〜【宅建資格ＯＲ不動産事務経験をお持ちの方へ】利他精神の社風で『働きがい認定企業』でのバックオフィス／在宅可〜 ◎社員同士の仲が良く、協力して助け合うカルチャー ◎土日祝休み！完全内勤◎残業ほぼなし ◎業務に慣れてきたら月2-3回程度はリモートワークもＯＫ ◎新しいことにチャレンジするのが好きな方を歓迎 ■仕事内容 仕入れから売却までの契約書・重要事項説明書の作成やチェックから、お客様のローン付業務まで、売買に関わる仕事をメインでおまかせします。 ＜具体的な業務＞ ・仕入れ時契約書等ドラフトチェック、契約締結 ・販売時契約書・重説等作成、チェック ・電子契約の準備 ・精算書や概要書の作成 ・各金融機関や司法書士との連携 ＜入社後の流れ＞ ▽まずは入力のサポート業務や添付書類の取得業務からスタート。 専門用語や仕事の進め方を徐々に身に付けます。 業務フローのマニュアルを見ながら、細かい部分は先輩社員と一緒に進めていきましょう。 ▽3ヶ月ほどでメインの契約管理業務へと進んでいくイメージです。 <採用背景> 事業好調のため、増員募集となります。 ■働き方 ◎年休123・土日祝休 ◎通常勤務時残業7~8ｈ/繁忙期は20時間ほど ◎モチベーション高く夢に向かっていただくため、利益はしっかり社員に還元 ■社風 ＊「利他の精神」を持った社員が非常に多く、切磋琢磨しあう中にも思いやりがあり、チームワークが非常に良いです ＊定期的にエンゲージメントを測る調査を行っており、同規模同業種のベンチャー企業の中で、トップ５%に入る結果 ■当社について お客様の資産運用／資産形成をサポートするため、ライフプランニングを行っています。人生100年時代、老後2000万問題に象徴される将来の金銭不安を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナル集団 ▽代表の考え 代表は、既存の不動産業界／金融業界に「売上至上主義」的な文化があり、「お客様よりも会社の利益が優先されてしまうような状況」があることに強く問題意識を持ち、AIなど最先端のテクノロジーを活用することにより、カスタマーファーストの事業を創ることを決意 変更の範囲：無

〜建設業経理士資格を活かして働きたい方へ／業界最大手のスーパーゼネコンにて、拠点バックオフィス担当をお任せいたします！東証プライム上場／土日祝休み／年休126日〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 同社の事務系総合職が担当する現場事務業務全般の補助をお任せいたします。総務、労務管理、経理などの事務業務を行います。入社後は上長が丁寧に指導します。当初から単独で対応させるケースはございません。 ■業務詳細： ・建設現場事務所・宿舎設置 ・近隣渉外対応（状況調査、近隣説明資料作成、個別訪問 等） ・来客対応、式典、広報対応 ・簡単なPC設定（マニュアルあり） ・現場管理費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事契約内容の確認業務 ・工事費他の支払、決算業務 ・社有車による管轄現場事務所の巡回 ■募集背景： 社内のバックオフィス部門の体制強化のため ◇こんな方にお勧めです◇ ・施工管理経験を活かしてバックオフィスに挑戦したい方 ・社有のパソコン機器やシステムなどの操作補助業務がありますので、パソコンやスマホなどIT関係が比較的得意、苦手意識がない方 ・衛生管理者、建設業経理士（１級２級）、宅建、簿記二級などの資格を活かして働きたい方にお勧めです。 ・車移動があるため、ある程度運転操作に慣れている方 ■同社の魅力と特徴： 【◇1840年創業／売上高1兆超え／歴史と技術の鹿島建設】 同社は、江戸の大工業からはじまり、洋館建築で名を馳せ、「洋館建築の鹿島」と呼ばれるほか、その後明治・大正・昭和と時代毎に「鉄道の鹿島」「ダムの鹿島」と大きな実績を残しながら、人々が安心・安全・快適に暮らすことが出来る社会を目指し、建設事業を通して経済・産業に貢献をしてきました。 【◇これからの100年をつくる／自動化・ＩＣＴ導入】 建築工事に関わるあらゆる生産プロセスの変革を推進し、生産性向上を目指す「鹿島スマート生産ビジョン」を策定。ICTを活用したロボット技術の開発や自動化施工のため技術開発を行っています。建設機械が自動運転を行う次世代の建設生産システムを世界ではじめてダム現場で実現致しました。 ＊協力会社からの信用も高く、協力会社がいてこその現場であるという考えが有り、「鹿島の社員は紳士的で面倒見が良い」とよくいわれています 変更の範囲：本文参照

〜美容院や大手飲食チェーンの店舗なども手掛ける／土日祝休み/直行直帰で働きやすい〜 ■業務内容 美容室や飲食店の開業を目指すオーナー様、または中古マンションのリノベーションをご検討中のお客様に対し、物件探しから内装の企画・提案まで一貫して伴走するコンサルティング営業をお任せします。 不動産 × 内装の両面から提案できるパートナーとしてご活躍いただけます。 ■業務詳細 〇問い合わせ対応 ・HP・紹介経由・SNSでの問い合わせ対応（新規開拓はSNSからの流入が増加）紹介・既存営業9割、新規問合せ1割ほどです。 ・美容室業界の協力会社からの紹介案件が多く、安定した反響があります。（美容室案件が全体の約7割） 〇ヒアリング・現地調査 ・「どんなお店／家にしたいか」目的・イメージ・予算を丁寧にヒアリング ・物件の内覧同行、現地調査 〇物件探しのサポート（宅建資格が活かせる） ・開業予定のオーナー様や個人のお客様のため、 テナント・中古マンションなどの物件探しからサポート ・希望に合う物件がない場合は、プロの視点で代替案を提案 〇提案・見積り作成 ・社内デザイナー・設計担当と打ち合わせ ・契約書・概算見積り書の作成 ・施工管理は専門スタッフが担当するため、営業活動に集中できます 〇出張対応 ・主なエリア：東北エリア中心 ・その他：関東／富山／北海道などもあり ・頻度：月0〜1件程度（年間で平均するとその程度） ・内容：物件案内や契約同行 ・日数：案件によっては2〜3日の出張になることも ■働き方 ・現地アポイント＋事務作業はリモート併用 ・社用車貸与／直行直帰可 ・ノルマなし（既存顧客対応が多いため） ■当ポジションの魅力 ・美容室オーナー様からの相談が多く、 物件探し → 内装 → 開業まで伴走できる営業としてスキルが広がる ・社内に設計・施工管理の専門スタッフがおり、営業は提案に専念できる ・柔軟な働き方が可能（直行直帰・リモート） ・東北だけでなく全国の案件に関わるチャンスがあり、成長フェーズの会社で裁量を持って働ける 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験◎賃貸管理や営業などからキャリアチェンジ歓迎◎大手Gで安定とキャリアUPが叶う／総務として幅広い業務に携われる／プライム上場・大和ハウスG／商業施設などのディベロッパー・運営を手がける企業】 ■業務内容： 当社総務グループで会議運営、許認可、物販管理など、会社全体のサポートをお願いいたします。 ■業務詳細： 総務グループで担当している以下の業務をお任せします。 ご本人の適性等も踏まえ、お任せする業務は決定させていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・防災対策、災害対応 ・会議体運営 ・許認可（商業登記、宅建業、建設業、警備業）対応 ・通信機器関係管理 ・車両周りの管理 ・各種貸与品の管理 ・事務用品調達　など ※総務未経験の方ができることからお任せしていくので安心してスタートいただけます。 ■組織構成 総務部総務グループ　グループ長以下 計11名 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業は20~30時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。 ・全国社員については社宅制度の対象となり、会社から家賃補助を受けることができます。 ■企業について ＼2026年度給与改定あり！より安心して意欲的に就業できる環境整備／ 企業理念である「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を実現するため、多様な人財が活躍できる環境を整備し、人的資本への投資を加速させます。 ※リンクはこちら https://www.dh-realty.co.jp/news/detail.php?id=389 ＼充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度／ お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎!! 就業環境を改善されたい方へ／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容： 建築現場の検査立会、現場巡回、自主検査補助作業等をお任せします。 将来的に施工監督を目指したい方などにも適した環境です。 ▼具体的には… （1）現場検査立会 住宅を建築するにあたり、完成までに法定検査に立ち会っていただき、結果を会社へ報告します。稀に物件の2階以上の箇所に指摘事項があった場合等は、足場に上る可能性があります。 （2）現場清掃 不定期に現場を巡回し、現場内の指定の場所へ資材の整理整頓を行います。 （3）近隣挨拶 住宅を建築する前に、近隣のお宅へ工事開始のご挨拶をします。 ご質問を受けた場合は、施工監督が引き継いで対応します。 （4）自主検査 住宅の建築中・完成後、当社の基準に沿った品質検査の補助作業をしていただきます。 （5）事務作業等 現場の写真撮影、図面記入、行政への書類提出等を想定しています。 ※徹底的な分業を行い、アフターサービス、積算調達等は別部門の社員が担当します。 ■入社後研修・育成： ・入社後全3回中途研修をリモートで受けていただきます。 ・業務については基本的にOJTがメインです。 ・資格取得補助も充実しており、施工管理技士、宅建士、建築士が資格手当の対象となります。 ■キャリアパス： 「仕入〜設計〜施工〜販売〜アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。 ■働きやすさについて： ・残業時間は20〜40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しております。 ・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 ■同社の魅力： ・創業60年の安定したハウスメーカーですいただ年間施工数は4,500〜5,000棟、累計99,000棟を超えております。 ・当社の事業に関わっている多くの仲間たちによって「人を幸せにする住まいづくりを通して潤いのある暮らしと豊かな社会の発展に貢献」しています。

〜法人顧客対応が中心／不動産管理会社案件／新規開拓なし／100％紹介反響／原状回復・改装案件〜 ＼求人のポイント／ （1）不動産管理会社など既存法人からの依頼対応が中心 （2）新規開拓・テレアポ・飛び込みなしの紹介反響型 （3）年休130日、土日祝休み、振休取得、在宅・直行直帰可 （4）1名につき1台の社用車・スマホ・iPad・ノートPC支給 （5）安定した固定給＋インセンティブ ■概要 既存法人への原状回復工事・改装案件の営業。 個人向けリフォーム営業よりも、法人顧客との継続取引や賃貸物件の改装・原状回復対応に軸足を置きたい方に合う求人です。採寸、見積、施工手配の経験を活かし、安定した法人案件を担当したい方を歓迎します。 ■仕事内容 【具体的には】 ・不動産管理会社からの改装・原状回復依頼を確認 ・賃貸マンション、戸建等の現地調査、採寸 ・内装、水回り、入居前整備などの見積作成 ・協力業者への施工依頼、工程確認 ・完了確認、引き渡し、アフターフォロー ＜入社後＞ 3〜6ヶ月は先輩社員に同行し、法人顧客とのやり取り、現地確認、見積作成、施工手配の流れを覚えます。まずは比較的進めやすい案件から担当します。 ＜キャリア＞ 将来的には、既存の不動産管理会社との関係構築、複数案件の進行管理、粗利・件数を意識した案件運営まで担当範囲を広げます。 ■業務の特徴 一般個人宅への訪問営業ではなく、既存法人顧客からの依頼対応が中心です。売り込む営業ではなく、空室や管理物件の状態を確認し、必要な改装内容を整理して、見積と施工を進める仕事です。 ■組織 営業は5名体制。30代・40代が中心で、勤続10年以上の社員も在籍しています。営業事務や協力業者と連携しながら、案件ごとにスピード感を持って進めます。 ■働き方 ・年休130日（土日祝休）※休日出勤時は振替休日を取得。 ・直行直帰、在宅勤務、フレックス：効率化を図り、柔軟な働き方が可能。 ■どんな会社？ 同社は、マンション・戸建て・店舗・事務所の増改築リフォーム、インテリアプランニングを手がける会社です。京阪神エリアを中心に、賃貸管理会社からの原状回復・改装工事を安定的に受けており、現地確認から見積、工事手配、引き渡しまでを一貫して担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ※「あなたのやりたい！」を考慮し、いずれかを担当します。 ■営業事務 ・購入希望者さまのメール対応 ・お客さまへの書類送付 ・地方の協力会社の手配etc. ■不動産契約事務 ・役所調査 ・契約書の作成 ・司法書士への問い合わせ対応など 【入社後の流れ】 ★研修あり！少しずつスタート★ 先輩のサポートのもと、業界知識や仕事の流れを覚えていきます。できるところから少しずつ任せていくので、焦らなくて大丈夫！ ★資格もGETできる★ 宅建など、仕事で役立つ資格取得を支援する制度を用意。専門性を高めて、着実にワンランク上の人材へと成長していけます。 【配属先の編成】 ★女性が活躍中★ 20～30代の若手がメインで活躍中なので、新人でもすぐ仲良くなれる環境です。気軽に質問や相談ができるので安心！ ★未経験スタートが多数★ 多くの先輩も知識ゼロで入社しています。「社会貢献度が高い仕事だ」「ワークライフバランスのよさに惹かれた」という理由で入社を決めた先輩がいっぱい！ 頑張りはしっかり評価！選べるキャリアパスも魅力 ★事務職が表彰されることも★ 社内表彰制度では営業メンバーだけでなく、事務職もしっかり評価。役員選出のサポート賞などがあり、頑張りが報われます。 ★自分らしくキャリアを築く★ マネジメント志向でない方も、専門性を極めるスペシャリストとして活躍できます。もちろん、成果やスキルはきちんと評価します！ 【魅力】 ★オフィスカジュアルOK ネイルも自由でオシャレを楽しみながら働けます。 ★今年4月に移転した新築オフィス！ キレイで開放的な空間で働けます♪ 仕事とプライベートを両立しやすい安心の環境！ ☆土日祝休みの不動産会社☆ 業界では珍しくカレンダー通りに休めるのが魅力。友だちと休日の予定を合わせやすいでしょう。しかも年間休日は125日！ ☆原則定時退社☆ 残業は月平均10時間と少なく、定時退社が基本。効率よく働いて、メリハリをつけながら充実した毎日を送れます。 【会社の雰囲気】 「雰囲気がすごくいい！」メリハリがあり、会社全体が活気のある雰囲気です。先輩たちは丁寧に教えてくれますし、フランクに話しかけてくれます！分からないことを聞きやすい環境なのはすごく助かりました◎ 他にも「ワークライフバランスが整い、家族が喜んでいる」「有給が取りやすくて旅行に行きやすくなった」「長く働ける環境が整っているので将来のキャリアプランが描ける」など、魅力がたくさん！

【業務内容】 ※「あなたのやりたい！」を考慮し、いずれかを担当します。 ■営業事務 ・購入希望者さまのメール対応 ・お客さまへの書類送付 ・地方の協力会社の手配etc. ■不動産契約事務 ・役所調査 ・契約書の作成 ・司法書士への問い合わせ対応など 【入社後の流れ】 ★研修あり！少しずつスタート★ 先輩のサポートのもと、業界知識や仕事の流れを覚えていきます。できるところから少しずつ任せていくので、焦らなくて大丈夫！ ★資格もGETできる★ 宅建など、仕事で役立つ資格取得を支援する制度を用意。専門性を高めて、着実にワンランク上の人材へと成長していけます。 【配属先の編成】 ★女性が活躍中★ 20～30代の若手がメインで活躍中なので、新人でもすぐ仲良くなれる環境です。気軽に質問や相談ができるので安心！ ★未経験スタートが多数★ 多くの先輩も知識ゼロで入社しています。「社会貢献度が高い仕事だ」「ワークライフバランスのよさに惹かれた」という理由で入社を決めた先輩がいっぱい！ 頑張りはしっかり評価！選べるキャリアパスも魅力 ★事務職が表彰されることも★ 社内表彰制度では営業メンバーだけでなく、事務職もしっかり評価。役員選出のサポート賞などがあり、頑張りが報われます。 ★自分らしくキャリアを築く★ マネジメント志向でない方も、専門性を極めるスペシャリストとして活躍できます。もちろん、成果やスキルはきちんと評価します！ 【魅力】 ★オフィスカジュアルOK ネイルも自由でオシャレを楽しみながら働けます。 ★今年4月に移転した新築オフィス！ キレイで開放的な空間で働けます♪ 仕事とプライベートを両立しやすい安心の環境！ ☆土日祝休みの不動産会社☆ 業界では珍しくカレンダー通りに休めるのが魅力。友だちと休日の予定を合わせやすいでしょう。しかも年間休日は125日！ ☆原則定時退社☆ 残業は月平均10時間と少なく、定時退社が基本。効率よく働いて、メリハリをつけながら充実した毎日を送れます。 【会社の雰囲気】 「雰囲気がすごくいい！」メリハリがあり、会社全体が活気のある雰囲気です。先輩たちは丁寧に教えてくれますし、フランクに話しかけてくれます！分からないことを聞きやすい環境なのはすごく助かりました◎ 他にも「ワークライフバランスが整い、家族が喜んでいる」「有給が取りやすくて旅行に行きやすくなった」「長く働ける環境が整っているので将来のキャリアプランが描ける」など、魅力がたくさん！

法人営業へチャレンジしたい方／業界経験不問・個人ノルマなく落ち着いた社風／資格支援制度◎／転勤なし・残業12h程・年休122日・土日祝休みと働き方◎／倉庫業から始まり、再開発事業、ビル賃貸業と拡大を続ける空間価値創造企業／設立から78年続く安定性・業績堅調〜 不動産開発、ビル管理、各種営繕工事、オフィス用品販売など幅広く事業を展開している当社にて不動産営業担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・中古マンションの仕入れ、リニューアル再販売業務 ・用地仕入れからアパート、ワンルームマンションなどの開発業務 仕入れから販売まで関わることができるため、やりがいを感じやすく、最前線で現場をダイレクトに感じることができます。 ■就業環境： 案件が重なっていない時期などは18時には退社しています。当部門は現地調査に出ていることも多く、裁量権を持って仕事をしています。また、同社は経験のある方には長く活躍頂きたいとの考えにより、定年後も働ける環境があります。現在60代後半となる方も活躍しています。将来的な長期雇用も叶えられる環境です。 ■働き方： 同社は社員の働き方を重視しておりノルマ無し（部門目標の達成を部員皆で目指します）・平均残業時間12時間程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■当社について： 昭和23年に港区芝浦の土地で倉庫業から事業をスタートし、芝浦地区再開発事業を経てビル賃貸業に進出しました。そこで培ったノウハウや実績をもとに、様々な空間の新たな価値を創造し、お客様のニーズに的確にお応えしていきます。「田町きよたビル」「田町CKビル」を柱として複数の自社ビル経営を行うほか、不動産開発、ビル管理、各種営繕工事、オフィス用品販売など幅広く事業を展開していきます。 ■組織構成 不動産事業部8名(営業４名、事務２名) 本部長：6０代　副本部長：３０代　部長：４０代　担当部長：５０代　 メンバー：３０代（男性）２０代(女性)　事務：２名(女性) ※個人目標ではなく、部の目標達成を目指すため、皆で協力し合っている環境です。 ■資格取得支援制度 人材育成に力を注いでいます！ 宅建士を始め、業務に関わる資格の取得費用は会社が負担いたします。 （例）受験費用、教材代、予備校代など。 変更の範囲：会社の定める業務

【現場で終わらないキャリアを】デベロッパー側で土木経験を活かしてデスクワーク中心のキャリアへ｜施工会社・設計会社のコントロール／週1〜月数回現場目安・夜勤なし・土日祝休み・転勤なしで長期キャリアを築く 福岡エリアでの街づくり事業を加速するため、土地の購入判断（造成費算出・行政調査）から、施工会社・設計会社の発注・調整を担う方を募集します。 これまで“現場常駐が当たり前”だった 土木施工管理経験者の方へ、発注者側×デスクワーク中心の働き方へチェンジしませんか。 ■仕事内容： 発注者側の立場で、土地の事前検討〜造成・設計のマネジメントを担当します。 ＜具体的な業務＞ ●企画・調査（約3割） ・行政調査：道路／上下水道／用途地域・法令（建蔽率・容積率・斜線 等）の確認 ・現地確認（必要時のみ） ・造成工事費の概算算出（積算）、収益検討・購入可否の材料作成 ●発注・調整（約30〜40%） ・造成会社・設計会社への発注、契約書作成・条件すり合わせ・金額妥当性確認 ・月1回の定例会議（工程・品質・コスト進捗のレビュー） ・工程表・写真・各種書類のやりとり ●現場確認・イレギュラー対応（約10〜20%） ・着工・要所・課題発生時のみ現場へ（夜勤なし） ・住民の方のクレーム一次対応（必要時） ●その他（約10〜20%） ＼このポジションの魅力点／ ■発注者側×デスクワーク中心： ・現場常駐・夜勤・休日呼び出しから卒業。週1回程度の現場確認が基本。 ■土木×不動産のハイブリッドスキル： ・行政調査／造成費算出（積算）／発注・契約／設計・施工の調整など、“上流〜中流”の全体像を学べる。 ■キャリアの選択肢が拡大： ・用地仕入れ／土地企画／BtoC販売企画 など街づくりの前工程へ。 ■資格支援： ・施工管理技士の経験に加え、宅建取得の支援で市場価値アップ。 ■就業環境 平均残業10時間と、働きやすい環境です。 本社の経営幹部として子持ちの女性が活躍しており、子育てをしながら働くことへの理解があります。福岡支店では4割程度が女性社員です。 ■組織構成 福岡支店は10名（支店長/開発事業責任者／リノベ事業責任者／仕入れ／土木設計／施工管理／営業／事務：各1名、プランナー／販促／CAD：2名）で構成されています。

〜建築学科卒・ご経験浅い方歓迎／転勤無／基礎から段階的にスキルを習得／はじめは補助・サポート業務から／設計に集中できる環境で専門性を磨ける／WLB◎〜 ■業務概要 新築マンションを中心に、改修工事・リノベーション等を含む建築設計業務（意匠設計）に携わっていただきます。 入社後は、先輩設計者のサポートを通じ設計の流れを習得し、段階的に設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・図面作成補助（CADを用いた作図、修正等） ・申請書類・資料作成のサポート ・社内打ち合わせへの参加、設計検討の補助 ・各種法規や条件の確認作業 その後、スキル習得に応じて、プランニングや基本設計・実施設計などにも段階的に関わっていただきます。 単なる事務作業ではなく設計意図や考え方を学びながら業務に携われる点が特徴です。 ＜担当案件＞共同住宅、学校、商業施設、医療福祉施設、工場、住宅、リノベーション など ＜エリア＞神奈川県・東京都内中心（一部県外あり） ＜工期＞数ヶ月〜1年程度 ＜担当案件数＞事務所全体で3〜4件を同時進行 ■ポジションの特徴 ・設計未経験の方でも、OJTを通じて実務を学びながらステップアップ可能です。 ・社内で連携しながら案件を進めるため、設計の一連の流れを理解しやすい環境です。 ・将来的には、1案件を主担当として担当できる設計者へ成長いただくことを想定しています。 ・クライアント対応は代表が中心に担うため、まずは設計スキルの習得に集中できます。 ■働き方 ・年間休日130日とお休みが多く、メリハリをつけて働けます。 ・土日祝／残業5H程で、プライベートとの両立が可能です。 ・業務の大半は内勤であり、落ち着いた環境で設計に向き合えます。 ■フォロー体制 ・入社後は、設計フローや案件の進め方を学ぶ期間を設けています。 ・先輩設計者が業務をフォローしながら、できることから順にお任せします。 ・少人数の組織のため質問や相談がしやすく、未経験の方でも安心して成長できます。 ■当社について 当社は1987年設立の建築設計事務所として、マンション・住宅等の設計監理を中心に手掛けています。今後は、宅建業の関連会社と連携し、企画提案型の事業拡大も進めていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン大歓迎！資格取得支援制度・報奨金支給あり／本人の意欲・向上心を大切にバックアップしてくれる会社〜 ◎支払業務、請求書の作成、会計ソフトへの入力業務など、日次業務ができればOK！向上心を持ってスキルアップを目指したい方、大歓迎◎ ◎土日祝休みの完全週休2日制＆残業月10時間ほどと少なく、ワークライフバランス◎ ■業務内容： 当事業所において弊社グループ5社の経理主体に事務全般の業務に従事していただきます。 ＜具体的には＞ ・経理業務（売上と仕入管理、支払業務、請求書の作成、会計ソフトや社内管理資料：主にExcelへの入力等） ・総務業務（給与計算、入退社書類の作成、労働保険・社会保険書類作成等） ・電話来客対応 ＜業務の特徴＞ ・グループ会社を含めて5社分を主体となって対応しています。管理職を含め、全員で分担しながら業務を進めています。 ・決算月は3月、毎月給与締めの月初や監査資料作成などの対応がある月末は若干忙しくなりますが、1年を通して大きな波はなく、月10時間ほどの残業時間です。 ＜グループ会社について＞ ・トラスト宅建（株）（不動産売買・賃貸・仲介・管理など） ・NAアースフロンティア（株）（交通・施設警備） ・（有）マルヤマ工業所（帯広市上下水道指定業者） ・西谷商店（株）（ENEOS音更サービスステーション） ■本ポジションの魅力： ◎総務業務から経理、労務関係まで、かつグループ会社分も主体となって幅広い業務を行っています。決まった業務だけでなく、幅広い領域にチャレンジすることができる環境ですので、ご自身のスキルアップ・レベルアップに繋がります。 ◎業務に必要であったり活かせる資格取得の支援制度があり、報奨金の支給もあります。直近、建設業経理士の資格を取得したメンバーもいます。関連会社が不動産業を行っている会社もありますので、宅地建物取引士なども対象です。 ■組織構成： 配属先の総務部は社員4名＋パート1名の5名体制です。 部長、次長、課長、係長、パート（係長とパートは女性） 一番若い方で40代後半のため、組織全体の若返りを図り、将来的な世代交代に備えたいための増員募集となります。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 クリアパートナーの主軸は弁護士連携の不動産仲介事業です。一般の不動産仲介と大きく異なる点は、「相続・債務・借地権・共有持分・成年後見・離婚」など法的な権利関係が複雑で他社が敬遠する案件を専門的に扱う点にあります。 ＜採用背景・方針＞ 業績好調、業容拡大のために営業職社員を増員方針です。主軸事業は弁護士連携の不動産仲介事業で、今期より権利調整を目的とした買取再販事業に着手しました。 不動産仲介事業では業界未経験で営業志望の若年層（20代～30歳程度まで）を募集します。 （買取再販事業は2026年6月現在募集は保留です。） 昨年度（2025年度）に経験者を採用した総括として、特定タイプの不動産仲介経験者は当社とのカルチャーフィットが難しいケースがありました。 具体的には： ・ 当社は物元営業特化・売主ファーストのため、買主ファーストの思考パターンが強く固定化している方は適応に時間がかかる傾向 ・ 前職スタイルへのこだわりが強く、当社の進め方を素直に吸収しにくい方 ・ チームで動く場面でフォロワーシップを発揮しにくい方 こうした傾向を踏まえ、今回は業界未経験の中途人材を中心に募集します。当社の成果メンバーには不動産未経験入社が多く、ゼロから育てる土壌が整っています。 【具体的には】 ■売却案件の獲得・ヒアリング（電話・来社・現地） ■物件調査・権利関係の確認（上長・弁護士と連携） ■売主への提案・価格および販売方法の協議・契約サポート ■社内（上長および担当事務）への案件エスカレーション・進捗管理 ■既存顧客・士業とのリレーション構築、リピート・紹介獲得 ※買主開拓・客付け仲介営業は行いません。売主様からの依頼を受ける物元営業に特化しています。 ＜育成方針・入社後の流れ＞ ・ 不動産知識はゼロからのスタートで問題なし ・ 売主ファーストの商習慣・思考パターンを OJTで習得 ・ 既存ベテランメンバーとのペア稼働による早期立ち上げ ・ 宅地建物取引士の取得を会社としてサポート（資格取得支援制度あり、資格手当あり） ＜1日の流れ（例）＞ 時間帯 内容 ▼10:00 出社・メール／問い合わせ確認・タスク整理・社内案件エスカレーション ▼10:00～12:00 電話営業・売却案件対応 ▼13:00～15:00 現地確認・売主訪問・士業との打合せ ▼15:00～16:00 資料作成・上長との案件協議 ▼16:00～18:30 電話営業 ▼18:30～19:00 翌日準備・見込み顧客へのフォロー連絡 ▼19:00～20:00 上長報告・残務処理・退勤 ＜1週間のリズム（例）＞ ・ 月曜：週次ミーティング・案件進捗確認・週のアクションスタート ・ 火～木：案件推進・商談・現地調査・書類対応が中心 ・ 金曜：週次振り返り・翌週の行動計画・週のアクションをやり切る ・ 土日祝：基本的にお休み（案件状況により業務対応を要する場合あり／実績：年数回） ＜この仕事で得られる経験とメリット＞ ■スキル面 ・ 一般の不動産売買仲介では扱えない複雑権利案件のノウハウが身につく（業界内での希少性が高い） ・ 弁護士など士業との実務連携経験 ・ 「顧客との深い信頼関係構築」という、どの業界でも通用する本質的な営業力 ・ 不動産知識ゼロからスタートし、宅建資格取得まで会社がサポート ※宅建資格取得支援とは、業界団体提供のオンライン講義受講、社内模試を指します。入社 2 年目迄 ■待遇・環境面 ・ 成果が直接報酬に反映されるインセンティブ設計（年収 1,000 万円超の実績あり） ・ 少人数精鋭のため、入社早期から裁量ある仕事を任せてもらえる ・ 銀座オフィス勤務・アクセス良好 ・ ベテランの先輩社員から OJT で直接レクチャーを受けるので、一歩ずつ着実に成長できる ・ フラットな組織風土 ＜組織体制＞ 社員13名のコンパクトな組織です。営業チームは代表を含む少数精鋭で構成され、案件ごとに上長・専門スタッフと連携しながら動きます。新人は既存メンバーとのペア稼働からスタートし、徐々に自立した案件対応へステップアップします。 ■活躍メンバーの共通点 当社で成果を上げているメンバーは全員が不動産業界未経験での入社です。前職は営業職・サービス業など多様なバックグラウンドを持ちます。