〜東証プライム上場グループ・人材業界最大手ワールドインテック／多角的なサポート体制／平均残業8.5h・残業代100％支給〜 【概要】 入社後まずは約1か月の研修を受けていただきます。研修は実務を想定した課題に取り組むスタイルで、個々の知識やスキルのレベルに合わせたカスタマイズ式の内容になっています。その後は当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： 大手自動車メーカー向け自動運転、コネクティカー開発／メガバンクシステム構築／大学向けシステム開発／医療向けパッケージソフト開発／倉庫管理システム開発 取引先は大手メーカーや上場企業なども多く最新の開発案件を多数受注し、技術と信頼性を高く評価されています。長年日本の「モノづくり」を支える、ワールドHDだからこそ受託できる案件が豊富にあり、稼働率98%前後で安定しています。 ※詳しくは公式HPに上記内容や案件の詳細が記載されていますのでこちらもご一読ください！ （https://www.witc.co.jp/service/si-c/） 【プライベートとの両立も可能】 土日祝休み・年休124日で、残業は全PJ平均8.5hです。固定残業なし・サービス残業なしの残業代100％支給です。直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年）でテレワーク比率は約55％です！ 【エンジニアの成長を全力で応援】 エンジニアとしての技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。また、それ以外にも自由に使える法人契約の外部研修講座が5000以上、資格取得支援（合格時受験料半額会社負担）、書籍購入補助などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。 ＼はたらく社員の声／ ・面談や目標設定の頻度が多く、自身のキャリア指標やビジョンを定期的に見直すことができる。また、会社も全力で応援してくれる。 ・バーチャルオフィスの活用が活発だったり、マネージャーやTLなどとの距離が近く他のSESに比べて帰属意識が強い。個人個人をよく見てくださる印象。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場グループ・人材業界最大手ワールドインテック／多角的なサポート体制／平均残業8.5h・残業代100％支給〜 【概要】 入社後まずは約1か月の研修を受けていただきます。研修は実務を想定した課題に取り組むスタイルで、個々の知識やスキルのレベルに合わせたカスタマイズ式の内容になっています。その後は当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： 大手自動車メーカー向け自動運転、コネクティカー開発／メガバンクシステム構築／大学向けシステム開発／医療向けパッケージソフト開発／倉庫管理システム開発 取引先は大手メーカーや上場企業なども多く最新の開発案件を多数受注し、技術と信頼性を高く評価されています。長年日本の「モノづくり」を支える、ワールドHDだからこそ受託できる案件が豊富にあり、稼働率98%前後で安定しています。 ※詳しくは公式HPに上記内容や案件の詳細が記載されていますのでこちらもご一読ください！ （https://www.witc.co.jp/service/si-c/） 【プライベートとの両立も可能】 土日祝休み・年休124日で、残業は全PJ平均8.5hです。固定残業なし・サービス残業なしの残業代100％支給です。直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年）でテレワーク比率は約55％です！ 【エンジニアの成長を全力で応援】 エンジニアとしての技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。また、それ以外にも自由に使える法人契約の外部研修講座が5000以上、資格取得支援（合格時受験料半額会社負担）、書籍購入補助などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。 ＼はたらく社員の声／ ・面談や目標設定の頻度が多く、自身のキャリア指標やビジョンを定期的に見直すことができる。また、会社も全力で応援してくれる。 ・バーチャルオフィスの活用が活発だったり、マネージャーやTLなどとの距離が近く他のSESに比べて帰属意識が強い。個人個人をよく見てくださる印象。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場グループ・人材業界最大手ワールドインテック／多角的なサポート体制／平均残業8.5h・残業代100％支給〜 【概要】 入社後まずは約1か月の研修を受けていただきます。研修は実務を想定した課題に取り組むスタイルで、個々の知識やスキルのレベルに合わせたカスタマイズ式の内容になっています。その後は当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： 大手自動車メーカー向け自動運転、コネクティカー開発／メガバンクシステム構築／大学向けシステム開発／医療向けパッケージソフト開発／倉庫管理システム開発 取引先は大手メーカーや上場企業なども多く最新の開発案件を多数受注し、技術と信頼性を高く評価されています。長年日本の「モノづくり」を支える、ワールドHDだからこそ受託できる案件が豊富にあり、稼働率98%前後で安定しています。 ※詳しくは公式HPに上記内容や案件の詳細が記載されていますのでこちらもご一読ください！ （https://www.witc.co.jp/service/si-c/） 【プライベートとの両立も可能】 土日祝休み・年休124日で、残業は全PJ平均8.5hです。固定残業なし・サービス残業なしの残業代100％支給です。直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年）でテレワーク比率は約55％です！ 【エンジニアの成長を全力で応援】 エンジニアとしての技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。また、それ以外にも自由に使える法人契約の外部研修講座が5000以上、資格取得支援（合格時受験料半額会社負担）、書籍購入補助などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。 ＼はたらく社員の声／ ・面談や目標設定の頻度が多く、自身のキャリア指標やビジョンを定期的に見直すことができる。また、会社も全力で応援してくれる。 ・バーチャルオフィスの活用が活発だったり、マネージャーやTLなどとの距離が近く他のSESに比べて帰属意識が強い。個人個人をよく見てくださる印象。 変更の範囲：本文参照

◎SES歓迎！上流工程から参画／プライム案件〜準プライム案件のみ ◎プライム上場／創業53年連続黒字経営／安定基盤の独立系SIer ◎受験料負担など資格取得支援充実／マネジメントもスペシャリストも目指せる ■業務内容 当社はお客さまのニーズに合わせて、技術ノウハウをもとに、企画・設計から構築・運用まで一気通貫で案件を受注。ご経験や志向性に合わせせ銀行、官公庁、製造業等のネットワーク構築またはサーバー構築をご担当頂きます。また、AWSをはじめ、クラウド基盤の設計構築案件（AWS、Azure、Microsoft365など）もご用意ございます。 ■配属先 「インフラ設計エンジニア」「構築エンジニア」「ネットワークエンジニア」ポジジョンのいずれかをご担当頂く予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件受注に関して 当社は大手ベンダ様から受注し、実際の開発をユーザーの情報処理部門の方と一緒に上流工程から開発。プライム案件と同じ環境でユーザーと直接やりとりしながら開発を実施。 ■教育・研修制度： 6000講座を越える大手教育業者の公開講座からキャリプランにあわせた講座を受講することが出来ます。また、講師招聘型の社内研修も実施しています。 ＜資格取得＞ 社員の資格取得の支援のため、資格毎の試験対策講座を開催。また、受験料も会社負担です。 ■キャリアパス ・1〜7等級までのランクがあり、等級毎にスキル志向およびマネジメント志向の方に合わせたポジションを用意しております。中途採用比率は50％を超え各等級にバランスよく社員が在籍しており、着実にステップアップが目指せます。 ・実務の中でリーダー経験を積んでいただくだけでなく、PM系資格取得も可能です。 ■当社について＜プライム上場、設立約50年の安定企業＞ 長期的に実績を出し続けてきた独立系のSI企業です。企業の社風や制度に加え、プライム案件が豊富なだけでなく大手SIから大規模プロジェクトを長年受注していることも強みです。500人名模のSIerとして要件定義からの上流案件が豊富でキャリア入社は50％を超える為、風通しがよく、社員間の交流も活発です。

◇◆週3リモート／ポテンシャルから上流工程を目指せる／明確な評価制度・資格支援制度でスキルアップ出来る◎／週１面談・フォロー体制充実／退職金有り◆◇ SES事業と自社製品の２軸で事業展開をする当社にて、ネットワーク、サーバ、セキュリティの設計・構築・運用を行うインフラエンジニアをお任せします。 下流経験から、入社後1年程度で構築案件へと進んだ実績がございます。本人希望を最大限考慮した案件アサインを実現します。 ■魅力 ○フォロー体制 ご入社後は週１回面談を設け、エンジニアの現状の確認や、業務上の不安がないか確認をしています。アサインする案件は本人が納得するまで話し合いを重ねて決定し、顧客都合・営業都合でのアサインは行いません。 ○充実の資格取得支援制度 対象資格に合格した方には、自宅から受験会場までの往復交通費の援助、受験料の補助、報奨金の支給を行っています。不合格になった場合でも、受験料の半額を補助します。 ■働き方 ・年間を通して、全社員の月平均残業は10ｈ以内程度で、非常に働きやすい環境です。当社が積極採用を進めていることもあり、1人のエンジニアに業務量が偏らないような業務配分が叶っています。 ・有休取得率は70%超。時間単位有給の取得も可能です。在職中に産休・出産、職場復帰をしている社員も在籍しています。時短勤務しながら両立しています。 ・中途入社者が多く（中途割合94%／新卒6%）ご入社後も馴染みやすい環境です。 【案件例】 ・社内システム基盤のインフラPMO・環境維持 基盤PMOとして基盤全体の試験実施要領作成および試験統制 ・顧客利用システムの障害対応、案件管理 AzureAD、SSOを利用しているシステムの障害対応や技術的な運用改善の推進、障害対応、調査、システム運用設計、ベンダーコントロール ・省庁内テクニカルサポート業務 情報システム部門担当としてのテクニカルサポート全般 【業務例】 ・ネットワーク機器の設定（SW、FW、プロキシ等） ・サーバの設定（AD、Exchange、WSUS、SMTP、DNS等） ・端末のキッティング（セキュア化の実施） ・職員居室のネットワーク環境整備（LANケーブル準備、HUBの設置） ・新規システム導入に伴う支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜地方在住の方も歓迎／200%以上成長／ITエンジニア向け研修をDXし、日本のIT人材不足を解決するスタートアップ／元レバテック社長が監修・顧問として参画する注目サービス／ストックオプション付与あり／フレックス・転勤無し〜 ■概要 ・OJTのDXを通じてエンジニアの育成を行う「DIGITAL OJT」の教材作成・メンター業務をお任せいたします。 ※疑似実務（デジタルOJT）環境を提供することで本当に人が育つ仕組みを提供できる座学で終わらない育成サービスです。現場社員の育成スキルに左右されない、育成体制を構築できます。 ■職務詳細 ◆「DIGITAL OJT」の教材作成 顧客（SES、SIer、受託会社）のニーズをもとに教材の開発をいただきます。これからエンジニアを目指す方、スキルチェンジを希望される方向けのカリキュラムとなっており、上流工程含む実務の流れを「擬似実務」で体験いただきます。eラーニングのように画一の正解がある知識問題でなく、ソフトスキルも養成可能な教材の開発をしていただきます。 ◆「DIGITAL OJT」のメンター業務 教材に沿って、オンラインにて、1on1で受講生の方のフォローをお願いいたします。受講生から教材を進める上での疑問点が出て参りますので、適宜フォローをいただきます。受講生の希望に応じて、ペアプロ等の手法を用いたフォローもお願いいたします。教材のテーマ（SFA、インフラ、PM、開発等）様々ございますので、テーマに沿った伴走が必要となります。 ※ご経験に応じて、「DIGITAL OJT」のフロントエンド側の開発業務もお任せいたします。 ■働き方 オフィス勤務とリモートワークのハイブリット（基本リモート）を予定。職種や関わり方によって、働き方は柔軟に相談いたします。 ※子育て中の社員や地方在住のメンバーも複数存在 ■組織構成 正社員・業務委託含め10名ほどで創業期のチームです。資金調達を経て、組織拡大を進めています。30代前後が中心で、子育て中の社員や東京以外に在住のメンバーも多数います ■当社ビジョン 〜意志ある変化を、支援する〜 労働人口不足や技術的失業など、仕事を取り巻く環境が大きく変わる時代。私たちは「意志をもって変化する人や企業」を全力で支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜代表も元SESエンジニアだからこそエンジニアの働きやすい環境あり◎／フレックス・残業月平均10時間程度〜 主に決済サービスの業務システム開発を手掛ける当社にて、本人の経験・スキル・理想のキャリア等を考慮し、もっとも目標に最短距離で近づける案件をアサインします。 AWS・Python・GO言語などを使ったモダンな開発案件や、サービスの上流から参画する案件、レガシーシステムから最新システムへのマイグレーション案件など、技術志向の方からビジネス志向の方まで、ご自身の志向に合った案件にチャレンジが可能です。 ■仕事の特徴： ◇エンジニアとしての市場価値を高める案件 当社では目先の売上を優先し、一方的に案件をアサインすることはありません。 「その案件によってどう成長できるのか」を一緒に考えた上で案件を決定します。 ◇自社の事業・組織戦略に携わりたい方も歓迎 すでにシステム開発の経験を豊富に積んでいる（5年以上目安）方は、これまでの経験を活かし、自社の事業・組織戦略や、PL・PMとして顧客対応やマネジメント等で能力を発揮する場もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境一例： ◆決済サービスの申込システムの構築 【担当工程】要件定義〜運用保守 【規模】11名（当社チーム5名） 【期間】6ヶ月 【開発環境】VSCode 【OS】Rocky Linux（Docker） 【DB】MySQL 【Webサーバー】 Apache 【クラウド】 AWS（ECS、RDS、S3、Cognito） ■教育制度：メンバー全員が「CTO」レベルになるまで、成長をサポート 当社が目指しているのは、単に仕様・設計通りのシステムをつくってお金をもらう職人集団ではありません。 顧客の課題解決を見据えたシステム開発を通して、技術戦略の意思決定・技術経営といった観点から能力を発揮できる「CTO」のような人材を輩出することを目指しています。 現在メンバー5名全員がエンドユーザー直の案件に参画しているのも、商流が浅い方がより顧客の経営に近い部分でシステムを開発し、ダイレクトにビジネス成長に貢献できると考えているからです。 開発手法としてアジャイル開発を推奨しており、アジャイル研修への積極的な参加などを会社として取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場グループ・人材業界最大手ワールドインテック／多角的なサポート体制／平均残業8.5h・残業代100％支給〜 【概要】 入社後まずは約1か月の研修を受けていただきます。研修は実務を想定した課題に取り組むスタイルで、個々の知識やスキルのレベルに合わせたカスタマイズ式の内容になっています。その後は当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： 大手自動車メーカー向け自動運転、コネクティカー開発／メガバンクシステム構築／大学向けシステム開発／医療向けパッケージソフト開発／倉庫管理システム開発 取引先は大手メーカーや上場企業なども多く最新の開発案件を多数受注し、技術と信頼性を高く評価されています。長年日本の「モノづくり」を支える、ワールドHDだからこそ受託できる案件が豊富にあり、稼働率98%前後で安定しています。 ※詳しくは公式HPに上記内容や案件の詳細が記載されていますのでこちらもご一読ください！ （https://www.witc.co.jp/service/si-c/） 【プライベートとの両立も可能】 土日祝休み・年休124日で、残業は全PJ平均8.5hです。固定残業なし・サービス残業なしの残業代100％支給です。直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年）でテレワーク比率は約55％です！ 【エンジニアの成長を全力で応援】 エンジニアとしての技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。また、それ以外にも自由に使える法人契約の外部研修講座が5000以上、資格取得支援（合格時受験料半額会社負担）、書籍購入補助などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。 ＼はたらく社員の声／ ・面談や目標設定の頻度が多く、自身のキャリア指標やビジョンを定期的に見直すことができる。また、会社も全力で応援してくれる。 ・バーチャルオフィスの活用が活発だったり、マネージャーやTLなどとの距離が近く他のSESに比べて帰属意識が強い。個人個人をよく見てくださる印象。 変更の範囲：本文参照

〜片倉工業株式会社（東証スタンダード市場上場）のグループ会社で経営基盤安定／若手層の積極採用中／上流工程へ20代から挑戦可能〜 ■職務概要： 自社サービス開発、受託開発、SES事業を展開する当社にて、自社サービスもしくは、クライアント先常駐におけるwebアプリ開発をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・システムの開発全般 ・自社ITサービスの考案／構築／エンハンス／カスタマイズ ＜案件＞ 金融業界の案件を中心に、幅広い業界の案件がございます。誰もが知る大手企業のサービスに携わることが出来ます。上流工程から案件に入っているため、将来のキャリアとしてプロジェクト管理まで視野に入れることができます。 ＜プライム案件比率＞約50% ＜案件アサインについて＞ご経験やスキルセットを確認する面談によってアサイン案件を決定します。エンジニアの希望をしっかりとヒアリングします。1人常駐は無く、基本的にチームで行きます。 ■魅力： ・【20代からリーダー経験を積める環境】 当社はエンジニアの望むキャリアを柔軟に提供しています。 下流経験から入社後3〜5年でリーダーへと上がっていくイメージです。 20代からPLに上がった実績もあります。役職手当も付きますので給与アップも叶えることが出来ます。 また技術志向の方には技術プロフェッショナルへと進むコースもあり、マネジメントコースと同様に手当が付きます。 ・【片倉工業株式会社（東証スタンダード市場上場）のグループ会社】 カタクラグループは、シルクを通じて広く社会に親しまれ、近代産業の発展に大きく貢献してきました。現在では、不動産事業・医薬品事業・機械関連事業・繊維事業等を展開。 グループ全体のシステム部門を当社が担い、グループのIT戦略を推進するプロジェクト等にも参画できるチャンスがあります。 ■教育体制…直近で若手層を30名ほど採用しており、疑問点があればすぐに聞きやすい雰囲気です。独自の体系的な教育カリキュラムを整えており、順序に沿って勉強いただければ、1人前のエンジニアへステップアップ出来ます。教育担当も付き、丁寧に指導します。 ■就業環境： ・月平均残業時間は、10時間程度です。また3年以内に入社した方の定着率は96.1%、平均勤続年数は7.2年と腰を据えて働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

自社内開発/年休129日/新技術に触れられる/エンジニアファーストの環境 ◎【車載×モバイル】に特化し、高い技術力と品質を維持しております。 ◎基本的に直請け受託。機密性の極めて高い先行開発も含め100％自社内で開発を行っています。 ◎仕様検討〜開発〜評価まで、上流工程から一貫して開発に携わることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】　 Android黎明期の2008年頃より、Android開発に携わるエンジニア中心で創業した弊社は、ほぼ全てのAndroidバージョンの開発を経験しております。 ■職務内容 ・自動車メーカーやTier1からの新機能追加や新規システム導入に伴う、仕様検討・要件定義〜リリースまでの一気通貫受託開発 ・車載システムのソフトウェア開発、およびネイティブスマホアプリ開発から車載連携アプリやデータ連携等のアプリ開発 ■お任せしたい業務（一例） ・CarPlay/Android Auto機能の一括開発(自動車メーカー向け) ・ドラレコ開発(保険会社向け) ・プリインストールアプリ開発(通信キャリア向け) ※全て機能一括開発 ■特徴（TOPICS）： ・世の中にこれから出す製品、新しい技術に常に触れられ、実際に世界各国の市場に出していく醍醐味があります。 ・SESや客先常駐は一切なく、全行程の開発を自社内で行うため、上流工程から開発に関わることが可能です。 ・開発現場が必要だと思う開発機材やPC環境は即日レベルで購入判断しています。 ・定時退社日が設定されており、会社として残業を減らす取り組みを積極的に行っています。 ・福利厚生もしっかりしており、人間ドッグの費用は社員だけでなく扶養家族も会社が負担。オフィスドリンクも設置しています。 ■正当な評価制度： ・半期に1度、45〜60項目（役割による）の評価制度によってきちんと頑張りを評価される環境が整っています。 ・一人ひとり時間をかけて、本人の希望や今後のビジョンを確認し評価設定を行っています。 ・管理職を希望しない場合は、エンジニアとしてのキャリアを積むことも可能です （自身の希望キャリアに応じて年収を上げる制度有） 変更の範囲：本文参照

【技術好きな社員が多く技術研鑽とユーザーへの価値提供の両方を追い求められる社風／SIerやSES出身者も歓迎！】 「自分に合った保険を、自分で選べる世界を。」というミッションのもと、ネット上で多数の保険を比較検討し、そのまま契約締結まで完了できる自社サービス「コのほけん！」を運営する当社にてバックエンドエンジニアを募集いたします。フラットな組織の中で新しい技術に関心が高いメンバーが揃っており、顧客やマーケットに向き合うプロ意識と成長意欲を持ちつつ、アットホームな雰囲気のなかで仕事をしています。Webアプリケーションエンジニアとして、デザイナーや企画チームと連携して新時代の保険関連サービスの構築・開発を行なっていただきます。 ▼具体的な仕事の内容 【開発フェーズ】 ・顧客と要件のすり合わせ、仕様調整 ・フロントエンドメンバーとフロント／バックエンド間の仕様確認・調整など ・バックエンドAPI設計 ・DBの仕様追加・変更など ・基本設計書の作成・修正 ・設計書に基づき、実装（UT含む） 【運用フェーズ】 ・ステージング環境にリリースして動作検証（IT・STテストの実施） ・本番リリース専用端末より、本番環境へのリリース作業 ・顧客への改善提案や課題提起 ・障害発生時の調査・修正対応 ■組織構成： 「コのほけん」に関わるエンジニアは15名（PO1名、スクラムマスター1名、企画3名、マーケ2名、エンジニア6名、デザイナー3名）でのスクラム開発。1週間単位のスプリントで情報を密に共有しながら運用しています。スクラムマスターがデザイナー出身というのが特徴であり、Webプロダクトにおいて重要なUI／UXについての強みを発揮しやすくユーザーフレンドリーなサービスを作っています。CTOとの距離も近く、コードやツールについての意見交換なども活発に行える環境です。 ■就業環境： フレックスタイム制とリモートワークを組み合わせて場所や時間にとらわれにくい働き方が可能です。保育園の送り迎え、ちょっとした体調不良など事情は様々あると思いますが、パフォーマンスを発揮しやすい状況で就業することによって労働時間全体を削減。全社平均の残業時間は15.2時間／月となっています。

〜人材派遣営業／慣れ次第でリモートワーク可／フレックス制度あり／年休125日／土日祝休み／挑戦するほっこり集団〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・「○○の経験やスキルがある人が欲しい」という企業と、「このスキルを活かしたい」「こんなキャリアを築きたい」という方々の双方の希望を叶える仕事です。 ・定期的に就業後の不安や要望をヒアリングし、活躍しやすい環境づくりの支援も行います。また、他部署商材のクロスセルや新規事業立案など、SES業務のみならず他分野でも幅広くご活躍いただくこともできる環境です。 ・企業と人材の希望や条件をしっかり聞いて、ベストなマッチングを実現します。 ■具体的には 【案件情報のキャッチアップ】 エンドクライアント様やパートナー企業様から頂く日々の案件情報に対して、スキルや条件に合う人材を探します。新しい顧客を探すのもOKです 【手がける人材】 同社フリーランスやパートナー企業様に所属し案件をお探しのITエンジニア様となります。エンジニアがいる全ての業界の企業様がクライアントです。 【マッチングについて】 それぞれの希望がマッチしたら、企業側・人材側それぞれにご紹介。細かな情報などもしっかり伝え、企業の採用フローに沿って進めていきます。双方の合意ができたら契約締結です。 【アフターフォロー】 契約したら終わりではなく、その後のフォローも大事です。信頼関係を深めていくことで、公表されていない独占情報を教えてもらえるようになるなど、案件獲得の幅が広がります。 ITエンジニアやデザイナーと企業をつなげ、活躍できるよう支援する業務です。 ■働く環境 当社はフレックスタイム制度の導入やリモートワーク制度の導入など、ライフスタイルにあった働き方によるワークライフバランスの向上を目指しています。自由度の高いワークスタイルのため、担当するお客さまやスケジューリングなども個人の裁量で調整でき、月15時間や20時間を越える事は珍しく、ワークライフバランスを両立しやすい環境です。 ■当社の魅力 ・様々な仕事にチャレンジ出来る環境なので、次々にスキルが身についていきます。 ・面白そうなことがあれば自ら挑戦していき、失敗してもまた次の挑戦ができる環境です。

■概要 ソフトウェア受託開発、ソフトウェアエンジニア派遣を運営する当社で営業職としてご活躍頂きます ■担当業務 親会社であるインドのエクスペリオン社（社員数 1500 名）での オフショア開発を目的にシステム請負開発の営業活動を主業務となります 取引先企業からのソフトウェア開発や開発人材に関するご相談やニーズ獲得 要件定義や仕様確認、ソフトウェア開発担当と連携しながら提案を実施 受注後は開発担当に引継ぎながら、取引先と開発担当との連携も実施頂きます ■営業スタイル SES 常駐業務の営業も実施頂きます 飛び込み営業は無く、セミナー等で名刺交換した見込み先への深耕、 ルートセールス、既存取引先などへの営業活動 ■キャリアパス 営業担当の業務サポートを通じて当社のシステム開発や人材派遣事業の業務フローを習得、取引先知見の習得→営業担当業務に同行しながら提案フローや受注後の対応フローを習得→徐々にご自身で担当する業務範囲を広げながらスキルアップ頂きます ■組織形態 １名の営業担当が活躍中です ■働き方、就業環境 必要に応じて在宅勤務可能となり、ご自身の予定に合わせた勤務環境で従事できます ■仕事の魅力 インフラシステムを扱う社会貢献度の高い業務に従事頂けます まだまだ業務拡大を進めていく会社ですので、現在活躍中の従業員と連携しながら事業拡大を進めていける面白みを感じて頂きます 変更の範囲：会社の定める業務

★安定した事業基盤/東証プライム上場の太陽ホールディングスグループ/グループのIT戦略を担う ★完全週休2日制（土日）、祝日/年間休日125日/所定労働時間7.5h/月平均残業15時間/福利厚生充実◎ ★一人ひとりが活きる環境/95%中途入社のプロ集団/メンバーの強みから事業拡大/受託開発＆自社サービス、上流工程プロジェクト等 名古屋・大阪支社の事業拡大を目指す当社にて、幅広い技術・業種（製造業、金融、流通、小売、通信、商社 など）のプロジェクトへの上流をメインとした技術支援を行う他、チームの中心となり既存メンバーのサポートを担うプロジェクトマネージャーを募集します。 当支社ではITエンジニアの派遣・SESを中心に、顧客の課題解決をリードするサービスを提供しています。常駐先でのチームマネジメントや社内の調整役として、顧客満足度の向上に貢献。自社チームを牽引し、プロジェクト支援を強化することで、顧客にとって「なくてはならない存在」へと成長することを目指しています。 今後は受託プロジェクトや本社プロジェクトのニアショア展開を推進するなど、支社の成長に貢献いただけるリーダーを募集しています。 また、当ポジションは業界・業種を問わず多彩なプロジェクトをリードする機会があります。チームのマネジメントやプロジェクトの推進を担当するチャンスもあり、一人ひとりのスキルやキャリアに応じた最適な案件を担当していただきます。Webシステム・クラウドサービス・ITインフラなどの領域で、あなたの経験を活かしながら、チームの成長を牽引する環境をご用意します。 変更の範囲：会社の定める業務

【月平均残業11時間／自社研修制度あり／平均勤続年数15年／リモートワーク相談可】 ■業務内容： システム開発を行っている企業の開発支援を行います。 ■業務詳細： 現場によりますが、主に以下のような環境で作業を行います。 ・C言語（C,C++） ・C＃、HTML、JavaScript ・Java、ASP.Net 【変更の範囲：お客様先により就業場所、就業時間、内容が変わることがあります】 ■業務の流れ・体制： 入社後はセキュリティ教育を実施いたします。その後、現場が決まり次第、入場していただきます。待機になった場合でも、当社が契約している動画研修サービスを自由に利用することができます。 ※詳細設計、業務アプリ開発、テストなど適正によってお任せします。 スキルによっては将来的に要件定義、基本設計に携われる可能性もございます。 ■配属部署・組織構成： 当社は帰属意識を無理に押し付けはいたしません。 エンジニア同士もゆるい繋がりぐらいですが、平均勤続年数は15年ですので居心地は良い環境だと考えています。 年に1回社長面談を実施しており、今の不満や希望を直接経営陣に伝えられる場も用意しております。 ■特徴： SESの老舗企業ですので主に2次〜３次請けポジションと丁度よい環境で勤務することができます。 また、２年目より年俸制に変更することが可能です。年俸制は前年度の成績から決定されますので、自分の頑張りが給与に反映されやすい制度です。 変更の範囲：本文参照

【月平均残業11時間／自社研修制度あり／平均勤続年数15年／リモートワーク相談可】 ■業務内容： システム開発を行っている企業の開発支援を行います。 ■業務詳細： 現場によりますが、主に以下のような環境で作業を行います。 ・C#.net 、SQL 、 Windows Server ・C言語 、Ubuntu ・Java 【変更の範囲：お客様先により就業場所、就業時間、内容が変わることがあります】 ※詳細設計、業務アプリ開発、テストなど適正によってお任せします。 スキルによっては将来的に要件定義、基本設計に携われる可能性もございます。 ■業務の流れ・体制： 入社後はセキュリティ教育を実施いたします。その後、現場が決まり次第、入場していただきます。待機になった場合でも、当社が契約している動画研修サービスを自由に利用することができます。 ■配属部署・組織構成： 当社は帰属意識を無理に押し付けはいたしません。 エンジニア同士もゆるい繋がりぐらいですが、平均勤続年数は15年ですので居心地は良い環境だと考えています。 年に1回社長面談を実施しており、今の不満や希望を直接経営陣に伝えられる場も用意しております。 ■特徴： SESの老舗企業ですので主に2次〜３次請けポジションと丁度よい環境で勤務することができます。 また、２年目より年俸制に変更することが可能です。年俸制は前年度の成績から決定されますので、自分の頑張りが給与に反映されやすい制度です。 変更の範囲：本文参照

【★Swift,Kotlin,Flutter開発経験者向け★リモート実施率85％／残業4H程度／有給取得率8割／様々なバックグラウンドの方活躍中】 ■業務内容： 当社のシステムエンジニアとしてSES案件に参画いただきます。Webアプリ開発案件を中心に、様々な言語・技術の案件からご志向性に合わせてスキルアップができる案件をそろえています。 【案件例】 ・業務系システム開発（Java、TypeScript） ・マッチングサイトのフロント開発（Vue.js、React.js） ・AI/機械学習/データサイエンス（Python、AWS） ・仮想通貨アプリ開発（Swift、Kotlin） ■開発フェーズ： 要件定義、基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト、総合テスト、運用保守など。 プロジェクトにより開発工程も様々ですが、あなたのお得意な開発フェーズやチャレンジしたい開発工程に合わせてスタートが可能です。 プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験者も歓迎します ■技術環境： ・言語/フレームワーク等 Swift、Objective-C、Android Java、Kotlin、Flutter、Dart... ・フロントエンド TypeScript、JavaScript、Vue.js、Nuxt.js、React.js、Next.js.. ・環境等 AWS、Azure、GCP、Windows、Linux、Oracle、MySQL、PostgreSQL... ■働き方： ◎平均残業：平均4時間（残業0が40%以上、90%の社員が10時間以内） ◎リモート：フルリモ−トが30%程度、約8割の案件で週2回以上実施 ■同社の魅力： やりたい仕事が叶う環境です！（★入社理由1位） 当社ではエンジニアの希望を最優先にしています。常時2000件以上の案件からあなたがやりたい案件を選択可能な環境です。理想のキャリアビジョンに近づけるようスキルアップを優先したり、稼働安定やリモート勤務など、働きやすさ重視で案件を選ぶのもOKです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居が必要な転職者の引っ越し費用一部負担／資格支援制度有／マイカー通勤／フレックス制／残業月14.5h／年休125日〜 ■業務詳細 Deep Learningを用いた画像認識WebAPIの開発支援をご担当いただきます。 AWS上にWeb、Application、Redis、File等の各サーバを構築し、Docker上で動作するDeep Learningを用いた画像解析を行う基盤開発。画像分類API、類似検索API、物体検出API、文字認識API等を開発などもございます。 ■配属先の構成 プロジェクト先には当社のエンジニアがいるので、随時先輩に相談しながら進めることができます。さらに、プロジェクトごとの裁量が大きいので、より現場重視で円滑に進行できるのが特徴です。PMのフォローも手厚く、いつでも相談できる環境です。 ■事業割合 ・“EnOcean”製品開発：自社勤務で開発 ・受託：6割→自社勤務で開発 ・SES：4割 ■キャリアパス 定期的にキャリアについて話せる面談を実施し、マネージャー、スペシャリスト、他職種へのキャリアチェンジなど合わせたキャリアパスが描けるようサポートします。 ■当社の保有案件例 ・移動体通信基地局システム設計／開発／検証 ・センサ技術を使用したソリューション開発等 ・AI／IoT技術のシステム、各種研究開発に関連する設計／開発／支援 ・Webシステム開発 ■働き方 ・残業月平均14.5時間 ・年休125日 ・フレックス制導入（コアタイム：10：00〜15：00） ・資格支援制度：受験料負担(規定有)、合格したら資格の難易度に応じて報奨金有 ・マイカー通勤可：月3000円の駐車場有 ・転居が必要な転職者の引っ越し費用一部負担 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダート上場企業／残業平均月20h／安定した環境でしっかり成長できる制度あり】 ■業務内容 主にERP周辺の現場業務システム開発に参画し、要件定義〜保守までの工程範囲をキャリアに合わせて担当いただきます。 ■業務詳細 【案件名】ERP周辺アプリケーションの開発業務 【詳細】プロジェクトの推進・管理・運営、問題・課題の分析及び方針案作成、設計・開発 【担当範囲】PL/TL：要件定義〜システム運用テスト、稼働後フォロー　SE:設計・開発※スキルに合わせてご相談します。 【開発手法】ウォーターフォール型(V字モデル) ■当社について ◇1970年の創業以来、独立系の受託型ソフトハウスとして成長してきた同社。過去にはハードウェアの自社制作も手掛けモノづくりに密接にかかわるSIerとして事業を拡大してきました。 ◇当社全体で自社受託比率7割／常駐3割（うちSESは全体の7％）。現在名古屋本社では100名近くのエンジニアが活躍しています。在宅勤務や時差勤務を活用し、残業時間も20時間/月と働きやすい環境です。 ◇設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【月平均残業11時間／自社研修制度あり／平均勤続年数15年／リモートワーク相談可】 ■業務内容： システム開発を行っている企業の開発支援を行います。 ■業務詳細 要件定義、基本設計、詳細設計、製造 現場によりますが、主に以下のような環境で作業を行います。 ・C#.net 、SQL 、 Windows Server ・C言語 、Ubuntu ・Java 【変更の範囲：お客様先により就業場所、就業時間、内容が変わることがあります】 ※詳細設計、業務アプリ開発、テストなど適正によってお任せします。 スキルによっては将来的に要件定義、基本設計に携われる可能性もございます。 ■業務の流れ・体制： 入社後はセキュリティ教育を実施いたします。その後、現場が決まり次第、入場していただきます。待機になった場合でも、当社が契約している動画研修サービスを自由に利用することができます。 ■配属部署・組織構成： 当社は帰属意識を無理に押し付けはいたしません。 エンジニア同士もゆるい繋がりぐらいですが、平均勤続年数は15年ですので居心地は良い環境だと考えています。 年に1回社長面談を実施しており、今の不満や希望を直接経営陣に伝えられる場も用意しております。 ■特徴： SESの老舗企業ですので主に2次〜３次請けポジションと丁度よい環境で勤務することができます。 また、２年目より年俸制に変更することが可能です。年俸制は前年度の成績から決定されますので、自分の頑張りが給与に反映されやすい制度です。 変更の範囲：本文参照

■下記記載の各種ビジネスに対しての営業活動全般 １.プライムベンダーへのコンサルタント提案活動 (弊社コンサルタント・ビジネスパートナー)、SAPコンサルタント、オープン系コンサルタント・エンジニア共にSES契約が主体 2.オープンソリューション（音声翻訳・ERP周辺システム・IoT、インフラ等）のシステム提案 主に関西地区に向けたソリューション提案（準委任・請負契約） ■業務詳細： ・新規顧客開拓、既存顧客フォロー（エンドユーザー・プライムベンダー向け） ・提案書・見積書作成（事業部側と共同作業） ・顧客訪問・提案・交渉（事業部側と共同作業） ・受注処理・契約締結処理 ・各種調達活動（H/W、S/W、ビジネスパートナー等）（事業部と協力しながら実施） ・納品・検収・請求等の事務処理（納品・検収作業そのものは事業部側で実施） ・保守契約・フォロー ■研修制度： OJTメインとなります。（期間は半年ほどを想定しております） ■取引先と案件： 【取引先】 大手コンサルティングファーム／大手Sier／大手製造メーカー等 ■就業環境： 完全週休2日制（年休122日）の他、各休暇制度や福利厚生が充実しており、長く働きやすい環境です。 平均勤続年数：約9年（設立は2010年） 社員の雰囲気：穏やかな社員が多いです。 社員の声：個人の意思やキャリアプランを尊重してもらえる／フォローをしっかりしてもらえる／加点方式で良い面を評価してもらっていると感じる／勉強会、交流会が活発にあるところが良い／相談しやすい雰囲気があり、親身に相談に乗ってもらえる／穏やかな人が多く、人間関係で悩むことはほとんどない／中途採用の方が多く、なじみやすい 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアを大切にしたく設立された企業／年次の近い先輩がメンターとなります！／第二新卒・業界未経験歓迎／年間休日129日／賞与2回＋決算賞与／福利厚生充実◎】 ■概要 主に受託開発をメインとするSES営業のご担当として、下記業務を担っていただきます。 ■具体的には ・パートナー先からのお問い合わせ対応 →先輩メンバーのがメンターとしてつき、少しずつお仕事を覚えていただきます。 ・見積や契約の事務業務 →IT業界での経験や営業経験がなくても大丈夫です。 ≪営業≫というと想像されるような一日に数十件のテレアポ、訪問などはございません！ 【明瞭な評価制度・充実の福利厚生】といった環境の中で、新たにIT営業でのキャリアを積みたい方歓迎！ ■組織について 営業一部、営業二部マネージメント合わせて約10名の組織になります。 年次の近い先輩がメンターとなり、OJTを中心にフォロー体制は万全です。 育成に関しては手厚く、1年目は営業活動で必要な業務を覚えていただき、2年目からお客さまを担当していただきます。 ■就業環境 ＜働きやすい就業環境！＞ テレワークを導入し、社員の9割はリモートワークで働いております。また、残業は月11時間程度で定時上がりも可能です。（プロジェクトにより異なる）。男性の育休取得実績（2ヶ月）もあり、男女問わず、ライフイベントを経ても活躍し続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SEIKOグループ/創業39年/大手企業との取引多数/日本IBMコアパートナー認定有〜 ◆日本IBMコアパートナー/多数の大手クライアントから信用された技術力 ◆年間休日125日/プライベートも充実 ◆女性の育休取得率100%(男性取得実績あり)/育休・時短勤務制度あり ◆平均残業時間20h程/実働7.5h ■業務内容： SI案件/SES案件の営業職として、システム開発及びインフラ基盤に関する提案活動、新規顧客開拓、既存顧客の深耕等を実施して頂きます。 また、提案する上で他部署との連携が必要となり、顧客のみならず社内ステークホルダーとの連携、顧客ニーズのヒアリング、要員計画、コスト管理など、幅広い営業活動を行って頂きます。 ■やりがい： 【社会貢献性が高い】 ・エンジニア不足が深刻な情勢の中で、自社社員よりもビジネスパートナーからの技術者派遣の割合が高いため、システム開発を下支えする橋渡し役を担える 【折衝機会が豊富】 ・折衝先は部長や年長者が多く、様々な知見を持った方と折衝していく中でビジネス経験蓄積する機会が豊富 ■社風・評価制度 ・中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。 ・半期ごとに上長と目標面談を実施しており、半期の振り返りや今後の目標設定、長期的なキャリア/スキルアップについても率直に相談することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜茨城県内確約／設計構築にキャリアアップしたい方、歓迎！／SESでは国内トップクラスの人材規模と実績〜 ■業務内容 設計・開発〜運用・保守まで、スキルに合わせた業務を担当。設計に挑戦したい方に最適な環境です。 ■仕事の特色 ・プライム市場上場グループ ・200以上の研修プログラム/ITスクール ・社員定着率90%以上 ・中途入社比率85%以上 ・月平均残業時間が少なく、ワークライフバランスが充実 ・寮、社宅制度あり ・資格取得報奨金あり ■開発環境 言語：Java、C#、PHP、SQL、VB.net、Python FW：Spring Boot、React DB：Oracle、microSQLServer、PostgreSQL、Aurora（MySQL or Postgres） OS：Android、AWS ■会社の特徴 技術サービス業界で売上トップクラスの東証プライム上場グループ企業。受託開発、請負開発、技術者派遣などを通じて、多数のプロジェクトをサポート。 ・総合エンジニアリングサービス事業 ・SIer業界のテスト、検証、ツール開発事業 ・金融業界の業務コンサルティング事業 ・機械設計開発事業 ■配属支店 ◇つくば支店 保有案件の約6割が土浦とつくばに分布。都内案件もあり、希望に応じて面接で相談可能。約400名が在籍し、運動会や地域のお祭り、表彰式、サークル活動、ボランティア活動等のイベントを実施。任意参加です。 ◇水戸支店 約560名が在籍、日立〜水戸に案件が分布。約95%のエンジニアが茨城で働いています。社員の意見を伝えられる面談の場を設け、風通しの良い環境を心掛けています。イベントも実施し、従業員満足度アンケートで5年連続1位を獲得。 変更の範囲：会社の定める業務

SES・業務委託・受託プロジェクト 自動車の安全性に直結するブレーキシステムの開発に注力しています。 より高性能で信頼性の高いブレーキシステムを実現するため、CAE解析を用いた設計・開発プロセスを強化しており、この度、ブレーキ部品の構造解析業務を担当するエンジニアを募集することになりました。 【業務内容】 ・NXやCATIA (CAD/CAE) を使用したブレーキ部品（ディスク・ドラム）の3Dモデル作成 ・HyperWorksを利用したMesh作成 ・実固有値解析、熱強度解析、静強度解析の実施 ・解析結果に基づいた設計提案、改善 ・エクセル、パワーポイント等を使用したレポート作成 【求める人物像】 ・自動車部品、ブレーキシステムに興味をお持ちの方 ・CAE解析を用いた設計・開発に意欲的に取り組める方 ・自ら課題を見つけ、解決に向けて積極的に行動できる方 ツールは未経験でも対応できますが、機械工学知識がある方を歓迎します。 10年後を見据えた成長企業で活躍しませんか？ ・当社は、社員一人ひとりの成長を支援し、10年/20年後も共に活躍できる環境を提供します。 ・継続的な学習機会：社内外の研修制度や資格取得支援制度を活用し、常に新しい技術を学び続けることができます。 ・キャリアパス：技術スペシャリスト、プロジェクトリーダー、マネージャーなど、多様なキャリアパスを描けます。 ・チャレンジできる環境：新規プロジェクトへの参画や海外勤務など、様々なチャンスに挑戦できます。 ・安定した業界で活躍！