【外食チェーンで提供される人気商品のソースなどを提供／創業40年以上の安定企業／液体調味料の領域にて商品提案から開発まで一気通貫した業務内容です◎】 外食チェーンやスーパー、コンビニエンスストア、冷凍食品メーカーといったお客様からの要望に合わせ、 オーダーメイドで液体調味料（たれ・ソース等）を開発・製造する当社にて業務用液体調味料の提案営業を担っていただきます。 工場施設内に営業〜生産を配置しているためお客様の声を反映しやすい環境です。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ・既存顧客に向けた液体調味料の新製品規格提案 ・営業戦略／計画の策定、売上の管理／分析、修正 ・新規顧客の獲得 　など ■業務の特徴： ・既存、新規のお客様へ訪問し、ニーズをヒアリング、新たな商品のご提案をしていきます。※WEB商談も実施。 ・試作、味見などを繰り返しお客様のニーズに合わせて、開発部門と商品開発していく一体感のある環境です。 ・ノルマではなく、あくまで目標として、上司と相談しながら年間の売り上げ目標を決めていただき達成に向けた営業活動を実施していただきます。 ■配属組織構成： 5名（60代1名、50代2名、40代1名、30代1名） コミュニケーション量は多く、明るい雰囲気で日々業務に努めています。 ※入社後は課長クラスの管理職の方が丁寧に研修・育成を担当しますのでご安心ください。 ■当社の魅力： ・オーダーメイドで多種多様な液体調味料（たれ・ソース等）を開発・製造するスタイルで４６年以上の歴史と実績を持っている会社です。和洋中、エスニック、フルーツソースやスイーツなど、食のあらゆる分野をカバーし、お客様も誰もが知っている有名企業が名を連ねています。 ・企画〜製造、販売までが一貫していることからスピーディーに対応がきることに加え、高品質な商品開発を実現しています。また、既存事業で培ってきたノウハウを活かしながら、ビジネス領域拡大に向けて着手もしています。 変更の範囲：本文参照

【新製品の開発に一貫して携われる／世界トップの寿司ロボットメーカー／日本の食文化を支える／飲食店やスーパー、ホテルなど幅広い場所で導入／年休124日／平均残業月5時間・フレックス制度有】 ■業務内容： 寿司ロボットやご飯盛り付けロボットなどを開発する当社にて機械設計の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・新商品の要件定義 ・機器全体の構想設計 ・ユニット毎の設計 ・部品図作成 ・開発機の動作検証 本社企画部と連携しながら、市場分析データや顧客からの要望を基に、新商品の開発業務を進めて頂きます。プロジェクトを組んで開発を進めていくため、参画したプロジェクトでは要件定義から設計開発、試作検証まで一貫してお任せ致します。 ■配属組織： 配属先である設計3課は5名（課長1名(50代)／主事1名(50代)／主任1名(30代)／一般2名(20代)）の組織となっております。　 設計3課は既存品の設計ではなく、新商品の開発設計を行う組織となります。 これまで経験したことのないチャレンジをすることも多いですが、互いの意見を出し合い方向性を決めていきながら、仕事を進めています。 ■働き方： 残業時間は5時間程度で、土日祝休み、フレックス制度も導入しております。マイカー通勤も可能ですので働きやすい環境を整えています。 ■やりがい： 本社企画部と連携しながら進めるため、基礎研究から携わることが可能です。また、開発を進める段階でも要件定義から開発、試作検証まで一貫して業務に携わって頂くことが出来ますので、自身の考えや経験を製品に活かすことが出来る環境です。 顧客とのやり取りもあり、業界の最新動向などもキャッチアップしながら開発に携わることが可能です。 ■当社について： 同社は国内シェア約80％を超える寿司ロボットをはじめとする食品加工機器メーカーです。大手スーパーや飲食業ほぼ全てと取引し、売上高も右肩上がりで推移しており、2020年は売上高86億円だったのに対し2025年には155億円に到達した成長著しい企業です。 国内に留まらず世界90カ国との取引実績があり、日本の食文化を世界に広めています。 また、自己資本比率は80％と高い水準で推移しており、安定した経営基盤を持ちながら、今後も新商品開発を積極的に進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇佐賀県を代表する老舗食品メーカー／国際規格SQF認証取得工場の品質管理業務／平均残業10〜20h／家族・住宅手当、退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■採用背景： 〜増産対応と品質管理体制強化のための募集です〜 創業140年以上の歴史を持つ当社は、近年、新工場の設立や設備更新を進めています。これに伴い、品質管理業務を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容： 自社ブランド商品や生産受託商品（OEM・ODM）の品質管理や工場の生産環境の管理を担当いただきます。 具体的には以下の業務をお任せします： ・様々な製品検査の実施・出荷判定 ・工場内の環境管理（アレルゲン管理、防虫防鼠対策） ・従業員の衛生教育 ・お客様対応（商品不具合の原因調査、再発防止対策） ■業務イメージ： 創業140年超、これまでの開発品目は3,500種類以上に達し、自社ブランド商品や生産受託商品（OEM・ODM）を開発・生産してきました。 一定の品質管理／品質保証体制は確立していますので、実務メンバーとしての業務を期待しています。 ■SQF認証取得： 当社では徹底した品質管理を実現するために、HACCPの手法とISO 9000sの管理手法を取り入れた国際規格SQF（Safe Quality Food）の国際認証を三工場で取得しています。 ■就業環境： 2024年度全社平均残業時間が13h／月、また平均有給休暇取得日数が9.2日（同）など働く環境は整備されており、家族・住宅手当、退職金制度などの福利厚生も充実しています。 毎年新卒採用を行いながらも平均勤続年数も15年と、長く働く方が多い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【石油化学・半導体・食品・製薬業界など大手企業と長年の取引実績有/世界中から最先端の産業機器を輸入し日本のモノづくりを支える/メーカー機能を併せ持つ機械専門商社/年休126日・福利厚生充実】 【業務概要】 ■アメリカ・ヨーロッパを中心とした、ポンプ・計測機器・IoT関連などの代理店製品を、石油化学・半導体・食品・製薬業界の大手顧客向けに、提案営業(技術営業)及びルートセールスを行って頂きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■製品知識や提案スキルを向上するための、各研修制度を準備しており、機器単一の販売だけではなく、研究や開発部門向け試作装置・ソリューション展開も手掛けて頂きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■約5年を経過した中堅社員には、代理店製品のマネジメント業務(キーマン制度)や、展示会企画など、営業戦略・キャリア形成にも関わる事ができる、非常にやりがいのある職務となります。　 【担当エリア】 ・東京都/神奈川県が中心　※遠方への出張が月1回ありります ■東京支店の人員構成 ・営業職17名（全員男性）：平均年齢45歳 支店長（50歳代）、スタッフ16名（60歳代1名、50歳代4名、40歳代3名、30歳代5名、20代3名）、営業アシスタント4名 ※中途入社率90％以上、入社後も長期就業が実現 現場のOJTだけでなく、定期的に技術社員が講師となる研修があり、商品知識習得も安心。 【同社の特徴】 主要製品のポンプ・搬送装置・計測機器・センサーをはじめ、様々な産業用機器を取り扱っています。 国内の販売先は、自動車、鉄鋼、石油化学、食品、医薬品等の大手メーカーや官庁関係や大学の研究施設等多岐にわたっています。 競合企業が入り込めない部分まで密に顧客にと連携し、様々なニーズに対応しているのが売りです。 また、約50名のエンジニアのノウハウをつぎ込み、メンテナンスや企業からの注文に対する対応も的確な点も好評を博し、企業から篤い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜とんかつのまい泉／老舗ブランド×積極的な新商品展開／サントリーグループの安定性＆成長戦略＞ 商品開発担当として、商品の企画から原材料や製造方法の検討、試作品作成まで幅広く担当いただきます。リーダー候補としてチームを牽引いただける方を求めています。サントリーグループのチャレンジウェルカムな文化のもと、世間でも広く知られている「まい泉」ブランドを、今よりもさらに成長させる過程に携わることができます。 ■仕事内容： ・新商品の開発、企画　※主力商品：揚げ物、弁当、ヒレカツサンド ・関連部署やOEM先とのコミュニケーション ・各種書類の作成、管理 ■ポジションの魅力： ・「まい泉」のブランド力とヒレカツサンドの商品力のイメージが強いかと思いますが、伝統の味を守りながら、サントリーグループの一員として新商品の開発・投入にも非常に積極的で、チャレンジ精神旺盛な方に適したポジションです。成長戦略を敷いて増収増益を続けています。 ・生産拠点となる工場と、エンドユーザーとの接点となる店舗を両方持っていることが特徴で、最上流からお客様の手に届くまで、一気通貫して商品に携わることができます。裁量大きく幅広い提案が可能です。 ・155億円規模の売上に貢献できる一方、試食会には社長自ら参加するなど、規模感と手触り感のバランスがちょうど良く、やりがいを感じられます。 ・成長戦略を敷いており、現在知名度の高い関東エリアに加え、関西の生産拠点を拡大したことを足掛かりに今後西日本エリアでの展開強化を視野に入れています。さらなる成長フェーズに商品の力で業績インパクト大きく貢献できます。 ■組織構成： 現在3名が在籍しています。中食産業や食品メーカーでの商品開発経験のある中途入社社員が活躍しています。 ■働き方について補足： 公休月8日ですが、基本的に土日休みです。祝日は基本出社ですが、家庭の事情等があればチーム内で調整して有給取得しています。その他、特別休暇（3日間）や夏季・冬季休暇（各3日間）制度があります。残業は月10時間程度で、キャリアアップと働きやすさの両立が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要： ・関西（大阪・京都・兵庫・奈良）のいずれかの店舗にて、青果事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2〜3ヶ月、平均10〜12ヶ月でチーフへ昇格しております。 ＜青果事業部の特徴＞ ・「旬で質の良いもの」をお得に提供することに注力 ・産地ごとに旬のものが変わるので、目利き力が求められます！ ・日本全国、海外各地から何を仕入れるのか決められるため誰にでも理想の売り場を作れるチャンスがあります！ ■ロピアの運営スタイル・特徴： ・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。 ・「100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。 ・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。 ・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ・「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 ■キャリアパス ・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能です。 ※チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要 ・関西（大阪・京都・兵庫・奈良）のいずれかの店舗にて、精肉事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2〜3ヶ月、平均10〜12ヶ月でチーフへ昇格しております。 ＜精肉事業部の特徴＞ ・お肉屋さんからスタートしたロピアの本流です。ロピアのマークはお肉をモチーフにしています。 ・一頭買いだからこその品揃え！他では味わえない「シャトーブリアン」のような様々なレアなお肉を取り揃えています。 ・プライベートブランドのウィンナーはNo.1の売上と買上点数！ ■ロピアの運営スタイル・特徴 ・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます ・「100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます ・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます ・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます ・「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております ■キャリアパス ・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能です ※チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要： ・関西（大阪・京都・兵庫・奈良）のいずれかの店舗にて、鮮魚事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2〜3ヶ月、平均10〜12ヶ月でチーフへ昇格しております。 ＜鮮魚事業部の特徴＞ ・季節ごとにおいしい魚を厳選。各地から仕入れた珍しい魚も取り扱い、好評です。 ・様々な魚をさばく機会が多く、包丁の扱いが上手になります。 ・握り寿司に使用しているマグロは「美味しいものを食べていただきたい」思いから本鮪を使用！ ■ロピアの運営スタイル・特徴： ・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。 ・「100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。 ・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。 ・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ・「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 ■キャリアパス ・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能です。 ※チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要： ・東北エリア（宮城県：岩手県：青森県：北海道内）のいずれかの店舗にて、青果事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2〜3ヶ月、平均10〜12ヶ月でチーフへ昇格しております。 ＜青果事業部の特徴＞ ・「旬で質の良いもの」をお得に提供することに注力 ・産地ごとに旬のものが変わるので、目利き力が求められます！ ・日本全国、海外各地から何を仕入れるのか決められるため誰にでも理想の売り場を作れるチャンスがあります！ ■ロピアの運営スタイル・特徴： ・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。 ・「100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。 ・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。 ・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ・「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 ■キャリアパス ・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能です。 ※チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去20年間で売上25倍、店舗数10倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要： ・関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・山梨）のいずれかの店舗にて、鮮魚事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2〜3ヶ月、平均10〜12ヶ月でチーフへ昇格しております。 ＜鮮魚事業部の特徴＞ ・季節ごとにおいしい魚を厳選。各地から仕入れた珍しい魚も取り扱い、好評です。 ・様々な魚をさばく機会が多く、包丁の扱いが上手になります。 ・握り寿司に使用しているマグロは「美味しいものを食べていただきたい」思いから本鮪を使用！ ■ロピアの運営スタイル・特徴： ・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。 ・「100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。 ・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。 ・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ・「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 ■キャリアパス ・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能です。 ※チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去20年間で売上25倍、店舗数10倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要： ・関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・山梨）のいずれかの店舗にて、青果事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2〜3ヶ月、平均10〜12ヶ月でチーフへ昇格しております。 ＜青果事業部の特徴＞ ・「旬で質の良いもの」をお得に提供することに注力 ・産地ごとに旬のものが変わるので、目利き力が求められます！ ・日本全国、海外各地から何を仕入れるのか決められるため誰にでも理想の売り場を作れるチャンスがあります！ ■ロピアの運営スタイル・特徴： ・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。 ・「100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。 ・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。 ・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ・「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 ■キャリアパス ・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能です。 ※チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆コンビニの顧客満足度・10年連続で第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1200店舗を展開／自社農場・加工工場を保有し／競合他社との差別化経営を実現する老舗企業◆◇◆ セコマグループは原料生産・仕入から製造、物流、小売までを、一貫して自社で行っています。自社開発食品工場のリーダー候補の募集で、将来的には工場長を目指していただきます。 ■職務内容： 自社が展開するコンビニエンスストアを中心に販売する、惣菜、パン、菓子、乳製品等、各種加工食品工場のリーダー候補としての業務全般を担当いたします。 原則として、これまでのご経験を活かせる商品を開発・製造しているグループ会社の工場に配属（出向）となり、担当する商品は、配属される工場によって異なります。 ＜詳細＞ ・オペレータ業務 ・製品管理 ・フロア管理 ・製品の入出庫管理 ・設備の保守点検業務 ・検査及びデータ集計等の業務 ※入社後に業務に慣れたら、スタッフ育成や管理、製造実績および業績の管理もお任せします。 ■将来的なキャリアパス：工場長となった場合、500万円〜800万円となります。 ■業務の特徴： 〇セイコーマートの店舗は8割以上が直轄店です。 〇工場では、店舗からの発注を元に製造するため、工場長も生産管理などの事務業務より現場での管理業務がメインとなります。 ■企業概要： 日本で最初にコンビニエンスストアを開業。北海道と北関東の一部地域を合せ、店舗数約1，200店舗（道内のシェアNo.1）を運営する。その約8割が直轄店舗であり、過疎地域での出店や地域住民合わせた品ぞろえなど顧客ニーズにお応えることにこだわってサービスを展開している。 「新鮮で低価格な商品」をお届けするために21社の子会社で多様化する顧客ニーズに応える体制を整え、製造から小売りまでを網羅する「総合流通企画会社」への転身を遂げた。近年はドラッグストア大手などへワイン・弁当・アイスクリームなどの外販を開始。出店数が飽和状態であるコンビニ業界の中でメーカーとしての機能を果たし、独自路線を確立している。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆コンビニの顧客満足度・10年連続で第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1200店舗を展開／自社農場・加工工場を保有し／競合他社との差別化経営を実現する老舗企業◆◇◆ セコマグループは原料生産・仕入から製造、物流、小売までを、一貫して自社で行っています。自社開発食品工場の工場長候補の募集です。 ■職務内容： 自社が展開するコンビニエンスストアを中心に販売する、惣菜、パン、菓子、乳製品等、各種加工食品工場の責任者候補としての業務全般を担当いたします。 原則として、これまでのご経験を活かせる商品を開発・製造しているグループ会社の工場での採用となり、担当する商品は、配属される工場によって異なります。 ■職務詳細： ・製造ラインにおける製造計画・スケジュールの策定 ・工場ライン、工場の人員のマネジメントおよび人員計画作成 ・製造実績および業績の管理（出荷数、売上金額など） ・原材料・包材等、関連する資材等の調達および在庫管理等 ※デスクワークというよりは、現場で動きながらマネジメントしていただく業務となります。 ■業務の特徴： 〇セイコーマートの店舗は8割以上が直轄店です。 〇工場では、店舗からの発注を元に製造するため、工場長も生産管理などの事務業務より現場での管理業務がメインとなります。 ■企業概要： 日本で最初にコンビニエンスストアを開業。北海道と北関東の一部地域を合せ、店舗数約1，200店舗（道内のシェアNo.1）を運営する。その約8割が直轄店舗であり、過疎地域での出店や地域住民合わせた品ぞろえなど顧客ニーズにお応えることにこだわってサービスを展開している。 「新鮮でお手ごろな価格な商品」をお届けするために21社のグループ会社で多様化する顧客ニーズに応える体制を整え、製造から小売りまでを網羅する「総合流通企画会社」への転身を遂げた。近年はドラッグストア大手などへワイン・弁当・アイスクリームなどの外販を開始。出店数が飽和状態であるコンビニ業界の中でメーカーとしての機能を果たし、独自路線を確立している。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆コンビニの顧客満足度・10年連続で第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1200店舗を展開／自社農場・加工工場を保有し／競合他社との差別化経営を実現する老舗企業◆◇◆ セコマグループは原料生産・仕入から製造、物流、小売までを、一貫して自社で行っています。自社開発食品工場のリーダー候補の募集で、将来的には工場長を目指していただきます。 ■職務内容： 自社が展開するコンビニエンスストアを中心に販売する、惣菜、パン、菓子、乳製品等、各種加工食品工場のリーダー候補としての業務全般を担当いたします。 原則として、経験に応じて商品を開発・製造しているグループ会社の工場に配属（出向）となり、担当する商品は、配属される工場によって異なります。 ＜詳細＞ ・オペレータ業務 ・製品管理 ・フロア管理 ・製品の入出庫管理 ・設備の保守点検業務 ・検査及びデータ集計等の業務 ■将来的なキャリアパス：リーダーや工場長を目指せます。工場長となった場合、500万円〜800万円となります。 ■業務の特徴： 〇セイコーマートの店舗は8割以上が直轄店です。 〇工場では、店舗からの発注を元に製造するため、工場長も生産管理などの事務業務より現場での管理業務がメインとなります。 ■企業概要： 日本で最初にコンビニエンスストアを開業。北海道と北関東の一部地域を合せ、店舗数約1，200店舗（道内のシェアNo.1）を運営する。その約8割が直轄店舗であり、過疎地域での出店や地域住民合わせた品ぞろえなど顧客ニーズにお応えることにこだわってサービスを展開している。 「新鮮で低価格な商品」をお届けするために21社の子会社で多様化する顧客ニーズに応える体制を整え、製造から小売りまでを網羅する「総合流通企画会社」への転身を遂げた。近年はドラッグストア大手などへワイン・弁当・アイスクリームなどの外販を開始。出店数が飽和状態であるコンビニ業界の中でメーカーとしての機能を果たし、独自路線を確立している。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界60ヶ国に販売する“オーダーメイド”の包装機械を企画から製造まで担うグローバルメーカー／包装機械業界トップクラス／安定性◎ 〜 ■業務内容： 食品や医薬・医療品などの包装機械の電気制御設計業務（自動包装機本体及び前後の搬送部分）をご担当いただきます。制御系担当1人と機械系担当1人がプロジェクトを組み、1台の包装機械を設計します。 ■業務詳細： “パッケージだけ自動化”ではなく、段ボールへの収納、パレット積み込みまで、一貫して全て自動化する包装機械の設計をご担当いただきます。 【開発期間】約3ヶ月〜1年程度で並行して複数台を開発いただきます。 【製品価格】500万円〜数億円（オーダメイドが中心） 【装置の活用事例】食品・医薬品業界向け。コンビニで販売されているパンやおにぎり、お弁当の包装の約8割が当社の包装機が使われています。 ■業務の魅力： 現在当社は案件も非常に多く制御設計者の活躍が事業成長に不可欠です。“組織の歯車”ではなく“自分の仕事が事業にインパクトを与えたい”と想える方、一部分だけでなく“製品全体”を自分の考えを活かしてメカに携わりたい方は、歓迎しています。営業とも連携をしながら包装機械の専門家として顧客要望を解決する経験を積んでいただけます。 ■当社の強み／安定性： （1）包装機械のリーディングカンパニーが持つ「高い技術力」と「独自のノウハウ」 当社は創業以来、一貫して包装技術の開発に取り組む包装機械の専業メーカーです。1,000社を越える取引先を持つ当社だからこそ叶う「高い技術力」と「独自のノウハウ」により、他者に追随を許さない強みを持って提案を行うことができます。 （2）生活を支える産業機械ならではの「業界安定性」 今の時代、スーパーやコンビニ、ドラッグストアなどの小売店で売られている商品のほとんどパッケージに包まれています。日頃何気なく手に取る商品が世の中に出るためには「包装機械」は欠かせない存在となっています。 ■当社で働く魅力： ◇従業員満足度（ES）の高さ：全社の平均勤続年数は16.1年（離職率3.73％）と長期活躍をしている社員が多数います。 ◇明確な評価制度と昇給：平均昇給額10,000円、賞与平均250万円と社員の頑張りをしっかり評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客折衝経験をお持ちの方へ／文系出身者も多く活躍中／創業56年の専門商社／残業20H／業績好調】 ■業務内容： 製品ニーズ獲得、最適商品の選定・提案、新製品の紹介など、顧客のニーズ・状況に合わせた提案営業を行っていただきます。 1日3〜5社程度の顧客と商談を行います。 ※最終提案時にはメーカーの担当と同行するため入社段階での専門知識は不要です！ 【取引先】既存顧客中心とし、大学や企業の研究機関や工場（製薬/化学/半導体/食品/バイオ等） 【商材】試薬・工業薬品・分析機器・機材など、メイン商材は20万点を超えています。 ※工業薬品…エタノールやアンモニア等工業材料となる薬品 分析機器…顕微鏡やクロマトグラフ、Ｘ線分析装置　他多数 ■営業職の魅力： 大学の実験や企業の研究開発に使用する機材や試薬を提案する営業活動となります。 1日3〜5社の担当企業を回り営業活動を行い、夕方帰社し事務処理を行うのが1日の流れとなります。 ◇営業担当が顧客対応・提案の時間を十分に確保できるよう、「営業サポートのアシスタント制度」や「配送のアウトソーシング化」などを徹底しています。 ■組織構成： 配属される埼玉営業部は、23名で構成されております。7割が中途入社者で、馴染みやすい環境です。多くが業界未経験からの入社です。 ■教育環境： 配属部署ではOJT制度を設けており、入社後はペアでお客様のところに向かいます。入社後すぐは顧客をもたず先輩社員の同行などで業務を学んでいただきます。 メーカーの研修や勉強会に参加しながら製品のことを学んでいただき、営業のノウハウは週1回程度の営業会議で学んでいただきます。 ■評価制度： 当社の評価は大きく3本の軸があります。個人業績、部門業績、職務貢献です。職務貢献とは相対比較による評価ではなく、個々の成長度合いによって評価されます。営業予算は自己申告をベースに年に1回決められ、その達成度合いや業務プロセスへの行動発揮度合いで評価を決定します。 ■同社について： 研究・開発・検査に欠かせない試薬から工業薬品、食品添加物、各種分析機器、さらにはビーカー、グローブといった研究用消耗品まで幅広い商品を取り扱っています。顧客の研究開発〜製造を総合的にフォローすることができ、多くの研究機関や企業から支持を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／1958年創業の食品メーカー／平均勤続勤務年数13.9年／年休125日／働き方・福利厚生◎】 ■仕事内容： ・月次決算対応 ・四半期決算、期末決算対応 ・内部統制対応 ・上記の付属業務 まずは月次決算からスタートいただき、四半期などに業務領域を広げていただく予定です。 ■組織構成 部長(50代)：財務課・経理課のマネジメント及び管理的業務担当 課長(50代)：兼任 メンバー： └50代　経理業務の実務担当及び後輩育成 └30代・20代3名：経理業務の実務担当及び派遣社員への業務指導確認等担当 今回ご入社頂く方は若手〜中堅メンバーとしての活躍を期待しています。 ■キャリアパス： まずは当社の業務を理解していただき、経理部門で中核として活躍いただくことが可能です。更なるキャリアアップのため、他部署への異動の機会もございます。また同社では、「自ら考え工夫すること」「常に高い目標を持ち挑戦し続けること」を人材育成基本方針として掲げており、入社年次に関わらず、能力や適性に応じて評価される環境です。自ら何が出来るか考え提案し、提案が受け入れられる風土が最大の特徴です。 ■当社の特徴： 当社は東証プライム市場上場の食品メーカーです。企業理念『心身（こころ・からだ・いのち）と環境』『食を通じて世の中に貢献する。』を掲げ、マヨネーズだけでなく、「サラダ料理」をキーに事業を展開して、『サラダ料理で世界一になる』ことを目指しています。1977年には日本で初めて冷蔵未開封で長期保存可能な「ロングライフサラダ」を開発し、発売当時から現在も業界のパイオニアとしてトップシェアを堅持しています。その他にも特長ある商品を開発し続けて1,000以上の商品を販売し、お客様からの多様なニーズに的確に対応しています。2024年には「成長戦略」「スマート化」「人材投資」「サステナビリティと社会的責任」の4つの基本戦略からなる中長期経営計画『KENKO Vision 2035』を策定。海外事業の拡大や新規事業へのチャレンジ、生産性の向上、人材育成の充実化やダイバーシティへの対応の推進、地域社会への貢献と共創や健康と働きがいに注力した健康経営等に向けての取り組みを実行しています。 変更の範囲：キャリアアップの観点また適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【未経験・第二新卒歓迎／食品業界から自動化を支える提案営業！／大手ブランドとの直取引多数／お茶の抽出機器の国内シェアトップ！／大手ブランドとの直取引多数】 ■業務概要： 既存顧客に対する製品導入後のアフターフォローをメインに営業活動を行うメンバーを募集しています。 ■営業事例： ・大手飲料メーカーの新商品の開発の為の新設備の提案活動 ・工場機械の品質向上のための提案活動 顧客要望でヒアリングした機械を形にする提案をするのがミッションです！ 担当エリア：広島・福岡・熊本予定／担当顧客：1人当たり15案件 ■組織構成： 40代課長、40代リーダー職の２名が所属をしています。 OJT制度を用いて、丁寧に指導を行いますので、未経験から出の安心の環境です。 ＼圧倒的な安定基盤／ 創業48年連続で黒字経営を達成している企業で、食品飲料事業や環境関連事業で高いシェアを誇ります。国内95%以上のシェアを持つお茶やコーヒーの抽出機器を取り扱っています。 ＼業務の面白み／ （1）機械部門と連携し、生産機械のトータルエンジニアリングを行うことができ、一気通貫で行える為、商品が作られるまでの工程を自分の目で見ることができます！ （2）多種多様な商材の提案が可能です！お任せするのは食品業界のお客様を中心に提案を行って頂きますが、会社全体で環境事業等にも進出をしているので、幅広い商材に携わることができます！ ＼特徴／ ◎長期就業者多数在籍しています！新卒から２０年程就業をしている方も在籍しています！ ◎生産を自社内で行うからこそ、顧客要望に合わせた提案をできます！ ◎単なる製品提案ではなく顧客の課題解決に向き合うことができます！ ◎月の残業時間は２０時間程度となっております！ ◎転勤も基本ございません！（ご本人の希望がある場合は除く） ◎夜勤もなく、働き方を整えることができます！ ◎「魅力あるものづくり100社」、「はばたく中小企業300社」認定！ ＼同社について／ 愛知県を中心に国内・海外に事業展開をする「SANYUグループ」の1社で、大規模エンジニアリングメーカーです。お茶を抽出するニーダー設備や コーヒーを抽出するドリップ式コーヒー抽出器をはじめ、充填設備に送液 するまでの全ての機器を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【特殊吸収体のパイオニア企業・創業58年の老舗メーカー・安定性◎／医療用製品、介護用製品、産業資材製品、防災用製品など幅広く展開・取り扱い製品数約600点／育児・介護休業取得実績あり／育休後復帰率90%】 ■業務概要： 特殊吸収体の可能性を追求し、様々な商品を提供する当社にて、営業担当をお任せします。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ペットシーツ、おむつ等ペット関連製品の営業 ・葬儀用、水たまり吸収、冷蔵庫マット等の産業資材製品の営業 ■中途社員の経歴： 介護・福祉業界のご経験をお持ちの方や、ウェディングなどの冠婚葬祭の業界の方や中古車販売のスタッフの方などもご活躍をされており、業界知識がなくとも活躍ができる環境です！ ■入社後の流れ： 香川県の本社にて１週間ほど座学の研修を受けていただき、社内でどんなお仕事をしているのかや商品の知識を習得いただきます。その後各拠点にて営業社員の同行などを行い、徐々に既存顧客の引継ぎを行います。先輩社員がしっかりとサポートを行います。 ■当ポジションの魅力： ・紙おむつやペットシーツなど生活を支える商品取り扱い ・特殊吸収体のパイオニアメーカー／安定性◎ ・残業も少なく、働きやすい環境◎ ■当社の魅力： ・くらしや産業の中から生じる不要な液体や気体を吸収する商品を開発し、製造、販売しています。具体的には、大人用紙おむつ、生理用ナプキン、介護用シーツ、ペットケア用品（マナーおむつ、ペットシーツ）、食品価値を維持する鮮度保持シートや、作業現場の衛生的環境を保つ汚れ防止シート、海難事故での油流出を防ぐ油吸着シートなど、様々な場面でお客様の要望に応えられる独自の吸収体を自社ブランドで開発、販売しております。 ・当社の優れた商品開発力は、独自の発想と高い技術力によるもので、次々と誕生する商品は新市場の創造を実現し、その普及とともに企業ネットワークも全国へと拡大しています。現在では、香川県の本社・工場を拠点に神奈川、大阪、福岡に支店を設置し、地域に密着したきめ細やかなサービスと迅速な対応に努めています。 変更の範囲：本文参照

■採用背景 当社は包装資材の開発やパッケージの企画・デザイン、製造・販売を行う企業です。 納期対応や当社独自のオリジナル商品などが評価され、新規顧客の開拓も順調に進んでおります。 今回は組織力強化のための増員の募集です。 ■担当業務 包装資材の営業をご担当いただきます。 顧客：食品メーカーなど、包装資材を使用されておられる法人のお客様 割合：ルート営業50％、新規営業50％ 営業エリア：静岡、一部東京、神奈川、長野 働き方：外勤8割内勤2割　直行直帰可能　出張も月1〜2回あり 商材：包装資材 ∟食品や日用品の品質保持と保護を目的とした多様な包装資材で、顧客のニーズに合わせたカスタマイズが可能。特にエコフレンドリーな素材を使用し、環境に優しい点が魅力です。オリジナル商品のあけピタはあらゆる包装物のチャックに使用され非常に好評です。 ■詳細 （1）顧客対応・提案: 既存顧客や新規顧客に対して包装資材の提案を行い、ニーズに合わせた製品を提供 （2）製品知識の習得: 包装資材の特徴、用途、メリットなどを理解し、顧客に適切な情報を提供 （3）市場調査: 市場の動向を把握し、競合他社の製品や価格について調査 （4）受注・納品管理: 受注から納品までのプロセスを管理し、顧客の要望に応じたスケジュール調整を実施 （5）クレーム対応: 製品に関するクレームやトラブルが発生した場合は、迅速に対応し、解決に努める ■評価体制 ノルマはありませんが目標はあるためその達成率によって昇給、賞与が変動します。年功序列の文化はなく本人の頑張りが適切に評価される環境です。 ■組織構成 静岡営業所は1名の体制ですが営業全体としては30代〜50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。同行営業しつつ製品知識をインプット頂きます。　 ■当社について　 ・製品について └企画袋、準規格品、別注品など多様化するお客様のニーズに幅広くお答えしております。企画デザインから承ります。 ◎各種包材資材 用途及び内容物により下記の素材に印刷を施し、単体及び複合フィルムに構成し、製袋加工まで致します。 ◎その他取扱商品 ・脱酸素剤 ・食品品質保持剤 ・乾燥剤 ◎規格袋など 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミドルシニア活躍中！年休126日／ワークライフバランス充実／JR古賀駅から徒歩2分／創業100年超・九州福岡の郷土料理に欠かせない調味料メーカー／残業平均月10時間〜 ■採用背景 多くの企業様からお引き合いを頂いており、また海外への出荷も好調なため新たな営業メンバーを増員したいと考えております！ 将来的にはメンバーのマネジメント業務や社内教育体制の制度改革等にもチャレンジいただける環境です。 転勤も無く残業も少ないため、腰を据えて働きたい方におススメできる求人です！ ■業務内容： 取引先は市販の量販店やコンビニなどの小売店や食品商社に当社商品を提案するルート営業になります。取引先への販売促進の企画・立案・実施などの市販商品の営業活動が主となります。 そのため、担当する取引先を管理する営業が中心で、主に取引先に対して下記業務を行っていただきます。 ・営業計画、販売計画の立案 ・代金回収計画の策定並びに実施 ・販売促進の企画・立案・実施 ・新商品（春、冬で年2回）の販促活動 新規の飛び込みは無いです！ ■1日の流れ： （1）取引先に対してのプレゼンの準備(商談資料の作成、試食の準備など) （2）取引先へ訪問し商談　 （3）担当店舗を巡回し、自社商品のメンテナンス・品出し・取引先、同業他社の動向把握及び情報収集 ■組織構成 正社員18名ほどが在籍しております。年齢層も20代〜50代まで幅広く在籍しております。入社後はOJTでメンバーの中から教育担当が就き、業務を教えていただけます。 ■当社の特徴： 当社は2019年に創業100周年を迎えており、九州の特徴である「甘味」を武器に九州の味を全国に広げようという想いから開発・製造に日々取り組んでおります。今では・醤油、味噌、麺つゆ、加工調味料（とんこつスープなど）、醸造酢、ソース、その他 食品の製造販売など100種類以上の商品を取り扱っており、これからも伝統の味を大切にしながら、食生活の変化に合わせたおいしい調味料づくりをつづけていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニッチトップ／マイカー通勤可能／家族手当・住宅手当あり／年間休日120日・土日祝日休み】 電子計測機器、医療用機器に利用されるバーコードプリンターを主軸にメカトロニクス製品を製造・開発する当社にて、機械設計をお任せします。 ■業務内容： 小型精密機械の設計、製品開発仕様作成、製品化デバッグ（3DCADを使用）、企画認証取得を行います。 ※各種プリンタ、軽印刷機または自動化機器の経験者を歓迎いたします。 ■将来性について： 情報機器、バーコードプリンタ、オートラベラ及び自動化システムは、自動車工業、電気電子工業等のＦＡ分野を中心に、入出庫、倉庫、運輸などの物流分野で活躍しております。更に昨今大きな問題になっている医療ミスを解決する為の技術として、バーコードの利用が注目されている医療分野、あるいはアパレル、食品等の物流、流通分野から、金融、航空運輸等にも展開してまいります。 ■当社の特徴： ・バーコードプリンター/ラベラーシステムに代表されるメカトロニクス製品と、そのシステム/装置製造のメーカーです。営業、開発、部品加工、生産、組立、外部調達、アプリケーションソフトまで同じ敷地内での一気通貫の製造体制を整え、常に先駆けて製品を市場へ提供しています。 ・実績をもとに様々な市場・分野にわたり、FA装置や産業用装置、医療用装置、食品向け装置など、蓄積されたノウハウは更にプリンタ、ラベラ、システム/装置の可能性を大きく向上させています。海外においてもアジア各国の代理店網を通じ、幅広い販売実績を残しており、日本国内と同様に確実なフルサポートを行っています。今後は更にグローバルな視野に立ったマーケティングにより、世界に通じる情報機器の商品化を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【理系卒活躍中/120年続く化学系専門商社/化学品営業職募集/経験業界・職種不問・第二新卒歓迎/借り上げ社宅制度、退職金有】 ■業務内容: 当社の営業職として入社いただき、原材料・半製品の販売等をお任せいたします。メーカーに対し、用途の開発や関連市場への商品提案などを行います。 ■配属部署について: 〈配属先情報〉生活産業営業部　名古屋営業所：所長1名、営業2名、営業事務1名 〈商材〉食品包装や工業用包材向けの接着剤、添加剤の販売供給 〈当社の強み〉長年培ってきたネットワークや素材への知識を活かし、ときには自社開発も試みながら、より付加価値の高い素材を提案しています。例えば、食品包装用フィルムでは、世界的に高まる廃棄物削減へのニーズに応え、中身ごと食べられる可食フィルムを市場展開。工業用包装では石油缶などの廃棄の簡素化に貢献する提案を行っています。 ■入社後の流れ／キャリアの広がり: 入社後はOJTを中心に、貿易実務や商社で必要となる知識を学んでいただきます。国内や海外に拠点が複数あるため、転勤や海外駐在の可能性もあります。 ■同社の魅力： 島貿易株式会社は、創業以来70年以上にわたり、グローバルな視点で商材の開発・輸入・販売を手掛ける専門商社です。海外ネットワークを活かした独自の仕入れ力と、幅広い業界への提案力を強みに、取引先との長期的な信頼関係を築いています。安定した経営基盤のもと、若手から裁量を持って挑戦できる環境が整っており、国内外を舞台にスキルアップを実現できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇120年続く化学系専門商社/化学品営業職募集/経験業界・職種不問・第二新卒歓迎/借り上げ社宅制度、退職金有◆◇ ■業務内容: 当社の営業職として入社いただき、原材料・半製品の販売等をお任せいたします。メーカーに対し、用途の開発や関連市場への商品提案などを行います。 ■配属部署について: 〈配属先情報〉生活産業営業部　名古屋営業所：所長1名、営業2名、営業事務1名 〈商材〉食品包装や工業用包材向けの接着剤、添加剤 〈当社の強み〉長年培ってきたネットワークや素材への知識を活かし、ときには自社開発も試みながら、より付加価値の高い素材を提案しています。例えば、食品包装用フィルムでは、世界的に高まる廃棄物削減へのニーズに応え、中身ごと食べられる可食フィルムを市場展開。工業用包装では石油缶などの廃棄の簡素化に貢献する提案を行っています。 ■入社後の流れ／キャリアの広がり: 入社後はOJTを中心に、貿易実務や商社で必要となる知識を学んでいただきます。国内や海外に拠点が複数あるため、転勤や海外駐在の可能性もあります。 ■同社の魅力： 島貿易株式会社は、創業以来70年以上にわたり、グローバルな視点で商材の開発・輸入・販売を手掛ける専門商社です。海外ネットワークを活かした独自の仕入れ力と、幅広い業界への提案力を強みに、取引先との長期的な信頼関係を築いています。安定した経営基盤のもと、若手から裁量を持って挑戦できる環境が整っており、国内外を舞台にスキルアップを実現できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱商事グループ／大手顧客向け法人営業／顧客ニーズに合わせて企画提案可能／既存顧客メイン／育休取得◎／フレックス制〜 三菱商事グループの当社にて、コンビニ等で使用される、包装資材の法人営業をお任せします。既存取引先の深耕がメインとなっており、三菱商事グループのシナジーを活用しながらの営業活動が可能です。顧客が抱える課題やニーズを引き出しながら顧客のブランド価値・商品価値向上に繋がるような付加価値の付けた提案営業をお任せいたします。 ※顧客の特性上、新商品の入れ替わりも早く、業務のスピード感も求められる仕事です。 ・主にコンビニエンスストア取引向け提案営業 ・顧客の抱える課題や要望のヒアリング、企画開発 ・供給メーカーとの折衝(価格、納期など)　など コンビニに陳列される商品は、開発サイクルも早く、使用される包装資材にもデザイン、機能性を求められます。 当社は、商社としてパートナー企業との密な連携のもと、最終製品だけでなく原料や物流なども含めたトータルソリューションの提案が可能な環境です。 ■配属先：営業本部 CVS第一部または、CVS第二部への配属予定 【組織】商材カテゴリー毎にチーム分かれております。 　‐CVS第一部：中食包材、PB品 　‐CVS第二部：FF品、消耗品 【主要顧客】 コンビニエンスストアなど（例：お弁当容器、おにぎり・サンドイッチなどの食品用途の包装資材などの提案・供給） ■主な取扱商材： 軟包材、プラスチック容器などの包装製品全般 変更の範囲：会社の定める業務