■職務内容 管工事の始まりから施工完了まで、すべてに携わる業務をお任せします。一気通貫で担当ができるので、裁量をもって働いていただくことが可能です。 ■具体的な業務 空調工事や衛生設備工事などの設備工事を中心に現場の管理・書類の作成を行います。当社の案件は、大手ゼネコンやハウスメーカーから依頼をいただいています。また、官公庁からの仕事が多くキャリアアップ・給与アップに繋がります。 ・お客様との打合せ ・お見積り作成 ・施工管理 ・アフターフォロー ■組織構成 配属先は機械住設事業部設備課/住宅課もしくは尾張支店設備課となります。住宅課には25名（男女）が在籍しており、尾張では5名（男性）が活躍中です。 ■魅力 ＜１＞社員にiPadが支給されたり、社外からパソコンにアクセスして事務作業ができるようにしたりと行業務効率化も進めています。 ＜２＞成果が年収に反映されるため、20代で700万円台のメンバーも在籍しています。前職は営業ではなく製造やサービス業からの転職者も活躍中ですので、未経験から もスタートしていただける環境です。 ＜３＞福利厚生が充実！充実した教育制度もご用意しています。 ■特徴 当社は地域に密着し、管工事業だけでなく、リフォームや道路整備、水廻りのメンテナンスなど、多岐にわたって事業展開をしています。また一般のお客様だけでなく、官公庁や民間企業からもご依頼を頂き、多くの方から信頼を得ています。 近年ではリフォームやリノベーションを行うお客様のニーズに応えられるよう、リフォーム工事に力を入れています。そこで2017年にメーカー複合型リフォームショールーム「ICHIHARA　HOME　GARALLERY」をオープンし、複数のメーカーの各種商品を取り揃え、一度にみられるよう展示を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！クライアントは大手ゲーム会社など！／有名コンテンツにも携われる／様々な有名タイトルの開発に携わってきた歴史があります！〜 ■当社について： ・当社は、デジタルコンテンツ（ソフトウェア、ゲーム、IT・Webサービス他）の企画、開発からソフトウェアテスト、運営、サポートまで、ワンストップでサービスを提供しております。 開発タイトル； https://dokidoki.co.jp/service/product.html ■組織構成 ・配属部門の構成人数：営業5名(男性)、営業事務2名(女性) ・新卒と中途の比率：中途のみ ■仕事内容 ゲーム会社やシステム・アプリ開発企業への法人営業をお任せします。 提案先は当社と長年取引がある既存顧客が中心となります。 ＜ゲーム開発営業＞ ゲームの受託開発に関する提案を行います。 企画〜設計、開発、テスト、実際の運営のすべてをワンストップで担当する数十名規模の大型案件から 1〜2名規模の出向案件まで、その内容はさまざまです。 開発マネジャーと打ち合わせを行い「どんな開発環境を提供できるか」「費用はどの程度か」といった 提案内容を決定することも大切な業務の一つ。プロジェクトの根幹に携われるからこそ、やりがいも◎。 ＜ゲーム・アプリテストの営業＞ テスト業務サービスの提案をお任せします。 納期・人員・費用の見積もりからクライアントへのアプローチ、 テスト部門への依頼、アフターフォローまで携わる業務はさまざま。 「困ったときはドキドキさんへ」と言ってもらえるような信頼関係を築くことが大切です。 ＜アプリ開発営業＞ ホテル検索やVR、医療系などの開発実績が多数！ 品質やコスト、スピード対応は高い評価を得ています。 SEやPGとの連携とチームワークで案件獲得をしていきます。 ■働き方 ・出張の有無・期間・頻度：ほぼなし ・直行直帰可否：可能（担当プロジェクトによる） ・休日出勤の有無・頻度：ほぼなし（担当プロジェクトによる） ■入社後について： 1ヶ月間は個人のスキルに合わせて業務を割り振ります。 仕事に慣れてきた3ヶ月目からは、先輩同行のもと既存顧客を担当し、 徐々に新規案件取引や新規顧客開拓もお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

東証一部上場企業が母体の訪問介護事業所にて、サービスの計画作成，ヘルパーの育成・指導，利用者やご家族・ケアマネージャーとの連絡調整やコーディネイト等を行うお仕事です。 1．まずは、利用者様の事を覚えて頂く為、ヘルパーとして業務入って頂きます。 2．慣れてきたら、本部主催のサ責研修等にも参加して頂き、業務を覚えて頂きます。 3・最終的に30～40名の担当を持って頂きます。 ※OJT研修もしっかり実施させていただきます。 ※iPad貸与あり。いつでも介護記録やシフトが確認できます。 訪問介護(ヘルパーステーション)でのサービス提供責任者・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計2.9ヶ月分！ ・年間休日125日！プライベートの時間も大切に出来ます。 ・新人研修あり！慣れるまではエルダー(先輩スタッフ)が同行します！ ・入力作業やデータ管理を電子化することで、スタッフの事務負担を減らし生産性を高めています。 ・資格取得支援制度あり！働きながらスキルアップできる環境です。 ・教育制度や研修制度がしっかりとしているので、未経験の方でもイチから業務を学んでいただけます！ ・産休・育休の取得実績は97％！ ・夜勤なし！子育て中の方も安心して働けます。 ・本山駅より徒歩1分とアクセス抜群！ ・全国に福祉施設を展開する大手法人の為福利厚生も充実しています。 【充実の福利厚生】 ・顧客紹介インセンティブ ・社員紹介インセンティブ ・アニバーサリー休暇 ・カムバック(再雇用)制度 ・表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携) ・結婚・出産祝い金／慶弔見舞金 ・健康診断(会社負担) ・ホテル等会員割引 ・損害保険・傷害保険(団体割引) ・スキルアップ研修 ・資格取得支援制度　 ・制服貸与　 ・各種休暇制度 ・希望休制度など 【施設概要】 開設：2019年 形態：ヘルパーステーション 訪問エリア：名古屋市 【施設の特長】 「明日を元気に」をスローガンに、ご利用者自身やご家族が築いてこられた生きがいのある「自立した生活」を支援しております。法人では介護事業、医療関連事業、保育事業、教育事業を運営しております。

〜未経験から手に職をつけられる！災害時に重要な非常用電源メーカー／半オーダーメイドで国内需要多数〜 当社は福岡県に本社を置く発電機メーカーです。競合大手の既製品とは異なり、顧客の要望に合わせた“半オーダーメイド”の発電装置の製造をしているため、長く顧客満足が高い状態を維持しています。近年豪雨災害等が増えていることもあり、当社の「小型-非常用発電装置」は一層引き合いが強まっています。 ■業務詳細： 受注した案件について顧客との打ち合わせを重ねながら顧客に合わせたオーダーメイドの製品を作り上げていきます。今回はその工程の中で設計の業務をお任せいたします。既存の図面を改良したり、新たに書き起こしたりして製図を行います。設計によって製品のコストの大部分が決まりますので、非常にやりがいのあるポジションとなっております。 ■組織構成：設計グループは、管理職2名、メンバー3名にて構成されております。（男性4名、女性1名：設計事務）そのうち電気設計担当者は2名。 入社後はメンバーの方がスキルに応じて丁寧に教育していきますのでご安心ください。積極的にスキルを身に着けていきたい方については、外部のセミナー案内や資格取得の補助も完備しています。 ■魅力点： ・災害対策などの公共投資が活況で、官公庁案件など需要は今後もより一層高まっていくことが見込まれます。 ・ただ決められた設計を行うのではなく顧客の要望を踏まえ半オーダーメイドで作成するからこそやりがいがあり、設計者としてのスキルが磨かれます。 ・客先との打ち合わせを行えるレベルまでスキルを磨いていただければ、官公庁や大手企業の担当者と肩を並べ仕事に取り組みことができます。 ・組織として20〜50代で構成されており、意見も言いやすく風通しの良い職場環境です。 ■特徴：他社では実現できない燃費性能や停電対応時間を兼ね備えています。既設の他社品との入れ替えにおいても問題なく入れ替えられる親和性や、現場の意向を汲んだカスタマイズ性を実現しており、高い顧客満足を得ています。 導入事例：桜島の火山活動管理カメラ用非常電源、岩手県の道路標識用非常電源（県内約100カ所）等 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎/初年度ノルマなし/住宅手当等福利厚生充実◎自社工場を持つ仮設機材メーカーのルート営業職】 ■業務内容： 当社は仮設機材、いわゆる建物を建設する際に必要不可欠な「足場」のパイオニアとして70年を超える歴史を誇る老舗メーカーです。土木・建設現場の効率化と安全を守る仮設機材の販売・賃貸の営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 既存顧客である大手ゼネコンを中心に、購買担当者や現場事務所に定期的に連絡・訪問し、自社製品だけではなくパートナー企業の製品も含め、現場に合わせた幅広い仮設機材の提案を行います。 ・1人当たり10〜20社程度を担当し、1日3〜4社ほど訪問します。 見積もりから納品まで事務担当/工場担当など社内連携を進めながら返却までの管理を行います。 ・仮設機材は長期的に利用いただくのが一般的のためルート営業メインです。初年度はノルマ設定なく、時間をかけて顧客との関係づくりから始めることができます。 ・現在会社全体として新商品の開発に力を入れており、仮設機材のレンタル会社への販売活動にも今後力を入れていきます。 ■職場環境： 20代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 眼鏡の卸売り営業出身者など業界未経験の方も多く活躍中です。 ノルマなどはなく、目標に向けて支店全体で協力しあっています。 ■モデル年収 【給与モデル】 ◆20代後半／一人暮らし（住宅手当4,000円）／時間外勤務月20時間 給与月額318,500円円賞与年額840,000円円⇒⇒年収4,662,000円 ◆30代後半／家族あり世帯主（住宅手当8,000円）／時間外勤務月20時間 給与月額403,670円円賞与年額1,060,000円円⇒⇒年収5,904,500円 ■主力製品について： ・仮設機材の総合メーカーとして着実に地歩を固め、枠組足場・パイプサポート・吊足場・鋼製足場板などの仮設機材は、大手ゼネコンをはじめとする建設業界で絶大な信頼、継続的な受注を獲得しています。 ・各種仮設機材の販売からリースにいたるまで、ユーザーの幅広い要望にお応えできる体制を整えております。建設工事があるかぎり、仮設材は必要不可欠です。時代の要請に応じた安全で利便性の高い製品を提供し続けることを大切にしており 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／梱包資材のリーディングカンパニー／Amazonなど大手と取引有／直行直帰可能／幅広い【梱包】で、課題を解決〜 ■採用背景： 営業強化の為、新たなメンバーを増員いたします。 ■業務概要： 梱包資材のリーディングカンパニーとして、大手通販会社や物流会社をメインに顧客の要望に合わせた梱包資材・機械を提案します。 ■具体的には： ・既存顧客（ルート営業）を中心にお客様に合わせてWEBや訪問にて商談頂きます。 ・新規顧客対応として代理店からの紹介や、フェアを通じて接点を持った顧客対してアプローチ実施して頂きます。※業務割合既存7割：新規3割程度。 ・営業活動時は別部門の技術部隊も同行することが可能なので、技術面で不安なことがあっても安心できます。 ■業務エリア： ・入社後はまず埼玉エリアを中心に対応頂き、将来的には他県（千葉、神奈川、栃木、静岡、名古屋、新潟など）も担当頂きます。 ※将来的に出張が発生します。　 ・普段の営業活動では社用車もしくは自家用車にて移動頂きます。直行直帰も可能。 ※マイカーによる業務の場合は、毎月営業手当・ガソリン代・ETC代を別途支給 ■組織構成： ・現在営業部長1名（40代女性）、営業6名（20代2名、30代4名／女性1名、男性5名）、技術部門、事務部門が在籍しております。 ・全員中途入社の方で構成しており、異業種から未経験で入社された方が現在活躍しております。 ■入社後： 入社後も安心できるように2ヶ月間の研修があります。同時に先輩社員と営業同行を行って頂き、営業の流れを覚えて頂きます。研修の中では業界・商材知識、提案方法まで1から学んでいただけます。 ■特徴／魅力ポイント： ・年間休日130日以上、月の残業は10時間程度と少なく仕事とプライベートを両立できる環境です。残業をする際はクラウド上で上長の承認が必要な為、無駄な残業はさせない方針です。 ・転勤がない為、地元で腰を据えて長期的に働くことが可能です。 ・当社は50年以上、物流・製造業界の味方として歩みを進めてきた老舗企業です。 ・社内の意見を吸い上げ、社員全員が働きやすい環境を模索しております。今でも半年毎に社内環境を調査し、ストレスなく勤務できる環境・システムを構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験がなくとも、プリント基板や電子部品の知識や取り扱いが有る方へ／社員一人一人を大切にする社風◎／転勤無・残業ほぼなし　働き方◎】 ■業務内容： 関東周辺の顧客をメインとした営業担当として、主にプリント基板のサービス・販売活動を行います。 大手上場企業から中堅、中小企業まで、一人当たり40〜50社程担当頂きます お客様先は、既存　産業機械メーカー等が取引先のメインとなります。 ■1日の業務のスケジュール例： 8:30〜9:00出社 9:00〜12:00メールチェック、顧客からの問い合わせ対応、見積作成（月2回は午前中に会議があります) 12:00〜13:00休憩 13:00〜17:00お客様との納品対応や打合せ(平均２〜5件) 17:00見積作成、雑務 18:00〜18:30退社　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： 本社にて、全部署での研修を実施。工場〜資材、事務など別部署にも数日勤務し、業務の大まかな流れを掴んでいただきます。その後は営業部署にて、先輩社員による丁寧な指導体制がございます 3か月はOJTで先輩顧客の同行。徐々に簡単な業務からお任せします ■組織構成： 現在、東京営業所は営業3名、営業アシスタント2名の計５名です 同社は中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です 未経験でご入社いただいた方も活躍しており、サポート体制は整っております ■働き方 年休116日、基本土日祝休み、残業はほぼ発生せず 転勤も基本的には無く、育休産休もしっかりととる事が出来、長期就業が可能な環境です ■同社の強み・魅力 ＜一貫した生産体制＞ ・同社が多彩なニーズに応えられる理由は、設計、開発から組立、検査までの一貫したEMS体制にあります。プロセスの一部分だけを受け持つのではなく、全工程を視野に入れ、細かく熟知しているからこそ、信頼できるクオリティを維持することが可能です ＜社風＞ 顧客のみならず、社員も大切にする社風です、社員のやりたいことにしっかりと耳を傾け、裁量権を持たせまずはやってみる姿勢を大切にしております。ずっと同じ業務だけではなく、いろいろな経験をしながらキャリアを積むことが可能です。代表が一人一人を尊重しており、結婚・出産・育児に関しても快く応援しております 変更の範囲：本文参照

＼女の転職typeから20名以上が入社！／ 【1年の充実研修あり】クリエイティブな仕事を始めませんか？ Webサイトのデザインからランディングページの制作、動画編集など・・・。 「WEBデザイナーになりたい！」というあなたが、 完全未経験からでも成長できるのが当社の魅力です♪ 基本的なPC操作から学べる1年間の研修からスタートし、 実践的な幅広いスキルを習得＆ニーズの高い＜WEBデザイナー＞に成長しませんか？ 魅力[1]応募理由は「興味がある」でOK！ ---- 販売スタッフ、医療事務、整体師など 知識ゼロから入社・成長した社員が活躍中です♪ 魅力[2]仲間と協力しながら成長を実感！ ---- 研修は10～20人程度のクラス形式で実施します。 約6ヶ月経つ頃には、簡単な“サイト・LP”が作れるように♪ ■業績好調！大阪新支店オープニングスタッフ募集■1年間の研修制度＆講師は現役のクリエイター■残業は月5H以下■有給が取りやすく5連休取得も可■産育休取得率100％＆男性の取得実績もあり■完休2日制（土・日） *当社の研修の魅力 ◆1年～1年半の研修期間をご用意 └PCに触れてこなかった・WEB知識がない方でもOK！ 　※研修期間中はIT事務のお仕事を同時並行でお任せ！IT業界に慣れていきましょう！ ◆仲間と協力しながら学べる └研修は10～20人程度のクラス形式で開催。受講する中でわからないことや気づきがあれば、仲間に気軽に共有ができます。 ◆学んだ知識をすぐにアウトプットできる └約6ヶ月で簡単な“サイト・LP”、　約1年で簡単な“WEBアプリ”が作れるようになります！ ◆その他研修の魅力 └動画編集スキル・アプリ開発スキル・ITスキルなど　プラスαで幅広いクリエイタースキルを身に付けられます！ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ *研修方法について 対面の座学研修×リモートのオンライン研修で実施します。 　※北海道・大阪・福岡採用の方は、　主にリアルタイムでのオンライン研修 ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ *研修が終わったら現場デビュー！ あなたの希望・習熟度に合わせてプロジェクトをお任せ。大手ゲーム会社のプロモーションページ制作や有名企業のWEBサイトなど担当します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自信が付くまで学んでOK！じっくりスキルを身に付けられます 1年～1年半の研修後もデザイナーとしての自信がつくまでは、 無理に現場配属することはありません。 担当者と今後のキャリアについて相談しながら、 あなたのペースで成長できる環境です。 2～3年間じっくり学んでから現場配属という選択もできるため、 安心してくださいね。 また、当社で学ぶ魅力はWEBデザインスキルだけでなく、 幅広いスキルを身に付けられること。 【動画編集】や【アプリ開発】など幅広い学習内容があるため、 WEBデザイナーに留まらないマルチなクリエイターになれます！ 仕事も私生活も充実できる環境を整えています ■年間休日120日以上 ■残業月5時間以内 ■完全週休2日制(土日)・祝日休み ■年に1回必ずお給料アップ（3000～5000円）します！ ■女性の管理職割合は33.3%！キャリアステップも描けます ■産育休取得率100％ ■有給取得率100％ ■副業可（規定あり） ■5日以上の連休取得OK ■プロジェクト先によってはリモート可能　など 仕事はもちろんのこと、私生活も大切にできる働き方が叶います！ 休みも柔軟に取れる環境のため、 大型連休と有給を繋げて5連休以上のお休みを取ることも可能。 残業もほとんどないので仕事終わりにヨガや友達と遊びに行くなど、 メリハリをつけて働けます。 【教育制度について】 ▼STEP1／基礎知識を習得 └使われる用語やサイトが出来上がるまでの仕組みなどを 　基礎から学べます。 ▼STEP2／実践に近い実務体験で反復練習 └実際のサイト作成、LP作成、アプリの制作などにチャレンジ！ ▼STEP3／WEBデザイナーデビュー！ └クライアント先のプロジェクトを担当します 案件例） *大手ゲーム会社のプロモーションページ制作 *有名企業のWEBサイト制作 *デリバリーアプリの開発　など

【創業60年超の老舗企業／マイカー通勤可／残業月10H／年休125日／武田薬品工業株式会社、富士フイルム株式会社などの大手取引先多数・安定性◎／働き方◎】 当社は創業60年以上、大手メーカー工場ライン上で「切る」や「粉砕・破砕」等の工程で使用する装置部品等を扱う総合商社です。 ■担当業務： ・当社製品の工業用刃物・機械消耗品等の設計をお任せします。 ・営業が獲得してきたお客様からの依頼に対し、製品の図面を描き、見積を作成します。 ・具体的には図面を描くソフトを使用し、営業がお客様から借りてきた商品のスケッチ（海外メーカー商品のチェックを行っていただくこともあります）を行います。 ・中には、持ち出しができない刃物もあるため、得意先工場内でのスケッチや打ち合わせを行うこともあり、お客様との距離が近いこともやりがいにつながります。 ※図面を描くソフトとしては2D／CADを使用しています。CADソフトの経験がない方でも1〜2週間触れば使えるようなソフトですので、未経験の方も安心ください。 ※現場でのスケッチの為年に数回、中部地方・関東・東北地方への出張の可能性があります（持ち出し不可な刃物もあるため）。その際には出張費もお支払いします。 ■組織構成 静岡営業所は現在5名で構成されております。 40代営業所長、40代営業主任、20代営業担当、40代事務担当、60代技術課長　 ■本業務のやりがい： ・刃物のスケッチにおいては、形状だけではなく、素材の検討から行うこともあります（例えば鉄を切るためにはこの素材を使った方がいいなど）。 そのため、実際に刃物がどうできるのかの知見も入社後に身に着けていただくことで、設計の幅を広げることができ、お客様の期待により応えることができます。 ・刃物は手のひらサイズのものから大きいものだと1m超えのものまで様々です。 一品一様の設計も多く、ルーティンワークにならず技術力を高めていくことができます。 ■配属先情報： 静岡の設計はベテラン社員1名で行っています。知見が豊富であり、何でも聞きやすい柔らかい雰囲気な方のため、設計知識を身につけるには最適な環境です。 また当社の社風として、ONとOFFの切替を大事にしており、年間休日は125日と多く、残業も月10時間程度と、プライベートも充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外営業で英語力活かす／国内シェア60％のトップメーカー／昨年実績5.9か月／日系企業の海外進出をサポート◎／転勤なし・家族手当・住宅手当充実／年間休日126日・完全週休2日制（土日祝）〜 【語学力を生かす】同社ではあなたの英語力を活かせます。海外営業へのステップも可能で、東南アジア等へ出張の機会もあります。 ■業務概要： 当社は、国内・海外の垣根を設けておらず、将来的にメインを海外にしていただくことを検討しております。 顧客は、取引ある日系企業中心であり、現地に日本人がいない際に英語や中国語等でのやりとりが発生します※翻訳ツールを使用しての対応可 ※出張については慣れてきたら自身で効率的にスケジューリングも行っていただきますので、頻度は人によりまちまちです。 ※業界未経験の方にはまずは当社の製品を理解していただいてから海外を担当いただきます。最短で数か月で海外担当となられてる方も活躍しており、適正を見てお任せしていきます。 ■職務詳細 ・顧客訪問〜仕様・納期・価格等の交渉、電話対応、見積作成等 ・主に国内における製薬業界、化学業界、食品業界などの大手メーカーが既存取引先となります。そちらの既存の取引先を中心に対象の製品受注から納品、アフターサービスの受注を担当して頂きます。 ・新規は飛び込み等一切なく、顧客からのお問合せか、既存顧客からの紹介となります。 ・その他：海外出張先の場合は、東南アジアがメインとなっておりますが、顧客先のメインが、日系企業になるため、日本人を相手にすることがほとんどです。（※現地の方とやりとりする際は、通訳を付けております。） ■組織構成： ・営業部：計7名（50代2名、40代1名、20代4名） ・アシスタント：計4名（請求作成などの事務処理はアシスタントがサポート） ■キャリアステップ： ・基本的には国内営業を担当していただきますが、能力を判断のうえ、将来的に海外営業にも携わっていただくことも検討しております。 ■教育体制： ・入社後は先輩社員についていただき、顧客との仕様打ち合わせに同行していただくことで、製品知識や業務の一連の流れを学んでいただきます。人を育てる風土がありますので、しっかりとキャッチアップできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【空気清浄の概念を初めて日本に持ち込んだ、空調業界のパイオニア／40期連続黒字企業／新規ビル等に備え付ける空調関連機器／既存顧客向けの営業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車関連工場をはじめとして工場内の粉塵や火山灰の除去、発電所などでも使われている、高品質で使用用途の幅が広いエアフィルターの新規提案や、導入後の交換・洗浄から空調設備の点検・保守の提案を行って頂きます。 ＜具体的に...＞ 取引先は、日本を代表する企業や鉄道会社、高級ホテル、研究施設など大手企業が中心です。 お客様視点での設計施工の提案やエアフィルターの提案も行って頂きます。 単に受注するだけという業務範囲にとどまることなく、お客様の課題解決のために提案を行いながら、自分の仕事の幅を広げることが可能です。 ・担当顧客：東海地区の中で、エリア別と顧客別を複合し、振り分けが行われます。既存顧客が9割、新規顧客が1割程度です。 ・製品金額：数千円〜数百万円規模、納期は数日〜１年程のものまで扱います。 ■働き方： 出張頻度は、研修での出張を含めて月1回程度で、 訪問件数は３社/日 程、夕方に帰社後は事務処理などを行います。 ■職種の魅力： エアフィルターの新規提案、交換・洗浄から空調設備全般の点検・保守のほか、機器の更新工事に至るまで、お客様の空調環境の総合的なサポートを行います。 各種測定業務の請負、報告書の作成はもちろん、お客様の視点に立った設計施工の提案や最適なエアフィルターの提案も行います。 ■長期就業できます！ チームワークを重視しているため、社員同士の距離が近く面倒見が良い環境です。 ■募集背景： 事業の拡大に伴い、今後の当社を担うリーダー候補として、会社と共に成長していただける方を探しています。 ■組織構成： 50代1名、40代2名、30代2名、20代2名　（管理職40代2名） ■研修体制： 入社後は同行営業などを行い、OJTで着実に教育いたします。 また、東京の研修施設にて、毎月随時開催される技術者による別研修で商材についての理解を深められるため、業界未経験の方からでもご挑戦いただけます。なお、東京研修施設についてはご自身でどの授業を受講するのか、頻度含めて選択可能です。（東京研修は出張の扱いとなります）

残業10時間／転勤なし／年休120日／各種手当有◎フォークリフトの資格を活かしてキャリアアップ可能！ 1937年創業以来、プラスチック加工業の分野では業界トップレベルの評価を受けている大宝グループの一員として電器製品部品、OA機器部品、自動車部品、住宅設備機器部品等の製造を中心に行なっている当社にて倉庫管理・物流業務にあたっていただきます。 ■具体的には： ・製品の受け入れ確認 ・出荷作業 ・在庫管理 ・お客様企業との納入調整 ※未経験の方でも丁寧に指導致します。 ※必要なスキル・資格等の取得を会社をあげて応援します。（資格によって奨励金有） ※在庫数の入力など、簡単なExcel入力などの事務作業が半分くらい、フォークリフトでの荷受け・出荷が半分くらいのイメージです。 ■働く魅力： ◎選べるキャリア／転勤無しもOK、海外挑戦もOK 従業員の多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。地元での勤務を希望する方には、転勤のストレス無しに家族や地域コミュニティとの深いつながりを持ちながら、安定したキャリアを築くことができますし、一方で海外での挑戦を求める方には、立候補頂ければ海外拠点への赴任のチャンスがあります。 ◎チャレンジを推奨する社風 定期的に面談を実施し従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 また失敗を成功の基とする文化も根付いており、むしろその経験から学び、成長しようとする姿勢が評価される社風です。チーム全体で失敗や成功を分かち合い、互いに支え合いながら成長していくことが最も大切だと考えています。 ◎安定した会社基盤 当社製品はその品質の高さと安定した供給力から、数多くの大手メーカー様より長期的・継続的に発注いただいています。また、国内のみならず海外展開にも注力しており、海外においても多種多様なプラスチック製品を供給している為、安定した経営基盤を築けております。 変更の範囲：会社の定める業務

「洗浄機」といえば”オカツネ”、ネームバリュー◎／研修体制超充実◎／機械の知見が身につく／土日祝休み／官公庁ともお取引あり／社会貢献性の高い製品の営業 ■仕事内容： ・工場や自動車ディーラー向けに、洗浄機・洗車機といった自社製品のルート営業や、自社製品のメンテナンス業務をご担当いただきます。 ・食品工場向けの温水高圧洗浄機や車両消毒装置など、「洗浄機といえば岡常さん」との声をいただけるほど多彩な商品を提供しております。 ＜具体的には＞ ・新製品・リニューアル製品のご案内（販売代理店向け） ・アフターフォロー・メンテナンスのご案内（エンドユーザー向け） ・オーダーメイド製品（OEM製品）のご提案／※入社1年以上経験を積んだ後にお任せする予定です。 ◇営業スタイル： ・古くからのお客さまが多い当社では、「待っていてもご発注が来る」状態。そのため、新規開拓でどんどん数字をあげるよりは、既存のお客さまを丁寧にフォローしていくことが評価に繋がります。 ■充実した研修制度： ・入社後約２〜３週間は兵庫県の生産工場にて製品研修がございます。 ・その後、配属先拠点に戻り、OJTにて営業を開始いただきます。先輩社員の商談に同席しながら少しずつ業務を覚えていただき、未経験者の方では1年程度で一人立ちしていただくことを想定しております。 ・製品が作られる現場を見ることで商品知識が身につきますし、品質管理部門での研修ではメンテナンス技術も身に付けられます。 ■担当エリア：北海道 ■出張：2泊程度のものが月1〜2回程ございます。　 残業は20h程です。 ■組織構成 札幌拠点は現在3名の組織となります。営業２名、事務員１名で構成されております。 ■当社特徴＜トップクラスのシェア。大手企業や官公庁導入＞ ・お客さまのニーズに合わせたオーダーメイド品の導入実績も豊富です。建設重機専用の洗浄機・産業用ポンプ向けの洗車機・ガソリンスタンドに設置する車内清掃機器など、自動車関連をメインに豊富な製品を取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／中途入社者多数活躍／物流×モノづくりを行うグローバル企業／海外売上比率61%】 ■業務概要 国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でもトップクラスの売り上げを誇る当社は、設計開発から部品調達、完成品の組み立てまでをトータルで行なっています。 ■業務内容 「取引先メーカー様から依頼された製品の設計をする技術者」です。 ・仕様検討／基本設計／詳細設計のいずれかのフェーズから習熟度に合わせてお任せしていきます。 ・与えられたテーマに対して、既存製品をベースにし新たな技術を検討・実施していく業務です。 ※未経験の方でも個々のレベルに合わせて丁寧にサポートいたしますので、ご安心ください！ 【具体的な業務】 これらの仕事を段階的に習得していきます。 ・お客様からの相談・依頼 （商品企画 ・設計要件のヒアリング ・実現性の検討・見積り作成・提出 ・受注後、設計開始 ・テスト品の性能評価　★当社の製造部門と連携します。 ・信頼性評価 ・弊社工場での量産化 ■組織構成： EMS事業本部　技術部：31名　※2023年7月現在 ∟技術部長1名、チームリーダー3名、メンバー26名 ∟高松：27名（正社員26名：派遣社員1名、男性25名：女性2名） ■主な生産実績： AV関連商品（VTR、ビデオカメラ、テレビモニター、プラズマディスプレイ、オーディオ編集機、デジタルカメラ、カーナビ用バックライト、カーオーデイオ）／家電製品（洗濯機、マッサージ機、電子レンジ、ポンプ、食器洗い乾燥機、電動自転車）／事務機器／IT・通信機器／美容関連機器／医療機器、ETC、温水便座 ■キャリアパス： 技術部の管理職、プロジェクトマネジャー、海外赴任など ■本ポジションの魅力： ・仕様検討から実設計、客先対応、納入後のアフターフォローまで、ものづくりの上流から下流まで一貫して担当するのが特徴。お客様の反応を直に感じられる点が大きなやりがいです。 ・大手メーカーの製品を開発していますので、 技術者として真の設計開発力が身につきます。 ・設計実務経験がなくても歓迎です！OJT研修を中心に上記にある「具体的な業務」を段階的に習得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日／残業20時間以内／業界未経験歓迎／武田薬品工業株式会社、富士フイルム株式会社などの大手取引先多数あり】 取引のあるお客様へ産業用刃物のルート営業をお任せします。入社後は先輩との同行営業等を通じて製品知識や業務の流れを一から習得して頂きます。 ■業務詳細： 顧客の工場等に伺い(社用車使用)状況を把握しながらニーズが出た段階で当社製品を提案します。提案を重ね1枚でも多く発注いただけたときの達成感は格別です。業務を行う中でニーズヒアリング能力、幅広い製品からの提案力などが身に付きます。 【担当エリア】福岡営業所の営業範囲は九州全体と、山口県、広島県です。ご担当エリアについてはご入社される方のスキルや経験に応じて決定します。 【出張について】月に3回程度、2泊ないし3泊の出張がございます。 ※1泊一律8500円の宿泊手当あり。(2泊の場合は8500円×２日分) ※片道150Km以上の出張は一律2000円の日当あり。(2000円×日数分) 【社用車について】普通車(ペーパードライバー不可)となりますが、納品等の際は、ハイエース・小型トラック等を運転いただきます。 ■入社後フォロー： 3〜6ヵ月程は先輩の営業同行や主要仕入先の製造現場見学などを実施。じっくりと知識・スキルを習得します。その後も新たな仕入先との提携時には仕入先担当者からの商品説明や工場訪問などで継続的に製品知識を習得いただけます。 ■組織構成： 4名(50歳/営業次長、47歳/営業課長、42歳/営業主任、42歳/営業事務(女性 ) ■当社について： 創業60年以上の産業用刃物商社。グループ会社に製造工場あり。業界トップクラスの製品ラインナップ・安価で少ロットからの受注対応により高評価を得ています製紙・化学・フィルムなど幅広い業界において多くの顧客と長年の直接取引がございます。 身近な所では、ティッシュペーパーや段ボールの製造時の切断工程で当社製品が使用されています。 ■取引企業：王子製紙株式会社、東レ株式会社、株式会社神戸製鋼所、武田薬品工業株式会社、富士フイルム株式会社など 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場トピー工業グループの中核企業／法人営業経験を活かせる／充実した福利厚生で長期的なキャリアを実現◇◆ ■業務内容 国内大手製鋼メーカーに向けた【製鋼原料・資材】の調達・販売、管理業務等をお任せします！ 1）客先訪問、ヒアリング、交渉、折衝 2）提案、受発注、デリバリーに係る業務 3）検収、品質管理、市場調査、商材・取引先開拓 ■職務の特徴 ＜主要取扱商材＞ 鉄スクラップ、非鉄スクラップ、製鋼資材等 1回あたりの取引で数百〜数千トンのスクラップを扱うこともあるダイナミックな事業が魅力です。 ＜主要取引先＞ 電炉メーカー、精錬メーカー、鋳物メーカー、スクラップディーラー等 メイン顧客の電炉メーカーには、親会社のトピー工業も含まれています。 ＜営業スタイル＞ 商材別に担当が分かれており、種類にもよりますが数社〜数十社の顧客を担当いただきます。 スクラップの価格は日々変動するため、日頃から丁寧な情報収集を行い、市場の動きに素早く対応するスピード感が求められます。 ■配属部署について：豊橋マテリアル主原料グループ グループ長（40代）、営業4名（20~30代）、営業事務の計6名 異業種から転職した未経験者も活躍しています！ ■働き方 月平均残業時間は約13.7時間(2024年実績) 土日祝日休み＆夏季・年末年始等の長期休暇も取りやすく、プライベートも充実させることができます。 ■教育体制 まずは小規模案件を中心にお任せします。商慣習や商品知識、社内ルール等を習得いただいた後、本格的に担当を持ち、営業活動に携わっていただきます。 上司・先輩によるOJTを通じて、手厚いフォローを受けながらスキルを磨けるので未経験でも安心の環境です！ ■トピー実業について 当社は78年の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多岐にわたる事業領域で活躍し、国内トップクラスの技術力を誇る製品を取り扱っています。また、社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場トピー工業グループの中核企業／法人営業経験を活かせる／充実した福利厚生で長期的なキャリアを実現◇◆ ■業務内容 国内大手製鋼メーカーに向けた【製鋼原料・資材】の調達・販売、管理業務等をお任せします！ 1）客先訪問、ヒアリング、交渉、折衝 2）提案、受発注、デリバリーに係る業務 3）検収、品質管理、市場調査、商材・取引先開拓 ■職務の特徴 ＜主要取扱商材＞ 鉄スクラップ、非鉄スクラップ、製鋼資材等 1回あたりの取引で数百〜数千トンのスクラップを扱うこともあるダイナミックな事業が魅力です。 ＜主要取引先＞ 電炉メーカー、精錬メーカー、鋳物メーカー、スクラップディーラー等 メイン顧客の電炉メーカーには、親会社のトピー工業も含まれています。 ＜営業スタイル＞ 商材別に担当が分かれており、種類にもよりますが数社〜数十社の顧客を担当いただきます。 スクラップの価格は日々変動するため、日頃から丁寧な情報収集を行い、市場の動きに素早く対応するスピード感が求められます。 ■配属部署について：豊橋マテリアル主原料グループ グループ長（40代）、営業4名（20~30代）、営業事務の計6名 異業種から転職した未経験者も活躍しています！ ■働き方 月平均残業時間は約13.7時間(2024年実績) 土日祝日休み＆夏季・年末年始等の長期休暇も取りやすく、プライベートも充実させることができます。 ■教育体制 まずは小規模案件を中心にお任せします。商慣習や商品知識、社内ルール等を習得いただいた後、本格的に担当を持ち、営業活動に携わっていただきます。 上司・先輩によるOJTを通じて、手厚いフォローを受けながらスキルを磨けるので未経験でも安心の環境です！ ■トピー実業について 当社は78年の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多岐にわたる事業領域で活躍し、国内トップクラスの技術力を誇る製品を取り扱っています。また、社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ホワイト企業大賞受賞☆大手塾でマネジメントに挑戦！残業も少なく有給取得もしやすい環境／ 個別指導塾「個別指導キャンパス」を運営する当社の教室長ポジションにて、生徒との面談や講師の管理などをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： （1）教室長業務：授業中の机間巡回／受験生の学習状況管理／各種面談（保護者面談、個人面談、入塾面談） （2）講師陣の育成：大学生アルバイト講師の指導、育成／講師のシフト管理 （3）広報、集客活動：入塾希望者への説明／受験相談など(資料請求など初期対応は運営本部がバックアップします) （4）その他、事務作業：時間割作成、成績管理データ作成など ※生徒数は70〜80名、講師数は20〜30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ：まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品／サービスについての基本知識を学びます。その後、配属ブロックに行き、実際に先輩社員の業務を見ながら学びます。面談も最初は先輩社員に同席し、慣れてきたら一人で実施するという流れです。エリアごとに3〜6名のチームを組んでおり、他校担当者とノウハウや情報共有ができるので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップ：教室長を経験したのち、数名の教室長をまとめるリーダー、さらに大きな範囲をまとめるブロック責任者というキャリアアップが目指せます。早い人だと2年ほどでリーダーになれます。また、全国的に新校が増えているため、教室の立ち上げからお任せすることもあります。 ■1日の流れ： ◎13:00／出社（地域本部へ出勤） ・会議 ・時間割作成 ・成績管理データ作成 ・講師シフト作成 ・入塾説明会や懇談会のロールプレイングなど ↓休憩・移動（社員同士でランチに行くことも） ◎16:00／教室到着（17:30の授業開始の準備） ・授業進捗確認 ・講師への申し送り作成 ・生徒の出迎え、見送り ・授業中の巡回、フォロー ・入塾説明会、懇談会 ◎22:00／21:50の授業終了後片づけて退社 終業後の居残り会議、対応などは発生しません。

＼ホワイト企業大賞受賞☆大手塾でマネジメントに挑戦！残業も少なく有給取得もしやすい環境／ 個別指導塾「個別指導キャンパス」を運営する当社の教室長ポジションにて、生徒との面談や講師の管理などをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： （1）教室長業務：授業中の机間巡回／受験生の学習状況管理／各種面談（保護者面談、個人面談、入塾面談） （2）講師陣の育成：大学生アルバイト講師の指導、育成／講師のシフト管理 （3）広報、集客活動：入塾希望者への説明／受験相談など(資料請求など初期対応は運営本部がバックアップします) （4）その他、事務作業：時間割作成、成績管理データ作成など ※生徒数は70〜80名、講師数は20〜30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ：まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品／サービスについての基本知識を学びます。その後、配属ブロックに行き、実際に先輩社員の業務を見ながら学びます。面談も最初は先輩社員に同席し、慣れてきたら一人で実施するという流れです。エリアごとに3〜6名のチームを組んでおり、他校担当者とノウハウや情報共有ができるので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップ：教室長を経験したのち、数名の教室長をまとめるリーダー、さらに大きな範囲をまとめるブロック責任者というキャリアアップが目指せます。早い人だと2年ほどでリーダーになれます。また、全国的に新校が増えているため、教室の立ち上げからお任せすることもあります。 ■1日の流れ： ◎13:00／出社（地域本部へ出勤） ・会議 ・時間割作成 ・成績管理データ作成 ・講師シフト作成 ・入塾説明会や懇談会のロールプレイングなど ↓休憩・移動（社員同士でランチに行くことも） ◎16:00／教室到着（17:30の授業開始の準備） ・授業進捗確認 ・講師への申し送り作成 ・生徒の出迎え、見送り ・授業中の巡回、フォロー ・入塾説明会、懇談会 ◎22:00／21:50の授業終了後片づけて退社 終業後の居残り会議、対応などは発生しません。

＼ホワイト企業大賞受賞☆大手塾でマネジメントに挑戦！残業も少なく有給取得もしやすい環境／ 個別指導塾「個別指導キャンパス」を運営する当社の教室長ポジションにて、生徒との面談や講師の管理などをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： （1）教室長業務：授業中の机間巡回／受験生の学習状況管理／各種面談（保護者面談、個人面談、入塾面談） （2）講師陣の育成：大学生アルバイト講師の指導、育成／講師のシフト管理 （3）広報、集客活動：入塾希望者への説明／受験相談など(資料請求など初期対応は運営本部がバックアップします) （4）その他、事務作業：時間割作成、成績管理データ作成など ※生徒数は70〜80名、講師数は20〜30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ：まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品／サービスについての基本知識を学びます。その後、配属ブロックに行き、実際に先輩社員の業務を見ながら学びます。面談も最初は先輩社員に同席し、慣れてきたら一人で実施するという流れです。エリアごとに3〜6名のチームを組んでおり、他校担当者とノウハウや情報共有ができるので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップ：教室長を経験したのち、数名の教室長をまとめるリーダー、さらに大きな範囲をまとめるブロック責任者というキャリアアップが目指せます。早い人だと2年ほどでリーダーになれます。また、全国的に新校が増えているため、教室の立ち上げからお任せすることもあります。 ■1日の流れ： ◎13:00／出社（地域本部へ出勤） ・会議 ・時間割作成 ・成績管理データ作成 ・講師シフト作成 ・入塾説明会や懇談会のロールプレイングなど ↓休憩・移動（社員同士でランチに行くことも） ◎16:00／教室到着（17:30の授業開始の準備） ・授業進捗確認 ・講師への申し送り作成 ・生徒の出迎え、見送り ・授業中の巡回、フォロー ・入塾説明会、懇談会 ◎22:00／21:50の授業終了後片づけて退社 終業後の居残り会議、対応などは発生しません。

＼ホワイト企業大賞受賞☆大手塾でマネジメントに挑戦！残業も少なく有給取得もしやすい環境／ 個別指導塾「個別指導キャンパス」を運営する当社の教室長ポジションにて、生徒との面談や講師の管理などをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： （1）教室長業務：授業中の机間巡回／受験生の学習状況管理／各種面談（保護者面談、個人面談、入塾面談） （2）講師陣の育成：大学生アルバイト講師の指導、育成／講師のシフト管理 （3）広報、集客活動：入塾希望者への説明／受験相談など(資料請求など初期対応は運営本部がバックアップします) （4）その他、事務作業：時間割作成、成績管理データ作成など ※生徒数は70〜80名、講師数は20〜30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ：まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品／サービスについての基本知識を学びます。その後、配属ブロックに行き、実際に先輩社員の業務を見ながら学びます。面談も最初は先輩社員に同席し、慣れてきたら一人で実施するという流れです。エリアごとに3〜6名のチームを組んでおり、他校担当者とノウハウや情報共有ができるので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップ：教室長を経験したのち、数名の教室長をまとめるリーダー、さらに大きな範囲をまとめるブロック責任者というキャリアアップが目指せます。早い人だと2年ほどでリーダーになれます。また、全国的に新校が増えているため、教室の立ち上げからお任せすることもあります。 ■1日の流れ： ◎13:00／出社（地域本部へ出勤） ・会議 ・時間割作成 ・成績管理データ作成 ・講師シフト作成 ・入塾説明会や懇談会のロールプレイングなど ↓休憩・移動（社員同士でランチに行くことも） ◎16:00／教室到着（17:30の授業開始の準備） ・授業進捗確認 ・講師への申し送り作成 ・生徒の出迎え、見送り ・授業中の巡回、フォロー ・入塾説明会、懇談会 ◎22:00／21:50の授業終了後片づけて退社 終業後の居残り会議、対応などは発生しません。

＼ホワイト企業大賞受賞☆大手塾でマネジメントに挑戦！残業も少なく有給取得もしやすい環境／ 個別指導塾「個別指導キャンパス」を運営する当社の教室長ポジションにて、生徒との面談や講師の管理などをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： （1）教室長業務：授業中の机間巡回／受験生の学習状況管理／各種面談（保護者面談、個人面談、入塾面談） （2）講師陣の育成：大学生アルバイト講師の指導、育成／講師のシフト管理 （3）広報、集客活動：入塾希望者への説明／受験相談など(資料請求など初期対応は運営本部がバックアップします) （4）その他、事務作業：時間割作成、成績管理データ作成など ※生徒数は70〜80名、講師数は20〜30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ：まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品／サービスについての基本知識を学びます。その後、配属ブロックに行き、実際に先輩社員の業務を見ながら学びます。面談も最初は先輩社員に同席し、慣れてきたら一人で実施するという流れです。エリアごとに3〜6名のチームを組んでおり、他校担当者とノウハウや情報共有ができるので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップ：教室長を経験したのち、数名の教室長をまとめるリーダー、さらに大きな範囲をまとめるブロック責任者というキャリアアップが目指せます。早い人だと2年ほどでリーダーになれます。また、全国的に新校が増えているため、教室の立ち上げからお任せすることもあります。 ■1日の流れ： ◎13:00／出社（地域本部へ出勤） ・会議 ・時間割作成 ・成績管理データ作成 ・講師シフト作成 ・入塾説明会や懇談会のロールプレイングなど ↓休憩・移動（社員同士でランチに行くことも） ◎16:00／教室到着（17:30の授業開始の準備） ・授業進捗確認 ・講師への申し送り作成 ・生徒の出迎え、見送り ・授業中の巡回、フォロー ・入塾説明会、懇談会 ◎22:00／21:50の授業終了後片づけて退社 終業後の居残り会議、対応などは発生しません。

＼ホワイト企業大賞受賞☆大手塾でマネジメントに挑戦！残業も少なく有給取得もしやすい環境／ 個別指導塾「個別指導キャンパス」を運営する当社の教室長ポジションにて、生徒との面談や講師の管理などをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： （1）教室長業務：授業中の机間巡回／受験生の学習状況管理／各種面談（保護者面談、個人面談、入塾面談） （2）講師陣の育成：大学生アルバイト講師の指導、育成／講師のシフト管理 （3）広報、集客活動：入塾希望者への説明／受験相談など(資料請求など初期対応は運営本部がバックアップします) （4）その他、事務作業：時間割作成、成績管理データ作成など ※生徒数は70〜80名、講師数は20〜30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ：まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品／サービスについての基本知識を学びます。その後、配属ブロックに行き、実際に先輩社員の業務を見ながら学びます。面談も最初は先輩社員に同席し、慣れてきたら一人で実施するという流れです。エリアごとに3〜6名のチームを組んでおり、他校担当者とノウハウや情報共有ができるので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップ：教室長を経験したのち、数名の教室長をまとめるリーダー、さらに大きな範囲をまとめるブロック責任者というキャリアアップが目指せます。早い人だと2年ほどでリーダーになれます。また、全国的に新校が増えているため、教室の立ち上げからお任せすることもあります。 ■1日の流れ： ◎13:00／出社（地域本部へ出勤） ・会議 ・時間割作成 ・成績管理データ作成 ・講師シフト作成 ・入塾説明会や懇談会のロールプレイングなど ↓休憩・移動（社員同士でランチに行くことも） ◎16:00／教室到着（17:30の授業開始の準備） ・授業進捗確認 ・講師への申し送り作成 ・生徒の出迎え、見送り ・授業中の巡回、フォロー ・入塾説明会、懇談会 ◎22:00／21:50の授業終了後片づけて退社 終業後の居残り会議、対応などは発生しません。

＼ホワイト企業大賞受賞☆大手塾でマネジメントに挑戦！残業も少なく有給取得もしやすい環境／ 個別指導塾「個別指導キャンパス」を運営する当社の教室長ポジションにて、生徒との面談や講師の管理などをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： （1）教室長業務：授業中の机間巡回／受験生の学習状況管理／各種面談（保護者面談、個人面談、入塾面談） （2）講師陣の育成：大学生アルバイト講師の指導、育成／講師のシフト管理 （3）広報、集客活動：入塾希望者への説明／受験相談など(資料請求など初期対応は運営本部がバックアップします) （4）その他、事務作業：時間割作成、成績管理データ作成など ※生徒数は70〜80名、講師数は20〜30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ：まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品／サービスについての基本知識を学びます。その後、配属ブロックに行き、実際に先輩社員の業務を見ながら学びます。面談も最初は先輩社員に同席し、慣れてきたら一人で実施するという流れです。エリアごとに3〜6名のチームを組んでおり、他校担当者とノウハウや情報共有ができるので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップ：教室長を経験したのち、数名の教室長をまとめるリーダー、さらに大きな範囲をまとめるブロック責任者というキャリアアップが目指せます。早い人だと2年ほどでリーダーになれます。また、全国的に新校が増えているため、教室の立ち上げからお任せすることもあります。 ■1日の流れ： ◎13:00／出社（地域本部へ出勤） ・会議 ・時間割作成 ・成績管理データ作成 ・講師シフト作成 ・入塾説明会や懇談会のロールプレイングなど ↓休憩・移動（社員同士でランチに行くことも） ◎16:00／教室到着（17:30の授業開始の準備） ・授業進捗確認 ・講師への申し送り作成 ・生徒の出迎え、見送り ・授業中の巡回、フォロー ・入塾説明会、懇談会 ◎22:00／21:50の授業終了後片づけて退社 終業後の居残り会議、対応などは発生しません。

＼ホワイト企業大賞受賞☆大手塾でマネジメントに挑戦！残業も少なく有給取得もしやすい環境／ 個別指導塾「個別指導キャンパス」を運営する当社の教室長ポジションにて、生徒との面談や講師の管理などをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： （1）教室長業務：授業中の机間巡回／受験生の学習状況管理／各種面談（保護者面談、個人面談、入塾面談） （2）講師陣の育成：大学生アルバイト講師の指導、育成／講師のシフト管理 （3）広報、集客活動：入塾希望者への説明／受験相談など(資料請求など初期対応は運営本部がバックアップします) （4）その他、事務作業：時間割作成、成績管理データ作成など ※生徒数は70〜80名、講師数は20〜30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ：まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品／サービスについての基本知識を学びます。その後、配属ブロックに行き、実際に先輩社員の業務を見ながら学びます。面談も最初は先輩社員に同席し、慣れてきたら一人で実施するという流れです。エリアごとに3〜6名のチームを組んでおり、他校担当者とノウハウや情報共有ができるので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップ：教室長を経験したのち、数名の教室長をまとめるリーダー、さらに大きな範囲をまとめるブロック責任者というキャリアアップが目指せます。早い人だと2年ほどでリーダーになれます。また、全国的に新校が増えているため、教室の立ち上げからお任せすることもあります。 ■1日の流れ： ◎13:00／出社（地域本部へ出勤） ・会議 ・時間割作成 ・成績管理データ作成 ・講師シフト作成 ・入塾説明会や懇談会のロールプレイングなど ↓休憩・移動（社員同士でランチに行くことも） ◎16:00／教室到着（17:30の授業開始の準備） ・授業進捗確認 ・講師への申し送り作成 ・生徒の出迎え、見送り ・授業中の巡回、フォロー ・入塾説明会、懇談会 ◎22:00／21:50の授業終了後片づけて退社 終業後の居残り会議、対応などは発生しません。