◎コツコツ取り組めればOK 現場作業時に出てくる廃棄物などを、ダンプトラックで運ぶシンプルな仕事です。 ◎身体的な負担が少なめ！ 掘削作業は工事スタッフが行なうので、ムリせずに働けます。 ◎心も穏やかに働けます 顔を合わせるのは、作業員と処理場の担当者くらい。対人ストレスなどはありません。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【業務の流れ】 ▼事業所でミーティング（資材や機械を用意して出発します） ▼作業エリアの確保（道路で作業をするため、まずは標識やコーンの設置などを行ないます） ▼準備作業の補助（作業に必要な資材の準備などします） ▼廃棄物や残土の運搬（道路を掘ることで出てきた廃棄物や残土をダンプトラックに積み、処理場へ運びます） ▼埋め戻し（掘った部分を埋め戻すため、砂や砕石、アスファルトを現場に運びます） ▼片付け（作業が終わったら、現場を掃除して作業エリアを撤去します） ※処理場への運搬は、1日2～3回です。 ※現場では、重機の誘導やその他の雑務を行ないます。 【入社後の流れ】 先輩の車に同乗しながら、ルートや業務の流れを覚えていただきます。ドライバー業務自体は、3日～1週間ほどで覚えられるイメージ。難しい業務はほとんどないのでご安心ください。

◎コツコツ取り組めればOK 現場作業時に出てくる廃棄物などを、ダンプトラックで運ぶシンプルな仕事です。 ◎身体的な負担が少なめ！ 掘削作業は工事スタッフが行なうので、ムリせずに働けます。 ◎心も穏やかに働けます 顔を合わせるのは、作業員と処理場の担当者くらい。対人ストレスなどはありません。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【業務の流れ】 ▼事業所でミーティング（資材や機械を用意して出発します） ▼作業エリアの確保（道路で作業をするため、まずは標識やコーンの設置などを行ないます） ▼準備作業の補助（作業に必要な資材の準備などします） ▼廃棄物や残土の運搬（道路を掘ることで出てきた廃棄物や残土をダンプトラックに積み、処理場へ運びます） ▼埋め戻し（掘った部分を埋め戻すため、砂や砕石、アスファルトを現場に運びます） ▼片付け（作業が終わったら、現場を掃除して作業エリアを撤去します） ※処理場への運搬は、1日2～3回です。 ※現場では、重機の誘導やその他の雑務を行ないます。 【入社後の流れ】 先輩の車に同乗しながら、ルートや業務の流れを覚えていただきます。ドライバー業務自体は、3日～1週間ほどで覚えられるイメージ。難しい業務はほとんどないのでご安心ください。

当社は、深夜のスーパーの運営を受託しており、梅が丘店を主要店舗とし、近隣店舗も巡回していただきます。 ＜お任せするお仕事＞ 〇レジ業務 店舗によってレジのタイプは異なります。（旧型、セミセルフ、フルセルフ） 　まずは、店舗研修で操作方法をレクチャーしますので未経験の方でも安心してください！ ○品出し 深夜お客様が少なくなってからは、品出しを中心に業務を行います。 　一部店舗では、閉店して品出しをしますので集中して業務に取り組めます。 〇その他 宅配便や公共料金など難しい業務は一切ナシ！ 社員のほとんどが未経験スタート！ 丁寧なサポートがあるので、安心して働けます ＼面接はたったの1回です！／ 面接当日は、仕事内容や当社についても詳しくご説明いたします。 気負わずに、お互いざっくばらんにお話ししましょう！

◎夜勤専属でがっつり稼げる ◎車通勤OK×ガソリン代支給 ◎3か月の充実した研修で未経験でも活躍！ ＼ Amazon青梅で正社員大募集！ ／ Amazon倉庫にて、商品の入出荷や業務進捗の 管理・確認などをお任せします。 【具体的には・・】 ■入出荷計画の進捗確認 進捗確認は先輩スタッフサポートの元、 専用PCを使用致します。基本操作を覚えるだけなので PCに苦手意識がある方もご安心ください。 ■スタッフさんの人員配置・サポート等 日々、「安全・品質・生産性」を追い続けながら 業務を円滑に進めるためにも、担当工程のスタッフさんと 積極的にコミュニケーションをとっていただき 皆が安全に働きやすい職場にするための 業務改善にも携わって頂きます。 ＼初めての正社員はAmazon倉庫で／ 「フリーター続きで、何か安定したいい仕事ないかな・・」 「経歴に自信がないけど、早く正社員になって安定した収入がほしい」 そんな方にはピッタリです！ ◎正社員デビューを応援する研修！ 異業種からの転職が8割だから誰でも挑戦できる。 教える先輩社員達は元々あなたと同じ未経験。 分からない人のキモチが分かるからこそ、丁寧に教えます ・OJT研修 ◎2週間の作業トレーニング ピッキングや梱包、仕分けなど実践経験を積んでいただきます。 ◎1か月のトレーナー研修 新規入職者のトレーニング方法、品質管理のフィードバック・是正、 生産性向上などを教えます。 ◎1か月半のリーダー業務研修 リーダーの後ろについて実際の業務を体験していただきます。 ＼3か月でリーダーになれます／ 3か月後研修終了となりますが、なったばかりでも 不安はたくさんあると思います。 4か月目も先輩がついてフォローしますし、 定期面談を毎月実施しますので、ご安心ください

当社は、深夜のスーパーの運営を受託しており、南小岩店を主要店舗とし、近隣店舗も巡回していただきます。 ＜お任せするお仕事＞ 〇レジ業務 店舗によってレジのタイプは異なります。（旧型、セミセルフ、フルセルフ） 　まずは、店舗研修で操作方法をレクチャーしますので未経験の方でも安心してください！ ○品出し 深夜お客様が少なくなってからは、品出しを中心に業務を行います。 　一部店舗では、閉店して品出しをしますので集中して業務に取り組めます。 〇その他 宅配便や公共料金など難しい業務は一切ナシ！ 社員のほとんどが未経験スタート！ 丁寧なサポートがあるので、安心して働けます ＼面接はたったの1回です！／ 面接当日は、仕事内容や当社についても詳しくご説明いたします。 気負わずに、お互いざっくばらんにお話ししましょう！

〜創業58年／新幹線の塗装／高い技術力と充実した設備を誇り板金加工、前処理工程、塗装まで一貫して行う滋賀の優良企業〜 〜未経験の方も安心して入社頂けるフォロー体制あり！ォークリフトの免許取得の支援も◎スキルを身につけたい方におすすめ！〜 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 製品の検査・梱包およびライン作業を行っていただきます。 ※未経験の方も活躍いただけるよう、フォークリフトの免許取得の支援もしております。（取得支援制度有り） ＜具体的には・・・＞ ・ 製品を塗装ラインの入り口でセット ・塗装された製品の検査、梱包の作業 ※検品作業は、キズやムラなどがないかの表面検査（目視検査）です。 ■同社の特徴： ・板金加工、塗装の一貫生産体制による各種VE提案を行うことで、品質向上、短納期対応を実現しています。梱包、マテハン、運送費ロスの削減と、トータルコストダウンを図ることが可能です。 ・約5,000Lの長尺物件の、リン酸亜鉛皮膜処理、焼付け塗装を強みに持っています。 ■取引先：デンヨー株式会社、株式会社ダイフク、神港精機株式会社。これら3社は塗装では同社が1番のシェアを獲得しています。他には旭化成住工株式会社や近畿車輛株式会社の塗装も受注しており、同社の塗装への業界内の信頼は厚いです。 ■企業風土： 年1回の社員旅行をはじめ、定期的に業務外で行事を行う等、社員同士の交流も深く、会社全体で一体感があります。 変更の範囲：本文参照

〜福祉業界未経験からエリアマネージャーへ◎地域社会への貢献が実感できる◎接客業や小売店長経験など幅広いバックグランドの中途採用者が活躍中/社用車あり/転勤なし〜 ■募集背景： 現在弊社で運営している事業所は、放課後等デイサービスWING、相談支援事業所スマイル、心和の家含む、12拠点あります。現在3名のエリアマネジャーが分担し運営を行っており、体制強化のための募集となります。ご経験よりもご自身の意欲を重視しておりますので、福祉事業にご興味のある方、異業種からのご応募もお待ちしております。 ■仕事内容： 福岡県にある12拠点運営管理・改善提案がメインとなります。 ・営業会議及び戦略策定 ・担当事業所への訪問（現状把握と営業指導等） ※一人3〜5事業所を担当します。 ■魅力： ・向上心のあるスタッフ全員で支援に取り組んでおり、笑顔あふれるアットホームな環境で地域社会に貢献できる社会的意義の大きいお仕事です。 ・女性管理職も活躍できる仕事です。 ・業界未経験の方を含め、研修が充実していますので安心して働けます。 ※現場での介護や支援は行いませんので福祉業界の経験は不要です ■研修制度： 入社してから1か月：現場研修（実際の現場でどのよう仕事をしているのかを学んでいただきます） 1か月以降：本部研修 ■配属部署/組織構成： ・本社運営本部には６名のスタッフが在籍（男性5名・女性1名） ・現在エリアマネージャーは3名（3名全て中途採用となっており、小売りの店長経験等様々なバックグラウンドをお持ちの方が在籍しております） ■キャリアパス： エリアマネージャーから幹部（経営企画等）へのステップアップが可能です。 ■会社の特徴： ・心和の家デイサービス、放課後等デイサービスWING、相談支援事業所スマイルを展開しています。 ・お客様に「信頼・満足・感動・喜び」を提供することを使命とし、 従業員が働く喜びを感じ、物心ともに豊かで幸せな人生を歩んでいける企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎／UBE三菱セメント株式会社グループで安定性◎／大手取引多数／業界TOP水準の供給量◆◇ ■業務概要 首都圏を中心として生コンクリートの製造販売を行っている当社にて、生コンクリートの製造設備保守をお任せします。 ※関東宇部コンクリート工業株式会社への出向前提の募集となります。 ■業務内容 生コンクリートの製造を全自動で行っているため、設備の保守をメインにお任せします。（プラントや配管のメンテナンスなど） ※ミキサー車に積み込むまで全て遠隔操作を行うため、重い力仕事は発生しません。 ※ミキサー車は輸送会社に委託しているため運転することはありません。 ■入社後の流れ ・1年間OJTでサポートしながら業務に慣れていただきます。 ■キャリアパスについて ・資格取得支援制度があり、合格の場合は祝い金もございます。 コンクリート技師・診断士・主任技師など特定の資格を取得できると昇給にもつながります。 ・基本的に同ポジションでキャリアを積んでいただき、将来的にマネジメントなどをお任せする可能性がございます。 ■組織構成 ・人員構成：4名（工場長や事務を含めると全体で13名ほどです） ・40、50代を中心に活躍中です。 ■就業環境 ・残業は月30h程度です。夜勤対応は発生しません。 ・土日祝休みですが、年に1、2回ほど土曜日出勤が発生する可能性がございます。 ■当社について ・当社は1996年に首都圏の生コン6社が合併して設立され、2002年に（株）関東宇部ホールディングスに商号変更するとともに、中核会社として設立した関東宇部コンクリート工業（株）として営業を開始、その後首都圏を中心として生コンクリートの製造販売を行っています。 ・2022年4月からは、UBE三菱セメント株式会社グループの一員として、高品質の生コンクリートを迅速、かつ確実に提供しています。 ・大手ゼネコンとのお取引が中心で、スカイツリー、六本木ヒルズ、麻布台ヒルズなど様々な建物・インフラに当社の生コンクリートが使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎／UBE三菱セメント株式会社グループで安定性◎／大手取引多数／業界TOP水準の供給量◆◇ ■業務概要 首都圏を中心として生コンクリートの製造販売を行っている当社にて、生コンクリートの製造設備保守をお任せします。 ※関東宇部コンクリート工業株式会社への出向前提の募集となります。 ■業務内容 生コンクリートの製造を全自動で行っているため、設備の保守をメインにお任せします。（プラントや配管のメンテナンスなど） ※ミキサー車に積み込むまで全て遠隔操作を行うため、重い力仕事は発生しません。 ※ミキサー車は輸送会社に委託しているため運転することはありません。 ■入社後の流れ ・1年間OJTでサポートしながら業務に慣れていただきます。 ■キャリアパスについて ・資格取得支援制度があり、合格の場合は祝い金もございます。 コンクリート技師・診断士・主任技師など特定の資格を取得できると昇給にもつながります。 ・基本的に同ポジションでキャリアを積んでいただき、将来的にマネジメントなどをお任せする可能性がございます。 ■組織構成 ・人員構成：7名（工場長や事務を含めると全体で20名ほどです） ・40、50代を中心に活躍中です。 ■就業環境 ・残業は月30h程度です。夜勤対応は発生しません。 ・土日祝休みですが、年に1、2回ほど土曜日出勤が発生する可能性がございます。 ■当社について ・当社は1996年に首都圏の生コン6社が合併して設立され、2002年に（株）関東宇部ホールディングスに商号変更するとともに、中核会社として設立した関東宇部コンクリート工業（株）として営業を開始、その後首都圏を中心として生コンクリートの製造販売を行っています。 ・2022年4月からは、UBE三菱セメント株式会社グループの一員として、高品質の生コンクリートを迅速、かつ確実に提供しています。 ・大手ゼネコンとのお取引が中心で、スカイツリー、六本木ヒルズ、麻布台ヒルズなど様々な建物・インフラに当社の生コンクリートが使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界未経験からの入社多数！日勤のみ、残業ほぼなしとワークライフバランス◎ ◆◇1973年創業・取引実績10,000社以上の安定基盤／転勤なし／自動車や建物、家電など世の中の多くの金属製品の加工に使用されるための金属加工機械を製造 ■業務内容： 乗り物や建物、家電など、私たちの生活の周りにはたくさんの金属が使われています。製品を作るためには金属加工が必要であり、金属加工をするためには機械が必要です。そのような金属加工をするための機械の製造をお任せします。 ・図面に沿った金属部品の取り付け ・工作機械を使った部品の微調整　等 ■組織構成： 製品によって2つのグループに分かれています。 全員併せて10名が在籍しており、20~60代まで幅広い年齢層が活躍しています。ほとんどの社員が未経験からの入社です。食品関係や異業界の製造職からご入社された方が多くいます。 ■入社後の流れ： まずは先輩や上司が作っているものの一部からお任せします。当社では1人で1つの機械を組み立てる形式となっているため、慣れてきたらご自身の裁量で製造を進めていただきます。 ■働き方： 残業はほぼなし、日勤のみ、休日出勤もほぼなしと、働きやすい環境です。担当する製品によってはお客様先に修理に向かうこともあるため、月に1回程度の出張をお願いすることがあります。 ■工場について： 屋内での製造であり、においなどもなく清潔感がある工場です。作業着にプロペラがついているものを支給しているため、お客様先にいっても快適でいられます。 工場内はBGMが流れており、周りとコミュニケーションを取りながら働くことができます。 ■当社の特徴： 当社は1973年の創業以来、板金加工のための安全で効率よく、誰にでも簡単に扱えるアイデア金型を数多く開発しております。油圧プレス・パンチプレス・バリ取り機等、お客様のご要望に合わせたオリジナリティ豊かな商品の開発から販売までを一貫して行っています。 製品力に強みがあり、当社では実際に製造現場で困っていることをヒアリングしたうえで製品を開発しています。特注機から汎用性の高いものを製造し、色々な産業に対応できる300種類以上の製品群がございます。 また、できるだけコンパクトに製造して軽量化をしており、お客様に選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からでも安心なOJTで業務キャッチアップ◎／二地点通訳・三地点通訳と多種多様なシーンでのコミュニケーションサポートを提供】 ■仕事内容： 電話通訳事業所における以下の業務をお任せいたします。 （1）コールセンター業務（通訳者への取り次ぎ業務） ※当社は多言語通訳コールセンターを運用しているため、通訳者が複数名在籍しています。初回の受電を取っていただき、対応言語の通訳者に繋ぐ業務となります。受電から通訳者に繋ぐまで30秒〜1分ほどの対応をお任せいたします。 （2）データ入力 フォーマットがありそれに沿って簡単な報告書作成や、問い合わせ内容を入力をいたします。 ＊採用後、１〜２ヶ月は研修を行います。研修期間は昼間勤務となります。 ■組織構成： ・福岡本社では社員が30名ほど在籍しています。コールセンターメンバーは20名程、営業や管理本部など10名程となります。通訳者（フリーランスの方などを含む）が150名くらい在籍しています。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場　スクロールグループについて 当社は東証プライム上場企業であるスクロールグループの一員として安定した企業基盤を誇ります。スクロールグループの強固な財務基盤と多岐にわたる事業展開（eコマース事業・通販事業・ソリューション事業）により、高い信頼性と安定性を確保しています。 ・スクロールグループは、ダイレクトマーケティング（通信販売）を基軸とした4つの事業を展開する複合通販企業です。スクロールグループでは、これまでEC通販に関するあらゆる知見やノウハウを駆使して顧客のニーズにお応えしてまいりましたが、今後さらにグループ内の機能や経験を組み合わせて新たなビジネスに挑戦していきます。 ・グループ会社であるスクロール360は、発送からシステム、コンタクトセンター、支払まで、EC通販のバックヤード業務の一連のプロセスを自社グループで行う事ができる数少ない会社の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの介護業務／退職金制度・家族手当有り／ブランク可】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（全68室／定員数70名）での介護業務 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・食事介助／排泄介助／入浴介助 ・アクティビティの企画や実施／ライフプランの実践 ・リハビリ補助　等 ≪一日の流れ≫　※一例です 9:00 　 朝礼 10:00　ティータイム 11:00　体操　　 11:30　昼食 14:00　入浴（入浴をサポートする福祉機器も整っています)　 16:00　アクティビティ（スポーツや手芸、フラワーアレンジメント等）　　 17:00　ご入居者との傾聴の時間やカンファレンスなど　 18:00　介護記録の確認、申し送り 同社は事業コンセプトの「Life Focus」に従い、ケアスタッフは月に１〜2日程度、通常業務から離れて寄り添うことに集中できる特別シフトが組まれています。 ◎“ Life Focus の日 ”の活動 ・ライフヒストリーのヒアリング ・ライフプランの原案作成、準備、実行 ・外出先の下見や、打合せ ■現場スタッフの声 ◎シフト希望が通りやすい！無理なく働けています。 綺麗で設備の整った施設で快適に仕事ができています。休憩室には個別ブースもあり、ゆっくり過ごせます。他にも資格取得の費用サポートや、研修で新しい知識やスキルを身に付ける機会もあり長く働くことを考えるとメリットが多い環境です。 ◎連携＆助け合いのチームワークが自慢 私たちのホームでは、ケアスタッフだけでなく看護スタッフや他の専門職スタッフとも垣根を超えて助け合える関係性ができています。医療的な面で不安があるときも、24時間常駐している看護スタッフにすぐに相談できるので安心です。 ■働き方の魅力 （1）選べるキャリアプラン スペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。 （2）充実の社内研修 入社時研修の他、共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。 （3）スキルアップを応援 資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。 変更の範囲：本文参照

【セコムグループの安定基盤で長期就業可能／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定／自己申告制度で豊富なキャリアパスあり】 ■業務内容 ＜窓口の業務内容＞ カード利用履歴を確認後、不正の疑いのあるカードを一時的に停止し、別窓口からお客様へ架電やメールでお知らせします。 その反響入電を受付窓口にてお客様へ確認し、カード停止解除やカード再発行の処理を実施しております。 このようにクレジットカードの不正検知を行っているセンターにて スーパーバイザー業務をお任せいたします！ ＜TMJのスーパーバイザー（SV）の主な仕事＞ ●オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 └新人オペレーターへのOJTや業務指導・面談対応などをお任せします (1名のSVに対し、5，6名のオペレーターの方々をサポートしていただきます。） ●業務管理（KPI管理、勤怠管理 など） └オペレーターの業務進捗の確認や、タスクの配分・調整など、コミュニケーションを取りながらオペレーターをサポート＆管理していただきます ●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ └日頃の会話や面談などでメンバーのお困りごとを確認→環境改善へチャレンジできます ●クライアントへの相談やディスカッション ※KPI管理とは 応答率、充足率、AHT（平均処理時間/件）、ACW（平均後処理時間）、応対品質、ミス件数（率）、オペレーター出勤率、離職率　等 ■業務研修 ご入社後、約4〜5ヶ月間の業務研修→OJTを受講していただいた後、まずは受電スタッフとしての対応からスタートいただきます。 その後、既存社員のフォローの元、徐々にSVとしての業務をご習得いただきます。 ＜研修中シフト＞ ご入社から4〜5か月間は以下シフトでのご勤務となります パターンA　曜日：月〜土日祝の中で週4日 時間：18:30〜翌6:30（120分休憩） ※土日祝勤務は月半数程度 パターンB　曜日：月〜土日祝の中で週4〜5日 時間：22：00〜翌9：00（休憩120分） ※土日祝勤務は月半数程度 変更の範囲：会社の定める業務

【日勤／出張対応少なめ／完全未経験OK／シェア約40パーセントのニッチトップ企業／グローバルに展開中／大手自動メーカーとの取引実績】 ◆職務内容：営業部付の技術担当として、顧客ならびに営業員からの技術相談に対応する部門です。 弊社製品に関する質問（溶接条件、機械的動作、機械的構造、電気回路等）に関して対応を行います。通常は電話やメール対応が多いですが、国内の（たまに海外も）お客様工場へ出張しての調査や修理作業も行います。 ※現地対応（出張）：月1件程度。主に内勤での電話・メール対応が多いです。また、複雑な修理内容については工場内の担当と解決に向けて連携します。 ◆組織構成 部長の他に7名の社員が働いております。後進育成の為、業界・業務未経験の方も歓迎しており、製品に関する問い合わせに関しても、大半は社内のマニュアルを理解していただければ対応可能な内容なのでご安心ください。 ◆入社後のイメージ： 部内で教育期間を設けて、基礎的な知識を習得いただきながら、 現場社員と同行して出張作業を行いながら業務内容全般を習得していただきます。経験を積んでいただき、通常業務での電話やメールの問題解決、解消を行っていただきます。 将来的には単独で問い合わせ対応や出張をしていただき、顧客対応をしていただきます。 ◆当社の強み： 間もなく創業90年となる抵抗溶接機の老舗メーカーとしての認知度は高く、海外でも“スポット溶接の電元社トーア“と言えば名の通るほどです。 溶接機器だけではなく、制御装置やトランス等の周辺機器の設計・製造も行うことができる業界唯一の総合メーカーです。周辺機器・付属品をセットで提供する事が可能なので様々なお客さまの要望に応える事ができることから、日本を代表する自動車・鉄鋼・家電メーカーなど多くのお客様から信頼を勝ち得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【優良大手メーカーでの設備管理業務／キャリアアップ可能◎市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に関わる／脱炭素社会への貢献】 次世代バッテリーの量産に向けた試作ラインにおける、機械/設備オペレーター業務をお任せします。試作において問題点・改善点を発見し、その報告および対策も担当していただきます。 ■具体的な業務例： ・設備オペレーター、機械操作 ・品質関連業務 ・メンテナンス ■やりがい： ・地球の未来を変える電池業界で活躍できます 世界的に環境への意識が高まる中、電気自動車やハイブリッド車の需要は今後ますます拡大していきます。当社では電気自動車の心臓であるバッテリーや世界シェア No.1 のHEV向けバッテリーをつくっており、数年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。将来性のある成長事業で、社会に大きく貢献できます。 ・試作ならではの良さ 生産ラインを増やしているため、最新の設備や技術に触れられるワクワク感があります。また、電池にはさまざまな工程や設備があるので、これまでの経験ならではの気づきや工夫を活かせます。自分の提案や改善を行えば行うほど量産をスムーズに進め、会社に大きく貢献でき、また開発チームや他部署とも距離が近いので、チーム全体で相談しながら仕事ができます。 ■組織構成： 当部署の平均年齢は30代ですが、幅広い年齢層のメンバーで構成されています。キャリア入社の方が多く、業界未経験からスタートしたメンバーもこれまでの経験を活かしながら活躍しています。メンバー同士が相談しやすく、互いに学び合える雰囲気があるのも特徴です。 ■同社の魅力： 【社風】社員数4000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験可・PCの操作ができればOK／4勤3休での勤務スタイル／働き方改革推進中／官公庁向け案件多数で安定◎／平均年齢30代前半の会社／山梨で働きたい方必見！〜 ■業務内容： 情報セキュリティサービス（MSP）クライアントの情報資産を監視・保守する、情報セキュリティサービス（MSP）業務をお任せします。未経験の方でも、PCの操作ができればOKです。 ■業務詳細： ・クライアントの情報資産の監視 ・情報セキュリティの保守／管理 ・セキュリティインシデントの対応 ・定期的なセキュリティレポートの作成 ■業務の特徴： ・官公庁の情報資産を守る夜間帯のネットワーク監視業務となります。（4勤3休） ・最終的には1日12時間（うち、2時間休憩の実働10時間を週に4回＝40時間勤務／週）の勤務体系となります。 ■研修制度： OJTによる社内研修、e-learning制度、 ※資格取得支援制度など検討中です。 ■当社の魅力： 平均年齢が30代前半の若い会社であり、また、顧客は山梨県内の官公庁や教育機関との取引が多く「山梨で働く」を実践している魅力ある会社だと思います。また近年は福利厚生の充実を図っており、従業員が安心して働くことが出来る環境を整えています。 官公庁とのお付き合いも多く、事業も安定しております。 今後は、一般企業向けの案件にも着手し、より幅広く展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇阿蘇工場/未経験◎手に職を付けたい方必見！◆日勤・正社員◆生コンクリートの検査やチェックをお任せ♪◆転勤なし/17時定時、残業ほぼなし！/プライベート充実♪◆ <<魅力>> ・残業少なく働きやすい環境◎： 残業４時間と少なく、プライベートも大切にしながら働けます◎ ・未経験者も活躍中！： 自衛隊出身の方など未経験者も活躍中です、OJTも充実しており、生コンクリートについての教科書もあるため、知識を身に着けやすい環境です◎ ・ずっとなくならない、形に残る仕事◎： 生コンクリートは固まる前のやわらかい状態のコンクリートです。建設業ではかかせない材料で、その強度や柔らかさなどをチェックするプロを目指せる仕事です◎コンクリート技士の資格取得も目指していただけます◎ ■職務内容： 生コンクリートの品質管理、納入現場との納入打ち合わせ、計画書などの書類作成を担当します。同業界的は組合により単価や入札案件獲得の公平性により守られているため、事業安定性が高いです。 <入社後> 生コンについて知識がなくても、一から先輩社員とのOJTベースで学んでいただきますので安心してください◎ <職務詳細> ・生コンの基本となる品質特性（柔らかさ・空気量・強度等）のチェック ・現場にて生コンクリートの品質特性の検査 ・お客様と生コン納入についての打ち合わせを行います ■納入実績： ・TSMCの構造物 ・桜町の再開発の建造物 ・九州新幹線（橋脚部分）など ■組織構成： 3名（30代2名）在籍しております。 将来的には品質管理のリーダーを目指せる環境です◎ ■魅力： ・安定企業：長く勤めてくれる社員も多く、また業界的にも組合により単価や入札案件の獲得の安定なども守られているため、事業安定性も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの看護師業務／退職金制度・家族手当有り】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（定員数70名）における看護師業務 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・健康管理全般 （日常の観察・定期健康診断） ・服薬管理 ・介護業務への支援 （食事介助、排泄介助等） ・生活場面での機能訓練 、 OTとの連携 ・緊急時対応 ・上記に付随する記録、申し送り業務 ・その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置 ・地域包括支援センターとの連携等 ・“Life Focus”実現に向けた多職種連携 ■ポジションの魅力 2:1以上の手厚い職員配置です。そのため、個別対応ができたり、その方のための時間を作ることができます。安心してお勤めして頂くことができます。 ■施設の魅力（現場スタッフの声） ◎ソニー・ライフケアグループの安心感 福利厚生や働く環境がしっかり保証されていると感じます。施設は綺麗で快適に仕事ができますし、休憩室には個別ブースもあり、ゆっくり過ごせています♪残業は少なく、公休・有休もしっかり取れます。無理なく長く働ける環境です。 ◎「思っていたよりも医師との距離が近くて安心した」 介護施設での経験がないスタッフも安心です！専門性の高い医療機関や総合病院、地域の中核病院との連携体制があります。また、ケアスタッフやリハビリスタッフとも垣根を越えて助け合えるチームワークが自慢です♪困ったことや不安なことがあるときは、ホーム長や先輩スタッフがしっかりサポートします！ ■同社の魅力 ◎プライベートとの両立が可能 手厚い人員体制を行っているからこそ、ほぼ残業もございませんのでプライベートとの両立がしやすい環境です。シフト内でレクの準備等も行えるように徹底しています。また、記録はパソコン、ipadを利用しており、情報共有はインカムを常に付けて、一斉にできるようにしているため、業務効率化にもつなげております。 ◎研修体制 最初は、先輩スタッフがOJTを行います。また、定期的な面談も実施しており、従業員満足度が高水準で定着率が良いです！ 変更の範囲：本文参照

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの看護師業務／退職金制度・家族手当有り】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（定員数70名）における看護師業務 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・健康管理全般 （日常の観察・定期健康診断） ・服薬管理 ・介護業務への支援 （食事介助、排泄介助等） ・生活場面での機能訓練 、 OTとの連携 ・緊急時対応 ・上記に付随する記録、申し送り業務 ・その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置 ・地域包括支援センターとの連携等 ・“Life Focus”実現に向けた多職種連携 ■ポジションの魅力 2:1以上の手厚い職員配置です。そのため、個別対応ができたり、その方のための時間を作ることができます。安心してお勤めして頂くことができます。 ■施設の魅力（現場スタッフの声） ◎ソニー・ライフケアグループの安心感 福利厚生や働く環境がしっかり保証されていると感じます。施設は綺麗で快適に仕事ができますし、休憩室には個別ブースもあり、ゆっくり過ごせています♪残業は少なく、公休・有休もしっかり取れます。無理なく長く働ける環境です。 ◎「思っていたよりも医師との距離が近くて安心した」 介護施設での経験がないスタッフも安心です！専門性の高い医療機関や総合病院、地域の中核病院との連携体制があります。また、ケアスタッフやリハビリスタッフとも垣根を越えて助け合えるチームワークが自慢です♪困ったことや不安なことがあるときは、ホーム長や先輩スタッフがしっかりサポートします！ ■同社の魅力 ◎プライベートとの両立が可能 手厚い人員体制を行っているからこそ、ほぼ残業もございませんのでプライベートとの両立がしやすい環境です。シフト内でレクの準備等も行えるように徹底しています。また、記録はパソコン、ipadを利用しており、情報共有はインカムを常に付けて、一斉にできるようにしているため、業務効率化にもつなげております。 ◎研修体制 最初は、先輩スタッフがOJTを行います。また、定期的な面談も実施しており、従業員満足度が高水準で定着率が良いです！ 変更の範囲：本文参照

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの介護業務／退職金制度・家族手当有り／ブランク可】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（全68室／定員数70名）での介護業務 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・食事介助／排泄介助／入浴介助 ・アクティビティの企画や実施／ライフプランの実践 ・リハビリ補助　等 ≪一日の流れ≫　※一例です 9:00 　 朝礼 10:00　ティータイム 11:00　体操　　 11:30　昼食 14:00　入浴（入浴をサポートする福祉機器も整っています)　 16:00　アクティビティ（スポーツや手芸、フラワーアレンジメント等）　　 17:00　ご入居者との傾聴の時間やカンファレンスなど　 18:00　介護記録の確認、申し送り 同社は事業コンセプトの「Life Focus」に従い、ケアスタッフは月に１〜2日程度、通常業務から離れて寄り添うことに集中できる特別シフトが組まれています。 ◎“ Life Focus の日 ”の活動 ・ライフヒストリーのヒアリング ・ライフプランの原案作成、準備、実行 ・外出先の下見や、打合せ ■現場スタッフの声 ◎シフト希望が通りやすい！無理なく働けています。 綺麗で設備の整った施設で快適に仕事ができています。休憩室には個別ブースもあり、ゆっくり過ごせます。他にも資格取得の費用サポートや、研修で新しい知識やスキルを身に付ける機会もあり長く働くことを考えるとメリットが多い環境です。 ◎連携＆助け合いのチームワークが自慢 私たちのホームでは、ケアスタッフだけでなく看護スタッフや他の専門職スタッフとも垣根を超えて助け合える関係性ができています。医療的な面で不安があるときも、24時間常駐している看護スタッフにすぐに相談できるので安心です。 ■働き方の魅力 （1）選べるキャリアプラン スペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。 （2）充実の社内研修 入社時研修の他、共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。 （3）スキルアップを応援 資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。 変更の範囲：本文参照

〜機内食を飛行機に乗せるお仕事／未経験から航空業界へ！／空の旅を支える／幅広いキャリア／大型免許の取得支援あり◎／朝日新聞社グループ企業で安定基盤〜 ■業務内容： 伊丹（大阪国際）空港に発着するJAL・ANA等の飛行機へ、特殊車両を運転して機内食や備品などを搭載して頂きます。 ◎意欲重視の採用です◎ ≪具体的には…≫ ■機内食やドリンク、紙コップなどの機内サービス用品を準備 ■自社工場から航空機のハザードエリアまで 　積載物を特殊車両で搬送(移動は5分ほど) ■飛行機到着後、積載物を新しいものと入替 　(※10分ほどで完了させる、正確性が求められる業務) 〇業務の特徴：2人一組で業務を行います。 〇担当数：一人当たり、一日に10〜15件のフライトを担当 〇特殊車両：フードローダー車とは？ 機内食を積み込むための、冷蔵車とリフト車のハイブリッド車です。 ■組織構成： 現在約50名ほどのスタッフが在籍。年齢も20代から40代まで様々です。 未経験の入社者も多数！ ■キャリアステップ 〇専任職（スペシャリスト）： 現場作業者 ⇒現場責任者（大型自動車運転者） ⇒コントローラー（飛行機の離発着を確認、搬送および搭載の指示） ⇒役職者・管理監督者（航空会社との交渉） ○総合職： 空港やSA・PA、市中物販店・飲食店での販売職から調理職、各事業所の事務職など様々な業種がありますので、新たな経験や知識を積んでいただき次のポジションを目指していただきます。 ＊本ポジションは専任職になりますが、希望に応じて将来的に総合職となることも可能です。 ■本ポジションの魅力： ☆有意義な時間の使い方ができる！ シフトによっては出勤が昼すぎの場合もあるため、他職ではなかなかできないような有意義な時間の使い方も可能。 ☆資格取得もサポート！ 特殊車両の運転には大型自動車運転免許が必要です。収入・キャリアアップにつながるため取得をお勧めしています(取得費用の貸付制度あり)。 ☆有給も積極推進！ 1人1ヵ月に1回取得を推奨しています。業務は次の日に持ち越さないため、安心して有給取得が可能です。 ■研修について： 約3カ月間ほど研修期間があります。OJTで先輩社員に同行し、その後現場配属となる予定です。　 変更の範囲：会社の定める業務

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの介護業務／退職金制度・家族手当有り／ブランク可】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（全68室／定員数70名）での介護業務 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・食事介助／排泄介助／入浴介助 ・アクティビティの企画や実施／ライフプランの実践 ・リハビリ補助　等 ≪一日の流れ≫　※一例です 9:00 　 朝礼 10:00　ティータイム 11:00　体操　　 11:30　昼食 14:00　入浴（入浴をサポートする福祉機器も整っています)　 16:00　アクティビティ（スポーツや手芸、フラワーアレンジメント等）　　 17:00　ご入居者との傾聴の時間やカンファレンスなど　 18:00　介護記録の確認、申し送り 同社は事業コンセプトの「Life Focus」に従い、ケアスタッフは月に１〜2日程度、通常業務から離れて寄り添うことに集中できる特別シフトが組まれています。 ◎“ Life Focus の日 ”の活動 ・ライフヒストリーのヒアリング ・ライフプランの原案作成、準備、実行 ・外出先の下見や、打合せ ■現場スタッフの声 ◎シフト希望が通りやすい！無理なく働けています。 綺麗で設備の整った施設で快適に仕事ができています。休憩室には個別ブースもあり、ゆっくり過ごせます。他にも資格取得の費用サポートや、研修で新しい知識やスキルを身に付ける機会もあり長く働くことを考えるとメリットが多い環境です。 ◎連携＆助け合いのチームワークが自慢 私たちのホームでは、ケアスタッフだけでなく看護スタッフや他の専門職スタッフとも垣根を超えて助け合える関係性ができています。医療的な面で不安があるときも、24時間常駐している看護スタッフにすぐに相談できるので安心です。 ■働き方の魅力 （1）選べるキャリアプラン スペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。 （2）充実の社内研修 入社時研修の他、共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。 （3）スキルアップを応援 資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。 変更の範囲：本文参照

【セコムグループの安定基盤で長期就業可能／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定／自己申告制度で豊富なキャリアパスあり】 ■業務内容 クレジットカードをご利用の会員様の紛失や盗難に関する問合受付、加盟店様からのカード利用可否に関する問合受付を行うセンターにてスーパーバイザー業務をお任せします。 8月オープンの新しいお仕事、新規立上げメンバーを募集します！ 具体的には・・・ （1）紛失盗難デスク カード会員からの問い合わせを受け、クレジットカードの紛失や盗難に関する受付対応業務 （2）販売承認業務 加盟店からの販売承認（いわゆる「オーソリ」：クレジットカード決済の承認）受付です。 （1）（2）の業務にてスーパーバイザー（SV）として勤務いただきます。 ※（1）業務を中心にご担当頂きます。 ＜SVの主なお仕事＞ ・スタッフフォローやスタッフの育成業務 ・現場からの要望や気づきを上司へ報告 ・日次、月次での運営報告 ・クライアントへの相談など ■配属先情報 LSV2名/SV14名/LD4名/メンバー84名 ■将来のキャリアパス スーパーバイザー→LSVリードスーパーバイザー→シニアスーパーバイザー／MGR SVとして入社後まずはOP業務、SV業務から習得頂き、周囲の信頼を獲得して頂きます。その後、ゆくゆくはLSVとしてSVを取りまとめて頂く役割を目指して頂きます。改善立ち上げをリーディングするポジションを目指せます。将来的には管理職を目指していく事も十分可能です！ ■育成体制 入社後、約2週間程度の業務研修、8月オープン向けた準備（オペレーター研修など）をしていただきます。 ・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。 ・TMJユニバーシティ 社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。学びの成果を定着させ、さらなる成長意欲へつなげるTMJ独自の研修プログラムは、外部からも高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックスや在宅勤務あり／働き方を整えながら建物管理の経験を活かす／六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズなどを展開する森ビルグループで安定性◎／賞与支給実績５ヶ月／ビル常駐ではないので、仲介業者との折衝や管理がメイン／転勤無し〜 ■業務内容： 港区内にあるオフィスビル・店舗などのビルマネジメント。森ビルグループ内の業務が中心ですが、その他一般の法人様・個人様など幅広いオーナー様の物件を担当していただきます。 ■具体的な業務： ・ビル設備の管理（ビル設備の適正な維持管理） ・仲介業者、ビルメンテナンス業者、施工関連業者、清掃業者、警備業者、PM業者との折衝 ・業務管理（清掃、警備等の業務の進捗管理、オーナー様・テナント入居者様対応、修理修繕工事対応、建物・設備の改修計画の立案） ・巡回管理（ビル常駐では無く、徒歩・自転車・車などによる巡回） ・業者管理（協力会社管理、見積もり取得、修繕工事管理、技術検討など） ※夜間対応は協力会社に依頼しているため、発生致しません。 ■組織構成： プロパティマネジメント事業部では3課にわかれており、それぞれPM、BM担当が在籍している構成となります。BM職については20代〜50代の社員が在籍しており、30代がその中心となっております。社員の大半が中途入社のため、安心してキャリア形成が可能です！ ■働き方： ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・年間休日120日 ・残業月平均20時間程度 ・転勤無し(港区勤務) ・フレックスタイム制度導入（コアタイム11時〜16時） ・在宅勤務あり　週1回／育児や介護の場合2回まで可能 ・資格取得支援制度あり ・産休、育休制度完備 ・福利厚生充実(森ビルグループカフェテリアプラン（施設・飲食店等の割引制度）など) ■同社の特徴： 森ビルグループでは「虎ノ門・麻布台プロジェクト」を推進しており、当社においては管理棟数が伸びて参りますので、増員採用を行う事としました。 ビル・商業施設・マンションの管理運営を幅広く行っております。 ■事業の将来性： 数年前から森ビルが直接管理していたビルを同社で管理するようになり、物件数が増えていく見込みです。それに起因して売上も順調に伸びており、今期については過去最高の売上を計上する予定となっております。 変更の範囲：無

〜マイカー通勤推奨／年休125日／土日祝休み／夜勤なし／世界80カ国以上で販売されるグローバルブランド〜 ■業務詳細： ・製品仕様から要求される機能、性能を理解し、設計仕様書（フロー、状態遷移図など）の作成 ・マイコンファーム設計、開発（プログラミング） ・フロー図からプログラミング言語（C言語など）によるブログラム開発設計 ・デバッグスキル ・外注管理 ■採用背景： 現在、ソフト設計ができる方がいない状況です。 企画開発部や派遣様の力を借りて現状担当しております。 今後、新卒で2名の増員が決まっている為、即戦力として働いて下さる方を募集します。 ■OEM／ODM受託・開発実績 ＜理美容機器＞ 抗菌機能搭載電気シェーバー／電気シェーバー用自動洗浄器／電動式バリカン／シミセンサー搭載美顔器／温冷機能搭載目元ケア美顔器／マイナスイオンドライヤー　等 ＜健康・衛生機器＞ アルカリイオン整水器／携帯型水素水ボトル／床ずれ予防マット／オゾン除菌関連製品（オゾン発生モジュール）／次亜塩素酸水生成器 ■当社の特徴： 当社は送電・配電・内線といった分野の「電設工具」、シェーバー・ドライヤーなどの「家電」の二本柱として営業活動を展開しており、世界80カ国以上で販売されるグローバルブランドです。 ■当社の強み： (1)企画・開発から一貫して自社で完結できる体制 長年培った企画・開発力でイメージ段階のアイデアでも打合せやヒアリングを通してお客様のご希望に応じた提案を行います。 また特許関連、構想設計から部品調達、組立、品質管理まで一貫して自社で完結できる体制を整えております。 (2)顧客からの信頼構築◎ ・開発から生産まで： 製品の開発・設計から量産まで、お客様のニーズに全力でお応えいたします。 ・高い技術と品質： 60年以上に亘って培ってきた技術と経験が、ものづくりの現場で存分に発揮されています。 ・徹底された製品管理： 国内・外、どの拠点の製品もすべて本社工場の厳しいチェック機構を通過するため、安定した日本品質で製品をご提供いたします。