～ネットワーク・サーバの専門家として、クライアント企業が抱えるITインフラシステムの運用から設計までの一連の業務を幅広く担当していただきます～ ≪具体的には...≫ ◆ ITインフラシステムの保守/運用業務 {目安:在籍0年~3年} クライアント企業が抱えるITインフラシステムにて発生した障害などを技術的な介入によって、 問題の解決/予防を担当していただきます。 手順に沿った対応が多いため、経験/知識の浅い方でも業務に慣れてくればしっかりと対応することが可能な業務です。 ◆ ITインフラシステムの設計/構築業務 {目安:在籍4年以降~} クライアント企業が求める要件を持つネットワークシステムを設計/構築する業務を担当していただきます。 着実に技術/経験を積み重ねていきながら、担当範囲を広げていただくので、 スキルを活かしたキャリア形成が可能です。 ＜フォロー体制について＞ 同社の研修制度は入社前に注力をしております。 ご希望に応じて最適な研修を受けていただく形になっており、入社後についてはOJT研修となります。 入社前から準備しておくことで、問題なく独り立ちされている方が多くいらっしゃいます。 ＜配属について＞ 基本的にはチーム常駐となります。メンターのようなフォローチームがつくため、安心して就業いただけます。 ＜賞与について＞ ≪在籍4年後以降~≫ 本人の能力、会社実績に応じて支給(年2回) ≪資格取得による賞与≫※在籍年数に関わらず、資格取得により支給 会社指定の資格取得後、業績に関わらず固定賞与の支給(年1回) 最大1,000,000円/年の支給。（対象資格6つ） ＜選考会について＞ 1day選考会となります。 期間：07/08（月）～09/30（月） 選考時間：90～120分※適性検査を含む

【札幌市本社／経理事務／総合エネルギー企業／創業65年／北海道のライフラインを支える／月平均残業10h／年間休日121日】 ■業務内容： ・当社の経理事務として、経理業務全般に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)伝票処理 (2)債権債務管理 (3)税務 (4)経理予実管理 (5)月次決算 (6)四半期決算 (7)期末決算　等 ※自社もしくはグループ企業の経理業務全般を幅広く担当していただきます。 ※決算業務はグループ子会社4社の連結決算を行います（決算業務を担当している方がいるのでサポートをメインに行います） ■組織構成： ・課長含め7名の組織となります※男性：2名、女性：5名 ■入社後の流れ：先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。先輩社員がしっかりとサポートするので業界未経験でもご安心ください。 ■当社の魅力： (1)ライフライン事業のため安定した経営基盤があります (2)幅広い年代・経験の社員が活躍しております (3)平均残業10h／月程度、年間休日121日とワークライフバランスを整えられます (4)育児・介護休業制度充実（男性育休の取得実績も有） (5)私服勤務可。自由で働きやすい環境です (6)土日祝休み、有給休暇年5日以上の長期休暇も取りやすくプライベートも充実！！ 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 国内の高感度ブランドやスポーツブランドに対するニット製品の営業業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・クライアントへ素材・企画の提案、サンプルの作成、商品の受注から生産管理・納品まで幅広く担当いただきます。 ・年4回（1,4,7,10月）の展示会にて、クライアントへ素材やサンプル等の提案をし、そこでクライアントの希望等を引き出しながら、個別に商談を進めます。商品内容が決定したら、サンプルを作成し、受注・海外生産、輸入、納品の流れになります(期間は2ヶ月〜半年位)。 ・展示会以外にも新規サンプルを作成しておりますので、随時提案も行っていただきます。中国の工場とのやり取り（電話／メール）はありますが、工場の方は皆、日本語を話すことができますので、中国語や英語力は必要ありません。 ※出張：年1回程度。入社してすぐにはありませんが、慣れてきましたら将来的には出張に行っていただくことになります。 ※繁忙期：9月〜11月（展示会前などは21時ごろまで残業が発生する場合があります） ■組織体制：平均年齢40歳、男女比5:8代表取締役、企画5名、営業4名（男性4、うち１名は２０２3年８月末退社予定）、生産管理2名、経理1名 （18年目１名、１6年目2名、１4年目３名、残りの方も3年以上働かれている方がほとんどです） ■取扱製品： ・取引先であるアパレル、セレクトショップのレディースブランド（ENFOLD、ADORE、is-ness、MYLAN、PaleJute、sudok、JUN MIKAMI等）高感度、高品質のニットが主商品です。また、PERLYGATES等のゴルフウェアも取り扱っています。 ・中国80%、国内20%※海外コレクションブランドなども使用しているレベルの高い工場でモノづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

千葉県内最大の規模の日産自動車販売会社である当社にて、新たにカーライフアドバイザーを募集します。 日産の地域の顔として、お客様に、日産車のご提案をお願いします。お客さまの家族構成やライフスタイル、ご予算、現状の使用状況（燃費やメンテナンス、保険等）をじっくりヒアリングし、最適なカーライフプランをご提案します。 ■業務詳細： ・ショールームに来店されたお客様のご対応： ショールームにご来店されたお客様へのクルマの提案販売・メンテナンス・自動車保険やクルマ関連のサービス、商品の提案をしていただきます。 (土日祝は、ショールームでの対応がメイン) ・DM送付 ・平日のお客様宅訪問： ショールームに来店され、購入を検討されているお客様宅に訪問をします。新車のパンフレットやお得なキャンペーンのチラシを持って伺います。訪問件数は、1日に20件程です。 ■魅力ポイント： 【千葉県内最大規模の自動車販売会社／健康経営優良法人2025認定】：千葉県内に52店舗を展開し、県内最大規模の日産自動車販売会社である当社。2025年3月10日付の経済産業省と日本健康会議が進める健康経営優良法人制度において、「健康系優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました。 【社員定着率◎】：平均勤続年数は、17.4年。月平均残業時間は、10〜20時間。平均の有給取得日数は、9.4日。ワークライフバランスの実現も可能な環境です。 【未経験歓迎・充実した研修制度】：入社1〜2年目の基礎研修。入社3〜5年目の中級クラス研修で、苦手なケースの克服。入社6年目以上の上級クラス研修など、各フェーズでの研修が用意されており、フォロー体制も充実しています。他業界からの転職で入社し、活躍している先輩社員もたくさんいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休123日／フレックス制度有／月4回までテレワーク可／出向前の入社後研修〜毎月実施の面談でのフォロー体制◎＞ 入社後本社（福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀ビル12F）にて2週間〜1ヵ月程度の研修を行い、親会社（福岡地所）へ出向となります。 ■ご出向先情報： 社名：福岡地所株式会社　※当社のグループ企業です 勤務先：福岡県福岡市博多区住吉一丁目2番25号キャナルシティ・ビジネスセンタービル10F 事業：不動産の売買、賃貸、仲介、管理、都市計画、都市開発、地域開発他 ■会社紹介： 当社は、地域に密着しオフィスビル開発、不動産賃貸事業等を行う福岡の大手総合ディベロッパーのグループ会社です。 その中で、グループ内のシェアードサービス事業（経理、労務、庶務、賃貸管理等）を担っています。 ■業務内容： 親会社（福岡地所）の事業創造部でのサポート業務をお任せします。 ・社内外向けのプレゼン資料の作成（元データを参考にパワーポイント等を用いて資料化いただきます） ・新規事業検討サポート ・イベント準備サポート ・契約書関連業務 ・稟議起案 ・請求書処理 ・その他庶務業務 <事業創造部の業務内容> （1）スタートアップ支援 ・スタートアップのインキュベーション施設である「Fukuoka Growth Next（FGN）」の運営に参画 ・九州大学キャンパス内にライフサイエンス企業向けのラボ「エフラボ九大病院」の運営 （2）企業投資 スタートアップへの出資やM&Aなど （3）新規事業開発 日々アイデアを出し合いながら事業の芽を育て、実証実験を推進 ■正社員登用制度あり 入社当初は契約社員として就業していただきます。 正社員登用制度があるので、真面目にご勤務いただければ、正社員として中長期的なご就業が可能です。 (◎正社員登用率100%(過去3年実績)） ■テレワークについて 入社後3か月以降より、月4回のテレワークが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福岡地所グループ／ワークライフバランス充実／年間休日123日／土日祝休／フレックス制〜 ◎福岡、九州の街がもっと盛り上げるためにバックオフィス業務を通じて会社をサポートしたい方を大歓迎。 ■業務内容： ・総務業務をお任せします。 ■業務詳細： ・社宅管理 ・健康診断 ・保険手続き、管理 ・管財関連業務 ・慶弔対応 ・法務関連業務 ・その他、データ対応できる業務多数 ※すべての業務を担当するわけではなく、経験等に応じていくつか担当してもらう予定です。 ■当社について： ・株式会社エフ・ジェイビジネスソリューションズは、地域に密着してオフィスビル開発、不動産賃貸事業等を行う福岡の大手総合ディベロッパーのグループ会社です。 その中で、グループ内のシェアードサービス事業（経理、労務、庶務、賃貸管理等）を担っており、2022年3月に設立した新しい会社です。 グループの共通理念である「九州・福岡をもっとおもしろく、エキサイティングに」という想いのもと、バックオフィス業務を通じて、我々と一緒に九州・福岡を盛り上げていきませんか？ ■テレワークについて 入社4か月目より、月4回のテレワークが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜高速道路SA・PAやゴルフ場・空港内のレストラン運営を受託／中途入社メンバー多数活躍中／産休・育休取得実績あり＞ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 山梨県南都留郡富士河口湖町にあるゴルフ場「河口湖カントリークラブ」内レストランでの接客業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・客席へのご案内 ・オーダー取り ・料理、ドリンクの配膳 ・テーブルの片付け、セッティング ・店内清掃 ・その他付随する事務業務など ※冬季クローズ店舗のため、期間中（12月〜3月）は、他店舗（山梨県）での勤務あり ■当社について： 当社は、フードサービス業界を率引する「グリーンハウスグループの一員」として、創立68年にわたり、様々な業態の飲食店を展開してきました。 ◆◇当社の事業を生み出す「4つの力 」◇◆ （1）商品力 グループの豊富な業態・購買力・物流網素材・品質重視の商品開発 （2）運営力 60年を超えるフードサービスの運営ノウハウ （3）企画力 ゴルフ場・サービスエリア等あらゆるシーンへの対応ニーズを捉えた柔軟な対応・展開 （4）グループ総合力 国内・海外で600店を超えるフードサービス事業展開ノウハウ 変更の範囲：本文参照

【2026年4月1日入社募集／第二新卒歓迎・設計業務未経験歓迎／転勤なし／目立つものではないけれど、なくてはならない機械「コンプレッサ」の設計業務／研修制度充実】 ■職務内容： 世界トップクラスのコンプレッサ開発メーカーである同社にて、コンプレッサの機械設計としてご活躍いただける方を募集します。（第二新卒枠での採用です） ※コンプレッサとは…吸い込んだ気体（空気）を圧縮して高めた圧力を、動かしたいツールに送る機械のことです。（イメージ：自転車の空気入れ） この圧縮された空気を送り込む仕組みは、車や工場の機械の制御、塗装、建設現場での作業、船舶や潜水艦など、様々な分野で使われており、コンプレッサが無ければ世の中の駆動製品は動かないと言っても過言ではありません。 ■入社後の流れ： ・「2026年4月1日」入社の新卒者と同じ研修を受講いただきます。 ・入社後2か月間は、社会人研修・マナーに関する外部研修を受講します。その後、製造部署など様々な部署で研修し、同社の製品に関する知識を習得いただきます。 ・「2026年10月1日」に技術部へ正式配属となり、現場OJTで設計業務を学びます。 ・入社後は約1年間にわたり、きっちり研修でフォローします。 ■業務詳細： ・本ポジションの「機械設計」は、お客様が求める仕様を満たした製品を作るために、機構学、熱力学、材料力学等の知識を用いて製品を形にする仕事です。 ・収益を生み出す製品づくりの要が設計となるため、お客様との打ち合わせ〜設計、製造部門などの各部署との調整を経て製品化まで進めます。 ・製品コストは設計段階で8〜90％決まると言われるほどです。いかに付加価値のある製品を作ることができるかが重要です。 ■本ポジションの魅力： ・同社はオフィスと工場が隣接し、扉一枚で行き来することができます。そのため製造現場に足を運ぶことも多く、製造担当の生の声を聴きながら設計に活かすことができます。自身が携わった製品も目にしながら業務ができます。 ・また、客先打ち合わせ〜社内の各部署、協力会社など、力をあわせながら製品を作り上げます。アフターサービスまで関わることができるため、ものづくりの全体を経験することができ、製品に対する思い入れも人一倍になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビルメンテナンス出身者歓迎◎／業界大手！長谷工グループ◎これまでの経験を活かしつつ落ち着いたキャリアを実現◎／年休120日／内勤メイン／現場常駐なし／業界トップクラスの安定性！固い経営基盤を持つ長谷工グループ◎〜 ■業務内容： 当社が管理するオフィス/商業店舗/介護施設の各種設備等における、協力会社が実施のメンテナンス、清掃業務の確認、不具合箇所の改善提案、オーナーの要望に応じた建築・設備などの改修工事の企画、提案、施工管理業務を担当いただきます。※入社後はまず4棟程度を担当いただきます。 ■具体的な業務： ・オーナーとの打ち合わせ ・見積作成 ・電子稟議書の作成 ・協力会社へ修繕依頼 ・点検や工事の立ち会い ・報告書の作成 ■業務の補足： ・基本の執務場所は長谷工コミュニティ本社ビルで、工事の立ち会い等がある場合は、物件を巡回して対応します。 ・元請会社としての管理業務が中心のため、現場常駐はございません。内勤業務が中心です（内勤8割、施工状況の現場視察2割）。 ■就業環境： ・年休120日／土日祝日休み ・月1〜2回程度、定期メンテナンスや工事立ち合いによる休日出勤が発生します（出勤した場合には振替休日を取得）※出勤が発生しない月も有り ・残業月10〜30時間◎／PC19時自動シャットダウン ・夜間や休日の緊急対応は緊急センターが一次対応！プライベートの時間もしっかり確保が可能です！ ■入社後について： 入社後は担当者として4棟程度を担当いただき、入社数年後を目途に9〜10棟前後担当を頂く予定です。入社後に経験を積んで頂いた後、教育担当やマネジメント職へのキャリアアップいただくことを期待しています。 ■組織構成： 施設マネジメント部：14名（部長1名、課長2名、担当10名（うち現地常駐7名）、事務1名）。20代〜60代まで幅広い世代が活躍している環境です。 ■当社について： 長谷工グループは非住宅への取り組みも拡大中。その過程で、新築オフィスビルや商業施設等の管理受託が増加しています。 新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な経験とグループ総合力で最適な企画提案を行うことが可能です！その高い技術力から管理棟数も業界トップクラスを誇る安定企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎　　＼＼定員135名の保育園／／ ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ 　　　★おすすめポイント★ ◎お休みのしっかり取れる環境！ 　プライベートの充実していただくため 　持ち帰りは一切なし、 　残業は月平均1時間程度です♪ 　土曜日の出勤があった場合、 　同じ月の中で代休となります ◎仕事の成果をお給料に反映！ 　担任手当や早番・遅番手当、 　皆勤手当など 　そのほかにも充実の手当支給♪ ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ 【　保育の特色　】 ▼教育方針 　◎あ → あいさつができる子 　◎り → 理解し学ぶ子 　◎が → 何事もがんばる子 　◎と → 友達と仲良く思いやる子 　◎う → 敬い人を大切にする子 心の教育や道徳を重視し、 ほかの人への思いやりの心を育む 幼児教育を取り入れています 【お給料について】 ◎賞与年3回あり（法人の業績による） ※試用期間は3ヶ月、条件に変更なし ◆年収例 3,665,000円　入社2年目・担任 4,120,000円　入社3年目・主担任 4,500,000円　入社5年目・リーダー 手当について ●処遇改善 ●担任手当 ●早遅手当 ●皆勤手当 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎見学・面接をコーディネーターが しっかり案内しますのでご安心ください。 皆さまの想いを大切に、転職活動をサポートいたします。 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 担当：小川 お問い合わせの際は 仕事Noをお伝えください！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 『仕事No.jb565721』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／シニア活躍中／車通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／残業ほぼなし／週休2日／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・食事補助あり

住宅型有料老人ホームでの施設長業務 ・介護職員の採用 ・施設の運営管理 ・入居者様やご家族との面談 ・事務作業／市役所での手続き ・稼働率の改善 ・採用計画の立案 ・近隣病院やケアマネージャーとの連携 など 住宅型有料老人ホームでの管理職(施設長)・正社員求人です 【キャリアアップ事例】 ■施設長 38歳/入社1年目 ■エリアマネージャー 47歳/入社2年目 ■統括部長 51歳/入社4年目 【施設概要】 開設：2025年6月 【施設の特長】 医療行為が必要になり、ご自宅や一般的な老人ホームでの生活が困難な方に必要十分なケアを提供する体制作りに注力しています。

アイデアをカタチに！提案からデザインまで関われるワクワクの仕事です。 建物の企画から設計、施工まで一貫して手がけている当社で、お客様のニーズに寄り添った建物を設計するお仕事です。担当物件によって現場立会いも行います。 これまで住宅や商業施設など様々なジャンルの建物を手掛け、お客様に喜んでいただける空間創りをしてきました。 入社後は、経験やスキルに応じて注文住宅や旅館などの設計・内装デザインや家具提案などをお任せします。 1人ひとりが裁量を持って働くことのできる環境で、あなたのイメージを形にすることができます。 ＜入社後のお仕事のイメージ＞ ■打合せ ■現地調査のサポート ■図面作成 └CADソフトを使用し、意匠設計をメインに実施。構造や設備の設計も担当者が基本的に行ない、場合によっては外注することもあります。 ■各種書類の作成 ■進捗確認・中間検査 └中間・完了検査時の立ち合いを担当。案件によって異なりますが、月に3～4回ほど現場へ伺うこともあります。 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩の同行から始まり、経験やスキルに応じて3ヶ月～半年を目安に住宅のデザインをお任せします。※あくまでも目安となります 一人ひとりが裁量を持って働くことができる環境で、あなたのイメージを形にすることができます ※案件は常時3～4件同時に進めていくイメージですが、自分一人で進めていくことはほとんどありません。 ※依頼を受けてから図面決定までは、4週間ほどです。

特別養護老人ホームでの介護業務。食事介助・入浴介助・排泄介助・レクリエーションなど 【施設概要】 開設：1999年4月 定員：90名(従来型特別養護老人ホーム)※2階～4階の3フロア制 【当施設の特徴】 ご利用者様一人ひとりにご満足頂けるよう、ご利用者様の身になり、真心込めたサービスを行っております。 最寄駅から徒歩6分とアクセス抜群な上、施設の前には公園があり、室内はとても広く清潔に保たれてるので気持ちよく働くことができます。 【当施設のおすすめポイント】 ・駅チカ徒歩6分！ ・施設内研修、施設外研修が盛ん！ ・入社後、担当職員とマンツーマンでのOJT研修あり(1～2ヶ月)！ ・支援支援制度あり！

〜業績右肩上がり「今後の日本を支える」プラントの1次請け施工管理／週休2日制（土日祝）／長期休暇あり／出張手当1日4500円〜 ＼この求人のポイント／ ★大手企業からの安定受注があり安定性 ★4年連続「健康優良企業」にも認定される社員のことを一番に想う会社で働き ■業務内容 ゴミ焼却施設やバイオマス発電施設等の環境に関わるプラントの機械施工管理をお任せします。 ★プラントとは 複数の設備をもってエネルギーを生みだしたり物質を製造したりする、設備や機器が複数組み合わさって作られた工場のことです！その中でも当社は、発電設備やごみ処理施設に特化した会社となっています。 ★施工管理とは 工事全体がスムーズに運営できるように、原価管理・工程管理・品質管理・安全管理の4つの管理を行うお仕事です。 ■案件詳細 ・新設業務:改修・メンテナンス業務（補修など）＝５：５ ・改修・メンテナンス業務：月に２〜３案件（工期１〜２か月） ・担当人数：小案件は1名、大型案件は複数名体制 ・エリア：新設案件は全国、メンテナンス案件は関西が中心 ・受注先：日立造船様や日鉄エンジニアリング様、住友重機械工業様といった大手企業が多数 ★担当頂く業務が幅広く、機械・建築・電気・土木など様々な施工管理に関する経験を積むことができます！ ■働き方 ・残業時間：40h程（繁閑で変動有） ・夜勤：無し ・休み：月2回の土曜休みと日祝休み ★手当の充実 ・現場が全国にあるため長期出張が発生します。レオパレス等の住居借り上げを会社で行っているので、個人の負担はありません。 ・出張手当や昼食手当等で1日4500円支給！基本給とは別に約10万円程手当で支給されます ・月1回の帰省手当支給有！ ■入社後の流れ ▼入社後１〜２週間は、建設業とは何か？という内容や、会社のことなどからしっかり教育します！ ▼2か月程、先輩と一緒に現場を訪問したり、書類の作成をサポートしたりと、現場監督のお手伝いをします。 業務に慣れてきたら、簡単なメンテナンス工事を担当して、職人さんとの折衝をしてもらいます。 ■組織構成 施工管理担当は7人（20代1名、30代1名、50代4名、60代1名）で構成されており、大半の方が中途入社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本全国の大手企業との取引実績多数／安定基盤＆業績好調／実務未経験OK◎1カ月間の研修・勉強会あり〜 ■採用背景： 昨今、地震や台風などの自然災害に備え、建物の耐震性や強度への関心が高まり、構造設計への社会的需要が増加しています。 当社は構造設計専業の事務所として、現在社員数は57名と、全国屈指の規模ですが、社員数100名を目標に事業を拡大中。2024年4月には大阪支社を開業しました。 今後も世界に通用する構造設計事務所を目指し、構造設計に熱意を持った新たな仲間を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後は1カ月間、しっかりと研修を行います。 まずは構造設計についての基礎を学んでから、構造図作成や設計補助などの実務をお願いします。 ■具体的な流れ： ◇入社前に、未経験の方には入門書をお渡しします。 まずは『構造設計とは？』から理解を深めていただきます。 ◇入社後1カ月間は、研修のみを行います。 しっかりと基礎を習得した上で、2カ月目から構造図作成や設計補助など、できる仕事からお任せしていきます。 いきなり全てを担当するわけではありませんので安心してください。 また月に4回、勉強会を開催しています。 構造設計に関する知識をしっかり習得できる体制を整えています。 ■取り扱う建物： 事務所ビル／商業施設／教育施設／工場、倉庫／住宅、共同住宅　など ■チーム構成： 社員の半数以上が20代、30代の男女。現在、57名の社員が在籍する若くて勢いのある会社です（男性30名・女性27名）。 構造設計一級建築士5名、一級建築士12名、二級建築士8名が在籍しています。 ■当社の魅力： ◎当社は1989年に設立した構造設計事務所です。技術力や仕事への姿勢を高く評価していただき、大手建設会社をはじめ多数の企業と取引実績があります。 ◎また、全国から熱意のある優秀な構造設計者が集まっています。構造設計の専門書の蔵書数、構造計算プログラムの保有数は国内トップレベル。振動解析、免震・制振構造、大空間構造にも力を入れており、着実に実力を伸ばしていける環境です。 ◎設立以来順調に成長しており、2024年4月には梅田スカイビルに大阪支社を開業しました。 変更の範囲：本文参照

≪リモート勤務をベースにしながらフレキシブルな働き方が可能/平均離職率4.35%/月平均残業10~20h≫ ■業務内容： 製造業の現場を支えるシステム開発（Obbligato）の業務をお任せします。 ・導入、バージョンアップ、アドオン開発、保守運用（問合せ対応、障害調査、機能改修など） ※未経験でもご安心ください。充実した教育カリキュラムと実務を通じて、スキルを習得できます。 ■ポジションの魅力： ・アルプスアルパイングループのIT機能会社として、「ものづくり」を原点としたIT化技術を習得する事ができます。 ・充実した教育カリキュラムもありますので、経験が浅い方でも活躍することが出来ます。 ・ビジネス領域の拡大に伴い、アルプスアルパイングループ以外の社外顧客向けビジネスにも注力中。提案活動やプロジェクト、新製品の立ち上げから参画できるチャンスがあります。 ■福利厚生面： ・持家手当／住宅手当（約15,000~40,000円/月）／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・出社とリモートワークのハイブリット勤務(家庭都合や状況に応じて相談可/月の半分程度は在宅勤務になります) ・直近3年間の平均離職率4.35% ・社員食堂あり(一部社員食堂の無い拠点ついては食事手当支給) ・残業は、月10〜20時間程度です。 ■組織について： 20〜40代が中心のアットホームな環境です。チームワークを大切にしながら、共に成長していきましょう。 ■当社について： グローバルに事業を展開する東証プライム上場の電子部品メーカー・アルプスアルパイン（株）の情報システム子会社です。設立以来20年以上に渡り、アルプスグループで培った「ものづくりDNA」を受け継ぐシステムインテグレーターとして、製造流通企業向け業務システム、情報セキュリティ、ファームウェア開発、AI・IoT、4つの事業を柱に、信頼性・品質の高い製品とサービスを提供しています。SIでもあり、セキュリティソフトウェアを開発するソフトウェアメーカーでもあり、安定した経営基盤の中でも、新しいことに挑戦するチャレンジングな風土があます。

＜業務概要＞ 黒鉛電極シェア世界No.1のグローバルビジネスを展開しているレゾナック・グラファイト・ジャパン（RGJ）の経理担当として業務をお任せいたします。担当領域として長野県大町市にあるRGJの経理担当として財務・出納業務、原価計算業務を行っていただき、決算取り纏め等、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。工場のある長野県大町市への定期的な出張および将来的な転勤可能性がございます。 ■具体的にお任せしたい業務 4名のメンバーの業務をフォローいただきながら、本部署をリードいただける方を募集します。 ①下記業務をメインで担当いただきます。 月次決算・年次決算・決算内容の経営への報告・資金繰り業務・資金計画の作成、入金の承認、管理会計業務のレポート等を担当いただきます。 ②メンバーの業務フォローをお任せします。 本部署には4名のメンバーがおり、以下の業務を主に行っています。 これらの業務のフォローや取りまとめを担っていただきます。 ※4人のメンバーの業務 出納、支払、債権債務、固定資産、SAPの原価計算等 ＜出張・転勤に関する補足＞ ・出張頻度：月1回3日程度、決算時期のみ(1～2月)には1週間／月程度を想定、また入社直後には事業理解のため1週間／月程度の出張をお願いさせていただく想定です。出張は宿泊を伴う可能性がございます。 ・転勤可能性：キャリア意向を確認しながらではありますが、3年程度以内を目途に長野へ転勤をお願いする可能性があります。 ＜キャリアパス＞ 将来的なキャリアパスとして、海外を含めたRGJ全体の経理業務・別事業部や本社の経理担当・更には管理職としてピープルマネジメントを担っていただくことも可能です。

〜飲食アルバイト経験活かす★大戸屋スタッフ／プライム上場のコロワイドG『健康経営優良法人2024』認定／年間休日119日休・正社員／本部・海外での立ち上げなど幅広いキャリアパス〜 ■業務内容： プライム上場コロワイドGが運営、国内外へ400店舗以上展開する『大戸屋』の直営店舗において、店舗運営をお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後、4日間の本部研修からスタートし、店舗研修を行います。 その後、キッチン研修を受け、まずは入社120日後の検定合格を目指します。1年〜2年の経験を積み、チーフ、店主とステップアップしていく中で、売上管理・スタッフの育成業務、店舗運営に関わるマネジメント全般を学び、幅広く活躍して頂きます。 入社時に特別な調理経験・知識は不要です◎ 店舗運営や接客サービス、評価方法等が仕組化されており、短期間で成長いただける環境が整っております。 また、経営の観点から物事を推し進める力やマネジメントスキルが身につき、市場価値を高められる環境となっております。 ■幅広いキャリアあり： 国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。 海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。 ■モデル年収： 年収650万円／35歳／SV／入社5年 年収450万円／28歳／店長／入社3年 年収400万円／25歳／チーフ／入社2年 ■働き方： ・月9〜10日休み（シフト制）／深夜営業なし／時短社員制度あり ・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ・5日以上の連続休暇取得可能 ■当社について： ◎ユネスコの無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。 ◎当社は「健康経営優良法人2024」に3度認定。お客さま、従業員とその家族の心と体の健康を促進する企業を目指し、2018年6月に「大戸屋 健康経営宣言」を制定。さらなる健康経営推進のため、健康に関する様々な取り組みを進めています！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全自社内勤務／コンサルティングから開発／運用まで一貫して携われる＞＜年休125日＞＜年収500万〜＞ ■業務内容： 当社の開発製品である生産管理システム「A's style」の顧客折衝から開発運用までをご担当頂きます。 ■具体的な担当フェーズ： ・要件定義（FIT＆GAP） ・基本設計（画面設計／DB設計中心）※場合により詳細設計も担当頂きます ・オフショアへの開発依頼 ・進捗管理 ■「A's style」について： ・お客様ご自身が用途に合わせ、A’sStyleが用意しているGUIを用いてクラウド上にて業務アプリケーションの構築／利用ができる画期的なサービスです。タブレットなどのスマートデバイスにも対応しているため、モバイル環境含め幅広いシーンで活用することができアプリケーションは簡単に構築できます。 詳しくはこちら https://www.kmkworld.com/asiot/ ■開発環境： ・言語：Java、JavaScript、jQuery、SQL、AWS／Alibabaクラウド等 ・IDE（開発環境）：Eclipse ・DB管理ツール：pgAdmin、PostgreSQL ・プロジェクト管理：svn、Redmine ■出勤形態： ・原則リモート勤務（現在の本社出勤は月1〜4回ほど） ・場合により、お客様先への訪問や地方出張もございます。 ■配属： ・株式会社ケーエムケーワールド／システムイノベーション事業部 ■採用担当より： ・ご入社後の所属先となる「システムイノベーション事業部」はとても気さくで面倒見の良い部長含めベテランエンジニア2名と中堅エンジニア4名、若手エンジニア6名、そして4月に入社した新卒1名の計13名の事業部です。導入先のお客様から熱い激励のメールをいただいたりと仲間と一丸になって直接お客様と折衝できるのはとてもやりがいがあります。また、例年季節ごとに対面イベントを実施しています。 ・新人歓迎会 ・納涼会（BBQや屋形船等） ・社員旅行（長野などの近場から沖縄／北海道／海外まで） ・忘年会 ※すべて自由参加かつ全額会社負担です。 多くの方にお会いできることを楽しみにしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全未経験歓迎＞＜三菱グループ会社所有の工場で福利厚生充実＞＜中途入社者も多く活躍＞＜マイカー通勤可能＞ ■業務内容： 大手企業の工場内で、銅製品・原料などのフォークリフト作業・機械オペレーションをお任せ致します。フォークでの作業がほとんどなので、重いものを運ぶ作業等はございません。 ■業務詳細： （1）持ち場は3箇所に分かれ、トラックで運ばれてくる銅(原料)をフォークリフトで運びます。チーム(2人)で行うので安心して業務を進めれます。 （2）原料を溶かして再度固める機械オペレーション。 セットをしてボタンを押す程度で、難しい操作はございません。 （3）レーンで流れてくる銅製品をフォークリフトでトラックに積込みます。 ■入社後の流れ： 入社後1週間程度は、フォークリフトの資格を取得するために研修等の受講や、OJTへの参加を頂きます。資格が取得できれば、指導係が同乗しますのでマンツーマンでフォークリフトの作業について学んで頂きます。（ご経験にもよりますが、3カ月〜半年程度しっかり教育頂けます。）まずはできることから少しずつ初めて頂ければと考えておりますので、徐々に担当業務を広げて頂ける環境です。また未経験者も多く活躍している為、安心してご入社頂けます。 ※資格取得制度有：フォークリフト免許は入社後に会社負担で取得可能です。 ■働き方： 会社カレンダー上、年間休日は100日ですが、有給取得率95％です。年末年始は倉庫が稼働していない為、有給を絡めて長期休暇取得可能です。（2022年年末に12/23〜1/5まで有給を絡めてお休み取得された方もいます。） また、シフトは希望をなるべく考慮しながら決定しております。 夜勤と日勤が発生しますが、月毎に「夜勤月・日勤月」を決めてシフトを組んでいる為、生活リズムを整えやすいです。 ■配属組織構成： 12名在籍しています。中途入社者も多く活躍しております。 (20代1名、40代4名、50代4名、60代〜2名) ■福利厚生： 三菱マテリアル株式会社所有の工場である為、様々な施設設備を利用することが出来ます。 ジムやお風呂・テニスコートも無料で利用可能！作業着の洗濯もしてもらえるため、仕事終わりにお風呂に入り、作業服の洗濯後ロッカーに戻して帰宅することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エマルジョンで業界トップクラスの化学メーカー／環境に優しい水系接着剤・塗料などの研究開発／残業月平均15h〜 ■業務内容： 大手粘着剤メーカーや大手自動車メーカーにて使用の粘着剤・塗料の環境負荷に配慮した水系製品の研究開発をお任せします。 研究開発の経験の浅い方へもしっかりと研修・指導を行いますので安心してご応募ください。 ■組織構成： 部長（50代）、メンバー11名（20代〜40代） ■入社後の流れ： 素材の乳化重合の技術に長けた当社で開発や設計のテストの過程をOJTにてイチから学んでいただきます。特殊な計算や設計は先輩社員や上司にすぐに聞ける環境です。 ■やりがい： 製品化まで5年かかるものもございますが、お客様から高い要望をクリアしたり、高い評価を頂くこと・実際に製品の一部として社会に還元できた時には大きな喜びがあります。 ■社内環境： 若手社員からの意見も取り入れる環境があり、心理的安全性の高い職場です。入社後の直属の上司にあたる部長とは定期的に面談があり、社員同士もお互いに高めあいプロジェクトを進めています。 ■高品質へのこだわり： 四日市工場では、1963年に工場を開設して以来、設備の拡充と改善を続け、厳密な品質管理を実施しています。安全および環境対応体制を整えた高品質製品を世に送り続けています。 ■会社の魅力・特徴 ・当社のコア技術である、重合技術とコンパウンド技術により、人の暮らしに役に立つ素材・ソリューションを提供しております。 ＊変更の範囲（2025年4月〜）＊ 株主変更に伴って、（株）日本触媒の100％子会社となりました。 従来通りの体制で、勤務地・職務内容・条件面等に変更はございませんので、ご安心ください。 ■モデル年収： 416万円：入社1年目／メンバー（月給22.6万円＋賞与） 459万円：入社5年目／メンバー（月給25.1万円＋〃） 531万円：入社10年目／メンバー（月給29.4万円＋〃） 変更の範囲：会社の定める業務

施設管理業務 ■売上管理　入居率の維持向上・入居営業等 ■人材管理　入社面接・職員面談等マネジメント業務 ■労務管理　勤務表作成・各種手続き(顧問社労士との連絡) ■その他　　施設管理に関する付随業務 住宅型有料老人ホームでの管理職候補の求人です。 【おすすめポイント】 ・夜勤なしの勤務もご相談ください！ ・駐車場有で車通勤OK！ ・残業月平均10時間程度！ 【施設概要】 開設：2016年4月 定員：30名 【法人概要】 利用者様やそのご家族、職員がずっと笑顔で過ごせるような会社を目指し、住宅型有料老人ホーム、訪問介護、ケアプランセンター、訪問看護ステーション、高齢者グループホーム、障がい者グループホームを運営しております。

【CAD知識で応募可／搬送用コンベヤトップ級メーカー／官公庁施設への納品実績多数／平均勤続15年以上】 食品やゴムなど様々な業界の製造工場で材料や原料を搬送するためのコンベヤの全体設計を担当します。 ■設計の流れ： （1）営業社員が案件を受注 （2）受注内容からコンベヤの仕様検討〜要件定義 ※お客様との打ち合わせにも同席や、お客様工場に赴いて設備の確認等を行います。 ※工場内のテスト機も用いながら実現に向けて顧客との打ち合わせを重ねます。 （3）設計全体図を作成しお客様に提示、仕様決定 （4）つくば工場の設計部と連携し、製造部門へ組立〜据え付けまで依頼 ※納品後の据え付けやアフターサービスは別部門が対応しますが、トラブルが発生した場合等は実際に営業社員と設計担当が現場に赴いて説明と対応をします。 ◎仕様検討〜設計・図面作成まで経験することが可能です。 ■組織構成： 設計部は7名在籍しており部長、課長、担当者4名、事務1名※30代は3名、年齢層はバランスよく在籍しています。 入社後はOJTを通して簡単な図面作成からお任せします。※標準仕様となるCADデータがありますので、そちらにカスタマイズをして設計を行うことがほとんどです。 ■キャリアパス： 簡単な図面作成からお任せし、上流工程に携われるようにステップアップいただくことを考えております。その過程で、入社後2年後を目安に実際の製造現場を経験し、コンベヤの製品理解を深めてしっかりとお客様に説明できる技術者にスキルアップしていただくためにつくば工場（茨城県つくば市緑ケ原4丁目9番）に異動が発生します（約1年※社宅制度等有）。 ■働き方： ・平均残業時間月10〜15時間 ・出張は多い時で月4回程度発生（北海道〜沖縄まで案件あり） ※お客様先工場が停止している中で行う作業もあるため、月1回程休日出勤が発生します。その場合は代休取得をお願いしています。 ■当社について： ◎工場や施設で産業機械として使用される搬送コンベヤのトップ級シェアメーカー。民間のみならず、官公庁施設でも使用されていることから、景気に影響を受けにくいことから安定した経営も魅力の一つです。 ◎平均勤続年数は15年以上、有給取得率は全体で80%以上とワークライフバランスが整った職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【出願権利化や契約実務経験◎／ほとんどの社員が月80％・テレワーク活用／日本を代表する総合エネルギー企業】 ■業務内容： 同社の知財部門は、化学/潤滑油/水素・低炭素/デジタル・新規事業の4つのチームに分かれており、今回はデジタル・新規事業チームにおける募集となります。 ご入社後は下記の様な業務をお任せ致します。 ・知財戦略の立案、実行 ・特許出願、権利化 ・契約支援(ビジネスモデルを踏まえた交渉方針立案、タームシート作成等) ※出願権利化は全件特許事務所を活用 特に今回ご入社頂く方には知財戦略の立案・推進頂くことを期待致します。 その手段として、マーケット分析、ビジネス分析、契約交渉、出願権利化、標準化戦略等のスキルを駆使いただけばと存じます。 【入社後に取り組む具体的なテーマ】 ・デジタル技術関連事業 ・原子シミュレーション関連 など ■就業環境 ・平均残業時間：20h/月 ・テレワークの頻度：個人の裁量によってお任せ致します。 　※月数回程度の出社が主流となっております。 ・男女比率：6:4 ・中途入社者割合：4割(3年定着100％、10年定着90％) ■同部門の役割とミッション ・役割 技術立脚型事業の拡大、環境対応型事業の強化、革新的事業の創出にあたり、知財戦略の企画、立案実行により当社利益向上に貢献する ・ミッション 当社保有知財の運用・管理および知財戦略立案・実行を通じて、当社知財の価値向上・保全並びに他社知財によるリスク低減に努める ■業務の魅力： 知財の面から、日本のエネルギーを支え、世界のカーボンニュートラル社会の実現に貢献することができます。１つの事業・テーマを一気通貫でご担当頂くことを想定しており、知財戦略を自ら立案、リードでき、幅広い業務をご経験頂くことが可能です。 ■同社の魅力： ENEOSグループは連結売上高10兆円を超え、業界No.1の売上高で、日本企業全体でみてもトップクラスの規模を誇ります。 基盤事業である石油精製・販売事業を始め、エネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エネルギーの安定供給に貢献◎私たちの生活インフラを支えるやりがい／独身寮や住宅手当、引っ越し補助など福利厚生充実】 ■職務内容： 当社製油所や化学プラントにて、オペレーター業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎フィールドマン（点検業務）： └装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見 └トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作 ◎ボードマン（運転調整）： └制御室での監視画面による運転状態の監視 └運転条件の変更・調整操作 ■入社後のフォロー体制： ・入社から一定の知識やスキルを身に着けるまでの期間は、計画的な集合教育のほか、先輩社員が付き、OJTで現場業務について学んでいただきます。 ・入社後1〜4年目には、OJTの他、運転や設備管理に必要な知識・技能を身に着けるための計画的な集合教育や研修があります。 ■魅力ポイント： ・24時間365日、石油製品をつくり続ける製油所・工場を安全且つ安定的に操業することで、エネルギーの安定供給に貢献します。 ■働き方： ・4直2交代制勤務（90分の休憩含む） 【L勤】7:30〜20:00（11時間勤務） 【Ｍ勤】19:30〜8:00（11時間勤務） ★千葉事業所の場合、勤務サイクルは8日間サイクルになります。 ＜シフトサイクル例＞ （1）L勤→（2）L勤→（3）休日→（4）M勤→（5）M勤→（6）明け→（7）休日→（8）休日 ※有給休暇を組み合わせて、連続休暇取得も可 ・通常期は残業ほぼ無し （交代勤務者の病欠や有給休暇取得等により休日勤務を行うケースは一部あり。） ■充実した福利厚生： ・住宅手当：16,000〜50,000円／月を支給 ※支給条件あり。地域によって金額が異なります ・借り上げ社宅：会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可 ※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割〜6割が自己負担となります。 （例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担） ※家賃上限あり ・独身寮（35歳まで入居可）：社宅料10,000円／月＋食事代実費 ※水道光熱費別途 ※部屋は個室、トイレ・風呂・洗面設備・洗濯機は共用 ※最寄り駅、千葉事業所にも近く、好立地にあります。 ・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり） 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。