＜法人営業経験を活かして、もっと面白い提案に挑戦しませんか？「売る」営業から「価値を創る」営業へ＞ 「食・菓子・酒」のブランドづくりを支える企画営業 ＼おすすめポイント／ ◎パッケージ提案だけでなく、ブランディング・商品開発・Webまで提案可能！ ◎「食・菓子・酒」業界に特化し、地域の魅力発信に貢献！ ◎年間休日122日／土日祝休み／残業月平均17時間 ■仕事内容 食品メーカーや菓子メーカー、酒蔵などに対し、ブランド価値向上に向けた企画提案を行う営業職です。 単なる印刷物の受注ではなく、お客様の課題や想いをヒアリングし、パッケージ制作からブランディング、販促企画、Webプロモーションまで幅広く提案。社内のプランナーやデザイナーと連携しながら、事業成長を支えるパートナーとして活躍いただきます。 ■具体的な業務内容 【入社後】 ・先輩社員との同行営業 ・見積作成、製造指示の流れを習得 ・デザイナー、製造部門との連携方法を学習 【独り立ち後】 ・既存顧客フォロー ・パッケージや販促物の企画提案 ・ブランド課題のヒアリング ・プランナー、デザイナーとの企画立案 【企画営業として活躍】 ・ブランディング戦略の提案 ・商品開発プロデュース ・Webサイト制作、プロモーション企画 ・プロジェクト全体のディレクション ■この仕事の魅力 「紙を売る」から「価値を創る」営業へ。 これまでのご経験を活かしながら、企画・ブランディング領域にも携われます。お客様の商品や企業の強みを発掘し、パッケージデザイン、販促企画、ブランド構築、Webプロモーション、商品開発まで幅広く提案。営業としての市場価値を高められる環境です。 ■入社後のサポート体制 経験者も安心してスタートできるよう段階的に育成します。 ・新入社員導入研修 ・OJT研修 ・フォローアップ面談 ・社内勉強会 ・資格取得支援制度 ・書籍購入補助制度 入社後半年〜1年を目安に担当顧客を持ち、独り立ちを目指していただきます。 ■働き方 残業月平均17時間、年間休日122日、土日祝休み。直行直帰可・転勤なしで、長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界リードしNo.1ブランドの広報担当へ／大規模予算×高い裁量権／PR戦略の企画から実行まで担当／年休125日】 MACPグループのブランド価値向上を担う広報ポジションです。 国内M&A No.1ブランド〜世界最高峰の投資銀行を目指す成長フェーズにおいて、広報・PRの力で社内外の企業価値向上と社会への正しい情報発信を推進していただきます。 ■採用背景 事業成長とグループ拡大に伴い業務領域が拡大。企業ブランディングをさらに強化するため、広報体制の増員を行います。 ■業務内容 企業ブランディング強化に向け、広報・PR業務全般を担当いただきます。 ・Webコンテンツ、オウンドメディア、ニュースレター、プレスリリース、書籍などの企画・制作 ・各種記事の執筆、編集、原稿チェック ・メディアプロモートの企画立案、実行 ・メディアリレーションの構築、取材対応 ・SNSの配信企画、運用、発信戦略の立案 ・社内報の企画運営、社内イベント支援 ・成約インタビューや成約式のディレクション ・テレビ局や取材先との各種調整業務 単なる情報発信ではなく、オーナー経営者、投資家、メディア、社内メンバーなど多様なステークホルダーに対し、一貫したメッセージを届けることが重要な役割です。 社内各部門を巻き込みながら企画を形にし、ブランド価値向上と営業支援の両面に貢献していただきます。 ■働く環境 組織は広報戦略責任者、メディアリレーション担当、ブランド担当の4名体制。 入社後は、まずブランド領域を中心に業務をキャッチアップいただき、OJTを通じて広報業務全般の理解を深めていただきます。 広報経験の豊富さ以上に、周囲を巻き込みながら学ぶ姿勢や、誠実なコミュニケーションを大切にしています。 経験豊富なメンバーが在籍しており、相談しながら業務を進められるため、自ら行動しながら成長していきたい方には適した環境です。 ■企業魅力 同社はM&A仲介業界において主要10項目でNo.1を獲得し、業界トップブランドとして成長を続けています。 日本経済を支えるフラッグシップカンパニーとして、世界No.1のM&Aブランドを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 当社が推進する「AI Decision Engine（AIDE）」としてのブランド価値確立に向け、ブランディング施策の企画・実行から、コミュニティ（MARKETING COMMONS）の運営、将来的には広報（PR）領域までを幅広く手掛けます。少人数のマーケティング部において、役割を限定せず機動的（マルチ・アジャイル）に業務領域を横断し、会社の成長フェーズに合わせた新たなミッションの推進と事業成長を牽引いただくポジションです。 ■業務内容： 【ブランド戦略の企画・実行（主軸）】 ◎コーポレートおよびサービスブランド価値向上のための施策推進 ◎大型ブランド施策、インナーブランディングの企画・実行 ◎ブランディング動画・対外コンテンツ等の制作ディレクション 【コミュニティ（MARKETING COMMONS）の運営・実行】 ◎既存顧客・大手キーパーソンが集うコミュニティのイベント・分科会・交流会の企画・運営・実務実行（チームの一員として参画） ◎コミュニティを活用した既存クライアントとのエンゲージメント構築およびノウハウ集約 【マーケティング部における機動的なプロジェクト対応】 ◎変化する事業・組織課題に応じた新規ミッションへのフレキシブルな挑戦（リソース状況、意向を鑑み適宜新たなチャレンジをお任せ） 【広報・PR領域の推進（今後順次お任せする可能性あり）】 ◎プレスリリースの企画・執筆・配信 ◎メディアリレーションの構築・対応、対外的な発信強化（社会性テーマの企画発信等） ■ポジションの魅力： ◎ブランド刷新の核心に携わる手触り感：「AI Decision Engine」の再定義や創業15周年といった重要な変革期において、施策の企画から実行まで手触り感を持って推進できます。 ◎キャリアの幅を広げるマルチな環境：ブランディングだけでなく、コミュニティ運営、広報（PR）、マーケティング全般へと経験の幅をフレキシブルに拡張できます。 ◎最先端のマーケターとの接続：大手企業のCMOやキーパーソンが集う独自のコミュニティ運営を通じて、業界最先端の知見とネットワークが得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

《スポーツビジネスの広報・ブランディングに携わるチャンス！日本のバスケットボール業界を陰で支えつつ、大きな裁量をもってチャレンジできる仕事／B.LEAGUEの事業拡大期》 ■業務内容： Bリーグの魅力を全国に広げるための広報業務を行っていただきます。メディアとの関係構築を始め、プレスリリースの作成、記者会見やイベントの運用など、プロモーション活動を幅広く実施するとともに、リーグ主管試合の現場対応も行っていただきます。 ■業務詳細： （1） 広報・PR業務 ・国内メディアや業界関係者とのリレーション構築・維持 ・プレスリリースや取材対応、ブランド認知向上のための広報戦略立案 ・イベント／プロモーション企画の立案・実行（記者発表会、ファン向けイベントなど） ・組織全体のプレゼンス向上に資する広報施策の推進 （2） SNS運用ディレクション ・各種SNSアカウントの運用戦略策定 ・コンテンツ企画・制作ディレクション（記事／動画／ビジュアル） ・KPI設計・効果測定・改善施策の実行 ・社内外クリエイター、ステークホルダーとの折衝・調整 ・Bリーグ各クラブのSNS運用サポートおよびベストプラクティス共有 （3） ブランディング・企画業務 ・リーグ全体のブランド認知向上に向けた広報戦略の立案 ・ファンエンゲージメント施策の企画・実行 ・部署横断プロジェクトへの参画 <運用プラットフォーム> X、YouTube、Instagram、TikTok ■勤務補足： ・フレックスタイム制・リモート活用可 ・標準労働時間：7時間 ・土日・祝日休み（土日出勤時は振替休日取得可） 変更の範囲：会社の定める業務

◆トライDay休暇：2026年度年休125日＋特別休暇12日◆3年連続で平均昇給率5％超！◆有給取得率70％／入社当日に初年度10日付与◆フリーアドレス×テレワークで柔軟な働き方実現可能◆男女共に育休取得率100％ 企業価値向上や組織活性化を目的とした、コーポレートブランディングや周年事業における戦略立案から、それに付随する各種ツール制作ディレクションまでをお任せします。 【業務詳細】 （1）コーポレートブランディング・周年事業の支援（上場・未上場会社問わず） ・周年事業の企画・実行支援（周年を契機としたリブランディングや社内機運の醸成） ・パーパス、ミッション、ビジョン、バリュー（MVV）の策定支援 ・インナーブランディングの支援（社内浸透ワークショップの企画など） ・CI・VI開発およびブランドガイドラインの策定 （2）プロジェクトの企画・推進 ・定性・定量リサーチの実施、ブランドコンセプト立案、体験設計 ・クライアントへのプレゼンテーション、会議のファシリテーション ・社内外のステークホルダーとの調整および合意形成 （3）制作ディレクション ・各種ブランドツールや周年記念アイテムの企画・制作ディレクション （例：ブランドロゴ、コーポレートサイト、周年特設サイト、記念誌、会社案内など） ・外部クリエイティブエージェンシーとの連携および進行管理 入社後はクライアントや関係者との関係構築を進めつつ、ゆくゆくは新事業部の発展を牽引するリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 【募集背景】 ・無形資産を企業価値へと昇華させる流れが加速し、市場における企業価値の捉え方が変化。 ・IR領域からの拡張として、周年を契機としたツール制作やブランディングなど、コミュニケーション活動を多角的に支援する機会が増加。 ・コーポレートブランディングへの高まるニーズに応えるべく、ブランディング領域に特化した事業部を新たに組成。 【補足事項】 ※企業の機密情報を取り扱うため、当社勤務期間中の株式の個別銘柄の取引はできません。 ※採用時とその1年毎に身元保証人を付した機密情報漏えい防止のための誓約書を提出頂きます。 ※副業は機密性の高い情報を取り扱うため、原則禁止とさせて頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜採用・人事・広報の経験不問／求職者に会社の魅力を伝えるポジション／「赤から」「甲羅本店」「カルビ一丁」などの外食ブランドを展開／グループ全体で全国約200店舗＞ ■業務内容： 当社の採用活動における“会社の顔”として、採用広報業務をお任せします。 採用担当と連携しながら、候補者との最初の接点となる“採用広報・PR”に特化して活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇SNS・Webを活用した採用コンテンツの企画・発信 ◇採用SNS・採用サイト・求人広告などに使用する写真・動画への出演 ◇「赤から」「甲羅本店」などのブランドや、働く人・店舗の魅力を伝える採用PR ◇自社のファンを増やす企業ブランディング、採用ブランディング ◇学生や求職者に向けた当社の情報発信・コミュニケーション ◇採用イベント・会社説明会などへの出演、参加 ◇その他、採用につながる新たな広報・PR施策の企画・実行 ※採用戦略・選考等は、メインの採用担当が行います。 ■ポジションの魅力： ◎「赤から」「甲羅本店」など、知名度のあるブランドの「会社の顔」として活躍できます ◎採用イベント・SNS・動画など、自分自身が表に立って会社の魅力を発信できます ◎採用だけでなく、企業ブランディングやPRなどの仕事に携われます ◎自分の発信をきっかけに、会社に興味を持つ人・応募する人を増やせます ◎採用・広報・PR・SNS・ブランディングを横断して経験できます ■当社について： 「おいしさと楽しさの創造」を理念に掲げ、『赤から』や『甲羅本店』などのブランドを展開しています。食を通して人と人がつながる時間と空間を、全国の地域に根差しながら提供してまいりました。 現在では、全国で約200店舗を展開する創業50年以上の飲食チェーングループへと成長しています。さらに、全国各地でブランドを確立し、大手コンビニエンスストアやスーパーマーケットとのコラボ商品の展開にも取り組んでおります。 店舗展開においては、メインブランドである「赤から」は選択と集中を見極めながら着実・堅実な店舗拡大を計画しており、地に足の着いた経営を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆有名アニメ・映画多数手がける◎／日本のエンタメを海外へ・グローバルマーケティングも強み◎／共感を生みファンダムを創造するブランディング／1人でも多くの人に作品の魅力を届ける◆◇ ■業務内容： 宣伝プロデューサーとして、クリエイターの思いを大切にし、作品のテーマやメッセージを捉え、既成概念にとらわれない大胆な宣伝戦略とアイディアで作品のポテンシャルを最大化してくださる方を募集します。 ■魅力ポイント： ◎TVシリーズから劇場版まで幅広い作品を手がけています。 ◎パブリシティ、SNS、広告販促、クリエイティブなど、宣伝に必要な機能を内部に備えており、進捗確認や意思疎通がしやすくスムーズに連携することができます。 ◎「1人でも多くの人に作品を知ってもらいたい」という想いが強く、異業界経験も含めた実績を積んできた中途社員とフレッシュな新卒社員が所属しています。 ■業務詳細： ・宣伝プロデュース業務 ・宣伝戦略設計 ・予算／スケジュール管理 ・プロモーション企画立案 ・クリエイティブディレクション ・パブリシティ管理 ・広告プランニング ■当社の特徴： ＜共感を生みファンダムを創造するブランディング＞ ブランド戦略で唯一無二のアイデンティティを打ち立て、クリエイティブ戦略で統一感のあるメッセージを発信。さらにマーケティング戦略でオーディエンスのインサイトを掘り起こし、最適なチャネルと施策を設計。これらの戦略を有機的に融合させることで、深い共感を生み出し、熱量の高いファンダムを育むブランドへと導きます。 ＜グローバル・マーケティング体制＞ 東京とLAに拠点を構え、各国のエンタメマーケティングに精通したエキスパートがチームを構成。市場特性とオーディエンスのインサイトを深く捉え、国内バイリンガルスタッフの対応では難しい、文化の壁を超える生きたプロモーションを展開します。 ＜統合マーケティング・コミュニケーション＞ PR、ソーシャル、広告、イベントなどの多彩なコミュニケーション手法を組み合わせたトータルソリューションをご提供し、短期的成果と中長期的なブランドエクイティ向上を同時に追求し、持続的なビジネス成長をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

ECビジネスのブランディングからマーケティング、CRMまでを一貫して支援している当社にて、フィールドセールスとしての業務をお任せします。 ■業務内容： ・ブランディング／新規獲得／SNS運用、PR／CRＭ／フルフィルメント 今回は業務拡大の一環として、新規クライアント様の対応をお任せするメンバーを募集しています。EC、D2Cブランドのパートナー企業として一気通貫した支援業務を行っていただきます。営業活動やセミナーなどで当社に興味を持っていただいた企業様へ課題解決のご提案を実施していただきます。クライアントからはマーケティング領域全般をお任せいただくので、より多くのファンに愛されるブランドを一緒に目指していきます。 ■業務の魅力 ・マーケティング領域全般を一気通貫で支援する会社ですので、ご自身のキャリアイメージに合う形で成長することが可能！ ・お客様からは、マーケティング全般のご相談を頂くためより多くのファンに愛されるブランドを目指したマーケティング全般をお任せします。ゆくゆくはマーケティング戦略の立案などにも携わることができます。 ・成長中のベンチャーであるため、組織、仕組みづくりに携われます。 ■当社の紹介 ・当社はECビジネスのブランディングからマーケティング、CRMまでを一貫して支援しています。各分野に特化した代理店が多い中、マーケティング全般を相談できる唯一無二の存在として組織を拡大しています。 ・大事にしている考え方は『商品のライフサイクルをできるだけ伸ばし、エンドユーザーに長く使われ続けるLTVの極大化』です。2019年夏、プロアクティブ初代社長でデスモンド・ブレナン氏を顧問に迎え、同氏が提唱してきたブランディング戦略『Bi-PDCA』を導入し、この理論に基づいた施策をクライアントに提供している点が弊社の強みです。 ■仕事もプライベートも100％充実させる『ワッフル制度』 ◇働く環境 ・スーパーフレックス：コアタイムなし　※一部条件あり ・出社とリモートの併用 ・夏季休暇：5営業日を有給休暇とは別途取得可！ ・子育て支援：小学6年生まで時短勤務可能！　など ◇キャリア支援 ・ピアボーナス：成果だけでなく働く姿勢を称賛し、メンバー同士の感謝を社内ポイントとして贈り合う制度 ・資格取得支援・書籍購入支援　など 変更の範囲：会社の定める業務

【戦略からアウトプットまで一貫して牽引／多様な表現領域に挑戦可能／裁量のある働き方・充実の福利厚生◎】 ■業務内容： 当社のクリエイティブディレクターとして、ブランディングや各種プロモーションまで、企業の課題解決を実現するためのクリエイティブ監修および実制作をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・戦略実現のための実効策から中長期ブランディング、各種プロモーションまで、あらゆるクリエイティブの企画から定着までを監修 ・クライアントの要望を踏まえ課題を抽出し、コンセプト立案からコミュニケーション設計、実行までCDとしてチームを牽引 ・案件に関わるスタッフィングや進行管理、予算管理、クライアントや協力会社への折衝等 ■組織構成： プロデューサー、ディレクター、プランナー、クリエイティブディレクター、コピーライター、Webディレクター、デザイナー、エンジニアなど幅広い職種が在籍。平均年齢35〜40歳で、協力しながら質の高いアウトプットを目指します。 ■活かせる経験、スキル： 業種、業界を問わず幅広い分野のクライアントに向き合い、コンセプト開発や戦略などブランドの根幹をつくることから、コミュニケーション設計およびアウトプット（グラフィック、WEB、ムービー、プロダクト、空間設計など）まで、幅広い領域の仕事に深く関わることができます。 戦略コンサルティングファーム「グロービング」との協業や大手広告代理店との案件以外にも直接取引のクライアントも多く、ご経験に応じて大規模案件から地域ブランディング、個店のブランディング、各種プロモーションまで、様々な機会があります。 また、クライアント、協力会社、社内スタッフなど、人と常に関わる仕事です。コミュニケーション次第で、アウトプットのクオリティに差が出てしまうこともあります。伝えたいことを言語化する能力に長けている方、年齢性別立場問わず誰とでも必要な対話ができる方、その経験がある方は能力を発揮していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験歓迎・日本に数社しかないフル生産ラインを所持している当社、アイウェア店舗「OPTIQTAILORby Sasaki Celluloid」のブランド促進をお任せいたします！／ ■業務概要 ▼プライベートブランド「Sasaki」の認知促進 ■職務詳細 ▼ブランド促進・認知拡大 ・Sasaki ブランド推進担当として自社プライベートブラント「Sasaki」のブランディングを推進／確立し、国内外でのブランド認知度を向上させる。 ・中長期的にSasaki ブランドを佐々木セルロイドの収益の柱へと成長させるため、必要な戦略を自ら立案し実行する。 ■入社後の業務 同社のブランド・ビジネスを学んでいただきながらその中で、戦略策定や実行を行っていただきます。 ■組織構成 4名 ■ミッション お客様と現場を知る視点を強みに、Sasakiブランドを「選ばれる理由のあるブランド」へ育てる役割です。市場調査や競合分析を基に、ブランドの軸となる世界観やストーリーを明確化し、国内外で一貫して伝えていきます。店舗・ECでの商品展開や新商品導入時の販売計画を立て、顧客ニーズを商品開発へフィードバック。展示会やSNS、メディア連携を通じ認知拡大を図りつつ、価格・チャネル戦略やPL管理まで担い、ブランドを安定収益の柱へ成長させるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【WEB及びグラフィックデザイン、並びにPowerPointでの資料作成等による企業ブランディング提案・制作業務全般】 詳細：顧客に対しブランド戦略を担うデザイン業務を行なっております。そのため「訴求力のあるデザインができない」あるいは 「ブランディングに苦労している」といった要望に合わせた制作業務となります。 入社後のキャリア形成としても下記業務全般を広く経験頂くことが出来ますので、デザイナーとしての経験値を高めることが可能です。 事例：■各取引企業のブランディング【メーカー・金融・通信・不動産・建設・印刷・WEBサービス企業・会計事務所・弁護士事務所等】 ・コーポレートデザインの作成・デザイン ・販促ツールなどのグラフィックデザイン ・Webサイトのページデザイン ・ECサイト・スマホアプリのサイトデザイン ・スマートフォンアプリUI/UXデザイン ・HTMLメルマガのデザイン制作～運用 ■PowerPointを用いた営業支援ツールの作成◇上場企業での株主向けIR資料作成 ■その他◇テロップ作成やCG製作、3Dモデリング等のテレビ制作業務全般

【有名メーカーや人気ブランド案件多数】マーケティング職、EC担当、SNS担当の経験が生かせる／幅広い業界のマーケティング支援 ■業務概要： デジタルとリアル両面における、顧客のブランド価値最大化に向けたターゲットとの効果的なコミュニケーション戦略の立案から実行をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・案件獲得に向けたマーケティング施策の企画立案と実行 ・インフルエンサーを活用した施策の企画運用 ・新規SNSアカウントの立ち上げと運用方針の策定 ・外部連携により発生するディレクション ・PRイベントの企画立案と実行 ■主な担当領域： ブランディング戦略、ソーシャルメディア戦略、デジタルコンテンツ開発、エクスペリエンスデザイン、キャンペーンやイベント ■案件の一例： 飲食店のレセプションパーティー企画から実行、ファッションランウェイのPR、セレクトショップのMDとコンサルティング、インフルエンサーキャスティング 変更の範囲：会社の定める業務

◎メーカー・官公庁・商業施設など多彩なクライアントのブランドづくりを担当 ◎戦略立案から企画・クリエイティブ開発まで一貫して携われる ◎京王グループの安定基盤のもと、裁量大きく活躍できる環境 ■業務内容： アートディレクターまたはコピーライターとして、ブランディングやプロモーション案件における企画・クリエイティブ制作を担当いただきます。 商品のブランディングや長期的な広報・プロモーション案件を中心に、戦略立案から企画立案、アウトプットの制作・ディレクションまで幅広く携わることのできる環境で、クリエイティブディレクターを目指すことが可能です。 ■業務詳細： ・ブランドコミュニケーションの企画立案 ・クリエイティブコンセプトの企画・開発 ・コピーライティング、アートディレクション ・企画書、提案書の作成 ・各種制作物のディレクション ・クライアント折衝 ・制作パートナーとの連携、進行管理 ■クライアント： 京王グループ案件3割、グループ外案件7割。 メーカー、商業施設、官公庁、スポーツ関連、エンタメ企業など幅広い業界の案件に携わることが可能です。 ■組織構成： 部門は全員で12名、クリエイティブディレクターが4名の環境で、ご自身で裁量を持って仕事を進めていただきます。 メディアや手法にとらわれず、真の課題解決につながるアイディアを考え、産み出していきたいという方におすすめです◎ ■当社について： 当社は、京王グループの広告会社として培ったコミュニケーション戦略のノウハウと、京王線・井の頭線・多摩モノレールなどの交通広告媒体を活用した提案力を強みとする総合広告会社です。メーカー・商業施設・官公庁・教育機関など幅広いクライアントに対し、ブランディングやプロモーション、エリアマーケティングを支援しています。京王グループの安定基盤を持ちながら、売上の7割以上をグループ外案件が占めており、多様な業界・領域の課題解決に携われる環境です。 ■社風 ◎年齢や役職に関係なく意見を発信しやすいフラットな組織風土 ◎一人ひとりに大きな裁量が与えられ、主体的にチャレンジできる環境 ◎クライアントと真摯に向き合い、本質的な課題解決を追求する文化 変更の範囲：会社の定める業務

〜博報堂G発HRマーケティング企業／大手企業の採用変革を牽引／アカウント責任者・マネージャー候補〜 No Companyは、博報堂DYグループのデジタルエージェンシー「スパイスボックス」発のHRマーケティングカンパニーです。リサーチ、ブランディング、コンテンツ、SNSを掛け合わせ、大手企業の採用ブランディングを支援しています。 ■採用背景 創業5期目を迎え、クライアント数・プロジェクト規模ともに拡大中。 事業と組織の成長を担うプロデューサー兼マネージャー候補を募集します。 ■業務内容 エンタープライズ企業を中心としたクライアントの採用・組織課題に対し、アカウント責任者として採用ブランディング戦略の立案からプロジェクト統括、顧客拡大までをお任せします。 社内外の専門メンバーを束ねながらプロジェクトを推進し、事業成長を担うマネージャー候補として活躍いただきます。 ■向き合うテーマ ◇採用ではなく企業変革を支援する 採用課題の背景にある組織・ブランド課題を捉え、本質的な変革を支援します。 ◇経営・人事・現場をつなぐ 人事責任者だけでなく経営層や事業責任者と議論を重ね、企業の未来を担う人材戦略を設計します。 ◇クライアントとともに事業成長をつくる 成果創出にとどまらず、追加提案や支援領域の拡大を通じて、中長期的なパートナーとして伴走します。 ■プロジェクト例 ◎江崎グリコ株式会社 〜創業100年企業の採用変革。データとインサイトから欲しい人材像を言語化〜 社員・内定者インタビューやSNS分析を通じて、「挑戦・変革できる人材」のペルソナを設計。採用戦略や発信施策の設計を支援しました。 ◎シチズン時計株式会社 〜SNS・コンテンツ・従業員発信を掛け合わせた採用コミュニケーションを推進〜 採用サイトだけではなく、複数チャネルを組み合わせた情報発信を支援。候補者との接点づくりから採用ブランド形成まで伴走しました。 ■補足 株式会社スパイスボックスのグループ会社である『株式会社No Company』への在籍出向です。 勤務地：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23階 WeWork内 事業内容：採用コミュニケーションコンサルティング／採用マーケティング支援／コンテンツ制作 変更の範囲：会社の定める業務

〜メンズコスメのブランディング・販促企画／本質的なマーケティング力が身につく／年休120日〜 当社のグループ会社として化粧品の製造、販売、輸出入事業を行うSTORiiY株式会社に在籍出向し、ブランドマネージャーのもとで新ヘアケアブランドの立ち上げ・ブランド運営を支えるアシスタントブランドマネージャーとして、企画・進行・数値管理・社内外調整まで幅広く携わっていただくポジションです。 ブランド立ち上げフェーズだからこそ、商品開発から販路拡大、プロモーションまでブランドづくりの一連の流れを現場で経験できます。ブランドをゼロから育て、市場へ広げていく実務を通して、ブランドマネジメントのスキルを身につけられる環境です。 ■業務詳細： ブランドマネージャーの業務サポートを行いながら売り上げ在庫などの数値管理、社内外との調整業務をメインにお任せしていきます。 ・商品企画書・仕様書などの作成サポート ・商品開発スケジュール・進行管理 ・プロモーション施策（広告・SNS・店頭施策・POPUPなど）の進行管理 ・売上・在庫・利益率などの数値集計・レポート作成 ・社内関係者（PR・デザイン・商品企画・営業・ECなど）との調整 ・OEM・メーカー・資材会社とのコミュニケーションおよび進行管理 ・発売スケジュール・販促物・制作物の管理 ・ブランド運営に関わる各種事務・資料作成 ■ブランドチーム体制： ブランドマネージャーのもと、アシスタントブランドマネージャーやPR担当、デザイナー、商品企画など多数の部署と連携しながらブランド運営を行います。 また、外部パートナーとも協業し、ブランドの成長を推進していきます。 ■STORiiYについて： 化粧品を中心とした自社ブランドの商品企画・開発、ブランディング、デザイン、流通戦略、卸売までを全てインハウスで構築している当社。グループ会社のノウハウ、インフラを活かしオンライン・オフラインを融合したマーケティング支援サービスを通販会社・海外ブランド向けに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「食」の事業や環境への取り組みを広める／100年企業／年休120日＞ 発酵飲料コンブチャのブランド「_SHIP」の製造販売、100%プラントベースのカフェの運営、コールドプレスマシンの販売と「食」に関する事業を中心に行っている当社にて商品のブランディングリーダーを募集いたします。 ■職務内容 担当ブランドの戦略立案・推進（売上・認知・ブランド価値向上） チームのメンバー管理・育成 商品企画、販促施策、パッケージデザインなどへの承認・指示 社内各部門（製造・営業・マーケティング）および外部パートナーとの調整 ブランドKPI（売上・認知度・顧客ロイヤルティ）の管理・改善策立案 ブランド熱量の維持・向上施策の企画・実行 ■現在商品化されている主な商品 「_SHIP」 KOMBUCHA https://www.kombuchaship.shop/ ■このポジションの魅力について ・ブランドの“オーナー”として裁量を持てる 担当ブランドの戦略や方向性を決める立場にある 商品開発、販促、パッケージ、PRまで意思決定に関われる 自分のアイデアがブランド価値や売上に直結する ・チームとブランドを同時に牽引できる メンバーの育成や組織運営を通じて、部門全体の成果に貢献 ブランド戦略をチームに浸透させ、現場の士気も上げられる 部門リーダーとしての経験がキャリアの強みになる ・ブランド愛と市場インパクトを両立できる 消費者や市場にブランドの価値を直接伝えられる ブランド認知度や顧客のファン化に自分の戦略が反映される ブランドの熱量を維持・向上させる責任感とやりがいがある ※「ブランドをどう見せるか」のPR視点的なブランディングではなく、ブランドを自ら育てる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「人」と「発信」の力で、次の成長をつくる／地元企業や官公庁など50年近い実績〜 ■業務内容 当社は、「地方から世界に」を掲げ、クリエイティブを通じて地域企業の成長を支援してきました。 今後さらなる事業成長を実現するためには、「事業を成長させる組織づくり」と「企業ブランドの確立」が欠かせません。 現在、人事責任者は経営企画室統括が兼任しており、人事領域を専任で推進いただける方を募集しています。また、広報機能は立ち上げフェーズにあり、コーポレートブランディングの強化にも着手したいと考えています。 本ポジションでは、人事制度改革を中心に、採用・組織開発・広報まで幅広く管掌いただきます。 （1）人事制度・評価制度の企画運用 ・人事制度の再設計および運用・職種や事業特性に応じた評価制度の構築・等級・評価・報酬制度の企画運用・賞与査定を含む評価運用 （2）採用戦略の立案・推進 ・採用計画の策定・中途採用の推進・採用ブランディングの企画・採用プロセス改善 （3）組織開発・人材育成 ・オンボーディング施策の企画・教育研修の企画運営・マネジメント層育成・組織課題の抽出と改善施策実行 （4）広報・ブランディング ・コーポレート広報戦略の立案・企業ブランドの構築および発信・採用広報の企画推進・社外向け情報発信の企画運営 ■組織構成 3〜5名が在籍しています。（30~40代中心） 責任者は別部門の統括が兼任されており、その方の後任としてのジョインを想定しています。 ■このポジションの魅力 ・経営陣直下で人事戦略を推進できる ・制度改革をゼロベースに近い状態から設計できる ・コーポレートブランディングの立ち上げに携われる ■当社について： ◎WEB制作だけでなく、自社でBtoCブランドを持ちECサイトも運用しています。そこで蓄積したノウハウを生かしたSEO提案や、紙媒体×WEB媒体など、幅広い複合提案ができる点が強みです。 ◎プロモーションやブランディングなど、企画要素が濃い分野に強みを持っており、個人のアイデアを尊重する文化があります。それぞれの事業が連動性を持っているので、「紙媒体×イベント」などメディアミックスを駆使した展開も強みであり、クライアントは地元岡山だけに留まりません。 変更の範囲：会社の定める業務

同社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」の実現に向けて、ユーザー向けのマーケティング施策を統括するポジションです。 同社ブランドの世界観を醸成し、ユーザーはもちろん、クライアントや社員が抱くイメージをプラスに転換し、一貫したブランド戦略立案と クリエイティブを実施していく職務です。 同社は「エンドユーザーファースト」をミッションに、あくまで求職者にとって 最適なブランドであることを約束としています。創業10年程度のスタートアップですが、ユーザーに根差したブランディングにより新卒領域では 7割程度のユーザーにご登録をいただいており、今なお急成長中です。 同社の強みであるユーザーの方々からの支持を、これからさらに拡大させていくためのクリエイティブ推進を主に担っていただきます。 【具体的な業務】主に新卒採用メディア「ONE CAREER」のブランドマーケティングを担当いただき、 ユーザー向けのコミュニケーション開発に従事していただきます。 １）同社のブランド価値を明確に言語化し、社内外のパートナーと共有することで、 あらゆるブランド接点でのコミュニケーションを全てマネジメントする。 ２）新卒採用における多様な企業・業界をユーザーのニーズに合わせて訴求する。ターゲットの属性やエリアに合わせ、LP / 記事・動画などのコンテンツ / 特集などさまざまな手法を駆使し、ユーザーにとって魅力あるコミュニケーション立案を行う。 ３）イベントにおけるユーザージャーニー（広告・広報～申込～当日の体験～事後のバイラル設計）において 一貫したブランド体験を設計し、共に関わる社内外のパートナーと連携しながらブランディングを主導する。

〜博報堂G／採用ブランディング支援／大手企業案件中心／戦略から実行まで伴走／フルリモート・フルフレックス・残業平均25H〜 No Companyは、博報堂DYグループのデジタルエージェンシー「スパイスボックス」発のHRマーケティングカンパニー。リサーチ、ブランディング、コンテンツ、SNSを掛け合わせ、大手企業の採用ブランディングや採用マーケティングを支援しています。 ■採用背景 採用だけでは解決できない組織課題に向き合う企業が増えています。エンタープライズ企業を中心に依頼が拡大する中、採用ブランディングを推進するプロデューサーを募集します。 ■業務内容 大手企業の採用・組織課題に対し、採用ブランディング戦略の立案からコミュニケーション設計、施策実行までを統括いただきます。 【向き合うテーマ】 ◎「知名度ではなく共感で選ばれる会社」をつくる 事業の社会的意義や技術力、働く人の想いを掘り下げ、その会社ならではの魅力を言語化します。 ◎採用を企業ブランドの視点から設計する どんな人材に選ばれるべき企業なのかを定義し、採用コミュニケーション全体を設計します。 ◎経営・人事・現場をつなぐ 経営層や事業責任者、現場社員を巻き込みながら、企業の未来を担う人材戦略を形にします。 【プロジェクト例】 ◎江崎グリコ株式会社 〜創業100年企業の採用変革を支援。データとインサイトから"欲しい人材像"を言語化〜 社員・内定者インタビューやSNS分析を通じて、「挑戦・変革できる人財」のペルソナを設計。採用ターゲットを明確化し、採用戦略や発信施策の設計を支援しました。 ◎シチズン時計株式会社 〜採用サイトだけでは届かない。SNS・コンテンツ・従業員発信を組み合わせた採用広報を推進〜 コンテンツ企画や情報発信を通じて候補者との接点を拡大。SNSや従業員発信を掛け合わせた採用コミュニケーションを支援しました。 ■補足 株式会社スパイスボックスのグループ会社である『株式会社No Company』への在籍出向となります。 株式会社No Company 勤務地：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23階 WeWork内 事業内容：採用マーケティング支援／コンテンツ制作 変更の範囲：会社の定める業務

【水や空気、ウェルネス、美容関連製品の企画・販売企業／東証グロース上場企業グループ／年間休日124日】 ■業務内容： 2022年デビューのビューティブランド『STELLA BEAUTE』のWebマーケティングおよびブランディング、EC運営業務をご担当いただきます。 売上を拡大させ、成長戦略で重要なリピート顧客のプラットフォーム構築やグローバル進出を社長およびチームで運用していただくリーダー候補の採用です。 ■具体的な業務内容： ・EC（自社EC・楽天・Amazon・Yahooショッピング等のチャネル）の分析および戦略企画立案、ディレクションを担当し、各プラットフォームの特性を最大限に活かした戦略をプレイングマネージャーとして実行 ・EC売上の最大化および認知拡大を目的とした広告の現状分析と戦略企画立案やディレクションを担当いただきWeb広告に加え、アフィリエイトやメディアなど多岐にわたるチャネルから最適なものを選定し、効果的な予算配分 ・サイトのUI/UX設計および分析を行い、改修のディレクション、主にGoogleアナリティクス、サーチコンソール、ヒートマップなどを活用して、改善点を特定し最適化 ・新しい施策の企画立案および運用、公式SNSアカウントの運用拡大や公式LINEの立ち上げなど、各種施策を実施し、ブランドの認知向上 ■当ポジションの特徴： ・ゼロからブランド（商品・ブランディング・マーケティング）を創り上げる経験や楽しさが得られます。 ・手を挙げて自分のアイディアや戦略を形にする経験およびスキルが得られます。 ・WebマーケターおよびEC運用責任者として大きな裁量を持ち企画立案、戦略選定にダイナミックに意見を反映させることができます。 ・美を通じて人々へ喜び、輝きを提供することができます。 ■当社の特徴： 当社は、飲料水や美容家電などの自社での取り扱いブランドについて、卸・販売事業およびレンタル事業を展開しています。設立から短期間に20を超えるプロダクトをローンチしてきました。 ■契約社員の場合について： Group/Sectionリーダー採用の場合、契約社員の場合あり（初回3ヵ月契約／更新あり／業務実績などによる／通算契約期間上限5年） 変更の範囲：会社の定める業務

宿泊施設の経営課題に対し“採用”を軸に解決を行うコンサルティング営業。マーケティング視点で課題を捉え、採用戦略の立案〜施策実行・改善まで一貫して伴走します。広告、イベント、動画制作、ブランディングなど多角的なアプローチで成果創出に貢献できるため、圧倒的な成長環境があります。 ■仕事内容 各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。 ・経営・採用課題の特定 ・採用ターゲット／戦略設計 ・プロモーション施策の企画（広告・イベントなど） ・採用ブランディングの提案 ・クリエイティブ制作のディレクション（社内制作チーム有） ・データ分析・改善提案 ・経営者との長期的な関係構築 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ - 求人広告提案・改善 - 転職／就職フェアへの出展 - 採用動画の制作 - 採用ブランディング戦略の提案 ■ポジションの特徴 ・マーケティング×営業×コンサルの複合スキル ・経営視点での意思決定に関与 ・施策の幅（広告／動画／ブランド）が広い ■求める人物像 ・決めたことをやり切る実行力がある方 ・目標達成にワクワクできる方 ■サポート体制 セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍までサポートします。研修・OJT、ナレッジ共有など未経験でも安心して成長できる環境があります。 ■充実の制度 社内大学／eMBA支援／英会話／新規事業制度／リモート・育児支援など多数。 日本の地域を元気にする仕事に、本気で挑戦したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 「デジタル広告の最適化」のチューニングに閉じず、「ブランドが話題になる状態」を設計する少数精鋭メンバーを募集します。 ■仕事内容 広告・オーガニックを横断し、SNS上で「話題が広がる設計」と「成果につながる配信戦略」を一体で担います。 ・SNSを起点としたメディア戦略立案 ・企画・クリエイティブと連携した一体型プランの設計 ・効果検証を検証し、プロジェクト成果を証明できるレポーティング立案 ■入社後、まず担当いただくこと（〜6ヶ月） 定常的に2〜3案件を担当しながら、新規広告主さまへの提案にも同席いただきます。1案件あたり予算規模は500万以上から億単位と近年はブランディング広告への投資加熱もあり、引き合い件数も金額規模も大きくなってます。広告主さまへの運用プランの提案から実行・報告までを運用窓口としてラストマンシップを持って担うことでプロモーションを成功に導いていただきます。 ■中長期的に挑戦いただけること ・媒体・プラットフォームとのパートナーシップ、商品開発 ・TikTokなどのアルゴリズムを起点にした独自メディア理論の構築 ・クリエイティブ/メディア/インフルエンサーが三位一体となる「コンテンツドリブン」な広告戦略の確立 ■3年後のキャリア お持ちの運用型広告をリードしてきたご経験に「ブランド領域の設計力」が乗ることで、マーケターとしては「ブランドマネージャー」や「CMO候補」としての道が開けます。そしてこの少数精鋭の運用メンバーも拡大予定です。今後チームを担っていただく「マネジメントの道」も拓けるでしょう。 ■働く魅力 ・SNS起点の新しい購買行動・ファン形成を支える広告設計ができる ・90％以上がクライアント直取引のため、提案〜実行の裁量が大きい ・メディア運用だけでなく、クリエイティブ・配信まで一気通貫で携われる ・ナショナルクライアントや話題のZ世代向けブランドとの取り組み多数 ・平均年齢30歳のチームだからこそ、新規事業開発やチーム設計にも関われる成長環境 ■実績 ナショナルクライアントのブランディング支援多数 味の素／アース製薬／日本ハム／ロッテ／ロート製薬／SUUMO／エン・ジャパン／TBCグループなど https://www.onemedia.jp/works 変更の範囲：会社の定める業務

◎京王グループの安定基盤×総合広告会社の提案力／戦略立案から企画提案まで携われる ◎メーカー・商業施設・官公庁など、多彩なクライアントのブランディングやプロモーションを担当 ■業務内容： クリエイティブディレクター、統合プランナーのスペシャリストとして戦略立案から企画などの上流部分をお任せします。 商品のブランディングや長期的な広報・プロモーション案件を中心に、コミュニケーション戦略の設計からクリエイティブディレクションまで一貫して携わることが可能です。 ■業務詳細： ・ブランド戦略、コミュニケーション戦略の立案 ・企画書、提案書の作成 ・プロモーション企画の立案 ・クリエイティブコンセプトの立案 ・クライアント折衝 ・制作パートナーのディレクション、進行管理 ※制作実務は外部パートナーが担うため、企画・戦略など上流工程に注力できる環境です。 ■クライアント： 京王グループ案件3割、グループ外案件7割。 メーカー、商業施設、官公庁、スポーツ関連、エンタメ企業など幅広い業界の案件に携わることが可能です。 ■組織構成： 部門は全員で12名、クリエイティブディレクターが4名の環境で、ご自身で裁量を持って仕事を進めていただきます。 メディアや手法にとらわれず、真の課題解決につながるアイディアを考え、産み出していきたいという方におすすめです◎ ■当社について： 当社は、京王グループの広告会社として培ったコミュニケーション戦略のノウハウと、京王線・井の頭線・多摩モノレールなどの交通広告媒体を活用した提案力を強みとする総合広告会社です。メーカー・商業施設・官公庁・教育機関など幅広いクライアントに対し、ブランディングやプロモーション、エリアマーケティングを支援しています。京王グループの安定基盤を持ちながら、売上の7割以上をグループ外案件が占めており、多様な業界・領域の課題解決に携われる環境です。 ■社風 ◎年齢や役職に関係なく意見を発信しやすいフラットな組織風土です。 ◎クライアントと真摯に向き合い、「人を笑顔にしたい、喜ばせたい」という想いを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜D２Cブランド＜木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」＞ 成長ブランド/ブランド拡大するために増員募集〜 ◎スタートアップならではの裁量と、事業スケールフェーズの面白さを感じられるポジションです。 ■業務内容： 『KAPOK　KNOT』のブランディングやコミュニケーション戦略のマネジメントを担当をお願いします。 ブランドの方向性の策定、メッセージやコンセプト立案、ブランド価値の向上、ブランドアイデンティティの管理、広告やマーケティング戦略との統合など幅広く携わって頂きます。 ※木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」をD２Cブランド。ミッションは「世界中にサスティナブルで機能的な素材を届ける」ことです。 ◎東京出張がございます。 ■業務詳細： ・ブランドの方向性・世界観の策定 ・ブランドメッセージ・コンセプト立案 ・ブランド価値・アイデンティティの維持・強化 ・PR／広告／マーケティング施策との統合プランニング ・商品づくり〜販売戦略までの一連のプロセスを踏まえた、コミュニケーション戦略設計 ■組織構成：MD・生産・企画のスタッフが在籍しております。（社員3名・業務委託12名ほど） ■自社ブランド： ◎「KAPOK　KNOT」https://kapok-knot.com/pages/story 東南アジアなどに自生している樹木「カポック」の実から繊維を採取し、中綿に使ったコートを開発したしています。 湿気を吸って発熱するほか、繊維の中が空洞で空気を含むため、羽毛をつかった「ダウンコート」並みの暖かさを得られます。 樹木の伐採や鳥の羽を引き抜く必要がなく、環境負荷の小さい服です。 ◎経済産業省・JETRO主催「J-Startup Impact」選定。 既存のアパレル業界の構造を変える可能性を高く評価されています。 ■取扱いアイテム： ◎価格一例：コート44000円、ワンピース28000円など ■取引先：株式会社デサント・株式会社ヘラルボニ・株式会社DEPT、他 ■メディア：VOGUE/WWD/ELLE/HUFFPOSE/WBS/MBS/日経新聞・その他テレビ、雑誌など出演多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜マーケティング・プロデュースカンパニー／戦略設計から施策実行まで一気通貫でサポート／300社以上の支援実績／働き方◎／リモート×フルフレックス〜 ■主な業務内容： 新規クライアント様の対応をお任せするマネージャー候補を募集します。EC、D2Cブランドのパートナー企業として一気通貫した支援業務を行っております。 営業活動やセミナー(月2-3回)などで当社に興味を持っていただいた企業様へ課題解決のご提案を実施していただきます。クライアントからはマーケティング領域全般をお任せ頂くので、より多くのファンに愛されるブランドを一緒に目指していきます。 ・ブランディング ・新規獲得 ・SNS運用/PR、CRＭ ・フルフィルメント ・メンバーマネジメントなど ■働く魅力 ・マーケティング領域全般を一気通貫で支援する会社ですので、CRM/ブランディングなどにキャリアを広げていきたい方に最適な環境です！ ・手を上げればお任せしていきたいというスタンスのため、経験がない領域でもメンバー間でフォローしあいながらやりたい業務をお任せしていきます。 ■仕事もプライベートも100％充実させる！柔軟な働き方が可能な環境です！ ・スーパーフレックス：月間総労働時間の範囲内で、1日の働く時間を自由に設定が可能（コアタイムなし）　※一部条件あり ・残業：月20ｈ程度 ・出社とリモートを併用したハイブリッドワーク ・夏季休暇：5営業日を有給休暇とは別途取得可！ ・子育て支援：小学6年生まで時短勤務可能！ ※子育て中の社員も多く、有給・時間給を使わずにリモートワークや中抜け（子供の送り迎え）など柔軟に働いている社員がほとんどです！ ■当社について ・当社はECビジネスのブランディングからマーケティング、CRMまでを一貫して支援しています。各分野に特化した代理店が多い中、マーケティング全般を相談できる唯一無二の存在です。 ・大事にしている考え方は『商品のライフサイクルをできるだけ伸ばし、エンドユーザーに長く使われ続けるLTVの極大化』です。2019年の夏、元プロアクティブの社長でデスモンド・ブレナン氏を顧問に迎え、同氏が提唱してきたブランディング戦略『Bi-PDCA』を導入し、この理論に基づいた施策をクライアントに提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務