【社会課題解決に直結する事業を展開／業界横断型ヘルスケアプラットフォームの事業創出プロジェクトに参画／土日祝休み】 「事業プロデューサー」とは、社会課題や市場の構造を整理し、関係者を巻き込みながら、事業を「構想」から「実行」まで前に進められる人です。変化が激しく正解が見えにくい時代において、こうした力はますます重要性を増しており、立場や価値観の異なる人々と共に事業を形にする力として、あらゆる領域で求められています。 ■業務概要： ライフサイエンス事業部は、ヘルスケアの領域で事業の創出、および子会社NCメディカルリサーチ社の事業運営に取り組み、再生医療の分野で事業推進をしております。 また、2024年10月現在、ライフデザイン事業部と共に、2023年4月にイーソリューションズからスピンアウトしたトータルフューチャーヘルスケア株式会社（TFH）の業務にも携わっています。 具体的には「急変の早期発見」「軽症での早期発見」のため、国内外の最先端モニタリング技術で早期発見し、病院へ繋げる一気通貫サービスを構築などになります。これにより、TFH社では日本の医療費／介護費削減を目指しています。 ■主な業務内容： ・ソリューション導入、資本業務提携に関心を持つ「事業戦略パートナー」候補への出資／協業提案業務 ・出資いただいた「事業戦略パートナー」とのインベスターリレーションズ業務 ・国内外の最先端技術を保有する「技術戦略パートナー」との協業提案、マネジメント業務 ・病院、介護施設等での技術実証の提案、マネジメント業務 ・複数のモニタリング技術の統合システム構築のマネジメント業務 ・「事業戦略パートナー」との共同マーケティングの企画運営業務 ■業務の特徴： ◇過去プロジェクトで得た医療・ヘルスケア業界のナレッジ活用 過去数年にわたり、在宅での急変を早期に発見し医療につなげるプロジェクトを支援。技術探索、実証実験、医学的エビデンス検証など、蓄積されたナレッジを活用できます。 ◇国内外の産学官の強力なネットワーク 20年以上にわたり築いてきた産学官ネットワークを新規事業に活用。国内外の大学（工学系・医学系）との共同研究にも関われます。 特許技術を持つ企業や日本を代表する大企業と連携し、スピード感ある事業立ち上げを経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療ヘルスケア領域でトップシェア級の人材プラットフォームを展開する成長企業／テクノロジーを活かしたSaaS型サービスで高い事業優位性／セールスリーダー・マネジャー候補として戦略立案から組織マネジメントまで一気通貫で担えるポジション】 当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」を掲げ、医療・介護領域でトップクラスシェアの人材プラットフォームを運営しています。本ポジションでは、六本木拠点の人材プラットフォーム本部において、既存事業または新規事業のセールスリーダー・マネジャー候補としてご活躍いただきます。 新規・既存いずれかの顧客に対する提案営業を軸に、KPI設計や営業戦略立案、営業プロセス標準化、メンバー育成など、組織全体の成果最大化をリード。単なるプレイヤーではなく、事業成長の「仕組み」をつくる役割として、経営やプロダクトサイドと連携しながら、医療ヘルスケア業界の採用課題解決に大きなインパクトを与えていただきます。 ■主な業務内容： ＜ミッション＞ ・担当事業領域において、売上や利用継続などの成果創出をリードすること 個人の成果にとどまらず、成果創出のプロセスやノウハウを組織・事業に還元すること ・サービス・プロダクトの価値向上に貢献し、事業全体の持続的な成長を牽引すること ＜業務例＞ ・新規顧客または既存顧客に対する採用成功を目的とした提案営業および顧客折衝 ・規約に則った適切な利用のため、複雑な条件調整や合意形成を伴う顧客折衝 ・顧客課題や事業KPIに基づく営業戦略の立案・実行 ・新規受注・売上最大化に向けたKPI設計、進捗管理、数値マネジメント ・データに基づく営業プロセス改善、オペレーションの型化およびナレッジ共有 ・組織マネジメント、メンバー育成、KPI設計・管理 具体的な担当や役割は、ご経験や志向性を踏まえ、選考過程で決定します。 ■固定労働制および裁量労働制の働き方があります： ◎専門業務型／企画業務型裁量労働制の場合： 【勤務時間】 ※みなし労働時間/1日8時間 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる 【給与】 月額基本給362,000円〜663,000円 固定残業代138,000円〜254,000円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヘルスケア製品のパイオニアメーカー／ヘルスケア分野以外にも取り扱い製品多数〜 医療機器事業と精密機器事業の2大事業を持つ当社にて、経理業務を担当いただきます。売掛金管理から決算業務まで幅広い経験を積むことができ、市場価値を高められる環境です。 ★ポジション魅力 ◎月次決算から監査対応、有価証券報告書作成、金融庁提出資料、税金計算まで幅広い業務に携わることが可能です。 ◎リモート勤務（週2回まで）や時差出勤制度（研修期間を除く）も整っています。 ◎東証スタンダード市場上場で医療機器事業と精密機器事業の2大事業を持ち、企業全体として安定した環境で就業できます。 ■職務内容 ・売掛金管理 ・入出金管理 ・支払業務 ・在庫管理 ・固定資産管理 ・月次、四半期、年次決算業務 ・税金計算 ・連結決算 ・決算短信、有価証券報告書関連業務 ■組織構成 財務部：7名 ■当社について 創業1949年、ゴム製品の老舗メーカーとして医療機器や食品容器、産業機械用緩衡器「ショックアブソーバ」や「ロータリーダンパー」など、幅広い製品を生み出しています。 創業70年超と、長い年月が経過した当社ですが、伝統に閉じこもるのではなく、時代を読み、常に自己革新を図り、新しい可能性を探るベンチャー精神を有する企業として今後も発展していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜COO直下／M＆A・PMIの検討〜実行まで担う経営企画ポジション／世界初の医療専門家クラウドサービスを提供＞＞ ☆求人のポイント☆ ・経営企画の立場で、M＆A・PMIの検討〜実行に携われるポジション ・昨対比 約2.5倍ペースで成長している同社にて、事業推進をお任せ！ ・ドクターズについて：医療現場の知見と企業をつなぎ、医療DXを事業として実装している会社 ■ミッション 同社が今後も事業成長を継続するべく、M＆A・PMIをリードいただきます！仮説立案から実行・グロースまでを一貫して担い、事業を前に進める役割を期待しています。 ■業務内容 ＜事業創出・推進＞ ☆中計・事業計画の策定とモニタリングを通して、以下をお任せします。 ・新規事業の企画・立ち上げ・推進 ・既存事業の成長戦略の立案および実行 ・アライアンス／資本提携の企画・推進 ＜M＆A・グループ管理＞ ・M&Aに関する初期検討、リサーチ、事業シナジー設計 ・PMIにおける事業推進・実行 ・グループ会社の事業管理および成長支援 ■ドクターズについて 約40万人の医療従事者、約7.5万施設の医療機関、大学教授クラスを含む約700名の高度専門医ネットワークを有する、日本有数の医療ネットワークを基盤とした企業です。この強固なネットワークを活かし、医療現場の知見と企業の技術・サービスを結びつけ、医療DXの推進や医療機関支援等、医療業界が抱える様々な課題の解決に取り組んでいます。 ※参考：https://doctors-inc.jp/careers/ ■事業紹介 ◆DoctorsHub：企業と医療専門家が連携し、医療・デジタルヘルスサービスの企画・開発を支援する事業/約700名の高度専門医ネットワークを活用、現場課題やニーズを反映、実効性の高いサービス開発を実現 ◆Doctors Next：医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業/医療現場への流通ルート構築、導入促進、拡販支援までを担い、サービスの社会実装を後押し ◆Doctors Station：企業がBtoC向けヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォーム/総合的な医療支援の流れをオンラインで実現できるフルパッケージを提供 変更の範囲：会社の定める業務

医療機器の開発業務において、要素技術開発、機械設計（機構・筐体）、治具開発、評価、製造工程立上げなどをご担当頂きます。 ■業務詳細 ・製品：医療機器（クラスⅠ~Ⅲ） ・新規医療機器製品開発における機構設計または筐体設計、評価 ・医療機器製品の改良・バージョンアップに向けた設計変更および評価 ・医療機器製品の故障解析および対策、効果確認 ・委託製造所との連携を通じた製造工程改善　 ★連携地域…国内開発拠点、委託製造所、部品ベンダー（国内外） ★使用ツール…NX、Solidworks ■働き方特徴 ・月に数回、顧客（医療従事者）、委託製造所への出張をお願いします。 ■当ポジションの魅力 ・大手電子部品メーカーで新規事業の立上げに関わって頂きます。 ・1人1人の裁量が大きい職場です。 ・医療機器事業を通じて、ご自身の関わった製品で新しい医療に貢献することができます。 ・やる気があればメカ設計開発の業務のみならず、医療現場や学会へ足を運び、企画フェーズへも参画することができる環境です。 ■同社の医療・ヘルスケア機器について ◇村田製作所の医療・ヘルスケア機器は、「医療をもっと、安全、便利で、スマートに！」をコンセプトに、電子部品メーカーとして培った独自技術を活かした高品質な製品群が特徴です。 ◇小型化技術、センシング技術、無線通信技術、流体制御技術といった基幹技術を医療機器へ応用し、医療現場のニーズに応える高精度かつ使いやすい機器を提供しています。これにより、医療従事者の業務効率化、処置の安全性向上、患者の快適性向上に貢献しています。 ◇同社は機器の小型化や無線化、新たなセンシング機能の付与に強みを持ち、医療機器の高機能化・利便性向上を進めています。 製品ラインアップには、深部体温センサシステム、液滴検知機構を備えた輸液コントローラ、自動カフ圧コントローラなど、現場での負荷軽減と精度向上を実現する機器が数々生み出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ヘルスケア領域におけるビッグデータ／リアルワールドデータ（レセプト、カルテ、健診データ）解析、データ解析に基づく疾病予測や疾病予防のためのモデリング等を行っていただきます。 ■主な業務 ◇臨床試験、臨床研究における統計解析業務 ◇遺伝子解析（Dry解析） ◇生成AIを活用した製薬業界の業務効率化支援 ◇クライアント企業のデータ解析プロジェクトの提案およびマネジメント ◇クライアントとの折衝、調整 ◇プロジェクトリーダーとしてのチームマネジメント ※将来的にプロジェクトリーダーとしてのご活躍も期待します。 ◆D4cグループでの仕事の魅力◆ ・長年に渡って蓄積したデータ解析のノウハウを学ぶことができます。 ・データ解析を武器に、ソリューション提案を行うことができます。 ・単純なデータ分析ではなく、コンサルティングアプローチでクライアントの課題解決に貢献できます。 ■D4cグループについて 当社は、データ解析専業として日本におけるデータ解析の黎明期から活動している骨太のデータサイエンティスト専門集団です。これまで培ってきたノウハウを武器に、大手上場企業のAI/DXテーマの課題解決のご支援を行っています。 私たちの提案は、「単純開発」のデータ解析プロジェクトではなく、「データ解析コンサルティングアプローチ」という視点で、クライアント各社に対し能動的にデータ活用によるソリューション提案を進めています。ウェビナーの配信や情報の外部発信・訴求活動も積極的に行い、データ解析の新たなビジネスモデルを作り上げています。 ■プロジェクト例 ・大手飲料メーカー：飲料メーカーにおける新商品開発におけるコンセプト策定の事例 ・大手ゲームソフトメーカー様：時系列予測モデルを構築し、客観的・科学的に販売本数を予測 ・大手コンビニチェーン店様：コンビニ利用者実態をパブリックデータより解明し、クライアントの強み・弱みの解明から新たな商品販売戦略についてのご提案を行う ・外資系銀行様：一般会員からプラチナ会員に至るアクティビティ解明によりプラチナ会員化を加速 など他多数

データサイエンティストを180名以上擁する専門家集団／ビッグデータの解析、ソリューションの提案・実行によりクライアントのビジネスを加速／残業20〜30時間／週４リモート可 ■職務内容 医療/ヘルスケア系 データサイエンティスト（PL候補）として業務をお任せいたします ■業務内容 ・リアルワールドデータ（レセプト、カルテ、健診データ）解析 ・データ解析に基づく疾病予測や疾病予防のためのモデル構築 ・生成AIを活用した製薬業界の業務効率化支援 ■将来的にPLとして下記業務もご担当いただきます ・クライアント企業のデータ解析プロジェクトの提案およびマネジメント ・クライアントとの折衝、調整 ・プロジェクトリーダーとしてのチームマネジメント ■キャリアパス 業務経験を通じてより専門性を高めていただくことで、データ解析コンサルタントやマネジメント役職への昇格が可能です。 ■就業環境 ・試用期間（4か月）中はフル出社ですが本採用になりますと週4日リモート可能です。 ※ノウハウプレゼンなどの全社イベント時には出社となります ・月間平均残業時間：20〜30時間程度 ■常駐頻度： ・配属部署の人員中、約1/4がフル常駐あるいは半常駐（週数日常駐）の案件を担当しています。 ＜主要取引先＞ エーザイ株式会社/第一三共株式会社/サノフィ株式会社など ＜プロジェクト例＞ ・大手飲料メーカー：飲料メーカーにおける新商品開発におけるコンセプト策定の事例 ・大手コンビニチェーン店様：コンビニ利用者実態をパブリックデータより解明し、クライアントの強み・弱みの解明から新たな商品販売戦略の提案 ・外資系銀行様：一般会員からプラチナ会員に至るアクティビティ解明によりプラチナ会員化を加速　など ◆D4cグループでの仕事の魅力◆ ・長年に渡って蓄積したデータ解析のノウハウを学ぶことができます ・データ解析を武器に、ソリューション提案を行うことができます ・単純なデータ分析ではなく、コンサルティングアプローチでクライアントの課題解決に貢献できます ・ご希望と適性により、マーケティング・金融領域の案件など、キャリアを横に広げることもできます

《医療ITシステムを手掛けるヘルスケアスタートアップ／フレックス／リモート可／年休122日／副業可／育休復帰率100％》 【アサイン想定】 基本的に選考で候補者様のご意向や弊社ニーズを踏まえて決定しており、あくまで一例です ・オンライン診療システム提供サービス └toC向け診療プラットフォーム担当PdM └クリニック業務管理システム担当PdM ・クリニックDX支援サービス └toC向け診療予約サービス担当PdM └クリニック業務管理システム担当PdM ・新規プロダクト（toC/toB向け）立ち上げ担当PdM 【主な役割と責任】 1.プロダクトKGI/KPIの達成 既存KGI/KPIにおける目標設定／モニタリング／目標達成マネジメント 更なるプロダクト成長のためのKGI/KPI再定義 2.プロダクト戦略の立案／実行 プロダクトロードマップの策定／推進 プロダクトバックログの管理（アイテムの追加／優先度の決定など） 3.ユーザーリサーチ 医療従事者や患者、その他各プロダクトにおけるユーザーを対象とした定量／定性調査の設計 調査結果の分析／改善施策の創出 4.その他 事業リード（ＰＬ責任者）や社内エンジニア等との共創 クリニック／その他外部ステーホルダーとの共創／折衝 プロジェクトマネジメント 【当社の魅力】 ・医療市場という巨大な成長市場において社会課題と向き合う当事者として、一般生活者の日常を変えるプロダクトを自らの手で作り上げていくことが出来ます ・同じ志を持つパートナーとしてクリニックや医師と密接にかかわりながら一丸となって医療体験の向上を実現することが可能です ・フラットなカルチャーの中で、無用なプロセスに翻弄されることなくプロダクト価値の最大化と徹底的に向き合っていただく事が可能です 【当ポジションの魅力】 ・プロダクトの責任者として経営層や社内／外ステークホルダーと直接やり取りをしながらプロダクト開発をリードすることが可能です ・機能要求定義を自ら行うなど、レビュワーとしてのマネジメントに留まらず自ら手触り感をもってプロダクトの価値開発を行っていただく事が可能です

【仕事内容】 ☆★脳神経外科にて作業療法士(OT)を募集します！★☆ 当院では、外来・入院の患者様を対象に、リハビリ業務全般を担当していただきます。具体的には、患者様の状態に応じたリハビリテーション計画の立案や実施、評価を行うことが主な業務です。 また、チームでの連携が重要な環境ですので、医師や他のリハビリスタッフとのコミュニケーションも大切にしています。《》 ≪育児休業・介護休業の取得実績あり！≫ ライフステージに合わせた働き方が可能で、家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です。マイカー通勤もOKで、通勤もラクラク♪ お休みも多めで、メリハリを持った働き方ができる職場です。ぜひ、あなたの経験を活かして、私たちと一緒に患者様の回復をサポートしていきませんか？ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

◆◆グループ全体の事業戦略立案・新規事業投資を牽引/中途入社者多数活躍！/年休123日/残業10〜15時間程◆◆ ■概要 ヘルスケア業界のリーディングカンパニーである当グループにおいて、持続的な企業価値向上と次なる成長の柱を創り出すため、グループ全体の事業戦略立案・新規事業投資を担っていただきます。 経営陣の直近で高い裁量を持ち、戦略立案から投資実行、立ち上げ（PMI等）に至るまで、全フェーズをリードする事業戦略開発UM（ユニットマネージャー）候補を募集します。 ■業務内容 以下2つのコアミッションにおいて、プロジェクト主導・マネジメントをお任せします。 （1）グループ全体の事業戦略立案・推進 ・医療・ヘルスケア市場のマクロ環境分析、競合動向調査に基づく中長期的なグループ全体の事業戦略シナリオ策定 ・既存事業の成長に向けたポートフォリオ見直し、次世代事業モデルのグランドデザイン （2）新規事業投資・アライアンス実行、推進 ・新領域における事業機会の発掘、事業性評価、投資スキーム構築 ・M&Aや業務・資本提携に向けたデューデリジェンス、バリュエーション、契約交渉 ・投資実行後における戦略実行支援、グループ各社とのシナジー創出 ■組織構成 事業戦略室には、グループ内出向者も含め、多様なバックグラウンドを持つ約10名が在籍。今回募集の事業戦略開発ユニットと、グループのデジタル変革を担うDX推進ユニットの2つで構成されています。専門性を活かしつつ、フラットに意見を交わし合う組織です。 ■魅力 <グループ横断で巨大な経営リソースを動かす> 多角的な事業会社を展開しており、医療現場とのネットワーク、豊富なデータ、高度な物流インフラ等、独自の強力な経営リソースを保有。 これらリソースをグループ横断で掛け合わせ、ダイナミックな新規事業投資や事業開発へ繋げられることが最大の醍醐味です。 <グループの針路を決定する裁量権> 経営陣や各事業会社トップと連携、「次にどの領域へ投資し、どう事業を育てるか」という最上流の意思決定に関わることができます。 <ヘルスケア×事業投資の市場価値> 少子高齢化やDX進展等、ニーズが変化するヘルスケア業界において、戦略立案からM&A・アライアンス、事業グロースまでワンストップで主導する唯一無二の経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「日本を支えるベンチャー企業の成長支援」を目的とする企業／IPO準備・実現フェーズ◎〜 ■採用背景 当社は、戦略コンサルティング、HR、ヘルスケア関連事業を通じ、企業と社会の課題解決に取り組んでいます。 医療・介護領域では人手不足やDX化の遅れが深刻化しており、「PTmate」を軸に現場改善へのニーズが高まっています。 今回は、ヘルスケアDX事業の成長を加速させるMgr候補を募集します。 ■業務概要 病院・介護施設・クリニックに対し、「PTmate」などのDXソリューションを提案します。 業務効率化、人手不足解消、収益改善に向き合い、導入後の活用・定着まで伴走する事業牽引ポジションです。 ■業務詳細 ・医療・介護・リハビリ施設への新規開拓営業 ・電話、紹介、展示会を通じた顧客接点の創出 ・経営層や現場担当者への課題ヒアリング ・「PTmate」などDXソリューションの提案 ・導入後のフォロー、活用支援、運用定着に向けたコンサルティング ・販売代理店やパートナー企業との協業、提案スキーム構築 ・売上、KPI管理、営業戦略立案、メンバー育成 <商材について> 「PTmate」は、理学療法士が介護現場を訪問し、自立支援やケアの質向上を支援するサービスです。 オフラインとITを活用し、現場負担を抑えながら事業所収支の改善にも貢献します。 ■組織構成 配属先はヘルスケアDX事業を担う少数精鋭組織です。 代表はVC出身、役員陣はIPO経験や上場企業役員経験を持つメンバーで構成され、経営陣と近い距離で事業づくりに関われます。 ■キャリアパス Mgr候補として、営業成果の創出に加え、事業グロースや新規領域立ち上げにも関与いただきます。 将来的には、ヘルスケアDX事業の責任者を目指せる環境です。 ■やりがい 導入して終わりではなく、運用が定着し、現場スタッフの負担軽減やケアの質向上につながる過程まで見届けられます。 自身の営業活動が、事業成長と介護業界の課題解決の双方に直結します。 ■企業の特徴 当社は、人手不足、高齢化、低成長といった社会課題の解決に挑むソーシャル・ソリューション・カンパニーです。 人とテクノロジーを掛け合わせ、構想から実行まで一気通貫で支援します 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機器×IT・AIで業界最先端のセキュリティ対策を推進／社会的意義と事業成長を実感できるポジション】 ■業務概要 当社は医療機器とIT・AIを融合させたトータルヘルスケアソリューションを展開しており、品質保証・薬事・法規制対応部門は事業成長の基盤となっています。本ポジションは、製品・サービスの情報セキュリティリスクの最小化と国内外の法規制対応を推進し、医療システム事業の安全性・信頼性を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 医療機器や関連サービスのサイバーセキュリティ法規制（薬機法、FDA、MDR等）や個人情報保護法（GDPR、HIPAA等）への対応施策の立案・推進、国内外の法規制動向調査、社内ルール策定および事業部門・開発部門への展開や教育を担当します。ISMS認証の維持やサービス拡大に向けた施策実行、セキュリティインシデント発生時の原因分析・再発防止策の実行、PSIRTの一員として社内外との連携によるセキュリティ確保と事業推進を両立させます。 ■担当領域 MRI/CT、X線画像診断装置、内視鏡、超音波診断装置、IVDなど医療現場を支える各種ヘルスケアIT・医療機器 ■組織構成 品質保証薬事部約100名、PSIRTは専任10名含む14名体制 ■業務の魅力 医療サイバーセキュリティ法規制への対応を主導し、社内プロセス構築や教育を通じて高い社会的意義と事業貢献を実感できます。他業界の知見や多様な技術を活かし、新たな仕組み作りに挑戦可能です。 ■教育体制 OJTや社内研修で医療機器・セキュリティ法規制の知識と実務力の習得をサポートします。 ■想定されるキャリアパス 専門性を高め、将来的にリーダーやプロジェクトマネージャー等へのキャリアアップが見込めます。 ■企業の特徴／魅力 当社は医療・ヘルスケア分野のイノベーションを推進し、社会に価値を提供しています。新しい組織でキャリア入社者も活躍しています。

■業務概要 ドクターズでは、医療DXを通じた経営支援・プラットフォーム事業を展開しています。 本ポジションでは、COO直下の参謀・右腕として、事業横断的な調整や戦略実行を担い、経営の意思決定を推進する役割をお任せします。 単なる補佐ではなく、COOのバディとして経営課題に取り組み、全社の成長をドライブしていただくことを期待しています。 ■職務詳細 ・クライアント会議・社内会議用の資料作成（PowerPoint／Excel／Googleスプレッドシート） ・COOへの意思決定支援（数値・資料レビュー、論理構成チェック） ・試算数値の整合性確認、ファクトチェック、分析支援 ・各事業部長・担当者との調整、進捗管理、リマインド対応 ・社内業務プロセス構築や改善のサポート ・弁護士など社外ステークホルダーとの連携・書類対応 ■事業内容： ドクターズは700名以上のエキスパート医師と連携して、様々な企業にご活用いただけるサービスを提供しています。弊社の事業は大きく３つに分けられますが、デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで行っています。 ◆DoctorsHub： 事業会社向けに医療・デジタルヘルスサービスの事業開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆Doctors Next： 医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。そこでメーカーや医薬品卸などと連携しながら、医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆Doctors Station： 事業会社に対して、B2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームを提供している事業部です。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

≪社会課題に挑むDX営業／医療×IT／未経験歓迎／成果を正当に評価≫ ■オススメポイント： ・医療介護×ITという社会貢献性の高い領域で、DXと人材の両面から現場の課題解決に携われる ・急成長グループの新規事業領域で、成果が年収やポジションに反映される 医療・福祉業界への人材紹介・派遣サービス等を行う当社にて、ヘルスケアIT企業向けのDX・エンジニア派遣営業とITエンジニア採用をお任せいたします。 ■職務内容： ・電子カルテや遠隔診療システム等を扱うヘルスケアITサービス企業への新規・既存営業 ・元医療福祉人材を中心としたエンジニア・ヘルプデスク要員の派遣提案および契約業務全般 ・ITエンジニアの採用計画立案、媒体選定、求人作成、面接対応（一次面接） ・マッチング後の職場見学調整、入社書類回収、契約更新確認などのフォロー業務 ・中長期的な顧客深耕と担当企業数の拡大（1年目1〜10社、2年目以降10〜20社想定） ■営業スタイル 入社〜1年程は1〜10社程度の担当で基本的に新規で企業様を開拓します。 2年目以降は10〜20社で8割既存、2割新規という形で自分で開拓した企業が既存になっていく形です。 顧客への架電やWEB商談を通じて課題を把握し、DX人材の派遣という形で解決策を提案していただきます。並行して、月3名を目標としたエンジニア採用にも関わり、求人企画から面接まで一連の流れを経験できます。 ■魅力 20代〜30代前半の若手が中心です。一方で、入社直後は成約ノルマを課さず、業界研修や座学、ロープレ、OJTを通じて、提案の型や派遣ビジネスの仕組みを丁寧にレクチャーします。年収例として、入社3年30歳で年収590万円など、早期に高い処遇を目指せるます。 ■当社について 当社は医療・福祉分野に特化した人材サービスを全国で展開し、7,000名超の社員規模を持つグループの中核企業です。医療機関や介護施設、ヘルスケアIT企業など社会インフラを支える法人が主な顧客であり、少子高齢化が進む日本において今後もニーズの拡大が見込まれる市場をターゲットとしています。その中で当社は、人材紹介・派遣に加えDX人材の領域にも早期から取り組み、現場課題とITソリューションの両方を理解するパートナーとして、他社と一線を画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇介護・障がい福祉事業トップクラス／／年間休日120日／採用チームの中心人材として業務をお任せ◇ ■ミッション： ビオネストグループは医療・介護・障がい福祉事業を運営しており、グループの事業拡大期をサポートしていただきます。人事部内にてこの度、採用チームを新設することとなり、中心となってご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： 人事本部内に採用チームを新設するため、その中心人材としてのお仕事をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・各部門、施設からの求人ニーズの吸い上げと人員コントロール ・各求人ニーズに合わせた募集チャネル選定とチャネルコントロール ・RPOコントロール ・採用プロセスの最適化/改善 ・労務チームとの連携による入社時/入社後トラブルリスク低減策の実施 ※その他人事部門に所属いただきますので、人事内で発生するプロジェクトへのご参加の可能性もございます ■配属先情報： 人事部門…約12名（＊平均年齢構成：30代） ＊会社単位で業務を担当割り振りしています。 ■働き方： ◎有給消化率100％を目指し、有休取得を会社が推奨しており自身で休みを調整することが可能です。（最大5連休の連続休暇を取得することもできます） ◎年間休日120日で柔軟な働き方が可能です。 ◎JR三宮駅より、徒歩約10分の好立地 ◎オフィスカジュアル可 ■当社について： ◇ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。 ◇医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。

〜累計検査実績20万件、1500超の医療機関と300社以上の研究を支援するヘルスケアスタートアップ／大手と取引多数〜 ■概要 株式会社サイキンソーは「DNA解析技術を用いた腸内フローラ検査」を手掛けるスタートアップです。 最先端の施術を誰もが受けられるようにし、人々を健康にというビジョンで2014年に創業されました。 その高い検査品質から医療機関への導入、企業向けの福利厚生としての採用もされており、その他に医療・食品メーカーへの研究支援というかたちでBtoBの事業も順調に拡大しています。 ■職務内容 ヘルスケア産業のクライアントに対する技術的な課題解決や事業戦略の支援を担当いただきます。 食品分野を中心としたヘルスケア産業のクライアントに対し、下記を提供します。 ・食品開発の支援業務全般 ・マーケティング調査 ・開発支援（試験計画、検査手法の情報調査および提案、先行研究に関する文献調査等） ・臨床試験支援業務全般 ・データ解析および考察 ・機能性表示食品、特定保健用食品の届出支援、論文作成支援 ■法人のサービス活用事例 ◎キユーピー社：野菜摂取の腸内環境への影響を検証するためCykinso Researchを活用。新たな菌変動や便通改善など有用データが得られた。 ◎エバラ食品社：乳酸菌の腸内環境への効果を検証するためCykinso Researchを導入。共同研究で有用菌増加などの効果を確認し、商品開発と社内理解の深化に貢献。 ◎クラシエ社：新素材の腸内細菌への影響を評価するためCykinso Researchでヒト試験を実施。特定菌保有者を選定した試験により素材の可能性を明確化し、次研究の判断材料を得た。 ◎光英科学研究所社：乳酸菌生産物質残渣の効果検証のためCykinso Researchでヒト試験を実施。残渣の有効性や新たなPR要素を発見し、ペット用サプリ素材開発が前進。 変更の範囲：会社の定める業務

◇介護・障がい福祉事業トップクラス／給与社保など人事労務業務をお任せ／年間休日120日◇ ■ミッション： ビオネストグループは医療・介護・障がい福祉事業を運営しており、グループの事業拡大期をサポートしていただきます。経営ミッションや人事課題に対応できる組織体制づくりを目指している中で、人事労務業務の仕組みづくり化に参画いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： 人事部門の組織強化に向けて、人事労務業務をご担当いただきます。 本社にて、当グループ5社の労務業務のサポート業務をお任せいたします。 ＜メイン業務＞ ・給与業務、年末調整、住民税手続き ・勤怠管理 ・労務問合せ窓口 ＜その他お任せする業務＞ ・助成金の計画づくり、申請、実績報告、運営の仕組み化 └助成金業務は業務委託も行っており、ノウハウは社内にございます為、ご安心ください。 ■配属先情報： 人事部門…約12名（＊平均年齢構成：30代） ＊会社単位で業務を担当割り振りしています。 ■働き方： ◎有給消化率100％を目指し、有休取得を会社が推奨しており自身で休みを調整することが可能です。（最大5連休の連続休暇を取得することもできます） ◎年間休日120日で柔軟な働き方が可能です。 ◎JR三宮駅より、徒歩約10分の好立地 ◎オフィスカジュアル可 ■当社について： ◇ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。 ◇医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。

【大塚グループ傘下／借上社宅制度完備／福利厚生充実／在宅勤務制度あり 】 ■業務概要： 同社の新規事業開発部において、ヘルスケア・栄養分野における新規事業や新製品の調査・企画・開発・検証を担当します。市場ニーズと技術シーズを結びつけ、革新的な製品を創出する役割を担い、外部研究機関やスタートアップとの連携を通じて、事業化を推進します。 ■職務詳細： ・ヘルスケア・栄養分野の新規事業・新製品の調査・企画・開発・検証 ・医療・健康・食品関連の市場ニーズおよび競合動向の調査・分析 ・医療・健康・食品関連技術シーズの探索・評価 ・外部研究機関・大学、スタートアップ等との連携 ・社内外ステークホルダーとの協働による製品開発・事業化推進 ■組織体制： 新規事業開発部は現在、3名のメンバーで構成されています。40代の男性2名と60代の男性1名が在籍し、それぞれが豊富な経験を持ち寄り、協力して業務を遂行しています。業務内容や進捗状況に応じて在宅勤務制度も活用されており、柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力： イーエヌ大塚製薬株式会社は、大塚グループの一員として「臨床栄養」領域に携わっている製薬会社です。 「栄養を研究し、優れた製品と情報を提供する事で、世界の人々の健康長寿に貢献します」という企業ビジョンのもと、医療用医薬品やメディカルフーズ（医療用食品）の研究開発から製造までを国内で一貫して手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■主な業務内容 M＆Aにおける戦略フェーズから実行フェーズ、統合フェーズまで一気通貫で、ライフサイエンス・ヘルスケアの知見を有するCFA・STR・TRS・VALの各専門家がシームレスに連携、直面する課題・案件を親身に伴走、支援しております Digital部門は、M＆Aの全フェーズに関与しており、IT×M＆A という独自性の高さゆえ、FAの中でも稀有な存在です。企業の重要な局面や大きな案件に関われる特性もあり、自身の価値向上が図れます。 さらに様々なバックグラウンドの人材が活躍しており、入社時に必ずしもM＆Aの知見は必要ありません。また、早期にキャッチアップできるようフォロー体制も整備しております。 ■ライフサイエンスヘルスケアグループの概要 ライフサイエンスヘルスケアグループは「顧客の最良のパートナーに」をミッションとして掲げ、多様なバックグラウンドをもつメンバーが連携してクライアントが抱える課題解決に向けて支援しております ライフサイエンスヘルスケアグループではCovid19による不可逆的な変化、医療財源の逼迫、医療におけるリアルとバーチャルの融合など社会的な課題の解決に資する業務提供を行っており、社会・クライアントに大きなインパクトとなる業務に携わることができ、非所にやりがいが大きいです 主なクライアントは以下となります 　ライフサイエンス：製薬メーカー、医療機器メーカー、専門卸 他 　ヘルスケア：医療機関、介護事業者、自治体等 他 　スポーツ：各種協会/リーグ、官庁/自治体 他 　※その他、上記領域を手掛ける多種多様な業種のクライアントへサービス提供しております 変更の範囲：会社の定める業務

■主な業務 M＆Aにおける戦略フェーズから実行フェーズ、統合フェーズまで一気通貫で、ライフサイエンス・ヘルスケアの知見を有するCFA・STR・TRS・VALの各専門家がシームレスに連携、直面する課題・案件を親身に伴走、支援しております。 LSHC/Valuation & Modelingチームでは、戦略から実効フェーズに係る株式価値及び事業価値分析・算定、価値分析・算定の基となる事業計画モデル作成に加えて、統合フェーズにおける財務会計で発生するPPA（Purchase Price Allocation）、減損テストなど主に価値の定量化に関するサービスを提供しています。 また、上記のサービスを提供することにより、買収時の意思決定や買収後の実績のモニタリング及び会計処理、社内の組織再編など広範な領域でクライアントをサポートしております。 ■主なクライアント ・ライフサイエンス：製薬メーカー、医療機器メーカー、専門卸 他 ・ヘルスケア：医療機関、介護事業者、自治体等 他 ※その他、上記領域を手掛ける多種多様な業種のクライアントへサービス提供しております ■ライフサイエンスヘルスケアグループの概要 ライフサイエンスヘルスケアグループは「顧客の最良のパートナーに」をミッションとして掲げ、多様なバックグラウンドをもつメンバーが連携してクライアントが抱える課題解決に向けて支援しております ライフサイエンスヘルスケアグループではCovid-19による不可逆的な変化、医療財源の逼迫、医療におけるリアルとバーチャルの融合など社会的な課題の解決に資する業務提供を行っており、社会・クライアントに大きなインパクトとなる業務に携わることができ、非常にやりがいが大きいです 変更の範囲：会社の定める業務

《主な業務内容》 ・PCセットアップ、修正パッチ管理 ・オフィス内（主にコールセンター内）のネットワーク管理 ・LAN配線、機器設置、在庫管理 ・サーバー（オンプレミス環境）の保守、メンテナンス ・コールフロー構築、回線契約など ・社内申請への対応、ヘルプデスク対応 ・停電やビル工事時の対応 ※業務習熟に応じ、一部開発業務もお任せする予定です。 今後は設備の更新も予定しており、ネットワークの切り替えや利用システムのアップデート、サーバーのクラウド化などのITインフラ全体のアップデートにも関わっていただく想定です。 将来的には大阪ITの主軸を担えるようなポジションを目指していただきたいと考えています。 《組織構成》 大阪オフィスでは現在2名の担当者でネットワーク管理と開発業務を行っています。業務に必要な知識はOJTメインで習得いただきます。 ■同社について： EPファーマラインは医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、「DIサービス -コンタクトセンターサービス-」「BPOサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「医療機器サポートサービス」「ヘルスケアサポートサービス」の5つの基軸サービスにおいて、 常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しています。 https://www.eppharmaline.co.jp/bis.php ■数字で見るEPファーマライン（2025年10月時点）： ・従業員数1400名以上／入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・医療系有資格者：1040名在籍 ・従業員平均年齢：従業員平均年齢37.1歳

【CRCとは】：治験実施医療機関において、治験責任医師または治験分担医師の下で治験に係る業務に協力する薬剤師、看護師、その他の医療関係者のことです。 【業務内容】：・被験者である患者さんへの治験内容説明補助・患者さんのケア・相談対応・治験担当医師の補助・院内スタッフとの調整 ・検査・投薬スケジュールの調整・治験で得られるデータ管理など 【サポート】：入社者の大半が未経験者ですが、入社時研修やフォローアップ研修、OJT等、自立へのサポート体制が充実しておりますのでご安心ください。 【やりがい】：「多種多様な新薬開発を支援＝日本の医療を支援」することや、自立後は自身の裁量で業務を進めるなど、やりがいが感じられる職種です。 【会社概要】：これまで多くの治験に携わり、主に『お薬の一生』に貢献してきました。これからは医療領域だけにとどまらず、 健康、未病・予防、予後といった一貫した生活スタイルから派生する各ステージにおいて、同社が培ってきた知識・ノウハウを活用し、 生を受けたその人がその人らしい一生を全うする一助となるよう、『ヒトの一生』への寄与を目指します。 ヘルスケア業界の心髄ともいえる『生と命の追求・研究』それが我々の使命です。同社の各事業部は、それぞれがLAB（研究室）として、 ヘルスケア分野を事業化研究の視点から追求し、生を受けたあらゆるライフスタイルの支援と維持に貢献してまいります。

〜東証プライム市場上場／その他にもLEDバックライトや航空機部品、HDD用部品でも世界シェアNo.1／新たな医療分野の装置開発のために要素開発における学会論文などの発表を担当〜 ◆職務概要： 当社の多様な技術・製品を相合わせることで、付加価値のある新製品を生み出す「相合」活動に参画頂きたいと思います。医療機器分野における新製品開発プロジェクトのため、詳細は公開できませんが、以下のような業務をお願いしたいと思います。 （例） １、医療機器・ヘルスケアに用いるセンサー開発及びセンサーを用いた製品開発 ２、内部デジタル回路/ファームウェア設計 ３、医療機器認定に係る治験及びエビデンスの取得 ４、学会への参加・研究論文掲載 ◆業務詳細： ・現在ご病気がある方や高齢者の動脈硬化の解析を行う装置、またスポーツを行う方の精神活動(メンタル全般)を図れる装置の実験・エビデンス取得を行っていただきます。 ・現在のプロジェクト終了した後でも、同社内でも医療機器分野の売上を拡大させたいため、また新たなプロジェクトを担当いただく予定です。 ※詳細説明は面接内で行う予定です。 ◆組織構成： 現在、5名のプロジェクトを進めている状況です。 ◆浜松工場について： 1986年に操業を開始した、電子機器事業部門のマザー工場として、海外の関連工場を支援する機能を果たしている工場です。 ◆同社の特徴・魅力： ＜1＞積極的な事業展開：売上高は、14期連続で過去最高を更新中です。 ＜2＞総合精密部品メーカーとしての技術力：同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 ＜3＞海外（グローバル）展開：同社は世界17ヶ国64製造拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約75%です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。

◇◆業界大手CSOであるサイネオス・ヘルス・ジャパンにて、メディカルインフォメーションを募集致します！◇◆ ■業務内容： クライアントである製薬メーカーにてメディカルインフォメーション業務を行っていただきます。患者様や医療関係者の方や社内外の関係者の方々からの医薬品に関する問合せ対応、学術情報等の作成に係る業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・学術情報の収集、評価、集積 ・社内に向けた戦略や資材作成、学術情報提供　 ・外部向け使用スライドの学術的検証 ■同社の特徴： 同社は製薬／バイオ／医療機器等のヘルスケア業界にクリニカル、コマーシャル、コンサルティングのサービスを提供するグローバル企業です。世界110ヶ国に拠点をもち、29,000人の従業員が一丸となって、様々なプロダクトを持つヘルスケア企業に対して、研究・臨床開発、営業・マーケティング、ブランディング、コンサルティングと、医薬品等のプロダクトライフサイクルに必要なベスト・イン・クラスのサービスを「ワンストップ」で提供しています。550社以上の顧客と取引の実績があり、製薬、バイオ、ライフサイエンスなど様々なプロダクトを持つ顧客に、各領域において深い専門知識を有するスタッフが知識や経験をもって課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

近年、保健・医療・介護を含む「健康」に関する諸課題が複雑化し、より重要度を増しています。国内における課題への対応に加え、国際的な連携の下に対応していく必要性も今後一層増えていくものと想定されます。 あずさ監査法人は、このような国内外の保健・医療・介護などの健康課題に関する医療・社会保障政策立案、新たな社会制度・インフラ検討、デジタルヘルス・ヘルステック含む新規ソリューション開発、これを支えるインパクト投資などの促進、次世代型データインフラ構築などの取組を支援するべく取り組んでおります。 複雑化する国内外の健康課題に対し、「Access to Health & Well-being for All」をパーパスとして掲げ、産官学、医療・介護、メディア、NGOなどの多様なステイクホルダーと共創しながら課題解決に取り組んでまいります。 ＜顧客イメージおよび業務内容＞ ・日本政府や国連機関・国際機関によるヘルスケア＆ウェルビーイング領域の政策立案支援・実行支援 ・健康課題×他領域におけるクロスカッティングな解決策検討支援（例：健康課題×climate-techを扱うプラネタリーヘルス関連施策・事業） ・政府機関および医療・介護施設におけるデジタルヘルス導入やDX検討支援 ・産官学連携・官民連携による新規ソリューション開発・PoC・普及支援 ・ヘルステック、ウェルネステック関連のエコシステム構築支援 ・ヘルステック・メディカル系企業（スタートアップ含む）の事業戦略策定支援・事業開発支援（医薬品・医療機器・診断機器、age-tech、fem-tech、oral-tech、reha-tech、vocal biomarker、医療情報・PHR、blockchain活用による情報管理システムなど） ・インパクト投資などの新たな投資手法やテクニカル・アシスタンスの仕組み構築支援 ※国内における保健・医療・介護・福祉などを取り巻く社会課題および低中所得国を中心としたグローバルヘルスに関する諸課題を対象としています。 ※ヘルスケア＆ウェルビーイング領域における「ヘルスエクイティ」、「デジタルエシックス」、「プラネタリーヘルス」が当チームが特に重視しているアジェンダです。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり