◆お客様と地域に寄り添う総合エネルギー企業／研修や費用補助で資格取得を支援／営業としてスキルを身に着けられる／年休120日◆ ■業務内容 【変更の範囲：なし】 お客様先に訪問する中で、当社の持つ複数の商材の中からお客様の要望に沿ったものを提案する中でご契約を結んでいく営業スタイルです。 状況にもよりますが、独り立ちした場合の月の契約目標は6件前後を予定しておりますので、1ヶ月の間に6件の新規契約を取るための業務設計についてはご自身で決めてただき、裁量をもって業務に臨んでいただきます。 （もちろん入社してしばらくは業務設計含めてきちんとサポートいたしますのでご安心ください。） 「今日何件訪問に行くのか」「何時にお昼を食べるのか」「何時には退勤するのか」など基本的にはすべて自分で決めていただいて構いませんので、目標達成に向けて自己流の戦い方をぜひ模索していただければと思っております。 年単位でお客様と関係構築をしていく中で最終的には新規営業を行わずとも既存顧客１００%で成果を出していけるような仕組みつくりをしていただくことももちろん可能でござます。 ＜お取引先＞ 個人宅、各種業務店舗（飲食店など）、ハウスメーカー、不動産関連会社、大家様 ＜扱う商材＞ LPガス／都市ガス／電気小売／インターネット光／ミネラルウオーター販売事業／ハウスクリーニング ■募集背景 2020年12月よりLPガスに続く主力事業として都市ガス小売事業に参入し、現在では4万世帯への供給をしております。 エネルギー業界再編期の中で更なる躍進を図るべく、営業職を増員募集します。 ■評価制度 当社ではノルマ給という形式はとっていません。売上や仕事に対する積極性を正当に評価し実績にはしっかりと賞与・昇給・昇格という形で応えています。 ※年3回の賞与や報奨金、インセンティブ等 ■入社後の流れ 入社後2〜3ヶ月かけて、先輩同行のもと着実に知識を身につけて頂きます。 商材についての知識や、営業として活躍していくためのノウハウなどが学べる勉強会も2か月に1回ほどの頻度で実施しておりますのでビジネスパーソンとして市場価値を上げることができる環境です。 ■取得できる資格 ・保安業務員 ・高圧ガス販売主任者 ・液化石油ガス設備士 ・第二種電気工事士

◆お客様と地域に寄り添う総合エネルギー企業／研修や費用補助で資格取得を支援／営業としてスキルを身に着けられる／年休120日◆ ■業務内容 【変更の範囲：なし】 お客様先に訪問する中で、当社の持つ複数の商材の中からお客様の要望に沿ったものを提案する中でご契約を結んでいく営業スタイルです。 状況にもよりますが、独り立ちした場合の月の契約目標は6件前後を予定しておりますので、1ヶ月の間に6件の新規契約を取るための業務設計についてはご自身で決めてただき、裁量をもって業務に臨んでいただきます。 （もちろん入社してしばらくは業務設計含めてきちんとサポートいたしますのでご安心ください。） 「今日何件訪問に行くのか」「何時にお昼を食べるのか」「何時には退勤するのか」など基本的にはすべて自分で決めていただいて構いませんので、目標達成に向けて自己流の戦い方をぜひ模索していただければと思っております。 年単位でお客様と関係構築をしていく中で最終的には新規営業を行わずとも既存顧客１００%で成果を出していけるような仕組みつくりをしていただくことももちろん可能でござます。 ＜お取引先＞ 個人宅、各種業務店舗（飲食店など）、ハウスメーカー、不動産関連会社、大家様 ＜扱う商材＞ LPガス／都市ガス／電気小売／インターネット光／ミネラルウオーター販売事業／ハウスクリーニング ■募集背景 2020年12月よりLPガスに続く主力事業として都市ガス小売事業に参入し、現在では4万世帯への供給をしております。 エネルギー業界再編期の中で更なる躍進を図るべく、営業職を増員募集します。 ■評価制度 当社ではノルマ給という形式はとっていません。売上や仕事に対する積極性を正当に評価し実績にはしっかりと賞与・昇給・昇格という形で応えています。 ※年3回の賞与や報奨金、インセンティブ等 ■入社後の流れ 入社後2〜3ヶ月かけて、先輩同行のもと着実に知識を身につけて頂きます。 商材についての知識や、営業として活躍していくためのノウハウなどが学べる勉強会も2か月に1回ほどの頻度で実施しておりますのでビジネスパーソンとして市場価値を上げることができる環境です。 ■取得できる資格 ・保安業務員 ・高圧ガス販売主任者 ・液化石油ガス設備士 ・第二種電気工事士

◆お客様と地域に寄り添う総合エネルギー企業／研修や費用補助で資格取得を支援／営業としてスキルを身に着けられる／年休120日◆ ■業務内容 【変更の範囲：なし】 お客様先に訪問する中で、当社の持つ複数の商材の中からお客様の要望に沿ったものを提案する中でご契約を結んでいく営業スタイルです。 状況にもよりますが、独り立ちした場合の月の契約目標は6件前後を予定しておりますので、1ヶ月の間に6件の新規契約を取るための業務設計についてはご自身で決めてただき、裁量をもって業務に臨んでいただきます。 （もちろん入社してしばらくは業務設計含めてきちんとサポートいたしますのでご安心ください。） 「今日何件訪問に行くのか」「何時にお昼を食べるのか」「何時には退勤するのか」など基本的にはすべて自分で決めていただいて構いませんので、目標達成に向けて自己流の戦い方をぜひ模索していただければと思っております。 年単位でお客様と関係構築をしていく中で最終的には新規営業を行わずとも既存顧客１００%で成果を出していけるような仕組みつくりをしていただくことももちろん可能でござます。 ＜お取引先＞ 個人宅、各種業務店舗（飲食店など）、ハウスメーカー、不動産関連会社、大家様 ＜扱う商材＞ LPガス／都市ガス／電気小売／インターネット光／ミネラルウオーター販売事業／ハウスクリーニング ■募集背景 2020年12月よりLPガスに続く主力事業として都市ガス小売事業に参入し、現在では4万世帯への供給をしております。 エネルギー業界再編期の中で更なる躍進を図るべく、営業職を増員募集します。 ■評価制度 当社ではノルマ給という形式はとっていません。売上や仕事に対する積極性を正当に評価し実績にはしっかりと賞与・昇給・昇格という形で応えています。 ※年3回の賞与や報奨金、インセンティブ等 ■入社後の流れ 入社後2〜3ヶ月かけて、先輩同行のもと着実に知識を身につけて頂きます。 商材についての知識や、営業として活躍していくためのノウハウなどが学べる勉強会も2か月に1回ほどの頻度で実施しておりますのでビジネスパーソンとして市場価値を上げることができる環境です。 ■取得できる資格 ・保安業務員 ・高圧ガス販売主任者 ・液化石油ガス設備士 ・第二種電気工事士

◆お客様と地域に寄り添う総合エネルギー企業／研修や費用補助で資格取得を支援／営業としてスキルを身に着けられる／年休120日◆ ■業務内容 【変更の範囲：なし】 お客様先に訪問する中で、当社の持つ複数の商材の中からお客様の要望に沿ったものを提案する中でご契約を結んでいく営業スタイルです。 状況にもよりますが、独り立ちした場合の月の契約目標は6件前後を予定しておりますので、1ヶ月の間に6件の新規契約を取るための業務設計についてはご自身で決めてただき、裁量をもって業務に臨んでいただきます。 （もちろん入社してしばらくは業務設計含めてきちんとサポートいたしますのでご安心ください。） 「今日何件訪問に行くのか」「何時にお昼を食べるのか」「何時には退勤するのか」など基本的にはすべて自分で決めていただいて構いませんので、目標達成に向けて自己流の戦い方をぜひ模索していただければと思っております。 年単位でお客様と関係構築をしていく中で最終的には新規営業を行わずとも既存顧客１００%で成果を出していけるような仕組みつくりをしていただくことももちろん可能でござます。 ＜お取引先＞ 個人宅、各種業務店舗（飲食店など）、ハウスメーカー、不動産関連会社、大家様 ＜扱う商材＞ LPガス／都市ガス／電気小売／インターネット光／ミネラルウオーター販売事業／ハウスクリーニング ■募集背景 2020年12月よりLPガスに続く主力事業として都市ガス小売事業に参入し、現在では4万世帯への供給をしております。 エネルギー業界再編期の中で更なる躍進を図るべく、営業職を増員募集します。 ■評価制度 当社ではノルマ給という形式はとっていません。売上や仕事に対する積極性を正当に評価し実績にはしっかりと賞与・昇給・昇格という形で応えています。 ※年3回の賞与や報奨金、インセンティブ等 ■入社後の流れ 入社後2〜3ヶ月かけて、先輩同行のもと着実に知識を身につけて頂きます。 商材についての知識や、営業として活躍していくためのノウハウなどが学べる勉強会も2か月に1回ほどの頻度で実施しておりますのでビジネスパーソンとして市場価値を上げることができる環境です。 ■取得できる資格 ・保安業務員 ・高圧ガス販売主任者 ・液化石油ガス設備士 ・第二種電気工事士

◆お客様と地域に寄り添う総合エネルギー企業／研修や費用補助で資格取得を支援／営業としてスキルを身に着けられる／年休120日◆ ■業務内容 【変更の範囲：なし】 お客様先に訪問する中で、当社の持つ複数の商材の中からお客様の要望に沿ったものを提案する中でご契約を結んでいく営業スタイルです。 状況にもよりますが、独り立ちした場合の月の契約目標は6件前後を予定しておりますので、1ヶ月の間に6件の新規契約を取るための業務設計についてはご自身で決めてただき、裁量をもって業務に臨んでいただきます。 （もちろん入社してしばらくは業務設計含めてきちんとサポートいたしますのでご安心ください。） 「今日何件訪問に行くのか」「何時にお昼を食べるのか」「何時には退勤するのか」など基本的にはすべて自分で決めていただいて構いませんので、目標達成に向けて自己流の戦い方をぜひ模索していただければと思っております。 年単位でお客様と関係構築をしていく中で最終的には新規営業を行わずとも既存顧客１００%で成果を出していけるような仕組みつくりをしていただくことももちろん可能でござます。 ＜お取引先＞ 個人宅、各種業務店舗（飲食店など）、ハウスメーカー、不動産関連会社、大家様 ＜扱う商材＞ LPガス／都市ガス／電気小売／インターネット光／ミネラルウオーター販売事業／ハウスクリーニング ■募集背景 2020年12月よりLPガスに続く主力事業として都市ガス小売事業に参入し、現在では4万世帯への供給をしております。 エネルギー業界再編期の中で更なる躍進を図るべく、営業職を増員募集します。 ■評価制度 当社ではノルマ給という形式はとっていません。売上や仕事に対する積極性を正当に評価し実績にはしっかりと賞与・昇給・昇格という形で応えています。 ※年3回の賞与や報奨金、インセンティブ等 ■入社後の流れ 入社後2〜3ヶ月かけて、先輩同行のもと着実に知識を身につけて頂きます。 商材についての知識や、営業として活躍していくためのノウハウなどが学べる勉強会も2か月に1回ほどの頻度で実施しておりますのでビジネスパーソンとして市場価値を上げることができる環境です。 ■取得できる資格 ・保安業務員 ・高圧ガス販売主任者 ・液化石油ガス設備士 ・第二種電気工事士

◆お客様と地域に寄り添う総合エネルギー企業／研修や費用補助で資格取得を支援／営業としてスキルを身に着けられる／年休120日◆ ■業務内容 【変更の範囲：なし】 お客様先に訪問する中で、当社の持つ複数の商材の中からお客様の要望に沿ったものを提案する中でご契約を結んでいく営業スタイルです。 状況にもよりますが、独り立ちした場合の月の契約目標は6件前後を予定しておりますので、1ヶ月の間に6件の新規契約を取るための業務設計についてはご自身で決めてただき、裁量をもって業務に臨んでいただきます。 （もちろん入社してしばらくは業務設計含めてきちんとサポートいたしますのでご安心ください。） 「今日何件訪問に行くのか」「何時にお昼を食べるのか」「何時には退勤するのか」など基本的にはすべて自分で決めていただいて構いませんので、目標達成に向けて自己流の戦い方をぜひ模索していただければと思っております。 年単位でお客様と関係構築をしていく中で最終的には新規営業を行わずとも既存顧客１００%で成果を出していけるような仕組みつくりをしていただくことももちろん可能でござます。 ＜お取引先＞ 個人宅、各種業務店舗（飲食店など）、ハウスメーカー、不動産関連会社、大家様 ＜扱う商材＞ LPガス／都市ガス／電気小売／インターネット光／ミネラルウオーター販売事業／ハウスクリーニング ■募集背景 2020年12月よりLPガスに続く主力事業として都市ガス小売事業に参入し、現在では4万世帯への供給をしております。 エネルギー業界再編期の中で更なる躍進を図るべく、営業職を増員募集します。 ■評価制度 当社ではノルマ給という形式はとっていません。売上や仕事に対する積極性を正当に評価し実績にはしっかりと賞与・昇給・昇格という形で応えています。 ※年3回の賞与や報奨金、インセンティブ等 ■入社後の流れ 入社後2〜3ヶ月かけて、先輩同行のもと着実に知識を身につけて頂きます。 商材についての知識や、営業として活躍していくためのノウハウなどが学べる勉強会も2か月に1回ほどの頻度で実施しておりますのでビジネスパーソンとして市場価値を上げることができる環境です。 ■取得できる資格 ・保安業務員 ・高圧ガス販売主任者 ・液化石油ガス設備士 ・第二種電気工事士

資格を生かして働く（50代可）／安定したキャリア形成を実現／DX化推進による業務効率化を実現／LPガスおよび関連商品の販売事業を展開する安定企業 ■応募者へのメッセージ お持ちの資格やご経験を生かしながら、法令管理業務の即戦力としてご活躍いただける方を募集します。プライベートとの両立が可能な環境であるため、安定したキャリア形成が可能です。 ■業務内容 当社は、お客様に末長くお付き合いいただけるよう、お客様一人ひとりに寄り添ったサービスを心掛けています。 今回は、保安管理課にて法令に基づいた保安管理業務をお任せします。 ■業務詳細 当社の保安部は、保安サービス課と保安管理課で構成されており、保安管理課では、法令に基づき、ガスの保安期限の管理を行い、保安サービス課へ実作業を引き継ぎます。 ＜業務例＞ ◎法令の確認と遵守 ◎保安期限の設定、記録 ◎保安サービス課への点検依頼 ◎法令の改正への対応 ※社内での業務がメインです。 ＜自宅待機の業務＞ 月に3回程当番制で夜間待機(17：30〜8：30/会社電話から携帯への電話転送当番）があります。当番時は飲酒禁止ですが、実際に出動となる場合はほぼまれです。※手当支給 ■組織構成とミッション 保安管理課では、男性1名・女性1名の計2名が活躍しています。（30代・40代）将来的には、既存社員を引っ張っていただける存在になっていただけることを期待しています。 ■働き方 社内では、DX化を推進しており、事務作業の削減等、作業の効率化を実現してします。そのため、基本定時退社、年休120日とプライベートとの両立がしやすい環境が整っています。 ■当社について ◎昭和35年にLPガス販売許可を得て、灯油一般取扱所を開設。家庭・業務・工業用ガス、自動車用ガスの設備を設置し、エネルギー供給を拡大してきました。お客様が快適に暮らしていけるように変わらない「心配り」の精神を持って、住まいに関わるサービスを展開しています。 ◎当社の強みであるお客様一人一人に寄り添った対応を活かし、今後も美濃市と関市でご利用いただけるお客様を増やしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇夏季・冬期各８日休暇有/JA柏崎の出資100％子会社/マイカー通勤可・駐車場あり/残業10時間以下/プライベート充実/昨年度賞与実績4.5か月分/資格取得サポートあり/地域密着の安定企業◆◇ ■職務内容： 柏崎市、高柳町、長岡市小国町にてＬＰガスの販売並びに燃焼機器の販売・修理、保安業務をお任せします。特に、高圧ガス販売主任者（第２種）資格、液化石油ガス設備士資格をお持ちの方は知識や経験を活かして活躍することができます。 ■就業環境： 作業着は会社から支給されます。残業は月平均10時間以下で、プライベートも大切にできる環境です◎ ■休暇： 夏期休暇、冬期休暇（各8日）もあります。 ■当社について： 当社は平成18年1月17日にJA柏崎の100％出資子会社として設立され、農機事業、車輌事業、燃料事業、葬祭事業を引き継ぎました。お客様の立場に立ったサービスを提供することを目指しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【飛び込み営業ほぼなし／福利厚生充実／「三愛オブリグループ」で安定性〇／出張無し・既存顧客のアフターフォローメイン】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社とLPガスをご契約いただいている一般家庭などを訪問し、営業としてお客様の快適な生活をサポートします。 ※車で30分〜1時間程の距離のお客様のため、出張等は発生しません。　 〇法人営業 ・法人（不動産管理会社、工務店等）との営業やアパートの入退去の閉開栓業務等行って頂きます。 ・基本的は既存のお客様への営業がメインとなります。 〇万が一個人営業をご希望の場合： ・アパートオーナーや個人のお客様の定期訪問・アフターメンテナンスを担当します。アパートの入退去の閉開栓業務もあります。 ・1人平均500件ほどを担当して頂きます。 ■組織構成 個人営業職3名、法人営業職3名、事務職2名の計8名です。 ■目標数値 入社約半年は、目標数値はありません。半年後は賞与評価に影響のある目標数値が発生しますが、コツコツと仕事に取り組めば達成も難しくない数値です。 ■やりがい お客様から直接感謝のお言葉を頂けたり、長期的に関わるお仕事になるため、非常にやりがいのある仕事となります。 定期点検を中心にお客様の身の回りの困りごとを解決するお仕事になります。例えば水漏れによる蛇口を変えることや、リフォーム等のご提案等お客様のお悩みを幅広く解決することが可能です。 ■地域に愛される企業を目指す 拠点毎に毎年顧客感謝祭を開催しています。取引先のお客様が約1000人来場する拠点もあります。焼きそば等の露店を出し、地域の高校のブラスバンドを招く等して盛り上がっています。 ■Obbli（オブリ）ブランド Obbliは、三愛オブリが平成14年に導入したコーポレートブランドです。変化の激しいエネルギー業界の中で、三愛オブリグループは「顧客、地域、社会と共に、良い関係を結んでいく」ことを決意し『エネルギーサービスNo.１カンパニー』を目指します。 変更の範囲：本文参照

〜創業90年以上、世界に誇るIWATANI／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： ・電池原料（コバルト、リチウム、ニッケル、マンガン等）の輸入販売 ・新規サプライヤー、新規顧客、新規商品の開拓 ・電池に纏わる重要鉱物資源確保の為の事業投資検討による収益基盤の強化 ・電池部材（機能性緩衝材、金属部材）開発、新規顧客開拓 ■組織構成： 所属人数：8名 役割：課長（1名）、営業（3名）、業務（2名）、出向者（2名） 年齢構成：40代 1名、30代 5名、20代 2名 ■働く環境： ・平均勤続年数：15.3年（2024年3月末時点） ・社員平均年齢：39.6歳（2024年3月末時点） ・平均残業時間：14.1時間／月（2023年度実績） ・年次有給休暇取得率：51.2%（2023年度実績） ■今後のミッション・課題 ・電池原料（コバルト、リチウム、ニッケル、マンガン）の拡販、投資による事業・収益基盤の強化 ・燃料電池向け部材開発 ・次世代電池用機能性材料開発 ■入社後に任せる業務 ・電池原料の営業担当（サプライヤから調達、日本国内ユーザーへの販売） ・電池原料マーケット調査、事業投資推進 ■担当商材 ・電池原料（川上原料）を想定 ※適正を見ながら、電池部材担当なども検討 ■期待する役割 ・入社半年程度で電池原料サプライチェーンを理解、業界情報を収集し自分なりに解釈、顧客へ説明出来る状態になること ・サプライヤー、顧客との人間関係・信頼関係構築。困りごとの把握、提案に繋げる。 ■キャリアパス ・海外拠点への異動や電池メーカーへの外部出向による経験値積上げ ・事業投資実行時は、当該企業への出向も想定 （電池ビジネスに関連するメーカーや海外拠点への異動が望ましいが、個人成長の為にマテリアル本部の別商品に関係する異動によるキャリアアップも想定） ■やりがい・魅力 日本の重要産業と位置付けられる電池業界の成長、発展に携わることができます。 (重要鉱物資源確保の為の資源投資やサプライチェーン構築、次世代電池の研究開発) 一通りの基礎知識の習得後は、自身で考えるやりたいこと、実現したいことを提案し、実行できる土壌、風土が備わっている部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜75年東海市に根差した安定企業！安定して長期就業ができます！〜 ★転勤出張一切無・土日祝休みで働き方改善 ★地場にいながら大小幅広い工事で高いスキルを活かす業務が可能 ★ライフラインに関わる仕事　地域の方の生活を守るやりがい ■当社 LPガス／上下水道等を手がける地域密着企業である当社にて、新築物件や町中の水道管工事の施工管理ポジションでご活躍いただきます。 ★70年以上知多エリアのエネルギーを支える企業 ★災害意識への強さから電力に左右されないLPガスの需要拡大中 ■具体的に 工事のスケジュール管理や資材の手配など、施工管理業務を担います。安全かつ予定通りに進むよう、職人の方々に指示を適切に出しながら全体を管理します。地場に根付き長い企業であり、官公庁のみならず、近隣住民の皆様や大手企業様からも信頼が高く様々な工事をご依頼頂きます。 《工事例》 ・学校のトイレや空調の新設/改修工事 ・上下水道の配管工事 ・住まいの水回り修理／メンテナンス ・LPガス設置・配管工事 ※小規模工事から大規模工事まで様々な工事を請け負っています。 ■入社後のキャリア 《ご入社後》 まずは小規模工事から流れを覚えていきますが、これまでの経験やスキルに合わせて担当いただく案件を決定します。大規模工事をお任せする可能性もございます。 《将来的》 将来的に１名で１案件をお任せすることもございます。その場合は、若手社員をサブの施工管理として付けるため、若手社員の教育や育成をお任せしたいと考えています。当社で役職を目指していただくことも可能です。 ■働き方 残業は20H以内と、フォローしあう環境で個々の残業時間を抑えています。繁忙期は年末〜年度末で、状況によって休日出勤なども発生致しますが代休 連休を必ず取得頂きます。官公庁工事は土日休みが徹底されていることもあり土日祝休が基本で、通年ではワークライフバランスのとれた働き方を実現できます。転勤もなく、地場に根付いた環境での就労が可能となります ■環境 体育会系の雰囲気はなく、親身になって支えあう施工管理が集まっております。自身で抱え込むことなく、当社全体で一人一人の成長を支えあう環境を心掛けています 変更の範囲：無

〜75年東海市に根差した安定企業！安定して長期就業ができます！〜 ★転勤出張一切無・土日祝休みで働き方改善 ★地場にいながら大小幅広い工事で高いスキルを活かす業務が可能 ★ライフラインに関わる仕事　地域の方の生活を守るやりがい ■当社 LPガス／上下水道等を手がける地域密着企業である当社にて、新築物件や町中の水道管工事の施工管理ポジションでご活躍いただきます。 ★70年以上知多エリアのエネルギーを支える企業 ★災害意識への強さから電力に左右されないLPガスの需要拡大中 ■具体的に 工事のスケジュール管理や資材の手配など、施工管理業務を担います。安全かつ予定通りに進むよう、職人の方々に指示を適切に出しながら全体を管理します。地場に根付き長い企業であり、官公庁のみならず、近隣住民の皆様や大手企業様からも信頼が高く様々な工事をご依頼頂きます。 《工事例》 ・学校のトイレや空調の新設/改修工事 ・上下水道の配管工事 ・住まいの水回り修理／メンテナンス ・LPガス設置・配管工事 ※小規模工事から大規模工事まで様々な工事を請け負っています。 ■入社後のキャリア 《ご入社後》 まずは小規模工事から流れを覚えていきますが、これまでの経験やスキルに合わせて担当いただく案件を決定します。大規模工事をお任せする可能性もございます。 《将来的》 将来的に１名で１案件をお任せすることもございます。その場合は、若手社員をサブの施工管理として付けるため、若手社員の教育や育成をお任せしたいと考えています。当社で役職を目指していただくことも可能です。 ※入社時に資格をお持ちでない方は、費用は会社負担で取得を目指すことができます！ ■働き方 残業は20H以内と、フォローしあう環境で個々の残業時間を抑えています。繁忙期は年末〜年度末で、状況によって休日出勤なども発生致しますが代休 連休を必ず取得頂きます。官公庁工事は土日休みが徹底されていることもあり土日祝休が基本で、通年ではワークライフバランスのとれた働き方を実現できます。転勤もなく、地場に根付いた環境での就労が可能となります ■環境 体育会系の雰囲気はなく、親身になって支えあう施工管理が集まっております。自身で抱え込むことなく、当社全体で一人一人の成長を支えあう環境を心掛けています 変更の範囲：無

◇◆創業50年以上、都市ガスを供給！インフラを支える安定企業/未経験でも挑戦しやすい！/原則土日休み（年休116日）/家族手当有◇◆ グループにて「総合エネルギー企業」を目指し、都市ガス事業を主軸として、LPガス事業、電力事業、リフォーム事業など様々な事業を行っている同社にて技術業務を担って頂きます。 ■担当業務■ ガス管の設計〜設置工事、維持管理などをお任せします。 ・経年管の入れ替え工事の現場管理 ・公共工事、マンション・戸建て工事の現場管理 ・道路や戸建て住宅でのガス管埋設工事 ・ガス機器の定期点検・修理対応　など ■魅力■ ＜前職の経歴は様々な方が活躍！＞ ・異業種からの転職者も多く、技術業務をやってみたいという方には安心の環境です！ ・入社後のフォロー体制充実！ 事業案内、支店見学、OJTと座学実務ともに研修は充実しております。 先輩社員と数か月は一緒に行動していただき学んでいただきます。 独り立ちする時期は、習得レベルに応じて決めていきますので、ご安心ください。 薩摩川内市・霧島市国分エリアのどちらかを担当します。 主に、本支管と呼ばれる、道路にガス管を埋める工事と、本支管から住宅にガスを通すための内管を引き込む工事があります。 その他、役所の空調設備にかかるガス工事や、新築マンションなどのガス工事の現場監督をしていただきます。 ■配属先について 技術部には、川内本社3名（40代3名）・国分工場3名（60代・40代・30代各1名）のメンバーが在籍。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業50年以上、都市ガスを供給！インフラを支える安定企業/未経験でも挑戦しやすい！/原則土日休み（年休116日）/家族手当有◇◆ グループにて「総合エネルギー企業」を目指し、都市ガス事業を主軸として、LPガス事業、電力事業、リフォーム事業など様々な事業を行っている同社にて技術業務を担って頂きます。 ■担当業務■ ガス管の設計〜設置工事、維持管理などをお任せします。 ・経年管の入れ替え工事の現場管理 ・公共工事、マンション・戸建て工事の現場管理 ・道路や戸建て住宅でのガス管埋設工事 ・ガス機器の定期点検・修理対応　など ■魅力■ ＜前職の経歴は様々な方が活躍！＞ ・異業種からの転職者も多く、技術業務をやってみたいという方には安心の環境です！ ・入社後のフォロー体制充実！ 事業案内、支店見学、OJTと座学実務ともに研修は充実しております。 先輩社員と数か月は一緒に行動していただき学んでいただきます。 独り立ちする時期は、習得レベルに応じて決めていきますので、ご安心ください。 薩摩川内市・霧島市国分エリアのどちらかを担当します。 主に、本支管と呼ばれる、道路にガス管を埋める工事と、本支管から住宅にガスを通すための内管を引き込む工事があります。 その他、役所の空調設備にかかるガス工事や、新築マンションなどのガス工事の現場監督をしていただきます。 ■配属先について 技術部には、川内本社3名（40代3名）・国分工場3名（60代・40代・30代各1名）のメンバーが在籍。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 集中監視・自動検針・保安対応・業務支援サービスを中心に見守り、設備監視・メール配信サービス等を提供している当社にてガスメーター監視・制御システムの営業をお任せします。 【変更の範囲:なし】 ■職務詳細： ・メータ（プロパンガス）の機器を遠隔から監視・制御できる仕組み（自動検針および集中監視）をガス会社様へ提案・販売営業をお任せします。 ・営業の流れ：顧客へ訪問 →商品のご案内・見積 →受注 →契約手続き →請求書情報作成や各種事務処理までを担当いただきます。 ・既存顧客への定期訪問や新商品の提案の他、一部新規顧客開拓として電話アプローチや直接訪問も行っていただきます。※既存取引先9割、新規顧客開拓1割 ▼出勤スタイル： ・営業車を利用してアポがある際には直行直帰ができます。 ・基本的には県内の営業が中心となります。 ・休日出勤：年に数回あるか無いかです。お客様から休日対応の依頼があれば出勤します。その際は振替休日を取得可能で、取得できない場合は労働時間に還元します。 ■キャリアパス： 入社後2年経過すると正社員試験受験資格が得られますので、正社員を目指していただきます。また、契約社員の最大期間は5年です。※契約期間：初年度は契約日から同年度3月31日迄（2年目から1年間） ■組織構成： 現在、営業は1名（男性）が在籍しております。 ■当社の特徴/魅力： ・市場ニーズが高い事業： LPガス業界では、保安の高度化／業務の効率化等を目的として、多くの事業者様が集中監視システムを導入されていますが、システム導入による「認定LPガス販売事業者」の認定基準緩和や、インセンティブ拡大（経済産業省）及び環境問題への対応に向けた使用量見える化の導入促進等とも相まってシステムの普及は今後、更に拡大していくものと考えております。 ・世の中のデジタルトランスフォーメーションを推進： 本格化するAI／IoT時代において、各種センサーから収集したデータを集中監視し保安対応する機能を全国域で展開できる当社のサービス基盤は、様々な分野への応用が期待できると考えております。 変更の範囲：無

【プライム上場×働き方改革推進企業のazbilグループ／ライフライン×IoTで人々の暮らしに無くてはならないソリューションの実現／残業5時間・週3回テレワーク・年休125日の働きやすさ◎／自社クラウドサービス開発に携わる】 ■業務内容： 当社のSMaaSシステム開発部において、クラウドサービス開発をお任せ致します。 ■業務詳細： メーターの情報を可視化できるクラウドサービスを開発・展開しています。 今後も開発を加速していくために下記業務をお任せ致します。開発業務は外部に委託しておりますので、要件定義等のシステム企画・設計に集中頂ける環境です。開発環境はAWS、Pythonがメインとなります。 ・顧客(都市ガス・LPガス事業者)との要件定義　※営業部との同行が基本 ・ベンダーコントロール(開発指示、進捗管理） ・サービス開発後のシステム確認、システムアップデート　等 ■組織構成： 12名の組織となっており、20代〜50代まで幅広い世代が活躍しております。開発プロジェクトに対してチームで対応しており、幅広い経験を積むことが可能です。 ■働き方： 残業時間は5時間程度、在宅勤務も週3回活用しており働きやすい環境です。 ■やりがい： クラウドサービスの開発を注力事業として、積極的に開発を進めております。注力事業に関われるという、大きなやりがいを感じることが可能です。また、顧客と直接要件定義を行うことも多く、顧客の声を開発に活かせる環境です。 ■当社クラウドサービスについて： 都市ガス・LPガス事業者や水道事業者に対し、検針を自動で行い、数値をクラウド上で管理するサービスの開発・提供を進めております。これまでメーター設置場所に出向き、検針値や圧力値の確認をする必要がありましたが、遠隔対応が可能となり、取得したデータはインターネット上で蓄積できるシステムです。検針における省力化はもちろん、従来以上に多頻度なデータの送受信を行うことで、過去の傾向やパターン解析に繋がるデータの収集や分析も可能となり、新たなサービスの創出などに繋げていけるシステムです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 集中監視・自動検針・保安対応・業務支援サービスを中心に見守り、設備監視・メール配信サービス等を提供している当社にてガスメーター監視・制御システムの営業をお任せします。 ■職務詳細： ・メータ（プロパンガス）の機器を遠隔から監視・制御できる仕組み（自動検針および集中監視）をガス会社様へ提案・販売営業をお任せします。 ・営業の流れ：顧客へ訪問 →商品のご案内・見積 →受注 →契約手続き →請求書情報作成や各種事務処理までを担当いただきます。 ・既存顧客への定期訪問や新商品の提案の他、一部新規顧客開拓として電話アプローチや直接訪問も行っていただきます。※既存取引先9割、新規顧客開拓1割 ▼出勤スタイル： ・営業車を利用してアポがある際には直行直帰ができます。 ・基本的には県内の営業が中心となります。 ・休日出勤：年に数回あるか無いかです。お客様から休日対応の依頼があれば出勤します。その際は振替休日を取得可能で、取得できない場合は労働時間に還元します。 ■キャリアパス： 入社後2年経過すると正社員試験受験資格が得られますので、正社員を目指していただきます。また、契約社員の最大期間は5年です。※契約期間：初年度は契約日から同年度3月31日迄（2年目から1年間） ■組織構成： 現在、営業は1名（男性）が在籍しております。 ■当社の特徴/魅力： ・市場ニーズが高い事業： LPガス業界では、保安の高度化／業務の効率化等を目的として、多くの事業者様が集中監視システムを導入されていますが、システム導入による「認定LPガス販売事業者」の認定基準緩和や、インセンティブ拡大（経済産業省）及び環境問題への対応に向けた使用量見える化の導入促進等とも相まってシステムの普及は今後、更に拡大していくものと考えております。 ・世の中のデジタルトランスフォーメーションを推進： 本格化するAI／IoT時代において、各種センサーから収集したデータを集中監視し保安対応する機能を全国域で展開できる当社のサービス基盤は、様々な分野への応用が期待できると考えております。 変更の範囲：無

液化石油ガスの製造及び販売等を行う当社にて、充填所の設備点検・設備管理としてご活躍いただきます。 ■業務内容： LPG基地ならびに充填所の設備点検、設備管理。現場の立会から工事計画、見 積書の作成など様々な業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ＜4月〜10月＞ 設備の更新工事、定期点検の施工管理 （愛知・岐阜・三重・静岡の14充填所への現出退あり） ＜12〜3月＞ 来年度の更新、点検工事内容の検討、仕様書作成、見積照会、査定業務 ■魅力： 教育制度が充実しています。機械、電気、計装等、各分野のスペシャリストが丁寧に教育いたします。 ■当社について： 東邦ガスグループの一翼を担うLPガス販売事業者である当社は、地域社会の発展および環境保全に貢献している安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日勤のみ・土日祝休・年休123日・残業基本なし／業界トップシェア誇るガス商社／平均勤続16年・高い定着率／健康経営優良法人2025／福利厚生充実（引越費用＆敷金・礼金負担、住宅手当等）〜 ■ポジション概要： 海外へもガスの輸出入を行っている弊社にて、ガスの入出荷窓口となる横浜ガスターミナルにて海外製ガスの入出荷業務をご担当いただきます。 ※産業ガスとは： LPガスや都市ガス以外の、モノづくりを支えるガス全般を指します。古くから様々な業界で活用されています。 ■具体業務： ・全国の営業所から依頼を受け、海外製産業ガスや薬品等を海外メーカへの入出荷対応 ・ガスターミナル（高圧ガス貯蔵施設）での高圧ガス商材の受入、出荷前検査 ※海外へ輸出入されるガスボンベの管理を行います。到着したガスの倉庫への搬入出作業も発生いたします。（ボンベ1本あたり50〜70㎏程） ・在庫管理及び社内外への発送手配（配送業者とのやり取り） ・商品台帳の管理 ・エクセル、社内システム等を利用したデータ入力 ■入社後の流れ： 業務を行う上で、ガスや貿易実務に関しての知識が必要となりますが、ご入社後に先輩社員とのOJTを通じて身につけていただけますので、ご安心ください。一連の業務を学んでいただき、約半年程度で一人立ちとなるイメージです。 ■組織構成： 所長1名、スタッフ3名が在籍しています。 男性4名、40〜50代中心の組織になります。 ■魅力点： 残業はほとんど発生しておりません。 基本的に土日祝休みとなります。 ■研修制度： ★資格取得支援を通してスキルUP可能！★ 拠点により異なりますが、入社3年を目安に資格を取得するための講習などもあり、一生モノのスキルが身に付きます。 ・各ガス供給設備の保守点検立会業務 ・高圧ガス配管工事の現場監督として施工管理者にも挑戦！ 変更の範囲：会社の定める業務

既存ユーザー、及び新規ユーザーに対するトータルサポートをして頂きます。アパートの入居手続きや転出手続き、ガス器具の修理・修繕や集金・回収、ガス器具の販売、設置等が有ります。 ・必要資格は全面的に会社負担で取得できます。 (変更の範囲)会社が定める業務 両毛丸善株式会社 創業1954年 栃木・群馬・埼玉に62ヶ所のサービスステーションの他、油槽所、LPG基地、営業所を保有する総合エネルギー商社。 新たに地域の皆様の健康・生活に直接貢献できる介護施設も始めました。 事業内容 石油製品およびLPガスの販売事業，カーメンテナンス事業，自動車販売事業，総合保険事業，電力小売事業，ウォーター事業，ドローン事業，介護事業 勤務する皆さんが心身ともに健康的なワーク・ライフ・バランスを維持できるよう、休日を増やし、連休や年次有給休暇取得の促進など労働環境改善、男性社員の育児休業取得の促進、人事制度の見直し等、古い体質からの脱却に努めており、今後も継続して参ります。 未経験の方も歓迎！ まずはお気軽にお問合せください。

既存ユーザー、及び新規ユーザーに対するトータルサポートをして頂きます。アパートの入居手続きや転出手続き、ガス器具の修理・修繕や集金・回収、ガス器具の販売、設置等が有ります。 ・必要資格は全面的に会社負担で取得できます。 (変更の範囲)会社が定める業務 両毛丸善株式会社 創業1954年 栃木・群馬・埼玉に62ヶ所のサービスステーションの他、油槽所、LPG基地、営業所を保有する総合エネルギー商社。 新たに地域の皆様の健康・生活に直接貢献できる介護施設も始めました。 事業内容 石油製品およびLPガスの販売事業，カーメンテナンス事業，自動車販売事業，総合保険事業，電力小売事業，ウォーター事業，ドローン事業，介護事業 勤務する皆さんが心身ともに健康的なワーク・ライフ・バランスを維持できるよう、休日を増やし、連休や年次有給休暇取得の促進など労働環境改善、男性社員の育児休業取得の促進、人事制度の見直し等、古い体質からの脱却に努めており、今後も継続して参ります。 未経験の方も歓迎！ まずはお気軽にお問合せください。

既存の取引先にLPガスを届けるのが、あなたの役目です。ガスという特殊な商材を運ぶため、積み下ろし時の手作業はゼロ。泊りがけや長距離の運転もありませんから、身体に負担をかけずに仕事を続けていくことができます。 《配送先》 ガスが貯蔵されている川崎市内または磯子区内の基地から、東京、神奈川、群馬、山梨にある取引先までの運転です。連続運転は片道平均2～3時間。近場への配送だと、閑散期で1日2件、繁忙期でも2～3件と往復回数は多くありません。担当コースは毎日変わりますが、配送先はほぼ決まっているので、道に迷うこともありません。 ※会社からガス基地までも30分ほどと近いため、スムーズに配送へ出発できます。 《運転以外の作業》 ハンドルを握る以外の作業は、ガスを注入するためにホースをタンクの口に差し込むだけ。ホースを持つくらいで肉体労働はありませんし、ガスに触れるなどの危険もありません。1回の輸送で平均10トンのガスを運ぶため、注入には45分～1時間かかります。その間は待機時間。その場から離れることはできませんが、誰かと話す必要もないので気ままに過ごすことが可能です。 ■入社後について 入社後はまず先輩に同乗し、1日の仕事の流れを体験していただきます。その後は資格をお持ちの方であればお一人で業務に励んでいただきます。（進捗による）資格をお持ちでない方は「高圧ガス移動監視者」の資格取得を目指しながら引き続き先輩に同乗しながら仕事に慣れていきましょう。

〜半導体/電子部品/化学/素材のいずれか業界での営業経験をお持ちの方へ／創業90年以上／東証プライム上場／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： マテリアル本部 新素材部にて、主にレアメタルや無機・有機化学品など、お客さまのご要望にあわせて最適な原材料を国内外から選定し、安定供給を行います。入社後は、主にトレーディング（貿易・商社ビジネス）をお任せします。 ■業務詳細： ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 （1）レアメタル化合物の海外からの輸入・販売 （2）国内素材メーカー製品の海外への輸出 ※特に、半導体、電子部品、セラミックス、化学（触媒）、光学材料などを注力分野としています。 ■配属部門の特徴： 新素材部では、経済安全保障の観点から現在大きな注目を集めているレアメタルのサプライチェーンを構築することで、単なる企業収益を超えて、我が国のモノづくり企業に貢献できます。顧客とは資材・購買担当者だけでなく、技術・開発担当者との面談も多く、日本のモノづくりの最先端に直接関与することができる環境です。ご希望あれば海外駐在の機会もございます。 ■入社後お任せする業務： ＜営業活動全般＞ ・30代の人材が不足しており、部門の一員として、若手を引っ張る存在として活躍していただきます。 ■組織構成： 所属人数：8名 役割：責任者1名、営業担当5名、業務2名 年齢構成：40代1名、30代3名（業務1名）、20代4名（業務1名） ※2026年4月には、営業担当1名が異動で減の予定。 ■キャリアパス： ・部門内の課長職、あるいは課のNO.2として現場リーダー的なポジション ・本人の希望があれば、海外勤務もお願いしたいと考えています ■ポジションの魅力： ・経済安全保障の観点から現在大きな注目を集めているレアメタルのサプライチェーンを構築することで、単なる企業収益を超えて、我が国のモノづくり企業に貢献できます。 ・顧客とは資材・購買担当者だけでなく、技術・開発担当者との面談も多いです。日本のモノづくりの最先端に直接関与することができます。 ・人員構成的に30代が少ないため、意欲と能力次第ではすぐにでも活躍できる場があります。 ・希望するならば海外駐在の機会はおのずと与えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎子育て支援推進企業 ◎ガス大手企業との直取引有で業績安定！ ◎四国で19社しかない『ゴールド保安認定事業者』企業 ■業務内容： LPガス関連機器の点検・修理等のフォローアップ及び、商品提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ガス機器等の定期点検のご案内及び定期点検、その他製品やサービスのご案内をしてもらいます。 ＜具体的には＞ （1）ご契約のお客様先へ訪問し、ガス機器の定期点検を実施。 ガス機器は5年に1回の定期点検が義務付けられています。お客様に安心安全にガスをご利用いただけるよう、客先に連絡して訪問、点検を実施します。 ※既存先9割、新規問い合わせ先1割です ※社用車（AT）を使用します／一日の訪問数：数件〜10件未満 ※最大1か月4回の当直有 （2）自社製品やその他サービスのご案内 お客様への訪問時に、お家や集合住宅、会社の設備についてご相談をお受けすることがあります。その際に暮らしを便利にする様々なサービスや商品を案内します。 取り扱い商材： ガス機器、キッチンや水回りの機器、電化製品、住宅リフォーム、ウォーターサーバー、太陽光発電システムなど ■将来的なキャリアアップ像： 営業所のスタッフとして経験と積んだ後、拠点の管理担当や本社の管理部門にチャレンジも可能です。 ■入社後の研修・教育： 先輩社員に最低3か月ほど同行して業務の理解を深めつつ、必要な知識とスキルを身に付けていただきます。 メーカー主催講習会や研修も定期的に受講していただきますので、業界初心者の方でも安心して取り組んでいただけます。 ■評価制度： 勤務評価＋業績評価によるポイント制で、頑張りがいのある制度になっています。個人ノルマではなく営業拠点ごとでノルマが設定されています。 達成した場合のインセンティブ支給や、キャンペーンなども随時実施されています。 ■企業魅力： 顧客の安全・安心に対する取組の結果、高圧ガス保安協会や愛媛県などから「優良販売事業者」として表彰され、四国で初めて経済産業省が認める「ゴールド保安認定事業者」となり、社会的にも高評価と信頼をいただいております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【飛び込み営業ほぼなし／福利厚生充実／「三愛オブリグループ」で安定性〇／出張無し・既存顧客のアフターフォローメイン】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容 当社とLPガスをご契約いただいている一般家庭などを訪問し、営業としてお客様の快適な生活をサポートします。 ※車で30分〜1時間程の距離のお客様のため、出張等は発生しません。　 〇個人営業 ・アパートオーナーや個人のお客様の定期訪問・アフターメンテナンスを担当します。アパートの入退去の閉開栓業務もあります。 ・1人平均500件ほどを担当して頂きます。 〇法人営業をご希望の場合： ・法人（不動産管理会社、工務店等）との営業やアパートの入退去の閉開栓業務等行って頂きます。 ・基本的は既存のお客様への営業がメインとなります。 ■組織構成 個人営業職5名、法人営業職3名、事務職3名の計11名です。 ■目標数値 入社約半年は、目標数値はありません。半年後は賞与評価に影響のある目標数値が発生しますが、コツコツと仕事に取り組めば達成も難しくない数値です。 ■やりがい お客様から直接感謝のお言葉を頂けたり、長期的に関わるお仕事になるため、非常にやりがいのある仕事となります。 定期点検を中心にお客様の身の回りの困りごとを解決するお仕事になります。例えば水漏れによる蛇口を変えることや、リフォーム等のご提案等お客様のお悩みを幅広く解決することが可能です。 ■地域に愛される企業を目指す 拠点毎に毎年顧客感謝祭を開催しています。取引先のお客様が約1000人来場する拠点もあります。焼きそば等の露店を出し、地域の高校のブラスバンドを招く等して盛り上がっています。 ■Obbli（オブリ）ブランド Obbliは、三愛石油が平成14年に導入したコーポレートブランドです。変化の激しいエネルギー業界の中で、三愛石油グループは「顧客、地域、社会と共に、良い関係を結んでいく」ことを決意し『エネルギーサービスNo.１カンパニー』を目指します。 変更の範囲：本文参照