■□社会貢献性高×少数精鋭で拡大中で裁量権◎／ヘルスケア領域中心にD2C×B2B事業で他社にない独自性／デジタルマーケティング専門家多数／東証グロース上場／売上215億円突破□■ ■採用背景： SOKUYAKUを中心とした、医療・ヘルスケアをデジタル技術で変革するヘルステックグループである当社は2025年5月期に売上高215億円を達成しました。今後さらなる事業拡大に向けて、経理財務業務の強化のため、将来的にこの業務の中核を担っていただく人材を募集します。 ■業務内容： ・仕訳/伝票処理、会計ソフトへの入力業務 ・売掛金、買掛金管理、消込業務 ・請求書発行業務 ・月次、四半期、年度決算業務（含グループ会社） ・監査法人、顧問税理士対応 ※ご本人の適正およびご希望、ご経験により以下の業務にも挑戦できます ・連結決算業務 ・法定開示書類（有価証券報告書、短信、招集通知など）の作成業務 ・M＆A後のPMI業務 ・財務業務 ■ポジションの魅力： ◎上場企業基準での経理業務経験 ◎事業拡大に応じて、経理財務業務の観点からプロジェクト参画、業務フローの構築や業務改善経験 ◎会計基準変更に伴う会計処理提案経験 ■当社について： 「人と社会を健康に美しく」の経営理念に沿った一貫性のあるミッション・計画を構築し、実行します。また、事業を通じて、医療人材の不足や医療格差の拡大など日本が直面する深刻な社会問題の解決を目指しています。それらを達成するために、未病・予防期間の長期化、疾病期間の短縮化を実現する”SOKUYAKUヘルスケア経済圏”を創出していきます。オンライン診療アプリである”SOKUYAKU”を中心として、”SOKUYAKU”のサービス強化や利便性の向上、未病・予防のためのサプリメントなどの販売強化を進めており、また今後の事業拡大により社会に貢献する”SOKUYAKUヘルスケア経済圏”の構築を目指しています。 変更の範囲：会社の定めるその他の業務

〜エンジニアファーストで安心して定年まで働ける環境／研修費用は平均の約3倍を投資／上流案件90%超／平均残業14時間程度〜 【担当する業界】 少子高齢化や医療費の増加といった社会課題に対応するため、技術革新や医療の質向上が求められる医療関連企業及び製薬企業など多岐にわたります 【業務内容】 ・次期製品の新規開発における設計、試作、評価 ・製造メーカーにて開発工程のDX、デジタライゼーション提案、実行 ・サプライヤーとの折衝調整 ・発注メーカとの仕様確認と調整 ・技術提供とともにお客様の課題発見およびAI Solutionや自動化を導入した解決策の実行 ■充実の研修体制 社員一人あたりの研修費は平均の約3倍もの投資をしており、随時成長機会を提供しております。 入社時だけでなく就業後も継続的な研修を受けることができ、約400種類の研修ラインナップがあります。 平日終業後や休日に自宅から受講ができエンジニアの成長をサポートします。 ※終業後の受講は残業として時間外手当が付きます。 ■働き方／福利厚生充実◎ アデコグループの制度が利用可能 大手メーカー同様の給与水準であるため、定年まで安心して働けます！ ・年休124日 ・平均残業時間14.3時間（2023年実績） ・資格取得手当報奨金(最大60万円) ・企業型確定拠出年金 などその他多 ■エンジニアのキャリアを第一に考える支援体制 エンジニア出身のキャリアプランナーとの面談があり、自身のキャリアをしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。 また、営業社員がアサインの権限を持っていないため、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積んでいきたいか、自分が主体となってアサイン先の検討ができる環境です。 ■ビジョン Fusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を強みとし、 AI Transformationを活用し顧客の現場と融合〈フュージョン〉した新しいスタイルによって現場を起点に、顧客の本質的な課題を根本から解決する変革のトリガーとなっていく新たなコンサルティング会社を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストで安心して定年まで働ける環境／研修費用は平均の約3倍を投資／上流案件90%超／平均残業14.3時間〜 【担当する業界】 少子高齢化や医療費の増加といった社会課題に対応するため、技術革新や医療の質向上が求められる医療関連企業及び製薬企業など多岐にわたります 【業務内容】 ・仕様検討、決定、概要設計、詳細設計 ・製造メーカーにて業務工程のDX、デジタライゼーション提案、実行 ・発注メーカとの仕様確認と調整 ・技術提供とともにお客様の課題発見およびAI Solutionや自動化を導入した解決策の実行 ■充実の研修体制 社員一人あたりの研修費は平均の約3倍もの投資をしており、随時成長機会を提供しております。 入社時だけでなく就業後も継続的な研修を受けることができ、約400種類の研修ラインナップがあります。 平日終業後や休日に自宅から受講ができエンジニアの成長をサポートします。 ※終業後の受講は残業として時間外手当が付きます。 ■働き方／福利厚生充実◎ アデコグループの制度が利用可能 大手メーカー同様の給与水準であるため、定年まで安心して働けます！ ・年休124日 ・平均残業時間14.3時間（2023年実績） ・資格取得手当報奨金(最大60万円) ・企業型確定拠出年金 などその他多 ■エンジニアのキャリアを第一に考える支援体制 エンジニア出身のキャリアプランナーとの面談があり、自身のキャリアをしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。 また、営業社員がアサインの権限を持っていないため、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積んでいきたいか、自分が主体となってアサイン先の検討ができる環境です。 ■ビジョン Fusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を強みとし、 AI Transformationを活用し顧客の現場と融合〈フュージョン〉した新しいスタイルによって現場を起点に、顧客の本質的な課題を根本から解決する変革のトリガーとなっていく新たなコンサルティング会社を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験・職種未経験歓迎/土日祝休・年休123日/三菱商事グループ×医療業界で安定基盤◎】 ■業務詳細： 病院への医療機器や設備導入に係る図面作成やレイアウト策定等をご担当いただきます。 ・医療機器等の建築設備条件の確認、図面作成・修正指示 ・病院職員との医療機器等レイアウトの打合せ ・設計・建築会社との建築設備およびレイアウトの打合せ ・医療機器設置工事や納品の監理 ・建設業法対応および監理 ■採用背景： 今後の事業戦略を見据え、特定建設業の取得のため、特定建設業取得条件を満たす人材の採用を検討しています。 ■組織構成： 機器事業部の中の営業企画ユニットに所属となります。同ユニット内には、機器整備および保守管理の営業社員が5名、建築設備・プランニング担当が4名、全9名が所属しています。 ■本ポジションの魅力： ・当社では希少な建築設備担当者のため、組織を超えた活躍を期待しており存在感が大きい ・病院建築・新築移転事業を主導していく立場であり、顧客との信頼関係が強固になる ■キャリアパス： 社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。 ■当社の魅力： 【三菱商事のヘルスケア部門を担う会社】 三菱商事グループのヘルスケア事業を担う企業として、医療材料の管理・購買サポートなどの医療機関の経営支援や医療機器の輸入・販売等、グループ全体で医療現場に貢献しています。 【日本の病院経営効率化に真正面から取り組む】 当社は、病院の経営改善、国の医療費膨張の抑止をミッションとしています。無駄な在庫、使用期限切れ等、管理が大変、経験則で適当に発注しがちという課題に対して、当社が、病院とメーカーの間に立ち、サポートを行うことで、病院経営への貢献、ひいては国の医療費、医療の質への貢献という大きなやりがいを感じられます。 【充実の福利厚生】 ワークライフバランス実現のため、各種休暇・休職制度を設けています。社員が心身ともに充実した生活を送れるように、健康維持に関するものから、社宅、退職金など、福利厚生制度の充実も図っています。また、厚生労働省が定める「子育てサポート企業」の証として、「くるみんマーク」の認定を受けており、エム・シー・ヘルスケア株式会社は「えるぼし」の認定を取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■主な業務 M＆Aにおける戦略フェーズから実行フェーズ、統合フェーズまで一気通貫で、ライフサイエンス・ヘルスケアの知見を有するCFA・STR・TRS・VALの各専門家がシームレスに連携、直面する課題・案件を親身に伴走、支援しております LSHC/CFAチームでは、M&Aライフサイクルにおける案件組成、ディールマネジメント、各種デューデリジェンスとの連携、契約交渉、クロージング支援など各フェーズでクライアントの意思決定を支援するサービスを提供しています ■主なクライアント ・ライフサイエンス：製薬メーカー、医療機器メーカー、専門卸 他 ・ヘルスケア：医療機関、介護事業者、自治体等 他 ※その他、上記領域を手掛ける多種多様な業種のクライアントへサービス提供しております ■ライフサイエンスヘルスケアグループの概要 ライフサイエンスヘルスケアグループは「顧客の最良のパートナーに」をミッションとして掲げ、多様なバックグラウンドをもつメンバーが連携してクライアントが抱える課題解決に向けて支援しております ライフサイエンスヘルスケアグループではCovid-19による不可逆的な変化、医療財源の逼迫、医療におけるリアルとバーチャルの融合など社会的な課題の解決に資する業務提供を行っており、社会・クライアントに大きなインパクトとなる業務に携わることができ、非常にやりがいが大きいです

〜自社サービス「Mystar」生活習慣病に貢献！プロダクトロードマップの策定・メンバーの技術サポート・新機能の仕様作成等◆名古屋大学医学部発のスタートアップ企業〜 ■業務内容： ライフサイエンスとデータサイエンスの技術を応用した疾病管理プログラム事業（DMP）を展開する当社において、全国の健康保険組合と業務提携を結び、各組合員に対するサービスを提供しています。その自社サービスの既存顧客である健康保険組合様への、アップセル・クロスセルをミッションとしております。 ■業務詳細： ・顧客とのリレーション構築 ・顧客の健康および医療費課題の把握、改善提案 ・継続利用につながる提案、交渉、社内調整 ・自社サービス導入済み顧客の市場を把握し、クロスセル／アップセルの戦略立案 ・受注率およびLTV向上を目的とした新規営業チームに対する改善提案 ・事例ユーザーの構築および事例の作成　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■扱うサービス： ◇「Myscope」 生活習慣病・血管病発症リスクが予測できる医療データ解析サービスとなっており、健康保険組合が保有するレセプトデータや健診結果をもとに、加入者一人ひとりの5年以内の重症化リスクを算出します。 ◇「Mystar」 オンライン完結型生活習慣改善支援サービス。かかりつけ医・主治医と連携しながらモニタリング機器を利用して、脈拍や歩数、塩分摂取量などを分析し、改善に向けた、6ヶ月間の個別指導プログラムです。 ■顧客について： ・全国の健康保険組合様（従業員数1,000名以上在籍の健康保険組合を対象） ■組織体制： 営業部門のカスタマーサクセスチームに所属、セールスは3名が在籍。 年齢は30代が2名、40代が1名で、男女比は男2女1です。 少数精鋭の組織のため、経営層との距離が近く、意見を直接伝えることができる環境です。 ■当社の強み： ◎他企業では提供できない価値にも踏み込んで営業として関わることができます。また個人ではなく、「チーム全体での成果」を重視している組織です。 ◎前職の業界や経験はバラバラですが、全員が会社の理念に共感し入社しているメンバーです。「世の中に影響を与えたい方」「人のためになりたいという強い思いの方」はチャレンジできる環境です。 変更の範囲：本文参照

「誰も病気にならない未来、予防・予測により未然に対処する」「医療者や患者に寄り添う体験価値を創出」を通じて「誰もが自分らしく生きられる社会」の実現に向けた新規事業におけるサービス開発のリーダー業務をお任せします。 ・新製品の企画へのエンジニアとしての参画とサービス開発におけるプロジェクトリーダー ★多くの試行錯誤や、多くの関係者と連携し、新たなモノを生み出していくという過程は、達成感だけではなく自身の大きな経験、財産になります。 【医療分野における当社の強み】 当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をしています。当社は次世代医療に向けた取り組みも実施しており、フォーネスライフ社と協働し「予防医療」の為の新規企画を進めています。 【想定プロジェクト】 医療・ヘルスケア分野の新規事業におけるサービス開発業務・開発リーダー担当 【配属事業部の紹介】 医療ソリューション事業部において、医療・ヘルスケア分野のDX加速による事業拡大に伴い、医療機関との共創や自主製品の企画開発のプロジェクトを遂行するグループ。 配属部署によりますが、１部署25〜35名、プロジェクトマネージャー30〜35％、リーダー30〜40％、若手30〜40％） 【プロジェクト人数】2〜10名 【開発環境】 技術： Microsoft Azure AWS Next.js (React/Node.js) TailwindCSS Docker Git TypeScript Mac/Linux/Windows デザイン思考 カスタマージャーニーマップ ピクト図 ビジネスモデルキャンバス エレベーターピッチ 市場分析 【コード品質のための取り組み】 SAST (Coverity) IAST (Seeker) Lint 【開発手法】 Agile DevSecOps 【情報共有のツール】 Teams Slack AzureDevOps Jira Miro 他

【NASDAQ上場に向け、癌に挑む名古屋大学発のスタートアップ/ノーベル賞を受賞したマイクロRNAを世界に先駆けて実用化（共同研究約50機関・導入機関1000以上）】 ■募集背景： ・日本において約3人に1人が命を落とし、死因の第一位である「がん」は、早期発見のための手法が確立されていません。 がんは早期発見、早期介入を行うことで生命予後、機能予後を著しく改善することができる疾患であり、がんの早期発見は世界的にも重要な課題です。 「病状も治療も苦しく、痛く、金銭的負担も大きくて辛い」という、多くの人ががんに対して抱える大きな恐怖を払拭し、「早く見つけて早く治療できる」世界を一緒に実現する仲間を募集しています。 ■業務内容： ・東京都ベンチャー技術大賞受賞。NASDAQ上場に向け、癌に挑む大学発スタートアップ企業である当社にて、プログラム医療機器開発技術者をお任せします。 ■業務詳細： ・医療機器のソフトウェア設計 ・IEC62304（医療機器ソフトウェアの国際規格）に準拠したソフトウェア開発 ■当社について： ・Craifは、2018年創業の名古屋大学発ベンチャー企業です。 ・尿などの簡単に採取できる体液中から、マイクロRNAをはじめとする病気に関連した生体物質を高い精度で検出する基盤技術「NANO IPR(R)（NANO Intelligence Platform）」を有しており、がんの早期発見や一人ひとりに合わせた医療を実現するための検査の開発に取り組んでおります。 ■受賞歴： ・東京都ベンチャー技術大賞 ・中日新聞社賞 ・AMED理事長賞 ・MITテクノロジーレビュー ・科学技術分野の文部科学大臣表彰　他多数 変更の範囲：会社の定める業務

「誰も病気にならない未来、予防・予測により未然に対処する」「医療者や患者に寄り添う体験価値を創出」を通じて「誰もが自分らしく生きられる社会」の実現に向けた新規事業におけるサービス開発のリーダー業務をお任せします。 ・新製品の企画へのエンジニアとしての参画とサービス開発におけるプロジェクトリーダー ★多くの試行錯誤や、多くの関係者と連携し、新たなモノを生み出していくという過程は、達成感だけではなく自身の大きな経験、財産になります。 【医療分野における当社の強み】 当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をしています。当社は次世代医療に向けた取り組みも実施しており、フォーネスライフ社と協働し「予防医療」の為の新規企画を進めています。 【想定プロジェクト】 医療・ヘルスケア分野の新規事業におけるサービス開発業務・開発リーダー担当 【配属事業部の紹介】 医療ソリューション事業部において、医療・ヘルスケア分野のDX加速による事業拡大に伴い、医療機関との共創や自主製品の企画開発のプロジェクトを遂行するグループ。 配属部署によりますが、１部署25〜35名、プロジェクトマネージャー30〜35％、リーダー30〜40％、若手30〜40％） 【プロジェクト人数】2〜10名 【開発環境】 技術： Microsoft Azure AWS Next.js (React/Node.js) TailwindCSS Docker Git TypeScript Mac/Linux/Windows デザイン思考 カスタマージャーニーマップ ピクト図 ビジネスモデルキャンバス エレベーターピッチ 市場分析 【コード品質のための取り組み】 SAST (Coverity) IAST (Seeker) Lint 【開発手法】 Agile DevSecOps 【情報共有のツール】 Teams Slack AzureDevOps Jira Miro 他

■業務概要： Fusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、お客様内に自ら変化できる力を宿し、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。 現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現し、お客様自身では壊せない壁を内部から打開し、事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすことを実現します。 【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】 ■お任せしたい業務： ◎医療関連企業にて、以下のミッションを目的とした支援業務 ・企業システムのDX支援・業務効率化・システムの最適化 ・ベンダーと対等に会話し、最適なソリューション選定 ・AKKODiSのソリューションを駆使した課題解決 ・顧客内でのAKKODiSチームのリード ■PJT事例： ＜PJT概要＞ 医療系エンド企業DX推進PJ ＜業務詳細＞ ・社内DX推進 ・新システムの導入・運用 ・データ管理・分析 ・システム保守、管理 ・セキュリティ対策 ■PJTの魅力、キャリアメリット： ◎ソフトウェア分野の上流工程から下流工程までの経験ができます ◎IT化が遅れているヘルスケア業界特有の知識がつけられます ◎技術成長のみならず、PM、コンサル、グローバルでの活躍など様々なキャリアプランが形成できます。 ◎システム全体もしくは機能のPMポジションまたはリードポジションを経験できます ◎お客様先の問題解決、提案、解決策実行を通じてコンサルタントの経験ができます ◎グローバルのソリューションを取り入れスケーリングしていくグローバルな経験ができます 変更の範囲：本文参照

【プライム上場企業／医療ヘルスケア分野でのイノベーション推進／社長直下組織で裁量大きく活躍／年間休日120日以上・完全週休2日制】 コーポレートコミュニケーション部 広報グループにおいて、メドレーの企業成長を加速させる戦略的な社外広報活動全般をリードしていただきます。 コーポレート広報に加え、医療介護の求人サイト「ジョブメドレー」やクラウド診療支援システム「CLINICS」などの事業広報、企業ブランディング、リスクマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。 社長直下組織として、スピード感を持って戦略立案から実行まで一貫して担当し、当社のブランド価値向上に直接貢献いただきます。 ■業務詳細 ・コーポレート広報、事業広報の戦略立案〜実行、指標設計、効果検証 ・メディアリレーション戦略の構築と推進 ・広報課題の特定から解決案の策定、実行 ・政策渉外と連携した広報活動 ・生成AIを活用した広報業務の効率化 ・人事部門と連携した採用広報の企画、実行 ・オウンドメディアの企画・記事執筆　など ■募集背景： 当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションを掲げ、テクノロジーを駆使した事業を展開しています。 当社の広報機能を担う「コーポレートコミュニケーション部」は企業ブランド価値向上と成長に寄与する重要な役割を果たしています。2019年12月の上場後、社員数1,500名を超え、2029年までの中期経営計画達成に向けて事業拡大やM&A、グローバル展開を進めています。 この度は、特に「MEDLEY AI CLOUD」のPR強化を通じて、イノベーションを社会に発信し成長を加速させる新しい仲間を募集しています。 ■当ポジションの魅力 ・広報戦略の立案から実行まで大きな裁量と責任を持ち、企業成長に直結するダイナミックな広報活動を牽引いただけます。 ・スピード感ある意思決定プロセスの中で、経営層と一体となり広報機能を強化する醍醐味を味わえます。 ・広報のプロフェッショナルとして、経験やご志向に応じて将来的にはマネジメント、採用広報、オウンドメディア戦略、社内広報など、広報領域の専門性を深め、キャリアの幅を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 医療法人横浜未来ヘルスケアシステム よこすか浦賀病院では、言語聴覚士（ST）を募集しています！ ★地域密着型の医療施設で、整形外科術後の患者様を中心にリハビリを実施♪ ☆充実した研修制度が整っているので、経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ★急性期・回復期から在宅復帰支援まで、幅広いスキルを学ぶことができ、自身の成長を実感できます！ ☆浦賀駅、久里浜駅からの無料送迎バスもあり、通勤も便利です◎ ★海が見える絶景の病院で、屋外でのリハビリテーションも積極的に行っています。 ☆新しいリハビリ室で、快適な環境で働くチャンス！ あなたの専門知識と技術を活かし、患者様の回復をサポートするやりがいのある職場で一緒に働きませんか？ 【PR・職場情報】 言語聴覚士(ST) 【求人の特徴】 株式会社FAJの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 《作業療法士(OT)募集中！》 医療法人横浜未来ヘルスケアシステム よこすか浦賀病院では、地域密着型の医療を提供し、整形外科術後の患者様を中心にリハビリテーションを行っています♪ ★あなたの経験を活かしながら、急性期から在宅復帰支援まで幅広く学べる環境です！ ☆充実した研修制度が整っており、ブランクのある方も安心してご応募いただけます。スキルアップを目指す方にぴったりの職場です！ 《通勤も便利！》 浦賀駅や久里浜駅からの無料送迎バスがあり、通勤が楽々♪ ★24時間利用可能な保育室完備で、子育て中の方も働きやすい環境です！ ☆美しい海を望む病院で、屋外リハビリテーションも積極的に行っています。新しく拡張したリハビリ室で、最新の設備を使用しながら働くことができます！ あなたの力で、患者様の回復をサポートしませんか？ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 株式会社FAJの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 【仕事内容】 脳疾患リハビリをメインとして幅広い科のリハビリを実施。 外来・入院の患者様を対象として、リハビリ業務全般及び付随業務に従事していただきます。 【求人の特徴】 【北海道/札幌市】年間休日120日☆マイカー通勤可◎無料駐車場あり！作業療法士の募集です♪＜常勤＞ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ☆★脳神経外科にて作業療法士(OT)を募集します！★☆ 当院では、外来・入院の患者様を対象に、リハビリ業務全般を担当していただきます。具体的には、患者様の状態に応じたリハビリテーション計画の立案や実施、評価を行うことが主な業務です。 また、チームでの連携が重要な環境ですので、医師や他のリハビリスタッフとのコミュニケーションも大切にしています。《》 ≪育児休業・介護休業の取得実績あり！≫ ライフステージに合わせた働き方が可能で、家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です。マイカー通勤もOKで、通勤もラクラク♪ お休みも多めで、メリハリを持った働き方ができる職場です。ぜひ、あなたの経験を活かして、私たちと一緒に患者様の回復をサポートしていきませんか？ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 株式会社FAJの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 戸塚共立第1病院では、正看護師として《集中治療室》での業務を担当していただきます。 患者様の状態に応じた観察・記録を行い、医師と連携しながら最適な看護を提供します。 また、緊急時の対応や、患者様とそのご家族へのサポートも重要な役割です。 ★充実した研修制度があるため、スキルアップを図りながら安心して働けます！ さらに、保育所や寮も完備しており、手厚い福利厚生が魅力のひとつです。 ☆あなたの看護技術を活かし、患者様の回復をサポートするやりがいのある仕事です。 プライベートと仕事の両立を実現しながら、共に成長していきましょう♪ 【PR・職場情報】 スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 保育所や寮を完備！、手厚い福利厚生も魅力的な病院です 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・車通勤OK ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【仕事内容】 脳疾患リハビリをメインとして幅広い科のリハビリを実施。 外来・入院の患者様を対象として、リハビリ業務全般及び付随業務に従事していただきます。 【求人の特徴】 【北海道/札幌市】年間休日120日☆マイカー通勤可◎無料駐車場あり！言語聴覚士の募集です♪＜常勤＞ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 《最寄り駅より徒歩圏内♪》 理学療法士(PT)として、急性期から回復期までの患者様に対し、質の高いリハビリテーションを提供していただきます☆ 広々としたガラス張りのリハビリ室で、様々なリハビリ機器を活用しながら、心のこもった丁寧なケアを実践してください★ チーム医療の一員として、患者様の回復をサポートし、専門職としてのスキルを存分に発揮することができます♪ 充実した研修制度やバックアップ体制が整っているため、安心してスキルアップが可能です！ また、寮や保育所を完備しているため、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます☆ あなたの経験を活かし、私たちと共に未来を築いていきましょう！ 【PR・職場情報】 理学療法士(PT) 【求人の特徴】 株式会社FAJの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 《駅チカ♪最寄り駅徒歩圏内！》 医療法人横浜未来ヘルスケアシステムが運営する『戸塚共立リハビリテーション病院』で、作業療法士(OT)として活躍しませんか？ 当院では、整形外科・脳神経外科疾患を中心に急性期から回復期まで幅広いリハビリテーションを行っています♪ あなたには、患者さま一人ひとりに寄り添ったリハビリを提供し、信頼関係を築いていただきます。《》 充実した研修制度が整っており、スキルアップや新しい挑戦を積極的に支援します☆彡 また、病院から徒歩1分の場所には保育所があり、子育てをしながらでも安心して長く働ける環境です！ 仲間同士の助け合いも大切にしており、アットホームな職場で一緒に成長しましょう★ ご興味がある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 株式会社FAJの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 医療法人横浜未来ヘルスケアシステム 戸塚共立リハビリテーション病院では、言語聴覚士(ST)を募集しています！ 主な業務は、頭頚部や口腔の機能回復、特に失語症や構音障害に対するリハビリテーションです。質の高いリハビリを提供するために、広々としたガラス張りのリハビリ室で様々な機器を活用することができます♪ また、病院近くには保育所があり、子育て中の方も安心して働ける環境を整えています！独身寮も完備しており、遠方からのエントリーも大歓迎☆彡 通勤は市営地下鉄ブルーライン 立場駅から徒歩15分、送迎バスも利用可能で、ストレスフリーなアクセスが魅力です。《働きやすさ》と《充実の福利厚生》が整った職場で、あなたのスキルを活かしてみませんか？ 経験者の方は、お給与面でもしっかりと評価いたします！ライフステージに合わせた働き方ができる制度も完備しており、長く働き続けられる環境です♪ 詳細はお気軽にお問い合わせください！ 【PR・職場情報】 言語聴覚士(ST) 【求人の特徴】 株式会社FAJの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

■業務詳細： ・医療機器等の建築設備条件の確認、図面作成・修正指示 ・病院職員との医療機器等レイアウトの打合せ ・設計・建築会社との建築設備およびレイアウトの打合せ ・医療機器設置工事や納品の監理 ・建設業法対応および監理 ■採用背景： 今後の事業戦略を見据え、特定建設業の取得のため、特定建設業取得条件を満たす人材の採用を検討しています。 ■組織構成： 機器事業部の中の営業企画ユニットに所属となります。同ユニット内には、機器整備および保守管理の営業社員が5名、建築設備・プランニング担当が4名、全9名が所属しています。 ■本ポジションの魅力： ・当社では希少な建築設備担当者のため、組織を超えた活躍を期待しており存在感が大きい ・病院建築・新築移転事業を主導していく立場であり、顧客との信頼関係が強固になる ■キャリアパス： 社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。 ■当社の魅力： 【三菱商事のヘルスケア部門戦略子会社】 三菱商事グループのヘルスケア事業を担う中核企業として「社会への貢献・持続的な成長・志高い企業風土」の3つを経営理念に掲げ、患者・医療機関・医療従事者・そして社会に貢献するべく、さまざまな事業活動を行っています。 【日本の病院経営効率化に真正面から取り組む】 当社は、病院の経営改善、国の医療費膨張の抑止をミッションとしています。無駄な在庫、使用期限切れ等、管理が大変、経験則で適当に発注しがちという課題に対して、当社が、病院とメーカーの間に立ち、サポートを行うことで、病院経営への貢献、ひいては国の医療費、医療の質への貢献という大きなやりがいを感じられます。 【充実の福利厚生】 ワークライフバランス実現のため、各種休暇・休職制度を設けています。社員が心身ともに充実した生活を送れるように、健康維持に関するものから、社宅、退職金など、福利厚生制度の充実も図っています。また、厚生労働省が定める「子育てサポート企業」の証として、「くるみんマーク」の認定を受けており、エム・シー・ヘルスケア株式会社は「えるぼし」の認定を取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療総合情報メディア運営会社／エムスリー100％子会社／日本最大級の月間利用者数約600万人／社会貢献度の高い事業／柔軟な働き方◎】 ■業務内容： エムスリーグループの医療・ヘルスケアサービスの成長を牽引するマーケターを募集しています。 エムスリーグループが運営する数十に及ぶサービスを対象に、事業部門と連携し、マーケティング戦略の立案から実行、効果検証まで一気通貫で担当いただきます。 ■詳細： ご経験やご志向性を踏まえ、下記のマーケティング業務をご担当いただきます。 ◎エムスリーグループが運営する医療・ヘルスケア領域の既存・新規サービスのマーケティング戦略立案 ◎デジタルマーケティング施策（SEO／SEM、SNS、コンテンツマーケティングなど）の企画・運用 ◎各種KPIの設定・モニタリング・改善施策の立案 ◎データ分析に基づくユーザー体験の改善提案 ◎マーケティング予算の策定・管理 ◎外部パートナー（広告代理店、制作会社など）との協業 ■担当事業例： ◎医師、製薬企業向け事業：医療従事者専用サイト、医療機関向けSaaS事業など ◎患者向け事業：オンライン診療事業、治験事業、ヘルスケア関連アプリなど ◎非製薬企業向け事業：人事労務向けSaaS、医師推奨取得サービスなど ■魅力： ◎マーケティング、プロモーションの裁量は大きく、新たなことにもチャレンジしやすい環境があります。 ◎市場開拓や医療業界のデジタル化など、プロモーション以外にも幅広い領域に携わることができます。 ◎マーケターとしてだけではなく、事業推進も含めた職務領域の広がりを経験できます。 ◎新薬をいち早く患者へ届けるための一役を担うことができる社会貢献性を感じられます。 ■ミッション： 病気に悩む患者さんへ、医療・治験情報、エムスリーグループが保有する様々なサービス等を、デジタルマーケティングの力でお届けし、患者さんのQOL向上に寄与いただきます。 医療に関する情報は高度でわかりづらい側面があります。加えて、強く情報収集に努められている患者さんにのみ情報をお伝えするだけでは影響力に欠けます。本当に困っている一人でも多くの患者さんに、エムスリーグループが持つ様々なサービスや情報をお伝えすることで、患者さんの治療選択肢を広げたいと考えています。 変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある。

■職務内容 経営の中核として、M＆A業務の担当ならびに買収後の子会社管理やPMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）をお任せいたします。これまで弊社では創業6期目ながら10件以上のM&Aを実行しており、医療機関や企業のM&Aを推進し、成長戦略を支える重要なポジションです。 ・医療機関および企業の買収業務 ・買収後の子会社管理 ・PMI業務（経験に応じて担当） ■事業内容： ドクターズは700名以上のエキスパート医師と連携して、様々な企業にご活用いただけるサービスを提供しています。弊社の事業は大きく３つに分けられますが、デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで行っています。 ◆DoctorsHub： 事業会社向けに医療・デジタルヘルスサービスの事業開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆Doctors Next： 医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。そこでメーカーや医薬品卸などと連携しながら、医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆Doctors Station： 事業会社に対して、B2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームを提供している事業部です。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療現場の業務効率化・安全性向上に貢献／少数精鋭で裁量権◎/スキルアップしたい方にマッチする環境／中小病院向けコンサルティング事業を中心としたヘルスケア事業で社会貢献性◎】 【業務内容】 弊社のプロダクトを最大限に活用し、医療機関の経営・業務改善、医療品質の向上を達成できるよう積極的に支援する役割を担っていただきます。単なる問題解決に留まらず、お客様の潜在的なニーズを発掘し、プロアクティブなアプローチでお客様の成功を後押しすることで、より良い医療の提供に貢献します。 【業務詳細】 ・医療機関の成功支援 ・オンボーディングと利用促進 ・課題解決と製品改善への貢献 ・顧客エンゲージメント向上 ・契約更新・成長支援 【ユカリアで働く魅力】 ■プロダクトの実証先が豊富（医療業界でプロダクトを開発する際に一番ボトルネックになる実証の開拓が不要） ■プロダクト価値のエビデンス取得がしやすい（医療業界のプロダクトグロースでむずかしいファーストユーザーの獲得や価値のエビデンス作りがやりやすい環境） ■現在、様々な開発予定のプロダクトがあるため、初期フェーズから参画できる機会が多い 【当社のビジョン】 ■弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。 ■弊社は地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 医療DXを支えるバックエンド開発を担当し、サービスの基盤を構築・強化するポジションです。経験を積みながら、モダンな技術を活用し、スキルアップできる環境があります。 ＜具体的な業務内容＞ ・APIの設計・開発・運用 ・データベースの設計・最適化 ・システムアーキテクチャの設計 ・開発環境の構築・最適化 ・新規サービス/プロダクトの実装 ・既存サービス/プロダクトの改善・リファクタリング ・新技術の導入提案・実装 ・コードレビューやドキュメント整備など、品質向上の仕組みづくり ■事業内容： ドクターズは700名以上のエキスパート医師と連携して、様々な企業にご活用いただけるサービスを提供しています。弊社の事業は大きく３つに分けられますが、デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで行っています。 ◆DoctorsHub： 事業会社向けに医療・デジタルヘルスサービスの事業開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆Doctors Next： 医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。そこでメーカーや医薬品卸などと連携しながら、医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆Doctors Station： 事業会社に対して、B2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームを提供している事業部です。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務