◇開発・研究職からの中途入社者活躍中！／「複雑な形状の成形」「軽量化」などの実現に貢献する独自技術多数／国内外300件以上の特許出願数を誇る◇ ◇リモートワーク可／土日祝休み／有給取得率70％超◇ ■業務概要 プラスチック製品と金型の製造販売を行っている当社にて、技術営業をお任せします。携帯電話端末やゲームコントローラーなど、身近な製品にも使用されている技術です。 ■職務詳細 上司や営業と提案内容をすり合わせ　⇒　顧客に向けた技術プレゼン　⇒　見積りの提出、受注　⇒　金型着工　⇒　試作・評価　⇒　量産開始 ※金型着工や試作評価など、実際の製作については専門部署が担当 ※量産開始後は「生産管理課」が対応 ■顧客 ＜顧客先＞ 家電メーカー、アミューズメントメーカー、医療機器メーカー ＜当社技術が使われている製品例＞ ゲームコントローラー、コンビニのATM、オーディオ機器、UFOキャッチャーの部品、補聴器、体温計 ■当社技術の魅力 （1）NMT（ナノ・モールディング・テクノロジー） 薬液を用いて金属に微細な孔を開け、金属と樹脂を接合させる技術です。 この技術を用いることで「複雑な形状の成型」「軽量化」などを実現することができます。 （2）2色成型 この技術は、汎用樹脂と環境配慮型素材を組み合わせることで、環境に配慮しながらも製品の耐久性と快適性の向上に寄与します。 さまざまな材料の組み合わせによる試験を通じ、同様の強度での成形が可能であることを確認しています。 ■入社後 3〜6ヶ月はOJT研修中心で、仕事の流れや技術的な部分を学んで頂きます。製品や技術に関する知識、営業スキルを身に着けていただける機会は入社後に十分確保されているため、未経験の方も安心してご応募ください！ ■働き方 ・週2〜3日程の頻度で在宅勤務・リモートワークが可能です。お打ち合わせ時は自宅と訪問先を直行直帰することも可能で、業務状況にあわせて早入りや早上がりも可能です。そのため、仕事とプライベートを両立して働くことができます。 ・休日出勤は基本的にありませんが、休日出勤した際は振替休日を必ず付与いたします。 ・出張は、月１〜３回（日帰りまたは宿泊）程度の頻度で発生いたします。 ■組織構成 計4名（30代〜50代） 変更の範囲：会社の定める業務

【★第二新卒・業種未経験の方も歓迎★官公庁案件100％！創業50年以上の「水＆環境」の総合コンサルタント／6〜10月は残業ほぼ無しでワークライフバランス◎】 当社は、大切なライフラインである上水道・下水道関連施設の計画・調査・設計業務を中心に手がける「水＆環境」の総合コンサルタントです。 今回は事業部拡大および強化のために、”機械設備設計担当 ■業務内容 ・官公庁などから受注した浄水場や下水処理場等の「水処理施設」に必要な機械設備の処理能力や機器台数などを検討 ・省エネルギー機器の導入検討、コスト削減を図るなど、最適な設備更新計画を提案 他にも台風・ゲリラ豪雨による浸水被害を防ぐため、機械設備として、ポンプ場の新設や既設ポンプの能力増強を行うなど、人々の安心・安全な生活に貢献。 ■特徴： ・修繕案件が9割以上！ ・チームで1つの案件を担当…営業・電気機械設計・土木設計など各部門の専任がアサインされます ・建物の使用状況や工事費用、工期などを考慮した上で、より安全で、継続利用が可能になるような設計を心がけます。 ■働き方： ・残業平均10ｈ程（6〜10月は無しです！） ・有給取得平均11.6日 ・出張：現地調査などで日帰り出張あり（ 月2〜3回程） ・産休や時短勤務、時差出勤、一部在宅リモートワークなど多彩な働き方を応援！ ・こうした取り組みで経済産業省の認定制度「健康優良法人2020」認定を取得 ■配属先の組織体制： ・配属先…大阪本社/設計部(施設グループ)　 大阪本社には64名が在籍。大きく「総務部」「営業部」「設計部」で分かれております。配属先である設計部には約45名が在籍しており、うち今回ご担当頂く施設グループ・電気設備設計は現在3名の男性社員が活用中です。（30代1名/50代1名/70代1名） ＜強み＞ ★国家資格保有者率★ ・事業のプロジェクトマネージャーといえる「技術士」という国家資格の保持者が技術職社員の3分の1を占めます ・少数精鋭で多くのチーム編成ができ、官公庁からも厚い信頼◎ ・手厚い資格取得支援も必見！※教育制度欄参照 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産知識が活かせる◎／研修制度充実／未経験から希少価値の高い専門知識が身につく◎／転勤無し／副業OK／在宅勤務可能〜 ＼こんな方におすすめ／ ◎宅建を活かして、市場価値の高いスキルを身に着けたい ◎研修制度の充実は求めつつ、自由度高く働きたい ■仕事内容： 不動産購入を検討している一般のお客様や法人向けに、物件の紹介及び仲介業務をお任せいたします。 ■募集背景 不動産売買仲介業の内製化を目指した新設部署の立ち上げとなります。 社内に不動産の専門知識を持った者がおりますので、未経験の方でもご安心ください。 ■入社後すぐ担っていただきたい業務 主に物件仕入れの業務を担っていただきます。 地図を持って空き家を探す（目安：1日2〜3時間程度） （2）土地の所有者に連絡、アポ取得（上記以外の時間） └手紙やメールを送り、反響があればアポを取得します。 └反響がない場合は直接訪問することもあります。 （3）訪問、契約 ※アプローチ先の顧客の反応：現在運営されていない、不採算の物件を現金化するご提案になるので、喜んでお話を聞いていただける場合が多いです。 ■入社後の流れ： 代表がマンツーマンで教育を行います。 動画学習コンテンツなども用意しており、3か月程度かけ丁寧に教育いたします。分からないことはチャットや電話ですぐに聞ける環境です。 ■キャリアアップイメージ例： 入社2年目：550万 入社3年目：630万 入社4年目：690万 入社5年目：740万 ■評価制度： 荒利の20％が給与に反映されます。 （一部人物評価等も含みます） ■働きやすい環境： 当社ではライフステージに合わせた働きやすい環境づくりを進めています。 ◎土日祝休み ◎転勤なし ◎副業OK ◎リモートワーク手当／インセンティブ手当も充実 ■組織構成： 代表1名、正社員3名、パート社員3名、外部サポート4名 代表含めて20代〜30代で構成されている風通しの良い環境です。 ■当社について： 元銀行員の代表が、より融資が受けられる環境のため立ち上げた不動産融資コンサルタント企業です。 新たなチャレンジを後押しする融資。そのチャレンジの後押しが出来るよう日々邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【税理士・会計士の科目合格者も歓迎／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。 ・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・企業価値評価業務 ・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・Ｍ＆Ａに関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・財務、税務デューデリジェンス業務 ・税務申告業務（提携税理士法人での実務経験が可能です） ・金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応） ※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望や弊社からのご相談に応じて決定します。コンサルを中心にすることも、感覚を衰えさせないために申告業務を一部行うことも、そちらを中心にすることも可能です。 ■評価体系： ※以下の3要素から多面的に評価 技術力…税務、法務、会計、PM、ロジカルシンキング、プレゼンテーション　等 人間力…ビジネスマナー、対人感受性、クライアントや紹介元からの信頼、コミュニケーションスキル　等 組織貢献…組織ルールへの遵守、数字への貢献、部下育成、全体事（研修や社内行事）等への主体的参加　等 期初に目標を設定、上期と下期に1回ずつの目標管理面談を実施し、期末に1年間を通じた活動、成果を踏まえて複数人が多面的に評価し評価面談を実施します。 ■業務の特徴： ・事業承継／資本政策コンサルティング及び相続のご相談に対し年間2,000件を超える支援実績があります。 ・国内の社長平均年齢は上昇傾向、一方で「後継者が不在」と回答する社長は60代でも過半数を占めるなど、事業承継ニーズは非常に高くあります。地域経済を支える中小企業の存続の為、社会貢献性ある業務となります。 ・事業承継を起点とし、相続、株主課題、組織再編、資本政策、資産管理、財務、財務課題など、あらゆる経営課題に対応することができ、自身のキャリアの幅も広げることが可能です。 ■就業環境について： 原則転勤なし／在宅ワーク制度あり／30代を中心とした中途社員（事業承継業務未経験の税理士等）活躍中／20代で会計事務所勤務から入社した税理士メンバーが数年で若手管理職として活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

“転職”という人生の大きな転機。 その機会を"つくる"、やりがいのあるお仕事です。 【ジョブスタートアシスタント】は 求職者の方とクライアント 双方の不安点を解消するために実施する 「職場見学」の準備・調整・設定・進行するお仕事です。 求職者の方とクライアントの架け橋となる中で、 双方から感謝の声をもらえますし 誰かの人生の転機に関わる中で 大きな介在価値を感じていただけます。 もちろん、 ★勤務日数は週4日～5日 ★1日5h～の時短勤務OK ★在宅ワーク＆リモートワーク可能　など リクルートグループならではの 柔軟に働ける環境も整備。 「人と接するのが好き」 「誰かの役に立ちたい」 その想いがあれば大丈夫。 あなたも誰かの人生の転機に携わるやりがいを 感じてみませんか？ ★40代50代のメンバーも活躍中！ ☆未経験OK！研修で安心してスタートできる♪ ★残業ほぼなし＆柔軟なワークスタイル 《大手リクルートグループの安定基盤》 職場見学に同席し、求職者の方とクライアントの 間に立って職場見学をサポートします。 【Q】職場見学とは？ 派遣スタッフ、クライアント双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしてもらうためにサポートを行います。 ＊＊ 具体的には ＊＊ ▼就業前に求職者の方とクライアント 　双方の不安点を解消するために 　職場見学を実施、顧客先に一緒に同行してサポートします。 ▼事前に希望の働き方や 　ご経験の詳細をヒアリングし、 「〇〇さんは△△の経験があるんですよね」 「こういう働き方を希望しているんですよね」 　と介在をしながら双方の疑問点や 　不安点を解消できるよう導きます。 ▼見学終了後は、契約に向けての調整をします。 ※上記他、電話・メール対応、システム入力なども行います。 窓口担当が別にいるので何かあればすぐ質問できる環境です。 営業ではないので、新規企業への訪問やノルマはありません。 ご対応いただくクライアントが多岐に亘るので さまざまな業界や仕事について学んでいただくこともできます！ 【仕事の魅力】 チームで協力して求職者の方とクライアントの架け橋となります。 求職者の方からは 「どんな職場だろう？自分の経験は活かされるかしら？そんな不安を事前に優しく聞いてくれて、相談できてとても心強かったです！」 クライアントからは 「会社に合った方を紹介してくれてありがとう」 と感謝されるお仕事です♪ 営業やアシスタントなど様々なメンバーと協同して「雇用をつくる」ためにたくさんの調整を行います。チームとしての一体感を感じられることに加え、 最終的に契約まで至った時には、大きな達成感が得られます。 ＊生活リズムに合わせられるワークスタイルが叶えられる＊ 週30時間未満の中で 希望に合わせて1日5時間～、 柔軟な働き方が可能な勤務体系です。 残業はほとんどなく、 外出の際は直行直帰が可能、兼業もOK…など、 それぞれのワークライフや希望に合わせた 働き方を実現させることができるのも、 当社ならではの魅力です◎ また、勤務時間中は集中してお仕事、退勤後はプライベート、 とメリハリが付けやすいことも大きな特徴。 家庭との両立がしやすく、 子育て世代が多く活躍しています。 【教育制度について】 入社後1週間程度は動画研修、 その後は教育担当がついて イチからお仕事をお教えします。 初めての職場見学の際にはもちろん先輩が同行します！ 上司や営業がサポートしますので、 わからないことは何でも質問して下さい。 ※業務外その他研修制度もあり

【大塚HD・抗がん剤で国内トップシェアの医薬品メーカー/実務未経験歓迎/個人情報保護×ITでグローバルに活躍/世界14か国に拠点を展開/経口抗がん剤のパイオニア/ロングセラーの栄養ドリンクも販売/有給休暇取得率77％/月残業20時間以下/在宅勤務可/住宅手当/退職金あり】 ■業務内容： 当社の法務担当として業務をお任せします。契約書関連業務を中心に、コンプライアンス、法務相談、交渉、など幅広くご経験を積める環境です。ご経験に合わせてチームリーダーとして育成等もお任せします。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・契約書作成/審査/交渉（英文あり） ・法務相談 ・訴訟対応 ・外部弁護士との連携 国内外の各種契約書作成から交渉まで、関連部門とも協力し、コミュニケーションを取りながら進めます。その他経営層を含めた社員に対する様々な社内法務教育に力をいれています。また、海外売上の拡大に伴い新規事業やアライアンス時の法務相談や法的観点での提案なども関わる可能性があります。英語について、英文レビュー業務の他、将来的には会議にて英語で折衝頂くことを期待しています。 ■組織構成： 法務は10名が在籍しており、マネージャー2名、メンバー8名で構成されています。30代半ば〜40代半ばが中心です。 ■就業環境： 月平均残業20時間以下、週3日程度リモートワークを活用しており、ワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は大塚グループの医薬品メーカーです。抗がん剤で国内トップシェアを誇り、「チオビタ・ドリンク」など一般医薬品も幅広く展開しています。主に、（1）抗がん剤、（2）免疫、（3）泌尿器の分野を重点領域としており、今後もオンコロジー領域（がんの専門領域）に注力していく予定です。 当社の抗がん剤は、経口の抗がん剤がメインとなっております。経口抗がん剤は痛みが無く点滴や入院の必要が無いため通院で治療出来るというメリットがあり需要が拡大しています。トップシェア企業として今後は、将来的に経口抗がん剤が欧州や米国で受け入れられるかをビジネスの焦点として、グローバル展開を目指しています。

【月残業10時間程度／働きやすさ◎／東証スタンダード上場グループの安定基盤／経理としてスキルアップしたい方歓迎】 ■概要 当社は東証上場（スタンダード市場）グループのクリエイティブパートナーとして、イベントの企画・運営を手がけております。当ポジションでは、経理業務をメインにお任せします。 ■業務内容 ・支払業務 ・売掛金・買掛金管理 ・現預金管理 ・経費精算 ・その他経理以外の営業部門業務のサポート ※将来的には月次決算業務もお任せする予定です。 ■組織風土 年齢層は30〜50代,男女比は4：6で中途入社の割合が高く、業界未経験の方が殆どです。現在は派遣社員1名が経理の日次業務を行っており、契約期間終了が近づいているため、本ポジションはその方から引継ぎを受け業務を行っていただきます。月次決算業務は管理部門の責任者が行っていますが、将来的にチャレンジ頂くことも可能です。 ■働き方 ワークライフバランスが充実するように、休みや働き方も柔軟です。時差出勤・在宅勤務を積極的に活用し、有給休暇も取得しやすいような環境づくりに取り組んでいます。リモート可、月残業時間も10時間程度と働きやすさも抜群です。 ■魅力 ◎東証上場（スタンダード市場）企業であるKNT-CTホールディングスグループの安定した基盤もあり、業績は安定しております。多彩なイベントの実績とノウハウがあるため、多くの依頼が寄せられています。 ◎リモートワークやバーチャルイベントも積極的に実施しており、ノウハウも揃っています。新たなトレンドに合わせて、アイディアを出しながら新たな企画立案をすることが出来る環境となっております。 また海外イベントの取り扱い実績も豊富です。 ■イベントの実績 2万人を誇るアジア最大級のスペシャルティコーヒーイベント、世界最大規模のエレクトロニクスショー、世界の要人が集う国際会議、世界から著名な学者が集う学会、企業表彰イベント、福利厚生として企画された運動会など、多彩な案件を扱っております。また、直近は社員の表彰式などの依頼も増えております。

〜英語教師・留学経験者歓迎・未経験中途活躍中！／既存中心・ノルマ無／全国導入１０００校以上／海外留学添乗あり／日本のグローバル教育課題解決／1970年設立・年間９万人の導入実績・各国に子会社あり／インセンティブ◎／次世代の若者たちに生きたグローバル体験を提供／年休１２０日・残業少・リモートワーク可〜 ■業務概要： ・全国の小/中/高校などに、学校法人の課題に合わせ当社の海外研修や留学等の海外教育プログラム、国内教育プログラムの企画・提案を行います。 ・出発前の国内研修プログラムの企画運営実施、帰国後のフォロー、海外・国内プログラムの添乗業務や年に数回生徒たちと共に同行し、現地でのプログラム運営サポートも行います。 次世代の若者たちに、将来グローバルで活躍するため育成・教育に関われる社会貢献度の高い仕事です。 ※年に2〜3回の海外留学プログラムへの添乗あり ※入社後は基本的に既存の案件に従事いただき、独り立ち後スキルと経験に応じ新規の案件をお任せ ※英語は日常ほとんど使用しませんが、海外プログラム添乗の際や事前英語研修時の外国人講師とのやり取りなどで使用します。 ■人員構成　 計17名 マネージャー5名(30-40代)、一般20〜40代（男性15名女性2名） ■働き方 ・時差出勤制度有 ※在宅勤務：出社状況、各部署、メンバー・上司と調整の上、利用可能 ・育休産休制度取得実績有 ■当社について： 次世代の若者たちに世界で活躍するための生きたグローバル教育を提供しております。 1970年の設立から一貫して10代をメインとした子供達に世界を体感してもらう為のサポートを行いその実績はのべ60万人にも達しております。北海道から沖縄を含む公立・私立学校の国内外研修を支援し、導入は全国1千校以上にのぼります。 「生きた学びで、世界に挑む」 広い視野に立ち、無限の可能性に気づくとき、自ら進むべき道が見えてくる。新たな刺激との出会いは、自分と深く向き合うきっかけを生み出し、明日を生きる糧になる。世界へ踏み出す勇気を持ち、自分を信じる心を築いて欲しい。強い意思を持ち、夢中になれる人生を見つけて欲しい。 ISAは、これまで培ってきた教育現場での実践力を武器に、次代を担う若者たちの世界に飛躍する力を引き出します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇サイレンサーのシェア国内トップ／ワークライフバランス充実／1906年創業の老舗／中途入社割合90％以上／国内2位の造船会社や防衛庁との取引あり／在宅勤務◇ ■業務内容 商社として「産業用土木機械／消音設備／電子関連製品」等を扱う当社にて、消音防音設備・機器の設計業務をお任せします。 ■職務詳細 (1)営業と同行の上、顧客と打ち合わせ※営業のみで伺う場合もあり (2)見積もり作成・製品の仕様確定 (3)納品打ち合わせ (4)設備・機器の納品後効果測定・検証(消音・防音効果の確認) ■入社後 秦野工場にて1〜3年研修期間となります。「音の仕組み・サイレンサーの知識・力学の勉強・営業同行・製品導入現場調査・新製品の勉強会」などを通じて、知識やスキルを身につけていただきます。 このように、製品などに関する知識は入社後に習得いただける環境のため、未経験の方も安心してご応募ください。 ■サイレンサーについて 今回扱っていただく”サイレンサー”という製品は、大きな音が出る場所に設置し、騒音を防止するための設備です。具体的には「船舶」や、休みなく機械を作動させておかなければならない「データセンター」などで活用されています。 当社は国内2位の造船会社と専売取引をしていることや、近年の急激なIT化に伴うデータセンターの設立により、サイレンサー業界でNo.1の実績を誇っています。またこれらの実績が評価され、防衛省を通じて国の公的機関へも商品を提供しています。 ■当社の魅力 91年に某通信会社の要求する「小型化排気消音器」の開発に成功。特筆すべきは、当時業界内では不可能とされていた極限の小型化開発に着手したことです。翌年には数多くの社内試験をクリアさせるに至り、並居る競合メーカーが開発を断念する中、唯一当社が開発に成功したことで業界に「技術のSKテック」の名を広く轟かせることになりました。 ■働き方 テレワークの実施や部長への権限移譲により、働きやすい環境づくりを進めています。各部署の働き方はそれぞれの部長が決定しているため、職務内容や現場の状況に応じた柔軟な働き方を実現しています。 ■組織構成 計11名（70代1名、60代1名、50代2名、40代3名、30代4名） 変更の範囲：会社の定める業務

特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■仕事の内容 ・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配 ・電話やメール・チャットツール等を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告 ・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き ■入社後の研修体制 ・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・休日は土曜日、日曜日、祝日。土日、祝日の勤務は基本的にありません。他に初年度より、５日間の特別連続休暇あり（２回/年） （2）在宅勤務 業務のキャッチアップ状況などにより初年度は出社が基本となりますが、徐々にリモートワークも併用しながら働くことが可能な環境です。 （3）職場・雇用環境 ・特定社員（特定業務主務）として20名程度が在籍しており、30〜50歳代が中心となっています。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（60歳定年）。多くの方が定年制に移行し、活躍されています。また、65歳までの再雇用制度もあります。 ※23年度定年制移行率99.5%（定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く） 変更の範囲：本文参照

特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■仕事の内容 ・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配 ・電話やメール・チャットツール等を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告 ・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き ■入社後の研修体制 ・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・休日は土曜日、日曜日、祝日。土日、祝日の勤務は基本的にありません。他に初年度より、５日間の特別連続休暇あり（２回/年） （2）在宅勤務 業務のキャッチアップ状況などにより初年度は出社が基本となりますが、徐々にリモートワークも併用しながら働くことが可能な環境です。 （3）職場・雇用環境 ・特定社員（特定業務主務）として20名程度が在籍しており、30〜50歳代が中心となっています。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（60歳定年）。多くの方が定年制に移行し、活躍されています。また、65歳までの再雇用制度もあります。 ※23年度定年制移行率99.5%（定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く） 変更の範囲：本文参照

〜実務未経験可／インテリアデザイナーとしてオールマイティな知識と経験を身に着けられます〜 ■業務概要： ・オフィスの移転・改装等を検討する企業に対するデザイン・オフィスプランニング・コーディネートを担当します。 ■職務の流れ： （1）既存顧客からの相談、HPやDMからの問合せに対してぺア（外部デザイナー、社長、コーディネーター等）で訪問。お客様の『こんなオフィスにしたい』という要望、悩みをヒアリング （2）図面化、原案作り（3〜4つのプランを提示することもあり） （3）工事会社、家具を選定し、見積書を作成 （4）プレゼン（コンペでは金額も考慮しながら、デザインやプランニングで勝負します） （5）発注を頂いた後、お客様と定期的な打合せを重ね、詳細な設計内容を決定 （6）工事スタート。各施工段階で現場を管理して、進捗をチェック。 （7）工事完了。お客様に納品 ※ 受注から竣工まで3ヶ月〜半年です。 ※従業員数10〜60名、広さ30〜200坪の規模の案件が8割以上を占めています。 ※出張は基本的にありません。訪問先は首都圏中心となります。 ※レイアウトのイメージに合った家具の選定・提案も行ないます。当社では国内外の家具メーカーの商品を多数取り扱っているため、オフィスに関するトータルな提案が可能です。 ■組織構成／入社後： ・現在3名（20〜30代）が在籍しております。入社後は先方社員のもとOJTにて業務を覚えていただきます。 ■仕事のやりがい： 【顧客に寄り添う】 ・オフィス移転・改装は顧客の重要なイベントであり、一定の期間をかけて顧客と共にオフィスをつくり上げる、顧客との信頼が深まる仕事です。 【受注から納品まで】 ・1つの案件に一貫して責任を持って関わることが出来るため、達成感も得られます。顧客と直接意見を交換しすべての工程に携わり、自分の考えを形にした結果として、顧客から評価を得られた際の喜びは大きなものです。 ■本求人の魅力／特徴： 【子育てに理解ある職場】 ・先輩社員の中には子育てしながら働いている社員もおります。その為、ブランクがある方もご活躍いただける環境です。 【リモートワーク可能】 ・入社後1年程度は応相談となりますが、週2日の在宅勤務が可能です。その為、柔軟な働き方を実現することもできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇週の半分はデスクワーク！270か所以上の太陽光発電所を建設◆◇ 〜再生可能エネルギー事業を展開／地球温暖化により需要拡大／定着率100％のチームで分業／在宅勤務×フレックス制／残業10時間／えるぼし認定企業〜 ■未経験入社の方へ： エネルギー事業を扱う中核的存在として、太陽光発電をはじめとした再生可能エネルギーの普及・拡大を目指す当社にて、太陽光発電所建設の施主として施工管理をお任せします。 はじめは他部署を含む会社全体の業務の流れを理解していただき、その後OJTにてフォローをいたしつつ、お任せできる業務から順次お任せいたしますので、未経験でも安心してご入社ください。 直近1年以上の定着率100％と先輩社員も非常に穏やかで優しく、1案件を全員で担うため、フォローしあう環境が整っております。 【お任せする業務】 ◆工事の工程表の作成や、資材の発注 ◆関係各所との調整、折衝業務 ◆契約書、発注書などの書類作成 ◆施工中の工程・資材・安全・品質の管理 ※週に1回程度、関東もしくは中部地方の現場を訪問します。 （内勤と外勤の割合は半々程度です） 宿泊が伴う出張が発生した際は、現地のおいしい食事を楽しむこともできます！ ※夜勤はございません ※出張の頻度は月に１〜2回態度ですが、0回の月もあります ※並行して4〜6案件を扱います。 ■キャリアパス。 担当として入社→課長として監理課のマネジメント（監理だけでなく契約や発注業務も経験）→部長として工事部のマネジメントといったキャリアパスとなります。 ■組織構成：5名（男性3名、女性2名）が在籍し、30代が中心となっております ■当社の魅力： 2022年で創業50年を迎えたMIRARTHホールディングスグループは、100年企業を目指す上で「サステナブルな環境をデザインする力で、人と地球の未来を幸せにする」をパーパスとして掲げています。その中のエネルギー事業を担う会社として、MIRARTHエナジーソリューションズは脱炭素社会の実現に向け、太陽光発電などの再生可能エネルギー事業に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

＜ママも主婦もスキマ時間で活躍中！＞ 【週4日OK】【子育てと両立OK】【WワークOK】の柔軟な仕事です。 ＊週4日勤務、1日7時間の時短勤務OK ＊直行直帰推奨で通勤ストレス無し ＊スケジュールは自分次第！お休みも柔軟に調整 ＊派遣スタッフとの面談は電話・オンライン・対面で調整！柔軟な働き方が可能 1人ひとりに合わせて柔軟に働けるから、 「子育てと両立したい」「Wワークしたい」方も多数活躍中♪ ★「お子さんの体調大丈夫ですか？」ママだからこその視点で 派遣スタッフに寄り添ってサポートすることができます。 自分の提案がスタッフの人生を変えることもあり、 介在価値も感じられるお仕事。 「時短でもやりがいを大切にしたい」 「誰かを支える仕事がしたい」 そんなあなたをお待ちしています！ ★未経験OK！30～40代の社員も活躍中！ ★子育て中でも働きやすい ★外勤職ですがノルマや目標はありません！ ★事務作業1日にまとめてリモートワーク（自宅）もOK ★直行・直帰もOK 就業中の派遣スタッフのサポートと、派遣先企業への報告・調整をお任せします！ ≪具体的には≫ ①派遣スタッフの就業サポート 就業中の派遣スタッフと面談を行います。 ※電話、オンライン、対面など手段はさまざまです。 「問題なくお仕事ができています！」 「最近、人間関係に悩んでいるんです」 「残業が多いので相談できますか」など 就業中のお困りごとがないか、キャリアについて相談がないか等をヒアリングします。 ※面談の時間は平均20～30分ほど。就業状況や相談内容に応じて1日複数件実施するイメージです ②相談を受けた内容を企業（派遣先担当者）にご報告 ③再契約にかかる事務手続き全般など ※営業担当とペアで行う業務になるので、不明点などはいつでも聞けます！ ※普段なじみがない業界や職種に触れられる面白さもあります♪ ▼入社後のたちあがりについて ・初日はPC・iPhoneなど備品のセットアップや各種ツールの設定、システムを使用して入社手続きなどを実施 ・2日目以降は動画を視聴したインプット研修を実施 ・入社2～3か月を目安に、複数回派遣スタッフの就業フォローについて合同研修を実施 ・基本OJTとなり、指導担当の先輩社員に同行して現場をみながらキャッチアップします ※Teamsツールや複数システムを活用して事務処理を行います。 業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり 【仕事の魅力】 人と企業を繋ぐやりがいがあるポジションです！ 就業中の派遣スタッフの話を聴きながら 喜びや不安に寄り添って、サポートをする仕事。 派遣会社の就業フォロー担当と、派遣スタッフ。 そんな関係を越えて、同じように子育てを頑張る同志として 盛り上がったり、励まし合ったり、 悩みを共有できるからこそ頂ける「ありがとう」の感謝の言葉が嬉しいお仕事です。 時には自分の提案が派遣スタッフの人生を変えることもあり、 大きな介在価値を感じることができるのも魅力です。 子育て世代に嬉しい！柔軟に働けるPoint ＜社員の声＞ 「家族の“行ってらっしゃい”と“おかえり”ができるのが嬉しい！」 「自分の調整次第で在宅勤務の時間を確保できる」 「勤務時間・曜日が調整できるから平日の学校行事にも参加できる」 週4日、もしくは月16日勤務が可能。 子育て中やWワークの方も安心して働けます。 時間を有効に使いながら働きたい。 そんな想いをお持ちの方はぜひ当社で活躍してみませんか。 【教育制度について】 入社後は、動画研修で会社や仕事についての基礎知識を学ぶところからスタートします。その後は先輩社員に同行して既存の企業様を訪問しながらお仕事の流れをつかんでいただけます。ロープレ研修やOJTもあり、未経験の方もイチから学べますのでご安心ください！研修や先輩同行、引継ぎをしながら、入社後約2～3ヵ月で一人前として自走できるようになるイメージです。

＿＿＿＿ 仕事内容 ‾‾‾‾ ・クラウド環境(AWS,Azure,GCP)でのアーキテクチャ設計・構築・運用 ・オンプレミスでのサーバー設計・構築・運用 ・仮想化基盤(VMware等)の構築/管理 クラウド未経験者でもオンプレミスからクラウドへのスキルチェンジも可能です。 将来的には、要件定義やアーキテクチャ設計などにも携わって頂きたいと考えております。 もちろん、これまでのオンプレ経験を活かして、PM/PLを目指して頂くことも可能です。 ＿＿＿＿＿＿ 業務内容一例 ‾‾‾‾‾‾ ■大手WEB系企業／ハイブリッドクラウド導入・設計・構築・運用 AWSを利用したクラウド環境の設計/構築/運用を担当します。 Chef,Jenkins,Ansible,fluentd等を利用したCI環境構築なども行います。 ・AWS,VMware,Zabbix,Fluentd,Chef,Apache,tomcat ■新仮想環境基盤の刷新 新たにVMWareでの仮想環境基盤構築の計画/設計/構築/運用を担当します。 リプレースのプロジェクトとなるため、お客様との調整段階から携わって頂けます。 ・VMware製品：vCenter,ESXi,NSXなど ■暗号資産業界／仮想通貨取引システム環境構築 外部サービス利用のためのAWS環境構築から各種設定変更などその後のアプリ開発チームからの問い合わせなども担当します。 AWSの使い方やコストを含めた提案をするなど裁量権があるお仕事です！ ・AWSサービス： VPC,EC2,ELB,S3,IAM,DynamoDB,Lambda,Route53,Cloudwatch,CloudTrail,App Mesh,Global Accelerator,Secrets manager,Systems manager,Codebuild,ECS,ECR,API gateway,Elasticache,AWS CLIなど など、これまでのご経験や志向性に合ったプロジェクトをお任せします。 ※AzureやGCPのプロジェクトもございます。 ＿＿＿＿＿＿ 社内の雰囲気 ‾‾‾‾‾‾ 20代～30代の中途入社エンジニアが多く在籍しております！ 2022年から新卒エンジニアも加わりましたが、先輩/後輩といった縦関係はなくフラットな関係です。 社内チーム内コミュニケーションは主にTeamsです。 技術や仕事の相談、雑談など気軽にできる環境です。 社内でボードゲームサークルも活動しており(希望者のみ)、社員同士での交流も楽しんでおります！ 社内チーム同士でのオンライン飲み会(希望者のみ)などもございます。 ＿＿＿＿ 働く環境 ‾‾‾‾ リモートワーク(週1・2回で出社あり) 　または フルリモート(トラブル対応や初日のPC設定時などは出社あり） ※出社希望の場合には、出社も可能です。 ※リモートワーク率（在宅勤務率）は９割で、この比率は緊急事態宣言の解除後も変わっていません。 ★現場からはこんな声が寄せられています！ 『リモートワークメインだから自分の時間を大事にできる』 『人間関係を大事にしているから、みんな優しくて働きやすい』 『自分がどういう風にスキルアップをしたいのか、自発的にしっかり伝えることで叶えてくれるし、考えを大事にしてくれる』 『休みや業務の調整がつきやすくて働きやすい』 『頻繁に勉強会の開催があるから、知識をインプットする機会も、相談する機会が多くて、とても助かる』

#20代女性活躍中 #在宅勤務OK #土日祝休み IT業界への最初の一歩はIIJがオススメ！その理由は… 「IT業界に挑戦したいけど、何がしたいかわからない」 「まずは少しずつ将来性の高いITスキルを身につけたい」 そんな方にオススメ！◎ 長年にわたり日本のIT業界をリードしている 上場企業・IIJグループの一員である私たちは ITにまつわる幅広いビジネスを展開しています。 クライアントは大手優良企業がメイン♪ 豊富なプロジェクトがある当社だからこそ、 なりたい像に合わせて、キャリアアップを応援できる環境があります★ 先輩スタッフの95％がIT未経験入社！ 入社後はITの知識やシステムの構造などを少しずつ覚えていき、 ゆくゆくはエンジニアに挑戦するのもOKです。 私たちがあなたの挑戦を全力でサポートします！ ＜年休125日◎ワークライフバランスも充実＞ ◆95％がIT未経験者 ◆20代定着率約9割！ ◆20代のリーダー増加中 ◆賞与年3回支給♪ ◆テレワーク・時差出勤OK ◆残業は月平均20h程度 ◆家族手当・住宅手当あり 本社もしくはお客様先にて PCサポートのお仕事をお任せします！ 【具体的には…？】 ■各種システムに関する問合せ対応 ■ヘルプデスク ■キッティング ■見積書、報告書、作業レポートなどの作成 ■マニュアル作成、改修 ■データ集計、分析 ■メール、電話、チャットでの問い合わせ対応 など 直近の案件例… ⇒グループ会社が展開する 格安SIMや最新スマホを取り扱うモバイル販売 「IIJmio」に関わる業務などもあります！ ★入社後の成長サポート+.* あなたの経験やスキルに合わせて研修パターンをご用意！ イチから知識を身につけられるのでご安心下さい♪ ★チームで成長をサポート+.* お客様先で勤務する場合も 自社のチームでの配属となるため、わからないことがあれば すぐに先輩に質問できる環境です！ ⇒先輩スタッフも未経験から始めたメンバーが多いので、 自分の経験談などを交えながら、わかりやすく質問に答えてくれます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 人材育成に自信あり♪スタッフの95％が未経験スタート！ 創業時から人材育成に力を入れている当社。 上場企業のIIJグループに入ったことで、教育体制も案件もより充実♪ IT業界デビューしやすい会社としてさらに実績を積み上げています！ ●もっと世の中に貢献できる仕事がしたい ●MOS資格を取ってIT事務の仕事を極めたい ●エンジニアになりたい そんな想いを持って、営業、販売スタッフ等から 転身してきた20代～30代の女性が活躍しています♪ 20代の定着率約9割！大手ならではの待遇と福利厚生をご用意♪ ★週休2日（土日祝休み） さらに、リフレッシュ休暇などもご用意♪ しかも残業は月平均20h程度と少なめなので メリハリをつけて働くことができます。 ★賞与年3回支給 売上2,000億円以上を誇るIIJグループ傘下♪ そして、24期連続で無借金・黒字経営を続ける 会社なので安定した収入を得られます。 ★資格取得を全面フォロー 研修の他、合格祝い金や手当の支給もあり、 モチベーション高く資格取得を目指せます。 ★年2回の面談あり リーダーや営業担当とキャリアについて語り合う場を 年2回ご用意。新しいことにチャレンジしたい方は この場でぜひ積極的にアピールしてください！ ★産育休の取得実績あり もちろん、復帰実績も豊富！ 男性社員の育休取得実績もあります♪ 【教育制度について】 ◆入社後は1人ひとりのスキルや経験に応じた研修を行います！ ＊研修例＊　 step1：まずは1～2週間かけて社内で講習を受講 step2：その後はOJTで先輩の指導を受けながら業務を習得

【★第二新卒・職種未経験の方も歓迎★官公庁案件100％！創業50年以上の水インフラ施設のコンサル企業／6〜10月は残業ほぼ無し！1〜3月繁忙期でも残業最大月45ｈ】 当社は創業50年を超える「水と環境」の総合コンサルタント会社として、上下水道／環境関連施設等の調査・計画・設計を中心に行っております！そんな当社の設計部において“電気設備設計”をお任せします！ ■業務内容： 上下水道施設に存在する機械設備を動かすためには、当然電気設備も必要ですので、そのために電気職の社員は… ・水インフラ施設内の電気設備に必要な受変動設備 ・運転操作設備、計装設備および監視制御設備などの設置検討 ・停電時に備えた自家発電装置や無停電電源装置など、各施設の運用状況に即した設備の構築 上記のように、各施設内に最適な設備を選定し、効率的な電気の供給方法や配線ルートを構築。施設が安全に稼働するようにサポートします。 ■特徴： ・修繕案件が9割以上！ ・チームで1つの案件を担当…営業・電気機械設計・土木設計など各部門の専任がアサインされます ・建物の使用状況や工事費用、工期などを考慮した上で、より安全で、継続利用が可能になるような設計を心がけます。 ■働き方： ・残業平均10ｈ程（6〜10月は無しです！） ・有給取得平均11.6日 ・出張：現地調査などで日帰り出張あり（ 月2〜3回程） ・産休や時短勤務、時差出勤、一部在宅リモートワークなど多彩な働き方を応援！ ・こうした取り組みで経済産業省の認定制度「健康優良法人2020」認定を取得 ■配属先の組織体制： ・配属先…大阪本社/設計部(施設グループ)　 大阪本社には64名が在籍。大きく「総務部」「営業部」「設計部」で分かれております。配属先である設計部には約45名が在籍しており、うち今回ご担当頂く施設グループ・電気設備設計は現在3名の男性社員が活用中です。（30代1名/50代1名/60代1名） ＜強み＞ ★国家資格保有者率★ ・事業のプロジェクトマネージャーといえる「技術士」という国家資格の保持者が技術職社員の3分の1を占めます ・少数精鋭で多くのチーム編成ができ、官公庁からも厚い信頼◎ ・手厚い資格取得支援も必見！※教育制度欄参照 変更の範囲：無

〜未経験の方歓迎！／当社が保有する物件の管理業務をお任せいたします／在宅勤務可能／残業ほぼ無し／年休123日／育児休暇男女問わず取得実績有り〜 ■業務内容： アパートメントホテル・民泊物件の管理業務全般をお任せ致します。 担当物件の宿泊料の調整や物件改善提案を自分で行なうことができ、それが利益の向上や宿泊者様の満足に繋がることがやりがいです。 ▼主な業務… ・宿泊料金の設定、リネン・備品の発注 ・アパートメントホテル・民泊物件の宿泊者様対応 ■配属先情報・組織体制： プロパティマネジメントグループAH（アパートメントホテル）チームは7名（女性6名・男性1名）の組織です。平均年齢は20~30代となっております。 ■ご入社後の流れ： 同じ部署の先輩社員がOJTにて指導いたします。先輩社員に教えてもらいながら業務内容を覚えて頂き、一人立ちを目指していきます。また、外部研修を3ヶ月に1度のペースで受講していただきます。 ■業務の魅力： ・仕事のオンオフを重視している社風で、残業をいかに少なくできるかチーム全体で工夫し定時退社しています。 ・自分の考えた施策やアイデアが提案制度で採用され、業務改善やシステム化が進み、嬉しさや楽しさを実感できます。 ・宿泊者様から感謝のお言葉を直接いただくことが多くモチベーションアップに繋がっています。 ■就業環境： 年に1度の9連休を推奨しているため、有給消化率は90％以上となっております。育休・産休・時短勤務の実績があり、1時間単位で取得可能な有給休暇（時間単位年休）もあるため、仕事とプライベートを両立した働き方が可能な環境があります。 ■働き方： 残業は推奨されないため月残業時間はほぼございません。 チームワークでテキパキと仕事をして余暇を楽しみたい方歓迎です！ テレワークも導入されておりZOOMでのコミュニケーションを取るなど働きやすい環境です。 年間休日は123日とし平日1日＆土日のいずれかをお休み頂いて完全週休2日制としております。 有給消化率は90%以上、年1回は9連休推奨としております。 産育休多数実績有、時短勤務も可能ですので、長期的に働きやすい環境が整っています。 能力実績に応じて管理職登用も柔軟に行っており、入社3年でチーム長など実績も多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

リモートメイン×高待遇！ 将来も安心のエンジニアライフを歩めます♪ ≪在宅メインで働ける！将来も安心のワークスタイル≫ 基本リモート勤務のため、 プライベートを大切にしながら働けます！ 安心してライフイベントを迎えられるため 女性が長く活躍できる環境です◎ ≪経験豊富な代表と先輩が丁寧にフォロー≫ エンジニア歴数十年の代表が、お仕事を直接レクチャー！ プロジェクトはチーム体制で進めるため、 リモート環境でも安心してお仕事に取り組めます♪ ≪なが～く安心のエンジニアライフを築ける≫ ＊年間休日130日／土日祝休み ＊月給30万円～スタート／決算賞与あり ＊月残業10h程度！基本毎日定時退社 ＊産後特別手当あり！10万円支給 ＊20代の若手活躍中 ＊月給30万円～スタート ＊月残業10h程度と少なめ ＊年間休日130日／土日祝休み ＊20～30代がメインで活躍中！少数精鋭のコンパクトな会社 ≪どんなシステムを手がけるの？≫ 「基幹系Webシステム」と呼ばれる、部品発注や生産管理、勤怠管理などを高速に処理できるWebシステムを手掛けていただきます。 企画段階から運用まで幅広く携われるため、将来活かせるスキルを習得可能です♪ +★ITの基礎からしっかり教えます★+ 入社後1～2ヶ月目は、代表自らがエンジニアのいろはを伝授。 実践的な内容は、代表がオリジナル問題を作成してレクチャーします！ +★社内外問わず、仲が良いから取り組みやすい★+ 2024年に代表が立ち上げたプロジェクトに参画！ 社員によるチーム体制で、社長も先輩社員も一緒に取り組むので安心です◎ また顧客エンジニアとも信頼関係を築けていますので、気兼ねなくチャレンジできます。 +★幅広い業務や案件にもチャレンジできる★+ 最初は未経験でも挑戦しやすいお仕事からお任せするのでご安心ください！ ゆくゆくは、レベルや希望に合わせて、新しいプロジェクトや上流工程にもチャレンジできます◎ 昨年入社した社員は、既にプロジェクト作業を通じて設計の勉強も始めています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *未経験「だから」活躍できる！充実のサポート体制あり* 未経験からスタートできるのは「開発において癖がない方が呑み込みが早く、スピーディーに成長できる」という代表の考えから。そのため、知識や経験が全くない方でも、レクチャーと課題を繰り返すサイクルで、無理なく成長できます◎更に業界で求められる「動作速度・処理が速いシステムの開発技術」を学べる環境が整っており、将来のキャリアにも役立つスキルを習得可能！お客様先との信頼関係も強く、裁量を持ってプロジェクトに取り組めるのも魅力です。希望のキャリア相談にも乗るので、幅広いフェーズを経験しながら、理想のキャリアを歩めます♪ *代表直伝！独自の研修プログラムで安心エンジニアデビュー* エンジニア歴数十年の代表が、独自の研修プログラムをご用意。未経験からでも安心してスタートできる体制を整えています◎代表はこれまでに100人以上のエンジニアを育成した実績があり、そのノウハウが詰まった研修は、基礎から実践までしっかり学ぶことが可能。現場では先輩社員が専属でサポートするので、わからないことがあってもすぐに質問できます♪実際に、代表の指導のもと、完全未経験からスタートし、今では幅広いフェーズで活躍している先輩も◎ 【教育制度について】 入社後2～3ヶ月目を目途に、実際のプロジェクトに参画。自分のできる分野から少しずつチャレンジをスタートできます！4ヶ月目にはチームの一員として実践的にプログラミングに携わっていただく予定です◎未経験でも安心して成長できるよう、代表や先輩社員がしっかりサポート。リモート環境でもチャットや電話で気軽に相談できる体制が整っています♪「一歩ずつ着実に成長したい」という方にピッタリの環境です！

〜未経験の方歓迎！／当社が保有する物件の管理業務をお任せいたします／在宅勤務可能／残業5時間程度／年休123日／育児休暇男女問わず取得実績有り〜 ■業務内容： アパート・マンションなど賃貸不動産のサブリースによる管理運用を行う当社にて、管理物件の入居率アップのため、仲介業者と関わりながら賃貸住宅の管理業務全般をお任せ致します。 最初はお申込み手続きから契約事務や入居申込の販促が主なお仕事です。 入社後事務チーム、又は販促チームに配属となります。チームリーダーとしてマネジメントも目指すことができます。 ◆事務チーム ・入居者様の入居申し込みからご解約までの事務手続き ・Webからの入居、退去のお申込みを確認し、書類の準備と発送を行う ・契約内容についてのお問合せ対応 ◆販促チーム ・仲介等に部屋の広告を依頼し、入居を促す ・仲介店からの内見依頼の対応 ・マーケティング調査 ・仲介店への物件紹介、提案 ・週一回マーケット調査や仲介店訪問、管理物件の調査の外回り ※協力会社様・入居者様・オーナー様とのやりとりはオンライン化が進んでおり、電話での応対はほぼありません。 ■配属先情報・組織体制： リーシング部は8名（女性8名）の組織です。平均年齢は20~30代となっております。販促チーム・事務チーム・共通業務として民泊業務がございます。 ■ご入社後の流れ： 同じ部署の先輩社員がOJTにて指導いたします。先輩社員に教えてもらいながら業務内容を覚えて頂き、一人立ちを目指していきます。また、外部研修を3ヶ月に1度のペースで受講していただきます。 ■働き方： ・残業は推奨されません。月残業5時間平均です。 ・週に1回はテレワーク可能で仲介訪問の際は直行直帰も可能です。 ・チームワークでテキパキと仕事をして余暇を楽しみたい方歓迎です！ ・テレワークも導入されておりZOOMでのコミュニケーションを取るなど働きやすい環境です。 ・年間休日は123日とし平日1日＆土日のいずれかをお休み頂いて週休2日制としております。 ・有給消化率は90%以上、年1回は9連休推奨としております。 ・育休・産休・時短勤務の実績があり、1時間単位で取得可能な有給休暇（時間単位年休）もあり、仕事とプライベートを両立した働き方が可能な環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜航空・宇宙・自動車分野が強みの当社にて研修企画/育成担当をお任せ！〜「健康経営優良法人2023」認定！フレックス制度や在宅勤務で働きやすさ◎／福利厚生充実／年休122日 ■職務内容 教育担当として、以下の業務に従事していただきます。 ・社内研修の企画立案、運営 ・教育体系、プログラムの設計 ・教育における課題点の抽出、改善、効果検証 ・研修実施に向けた外部との調整 ・社外研修、資格受験等の手続 ★入社後の育成体制が整っているので、職種未経験の方もご安心ください。 ■本ポジションの魅力 「人材育成」を重要視する当社でなら、幅広い年齢、階層を対象とした多様な研修企画に携われます！ 新しい提案を歓迎する風通しの良い風土ですので、自身のアイデアが形になるやりがいがあります。当社で実施している社内研修は以下の通りです。講師は外部にお任せし、年に10回程度の研修を実施いたします。 ・階層別研修（1〜3年目、5年目、新任主任、新任管理職） ・キャリアデザイン研修（若手、シニア向け） ・選抜型研修（若手リーダー育成、プロジェクトマネジャー育成） ・公募型研修 また、明確な等級制度も設けておりますのでキャリアアップが見えやすい環境です。課内の役職数の制限がないため、個人の頑張りがしっかり評価されます。 ■組織構成 ・人事部の採用・教育課の配属となります。教育担当は2名（30代男女）で担当をしております ■働きやすい環境 ・フレックスタイム制、リモートワークなどWLBを保ちながら就業していただくことが可能 ・土日祝休み、年間休日122日でプライベートも重視できます ・男性社員の育休実績・カフェテリアプランなども充実しており、非常に働きやすい環境です。 ■会社について ・設立当初より、航空・宇宙分野を中心とし、自動車・産業機械・情報通信・家電分野での最先端技術に携わっております。 ・多角化して事業展開しているため安定した事業基盤を築けております。例えば宇宙航空関連で国の防衛体制の強化を受けて業績好調、産業機械分野では半導体不足の影響で伸びるなど。今後、医療やエネルギー関連など伸びしろのある産業への参入も予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼20代～30代活躍中！／ 入社直後でも若手でも色々挑戦ができる環境です♪ ＊完全週休2日制（土日休み） ＊週2日リモートワークOK！ ＊未経験歓迎！人柄重視の採用です 「未経験だけど新しいことに挑戦したい」 「安定した環境で働きたい」 そんなあなたにピッタリの環境ですよ♪ 入社後はオリエンテーションやOJTで丁寧にレクチャーしながら 簡単な業務からお任せします！ 少しずつ出来ることを増やしていけるので、 未経験の方もご安心ください◎ また、「一緒に働く仲間たちの人の良さ」も魅力の一つ。 2025年1月に実施した職員向けアンケートでは、 「一緒に働いている人たちが良いので働きやすい」との回答が75%でトップ！ 求人では伝わりずらい部分ですが、人の良さには自信があります！ まずは簡単な業務からお任せ！少しずつお仕事に慣れていけます◎ ★ジョブローテーションで幅広い業務に挑戦できる ★残業10時間程度でプライベートも大事に！ ★意見を発信しやすい風通しの良さが魅力 当法人全体の労務管理をお任せします！ 入社後はまず簡単な業務から少しずつ始めていくので、 知識や経験がないという方でも始めやすいお仕事です◎ ＜具体的な業務内容＞ ＊勤怠管理 ┗休憩や有休の消化状況をチェックなどの勤怠データの確認・管理や給与計算 ＊入退社の手続き ┗社会保険手続きや、入職時の書類の作成・受領 ┗細かい処理は社労士が担当しますので専門的な知識はなくても大丈夫です◎ ＊社内健康診断の運営 ┗受診者の管理や設営。毎月1～2回ほど実施します！ ＊入職時オリエンテーション ┗新しく加わる仲間に組織の持つ想いや社内ルールを伝えます その他も書類のファイリングや雇用契約書の作成など 庶務業務もお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベートも大切に！企業内保育園と柔軟な働き方が魅力の職場 当社では、仕事と家庭を両立できる環境づくりに力を入れています。 その一環として、社員専用の企業内保育園「なかま園」を運営。 0～3歳未満の乳児クラスを対象とした保育サービスを提供しており、 バックオフィス勤務の方も安心してお子様を預けられる環境です。 社員の平均年齢は33.7歳で、子育て世代が多く活躍中。 産休・育休の取得は当たり前の文化が根付いており、 復職後も柔軟に働ける体制が整っています。 「家庭も仕事も大切にしたい」という方に最適な職場です！ 新しい医療の形を提供することで注目を集めています！ 「自宅で自分らしく死ねる。そういう世の中をつくる。」 を理念に掲げ、在宅医療に特化してきた私たち。 そこで新たに手がけたのは、『おうちにかえろう。病院』です。 この病院は、単なる病気の治療を目的とするのではなく、「 自宅での生活を続ける」ための入院を提供することを目指しています。 患者一人ひとりが「最期まで自分らしく生きる」ことを支えるため、 地域に根ざした新しい医療の形を実現しました。 これまで多くのメディアに取り上げられてきた実績もあり、 注目を集める事業となっています！

【業務内容】 事務職(正社員)として、各営業所でのアシスタント業務をお任せします。 お客様の電話や来店の対応はもちろんのこと、勤怠や帳票などの管理もすべて行っていただきます。 商談をスムーズに進めるためのバックアップとしても、非常に重要な仕事をお任せします。 ※首都圏エリア配属限定。転居を伴う異動はありません。 ＜仕事の魅力＞ ■不動産業界のご経験がなくても大丈夫 ■年間休日120日、週休完全2日制でプライベートも充実！ ■安定の「東急グループ」で、正社員の一員として働けます。 ■昇給、賞与あり！女性も多く活躍しています。 ■オフィスカジュアルな服装で通勤OK！！ 【具体的な業務内容】 ■お客様の電話や来店対応などの接客 ■帳票管理 ■入出金管理 ■勤怠管理など 【担当者コメント】 20〜30代の女性が多く、事務職デビューだったという未経験の方でも1から業務を学んで現在活躍しております。職場はプライベートな相談もでき、アットホームな雰囲気で働きやすさ◎です！完全に人柄重視なので、ストレスなく長く安定して働きたい方は、応募する価値のある求人です。 ＜特徴＞ ■①働き方改革の実施 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れており、 ライフスタイルに合わせた働き方を実現。 また、１９：００にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、 残業時間の管理を徹底しています。 なお、一般職の平均残業時間は月20時間程度です。 ②入社後、多様なキャリアパスをご用意 将来的に、職種転換や別部署への異動申請を出すことができる 「キャリアチャレンジ制度」をご用意。 ５つの事業領域（売買仲介・法人仲介・不動産開発・新築販売受託・賃貸仲介）を 備えているため、自身の新しいキャリア形成を実現していくことが可能です。 ※毎年登用実績あり。 ③安定の「東急グループ」 当社は「東急グループ」の一員です。 正社員事務職としてのポストをご用意してお待ちしています。 ④ワークライフバランスが整っている 土日の有給休暇取得はもちろん、連続休暇を利用して海外旅行を楽しむ社員もいるなど、 メリハリをつけた働き方をする社員が多く在籍しています。 産休・育休からの復帰率も９割を超え、休日保育支援制度や社内託児所なども完備。 家庭と仕事を両立して働いている社員も多いです。