〜『無線通信』・『ものづくり』・『IT』・『セキュリティ』『インフラ』・『人材派遣』を中心に、幅広く事業を展開／グループ4社合計で、年商40億円、社員数300名〜 主にグループの主力先である半導体関連企業や、情報通信関連企業へ、技術者派遣を行う弊社にて、主にカズテクニカグループの人材採用活動・管理業務およびカズプランニング社の営業推進室を室長としての管理業務をお任せします。新規派遣先を開拓する営業業務はありません。 ■人材募集・採用業務 ・エンジニア人材の募集計画の立案・実行（スカウト） ・求人媒体の選定・運用、応募者対応 ・面接・選考、採用決定までの一連の業務 ※グループ会社の採用代行を含む ■業務外について： 社員の交流を深めるため、BBQや忘年会、新年会などのイベントも沢山あるので、入社後は「遊び」にも積極的にご参加ください。 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションは、RIZAPグループ株式会社で採用後、「RIZAPビジネスイノベーション株式会社」への在籍出向となります。 ■業務内容 ◎経理ユニットの一員として、下記の業務をお願いします。 ◎グループの経理部門において、単体経理実務の核となっていただくポジションです。 ◎ご自身で手を動かして伝票起票から決算まで完結していただきつつ、並行して派遣スタッフの業務管理・指導を行い、チーム全体の正確性とスピードを担保していただく役割となります。 ■具体的には ◎日常実務 ・複雑な取引や重要度の高い案件を中心に起票・入力、入出金管理 ・派遣スタッフが作成した伝票、支払データ、請求書などの内容確認 ・他部署からの経理処理に関する問い合わせ対応 ◎決算実務 ・日常業務および月次決算の主要実務を担当しつつ、全体進行の管理（単体） ・四半期・年度決算業務（単体） ・顧問税理士・監査法人対応（補助含む） ◎チームマネジメント・管理 ・派遣スタッフの業務振分、進捗管理、成果物のチェック ・派遣スタッフからの質疑応答、業務フローの改善提案 ◎将来的なミッション ・業務の習熟度に応じて、徐々に現場実務をメンバーに移管(委譲) ・会計手続きに関するポジションペーパー作成、監査法人との折衝など、より上流工程への参画 ・その他、経理部門における特命事項の業務 ■組織構成 社員4名、派遣社員４名 ■出向先について：RIZAPビジネスイノベーション株式会社 ＜事業内容＞ ・教育研修の企画・運営 ・企業のバックオフィス業務の受託 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場で安定性◎／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／制度充実の働きやすい環境〜 ■業務内容 半導体装置に搭載される大型ユニットの組立・検査業務です。 半導体市場の成長に伴う体制強化のための増員募集で、将来的には二勤体制の管理者としても活躍いただけます。 ■業務詳細 幅1〜1.5メートル、長さ3メートルの大型ユニットから30センチ角の製品まで、半導体装置向け製品の組立・検査を担当。 工程ごとに役割分担されたチーム制で生産を進めます。 入社後半年で一人立ち、1〜2年で派遣社員の指導・管理ができるレベルを目指します。 【将来的には】 管理側になった際には持ち場の生産工程がタクト内で進捗できるか？のチェックを行っていただきます。生産管理や現場作業者とのコミュニケーションを図りながら進めていただきます。 また、お客様の工場内で勤務いただくことから、お客様との製品仕様や生産計画などについて直接やり取りすることがございます。よりモノづくりを実感しやすい環境です。 ■入社後の流れ まずは製品知識を覚えるために製品の組立・検査の業務をメインで行っていただきます。その後、1〜2年ほどで派遣社員の指導・管理ができるレベルを目指していただきます。 ■組織構成 配属先の東北工場 製造２グループには派遣社員含めて70名が在籍しています。そのうち、正社員が12名です。勤務先のお客様先工場には、正社員6名、派遣社員が28名在籍しています。中途入社の社員もいますので、ご安心ください。 ■ポジションの魅力 ◇半導体市場の成長を支える仕事で、安定した需要と将来性があります ◇業界最先端の工場で、年間を通し快適な作業環境で業務に取り組む事ができます。 ◇構内にはメニュー豊富な食堂の他売店もあり、福利厚生施設が充実しています。 ◇派遣社員をまとめるリーダーとして成長でき、将来的には管理者へのキャリアパスも用意しています。 ■就業時間について（補足） 現在、基本的に2交代制（（1）7:00〜15:45（2）15:15〜00:00）にて業務を行っています。2週間または1か月ごとに（1）（2）の入替があるイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜派遣・契約社員でコールセンター勤務していた方歓迎／スキルを活かしてキャリアアップ可能/女性管理職も活躍中◎/働きやすい環境〜 ■採用背景： 株式会社大和心は大手化粧品メーカーの元会長が立ち上げた急成長中の総合通販スタートアップ企業です。ときに偽物や粗悪品が届いてしまうことがある通販事業にて「良心的なメーカーの品質の良い商品を適正な価格でお届けする」ことを掲げて設立されました。サービス拡大に伴いお客様からのお問い合わせなども増えている状況でより良い対応ができるコールセンターを創り上げることを担っていただくSVの増員採用を行います。 ■業務内容 以下業務内容と派遣社員の方の取りまとめを担って頂きます。1次対応は基本派遣の方が対応いただき、2次対応、社員ならではの対応業務をメインで実施いただきます。 ・お客様からの電話対応 ・当社ECサイト、折込チラシ、会報誌「かぜとゆき」に掲載商品の注文受注 ・商品の使い方などの案内 ・配送状況の確認と案内 ・データ入力 ・お問い合わせへの対応 など ※創業期であるため、初めてお電話いただくお客様が圧倒的に多いことから、皆さまの対応によって当社のファンを作っていただき、リピーター、顧客へとつなげていただきます。 ■組織構成： 社員13名（平均年齢は40代前半） 派遣社員100名程度 1チーム8〜10名の派遣社員を束ねるSVとしてご活躍いただく想定です。 ■入社後について 経験豊富な上司や先輩が当コールセンターのルールやマナーなど直接レクチャーします。皆さんと一緒に業界No. 1のコールセンターを目指します。 ■キャリアステップ： 創業期のため組織が拡大していく過程でポジションも続々と新設される予定です。早期キャリアアップが望めますので前向きな姿勢と創意工夫で理想のポジションをつかみ取っていただけます。 ■就業環境 残業を極力減らす体制を整え定時上がりを基本にしています。メリハリのある働き方が叶います。 ■同社について： ECサイト、折り込みチラシ、会報誌など様々な媒体で商品を宣伝し販売しています。300億円の資本金と吉田会長の類まれな経営手腕により創業以来売り上げが右肩上がりに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

『ベルシステム24から、派遣スタッフとして就業いただきます！』 勤務期間：長期 勤務開始日：相談OK お仕事の内容 ガス機器メーカー修理受付コールセンター 大手ガス機器メーカーで、ガスコンロ・給湯器・食洗機などの問い合わせを受け、内容を確認します。修理が必要な場合は状況を整理し、担当社員や関連会社へ引き継ぎます。

◇◆創業57年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣◆◇ ■業務概要： 大手製造業企業の化学プラントでの案件へアサイン予定となります。 プラント設備の配管・施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： まずは顧客先にて現場の管理体制の説明・確認を行います。 その後、現場の配管・施工管理担当としてご就業いただきます。 現場では顧客からのサポート体制も整っており、気軽に質問できる環境です。 ■業務の魅力： 当社ではお客様一社一社と長くお付き合いをさせていただいております。そのため、大手企業で、環境を変えず長く就業いただくことが可能です。 ■当社の魅力： ＜社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風＞ 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができること、社員をより大切にしていることが特徴です。 その証拠に、430名いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 ＜1つの職場での平均勤続年数12.8年＞ 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識が身に付きます。また、当社の顧客のほとんどが大手企業であり、世の中に広く知られ必要とされている製品・サービスに対し長く貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

2024年7月に株式会社教育測定研究所からCBT事業が独立して新会社である当社を設立いたしました。さらなる拡大を目指し新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容 ・会場Gr長補佐（会場Gr長を補佐し、エリアマネージャーをサポートする） ・AMのメンター ・直営会場の開発（店舗の再編・増床・新規出店）の実務 ・直営会場の運営管理（ファシリティ管理、スタッフ管理、サービス管理、オープン管理）のいずれか複数のスーパーバイズ、業務改善 ■組織体制 ◎CBT事業本部：2名（社員1、他1） ・企画開発室：4名（社員2、派遣2） └会場調整グループ：5名（社員4、業務委託1） └会場グループ：14名（社員14） └ICTインフラ管理グループ：2名（社員2） ・テストセンター運営部：2名（社員2） └運用グループ：12名（社員11、派遣1） └アプリケーションサポートグループ：3名（社員1、業務委託1、派遣1） └物流グループ：2名（社員2） ◎社員39名、他1、派遣3、業務委託2 ◇チームで重視すること／価値観 自身の業務を完遂させることはもちろん、担当業務以外にもチームメンバーとして役に立てるところはないか考え、行動すること。また、定常業務であってもより効率的な方法がないか常に思案し、提案・実行していくことを重要視します。 ◇チームの雰囲気 リモートワークも多くなるため、チャットツールやオンラインミーティングでのコミュニケーションをスムーズに行う必要があります。チーム別にそれぞれが業務やタスクを抱えており、一見個々で完結している組織に見えますが、連携が必須な業務であるため、コミュニケーションを密に取っており、質問や相談にも気軽に応じる風土があります。 ■魅力 ◎CBT事業の主な事業は、戦略的パートナーシップを結んだ検定団体からの委託事業です。日本国内で非常に広く知られている検定試験の運用を行う、極めて公共性が高い事業です。 ◎全国に40会場を超えるテストセンターを運営する会社で、日本でトップクラスの数の直営テストセンターを運営する会社です。年間100万人規模の受験者が来場するテストセンターを全国で運営しています。 ◎様々なBPR余地があります。新しい事にチャレンジするチャンスは数多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証一部上場・プラチナくるみん取得・技術者第一主義で、リーマンショックでも社員を守った稀有な技術者派遣企業です。】 ■仕事内容： 地域の大手メーカー（自動車や半導体、建機など）を中心としたパートナー先にて生産技術として業務を担当いただきます。大手メーカーの最新技術の開発に携わるだけでなく、社内の研修や勉強会などのコンテンツも充実しており、エンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。技術者派遣の企業ですが、待遇面や社内コミュニケーションが活発な風土があり、離職率は5％と、長期的に就業できる環境が整っています。 ※ご希望の勤務地に沿って、派遣先を決定します。就業開始後も、ご希望の勤務地やキャリア形成に沿うように経験を積んでいただきます。（頻繁な配置転換や、意向に沿わない派遣先就業はありません） ■仕事詳細： 同社では多くのエンジニアが大手メーカーの設計開発部門を中心に活躍中であり、ものづくりの上流工程案件に多数携わることができます。 ■同社で働くメリット： (1)弊社ではエンジニア同士の横の繋がりが強く、研修や勉強会（昨年度実績2000回）を実施し、啓発の共有を図っています。（例:エンジニアサポートシステムや外部講師研修など） (2)取引社数700社以上であり、上流工程にも携れるだけでなく、自分のキャリアにあった企業を選定することが出来ます。 (3)雇用整理を行なっていません。リーマンショック以降に派遣のニーズが低下したものの、社員があってこそ企業が成り立つという考えのもと同社は社員の雇用整理を行なわず、研修などの教育に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪・千里中央の大手電子メーカーの研究所での就業が叶います！〜 【離職率5.5％(※業界平均10%以上)／稼働率98％／充実の研修制度／チームでの配属／充実した福利厚生／産休・育休取得100％】 【業務内容】 測定機器等を用いて、電池の素材研究されたものの評価業務をお任せいたします。 【案件のサイクル】 平均的な案件のサイクルは3~5年です。もちろん10年以上同じ客先で業務を続けている社員もいれば、スキルアップを目指し、他の派遣先へ希望を出される方もおります。 【評価について】 同社は独自の評価システムを構築しており、派遣元からの評価ではなく派遣先から直接評価を受けることができます。 派遣先に評価シートを記入いただくことで、適切な評価を受けられます。 【配属先について】 興味をもたれている製品や分野があれば、ご自身の職種・勤務地の希望を尊重致します。色々な仕事を経験できる当社のメリットを最大限に活かし、市場価値の高いエンジニアに成長して下さい。 面談を通して納得のいく勤務地が見つかるまで、同社の営業担当が案件獲得を目指します。 【同社で働くメリット】 (1)弊社ではエンジニア同士の横の繋がりが強く、研修や勉強会（昨年度実績2000回）を実施し、啓発の共有を図っています。（例:エンジニアサポートシステムや外部講師研修など） (2)取引社数700社以上であり、上流工程にも携れるだけでなく、自分のキャリアにあった企業を選定することが出来ます。 (3)雇用整理を行なっていません。昨年のリーマンショック以降に派遣のニーズが低下したものの、社員があってこそ企業が成り立つという考えのもと同社は社員の雇用整理を行なわず、研修などの教育に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証一部上場・プラチナくるみん取得・技術者第一主義で、リーマンショックでも社員を守った稀有な技術者派遣企業です。】 ■仕事内容： 地域の大手メーカー（自動車や半導体、建機など）を中心としたパートナー先にて生産技術として業務を担当いただきます。大手メーカーの最新技術の開発に携わるだけでなく、社内の研修や勉強会などのコンテンツも充実しており、エンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。技術者派遣の企業ですが、待遇面や社内コミュニケーションが活発な風土があり、離職率は5％と、長期的に就業できる環境が整っています。 ※ご希望の勤務地に沿って、派遣先を決定します。就業開始後も、ご希望の勤務地やキャリア形成に沿うように経験を積んでいただきます。（頻繁な配置転換や、意向に沿わない派遣先就業はありません） ■仕事詳細： 同社では多くのエンジニアが大手メーカーの設計開発部門を中心に活躍中であり、ものづくりの上流工程案件に多数携わることができます。 ■同社で働くメリット： (1)弊社ではエンジニア同士の横の繋がりが強く、研修や勉強会（昨年度実績2000回）を実施し、啓発の共有を図っています。（例:エンジニアサポートシステムや外部講師研修など） (2)取引社数700社以上であり、上流工程にも携れるだけでなく、自分のキャリアにあった企業を選定することが出来ます。 (3)雇用整理を行なっていません。リーマンショック以降に派遣のニーズが低下したものの、社員があってこそ企業が成り立つという考えのもと同社は社員の雇用整理を行なわず、研修などの教育に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い事業展開と安定性！＞ ■業務内容： 労務事務（派遣社員向け）をお任せします。 ・当社派遣社員、業務委託社員の方々の給与振込、所得税、住民税にかかる事務処理 ・派遣スタッフ、社内部門、公的機関、外部業者とのやり取りが発生 ■主な業務内容： （1）「給与振込口座」・「扶養控除申告書」チェック〜データ精査 （2）給与振込エラー対応、所得税エラーの再計算および返金・徴収 （3）住民税「決定通知書」チェック〜退職の場合の「異動届」電子申請 （4）「年末調整申告書」のチェック〜データ精査、再調整 （5）税金滞納等による給与照会、給与差押　　　等 ■この仕事の魅力： ・普遍性の高い労務事務を学ぶことができます。 ・給与／税金に関する知識を短期間で学ぶことができます。 ※派遣（有期雇用契約）は出入りが多く、比例して事務手続きの頻度も多くなるので短期間で経験を積むことができます。 ■当社の特徴： 世界80の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 ■制度など： 【正社員登用制度について】 年に2回、正社員登用のチャンスがございます。 登用には上長推薦のもと、応募いただきます。 上長推薦からの正社員登用率は9割程と多くの方が正社員登用されています。 ※1~2年で正社員になられる方が多いです。 【働きやすい環境】 月の残業時間は15時間〜30時間程度です。 また、育休産休は原則100%取得、復職率は97%！ そのため、女性管理職も多数在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ＊倉庫内ライン作業＊ ・組立、ラインでドライバー締め ・製品の試験・検査 ・発送梱包作業、それに伴う作業 【お仕事のポイント】 服装：作業着貸与 交通費：全額支給（ガソリン代含む）／会社規定あり 環境：工場内禁煙 【働く環境について】 無料の駐車場完備＊水道工場もしくはガス工場でのお仕事です。 10名が就業中・平均年齢45歳の部署への配属です。 派遣社員も活躍中なので、派遣が初めてでも安心です ＼ こんな方におススメ！ お気軽にご相談ください ／ ■自動車通勤がしたい ■残業なしがいいな ■未経験からチャレンジしたい 【就労期間】 即日～長期（3ヶ月以上）＊就業開始日はお気軽にご相談ください

◆◇派遣会社の事務作業をお任せいたします ◆◇残業月平均5時間/土日祝休み/年間休日125日/吉祥寺駅から徒歩2分/中途入社社員多数在籍 ■業務概要： ・介護の派遣会社である同社の事務職として以下業務をお任せします。 ■具体的には： （1）派遣スタッフの請求書給与明細処理： 派遣スタッフタイムシートの回収業務/タイムシートのシステム入力業務/勤怠エラーの内容を、スタッフや派遣会社の営業担当者へ確認後修正業務/請求書、給与明細の作成発行業務等 （2）派遣スタッフの申請処理： 社会保険等の加入脱退申請/各種申請業務など （3）契約書作成発行業務： 新規契約書作成、更新契約書作成など （4）その他派遣スタッフ労務に関する窓口業務 ■組織の特徴： ・事務４名で構成されています。 ■働き方： ・年間休日125日 ・土日休みの完全週休二日制 ・月平均残業５時間 ・転勤なし ・勤務地：JR中央線吉祥寺駅 徒歩2分 ■当社について： 「介護職員に介護職員のための人材サービス会社」という会社理念のもと、日本の介護の人材問題を解決するという目標をもって、介護の人材派遣を中心に首都圏で展開しています。 当社の方針として、できる限り丁寧に介護職員と施設のマッチングを考え、介護職員をフォロー、介護経験をもった営業担当が各施設と現場について相談、連携しています。その結果、介護の派遣スタッフの皆様がそれぞれマッチした職場で満足して働けるようになり、介護業界からの離職を少しでも減らそうというミッションを持って勤務しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ・給与計算 ・年末調整 ・勤怠管理 ・社会保険の手続き ・入退社の手続き ・社労士との打合せ ・社内書類の作成/管理　など 【1日の業務の流れ】 社内資料の作成 ↓ 勤怠管理 ↓ 給与計算 ↓ 各種手続き業務 【お仕事のポイント】 雇用形態：紹介予定派遣 交通費：全額支給（ガソリン代含む）／会社規定あり 服装：オフィスカジュアル 受動喫煙対策：オフィス内禁煙 研修：OJT研修 【働く環境について】 特別養護老人ホーム内のバックオフィスでお仕事です！ 配属先では男女併せて2名が就業中＊平均年齢52才です！ ＜直接雇用後の条件＞ 雇用形態：契約社員 年収：350万円～370万円（モデル年収45歳：411万円～513万円） 月収例：30万円～38万円（固定残業代40時間分/68,576円～85,698円を含む） ＊実際の残業時間は月20時間以内目安となります。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（前年実績　0.75カ月　5月11月） 手当・福利厚生： 通勤手当（月上限3万円）／残業手当／役職手当／各種社会保険完備／社員割引制度／託児所 【就労期間】 即日～長期（紹介予定派遣）※派遣期間終了後、契約社員に登用予定

【サンヴァーテックス株式会社から派遣スタッフとして就業いただきます！】 ◇長期 ＜業務内容＞ 【電子部品の製造】 スマートフォンなどに使われる微細な電子部品の加工業務 ・製品を機械にセット ・タッチパネル等を使ってピピっと設定 ・後はボタンを押すだけで、製品完成　等 基本的に作業は機械が自動で行ってくれます。 慣れれば簡単、単純な作業となります。 ※簡単な入力作業（専用端末・PC）あり 空調が利いた快適な空間で作業が出来ます。 少しでも気になったら気軽に応募下さい ＜お仕事のポイント＞ ○大企業でのお仕事 長期で安定して勤務しやすい大企業でのお仕事です。 低料金で利用できる食堂など、業務外でも様々なメリットがあります。 ○期間限定時給UP中 新生活応援として、入社後半年間は時給100円UPの1600円 （半年経過後は1500円となります） ◎期間限定時給UP⇒高時給1600円（※入社後半年間） ◎月収30万円以上でしっかり稼げる!! ◎個室社宅準備あり!!嬉しい社宅費6か月無料（※社宅入居者） ◎未経験からスタートOK ＜当社について＞ 1985年の設立以来40年近くにわたり人材派遣に携わってきた当社は、群馬県を中心に全国に5ヶ所の拠点を構え、「人」と「仕事」を繋いでいます。直接的に人材を派遣するだけでなく、業務代行を行なうアウトソーシングや出張のサポートをするトラベル部門、働く人の将来を考える保険部門など、さまざまな方面から皆さまの生き方を支えてきました。社員と事業どちらにも貢献することを目指した事業方針が認められ、“派遣社員と派遣先、双方に安心できるサービス基準”を満たしているとして、2015年に「優良派遣事業者」にも認定されました。これからも働くことの魅力を見出し、継続的に社会に貢献していきたいと考えています。

【サンヴァーテックス株式会社から派遣スタッフとして就業いただきます！】 ◇即日～長期 ＜業務内容＞ ・マシンオペレーター └製品（ウエハー）を機械へセット、切削加工 ・洗浄業務 └ウエハーケースを設備にセットしてボタンを押す 　（機械が自動で洗浄を行います） ・検査・運搬 └ウエハーを検査装置で測定し検査後、台車へ載せて他工程へ運搬する ・パソコンへ製品名や品番等をデータ入力 ※クリーンルーム内作業 ※簡単なパソコン操作、入力あり ＜仕事のポイント＞ 半導体製品の製造会社さんでのお仕事。 円盤状の半導体製品を製造するお仕事をお願いします。 基本は製品を機械にセットしてボタンを押す作業。 機械が自動的に作業を完成させてくれます。 作業を一度覚えてしまえば難しいことはありません また取り扱う製品は1枚当たり280g程度の軽量物。 重量物の取り扱いがないのもうれしいポイントですね。 ◎空調完備のクリーンルーム内 通年通して一定温度で快適に勤務頂けます。 クリーンルーム内でのお仕事になるのでノーメイクでOK！ ＜当社について＞ 1985年の設立以来40年近くにわたり人材派遣に携わってきた当社は、群馬県を中心に全国に5ヶ所の拠点を構え、「人」と「仕事」を繋いでいます。直接的に人材を派遣するだけでなく、業務代行を行なうアウトソーシングや出張のサポートをするトラベル部門、働く人の将来を考える保険部門など、さまざまな方面から皆さまの生き方を支えてきました。社員と事業どちらにも貢献することを目指した事業方針が認められ、“派遣社員と派遣先、双方に安心できるサービス基準”を満たしているとして、2015年に「優良派遣事業者」にも認定されました。これからも働くことの魅力を見出し、継続的に社会に貢献していきたいと考えています。

【大手電機メーカーとの強い繋がり／安定した受注構造】 ■業務内容： ・委託案件、派遣案件の要件ヒアリング、顧客との打ち合わせ、見積作成、請求書作成と提出（客先との費用交渉） ・委託契約、派遣契約の締結、派遣個別契約の締結と更新 ・派遣先訪問（常駐社員との面談、顧客へのフォロー） ・売上の予実管理 ・売上回収の客先確認（未回収時の対応） ・派遣単価交渉 ・新規顧客開拓 ■大手メーカーとの強い関係性： 名だたる大手メーカー様より信頼を勝ち得ており、受託設計をお任せいただいております。それは、構想設計から成立性設計・詳細設計・量産設計という開発工程から環境評価試験全般から、試作、治具設計・製作にいたるまですべての業務を網羅し一貫した開発体制を確立しているからです。その信頼を継続的なものとするため社内設備にも積極的に投資をしており、環境評価試験機においては自社で20機以上保有しており、使用環境を再現し製品を評価しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用業務全般をお任せ／18年連続HV用電池世界シェアトップクラス／フレックスタイム制／福利厚生充実◎〜 ■募集背景： 電動化をはじめとするお客様のニーズはますます高まっています。これに確実に応えていくためには、良質な人財の採用と従業員のモチベーション向上が不可欠です。私たちと共に力を結集し、未来のモノづくりを人事の面から支えてくださる方を募集しています。 ■業務内容： （1）採用業務全般：特に製造部門で活躍する期間社員・製造派遣社員の採用を担当いただきます。 （2）有期社員の管理・定着支援：派遣会社や製造現場と連携し、製造派遣社員の定着率向上施策を検討・実施いただきます。 ■仕事の魅力： ・自動車業界における電動化の加速という大きな変革期に、人事の立場から会社を支えられるやりがいがあります。 ・採用は技能、技術、事務職まで全方位で携わることができ、会社の魅力を発信するプロモーション活動にも参加いただけます。 ・従業員が「この会社に入ってよかった」「ここで働き続けたい」と思える環境づくりに直接関わることができます。 ■キャリアプラン： （1）まずは製造部門における期間社員・製造派遣社員の採用・管理を担当いただきます。 （2）その後、高卒・学卒定期採用やキャリア採用へと担当領域を広げていただきます。 特に学卒採用については、本社人事部門と連携し、東北出身者の採用促進にも携わっていただきます。 ■職場のイメージ： ・現在は7名体制の少数精鋭。互いに助け合い、声を掛け合いながら一丸となって業務に取り組んでいます。 ・宮城工務室には、人事のほか総務、生産管理、人材育成など複数のグループがあり、協力しながら幅広い業務に携われます。 ■職場のミッション： （1）全従業員が高い志とやりがいを持って働ける職場環境の構築 （2）適切な人材採用と配置による組織・生産ラインの安定稼働 （3）コンプライアンス違反を許さない職場風土の醸成 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇高校生の進路、進学を応援する自社メディアを展開／リモート勤務可能（勤務時は基本在宅）◇◆ ■職務概要： 新卒・中途採用を中心に、採用戦略の立案から運用、入社後フォローまで一気通貫で携わっていただきます。 採用業務に留まらず、派遣社員・有期契約社員の管理や将来的な要員計画にも関与し、会社全体の人材配置を支えるポジションです。 採用に加え、要員計画や人事企画に関心・志向をお持ちの方にはおすすめの環境です。 ■具体的な業務： ＜新卒採用＞ 　・新卒採用戦略の企画・立案、年間スケジュール設計 　・会社説明会・採用イベントの企画および実施 　・選考プロセスの設計・運用、学生対応・選考案内 　・面接官としての面接対応 　・内定者フォロー、入社までの継続的なコミュニケーション 　・入社後は研修担当者のサブとして、育成・定着フォローに関与 ※新卒採用体制：2名 ※募集職種のメイン担当として主体的にご活躍いただきます ＜中途採用＞ 　・中途採計画の立案・実行 　・人材紹介エージェントとの折衝・関係構築 　・書類選考、面接対応、条件調整 　・内定者フォロー 　・入社時オリエンテーションの実施 ※中途採用は1名体制で担当 ＜雇用管理・周辺業務＞ ・派遣社員の管理 　（更新確認、部門との調整、派遣会社とのやり取り） ・有期契約社員の管理 　（契約更新、無期転換対応、正社員登用の検討・運用） ■将来的には： ・全社の要員構成を踏まえた要員計画の立案・検討 ・正社員・契約社員・派遣社員など、雇用形態を横断した人員最適化 ・限られた原資の中で、最大の組織パフォーマンスを発揮するための人材戦略への参画も可能なポジションです ■当社について： 高度情報化、グローバル化等、社会が大きく変化するにつれて、高校生のニーズや価値観も多様化が進んでいます。高校生の心理を浮き彫りにして、一人ひとりに伝わる「顧客（大学）にしかない魅力」を訴求する為に、メディア、前例にとらわれることのないコミュニケーションプラン、クリエイティブ表現をご提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業57年のアウトソーシング企業／平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／年休120日／平均残業月20h程度◎◆◇ ■業務概要： 神奈川県横浜市の顧客先にて、メモリコントローラのファームウエア設計業務をお任せします。 ■具体的には： ・メモリコントローラのファームウエア仕様設計 ・C言語によるコーディング及びテスト作業 ■働く環境： ・勤務先となる顧客先には、当社の社員が数名おります。※別部署 ■働く魅力： 半導体製品の製品開発に関与できるとともに、ファームウェアの知識を深めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長野へのIターン・Uターン歓迎！！/リーマンショックでも全社員を守った稀有な技術者派遣企業／『チームアルプス』を掲げ、技術者として、人として成長できる場を提供〜 ■仕事概要： 組み込みエンジニアとして、就業いただきます。 ■案件例： (1) プリンタ： ・大判プリンタのファームウェア設計(組込C) ・要求部門からの仕様書を入力物とし、要求分析/詳細設計/実装/評価まで (2) ロボット： ・ロボットを精密且つ効率的に動かすための、PCアプリケーションの設計、開発(コーディング)、テスト ※両部ともに当社チーム体制となっており、先輩社員からフォローが可能です。 ■身につくスキル： ・C言語スキル（組込）、上流から下流までの一連の設計知識を磨けます。 ・組込開発を経験することで、自動車や制御機器・装置等の分野でも活躍できます。 ■業務の特徴： ・大手メーカーの最新技術の開発に携わるだけでなく、社内の研修や勉強会などのコンテンツも充実しており、エンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。 ・技術者派遣の企業ですが、待遇面や社内コミュニケーションが活発な風土があり、離職率は5％と、長期的に就業できる環境が整っています。 ■アルプス技研の魅力： ★社員からの満足度が高い： リファラル採用が全体の約3割で社員紹介の入社事例が多数あります。 研修や勉強会も現場エンジニア発信、企画のものが多数あり、派遣先の違うエンジニアでも施策の中で横のつながりが作りやすい会社です。 ★給与保証： 9割の方が前職の給与以上の条件で入社。 ★ 相談窓口多数： 先輩社員、人事、営業担当、キャリアアドバイザーとエンジニアの声を吸い上げる組織が多数存在。企業からエンジニアへアプローチする体制が充実。 ★上流案件が多い： 開発/研究案件16％、企画/設計案件56％ ★チーム派遣： 誰もが聞いたことある日本のメーカーを始め、約700社の企業様とのお取引があり、全国に307のチームを作ってエンジニアを派遣をしている為、ご自身に合った案件先を見つけ出すことができます。 ★業績の安定感： 売上はリーマンショック後の2009年より10年連続右肩上がりに成長しております。株式上場後20年以上の黒字決算を継続している安定性を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験入社多数在籍／オフィス勤務／デスクワーク／社会貢献性が高い ◎ライフワークバランス・福利厚生・教育制度充実で長期就業しやすい！ ■同社の魅力 一般的な派遣と異なり、同社は無期派遣の為短期間での就業企業の移動はございません。※基本的には1社で長期的に就業頂きます。 同社には他社と異なる特徴が2点あります。 １．一般的な派遣形態とはことなり、基本無期限の技術者派遣となっています。その為、短期間での転勤や契約の打ち切りなどはございません。 ２．大手企業での就業が多く、通常では入れない大手企業の中で、派遣先の社員と同じように働けます。レベルが高く、就業環境の整った職場で、尚且つ年休125日（土日祝）×残業20h以内×高有給取得率と、ワークライフバランスを充実させた上でスキルアップも望めます！ ■業務内容： 原子力発電所での作業責任者業務（工事計画、施工管理他）、プロジェクトエンジニアをお任せします。 ＜具体的には＞ 常駐先である日揮株式会社のメンバーとして原子力発電所での作業責任者業務をご担当頂きます。 ◎工事計画、施工管理などをメインに担って頂く業務となります。 ◎工事計画書の作成、下請け業者の監督と作業調整、作業内容を詰め現場での折衝を行います。 ※工程の進捗に応じて横浜本社に工事全般の報告を行うため、社内外とのコミュニケーションが非常に重要です。担当する設備は主に廃棄物処理設備です。 ■働き方： 1週間〜1、2か月程度の全国への出張の可能性がございます。 1年単位の駐在も稀にございますが、その場合の宿泊先は会社契約かつ会社負担となります。 ※最初は先輩社員に同行する形から始まりますが、その後も現地には必ず経験豊富な先輩社員がおりますのでご安心ください。 ■研修制度（入社後の流れ）： 入社後最大1週間の社内研修を行い、全社の事業や基礎知識を身に付けて頂きます。以降は経験豊富な現場の先輩社員にOJTにて学んでいただきます。 異業界から入社し、活躍している社員も多くいますので、未経験でも安心いただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜カジュアル面談用／お気軽にご相談ください＞ ■業務内容： 臨床開発モニターとして製薬・医療機器メーカーから受諾臨床開発業務をお任せします。オンコロジー案件やグローバル案件もあり、キャリアアップとプライベート両立が可能なポジションです。 【変更の範囲：無】 ■担当案件： 受託または製薬メーカー派遣が中心です ■組織構成： 臨床開発推進部：23名(男性12名、女性11名) ■サポート体制： チームで案件に入っており、ベテランもいるためしっかりフォローを受けながら働ける環境です。また部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施しており、業務の進捗や悩み相談があれば受けています。 ■ポジションの魅力 ・受諾型案件をマネジメントできる人材へと成長できる環境を用意 ・ボトムアップ型の社風、社長も現場に入ることがあるほど現場主義の会社 ・現場の悩みを吸い上げ改善していく社風 ・部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施ており、業務の進捗や悩み相談が可能 ・製薬メーカー派遣等で経験を積むことができる ■就業環境 ・手厚い派遣・受託手当 派遣の場合単価にも依りますが、概ね月6万円〜程度の手当てが付きます。 ・働きやすい環境 フレックスタイム制の導入、テレワーク制度、残業月平均10時間等、長期的に働きやすい環境が整っています。 出張はアサインされたプロジェクトにより発生する可能性がございますが、出張以外はテレワークができる環境です。 ■社風 社長との距離が近く社員のアイデアを重要視する雰囲気です。社員からの声をしっかり制度化し、福利厚生の改善も積極的に行います ■当社について 2016年設立。創業メンバーは、これまでCROの分野で活躍し、豊富な実績をもつプロフェッショナルたちです。2022年にケアネットグループの傘下に入りました。これまで以上に製薬企業や医療機関とのパイプが強くなり、グループ内での相乗効果を高めてまいります。今後はグループ内の製薬企業（株式会社LinDo）の開発部門を担い、メガファーマからの受託/派遣との二本柱でサービスを提供していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長野へのIターン・Uターン歓迎！！/リーマンショックでも全社員を守った稀有な技術者派遣企業／『チームアルプス』を掲げ、技術者として、人として成長できる場を提供〜 ■仕事概要： 機械設計職、生産技術職として、就業いただきます。 ※経験やご希望に合わせて配属いたします。 ■案件例： （1）3Dモデルからの図面化業務 （2）新製品の商品化推進に伴う プリンターメカ・外装設計業務。プリンターメカ外装の３Dモデルおよび図面対応。試作品の定型評価。 ■身につくスキル： ・機械設計の上流から下流までの一連の設計知識を磨けます。 ■業務の特徴： ・大手メーカーの最新技術の開発に携わるだけでなく、社内の研修や勉強会などのコンテンツも充実しており、エンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。 ・技術者派遣の企業ですが、待遇面や社内コミュニケーションが活発な風土があり、離職率は5％と、長期的に就業できる環境が整っています。 ■アルプス技研の魅力： ★社員からの満足度が高い： リファラル採用が全体の約3割で社員紹介の入社事例が多数あります。 研修や勉強会も現場エンジニア発信、企画のものが多数あり、派遣先の違うエンジニアでも施策の中で横のつながりが作りやすい会社です。 ★給与保証： 9割の方が前職の給与以上の条件で入社。 ★ 相談窓口多数： 先輩社員、人事、営業担当、キャリアアドバイザーとエンジニアの声を吸い上げる組織が多数存在。企業からエンジニアへアプローチする体制が充実。 ★上流案件が多い： 開発/研究案件16％、企画/設計案件56％ ★チーム派遣： 誰もが聞いたことある日本のメーカーを始め、約700社の企業様とのお取引があり、全国に307のチームを作ってエンジニアを派遣をしている為、ご自身に合った案件先を見つけ出すことができます。 ★業績の安定感： 売上はリーマンショック後の2009年より10年連続右肩上がりに成長しております。株式上場後20年以上の黒字決算を継続している安定性を持ちます。 ■技術者の声 https://www.alpsgiken.co.jp/service/engineer/voice.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業特化の人材派遣営業として、創業2期目の組織で事業成長とマネジメントに早期から挑戦できる／年次に関係なく成果と意欲でポジションを任せる風土〜 建築や土木など建設業界に特化した人材派遣営業をしていただきます。 新規顧客の開拓から既存顧客への営業まで自社技術社員とのマッチングから現場稼働後のフォローまで一貫して対応していただきます。 ※本求人は【株式会社カラフル】に在籍出向となります。（事業内容：ノンデスクワーカー向け人材サービス） ■業務内容： ◇顧客開拓（新規営業） ◇既存顧客への営業、承諾から決定までのプロセス管理 ◇受注／業務内容ヒアリング 　┗建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング ◇人材のご提案 　┗自社技術社員とのマッチング、アフターフォロー等 ◇契約の締結、それに伴う事務的作業 ■魅力点： 建設業特化の派遣営業職は、「ヒト」という無形商材の架け橋になる仕事です。 企業と派遣社員様の両者をしっかり支えるコーディネーター兼営業として活躍できるため、課題解決力・調整力・信頼構築力が求められます。 また、派遣社員の方々も無期雇用（正社員）での雇用となる為、長期に渡りキャリアのサポートができます。 ■バベルグループの魅力： （1）新会社立ち上げ 当社は今後100社のグループ企業の設立を目標としており、設立約1年でグループ企業6社を運営しています。 今後も事業単位でグループ会社を新規設立をしていく予定をしており、子会社の経営メンバーとして参画いただけます。 （2）平均年齢20代の環境でマネジメント経験を積める 現在、全社の平均年齢が20代と若く、マネージャーも20-30代、経営陣も30-40代と若く勢いある組織です。 （3）創業初期メンバーとして会社の成長を牽引 設立1期目の急成長スタートアップで今後拡大する組織の中で創業時の中核メンバーとして会社の成長を牽引できます。 設立1期目でありながら事業が成長軌道に乗っており、報酬やポジションについても今後さらに伸ばしていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務