◎子育て支援推進企業 ◎ガス大手企業との直取引有で業績安定！ ◎四国で6社しかない『ゴールド保安認定事業者』企業 ■業務内容： LPガス関連機器の点検・修理等のフォローアップ及び、商品提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ガス機器等の定期点検のご案内及び定期点検、その他製品やサービスのご案内をしてもらいます。 ＜具体的には＞ （1）ご契約のお客様先へ訪問し、ガス機器の定期点検を実施。 ガス機器は5年に1回の定期点検が義務付けられています。お客様に安心安全にガスをご利用いただけるよう、客先に連絡して訪問、点検を実施します。 ※既存先9割、新規問い合わせ先1割です ※社用車（AT）を使用します／一日の訪問数：数件〜10件未満 ※最大1か月4回の当直有 （2）自社製品やその他サービスのご案内 お客様への訪問時に、お家や集合住宅、会社の設備についてご相談をお受けすることがあります。その際に暮らしを便利にする様々なサービスや商品を案内します。 取り扱い商材： ガス機器、キッチンや水回りの機器、電化製品、住宅リフォーム、ウォーターサーバー、太陽光発電システムなど ■将来的なキャリアアップ像： 営業所のスタッフとして経験と積んだ後、拠点の管理担当や本社の管理部門にチャレンジも可能です。 ■入社後の研修・教育： 先輩社員に最低3か月ほど同行して業務の理解を深めつつ、必要な知識とスキルを身に付けていただきます。 メーカー主催講習会や研修も定期的に受講していただきますので、業界初心者の方でも安心して取り組んでいただけます。 ■評価制度： 勤務評価＋業績評価によるポイント制で、頑張りがいのある制度になっています。個人ノルマではなく営業拠点ごとでノルマが設定されています。 達成した場合のインセンティブ支給や、キャンペーンなども随時実施されています。 ■企業魅力： 顧客の安全・安心に対する取組の結果、高圧ガス保安協会や愛媛県などから「優良販売事業者」として表彰され、四国で初めて経済産業省が認める「ゴールド保安認定事業者」となり、社会的にも高評価と信頼をいただいております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

【飛び込み営業ほぼなし／福利厚生充実／「三愛オブリグループ」で安定性〇／出張無し・既存顧客のアフターフォローメイン】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容 当社とLPガスをご契約いただいている一般家庭などを訪問し、営業としてお客様の快適な生活をサポートします。 ※車で30分〜1時間程の距離のお客様のため、出張等は発生しません。　 〇個人営業 ・アパートオーナーや個人のお客様の定期訪問・アフターメンテナンスを担当します。アパートの入退去の閉開栓業務もあります。 ・1人平均500件ほどを担当して頂きます。 〇法人営業をご希望の場合： ・法人（不動産管理会社、工務店等）との営業やアパートの入退去の閉開栓業務等行って頂きます。 ・基本的は既存のお客様への営業がメインとなります。 ■組織構成 個人営業職5名、法人営業職3名、事務職3名の計11名です。 ■目標数値 入社約半年は、目標数値はありません。半年後は賞与評価に影響のある目標数値が発生しますが、コツコツと仕事に取り組めば達成も難しくない数値です。 ■やりがい お客様から直接感謝のお言葉を頂けたり、長期的に関わるお仕事になるため、非常にやりがいのある仕事となります。 定期点検を中心にお客様の身の回りの困りごとを解決するお仕事になります。例えば水漏れによる蛇口を変えることや、リフォーム等のご提案等お客様のお悩みを幅広く解決することが可能です。 ■地域に愛される企業を目指す 拠点毎に毎年顧客感謝祭を開催しています。取引先のお客様が約1000人来場する拠点もあります。焼きそば等の露店を出し、地域の高校のブラスバンドを招く等して盛り上がっています。 ■Obbli（オブリ）ブランド Obbliは、三愛石油が平成14年に導入したコーポレートブランドです。変化の激しいエネルギー業界の中で、三愛石油グループは「顧客、地域、社会と共に、良い関係を結んでいく」ことを決意し『エネルギーサービスNo.１カンパニー』を目指します。

★転勤出張一切無・土日祝休みで働き方改善 ★地場にいながら大小幅広い工事で高いスキルを活かす業務が可能 ■当社 LPガス／上下水道等を手がける地域密着企業である当社にて、新築物件や町中の水道管工事の管理業務のポジションでご活躍いただきます。 ★70年以上知多エリアのエネルギーを支える企業 ★災害意識への強さから電力に左右されないLPガスの需要拡大中 ■具体的に 工事のスケジュール管理や資材の手配など、管理業務を担います。安全かつ予定通りに進むよう、職人の方々に指示を適切に出しながら全体を管理します。 ＜具体的には＞ ・工事日程の調整 ・資材／協力会社の手配 ・工事現場の安全／品質の維持向上 ・各種資料作成 まずは小規模工事から流れを覚えていきます。当社は5名の施工管理がおり様々な工事経験を持っているので、常にマンツーマンで仕事を教えます。 《工事例》 ・住まいの水回り修理／メンテナンス ・LPガス設置・配管工事 ・学校のトイレや空調の新設/改修工事 ・上下水道の配管工事 能力・熟練度を重ねるにつれ金額としても大きな規模の工事も対応します。地場に根付き長い企業であり、官公庁のみならず、近隣住民の皆様や大手企業様からも信頼が高く様々な工事をご依頼頂きます。 《必要なスキル》 職人の皆様はもちろん、近隣住民の皆様や企業様など広い世代、考え方のお客様が多くいます。工事にあたってのご挨拶など柔軟に交流できるスキルがあれば強みとして活かすことができます ■働き方 残業は20H以内と、フォローしあう環境で個々の残業時間を抑えています。繁忙期は年末〜年度末で、状況によって休日出勤なども発生致しますが代休 連休を必ず取得頂きます。官公庁工事は土日休みが徹底されていることもあり土日祝休が基本で、通年ではワークライフバランスのとれた働き方を実現できます。転勤もなく、地場に根付いた環境での就労が可能となります ■環境 体育会系の雰囲気はなく、親身になって支えあう施工管理が集まっております。自身で抱え込むことなく、当社全体で一人一人の成長を支えあう環境を心掛けています 変更の範囲：無

〜業界鞘腫未経験歓迎／転勤もなく、腰を据えた就業が可能／年間休日120日・完全週休二日制／先輩指導、研修体制も整った環境の為、未経験でも安心！〜 ■業務概要：LPガス充填機メーカーにおける技術営業担当として、顧客へのサポートに携っていただきます。 ■職務詳細： ・保守点検の実施（お客様との保守契約に基づき、定期的な点検作業を実施） ・不具合時の対応（補修、修理） ・修理見積の提示 ・保守契約の締結 ■職務の特徴： 既存のお客様との信頼関係を強めるメンテナンス対応が主な業務となります。LPガスの充填を行っているお客様への訪問、新商品の導入提案も行います。入社後はOJT研修を通じて、商品知識や、現場に赴き技術を覚えていただきます。熟練度によりますが、おおよそ半年から1年ほどは技術職として従事していただく予定となり、技術を覚えたら提案営業も実施します。入社される方のスキルや個性が発揮しやすいように、メンテナンス業務の配分や、担当するエリアは本人の特性を考慮の上、お任せしていく予定です。 ＜働き方＞ 担当エリア：九州全体、一部山口県 出張頻度・期間：月2回（3〜4日）、繁忙期は月3〜4回 訪問件数/日：2〜4件※エリアによって変動有 休日の呼出：まれに有。※振休を取得可能です 夜勤：なし／直行直帰：あり ■組織構成： 取締役60代、40代課長、30代、20代の社員で構成されており、若い社員も中途で入社し活躍しており馴染みやすい環境です。 ■研修体制： 1年3か月の丁寧なフォローあり！ 1年は先輩に同行し、技術を学びます。その後は提案営業もお任せしますが、 3か月は提案営業のフォローもあるので安心です。 ■当社で働く魅力： 当社は、LPガス電子充填機器の開発・製造・販売から施工、メンテナンスまで一貫したサービスを提供しています。顧客に対して、提案から設置、メンテナンス、サポートまでを自社で行う体制を強みとしており、その最前線を担うサービスエンジニアは大きなやりがいを感じることができます。 扱う商材も100万円と高価なため責任も伴いますが、未経験でもOJTでしっかり丁寧に教えます。それだけに身につくスキルも多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電力・ガス業界トップクラスのシェアを誇るクラウドサービスを展開〜 ■業務内容 ・エネルギーインフラ事業者向けのクラウド型基幹システムの、企画／要件定義／設計／製造／テスト／保守運用と、上流から下流工程まで幅広い開発フェーズに携わっていただきます。 ・現場のお客様の生の声を分析しつつ、自分たちの製品を継続的に改善し続けます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境 ・言語：VB.NET、C#、COBOL、ASP.NET、JavaScript ・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle ■組織体制：システム開発事業部 11名在籍 ・3つの部署に分かれており、いずれかのチームに配属予定です。 ・20代〜40代までバランスの取れた構成です。 ・これまで経験の浅い方もご入社されており、定着率も高い環境です。 ■自社サービス『Power Net』 ・30年以上の販売実績を持つLPガス基幹業務システムです。 ・LPガスの検針／配送／保安／販売におけるデータをクラウド上で一元管理が可能。 ・地図機能を用いた営業活動のサポートや、BIボードを用いた経営の見える化などさまざまなオプションを揃え、業界トップクラスのシェアを誇ります。 ・個社ごとにカスタマイズ可能！ 例）ガスの支払いをバーコード決済やコンビニ決済を可能にするカスタマイズ／個人のお客様にLINEでのお知らせを可能にするカスタマイズ　など ・ほかにも電力小売り自由化の流れを汲んだ電力顧客管理システムなど、様々な商材を展開しております。 ■入社後の流れ ・まずは基幹系業務システムの開発からスタート。実務未経験の方には、専属の先輩社員がついて、半年〜1年ほどじっくり時間をかけてキャッチアップいただきます。 ・OJTを通じて、当社のクラウドシステムの概念への理解を深めた後、徐々に情報系システムの開発にもご挑戦ください。同時に業界知識も少しずつ身につけていきます。 ・ご経験の浅い方でも、独り立ちまでしっかりとフォローして参りますので、ご安心してご応募ください！ 変更の範囲：本文参照

◎土日休みです！ ◎資格の支援が充実しています！ ◎ガスに関わるあらゆる工事に対応しています！ 株式会社ヤマ・テックの強みは、主軸であるガス器具工事だけではなく都市ガス配管工事、LPガス配管工事、給排水設備工事、電気設備工事など多岐にわたる工事内容に対応していることです。その付加価値を強みにし、事業の拡充を進めています。 【あなたにお任せしたい仕事】 主にマンション・戸建て住宅の建築現場にて、ガスの配管やガス器具（床暖房、給湯器、浴室乾燥機など）の施工をお任せします。先輩とペアになり、1つのチームとして工事を進めていきます。分からないことがあれば、すぐに相談することができる環境なので、未経験の方も安心してくださいね。こちらも全力でフォローします！ 【仕事の流れ】 ▼出社後 当日の現場の打合せや準備をします。 ▼施工開始 現場に向けて出発。1日2～3件ほどの現場に行きます。スリーブ入れ、屋内配管、外部配管、ガス器具の設置など現場によって施工内容は違いますが、仕事を通してガス工事に関する内容をトータルで学ぶことが可能です。 ※できるだけ17：30までに帰社できるよう、計画的にスケジュールを組むようにしています。 【教育について】 入社後は東邦ガスの講習を受講しながら、基礎的なことから学習していくことが可能です。不明点は先輩にすぐに確認できる環境なので安心してくださいね。詳しくは【入社後の教育】欄をご確認ください。

◆お客様と地域に寄り添う総合エネルギー企業／研修や費用補助で資格取得を支援／営業としてスキルを身に着けられる／年休120日◆ ■業務内容 【変更の範囲：なし】 お客様先に訪問する中で、当社の持つ複数の商材の中からお客様の要望に沿ったものを提案する中でご契約を結んでいく営業スタイルです。 状況にもよりますが、独り立ちした場合の月の契約目標は6件前後を予定しておりますので、1ヶ月の間に6件の新規契約を取るための業務設計についてはご自身で決めてただき、裁量をもって業務に臨んでいただきます。 （もちろん入社してしばらくは業務設計含めてきちんとサポートいたしますのでご安心ください。） 「今日何件訪問に行くのか」「何時にお昼を食べるのか」「何時には退勤するのか」など基本的にはすべて自分で決めていただいて構いませんので、目標達成に向けて自己流の戦い方をぜひ模索していただければと思っております。 年単位でお客様と関係構築をしていく中で最終的には新規営業を行わずとも既存顧客１００%で成果を出していけるような仕組みつくりをしていただくことももちろん可能でござます。 ＜お取引先＞ 個人宅、各種業務店舗（飲食店など）、ハウスメーカー、不動産関連会社、大家様 ＜扱う商材＞ LPガス／都市ガス／電気小売／インターネット光／ミネラルウオーター販売事業／ハウスクリーニング ■募集背景 2020年12月よりLPガスに続く主力事業として都市ガス小売事業に参入し、現在では4万世帯への供給をしております。 エネルギー業界再編期の中で更なる躍進を図るべく、営業職を増員募集します。 ■評価制度 当社ではノルマ給という形式はとっていません。売上や仕事に対する積極性を正当に評価し実績にはしっかりと賞与・昇給・昇格という形で応えています。 ※年3回の賞与や報奨金、インセンティブ等 ■入社後の流れ 入社後2〜3ヶ月かけて、先輩同行のもと着実に知識を身につけて頂きます。 商材についての知識や、営業として活躍していくためのノウハウなどが学べる勉強会も2か月に1回ほどの頻度で実施しておりますのでビジネスパーソンとして市場価値を上げることができる環境です。 ■取得できる資格 ・保安業務員 ・高圧ガス販売主任者 ・液化石油ガス設備士 ・第二種電気工事士

◆お客様と地域に寄り添う総合エネルギー企業／研修や費用補助で資格取得を支援／営業としてスキルを身に着けられる／年休120日◆ ■業務内容 【変更の範囲：なし】 お客様先に訪問する中で、当社の持つ複数の商材の中からお客様の要望に沿ったものを提案する中でご契約を結んでいく営業スタイルです。 状況にもよりますが、独り立ちした場合の月の契約目標は6件前後を予定しておりますので、1ヶ月の間に6件の新規契約を取るための業務設計についてはご自身で決めてただき、裁量をもって業務に臨んでいただきます。 （もちろん入社してしばらくは業務設計含めてきちんとサポートいたしますのでご安心ください。） 「今日何件訪問に行くのか」「何時にお昼を食べるのか」「何時には退勤するのか」など基本的にはすべて自分で決めていただいて構いませんので、目標達成に向けて自己流の戦い方をぜひ模索していただければと思っております。 年単位でお客様と関係構築をしていく中で最終的には新規営業を行わずとも既存顧客１００%で成果を出していけるような仕組みつくりをしていただくことももちろん可能でござます。 ＜お取引先＞ 個人宅、各種業務店舗（飲食店など）、ハウスメーカー、不動産関連会社、大家様 ＜扱う商材＞ LPガス／都市ガス／電気小売／インターネット光／ミネラルウオーター販売事業／ハウスクリーニング ■募集背景 2020年12月よりLPガスに続く主力事業として都市ガス小売事業に参入し、現在では4万世帯への供給をしております。 エネルギー業界再編期の中で更なる躍進を図るべく、営業職を増員募集します。 ■評価制度 当社ではノルマ給という形式はとっていません。売上や仕事に対する積極性を正当に評価し実績にはしっかりと賞与・昇給・昇格という形で応えています。 ※年3回の賞与や報奨金、インセンティブ等 ■入社後の流れ 入社後2〜3ヶ月かけて、先輩同行のもと着実に知識を身につけて頂きます。 商材についての知識や、営業として活躍していくためのノウハウなどが学べる勉強会も2か月に1回ほどの頻度で実施しておりますのでビジネスパーソンとして市場価値を上げることができる環境です。 ■取得できる資格 ・保安業務員 ・高圧ガス販売主任者 ・液化石油ガス設備士 ・第二種電気工事士

◆お客様と地域に寄り添う総合エネルギー企業／研修や費用補助で資格取得を支援／営業としてスキルを身に着けられる／年休120日◆ ■業務内容 【変更の範囲：なし】 お客様先に訪問する中で、当社の持つ複数の商材の中からお客様の要望に沿ったものを提案する中でご契約を結んでいく営業スタイルです。 状況にもよりますが、独り立ちした場合の月の契約目標は6件前後を予定しておりますので、1ヶ月の間に6件の新規契約を取るための業務設計についてはご自身で決めてただき、裁量をもって業務に臨んでいただきます。 （もちろん入社してしばらくは業務設計含めてきちんとサポートいたしますのでご安心ください。） 「今日何件訪問に行くのか」「何時にお昼を食べるのか」「何時には退勤するのか」など基本的にはすべて自分で決めていただいて構いませんので、目標達成に向けて自己流の戦い方をぜひ模索していただければと思っております。 年単位でお客様と関係構築をしていく中で最終的には新規営業を行わずとも既存顧客１００%で成果を出していけるような仕組みつくりをしていただくことももちろん可能でござます。 ＜お取引先＞ 個人宅、各種業務店舗（飲食店など）、ハウスメーカー、不動産関連会社、大家様 ＜扱う商材＞ LPガス／都市ガス／電気小売／インターネット光／ミネラルウオーター販売事業／ハウスクリーニング ■募集背景 2020年12月よりLPガスに続く主力事業として都市ガス小売事業に参入し、現在では4万世帯への供給をしております。 エネルギー業界再編期の中で更なる躍進を図るべく、営業職を増員募集します。 ■評価制度 当社ではノルマ給という形式はとっていません。売上や仕事に対する積極性を正当に評価し実績にはしっかりと賞与・昇給・昇格という形で応えています。 ※年3回の賞与や報奨金、インセンティブ等 ■入社後の流れ 入社後2〜3ヶ月かけて、先輩同行のもと着実に知識を身につけて頂きます。 商材についての知識や、営業として活躍していくためのノウハウなどが学べる勉強会も2か月に1回ほどの頻度で実施しておりますのでビジネスパーソンとして市場価値を上げることができる環境です。 ■取得できる資格 ・保安業務員 ・高圧ガス販売主任者 ・液化石油ガス設備士 ・第二種電気工事士

◆お客様と地域に寄り添う総合エネルギー企業／研修や費用補助で資格取得を支援／営業としてスキルを身に着けられる／年休120日◆ ■業務内容 【変更の範囲：なし】 お客様先に訪問する中で、当社の持つ複数の商材の中からお客様の要望に沿ったものを提案する中でご契約を結んでいく営業スタイルです。 状況にもよりますが、独り立ちした場合の月の契約目標は6件前後を予定しておりますので、1ヶ月の間に6件の新規契約を取るための業務設計についてはご自身で決めてただき、裁量をもって業務に臨んでいただきます。 （もちろん入社してしばらくは業務設計含めてきちんとサポートいたしますのでご安心ください。） 「今日何件訪問に行くのか」「何時にお昼を食べるのか」「何時には退勤するのか」など基本的にはすべて自分で決めていただいて構いませんので、目標達成に向けて自己流の戦い方をぜひ模索していただければと思っております。 年単位でお客様と関係構築をしていく中で最終的には新規営業を行わずとも既存顧客１００%で成果を出していけるような仕組みつくりをしていただくことももちろん可能でござます。 ＜お取引先＞ 個人宅、各種業務店舗（飲食店など）、ハウスメーカー、不動産関連会社、大家様 ＜扱う商材＞ LPガス／都市ガス／電気小売／インターネット光／ミネラルウオーター販売事業／ハウスクリーニング ■募集背景 2020年12月よりLPガスに続く主力事業として都市ガス小売事業に参入し、現在では4万世帯への供給をしております。 エネルギー業界再編期の中で更なる躍進を図るべく、営業職を増員募集します。 ■評価制度 当社ではノルマ給という形式はとっていません。売上や仕事に対する積極性を正当に評価し実績にはしっかりと賞与・昇給・昇格という形で応えています。 ※年3回の賞与や報奨金、インセンティブ等 ■入社後の流れ 入社後2〜3ヶ月かけて、先輩同行のもと着実に知識を身につけて頂きます。 商材についての知識や、営業として活躍していくためのノウハウなどが学べる勉強会も2か月に1回ほどの頻度で実施しておりますのでビジネスパーソンとして市場価値を上げることができる環境です。 ■取得できる資格 ・保安業務員 ・高圧ガス販売主任者 ・液化石油ガス設備士 ・第二種電気工事士

◆お客様と地域に寄り添う総合エネルギー企業／研修や費用補助で資格取得を支援／営業としてスキルを身に着けられる／年休120日◆ ■業務内容 【変更の範囲：なし】 お客様先に訪問する中で、当社の持つ複数の商材の中からお客様の要望に沿ったものを提案する中でご契約を結んでいく営業スタイルです。 状況にもよりますが、独り立ちした場合の月の契約目標は6件前後を予定しておりますので、1ヶ月の間に6件の新規契約を取るための業務設計についてはご自身で決めてただき、裁量をもって業務に臨んでいただきます。 （もちろん入社してしばらくは業務設計含めてきちんとサポートいたしますのでご安心ください。） 「今日何件訪問に行くのか」「何時にお昼を食べるのか」「何時には退勤するのか」など基本的にはすべて自分で決めていただいて構いませんので、目標達成に向けて自己流の戦い方をぜひ模索していただければと思っております。 年単位でお客様と関係構築をしていく中で最終的には新規営業を行わずとも既存顧客１００%で成果を出していけるような仕組みつくりをしていただくことももちろん可能でござます。 ＜お取引先＞ 個人宅、各種業務店舗（飲食店など）、ハウスメーカー、不動産関連会社、大家様 ＜扱う商材＞ LPガス／都市ガス／電気小売／インターネット光／ミネラルウオーター販売事業／ハウスクリーニング ■募集背景 2020年12月よりLPガスに続く主力事業として都市ガス小売事業に参入し、現在では4万世帯への供給をしております。 エネルギー業界再編期の中で更なる躍進を図るべく、営業職を増員募集します。 ■評価制度 当社ではノルマ給という形式はとっていません。売上や仕事に対する積極性を正当に評価し実績にはしっかりと賞与・昇給・昇格という形で応えています。 ※年3回の賞与や報奨金、インセンティブ等 ■入社後の流れ 入社後2〜3ヶ月かけて、先輩同行のもと着実に知識を身につけて頂きます。 商材についての知識や、営業として活躍していくためのノウハウなどが学べる勉強会も2か月に1回ほどの頻度で実施しておりますのでビジネスパーソンとして市場価値を上げることができる環境です。 ■取得できる資格 ・保安業務員 ・高圧ガス販売主任者 ・液化石油ガス設備士 ・第二種電気工事士

◆お客様と地域に寄り添う総合エネルギー企業／研修や費用補助で資格取得を支援／営業としてスキルを身に着けられる／年休120日◆ ■業務内容 【変更の範囲：なし】 お客様先に訪問する中で、当社の持つ複数の商材の中からお客様の要望に沿ったものを提案する中でご契約を結んでいく営業スタイルです。 状況にもよりますが、独り立ちした場合の月の契約目標は6件前後を予定しておりますので、1ヶ月の間に6件の新規契約を取るための業務設計についてはご自身で決めてただき、裁量をもって業務に臨んでいただきます。 （もちろん入社してしばらくは業務設計含めてきちんとサポートいたしますのでご安心ください。） 「今日何件訪問に行くのか」「何時にお昼を食べるのか」「何時には退勤するのか」など基本的にはすべて自分で決めていただいて構いませんので、目標達成に向けて自己流の戦い方をぜひ模索していただければと思っております。 年単位でお客様と関係構築をしていく中で最終的には新規営業を行わずとも既存顧客１００%で成果を出していけるような仕組みつくりをしていただくことももちろん可能でござます。 ＜お取引先＞ 個人宅、各種業務店舗（飲食店など）、ハウスメーカー、不動産関連会社、大家様 ＜扱う商材＞ LPガス／都市ガス／電気小売／インターネット光／ミネラルウオーター販売事業／ハウスクリーニング ■募集背景 2020年12月よりLPガスに続く主力事業として都市ガス小売事業に参入し、現在では4万世帯への供給をしております。 エネルギー業界再編期の中で更なる躍進を図るべく、営業職を増員募集します。 ■評価制度 当社ではノルマ給という形式はとっていません。売上や仕事に対する積極性を正当に評価し実績にはしっかりと賞与・昇給・昇格という形で応えています。 ※年3回の賞与や報奨金、インセンティブ等 ■入社後の流れ 入社後2〜3ヶ月かけて、先輩同行のもと着実に知識を身につけて頂きます。 商材についての知識や、営業として活躍していくためのノウハウなどが学べる勉強会も2か月に1回ほどの頻度で実施しておりますのでビジネスパーソンとして市場価値を上げることができる環境です。 ■取得できる資格 ・保安業務員 ・高圧ガス販売主任者 ・液化石油ガス設備士 ・第二種電気工事士

◆お客様と地域に寄り添う総合エネルギー企業／研修や費用補助で資格取得を支援／営業としてスキルを身に着けられる／年休120日◆ ■業務内容 【変更の範囲：なし】 お客様先に訪問する中で、当社の持つ複数の商材の中からお客様の要望に沿ったものを提案する中でご契約を結んでいく営業スタイルです。 状況にもよりますが、独り立ちした場合の月の契約目標は6件前後を予定しておりますので、1ヶ月の間に6件の新規契約を取るための業務設計についてはご自身で決めてただき、裁量をもって業務に臨んでいただきます。 （もちろん入社してしばらくは業務設計含めてきちんとサポートいたしますのでご安心ください。） 「今日何件訪問に行くのか」「何時にお昼を食べるのか」「何時には退勤するのか」など基本的にはすべて自分で決めていただいて構いませんので、目標達成に向けて自己流の戦い方をぜひ模索していただければと思っております。 年単位でお客様と関係構築をしていく中で最終的には新規営業を行わずとも既存顧客１００%で成果を出していけるような仕組みつくりをしていただくことももちろん可能でござます。 ＜お取引先＞ 個人宅、各種業務店舗（飲食店など）、ハウスメーカー、不動産関連会社、大家様 ＜扱う商材＞ LPガス／都市ガス／電気小売／インターネット光／ミネラルウオーター販売事業／ハウスクリーニング ■募集背景 2020年12月よりLPガスに続く主力事業として都市ガス小売事業に参入し、現在では4万世帯への供給をしております。 エネルギー業界再編期の中で更なる躍進を図るべく、営業職を増員募集します。 ■評価制度 当社ではノルマ給という形式はとっていません。売上や仕事に対する積極性を正当に評価し実績にはしっかりと賞与・昇給・昇格という形で応えています。 ※年3回の賞与や報奨金、インセンティブ等 ■入社後の流れ 入社後2〜3ヶ月かけて、先輩同行のもと着実に知識を身につけて頂きます。 商材についての知識や、営業として活躍していくためのノウハウなどが学べる勉強会も2か月に1回ほどの頻度で実施しておりますのでビジネスパーソンとして市場価値を上げることができる環境です。 ■取得できる資格 ・保安業務員 ・高圧ガス販売主任者 ・液化石油ガス設備士 ・第二種電気工事士

◆お客様と地域に寄り添う総合エネルギー企業／研修や費用補助で資格取得を支援／営業としてスキルを身に着けられる／年休120日◆ ■業務内容 【変更の範囲：なし】 お客様先に訪問する中で、当社の持つ複数の商材の中からお客様の要望に沿ったものを提案する中でご契約を結んでいく営業スタイルです。 状況にもよりますが、独り立ちした場合の月の契約目標は6件前後を予定しておりますので、1ヶ月の間に6件の新規契約を取るための業務設計についてはご自身で決めてただき、裁量をもって業務に臨んでいただきます。 （もちろん入社してしばらくは業務設計含めてきちんとサポートいたしますのでご安心ください。） 「今日何件訪問に行くのか」「何時にお昼を食べるのか」「何時には退勤するのか」など基本的にはすべて自分で決めていただいて構いませんので、目標達成に向けて自己流の戦い方をぜひ模索していただければと思っております。 年単位でお客様と関係構築をしていく中で最終的には新規営業を行わずとも既存顧客１００%で成果を出していけるような仕組みつくりをしていただくことももちろん可能でござます。 ＜お取引先＞ 個人宅、各種業務店舗（飲食店など）、ハウスメーカー、不動産関連会社、大家様 ＜扱う商材＞ LPガス／都市ガス／電気小売／インターネット光／ミネラルウオーター販売事業／ハウスクリーニング ■募集背景 2020年12月よりLPガスに続く主力事業として都市ガス小売事業に参入し、現在では4万世帯への供給をしております。 エネルギー業界再編期の中で更なる躍進を図るべく、営業職を増員募集します。 ■評価制度 当社ではノルマ給という形式はとっていません。売上や仕事に対する積極性を正当に評価し実績にはしっかりと賞与・昇給・昇格という形で応えています。 ※年3回の賞与や報奨金、インセンティブ等 ■入社後の流れ 入社後2〜3ヶ月かけて、先輩同行のもと着実に知識を身につけて頂きます。 商材についての知識や、営業として活躍していくためのノウハウなどが学べる勉強会も2か月に1回ほどの頻度で実施しておりますのでビジネスパーソンとして市場価値を上げることができる環境です。 ■取得できる資格 ・保安業務員 ・高圧ガス販売主任者 ・液化石油ガス設備士 ・第二種電気工事士

◆お客様と地域に寄り添う総合エネルギー企業／研修や費用補助で資格取得を支援／営業としてスキルを身に着けられる／年休120日◆ ■業務内容 【変更の範囲：なし】 お客様先に訪問する中で、当社の持つ複数の商材の中からお客様の要望に沿ったものを提案する中でご契約を結んでいく営業スタイルです。 状況にもよりますが、独り立ちした場合の月の契約目標は6件前後を予定しておりますので、1ヶ月の間に6件の新規契約を取るための業務設計についてはご自身で決めてただき、裁量をもって業務に臨んでいただきます。 （もちろん入社してしばらくは業務設計含めてきちんとサポートいたしますのでご安心ください。） 「今日何件訪問に行くのか」「何時にお昼を食べるのか」「何時には退勤するのか」など基本的にはすべて自分で決めていただいて構いませんので、目標達成に向けて自己流の戦い方をぜひ模索していただければと思っております。 年単位でお客様と関係構築をしていく中で最終的には新規営業を行わずとも既存顧客１００%で成果を出していけるような仕組みつくりをしていただくことももちろん可能でござます。 ＜お取引先＞ 個人宅、各種業務店舗（飲食店など）、ハウスメーカー、不動産関連会社、大家様 ＜扱う商材＞ LPガス／都市ガス／電気小売／インターネット光／ミネラルウオーター販売事業／ハウスクリーニング ■募集背景 2020年12月よりLPガスに続く主力事業として都市ガス小売事業に参入し、現在では4万世帯への供給をしております。 エネルギー業界再編期の中で更なる躍進を図るべく、営業職を増員募集します。 ■評価制度 当社ではノルマ給という形式はとっていません。売上や仕事に対する積極性を正当に評価し実績にはしっかりと賞与・昇給・昇格という形で応えています。 ※年3回の賞与や報奨金、インセンティブ等 ■入社後の流れ 入社後2〜3ヶ月かけて、先輩同行のもと着実に知識を身につけて頂きます。 商材についての知識や、営業として活躍していくためのノウハウなどが学べる勉強会も2か月に1回ほどの頻度で実施しておりますのでビジネスパーソンとして市場価値を上げることができる環境です。 ■取得できる資格 ・保安業務員 ・高圧ガス販売主任者 ・液化石油ガス設備士 ・第二種電気工事士

◆お客様と地域に寄り添う総合エネルギー企業／研修や費用補助で資格取得を支援／営業としてスキルを身に着けられる／年休120日◆ ■業務内容 【変更の範囲：なし】 お客様先に訪問する中で、当社の持つ複数の商材の中からお客様の要望に沿ったものを提案する中でご契約を結んでいく営業スタイルです。 状況にもよりますが、独り立ちした場合の月の契約目標は6件前後を予定しておりますので、1ヶ月の間に6件の新規契約を取るための業務設計についてはご自身で決めてただき、裁量をもって業務に臨んでいただきます。 （もちろん入社してしばらくは業務設計含めてきちんとサポートいたしますのでご安心ください。） 「今日何件訪問に行くのか」「何時にお昼を食べるのか」「何時には退勤するのか」など基本的にはすべて自分で決めていただいて構いませんので、目標達成に向けて自己流の戦い方をぜひ模索していただければと思っております。 年単位でお客様と関係構築をしていく中で最終的には新規営業を行わずとも既存顧客１００%で成果を出していけるような仕組みつくりをしていただくことももちろん可能でござます。 ＜お取引先＞ 個人宅、各種業務店舗（飲食店など）、ハウスメーカー、不動産関連会社、大家様 ＜扱う商材＞ LPガス／都市ガス／電気小売／インターネット光／ミネラルウオーター販売事業／ハウスクリーニング ■募集背景 2020年12月よりLPガスに続く主力事業として都市ガス小売事業に参入し、現在では4万世帯への供給をしております。 エネルギー業界再編期の中で更なる躍進を図るべく、営業職を増員募集します。 ■評価制度 当社ではノルマ給という形式はとっていません。売上や仕事に対する積極性を正当に評価し実績にはしっかりと賞与・昇給・昇格という形で応えています。 ※年3回の賞与や報奨金、インセンティブ等 ■入社後の流れ 入社後2〜3ヶ月かけて、先輩同行のもと着実に知識を身につけて頂きます。 商材についての知識や、営業として活躍していくためのノウハウなどが学べる勉強会も2か月に1回ほどの頻度で実施しておりますのでビジネスパーソンとして市場価値を上げることができる環境です。 ■取得できる資格 ・保安業務員 ・高圧ガス販売主任者 ・液化石油ガス設備士 ・第二種電気工事士

〜UIターン歓迎◎転勤なく岐阜で腰を据えて長く働ける環境／健康経営優良法人2024認定／未経験でも安心の教育体制あり／面接1回／土日祝休み／年休125日／残業10h／ワークライフバランスも抜群◎〜 ■業務内容： カスタマーサポート担当として、販売しているシステムに対しての問い合わせの対応をお任せします。 マニュアルを見ながらシステムのセットアップや、システムを導入していただいたお客様の所に訪問し操作方法の説明などを行っていただきます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■業務の特徴： ◇入社後、先輩社員と一緒にお客様先へ訪問する場合があります。適性や希望を考慮し、ゆくゆくは一人でお任せする場合もあります。その場合の頻度は、月に1回程度、期間は1週間程度となります。出張も、営業担当やエンジニアの方など複数名で伺いますのでご安心ください。 ■組織構成： 20代3名、30代3名、40代2名、50代1名の9名が在籍しています。 在籍中のほとんどの社員がLPガス業界やIT業界未経験の方です！ ■入社後の流れ： まずはOJTで先輩社員の対応を見ながら学んでいただきます。当社のシステムや機械について徐々に覚えていただき、その後、電話対応などもお任せしていきます。わからないことは都度教えてもらえる環境です。 入社後1〜2年後には、先輩社員と一緒にコンピューターの設置、セットアップ、お客様への説明をしに訪問することもあります。 ■当社について： 当社は、LPガス事業者様向け総合業務管理システムの販売・サポートを行っています。ガスのシステムに関して、北海道から沖縄まで、全国700販売店以上に導入いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1883年創業の総合エネルギー企業／地域のインフラを支える／福利厚生充実／転勤がなく長期安定的に香川で活躍できる環境です〜】 お客様と地域社会に貢献できる企業として、「私たち・お客様・地域」の三宝笑顔を実現することをビジョンとしている当社にて、エネルギーとリフォームに関する提案営業をお任せします。 ■業務内容： 既存のお客様であるご家庭や業務店様との関係強化、リフォームのご提案および新たなエネルギー供給先の開拓（新規お客様開拓）をお任せいたします。 ■具体的には： ・対象顧客：ご家庭や業務店様・企業様 ・取扱商品：エネルギー（LPガス・石油製品・電気）とリフォーム ・営業スタイル：既存のエネルギー供給先との関係構築とリフォーム提案、エネルギー供給先の新規開拓 ■組織構成： 配属先のガス部は総勢30名前後の部門で、香川県のみならず愛媛県東部〜徳島県西部をカバーしています。配送スタッフや事務スタッフも別途在籍していますので、比較的営業活動に専念できる環境です。 主に一般家庭向けの営業となるため、多くの取引口座の中でも優先順位をつけて活動を行っていくことが重要となる業務です。 ■当社の特徴： 多くの企業がガソリンスタンド運営のみ、LPガス販売のみと、単一商材の提供が多い中、当社はこれら以外でも産業用太陽光発電や、特定規模電気事業者（PPS）への登録など、時代に合わせた事業展開を行っています。 エネルギーを取り巻く環境が大きく変化する中、当社はその変化を好機と捉え、真の『エネルギーソリューション』に進化すべく、ビジネスモデルの構築と優秀な人財の確保・育成に力を入れています。 成長途中にある当社と共に、スキルアップ・ステップアップしていける成長意欲のある方を歓迎します。

〜「世界中のガス事故をなくす」世界でいち早く家庭用警報器を発売したメーカー／家庭用警報器業界トップ級シェア／スタンダード市場上場〜 ■業務内容： ガス検知・警報器のメーカーである当社のセンサ工場にて、半導体製造装置を使用した薄膜ヒーター形成、レーザー加工などの業務をお任せいたします。 ＜製品例＞ ・産業用ガス検知警報器：工場やプラント、産業用施設に設置され、可燃性ガス、毒性ガス、酸素濃度等を検知し爆発・酸欠・中毒事故等を防ぐための製品。大手インフラ系企業のプラントや化学プラントメーカーなど取引多数。 ・家庭用ガス警報器：IoTを活用した製品も多数開発しており、全国の都市ガス・LPガス事業者が採用。 ■当社について： 1964年、世界に先駆けて家庭用ガス警報器を世に送り出して以来、その累計生産台数は7,000万台を突破しました。 この間、一酸化炭素・火災・熱中症などの警報機能が付いた新しい製品をリリースし、業界をリードしてきました。また工業用ガス検知警報器分野でも高い実績を築いており、国内はもちろん、世界でも認められる信頼性の高い製品を生み出しています。 「世界中のガス事故をなくしたい」この思いからスタートした新コスモス電機株式会社のガスセンサ開発は、今では、ご家庭をはじめ、工場・プラントなどの工業分野、水素ステーションや宇宙開発事業といった最先端の分野でも使われています。 また、中国・韓国・アメリカ・オランダに現地法人、台湾・タイに事務所を構え、積極的に海外展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

資格を生かして働く（50代可）／安定したキャリア形成を実現／DX化推進による業務効率化を実現／LPガスおよび関連商品の販売事業を展開する安定企業 ■応募者へのメッセージ お持ちの資格やご経験を生かしながら、法令管理業務の即戦力としてご活躍いただける方を募集します。プライベートとの両立が可能な環境であるため、安定したキャリア形成が可能です。 ■業務内容 当社は、お客様に末長くお付き合いいただけるよう、お客様一人ひとりに寄り添ったサービスを心掛けています。 今回は、保安管理課にて法令に基づいた保安管理業務をお任せします。 ■業務詳細 当社の保安部は、保安サービス課と保安管理課で構成されており、保安管理課では、法令に基づき、ガスの保安期限の管理を行い、保安サービス課へ実作業を引き継ぎます。 ＜業務例＞ ◎法令の確認と遵守 ◎保安期限の設定、記録 ◎保安サービス課への点検依頼 ◎法令の改正への対応 ※社内での業務がメインです。 ＜自宅待機の業務＞ 月に3回程当番制で夜間待機(17：30〜8：30/会社電話から携帯への電話転送当番）があります。当番時は飲酒禁止ですが、実際に出動となる場合はほぼまれです。※手当支給 ■組織構成とミッション 保安管理課では、男性1名・女性1名の計2名が活躍しています。（30代・40代）将来的には、既存社員を引っ張っていただける存在になっていただけることを期待しています。 ■働き方 社内では、DX化を推進しており、事務作業の削減等、作業の効率化を実現してします。そのため、基本定時退社、年休120日とプライベートとの両立がしやすい環境が整っています。 ■当社について ◎昭和35年にLPガス販売許可を得て、灯油一般取扱所を開設。家庭・業務・工業用ガス、自動車用ガスの設備を設置し、エネルギー供給を拡大してきました。お客様が快適に暮らしていけるように変わらない「心配り」の精神を持って、住まいに関わるサービスを展開しています。 ◎当社の強みであるお客様一人一人に寄り添った対応を活かし、今後も美濃市と関市でご利用いただけるお客様を増やしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の大東建託100%出資・16期連続増益中のガス会社／基幹システム開発・導入に携わる／JAVAを活用した開発経験・ベンダーコントロール経験が積める／残業20h・在宅勤務可・夜勤なし】 ◆職務内容： IT戦略企画の立案や、基幹システムの開発を行っていただきます。ユーザーからの声を吸上げ、利用部門と調整しながら、システムに実装していきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆業務詳細： ・基幹システム、予約サイトシステム、電子サインシステム等の保守開発 ・新基幹システムの導入プロジェクト ・DX推進における新システム(クラウドサービス等)の開発 ・ユーザー問い合わせ対応 ※開発環境：JAVA／Oracle ◆入社後の流れ： ご入社後はユーザーからの問い合わせ対応をご担当頂きながら、当社のシステムについて理解を深めて頂きます。その後は業務の幅を広げて頂きながら開発業務に携わって頂きます。 年間5万円の自己研鑽資金が支給されますので、外部のプログラミング研修などを必要な研修をご自身で選択し、受講頂けますのでスキルアップ頂ける環境です。また受講頂く場合は業務時間となりますのでプライベートを潰すことはありません。 過去、開発未経験で入社された方も2年程度で要件定義、ベンダーコントールに携わって頂いておりますので、開発未経験の方もご安心下さい。 ◆組織構成： 情報システム部は、IT企画課とシステム開発課で構成されております。IT企画課はIT強化のための企画/実行、システム開発課は基幹システムの開発及び保守/運用を行っています。今回はシステム開発課への配属を予定しております。システム開発課には4名が在籍。 ◆働き方： 残業20時間程度、テレワーク可(週2回程度)、フレックス導入、夜勤なしと働きやすく、ワークライフバランスが実現できる環境です。 ◆当社の特徴・魅力： 当社は人々のライフライン（LPガス・都市ガス）を担う会社です。大東建託が建設したオーナー様の賃貸住宅にLPガスを供給しているため、一般的なガス会社のように新規需要獲得のために経営資源を割り当てることがない分、保安の確保に十分な資源を投入することができます。そのため16期連続増益中、入社3年後の定着率87％超と、成長性と安定性抜群の会社です。

高圧ガスプラント設備の新設・改修工事を行う会社様（顧客）のお客様対応窓口（営業担当）として、営業（2割）・施工管理（8割）をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・工事の打合せや現場立会（工程管理・安全管理・施工管理） ・各種資料作成（工程表や施工管理に必要な書類など） ・工事設備用の材料及び外注先の選定・発注等 ※建物に改変を与える作業はございません。 ■工事先： ガス販売会社、LPガススタンド、各種工場 ■担当エリア： 関東エリア1都6県 ■配属先について： 営業技術部（本社）7名（男性5名、女性2名） ■当社について： ・高圧ガス設備の法定検査を専門とする、全国に十数社しか存在しない「経済産業大臣指定の指定保安検査機関」である検査会社です。業界内ではトップクラスの検査実績を持つ安定した経営基盤を持った会社です。 ・他にも、検査において「高圧ガス保安協会認定検査事業者」を、施工においては建設業許可を管工事、機械器具設置で取得しています。 ・社員教育にも力を入れており、安心して仕事を始められます。 変更の範囲：会社の定める業務

★転勤出張一切無・土日祝休みで働き方改善 ★安定企業で長く着実に収入を上げたい方へ ■当社 LPガス／上下水道等を手がける地域密着企業である当社にて、新築物件や町中の水道管工事の管理業務のポジションでご活躍いただきます。 ★70年以上知多エリアのエネルギーを支える企業 ★災害意識への強さから電力に左右されないLPガスの需要拡大中 ■具体的に 工事のスケジュール管理や資材の手配など、管理業務を担います。安全かつ予定通りに進むよう、職人の方々に指示を適切に出しながら全体を管理します。 ＜具体的には＞ ・工事日程の調整 ・資材／協力会社の手配 ・工事現場の安全／品質の維持向上 ・各種資料作成 まずは小規模工事から流れを覚えていきます。当社は5名の施工管理がおり様々な工事経験を持っているので、常にマンツーマンで仕事を教えます。 《ステップアップ例》 ・住まいの水回り修理／メンテナンス…水道のお困りごとなど ・LPガス設置・配管工事 ・学校のトイレや空調の新設/改修工事 ・上下水道の配管工事…官公庁から依頼を受ける水道の老朽化を直す工事など 熟練度を重ねるにつれ大きな規模の工事も対応します。 《必要なスキル》 職人の皆様はもちろん、近隣住民の皆様や企業様など広い世代、考え方のお客様が多くいます。工事にあたってのご挨拶など柔軟に交流できるスキルがあれば強みとして活かすことができます ■働き方 残業は20H以内と、各社員がフォローしあう環境で個々の残業時間を抑えています。繁忙期は年末〜年度末で、状況によって休日出勤なども発生致しますが代休 連休を必ず取得頂きます。官公庁工事は土日休みが徹底されており、通年ではワークライフバランスのとれた働き方を実現できます。転勤もなく、地場に根付いた環境での就労が可能となります ■環境 体育会系の雰囲気はなく、親身になって教えてくれる施工管理が集まっております。自身で抱え込むことなく、当社全体で一人一人の成長を支えあう環境を心掛けています ■キャリア 当社の仕事には多くの資格が関わります。取得までの費用は会社負担。土木施工管理技士一級などは国家資格であり、キャリアも市場価値伸ばせるので実直に技術を身に着ければ安定して収入を上げることが可能です 変更の範囲：無

★無くならない需要で安定性◎　手に職つけ安定的に収入UP ★転勤無 残業20H以内　裁量もって働ける環境 ■当社 LPガス／上下水道等を手がける地域密着企業である当社にて、新築物件や町中の水道管工事の管理業務のポジションでご活躍いただきます。 ★70年以上知多エリアのエネルギーを支える企業 ★災害意識への強さから電力に左右されないLPガスの需要拡大中 ■具体的に 工事のスケジュール管理や資材の手配など、管理業務を担います。安全かつ予定通りに進むよう、職人の方々に指示を適切に出しながら全体を管理します。 ＜具体的には＞ ・工事日程の調整 ・資材／協力会社の手配 ・工事現場の安全／品質の維持向上 ・各種資料作成 まずは小規模工事から流れを覚えていきます。当社は5名の施工管理がおり様々な工事経験を持っているので、常にマンツーマンで仕事を教えます。 《ステップアップ例》 ・住まいの水回り修理／メンテナンス…水道のお困りごとなど ・LPガス設置・配管工事 ・学校のトイレや空調の新設/改修工事 ・上下水道の配管工事…官公庁から依頼を受ける水道の老朽化を直す工事など 熟練度を重ねるにつれ大きな規模の工事も対応します。 《必要なスキル》 職人の皆様はもちろん、近隣住民の皆様や企業様など広い世代、考え方のお客様が多くいます。工事にあたってのご挨拶など柔軟に交流できるスキルがあれば強みとして活かすことができます ■働き方 残業は20H以内と、各社員がフォローしあう環境で個々の残業時間を抑えています。繁忙期は年末〜年度末で、状況によって休日出勤なども発生致しますが代休 連休を必ず取得頂きます。官公庁工事は土日休みが徹底されており、通年ではワークライフバランスのとれた働き方を実現できます。転勤もなく、地場に根付いた環境での就労が可能となります ■環境 体育会系の雰囲気はなく、親身になって教えてくれる施工管理が集まっております。自身で抱え込むことなく、当社全体で一人一人の成長を支えあう環境を心掛けています ■キャリア 当社の仕事には多くの資格が関わります。取得までの費用は会社負担。土木施工管理技士一級などは国家資格であり、キャリアも市場価値伸ばせるので実直に技術を身に着ければ安定して収入を上げることが可能です 変更の範囲：本文参照

★転勤出張無/急な呼び出し無/土日祝休みで働き方改善 ★地場にいながら大小幅広い工事で高いスキルを活かす業務が可能 ■当社 LPガス／上下水道等を手がける地域密着企業である当社にて、新築物件や町中の水道管工事の管理業務のポジションでご活躍いただきます。 ★70年以上知多エリアのエネルギーを支える企業 ★災害意識への強さから電力に左右されないLPガスの需要拡大中 ■具体的に 工事のスケジュール管理や資材の手配など、管理業務を担います。安全かつ予定通りに進むよう、職人の方々に指示を適切に出しながら全体を管理します。 ＜具体的には＞ ・工事日程の調整 ・資材／協力会社の手配 ・工事現場の安全／品質の維持向上 ・各種資料作成 まずは小規模工事から流れを覚えていきます。当社は5名の施工管理がおり様々な工事経験を持っているので、常にマンツーマンで仕事を教えます。 《工事例》 ・住まいの水回り修理／メンテナンス ・LPガス設置・配管工事 ・学校のトイレや空調の新設/改修工事 ・上下水道の配管工事 能力・熟練度を重ねるにつれ金額としても大きな規模の工事も対応します。地場に根付き長い企業であり、官公庁のみならず、近隣住民の皆様や大手企業様からも信頼が高く様々な工事をご依頼頂きます。 《必要なスキル》 職人の皆様はもちろん、近隣住民の皆様や企業様など広い世代、考え方のお客様が多くいます。工事にあたってのご挨拶など柔軟に交流できるスキルがあれば強みとして活かすことができます ■働き方 残業は20H以内と、フォローしあう環境で個々の残業時間を抑えています。繁忙期は年末〜年度末で、状況によって休日出勤なども発生致しますが代休 連休を必ず取得頂きます。官公庁工事は土日休みが徹底されていることもあり土日祝休が基本で、通年ではワークライフバランスのとれた働き方を実現できます。 ★転勤もなく、地場に根付いた環境での就労が可能となります ★休日中の急な呼び出しはなく、当番制で土曜日出勤となった場合は振替徹底します。休日に急遽出勤頂くなどはございません。 ■環境 体育会系の雰囲気はなく、親身になって支えあう施工管理が集まっております。自身で抱え込むことなく、当社全体で一人一人の成長を支えあう環境を心掛けています 変更の範囲：無