〜未経験からコンサルタントに挑戦／充実の教育体制／スピード感があり若手から裁量権をもって挑戦できる／日本企業の経営課題・DXに向き合う成長中企業／「企業職場環境優良法人2025」 選出で安心して働ける環境〜 ■職務内容： Business（ビジネス）とDigital（デジタル）の両面から顧客企業のTransformation（変革）に向けたコンサルティングとサービスを提供している当社にて、コンサルタントを募集いたします。 ■職務詳細： 【入社後の想定配属プロジェクト】 ＜コンサルティングサービス＞ 長期ビジョン・中期経営計画・戦略策定、機能別戦略策定、経営管理改革、DX ビジョン・構想策定、戦略連動型人事制度改革、トップ直下型デジタル業務改革、業界特化 AI・OCR 導入支援、DX 推進組織立ち上げ支援 など ＜Value ベース・成功報酬型・サブスクモデルのサービス＞ ライセンスビジネス、成功報酬型コスト削減、中堅企業向け DX 支援、人財診断、調達力診断、研修ビジネス、DX 人財・改革人財開発 など ＜コンサル×事業ビジネス＞ デジタル BPO ビジネス など ■教育体制 ・カウンセラー制度：プロジェクトの上司とは別の先輩社員がカウンセラーとしてつき、成長プランを支援 ・社内研修 ・最新情報インプット会 ■ポジションの魅力 ・特定の業界でははなく多様なクライアント、案件があります。経営課題であれば幅広く知見を身に着けることができます。（従業員規模1,000名以上の大手クライアントがメイン／食品メーカー、行政機関、保険会社など） ・スピード感があり、早いうちから裁量権をもってお任せします。1つのプロジェクトにつき2,3名体制のため早くから顧客の部長クラス以上とも関わることができ成長できる環境です。 ・育成文化があり、研修・教育体制も整っております。未経験からスタートしたメンバーも多く安心してチャレンジをいただけます。 ■働く環境 ・20代〜30代が約7割を占めています。 ・働くママさん、パパさんも複数在籍しており時短勤務相談可能 ・リモート勤務可能

〜20代の平均年収1290万／別業界・別職種からの中途入社者活躍／未経験からプロになる教育〜 ■業務内容： 保険の個人営業をお任せいたします。 個人、企業のクライアント向けに保険商品をベースに最適なプランを提案する業務です。 新規営業とルート営業を兼ね備えた、新しい営業スタイルです。 当社はトップ販売代理店であるため、インセンティブの優遇を受けており、日々の成果がより高い報酬として反映されやすい環境です。 ■魅力 随時開催している勉強会で「保険の基本」から「タイムリーな周辺知識と販売テクニック」を習得できます。 個人での顧客開拓と合わせて、チームでセミナーやイベントで集客する仕組みがあります。 ■未経験者も多数活躍： 営業経験者はもちろんですが、職種・業種未経験者でも様々な経歴の方が活躍しています。（消防士／警察官／介護士／販売スタッフ職の方など） 日々の勉強会・OJTなど教育制度が充実しており、優秀な先輩社員からノウハウを吸収することが出来る為、未経験でもスキルを身に着けることが出来ます。またロールモデルにしたい先輩を自身で選択し同行等をすることも可能です。 ◆社風： 20代の社員が中心で、切磋琢磨出来る職場環境です。未経験入社者がほとんどで、クラインアント各世代のトップセールスに、営業の手法・ノウハウをいつでも聞ける環境があり、安心して働くことが出来ます。 ■明確なインセンティブ制度： ご契約金額と手数料率に紐づき、結果に応じたインセンティブを支給いたします。未経験でもしっかり稼ぐことが出来ます。 ＜同社社員の年収参考情報＞ 同社の約30％の社員は年収2000万円を超えています。一番稼げていない方でも年収600万円程度の方になります。 ＊最低保障給もございますため、ご安心ください。 ・同社社員の平均年収1293万円 ■同社社員が稼げる理由： 同社代表は14年間にわたり外資系生命保険会社にて勤務しており、採用育成にも携わってきました。その時培った豊富な営業ノウハウや、業界トップクラスの研修制度・優秀な先輩社員が大きな理由です。 ー研修制度ー ・営業力向上プログラム ・定期的な社内イベント開催　 ・表彰者への海外研修　など 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 住宅設計の担当として営業と協力しながらお客様のニーズに合わせた設計を行います。見積作成や申請業務は専門スタッフが担当するため、設計作業に力を発揮していただける環境です。 ■業務詳細： 戸建住宅のプランニング、お客様との仕様打合せや住宅建築に関する各種申請業務、特注仕様の設計、地盤調査結果に基づく基礎設計業務などを担当いただきます。 ■やりがい： 営業、設計、インテリアコーディネータ、施工管理がチームとなってお客様へ提案します。 現場管理や協力会社とのやり取りだけでなく、実際にお客様の喜ぶ顔がダイレクトに見える仕事でとてもやりがいを感じられます。 ■業務の特徴・魅力： ・住宅の85％は工場生産のため、全国統一の品質を顧客に提供することができます。 ・充実した教育体制を整えているため、着実にキャリアアップを図ることができます。入社後、OJTを中心とした研修を行う他、トヨタホーム本社スタッフが企画した研修が定期的に実施されます。ステップアップ研修やアフターサービス研修、検査員研修など、キャリアを積み重ねていく中で必要となる知識やスキルを学ぶ機会が多くあります。また自身の意見も提案しやすく、風通しのよい環境です。 ■社風： 同社の社員は中途入社が7割程度となっています。トヨタグループならではの公正な評価制度なども整っているため、新卒入社・中途入社の差がなく、活躍のフィールドが広がっています。また、風通しがよく活気がある社風で、社員が生き生きと働くことができるよう職場環境も整備されているため、腰を据えてじっくりと働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇経験不問◎安心の研修制度やOJTでしっかりサポート／残業15h以下／女性社員活躍◎長く働ける環境／縁の下の力持ち！新薬開発を支えるポジション◆◇ ＼コミュニケーション力を活かしながら、医療の縁の下の力持ちとして活躍できる仕事です！／ ■CRC(治験コーディネーター)とは？： 同社は新しい医薬品の開発のため、医療機関をサポートする会社です。 そんな同社でCRC(治験コーディネーター)の仕事をお任せします。 製薬会社は新しい薬を開発する際に、有効性や安全性を確認するために、人の身体に投与して「治験」を行います。 「CRC」とはその治験を行う際に、医師や医療スタッフの間に立って様々な調整・サポートを行う職種です。 ■主な仕事内容： ・治験に関する業務フローや資料等の作成 ・製薬会社・医師・病院スタッフ間での伝達事項の共有・スケジュール確認 ・治験に参加する人(被験者)の選定 ・検査項目やデータの確認 ・被験者への薬の説明 ・報告書作成 ■安心の教育体制： 充実した研修制度だけでなく、定期的なフォロー面談も行っています。 また、医療業界未経験・職種未経験出身の方もおり、馴染みやすい環境で安心して働いていただけます。 ・先輩社員による現場OJT、ロールプレイング実習 ・基礎研修、フォローアップ研修 ・臨床開発に関する講習や学会への参加 ■キャリアパス： CRCとして専門性を磨くことが出来るのはもちろん、適性に応じて治験事務局など別部署へのキャリアパスも目指すことが可能です。また、会社運営業務(バックオフィス職、会社の売上管理、進捗管理)へも挑戦可能です。 ■働き方魅力： 月平均残業15時間以下、完全週休二日制・年間休日123日であることにくわえ、フレックスタイムを導入しているなど、医療業界でありながらワークライフバランスを整えながら働くことが出来ます。 ■評価制度： 昇給・昇格実績・資格手当も豊富であり、頑張りに応じてしっかり評価を行う環境です(入社2年目で年24万円程度の昇給や、入社3年目〜5年目で年収600万円〜の実績あり)。 ■職場環境： 現在CRCは8名で平均年齢も30歳と比較的若い組織です。女性が多く、女性も長期的に活躍しやすい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼後輩育成やスタッフ指導の経験があれば、SV未経験でも大歓迎！／ ◎求人の魅力◎ （1）手厚い研修制度 ほとんどが未経験からの入社のため 入社後1〜6か月間の研修＋OJTで基礎から習得できます。 まずはオペレーター業務からスタートし、その後徐々にSV業務へ （2）選べるキャリアパスと評価 「職種・地域限定正社員」としてスペシャリストを目指すほか、 年1回の総合職登用試験でキャリアを広げることも可能。 評価連動賞与や昇給制度で頑張りがしっかり反映されます！ （3）働きやすさを重視した環境 ・年間休日130日 ・完全週休2日制（シフト） ・育児・介護休暇制度、復職実績も充実 ■業務概要： 生命保険会社の社員さん向け問い合わせを受けているセンターにて問い合わせ対応及びスタッフ管理（スーパーバイザー）をお任せしたいと考えています。 入社後は、まず2〜3ヶ月の研修とOJT（実務指導）を受けていただきます。 最初はスタッフと同じように電話対応から始め、徐々にオペレーターの質問対応など基本的なスーパーバイザーの仕事を覚えていきます。 ＜入社後の業務＞ - 社内のヘルプデスクとして、営業の方からの保険に関する質問に電話で答えたり、関連する事務作業を行います。主に生命保険の契約内容の確認や手続きのサポートです。 - 営業の方からの問い合わせ受電対応や事務作業も含まれます。 ＜スーパーバイザーの業務＞ 業務に慣れてきたらスーパーバイザーとして以下のお仕事をお任せします。 ・管理：オペレーターの勤怠管理や進捗管理（受電件数、通話後のシステム入力時間などの後処理時間など） ・育成：オペレーター向けの研修実施およびモニタリング（通話内容のチェックとフィードバック提供） ・改善：お客様対応や業務を進めるうえで「どうすればもっとより良くできるか」を提案・実行 ■キャリアパス： 社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。 職種・地域限定正社員として専門性を高めていただくルートだけでなく、エリア・仕事内容を問わずにご活躍いただける総合職正社員への登用試験にも挑戦いただけます。 （登用試験は年1回、何度でもチャレンジ可能） 変更の範囲：会社の定める業務

★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【創立100年以上／社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／社風◎／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容： ・自治体向け受入検査資料作成と立会出向 ・客先対応およびメーカへの是正処置依頼 ■教育制度： ・京都本社に充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。日新アカデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。入社後は、現地実習を含む基礎教育を行います。 ■社風： ・堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社の魅力： ・電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして、環境に配慮した、省エネ・省資源・省スペースな製品を供給しております。新規製品ニーズの他、更新ニーズもあり継続的な需要があります。 ■当社について： ・創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。創業以来、工場やオフィスビル、水処理、道路・鉄道等の生活に必要なインフラを支えてきました。

〜プライム上場ニチコン／様々な製品に用いられる電子部品を武器とした事業展開／中途入社者活躍中〜 ■職務概要： 経理、財務、税務等の業務全般の事務アシスタント業務を担っていただきます。 伝票起票、仕分入力、出納業務等、経理分野の事務処理業務全般を想定しております。 残業も少なく、ワークライフバランスも充実しての業務が可能です。 ■組織構成 経理の部署には18名が在籍しています。 20代８名、30代２名、40代５名（うち２名管理職、２名監督職）、50代以上３名（うち３名管理職） ■働きかた ・残業時間：本決算時期には30時間程度になる場合がありますが、それ以外の月は５〜10時間程度とプライベートの時間もきちんと確保できます。 ■キャリアアップについて 単体決算、子会社決算、税務申告、原価管理・J-SOX評価、単体決算など、本人の経験・スキル・適性・希望を踏まえ担当を決めます。 部内での担当業務のローテーションもありますので多様なスキルを身に着けることができます。 海外勤務を希望される場合は海外販社・工場への赴任も可能です。 研修制度も充実しており、中途入社者も多数在籍しています。 ■福利厚生 ・住居手当補足：45,000円／月（世帯主かつ配偶者ありの場合。勤務地により異なる） ・従業員持株会（20％補助あり）、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、貸付金制度、個室独身寮（家賃自己負担額8,000円／月）あり ・家族手当あり ■当社について ニチコン株式会社は、1950年の創立以来あらゆる電子・電機機器に不可欠なコンデンサや回路製品の開発、製造、販売を手掛けてきました。近年では家庭用蓄電システムのプロジェクトを立ち上げ、ビジネスの拡充とともに環境社会へのより一層の貢献を目指し企業戦略を展開しています。

〜研修制度充実！チーム配属確約！業界最多の案件数で確実にキャリアアップ〜 ●転勤無し×残業月平均11.1h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ●リーダー業務など今より一つ上のステップへ挑戦可能 ●グループ会社にエンジニア研修専門企業がありスキルアップも目指しやすい ■職務内容： 業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広くございます。 ■配属先について 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。 ■教育／研修 ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制 ・グループ企業でエンジニア専門の研修会社があり自社のエンジニア向けに研修受講が可能 ■働き方 ・平均残業は11.1時間 L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。 L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。 ・在宅案件有 ■案件一例：開発実績一例： ◎大手金融システム開発（OS：Windows／DB：Oracle／言語：Java） 、◎高次機種携帯電話開発（OS：Android、Symbian／言語：Java、C++） ◎家庭用ゲーム、アミューズメント系機器の組込み開発（言語：C、C++、VC）、◎スマートグリッドとカーナビを連動させたアプリ開発及び、ベンダー調整、スケジュール管理・不具合調査 ◎大規模ネットワークの設計・構築業務、◎情報セキュリティシステムの開発、およびサーバ構築業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善しつつ、日経グループの安定基盤でAWSの経験を活かしたい方へ〜 ●売上3,600億円以上の日本経済新聞社グループのIT領域を牽引するIT中核企業 ●大手企業や自社グループ企業などのプライム案件100%の環境にて、AWS関連業務を幅広くお任せ ●AWS認定セレクトティアサービスパートナー＆資格取得支援制度充実 ●残業13.4h／最大週４リモート可／フレックス／中途定着率80％／平均勤続17.6年／無借金経営／自己資本比率70%以上の安定性 ■業務内容 お客様のAWS環境構築の提案、要件定義、設計〜運用の一連のフェーズにおいて、 プロジェクトマネージャー（PM）またはプロジェクトリーダー（PL）として、 様々な業務をお任せいたします ※ご希望やスキル・ご経験等に合わせ、アサインいたします。 ＜プロジェクト例＞ ・グループ会社向けAWS生成AIを使用したRAG環境構築 ・保険会社向けAWSデータ集計・分析サービス構築 ・金融機関向けAWSアカウント統制構築 ・飲食事業者向けAWS既存インフラのマネージドサービス移行対応　等 ■組織体制 全体13名（20代3名、30代4名、40代〜50代6名） ・困りごとや相談ごとを積極的に話そうという風土かつ、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。 ■同ポジションの魅力 ・ミドルクラス・PM/PL層としてご入社いただくため、早期から裁量を持って働くことができます。 ・これまでのご経験を活かし、中規模案件のPL、あるいは大規模案件のサブPMとして、最上流から設計・構築フェーズを牽引していただくことができます。 ■学習環境 資格支援制度や日経グループ内勉強会もあり、学び続けられる環境がございます。 さらに、日経グループや大手企業案件など多様なプロジェクトに関与できるため、キャリアの幅が広げやすい環境です。 ■充実したスキルアッププラン 階層別研修のほか、外部教育セミナーの参加費用負担も行っており、"教育研修予算は業界比約２倍"で、社員の成長への投資を惜しみません。 数年キャリアを積めばAWS系の海外イベントへの参加も可能です。 ■その他魅力点 ・安定した経営基盤である上、離職率も低いです（直近23年度や24年度は離職者０名となっております） 変更の範囲：会社の定める業務

【実務経験は問いません！学生時代の研究経験活かせます！再生医療の最前線で細胞培養・プロセス管理を担い、専門性を発揮できるポジション】 ■業務概要 当社は再生医療分野において、細胞培養やバイオプロセスの運用・管理を担うスペシャリストを募集しています。主に機械操作を中心とした細胞培養技術の実践、記録・文書管理の徹底、培養環境や資材のマネジメント、チーム内での円滑なコミュニケーションが求められます。命に関わる製品の信頼性を支える重要な役割です。 ＜具体的に＞ 細胞培養や関連プロセスの機械操作を、2〜3名のチーム制で分担しながら進行します。 作業手順書に基づき、紙媒体や電子システムを使って作業記録やデータを正確に管理。 培養環境や作業スペースの衛生・安全管理、使用資材の管理・運搬など多岐にわたる業務を担います。 TeamsやOutlookを活用した情報共有や進捗管理を通じて、チームメンバーと密に連携。 品質向上に向けた業務手順やプロセスの見直し、改善提案にも積極的に取り組みます。 【年収例】 420万円／25歳 500万円／30歳 600万円／35歳 700万円／45歳 ■扱うサービス 再生医療領域での製品製造に関わる細胞培養やプロセス管理サービスを提供。 ■組織構成 2〜3名の小規模チームで、専門性を発揮しながら互いにサポートし合う文化です。 ■業務の魅力 最先端の医療現場に直接貢献でき、精度の高い業務を通じて専門性を磨けます。 ■教育体制 提携大学やバイオ研究機関での実務研修、各種研修・資格取得支援、セミナーや学会参加費補助な ど教育制度が充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制で福利厚生も充実。残業は月平均8〜15時間程度とワークライフバランスを保てます。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み、プロセスマネージャーやバイオプロセス開発のリーダーなど多彩なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は再生医療分野で専門性を発揮できる環境と、成長を支援する教育制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

日本の金融インフラを支えるNTTデータグループ企業で、PMOとしてキャリアを飛躍させませんか。 大規模決済システム（ANSERシステム）の運用を通じ、社会貢献を実感できる環境です。 週3日のリモートワークや充実の研修制度で、公私ともに充実した働き方を実現できます。 ■業務内容 金融機関向けサービスの運用部門におけるPMO業務全般を担当します。プロジェクト性の高い案件の統括と推進、業務支援、課題解消、技術導入支援などを担います。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・小〜中規模案件のプロジェクト管理、会議体運営、分析報告 ・ITSMプロセスの標準化と効率化の推進 ・運用の統制強化とガバナンスの推進 ・ServiceNowや生成AI等の運用支援を目的とした新規技術の導入 ■当社について 当社はNTTデータグループ80社の中で、システム運用管理に特化した専門企業です。官公庁や金融機関、大手企業のシステムを多数担当しており、社会の安定稼働を支える重要な役割を担っています。盤石な経営基盤のもとで、最先端の運用技術を追求し続けています。単なる維持管理に留まらず、継続的な改善を通じて顧客のビジネス価値を最大化することを目指しています。 ■業務魅力・やりがい 担当するのは、社会的に影響力の大きい国内最大規模の金融決済システムです。このシステムは24時間365日の安定稼働が求められ、人々の生活に欠かせない基盤となっています。ServiceNow等の最新ツールや生成AIを活用した運用自動化など、ITサービスマネジメントの高度化に注力しています。 ・構造的かつ横断的な課題の解消に能動的に取り組むことで、高度なマネジメント経験を積めます。 ・3,000種類以上の豊富な研修制度により、市場価値の高いエンジニアへと成長できる環境が整っています。 ■はたらき方 ・離職率4％（IT業界平均15％）と高い定着率 ・週3日程度の在宅勤務が可能（在宅比率約60％） ・実働7.5時間で基本は日勤帯の業務 ・有給休暇取得率83％でワークライフバランスが良好 変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務

◆◇未経験歓迎/建物調査とCAD図面をゼロから習得/年間休日126日/賞与年2回/資格費用全額負担/現場手当・退職金制度/地域密着◆◇ ■未経験歓迎のポジションです 当社で建物等の現地調査とデータ入力、CADトレースを担当いただきます。未経験からチームで現場研修を受け、資格取得支援と安定した福利厚生で将来のリーダーへと成長できる環境です。 ■業務概要 当社は香川県を中心に、公共事業に伴う用地取得や補償に関するコンサルタント業務を展開しています。本職種では、建物や工作物、樹木などを対象とした現地調査から、調査結果のデータ入力・図面作成・移転費用の算定まで一連の業務を担当します。未経験からスタートした方も、先輩社員の丁寧な指導と充実した研修環境のもと、徐々に専門知識や実務スキルを身につけていただけます。 ■業務詳細 ・現地での建物・工作物・樹木等の寸法や規模の計測 ・専用システムを用いた調査結果のデータ入力および図面作成 ・建物等の移転費用算定業務 ・調査日以外は社内でデータ整理や積算業務を行います ■扱うサービス 主に公共事業に伴う用地取得や補償に関する調査・算定、理論構成業務 ■組織構成 少数精鋭の本社8名体制で、専門資格保有者が多数在籍 ■業務の魅力 未経験から建物調査の専門性を身につけ、地域社会や公共事業を支えるやりがいが得られます。業界トップクラスの技術力と実績を有し、安定した環境で長く働けます。 ■教育体制 先輩によるOJTや1on1ミーティング、資格取得支援制度があり、学びながら成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日126日、福利厚生や各種手当も充実し、ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み補償業務管理士や建築士資格の取得を目指し、将来的にはプロジェクトリーダーや管理職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 専門性の高い補償コンサルタント業務を通じて、社員の幸福と地域社会への貢献を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場トピー工業グループの中核企業／未経験歓迎・自動車業界に興味がある方／充実した福利厚生で長期的なキャリアを実現◇◆ ■業務内容： 営業として、国内トップクラスの供給量を誇る【車両用ホイール】をタイヤメーカー販社やカーショップ等に向けて拡販する業務をお任せします！ 1）客先訪問、ヒアリング、交渉、折衝 2）提案、受発注、デリバリーに係る業務 3）売上販促支援策の企画・立案・実行※ ※取り扱い商材に関する勉強会の開催や売り場レイアウトの提案、POP・広告の作成、デモカーの展示など ＜主要取扱商材＞ トラック・バス用ホイール、乗用車用アルミホイール、その他各種自動車関連パーツ 商社には珍しく自社ブランドを有しており、毎年新商品をリリースしています。 ＜主要取引先＞ タイヤディーラー、カーディーラー、カーショップ他、全国にチェーン店を持つ大手企業とも取引を行っています。 ＜営業スタイル＞ 既存顧客に向けたルート営業が中心です。エリア分担制で1人あたり50〜100社程度の顧客を担当いただきます。 立地やシーズンによっても変化する販売先のニーズを捉えた販促支援や新規提案を通じて、取引ボリュームの拡大へ繋げることが求められるポジションです！ ■組織構成： グループ長(50代)、営業担当8名(20〜50代)の計9名が働いています。 異業種から転職した未経験者も活躍しています。 ■就業環境： 月平均残業時間は6.9時間程度です。土日祝日休み＆夏季・年末年始等の長期休暇も取りやすく、プライベートも充実させることができます。 ■入社後の流れ： まずは受発注業務をお任せします。商慣習や商品知識、社内ルール等を習得いただいた後、本格的に営業活動に携わっていただきます。上司・先輩によるOJTを通じて、手厚いフォローを受けながら実践的なスキルを磨ける環境です。 ■当社について： 70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎・自動車業界に興味がある方／既存メインの法人営業／東証プライム上場トピー工業グループの中核企業／充実した福利厚生で長期的なキャリアを実現◇◆ ■業務内容： 営業として、国内トップクラスの供給量を誇る【車両用ホイール】をタイヤメーカー販社やカーショップ等に向けて拡販する業務をお任せします！ 1）客先訪問、ヒアリング、交渉、折衝 2）提案、受発注、デリバリーに係る業務 3）売上販促支援策の企画・立案・実行※ ※取り扱い商材に関する勉強会の開催や売り場レイアウトの提案、POP・広告の作成、デモカーの展示など ＜主要取扱商材＞ トラック・バス用ホイール、乗用車用アルミホイール、その他各種自動車関連パーツ 商社には珍しく自社ブランドを有しており、毎年新商品をリリースしています。 ＜主要取引先＞ タイヤディーラー、カーディーラー、カーショップ他、全国にチェーン店を持つ大手企業とも取引を行っています。 ＜営業スタイル＞ 既存顧客に向けたルート営業が中心です。エリア分担制で1人あたり50〜100社程度の顧客を担当いただきます。 立地やシーズンによっても変化する販売先のニーズを捉えた販促支援や新規提案を通じて、取引ボリュームの拡大へ繋げることが求められるポジションです！ ■組織構成： グループ長(40代)、営業担当3名(40〜50代)の計4名が働いています。 異業種から転職した未経験者も活躍しています。 ■就業環境： 月平均残業時間は6.9時間程度です。土日祝日休み＆夏季・年末年始等の長期休暇も取りやすく、プライベートも充実させることができます。 ■入社後の流れ： まずは受発注業務をお任せします。商慣習や商品知識、社内ルール等を習得いただいた後、本格的に営業活動に携わっていただきます。上司・先輩によるOJTを通じて、手厚いフォローを受けながら実践的なスキルを磨ける環境です。 ■当社について： 70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日／転勤なし／残業15H以下／東証プライム上場の化学メーカー／化学を通じて社会に貢献】 ■業務内容： 同社は、リン脂質を中心とした化学原料や化粧品原料、医薬品原料などを供給している化学メーカーです。同社の製造担当として、薬を作るための基本となる物質の製造に従事いただきます。 ＜具体的には…＞ ・手順書に従い、決められた原料を、決められた分量・タイミングで、反応釜に投入。温度変化等により化学反応を起こして製造をします。製品の完成には2〜3週間かかることもあります。 ・パソコン（Word等）を用いたGMP管理に関連する文書作成（製造手順書など） ・生産設備の点検（チェックシートを用いて点検を実施します） ・顧客や関係省庁（国内、海外）からの査察対応(資料作成など) ■業務の魅力： ・長年培った開発実績を強みとする同社は、「リン脂質といえば日本精化」と業界に認知されており、同社しか持っていない性能や機能を有する製品が多くあります。今回担当いただく製品は、薬を作るための基本となる物質で、業務を通じて私たちの健康に貢献できる仕事です。 ・今回配属予定の『リピッド事業部』は、同社の中でも特に売上が伸びており、今後も注力していきたいと考えている事業です。同社は各国当局からの監査を数多く受け、クリアしている安心安全な工場として国内外から高く評価されています。そのためニーズも高く、50億円以上の建設費をかけて、新プラント2つと新事務棟が2022年に完成し、2023年に商用生産が開始いたしました。 ■働き方／福利厚生： ・4直3交替勤務(朝勤、夕勤、夜勤をローテーション)ですが、年間休日120日、月平均残業10〜15時間程度と、非常に働きやすい環境です。 ・家族手当、パパ育休などの福利厚生面も充実しており、独身の方もご家庭を持たれた方も、長く続けていけるよう社員をバックアップする制度・環境が整っています。 ■入社後について： ・中途入社者も多いため、手厚い研修を用意しています。製品や品質の知識を身に付け幅広く業務に取り組めるようしっかりサポートします。 ・社外研修への参加や通信教育制度、各種資格取得に向けた支援制度も充実。実際にフォークリフトや作業主任者の資格を取得し、業務に活かしている社員も多数います。 変更の範囲：会社の定める業務

【名湯の地に和モダン・リゾートホテルを展開／”癒しと快適さを追求したおもてなしの空間”／お客様に感謝される仕事／柔軟な働き方×接客スキルが身に着く／年間休日数111日】 ■ポジション概要： この度、全国に展開するリゾートホテル・温泉旅館のチェーン共立リゾートにて、レストランスタッフを募集いたします。 「上質でありながら肩の凝らないおもてなし」をコンセプトに、日本各地の名勝や名湯の地で癒やしの空間を提供するための仕事へ挑戦してみたい方、まずはぜひご応募ください！ ■業務内容： ・調理（厨房内：調理業務、ホール内：ライブキッチン） ・接客対応（受付、ホールサービス） ・配膳、下膳 ・洗い場、厨房内清掃 ・各種管理（発注業務・在庫管理・衛生管理、指導・シフト管理） ■本ポジションの魅力： ・接客スキルの向上: 国内外から訪れる多様なゲストと接することで、コミュニケーション能力やホスピタリティ精神を高めることができます。 ・キャリアパスの充実: レストランスタッフから始まり、チーフやマネージャーへのキャリアアップのチャンスがあります。 ・充実した研修制度: 未経験者でも安心して働けるよう、接客マナーやシステム操作など基本から学べる研修プログラムを用意しています ■配属可能性のあるホテル： ・鳴子温泉 湯元 吉祥 ■当社の魅力： 当社は、宿泊者数年間840万人超のドーミーイン＆共立リゾートや、国内最大規模を扱う寮事業の更なる事業規模拡大をベースに、2030年までに「売上高3,000億円 営業利益300億円」を遂げることを掲げています。特に寮事業においては、全国の有力国公立大学の周辺へ積極的に新規開業し、未出店エリアへの拡大や既存顧客（学校・企業）との関係深化によるシェア率アップを図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【名湯の地に和モダン・リゾートホテルを展開／”癒しと快適さを追求したおもてなしの空間”／お客様に感謝される仕事／柔軟な働き方×接客スキルが身に着く／年間休日数111日】 ■ポジション概要： この度、全国に展開するリゾートホテル・温泉旅館のチェーン共立リゾートにて、レストランスタッフを募集いたします。 「上質でありながら肩の凝らないおもてなし」をコンセプトに、日本各地の名勝や名湯の地で癒やしの空間を提供するための仕事へ挑戦してみたい方、まずはぜひご応募ください！ ■業務内容： ・調理（厨房内：調理業務、ホール内：ライブキッチン） ・接客対応（受付、ホールサービス） ・配膳、下膳 ・洗い場、厨房内清掃 ・各種管理（発注業務・在庫管理・衛生管理、指導・シフト管理） ■本ポジションの魅力： ・接客スキルの向上: 国内外から訪れる多様なゲストと接することで、コミュニケーション能力やホスピタリティ精神を高めることができます。 ・キャリアパスの充実: レストランスタッフから始まり、チーフやマネージャーへのキャリアアップのチャンスがあります。 ・充実した研修制度: 未経験者でも安心して働けるよう、接客マナーやシステム操作など基本から学べる研修プログラムを用意しています ■配属可能性のあるホテル： ・ラビスタ横須賀観音崎テラス ■当社の魅力： 当社は、宿泊者数年間840万人超のドーミーイン＆共立リゾートや、国内最大規模を扱う寮事業の更なる事業規模拡大をベースに、2030年までに「売上高3,000億円 営業利益300億円」を遂げることを掲げています。特に寮事業においては、全国の有力国公立大学の周辺へ積極的に新規開業し、未出店エリアへの拡大や既存顧客（学校・企業）との関係深化によるシェア率アップを図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【名湯の地に和モダン・リゾートホテルを展開／”癒しと快適さを追求したおもてなしの空間”／お客様に感謝される仕事／柔軟な働き方×接客スキルが身に着く／年間休日数111日】 ■ポジション概要： この度、全国に展開するリゾートホテル・温泉旅館のチェーン共立リゾートにて、レストランスタッフを募集いたします。 「上質でありながら肩の凝らないおもてなし」をコンセプトに、日本各地の名勝や名湯の地で癒やしの空間を提供するための仕事へ挑戦してみたい方、まずはぜひご応募ください！ ■業務内容： ・調理（厨房内：調理業務、ホール内：ライブキッチン） ・接客対応（受付、ホールサービス） ・配膳、下膳 ・洗い場、厨房内清掃 ・各種管理（発注業務・在庫管理・衛生管理、指導・シフト管理） ■本ポジションの魅力： ・接客スキルの向上: 国内外から訪れる多様なゲストと接することで、コミュニケーション能力やホスピタリティ精神を高めることができます。 ・キャリアパスの充実: レストランスタッフから始まり、チーフやマネージャーへのキャリアアップのチャンスがあります。 ・充実した研修制度: 未経験者でも安心して働けるよう、接客マナーやシステム操作など基本から学べる研修プログラムを用意しています ■配属可能性のあるホテル： ・ラビスタ大雪山 ■当社の魅力： 当社は、宿泊者数年間840万人超のドーミーイン＆共立リゾートや、国内最大規模を扱う寮事業の更なる事業規模拡大をベースに、2030年までに「売上高3,000億円 営業利益300億円」を遂げることを掲げています。特に寮事業においては、全国の有力国公立大学の周辺へ積極的に新規開業し、未出店エリアへの拡大や既存顧客（学校・企業）との関係深化によるシェア率アップを図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜洞爺湖温泉／2024年冬開業／「BOUROU LAKE TOYA」／オープニングスタッフ／ハイクラスホテル＞ ■業務内容： ・「BOUROU LAKE TOYA」にて、調理スタッフとして以下業務をお任せいたします。訪日観光客向けのハイクラスホテルとなります。 ■業務詳細： (1)厨房にて調理（食材準備、下ごしらえ等） (2)食器準備及び盛り付け等 (3)お客様の前でのデモンストレーション業務あり （調理の実演を楽しんで頂いたり、出来立ての料理の提供） (4)その他付随業務 ※料理コンテストや調理技術勉強会の実施もございます。 ■入社後の流れ： ・入社後は3か月程の研修を予定しております。外部機関により、ホテルスタッフの基本的な作法からお客様とコミュニケーションに必要な簡単な英語の学習など、充実した研修がございます。 ※未経験の方でも将来的に「調理師資格」取得に取り組んで頂きます。 ■ホテルHP：https://www.bourou-toya.com/ ■当グループの特徴： (1)北海道内で18箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン(2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材を育成に力を入れています(3)企業主導型保育所（洞爺、北湯沢、定山渓）を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます(4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催(5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有(6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風（新卒入社11年で支配人になった事例も有）(7)各種手当・福利厚生充実(8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中 変更の範囲：会社の定める業務

【名湯の地に和モダン・リゾートホテルを展開／”癒しと快適さを追求したおもてなしの空間”／お客様に感謝される仕事／柔軟な働き方×接客スキルが身に着く／年間休日数111日】 ■ポジション概要： この度、全国に展開するリゾートホテル・温泉旅館のチェーン共立リゾートにて、レストランスタッフを募集いたします。 「上質でありながら肩の凝らないおもてなし」をコンセプトに、日本各地の名勝や名湯の地で癒やしの空間を提供するための仕事へ挑戦してみたい方、まずはぜひご応募ください！ ■業務内容： ・調理（厨房内：調理業務、ホール内：ライブキッチン） ・接客対応（受付、ホールサービス） ・配膳、下膳 ・洗い場、厨房内清掃 ・各種管理（発注業務・在庫管理・衛生管理、指導・シフト管理） ■本ポジションの魅力： ・接客スキルの向上: 国内外から訪れる多様なゲストと接することで、コミュニケーション能力やホスピタリティ精神を高めることができます。 ・キャリアパスの充実: レストランスタッフから始まり、チーフやマネージャーへのキャリアアップのチャンスがあります。 ・充実した研修制度: 未経験者でも安心して働けるよう、接客マナーやシステム操作など基本から学べる研修プログラムを用意しています ■配属可能性のあるホテル： ・ラビスタ富士河口湖 ■当社の魅力： 当社は、宿泊者数年間840万人超のドーミーイン＆共立リゾートや、国内最大規模を扱う寮事業の更なる事業規模拡大をベースに、2030年までに「売上高3,000億円 営業利益300億円」を遂げることを掲げています。特に寮事業においては、全国の有力国公立大学の周辺へ積極的に新規開業し、未出店エリアへの拡大や既存顧客（学校・企業）との関係深化によるシェア率アップを図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【名湯の地に和モダン・リゾートホテルを展開／”癒しと快適さを追求したおもてなしの空間”／お客様に感謝される仕事／柔軟な働き方×接客スキルが身に着く／年間休日数111日】 ■ポジション概要： この度、全国に展開するリゾートホテル・温泉旅館のチェーン共立リゾートにて、レストランスタッフを募集いたします。 「上質でありながら肩の凝らないおもてなし」をコンセプトに、日本各地の名勝や名湯の地で癒やしの空間を提供するための仕事へ挑戦してみたい方、まずはぜひご応募ください！ ■業務内容： ・調理（厨房内：調理業務、ホール内：ライブキッチン） ・接客対応（受付、ホールサービス） ・配膳、下膳 ・洗い場、厨房内清掃 ・各種管理（発注業務・在庫管理・衛生管理、指導・シフト管理） ■本ポジションの魅力： ・接客スキルの向上: 国内外から訪れる多様なゲストと接することで、コミュニケーション能力やホスピタリティ精神を高めることができます。 ・キャリアパスの充実: レストランスタッフから始まり、チーフやマネージャーへのキャリアアップのチャンスがあります。 ・充実した研修制度: 未経験者でも安心して働けるよう、接客マナーやシステム操作など基本から学べる研修プログラムを用意しています ■配属可能性のあるホテル： ・能登 海舟 ■当社の魅力： 当社は、宿泊者数年間840万人超のドーミーイン＆共立リゾートや、国内最大規模を扱う寮事業の更なる事業規模拡大をベースに、2030年までに「売上高3,000億円 営業利益300億円」を遂げることを掲げています。特に寮事業においては、全国の有力国公立大学の周辺へ積極的に新規開業し、未出店エリアへの拡大や既存顧客（学校・企業）との関係深化によるシェア率アップを図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験歓迎／豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■担当業務： 当社のITフィールドエンジニアとして、サーバー、ネットワークにおける運用保守やシステム導入保守の業務をお任せします。ご本人の経験やスキルに応じて業務内容を決定致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポイント： フィールドエンジニアだけでなくものづくりの要となる設計・開発から、試験・評価・解析、生産技術、品質保証、と幅広い技術領域をカバーしており、また、業界も幅広く自動車、産業用機器、半導体・集積回路、電気・電子機器、情報通信機器、航空・宇宙等、カバーしています。そのため、ITフィールドエンジニアからキャリアをスタートさせ、将来的に設計・開発などに携わることが出来、自身の成長に繋がる環境です。 ■豊富な案件と開発の中枢を担う 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1.000回以上開催しています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 ■福利厚生： 社宅手当や、地域手当、転勤手当、引っ越し負担など仕事に集中できるよう暮らしの面でもサポートが充実。育児休暇や時短勤務など女性の働きやすい環境も整えています。 変更の範囲：本文参照

未経験歓迎／POS業界トップシェア／セルフレジ提案／顧客課題解決型営業／OJT・手厚い研修／成果が評価される文化／高定着率の老舗企業／成長実感できるキャリア ■業務概要： 流通小売業界・卸売業界に向けたソリューション営業をお任せします。 営業先のターゲット設定から調査、テスト導入、展開提案までの一連の流れをチーム内で相談、討議しながら行っていただきます。 ■配属営業所詳細： メンバー構成　営業所全体：20名 流通システム部：4名 ★スーパーマーケット様のみならず、道の駅や水産業界のお客様などもおり、お客様の幅が広いエリアとなっております。 ■研修について ・入ってすぐにOJTとして、先輩社員にご同行いただきながら学んでいただきます。(３〜６か月程度） ・寺岡精工グループ全体での営業職研修が実施が予定されています。 ■評価制度： 成果に応じて正当な評価が得られる風土があり、目標達成した際のインセンティブも充実しております。(下記に事例有) 製品毎や売上台数などの項目に応じて、毎月・年一回の表彰制度があり、表彰された方は全体でのアナウンスされることでモチベーションアップにも繋がります。 ------------------------------ ・27歳（一般）年収:370万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ・30歳（主任）年収:420万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ・35歳（係長）年収:500万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ※インセンティブ賞与は直近の全体平均額となりますので、あくまで想定金額となります。 ------------------------------ ■ポジションの魅力： ・20〜40代をはじめ幅広い世代が活躍しており、メリハリを重視した働き方を推奨しております。 ・平均勤続年数は20年と、高い定着率を誇っております。 変更の範囲：本文参照

<東証プライム/三井不動産グループ/社員定着率90%以上/研修制度充実/有給消化率80％以上/年間休日120日> ★★★魅力ポイント★★★ ◎元請け、且つ自社グループ内の案件がメインとなるため、無理な納期での請負いや、コンプラインスに抵触するような主従関係等はございません！ ◎上記から所定外労時間も実態ベースで30時間となります。 ◎年休120日、法廷内外も含めて有給消化率90％以上となります。 ＜職務内容＞ ・三井不動産グループや住友生命のオフィスビル・大型商業施設を中心に、テナントの入退去時の原状復旧やレイアウト変更工事、設備改修工事、営繕工事の設備施工管理業務を中心にお任せ致します。 同社の窓口として、お客様との打ち合わせから工程表作成、見積書作成、協力会社への発注等の施工管理業務をご担当して頂きます。 ＜働き方＞ ・大半が自社管理物件のため、仕事も円滑に進めることができます。また残業時間も月30時間程度と働きやすい環境です。 ・県外への出張はほとんどありません。 ・工期は長くても1か月程度のものが大半となり、改修案件や原状復旧が中心の為、小型の案件が中心の為です。 ・商業施設のテナントの入退去時の施工管理に関しては一部夜勤が発生致します。また、ビル等のテナントの入退去時の施工管理に関しては土日での対応が発生します。当然振替休日の取得は原則ルールとなります。 ＜研修制度に関して＞ 入社後3日間程度は本社にて基礎研修として会社全体や業務について学んで頂き、その後は現場配属になりますので約1〜2ヵ月間、OJTで先輩社員と同行した上で業務を覚えて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

<東証プライム/三井不動産グループ/社員定着率90%以上/研修制度充実/有給消化率80％以上/年間休日120日> ★★★魅力ポイント★★★ ◎元請け、且つ自社グループ内の案件がメインとなるため、無理な納期での請負いや、コンプラインスに抵触するような主従関係等はございません！ ◎上記から所定外労時間も実態ベースで30時間となります。 ◎年休120日、法廷内外も含めて有給消化率90％以上となります。 ＜職務内容＞ ・三井不動産グループや住友生命のオフィスビル・大型商業施設を中心に、テナントの入退去時の原状復旧やレイアウト変更工事、設備改修工事、営繕工事の設備施工管理業務を中心にお任せ致します。 同社の窓口として、お客様との打ち合わせから工程表作成、見積書作成、協力会社への発注等の施工管理業務をご担当して頂きます。 ＜働き方＞ ・大半が自社管理物件のため、仕事も円滑に進めることができます。また残業時間も月30時間程度と働きやすい環境です。 ・案件は大阪市内を中心にした近畿圏内です。 ・出張等は少ない環境です ・工期は長くても1か月程度のものが大半となり、改修案件や原状復旧が中心の為、小型の案件が中心の為です。 ・商業施設のテナントの入退去時の施工管理に関しては一部夜勤が発生致します。また、ビル等のテナントの入退去時の施工管理に関しては土日での対応が発生します。当然振替休日の取得は原則ルールとなります。 ＜研修制度に関して＞ 入社後3日間程度は本社にて基礎研修として会社全体や業務について学んで頂き、その後は現場配属になりますので約1〜2ヵ月間、OJTで先輩社員と同行した上で業務を覚えて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務