〜グループ離職率6%以下／所定労働時間7時間／育休後の復帰率100％／リモート・フレックス制・NO残業デー等働きやすさ◎社員満足度90.9％！／健康優良法人・くるみん認定〜 ■業務内容： 業界No.1のシェアを誇るタイムズパーキングを開設するための提案営業をお任せいたします。賃料を支払って土地をお借りする営業のため、顧客にとっては経済的な負担がかからず、収益を確保することが可能です。 営業履歴やノウハウが蓄積されており、何時にどれだけ台数が止めているかなどのデータ、数値に基づいた営業ができます。 30年以上駐車場の運営実績がありオーナー様、法人のお客様からの信頼を得ております。 駐車場の開設し、路上駐車をなくすことで事故や渋滞を緩和し、よりシームレスな駐車場を提供することで、地域活性化や街づくりに貢献できる仕事です。 ■仕事の流れ （1）駐車場の開発 ・市場調査：駐車場ニーズがある土地や利用率が高い駐車場施設を見つけるため調査します。 ・アポイント取得：土地所有者を特定、法人施設へ電話等を中心にアポイント取得します。飛び込みやテレアポだけではなく、法人取引先や地主様からの紹介、HPからの問い合わせも多くあります。 営業先の比率は法人5：個人5程度の割合となっております。 ・商談：駐車場開設によるメリット、いくらで土地を貸していただくかといった価格交渉も行います。 （2）運用 駐車場の開発だけでなく、収益最大化の施策も行います。 入口などレイアウト、看板の向き、料金設定、店舗や施設との駐車提携のキャンペーン企画など行い収益最大化を目指します。 ■同社の強み 時間貸駐車場「タイムズパーキング」は約25,000件を運営しており業界トップシェアとなっております。 法人向けキャッシュレスサービスのタイムズビジネスサービスなども普及しており、他社ではなくタイムズの駐車場を選択するお客様も増えており需要は拡大していく見込みです。 実績や知名度はもちろんのこと、カメラ式駐車場を中心とした次世代駐車場を展開。より便利で快適な交通インフラを創っていきます。 ■働き方 離職率6%以下！所定労働時間7時間、NO残業デーもあり働きやすい環境です。社員満足度は驚異の90.9％！年収500万以上と高く、就業環境と同時に叶えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／ECやWEB広告の知見がなくてもOK！年休124日／土日祝休み／研修体制◎／市場価値を高める〜 ■業務内容： 「ECのプロ」という日本で唯一「ECに特化した複業人材のマッチングサービス」を展開しています。 ご契約をいただいた既存顧客と併走し、各企業のフェーズごとに最適なサポートを実施することで、顧客の売上アップや課題解決に貢献することが本ポジションのミッションとなります。 ■具体的な業務の流れ： （1）既存顧客の抱えている課題や、ECのプロに期待する内容を一覧化して管理を実施 （2）既存顧客に対してヒアリングを行い、進捗状況について確認 更なる課題や今後の展望などをヒアリングします。 （3）ヒアリング内容を専用シートに落とし込み、登録プロを管理してる部署にシートを展開 （4）登録プロを管理している部署から適切なプロの情報が届き、プロと面談を実施 （5）顧客に実際にどのプロをどう提案するかの内容を用意 提案を行い、クロスセル・アップセルを目指していきます。 ■『ECのプロ』とは： 弊社が運営する『ECのプロ』というサービスは、ECに関する副業人材と企業をつなぐ「ECに特化した日本最大の副業マッチングサービス」です。登録者は4,500名を突破し、3年連続で “前年比300％” という急成長を続けています！ ■入社後の流れ： ◎充実した研修体制 入社後は一人立ちできるようしっかりと研修カリキュラムが組まれているので、ITやECの知識がなくても大丈夫です！ ◎部長・役員との1on1を毎週実施 仕事における悩みやプライベートな悩みまで躓いている部分を毎週フォローします。常にメンターが最大限向き合ってくれる環境なので自分の成長や正しい評価に繋がる環境です。 ■当社の魅力： ◎全ての役員を含めた全体ミーティングを毎週実施 部署、役職に関係なく全員でサービスを作る手触り感を感じながら働くことができる環境です！ ◎あなたの強みを伸ばせる環境 『すべての人に、強みを活かせる機会を』というコーポレートミッションを掲げ、社内のメンバーに対して強みが活かせる職種やポジションに就いていただきます。早期の昇給やキャリアアップも十分可能です。 ◎年2回の昇給制度 平均昇給実績は年約31万円としっかりと年収UPできる環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆食品に関連する生産ラインでのご経験をお持ちの方優遇（年収500万円〜）／「大阪王将羽根つき餃子」等の食品製造職◆ 〜約2年後に九州（宮崎県）に新工場を構えるため、将来的に宮崎県への転勤が可能な方を募集いたします／年間休日120日／社宅補助5割会社負担／年末年始長期連休取得可能／車・バイク通勤可〜 ■入社後のミッション： 中食需要が高まる今、業界トップクラスを目指してのリーダー候補の募集です。入社後同社の食品販売部門と外食部門を支える「生産部」に配属となり、各ラインの工程管理や5S活動、出荷関連業務(生産管理等)をお任せします。 当社の人気商品である餃子やから揚げといった冷凍食品や、店舗向けの半製品(餃子の具や皮)などを生み出す製造ライン業務、及びパート従業員の指導・管理を担っていただくポジションです。【変更の範囲：無】 ※将来的には、リーダーとして製造ライン管理のほか、経営目標にそった現場マネジメント業務全般をお任せしていく予定です。 ■業務環境について： 空調・気温：コロナ対策もあり、常に換気をしております作業室は一定の設定温度（10~20℃）で保っております 騒音：一部管理区分の作業室がございます 衛生：食品工場のため、衛生管理のルールがあり遵守していただきます におい：食品工場のため、一部においのある食材を使用しています 危険度：安全対策を取っており、ほぼございません ■魅力： ◇幅広い経験が積める 同社の工場では全てのシフトの時間帯と工程を経験し、全ての工程が出来るように調整しております。幅広いご経験を積むことが可能です。 ◇働き方が整う 3交代勤務制を取り入れておりますが、1か月単位でのシフト制ではなく、半年間は勤務スタイルが確立しているためプライベートも調整しやすくなっております。 ◇評価制度の充実 『行動と結果を正当に評価する人事システム』が確立されていますので、積極的に行動し実績を上げた方にはポジションだけでなく給与等にもしっかり反映していきます。 ◇風通しの良い社風 社風常に変化を求めて新たな展開に着手してきた当社ですので、風通しの良さは抜群です。社員の声を積極的に経営へ反映させていく風土があり、それが実際に新たな商品となっているものも多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日勤のみ★年収450万と同じ手取り★土日祝休み★定年65歳★オンコール少なめ★マイカー通勤可能★】札幌の訪問看護ステーションでは群を抜いて規模拡大中の訪問看護ステーションでの求人です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 環状通東駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆令和5年6月1日に開設した新規ステーションになります！ ■1日の訪問件数 4〜5 件/日（4〜5時間、月84時間） ■看護内容 健康管理、健康相談、服薬管理、応急処置 入浴介助が1日1回あり ■訪問手段 車 ※自家用車での勤務がマストになります。 ■オンコール対応について 当番頻度：1-2回程度/月 実働頻度：4〜5回/月（ステーション全体） ※1人あたりの実働頻度は0〜1回程度になります。 ※配属ステーション以外の利用者様のご対応もございます。情報引き引き継ぎはしっかりされておりますのでご安心ください。 ■教育体制 同行訪問、社内研修制度有り 教育期間は個人によって差はありますが、1-3ヶ月間が目安です。 行けるところから徐々にスタートしていく無理のない体制になっていますのでご安心ください。 ■自家用車利用の際、トラブル時の対応やガソリン代の支給方法 1キロごとに80円支給（内訳：車両借上げ65円、ガソリン15円） ※月600kmの訪問で計算すると、約576,000円/年の支給となります。（給料とは別途支給） 提出方法は、専用の書式に記入して月末に提出。翌月の給与時に合算して支給 ■医療保険と介護保険の割合 医療1：介護9 医療法人の運営する訪問看護事業所だと、医療6割：介護4割などの利用者バランスの医療ニーズが高い事業所も少なくはありません。白ゆりは株式会社が運営母体なので、医療保険をご利用の方は少な目の事業所です。 ■看護職員の平均年齢 26歳〜49歳が働いております。 一番多いのは30代です。平均年齢は35歳程度となります。 -------------------- 1日の業務の流れ 8:30〜9:00 朝礼等 9:15〜10:15 1件目訪問 10:45〜11:45 2件目訪問 12:00〜13:00 昼休み 13:15〜14:15 3件目訪問 14:30〜16:00 4件目訪問 16:00〜17:00 5件目訪問 17:20〜17:30 終礼 17:30 退勤 ※ご夫婦が利用している場合のあるため、移動0で2件訪問の可能性もあり ※看護師の訪問は30,60,90分のいずれかとなります。 月給 249,500円〜

【日勤のみ★年収450万と同じ手取り★土日祝休み★定年65歳★オンコール少なめ★マイカー通勤可能★】札幌の訪問看護ステーションでは群を抜いて規模拡大中の訪問看護ステーションでの求人です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 発寒南駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ■1日の訪問件数 4〜5 件/日（4〜5時間、月84時間） ■看護内容 健康管理、健康相談、服薬管理、応急処置 入浴介助が1日1回あり ■訪問手段 車 ※自家用車での勤務がマストになります。 ■オンコール対応について 当番頻度：1-2回程度/月 実働頻度：4〜5回/月（ステーション全体） ※1人あたりの実働頻度は0〜1回程度になります。 ※配属ステーション以外の利用者様のご対応もございます。情報引き引き継ぎはしっかりされておりますのでご安心ください。 ■教育体制 同行訪問、社内研修制度有り 教育期間は個人によって差はありますが、1-3ヶ月間が目安です。 行けるところから徐々にスタートしていく無理のない体制になっていますのでご安心ください。 ■自家用車利用の際、トラブル時の対応やガソリン代の支給方法 1キロごとに80円支給（内訳：車両借上げ65円、ガソリン15円） ※月600kmの訪問で計算すると、約576,000円/年の支給となります。（給料とは別途支給） 提出方法は、専用の書式に記入して月末に提出。翌月の給与時に合算して支給 ■医療保険と介護保険の割合 医療1：介護9 医療法人の運営する訪問看護事業所だと、医療6割：介護4割などの利用者バランスの医療ニーズが高い事業所も少なくはありません。白ゆりは株式会社が運営母体なので、医療保険をご利用の方は少な目の事業所です。 ■看護職員の平均年齢 26歳〜49歳が働いております。 一番多いのは30代です。平均年齢は35歳程度となります。 -------------------- 1日の業務の流れ 8:30〜9:00 朝礼等 9:15〜10:15 1件目訪問 10:45〜11:45 2件目訪問 12:00〜13:00 昼休み 13:15〜14:15 3件目訪問 14:30〜16:00 4件目訪問 16:00〜17:00 5件目訪問 17:20〜17:30 終礼 17:30 退勤 ※ご夫婦が利用している場合のあるため、移動0で2件訪問の可能性もあり ※看護師の訪問は30,60,90分のいずれかとなります。 月給 249,500円〜

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【日勤のみ★年収450万と同じ手取り★土日祝休み★定年65歳★オンコール少なめ★マイカー通勤可能★】札幌の訪問看護ステーションでは群を抜いて規模拡大中の訪問看護ステーションでの求人です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 白石駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ■1日の訪問件数 4〜5 件/日（4〜5時間、月84時間） ■看護内容 健康管理、健康相談、服薬管理、応急処置 入浴介助が1日1回あり ■訪問手段 車 ※自家用車での勤務がマストになります。 ■オンコール対応について 当番頻度：1-2回程度/月 実働頻度：4〜5回/月（ステーション全体） ※1人あたりの実働頻度は0〜1回程度になります。 ※配属ステーション以外の利用者様のご対応もございます。情報引き引き継ぎはしっかりされておりますのでご安心ください。 ■教育体制 同行訪問、社内研修制度有り 教育期間は個人によって差はありますが、1-3ヶ月間が目安です。 行けるところから徐々にスタートしていく無理のない体制になっていますのでご安心ください。 ■自家用車利用の際、トラブル時の対応やガソリン代の支給方法 1キロごとに80円支給（内訳：車両借上げ65円、ガソリン15円） ※月600kmの訪問で計算すると、約576,000円/年の支給となります。（給料とは別途支給） 提出方法は、専用の書式に記入して月末に提出。翌月の給与時に合算して支給 ■医療保険と介護保険の割合 医療1：介護9 医療法人の運営する訪問看護事業所だと、医療6割：介護4割などの利用者バランスの医療ニーズが高い事業所も少なくはありません。白ゆりは株式会社が運営母体なので、医療保険をご利用の方は少な目の事業所です。 ■看護職員の平均年齢 26歳〜49歳が働いております。 一番多いのは30代です。平均年齢は35歳程度となります。 -------------------- 1日の業務の流れ 8:30〜9:00 朝礼等 9:15〜10:15 1件目訪問 10:45〜11:45 2件目訪問 12:00〜13:00 昼休み 13:15〜14:15 3件目訪問 14:30〜16:00 4件目訪問 16:00〜17:00 5件目訪問 17:20〜17:30 終礼 17:30 退勤 ※ご夫婦が利用している場合のあるため、移動0で2件訪問の可能性もあり ※看護師の訪問は30,60,90分のいずれかとなります。 月給 249,500円〜

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【日勤のみ★年収450万と同じ手取り★土日祝休み★定年65歳★オンコール少なめ★マイカー通勤可能★】札幌の訪問看護ステーションでは群を抜いて規模拡大中の訪問看護ステーションでの求人です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 澄川駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ■1日の訪問件数 4〜5 件/日（4〜5時間、月84時間） ■看護内容 健康管理、健康相談、服薬管理、応急処置 入浴介助が1日1回あり ■訪問手段 車 ※自家用車での勤務がマストになります。 ■オンコール対応について 当番頻度：1-2回程度/月 実働頻度：4〜5回/月（ステーション全体） ※1人あたりの実働頻度は0〜1回程度になります。 ※配属ステーション以外の利用者様のご対応もございます。情報引き引き継ぎはしっかりされておりますのでご安心ください。 ■教育体制 同行訪問、社内研修制度有り 教育期間は個人によって差はありますが、1-3ヶ月間が目安です。 行けるところから徐々にスタートしていく無理のない体制になっていますのでご安心ください。 ■自家用車利用の際、トラブル時の対応やガソリン代の支給方法 1キロごとに80円支給（内訳：車両借上げ65円、ガソリン15円） ※月600kmの訪問で計算すると、約576,000円/年の支給となります。（給料とは別途支給） 提出方法は、専用の書式に記入して月末に提出。翌月の給与時に合算して支給 ■医療保険と介護保険の割合 医療1：介護9 医療法人の運営する訪問看護事業所だと、医療6割：介護4割などの利用者バランスの医療ニーズが高い事業所も少なくはありません。白ゆりは株式会社が運営母体なので、医療保険をご利用の方は少な目の事業所です。 ■看護職員の平均年齢 26歳〜49歳が働いております。 一番多いのは30代です。平均年齢は35歳程度となります。 -------------------- 1日の業務の流れ 8:30〜9:00 朝礼等 9:15〜10:15 1件目訪問 10:45〜11:45 2件目訪問 12:00〜13:00 昼休み 13:15〜14:15 3件目訪問 14:30〜16:00 4件目訪問 16:00〜17:00 5件目訪問 17:20〜17:30 終礼 17:30 退勤 ※ご夫婦が利用している場合のあるため、移動0で2件訪問の可能性もあり ※看護師の訪問は30,60,90分のいずれかとなります。 月給 249,500円〜

【日勤のみ★年収450万と同じ手取り★土日祝休み★定年65歳★オンコール少なめ★マイカー通勤可能★】札幌の訪問看護ステーションでは群を抜いて規模拡大中の訪問看護ステーションでの求人です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 新さっぽろ駅、新札幌駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ■1日の訪問件数 4〜5 件/日（4〜5時間、月84時間） ■看護内容 健康管理、健康相談、服薬管理、応急処置 入浴介助が1日1回あり ■訪問手段 車 ※自家用車での勤務がマストになります。 ■オンコール対応について 当番頻度：1-2回程度/月 実働頻度：4〜5回/月（ステーション全体） ※1人あたりの実働頻度は0〜1回程度になります。 ※配属ステーション以外の利用者様のご対応もございます。情報引き引き継ぎはしっかりされておりますのでご安心ください。 ■教育体制 同行訪問、社内研修制度有り 教育期間は個人によって差はありますが、1-3ヶ月間が目安です。 行けるところから徐々にスタートしていく無理のない体制になっていますのでご安心ください。 ■自家用車利用の際、トラブル時の対応やガソリン代の支給方法 1キロごとに80円支給（内訳：車両借上げ65円、ガソリン15円） ※月600kmの訪問で計算すると、約576,000円/年の支給となります。（給料とは別途支給） 提出方法は、専用の書式に記入して月末に提出。翌月の給与時に合算して支給 ■医療保険と介護保険の割合 医療1：介護9 医療法人の運営する訪問看護事業所だと、医療6割：介護4割などの利用者バランスの医療ニーズが高い事業所も少なくはありません。白ゆりは株式会社が運営母体なので、医療保険をご利用の方は少な目の事業所です。 ■看護職員の平均年齢 26歳〜49歳が働いております。 一番多いのは30代です。平均年齢は35歳程度となります。 -------------------- 1日の業務の流れ 8:30〜9:00 朝礼等 9:15〜10:15 1件目訪問 10:45〜11:45 2件目訪問 12:00〜13:00 昼休み 13:15〜14:15 3件目訪問 14:30〜16:00 4件目訪問 16:00〜17:00 5件目訪問 17:20〜17:30 終礼 17:30 退勤 ※ご夫婦が利用している場合のあるため、移動0で2件訪問の可能性もあり ※看護師の訪問は30,60,90分のいずれかとなります。 月給 249,500円〜

【日勤のみ★年収450万と同じ手取り★土日祝休み★定年65歳★オンコール少なめ★マイカー通勤可能★】札幌の訪問看護ステーションでは群を抜いて規模拡大中の訪問看護ステーションでの求人です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 太平駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ■1日の訪問件数 4〜5 件/日（4〜5時間、月84時間） ■看護内容 健康管理、健康相談、服薬管理、応急処置 入浴介助が1日1回あり ■訪問手段 車 ※自家用車での勤務がマストになります。 ■オンコール対応について 当番頻度：1-2回程度/月 実働頻度：4〜5回/月（ステーション全体） ※1人あたりの実働頻度は0〜1回程度になります。 ※配属ステーション以外の利用者様のご対応もございます。情報引き引き継ぎはしっかりされておりますのでご安心ください。 ■教育体制 同行訪問、社内研修制度有り 教育期間は個人によって差はありますが、1-3ヶ月間が目安です。 行けるところから徐々にスタートしていく無理のない体制になっていますのでご安心ください。 ■自家用車利用の際、トラブル時の対応やガソリン代の支給方法 1キロごとに80円支給（内訳：車両借上げ65円、ガソリン15円） ※月600kmの訪問で計算すると、約576,000円/年の支給となります。（給料とは別途支給） 提出方法は、専用の書式に記入して月末に提出。翌月の給与時に合算して支給 ■医療保険と介護保険の割合 医療1：介護9 医療法人の運営する訪問看護事業所だと、医療6割：介護4割などの利用者バランスの医療ニーズが高い事業所も少なくはありません。白ゆりは株式会社が運営母体なので、医療保険をご利用の方は少な目の事業所です。 ■看護職員の平均年齢 26歳〜49歳が働いております。 一番多いのは30代です。平均年齢は35歳程度となります。 -------------------- 1日の業務の流れ 8:30〜9:00 朝礼等 9:15〜10:15 1件目訪問 10:45〜11:45 2件目訪問 12:00〜13:00 昼休み 13:15〜14:15 3件目訪問 14:30〜16:00 4件目訪問 16:00〜17:00 5件目訪問 17:20〜17:30 終礼 17:30 退勤 ※ご夫婦が利用している場合のあるため、移動0で2件訪問の可能性もあり ※看護師の訪問は30,60,90分のいずれかとなります。 月給 249,500円〜

＼ロボット・モノづくりが好きな方必見◎／ ◎他社にはない木工の枠組み機械で安定した業績！ ◎オーダーメイド対応なので顧客のニーズに応えスキルアップできます ■職務内容 当社は住宅関連のシステムキッチン、ドア、クローゼット、家具の製造をしている木工所、ハウスメーカーの工場で使用する自動機械、ライン、ロボットの製造と技術指導、サービス等を行っています。製造部の電気制御部門にて、下記業務をご担当いただきます。 ・省力機械向け自社オリジナル機械の電気設計 ・制御盤組立 ・配線 ・シーケンスプログラム作成 ・テスト、納品 オーダーメイド機械の製造となりますが、大半は実績有る設計データーを利用して、修正と発展させる仕事です。入社後は現場で学んでいただき、将来的には納品先への据付等も担当します。 ＊得意・不得意に合わせて業務を担当していただきます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■出張 納品の担当が可能となった場合は年数回出張も発生します。ご希望に応じて相談は可能です。 ■組織構成 製造部門には組立加工5名、設計3名、電気制御2名の社員が活躍中。 製造現場には当社代表も所属しているので、経営層とも近い現場で業務を学んでいただける環境です。社内の8割以上が中途採用での入社者ですので、ご安心ください。社風は誰とでも話しやすい雰囲気なので馴染みやすい環境です ■キャリアについて 少人数で運営しているからこそ、裁量も大きく、ご自身のキャリアを生かして新しい製品の製造を提案する機会もあります。独り立ちし、お客様への提案や納品先への対応もできる方は年収500万〜も可能です。 ■魅力ポイント： （1）スキルアップできる環境！ 木工業界の省力機械がメインの製品ですが、8割以上がオーダーメイド機械になります。お客様の要望に合わせて複雑な動きの機械や既存の機械ではなく新しい機械の製造も行います。組立・電気制御の分野は外注先の協力会社に依頼することも多いです。 （2）他社にはない木工の枠組み機械で安定した業績！ 当社主要製品である木工の枠組み機械は他社では製造していない分野です。既存顧客からのリピート率も高く、代理店の販売も伸ばしており業績好調です◎また海外の代理店へ製品を卸していることから、海外との取引もございます。

〜1947年創業の「プラスチック製品のパイオニア」／連続して営業利益増益を達成／新規事業に参画へ／自動車・製造メーカー歓迎／在宅可／充実した福利厚生〜 ■採用募集：【変更の範囲：会社の定める業務】 各知財部員は各事業部・研究所の担当を持ち、大きな裁量を持つキーマンとして、事業部・研究所メンバー、社外弁理士、社外弁護士と共に各種の知財活動に取り組みます。知財部は単に手続きを進めるだけの役割ではないです。担当の事業部等で、この状況下、このタイミングで事業に貢献するためには、知財的に何をすべきかを考え、時に社内外のリソースを集め、自ら先頭に立ち実行する役割を担っています。 ■業務内容： （1）戦略：開発戦略、競争環境分析に基づき、知財的に何をすべきかを立案します。 （2）出願権利化： 知財戦略に基づき、必要な特許網、出願国を見極め、出願権利化活動を進めます。 （3）他社特許対策： 事業の障害となる他社特許を把握し、対応方針を決定、実行し、事業可能範囲拡大に取り組みます。 （4）権利活用： 必要であれば、積極的に知的財産権を活用し、市場から競合の排除を行います。 ※（1）〜（4）の業務の中で、他社との折衝が生じることもありますし、必要に応じて国内外弁護士、弁理士との直接やり取り、現地への出張があります。 ■ポジションの魅力： 高機能プラスチックスカンパニーは際立ったコア技術により社会に貢献する製品・事業を様々な分野に展開し、ニッチ領域で世界トップシェアの製品を数多く持ちます。同部署は全社知財活動の主力として、「知財による事業貢献」を目指しています。今後社会に貢献する価値提供をし続けるためには、競争力の源泉がどこにあるかを見抜き、それを権利でおさえるプロ、おさえた権利を活用して事業に貢献するプロとしての存在が欠かせません。 ■同社魅力・特徴： ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。 ◇健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けており、平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間という働きやすい環境も特徴の１つです。 変更の範囲：本文参照

◇◆創業以来28年間黒字経営／年収500〜800万円／SUPERMICRO社などのコンピュータサーバーを中心にIT機器関連の海外製品を取扱う販売代理店◆◇ プロフェッショナルとしての知識の豊富さ、技術部と連携したアフターフォローの丁寧さから、一度お取引いただいた顧客はほとんどリピーターになってくださる環境です。将来的にも高いレベルでサービスを提供するため、採用を行っています。 ■業務内容 コンピューターサーバーをメインにIT機器・ITハードウエアを扱います。SUPERMICRO社をはじめ、様々なメーカーのITハードウエア製品の正規代理店として、大学や研究機関・官公庁・SIerなどの顧客からの様々なお問い合わせに対応しています。完全反響営業でお客様とのコミュニケーションは電話・メールが基本で実際に訪問に行くことは年に1回程度です。入社後1〜2年は研修期間となり専任の顧客は担当せず、顧客からのニーズや質問に答えられるよう、高い専門的知識の習得に専念していただきます。 ■組織構成 現在営業は6名おります。そのうち4名は15年以上在籍するなど、専門性を身に着け長期就業が可能です。 また70代〜30代の方が在籍されており、世代問わず活躍できる環境です。 技術部との距離も近いため、より専門的な知見を身につけることができます。 ■職場環境 残業時間は長くても1日1時間程度です。プライベートの時間を大切にしている社員も多く、ワークライフバランスを保てる環境です。営業アシスタント職での産休・育休取得実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境です。 ■魅力 【専門性がみにつく】コンピューターの技術進歩は目覚ましく、常に新しい技術や製品についての知識を習得することができます。当社の知識水準は非常に高く、大学の教授からも頼りにされる存在です。メーカー主催の勉強会で切磋琢磨して知識を身につけています。 【安定した経営基盤】20年以上の歴史の中で、代表の経歴を活かして台湾に関連する企業を中心に正規代理店として実績を伸ばしてきました。提案の品質を重視するため、取り扱いメーカーも厳選しております。また、定期的に最新機器に変更する必要があるため、安定したニーズがあります。また、社長が社員に還元したいという考えを持っており、臨時の手当などがあります。

【時代に即した技術を習得×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／業界No.1／平均技術料金5,688円※業界平均3,900円／多くの業界に展開することで安定性◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業20H／生涯プロエンジニアとして活躍〜【変更の範囲：当社の定める業務内容、詳細は就業条件明示書に記載】 ■具体的な職務内容： 新規導入設備の立ち上げ、設備の不具合対応、生産設備配置レイアウトの検討、各種装置の仕様書作成、外部業者との折衝、設計、治具設計、装置改造による歩留まり改善及び品質改善、各種ドキュメント作成などを担当頂きます。 ■魅力ポイント： 新規製品の導入によるラインの新規導入や、増産対応に向けた組み立てラインの追加導入など、外注先を使いながら同時に複数のプロジェクトに携わり主体的に業務する事が可能です。 ■メイテックエンジニア在籍人数： 21名〜 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間600回以上の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンクリート業界と地域社会の発展に貢献◎/林グループ/年収500万円〜/長期休暇あり/スキルが身につく環境/将来的には生コンプロフェッショナルとして活躍可/中途入社者多数在籍〜 ■職務内容： 土木・建築分野で多様な事業を展開する当社にて、プロジェクト工事(インフラ整備)への生コンクリートの供給を担っており、今回は製造職として従事いただきます。まずは生コンクリートの製造方法を飯盛工場で一から学んでいただきます。流れを掴んでいただいたら県外に行き、プロジェクト工事に関わる生コンクリート製造をお任せします。プロジェクト完了後は需要のある先に移動し、業務をお任せします。 生コン関連の業務経験を積み、プロフェッショナルとして活躍出来ます！将来的には本社との工事進捗状況の共有・報告等、他現場やキャリアアップにも挑戦可能な環境です。工事への従事はありません。 過去には中途で未経験入社の方も在籍してますので、未経験者も安心してご応募ください◎ ■当社について： 当社は2021年に、『常に必要とされ続ける』という経営理念を掲げ、生コンクリートをはじめとする建設資材を供給する建設資材の総合商社として設立いたしました。 特に生コンクリートの販売においては、受注から納品まで迅速かつ確実なデリバリーを実現し、顧客のニーズに適切に対応したサービスを提供するため、全社一丸となって取り組んでおります。 さらに、お客様とメーカー様を結びつけ、お値段以上の商品とサービスを提供する使命を心掛けています。 今後も、お客様と地域社会に『常に必要とされ続ける』企業であるために、以下にコミットメントいたします。 （1）お客様の満足度向上: お客様のニーズを深く理解し、それに合致した高品質な製品とサービスを「1秒」でも早く提供し、お客様の満足度を向上させます。 （2）イノベーションと適応力: 変化に適応し、市場の最新のトレンドや技術を取り入れ、製品とサービスの革新を促進します。また、メーカー様の商品価値の最大化に務めます。 （3）社会的貢献と環境への配慮: SDGs（持続可能な開発目標）に基づいて、環境への配慮を重視したビジネス運営方法を採用していきます。 これらのコミットメントに基づき、誠心誠意の努力を継続し、お客様と社会に貢献できる企業として成長し続ける覚悟でおります。 変更の範囲：会社の定める業務

官公庁向けルート営業！未経験歓迎◎先輩同行と書類作成から始めるOJT／残業20Ｈ／年収450万〜／年休125(土日祝）／官公庁へのルート営業・公共工事の入札／国土の“今”と“未来”（社会インフラ）を支える／長期研修で手厚いサポート体制有 ■業務内容： 公共事業を計画している官公庁に対し、入札等に関する提案営業および積算・見積書作成、契約書作成などの業務をご担当いただきます。2〜5名の官公庁職員様をお相手に、入札のお話から契約周りまで一貫して業務を担当出来ます。携わった案件が公共物として目に見えるため、大きなやりがいを感じられます。 ■業務詳細： ・官公庁に対する、入札案件の情報収集（工事内容・予算など） ・入札案件に対する積算／見積書の作成／入札業務 ・受注後および引き渡し後のフォロー ・技術部署との連携による提案営業　など （※対顧客業務は担当となりますが、契約関連の書類作成は営業事務が担当いたします。） ■教育制度： 入社後半年間程度、愛知県本社（名古屋）にて技術的なスキルを身に着けるための研修もございます。（社宅の用意あり）その後、各配属先では先輩社員に同行しながら仕事を覚えて頂きます。業界未経験の方の入社実績もあるので、経験の浅い方もご安心ください。1人立ちができるまで、平均3年間のOJT期間がございます。他業界に比べて長期にわたる研修のため、知識を身につけながら手に職をつけることができます。 ■仕事の特徴：下記「組織構成」について、エリアごとに削除して文字数を調整して頂きたいです！ ◇案件の特徴：主に都・市町村へのルート営業となります。担当エリアは都内が中心で、上下水道に関する案件が多くを占めています。 ◇就業環境：年間休日125日（土日祝）、半日休暇制度あり、女性の活躍両立支援、残業20H程度、福利厚生の充実など、働きやすい環境が整備されています。 ◇組織構成：茨城事務所は1名（40代）の先輩と業務を進めて頂きます。 ■同社について： 愛知県を中心に中部地域へ軸足を置く同社は、全国展開を行う営業活動と、生活インフラ・公共インフラの両者の整備に関与する技術を特長とし、発注者等の高い評価を得ています。また創設時には中部財界の強い支援を得て設立されており、全国の建設コンサルタント(約500社)の中でもユニークな存在です。 変更の範囲：無

〜飯田グループホールディングスの中核企業（年商１兆円グループ）／新設部署となり急成長中の組織／個人ノルマ無／テレアポや飛び込み営業は一切ありません／業界でも高水準の固定年収500万以上〜 ■業務内容： 投資不動産における、用地仕入れ、販売企画管理/入居者募集、投資家への販売業務いずれかの業務を担当いただきます。 （1）用地仕入れ：土地・物件情報の収集、オーナー様への提案業務、商品企画業務を担当いただきます。 （2）販売企画、入居者募集：仕入れた投資用不動産への入居者募集、および集客における販促企画業務を担当いただきます。 （3）投資家への販売業務：投資用不動産専門サイトの「楽待」から問い合わせいただいたお客様への提案営業を行っていただきます。商品説明だけでなく、金融機関の紹介や税務の相談など、お客様の資産活用の御手伝いをさせていただきます。 ■業務の特徴： ・「楽待」というサイトからの問い合わせが月50件以上となっているため、新規でのテレアポや飛び込みによる営業は一切ありません。 ・個人ノルマは一切設けておらず、部署単位で設定されている目標をチーム一丸となって達成に向けて動きます。 ・資産運用として現在注目されている不動産投資を通じてお客様の資産活用に貢献する、やりがいのあるお仕事です。会社経営者や士業の方が多い不動産投資ですが、現在はサラリーマン投資家の人も増え、今最も注目されている資産運用です。 ■入社後の流れ： まずは先輩に同行しながら、少しずつ業務を覚えていただきます。金融機関や専門の先生とのパイプも重要となってきますので、少しずつ廻りながら築いていただきます。 ■就業環境： 平均残業時間は月20時間程度となっております。週に1回は必ずNO残業デーの実施、20時以降は部署として居残り不可、社内会議は極力減らすなどして、残業削減は徹底している環境です。 過去に不動産や金融業界出身で、「働き方を改善したい、ノルマを追うことに疲れた」という方も中途で入社をされております。 ■同社について 飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2020年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。

【仕事内容】 年収500万以上も可能★久我山駅★有料老人ホーム★常勤★正看護師★日勤★福利厚生充実 【業務内容】 ◆有料老人ホームにおける看護業務全般 ※ご入居者の日々の生活の中で、健康管理を中心にサポートしていただきます。 ■居室数70室（定員数74名） 【主な仕事内容】 健康管理全般（日常の観察・定期健康診断） 健康相談 服薬管理 医師の指示に基づく処置 介護業務への支援（食事介助、排泄介助等） 生活場面での機能訓練、OTとの連携 緊急時対応（一次救命措置、協力医・ご入居者ご家族・管理者への連絡、救急搬送時の同行） 上記に付随する看護記録、申し送り業務 その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置 地域包括支援センターとの連携 ※夜間のオンコール対応（当番制） ・オンコール当番は常勤ナース3名(予定)で分担します。 ・コールの発生頻度は平均週1回程度で、 ・基本的には電話口で対応していただきます。 ・ホームへ出動していただくことはめったにありません。 ※近隣の総合病院や診療所と24時間連携しています。 ※夜間に発熱者や転倒者が発生した場合は、ケアスタッフがドクターへ直接連絡することが多いです。 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★============= 紹介先施設名：ソナーレ・アテリア久我山 紹介元：プライム株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-315573） 当求人はプライム株式会社で取り扱っている、紹介先です ★============= 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜第二新卒歓迎◆EC特化プロ人材のマッチング・コーディネート◆年間休日124日（土日祝休み）◆充実した研修体制◆市場価値を高める〜 ■業務内容： 「ECのプロ」という「ECに特化した複業人材のマッチングサービス」を日本で先駆けて展開している当社にて、プロ人材との面談・マッチングという当社のサービスの生命線を担う重要なポジションを担っていただきます。 ■具体的には： ・プロ人材との面談 ご経歴やスキル、得意分野のヒアリングを行い、情報をもとに企業課題とプロの得意分野でマッチングを行います。 キャリアアドバイザー兼人材コーディネーターという要素を兼ね備えているため、HR領域へのキャリアでの経験を活かす・構築したい方を歓迎します。 ・プロ人材へ提案 面談でお伺いした内容をもとに、その人に適した企業へレコメンドを送付。提案力やリサーチ力が身に付きます。 ■『ECのプロ』とは： 弊社が運営する『ECのプロ』というサービスは、ECに関する複業人材と企業をつなぐ「ECに特化した日本最大の複業マッチングサービス」です。登録者は4,500名を突破し、3年連続で “前年比300％” という急成長を続けています！ ■入社後の流れ： ◎充実した研修体制 入社後は一人立ちできるようしっかりと研修カリキュラムが組まれているので、ITやECの知識がなくても大丈夫です！ ◎部長・役員との1on1を毎週実施 仕事における悩みやプライベートな悩みまで躓いている部分を毎週フォローします。常にメンターが最大限向き合ってくれる環境なので自分の成長や正しい評価に繋がる環境です。 ■評価制度： 昇給は年2回評価査定を実施しています。 1人ずつ「個人別目標」を設定し、半期での達成度をもとにして評価査定を実施。平均昇給実績は年約31万円としっかりと年収UPできる環境が整っています。 ■当社の魅力： ◎全ての役員を含めた全体ミーティングを毎週実施 部署、役職、立場に関係なく全員でサービスを作る手触り感を感じながら働くことができる環境です！ ◎あなたの強みを伸ばせる環境 『すべての人に、強みを活かせる機会を』というミッションを掲げ、社内のメンバーに対して強みが活かせる職種やポジションに就いていただきます。早期の昇給やキャリアアップも十分可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【23年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、機械設計開発をご経験に合わせてお任せしていきます。チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ※顧客例：三菱重工業、デンソー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、パナソニック、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、キヤノン、日本製鉄、SUBARU(敬称略) ■充実の研修体制 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しています。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■上位5%のプロジェクト多数！ 日本のものづくりの未来を担う「最上流工程」の開発を支えている同社。 エンジニアの中で「研究開発」ができるのは5％とされています。メイテックではその5％の研究開発部分の案件だけを担っています。時にメーカー内に知見がないところでメーカーの管理職ポストを担当することもあります ■勤務地確約も可能！ 選考を通して、勤務地確約も可能です。在籍エンジニアの持ち家比率も40代56％超と、腰を据えて働いている方が多数います。 変更の範囲：会社の定める業務

＊全国どこからでも応募OK│フルリモート93％＊ 経験を活かし、ワークライフバランスの充実も目指せる！ 「外回りの営業スタイルから 新たなスタイルにチャレンジしたい」 「土日祝日のお休みも叶えたい」 そんな方には当社がオススメ！ お任せするのはインサイドセールス。 IT機器やネットワーク機器などを、 “自宅から”お客様へ販売するお仕事です◎ 通勤のストレスがないため、 ワークライフバランスも充実させることができます♪ 経験を活かし、人と関わるお仕事を続けながら、 在宅勤務でのお仕事を実現！ そんな理想の転職しませんか？ IT機器の知識は、入社後1ヶ月の研修で じっくり学べるのでご安心ください！ ＊国内でいち早くインサイドセールスを導入した会社 ＊入社後の研修もすべてオンライン実施！ ＊地方からの応募も歓迎！フルリモートOK ＊外回りや訪問はナシ ＊休憩は1.5hだからリフレッシュしながら働ける◎ ご自宅にてお電話での営業活動をお任せします。 ≪具体的には≫ ◆アウトバウンド業務 ・法人顧客に対するIT機器商材の電話営業（新規／既存） ・顧客情報の取得 ・製品やキャンペーンの提案、資料送付 ・ニーズのヒアリング・状況確認 ・案件の発掘 ・フォローコール ・問い合わせ・相談対応　など ◆データ入力作業 ・案件情報のデータベースへの登録 ・ツールへの業務情報登録 ≪ココがポイント≫ ☆大企業～中小企業まで幅広い企業のリストをお渡しします◎ ☆成績に応じて、四半期に1度インセンティブを支給。 入社3年目で年収500万円も目指すこともできます！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 IT業界の知識は不問◎充実のサポート体制 入社後は約1ヶ月間の研修を受けていただきます◎前半は当社で扱うIT機器の基礎知識の習得、後半はロールプレイングや先輩社員の電話応対の様子をモニタリングし、実際にお電話も行い実務を学びます。基本は4～5名の同期と共に研修を受けられるので安心です！ また、業務開始後も常にTeamsをつないでいるので、分からないこともすぐに相談できる体制。定期的にチームでコミュニケーションを取る機会もあるので、在宅でも孤独を感じずに働けます♪ 北海道から沖縄まで、日本全国どこからでも働ける！働きやすさ◎ 「通勤時間を有効活用したい」「通勤の電車が苦手」など、リモートワークを検討されている方も多いはず。当社は、関西、九州、沖縄など場所を選ばない100％フルリモートワーク！また、【年間休日125日】【月5000円の在宅手当あり】【1.5hの休憩時間】などメリハリを付けて働ける嬉しい制度もご用意しています◎

〜業界トップの技術力を誇るメイテックグループ企業／東証一部上場／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／地域定着率98％／技術単価4300円以上／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜 ■特徴・魅力 (1)高い技術力を身に着ける・最上流工程での業務に携わることが可能 ・メーカーでも一部のエンジニアが、また派遣や請負では預かることの難しい「新商品の企画・開発」といったものづくりの再上段・最上流の案件を多数保有しております。製品開発はもちろん、要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程が主な業務となります。 ・派遣先のプロパー社員と対等の立場で仕事を行うことができます。具体的には派遣先の会議に出席するのはもちろん、派遣先の顧客の名刺を持って打ち合わせに参加する／新卒の育成を任されるなど信頼や裁量が大きい環境です。 (2)想定案件例 EV車の開発／自動運転支援システムのECU開発（FPGAやデジタル）／電動工具新製品開発など、最先端領域に携わることが可能です。幅広く案件を保有しているため「やってみたい」を叶える環境です。選考内でご経験や希望に応じ具体的な案件の話が可能ですのでまずは話を聞いてみていただければと思います。 ＜ステップアップイメージ＞ 20代〜30代後半：構想〜詳細設計中心 40代前後：企画構想・基本設計中心　 40代後半〜50代前半：企画・構想設計をメインに行う チーフ：チームのマネジメントや進捗管理を行う エグゼクティブ：エンジニアのプロとして年収1000万レイヤーでものづくりの最先端を走っていただきます。 ■特徴： ・社風：自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社する社員が多く、社員で集まっての勉強会の実施や500講座もの研修制度など、学び教育していく文化です。 ・1から成長できる環境：多くのエンジニアが未経験や微経験から入社し、最終的には「メイテックグループらしい」ものづくりの中核に携わる業務を行っております。研修のみでなく営業や所属上長との面談も定期的にあり、現在のご自身のスキルやキャリア希望の確認及びキャリアを叶えるためのフォロー体制が充実しております。 ・ベストマッチングシステム：全国の仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップの技術力を誇るメイテックグループ企業／東証一部上場／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／地域定着率98％／技術単価4300円以上／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜 ■特徴・魅力 (1)高い技術力を身に着ける・最上流工程での業務に携わることが可能 ・メーカーでも一部のエンジニアが、また派遣や請負では預かることの難しい「新商品の企画・開発」といったものづくりの再上段・最上流の案件を多数保有しております。製品開発はもちろん、要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程が主な業務となります。 ・派遣先のプロパー社員と対等の立場で仕事を行うことができます。具体的には派遣先の会議に出席するのはもちろん、派遣先の顧客の名刺を持って打ち合わせに参加する／新卒の育成を任されるなど信頼や裁量が大きい環境です。 (2)想定案件例 EV車の開発／自動運転支援システムのECU開発（FPGAやデジタル）／電動工具新製品開発など、最先端領域に携わることが可能です。幅広く案件を保有しているため「やってみたい」を叶える環境です。選考内でご経験や希望に応じ具体的な案件の話が可能ですのでまずは話を聞いてみていただければと思います。 ＜ステップアップイメージ＞ 20代〜30代後半：構想〜詳細設計中心 40代前後：企画構想・基本設計中心　 40代後半〜50代前半：企画・構想設計をメインに行う チーフ：チームのマネジメントや進捗管理を行う エグゼクティブ：エンジニアのプロとして年収1000万レイヤーでものづくりの最先端を走っていただきます。 ■特徴： ・社風：自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社する社員が多く、社員で集まっての勉強会の実施や500講座もの研修制度など、学び教育していく文化です。 ・1から成長できる環境：多くのエンジニアが未経験や微経験から入社し、最終的には「メイテックグループらしい」ものづくりの中核に携わる業務を行っております。研修のみでなく営業や所属上長との面談も定期的にあり、現在のご自身のスキルやキャリア希望の確認及びキャリアを叶えるためのフォロー体制が充実しております。 ・ベストマッチングシステム：全国の仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務