IHIグループの成長を牽引する航空・宇宙・防衛事業領域では、民間エンジン・防衛・宇宙事業に対して社内外からの大規模なリソース投入が進められています。成長事業への投資が大きな成果を生み出すためには、多様な人財が集まってくるからこそDE&Iの浸透を中心とした組織文化の転換が欠かせません。IHIの航空・宇宙・防衛事業領域では、アシスタントマネージャーおよびマネージャー・スペシャリストの方を中心に幅広い職種にてキャリア採用を実施しております。現在キャリア採用で求人公開しているポジションだけに限らず、ご経験やご経歴を踏まえて、可能性のあるポジションを検討およびご提案いたします。 《対象ポジション例》 ◆IHIの航空・宇宙・防衛事業に関わる、機械・電気・化学・素材・IT・ソフトウエア等における研究・開発・設計・生産技術・生産管理・品質管理・プロジェクトマネジメントなどの業務 ◆IHIの航空・宇宙・防衛事業に関わる、事業企画・PMO・DX・ファイナンス・人事・総務・安全衛生・法務・調達/SCM・情報セキュリティ・営業（国内/海外）などの業務 ※具体的な選考ポジションについては、面接に進んでいただく前にご連絡をさせていただく予定です。必要に応じてカジュアル面談等の実施をご提案することがございます。 ※本求人はポジティブアクション求人(女性限定)となります。 ※ご経験を踏まえ打診可能なポジションがない場合には、面談や選考の実施を控えさせていただきますこと、ご了承ください。

〜プロダクトデザインに専念できる／組織課題・カルチャー領域のSaaS提供企業／週3リモート可〜 ■業務内容 エンドユーザーと顧客（組織変革の責任者/推進者）の両方に価値を届けられる理想の状態を考え、他のメンバーと協力しながら、以下の業務を行っていただきます。 それ以外にも価値を届けるための改善や提案など、主体的に動くことができる環境です。 ■業務詳細 ・要件定義 ・ペルソナ、ユーザーストーリー、カスタマージャーニー等の作成 ・UIデザイン ・プロトタイピング ・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 ・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与 ・ユーザーリサーチ ・デザインシステムの構築、運用 ・経営課題を解決する全社横断プロジェクト ■利用ツール Figma Whimsical Notion Slack ■開発体制について プロダクトマネージャー・デザイナー・エンジニアの3職能で機能ごとに開発チームを編成しています。 週に2日以上の出社日をチームで定める、バーチャルオフィス等のコミュニケーションツールを利用するなど、毎日のコミュニケーションを重視しています。 ビジネスメンバーとも協働し、エンドユーザーや顧客の価値・課題について一緒に考え、議論しています。 プロダクトデザインに専念できる環境をご用意しています。 広報等のWebデザインや販促物のデザインは別部門の専任チームが担当しており、本ポジションではプロダクト価値を最大化するためのUIUXデザイン業務に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□2年間で900％伸長の音声テック市場／自社サービス／36億円の資金調達を行った音声プラットフォーム『Voicy』□■ ■業務内容： エンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。 ＜具体的には＞ ・エンジニア組織設計（戦略策定〜推進、事業/プロダクトとの連携） ・メンバーとの1on1を通じたメンタリング/コーチング ・目標設定、評価 ・制度設計、運用 ・採用戦略の立案、推進 ・テックブランディングの推進 ※ご経験やご希望によっては、得意領域における技術牽引や、事業/プロダクトに関わるプロジェクトの推進など、エンジニアリングに関わる幅広い領域でご活躍いただきたいと思っております。 ■求める役割： ・技術部門の組織構造や人材マネジメント最適化によるチームの生産性向上/成長促進 ・エンジニアのキャリアパス構築や育成による人材の確保/定着 ・社内外での技術発信やイベントへの参加/登壇を通じた、組織の知見や評価の向上 ■組織構成： 共同創業者がエンジニアであり、エンジニアへの理解が深い組織です。 ・エンジニア組織全体：約20名 ・エンジニアリングマネージャー：1名 ・社内平均年齢：34歳 ・男女比率：男性60％ 女性40％ ■開発環境： ・言語：Go、Kotlin（View / Jetpack Compose）、Swift（UIkit / SwiftUI）、TypeScript、Python、ShellScript、Node.js ・フレームワーク：echo ・インフラ環境：AWS、GCP ・DB：MySQL(RDS, Aurora)、Cloud Firestore、DynamoDB、Redis ・実行環境：Kubernetes(Amazon EKS)、Docker、AWS Elastic Beanstalk ・構成管理：Terraform ・監視：Amazon Cloudwatch、Datadog、Bugsnag ・ログ管理：Fluentd、S3、Embulk、Digdag、Firebase、BigQuery

〜Hondaの安定性×柔軟な働き方◎／フルフレックスの働きやすい環境〜 ■業務概要： Hondaユーザーの顧客体験の付加価値を高めるために新たなビジネスを開発・推進します。Honda車のユーザー体験をより充実・進化させるべく新サービスを提供します。 ・「HondaTotalCare」サービス（機能）毎の開発・運用を一気通貫で担当 ・ビジネス的な要件定義から開発の要件定義、仕様決定まで ・ベンダーマネジメント ・システム仕様書の作成 ・顧客からの問い合わせへの直接対応 ■ポジションの魅力： ◎コネクティッドサービスに関わるユーザー向け機能の開発を担当します。 ◎ビジネスサイドと開発サイドの両方に深く関わることができ、企画から実装、運用まで幅広く経験を積める環境です。 ◎自らシステム仕様を書きながら、同時に顧客と直接やり取りする機会もあり、プロダクトの全体像を把握しながら仕事を進められます。 ■こんな方にオススメ： ・現在SIerなどでシステム開発に従事しており、もっとビジネス側に関わっていきたい方 ・プロジェクトマネージャーからプロダクトマネージャーへのキャリアアップを目指している方 ■当社の特徴： 当社は、自動車メーカーである本田技研工業の国内ビジネスを改革するために設立された本田技研工業の100％出資の子会社です。既存事業の延長ではなく、新しいモビリティの時代を切り拓き『日本の新しいクルマ社会を創る』ことをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【クライアントから直接課題をヒアリング・戦略的な事業企画からPJT推進をお任せ／年休129日／世界最高水準のカメラメーカー】 ■募集背景 当社では、映像や音声技術を活かして産業、ヘルスケア、文教領域など多岐にわたる新規事業を展開しています。これに伴い、クライアントの課題解決を担い、戦略的な事業企画からシステムの要件定義、開発委託先との交渉・進行管理まで一貫してプロジェクトを推進できるソフトウェア企画職（プロジェクトマネージャー）を募集しています。 ■業務概要 当社は映像や音声技術を活かして産業、ヘルスケア、文教領域など多岐にわたる新規事業を展開しています。当社が保有する技術を活かし、新たな事業を推進するためのソフトウェア開発プロジェクトのマネジメントを担当いただきます。クライアントの課題を的確に把握し、戦略的な事業企画からシステムの要件定義、開発委託先との交渉・進行管理まで、一貫したプロジェクト推進を行います。 ■職務詳細 ・開発プロジェクトの全体マネジメント ・クライアントからのヒアリングを通じた課題抽出およびソリューション企画・提案 ・新規事業の企画・提案 ・要件定義書やRFP（提案依頼書）の作成 ・開発委託先の選定、契約交渉、進捗・品質管理 ・提供中のサービスのエンハンスメント ■プロジェクト規模の想定／実績 当社では、主に以下のようなプロジェクト規模・体制での開発実績がございます。 ・数名（3〜6名程度）のソフトウェア開発チームを編成し、プロジェクトマネジメントを担当 ・1プロジェクトあたりの開発期間は約1年程度を想定 ・音声、映像、画像といったマルチメディアデータを活用したクラウドサービスの企画・設計・開発 プロジェクトごとの規模や期間については、クライアントのニーズや技術要件に応じて柔軟に対応しています。 ■組織体制 配属予定先は7名が在籍。オリンパスの映像事業部門を前身とする企業であり、映像や音声技術の高度なノウハウを持つプロフェッショナルたちが集まるチームです。社員同士の風通しが良く、組織や階層の壁なく一丸となってプロジェクトに取り組んでいます。 ■働き方 年休129日／フルフレックスタイム／在宅勤務制度（※週3日程度出社）／ワーケーション制度／時短勤務／産休・育休制度★男性も多く取得 変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。

■業務内容： ・本ポジションは大手クライアントのオウンドメディアの新規構築ニューアルにおける、大規模プロジェクトのプロジェクトマネジャーとしてご活躍いただきます。CXやDXなどの高度な要望に応えるプロジェクトに携わり、上流工程で戦略立案やUX設計の経験を積むことができます。 ・当社は、トライベック・ブランド戦略研究所という第三者機関を有しており、客観的かつ信頼性の高いデータを活用できる点が大きな強みです。これにより、データの信頼性と分析の精度を強みに、ユーザーの行動や心理の分析に基づく精度の高い戦略立案が可能で、より的確なブランド戦略や施策提案ができる点が特徴です。 ・プロジェクト全体をリードし、戦略設計から進行管理、品質管理まで一貫して担い、クオリティの高い成果を実現しています。数千万円から数億円規模の大規模プロジェクトを担当し、クオリティ、コスト、納期を管理しながら、プロジェクトを成功に導く役割を担います。 【具体的には】 ・プロジェクトにおけるチームリード ・QCDコントロール ・プロジェクトリソース管理 ・外注先ベンダーコントロール ・外部パートナー開拓 ・新規案件獲得 ・新規クライアント獲得 ・メンバーの育成やマネジメント ・主にUI/UXコンサルタント、アートディレクター、デザイナー、ITコンサルタント、インフラエンジニアといった専門性を持つメンバーや、パートナー企業と連携し、プロジェクトチームを組んで進めていきます。 ■キャリアパス： ・幅広い業界の大手企業様とのお取引が多いため、プロジェクトマネージャーとして様々なプロジェクトに従事でき、多くの経験を積むことができます。また、PMに留まらず、上流の分析や戦略立案にも携わりたいという志向があれば、そのチャンスも提供され、一気通貫で経験を積むことができる点が当社の特長です。デジタルマーケティング戦略立案やカスタマージャーニー、UX設計など、上流工程に携わるキャリアを築くことが可能です。 ■組織の特徴： ・子育てをしながら働いている社員も多く、実際に育児と仕事を両立できる環境が整っています。例えば、フレキシブルタイムの中で中抜けして子どもの送り迎えをする社員もおり、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に仕事を組み立てることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「電子カルテシステム導入・保守リーダー業務」をお任せする想定です。 ※まずはメンバーからのスタートを想定 【想定プロジェクト】 東京・千葉・神奈川・北陸・北関東・甲信越・東北・北海道エリアにおける中規模〜大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画して頂きます。 電子カルテシステムの導入・保守プロジェクトに携わり、医師・看護師／コメディカルとのＷＧなどを通じて、病院様に最適なシステム環境の提供をおこなって頂きます。 電子カルテシステムの業務範囲は、「カルテ」「各種オーダー」「看護」がメインとなります。また、急性期病院としての機能に特化した「重症病棟／救急外来向け機能」や「チーム医療を支援する機能」など院内業務を幅広く支援するシステム導入プロジェクトや保守プロジェクトおよび診療報酬改定対応プロジェクトに参画して頂きます。 【当社の強みや業務イメージ（補足）】 当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をし ています。中には1000床以上の大型案件にも対応。顧客課題を熟知し、システムの安定稼働を実現できる当社ならではの案件と考えます。NECと協働して案件獲得し、導入以降は当社主体で進めていくことが多いです。 【配属事業部の紹介】 医療SIソリューション統括部において、東日本の医療機関のお客様へ病院情報システムの構築・保守プロジェクトを遂行するグループです。 配属部署によりますが１部署２０〜５０名 （プロジェクトマネージャー２５〜３０％、リーダー３０〜５０％、若手２５〜３５％） 【本ポジションの魅力】 少子高齢化やCOVID19感染拡大等による環境変化により医療機関の在り方の変化が求められています。それに加えてDX技術の進歩により医療の高度化が急速に進んできており、NECグループのSIベンダーであるからこそ、全国の医療機関の様々なICTによる医療機関のデジタルホスピタル化をプロジェクトを通して経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

人生経験を重ねたあなたのための、リスタートのお仕事。 結婚・育児でキャリアから遠ざかり、ブランクに不安を感じていた私にピッタリだったのが、当社の仕事。 企業の事務プロジェクトでメンバーをまとめる役割で、若い女性メンバーがたくさん。 彼女たちの相談に乗ったり、寄り添ったりする中で、かつての自分と重なり、豊富にアドバイスができることも。 頼ってくれる彼女たちを見ると、初心を思い出しますね。 マネジメントや事務の知識は、入社後の研修やOJTで学べるので大丈夫。 あなたの経験が生かせる場所で、活躍しませんか？ ＜働きやすさも充実＞ ★フレックスタイム制 ★家庭との両立も可能 ★土日祝休み ★年間休日125日 ★初年度想定年収は421万円～520万円 ◆事務スタッフが所属するチームマネジメントをお任せ◆ ◎40・50代活躍中 ◎3ヶ月の研修＆先輩のサポートあり ◎土日祝休み ◎年収421万円以上／賞与年2回 ◎頑張りに応じて給与UPも目指せる 大手企業を中心としたクライアントへ 事務や受付の業務を提供する「事務リーダー（マネジメント中心）」。 適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営をお願いします。 ※当社ではこのポジションをスーパーバイザー（SV）と呼んでいます ■主なお仕事■ 事務プロジェクトにおけるメンバー管理と進捗管理。 状況によりメンバーの実務をサポートすることもあります。 マネジメント未経験でも、PMや先輩SVがしっかりサポートします！ ・業務フロー整備などのオペレーション管理 ・スタッフの採用・教育・フォローなどのメンバーマネジメント ・クライアントとの連絡や提案、プロジェクトの収支管理など ■入社後は…■ 入社後は約2週間の集合研修があります。 Excel、Word、PowerPointを使用し、 お客様先での分析や資料作成のスキルを学ぶことができますので、 ワンランク上の事務として活躍していただけます！ お客様先に配属後は、PMや先輩SVによるOJTもありますので、 安心してご活躍いただけます。 ■プロジェクト例■ ・製薬メーカーでの資料作成・アシスタント・庶務業務 ・出版会社での伝票・請求処理 ・ビル管理会社での総合受付業務 ・IT業界での人事や採用業務のアシスタント ・教育出版業界での経理業務 ・官公庁・自治体での書類整理、事務業務 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般 【仕事の魅力】 先輩・上司の手厚いサポートで安心 元生命保険事務／アパレル店員／コーヒーチェーン店長／派遣会社コーディネーター／トレーニングジムの受付… など、異業種から転職した人が多数活躍中です！ ★1プロジェクト3～7名程度のスタッフが在籍 ★リーダーの年齢層は30代～50代が中心です ★10名以上のプロジェクトは、リーダーが2名体制の場合もあるので 　相談しやすい環境があります。 女性比率70%の職場！リクルートグループならではの働きやすさ ★年間休日125日！土日祝休み ★嬉しいフレックスタイム制 ★15年以上働く女性メンバーも在籍 ★賞与年2回！年収421万円以上 ★産育休後、プロジェクトマネージャーへの昇格実績あり 後輩指導や業務効率化、業務フローの改定など ほんの小さな工夫でも当社では大きく評価され、お客様満足度に繋がります。 自分の担当するチームの成長を間近で見られるため、 腰を据えてメンバーをサポートできるやりがいも感じられますよ！ 【教育制度について】 ■導入研修（入社後～約2週間）　※10営業日 ・アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ ・マネジメントの基礎知識 ・管理者実務についての理解 ■OJT研修 ・現場業務の理解・習得 ・実践によるリーダー業務の習得 ・追加研修の受講 ・e-ラーニング受講 など 万全のバックアップ体制！ マネージャーをはじめ、チーム全体であなたをサポートします。

〜建設系・理学系のバックグラウンドの方歓迎！／職種未経験者も活躍中！／土日祝休みかつ残業30h程度／手に職付けつつ長期就業を実現可能〜 ＼担当業務について／ 官公庁から受注した川や山の防災・環境保全、橋や道路、下水道、公園等の社会基盤整備に関する調査、計画、設計などのコンサルティング業務をお任せします。 ＼仕事のイメージ／ ・営業職から防災・環境保全施設の設計依頼を引継ぎ、その案件の設計を担当 ・現地の状況を調査し、施設の形状や構造などの図面や、工事費などをまとめた報告書を作り、顧客（自治体）へ提出 ・各案件の実施期間は3ヶ月〜1年程度で、2〜3名ほどのチーム編成にて実施してます ＼入社後のフォロー体制について／ 入社後まず1か月間はマネージャー指導の下で、設計業務に用いるCADの操作や図面の書き方を学んでいただきます。 操作や知識習得後はチームリーダーの業務サポート(図面作成の補助や資料準備など)を担って、実業務を学んでいただきます。 入社後1年程度で簡単なプロジェクトに参加いただき、そこからスキルや経験に合わせて独り立ちを目指していただきます。 ■はたらき方 土日祝休みの年休125日、残業は月30h程度です。また、平均有給取得日数13日とワークライフバランスを整えた働き方を実現可能です。 加えて長期出張なども生じず、転勤もなし。家族手当や住宅手当の支給だけでなく、現住所からの通勤が難しい方向けに社宅制度(単身者向け)も設けている等、安定度の高い長期就業の実現も可能です。 ■入社事例／キャリアステップ これまでもハウスメーカー経験やインフラ業界出身、工務店での営業経験者など、設計未経験の方が入社されており、現在も活躍中です。 ・入社2〜3年後：プロジェクトリーダー（主担当者として、顧客対応、設計業務等） ・入社7〜８年後：プロジェクトマネージャー（業務責任者として、顧客対応、設計業務の管理等） ■当社の魅力 これまで手掛けた案件は表彰などの実績もあり、その実績信頼をもとに他分野でも業務受注できる機会が多いです。また、国内では群を抜いて事業予算が多い東京都を中心に、需要が底堅い「防災・環境」を足場にして事業活動をしているので、今後の不透明な景況感に対しても、不安なく業務に携わっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設系・都市環境系のバックグラウンドの方歓迎！／職種未経験者も活躍中！／土日祝休みかつ残業30h程度／手に職付けつつ長期就業を実現可能〜 ＼担当業務について／ 官公庁から受注した川や山の防災・環境保全、橋や道路、下水道、公園等の社会基盤整備に関する調査、計画、設計などのコンサルティング業務をお任せします。 ＼仕事のイメージ／ ・営業職から防災・環境保全施設の設計依頼を引継ぎ、その案件の設計を担当 ・現地の状況を調査し、施設の形状や構造などの図面や、工事費などをまとめた報告書を作り、顧客（自治体）へ提出 ・各案件の実施期間は3ヶ月〜1年程度で、2〜3名ほどのチーム編成にて実施してます ＼入社後のフォロー体制について／ 入社後まず1か月間はマネージャー指導の下で、設計業務に用いるCADの操作や図面の書き方を学んでいただきます。 操作や知識習得後はチームリーダーの業務サポート(図面作成の補助や資料準備など)を担って、実業務を学んでいただきます。 入社後1年程度で簡単なプロジェクトに参加いただき、そこからスキルや経験に合わせて独り立ちを目指していただきます。 ■はたらき方 土日祝休みの年休125日、残業は月30h程度です。また、平均有給取得日数13日とワークライフバランスを整えた働き方を実現可能です。 加えて長期出張なども生じず、転勤もなし。家族手当や住宅手当の支給だけでなく、現住所からの通勤が難しい方向けに社宅制度(単身者向け)も設けている等、安定度の高い長期就業の実現も可能です。 ■入社事例／キャリアステップ これまでもハウスメーカー経験やインフラ業界出身、工務店での営業経験者など、設計未経験の方が入社されており、現在も活躍中です。 ・入社2〜3年後：プロジェクトリーダー（主担当者として、顧客対応、設計業務等） ・入社7〜８年後：プロジェクトマネージャー（業務責任者として、顧客対応、設計業務の管理等） ■当社の魅力 これまで手掛けた案件は表彰などの実績もあり、その実績信頼をもとに他分野でも業務受注できる機会が多いです。また、国内では群を抜いて事業予算が多い東京都を中心に、需要が底堅い「防災・環境」を足場にして事業活動をしているので、今後の不透明な景況感に対しても、不安なく業務に携わっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設系・理学系のバックグラウンドの方歓迎／職種未経験者も活躍中！／完全週休2日制かつ残業月30h程度、手に職付けて将来的な不安解消ができる〜 ＼担当業務について／ 官公庁から受注した川や山の防災・環境保全、橋や道路、下水道、公園等の社会基盤整備に関する調査、計画、設計などのコンサルティング業務をお任せします。 ＼仕事のイメージ／ ・営業職から防災・環境保全施設の設計依頼を引継ぎ、その案件の設計を担当 ・現地の状況を調査し、施設の形状や構造などの図面や、工事費などをまとめた報告書を作り、顧客（自治体）へ提出 ・各案件の実施期間は3ヶ月〜1年程度で、2〜3名ほどのチーム編成にて実施してます ＼入社後のフォロー体制について／ 入社後まず1か月間はマネージャー指導の下で、設計業務に用いるCADの操作や図面の書き方を学んでいただきます。 操作や知識習得後はチームリーダーの業務サポート(図面作成の補助や資料準備など)を担って、実業務を学んでいただきます。 入社後1年程度で簡単なプロジェクトに参加いただき、そこからスキルや経験に合わせて独り立ちを目指していただきます。 ■はたらき方 土日祝休みの年休125日、残業は月30h程度です。また、平均有給取得日数13日とワークライフバランスを整えた働き方を実現可能です。 加えて長期出張なども生じず、転勤もなし。家族手当や住宅手当の支給だけでなく、現住所からの通勤が難しい方向けに社宅制度(単身者向け)も設けている等、安定度の高い長期就業の実現も可能です。 ■入社事例／キャリアステップ これまでもハウスメーカー経験やインフラ業界出身、工務店での営業経験者など、設計未経験の方が入社されており、現在も活躍中です。 ・入社2〜3年後：プロジェクトリーダー（主担当者として、顧客対応、設計業務等） ・入社7〜８年後：プロジェクトマネージャー（業務責任者として、顧客対応、設計業務の管理等） ■当社の魅力 これまで手掛けた案件は表彰などの実績もあり、その実績信頼をもとに他分野でも業務受注できる機会が多いです。また、国内では群を抜いて事業予算が多い東京都を中心に、需要が底堅い「防災・環境」を足場にして事業活動をしているので、今後の不透明な景況感に対しても、不安なく業務に携わっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

オラクル社が展開するクラウドERP『NetSuite』の新規導入～保守の支援をお任せします。 ＼具体的には／ ★プライム案件をお任せします。 ■導入プロジェクトの要件定義～データ移行までERP導入プロセスの支援 ■NetSuite導入ユーザーへの改善立案などの運用支援 ■スケジュール・工数管理などプロジェクト全体のマネジメント ＼コンサルタント未経験でも安心！／ 研修と併せて簡単な業務からスタート。 ■業務フローの作成 ■NetSuiteの設定・業務フローの修正 ■資料の作成・修正　など ゆくゆくはお客様と直接コミュニケーションをとる 上流工程でご活躍いただきます。 ★機能コンサルタントとしての側面もありプログラム開発なども行いますが、 AIを活用しているため、難しいスキルは必要ありません！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■クラウドERP『NetSuite（ネットスイート）』 世界最大規模のITベンダーであるオラクル社が提供し、世界トップクラスのシェアを誇るクラウドERP。 ERPとは、経理機能をはじめ、販売・購買・生産・在庫管理などの業務システムをひとまとめにしたサービスです。 クラウドベースのERPが登場したことで、中小企業でのERP導入ニーズが一気に高まっています。 ○をダメにするクッションや、あのIT長者のロケット会社など、様々な大手企業の導入実績あり <注目ポイント1> イチから一流へ成長できる環境だからこそ、高収入が可能！ ERPの知識やコンサル経験のない方も、ご安心ください。 代表はERPの経験・知識とも豊富であり、かつてオラクル社では 『NetSuite』の新規導入プロジェクトのマネージャーを担当、 直近では当時の国内最大級の『NetSuite』事業をメンバーの一員として担当していた人物。 入社後はオラクルのオフィシャルトレーニング教材を使った研修からのスタートですし、 代表もしっかりサポートします。 イチから一流へとしっかり成長できる環境があるからこそ、 スキルに比例して収入アップも目指せます◎ <注目ポイント2> AIを活用してのITスキルも身につく！ 世界トップクラスシェアのサービスに携われることはもちろん、 AIを活用してのITスキルが身につくことも魅力です。 NetSuiteに限らずすべてのナレッジはデータベースで管理しており、 AIによってより分かりやすくスピーディに情報が引き出せる仕組みに。 業務ではプログラミングも発生しますが、同じくAIを活用することでより効果的・効率的に コーディングを行うことができます。 AIの活用は、現在ブラッシュアップ中。今後更に業務に取り入れていく予定です。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後1～1ヵ月半ほど（※Web研修もOK） 経験が浅い方もご安心を。オラクルのオフィシャルトレーニング教材を使い、 しっかり学んでいきますので、イチから知識を身につけられます。 ▼その後は… 現場で先輩のサポートからチャレンジ。 週1回「Coz道場」というメンバー同士の情報交換会もあり、 知識・スキルを継続的にブラッシュアップしていけます。 ▼ゆくゆくは… ジュニアコンサルタント→コンサルタント→シニアコンサルタント→プロジェクトリーダー→マネージャー　など スキルに応じて、コンサルタントとしてのステップアップも目指せる環境です◎

世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人である当社にて、コールセンターや事務センターのスーパーバイザー(SV)としてのプロジェクトマネジメント業務全般を行っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理　等 ■業務の魅力： ・当社が担うプロジェクトでは、KPIなどの数値管理だけではなく、クライアントのパートナーとして、現場の課題解決に根底から取り組むことができます。業務プロセスの改善やスタッフの教育など、プロジェクトの責任者として、あらゆるスキルを磨けます。 ・経験に応じて数名のSVを取りまとめるマネージャーや、将来的には営業部門や管理部門など他部門へのキャリアチェンジも可能です。現在、大型プロジェクトや拠点も増加し続けているので、ポストチャンスも豊富です。 ■募集背景： これまで多くのＢＰＯプロジェクトを請け負ってきた当社。 既存取引先である大規模ＢＰＯセンターの拡大や新規案件の増加に伴い、プロジェクトを統括するポジションから、チームの管理を担うリーダーレベルのポジションまで幅広く募集します。 プロジェクトの運営、管理責任者として、またスタッフのサポート役として活躍して下さい！ ■当社・事業について： 当社は、人材業界において売上上トップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントのの躍ををえています。本国内でも、人材派遣やや材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約350件ものプロジェクトが進進、その規模は拡大中です。 ■人財躍動化とは： Adecco Group Japanは人財サービスのグローバルリーダーとして、「『人財躍動化』を通じて、社会を変える。」というビジョンのもと、働く人とビジョンに向けて力を発揮できる組織環境づくりを支援しています。 こちらの動画では、代表からビジョンへ込めた思いについて説明しています。 https://www.youtube.com/watch?v=X8fzS87SMVc 変更の範囲：本文参照

〜デジタル領域の総合コンサルティング会社／最上流のコミュニケーションプランニングから担当／20代で役員を目指せるスピード感！〜 大手クライアントのデジタル顧客接点の戦略設計から実行最適まで、一気通貫で支援するDCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）コンサルティング事業を展開している当社にて、コンサルタント業務をお任せします。 ■主な業務内容： 新規事業の立ち上げや事業変革など上流となるDCXの全体設計から、CDP・CRM・MA・App・Web・EC・SNSなど下流工程まで広く携わっていただきます。 多岐に渡るデジタル顧客接点において、戦略立案から実行支援まで一気通貫で、お客様の課題に合わせた支援を行います。 ■プロジェクト事例： 【グローバルBtoBメーカーにおけるWebサイトリニューアル支援】 ・クライアント：グローバルBtoBメーカー様 ・プロジェクト概要：主要7カ国統括でのデジタルマーケティング戦略の策定及びWebリニューアル ・具体的な支援内容 　・グローバル含めたDCXの戦略検討 　・Webサイトリニューアルの目的定義＆KPIへの落とし込み 　・Webアクセスログ解析の体制検討＆運用設計 　・プロジェクト推進会議体の設計 　・ステアリングコミッティ会議へのプロジェクト方針案の上申対応 　・海外拠点からのヒアリングを通しての戦略の磨き込み 　・各国のリニューアルにおけるプロジェクトのディレクション及び進行管理 ■評価制度： 評価・査定は年に4回あり、年次や在籍期間に関係なく、自身の成果に応じた対価を得られるようになっています。 入社して3年でマネージャー、20代で役員というスピードでの昇格実績もあり、チャレンジングな役職、プロジェクトに携わることができます。 ■当社の特徴： 当社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現を理念としています。 大手クライアントのデジタル顧客接点の戦略設計から実行最適まで一気通貫で支援するDCXコンサルティング事業を展開しており、DCX領域で日本産業の成長を率いる存在を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】 ■業務内容・役割： 本ポジションは、弊社のエンタープライズITインフラストラクチャの大規模な変更において重要な役割を担い、統合後のITインフラ環境への円滑な移行をリードしていただきます。 この役割ではプログラムマネージャーとして、複数のプロジェクトや作業ストリームを包括的に統括し、主要なマイルストーンを追跡し、リスクを軽減しながら、組織が目指す“あるべき姿”の達成を支援することが目的です。 【職務・責任】 ITインフラトランスフォーメーションプログラムの設計および実行をリードし、将来的なITインフラ環境を構築します。 複数のITインフラ変更プロジェクト及び作業ストリームを調整・統括し、スコープ、予算、スケジュール内でマイルストーンを達成します。 プロジェクト進捗を全体的に可視化し、依存関係や進捗状況を追跡して、関係者に明確に共有します。 プロジェクト間の依存関係やリスクを管理し、潜在的な課題に対応するためのリスク軽減策の遂行を支援します。 グローバルITインフラ戦略に沿って、事業パートナー、ジョイントベンチャー、およびITチームと協力し、トランスフォーメーションプログラム・各プロジェクトの遂行をの実施・調整を行います。 【主な業務内容】 ・グローバルITインフラトランスフォーメーションプログラムを主導し、各プロジェクトの推進を支援し、プログラムの目標に一致した結果を提供します。 ・ 常に最新のステータスを俯瞰した状態で把握・提供し、マネジメント判断やリスク回避策の決定、各プロジェクトの遂行を支援します。 ・社内外のステークホルダーとの強固なパートナーシップを構築し、プログラムライフサイクル全体を通じて円滑なコミュニケーションと調整を進めます。 ・プログラムの効果的な実行を目指し、スコープ、スケジュール、予算、リソースを管理しながら品質を維持します。 ・プログラム内、各プロジェクトにおける財務管理、契約管理、ベンダー管理において責任分担を明示し、トランスフォーメーションプログラム内での効率的な成果を確保します。 変更の範囲：会社の定める業務

【明確な評価制度あり／国内平均水準よりも高い昇給率／社会貢献性◎サステナビリティ市場を牽引／環境スタートアップ大臣賞受賞！グループ累計導入企業30000社越え！国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業／メーカー・運輸・小売・建設など様々な業界の大手企業で導入実績あり】 ■業務内容： ・上場企業のサステナビリティ情報（主に気候変動領域）開示に係るプロジェクトマネジメント業務 ・主なプロジェクトとしては、サステナビリティ戦略策定、気候変動情報のレポート開示、CO2削減、気候変動の格付け・認証取得対応　等 ・プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、顧客への戦略・施策提案、チーム改善活動（プロジェクトワークの更なる効率化・品質向上） ■得られる経験・成長機会： 急成長しているスタートアップに身を置くことで、強烈な成長の機会を得ることができます ◎成長産業である気候テックカンパニー、CO2排出量見える化サービス累計導入社数で国内No.1（東京商工リサーチ調べ/2024年7月調査時点）、グローバルNo.1に向けた海外展開など、企業成長を間近で実感でき、刺激的かつ活気あふれる環境で仕事ができます ◎上場企業に対するサステナビリティ領域プロジェクトの推進を通じて、高度な提案・折衝スキルやプロジェクトマネジメントの経験、最先端知見を早期に獲得することが可能となります ◎また、拡大フェーズにあり、オーナーシップを持って組織・仕組み作りや新規サービス開発など、多岐に渡る挑戦フィールドがあります ■チームの特徴： ＜メンバー＞ ◎コンサル出身者と大手企業出身者が集い、知識欲と探求欲を持った人材集団 ◎経験職種（営業、企画、プロダクトマネージャー、経営コンサル）もバラエティに富んでおり、各メンバーがそれぞれの強みを生かしたプロジェクト推進により、サステナビリティ領域で圧倒的なポジションを構築 ＜雰囲気＞ ◎顧客、その先の社会を良くするために、プロジェクトに真摯に向き合うことはさることながら、チーム一丸となって事業・個人の成長に繋がる取り組みを推進 ◎具体的には、業務改善活動、気候変動に係る最新知見のシェアリングなどの取り組みをチームで議論し、実行 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年を越える出光グループ企業です。／各種手当など充実の福利厚生／周囲からのサポートも得られやすい環境です／ワークライフバランスを整えたい方歓迎〜 ■業務内容： 長年にわたり出光グループの製油所・石油化学工場のプラント設計・運転・保全に携わってきた当社において、プラント建設プロジェクト又は設備増改造プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務を担当して頂きます。 【業務詳細】 １．プロジェクトにおける安全・品質・工程・予算等のプロジェクト全般のマネジメント業務 ２．プロジェクトエンジニアとしてのプロジェクトマネージャーの補佐業務 ３．提案段階における顧客への設備の提案等のプロジェクト立上げのための業務 ■働き方について： 平均残業20時間程度、フレックス制度、借上げ社宅制度といった、働きやすい制度を整えています。年間所定休日は124日、年次有給休暇は5年以上で21日付与（最大52日保有）など、休暇にも力を入れています。さらに、男性の育児休業取得率が2023年度実績で75％となるなど、育児との両立も進んでいます。 ■教育制度について： 業務に必要な知識・スキルの修得・向上を図るための教育体制の仕組みを整えています。例えば、業務遂行を通じて教育するOJT、主にビジネススキルを学ぶ階層別研修、専門分野の技能を修得する専門研修などがあります。 ■資格取得支援について： 対象となる資格に合格された場合は、奨励金を支給しています。勉強の体制も整っており、スキルアップを目指す方におすすめです。 ■評価制度と入社後のフォローについて： 出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。当社においても、上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映します。教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国家プロジェクト・上流工程に携われる/元エンジニアの社長との距離が近い/ 社員へ「楽しく質の良い仕事」をして欲しいという社長の想いで少ない残業時間を実現】 ■当社の魅力： （1）経営層との距離： エンジニア出身の代表・取締役との”１on１”ミーティングを毎月実施。 職場で悩んでいることを中心に、プライベート・趣味な話までさまざまな事を話せる環境です。役職関係なし！分け隔てなく会話しています。 （役職関係なく、”さん付け”でお互いを呼び合っています。） 大型案件としての財務省の案件多数 当社代表は官公庁のプロジェクトに携わっていた経歴があり、長年の信頼から現在もプロジェクトをお任せしていただいています。 特に予算書を作る組版の技術は他社ではできないと自負しており、取引先等からも高く評価頂いています。 ■業務内容： 官公庁や大企業のプロジェクト（長期受託案件）にアサインし、システム開発を行っていただきます。 開発経験の浅い社員の技術的相談に乗っていただきスキルアップをお願いいたします。全てチームでのアサインです。リモート勤務でもオンラインチャットでコミュニケーションを取りながら仕事ができます。 ■入社後： 最初はリーダー候補としてチーム配属され、その後スキルを付けてPLとしてご活躍いただきます。 ■就業環境： ・残業時間：10H ・年間休日数：123日 ・資格手当あり（資格補助欄に詳細記載） ・夜勤なし（プロジェクト繁忙期によってはあり） ・完全週休二日制（土日祝） ・育産休取得実績あり（男性の取得実績もあり） ・積極的な有給消化奨励 ■プロジェクト例： （1）財務省刷新プロジェクト ∟国会に提出するための予算書データ作成に使われるシステムの刷新 【開発環境】C言語、VB.net、SQL【案件期間】3年程度 （2）財務省保守運用プロジェクト ∟予算編成システムのサブシステムの保守運用/開発 【開発環境】C言語、.NET　【案件期間】10年以上 ◆組織構成： ・人数：27名 ・男女比：7：3 ・平均年齢：31歳 ・新卒中途割合：5：5 ・メンバー構成：メンバー18名、リーダー4名、マネージャー5名（リーダーと兼任あり） 変更の範囲：会社の定める業務

《リモート可／東証スタンダード上場の安定基盤／NTTデータの社内ベンチャーで自由な発想を大事にする社風／要件定義・基本設計などシステム開発の初期段階から関われる》 ■業務内容： ＜NTTデータ社の子会社ではありますが、下請け的な仕事ではなく、プライムから携われます！＞ ・システム開発プロジェクトの開発および管理 ・システム開発提案 ・担当フェーズ：上流工程がメイン。下流工程は各ベンダーと協力して構築します。 ・経験の浅いメンバーの教育 ■プロジェクト規模： 製造業を中心としたシステム開発プロジェクトの上流工程、開発および管理をご担当いただきます。 親会社の下請け的な仕事ではなく、プライム案件として顧客と直接やり取りしながらプロジェクトを推進できる環境です。 Webベースのシステム開発を行っており、1,000〜2,000万円規模の案件が多く、中には1億円規模のプロジェクトや100人月単位の大規模プロジェクトもあります。 下流工程は外部ベンダーと協力しながら進めるため、プロジェクト全体をリードし、要件整理からシステム全体像の設計、進捗・品質管理を担っていただきます。 ＜プロジェクト例の一覧はこちら＞ https://www.intra-mart.jp/case-study.html ■入社後お任せする仕事： まずはweb講義やOJT等で弊社製品「intra-mart」を学んでいただきます。 その後は、比較的小さい案件規模(メンバー5~10名)から担当いただき、徐々に規模の大きな案件(メンバー10~30名)の案件を担当いただきます。 ■キャリアパス： PM／PLへなど、ゆくゆくはマネージャー・部門責任者としてご活躍いただくことを想定しています。 ■当社の特徴： 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ内の社内ベンチャーとして設立。 ワークフローなどのコンポーネント群を組み合わせることで短納期かつ低コストで構築できるWebシステム構築基盤（フレームワーク）、およびカスタマイズ容易な業務アプリケーション製品群などのパッケージ開発・販売を主体とし、すでに10,000社を超えるお客様に全国の特約店パートナーを通じて導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【直近3年間は昨年対比120%以上の高成長／大手企業との直取引：大規模トラフィック、高取引金額のEC事業運営者向けソリューションを提供する会社】 ■業務概要： プロジェクトオペレーション部のマネージャーとして、営業部門と密に連携しながら、受注案件の円滑な進行と成果最大化を担っていただきます。 ■業務詳細： ・営業部門と連携し、受注案件の要件整理や進行管理を行う ・案件ごとの課題を抽出し、関係部門と協力して解決策を立案・実行する ・製品仕様の確認・調整を行い、納品までの品質を管理する ・案件ごとのコストを管理し、利益確保に向けた予算運用を行う ・プロジェクト全体の進捗をモニタリングし、必要に応じて改善提案を行う ・PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）と連携し、各プロジェクトが円滑に進行するよう支援する ・社内外の関係者と調整・折衝を行い、プロジェクトを推進する ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・ECサイト構築や運用に携わったEC関連プロジェクト経験 ・SIerやITコンサル企業でのプロジェクトマネジメント経験 ・複数案件を同時に推進したマルチタスクでの進行管理経験 ・プロジェクト運営や組織の仕組みを整えた業務改善・標準化の推進経験 ・スクラムなどの手法によるアジャイル開発の実務経験 ・コスト意識を持ち、予算管理・原価管理に携わった経験 ・PMP、情報処理技術者試験、スクラムマスターなどの関連資格保有 ■当社の魅力： ＜受託開発から脱却し、主体的に消費者・顧客と向き合うデータベースデザイン＆デベロップメント会社へ＞ 当社は、セミスクラッチ型ECフレームワークをベースに様々なシステム構築を行い、OMO連携など20年の実績で培ったノウハウと経験で、大規模EC構築のプロジェクトを成功に導きます。 昨今のDX化に先立ち、当社は単なるECシステムベンダーではなく、サプライチェーン全体を意識した小売・流通業におけるソリューションシステム企業へと変革しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜障がいの有無に関わらず、全ての人が自分らしく豊かな暮らしを創造できる世界を目指す急成長ベンチャー〜 ＜プロジェクト管理スキルが身に付く◎全社横断業務で長期的に活躍したい方大歓迎◎＞ ■募集背景： ・株式会社AMATUHIは障がい者向けグループホームを運営、展開してる会社です。 ・AMATUHI本社でのプロジェクトマネージャー（管理職、課長候補）を募集します。 ■業務内容： ・社内で発生する各種業務を中心にプロジェクトチームをサポートするお仕事をお任せします。 ※キャリアアップを目指す方、プロジェクト管理で長期的にご活躍頂きたい方にとって希望を叶えられる環境です。 ■業務詳細： 社内で立ち上がる様々なプロジェクトをのサポートおよび業務改善をお任せします。 ＜プロジェクト推進＞ ・プロジェクトマネジメント ・課題管理／課題解決 ・スケジュール管理／業務推進 ・戦略、企画立案および実行 ＜市場調査／情報集約＞ ・市場調査（オンラインでのリサーチ、データ収集） ・調査結果、データの整理 ・調査結果のレポーティングおよび利活用提案 ＜その他、各業務支援＞ ・社内外の会議やミーティングの進行 ・プロジェクト進行に伴うタスクのフォローアップ ・その他、業務改善などのサポート業務全般 ■当社について： 当社は障がい者の方々に対して、専門的な知見をもって福祉サービスを提供する企業です。暮らしの場を創造する「グループホーム事業」や、未来に向けて仕事の場を共有する「就労支援事業」の他、それら各施設の設計・建設・施工を自ら行う、ワンストップ型の建設不動産会社でもあります。 ■事業について： ＜障がい者グループホーム運営事業＞ ・自分のペースで暮らしながら、社会生活力を高めていける障がい者グループホームを運営しています。 ・”地域で自分らしく”暮らすために、必要なサポートを提供します。 ＜就労支援サポート＞ ・関東圏を中心に、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスを提供します。 ・現時点で働く体力に自信のない方や、一般企業への就職に不安がある方でも、安心して働くことのできる支援体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2026年1月入社以降の方限定求人】 【高い英語力を活かし顧客のグローバル化に貢献／実行支援型のマネジメントコンサルティング／案件規模数十億〜数百億／PJ成功率80%以上／リピート率95%以上／取引企業60社以上】 ●グローバルプロジェクトの特徴は、複雑性にあります。組織のグローバル化が目的となるグローバルプロジェクトは、複数の国をまたがることになるため、関係者各位へ規律を設けた上で巻き込み力と柔軟性を身に付けることが出来ます。 ユーザー×ITコンサルタント×ベンダーを繋ぎながら、PJ全体の成功をリードするPJマネジメントコンサルタントとしてご活躍頂きます。 リーダー層の業務を支援し、チーム間・グループ間・組織間の問題を調整・解決しながら、PJ推進の一翼を担う役割です。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロジェクト計画の推進 ・プロジェクトの分析、レポート作成 ・リスクマネジメント ・プロジェクトマネージャー、チームリーダーの相談役 ■フィードバックの文化 1プロジェクトにおける平均チーム人数は4〜5名です。 チームで参画することで、プロジェクトの現場においてもOJT（定期的な1on1等）を通した教育を行っております。 ■自己投資への積極的な支援環境 ・平均残業時間：23.5時間/月（残業ゼロを目標に会社として努力しております） ・有給休暇：初年度15日支給 ・社内研修（前年度実績年203回）：ビジネススキルやプロジェクトマネジメントの基礎、マインドフルネスなど ■充実した福利厚生（下記抜粋） ・サバティカル休暇：勤続年数が5年毎に年間5日付与 ・結婚休暇：ご本人の場合5日、1親等以内の親族の場合2日取得可能 ・記念日休暇：年1日（子どもの誕生日、結婚記念日、思い出の日など） ・配偶者出産休暇：配偶者の出産時に連続5日間の休暇が取得可能 ・子ども手当：中学校卒業まで毎月支給（例：子供2人の場合、年間18万円） ・出産祝い：10万円支給 ・結婚祝い：5万円支給 ・介護休暇：通算93日取得可能 変更の範囲：本文参照

【400社を超える「双日」グループのICT中核企業／安心の教育体制／在宅可・フレックスほか福利厚生多数】 ■募集背景 双日本社含む双日グループや他総合商社、大手含む金融業界、様々なお客様に対して自社開発サービスプロダクトの導入やシステム開発サービスを提供しています。 今回募集するアプリケーション事業部では、双日グループをはじめ、総合商社や金融業界など幅広いお客様に自社開発サービスとシステム開発を提供しています。 お客様のビジネスを深く理解し、コンサルティングセールスを通じてデジタル変革を支援することが強みです。 DX推進への高まるニーズを背景に新規案件の創出が急増しており、より多くのお客様のデジタル変革を力強く支援するため、プロジェクトマネージャーを募集します。 ■仕事内容 PMとして、お客様のビジネスゴール達成に向け、プロジェクト全体の舵取りをお任せします。 ・スケジュール管理 ・コスト管理 ・品質管理 ・リスク等の管理 ※顧客折衝や課題解決など、プロジェクトを円滑に進めるために全体管理を行っていただきます。　 ■担当プロジェクト ・Natic ACC: 債権管理総合システム：初期延滞から法務処理まで一貫して管理可能な債権管理システムで、クレジット・信販業界で120社以上の導入実績 ・Natic BPM Suite: 業務プロセス管理システム：金融機関のバックオフィス業務の分析、設計、実行、改善をサポートし、属人的業務の自動化・効率化、業務改革を支援 ・Natic Contents Suite: ECMソリューション：電子帳票、イメージ管理を統合したコンテンツ管理システムで、企業のあらゆるドキュメントの業務効率化をサポート他 ■身につくスキル ?商社流通、保険、クレジットといった幅広い業界のDXプロジェクトに参画し、ERP、BPM、債権管理システムなど様々なソリューション領域でのPM経験を積むことができる ?プロジェクトを通じて、スケジュール、コスト、品質、リスク管理の実践力を磨きます。お客様との密な折衝を通じて課題を解決し、高度な調整力やリーダーシップが身につく ? プロジェクトマネジメントの専門性を深め、大規模なプロジェクトを統括する役割や、事業戦略に貢献するポジションへとキャリアアップ可 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／「金融×IT」で国内シェアトップクラスの企業／教育体制充実／実力に応じた適正な評価を実施】 ◎圧倒的なシステム開発力がグループの唯一無二の強みです。 ◎自身の強みや伸ばしたい領域なども加味したアサインを行っています。 ◎20年以上に渡って、実実主義に基づいた評価制度を運用中 当社はシステム開発のコンサルティングから要件定義、開発、保守運用、改善提案までを一気通貫で行うITコンサルティング企業です。 1997年の創業時より、証券・銀行のフロント〜ミドルオフィスに向けたトレーディングシステムやリスク管理システム、為替証拠金取引事業者や仮想通貨取引事業者向けの取引所システムや個人向けトレーディングアプリ、国内生損保企業の基幹システムリプレースなど、各種金融領域にて数多くの実績を有しています。 ■テックリード・アーキテクトについて： ◎本ポジションで採用されると、特定のプロジェクトに配属され、テクノロジー面やシステム開発面を中心としてプロジェクトを牽引していただく役割が期待されます。 配属されるプロジェクトやシステムの性質、プロジェクトのフェーズなどは、選考プロセスにおけるコミュニケーションを通じてすり合わせををいます。最近では、複数の候補を提案させていただくことが多いです。 ◎プロジェクト配属と並行して、部署横断でソフトウェア開発・テクノロジー領域の取り組みを行う「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に所属いただきます。 コンピテンシー活動では、プロジェクトやパッケージを跨いだ技術知見の共有、技術者の成長支援や研修活動などを行います。 ◎アサインされるプロジェクトの検討・決定には、プロジェクトマネジメントの観点だけでなく、コンピテンシー組織のマネージャーの視点からメンバーの強みや伸ばしたい領域なども加味しています◎ ■評価制度について： シンプレクスの給与改定は 年1回 行われます。評価者と被評価者の間で評価面談ををった上で、全評価者が集まって各被評価者の理論年俸を決定する「札入れ」と呼ばれる評価会議を行います。シンプレクスは実力主義に基づいて20年以上に渡って評価制度を運用できています。

【医療関連企業の意思決定をサポートするマーケティングリサーチ会社／プレイングマネージャーとして部門の予実管理〜クライアント対応まで幅広く対応／リサーチ業務を通じて医療・ヘルスケアに貢献】 ■お任せする業務内容： 既存顧客からのリピートオーダーが多くを占めますが、同時に新規顧客の獲得も広がっており、業務量が拡大しております。昨今は特に、悪性腫瘍や希少疾患領域など、深い医療知識と提案力を求められるプロジェクトのニーズが高まっており、今後予想される医療分野でのプライマリーリサーチのニーズをとらえ組織運営の強化の為、マネージャー候補を募集いたします。 当社では、リサーチャーが売上予算を担いながら、クライアントのマーケティング課題をヒアリングし調査案件を提案、受託、レポートまで一気通貫で調査プロジェクトを担当します。 当ポジションは、自らもクライアントと折衝し受託案件を獲得しながら、配下のリサーチャーおよび彼らの担当プロジェクト全体をマネジメントしていただき、チームの売上予算を担ってもらいます。 ＜具体的には＞ ・部門の売上予算マネジメント ・既存および新規顧客からの案件獲得 ・プロジェクト統括責任者として、プロジェクトの案件調整・推進・進行管理 　※管理いただくアクティブプロジェクト数は年間30件前後です。 ・社内外のプロジェクトメンバーやパートナーと協力し、データ分析に基づいたクライアントのマーケティング課題解決のサポート ・メンバーの管理・育成指導 ■ポジションのやりがい： ・案件を通して、医療現場や製薬会社のインサイトをもとにした新薬開発など、多岐に渡る知見を得ることができます。 ・今後成長見込みのある医療ヘルスケアマーケットにおいて、グローバル製薬企業に対するプロジェクトや新規事業検討などの経験を得ることができ、希少性あるキャリア構築を目指せます。 ・多数関係者が携わる業務のマネジメント経験や、業務効率化に向けた手法立案・実行のご経験も積んでいただけます。 ■出向先について： 株式会社クロス・マーケティングに出向後、株式会社メディリードに出向となります。 本社・勤務地： 東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F 事業：医療関連領域の調査・データ解析業務 変更の範囲：会社の定める業務