えて、個人としても継続的に技術力を伸ばしていける環境が整っていると感じています。」 ■働く環境：残業30H（繁忙期45H）／出張有 (頻度：1回/2か月）／リモートワーク：有 （利用可能/頻度は個人による）

■業務内容： 自動車機器の開発・製造拠点である三田事業所にて、車載関連製品の技術系職種からご経験に応じたポジションをご提案いたします。 グローバルに事業を展開し国内外ほぼすべてのカーメーカーと取引がある顧客基盤の広さ、またCASE対応の中で需要増加が期待される先進的な製品など、三菱電機の自動車事業ならではの魅力に興味をもってくださる方はぜひ一度ご応募ください。 ■ポジションの例： ・生産技術（ADAS機器／メカトロニクス機器／モビリティサービス機器） ・ソフトウェア開発（デジタルキー制御ユニット／セントラルゲートウェイ／オーディオアンプ製品／高精度ロケーター／セキュリティ・データ管理） ・ハードウェア開発（灯火制御機器／モータ／アクチュエータ） ・品質保証（ソフトウェア／メカトロニクス機器） ・生産管理／生産計画　など ※ポジションは一例であり、時期や応募状況により変動いたします ■はたらく環境や諸条件： - GW(7日前後)、夏季休暇(10日前後)、年末年始(11日前後)など、長期休暇も取得可能です。 - フリーアドレスや構内コンビニなどオフィス環境の快適化を進めています。 - (応募職種や業務状況にもよりますが)リモートワークやフレックスタイム制も積極的に導入しています。 - 寮・社宅や家賃補助、財形貯蓄/住宅融資、カフェテリアプランなど、充実した福利厚生を利用可能です。 ■出向勤務について： 意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠し、また今回の分社化を理由にした勤務地変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

■業務内容：市場動向・ニーズ調査などを通じて、当製作所で共通的に適用されるソフトウェアコンポーネントを定義し、このソフトウェアコンポーネントの開発を進めていきます。開発したパッケージは、受注により構築するシステムに組み込まれ、客先に提供していきます。また、受注拡大に向け、社外への論文投稿なども行っていただきます。 ■具体的な業務： ・市場動向、ニーズ調査を踏まえた共通ソフトウェアコンポーネントの要件定義 ・社内製造部と連携した共同研究、実証試験の推進 ・共通ソフトウェアコンポーネントに関する論文投稿・特許出願 ・要件定義に基づく、システム全体設計とその仕様書の作成 ・SIを行う社内関連部門との要件調整・工程調整 ・詳細設計〜試験の関連会社への委託と進捗マネジメント ・共通ソフトウェアコンポーネント開発の工程管理・コスト管理 ・品質管理部門に提出する品質記録の整備・提供 ■システムについて：国内・海外の送配電事業者、電力広域機関、電力需要家向けに当製作所が提供するシステムに組み込まれる共通ソフトウェアコンポーネントの開発を進めていただきます。この開発する共通ソフトウェアコンポーネントには波形解析コンポーネント、映像解析コンポーネント、情報セキュリティコンポーネント、および、データ連携コンポーネント、仮想技術適用コンポーネントなどがあり、これらを研究所および当社協力会社と連携し開発を進めます。 ■プロジェクト：1案件あたり完遂までの期間としては平均半年〜1年程度です。 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務。業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ■プログラミング言語：Java言語・SQL・Pythonが中心 ■キャリアステップ例：機能開発リーダを経て、プロジェクトリーダーや機種開発リーダとして活躍していただきます。本人の希望によっては、顧客への提案活動、市場調査・制度を先取りした開発企画の立案に携わっていただくことも可能です。 ■社会貢献性：地球温暖化への対策として、脱炭素を推進することが重要な課題となっています。当社・電力ICTセンターでは、再エネ利用の拡大により複雑化する電力利用の更なる効率化と高度化を実現するソリューションの提供を通じ、カーボンニュートラルな社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【理系ポテンシャル採用（機械、電気、化学、建築、土木等）／英語に抵抗がない方歓迎／発電プラント向け電気設備の技術提案・受注活動】 ■業務内容：国内・海外における火力発電プラント向け電気品とその付帯設備の受注獲得に向けた電気設備計画業務をご担当いただきます。原動機メーカーと発電プラントの受注に向け、入札や顧客との契約交渉における電気品技術事項を担当します。発電プラントにおける電気品の受注前技術資料作成、社内への見積指示を実施します。 ■具体的な業務について： （1）火力発電所内電気設備の入札仕様書まとめ ・発電所電気設備の計画、電気計算の実施 ・発電所内電源系統構成、運用要領の検討とそれをまとめた入札用仕様書・設計図書の作成 ・電気設備の概要、電気的緒元等を記載した入札仕様書の作成 （2）電気設備の社内見積指示と技術資料作成指示 ・計画した電気設備に応じた社内への見積指示の為、見積指示書を発行 ・入札仕様書に編入する機器用の入札用技術図書作成指示 （3）原動機メーカー及び顧客との打合せ対応 ・入札仕様書や社内見積に必要な情報収集の為の原動機メーカー及び顧客との打合せ ・入札仕様書に対する顧客への説明打合せや契約前の技術事項調整打合せ ■製品の優位性： ・当社発電所向け発電機は、主に、パートナーの三菱重工の最新鋭のタービンと組合せ全世界への納入実績が延べ2000台以上にのぼり、これに合せた電気設備のエンジニアリングの経験を有しています。 ・国内外の大容量発電所の領域で、世界のトップメーカーと互角以上の戦いをしています。 ■キャリアステップ例：入社後は、発電プラントの電気設備受注後設計を担当し、当社製品やエンジニアリング業務を学んで頂きます。その後は、発電プラントアフターサービス受注前業務を実施頂きます。将来的には習得したノウハウを活かして、発電のみならず、カーボンニュートラルの実現に向けた各種プロジェクトへ参画いただくことも可能です。 ■働き方： ・残業時間 ：月平均20〜30時間/繁忙期45時間程度 ・出張：有 　(頻度：1回/月程度、プラントピーク時は頻度増) ・転勤可能性： 現状無し ・リモートワーク：有 (※制限はなし。業務に支障ないことを条件に柔軟に運用しています） ・中途社員の割合：約30% 変更の範囲：会社の定める業務