【「バンダイ」の製品に携わりキャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： 「食玩、菓子、食品」事業の国内MD戦略立案 【具体的には】 ・食玩、菓子、食品事業におけるMD戦略（商品化・販売・プロモーション計画）の立案 ・販売データや市場データ分析に基づくマーケティング業務 ※ご入社後、ジョブローテーション制度により、 　会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。 ■配属事業部について： キャラクター菓子・食品のさらなる楽しさ、美味しさを追求しています。 「食玩」を中心に、自社IPの創出、キャラクター菓子・食品カテゴリーの強化で新しいマーケットの創出に取り組んでいます。 ■当社の魅力 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇:子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業約70年・プライム上場グループ・グローバルエンターテインメント企業／キャラクタービジネスの最前線を担う職種／フレックスタイム制／リモート可／月平均残業16.5時間／年休125日（土日祝休み）／海外へも積極展開中】 ■業務内容： 当社の商標・著作権担当として活躍いただきます。「たまごっち」「ガシャポン」「一番くじ」など、バンダイ・BANDAI SPIRITSが生み出す事業や商品・サービスを商標・著作権の面にて携わっていただきます。様々なIPについて多彩な事業領域でスピード感のある展開を進めており、幅広い知識・経験を身に着けることができます。 ※IPとは：キャラクターなどの知的財産 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・国内外の商標の調査 ・国内外の権利化・維持業務全般 ・著作権の存否等の調査・確認業務 ・不競法の適否の検討業務 ・事業部との商標戦略の相談・実行 ・社内教育や業務改善 入社後は各業務を一通り経験いただける環境です。経験がない業務についてはチームにてサポートいたします。事業部門とは密度の濃いコミュニケーションを日々行っています。 ■組織構成： 配属の法務・知的財産部は24名、商標・著作権担当チームは11名にて構成されています。中途採用の方も多く活躍頂いている環境です。 ■就業環境： 月平均残業16.5時間、フレックスタイム制活用、リモートワークは週1回程度で活用が可能です。年間休日125日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社について： ・当社は玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、文具などを取り扱うグローバルエンターテインメント企業です。ホールディングスではカンパニー制を導入し、3つのカンパニーが各自戦略を立案し、スピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ・昨今アニメ・マンガ・ゲームなどを中心とするIPの需要は世界で高まり、海外事業が拡大しています。その結果、バンダイ・BANDAI SPIRITSはここ10年で売上が約2.3倍、営業利益は約3.4倍に伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： バンダイホビーセンターにてプラモデルの仕入担当として活躍いただきます。 <詳細> ・取引先とのやりとり、原料手配など幅広い業務全般 ・既存のやり方からの脱却立案 ■ホビーディビジョン クリエイション部の紹介： クリエイション部では、ガンダムを中心としたキャラクタープラモデルやフィギュアプラモデルの商品企画・開発・生産を行っています。 最新技術と熟練の技が集結したバンダイホビーセンターから世界中のファンに「作る喜び」を届けています。 ■当社の特徴・魅力： 動画配信サービスの拡大により、日本アニメが世界各国の人々に視聴される環境になりました。 世界でアニメを中心としたIPの人気が高まり、関連する市場規模は年々世界で拡大しています。 世界中に広がるIPファンに向けて、商品・サービスを通じて「夢・遊び・感動」を届けられる強みを持っています。 ◇キャリア 社員の希望や適性を踏まえ、職種や国も越えるジョブローテーションで1人ひとりが輝ける環境づくりを目指しています。 バンダイ・BANDAI SPIRITS間のローテーションも積極的に行っています。 ◇制度・福利厚生 ・業務やプライベートに合わせ、勤務時間をフレキシブルに調整することができるフルフレックス制度を採用しています。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇：子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・介護休養：ご家族の介護のために最大で93日間、休暇（無給）を取得することができます。ご希望に応じ、短時間勤務やフレックス勤務もご利用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「バンダイ」の製品に携わりキャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： バンダイ製品の工場監査担当をお任せいたします。 【具体的には】 ・トイ、カプセルトイ、カード、食玩、お菓子、日用雑貨等の国内外工場監査業務とその統括 ・監査協力会社のバンダイ監査基準の教育・監査指示業務 ・社内外へのバンダイ監査基準の周知・教育業務 ・生産管理担当との連携業務 ■配属事業部について： バンダイ製品の品質や安全など、プロダクトマネジメントを行う部門です。 商品のクオリティを管理するだけでなく、ユーザーの年齢や商品の特性に応じた独自の安全基準を設け、お客様へ安心安全に製品を楽しんでいただくため、製品検査や各部の管理を行っています。 また、サステナビリティなど、全社的CSR活動の推進にも取組んでいます。 ■当社の魅力 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・配偶者出産休暇:子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【おもちゃ物流トップクラス／安定の経営基盤／長期的にキャリアアップできる環境／年休125日】 ■採用概要： ECサイトにおける物流業務の入出荷業務の管理やP社員（直接雇用アルバイト）の管理をご担当いただきます。 入社後すぐは先輩社員サポートの下、数ヵ月間で現場の作業や流れを習得してもらい、配属先である平和島LBでの勤務を開始して頂きます。 基本的にチームで仕事を行っていただきますので、チームワークと協調性が重要なポジションとなります。また、取引先との調整業務や社内連携（他営業所等）が必要な業務もあり仕事内容は多岐にわたりますが、社歴などに関係なく意欲やスキル次第で早期に昇格できる環境です。 ■入社後まずお任せしたい業務内容 ・現場にいる派遣社員やアルバイトへの指揮、監督 ・入出荷の作業計画作成、派遣作業者の発注 ・クライアント対応（入出荷の調整・事故調査の報告をメール、電話にて行います） ・協力会社との調整（資材会社・派遣会社・配送会社等との折衝） ・朝礼の対応、出荷伝票発行業務、作業進捗確認、翌日の作業計画作成、夜勤帯への作業引き継ぎ書の作成などのルーティン業務。 ・現場改善活動(３S・KYD) ■組織構成： 社員・アルバイトを含め100名程在籍 入荷・出荷によってチームが別れており、それぞれ社員が取りまとめをしています。 ■業務のやりがい： おもちゃの取扱国内No.1。一般のお客様に向けて商品の取扱いを中心に子供から大人まで幅広い方に夢や遊び、感動を送る大変やりがいの感じられる仕事内容です。大きなやりがいを感じることができます。 ■キャリアパス事例 入社後、1〜2年でアシスタントマネージャー（正社員登用）に昇進 3〜4年でチームマネージャー（管理職）に昇進 5年目　マネージャーとして部門、倉庫の長として活躍 ■既存社員の入社の決め手： ・アニメ・キャラクターグッズを身近に感じられる。 ・国内最大級の玩具メーカー、バンダイナムコグループでの安定 ・成長する通販物流への魅力。エンドユーザーに商品を“最後まで”届ける役割、ワクワクする瞬間を支えてる、等の実感が持てる。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客はバンダイナムコグループが6割程度／大手グループで実務を身につけ着実にキャリアアップ可／正社員登用制度あり】 ■募集背景： 同社はバンダイナムコグループ唯一の物流子会社です。プラモデルの生産に関わるサプライチェーン・プラモデルの生産を親会社から委託しております。 現在、国内での生産需要が伸びており、加えて海外での生産需要が増えている関係で受注数が増えているため、採用を進める運びになりました。 ■業務内容： 当社グループ会社のBANDAI SPIRITSのプラモデル生産業務を行っている部署における現場管理・プラモデル生産業務を実施して頂くメンバーとしてご活躍頂きます。 主な業務内容としてはプラモデルランナーの袋詰め、パッケージへのアッセンブルラインなど生産ラインの業務、パートナー社員への指示・指導などライン従業員の監督が中心となります。 他には関連企業様と社内での生産体制・どのような形で生産していくかを技術者として社内外打ち合わせに参加頂きます。 ■組織構成： 配属組織では全体のマネジメント・管理を実施している社員が20代〜30代が中心で7名在籍しております。パート社員として働いているメンバーが20〜50代と幅広く、25名在籍しており、ご活躍している環境です。 ■働き方： 残業時間は平均月30時間程度になります。安定的に働き続けることができる環境です。 ■研修体制：プラモデル未経験でもOKです！ 生産管理職が中心の業務となるため、プラモデルの生産管理経験がない方でも、生産をどのように進めていくかをご経験されている方であれば、ご経験を活かせる環境です。プラモデルについての知見は既存の社員からOJT形式で学ぶことができるため、御安心ください。 ■キャリアパス： 契約社員から正社員登用率は高く、管理職・マネジメントへ挑戦可能なポジションになります。ご志望に応じ、どのような形で進めていくのか相談可能な環境です。物流関連の資格取得制度を活用や中途入社社員に向けたセミナーの実施など成長をサポートします。 ※世界中のお客様へと届くプラモデル製造部門の管理監督業務にて、上長の補佐や部下の育成にも携わっていただきながらキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／フレックス有り／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： ・プラモデルの射出成形（３交代勤務） ・生産管理（日産・月産出来高管理） ・品質管理 ・新原料開発・試し打ち、量産成形に向けてのロジック管理 ■当社について: 当社は、玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。元々バンダイには、事業領域の拡大とともに新しい組織を生み出し、それぞれの組織が独自に成長することでグループとして発展してきた歴史があります。 ■働く環境： ◇福利厚生充実◇以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇:子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／フレックス有り／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： ・成形、セット、二次加工の生産工程管理全般（納期管理） ・品質管理 ・コスト管理 ■雇用形態について: 入社1年目は、正社員登用を前提とした一般嘱託社員（契約社員）となります。1年間の雇用期間にて、働き方や風土を感じていただき、ご自身と当社側の双方の合意の下、正社員登用となります。多くの方は1年後に正社員登用となっております。 ■当社について: 当社は、玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。元々バンダイには、事業領域の拡大とともに新しい組織を生み出し、それぞれの組織が独自に成長することでグループとして発展してきた歴史があります。 ■働く環境： ◇福利厚生充実◇以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇:子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「バンダイ」の製品に携わりキャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： 世界中のファンに向けてロボットやアニメ・特撮フィギュアを製造・販売する、完成品のハイターゲット向けフィギュアブランド「魂ネイションズ」における品質担当の募集となります。 ＜具体的には＞ ・商品における新製品検査、基準設定及び品質改善提案等 ・取り扱い説明書の作成業務 ・商品進行における品質チェック及びデバッグ ・コールセンターからの各種データの分析及び商品開発へのフィードバッグ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属事業部について： コレクターズ事業部は大人向けコレクターズ商品の統一ブランド「TAMASHII NATIONS（魂ネイションズ)」のもと、「超合金」「S.H.Figuarts」などのフィギュアやロボットを中心に高いクオリティの商品を世界中のお客様にお届けしています。 国内最大級イベント「TAMASHII NATION」の主催や海外イベントにも出展し、お客様が実際に商品を体感いただける場の提供にも注力しています。 ■当社の魅力 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：本文参照

【情報システム部門にて自社WEBサイトのディレクションをお任せ/デジタルIP事業とライブIP事業を軸に成長を続ける東証グロース上場企業/アニメ・エンタメ/東証グロース上場/オリジナル作品である「BanG Dream!（バンドリ！）」今も熱狂的なコンテンツとして国内外で認知拡大中！】】 ■職務内容： ブシロードのシステム部にて自社WEBサイトやWEBサービスなどの企画・設計、ディレクション業務について下記業務を中心にお任せいたします。 ■職務詳細： ・WEBサイトやWEBサービスの運用・保守業務 ・コンテンツ改善、運用改善業務 ・新規サービス導入や各種施策進行時のディレクション ・制作委託先のコントロール、折衝 ・システムの上流設計※システム開発は外部に委託しております。 ■組織構成 : システム部では10名程度が在籍しております。その中で、システム管理チームとWebシステム開発チームに分かれております。 ■こんな方にぴったり ・自社メディアに携わりたい方 ・立場の異なる複数の部署との折衝・調整に、広く柔軟な視点を持って取り組める方 ・複数案件を平行して遂行する為のプロジェクト管理能力をお持ちの方 ■当社について： ◇多角的な戦略でエンタメ業界内での地位を確立 2007年に設立して以来、トレーディングカードゲームをはじめ、アニメ、ゲーム、プロレス、出版、音楽、MDなど多彩なチャネルを展開。 「IPディベロッパー」として新規コンテンツのリリースにも積極的に取り組み、魅力的なタイトルによって常に新しい風を巻き起こしています。 ブシロードでは社員が各ジャンルでの「好き」を発揮しながら、コンテンツやメディアの組み合わせによる多角的な戦略によって新しい価値を創造し続け、現在のポジションを確立しています。 変更の範囲：本文参照

〜「好き」を本気で仕事に！／キャラクタービジネスの最前線を担う職種／グローバルエンターテインメント企業／年間取扱数380を超えるIPの商品・サービスを展開／人材ポリシーは「同魂異才」。異業種出身者も歓迎！〜 ■業務内容： 食玩・菓子・食品の国内営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・食玩・菓子・食品の国内取引先に向けたセールス業務 ・量販店、スーパーマーケット、コンビニ、ドラッグストア等へのルート営業、および新規取引先開拓 ■営業エリア：全国 ※営業拠点は東京と大阪の2か所にございます。 ※ご入社後、ジョブローテーション制度により、会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■バンダイ キャンディ事業部の紹介： キャラクター菓子・食品のさらなる楽しさ、美味しさを追求しています。 「食玩」を中心に、自社IPの創出、キャラクター菓子・食品カテゴリーの強化で新しいマーケットの創出に取り組んでいます。 ■ビジネスモデル ●「IP軸戦略」 IPの世界観や特性を生かした商品・サービスを“最適な出口”としてさまざまな事業を展開し、お客さまに求められる“最適なタイミング”で、世界中の国と地域に向けてお届けすることでIPの価値を最大化するビジネスモデルです。当社は、IP・商品・サービスを通して世界中のファンがつながることを目指し、アニメ・マンガ・ゲーム・芸能・ファンシーなどの豊富なIPを幅広い事業でグローバルに展開しています。 ●「キャラクターマーチャンダイジング」 さまざまな関係者とのパートナーシップのもと、IP軸戦略で創出する商品・サービスを世界中のお客さまへお届けしていく仕組みです。当社は原作者・TV番組制作会社・出版社といった「版権元」からキャラクター商品化権を取得し、「開発・生産パートナー」とともにキャラクターが持つ“世界観”や“魅力”を生かした商品・サービスの企画・開発に取り組んでいます。そこから生まれた商品・サービスは、TV・映画・出版・WEBといったさまざまな「メディア」との連動によって、キャラクターの魅力を多面的に訴求しながら、「店舗・Ｅコマース」などの流通を通じて世界中のお客さまへ商品・サービスを旬なタイミングでお届けしています。 変更の範囲：本文参照

【経営戦略と並走しながら、社外広報・社内広報を担う。会社の“声”をつくる仕事。／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実】 ■募集職種： 社外・社内に向けた広報活動 ■具体的には： 社外広報 ・企業価値の向上に繋がる情報発信・施策の検討 ・報道対応 社内広報 ・映像・WEB・紙資料等を活用した社内の情報共有 ・社内コミュニケーションの活性化に向けた施策の検討 ■経営企画部の紹介 会社全体を軸として、経営に関わること全てを担う部門。 組織は、経営戦略と広報の2チーム体制。 経営戦略チーム 経営戦略：中期計画の策定・推進、トイホビー事業の重点課題・所属会社課題の解決支援 経営管理：損益予実績・投資管理、組織・経営の仕組み構築、取締役会等の各種会議体運営 広報チーム 社外広報：企業価値の向上に繋がる情報発信 社内広報：映像・WEB・紙資料等を活用した社内の情報共有 変更の範囲：ご入社後、ジョブローテーション制度により、会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。

【バンドリ！のプロモーション業務を一気通貫でお任せ／魅力的なアニメ・エンタメ業界で活躍】 ■職務内容： ご入社後はレーベルの広報担当として、下記業務を中心にお任せ致します。適性・希望等を考慮のうえお任せする業務を決定いたします ※基本的は自社音楽コンテンツであるバンドリ！関連の案件がほとんどです。（https://bang-dream.com/events） ◇X（旧：Twitter）、HP更新、プレスリリース作成 ◇動画発注(YouTube shorts、TikTokなど) ◇ライブ配信、アーカイブ配信の展開 ◇グローバル展開に向けてのプロモーション施策検討 ■ポジションの魅力： ・有名タイトルに関わり、何十万人のユーザーへ向けてコンテンツの魅力を広める仕事ができます。 ・自分の関わった音楽がオリコンランキングに入ったり、SNSでユーザーの生の声がダイレクトにきたりと、目に見えるやりがいを感じられます。 ・「CD初回出荷数○万枚」「ライブ動員数○万人」など大きな目標をもって業務に取り組みます。 ■組織構成・社風： ブシロードの音楽部門である『ブシロードミュージック』では40名ほどの組織で、音楽業界の中でもベンチャー企業として業務に取り組んでいます。 20代〜30代前半を中心に自由闊達で活気のある社風。中途入社の方が多数在籍しています。 ■働き方： イベント稼働などに伴う土日出勤の可能性有りとなりますが、その際は振替休日を取得して頂きます。 ■こんな方にぴったりです 新バンド「MyGO!!!!!」や「Ave Mujica」が国内外において人気を博し業績好調！2025年1月よりTVアニメ「BanG Dream! Ave Mujica」を放送中！エンタメ・音楽業界を盛り上げたい方、様々なコンテンツをプロデュースしていきたい方のご応募お待ちしております！ ■株式会社ブシロードミュージックの情報（出向先）： 企業名：株式会社ブシロードミュージック 勤務地：東京都中野区中央１丁目３８−１ 住友中野坂上ビル 事業内容：音楽コンテンツの企画・制作及び発売、イベント制作・運営、その他関連作業 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社BANDAI SPIRITSへの在籍出向です。 〜将来的に海外駐在の可能性あり／福利厚生充実◎〜 【BANDAI SPIRITS ホビーディビジョン クリエイション部の紹介】 クリエイション部では、ガンダムを中心としたキャラクタープラモデルやフィギュアプラモデルの商品企画・開発・生産を行っています。最新技術と熟練の技が集結したバンダイホビーセンターから世界中のファンに「作る喜び」を届けています。 【募集職種】 静岡県バンダイホビーセンター（プラモデル）の海外新工場担当 ※静岡から海外新工場をハンドリングいただきます。 ※将来的に海外駐在の可能性がございます。 【具体的には】 ・新工場の運営　工程管理 ・新しい生産工場の模索 【出向先の情報】 ・企業名：株式会社BANDAI SPIRITS ・形態：在籍出向 ・事業内容：プラモデル、フィギュア・ロボット、一番くじ、アミューズメント景品などの企画・開発・製造・販売 変更の範囲：ご入社後、ジョブローテーション制度により、会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。

【〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業・働きやすい環境づくりを目指し各種福利厚生など充実】 【ネット戦略室の紹介】 バンダイナムコグループの自社Eコマースの戦略を担う部門で、 自社ECサイト「PREMIUM BANDAI」を企画・運営しています。 日本のみならずアジア、北米にも展開しています。 昨今の消費者の購買行動の変化の波にのり、事業規模を拡大している部門です。 グループ内のデータを活用し、きめ細かいマーケティングや、 WEB3.0時代をにらんだ楽しいECサイトを目指しています。 【募集職種】 ECサイトのデータアーキテクト業務 【具体的には】 ・経理部門、事業部門など社内の他部署に受け渡すデータの整合管理 ・アウトソーシング先が行なう Access、SQL等でのデータ処理を監督 ・違算発生時には解消対応を実施 ■当社について: 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇：子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度：小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇：最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業約70年・プライム上場グループ・グローバルエンターテインメント企業／キャラクタービジネスの最前線を担う職種／フレックスタイム制／リモート可／月平均残業16.5時間／年休125日（土日祝休み）／海外へも積極展開中】 ■業務内容: バンダイ、BANDAI SPIRITSにおける国内外の特許・意匠関連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、バンダイ・BANDAI SPIRITSの商品・サービスに関する下記業務いずれかをお任せします。 ・侵害予防・先行技術調査 ・発明発掘、出願〜権利化業務 ・商品デザインについての意匠権の保全検討と実行 ・自社特許権・意匠権の行使 ・第三者からの特許権・意匠権行使への対応 経験に合わせて侵害対策、戦略立案にも携わることが可能です。 入社後はトイ、カード、菓子・食品、カプセルトイ、日用品・アパレル、プラモデル、フィギュア・ロボット、一番くじ、プライズ等の事業から、２〜３部門を担当いただきます。様々な意匠・特許に携わることができる環境で知見も広がります。 ■組織構成： 配属の法務・知的財産部は24名、特許・意匠担当チームは５名にて構成されています。中途採用の方も多く活躍頂いている環境です。 ■就業環境： 月平均残業16.5時間、フレックスタイム制活用、リモートワークは週1回程度で活用が可能です。年間休日125日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社について： ・当社は玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、文具などを取り扱うグローバルエンターテインメント企業です。ホールディングスではカンパニー制を導入し、3つのカンパニーが各自戦略を立案し、スピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ・昨今アニメ・マンガ・ゲームなどを中心とするIPの需要は世界で高まり、海外事業が拡大しています。その結果、バンダイ・BANDAI SPIRITSはここ10年で売上が約2.3倍、営業利益は約3.4倍に伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【おもちゃ物流トップクラス／安定の経営基盤／長期的にキャリアアップできる環境／年休125日／正社員登用あり】 ■業務内容： 商品管理（成形品・資材品の入出庫管理／物量・波動の把握／人員配置）をお任せします。 ※株式会社ロジパルエクスプレスに入社後、株式会社バンダイロジパル（事業内容：3PL事業／国際物流事業）へ在籍出向となります。 ■業務詳細： ・プラモデルに関わる資材の入出庫（フォークリフト業務）・積込・ピッキング・検品等の作業 ・日々の業務の進捗管理 ・倉庫内の保管物量把握 基本的な業務習得後、チーム内の業務進捗管理や育成などメンバーを取りまとめる業務を担っていただきます。 ■配属先情報： 男女比1：2　3名 ■やりがい： プラモデルの生産工程の一翼を担うことができます。生産と物流が連動した動きを経験できます。 店頭に商品が並んでいるのを見たときや、商品を買うために並んでいるユーザーの姿を見てやりがいを感じられます。 ■入社後のキャリアパス： 契約社員から正社員登用率は高く、管理職・マネジメントへ挑戦可能なポジションになります。ご志望に応じ、どのような形で進めていくのか相談可能な環境です。物流関連の資格取得制度を活用や中途入社社員に向けたセミナーの実施など成長をサポートします。 ※世界中のお客様へと届くプラモデル製造部門の管理監督業務にて、上長の補佐や部下の育成にも携わっていただきながらキャリアアップも目指せます。 ■魅力： バンダイナムコホールディングスという大きな組織で働ける喜びと同時に、自分が携わった仕事で店頭にプラモデルが並んでいるのを見るとやりがいを感じます。 また、日々の物量や波動に対応した際には、日々達成感を感じることができます。 ■メッセージ： バンダイナムコグループの物流会社として、静岡エリアで生産物流を提供できる企業となっています。グループの成長に伴い、業務の発展や新規展開があり、新たなチャレンジや自身の成長に繋がる機会を通じ、当社の成長を支えていただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

【おもちゃ物流トップクラス／安定の経営基盤／長期的にキャリアアップできる環境／年休125日】 ■業務内容： 当社の運行管理者として業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇運行管理 →運行管理者として乗務員の出発前と帰庫時の点呼（対面・遠隔共に）、ドライバーへの指示と就業管理、帳票の管理 ◇車両管理 →定期点検の計画立案と管理、故障・不具合の早期発見と対応指示、帳票の管理 ◇倉庫内作業者への業務指示 →事前情報を元に、日・週・月の作業計画を立案し、現場作業者への指揮、監督 ◇顧客対応 →顧客からの要望・問い合わせに関して、電話及びメール応対 ◇請求、債務業務 →顧客と社内へ請求する為の請求根拠の作成とシステムへの入力、上長に承認を貰う →協力会社への支払いの処理 まずは運行管理者として、遠隔点呼を含めた、出発、帰庫点呼を実施し、イレギュラー業務での交渉・対応業務を行い、いずれは監督職、管理職として チーム・部門のマネジメントを行っていただきます。 ■配属先情報： DGM1名　M1名　TM1名　AM1名 社員21名　パートナー19名　派遣22名 男女比53：13 ■やりがい： バンダイナムコグループの物流会社として、グループ各社を中心とした物流を担っております。　　　　　　　　　　 船橋営業所に関しましては、ハイエースからトレーラーまで様々な車両が総勢24台配置されています。 そちらを活用して主に倉庫から出荷されるグループの商品と他の営業所から出荷されるグループの商品を中心に倉庫や店舗様へ配達しております。 子どもはもちろん大人にも夢を与えるような商品を取り扱っており、やりがいを感じられる仕事内容となっております。 ■入社後のキャリアパス： ＜入社後＞ 1〜2年：実務経験 2〜3年：監督職 4〜5年：管理職 ■魅力： 風通しの良い職場環境で世界中のFANにグループ商品を届けられることができます。 充実した福利厚生も魅力です。 ■メッセージ： 自分の携わった商品が店頭に並んでいるとやりがいを感じることができます。一緒に夢を届ける仕事をしましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社BANDAI SPIRITSへの在籍出向です。 【BANDAI SPIRITS ホビーディビジョン クリエイション部の紹介】 クリエイション部では、ガンダムを中心としたキャラクタープラモデルやフィギュアプラモデルの商品企画・開発・生産を行っています。最新技術と熟練の技が集結したバンダイホビーセンターから世界中のファンに「作る喜び」を届けています。 【募集職種】 静岡県バンダイホビーセンター（プラモデル）の海外新工場担当 ※静岡から海外新工場をハンドリングいただきます。 【具体的には】 ・製造工程の省人化、効率化の提案 ・ハードウエア、ソフトウエアの開発 ・サプライヤーを含めて製造業の未来を作る 【出向先の情報】 ・企業名：株式会社BANDAI SPIRITS ・形態：在籍出向 ・事業内容：プラモデル、フィギュア・ロボット、一番くじ、アミューズメント景品などの企画・開発・製造・販売 変更の範囲：ご入社後、ジョブローテーション制度により、会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。

※株式会社BANDAI SPIRITSへの在籍出向です。 【BANDAI SPIRITS コレクターズ事業部の紹介】 コレクターズ事業部は大人向けコレクターズ商品の統一ブランド「TAMASHII NATIONS（魂ネイションズ）」のもと、「超合金」「S.H.Figuarts」などのフィギュアやロボットを中心に高いクオリティの商品を世界中のお客様にお届けしています。国内最大級イベント「TAMASHII NATION」の主催や海外イベントにも出展し、お客様が実際に商品を体感いただける場の提供にも注力しています。 【募集職種】 世界中のファンに向けてロボットやアニメ・特撮フィギュアを製造・販売する、完成品のハイターゲット向けフィギュアブランド「魂ネイションズ」における、国内のマーケティング担当 【具体的には】 ・日本国内における販社・代理店への営業活動 ・日本国内に於けるイベントプロモーション業務 【出向先の情報】 ・企業名：株式会社BANDAI SPIRITS ・形態：在籍出向 ・事業内容：プラモデル、フィギュア・ロボット、一番くじ、アミューズメント景品などの企画・開発・製造・販売 変更の範囲：ご入社後、ジョブローテーション制度により、会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。

〜英語力を活かして海外での販路拡大を促進！／アニメ・エンタメ業界やキャラクターグッズに興味がある方へ〜 ■業務詳細 海外法人営業担当として、カプセルトイ、フィギュア、キャラクターグッズ等を様々な販路へ営業をお任せいただきます。 ・海外代理店／販売パートナーとの商談・契約交渉 ・海外市場における販売戦略の立案・実行 ・売上／在庫／市場データ分析およびレポーティング ・海外イベント／展示会への参加（出張あり） ・現地パートナーと連携しながらプロモーション企画の立案（SNS運用、POPなど） ・新規取引先の開拓（北米、欧州、中南米、中東など） ※扱う商品：グローバルフィギュアブランド『PalVerse』／カジュアルボードゲームブランド『TERIYAKI GAMES』／キャラクターグッズ等 ■入社後の流れ まずは既存の海外代理店・販売パートナーとの関係構築や受発注の確認、北米欧州エリアのマーケット特性をつかむことを目指していただきます。ゆくゆくは、新規取引先の開拓をお任せし、弊社商品の販路拡大に貢献いただきます。 ■ポジションの魅力 ◇会社として注力している海外進出に貢献：最重要地域として位置づけられている北米マーケットの開拓・拡大を推進することが可能！ ◇裁量を持った営業活動：社歴に関係なくどんどん発案し、営業担当として成長することが可能！ ◇「キャラクターグッズやエンタメ・アニメが好き」という気持ちを仕事で活かせる！ ■組織構成 営業部全体は20名、そのうち海外チームは5名在籍（中国担当2名、北米欧州担当1名、エリア定めずグローバル担当が2名）海外チームでは接客業出身者も活躍しております。 ■出張について 北米欧州への出張は2か月に1回ペース、展示会に合わせて1〜2週間まとめて行くことが多いです。展示会参加の他、現地の店舗を回って市場リサーチも行います。国内出張も2〜3か月に1回ペース、長くても1〜2日です。 ■出向先 ご入社後は株式会社ブシロードクリエイティブへ出向頂きます。 正式名称：株式会社ブシロードクリエイティブ 勤務地：東京都中野区中央１丁目３８−１ 住友中野坂上ビル２階 事業内容：ライブグッズ、カプセルトイ、プライズやポップアップストアなど多岐に渡るマーチャンダイジング事業を展開 変更の範囲：【変更の範囲：当社、及び当社グループ会社における業務全般】

【〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業・働きやすい環境づくりを目指し各種福利厚生など充実】 【ネット戦略室の紹介】 バンダイナムコグループの自社Eコマースの戦略を担う部門で、 自社ECサイト「PREMIUM BANDAI」を企画・運営しています。 日本のみならずアジア、北米にも展開しています。 昨今の消費者の購買行動の変化の波にのり、 事業規模を拡大している部門です。 グループ内のデータを活用し、きめ細かいマーケティングや、 WEB3.0時代をにらんだ楽しいECサイトを目指しています。 【募集職種】 海外のECプラットフォームのシステムプロデューサー 【具体的には】 ・システム要件整理 ・システム保守監視、障害対応 ・開発ベンダーコントロール（システム開発・保守） ■当社について: 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇：子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度：小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇：最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜楽しいときを創る企業〜創業約70年・グローバルエンターテインメント企業・働きやすい環境づくりを目指し各種福利厚生など充実】 ◆業務内容： バンダイホビーセンターにて、以下業務をお任せします。 ・新商品を中心とした金型検収、商品クオリティマネジメント、射出成形機での試し打ちを行う業務　 ・旧金型のメンテナンスを行い、量産成形をフォロー、クオリティマネジメント ・新商品、旧金型の進行スケジュール管理や資産金型の管理 ■当社について: 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇:子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「バンダイ」の製品に携わりキャラクタービジネスの最前線を担う職種／海外取引先との実務経験をお持ちの方へ／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： プラモデルをはじめとしたホビービジネスにおける海外営業・プロモーション担当をお任せします。 ※将来的に海外駐在の可能性がございます ※ご経験に応じ、国内営業から担当いただく場合がございます（選考内でご相談） ■業務詳細： ・プラモデル事業における海外全般のマーケティング（営業/プロモーション）および事業戦略の立案と実行 ・海外法人や海外販売代理店に対する、商談、商品/サービス案内、受注、出荷指示、入金確認等の実行 ・現地イベント・店頭施策・WEBプロモーションなど販促施策の立案と実行 ・海外ライセンサーとの版権取得交渉や窓口業務 ・海外向け商品展開の立案・企画 ・市場分析、顧客満足度調査や実証データ収集など調査の企画設計〜報告書作成 ※ご入社後、ジョブローテーション制度により、会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。 ■配属事業部について： 【BANDAI SPIRITS ホビーディビジョン グローバルビジネス部】 ガンダムなどのキャラクターを主としたプラモデルの企画・開発・製造・販売などをワールドワイドに行う部門です。プラモデルを通して世界中のファンに「作る喜び」を届けています。ホビーマーケティング部ではプラモデルのマーケティング（販売やプロモーション）、物流などをグローバルに行っています。海外マーケティングチームは、プラモデル、ガンプラを軸に、世界に向けた事業を展開し、グローバルな知識やノウハウを獲得できます。また、ガンダムIPの一角を担うガンプラのマーケティングでの学びが視野を広げスキルアップにつながります。 ■当社の魅力 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています 変更の範囲：会社の定める業務

【総合エンタメ企業でIPビジネスの知見を学べる/東証グロース上場】 ■概要：ブシロード本体のライセンス部にて以下いずれかの業務をお任せいたします。お任せする業務は適性を見て判断いたします。 ◇ライセンスイン：キャラクターやブランドを持つ企業様（ライセンサー）と、使用許可を得るための交渉や契約締結をお任せ ◇ライセンスアウト：ブシロードが権利を持っている『カードファイト!! ヴァンガード』や『BanG Dream! (バンドリ！)』など、自社IPの権利を他社にお貸しして商品を作っていただく ■業務詳細 ・商品が予定通り発売できるような制作や承認などのスケジュール管理 ・商品に使う画像やデータの受け渡し ・売上に応じた使用料（ロイヤリティ）の計算や管理 ・監修物の事前チェックと監修物依頼 ・社内関連部署との調整 ■魅力： ・自分の好きな作品や様々な作品に携われる ・ライセンサーや社内の担当者と二人三脚で商品制作に取り組める ・未経験から活躍可能な環境（実際の入社者例：保険会社勤務、庶務、広報など） ■組織構成： ・チームリーダー2名（うち1名部長兼務）、メンバー12名で構成 ・非常に若い組織で20代の社員が多くを占めています。チームリーダーのうち1名は20代後半で、若くして活躍可能な環境です。 ■企業魅力： ◎多角的な戦略でエンタメ業界内での地位を確立 2007年に設立して以来、トレーディングカードゲームをはじめ、アニメ、ゲーム、プロレス、出版、音楽、MDなど多彩なチャネルを展開。「IPディベロッパー」として新規コンテンツのリリースにも積極的に取り組み、魅力的なタイトルによって常に新しい風を巻き起こしています。ブシロードでは社員が各ジャンルでの「好き」を発揮しながら、コンテンツやメディアの組み合わせによる多角的な戦略によって新しい価値を創造し続け、現在のポジションを確立しています。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります（正社員登用の実績有） 【契約の更新：有、契約期間1年（業務有無・職務能力等解雇規定事由・会社経営内容）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】 変更の範囲：会社の定める業務