【年間休日120日以上/福利厚生制度充実/教育制度充実/幅広い年代が活躍する働きやすい環境】 当社の物流センターのリーダー候補として、物流管理をご担当いただきます。医療機器物流やIT機器物流、通販物流など幅広く携わることが可能です。 ■職務内容： 同社の八尾物流センターにて入庫・ピッキング・検品・出庫等の倉庫内のマネジメント、具体的には効率よく稼働するための作業指示や生産性改善、収支管理などを行っていただきます。 ■組織構成： 物流センター全体で240名程度の従業員が在籍しております。およそ15の物流グループがあり、1グループ辺り5〜30名（20〜60代）で構成されています。 入社後は物流現場にてパート社員、派遣社員などのリーダーとしてマネジメントを行っていただきます。 ■物流事例： 健康食品等通販、生活雑貨、医療機器、工事用部品、介護用品、書籍/DVDなど ■魅力： ◎就業環境：八尾物流センターは最寄り駅徒歩約5分の好立地、空調設備有、Wi-Fiを備えた休憩室などのアメニティも充実しています。 ◎スキルアップ：900種類の通信講座、ロジスティクス関連の資格習得によるテキスト・受験料、フォークリフト免許取得も全額会社負担で受講可能です。 ◎物流のパイオニアである：当社では医療物流も扱います。医療物流は湿度、規制などが厳しく、対応できる企業が限られております。そんな難しい製品の物流について携わることが出来ます。 ■キャリアステップ： 最短一年で正社員を目指していただきます。実際に直近入社頂いた方は、未経験から1年で正社員に上がりました。（22年春）　23年10月にも1年半で正社員に登用されました。正社員後はリーダー→グループリーダ→主査→課長・棟長→センター長とキャリアを積むことができます。契約社員でのスタ−トですが、登用前提での採用となります。※モデル年収については年収補足欄を参照ください。 ■当社について： NTTロジスコグループでは、ローコスト・高品質な運営を実現する現場力、そしてNTTグループ企業として培ったICT力を活用しています。3PL企業として、NTTグループ以外の幅広いお客様の物流を扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大規模案件多数／残業月10時間程・リモートワーク95％の実績で働きやすさ◎／名古屋で安定した長期就業をしたい方へ／ご自身希望のキャリアパスにも寄り添ってくれる風通しの良い環境です！】 ■職務概要： 当社受託のコンシューマー向けアプリ開発、業務系（Web/オープン）システム開発、その他通販サイトなどの開発案件などに関して、プログラミング工程を中心に、ご経験や適性に合わせて業務をお任せします ■業務の流れ： ・面談にてご自身のスキルやご希望を踏まえ、案件をアサインしております ・当社からは数十名ほどのエンジニアが参画し、10人前後のチーム体制で活躍頂きます ・要件定義、設計、開発〜テスト、いずれかの工程をお任せいたします ・ご希望やスキルを考慮から積極的な上流工程への挑戦も可能です ■業務の特徴：〜某大手通信会社や某大手製造会社からの案件多数〜 ・これまでお客様との関わりを大切にしてきた背景から、顧客とのコミュニケーションの多さが特徴的です。 ・一人一人の技量が高く、任される仕事領域も広くなります。 ・数年単位の大規模プロジェクトの為、安定的に働いて頂けます ■社風 客先常駐ですが、社員旅行、社員総会、人事考課制度等により社員同士の綱上がりを実感することが出来ます。 ■キャリアアップも実現： ・当社は32期目に突入し、着実にお客様との信頼を勝ち取ってきました。 そのためスキルアップやチャレンジしたい領域など、それぞれの希望が叶う豊富な案件をご紹介できます。 ・プログラマーは次のステップとしてSEに、またSEはプロジェクトリーダー、マネージャーにステップアップすることが可能です。 ・社員一人一人の実現したいエンジニア像と向き合い、それぞれのキャリアパスをフォローいたします。 ■当社の特徴： 当社は、スマホ向けアプリケーション開発、業務系システム開発通販サイト、HR事業、海外在住者向け人材紹介事業などを手がけるITソリューションカンパニーです。アメリカとマレーシアに現地子会社、ベトナムの業務提携、シンガポールとホノルルへの事業展開をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジションについて 本求人は、大規模トラフィックを支え、ユーザー体験を向上させるためのシステム刷新やモダン化に取り組むべく、サーバーサイドエンジニアを全社横断で広く募集するオープンポジションです。 ご応募いただいた場合、ご経歴とご意向に沿って社内で幅広く最適なポジションをご提案させていただきます。 ■業務内容 配属先の事業部において、下記（例）のような自社サービスのWebアプリケーション開発・運用全般をご担当いただきます。 ※配属先は、選考の過程ですり合わせの上決定します。 業務内容例A（PF開発本部：大規模開発×モダナイゼーション） 大規模サイトを支える認証・決済・購入・共通基盤・API Gateway など、複数サービスにまたがる基盤領域の開発・運用を担当します。 約200名規模の開発組織において、マイクロサービス化に伴う複雑性や購入サービスの肥大化といった課題に向き合い、責務再配置・標準化・共通基盤整備を通じたモダナイゼーションを推進します。 高い信頼性が求められる領域で、事業成長と安定運用を両立するためのアーキテクチャ改善、開発プロセス改善、部門横断の技術課題解決に取り組みます。 業務内容例B（二次元コンテンツ開発部：急成長中プロダクト×負債脱却） デジタルコンテンツ作品を販売するプラットフォームで作品の検索や購入、閲覧ができるサービスの開発に携わります。 毎年130%以上の成長を続けている事業のグロース施策を担当しつつ、技術的負債の脱却や負荷対策のようなサービス安定稼働のための施策も実施しています。 業務内容例（DMM通販：大規模ECプロダクト×モダナイズ） DMMの中核サービスのひとつである、DMM通販の開発に携わります。 商品検索、商品詳細、カート、注文、決済、配送、在庫管理、キャンペーン、ポイント連携など、ユーザー体験と事業運営を支える幅広い領域を担当します。 長年運営されてきた大規模ECサービスのため、既存機能の開発・運用に加え、アーキテクチャ改善、技術的負債の解消、開発プロセス改善など、モダナイズに向けた取り組みにも関わります。 事業・企画・デザイン・運用メンバーと連携しながら、安定したサービス提供と継続的な改善を通じて、ユーザー体験と事業成長の両方に貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスの通販売上・有名「ショップチャンネル」等を展開する企業／住友商事グループの一員として安定した企業環境が魅力／所定労働時間7:15／残業月10〜20時間程度／土日祝休／EC領域注力中】 テレビ通販専門チャンネル【ショップチャンネル】を主に、テレビ、Webなどで販売する商品の企画、買付業務を担当いただきます。 年間1,700億円以上の売上を創る弊社での重要な商品選定業務の専任です。ダイナミックなフィールドで、多くのお客様に感動を与えられるやりがいのあるポジションです。 ■業務内容 ◎ブランディングから手掛けるバイヤー・ＭＤ・商品企画担当 コスメ商品のバイイング、商品企画、ブランディング、販売方法、キャスティングまで一貫して商品に携わっていただきます。様々な部署と連携し、担当商品をテレビでどう売っていくかまで、商品に深く関わっていただきます。 ・メーカー交渉、商品選定、商品買付 ・コスメ商品の企画開発 ・番組内での商品の見せ方・売り方の企画提案 担当：コスメ　　 顧客層：30代〜50代　女性 バイヤーはメーカー交渉、商品選定に集中していただく環境です。過去動向や発注数に関するデータ周りは別職種「プランナー」が担当します。バイヤーとプランナーが協業し、商品を選定していくスタイルです。 ■部署構成： MD部門は約80名が所属しています。 カテゴリーにより部・グループが分かれています。 ■当社の特徴・社風 ◎日本で先駆けてショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎中途採用が多く、社内はフラットで風通しの良い社風です。常に新しいことを、スピード感を持って取り組み成長し続ける当社ですが、社員、取引企業、お客様、3方をとても大切にしている企業です。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制できていますが、産休・育休や看護休暇などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。 変更の範囲：本文参照

【16名→30名体制へ拡大中／経験者歓迎／年休130日／残業時間10ｈで働き方◎】 ■採用背景： 現在14名規模の組織から、今後30名規模への拡大を計画しており、その成長フェーズを支える即戦力エンジニアを募集しています。単なる増員ではなく、将来的にチームの中核として活躍いただける方を想定しています。 ■業務概要： 福岡市内の顧客向けに、請負型の受託開発およびSES（常駐型）でシステム開発を行うポジションです。病院内システムや分析機器、電力系出入管理、公共施設予約、通販・受発注システム、カメラ開発等、多様な案件に上流工程から最終工程まで一貫して関わり、顧客のビジネス課題解決に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・福岡市内の顧客を対象としたシステム開発業務 ・請負開発プロジェクトまたはSESプロジェクトへの参画（おおよそ5：5の比率） ・Java／C#／C++等を用いた設計・開発・テスト等の工程 ※コミュニケーション力が高く、お客様との調整を一人で対応できる方には、請負開発プロジェクトを中心に担当いただく可能性あり ※顧客先での作業、および自社内に持ち帰っての開発いずれのスタイルもあり ＼このポジションの魅力！／ ◆多様な業界・システムに関わり、技術の幅を広げられる！ ∟医療（病院内・分析機器）、電力系、公共、通販、受発注、カメラ開発など、異なる領域の開発実績があり、Java／C#／C++等複数言語で経験を積むことができます。 ◆受託開発比率を高める方針で、上流・主体的な開発に関われる機会多数！ ∟今後は請負開発を増やす方針が明示されており、技術者のスキル向上を図るための体制づくりに取り組んでいます。 ◆メンバーの負荷を抑える運営で、無理のない働き方を目指せる ∟社員が19時に退勤できるように働き方を設計し、リーダーが業務量を管理して負荷が偏らないよう調整。プロジェクトスケジュールも余裕を持って設定し、「残業をしない風習」を大切にしています。 ■組織構成： エンジニア14名の組織に所属し、プロジェクトごとにチームを編成 変更の範囲：会社の定める業務

□■企画・自分が考えた商品がカタチになるやりがい◎／専門知識はイチから丁寧に教育・サポート◎／「鶏」に関するすべてをプロデュースする企業／創業90年超／ブランド鶏を展開・経営安定性◎■□ ■業務内容： 自社ブランドである地鶏丹波黒どり、丹波赤どり丹波朝霧どりの鶏肉および鶏肉加工製品の営業をお任せします。 加工品の企画・提案などもお任せするため、企画力も身につきます。 ■業務の特徴： ◇自由度の高い営業スタイルのため、客先からのニーズに合致すれば加工品の企画提案など自分が考えた商品がカタチになる業務です。 ◇様々な協力会社と連携してビジネスを組み立てるため、単なる販売スキルではなく、様々なスキルを習得できます。 ■営業先： 量販店、外食店、デパート、ドラッグストア、通販関係など多岐にわたります。 ■事業部について： 配属予定の食品事業部は現在業容を拡大中で、昨年開店したフラッグシップショップからEC通販、実店舗での商品開発発信を行っております。 ■求める人物像： ◎食品に興味がある方 ◎鶏肉に興味がある方 ◎商品開発・企画に興味がある方 ◎人とのコミュニケーションが好きな方 ■当社の特徴： ◇種鶏の輸入や孵化、養鶏機器販売から食品販売まで「鶏」に関する全てをプロデュース。 ◇自社での生産現場を持っている強みを生かして、設備設計、省力化・省人化機器の製品開発まで幅広く手掛けています。 ※フラッグシップショップ丹波山本亀岡本店ECサイト https://tambayamamoto.jp/ ■当社について： ◇1934年京都の地で採卵養鶏場として創業し、現在は京都府亀岡市に本社を匿き、種鶏の輸入や孵化、養鶏機器販売から食品販売まで「鶏」に関する全てをプロデュースしています。長い歴史で培った知識と技術を駆使し、「種鶏」「飼料」「環境」にこだわった独自の鶏を育て上げています。※「地鶏・丹波黒どり」は当社のオリジナルブランドで、試行錯誤の末に辿りついた自信作です。 ◇鶏に自動で餌や水を与える機械、空調を自動で制御する装置や種卵を自動で回収するコンベヤー装置等の養鶏設備は入れ替えるサイクルが決まっているので、安定した需要があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日・退職金制度有・社宅有・時間単位有給消化制度・残業20hなど待遇面◎ライフワークバランス重視な方も歓迎〜 ■業務内容： 弊社は大手通販会社のOEM・ODMを主力としております。 女性向け製品のデザインに強みを持ち、多数の特許取得や新素材で他社と差別化を図る当社にて、大手通販会社、スポーツメーカーやネットショップに対して企画提案営業をお任せいたします。＜事業拡大中です＞ ■詳細： ◇提案するアイテムは、ミセス（40〜60代）のボトムや、重衣料（中綿・ダウン）※ボトムがメインです。 ◇営業とペアになり顧客との商談に同行して直接ニーズをヒアリングしデザイン企画 ◇生産担当者との打ち合わせや、量産に向けた調整業務も実施 ◇顧客の声を直接聞ける環境 ◇市場のリサーチ、サンプル作成、提案MAPなどの作成 ◇ビーカー作成、サンプル反作成、副資材の選定などもお任せ ◇中国工場のやり取りがありますが、日本語で対応可能です。 ■担当アイテム： ボトム70％・重衣料30％※布帛・カットソーがメインです。 ※上代：1980円〜3980円がメインです。 ■お取引先： ベルーナ社・カタログハウス社、フェリシモ社など ※1カ月に1回程度東京出張（日帰りメイン）がございます。 ■募集背景： 事業拡大により増員募集です。 海外生産がメインの為、生産の指示、納期管理も担当いただきたいと考えています。 ■組織構成： ・デザイナー5名（20〜50代女性） ・パタンナー2名（40代・50代女性） ■魅力ポイント： ◎創業120年の安定性： 長い歴史を持つ企業として、業界内で高い信頼性を確立。景気変動にも強く、安定した経営基盤を背景に、安心して長期的なキャリア形成が可能です。 ◎有名ブランドとの提携＆革新を目指す企業文化 海外ブランドとの提携や新素材開発、特許取得など、常に新しい挑戦を続ける社風。商品企画・MD・生産管理など幅広い業務に関われるため、提案営業を通じてトレンドを先取りするやりがいがあります。 ◎働きやすい環境 給与アップや社内改革を積極的に推進中。完全週休2日制、年間休日120日、転勤なしなどワークライフバランスも充実。研修制度も整っており、未経験からでも安心して成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社開発のスイーツ等も多数あり！アイスやフルーツの出荷管理業務／百貨店、大手量販店がメインの取引先／他社にはないひと手間かけた商品で業界1位を目指す企業】 ■業務概要： 人気ブランドのアイス・菓子の宅配ギフトの企画に強みを持つメーカーである当社にて、受注出荷・倉庫管理業務をお任せします。 宅配ギフトの商品のアソートの準備計画や出荷の計画を立てて頂くために、特に関連部署との連携が必須なポジションとなります。※業務上、拠点間移動で必ず社用車の運転が発生します。 ■各部署の具体的な仕事内容： ◎受注 得意先様より頂いた発注データおよび宅配伝票を受注する進捗管理や問い合わせ対応。また得意先様に請求書発行業務までを管理 ◎出荷 宅配ギフト商品のアソート業務及び出荷業務をスムーズに出来るように管理 ◎倉庫 外部倉庫から自社倉庫への商品の移動および原料・資材の在庫管理 ※将来的に物流全体（受注・出荷・倉庫）をトータルで管理して頂ける方を募集します。 ■働き方： 年間で繁忙期（6〜8月・11月12月）閑散期（繁忙期以外）があります。特に閑散期は残業が少なく、また平日に交代で休みを取れる環境のため仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。 ■配属先情報： 事業拡大中。2024年秋〜新しくスイーツを中心とした冷凍宅配センターができます。それにともない、新しいメンバーを募集しています。 ■当社の特徴： ◎当社は38年前にフルーツや水産品、ご当地ハムのギフトで創業しました。 ◎現在は和洋菓子やアイスクリームも取り扱い、自社工場で生産するアイスクリームが売上の半分以上を占めています。 ◎取引先は大手量販店が中心ですが、ネット通販の販売も増加しています。 ◎企業ミッションは「贈って喜ばれる、もらって嬉しい食品ギフトのトコトン追求！」で、中元・歳暮以外にも内祝や母の日・父の日などのギフト市場に独自商品を提供し、絆づくりに貢献します。 ◎企画から商品化、配送まで自社で行い、多くのオリジナル商品を大手量販店やネット通販で取り扱っています

〜経験者歓迎／コールセンターの運営・管理／福岡市勤務／頑張りは正当に評価◎／社内評価制度有／福利厚生充実／年間休日125日／福岡証券上場企業〜 ■募集背景 事業拡大に伴い、コールセンター事業の強化と新たなリーダーシップの確立を目指し、SV職を募集致します。これまでの経験を活かして個人向けの対応を中心にお任せします。将来的に組織の成長を支える中核人材としての活躍を期待しています。 ■仕事内容： 入社後はSV候補として、オペレーターと5〜10名の育成・品質管理を兼任いただきます。通話内容のチェックやマニュアル改善、個別目標設定を通じて応対品質と成果を向上。加えて、顧客との会話データを基に通販会社へ販促企画を提案し、受注目標達成まで施策を実行します。 具体的な業務： （1）オペレーター業務 ・通話内容の確認・品質向上 ・電話対応マニュアルの改善 ・個別目標設定に沿った行動計画 （2）マネジメント業務 ・通話内容の確認・品質向上 ・電話対応マニュアルの改善 ・個別目標設定とモチベーション管理 ・長期就業に向けたフォロー体制の構築 （3）クライアント（通販会社）への企画・提案 ・エンドユーザーとの会話からニーズを抽出・分析 ・販促企画の立案・提案（週1回程度の打ち合わせ） ・受注目標達成に向けた施策の実行 ■取り扱い商材（ビジネスモデル） ・健康食品（サプリ・青汁等） ・化粧品（オールインワンジェル・育毛剤・ヘアカラー等） これらの商品は一度使い始めると継続利用される傾向が強く、リピート率が高いのが特徴です。 ＼ポジションの魅力！／ ◆クライアントの売上向上に直接貢献 ・単なる電話対応ではなく、売上創出をミッションとした業務 ・お客様の声を収集・分析し、販促施策の改善提案を実施 ・自分の提案が施策や売上につながる実感を得られる ◆未経験からマネジメントに挑戦可能 ・入社後は電話対応業務からスタートし、基礎を習得 ・オペレーターの育成やフォローなどのマネジメント業務に挑戦 ・数値管理やチーム運営のスキルが身につく ◆キャリアアップ ・成果・取り組みが正当に評価され、昇格・昇給に反映（月に1回の表彰制度も有） ・マネージャーや事業推進、販促企画など多様なキャリアパスを用意 変更の範囲：会社の定める業務

＜マネジメント未経験歓迎／年次に関係なくスキルがあればグロース上場企業でのマネジメント経験が積める／リモート可／グループ会社の決算を取りまとめる／明確なキャリアアップ／グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人超＞ ■業務内容： ・月次、四半期、期末決算業務 ・管理会計（月次管理PL作成、予実管理、差異分析、取締役会資料作成） ・監査法人対応 ・税理士法人対応 ・インボイス制度、電子帳簿保存法などの制度対応、法改正対応 ・メンバーの育成、業務フォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： 経理部 ＜本社経理課＞経理部長（課長兼務）1名 ー課長（本ポジション）ー課員4名 ＜大阪経理課＞課長1名ー課員2名 ■魅力： ハルメクグループの決算取りまとめや管理会計を担当いただきます。 財務会計と管理会計の両方に携わることができ、かつ経営陣の判断材料となる数値を作成する立場のため、非常にやりがいのあるお仕事です。 また、グループの中には出版、通販、フルフィルメント、コンサルティングなど様々な業種があり、B to B、B to Cいずれの事業も行っているため、多様な業種の会計処理を経験することができます。 また、月次で作成していただく管理PLは、当然のことながら経営会議や取締役会資料に使用され、マネジメントが意思決定する際の判断材料となります。経営に近い場所でグループ全社の成長を最前線でリードし、経営の方向性を示す重要なかじ取り役としてご活躍いただけます。 ■キャリアパス： ご入社後、まずは決算と管理会計を取りまとめる課長職としての役割を担っていただきます。 将来的には次世代のグループ経理責任者を担う人材として活躍していただくことを期待しています。 但し、詳細は面談時にお伝えいたします。 ■募集背景： 次世代マネジメント候補の採用と育成に力を入れている当社において、今後、中長期での企業成長を見据えた、社内基盤の構築のための採用です。 ■当社について： 当社は、 女性誌実売部数トップクラスの雑誌「ハルメク」の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、WEB事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。 変更の範囲：本文参照

〜会員数5,146万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営する企業〜 ■募集背景： ・今後組織としてサービスを更にグロースさせるために、商材知識に特化した人材がまだまだ不足している背景により、運営スタッフの採用を開始します。 ■業務内容： ・「オンラインくじ」「オークション」を中心に、サイト運営・データ分析・施策実行・関係各所との調整など、運営業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・サービス総合窓口・調整（ハブ機能） ・サービス全般（仕様確認・施策可否など）の一次受け窓口対応 ・営業・外部代理店との連絡・調整・進行管理 ・業務フロー構築 ・新規施策・新サービス立ち上げ時の運用マニュアル作成およびフロー構築 ・運用安定化後の他部署への業務移管対応 ・キャンペーン・定常運用 ・素材データ（画像・テキスト等）の入稿・検品および不備修正 ・プロモーション枠・メルマガ手配、施策の社内承認フロー推進 ・数値分析、要因特定 ・ユーザー対応、イレギュラー対応 ・問い合わせ対応（CS経由） ・突発的なトラブル・インシデント発生時の一次対応および課題解決 ■ミッション： ・今回募集する「運営担当」には、担当サービスの販売計画策定から進捗管理、課題抽出、改善策の実行までをお任せし、EC事業の売上および利益の最大化を目指していただきます。 ■当ポジションの魅力： ・決裁レイヤー（事業部長、担当役員）との距離が近く、自らのアイデアや課題解決提案を直接提示して実行することができます。また、その提案に対しての予算承認や事案決済がスピーディーかつ明確に行われます。そういった環境下で売上成長を実感できる通販サービスを、自らの手で売上利益を上げていくことができます。 ・通販事業における上流から下流まですべてに関与するため、EC業務すべてのビジネスロジックが身につきます。 ・数十万規模の販売データやユーザー動向を目にすることができ、売上施策に対するKPI変動を体感し、ご自身の仕事の幅の拡張やスキルアップが実現可能です。 ■組織について： ◇ECプロセス部に配属予定です。 └各人数：37名 └男女比：男性40%、女性60% └年齢：20代後半〜50代前半※平均30代後半 └運営チーム：11名 変更の範囲：会社の定める業務

〜長瀬産業株式会社（東証プライム上場）のグループ/安定性抜群の企業/福利厚生充実◎年間休日123日（土日祝休み）〜 ◎会社全体として残業の文化が無く基本は定時退社可能！ ◎顧客先から定時過ぎに連絡が来ることも基本無し！ ◎有給が入社と同時に付与され1時間単位で使用可能！有給消化率も約8割！ 【仕事内容】 当社の営業職として既存のお客様に対し、取り扱いのあるメーカー製品のご案内、問い合わせ対応および営業サポートをお任せします。 お客様と長期的に関係構築をしていく営業に挑戦したい方におすすめです。 販売先としては、大手オフィス向け通販会社や流通商社など主要な流通チャネルを幅広くカバーしています。 例えば小規模メーカーや海外メーカーの日本法人など直接仕入れることが難しい商材について、当社が販売窓口になることで介在価値を発揮しています。 さらに、自社倉庫を保有しており、在庫管理の面でも高い信頼を得ています。 ▼実際に働く方のインタビュー記事はこちら https://group.nagase.com/nagase-techno-service/recruit/interview/interview_sc/ 【教育・フォロー体制】 基本的には既存顧客を担当いただくので入社時から営業としての提案力を強く求めることはございません。 提案よりも顧客と長期的な関係構築やコミュニケーション能力など、メーカーから仕入れた新商品の情報を適切に顧客に伝えるスキルが重要です。 顧客情報については前任担当者から丁寧に引継ぎを行いますのでご安心ください。 【当社について】 1991年設立、プライム上場企業の長瀬産業株式会社の100%子会社として現在『業務代行業（物流/加工/調達）』『通販商品コーディネート』『RFID』『記録メディア＆サービス』『メディアソリューション』と幅広い事業を手掛けています。これまでの基盤を活かした堅実な経営のみならず、親会社とのビジネスや、今後も需要のなくならない物流領域においての高付加価値化、国外市場からの引き合いを見据えた海外向け事業の拡大など、安定と変革を両軸で進める経営を行っていることも特徴の１つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／コールセンターのオペレーター担当／SV職へキャリアアップ可能！／福岡市勤務／福岡証券上場企業／頑張りは正当に評価／研修制度充実／年間休日125日〜 ■募集背景 事業拡大に伴い、コールセンター事業の強化と新たなリーダーシップの確立を目指し、SV候補としてコミュニケーターを募集致します。 ■仕事内容： 入社後はコミュニケーターとしてコールセンター業務に従事頂きます。 SV職へのキャリアアップポジションとなります。 （1）コミュニケーターとしての顧客対応 ・通話内容の確認・品質向上 ・電話対応マニュアルの改善 ・個別目標設定に沿った行動計画 SVへキャリアアップ後、以下業務内容をお任せ致します。 ・コミュニケーターのモチベーション管理 ・長期就業に向けたフォロー体制の構築 ・クライアント（通販会社）への企画・提案 ・エンドユーザーとの会話からニーズを抽出・分析 ・受注目標達成に向けた施策の実行　等 ■キャリアアップのために SVへのキャリアアップには、3か月間目標達成することが必要です。 量質転化ともよく言われますが、日々のKPIを達成した先に顧客満足度の向上がついてきます。無理な目標設定は一切ございませんので、SVを目指したい方にオススメです。 ■取り扱い商材（ビジネスモデル） ・健康食品（サプリ・青汁等） ・化粧品（オールインワンジェル・育毛剤・ヘアカラー等） これらの商品は一度使い始めると継続利用される傾向が強く、リピート率が高いのが特徴です。通販利用経験者にとっては、電話での購入ハードルが低く、営業しやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ◎働きやすさ ・年間休日125日／週休2日制 ・希望休制度あり（月半ばに希望休提出、保育園行事などにも柔軟対応） ・チームでシフト調整可能（連休取得・有給活用も◎） ◎キャリアアップ ・座学＋実践研修で未経験でも安心スタート ・成果・取り組みが正当に評価され、昇格・昇給に反映 ・SV→マネージャー→事業推進、育成／企画など個性を活かしたポジションがございます。 ■組織体制：福岡本社のコールセンター事業部には、5名〜10名のチームが複数存在し、各チームで目標達成に向けて動いていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界未経験歓迎／SNSやECモールの運用・マーケティング／化粧品・美容商材がメイン／年商100億円超えのコングロマリット企業◆◇ 株式会社Leo Sophia Groupは、スキンケアやヘアケア、コスメなど顧客のニーズ発見から最高の商品を届けるまでを「完全内製化」しているD2C企業です。 https://leosophia.co.jp/our-brands/ 決まった手法やチャネルの制限はなく、あなたが立てた戦略でブランドを成長させる面白さが味わえ、 圧倒的なスピードで市場価値を高められる環境です。 ■業務内容： 自社通販サイトやSNS、Amazon、楽天市場、Qoo10などのショッピングモールのマーケティング運用をメインに行います。 予算配分の策定や戦略から数値分析やクリエイティブ周りのディレクションまで一気通貫でリードしていただきます。 ■具体的な業務 ・月次・半期単位の集客戦略および全体予算配分の策定 ・自社通販サイトやSNS、Amazon、楽天市場、Qoo10などのショッピングモールのマーケティング運用 ・数値分析、課題抽出、改善施策検討とレポーティング ・媒体トレンドやアルゴリズム変更を捉えた、最適な入稿構造やターゲティング方針の監督 ・バナー、動画、記事広告、LPなどの制作ディレクション及びクリエイティブPDCAの実行 ■ポジションの魅力とやりがい ・圧倒的な当事者意識と「手触り感」のある事業推進 ・企画から「お客様の課題解決」まで見届けるやりがい ・縛りのない環境で、戦略から実行まで裁量を持って挑戦できる ・豊富な挑戦の打席と、圧倒的なスピードでのキャリアアップ ■組織構成 子会社CEO１名（40代）、マネージャー１名（20代）、メンバー6名 平均年齢も27~28歳と若手が活躍している環境です。 ■給与制度について 当社では、役割等級制度を軸として、「等級制度」「評価制度」「賃金制度」がひと繋ぎの人事制度を導入しております。 短期的な成果だけではなく、中長期に向けた取り組みや教育育成観点の活躍も評価対象としており、会社・従業員双方に納得度の高い人事制度としております。 短期的な成果については、半期に一度「業歴連動型インセンティブ」をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ソフトバンクGの自社開発エンジニア／物流×ITで業務を変えるシステム開発／100％自社勤務・上流関与可／年休125日／週３リモート■□ ■仕事内容 ソフトバンクGの物流事業を支える当社にて、倉庫管理システムやEC連携システムなど、物流現場に直結するシステムを自社内で開発するポジションです。客先常駐はなく、ユーザーと直接関わりながら改善・開発ができる“社内SE×自社開発”のハイブリッドな役割です。 ■業務内容 ・要件整理、設計レビュー ・開発進行管理（ベンダーコントロール） ・システム改修・機能追加の企画 ・一部開発業務 ※開発は内製＋外部ベンダーと連携 ※1人で全工程を担うのではなく、チームで分担 ※納期などもきつく対応しているお客様はおりません！ ■自社＋顧客向けシステムの両方に関われる！ ・倉庫管理システム（在庫管理／出荷制御など） ・ECサイト連携システム（受注〜出荷連携） ＜システムの需要＞ 近年ネットショッピングの需要が高まり、様々な通販サイトが増えたと同時に、物流倉庫の効率性が求められています。そのため、物流倉庫内と各通販サイトを繋ぐシステム構築や、より効率的に届けられるようお客様に合わせた、物流倉庫内システムの機能を追加、実装を行っています！ ＜プロジェクト規模＞ 一番小さい規模で1か月単位2名程度、大規模で2年以上で20〜30名程度。平均は3か月〜6か月、5名程度の開発。要件定義等上流工程から参画できるチャンスも有！ ■開発環境 ・言語：VB.NET、C#、Java 等 ・OS：Windows／Linux ・DB：SQL Server、MySQL ■このポジションの魅力 （1） フルスクラッチ開発で自由度が高い パッケージではなく自社開発のため、顧客ニーズに応じた柔軟な設計・開発が可能。 （2） ユーザーと直接関われる 物流現場や顧客の声をもとに改善を進めるため、エンジニアでありながら“使われる実感”を得やすい （3） 上流〜改善まで関われるポジション 設計レビューやベンダーコントロールなど上流工程にも携わりながら、システム全体を動かす経験が積める ■組織構成 本部長1名（50代男性）、部長代理1名（30代男性）及びメンバー7名（20代〜50代／男性4名、女性3名） 変更の範囲：会社の定める業務

★個人ノルマ・外商なし！ジュエリーにご興味を持っていただいたお客様一人一人に寄り添い、想いに応える接客ができます ★安定性◎独自マーケティング手法として専門番組「ジュエリー☆GSTV」を運営し、番組のファンとして多くのお客様にご来店いただいています。 ★働き方＆福利厚生◎残業10h以下で仕事とプライベート両立も！リフレッシュ休暇や食事手当（出勤1日あたり500円支給）、自社商品社員割引など福利厚生も充実！ ■業務内容 ・ジュエリーの企画製造、販売を行なうショールームスタッフとして、ご来店いただいたお客様の接客対応・販促イベントの企画運営、売上管理、事務処理業務をお任せします。 ・店内イベントや催事などの企画・運営にも携わっていただきます。 □メイン顧客：40〜70代 同社が運営するテレビ通販「ジュエリー☆GSTV」を視聴してご来店をしているお客様が大半です。 □何を 専門番組でご紹介している様々なジュエリーを実際にお手に取ってお試しいただけます。（https://www.gstv.jp/index.html） デザイン画からおこすフルオーダーや、セミオーダーも可能で世界に１つだけのジュエリーのご購入ができます。 □どのように ・1日あたりの接客数：約10件（電話応対含む） ・テレビ通販等でご購入いただいた商品のアフターサービス、修理の受付 ・一般的に、ジュエリー販売の催事にはお客様の動員がありますが、同社は番組チャンネルで日々宣伝をしているため、動員対応の必要はありません。 ■ポジションの魅力 個人ノルマがなく、ジュエリーの価値を広めるため売ることよりも、お客様の想いに寄り添った商品をお届けすることを大切にしています。ご経験を活かして、お客様の想いに応えたい方にマッチする環境です。 ■評価制度/キャリアパス ・MBO評価制度があり、面談を通じて個人設定した目標に対して評価を行っています。スタッフ→シニアスタッフと店長等の役職とは別で職位の昇格が可能です。 入社3年目の社員が昇格、年収約55万円UPした実績があります。 ・別の職種へのキャリアチェンジも可能で、販売員から石を取扱う部署、商品の検品部署（本社勤務）へキャリアチェンジされた方もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業75年以上・東証スタンダード上場企業／未経験歓迎／新チャネル開発部のコアメンバー募集／裁量大きく活躍できる環境／営業だけでなく企画・販路開拓にも挑戦できるポジション〜 当ポジションの特徴は、単なる「モノを売る営業」ではないこと。化粧品ECサイトや通販企業、アパレル企業などへ向けて、「どこで・どのようにジュエリーを販売するか」を企画し、新しい販路を創り上げていく企画提案型の営業です。 業界経験やジュエリーの知識は入社後に学べるため不要です。実際に異業種出身の社員も多数活躍しており、自ら考え行動できる方であれば未経験からチャレンジいただけます。 ■具体的には： 新規・既存法人に対する売上拡大を担っていただきます。 ・法人顧客への商品・企画提案（ホールセール） ・新規販売チャネルの企画・開拓・ ・化粧品ECサイトやアパレル企業への販売企画提案 ・会員組織や各種コミュニティ向け販売会の企画運営 ・催事会場の選定、運営企画 ・契約締結、売上管理、社内調整業務 ・既存取引先の売上拡大・深耕営業 ・見積作成、条件交渉、契約締結 ・社内（営業事務・商品部）との連携 ・売上計画の立案・進捗管理 ・新しい販売手法・仕組みの企画提案 ・提案書の作成・事務業務（売上計上・委託受託処理・伝票処理等） ※決められたルート営業ではなく、自ら考え、動き、形を作っていく営業です。既存営業と新規開拓の割合は約6：4です。在庫販売型ではなく販売機会や販路そのものを提案する企画営業スタイルです。 ■配属部門について 新チャネル開発部は、ベリテの新たな収益の柱を創るために立ち上がった成長部門です。既存の店舗販売だけに依存せず、EC企業や通販企業、会員組織など様々な販路を開拓し、新しい販売モデルを企画・構築しています。 ■組織構成 ・新チャネル開発部：営業4名 ・営業アシスタント3名 ・営業メンバーは30代〜40代中心 ■入社後の教育体制 ・OJTによるフォロー体制 ・Web研修システム完備（ジュエリー知識を学べる研修コンテンツ/商品知識や業界知識を習得できる教育プログラム） 実際に化粧品、日用品、雑貨業界など異業種出身者も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業75年以上・東証スタンダード上場企業／新チャネル開発部のコアメンバー募集／裁量大きく活躍できる環境／営業だけでなく企画・販路開拓にも挑戦できるポジション〜 当ポジションの特徴は、単なる「モノを売る営業」ではないこと。化粧品ECサイトや通販企業、アパレル企業などへ向けて、「どこで・どのようにジュエリーを販売するか」を企画し、新しい販路を創り上げていく企画提案型の営業です。 業界経験やジュエリーの知識は入社後に学べるため不要です。実際に異業種出身の社員も多数活躍しており、自ら考え行動できる方であれば未経験からチャレンジいただけます。 ■具体的には： 新規・既存法人に対する売上拡大を担っていただきます。 ・法人顧客への商品・企画提案（ホールセール） ・新規販売チャネルの企画・開拓・ ・化粧品ECサイトやアパレル企業への販売企画提案 ・会員組織や各種コミュニティ向け販売会の企画運営 ・催事会場の選定、運営企画 ・契約締結、売上管理、社内調整業務 ・既存取引先の売上拡大・深耕営業 ・見積作成、条件交渉、契約締結 ・社内（営業事務・商品部）との連携 ・売上計画の立案・進捗管理 ・新しい販売手法・仕組みの企画提案 ・提案書の作成・事務業務（売上計上・委託受託処理・伝票処理等） ※決められたルート営業ではなく、自ら考え、動き、形を作っていく営業です。既存営業と新規開拓の割合は約6：4です。在庫販売型ではなく販売機会や販路そのものを提案する企画営業スタイルです。 ■配属部門について 新チャネル開発部は、ベリテの新たな収益の柱を創るために立ち上がった成長部門です。既存の店舗販売だけに依存せず、EC企業や通販企業、会員組織など様々な販路を開拓し、新しい販売モデルを企画・構築しています。 ■組織構成 ・新チャネル開発部：営業4名 ・営業アシスタント3名 ・営業メンバーは30代〜40代中心 ■入社後の教育体制 ・OJTによるフォロー体制 ・Web研修システム完備（ジュエリー知識を学べる研修コンテンツ/商品知識や業界知識を習得できる教育プログラム） 実際に化粧品、日用品、雑貨業界など異業種出身者も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスの通販売上・有名「ショップチャンネル」等を展開する企業／住友商事グループの一員として安定した企業環境が魅力／所定労働時間7:15／残業月10〜20時間程度／土日祝休】 当社のECシステムのWebエンジニアとして、自社ECサイトの開発を担当していただきます。テレビ通販業界トップクラスのバックボーンがある中で自分達の裁量で開発する事ができます。 内製されている為ベンダーコントロールのみではなく、自身でも手を動かすなど企画から一貫して業務に携わるやりがいがある環境です。また、アジァイル開発やクラウドなど先端技術を取り入れたシステム構成の為、未経験の方でも先端技術に携われる機会があるのも魅力のひとつだと考えます。 ■業務内容： ・開発業務担当…サービス企画から参画して、アジャイル開発手法で要件定義〜リリースまで、常駐している橋梁会社の方々と実施していただきます。 ■業務の特徴： ・グループで意思決定権をもっている為、スピーディーに開発できる環境があります。 ・アイディアを形できる自由度が高い環境です ・残業時間も10〜20時間程度。業務委託を活用（社員1名に対し業務委託2-5名のチーム体制にて開発等を行っている）ため、ワークライフバランスをしっかり担保できる環境を実現しています。 ■組織構成： Eコマース部システム開発又はシステム基盤グループは、部全体で約40名（協力会社社員30名程度）で構成されています。 ■当社の特徴・社風： ・全部署で、プロセスと成果を重視しています。 ・女性が多く活躍している当社では、女性が全社員の約6割を占めており、女性管理職も多数在籍しています。年齢／性別に関わらず公平なチャンスがあり、産休／育休後もほぼ全ての方が仕事に復帰しています。男性の育休取得も実績多数です。 ■歓迎条件補足： ※下記の必要業務経験と併せて、以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎いたします。 ・Amazon Web Service での構築経験 ・アジャイル開発経験 変更の範囲：会社の定める業務

【全国転勤なし//業界不問/インセンティブ有/各種手当充実/研修制度充実/年間休日128日/東証スタンダード上場フクダ電子G】 ■業務内容： オムロンヘルスケア社の医療総代理店として血圧計・体温計などの医療機器を取り扱い、医療機器卸・医薬品卸などの主要販売代理店に対して営業活動を行います。 ■詳細： 1.代理店の所長クラスを主な顧客とし、販売促進に向けた企画提案や関係構築を通じて、売上拡大に貢献していただきます。 2.介護施設や学校向け通販カタログへの商品掲載と販促活動を行っていただきます。 3.将来的には、血圧計のコア技術である「血圧モジュール」のOEM販売業務において一部業務を担い、ビジネスパートナーである透析装置メーカーとの打合せ対応を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

／ 「通販サイトって便利！」 そんな時代だからこそ 「お店での買い物」に満足感を ＼ ○お願いするお仕事 ・担当コーナーでの接客販売 ・店頭レイアウト ・POP等の作成 ・週末イベントなどの運営 ○担当コーナー(例) テレビ　洗濯機　エアコン　冷蔵庫 スマートフォン　炊飯器　パソコン　 空気清浄機　カメラ　ブランド時計 理美容家電など ∟担当の売り場は適性に沿って決定します ○販売ノルマはなし！ お客様にとっていま何が必要なのかを一緒に考え、 その方に合ったものをご提案。 購入体験をより良いものにするお手伝いをお願いします。 「いい買い物をした」 「あなたにお話を聞いてよかった」 と嬉しいお声をいただいくことも…！ ○経験を積み、人材の育成やマネジメント等、管理部門の担当となったメンバーも多数在籍！ ○引っ越し手当あり：詳細は面接でご案内いたします

本ポジションでは、すべてを網羅する【物流のプロフェッショナル】として育成します。 ▼出荷 ・通販で購入された商品の出荷 ・ヨドバシカメラ店舗への商品出庫業務(ピッキング、商品確保) ▼入荷 ・入荷商品の確認 ・商品の移動、配置ほか商品管理 ▼物流管理 ・スタッフのマネジメント ・シフト管理 ・商品管理、在庫管理 ▼宅配 ・商品の宅配、設置 ・冷蔵庫/洗濯機/テレビ等の設置業務 ＼ヨドバシならではの魅力／ 働き方が選べる！ 【週休4日制】【週休3日制】【週休2日制】【週休1日制】から、希望の勤務形態を選べます。半期に一度変更できる為、ライフスタイルが変化しても安心！ 福利厚生が充実！ 業績連動手当、職務手当、通勤手当、役職手当…と、ひと通りの手当を完備。退職金や社員割引などの制度も充実！ キャリアパスも豊富！ 将来的には管理職など、さまざまなキャリアを積むことも可能です。

20～30代活躍中！ パーソルマーケティングから［派遣スタッフ］として就業いただきます！ ＼大手食品メーカー通販事業！コールセンターでリーダーのお仕事／ ・時給1，750円＋交通費全額支給（規定あり） ・残業少なめでプライベートも充実 ・豊洲駅徒歩圏内のキレイなオフィス勤務！ ・オリエンテーション・研修充実！段階的にリーダーデビューできる安心環境◎ ・コールセンター経験を活かしてSV・管理業務へステップアップ ・社員食堂・カフェ・休憩室・マッサージルームなど福利厚生も充実 コールセンターのリーダーとしてSVのサポート業務 ・オペレーターからの質疑応答・フォロー対応 ・CRM施策(定期コース切替案内・アンケート収集)の実行サポート ・日次報告書など数値・レポートの作成管理 ・マニュアル修正・SV指示に基づく事務作業 ・SVのサポート業務全般 ・08:50朝礼→フォロー対応→施策サポート→レポート作成→18:00退社 ＜就業期間＞ 6ヶ月以上（長期）

＼この求人のPOINT／ ◆設備の整った快適すぎる物流センター ◆まずは研修からスタート！徐々に覚えていけば大丈夫です！ ◆管理業務中心でマネジメントスキルも身につきます！ 【仕事内容】 倉庫内にて、働いているスタッフの点呼やシフト作成、時には業務に入っていただくこともあります。 10名程度のチームに分かれているので、出勤メンバーがそろっているかの確認をしたり、翌月のシフトを組んだりといった机上仕事が半分くらい。 業務に入っていただく際は、通販商品仕分け検品梱包などをお願いします。 +゜゜。。+゜゜。。+゜゜。。+゜゜。。+ 入社後の流れ +゜゜。。+゜゜。。+゜゜。。+゜゜。。+ ▼まずは研修 ビジネスマナーや、お仕事の流れなど基本をレクチャーします。 ▼先輩についてOJT 実際の業務を、先輩について覚えていきます。 ▼ひとり立ち 2か月～半年をめどにひとり立ち。 ひとりひとりにあわせて業務をお任せしていきます。

〜SNSから自社ECサイトへ誘導・お客様との対話を図るミッション◎〜 〜岡山本社／転勤なし／年休120日／残業月10H程度／こどもの送迎後の出社など時差出勤OK〜 ■職務内容： 岡山を拠点に60年、駄菓子屋かはじまり、ベビー用品の取り扱い、そしてショッピングモールの運営、全国へのおもちゃの流通と成長を続ける当社での販促企画業務をお任せします。 ■業務詳細： ・SNSを活用したマーケティング戦略の立案・実行 ・メダカ・釣具・植物・ガラス工芸・アクアリウム等のニッチ商材の販売管理 ・自社ECサイトへの誘導施策の実施 【具体的には】SNSを活用し、玩具・雑貨・特にメダカ、釣具、植物、ガラス工芸、アクアリウム等のニッチ商材の販売戦略を立案・実行していただきます。インフルエンサーを活用した効果的な販売促進、フォロワー数・再生数・閲覧数の増加施策、そして自社ECサイトへの効果的な誘導の仕組みづくりをお任せします。 ゆくゆくは、月次収支報告書や年次最終収支報告書の作成など、経営面での数値管理もご担当いただきます。 ■働き方： ・完全週休2日制／年間休日120日／土日祝の勤務もありますが相談可 ・送迎後の出社や、子どもが帰ってくるまでの勤務など早出遅出の時差出勤OK ・裁量が大きい◎ 〜経験を活かしてマネージャー（部長級）としての活躍を期待〜 ■ECサイトについて： ・TAIYOオンラインショップ：https://taiyo-market.com/ ・改良メダカの育成・生体販売：https://taiyomedaka.base.shop/ ■当社について： 「遊びの文化を提供する」をコンセプトにし、今後のECサイトの方向性としてアマゾン等の巨大市場から脱却し、各種SNSから自社ECサイトへ誘導しお客様との対話を図る販売方法へ移行を行っています。 取扱商品拡大中※玩具の他、メダカ／釣具／植物／ガラス工芸／アクアリウム等のニッチな商材の販売に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務