【キャリアパス・フォロー体制も充実◎／エンジニアとしてキャリアアップ／服装自由／研修支援制度充実／育休取得率90％以上・時短制度◎／U・Iターン支援あり】 【変更の範囲：なし】 ■業務概要： ・損害保険会社の業務を支える保険代理店が利用する各種システムについての上流工程、および保守業務ができるSEを求めています。 ・上流工程の経験者はもちろん歓迎ですし、これまでは製造工程中心で上流工程は未経験、あるいは経験が浅い人でも技術力とコミュニケーション力に自信がある人であれば歓迎です。上流工程の進め方は入社後にOJT、OFFJTでレクチャーしますのでご安心ください。 ・成長意欲があり主体的に業務に取り組むことができる人を求めています。 ■具体的な業務： （1）システム開発企画、運用業務に関する事項（開発における上流工程） （2）各種開発案件の開発や保守切れを迎えるシステムの移行案件のプロジェクトマネジメントに関する事項 （3）要件定義〜外部設計を中心に行っており、内部設計以降は開発パートナー会社に委託する割合が高くなります。業務全般（Webアプリケーション） ・プロジェクトマネージャー、エンジニアと連携しての要件整理や設計 ・インフラチームとのシステム構成検討 ・開発スケジュール管理、課題解決 ・レビュー、検証、リリースなど ■入社後のキャリアイメージ： システムエンジニアとして勤務いただき、その後大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャへのキャリアアップのチャンスや、経験年数や適性に応じたマネジメント職への登用の可能性もあります。 ■魅力： 開発スキルをベースとして、当グループならではの大規模案件のリーダーとして要件定義や業務調整といったコミュニケーション能力が身につける事が可能ですユーザーから直接の声を聞きながら進める事もあり、実際に目に見える成果を体感できます。また、部署異動も希望に応じて積極的に行っており、多岐にわたる業務経験が可能です。 ■当社の特徴： ・ワークライフバランスの実現…全社員の平均勤務時間短縮を経営指標に盛り込み、全社を挙げて働き方改革に取り組んでます。年間20日以上の休暇取得推進、時短勤務可、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上 変更の範囲：本文参照

BOATRIPは、企業のデジタル化を支援するシステム開発会社です。 受託開発9割/自社開発1割の構成で、 映像配信、医療、食品、機械など多様な業界のプロジェクトを手がけています。 あなたには、受託プロジェクトにおける 顧客とのコミュニケーションと進行管理をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■顧客ミーティングへの参加（週1〜2回程度、基本オンライン） ■プロジェクトの進捗確認・調整 ■エンジニアからのヒアリング内容を顧客向けドキュメントに整理 ■スケジュール管理、タスク管理 ■顧客への報告・提案 ＜入社後の流れ＞ 既存プロジェクトに参加し、 まずは経験豊富なエンジニアのサポートを受けながら業務に慣れていただきます。 技術的な不明点はエンジニアに質問できる体制があるため、IT未経験でも安心です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ▼進行管理＋αのスキルを身につけ成長した自分へ 入社後は当社のエンジニアと一緒に既存プロジェクトに参加し、 実際の顧客対応を通じてIT業界特有の商習慣や開発フローを習得いただけます。 週1回の役員1on1では、IT知識の習得状況を確認。 継続的に成長をサポートいたしますのでご安心ください。 実際に、MR（医薬情報担当者）経験から未経験でエンジニアになり、 その後プロダクトマネージャーに挑戦している社員も在籍。 進行管理の経験を活かしながら、ITの専門性を高め、 将来的にはPMや事業責任者といった多様なキャリアパスを描けます。 <注目ポイント2> ▼「人が組織を作る」からこそ社員一人一人を大切にしています 当社には、「従業員を一番大切にする」という経営哲学が根付いています。 毎月の組織サーベイ（Googleフォーム）で社員の声を拾い、 それをもとに制度を作る文化があります。 例えば、社員の声をもとに「毎月自由に3,000円を使える制度」を導入。 リフレッシュ、勉強、セミナー参加など、使用用途はメンバー次第です。 また日ごろから「成長実感ありますか?」「冒険時間ありますか?」といった問いを投げかけ、 必要なサポートを届けられるような仕組みづくりを行っています。 10名規模の組織だからこそ、あなたの声が会社を作る。 そんな環境で、一緒に成長していきませんか?

◆◇英語を活かせる／世界トップシェアを誇るる生産機械のプロジェクト営業／ワークライフバランスを保ち長期就業可能な環境！／独自の商材を扱っており高い優位性を誇る／福利厚生充実◇◆ ■業務詳細： 国内製薬会社および化粧品メーカーへ、当社取扱いスウェーデン製チューブ充填機およびドイツ製粉砕・分散装置の法人営業をお任せします。 ・既存顧客及び新規見込み顧客への訪問、需要聞き取り、提案（見積書提出）を経てプロジェクト契約に繋げる ・英語でのサプライヤー（欧州メーカー）とのやり取り：見積書作成、仕様決め、納期管理、サプライヤー来日時客先同行訪問時の通訳等（※欧州に出張して現地で行う場合もあります） ・当社取扱製品周辺付帯装置を社内エンジニア、外部協力会社と協力して提案内容を作成し、顧客へ提案 ・契約後は、サプライヤーとのやり取り含め、機械の納入据付から検収完了までの一連対応を、上司及びチームメンバー（主にプロジェクトマネージャー（PM））と実施 ・契約後は、工程管理や現場管理等のプロジェクト管理業務も、PMと一緒に一部担っていただきます。 ※採用後半年〜1年程度は、現在進行プロジェクトのサポートメンバーとして参加しながら、担当業務を覚えて頂きます。 ■働き方： ・欧州出張有り（スウェーデン、ドイツ、他） ・宿泊を伴う国内出張あり ■当社で働く魅力： ・業務に応じて直行直帰可能です ・チームビルディングから参画できます（営業、技術、サポートによるワンチームを構築中のため）。 ・能力による自己裁量権を与えられやすい環境です。 ■当社について： ◎当社は高品質でユニークな工業製品を世界中から探し、日本の産業界に提供しています。省エネ建材・設備、災害対策機器、食品加工機および食品原料、生産機器、包装機械、印刷機材を中心とした製品群を提供しています。 ◎社長の方針の元、充実の福利厚生と働きやすい環境を整えており、社員をとても大事にし社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。役員陣と社員の距離も大変近く、社長室もオープンで相談にも入りやすいフラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ （1）大手ファームMGRクラスと同年収スライドも可能。年収2,500万円も目指せる報酬体系！ （2）リモート勤務や保育園送迎後の勤務開始など、ライフスタイルに合わせた働き方を推奨 （3）売上5,000億円〜1兆円規模のクライアントに対し全社戦略、事業戦略、中期経営計画策定、M&A支援など経営の最重要課題を担う案件に携われます。 （4）代表をはじめ大手コンサル出身者が集結。 ■業務内容： ◇入社時よりマネージャーとしてクライアントとリレーションを築き、中長期的にプロジェクトをリードしていただきます。 ◇お客様との継続的なお付き合いによる、コンテキストの深い理解を心がけており、2〜3か月のプロジェクトをひたすら回し続けて疲弊するビジネスモデルとは一線を画した形で運営しております。 ◇メンバーのマネジメントや受注提案も行っていただきます。 ■業務の一例： ・クライアント企業の経営者層と経営戦略の策定・実行 ・プロジェクトのデリバリー成果物の作成 ・クライアント企業への提案兼リード獲得 ※ご自身の適性と希望に応じて担当範囲は変更となる可能性がございます。 ■当社の特徴・強み： クライアントとしては、売上高5000億円〜1兆円規模の事業会社がメインです。代表が役員層と複数の接点を持ち、そこから受注したプロジェクトを遂行しています。全社戦略、事業戦略、中計策定、M＆A支援等、ハイレベルなクライアントと経営のトップイシューについて最高品質でプロジェクト経験を積むことができます。 ■代表の想い： 株式会社SELEOは、代表の強い信念のもとに設立されました。 （1）コンサルティングという仕事に誇りを持ち、まるで職人のように高度なスキルとこだわりを追求できる環境を創りたい （2）大手ファームのビジネス構造では取り扱いが難しい、利益率の低い業界や戦略的に重要ながら見過ごされがちなテーマにも真摯に向き合い、クライアントの真の課題解決を追求したい （3）個人の人生の幸福と会社の成長が共に実現できる場をつくりたい ■社風： 所謂コンサルらしからぬ温和な人柄の、20代〜30代中盤の比較的若いメンバーで構成されている点も特筆すべきポイントです 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラ、アプリの両サイドから企業を支える中核ポジション！／複数の事業展開で基盤も安定〜 ■募集背景： 基幹システムの刷新と、サービスを一括管理できる顧客向けのアプリケーション開発をメインミッションに掲げております。 当社でのマネージャーポジションをお任せしたいため、今までPMやプロジェクトのリーダーとして要件定義からシステム開発に携わってきた方を募集しております。 ■働き方： 基本的には出社にて対応いただいております。 システムの導入に向けて顧客先へ訪問する際にはご自宅から直行直帰で対応いただき、訪問後はご自宅で作業ができる環境は整えております。 顧客先への訪問頻度は多い時で週1日程度、少ない時には月に2日程度です。 ■業務内容： ＜アプリ＞ 当社ではプロパンガス、都市ガス、電気、光インターネット、ウォーターサーバー、ハウスクリーニングのように複数事業を展開しております。 顧客満足度の向上に向けて、1つのアプリで全サービスの管理ができるアプリケーション開発を予定しておりますので、そのプロジェクトをリードいただける方を募集しております。 ＜インフラ＞ 売上管理システムなど基幹システムのリプレイスをメイン業務として担当いただきます。 ヒアリングから要件定義をしていただき、基本設計からはベンダーへ委託していただきます。 要件定義以降はベンダーとのシステム導入に向けた打ち合わせ、システム導入後の効果測定をプロジェクトごとに回していただきます。 プロジェクトの大きさや重さにもよるため場合にもよりますが、複数のプロジェクト同時に回す機会もございますので、今までのスキルを発揮できる場は十分にご用意できるかと思います。 ※場合によってはご自身で開発業務まで担当いただく場合もございますので選考内では開発経験も求めております。 ■1日の流れ（例） ９時までに出社 午前：都市ガス電力等の売上管理、ミーティング資料の作成などのデスクワークメイン 午後：ベンダーとの会議、導入に向けた打ち合わせ、導入後の効果測定 18時退社（月平均残業15時間以内） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： このポジションでは、視聴データに基づくファクトドリブンな提案やプロジェクトのリードを通じて、クライアントの課題解決に貢献していただきます。将来的には、チームマネージャーとしてメンバーの育成やプロジェクト運営を担う方向性も視野に入れています。 ■主な業務内容： 【ミッション1】視聴データを活用した広告効果の最大化支援 ・テレビCMやCTV広告の視聴データを分析し、広告キャンペーンの効果改善に向けた提案を行います。 ・クライアントのKPIモニタリングを実施し、データを基に広告効果の向上をサポートします。 ・データ集計やレポート作成（ExcelやPowerPointを使用）を通じて、分析結果をわかりやすく提供します。 ・メディアプランニングや広告クリエイティブの改善に役立つインサイトを提案します。 ・セールスや他部門と連携し、クライアントの理解を深める活動を推進します。 【ミッション2】プロジェクトリードと業界連携　※ご経験や志向性に応じて担当いただきます ・複数プロジェクトを並行管理し、クライアントやチームとの緊密な連携をリードします。 ・放送局やリサーチ会社とのアライアンス、新規プロダクトに関するプロジェクトを支援します。 ・クライアントのニーズに応じた最適な解決策を提案し、長期的な信頼関係を構築します。 ・ビジネスディベロップメントや営業戦略の策定を支援し、業界でのREVISIOのプレゼンスを向上させます。 ■入社時の教育研修について： 当社が扱うデータや業界の特性は独自性が高いため、まずはREVISIOのナレッジを丁寧に共有させていただきます。その後、1人ひとりに合わせた目標設定を行い、最適なサポート体制で成長を支援します。 ・個別最適化された目標設定 スキルや経験に基づき、職種ごとに設計されたキャリアラダーとあわせて、あなた専用の目標を設定します。段階的な成長を目指していただきます ・豊富なナレッジ共有 ナレッジを持つチームごと主催の講座を通じて、REVISIOのデータや業界特性について体系的に学べます。 ・実践的なOJT 実務を通じてスキルを磨き、現場で即戦力として活躍できる準備を整えます。次のステップに自然と進める環境を提供します。

＜グロース上場企業・働きがいある企業に認定・他社では実現困難なハイクラス人材の活用で、大企業の経営課題を解決＞ 当社は、大企業の経営課題を解決するために、「フリーランス」「副業支援」「正社員」といった多様な形態でハイクラス人材を活用する課題解決営業を行っています。市場価値を引き上げたい方には、絶好の成長機会です。 ＜プロジェクト例＞ 大手IT企業にて、社内のナレッジマネジメント課題に対する ChatGPTベースの問い合わせ対応bot開発プロジェクト ハイクラス人材を技術サポートやプロジェクトマネージャーとして起用し、企業の生産性向上とナレッジ共有の組織体制強化に貢献。 地方創生や企業の新規事業に絡めた提案（オープンイノベーションなどの事業も保有） IT関連の案件が多いですが、入社後にキャッチアップできる社内体制が整っていますので、安心して取り組めます。 ＜得られるスキル＞ ・コンサルタントの要素：企業の経営課題の明確化や解決策の提案 ・人材法人営業の要素：事業課題を人材要件に落とし込み、適切な人材を提案 ・キャリアアドバイザーやコーディネーターの業務：ハイクラス人材に対する案件提案とフォロー これらのスキルを身につけることで、企業の経営課題の抽出から課題解決に至る一気通貫のサポートを行うことができ、市場価値を向上できます。 また、クライアントの事業フェーズに応じて、正社員だけでなく副業・業務委託など多角的なサービス提供が可能です。 ■具体的な仕事内容 ・エンタープライズ企業の決裁者に対する事業課題やプロジェクト状況のヒアリング ・プロジェクト推進における業務内容や人材要件の整理・作成 ・プロフェッショナル人材の提案 ■企業としての魅力 当社は「日本のみらいの為に 挑戦する人を増やす」というミッションを掲げ、日本社会に対して大きな影響を与えています。 単なる人材企業やプラットフォーマーに留まらず、官公庁や地方創生、リスキリング、サステナビリティなどの社会課題に対して最先端のサービスを提供しています。 ＜広範な分野での貢献＞社会課題に対する最先端のサービスを提供し、日本社会の未来を築く一翼を担います。 ＜働きがい＞働きがいのある企業認定／リモートと出社のハイブリット型 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計・開発経験を活かしてマネジメントへキャリアアップ/要件定義などの折衝にも携われる/フレックスタイム制など働きやすい環境◎〜 ■当社について ・汎用型システムでは得られないオリジナルアプリケーションにベストマッチングしたソリューション開発を行っています。お客様のニーズに最適な専用ハードウェアの設計からビジネスニーズにお応えするソフトウェア開発、そしてユーザーとの接点となるアプリケーション開発に至るまでトータルな製品のご提供をしております。 ■業務内容： ・公営競技向け映像配信システムの開発業務をお任せします。 ※公営競技とは競馬や競輪、オートレースなどを指し映像配信のシステムの開発を担って頂きます。 ・マネージャーとしてメンバーやプロジェクトのマネジメントにも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・システムの開発/サーバーセットアップなどを担当いただきます。 ※配属先はある程度希望が通りやすく、スキルやご経験も加味してご判断いただきます。 ■開発環境： ・言語：C♯,VC++,SQL ・サーバー：Windows Server ■組織構成 ・システム開発部には13名の社員が在籍しています。 マネージャー1名、リーダー4名、メンバー8名の構成です。 ※他部署との関わりもあり、距離が近い雰囲気です。 ■就業環境について ◎残業時間は5時間／月程です。 ◎年間休日125日 ■当社の特徴 ◇お客様と10年以上の取引、実績があり今後も引き続き当社への期待をお預かりしています。案件が変わることはありませんので培った知識や経験を活かして頂くことが可能です。また長期的に働いていただきたいため、残業時間はほとんどありません。 少数精鋭で顧客の要望にスピーディーに対応することによって顧客の信頼を獲得してきました。 1971年創業の安定経営で信頼と実績を積み重ねております。 変更の範囲：会社の定める業務

【AIやRPA等先進技術を駆使したハイパーオートメーション領域を展開／コンサルから開発まで一括して対応】 ■業務内容： ITエンジニアとしてはAIやRPAを用いて企業の業務改善を担うDXエンジニアの業務をお任せします。 お客様のビジネスに合わせて、業務選定やツール選定といったコンサルティング領域から、システムの構築・運用等の開発領域まで、DX実現に向けて一貫してサポートを行います。 eスポーツチーム運営スタッフとしては、アナリスト・マネージャー・マネージャー補佐・デザイナー・クリエイター等自分の適性にあった業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜エンジニア＞ ・BPRや業務改善支援：クライアントの環境に応じた技術提案・実装（マクロ、スクリプト、ツール開発、データベース解析など） ・クライアント向けRPA研修：システム導入後の理解促進と周知フォロー ・RPA管理や組織構築支援：業務選定、ツール策定、仕様設計、構築、運用、保守などを一貫して担当 ・プロジェクトは2〜3名（最大10名）でチーム制 ・入社後は先輩社員が指導し、1カ月〜半年で独り立ち ＜eスポーツチーム運営スタッフ＞ ・コーチやアナリスト：選手指導、データ収集・分析、資料作成 ・チーム全般のクリエイティブ制作：動画撮影・編集、画像制作 ・コミュニティ運営全般：イベント企画、Discordサーバー管理・運営 ■開発環境・業務範囲： 〇業務整理／BPR領域 〇マクロや各種スクリプト、ツール開発やDBの解析などクライアント側の利用システムに合わせて業務最適化に必要な技術を提案・実装 〇RPAツール：UiPath、Automation Anywhere等 （何らかの業務システム開発経験がある方を歓迎します） ■当社の特徴： （1）ハイパーオートメーションを基盤： AI、RPA、プロセスマイニングなどの最先端技術を駆使した最先端のハイパーオートメーションソリューションは、業務効率化やイノベーションの実現を加速させるだけでなく、お客様の競争力を高めることにも貢献します。 （2）コンサルティングから開発まで一括サポート： コンサルティングから導入、運用までの全プロセスを徹底的にサポートし、お客様のニーズに応じた最適なソリューションを提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客に寄り添いながら裁量をもって活躍できるスタートアップ企業／デジタル領域における課題解決に向けて多角的にアプローチしていきます】 ■期待役割： ご経験のある領域において、ディレクターとして営業活動からデリバリーの品質管理までのコンサルティングワークにより、クライアント企業の変革に貢献していただきます。 ■業務内容： ・デジタルまたはITに関わるコンサルティングプロジェクトの営業およびデリバリー活動（新規リード獲得は、ご経験により任意） ・チームの経営活動全般（サービス開発、営業戦略、人事戦略など） ※人事戦略とは、ライン採用における採用活動、アサイン、育成など ・希望があれば、BtoB向けの新規事業企画やその立ち上げ ■ポジションの魅力： ・Couｍではチーム経営型の組織を取り入れている中で、業界やテーマによる部門間の制限はありません。ときに他チームとも協力し合いながら、自分たちで強みとする業界・テーマや、そのための営業戦略、人事戦略など立てることができます。 ■キャリアパス マネージャー、シニアマネージャー、ディレクターというように昇格していくことが可能です。昇格につれ、担当する案件数やマネジメントする配下の数が変わります。 なお、現在ディレクターは30代後半から40代前半の方が活躍しています。 ■同社の魅力： （1）「領域」を超え、新規事業に挑戦：従来のコンサルティング領域を超え、ご自身の熱意や興味に沿って、取り組む業界やテーマを選択し、少数精鋭のチームでともにスタートアップならではの新規事業の創出の醍醐味を経験できます。 （2）「プレイヤー思考」を超え、チームで培う経営思考：プレイヤーとしての視点から、経営視点に視座を上げ、独立・起業なども視野に入れたキャリアを目指したい方にはやりがいのある職場環境です。 （3）「管理」されることを超え、自由な働き方を実現：完全テレワーク・裁量労働制とともに、様々な社内コミュニケーション施策を導入することで、「自由と助け合い」が両立できる職場づくりを実現しています。

【CAE解析エンジニア経験を生かして、更なるスキルアップへ／有休消化率83％・離職率4％／リモートワーク可／完全週休2日制】 ■職務内容： 大手自動車部品メーカー関連の製品・工程のCAE解析業務に携わります。 ＜具体的には＞ ・大手自動車部品メーカー内にて、デジタルツインのシミュレーションの一環として各種CAE解析業務に携わります。 ・ハイブリッド車や電気自動車の部品試作段階で、治具や製品の剛性・成形解析、樹脂の流動解析をはじめとし、熱流体、磁場、形状最適化等の各種CAE解析の一部を担当いただきます。 ■配属部署の特徴： ◇配属部門：自動車事業部　インバータ生産技術Gr ・約49名が所属。グループマネージャー1名を筆頭に、プロジェクトマネージャー7名、以下メンバーにて構成。20代が約半数、他30〜50代までバランスよく在籍。 ・風通し良く、気軽にコミュニケーションが取りやすい職場環境です。 ・配属後にOJTを通じ資格取得・教育を行いますので、安心してご入社頂けます。 ・複数種類のCAEソフトを扱っており、幅広い知識と経験が身に着けられる環境があるためスキルアップに繋がります。 ・作業環境は現場と近いため、実物との比較も可能な環境です。 ■当社の特徴： 自動車業界から航空宇宙機メーカー等に技術提供し、あらゆるものづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。 ＜取引先企業TOP5＞トヨタ自動車社／三菱重工業社／日産自動車社／村田機械社／三菱電機社 ■働きやすい環境： 年間休日120日、完全週休2日制、有休消化率83％。ワークライフバランスを整えやすい環境があります。近年ではリモートワーク制度も取り入れています。また、ウォーキングの目標歩数を達成すると報奨金が支給される健康チャレンジや、資格取得のための通信講座とお祝い金制度等福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁、自治体などにおける幅広いクライアント】 ■採用背景：〜事業拡大に伴う組織体制強化による採用〜 当社は現在、第2の創業期として人事制度や組織体制の見直しを行っており、さらなる成長を目指して新たな仲間を募集しています。自社PKGビジネスも拡大しており、これに対応するための増員募集です。 ■業務内容： 　自治体向けシステム開発のリーダーを担って頂きます。 ■具体的な職務内容 　自治体基幹系、内部情報系システムの開発で、設計、製造、テスト、レビュー、運用保守など、一連の開発作業などに従事して頂きます。 ■本ポジションの魅力： ◎当社の基幹ビジネスの一つで、30年以上の開発経験を有しています。 ◎40代、50代のリーダーが多数活躍しています。 ■仕事の魅力： ・働きやすい環境：案件により多少の変動はありますが、平均残業時間は10〜20時間程度となっております。繁忙期でも最大月30時間程度。マネージャークラスが徹底的に業務管理を行い、メンバーに負荷がかかりにくい環境を作っています。 ・成長機会：毎月部会を開催して勉強会や交流会を実施しているほか、四半期毎に1on1ミーティングを行い、上長とのコミュニケーションも活発に行っています。 ・充実の評価制度：目標管理制度による賞与、昇給を行い、透明性と公平性のある評価を実施しています。自己申告制度によりご希望のプロジェクトへの配属も可能です。 ■キャリアアップ： 将来的にはマネージャーとしてのキャリアステップを形成することが可能で、そのための研修も充実しています。キャリア志向の方にもオススメの環境です。 ■募集部署から一言■ ・積極的なコミュニケーションが取れる方、メンバーとの協調性を大事にできる方、お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【会社や組織づくりに携われる／裁量大／オンリーワンの製品力で売上好調／風通しの良い社風／キャリパス◎】 ■業務概要： 人事法務部におけるマネージャーのアシスタントとして、採用から育成、組織づくりに至るまで幅広い業務に携わっていただきます。 事業計画に基づいた採用戦略の立案から実行に関して、マネージャーを補助いただくポジションです。 ■採用背景 総務本部の管轄下に新たな人事法務部を立ち上げるため、採用業務を中心に実務を担える方を募集します。採用強化を進める中で、計画策定から運営まで幅広くサポートいただくことがミッションです。 ■業務内容 ＜最初にお任せしたいこと＞ ・中途採用に関する面接日程調整、選考管理 ・エージェントとの連絡・対応 ・採用関連の事務作業（請求処理、勤怠管理など） ・人事法務部の業務サポート（書類整理、部門間調整） ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・書類選考対応 ・面接官としての面接対応 ・社内教育・研修の企画運営 ・人事制度や業務フローの改善提案 ・採用戦略の立案・推進、各種人事プロジェクトへの参画 ■業務の魅力 ・部門間連携が多く、コミュニケーションを活かして組織全体を支える環境です。 ・制度や業務フローの改善提案を行える機会があり、経営層に直接意見を届けられます。 ・新設部門の立ち上げに携わり、採用戦略から制度設計まで幅広い経験を積めます。 ・裁量が大きく、主体的に動ける方にとってやりがいのあるポジションです。 ■オーバスネイチメディカルについて： 香港に本社を構える「オーバスネイチグループ」の日本法人。同社がメインで取り扱っている循環器関連の製品は、心筋梗塞や狭心症等といった患者様の命に大きく関わることが多く、非常に社会貢献度の高い企業です。また、差別化の難しいカテーテル領域においてもしっかりと現場のニーズをくみ取り、それらを製品に反映させているため、オンリーワンの製品力を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネージャーorスペシャリストの志向性に合わせたキャリアパス／東証プライム上場『クリーク・アンド・リバー』G企業／土日祝休み／在宅勤務可】 ■業務内容： 放送・エンタメ・飲食・金融…様々な業界のシステムの開発をお任せします。※お客様先への常駐となります。 ご志向性に応じてスペシャリストとしてスキルを極めることも、マネージャーとしてキャリアアップすることも可能です。 ■業務詳細： ご経験に応じて案件をアサインします。 【案件例】 ・民間テレビ放送局システム開発（Java） ・転職支援サイト機能拡充（C#） ・某エンタメ企業 グルメSNSアプリ リプレイス（Go） ・某有名飲食店向け予約台帳アプリ再構築（Java） ・金融系EDIシステム更改対応（Java） ■特徴： 当社には「技術部」といったエンジニアのフォローをする部門を設けています。評価面談や定期的な1on1を実施しています。 また、エンジニア同士の横のつながりを重視しており、部署を横断しての交流や、四半期に1度、本社での全体会議を行い社員の交流を深めています。 ■開発環境例： ＜開発言語＞ Java、C#、.NET、PHP、Python、C/C++、Go、TypeScript ＜フレームワーク＞ Spring Framework、Laravel、Django、Vue.js、Node.js、Nest.js ＜環境＞ オンプレミス、AWS、Azure、GCP、VMware ＜DB＞ Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server ＜OS＞ Windows、Linux、UNIX、Android、iOS ■魅力： ・親会社である「クリーク・アンド・リバー社」との協業もあり、安定性がある中での業務が可能です。グループ全体でプロジェクトを開始予定であり、グループシナジーを強化しています。福利厚生も親会社のものが活用可能等、働き方を整えることができます。 ■就業環境： 年間休日120日以上、平均残業9.5時間等ワークライフバランスのとりやすい環境です。男性の育児休暇取得実績もあり、働きやすい環境づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級のSier／離職率7％／働き方改革推進で「健康経営優良法人、大規模法人部門 ホワイト500」に３年連続で認定】 ■業務内容： インフラ運用保守技術者およびマネージャーとして、以下をご担当いただきます。 ・製造系／サービス業のお客様を中心に当社が構築対応した仮想化サーバー環境および仮想デスクトップ環境の運用業務（当社内からリモート） ・各社向けに開設しているユーザヘルプデスクの管理 ＜具体的な業務例＞ ・新規案件のインフラ運用設計〜運用導入・運用作業 ・保守対象のマスタ更新、パッチ配信などの定常運用業務 ・インフラ基盤のバージョンアップ等、保守業務 ・運用改善・課題対応 ・上記業務内容の全体管理 ※経験に不安がある方も、当社の教育制度を利用し資格取得などスキルアップが可能な現場です。 ■当社の魅力： ＜支援体制＞ ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ＜安定した事業基盤＞ ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 国内最大級のシステムインテグレ—タとして多角的な事業展開を推進しています。各種システム開発を主軸に、先端技術や自社製品（ロボットやクラウド等）、市場／顧客ニーズに応じて柔軟な事業姿勢となります。 ＜就業環境＞ ・在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。 ・「健康経営優良法人2023 大規模法人部門 ホワイト500」に2年連続で認定されています。（2023年3月8日（水）／経済産業省） 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート可／データ領域x大手顧客向け営業でスキルアップ◎／ホワイト企業認定を6年連続で更新中】 ■業務内容 Lakehouse部では、クラウド上でデータの格納・処理・分析・機械学習まで一気通貫で扱える Lakehouse プラットフォームであるDatabricksを活用し、お客様にデータ&AIを活用いただけるよう、データやインフラ基盤の構築や内製化支援をしています。 今回採用する方については、（1）経験豊富な方には、プリセールス・営業・マーケティング戦略やチームサポートなど関わる横の幅を広げていただき、（2） 経験が浅い方には、まずはプリセールスを中心に幅を広げていただきます。 ＜想定される業務例＞ ・プリセールス ・顧客要件のヒアリングから課題整理、提案資料作成 ・技術チームとの連携による案件推進 ・各案件の進捗管理や課題抽出、改善提案 ・既存顧客のナーチャリング活動を通じた、将来的なアップセル・クロスセル機会の創出 ・提案段階から見積提示・価格調整までを含めたクロージング支援 ・マーケティング施策との連携（展示会・セミナー・コンテンツ発信など） ※顧客は大手企業が中心です。パートナー企業からのトスアップがメインのため、新規のテレアポなどはございません。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成： 部長：1名 プロジェクトマネージャー：2名 エンジニアリングマネージャー：1名 データエンジニア/サイエンティスト、インフラエンジニア：7名 プリセールス、セールス&マーケティング：数名（他部門と兼務で対応中） ■この仕事で得られること ◎大規模案件の提案経験 Databricks やMicrosoft など大手パートナー企業や大手顧客との商談に関与し、数千万規模の案件提案を経験できます。 ◎データプラットフォーム領域での専門性 Databricks をはじめとしたクラウドデータ基盤の知見を身につけ、今後市場価値の高い人材として成長できます。 ◎キャリアの幅の拡張 将来的にはプリセールスから営業・マーケティング戦略、さらにリーダーやマネジメントポジションへとキャリアを広げていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■地方創生◎神石高原から日本を変える／民間事業の力で都市開発を推進／移住サポート有■□ 美しい風景と温かいコミュニティが魅力の神石高原町にある広島オフィスでは、神石高原の自然豊かな環境の中で、社員一人一人が成長し、活躍できる職場を目指しています。 SNSやWebサイトを通して、神石高原から日本の未来を創り上げることに尽力いただく仲間を募集いたします。 ■業務概要： 当社の認知拡大・ブランド力向上を目的としたSNSの企画・運用を中心に、ECサイト運営やデジタルマーケティング業務もお任せします。 将来的にはメンバー育成や全体戦略の立案・実行も担っていただく、マネージャー候補のポジションです。 ■業務詳細： ＜SNS運用＞ ◇公式SNSアカウント（Instagram／TikTok）の企画・運用 ◇コンテンツ制作（投稿文、画像・動画ディレクションまたは制作） ◇フォロワー増加のための施策立案・実行 ◇インフルエンサーや他社とのタイアップ企画 ◇SNSキャンペーン、イベント、ライブ配信などの企画・運営 ◇効果分析（インサイト確認、レポート作成） ＜ECサイト・デジタル施策※約3割＞ ◇自社ECサイトまたは外部モールでの販売管理、商品ページ改善 ◇売上分析、顧客データの活用と改善提案 ◇メールマガジンやLP等の作成ディレクション ＜マネージャー業務＞ ◇チームメンバーの育成・業務サポート ◇SNS／ECを含むマーケティング戦略の設計・実行支援 ◇各部署との連携（営業、商品企画など） ■当社について： 当社は、起業家の地元である広島県東部＜神石高原町＞創生のため、「神石高原プロジェクト」＝補助金や助成金に頼らない都市開発（商業施設・宿泊施設・アクティビティ施設の開発から、教育、医療、住宅、インフラに至るまでをトータルで整備）を推進している企業です。 「神石高原から日本を変える」をモットーに、補助金や助成金に頼らない、自立したまちづくりを実現させ、日本の未来に貢献することを目指しています。 変更の範囲：無

〜創業以来の無借金経営、自治体向け、医療向け、民間企業向けの多岐にわたる顧客基盤の安定性〜 ■業務詳細 医療機関向け業務システムの開発をお任せします。「電子カルテ」「オーダーリング」「医療事務」「医用画像」「診療予約」などの開発、提案、導入などです。いずれの案件も大手ベンダーのパッケージ導入における要件定義、設計、開発を担当頂きます。（※ご自身のスキルに合わせて下流〜上流工程までのいずれかの業務に従事頂きます。） ■キャリアパス： ・プログラマー/SEを経て、プロジェクトマネージャー/スペシャリストとスキル面でのキャリアを積むことが出来ます。 ・メンバー⇒チームリーダー（係長・主任級）⇒グループリーダー（課長級）⇒マネージャー（部長級)と役職を上げていくことも可能です。 ■同社の特徴 ・社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を個々の社員が会社に提案するものであり、制度を活用して様々な福利厚生制度が生まれております。（※福利厚生欄に記載） ・同社はリーマンショック時でも黒字経営を続け、昇給・賞与を実施、創業以来の無借金経営を続けていることも安定企業の裏付けです。 ■研修制度 ・土曜日無料研修：年間約200講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。 ■教育制度 ・教育補助費…年間5万円まで支給 　※外部セミナーや、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です！ ■福利厚生 ・住宅補助制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提供、有名テーマパーク特別優待券提供と利用補助など 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅可◇大学院生の約4人に1人が利用する就職プラットフォームを展開〜 企業の採用における課題を、戦略立案から実行支援まで一貫して担うコンサルティングポジションです。 単なる採用の解決にとどまらず、論理的思考力・分析力・課題設定力を駆使し、課題の本質を見抜き、実行可能な戦略に落とし込みます。 顧客を担当してからの流れは下記の通りになります。 (1)企業規模や業界ごとの特性を踏まえ、顧客の本質的な課題を抽出。 (2)蓄積されたデータや知見を駆使し、最適なソリューションを企画・提案。 (3)戦略立案だけで終わらせず、実行フェーズまで伴走。 【業務概要】 ・経営戦略・事業戦略に基づく採用戦略 ・年間採用計画、人材ポートフォリオ設計、採用チャネル戦略策定 ・採用ブランディング強化、選考プロセス最適化、歩留まり改善 ・実行フェーズにおけるプロジェクトマネジメントおよび関係者巻き込み支援 ■魅力 ・大手企業の構造改革から、ベンチャーの急成長支援まで、多様な事例に携われる ・成果が明確に数値化されるため、自らの介在価値を実感できる環境 ・定量データ・定性情報をもとに仮説を立て、分析・検証ができる力が身につく ・採用・人事・組織開発分野において経営に直結する課題解決に挑戦できる ■アカリクについて 中途採用の8割以上が学部卒で、そのうち約7割は人材業界やIT・金融業界出身者など多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。お互いの強みを活かして協力、補完しあう雰囲気の組織です。 ■配属先について 事業部長、リーダーのほか、4名が在籍しています。 ■キャリアパス スペシャリストとして活躍することもリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。また人事・営業企画等へのキャリアチェンジも可能です。 ＜事例＞ ・25歳　リーダー（入社1年で昇格） ・31歳　マネージャー（入社2年で昇格） 変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）

〜インフラエンジニアを対象としたポジションサーチ求人となります/ご経験に応じて適切なポジションで選考を進めます/富士フイルムGの安定基盤×様々な業界向けの自社サービス/自治体等行政手続き関連の公共DX/一般企業における紙媒体を扱う業務のDX化/健康経営優良法人ホワイト500、くるみん、えるぼし取得等〜 ■ミッション 当社は全国約1,200の自治体に戸籍関連業務をDX化するサービス「戸籍総合システム・ブックレス」を主力としておりシェアは7割となっています。 この主力サービスを中心に官民両面へ向けた自社サービスにて様々な業務効率化に貢献しています。 ■業務概要 「戸籍総合システム・ブックレス」をはじめとする各種自社ソリューションの設計/開発/運用業務に携わっていただくことを想定しております。 ■具体的なポジション ・プロジェクトマネージャー ・プロダクトマネージャー ・ソリューションアーキテクト（上流工程） ・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア ・品質保証担当エンジニア　など ■開発環境：以下開発環境の一部を利用しているため、全ての知識が必要ではありません。 ・アプリ開発：Java / .NET(C#) / Vue.js / React.js / Next.js / Node.js / TypeScript / PHP / JavaScript / HTML / CSS Power Platform / Lambda(Python)・CDK(TypeScript) を含むAWSサービス ・開発環境：AWS Cloud9 / Power Platform / VisualStudio / VSCode / Eclipse ・仮想環境：Docker / Amazon EC2 / Azure VM / ECSを含むAWSサービス ■魅力 地方自治体や文教領域、民間企業など多岐にわたる領域において 生活を豊かにする社会貢献性の高い様々なサービスを展開しています。 また、富士フイルムグループの安定性もありながら、 新たなビジネスを創出し、挑戦し続ける姿勢を大切にしています。 「多彩な知」と「さまざまな価値観」を融合し、 誰もが自分らしく、思い描くキャリアを実現できるフィールドが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

●ICTサービス売上国内1位、大型案件に携われる ●家賃補助・扶養手当など福利厚生充実＆平均勤続年数約20年で長期就業可能 ●ポスティング制度やキャリア相談などキャリアサポート制度充実 ■募集範囲と具体的業務内容： グローバルエクセレントカンパニーである大手自動車メーカー様のビジネスプロデューサー。大型プロジェクトを中核とした既存深堀、UVANCE戦略を軸にしたLoBビジネス拡大および、顧客の新事業立上げをアカウントマネージャーとして主導する職務となります。 富士通グループが持つノウハウやソリューションをベースに、お客様に対して従来からのシステムインテグレーションビジネスに加え、事業構想検討フェーズのビジネスや最先端テクノロジー活用を通して、顧客のビジネスパートナーとして経営課題解決、DX推進。 ■個人に期待する役割やミッション： 顧客アカウントBPグループのアカウントマネージャーとして担当メンバーと一体となって、顧客の自動車（4輪）、2輪、パワープロダクト、非自動車（エネルギー、リソースサーキュレーションなど）事業に新たな価値創造や事業変革のご提案を推進。自部門のみならず、関連会社、関連部門やアライアンスパートナーと協力してビジネス獲得に向けた戦略検討、顧客への提供価値最大化を図っていただきます。 ■仕事のやりがい： 若手・中途メンバーが中心の組織のため、自由闊達な雰囲気があります。エネルギッシュなメンバーと一緒になって共通のGoalを目指して活躍頂きます。 自動車のみならず、多様な事業を展開する顧客に対して、戦略的にアプローチできる事業環境に位置しており、組織内には経験豊富なビジネスプロデューサー、システムエンジアも在籍しています。 第二の創業期と言われる大変革に果敢にチャレンジされている顧客とのビジネスを通して、変革やダイナミズムを体感できると共に、海外現地法人と推進するグローバルビジネス、更に最先端テクノロジーやオファリングビジネスを経験することで自身の更なる成長機会を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

業務アプリケーションの企画立案、設計、開発をご経験に合わせて担当頂きます。 サブリーダー、リーダー、マネージャーとしてプロジェクトの管理や顧客折衝経験をお持ちの方歓迎です。 多数の実績・ノウハウをもとに、顧客企業の問題解決のための経営分析、業務分析から携わり、要件定義、設計・開発から運用・保守までのトータル・ソリューションを提供しています。 ■詳細： ・業種別ソリューションの提供：生産管理・販売管理システムで多数の実績がございます。 ・基幹系システム開発：製造業、流通業など様々な業種で実績がございます。 ・自社パッケージソフト開発 ■活かせる技術経験 開発言語：.net系言語（C#、VB等）、Web系言語（Java、PHP、C#等） DB技術：何らかのRDBのSQL言語、DB設計の経験があれば尚可 ■キャリアパス： 個人の志向性・適性に合わせて、マネジメントコース（サブリーダー⇒リーダー⇒マネージャー）と技術追求のコース（技師⇒主任技師⇒主席技師）でキャリアを選択することが可能です。 ■働き方： ・残業を減らす呼びかけを積極的に行っているため、残業：月平均20時間です。 ・働き方改革を先進的に行っており、年間5日以上の有給休暇の計画取得は5年前より行っておりましたため、休みを取得しやすい社風です。 ・育休／産休を取得し、復帰してご活躍している社員や、時短勤務をしている社員もいます。 ■企業の特性： 創業37年の福岡地場の老舗システム会社です。 ‘お客様の課題をソフトサービスで解決する’という理念に真摯に向き合い、業績を重ね、現在は家電や半導体装置の大手製造メーカーからの依頼が絶えない体制を築いています。案件の比率は、製造メーカーの生産設備の制御システムの受諾案件が大半である一方で、会社の基幹システムや医療システムの開発なども行っています。近年は、自社システムの開発機会も増えるなど、日々成長が絶えない活気ある組織です。

【プライマリ案件中心・客先常駐無し／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／東証プライム上場キッセイ薬品工業グループ】 ◆業務内容 当社にてご経験に応じ、下記いずれかのシステム開発（プライマリ案件中心）のPL・PM業務をお任せします （１）自社開発したパッケージシステムの開発及び導入 ・医薬品メーカー向け販売管理システム「PARCKs-SDM(パークス)」 ・レンタル業向け「KAREN-CORE(カレンコア)」 ・ギフト業向け「ChoiceGiftSupportSystem」 （２）自社開発したWebシステム構築基盤「AxisBase」を活用したオーダーメイドのWebサービス、業務システムの開発及び導入 例）IoTリモート管理サービス「アドミリンク」 例）パソコン3R推進協会様外部ユーザ向け「ファイル共有Webシステム」 ◆開発環境 開発手法：ウォーターフォール 使用言語：Python、HTML、CSS、JavaScript、Visual Studio(C#、VB)、Java、SQL サーバー：AWS、Microsoft Azure、オンプレ DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL ◆組織構成 部長、マネージャー3名、メンバー約30名で構成されており、幅広い年代の方が活躍中です。 プロジェクトあたり5〜10名程度で動いています。担当する案件はご経験を踏まえてご相談させて頂きます。 ゆくゆくはマネージャー、スペシャリスト、エキスパートなどご希望や適性に応じてさまざまなキャリアを描いていただけます。 ◆働き方 ・毎週水曜日、給与・賞与支給日はノー残業デー ・リモートワーク(週2回程度)やセレクティブタイム(1時間単位で時差出勤が可能な制度)が可能 ◆当社の魅力 ・東証プライム上場のキッセイ薬品工業から独立しており、親会社のシステム開発を通じて蓄積したノウハウを活かした自社パッケージやスクラッチ開発が強みです。 ・ユーザー系SIerではあるものの、外販比率は約8割となっており、幅広い業界/顧客とのお取引がございます。 ・資格取得奨励金、子ども手当、住宅補助(地区／扶養状況に応じて約3万円〜8万円程度)、都市手当など福利厚生・各種手当が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜米国・南米・アジアなどでグローバル展開する日系食品メーカー/海外売上比率36％以上/コアタイム無のスーパーフレックス/平均残業20時間程度/海外出張実績有〜 グローバルビジネス拡大に向け、「海外領域」のITガバナンス強化のための募集です。 当社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社へ出向となります。 ■業務内容 海外業務を中心に実施いただきますが、国内業務も対応いただきます。 1）ITガバナンスの強化 グループ各社のIT環境を可視化するための「ガイドライン（行動指針）」を整備し、経営層向けの「ダッシュボード」の運用を行い、ITガバナンスの強化を図る。 ※データサイエンスの専門家の支援を受けてダッシュボードを構築 2）サイバーセキュリティ対策 対策状況の「モニタリング」および「改善指導」を行い、セキュリティレベルの向上を図る。 ※サイバーセキュリティの専門家の支援を受けて評価を実施 3）情報システム関連：規程基準の展開 グループ全体への規程基準の展開、「遵守」に向けた是正活動 4）IT環境の最適化 グループ各社のIT整備状況の可視化と改善 例）IT統制のドキュメントレビュー 5）IT・セキュリティ施策の展開 グループ会社への展開支援・運用管理 例）XDR/EDR監視・セキュリティ教育・kintone・Microsoft365・AI・データサイエンス等 6）情報共有・連携促進 グループ会社との情報共有と相互連携の促進 例）定期的に、各社IT担当とのミーティング、Japan／Global IT Meetingの主催 ■英語活用や海外出張について 1）英語活用シーン 1.海外ITマネージャーとのチャットや、月次ミーティング(Teams)、 2.新しく着任するマネージャー向けオンボーディング 3.IT関連施策の資料翻訳 4.来日者向け年次ミーティングでの応対や、司会、プレゼンテーション 5.海外出張 ※DeepL等、翻訳業務支援ツールは充実、重要業務資料は外注対応 ２）海外出張実績　 2024年度 ・実績：3名 ・対象：2か国（アジア） ・内容：DXプロジェクト（AI／データサイエンス）に関して現地経営層との合意等 ・今後：グローバルビジネス拡大に向けて出張増予定 変更の範囲：会社の定める業務

ライフイズテックの採用における オペレーションの管理・効率化業務 および採用プロジェクトの 企画・管理・進行業務等をお任せします。 ◎このポジションでは… 候補者体験の向上やチームの生産性向上を目指し、 業務設計から改善まで主体的に取り組んでいただきます。 また、採用全体の課題を発見し、その解決に向けた 企画・実行を推進する役割も期待しています。 ＜具体的には＞ ■オペレーション企画業務 ・採用データ（応募数・通過率・内定率など）の管理 ・オペレーション改善提案・実行 ・パートナー企業の選定と連携 ・候補者への連絡・日程調整（応募から入社まで） ・各事業部との連携・調整 ------------ ■採用戦略における各施策業務 ・スカウト施策・実行 ・メディア施策・実行 ------------ ■採用戦略室の契約管理・請求管理 ------------ ※スキルや適性に合わせて アサイン業務を調整させていただきます。 ＜組織構成＞ • 管掌役員1名 • マネージャー1名 • リクルーター2名 • オペレーション企画担当1名 • 業務委託2名 • 派遣社員1名 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ▼配属先⇒採用戦略室について 「採用戦略室」はライフイズテックのミッションに共感し、熱い想いを持って挑戦し続ける仲間を見つけること、そしてその仲間とともに未来を創ることを大切にしています！ 私たちのチームでは、リクルーターとオペレーション担当がそれぞれの役割にオーナーシップを持ち、マネージャーを中心に活発に意見を出し合いながら連携しています。また、各事業部とのコミュニケーションやミーティングを積極的に行い、より良い採用プロセスの実現を目指しています。 ライフイズテックのミッションに共感し、より良い採用の仕組みを創り上げていくことに興味がある方、ぜひ一緒にチャレンジしませんか？ <注目ポイント2> ▼使用する採用ツールはコチラ • 採用ATS：HERP • 社内コミュニケーション：slack 窶「 逕ウ隲具シ壹ヰ繧ッ繝ゥ繧ッ • 管理・分析：Google Spread Sheet • ドキュメンテーション：Notion